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개정판 서문 Prologue 21세기 한국경제를 이끌어갈 후배들에게 드립니다 1부 인생의 목표로써 CEO라는 비전을 확고히 하자 2부 인생의 비전을 장기 전략으로 구체화하라 1장 미래 경영환경 이해하기 20p 4장 장기 실행 전략 수립하기 108p 1) 미래 환경분석이

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애경은 사랑과 존경의 마음으로 변하지 않는 가치를 만들어 갑니다 우리는 지난 60여 년의 역사를 자양분으로 어떤 외풍에도 흔들리지 않을 단단한 뿌리를 내렸습니다. 때로는 곧게, 때로는 넓게 뻗어낸 뿌리는 그만큼 굳건한 줄기를 길러냈습니다. 매년 풍성한 과실을 얻을 수

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잘 수습됐다고 생각합니다. 하지만 그 과정에서 그동안 우리가 세계적으로 높은 의료 수준이 라고 자부했음에도, 감염성 관리에 대한 문제를 넘어 본질적으로 우리나라 의료 시스템 전반 에 대한 민낯과 속살을 보였다고 할 정도로 취약한 여러 가지 문제점들을 드러냈습니다. 그래

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KMA HRD Specialist HRDer, 무엇을 고민하는가 경영의 파트너로서 HRD라는데, 성과를 끌어내는 Proactive 한 방법은 교육효과를 극대화하는 새로운 현장적용 아이디어가 없을까 동종업계 선발주자들은 어떻게 성과를 내고 있을까 우리 회사 상황에 맞는

Transcription:

임원을위한핵심역량교육 7Management Insights STARSHIP2nd

2/ 14 We need men who can dream of things that never were. - John F. Kennedy 無에서有를창조하는성공하는임원의 DNA- STARSHIP 에서찾으십시오.

목차 1. STARSHIP 이란? 2. STARSHIP S 프로그램 3. STARSHIP 기대효과 4. STARSHIP 특장점 5. STARSHIP 강사진 6. 교육일정및신청안내 7. 참가자특전

STARSHIP 이란? S Strategy ( 전략 ) T Trusted Organization ( 신뢰의조직 ) A R Applied Leadership ( 실용리더십 ) Rewarding Finance Management ( 성과높은재무관리 ) S Successful Negotiation ( 성공적인협상 ) H Human Resources Management( 인적자원경영 ) I Impress with Marketing ( 마켓에감동 ) P Performance ( 성과 )

STARSHIP 프로그램 임원및신임임원이반드시알아야할 전략, 조직문화, 리더십, 협상, 인재관리, 재무관리, 마케팅총 7 개모듈로구성 임원의자세와역할 ( 특강 ), 네트워킹 / 교양프로그램으로학습참여를고취시키며학습자간끈끈한네트워크형성 [ 교육프로그램의구성 ] 재리마조특강협무 H 전더케네트워킹직상관략십팅교양 R 문리화 (2H) (5H) (5H) (5H) (5H) (5H) (3H) (8H)

STARSHIP 기대효과 기업경쟁력개발및유지 협상 리더십 네트워킹 최신경영트렌드파악 전략적방향제시 전략 재무관리 성과높은재무관리 인적자본개발 HR 마케팅 조직문화 경쟁우위의조직문화구축

STARSHIP 특장점 1. 엄격하고명확한기준에의해선별된최고의강사진 World Top10 School에서 Ph.D를받으신교수 Global Top Company에서재직경력이있는교수 국내최고의대학에재직하고계시는교수 Best Teaching Award( 학계 / 산업교육계 ) 를수상하신교수 해당분야에대한전문연구및현업경력 ( 임원이상 ) 이있는교수 2. 기업 FOCUS 사업구조, HR 특성분석및기업사례개발 3. 문제중심학습 (Problem Based Learning) 기업의실제적인문제를다루며, Case Study 를통한이해증진 4. 철저한과정운영관리및학우간네트워킹지원 전담코디네이터교수투입으로 VOC 경청및학우간 Relationship 강화

