주님의교회규정집 2016. 1. 27 Presbyterian Church of the Load
권두언 규정집을발간하며 주님의교회규정집이발간되게됨을하나님께감사드립니다. 이규정집이나오기까지많은분들이수고해주셨는데이지면을통해감사의마음을전합니다. 교회가규정집을만든이유는모든것을바르게하기위함입니다. 하나님나라의중요한요소중하나는바로 의 입니다. 의 는모든사람이함께살아감에있어서가장기초가되어야하는요소입니다. 그런면에서 규정 이라고하는것은모든사람이수용할수있는합리성과타당성을기초로해서만들어졌다고생각할수있습니다. 하지만그렇다고해서이규정집이완벽하다는것은아닙니다. 언제든지성도들의의견에따라서개정될수있는여지가있습니다. 그러기에최선을다해규정을따라바르게하기위해서노력하되, 현실에맞지않는부분에대해서의견을내면, 적법한절차에따라서개정될수있다는것또한기억해주시기바랍니다. 규정은많은사람들이함께신앙생활하는데있어서생길수있는불편함을없애기위해서만들어진것입니다. 이것이사람을정죄하거나판단하는도구가되거나사역을위축시키지않길바랍니다. 어떤경우에도생명보다소중한것은없기때문입니다. 이번에만들어지는이규정집이사역을더원활하게하고, 하나님의의를세워가는기초가되길소망해봅니다. 주님의교회담임목사박원호
목차 01 총회헌법정치편 7 02 주님의교회정관 31 03 당회운영규정 37 04 인사관리규정 47 05 재무회계규정 57 06 감사규정 65 07 선교사규정 73 07-1 선교사후원시행지침 78 08 교육위원회규정 79 09 음악분과위원회규정 83 10 사무국운영규정 91 11 자산관리규정 107 12 결혼예식운영규정 115 13 상례규정 121 14 선거관리규정 125 15 장학위원회규정 131 15-1 장학사업운영규칙 133 16 함즐함울발간지침 137 16-1 함즐함울발간세칙 151
총회헌법정치편 대한예수교장로회정치원리는다음과같다. 제 1 장원리 제 1 조 ( 양심의자유 ) 양심을주재하는이는하나님뿐이시다. 그가각인에게양심의자유를주어신앙과예배에대하여성경에위반하거나지나친교훈이나명령을받지않게하였다. 그러므로누구든지신앙에대하여속박을받지않고그양심대로할권리가있으니아무도남의양심의자유를침해하지못한다. 제 2 조 ( 교회의자유 ) 개인에게양심의자유가있는것같이어떤교파또는어떤교회든지교인의입회규칙, 세례교인 ( 입교인 ) 및직원의자격, 교회의정치조직을예수그리스도께서정하신대로설정할자유권이있다. 제 3 조 ( 진리와행위 ) 진리는믿음과행위의기초다. 진리가진리되는증거는사람을성결케하는데있다. 그러므로진리와행위는일치되어야한다. 제 4 조 ( 교회의직원 ) 교회의머리되신예수그리스도께서그의지체되는교회에덕을세우기위하여직원을두어복음을전하고성례를행하며교인으로진리와본분을준수하도록관리하게하셨다. 그러므로교회의직원은성경말씀을믿고따르는자로할것이다. 제 5 조 ( 치리권 ) 치리권은온교회가택하여세운대표자로행사한다. 치리권의행사는하나님의명령을받들어섬기고전달하는것이며, 오직하나님의뜻에따라야할것이다. 제 6 조 ( 권징 ) 교회의질서를유지하기위하여권징을행사한다. 권징은신앙과도덕에관한것이요, 국법에관한것이아니다. 6 주님의교회규정집 총회헌법정치편 7
제 2 장교회 제 7 조 ( 교회의정의 ) 하나님이만민중에서자기백성을택하여그들로무한하신은혜와지혜를나타내신다. 이무리가하나님의집 ( 딤전 3 : 15) 이요, 그리스도의몸 ( 엡 1: 23) 이며, 성령의전 ( 고전 3: 16) 이다. 이무리는과거, 현재, 미래에있는성도들인데이를가리켜거룩한공회곧교회라한다. 제 8 조 ( 교회의구별 ) 교회는두가지구별이있으니, 보이는교회와보이지않는교회이다. 보이는교회는온세계에산재한교회이고, 보이지않는교회는하나님만아시는교회이다. 제 9 조 ( 지교회 ) 1. 예수를믿는무리와그자녀들이저희의원하는대로일정한장소에서성경의교훈에따라하나님께예배하고성결하게생활하며그리스도의나라를확장하기위하여활동한다. 이를지교회라한다. 2. 당회가있는교회를조직교회라하고당회가없는교회를미조직교회라한다. 제 10 조 ( 지교회의설립 ) 공동예배로모이는전도처또는기도처에세례교인 ( 입교인 ) 15 인이상이있어지교회를설립코자하면노회에청원하여허락을받아설립한다. 제 11 조 ( 지교회의분립, 합병 ) 1. 지교회의분립및합병은그지교회의당회와공동의회의결의로노회의허락을받아야한다. 2. 노회가허락하면위원을파송하여분립또는합병에필요한제반재산및행정처리를확고히한다. 제 12 조 ( 지교회의폐지 ) 1. 지교회의폐지는당해시찰위원회를경유하여노회의허락을받아야한다. 2. 지교회가설립된후세례교인 ( 입교인 ) 의수가 15 인미만의상태로 2 년간계속되는경우에는노회는이를기도처로변경한다. 제 3 장교인 제 13 조 ( 교인의정의 ) 교인은성부, 성자, 성령삼위일체이신하나님을믿는자들인데그리스도인이라부른다. 제 14 조 ( 교인의구분 ) 교인은원입교인, 유아세례교인, 세례교인 ( 입교인 ) 으로구분한다. 1. 원입교인 : 예수를믿기로결심하고공동예배에참석하는자. 2. 유아세례교인 : 세례교인 ( 입교인 ) 의자녀 (2 세미만 ) 로서유아세례를받은자. 3. 세례교인 ( 입교인 ) : 유아세례교인으로서입교한 (15 세이상 ) 자또는원입교인 (15 세이상 ) 으로서세례를받은자. 제 15 조 ( 교인의의무 ) 교인의의무는공동예배출석과봉헌과교회치리에복종하는것이다. 제 16 조 ( 교인의권리 ) 세례교인 ( 입교인 ) 된교인은성찬참례권과공동의회회원권이있다. 단, 공동의회의회원권은 18 세이상으로한다. 제 17 조 ( 교인의이명 ) 1. 교인은특별한사정으로인하여다른교회로이명하고자하는경우에는 6 개월이내에소속당회에이명청원을하여야한다. 2. 당회는이명청원서를접수후합당하다고인정하는경우이명증명서를발급한다. 당회는당사자가이단으로규정된교회로옮기려는경우, 정당한이유없이이명을청원하는경우, 소송계류중에있는경우등에는이명증명서를발급하지아니할수있다. 3. 책벌하에있는교인의이명증서에는책벌사항을명기하여야한다. 4. 본총회가인정하는교파에속한교인이본교단교회로의이명을원하는경우에는이명을허락할수있다. 제 18 조 ( 교인의출타신고 ) 교인은학업, 병역, 직업등의사유로인하여지교회를떠나 6 개월이상경과하게될경우에는소속당회에이를신고하여야한다. 제 19 조 ( 교인의자격정지 ) 교인이신고없이교회를떠나의무를행치않고 6 개월을경과하면회원권이정지되고 1 년을경과하면실종교인이된다. 8 주님의교회규정집 총회헌법정치편 9
제 20 조 ( 교인의복권 ) 1. 회원권이정지된교인이다시본교회로돌아온때에는 6 개월이경과된후당회의결의로복권시킬수있다. 2. 실종교인이다시본교회로돌아온때에는 1 년이경과된후당회의결의로복권시킬수있다. 10 주님의교회규정집 제 4 장교회의직원 제 21 조 ( 교회의직원의구분 ) 1. 교회의직원은항존직과임시직으로구분한다. 2. 타국시민권자는직원이될수없다. 단, 다음의경우는예외로한다. 1 외국인노동자를위한선교사역자 2 노회가인정하는특별전문사역부문 ( 청소년교육등 ) 3 해외선교사 제 22 조 ( 항존직 ) 항존직은장로, 집사, 권사이며그시무는 70 세가되는해의연말까지로한다. 장로에는두가지가있으니 1. 설교와치리를겸한자를목사라하고, 2. 치리만하는자를장로라한다. 단, 항존직에있는자가사정에의하여 70 세가되기전에은퇴를하고자하는경우에는소속치리회의허락을받아은퇴할수있다. 제 23 조 ( 임시직 ) 임시직은전도사, 서리집사이며그시무기간은 1 년이고연임할수있다. 단, 연임되는경우 70 세가되는해의연말까지시무할수있다. 제 5 장목사 제 24 조 ( 목사의의의 ) 목사의의의는다음과같다. 1. 목사는예수그리스도의양인교인을양육하는목자이며 ( 렘 3: 15, 벧전 5: 2-4), 2. 목사는그리스도를봉사하는종또는사자이며 ( 고후 5: 20, 엡 6: 20), 3. 목사는모든교인의모범이되어교회를치리하는장로이며 ( 벧전 5: 1-3), 4. 목사는그리스도의말씀으로교인들을깨우치는교사이며 ( 딛 1: 9, 딤후 1: 11), 5. 목사는구원의복된소식을전하는전도인이며 ( 딤후 4: 5), 6. 목사는그리스도의설립한율례를지키는자인고로하나님의도를맡은청지기이다. ( 눅 12: 42, 고전 4: 1-2). 제 25 조 ( 목사의직무 ) 목사는하나님의말씀으로교훈하며, 성례를거행하고, 교인을축복하며, 장로와협력하여치리권을행사한다. 제 26 조 ( 목사의자격 ) 1. 목사는신앙이진실하고행위가복음에적합하며, 가정을잘다스리고타인의존경을받는자 ( 딤전 3: 1-7) 로서다음사항에해당하는자라야한다. 1 무흠한세례교인 ( 입교인 ) 으로 7 년을경과한자. 2 30 세이상된자로서총회직영신학대학원을졸업한후 2 년이상교역경험을가진자. 다만, 군목과선교목사는예외로한다. 3 총회목사고시에합격한자. 2. 이법에서무흠이라함은권징에의하여일반교인은수찬정지, 직원은시무정지이상의책벌을받은사실이없거나, 국법에의하여금고이상의처벌 ( 양심범은제외 ) 받은사실이없는것을의미한다. 제 27 조 ( 목사의칭호 ) 목사의칭호는다음과같다. 1. 위임목사는지교회의청빙으로노회의위임을받은목사다. 위임목사가위임을받고폐당회가되면자동적으로담임목사가된다. 2. 담임목사는노회의허락을받아임시로시무하는목사다. 시무기간은 3 년이다. 3. 부목사는위임목사를보좌하는목사다. 임기는 1 년이며연임할수있다. 단, 부목사는위임목사를바로승계할수없고해교회사임후 2 년이상경과후해교회위임 ( 담임 ) 목사로시무할수있다. 4. 전도목사는노회의파송을받아국내외에서연합기관과개척지또는군대, 병원, 학원, 교도소, 사회복지시설 ( 양로원, 보육원, 요양원등 ), 산업기관, 국내거주외국인등에전도하는목사다. 임기는시무처와노회의정한바에의한다. 5. 기관목사는총회나노회및관계기관에서교육, 문서등사업에종사하는목사다. 임기는그기관의정한바에의한다. 6. 선교목사는다른민족에게전도하기위하여외국에파송한목사다. 또한외국에있는동포들에게전도하는목사도이규정에준하며선교목사의파송은총회가한다. 7. 원로목사는한교회에서 20 년이상을목사로서시무하던목사가노회 ( 폐회중에는정치부와임원회 ) 에은퇴청원을할때나은퇴후교회가그명예를보존하기위하여추대한목사다. 원로목사는당회의결의와공동의회에서투표하여노회 ( 폐회중에는정치부와임원회 ) 의허락을받아야하고, 그예우는지교 총회헌법정치편 11
회형편에따른다. 8. 공로목사는한노회에서 20년이상시무하고공로가있는목사가노회에은퇴청원을할때나은퇴후그공로를기리기위하여노회의결의로추대한목사다. 9. 무임목사는노회의결의에의한시무처가없는목사다. 정당한이유없이 3년이상을계속무임으로있으면목사의직이자동해직된다. 10. 은퇴목사는정년이되어퇴임한목사다. 정년이되지않아도조기은퇴하고자하면허락할수있다. 11. 유학목사는노회의허락을받아유학하는목사다. 허락받은유학기간이종료되면노회의연장허락을받아야하며노회의연장허락을받지않으면그시점부터무임목사가된다. 12. 군종목사는군대에서시무하는목사를말한다. 단, 군종사관후보생시험에합격하고본교단직영신학대학원에재학중인자는재학중에도목사고시에응시할수있고합격하면재학중에도군종목사로안수하여시무 ( 경력 ) 확인서를총회에서발급해줄수있다. 단, 이경우군종목사로전역하거나국가기관에의해전역과동등한인정을받기전에는위 1~6항의목사로는시무할수없다. 제 28 조 ( 목사의청빙과연임청원 ) 1. 조직교회는위임목사를청빙할수있다. 2. 위임목사의청빙은당회의결의와공동의회의출석회원 3 분의 2 이상의찬성을얻어야한다. 청빙서는공동의회에출석한세례교인 ( 입교인 ) 과반수가서명날인을한명단, 당회록사본, 공동의회회의록사본, 목사의이력서를첨부하여노회에제출하여야한다. 3. 담임목사의청빙과연임청원은다음과같다. 1 담임목사의청빙은당회의결의와제직회출석회원과반수의찬성을얻어야한다. 청빙서는제직회출석회원과반수가서명날인을한명단, 당회록사본, 제직회회의록사본, 목사의이력서를첨부하여노회에제출하여야한다. 다만, 연임청원은당회록과제직회결의록을첨부하여연임청원서를대리당회장이노회에제출한다. 당회미조직교회는제직회회의록을제출한다. 2 매 3 년마다담임목사의연임청원시만장일치로연임을찬성하면투표를생략할수있으나 1 인이라도투표를원하면투표해야한다. 3 연임청원시당회장을제외한당회원이장로만 2 인일경우에한하여투표결과찬성과반대가각각 1 인이면공동의회출석과반수의결의로담임목사의연임여부를결정한다. 4. 부목사의청빙은당회의결의와제직회의동의를얻어야한다. 청빙서는제직회출석회원과반수가서명날인을한명단, 당회록사본, 제직회회의록사본, 12 주님의교회규정집 목사의이력서를첨부하여노회에제출하여야한다. 계속청원은당회의결의로하며당회회의록을노회에제출한다. 5. 기관목사의청빙은그기관 ( 이사회 ) 의결의로대표자가청빙서를노회에제출하여야한다. 시무기간은그기관이정한다. 6. 위임목사또는담임목사청빙에있어, 아래각호에해당하는이는위임목사또는담임목사로청빙할수없다. 단자립대상교회에는이를적용하지아니한다. 1 해당교회에서사임 ( 사직 ) 또는은퇴하는위임 ( 담임 ) 목사의배우자및직계비속과그직계비속의배우자 2 해당교회시무장로의배우자및직계비속과그직계비속의배우자 제 29 조 ( 청빙의승인 ) 1. 청빙서를접수한노회는노회의결의로청빙을승인한다. 2. 노회가청빙의승인을결의한경우에는노회장은청빙서를청빙받은목사에게교부하여야한다. 3. 노회의폐회중에는위임 ( 담임 ) 목사청빙에한하여노회정치부의결의를거쳐임원회가청빙승인을할수있다. 이경우기간의기산일은승인후첫노회개회일이다. 제 30 조 ( 다른노회목사의청빙 ) 1. 다른노회소속목사를청빙코자하는교회나기관은제 28 조제 2 항, 3 항의규정에의한청빙서를노회에제출하여야한다. 2. 청빙서를접수한노회는노회의결의로청빙을승인하고, 청빙서를청빙받은목사가소속한노회로송부하여야한다. 3. 청빙서를송부받은노회는그청빙이가하다고인정한때에청빙허락의공문과이명증서를청빙한노회로송부하여야한다. 4. 청빙허락의증서를송부받은노회는청원한노회에즉시이명접수회신을하여야한다. 제 31 조 ( 다른교파목사의청빙 ) 1. 본총회가인정하는다른교파에속한목사로서본총회직영신학대학원졸업자와동등한자격을가지고있는자의청빙절차는헌법시행규정으로정한다. 2. 외국에서임직된장로교회목사도제 1 항의규정에의한요건을구비한경우에청빙받을수있다. 단, 타교파에서이명온목사는청목기간은치리권을가지지못한다. 제 32 조 ( 목사의임직 ) 목사의자격이구비된자가목사로청빙을받은경우에노회석상에서임직한다. 총회헌법정치편 13
제 33 조 ( 목사의임직식과위임식 ) 노회는목사의임직식과위임식을주관한다. 예법은별도로정한다. 다만, 군목과선교목사의임직식은노회의위임을받아노회임원회가주관할수있다. 제 34 조 ( 목사의전임 ) 목사는소속노회의허락을받아전임할수있다. 제 35 조 ( 목사의사임및사직 ) 1. 자의사임 : 목사가부득이한사유로인하여시무사임을원할때노회에사임서를제출하고당회의결의와노회의허락을받아사임케할수있다. 다만, 노회폐회중에는정치부를경유하여임원회의허락을받아야한다. 2. 권고사임 : 목사가교회에서불미스러운행위를한사실이확인될때에는당회및공동의회의결의에의하여교회는시무사임의권고를노회에건의할수있으며, 노회는권고사임의건의내용을상세히조사하여시무사임을권고할수있고, 권고에따라당사자가사임서를제출하면노회는처리할수있다. 3. 자의사직 : 목사가부득이한사유로인하여목사직의사직을원할때노회에사직서를제출하고노회 ( 폐회중에는임원회 ) 는이를심사하여사직케할수있다. 제 36 조 ( 목사의휴무 ) 1. 시무중에있는목사가다음각호의하나에해당하는사유로 3 개월이상휴무를원하는경우에는당회의결의와노회의허락을받아휴무할수있다. 1 해외유학을하게된때 2 연구기관이나교육기관등에서연수하게된때 3 신체, 정신상의휴양을요할때 4 기타이에준하는사유가있을때 2. 휴무기간은 1 년이내로한다. 다만, 필요한경우 1 년단위로연장을허락할수있으나 3 년을초과할수없다. 제 37 조 ( 목사의복직 ) 1. 자의사직한목사가복직을원하는경우에는그노회목사 2 인의추천서를첨부하여노회에복직청원서를제출하고노회는출석회원 3 분의 2 이상의결의로복직을허락할수있다. 2. 복직을허락하는경우에는임직의경우와같이노회에서서약을하도록한다. 제 38 조 ( 목사후보생 ) 목사후보생은목사직을희망하는자로서노회의자격심사를받고그지도아래신학대학원에재학중이거나졸업한전도사이며개인으로는그당회아래있고직무상으로는노회아래있다. 14 주님의교회규정집 제 6 장장로 제 39 조 ( 장로의직무 ) 장로의직무는다음과같다. 1. 장로는교회의택함을받고치리회의회원이되어목사와협력하여행정과권징을관장한다. 2. 장로는교회의신령상관계를살핀다. 3. 장로는교인들이교리를오해하거나도덕적으로부패하지않도록교인을권면한다. 4. 장로는권면하였으나회개하지않는자가있으면당회에보고한다. 제 40 조 ( 장로의자격 ) 장로의자격은상당한식견과통솔의능력이있는자로무흠세례교인 ( 입교인 ) 으로 7 년을경과하고 40 세이상된자라야한다. 제 41 조 ( 장로의선택 ) 1. 장로의선택은당회의결의로노회의허락을받아공동의회에서총투표수의 3 분의 2 이상의득표로선출한다. 2. 당회에서후보자를추천할수있다. 3. 장로의선택을위한투표는 3 차까지만할수있다. 제 42 조 ( 장로의임직 ) 1. 피택된자는 4 개월이상당회의지도아래교육을받은후노회고시에합격하여야한다. 2. 노회고시에합격한자를지교회는장로임직을행한다. 예법은별도로정한다. 제 43 조 ( 장로의사임및사직 ) 1. 자의사임 : 장로가부득이한사유로시무사임을원하여당회에사임서를제출한경우당회의허락을받아사임케할수있다. 2. 권고사임 : 장로가교회에서불미스러운행위를한사실이확인된때에는당회및공동의회의결의에의하여시무사임을권고할수있다. 권고에따라당사자가사임서를제출하면당회는처리한다. 3. 자의사직 : 장로가부득이한사유로인하여장로직의사직을위해당회에사직서를제출하는경우에당회는이를심사하여사직케할수있다. 제 44 조 ( 원로장로 ) 1. 원로장로는한교회에서 20 년이상장로로시무하고은퇴하는경우에교회가그의명예를보존하기위하여추대한장로이다. 총회헌법정치편 15
2. 원로장로는공동의회의출석회원과반수의결의로추대한다. 제 45 조 ( 은퇴장로 ) 은퇴장로는당회와제직회의언권회원이된다. 제 46 조 ( 장로의휴무 ) 장로가특별한사정에의하여휴무코자하면당회의결의로할수있다. 제 47 조 ( 장로의복직 ) 1. 자의사임한장로가복직을원하는경우에는당회원 3 분의 2 이상의결의로복직할수있다. 2. 권고사임된장로가복직을원하는경우에는그권고사임사유가해소되어야하며, 당회원 3 분의 2 이상의찬성으로결의하고, 공동의회에서출석회원 3 분의 2 이상의복직결의를받아야하며, 임직때와같은서약을하여야한다. 3. 자의사직한장로가복직을원하는경우에는당회원 3 분의 2 이상의결의로공동의회에서출석회원 3 분의 2 이상의복직결의를받아야하며, 임직때와같은서약을하여야한다. 제 7 장전도사 제 48 조 ( 전도사의직무 ) 전도사는당회또는당회장이관리하는지교회에서시무하는유급교역자이다. 미조직교회에서는당회장의허락으로제직회임시회장이될수있다. 제 49 조 ( 전도사의자격 ) 전도사의자격은다음과같다. 1. 25 세이상된자로서신학교또는성서학원졸업자 2. 무흠세례교인 ( 입교인 ) 으로 5 년을경과한자 3. 노회전도사고시에합격한자다만, 시무장로는전도사직을겸할수없다. 제 8 장집사및권사 제 50 조 ( 집사의직무 ) 집사는교회의택함을받고제직회의회원이되며, 교회를봉사하고헌금을수납하며, 구제에관한일을담당한다. 제 51 조 ( 집사의자격 ) 집사는단정하고일구이언을하지아니하며깨끗한양심에믿음의비밀을가진자로서 ( 딤전 3:8-10) 다음의사항에해당하는자라야한다. 1. 무흠세례교인 ( 입교인 ) 으로 5 년을경과한자 2. 35 세이상된남자 제 52 조 ( 권사의직무 ) 권사는교회의택함을받고제직회의회원이되며교역자를도와궁핍한자와환난당한교우를심방하고위로하며교회에덕을세우기위해힘쓴다. 제 53 조 ( 권사의자격 ) 권사는단정하고참소하지아니하며절제하고모든일에충성된자로서 ( 딤전 3: 11) 다음의사항에해당하는자라야한다. 1. 무흠세례교인 ( 입교인 ) 으로 5 년을경과한자 2. 35 세이상된여자 제 54 조 ( 집사, 권사의선택 ) 집사, 권사의선택은당회의결의로공동의회에서투표수의과반수득표로선출한다. 제 55 조 ( 집사및권사의임직 ) 1. 피택된자는 3 개월이상당회의지도아래교양을받아야한다. 2. 집사및권사는당회결의로교회가임직한다. 제 56 조 ( 집사및권사의사임과사직 ) 1. 자의사임 : 집사및권사가부득이한사유로인하여시무사임을원할때사임서를제출하면당회의결의로사임케할수있다. 2. 권고사임 : 집사및권사가교회에서불미스러운행위를한사실이확인된때에는당회의결의에의하여시무사임을권고할수있다. 권고에따라당사자가사임서를제출하면당회는권고사임케한다. 3. 자의사직 : 집사및권사가부득이한사유로인하여당회에사직서를제출하는경우에당회의결의로사직케할수있다. 제 57 조 ( 은퇴집사, 은퇴권사 ) 은퇴집사, 권사는정년이되어퇴임하거나특별한사정에의하여정년이되기전에퇴임한집사, 권사이다. 제직회의언권회원이된다. 16 주님의교회규정집 총회헌법정치편 17
제 58 조 ( 집사, 권사의휴무및복직 ) 1. 집사, 권사가특별한사정에의하여휴무코자휴무서를제출하는경우에는당회의결의로휴무케할수있다. 2. 자의사임한집사, 권사가복직을원하는경우에는당회원 3 분의 2 이상의결의로복직할수있다. 3. 권고사임된집사, 권사가복직을원하는경우에는그권고사임사유가해소되어야하고, 당회원 3 분의 2 이상의결의로공동의회에서과반수의득표로복직결의를받아야하며임직때와같은서약을하여야한다. 4. 자의사직한집사, 권사가복직을원하는경우에는당회결의로공동의회에서과반수의득표로복직결의를받아야하며, 임직때와같은서약을하여야한다. 제 59 조 ( 서리집사의임명 ) 서리집사는 25 세이상된진실한무흠세례교인 ( 입교인 ) 으로서 1 년을경과하고교회에등록한후 1 년이상교인의의무를성실하게이행한자중에서당회의결의를거쳐당회장 ( 임시, 대리당회장포함 ) 임명한다. 18 주님의교회규정집 제 9 장치리회 제 60 조 ( 치리회의구분 ) 치리회는당회, 노회, 총회로구분한다. 제 61 조 ( 치리회의구성 ) 모든치리회는목사와장로로구성한다. 제 62 조 ( 치리회의관할 ) 1. 각급치리회는헌법이나규칙에대하여이견이있을때는상회의유권적해석에의할것이며성경의교훈대로교회의성결과평화를위하여처리한다. 2. 각급치리회는각기사건을법대로처리하기위하여관할범위를정한다. 3. 각급치리회는고유한특권이있으나순차대로상급치리회의지도감독을받는다. 4. 각급치리회는모든결정을법대로조직한치리회로행사한다. 제 63 조 ( 치리회의권한 ) 1. 치리회는교인으로하여금도덕과영적사건에대하여그리스도의법에복종케하는것이다. 2. 치리회는교회의평화와질서를유지하며행정과권징의권한을행사한다. 3. 각급치리회는헌법에규정하는바에의하여자체의규칙을제정할수있다. 4. 치리회는분쟁사건을조정하기위하여당회및노회임원회가구성하는수습위원회와노회및총회 ( 폐회중에는임원회 ) 가구성하는수습전권위원회를둘수있다. 이에대하여는헌법시행규정으로정한다. 5. 수습전권위원회의요청에의하여노회 ( 폐회중에는임원회 ) 가파송한대리당회장은수습에관한일만수행하고인사및직원임명을할수없다. 7. 치리회간의행정적인결의등이상충될때는상급치리회의결의 ( 지시 ) 에따른다. 6. 고소 ( 고발 ) 장, 소장이아닌접수서류 ( 진정서, 탄원서, 건의서등 ) 에대하여는치리회 ( 폐회중에는임원회 ) 가임의로처리할수있다. 제 10 장당회 제 64 조 ( 당회의조직 ) 1. 당회는지교회에서시무하는목사, 부목사, 장로 2 인이상으로조직하되, 당회조직은세례인 ( 입교인 ) 30 인이상이있어야한다. 2. 최초의세례교인 ( 입교인 ) 30 인에한하여는장로 2 인을동시에혹은선택후추후에 1 인을선택할수있으며, 그외의장로는세례교인 ( 입교인 ) 30 인당 1 인씩증원할수있다. 제 65 조 ( 당회의폐지 ) 당회조직후시무장로가 1 인도없으면 1 년후첫노회부터폐당회가되고, 장로 2 인미달또는세례교인 ( 입교인 ) 수가 30 인미달로 3 년경과한후첫노회부터당회가폐지된다. 제 66 조 ( 당회의개회성수 ) 당회는당회장을포함한당회원과반수의출석으로개회한다. 단, 대리당회장은성수에포함되지않는다. 제 67 조 ( 당회장 ) 당회장은다음과같이노회가임명한다. 1. 당회장은그교회시무목사 ( 위임목사, 담임목사 ) 가된다. 2. 임시당회장은당회장이결원되었을때당회원과반수의결의 ( 합의혹은연명 ) 로요청한해노회목사를노회가파송한다. 3. 대리당회장은당회장이유고할때또는기타사정이있을때당회장이위임한자또는당회원이합의하여청한자로당회장직을대리케할수있다. 대리당회장은결의권이없다. 4. 미조직교회의당회권은당회장이행사한다. 5. 대리당회장은은퇴목사에게도이를맡길수있다. 총회헌법정치편 19
제 68 조 ( 당회의직무 ) 당회의직무는다음과같다. 1. 당회는교인의신앙과행위를통찰하며세례, 입교할자를문답하며세례식과성찬식을관장한다. 2. 당회는교인의이명, 세례, 입교, 유아세례증서를교부하며접수한다. 이명증서를접수한때는즉시발송한당회에접수통지를해야한다. 3. 당회는예배를주관하고소속기관과단체를감독하고신령적유익을도모한다. 4. 당회는장로, 집사, 권사를임직한다. 5. 당회는각종헌금을수집할방안을협의하여실시케하며재정을감독한다. 6. 당회는노회에파송할총대장로를선정하고교회상황을보고하며청원건을제출한다. 7. 당회는범죄한자를소환심문하고증인의증언을청취하며범죄한증거가명백할때는권징한다. 8. 당회는지교회의토지, 가옥등부동산을관리한다. 9. 기타 ( 제직회나공동의회직무와상충되지않는범위내에서 ) 필요한사항 제 69 조 ( 당회의회집 ) 당회는다음의경우에당회장이소집하되연 2 차이상을회집하여야한다. 1. 당회장이당회를소집할필요가있을때. 2. 당회원반수이상이당회소집을요구할때. 3. 상회가당회소집을지시할때. 제 70 조 ( 당회록 ) 당회록은회집일시, 장소, 회원, 결의안건등을명백히기록하고당회장과서기의날인을요하며연 1 차씩노회의검사를받는다. 제 71 조 ( 당회가비치할명부 ) 당회가비치할명부는다음과같다. 1. 세례교인 ( 입교인 ) 명부 2. 유아세례교인명부 3. 책벌및해벌교인명부 4. 실종교인명부 5. 이명교인명부 6. 혼인명부 7. 별세명부 8. 비품대장 9. 교회의부동산대장 제 11 장노회 제 72 조 ( 노회의의의 ) 그리스도의몸된교회에여러지교회가있으므로 ( 행 6 : 1-6) 서로협력하여교리를보전하고, 행정과권징을위하여노회가있다. 제 73 조 ( 노회의조직 ) 1. 노회는일정한구역안에있는시무목사 30 인이상과당회 30 처 ( 조직교회 ) 이상과세례교인 ( 입교인 ) 3,000 인이상이있어야조직할수있다. 2. 노회는노회소속목사와당회에서파송한총대장로로조직한다. 3. 당회에서총대장로파송규정은다음과같다. 1 세례교인 ( 입교인 ) 100 인까지 1 인 2 세례교인 ( 입교인 ) 101 인 ~200 인까지 2 인 3 세례교인 ( 입교인 ) 201 인 ~400 인까지 3 인 4 세례교인 ( 입교인 ) 401 인 ~700 인까지 4 인 5 세례교인 ( 입교인 ) 701 인 ~1,000 인까지 5 인 6 세례교인 ( 입교인 ) 1,001 인 ~2000 인까지 6 인 7 세례교인 ( 입교인 ) 2,000 인을초과할때에는매 1 인이상 1,000 명까지 1 인씩증원파송할수있다. 4. 선교목사가해외에서시무하는교회의관리를위하여권역별선교위원회를둘수있다. 이의조직과기능등은총회규칙으로정한다. 단, 목사고시의시행및목사안수와총회총대파송은할수없고위원장 ( 대리로서기 ) 은총회언권회원이된다. 제 74 조 ( 노회원의자격 ) 1. 위임목사, 담임목사, 부목사, 전도목사, 기관목사, 선교목사, 선교동역자는회원권이있다. 재판 ( 책벌 ) 외의방법으로는회원권 ( 결의권, 선거권, 피선거권 ) 을제한하지못한다. 2. 공로목사, 은퇴목사, 무임목사, 전노회장, 전부노회장은언권회원이된다. 3. 총대장로는서기가총대명부를접수하면회원권이성립된다. 제 75 조 ( 노회임원선출 ) 노회임원은노회에서선출한다. 임원선출에관한사항은노회규정으로정한다. 제 76 조 ( 노회의개회성수 ) 노회는회원 ( 시무목사와총대장로 ) 각과반수의출석으로개회한다. 20 주님의교회규정집 총회헌법정치편 21