STARSHIP 강사진 Special Track 주제 : 임원의자세와역할 목표임원이가져야하는마음자세와앞으로의역할에대한성찰의시간을통해임원의역할과자세와과제를인식한다. 주요내용 - 경영자로서의역할과과제 - The Peter Principle 깨기 - 신뢰받는리더 - 임원으로서의역량계발 M1. 전략 주제 : 전략이미래를결정한다 목표기업내외부경영환경에대한통합적시야를확보하며경영환경을입체적으로인식할수있는분석도구를현업에활용한다. 주요내용 -시스템적사고 - 환경분석과전략수립 - 목표설정과전략실행 김건중 (GS 칼텍스상임고문 ) 경력현, GS칼텍스상임고문전, GS칼텍스사장 ( 기획, HR, 영업담당 ) HR 전반통찰력보유현재코치로활동中학력서울대학교정치학학사 최경춘 (KMA 상임교수 ) 경력현,KMA 상임교수전, 펜텍계열상무 LG 인화원기획팀장및국제화교육팀장자격 Hay Group Coaching Facilitator Persona OCS/MAP Facilitator 미국 CCL LDP 임원교육이수 학력 University of Washington-Seattle, MBA

STARSHIP 강사진 M2. 리더십 주제 : 리더의전략적사고와긍정적영향력으로서의리더십 목표리더십을구성하는두가지요소, 즉 긍정적영향력행사를통한부하들로부터의자발적추종 과 정확한전략적판단 을통한시장과고객에대한통찰력을개발하여성과창출형리더십을발휘한다. 주요내용 - 리더십의두가지구성요소 - 긍정적영향으로서의리더십 - 전략적사고를통한성과창출 M3. 마케팅 주제 : 사례분석을통한마케팅전략수립 목표국내외다양한사례분석을통해기업에서필요한마케팅개념과이론을심도있게습득하여자사에맞는마케팅전략을수립한다. 주요내용 - 마케팅 BEST & WORST Practice - 이론과실제의접목 - 마케팅전략수립 정동일 ( 연세대학교경영대학교수 ) 김상용 ( 고려대학교경영대학교수 ) 경력현, 연세대학교경영대학교수연세대 AMP ( 최고경영자과정 ) 주임교수미국샌디에이고주립대학교교수 The Leadership Quarterly, 편집위원수상 The Best Paper of the Year Award 한국의경영대가 30인, 매경이코노미학력 SUNY at Binghamton 박사 ( 리더십전공 ) Bowling Green State University 경영학석사 경력현, 고려대학교경영대학마케팅주임교수수상고려대학교 Excellent Teaching Award 한국마케팅학회마케팅연구우수논문상학력 Duke University 경영학박사 Carnegie-Mellon University 경영학석사

STARSHIP 강사진 M4. 재무관리 주제 : 의사결정자를위한재무분석 Pinpoint 목표경영상의주요재무적의사결정에서고려해야할재무적언어를파악하고, 투자기획및재무상태분석자료를해석하여의사결정에반영한다. 주요내용 -투자결정Pinpoint - 자본조달 Pinpoint - 재무분석 Pinpoint M5. 협상 주제 : 사업을성공으로이끄는협상스킬 목표글로벌경영에필요한국제협상에대한이론적고찰과사례연구를통해시야를넓히고국제경영에필요한유능한협상자로서의자질을함양한다. 주요내용 - Win-Win 비즈니스협상전략 - Richard Shell 교수의가격협상전략 - Cross-cultural 협상 - 글로벌비즈니스시대의협상력 채준 ( 서울대학교경영대학교수 ) 안세영 ( 서강대학교국제대학원교수 ) 경력현, 서울대학교경영대학교수 State University of NY at Buffalo 교수현, 증권학회, 재무관리학회편집위원수상 Derbes Fellowship, Massachusetts Institute of Technology 학력 Sloan School of Management, MIT 박사 Department of Statistics, Stanford University 석사 경력현, 서강대국제대학원교수서강대글로벌협상센터소장대통령경제수석실외교통상부통상교섭자문위원미국 CUMMINS 社, CARREFOUR 社등협상자문저서이기고시작하라 (2010), 글로벌협상전략 (2009) 이기는심리의기술 - 트릭 (2007) 외다수학력 Pantheon Sorbonne Univ. Paris1, 국제경제학박사서울대학교국제경제학과