제 77 조 ( 노회의직무 ) 노회의직무는다음과같다. 1. 노회는노회구역안에있는각지교회와소속기관및단체를총찰한다. 2. 노회는각당회에서제출한헌의, 문의, 청원, 진정, 헌법과헌법시행규정과각치리회의규칙에정한것에관한사항을접수처리한다. 3. 노회는각당회에서제출한행정쟁송, 소송, 상소및위탁재판에관한사항을처리한다.( 고전 6: 1-8, 딤전 5: 19). 4. 노회는각당회록을검사하며교회권징에대한문의를해석하여답변한다. 5. 노회는신학생및신학졸업생을관리하며, 목사의임직, 위임, 해임, 전임, 이명, 권징에관한사항을처리한다 ( 딤전 4: 14, 행 13: 2-3). 6. 노회는지교회의장로선택, 임직을허락하며장로와전도사의자격고시를한다. 7. 노회는지교회를설립, 분립, 합병, 폐지하고당회를조직하며목사청빙, 전도, 교육, 재정관리등일체상황을지도한다. 8. 노회는본노회에서총회에제출하는청원, 헌의, 문의, 진정, 상소에관한사건을상정하고노회상황을보고하며총대를선정파송하여총회의지시를실행한다. 9. 노회는소속지교회와산하기관의부동산을관리하고재산문제로사건이발생하면이를처리한다. 제 78 조 ( 노회의회집 ) 노회는다음의경우에노회장이소집한다. 1. 정기노회는예정한시일과장소에회집하되개회 1 개월전에소집을통지하여야한다. 2. 임시노회는각각시무처가다른목사, 장로각 3 인이상의청원에의하여노회 ( 폐회중에는임원회 ) 의결의로소집한다. 3. 임시노회는 10 일전에각회원에게소집을서면으로통지하고통지한안건만처리한다. 4. 노회장이유고하여참석치못한때는부회장또는직전증경회장의순으로사회하여개회하고회무를진행한다. 제 79 조 ( 노회록 ) 노회는노회록을정확히작성하여연 1 차씩총회의검사를받아야한다. 제 80 조 ( 노회가비치할명부 ) 노회가비치할명부는다음과같다. 1. 위임목사명부 2. 담임목사명부와부목사명부 3. 기관목사명부 22 주님의교회규정집 4. 전도목사명부 5. 원로목사및공로목사명부 6. 무임목사명부 7. 은퇴목사명부 8. 신학생및신학졸업생명부 9. 장로명부 10. 전도사명부 11. 지교회명부 ( 설립, 분립, 합병, 폐지연월일을명기할것 ) 12. 책벌및해벌명부 13. 목사이명명부 14. 별세목사명부 15. 선교사명부 16. 비품대장 제 81 조 ( 시찰회와시찰위원회 ) 1. 노회는노회에속한교회들을일정규모로나누어시찰회를조직할수있고지교회를감독하는치리권의협조를위하여시찰회원중에서선임된자들로구성되는시찰위원회를둔다. 2. 시찰회원에기관목사나전도목사를노회의결의로포함할수있다. 제 82 조 ( 노회의분립, 합병및폐지 ) 1. 노회가분립코자하면재석회원목사, 장로각 3 분의 2 이상의결의로노회명, 기관파송이사, 노회재산, 노회에속한기관, 분할구역, 구역에속한교회명단을첨부하여총회에청원한다. 2. 노회가합병코자하면목사장로각 3 분의 2 이상의결의로총회에청원한다. 3. 노회가설립된후설립기준미달로 2 년이경과되면노회가폐지된다. 4. 노회가분립합병또는특별한이유로노회구역을재조정할필요가있을때에총회는관계노회의의견을참작하여총회가변경을결정한다. 5. 노회의분립과합병에대한결의는반드시정기노회에서하여야한다. 제 12 장총회 제 83 조 ( 총회의의의 ) 대한예수교장로회총회는대한예수교장로회최고치리회이다. 제 84 조 ( 총회의조직 ) 총회는각노회에서동수로파송한총대목사와총대장로로조직한다. 파송비율 총회헌법정치편 23
은각노회당목사, 장로각 4 인을기본수로배정하고나머지는무흠입교인비율에따라목사, 장로동수로배정하되회원총수는 1,500 명이내로한다. 제 85 조 ( 총회임원선출 ) 총회임원선출은총회임원선거규정에따른다. 제 86 조 ( 총회의개회성수 ) 총회는전국노회수과반의참석과회원 ( 목사총대및장로총대 ) 각과반수의출석으로개회한다. 제 87 조 ( 총회의직무 ) 총회의직무는다음과같다. 1. 총회는소속각치리회및지교회와소속기관및산하단체를총찰한다. 2. 총회는하급치리회에서합법적으로제출한문의, 헌의, 청원, 행정쟁송, 상고, 총회특별재심등의서류를접수하여처리한다. 3. 총회는각노회록을검사한다. 4. 총회는대한예수교장로회헌법을해석할전권이있다. 5. 총회는노회를설립, 분립, 합병, 폐지하며노회의구역을정한다. 6. 총회는목사자격을고시하고, 규칙에의하여다른교파교회와교류하며, 교회의분열과갈등을관리하고, 성결의덕을세우기위하여힘쓴다. 7. 총회는신학대학을설립하고경영, 관리하며, 교역자를양성한다. 8. 총회는선교사업, 교육사업, 사회사업을계획실천한다. 9. 총회는노회재산에대한분규가있을때처리한다. 10. 총회는임원을선출한다. 11. 총회는헌법의개정, 제반규정의제정및개정에관한사항을심의의결한다. 제 88 조 ( 총회의회집및회원권 ) 총회는 1 년 1 차씩예정한일시와장소에정기로회집한다. 총회장은총회개회 2 개월전에소집공고를하며회장의유고시는부회장혹은직전총회장이개회하고새회장이선임될때까지시무한다. 총대는서기가총대명부를접수하여출석을확인한후에회원권이성립된다. 제 89 조 ( 개회및폐회 ) 총회는기도로개회하고기도로폐회한다. 폐회시간에회장은다음과같이선언하고폐회를한다. 교회가나에게허락한권으로지금총회가폐회하는것이가한줄로알며이총회와같이조직된총회가다시모월모일에모처에서회집됨을요한다. 24 주님의교회규정집 제 13 장회의및기관, 단체 제 90 조 ( 공동의회 ) 공동의회는다음과같이한다. 1. 공동의회회원은그지교회무흠세례교인 ( 입교인 ) 중 18 세이상인자로한다. 2. 공동의회는당회의결의로당회장이소집하되일시, 장소, 안건을한주일전에교회에광고한다. 3. 공동의회는다음과같은경우에당회의결의로소집한다. 1 당회가소집할필요가있을때 2 제직회의청원이있을때 3 무흠세례교인 ( 입교인 )3 분의 1 이상의청원이있을때 4 상회의지시가있을때단, 상회의지시가있을때에는당회결의없이도소집할수있다. 4. 공동의회개회는회집된회원으로할수있다. 5. 공동의회의결의사항은다음과같다. 1 당회가제시한사항 2 예산및결산 3 직원선거 4 상회가지시한사항 6. 공동의회의결의는다른규정에명시된사항이아닌것은재석과반수로결의하고인선은무기명비밀투표로한다. 이법에서말하는인선은모두이와같다. 7. 공동의회의의장과서기는당회장과당회서기로한다. 제 91 조 ( 제직회 ) 제직회는다음과같이한다. 1. 제직회회원은시무목사, 장로, 집사, 권사, 전도사, 서리집사로한다. 2. 제직회소집은다음과같이제직회장인목사가한다. 1 회장이제직회소집의필요를인정할때. 2 교회제직 3 분의 1 의요청이있을때. 3. 제직회소집은일주일전에광고하며, 개회성수는출석수로하고결의는과반수로한다. 4. 제직회회장은당회장이되고서기와회계는회에서선정하며필요에따라부서를둘수있다. 5. 제직회의결의사항은다음과같다. 1 공동의회에서결정한예산집행 2 재정에관한일반수지예산및결산 3 구제비의수입, 지출및특별헌금취급 총회헌법정치편 25
4 당회가요청한사항 5 부동산매매 제 92 조 ( 소속기관및단체, 연합당회및연합제직회 ) 각급치리회산하에소속회또는기관및단체를설치코자하면다음과같이한다. 1. 소속회나기관및단체를조직코자하면그치리회의허락을받아야한다. 2. 소속회나기관및단체의정관은그치리회의승인을받아야하며전도, 교육, 사회사업등교회발전을도모하는일을해야한다. 3. 소속회또는기관및단체는그치리회의감독을받으며재정감사를받아야한다. 단, 외부감사가필요하다고인정될때에는당해치리회는감사를명하고소속회, 기관, 단체는감사를받아야하며그비용은소속회, 기관, 단체가부담한다. 4. 소속회또는기관및단체가그치리회의결의와명령을실행하지아니하면그소속회, 기관, 단체의장과이들에게그책임을물어야하며법적조치를할수있다. 5. 노회규정에의하여연합당회및연합제직회를조직할수있다. 26 주님의교회규정집 제 14 장재산 제 93 조 ( 총회의재산 ) 총회의재산은총회가조성하는재산과지교회나노회가증여하는재산과직속단체의재산과그밖의개인이나단체가기부하는재산으로한다. 제 94 조 ( 노회의재산 ) 노회의재산은노회가조성한재산과지교회가증여한부동산및개인이나단체가헌납한재산으로한다. 단, 신도가동산이나부동산을노회나그지교회에헌납할때는헌납즉시로노회나교회의재산이되는동시에지교회가노회에증여한재산은그교회가노회를이탈할때는재산권이없어진다. 제 95 조 ( 재산의보존 ) 재산의보존은다음과같이한다. 1. 총회의재산은재단법인대한예수교장로회총회유지재단에편입보존한다. 2. 노회의재산중지교회의부동산은그노회가가입한유지재단에편입보존한다. 제 96 조 ( 재산관리및용도 ) 1. 총회재산은총회재단법인이사회로관리케하고총회운영에사용한다. 2. 노회의재산중지교회부동산은그지교회의당회로관리케하고, 부동산을매각하거나매입할때는제직회의결의를거쳐야하며동산은제직회로관리케 하되지교회운영에사용케한다. 단, 교회의재산은신도에게지분권이없다. 3. 대한예수교장로회교리나법규를준행하지않거나이탈한자, 기관과단체는재산의지분권및사용수익권도가지지못한다. 제 97 조 ( 재단법인에편입되지않은재산 ) 재단법인에편입되지아니한재산의관리및용도는다음과같다. 1. 지교회의부동산은지교회의소유로써교회명의로등기하여야하며, 노회 ( 폐회중에는임원회 ) 의허락을받지않고는개인명의로등기하지못하고, 개인명의로등기한지교회소유의부동산은교회명의로변경하여야한다. 2. 지교회의부동산과동산의관리, 처분, 사용, 지분에관하여는전조제 2 항및제 3 항을준용하며대표자는당회장으로한다. 제 15 장선교동역자 제 98 조 ( 선교동역자의자격 ) 총회는효과적으로복음을전파하기위하여외국에서파송한선교동역자를받을수있다. 특히의료, 교육, 기타전문적지식을가진자는안수받지아니한자라도선교동역자로받을수있다. 제 99 조 ( 총회와관계된선교동역자 ) 대한예수교장로회와관계가있는선교동역자는미국장로교회, 호주연합교회등본교단과선교협정을체결하고총회의인준을받은세계동역교회에서파송한자를말한다. 제 100 조 ( 선교동역자의임무 ) 선교동역자의임무는다음과같다. 1. 대한예수교장로회에파견된선교동역자는총회를경유하여파견증서를소속노회에제출한다. 2. 선교동역자의파견증서를받은노회는그선교동역자에게회원권을즉시교부한다. 3. 안수받지아니한선교동역자는치리회회원이되지못한다. 4. 선교동역자는교회와밀접한관계가있으므로모든사업을한국교회와협의하여야한다. 5. 본총회산하에서일하는선교동역자가도덕상범과가있거나, 본장로회교회정치, 기타성경에위배되는행위가있을때는노회는심사한후회원권을해제할수있다. 총회헌법정치편 27
제 101 조 ( 기타선교관계 ) 그밖에다른선교회도본총회와관계를맺고자하면총회는신중히검토한후에받아들일수있다. 제 16 장헌법개정 제 102 조 ( 정치, 권징, 예배와예식의개정 ) 정치, 권징, 예배와예식을개정코자하면다음과같이한다. 1. 총회는출석회원 3 분의 2 이상의결의로개정안을작성하여각노회에수의한다. 2. 각노회에수의한개정안은노회과반수의가결과투표총수의과반을얻어야한다. 3. 각노회는수의된개정안의가부투표수를종합하여즉시총회장에게보고한다. 4. 총회장은개정안의투표결과를수합하여가결된결과를즉시공고하여실시한다. 5. 헌법 ( 헌법시행규정포함 ) 은개정한지 3 년이내에는개정할수없다. 단, 개정한조항에한한다. 부칙 제 1 조 ( 시행일 ) 이개정헌법은공포한날로부터시행한다. 제 2 조 ( 헌법시행규정의제정및개정 ) 이헌법 ( 정치, 권징 ) 이개정공포되면개정헌법에따른최초의헌법시행규정 ( 서식포함 ) 에한하여당시헌법개정위원회의보고와총회 ( 폐회중에는임원회 ) 의결의로제정하며제정공포된이후의개정은총회에서재석 3 분의 2 이상의찬성으로개정한다. 제 3 조 ( 경과규정 ) 헌법조례는이헌법 ( 정치, 권징 ) 에위배되지않는한헌법시행규정이제정될때까지그효력을지속하며이헌법시행규정이제정공포되면그효력을상실한다. 단, 이미진행중인사안은개정헌법과헌법시행규정에위배되지않는한그대로진행하고그외에는개정된헌법과헌법시행규정에따른다. 제 4 조본헌법에대해미비한부분은헌법시행규정으로보완할수있다. 2012 년 11 월 16 일정치일부개정 2014 년 12 월 8 일정치일부개정 제 103 조 ( 교리개정 ) 교리 ( 사도신경, 신조, 요리문답, 웨스터민스터신앙고백, 대한예수교장로회신앙고백 ) 의개정절차는다음과같다. 1. 총회는출석회원 3 분의 2 이상의가결로개정안을작성하여각노회에수의한다. 2. 각노회에수의된개정안은노회 3 분의 2 이상의가결과각노회에서투표한투표총수의 3 분의 2 이상의가표를얻어야한다. 3. 각노회는수의된안건의투표총수와가부투표수를종합하여총회장에게보고한다. 4. 총회장은각노회에서투표한투표수를종합하여다음총회에보고실시한다. 제 104 조 ( 헌법개정위원 ) 총회는헌법을수정또는개정코자하면다음과같이한다. 1. 총회는개정위원 15 인이상을선정하여개정안을작성케하되목사가과반이어야한다. 2. 개정위원은한노회총대회원중 2 인을선출하지못한다. 3. 교리를개정코자하면위원으로하여금반드시 1 년간연구케한후다음총회에보고한다. 28 주님의교회규정집 총회헌법정치편 29
주님의교회정관 제 1 장총칙 제 1 조 ( 소속 ) 주님의교회 ( 영문명 : Presbyterian Church of The Lord. 약어 : PCL. 이하 본교회 라한다 ) 는대한예수교장로회 ( 통합 ) 평양남노회에속한다. 제 2 조 ( 목적 ) 본정관은본교회가대한예수교장로회헌법에명시된정치, 권징, 예배와예식에따라치리하는것과주님이주인되시는교회를구현하는데필요한사항을규정하는것을목적으로한다. 제 3 조 ( 실천이념 ) 1 본교회는선교와구제를교회창립정신의근간으로하여청소년사역에노력하며, 원칙적으로예배당을소유하지않는다. 2 본교회는담임목사와시무장로의임기제시행, 무기명헌금및예산의 50% 이상을대외경비로사용하는것을원칙으로한다. 제 2 장당회 제 4 조 ( 구성 ) 본교회당회 ( 이하 당회 라한다 ) 는대한예수교장로회헌법에명시된직무와관련한정책수립과의결및본교회제반행정을지도감독하며담임목사, 부목사, 시무장로로구성한다. 제 5 조 ( 조직 ) 1 당회에는당회장, 당회서기를두며담임목사가당회장이된다. 2 당회서기는매년말당회에서선임하며그임기는 1 년으로한다. 제 6 조 ( 직무 ) 당회는대한예수교장로회헌법에규정된사항과다음각호의직무를수행한다. 가. 교역자의청빙, 정원, 보수체계및부목사의노회연임청원나. 교역자와직원의인선및업무배정다. 서리집사, 겨자씨인도자, 권찰의임명 30 주님의교회규정집 주님의교회정관 31
라. 교회기본운영계획수립및집행감독마. 예산편성집행및평가바. 각위원회청원사항에대한심의결정사. 공동의회와제직회소집결의및공동의회와제직회에상정할사항의심의결정아. 조직과직제및부서장과기관장의임명자. 기타당회에서필요하다고인정되는사항 제 7 조 ( 소집 ) 1 정기당회는원칙적으로매월 1 회당회장이소집한다. 2 임시당회는다음각호의경우에당회장이소집한다. 가. 당회장이당회를소집할필요가있을때나. 당회원과반수가당회소집을요구할때다. 상회가당회소집을지시할때 제 8 조 ( 성수 ) 당회의성수는당회원과반수의출석으로한다. 제 9 조 ( 당회부서 ) 1 본교회는당회를효율적으로운영하기위하여당회안에위원회와그소속기관을두어각부서의소관업무를지도감독하고, 소관사항에대한안건을심의하여당회에상정하게한다. 2 본교회는필요에따라특별위원회를둘수있다. 제 3 장제직회 제 10 조 ( 구성 ) 1 본교회제직회 ( 이하 제직회 라한다 ) 는담임목사, 부목사, 장로, 안수집사, 권사, 전도사및서리집사로구성한다. 2 제직회회장은당회장으로하고, 서기는안수집사, 권사중제직회에서선출하되그임기는 2 년으로한다. 제 11 조 ( 소집 ) 1 정기제직회는매분기첫달셋째수요일에소집한다. 2 임시제직회는다음의경우에제직회장이소집한다. 가. 제직회장이소집하고자할때나. 제직회원 3 분의 1 이상의소집요청이있을때 제직회는소집 1 주일전에공고하여야하며, 개회성수는제직회회원의출석수로한다. 제 13 조 ( 의결사항 ) 제직회는다음각호의사항을출석회원수의과반수찬성으로의결한다. 가. 당회에서위임하는사항나재정에관한일반수지예산및결산의통과다. 구제비의수입, 지출및특별헌금취급라. 기타중요사항 제 4 장공동의회 제 14 조 ( 구성 ) 1 본교회공동의회 ( 이하 공동의회 라한다 ) 회원은본교회의무흠세례교인 ( 입교인 ) 으로서 18 세이상인자로한다. 2 공동의회의의장과서기는당회장과당회서기로한다. 제 15 조 ( 소집 ) 공동의회는다음각호의경우에당회장이소집한다. 가. 당회가소집할때나. 제직회의청원이있을때다. 무흠세례교인 ( 입교인 ) 3 분의 1 이상의청원이있을때라. 상회의지시가있을때 제 16 조 ( 공고및성수 ) 공동의회는소집 1 주일전에공고하여야하고, 개회성수는공동의회회원의출석수로한다. 제 17 조 ( 의결사항 ) 1 공동의회는다음각호의사항을의결한다. 가. 목사청빙과장로, 안수집사, 권사의선거에관한사항나. 당회가제시한사항다. 상회가지시한사항 2 담임목사위임투표와장로의선거및정관개정은투표수 2/3 이상, 안수집사와권사의선거및일반안건은과반수찬성을얻어야한다. 제 12 조 ( 공고및성수 ) 32 주님의교회규정집 주님의교회정관 33
제 5 장교역자 제 18 조 ( 담임목사의임기 ) 담임목사의임기는취임일 ( 부임첫설교를한날 ) 로부터 1 년의안식년을포함하여만 10 년으로한다. 제 19 조 ( 부교역자의청빙등 ) 1 전임부교역자는공개청빙을원칙으로하며, 담임목사의추천을받아인사위원회의심의를거쳐당회의결의와제직회의동의를얻어야한다. 2 전임부교역자는업무상담임목사의지시를받는다. 3 전임부교역자의임기는 3 년이며인사위원회의결의와당회의승인을얻어 3 년더시무할수있다. 4 전임부교역자는 3 년시무후재신임기간중당회의승인을얻어자기수련을위한단기간의재교육기회를가질수있다. 제 24 조 ( 협동장로 ) 1 타교회에서장로의임직을받은후본교회에등록하여 2 년을경과한자로서협동장로로봉사하기를원하는자는인사위원회에서이명증서혹은그에준하는확인절차를거쳐당회의인준을받아야한다. 2 당회는매년초에해당자를발표한다. 제 7 장안수집사, 권사 제 25 조 ( 자격 ) 안수집사, 권사는대한예수교장로회헌법중안수집사, 권사자격규정에합한자이어야하며, 선거일을기준하여본교회에등록한지 5 년이상된자이어야한다. 제 26 조 ( 임기 ) 안수집사, 권사의임기는총회헌법규정에따른다. 제 20 조 ( 예우 ) 1 전임교역자가부임, 이사할경우에그비용은본교회가부담한다. 2 전임교역자에게는사택과차량을제공한다. 제 21 조 ( 퇴임후의보조등 ) 1 6 년의임기를마친전임부교역자에게는임지가정하여질때까지최장 1 년의기간내에서사택과사례비를제공한다. 2 3 년의임기를마친전임부교역자에게는임지가정하여질때까지최장 6 개월의기간내에서사택과사례비를제공한다. 3 임기를마친전임교역자가교회개척등새로운사역을할경우에는당회의의결에의거지원할수있다. 34 주님의교회규정집 제 6 장장로 제 22 조 ( 자격 ) 1 시무장로는대한예수교장로회헌법의장로자격규정에합한자이어야하며, 선거일을기준하여본교회에등록한지 10 년이상된자이어야한다. 2 선거년도말기준 65 세이상인자는장로로피택될수없다. 3 부부는함께시무장로가될수없다. 제 23 조 ( 임기 ) 시무장로의임기는안식년없이만 10 년으로한다. 제 8 장보칙 제 27 조 ( 제운영규칙 ) 1 본교회의모든업무를합리적이며효율적으로수행하기위하여각위원회와기관은별도로업무운영규칙을제정하여당회의승인을거쳐서시행한다. 제 28 조 ( 정관개정 ) 본정관의개정은당회의재적회원 3 분의 2 이상의찬성을얻은후공동의회의의결을거쳐야한다. 제 29 조 ( 기타 ) 본정관에명시되지않은사항은대한예수교장로회총회헌법을준용한다. 부칙 1. 시행일 : 본정관은 2012.1.1 부터시행한다. 2. 행정장정은본정관으로대체하고종전행정장정의제 5~13 장의규정은별도의운영규칙이제정될때까지계속적용한다. 3. 본정관시행당시종전행정장정에의하여행하여진처분, 절차그밖의행위는본정관의규정에의하여행하여진것으로본다. 주님의교회정관 35
부칙 당회운영규정 1. 본정관은 2016 년 1 월 27 일 ( 공동의회결의일 ) 부터시행한다 2. 종전정관부칙 2 호는삭제한다제정 : 2015. 10. 16 제 1 조 ( 명칭 ) 이규정은대한예수교장로회 ( 통합 ) 주님의교회 ( 이하교회라한다 ) 당회운영규정이라한다. 제 2 조 ( 목적 ) 이규정은대한예수교장로회헌법제 2 편정치제 10 장및교회정관제 2 장의정하는바에따라당회를은혜롭고합리적이며효율적으로운영하기위해필요한사항을규정함을목적으로한다. 제 3 조 ( 당회의직무 ) 당회는교회기본방침과방향을정하는의사결정기구로서대한예수교장로회헌법제 2 편정치제 68 조와주님의교회정관제 6 조에서정한직무를수행한다. 제 4 조 ( 당회원의권리와의무 ) 1 당회원은하나님의말씀과신앙양심에따라의안을발의하고의결권과치리권을가진다. 2 당회원은대한예수교장로회헌법과주님의교회정관을준수하며당회원으로서서로존중하며교인들의본이되고가정을신앙적으로돌보아야한다. 3 당회원은교회의성장과발전을위하여맡은바사명과직분을성실하게수행하여야하며교회의모든공적집회와사역에충실히참여하여야한다. 4 당회원은검소하고진솔한생활태도를유지하며, 건전하지않은오락및유흥을삼가하고교회내에서정치행위, 교인과거래업체등으로부터부적절한금전거래및금품의수수를하지못한다. 5 당회원은교회소정의사례비와실비변상적인경비만받을수있다. 6 당회원장로는교회에서보수나급여를받는직무에임직될수없다. 다만교회의유익을위하여유급업무에종사하는경우에는휴무하여야하며무보수로교회의업무에종사하는경우에는업무추진에필요한경비를절차에따라청구하여사용할수있다. 7 당회장을비롯한당회원은당회가결의한사항을준수하여야하며당회이외의모임에서는당회가결의한사항과개인적인의견은구별하여표현하여야한다. 8 당회원장로의사임및사직, 휴직, 복직에관한사항은대한예수교장로회헌법제 2 편정치제 6 장제 43 조, 46 조, 제 47 조에따른다. 36 주님의교회규정집 당회운영규정 37
제 5 조 ( 당회장, 서기, 위원장등의역할과책임 ) 당회장, 서기, 위원장등의역할과책임은다음과같다. 1 당회장가. 노회에서인준한당회장은당회를대표하여당회를소집하고당회의의장이된다. 당회장이안식년등장기부재의사유가발생시에는사전에당회장대리인을선정하여야한다. 나. 대외적인사역에관한계약이나활동은당회장이대표가된다. 다. 교역자를추천하여제직회부서담당목사로임명하고, 인사위원회에서추천하여당회결의를얻은제직부서장및기관장을임명한다. 2 당회서기가. 당회장이시무장로중 1 인을추천하여당회에서선임한다. 나. 당회상정안건과회의자료를정리하여당회원에게통보하여야하고발의된안건을부득이한이유없이상정을누락하거나연기해서는안된다. 다. 당회회의록을정확히기록하여당회의허락을받아보존하고당회회의과정을녹음또는녹화하여보관한다. 녹음파일이나녹취록은당회나당회원의요구시제공하여야하되, 당회중에발언한내용을당사자의동의없이녹취록을만들거나당회원외의다른사람과공유할수없다. 라. 당회장과당회원의원만한의사소통의매개체역할을수행하여야하며이를위해당회원장로의대표자격으로당회장과의만남을정기적으로가진다. 마. 당회에서결의한외부기관과의계약이나협력사항이당회에서결의한대로이행되었는지점검하고당회에보고하여야한다. 3 위원장가. 사역위원장 1. 사역위원회의회의를소집하고분과위원회에서제출한안건을검토의결하며, 결의된안건은기본요건을맞추어당회에부의하여야한다. 회의의진행은일반의사진행절차에따른다. 2. 각분과위원회의사역을지원하고분과간조율, 협력을위한간사로서의역할을담당한다. 3. 위원회내의분과위원회간예산의조정 ( 전용 ) 시승인권을갖는다. 4. 사역위원장은분과위원장을겸임할수있다. 나. 분과위원장 1. 소관분과위원회의사역을총괄하고담당목회자와협력하여사역을추진한다. 2. 소속팀의조직과팀장임명에대한제청권을가지며소속분과내의각팀별사역을조율조정한다. 3. 분과위원회의예산집행을최종결재한다. 4. 당회에제출된의안에대한제안설명과취지, 효과등을보고한다. 38 주님의교회규정집 다. 전문위원회위원장 1. 각전문위원회의회의를소집하고회의를진행한다. 회의의진행은일반의사진행절차에따른다. 2. 당회에소관위원회의보고사항을보고하고제안의안의취지와배경, 효과등을설명한다. 보고사항이나의안제안설명은소속위원에게위임할수있다. 4 당회원은대외사역행사나계약시에는담임목사에게사전에보고하거나승인을받아야하며담임목사의부재나시급한경우에는사후에보고한다. 제 6 조 ( 당회의직제 ) 당회는다음과같은직제를두어소관업무를관장한다. 1 사역위원회로목양, 섬김, 교육 3 개위원회를두어교회본연의사역을담당하게한다. 2 교회의사역을지원하고효과적으로수행하기위한전문위원회로기획조정, 예산심의, 인사, 목회지원, 선거관리, 대외협력, 재정, 감사위원회등을두어당회에서위임한각각의전문사역을담당하게한다. 3 사무국을설치하여교회시설및행정을관리하고, 교회내각사역부서의필요한업무를지원하고협조한다. 4 당회는비상설기구로써특별위원회를구성하여필요한사항을조사연구하고보고하게할수있으며, 이경우당회는위원회가담당할사역의범위와활동기간을정하여야한다. 제 7 조 ( 직제, 임기등 ) 1 제직회부서, 위원회, 기타부속기관의신설과폐지는기획조정위원회의결의를거쳐당회에서심의결정한다. 2 각부서의장및기관장과각위원회위원의임면은각분과위원회에서추천한인선자료를기초로인사위원회의결의를거쳐당회에서심의결정한다. 3 사역분과위원장, 재정위원장, 감사위원장, 전문위원회위원및제직회부서장의임기는 2 년으로하고, 사역위원회위원장과기타전문위원회위원장의임기는 1 년으로한다. 담임목사가전문위원회위원장인경우는임기를적용하지아니한다. 4 사역위원회위원장, 사역분과위원장및전문위원회위원은 1 회에한해연임될수있다. 제 8 조 ( 위원회구성및의결절차 ) 1 각사역위원회는시무장로를위원장으로하고분과위원회담당목사, 시무장로약간명과부서장으로구성하며위원장은당회장이추천하여당회에서선임한다. 당회운영규정 39
3 각위원회가운영규칙을제정, 개정또는폐지하고자하는경우에는해당사역위원회나전문위원회의결절차를거쳐당회의결의를받아시행한다. 제 9 조 ( 사역위원회의구분및업무 ) 1 사역위원회는다음과같이소관업무를담당한다. 가. 목양위원회 ( 예배, 음악, 소그룹, 젊은이부부, 양육, 미디어분과위원회 ) 1. 구성 : 간사장로를위원장으로하고각분과위원장인장로와부목사및약간명의제직회부서장. 2. 소관업무 : 예배, 의식, 행사, 양육, 안내, 중보기도 찬양대운영관리 교회역사자료보존 ( 글로리아자료도우미시스템관리 ) internet 관리 함즐함울발행 / 출판부관리 관련목양규정의제정및개정의건의나. 섬김위원회 ( 봉사, 복지, 국내선교, 통일선교, 해외선교, 문화스포츠선교위원회 ) 1. 구성 : 간사장로를위원장으로하고각분과위원장인장로와부목사및약간명의제직부서장 2. 소관업무 : 국내외선교전략과정책수립 남녀선교회와직능별선교회의지도, 감독 선교사양성. 해외선교기관의설립, 선교사파송지원및사후관리 봉사, 교회행사시업무협조. 재난의구호및일반구제 서점, 휴게실, 식당운영및주차관리 지역사회봉사 사회복지및공익사업지원 복지관계기관과의협력 관련선교, 복지, 봉사규정의제정및개정의건의다. 교육위원회 ( 어린이, 청소년, 청년, EM 분과위원회 ) 1. 구성 : 간사장로를위원장으로하고각분과위원장인장로와부목사및제직부서장 2. 소관업무 : 교회교육의목표와방향수립 교사양성과수급관리 교사대학 교육목회원의운영과관리 40 주님의교회규정집 관련교육규정의제정및개정의건의 2 각사역위원회내소속된분과위원회구성과담당업무는정책당회를통해서별도로정한다. 제 10 조 ( 전문위원회등의구성과기능 ) 1 전문위원회는당회에서부여받은기능과역할을수행하며, 중요한사안은당회에보고하거나안건으로제안한다. 2 전문위원회의구성은전문분야를기초로하여임명하도록한다. 3 전문위원회는각사역담당과연계하여운영함으로써사역의효율성을유지하고, 일부몇당회원에게편중되거나중복되지않게한다. 4 각전문위원회는필요에따라소관직무의전문적지식과경험이있는약간의비당회원을전문위원으로참여하게할수있다. 제 11 조 ( 각전문위원회의업무 ) 각전문위원회의구성과소관업무는다음과같다. 1 기획조정위원회가. 구성 : 담임목사, 당회서기, 부목사, 장로약간명으로사역위원장및재정장로를포함한다. 나. 소관업무 : 1. 장단기운영계획 (10 월중차년도운영계획을확정해야함 ) 2. 조직및직제의검토 3. 중요정책의수립안및조정안수립 4. 교회개척, 목회자지원에대한기본안수립 5. 교회내제규정의총괄관리 6. 다른위원회에속하지않은사항에대한검토 2 감사위원회가. 구성 : 위원장인시무장로및약간명의항존직위원으로구성하며위원장은당회에서선출한다. 나. 소관업무 : 1. 예산의집행, 회계, 결산및업무감사 2. 회계장부, 전표, 증빙서류의적정성검토 3. 사업집행결과에대한평가, 건의, 보고 4. 교회관련규정의제정및개정의건의 5. 감사관련세부업무는감사규정에의함. 3 인사위원회가. 구성 : 담임목사, 선임부목사, 당회서기, 연조순장로 4 인이상으로하고인사위원회위원은당회장이추천하여매년말당회에서선출한다. 나. 소관업무 : 당회운영규정 41
1. 부목사의청빙, 계속사역및연임청원 ( 차년도부목사의청빙, 계속사역및연임청원은 10 월말일한하여야한다.) 2. 조직및직제에임직할부서장및기관장과각위원회위원의추천 3. 교인치리, 직원징계에대한절차수립및제안. 4. 관련인사규정의제정및개정의건의 4 예산심의위원회담임목사, 서기장로, 재정장로, 각사역위원회장로로구성하고필요시전문성을고려하여추가위원을둘수있다. 5 재정위원회가. 구성 : 장로를위원장으로하고항존직약간명나. 소관업무 : 1. 예산집행및결산 2. 자금관리및현금출납 3. 예비비, 지정헌금및특별헌금의관리 4. 추경예산의작성 5. 관련재무규정의제정및개정의건의다. 공개의원칙 : 교회재정은교회소식지및인터넷에공개하여야한다. 6 사무국운영위원회가. 구성 : 당회장, 서기장로, 재정장로및시무장로약간명나. 소관업무 : 사무국의효율적관리를위해의사결정, 일정금액이상의구매및외부계약등을검토승인하며세부사항은사무국운영규정및자산관리규정에서정한다. 7 장학위원회가. 구성 : 위원장인장로와약간명의장로와부목사및항존직위원. 나. 소관업무 : 1. 장학금조성 2. 장학생선발기준 3. 장학금지급규모 4. 나라와교회에공헌할빈곤층자녀의지원 5. 장학생지도, 육성및사후관리 6. 관련장학규정의제정및개정의건의 8 상례위원회가. 구성 : 시무장로약간명과교구담당부목사및사무장나. 소관업무 : 사무국의상례규정을적용 9 대외협력위원회가. 구성 : 정신학원이사인목사와장로, 서기장로, 청소년분과위원장, 청소년사역원부목사, 정신여중고협력위원장, 복지분과위원장, 사무장을포함한다. 42 주님의교회규정집 나. 소관업무 1. 정신학원과의모든협력관계수립, 유지등 2. 정신학원재정지원및학생신앙교육협조 3. 학원협력관련규정의제정및개정의건의 4. 섬김과나눔및기타대외기관과의협력 10 선거관리위원회가. 구성 : 장로를위원장으로하고약간명의장로와부목사나. 소관업무 : 1. 피택할장로, 집사, 권사의정원, 선거, 투개표, 2. 피선자격, 후보선정의기준제정 3. 당회에관계규정의제정및개정의건의 11 목회지원위원회 : 당회원약간명으로구성하며소관업무는당회가정함. 12 치리위원회 : 당회원약간명으로구성하며소관업무는당회가정함. 제 12 조 ( 사무국의설치및담당업무 ) 1 교회전반의관리업무와지원업무를담당하는사무국을설치한다. 2 사무국업무는당회장이관장하며필요에따라업무의실질적관장을서기장로에게위임할수있다. 3 소관업무가. 교회사무직인사관리나. 목회자급여및복지관리다. 토지, 건물등의부동산과동산의취득, 처분등자산의관리라. 시설, 용역, 공사및물품의구매, 관리와계약마. 교회각종서류및자료의기록과보존바. 부속기관 ( 사무국, 기관실, 정신학교강당 운동장등 ) 의유지, 관리감독사. 음향, 영상, 방송관리아. 관계규정의제정및개정의건의 제 13 조 ( 특별위원회및부설기관의설치 ) 1 당회는필요할경우, 특별위원회나부설기관을설치할수있다. 2 상기특별위원회를구성하거나부설기관을설치할때는그설립취지와의미, 담당업무의범위, 활동기간등을충분히설명하고당회의의결을거쳐야한다. 3 특정목적을위해서당회에서위임받은위원회는그업무수행결과를당회에보고하여야한다. 제 14 조 ( 부설기관 ) 교회는선교교육및연구사역과사회복지및공익사업을효율적으로추진하기위해부설기관으로국제교육선교센터와사단법인섬김과나눔을설치운영한다. 당회운영규정 43