STARSHIP 강사진 M6. HR & 조직문화 성과중심의핵심인사관리 & 경쟁우위의조직문화구축 목표 HR : 인적자원, 자산의중요성에대한재조명과경영자로서인식하고실천해야할인사관리파악하며, 성과중심의능력주의인사관리를조직에내재화시킨다. 조직문화 : 조직문화의개념을올바르게이해하고, 조직문화를형성하고있는각각의구성요소 (7S) 에대해서파악할수있다. Mission-Vision-Strategy-Principle-Action i i Pi i i Plan 과조직문화유형, 조직의 Shared Value(WAY) 를이해할수있다. 주요내용 HR - Global 경영환경과 HR - 인적자원유지관리 -성과중심능력주의인사 김영원 (KMA 상임교수 ) 조직문화경력 - 조직문화의구성요소 7s파악현, KMA 상임교수 - 경영전략의 Vision Hierarchy 를통한조직문화파악전, 효성그룹인사팀장및인사담당임원 - Way 이해를통한조직문화구축전, 효성그룹연수원장 ( 상무 ) 전, 한국액션러닝협회 (KALA) 부회장학력와세다대학교 MBA과정수료연세대학교산업교육석사중앙대학교정경대학신문방송학과졸업

STARSHIP 교육일정 주차모듈주제교수진교육일자교육시간 1 개강특강임원의자세와역할김건중고문 2012. 3.20 ( 화 ) 16:00~17:40 (100 분 ) 2 리더십 리더의전략적사고와긍정적영향으로서의리더십 정동일교수 2012. 3.27 ( 화 ) 13:30~18:30 (5 시간 ) 3 마케팅사례분석을통한마케팅전략수립김상용교수 2012. 4. 4 ( 수 ) 13:30~18:30 (5 시간 ) 4 네트워킹 / 교양 Starship Harmony Day - 2012. 4. 6 ( 금 ) 12:00~19:00 ( 예정 ) 5 협상사업을성공으로이끄는협상스킬안세영교수 2012. 4.12 ( 목 ) 13:30~18:30 (5 시간 ) 6 재무관리의사결정자를위한재무분석 Pinpoint 채준교수 2012. 4.17 ( 화 ) 13:30~18:30 18:30 (5 시간 ) 7 HR 성과중심의핵심인사관리 2012. 4.24 ( 화 ) 13:30~18:30 (5시간) 김영원교수 8 조직문화경쟁우위의조직문화구축 2012. 5. 2 ( 수 ) 15:00~18:00 (3시간) 9 전략이미래를결정한다 1 2012. 5. 10 ( 목 ) 14:00~18:00 (4시간) 전략최경춘교수 10 전략이미래를결정한다 2 2012. 5. 17 ( 목 ) 14:00~18:00 (4시간) * 상기일정및교수진은내부사정으로인해변경될수있습니다.

STARSHIP 교육장소 KMA 연수센터 : 서울영등포구여의도동 17-13 이룸센터 10 층 주차공간이협소하오니되도록대중교통을이용하여주시기바랍니다.

STARSHIP 신청안내 1. 교육대상 : 공공기관및일반기업체의임원, 신임임원 2. 교육비 : KMA 회원사 500 만원 / 비회원사 550 만원 (VAT 없음 ) 네트워킹및교양활동비포함가격 KMA 명품온라인 MBA 과정인 umba 무료수강 (150 만원상당 ) KMA 최고경영자조찬회무료초청 3. 등록절차 : KMA 홈페이지에서온라인신청 / 신청서제출 4. 문의 : 안수정선임연구원 T. 02)3274-9222, 9216 F. 02)833-9684 E. ahnc@kma.or.kr

STARSHIP 특전 1. KMA 명품온라인 MBA 과정 umba 무료수강혜택 (150 만원상당 ) 미국 IVY 리그및 World Top 10 school 출신현직교수진의강의 최소기간 (6 개월, 118 시간 ) 으로 MBA 수료 경영일반 / 생산 / 마케팅 / 인사 / 조직 / 회계 / 재무 기본이론강의와최신트렌드와이슈를반영한현장감있는강의로구성 기본이론전담교수 + 최신트렌드전담교수진행, 강의성격에따른전담교수제실시 6 개월이수후 1 년간반복학습제공 ( 자세한사항은 u MBA 제안서내용참고, 내용문의 : 신현수연구원 02-3274-9297) 2. 임원진및최고경영자에게최신트렌드를제공하는 KMA 조찬세미나무료초청 최고경영자조찬회 - 4 월, 5 월최고경영자조찬회무료초청 ( 본인에한함, 하얏트호텔 )

감사합니다