1 국제교육선교센터가. 교육선교연구소나. 예수친구사역원다. 12 단계성경연구원라. 청소년사역원 1. 구성 : 담임목사를위원장으로하고부목사및청소년분과담당장로와약간명의장로와제직부서장. 2. 소관업무 : 청소년선교의목표와방향수립 정신학원을포함한학원선교정립 청소년지도자의양성, 교육. 관련청소년사역규정의제정및개정의건의 2 사단법인섬김과나눔가. 조직 : 회원총회, 이사회, 감사, 사무국및사업팀나. 업무 : 법인목적사업인사회복지및공익사업수행다. 운영 : 법인정관및관련규정에의함 제 15 조 ( 당회소집 ) 1 정기당회는매월둘째주일이지난월요일에소집하고, 임시당회는특별하고긴급한의안이있을때에소집한다. 정기당회일은당회의결정에의해변경할수있다. 2 당회서기또는선임부목사는당회상정안건의원활한심의를위하여당회소집일 1 주일전에당회원이수취할수있도록상정안건과관련자료를송달하여야한다. 제 16 조 ( 의안상정 ) 1 당회에상정할의안은원칙적으로당해부서또는기관에서발의하고소관사역위원회의심의를거쳐당회에제안사유, 예상효과및소요예산을분석예측하여상정하여야한다. 소관위원회에서심의하여부의된안건을부득이한이유없이상정을누락하거나연기해서는안된다. 2 당회장의직권상정또는당회원이개별적으로발의하여당회에상정할경우에도전항의절차에따라상정하는것을원칙으로한다. 이때에도상정된안건을부득이한이유없이상정을누락하거나연기해서는안된다. 3 당회원이소속하지않는개별적안건은소관사역위원회나소관전문위원회에이첩하여안건으로상정하는것을원칙으로하나소관위원회가없거나여의치않을경우에는직접장로간담회에서당회안건상정여부를검토할수있다. 4 당회에서결의된사항은제직회, 공동의회에당회의승인없이재부의할수없다. 44 주님의교회규정집 제 17 조 ( 당회의의결사항 ) 다음의사항은당회의의결로결정한다. 1 교회제직부서, 소속기관, 위원회, 부속기관등조직의신설, 개편 2 제직부서장, 기관장의임면 3 당회위원장을비롯한소속위원의임면 4 부목사의청빙, 계속사역의허락, 연임청원및해임. 이경우, 모든부목사는당회결의에참석할수없음 5 제직회와공동의회의소집및부의안건 6 정관의제정, 개정, 폐지의안상정및운영규정의제정, 개정폐지 7 예산의편성및집행 ( 추경예산포함 ) 8 일정금액이상의외부기관과의계약및협약 ( 해당되는계약의범위와대상은별도로정함 ) 9 재정지출을수반하는신규사역이나현사역의중지, 취소 10 기타필요하다고인정하는교회내외의중대사안 제 18 조 ( 당회결의의의결정족수 ) 1 당회의일반적의결은당회장을포함한당회원과반수출석, 출석당회원의과반수찬성으로의결한다. 은퇴장로는언권회원으로당회에참여하여의견을발표할수있으나의결권은없다. 2 다음에열거하는사항은당회의재적회원 2/3 이상의찬성으로의결한다. 가. 정관의개정부의나. 담임목사의청빙부의다. 교회의분립등교회의구조가변화되는사항라. 소속노회의변경마. 기타당회가결의한중요한사항 3 당회의결은필요한경우무기명비밀투표를할수있으며상정안건이당회원개별이해관계와관련될경우그당사자는회의및의결에참여할수없다. 4 당회장은가부동수인경우에한하여의장직권으로가부를결정할수있다. 5 당회중에작성한회의록은회의후즉시검토하거나당회익일중으로당회원에게기록을송부하여확인하도록하여, 당회기록이제대로반영되지않거나, 회의때기록과달리변경함으로써당회의결정이왜곡되지않도록한다. 제 19 조 ( 당회자료의비치및관리 ) 1 당회회의록및각사역위원회와전문위원회의회의자료, 회의록등당회의모든자료는자료도우미시스템 (http/dataaid.pcltv.org) 을이용하여저장, 관리하여야하며, 모든당회원은이를공유할수있어야한다. 2 미디어분과위원장은모든당회원에게시스템접근권한을적정히부여하고정보등록사실을수시로점검하며역사자료로보관될수있도록관리하여야한다. 당회운영규정 45
제 20 조 ( 정책당회 ) 1 당회는교회의발전을위한정책과추진방향을논의하기위해정책당회를년 1 회이상개최하여야한다. 2 정책당회는예산수립이전에개최하고정책당회에서결의한사항은익년도교회운영에반영하여야하며정책당회의모든발언및회의내용은기록유지되어야한다. 3 정책당회안건은당회원누구나자유로이발의할수있으나원활한회의진행을위해서정책당회 2 주전까지제출하여야하고, 안건에대한상정을당회장과서기장로가조율할수있다. 제 21 조 ( 항존직집사권사의사임등 ) 항존직인안수집사와권사의사임, 사직, 휴무와복직에관해서는당회의결의를받아야하며헌법정치제 8 장제 56 조와 58 조를적용한다. 단 1 년미만휴무와복직의경우는당회장의승인으로갈음한다. 제 22 조 ( 부칙 ) 본규정은 2015 년 11 월 23 일부터시행한다. 인사관리규정 제정 : 2015. 12. 14 제 1장총칙제 1조 ( 목적 ) 이규정은주님의교회 ( 이하교회라고칭한다 ) 교역자및직원에적용할인사관리의기본기준과절차를정하여공정하고합리적인인사업무처리에기여함을목적으로한다. 제 2 조 ( 적용범위 ) 1 이규정에서직원이라함은사례비를받는교역자와급여를받는일반직원을말한다. 2 직원의인사에관하여다른규정에특별히정한것을제외하고는이규정에따른다. 제 3 조 ( 직급 직능의구분 ) 1 교역자는담임목사 ( 당회장 ), 부목사, 전임및이에준하는자로구분한다. 2 일반직원은사무장, 서무간사, 경리간사, 교역자실간사, 목양실간사, 디자인간사, 음향간사, 영상간사, 전산간사, 시설물관리간사, 미화간사등으로구분한다. 제 2 장인사위원회 제 4 조 ( 인사위원회 ) 1 직원의인사에관한사항을심의하기위하여당회에인사위원회를둔다. 2 인사위원회의구성은담임목사, 선임부목사, 서기장로, 당회장이추천한연조순장로 4 인이상으로하고매년말당회에서결의한다. 3 인사위원회의위원장은당회장이되고서기는선임부목사가담당한다. 제 5 조 ( 인사위원회의기능 ) 인사위원회는다음각호의사항을심의의결한다. 1. 인사제도의수립, 변경등에관한사항및인사관련중요기본방침에관한사항 2. 직원의청빙및임용, 임명, 승진, 표창, 징계, 직위해제, 휴직, 해고에관한사항 3. 직원의급여와수당에관한사항 4. 부목사의계속사역및연임청원 46 주님의교회규정집 인사관리규정 47
5. 부서장및기관장과각위원회위원의추천 6. 교인치리에관한사항 7. 기타당회에서위임한사항 제 6 조 ( 인사위원회의운영 ) 1 위원장은회의를소집하고그의장이된다. 2 회의는재적위원과반수의출석으로개의하고, 출석위원과반수의찬성으로의결한다. 다만, 부목사의연임청원과해임청원은재적위원 3 분의 2 이상의찬성으로의결하여당회에상정한다. 3 회의는비공개로하며표결은비밀투표로하는것을원칙으로한다. 4 서기는위원회의회의록을작성하여 5 년이상유지 보관하여야한다. 제 7 조 ( 기밀유지 ) 인사위원회구성원은직무상알게된정보를누설하여서는안된다. 48 주님의교회규정집 제 3 장임용 제 8 조 ( 교역자의임용 ) 1 부목사는공개청빙을원칙으로하며, 담임목사의추천을받아인사위원회의심의를거쳐당회의결의와제직회의동의를얻어야한다. 2 담임목사는청빙에응모한부목사지원자중모집정원의 2 배수를추천하고인사위원회는이를대상으로심의하여야한다. 3 준전임및시간제전도사는담임목사가임명하고당회에보고하여야한다. 제 9 조 ( 일반직원의임용 ) 일반직원의채용은공개모집을원칙으로하고, 인사위원회의심의를거쳐담임목사가임명한다. 제 10 조 ( 직원의정원 ) 직원의정원은기획조정위원회제청에의해당회에서정한다. 제 11 조 ( 임용제한 ) 다음각호에해당하는자는직원으로임용하지아니한다. 1. 금치산자또는한정치산자 2. 파산된자로서복권되지아니한자 3. 금고이상의형을받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로확정된후 5 년을경과하지아니한자 4. 금고이상의형을받고집행유예의기간이만료된날로부터 2 년을경과하지아니한자. 5. 금고이상의형의선고유예기간에있는자 6. 법원의판결또는다른법률에의하여업무에서요구된자격이상실또는정지된자 7. 징계에의하여직권퇴직을당한날로부터 3 년을경과하지아니한자 8. 병역법에의한병역기피자 9. 채용후보자로서임용권자의지시에불응하는자 10. 신체, 정신상의장애로인해직무를수행할수없는것으로판정된자 11. 교회의권징을받은자로서, 그권징의기간이만료되지아니한자 12. 이단으로판단되는자 제 12 조 ( 일반직원수습기간 ) 1 신규로임용된자에게는소정의수습과정을부여할수있다. 2 신규임용자의수습기간은 3 개월이내로한다. 단업무상부득이한경우협의에의해그기간을연장할수있다. 3 신규임용자로서수습기간에있는자가그기간중수습성적이불량하거나직원으로서자질이부적합하다고인정될경우채용을취소할수있다. 제 13 조 ( 직위해제 ) 1 직원이다음각호에해당될경우에는직위해제를명할수있다. 1. 징계또는치리위원회의징계의결이요구된경우 2. 자격증이필요한직책의경우직무수행자격및면허가정지된경우 3. 직무수행능력이부족하거나, 근무성적이극히부족한경우또는직원으로서근무태도가심히불성실한경우 4. 형사사건으로기소된자 2 제 1 항 1, 4 호의경우에징계혐의가없는것으로판명되거나무죄판결이선고된경우에는원상복직되며불이익을받지않는다. 3 제 1 항 2, 3 호의규정에의한직위해제기간은 3 개월이내로하고, 능력회복이나태도개선을위한교육훈련또는특별한연구과제등의필요한조치를하여야한다. 상기의경우, 3 개월이초과하여도능력향상또는개선의의지가없다고인정될때에는징계또는치리위원회의심의를통하여직권퇴직시킬수있다. 4 직위해제된자의급여는월정사례비또는월급여만을지급한다. 다만, 중대한과실혹은고의로교회에손해를끼쳤을경우에는그손해액을교회에배상하여야한다. 5 기타직위해제에관한사항은인사위원회혹은별도로설치되는징계또는치리위원회의심의에의한다. 인사관리규정 49
제 14 조 ( 휴직 ) 1 직원이다음각호에해당하는경우에임용권자는본인의의사에불구하고휴직을명할수있다. 1. 신체정신상의장애또는질병으로인하여장기요양을요할때, 다만업무상부상또는질병으로인한경우에는그러하지아니한다. 2. 병역법에의한징소집또는기타법률의규정에의한의무를수행하기위하여직무를이탈하게된때. 3. 천재지변또는전시사변이나기타의사유로인하여생사가불명하게된때. 4. 당해직급에서직무를수행하는데필요한자격증의효력이정지되거나면허가정지또는취소되어담당직무를수행할수없게된때. 2 만 8 세이하또는초등학교 2 학년이하의자녀양육을위하여휴직을신청하는경우에는휴직을명하여야한다. 다만육아휴직을개시하고자하는날이전에계속근로기간이 1 년미만인자및같은영유아에대하여배우자가육아휴직중인직원은그러하지아니한다. 3 제 1 항및제 2 항의사유로인하여직무를수행할수없는당해직원은사무국운영규정제 24 조에의하여휴직을신청할수있다. 제 15 조 ( 출산 육아휴직사전예고 ) 출산휴가 육아휴직을원하는직원은출산휴가또는육아휴직시작 1 개월전까지육아휴직의사용여부, 사용시점, 사용기간등을서면으로제출하여야한다. 다만, 불가피한사유로이를지키지못할경우는예외로할수있다. 제 16 조 ( 휴직기간 ) 휴직기간은다음각호와같다. 1. 제 14 조제 1 항제 1 호에의한휴직기간은 1 년이내로한다. 2. 제 14 조제 1 항제 2 호에의한휴직기간은복무기간이만료될때까지또는의무기간이만료될때까지로한다. 3. 제 14 조제 1 항제 3 호에의한휴직기간은 3 개월이내로한다. 4. 제 14 조제 1 항제 4 조에의한휴직기간은해당자격증의효력정지또는면허의정지기간이만료될때까지로한다. 5. 제 14 조제 2 항에의한육아휴직기간은 1 년이내로한다. 6. 제 14 조제 3 항에의한휴직기간은임용권자가정한다. 제 17 조 ( 휴직의효력 ) 1 휴직중인직원은신분은유지하나교회의허락없이타직업에종사한경우에는퇴직한것으로한다. 2 휴직중에있는자가그기간중에휴직사유가소멸될때에는 30 일이내에소명서를첨부하여임용권자에게복직원을제출여야한다. 50 주님의교회규정집 3 직원이복직원을제출하지않거나휴직기간만료시휴직사유가소멸되지않아계속근무가불가능하다고판단되는경우에는퇴직의사가있는것으로간주한다. 4 제 2 항의규정에의하여복직신고를한날로부터임용권자가 30 일이내에복직발령을하지아니한때에는 30 일이되는날당연히복직한것으로본다. 제 4 장퇴직 제 18 조 ( 정년 ) 1 직원의정년은다음각호와같다. 1. 교역자 : 만 70 세 2. 일반직원 : 만 65 세 2 일반직원은정년이되는당해연도말에당연퇴직하되필요할경우당회의결의로임용계약을연장할수있다. 제 19 조 ( 당연퇴직 ) 직원이다음각호에해당하는경우에는당연히퇴직한다. 1. 정년또는근무상한연령에도달한경우 2. 사망한때 3. 제 11 조의각호에해당하는때 제 20 조 ( 직권퇴직 ) 임용권자는직원이다음각호에해당하는경우에는직권으로퇴직시킬수있다. 다만, 제 1 호내지제 6 호의사유로퇴직시키고자할때에는징계또는치리위원회심의를거쳐야한다. 1. 신체정신상의이상으로 1 년이상직무를감당하지못할때. 다만, 업무상부상또는질병으로산업재해보상보험법령에의한요양기간중인경우에는그러하지아니하다. 2. 휴직기간의만료또는휴직사유가소멸된후에도직무에복귀하지아니하거나직무를감당할수없을때 3. 징병검사, 입영또는소집의명령을받고정당한이유없이이를기피하거나군복무중인자가근무를이탈하였을때 4. 직무수행능력의현저한부족으로직무가불성실하다고인정되거나직무를태만히한때 5. 직무상의의무를위반하거나특수담당업무가종료또는해소된때 6. 업무상부상또는질병으로요양중인직원에대하여관계법령에의한일시보상을할때 인사관리규정 51
7. 당해직급에서직무를수행하는데필요한자격증의효력이상실되거나면허가취소되어담당업무를수행할수없게된때 제 21 조 ( 의원퇴직 ) 직원이퇴직하고자할때에는 30 일전에사직원을제출하고임용권자의승인을받아야한다. 52 주님의교회규정집 제 5 장사례비와급여 제 22 조 ( 교역자의사례비및직원의급여 ) 1 교역자의사례비와일반직원의급여는각개인별직무수행능력및복무태도, 근속기간등을고려하여연간단위로책정하며, 직급별, 업무구분별, 최저와상한액을정할수있다. 2 업무의효과적추진과생활안정을도모하고복지후생을위해필요에따라제 1 항의사례비및급여외에각종수당과복지후생지원금을지급할수있다. 3 사례비, 급여를포함한제반수당및복지후생지원금등의신설, 변경은인사위원회의제청으로당회에서의결한다. 4 인사위원회는사례비와급여및기타복지를매년비슷한규모의타교회와비교조사하여반영하여야한다. 제 6 장복무 제 23 조 ( 정직과성실의무 ) 교회의직원은교회의제반규정을준수하며정직하고성실히직무를수행하여야한다. 제 24 조 ( 신앙생활 ) 교회의직원은신실한신앙생활을하고신앙적으로모범을보여야한다. 제 25 조 ( 겸임업무제한 ) 교역자가목회이외의다른유급활동을하거나일반직원이다른영업활동을하고자하는경우에는사전에당회의승인을받아야한다. 제 26 조 ( 비밀엄수의의무 ) 교회의직원은재직중은물론퇴직후에도업무상취득한비밀을누설하여서는아니된다. 제 27 조 ( 퇴임후교인과의교류 ) 퇴임한교역자는퇴임이후교인과담임목사허락없이어떤특정한목적을가지고접촉하는행위를하여서는아니된다. 제 28 조 ( 자기계발훈련 ) 직원은담당업무와관련된학식과기술및응용능력의배양을위하여자기계발훈련을하여야한다. 제 29 조 ( 교역자의교육 ) 교역자에게는사역을위한교육의기회를제공할수있다. 구체적인내용과방법에대해서는인사위원회가별도로정하여당회에보고승인을받아야한다. 제 30 조 ( 직원의휴가 ) 교역자및일반직원에게는관계법령및사무국운영규정에정하는휴가를제공하여야한다. 제 31 조 ( 경고와주의 ) 당회장은직원의경미한과실에대하여동일한사례의과실이다시발생하지아니하도록경고또는주의를줄수있다. 제 32 조 ( 상훈 ) 직원으로서교회에공헌한공적이현저한자에대하여는인사위원회의심의를거쳐포상할수있다. 제 7 장징계및치리 제 33 조 ( 징계사유 ) 직원이다음각호에해당하는경우에는인사위원회또는감사위원회는잘못의경중을감안하여당회에징계를요구하여야하며당회는지체없이인사또는치리위원회를통해징계절차를밟아야한다 1. 본규정또는교회제규정에위반하였을때 2. 직무상의의무에위반하거나직무를태만한때 3. 교회의명예를손상하는행위를한때 제 34 조 ( 징계의종류 ) 징계는훈계, 경고, 견책, 감봉, 정직, 직위해제, 직권퇴직으로구분한다. 인사관리규정 53
제 35 조 ( 징계의효력 ) 1 훈계 : 징계사유가경미한자에대하여구두로통보한다. 2 경고 : 훈계반복자에대하여서면으로경고한다. 3 견책은경고반복자에대하여시말서를청구한다. 4 감봉은 1 개월부터 3 개월까지로하며통상임금의 5 분의 1 이내에서감하여지급한다. 5 정직은 1 개월이상 3 개월이하의기간으로하고신분은보유하나직무에종사하지못하며정직기간중에는통상임금의 2 분의 1 이내에서감하여지급한다. 6 직위해제 : 제 13 조를적용 7 직권퇴직 : 제 20 조를적용 제 36 조 ( 징계의시효 ) 징계의결의요구는징계사유를당회가처음알게된날로부터 3 년이내에행하는것을원칙으로한다. 제 37 조 ( 징계절차 ) 1 직원의징계는당회가구성한징계또는치리위원회가의결하며세부절차는별도로정하며징계의청원은징계사유와관련사실을입증하는문서로서한다. 2 징계의당사자나유관된자로충분히의심할수있는자는징계또는치리위원회위원이될수없다. 3 전항의규정에도불구하고경미 ( 견책이하 ) 한사항의경우에는인사위원회에서징계할수있다. 제 8 장담임목사의청빙, 퇴임및안식년 제 38 조 ( 청빙위원회 ) 1 담임목사의청빙을위한청빙위원회의구성은당회에서정하고그청빙기준, 활동범위등의세부사항은청빙위원회에서정하여당회의승인을받아야한다. 2 퇴임하는담임목사는. 후임담임목사의청빙에영향력을행사하여서는안된다. 제 39 조 ( 담임목사의안식년 ) 1 담임목사의안식년은 1 년으로하되 10 년임기중에가져야한다. 2 안식년은 6 개월단위혹은그이상으로사용할수있으며사전에당회의승인을얻어야한다. 3 안식년기간중의사례비및수당은동일하게지급한다. 안식년기간중여행경비및목회활동비가필요한경우에는그계획을사전에제출하여당회의승인을받아야한다. 제 9 장교역자임기 제 40 조 ( 담임목사의임기 ) 담임목사의임기는정관에정하는바에따라 10 년으로한다. 단 10 년의임기이내라도만 70 세에달한경우에는당해연도말까지로한다. 제 41 조 ( 부목사의임기 ) 부목사의임기는 3 년으로하고, 인사위원회의제청에따라당회의결의로 3 년을더연임할수있다. 제 10 장부목사의퇴임 제 42 조 ( 부목사의퇴임후보조등 ) 1 6 년의임기를마친부목사에게는임지가정하여질때까지최장 1 년의기간내에서사택과월정사례비 ( 기본급 ) 를제공한다. 2 제 1 항의부목사는교회내어떤사역도맡을수없다. 단임지가정해지기전 1 년이내의대외선교나연구목적의역할을부여할수있다. 3 3 년의임기를마친부목사에게는임지가정하여질때까지최장 6 개월의기간내에서사택과월정사례비 ( 기본급 ) 를제공한다. 제 11 장보칙 제 43 조 ( 인사기록 ) 교회는소속직원에대한인사기록을작성, 유지, 보관하여야한다. 부칙 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은 2015 년 12 월 14 일부터시행한다. 54 주님의교회규정집 인사관리규정 55
재무회계규정 제정 : 2014. 11. 17 제 1장총칙제 1조 ( 목적 ) 1 이규정은예수교장로회주님의교회 ( 이하교회라한다 ) 의재무와회계업무에관한사항을정함을목적으로한다. 제 2 조 ( 기본원칙 ) 교회의재무회계업무는교회의설립목적을효과적으로달성하기위해정확하고투명하게관리하여야한다. 제 3 조 ( 적용대상 ) 교회의재무회계업무에관한사항은특별히명시된다른규정이없는한이규정을적용한다. 제 4 조 ( 회계연도 ) 교회의회계연도는매년 1 월 1 일부터 12 월 31 일까지로한다. 제 5 조 ( 회계의구분 ) 교회의회계는일반회계로한정하되, 필요한경우당회의결의로특별회계를추가할수있다. 제 6 조 ( 출납기한 ) 교회의재무회계출납은당해회계연도종료일까지완료하여야한다. 제 2 장예산 제 7 조 ( 예산총계주의원칙 ) 수입과지출은모두예산에편입하여야한다. 제 8 조 ( 수입과지출의정의 ) 회계연도의모든수입을세입으로하고모든지출을세출로한다. 56 주님의교회규정집 재무회계규정 57
제 9 조 ( 예산편성지침 ) 예산심의위원회는다음회계연도의예산편성지침을작성하여회계연도개시 3 개월전까지각분과위원회및전문위원회 ( 이하각부서라한다 ) 에통보하여야한다. 제 10 조 ( 예산요구서 ) 각부서는예산심의위원회의예산편성지침에따라예산요구서를작성하여예산심의위원회에제출하여야한다. 제 11 조 ( 예산의편성및확정 ) 1 예산심의위원회는각부서의예산요구서를종합조정하여다음회계연도예산안을편성하여다음회계연도개시 2 개월전까지당회에제출하여야한다. 2 당회는예산심의위원회가제출한예산안을심의하고다음회계연도개시전까지의결하여야한다. 3 당회가의결한예산안은공동의회의결의를받아확정된다. 제 12 조 ( 예산의통지및집행 ) 1 재정위원회는공동의회에서확정된예산을각부서의장에게통보하여야한다. 2 재정위원회는예산을효율적으로관리하고집행하여야한다. 제 13 조 ( 준예산 ) 1 회계연도개시전까지예산이확정되지아니한경우당회의승인을얻어다음의경비를전년도예산에준하여집행할수있다. 1. 교역자의사례비와직원의급여 2. 교회운영에필요한정례적기본경비 3. 교회시설의유지관리비 4. 법률상지급의무가있는경비 5. 기타당회가긴급하다고의결하는경비 2 당해연도의예산이확정된때에는제 1 항에의해집행된예산은확정된예산에의해지급된것으로한다. 제 14 조 ( 추가경정예산 ) 1 당회는예산이확정된이후에발생된사유로인해이미성립된예산에변경을가할필요가있을경우추가경정예산을편성할수있다. 2 예산심의위원회는추가경정예산의편성을최소로하여야한다. 3 확정된예산의총액을초과하는추가경정예산은당회와공동의회의승인을얻어야한다. 58 주님의교회규정집 제 15 조 ( 예비비 ) 교회의예측할수없는예산외의지출에대비하기위하여지출예산규모의 10% 이내의예비비를세출예산에편성할수있다. 제 16 조 ( 예산의목적외사용금지 ) 1 예산은원칙적으로지출예산에서정한목적이외에사용할수없다. 2 제 1 항의규정에도불구하고관내의항간또는목간에과부족이있을경우에는이를전용할수있다. 3 제 2 항에의거예산을전용할경우분과위원회내의예산전용은분과위원장이승인하고위원회간의전용은위원회의의결로승인한다. 4 각부서는전용에대한승인을받은경우지체없이재정위원회에서정한서식으로재정위원회에보고하여야한다. 5 재정위원회는예산전용명세서를당회에제출하여야한다. 제 17 조 ( 확정예산외집행금지 ) 1 이규정에의해확정된예산이아니면이를집행하지못한다. 2 추가경정예산의경우를제외하고는확정된예산을초과하여집행하지못한다. 제 18 조 ( 지출예산의이월사용 ) 당해연도에지출하지못한예산중경비의성질상당해연도에지출할수없을것으로예상되는경비와불가피한사유로당해연도안에지출하지못한경비는예산심의위원회의심의를거쳐당회의승인을받아익년도예산에이월하여그사유를명기하고사용할수있다. 제 19 조 ( 적립금의적립및사용 ) 1 재정위원회는건축등필요하다고인정하는경우에예산심의위원회의심의를거쳐당회의승인을받아적립금을적립할수있다. 2 적립금은그적립목적에한하여사용할수있다. 제 20 조 ( 예산집행의통제 ) 재정위원회는건전한재정유지와불필요한예산의낭비를방지하기위하여다음각호와같은내부통제를해야하며, 이에필요한사항은별도로정한다. 1. 예산집행업무를담당하는회계와출납직원은당회의승인을얻어임명하여야한다. 2. 재정위원회는재정보고서와별도로매주헌금통계와지출내역, 현금및예금명세서를당회장에게보고하여야한다. 3. 예금의거래인감은재정위원장혹은경리부장이관리하고예금통장 ( 비밀번호포함 ) 은경리간사가보관하는등의방법으로반드시분리관리하여야한다. 재무회계규정 59
4. 전자거래기본법 제 2 조제 5 호에의한전자거래의경우각각별도의공인인증서와 OTP 카드를가진경리간사가입력을하고재정장로가승인을하여이체거래가완성되도록하여야한다. 전자거래의이체업무를위한권한부여시행내용은이를기록하고보관하여야한다. 60 주님의교회규정집 제 3 장결산 제 21 조 ( 결산보고서의작성 ) 재정위원회는회계연도종료후 10 일이내에수입지출에관한결산보고서를작성하고다음서류를첨부하여당회에제출하여야한다. 1. 결산보고서 ( 수입지출명세서, 재무상태표등 ) 2. 예비비사용명세서 3. 현금및예금잔액명세서 4. 재산명세서 ( 부동산및임차보증금, 고정자산등 ) 5. 감사보고서 6. 기타중요한부속서류 제 22 조 ( 결산보고서의승인 ) 재정위원회는당해회계연도의결산보고서를당회의의결을받아회계연도종료후처음열리는제직회와공동의회에보고하고승인을얻어야한다. 제 4 장수입과지출 제 23 조 ( 헌금등수납 ) 1 모든헌금등수입은교회명의의금융기관예금계좌나재정위원회를통하여교회에입금하여야한다. 2 재정위원회는입금된헌금이나수입을익영업일에교회명의의금융기관예금계좌에입금하여야한다. 3 주일예배, 절기예배및기타이에준하는예배의헌금은계수부에서거두어집계한후지정금융기관과의약정에따라현금수송회사에인도하는것을원칙으로하고, 익영업일에그입금을확인하여야한다. 4 쉴만한물가, 서점, 주방등을통한별도의헌금은재정위원회에위탁하고익영업일에교회명의의금융기관예금계좌에입금하여야한다. 5 헌금은정관의규정에따라무기명헌금을원칙으로한다. 그러나기부금명세서를교부하기위해헌금봉투나입금자란에개인별식별번호를기재한경우에한하여개인별로관리할수있다. 제 24 조 ( 예금의안전성확보 ) 1 교회는예금의안전성을확보하기위해예금계좌는제 1 금융권에만개설하여야한다. 2 원금보장이되지않는투기성예금계좌에는예치할수없다. 제 25 조 ( 지출의원칙 ) 1 지출은예산의범위내에서지출하여야한다. 2 지출은각부서의장이적법하게승인한지출결의서를근거로하여재정위원회에서집행한다. 3 모든지출결의서에는적법한증빙서류를첨부하여야한다. 4 지출은원칙적으로금융기관을통한계좌이체를원칙으로하되, 부득이한경우현금, 수표등을병행하여지출할수있다. 3 금융기관계좌이체는거래의안전과정확성을담보하기위해 2 인이상이업무를분리담당하여거래가완성되도록하여야한다. 제 26 조 ( 지출의증빙 ) 1 모든지출에는적법한증빙서류를첨부하여야한다. 2 적법한증빙서류는세금계산서 ( 부가가치세면제거래인경우는계산서 ), 신용카드매입전표, 현금영수증, 3 만원이하의간이영수증등 ( 지출증빙 ) 을말한다. 3 제 2 항의규정에도불구하고거래상대방이관행상세금계산서를발행하지않는경우, 노점등적법한영수증을발급할수없는공급자로부터물품을공급받는경우, 기타부득이한경우에는 3 만원초과의간이영수증이나기타거래사실을입증할수있는서류로이를갈음할수있되그적용을가능한최소화하여야한다. 4 제 3 항의경우에는거래를승인하는각부서의장이이를확인하여야한다. 제 27 조 ( 지출의특례 ) 1 지출에있어서선급금, 가지급및개산급으로할수있는경우는다음과같다. 1. 선급금 ( 가지급포함 ) 을할수있는경우 교역자의사례금및직원의급여 부담금, 보조금 정기간행물의대가 선교사의사례비또는경비 기타경비의성질상선급금을하지아니하면사무혹은사역에지장을초래할우려가있는경우 2. 개산급을할수있는경우 여비 부담금, 보조금 재무회계규정 61
외환거래가수반되는선교사사례비, 선교경비또는현지물품구입비 기타불가피하다고판단되는경우 2 선급 ( 가지급포함 ) 이나개산급을한경우에는이를지체없이정산하여야한다. 제 28 조 ( 구매조달업무 ) 1 교회의비품 ( 물품 ) 구매, 시설공사및용역계약등의관리에관한사항은사무국위원회규정에따른다. 2 교회의고정자산 ( 비품및자동차등 ) 은최초구입후일관성있는감가상각법을채택하여적절하게감가상각을하고, 이를재무상태표에적절하게반영하여야한다. 제 29 조 ( 감사 ) 교회의재무회계에대한감사는별도의감사규정에따른다. 제 30 조 ( 재정의공개 ) 당회는당회가승인한결산보고서를최소한분기에 1 회이상교회홈페이지나정기간행물등을통해공개하여야한다. 62 주님의교회규정집 제 5 장회계장부와서식 제 31 조 ( 회계장부와서류 ) 1 교회에는다음의회계장부와서류를비치하여야한다. 1. 수입 지출결의서 2. 총계정원장및보조부 3. 수입 지출대장 4. 재무상태표 5. 재산대장 6. 비품관리대장등 2 교회가컴퓨터회계프로그램에의해전자장부를사용하는경우에는그출력물이나 CD, USB, 필름등에저장보관하는것으로각종장부등의비치에갈음할수있다. 제 32 조 ( 장부및증빙서류의보존 ) 1 교회의재무회계관련장부및증빙서류의보존기간은아래와같이정하되당회의승인을받아필요한경우에이를연장하거나축소할수있다. 1. 재정보고서 ( 결산보고서포함 ) : 영구 2. 총계정원장및보조원장 : 영구 3. 예금통장 : 10 년 4. 지출증빙서류 : 5 년 5. 기타부속서류 : 5 년 2 보존기간이경과한서류는이를파쇄혹은용해등적절한방법으로파기하여야한다. 제 6 장보칙 제 33 조 ( 업무인계인수 ) 1 교회의재무회계업무를담당하는부서의장이나직원의경질에따른업무의인계인수는발령일로부터 2 주이내이내에서면으로행하여야한다. 2 당해업무의인계인수자는인계할장부와증빙서류등의목록을작성하여현금및예금잔액증명서와함께업무인계인수보고서에첨부하여당회에제출하여야한다. 제 34 조 ( 시행세칙 ) 이규정을시행하기위해필요한시행세칙은재정위원회가정하여당회의승인을받아시행한다. 부칙 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은 2014 년 11 월 17 일부터시행한다. 재무회계규정 63
감사규정 제정 : 2014. 04. 07 제 1장총칙제 1조 ( 목적 ) 본규정은주님의교회 ( 이하교회라칭한다 ) 정관제27조에의한감사위원회의구성, 감사실시및감사결과조치등에관한사항을정함으로써감사업무의합리성과효율성을기하고나아가하나님나라의의와화평과기쁨을실현하는데기여함을목적으로한다. 제 2 조 ( 적용규정 ) 감사관련업무는본규정을적용하며이규정에명시되지아니한사항은감사위원회가정한감사지침 ( 기준 ) 을적용하고그이외의사항은일반감사관례에따른다. 제 3 조 ( 감사실시 ) 1 감사위원회는본규정이정한바에따라매반기별로정기감사를실시하고필요한경우에는정기감사외에수시감사를실시할수있다. 2 교회업무 ( 사역 ) 부서에서재정 회계사고나위법부당한행위가발생했거나발생할위험이있는경우에는감사위원회가이를당회에보고하고특별감사를실시할수있다. 제 4 조 ( 감사방법 ) 감사는피감사부서에서실시하는현지감사를원칙으로하고필요한경우에는업무관련서류나장부등에의한서면감사를실시할수있다. 제 5 조 ( 감사위원회구성 ) 감사위원회는다음과같이구성운영한다. 1 감사위원회는감사위원장과감사위원및실무위원 2 명이상 5 명이내로구성한다. 2 감사위원장은당회가시무장로중에서당회원의추천을받아선임하고감사위원은시무장로중에서실무위원은안수집사, 권사중에서감사위원장이추천하여당회의승인을받아임명한다. 3 감사위원회구성원은다른부서 ( 기관 ) 나교회부설법인 단체의장의직책을맡을수없다. 다만, 이규정시행일전에임명된경우에는적용하지않는다. 4 다음각호에해당하는자는감사위원및실무위원으로선임 ( 임명 ) 될수없다. 1. 교회부서 ( 기관 ) 나부설법인 단체에서사역한경력이 5 년미만인자 2. 위법부당하게업무를처리한이유로감사결과권징처분을받은경력이있는자 3. 고의또는과실로교회를음해하거나명예를훼손한사실이있는자 64 주님의교회규정집 재무회계규정 65
4. 감사위원의직을수행하기에적합하지않다고판단되는자 ( 이단, 타교회및사회활동고려 ) 제 6 조 ( 감사위원회직무 ) 1 감사위원회는교회의다음각호에관한사항을감사한다. 1. 운영계획, 예산집행, 재정 회계, 재산관리, 사역등업무에관한사항 2. 업무와관련하여발생한사고의처리및방지대책에관한사항 3. 조직과직제및운영에관한각종규정및업무개선에관한사항 4. 당회또는당회장등이감사요청한특정업무및사안에관한사항 2 감사위원장은당회, 사역위원회및전문위원회에참석하여의견을진술할수있다. 3 감사위원장은정관및규정에위반한행위를발견했거나그러한행위를할우려가있다고인정한때에는이를지체없이당회에보고한다. 4 감사위원및실무위원은감사위원장의지휘를받아직무를수행한다. 제 7 조 ( 감사위원의권한 ) 1 감사위원은감사직무를수행함에있어서다음각호의권한을갖는다. 1. 업무관계서류, 장부 ( 재산관리대장포함 ), 증빙서류및물품등의제출요구 2. 업무관계자의출석및답변요구 3. 회계관계거래처에대한조사및조사자료요구 4. 감사결과위법부당사항에대한시정요구 5. 기타감사업무수행에필요하다고인정되는조치 2 감사위원은감사직무를수행함에있어독립된지위를가지며정관이나제규정을위반하거나제 8 조의의무를위반한경우를제외하고는인사상불리한조치를받지않는다. 제 8 조 ( 감사위원의의무 ) 감사위원은감사업무와관련하여다음각호의행위를해서는안된다. 1. 감사관련중대한과실이나위법부당행위를은폐하거나허위로보고하는행위 2. 감사관련금품, 기타이익을제공받거나향응에응하는행위 3. 감사업무중알게된정보를타인에게누설하거나직무목적외에사용하는행위 4. 기타감사위원으로서의품위 ( 언행등 ) 을손상시키는행위 66 주님의교회규정집 제 2 장감사계획및시행 제 9 조 ( 감사계획수립 ) 1 감사위원회는당해회계연도에시행할감사계획을수립하여당회에보고하여 야한다. 2 제 1 항의감사계획에는다음각호의사항이명시되어야한다. 1. 감사의기본방향 2. 감사대상부서또는업무 3. 감사실시기간 4. 기타감사실시에필요한사항 제 10 조 ( 감사통보 ) 감사위원회가감사를실시하고자할때에는감사일 10 일전에피감사부서에감사사항, 감사일정등을사전통보하여야한다. 단, 특별감사가필요하다고인정한경우에는사전통보없이실시할수있다. 제 11 조 ( 감사구분 ) 감사위원회는감사의전문성과효율성을기하기위해교회의감사대상업무를운영업무, 회계업무, 사역업무로구분하여감사를실시한다. 1 운영업무감사는다음각호에관한사항을조사, 감사한다. 1. 운영계획및예산집행의적합성과운영효과에관한사항 2. 조직과직제및운영규정의합리성과준수여부에관한사항 3. 재산및물품관리의적합성과관리실태에관한사항등 2 회계업무감사는다음각호에관한사항을조사, 감사한다. 1. 매분기별재정운영및수입 지출의결산에관한사항 2. 재정회계규정및규칙 ( 지침, 기준 ) 의준수여부에관한사항 3. 회계장부의정확성및증빙서의적합성에관한사항등 3 사역업무감사는다음각호에관한사항을조사, 감사한다. 1. 사역계획및예산과집행의적합성과성과에관한사항 2. 사역에관한각종규정의합리성및준수여부에관한사항 3. 사역활동경비집행및증빙서의적합성에관한사항등 제 12 조 ( 표본감사 ) 감사위원은감사에소요되는인력과시간을절약하고중점감사를통한감사효과를높이기위해필요한경우에는전부감사를하지않고감사대상부서, 감사사항등의표본을추출하여표본감사를실시할수있다. 제 13 조 ( 피감사부서의협조 ) 1 감사위원은감사에필요한자료 ( 결재서류, 업무전산자료, 은행잔액증명, 경비증빙서등 ) 을피감사부서에요청할수있고, 이요청을받은피감사부서장은이에적극협조하여야한다. 2 피감사부서의직원및부서장이감사위원의요청에협조하지않을때에는감 감사규정 67
사위원장은이를당회에보고하고필요한권징을요구할수있다. 3 감사위원은감사중에피감사부서또는관계자로부터업무개선에관한정당한의견을제출받은경우에는이를최대한반영하도록노력해야한다. 68 주님의교회규정집 제 3 장감사결과조치 제 14 조 ( 시정, 개선요구 ) 1 감사위원회는감사결과법령, 규정, 지침, 지시등을위반하였거나부정또는부당하다고인정되는사실이있을때에는그시정을요구한다. 2 감사위원회는감사결과제도또는운영상모순이있거나기타개선할사항이있다고인정할때에는관련규정등의개정또는폐지를위한조치나제도또는운영상의개선을요구할수있다. 제 15 조 ( 권징, 변상조치 ) 1 감사위원회는감사결과고의또는과실로교회에재정적손실이나명예를훼손한사실이있는경우에다음각호에해당한자에대하여는그귀책사유와내용을감안하여당회에권징 ( 해직, 정직, 감봉, 견책, 경고등 ) 을요구한다. 1. 법령또는교회의규정이나지침, 지시등을고의로위반하여위법부당한행위를한자 2. 업무수행중당연히준수해야할주의의무를해태하여교회에중대한재정적손실이나문제를야기한자 2 권징대상이되지아니하는경미한사안에대하여는당회장이주의를촉구한다. 제 16 조 ( 외부업체에대한조치 ) 1 감사위원회는업무상협력 거래업체나개인등 ( 이하외부업체라칭한다 ) 의고의 과실로인하여교회에손실을발생케한경우에는다음기준에의거그외부업체나개인이취득한금전및물품등을회수하도록당회에요구할수있다. 1. 외부업체가계약또는거래관행상고의 과실로교회에손실을발생케한경우에는취득한금전및물품등을회수조치하고그업체와의거래중단을요구할수있다. 2. 외부업체에대한조치는해당업체의고의과실및주의의무의정도와손실액등을참작하여회수여부및회수금액을정하고부당행위에대하여는시정요구한다. 2 외부업체의귀책행위에직원의고의, 과실이개입되어있는경우에는회수금액산정시에이를감안한다. 제 17 조 ( 감사결과조치 ) 감사위원장은감사위원의감사보고를받고피감사부서장과당회에대해아래와같이감사결과에대한필요한후속조치를취해야한다. 1. 감사위원장은감사결과초치요구사항에대하여피감사부서장에게기한을정하여필요한조치를취하도록요구하여야한다. 2. 감사지적사항에대한조치요구를받은피감사부서장은정해진기간내에필요한조치를하고그조치사실을확인할수있는관련문서등을첨부하여조치결과를감사위원장에게통보하여야한다. 3. 제 2 호의조치를이행하지않은부서장에대하여는재차기한을정하여조치하도록독촉하고이를다시이행하지않을때는그부서장에대하여당회에권징을요구할수있다. 제 4 장감사보고 제 18 조 ( 중간감사보고 ) 1 감사위원은감사실시도중필요한경우에는감사실시내용을요약하여중간감사보고서를작성하여감사위원장에게보고한다. 2 감사위원장은감사중간보고를받고필요하다고판단할경우에는추가조사, 감사내용보완, 감사항목변경및기타필요한사항을감사위원에게요구할수있다. 제 19 조 ( 긴급감사보고 ) 감사위원은감사실시중다음에해당하는사실을발견한때에는지체없이그내용을감사위원장에게긴급보고하고감사위원장은이를당회에보고하여야한다. 1. 형사책임과관련된위법, 부당한중대사고가발생한때 2. 법령또는관련규정에위반하여중대한손실또는문제가발생하였거나발생케할위험이심각하게제기되었을때 제 20 조 ( 질문서발송및이의신청 ) 감사위원은피감사부서장에게감사지적사항에관한질문서를보내고피감사부서장은이에대해이의신청을할수있다. 1 감사위원은감사결과다음각호에해당하는사항은감사지적사항으로보고한다. 1. 법령및교회의정관, 규정, 지침 ( 기준 ), 지시등을위반한사항 2. 직원및사역자가복무의무위반또는업무상비위행위를한사항 3. 업무상위법부당행위에관한시정또는개선을요하는사항 2 감사위원은감사지적사항에관한감사질문서를작성하여감사위원장에게 감사규정 69
보고한후피감사부서장에게보내어서면으로답변을받는다. 3 피감사부서장은감사지적사항에대해이의가있을경우에는그이유와내용을명시하고필요한증거자료를첨부하여감사위원이정한기간내에감사위원장에게이의신청을제기할수있다. 4 감사위원장은제기된이의신청을검토하고, 이의신청이이유있다고판단한때는감사위원과협의하여지적사항을취소또는변경조치하고, 이의신청이이유없다고판단할경우에는이를기각한다. 제 21 조 ( 감사보고 ) 1 감사위원회는감사보고서를작성하여당회와정기제직회및공동의회에보고하여야한다. 2 정기제직회및공동의회에대한감사보고서에는다음사항을명시하여야한다.( 별첨 1, 2 참조 ) 1. 세입, 세출의결산내용에관한확인내용 2. 현금, 예금및유가증권의취급, 보관, 관리상항에관한정확성및적합성여부 3. 운영계획및예산과집행내용, 재산관리의적합성여부 4. 회계장부의기록관리및관련증빙서류의처리, 보관상태의적정성여부 5. 업무의시정및개선요구사항과그조치결과의내용 6. 회계업무관련변상조치및권징처분을요구한사항이있을경우그내용 7. 기타감사위원회가필요하다고인정하는사항 3 업무에관한시정및개선요구지적사항에대하여는그에관한근거 ( 위반한법령, 규정및시정, 개선이필요한사항에관한당위성등 ) 을제시해야한다. ( 첨부 1) 제직회귀중 감사보고서 본감사위원회는 년도 분기사무국을비롯한모든제직회부서의경상회계및특별회계와본교회산하기관 단체인 개회계에대하여 년 월 일부터 일까지감사규정에따라감사한결과회계보고서의내용과같이 1. 예산의적정한집행사항 2. 현금, 예금의취급 보관 관리사항 3. 장부기타증빙서류의기록 정리 보관상태등에이상이없었음을보고드립니다. ( 다만, 감사규정제17조에따라취한감사결과조치가있는경우에는이를보고하여야함 ) 제 5 장보칙 제 22 조 ( 감사전문위원위촉 ) 감사위원장은감사의전문성과효율성을제고하기위해특별히필요한경우에는해당전문인력을감사전문위원으로기한을정하여위촉할수있다. 년월일 제 23 조 ( 규정의개폐 ) 본규정은당회의승인을받은날부터그효력을발생하며규정의개정및폐지는당회의승인을받아야한다. 감사위원장 : 보고자 : 부칙 제 1 조 ( 시행일 ) 이규정은 2014 년 4 월 7 일부터시행한다. 첨부 : 감사보고서양식 2 부 ( 첨부 1, 2) 70 주님의교회규정집 감사규정 71
( 첨부 2) 선교사규정 제직회귀중공동의회귀중 72 주님의교회규정집 감사보고서 본감사위원회는 년도본교회의경상회계및특별회계와본교회산하 기관, 단체회계에대하여 년 월 일부터ㅇㅇ일까지감사규정에따 라감사한결과별표결산서의내용과같이 1. 예산의적정한집행사항 2. 현금, 예금 의취급 보관 관리사항 3. 장부기타증빙서류의기록 정리보관상태등에이 상이없었음을보고드립니다. ( 다만, 감사규정제 17 조에따라취한감사결과조치가있는경우에는이를보고하 여야함 ) 년월일 감사위원장 : 보고자 : 개정 : 2015. 12. 14 제 1장총칙제 1조 ( 명칭 ) 본규정은대한예수교장로회평양남노회주님의교회선교사규정이라칭한다. 제 2 조 ( 목적 ) 본규정은 땅끝까지이르러내증인이되리라. 하신예수그리스도의분부하심에따라해외복음선교를위하여총회및본교회에서파송, 협력, 견습하는선교사에관한사항을규정하는것을목적으로한다. 제 3 조 ( 구분 ) 선교사는다음각항과같이구분한다. 1 파송선교사는일정기간시무를약정하고본교단총회에서파송을받은총회파송선교사와본교회에서파송을받은교회파송선교사를말한다. 2 협력선교사는본교회에서선교비의일정부분을지원하기로약정하고후원하는자를말한다. 3 견습선교사는파송선교사를지원하거나견습을목적으로일정기간 (3 개월이상 2 년미만 ) 본교회에서파송된자로후원약정을받은자를말한다. 제 2 장선교사선발 제 4 조 ( 자격 ) 본교회의선교사로선발되기위한자격은다음과같다. 1. 선교사로서소명의식이분명한자 2. 선교지요청에적합한자 3. 본교회의선교정책에부합하는자 4. 해외 통일선교분과위원회를거쳐당회에서인준된자 5. 견습선교사는본교회의교인으로등록된자 제 5 조 ( 구비서류 ) 파송선교사및견습선교사지원자는다음과같은서류를구비해야한다. 구비서류는부부가각각준비하여제출한다. 단, 협력선교사는 1, 2, 5, 6 호의서류및파송증명서를준비하면된다. 1. 지원서 1 부 ( 양식 ) 2. 이력서 1 부 ( 양식 ) 선교사규정 73
3. 자기소개및선교계획서 1 부 ( 양식 ) 4. 가족동의서 1 부 ( 양식 ) 5. 해외선교분과담당교역자추천서 1 부 ( 양식 ) 6. 해외선교분과위원장추천서 1 부 ( 양식 ) 7. 가족관계증명서 1 부 8. 주민등록등본 1 부 9. 건강진단서 1 부 10. 총회또는본교회가인정하는훈련과정수료증 1 부 11. 가족사진 1 매 12. 여권사본 ( 여권유효기간이 2 년이상이어야함 ) 1 부 13. 졸업증명서혹은재학증명서 1 부 14. 서약서 ( 양식 ) 15. 견습선교사파송요청서 ( 해당파송선교사가요청 )( 양식없음 ) 제 6 조 ( 선교사선발 ) 파송선교사및견습선교사의선발은아래의절차로선발한다. 단, 총회파송선교사선발및협력선교사선발의경우는아래의과정을거치지않고당회에서선발한다. 1. 해외 통일선교분과위원회가선교사선발위원회를구성하여후보자를담임목사에게추천한다. 2. 추천된후보자는당회에서최종결정한다. 74 주님의교회규정집 제 3 장선교사훈련 제 7 조 ( 훈련 ) 파송선교사혹은견습선교사를지망하는자는총회세계선교부산하의훈련프로그램혹은본교회가인정하는선교단체의훈련을이수해야한다. 제 8 조 ( 시무중훈련 ) 1 선교사시무중에선교사의훈련이필요하다고판단될때해외 통일선교분과위원회에서는선교사를선발하여훈련시킬수있다. 2 선교사훈련비용은본교회가일부혹은전액을부담할수있다. 제 4 장선교사파송 제 9 조 ( 파송지 ) 파송선교사는세계어느곳이나파송할수있되본교회가추천하는지역에우선파송한다. 제 10 조 ( 파송준비 ) 1 파송될선교사가결정이되면선교사의요청에따라파송기관인총회혹은관련선교단체와협의하여필요한서류및절차에본교회가협조하여야한다. 2 본교회는선교사파송에필요한제경비를지출할수있다. 제 11 조 ( 파송식 ) 총회파송선교사파송식은총회가주관하는것을원칙으로하며교회파송선교사, 협력선교사, 견습선교사파송식은본교회가주관한다. 제 5 장선교사의복무 제 12 조 ( 선교보고 ) 선교사는부여된임무에따라활동한결과를매반기 1 회이상본교회에서면보고하여야한다. 제 13 조 ( 업무변경 ) 1 선교사는본연의업무에영향을미치는업무변경의사항이생길때는사업계획서를제출하여당회의승인을받아야하며선교지국가밖으로나갈경우에는해외 통일선교분과위원회에통보해야한다. 2 파송선교사가타교회혹은기관과협력선교사약정을할경우본교회당회의허락을받아야한다. 제 14 조 ( 휴직 ) 1 선교사는질병또는기타의사정으로 1 개월이상선교지를떠나야하거나휴직을해야할경우당회의허락을받아야한다. 2 휴직기간은 6 개월이내로하되휴직기간이끝난후 1 개월이지나도록복귀하지아니하면파송계약을해지할수있다. 제 15 조 ( 선교사지원기간 ) 파송및협력선교사지원기간은 3 년을기본으로하고, 재약정을할경우임기종료 6 개월전까지하여야한다. 제 16 조 ( 시무사임 ) 선교사가파송계약을해지하고자하면 3 개월전에해외 통일선교분과위원회에사임서를제출해야한다. 선교사규정 75
제 17 조 ( 시무정년 ) 교회파송선교사의정년은만 70 세의 12 월말로하고선교지사정과선교사의건강이허락되면당회와협의하여시무를연장할수있다. 제 18 조 ( 계약해지 ) 선교사가선교계약을위배하는경우본교회는당회결의후파송계약을해지할수있다. 제 6 장재산과선교비 제 19조 ( 재산관리 ) 선교상필요한부동산을소유하게될때는다음각호와같이관리한다. 1. 소유권은개인이가질수없고본교회또는본교단총회의명의로소유관리해야한다. 단, 선교지의특수한사정이있는경우는당회의결의로예외를둘수있다. 2. 소유한재산을매도, 증여, 교환, 용도변경등이필요할시는사전에당회승인을받아야한다. 제 20 조 ( 선교비 ) 1 선교비책정은선교사후원시행세칙에따른다. 2 선교비는생활비와사업비로구분한다. 3 생활비는숙식, 주택, 자녀교육, 차량운영비, 후생비등을말한다. 4 사업비는선교사업을위하여생활비이외로지급혹은모금한금액을말하며사업계획서를본교회해외 통일선교분과위원회에제출하여승인을받아야하고사업결과를필히보고하여야한다. 5 주택구입비와차량구입비는별도로한다. 제 21 조 ( 지급방법 ) 총회파송선교사의선교비는총회를통해지불하며, 교회파송, 협력, 견습선교사의선교비는본교회에서직접지불한다. 제 22 조 ( 교육비 ) 본교회는선교사의자녀교육비를지급한다. 선교사가본교회에자녀교육비지급을청원할때에는입학허가서또는재학증명서를제출하여야한다. 제 7 장선교사후원 제 23 조 ( 선교사후원 ) 1 모든선교사의선교비는교회와선교지의상황에따라서매년조정할수있다. 단 6 개월전에선교사에게통보하는것을전제로한다. 2 본교회의소그룹이나개인이선교사를재정적으로지원할수있으며전체적인지원규모를파악하기위해서해외 통일선교분과위원회를통하여지원하도록한다. 3 해외 통일선교분과위원회는교회내각그룹의원활한선교후원을위해선교지안내와교육및중보기도의기회를다양한방법으로제공한다. 제 24 조 ( 특별지원비 ) 특별지원비는파송선교사의선교활동에필요한이전비, 항공료, 치료비, 선교장비, 출장비등을말하며해외 통일선교분과위원회에서합의된경우에지급할수있다. 1. 이전비는본교회당회가승인한파송, 퇴임, 선교지변경등의이사비용을말한다. 2. 항공료는본교회당회가승인한파송, 퇴임, 국외출장등의항공료를말한다. 3. 치료비는선교사재임시선교사와직계가족의질병, 상해치료를요할때의비용을말한다. 4. 선교장비비는선교사가선교상필요한장비를구입하게될때의비용을말한다. 5. 출장비는선교사가현지선교활동을수행하기위한출장에소요되는경비를말한다. 제 25 조 ( 의료보험비 ) 파송선교사와그가족을위한의료보험료를총회가정한기준에서지원한다. 제 8 장보칙 제 26 조 ( 규정적용 ) 본규정에없는사항은당회결정및통상관례에준한다. 부 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 2013 년 3 월 10 일부터시행한다. 단, 행정장정 (2005 년 1 월 15 일제정 ) 규정중제 7 장 ( 선교위원회 ) 은폐지한다. 칙 부 칙 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 2015 년 12 월 14 일부터시행한다. 76 주님의교회규정집 선교사규정 77
선교사후원시행지침 교육위원회규정 개정 : 2015. 12. 14 제 1조 ( 선교사후원 ) 선교사를후원하는방법은재정지원, 사역지원, 기도지원등으로구분할수있다. 제 2 조 ( 파송선교사지원 ) 1 파송선교사재정지원은정착지원과생활비지원, 사역비지원으로구분하며큰틀은총회세계선교부가제시하는기준을참조하여아래항목을지원한다. 1. 초기정착지원금 : 항공료, 정착금 ( 이사비용포함 ), 주택임차또는구입비등 2. 생활비 : 지역별기준에따라매달최고 1800$ 3. 사역비 : 예산에반영된사역활동비 2 특별사역비지원은선교사, 본교회, 총회세계선교부의요청에의해해외 통일선교분과위원회를거쳐당회가승인한사항에한해추가로지원할수있다. 제 3 조 ( 협력선교사및견습선교사지원 ) 1 협력선교사의선교비책정은총회기준을참고하여해외 통일선교분과위원회에서정한다. 2 견습선교사의선교비는협력선교사의선교비에준하여정한다. 제 4 조 ( 자녀교육비지원 ) 자녀교육비는대학까지입학및등록금의일부또는전액을지원하는것을원칙으로하며해외 통일선교위원회의추천과당회의결의를받아야한다. 제 5 조 ( 특별지원 ) 1 파송선교사에대해서는선교지부임 퇴임왕복여비등을지급할수있다. 2 파송선교사의질병등위기관리를위한추가지원을할수있다.( 직계가족에한함 ) 3 파송선교사의사역지변경시필요한정착비를지원할수있다. 4 파송선교사로결정된자는 6 개월이내출국을해야하며사역지로나가기전국내훈련등의목적으로직업을상실하여일정한수입이없는경우에는월지원액의 50% 이내에서지원할수있다. 5 모든선교사에대해서는설교테이프및각종교회간행물을지원할수있다. 78 주님의교회규정집 제 1 장총칙 제정 : 2015. 9. 21 제 1 조 ( 목적 ) 본규정은교회교육의연계성및통일성과각부서의교육활동등을효율적으로추진하기위해필요한사항을정하는데목적이있다. 제 2 조 ( 조직 ) 1 교육위원회산하에교육목회원 ( 어린이, 청소년분과 ) 청년, EM( 영어사역 ) 분과위원회를둔다. 2 교육위원회위원장 ( 사역위원장 ) 은간사장로로하고각분과위원장인장로와부목사및부서장을둔다. 3 교육위원회위원장 ( 사역위원장 ) 은당회에서임명하고, 임기는 1 년으로하되, 1 회에한하여연임할수있다. 제 3 조 ( 사역 ) 1 교육위원회는다음각호의사역을수행한다. 1. 교회교육의목표와방향수립 2. 교사양성과수급관리 3. 교사대학운영 4. 교육목회원의운영과관리 5. 관련교육규정의제정및개정의건의 2 사역위원장은다음각호의사역을담당한다. 1. 교육위원회의회의를소집하고분과위원회에서제출한안건을심의의결하며, 결의된안건은필요시당회에부의하여야한다. 회의의진행은일반의사진행절차에따른다. 2. 각분과위원회의사역을지원하고분과간조율, 협력을위한간사로서의역할을담당한다. 3. 교육위원회내의분과위원회간예산의조정 ( 전용 ) 시승인권을갖는다. 4. 사역위원장은분과위원장을겸임할수있다. 3 분과위원장은다음각호의사역을담당한다. 1. 소관분과위원회의사역을총괄하고담당목회자와협력하여사역을추진한다. 2. 소속팀의조직과팀장임명에대한제청권을가지며, 소속분과위원회내의각팀별사역을조율, 조정한다. 3. 분과위원회의예산집행을최종결재한다. 교육위원회규정 79
4. 당회에제출된의안에대한제안설명과취지, 효과등을보고한다. 제 4 조 ( 회의 ) 매월 1 회정기당회전정례회의를개최하는것을원칙으로하고, 필요시에교육위원회위원장이임시회의를소집할수있다. 80 주님의교회규정집 제 2 장교육목회원 제 5 조 ( 구성및조직 ) 1 교육목회원은어린이분과 ( 어린이교육목회원 ) 와청소년분과 ( 청소년교육목회원 ) 로구성한다. 2 어린이교육목회원은아기부 (15 개월이하 ), 영아부 (3 세이하 ), 유아부 (4-5 세 ), 유치부 (6-7 세 ), 유년부 ( 초 1-2 학년 ), 초등부 ( 초 3-4 학년 ), 소년부 ( 초 5-6 학년 ), 아기정원, 어와나로편성한다. 3 청소년교육목회원은중등부, 고등부로편성한다. 4 교육목회원의원장은담임목사가하고부원장은교육위원회위원장이한다. 5 교육목회원의효율적인운영을위해분과별담당장로와담당목사를둔다. 6 청소년교육목회원의담당장로와담당목사는청소년사역원을동시에담당한다. 7 각분과별교육목회원의원활한활동을위해부서담당교역자, 부장, 지도권사, 총무, 회계, 교사를둔다. 제 6 조 ( 사역 ) 교육목회원의담당장로, 교육목사 ( 담당목사 ), 부장, 지도권사, 교사는다음각호의사역을수행한다. 1 담당장로 1. 분과위원장으로서교육목사와함께교육목회원의교육및행사를총괄한다. 2. 사역위원장을도와교육위원회에참여한다. 3. 부서별부장및지도권사를추천한다. 2 교육목사 ( 담당목사 ) 1. 사역위원장을도와교육위원회에참여한다. 2. 분과위원장인담당장로를도와각부서교육의연계성및전체교회와의일관성을도모한다. 3. 부서간연합활동및교회내교육목회원행사를기획, 주관한다. 4. 당회와제직회에교육목회원교육활동에관해보고한다. 5. 교회학교문서및자료를정리, 보관한다. 6. 교사교육 ( 신입교사대학, 교사계속교육등 ) 을기획, 주관한다. 7. 부모교육을기획, 주관한다. 8. 부서별부장및지도권사를추천한다. 3 부장및지도권사 1. 담당교역자와함께부서별교육및행사를담당한다. 2. 담당장로및담당목사가추천하여당회장이임명한다. 3. 2 년임기를원칙으로하며, 원활한교육을위해 3 년까지연장할수있다. 4 교사 1. 정교사는교회에등록한세례교인으로서신입교사대학을수료한자를임명함을원칙으로한다. 2. 보조교사는교회에등록한세례교인으로서교사양성대학을수료하지않은자로한다. 3. 객관적으로인정할만한교사경력및교육경험이있는경우에는교육목사와면담후교사로임명할수있다. 4. 모든교사는교사대학을반드시수료하여야한다. 제 3 장청년분과 제 7 조 ( 구성및조직 ) 1 청년분과의회원은 40 세미만의미혼청년으로한다. 2 청년분과의효율적인운영을위해담당장로와담당목사, 권사, 집사 ( 부장단 ) 를둔다. 4 청년분과는회장단과각부서활동에따라예배부, 양육부, 선교부, 문화사역부, 친교부등으로구성하며각부에는필요한사역팀을둔다. 5 각부서와팀은담당교역자와부장, 차장, 팀장, 서기, 회계를두고운영한다. 제 8 조 ( 사역 ) 청년분과의담당장로, 담당목사, 지도부장및지도권사, 집사는다음각호의사역을수행한다. 1 담당장로 1. 분과위원장으로서담당교역자와함께부서별교육및행사를총괄한다. 2. 사역위원장을도와교육위원회에참여한다. 3. 부서별부장및지도권사를추천한다. 2 담당목사 1. 사역위원장을도와교육위원회에참여한다. 2. 분과위원장인담당장로를도와각부서의교육의연계성및전체교회와의일관성을도모한다. 3. 부서간연합활동및행사시봉사인원과필요한물품을지원한다. 4. 당회와제직회에청년분과의교육활동에대해보고한다. 5. 청년분과의문서및자료를정리, 보관한다. 6. 청년부양육을위해겨자씨리더를매주교육하고연 2 회예비리더교육을 교육위원회규정 81
시행한다. 3 부장및지도권사, 집사 1. 담당교역자와함께부서별교육및행사를담당한다. 2. 담당장로및담당목사가추천하여당회장이임명한다. 3. 부장및권사는 2 년임기를원칙으로하며, 원활한교육을위해 3 년까지연장할수있다. 82 주님의교회규정집 제 4 장 EM( 영어사역 ) 분과 제 9 조 ( 구성및조직 ) 1 EM 분과는 English Ministry Team( 주일영어예배 ), Children Ministry Team( 어린이영어예배 ), Saturday Korean Class( 한국어교실, 영화상영클럽 ), Mission & Dicipleship( 사역과훈련 ) 및지원팀등으로구성한다. 2 EM 분과는사역을효율적으로수행하기위해담당장로와담당목사, 전도사, 팀장, 권사, 총무, 회계, 교사를둔다. 제 10 조 ( 사역 ) EM 분과의담당장로, 담당목사, 전도사, 팀장, 권사, 총무, 회계, 교사는다음각호의사역을수행한다. 1 담당장로 1. 분과위원장으로서담당교역자와함께부서별교육및행사를총괄한다. 2. 교육위원장을도와교육위원회에참여한다. 2 담당목사, 전도사 1. 사역위원장을도와교육위원회에참여한다. 2. 분과위원장인담당장로를도와각부서의교육의연계성및전체교회와의일관성을도모한다. 3. 부서간연합활동및행사시봉사인원과필요한물품을지원한다. 4. 당회와제직회에 EM 분과의교육활동에대해보고한다. 5. EM 분과의문서및자료를정리, 보관한다. 3 팀장, 권사, 총무, 회계, 교사 1. 담당교역자와함께부서별교육및행사를담당한다. 2. 담당장로및담당목사가추천하여당회장이임명한다. 3. 팀장과권사는 2 년임기를원칙으로하며, 원활한교육을위해 3 년까지연장할수있다. 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 2015 년 9 월 21 일부터시행한다. 부 칙 음악분과위원회규정 제정 : 2015. 09. 21 제 1장총칙제 1조 ( 목적 ) 이규정은주님의교회 ( 이하교회라고한다 ) 음악분과위원회가교회음악을담당하는찬양대및오케스트라단을운영하기위해필요한사항을정하는데목적이있다. 제 2 조 ( 임무 ) 음악분과위원회의임무는다음각호와같다. 1. 찬양대원, 오케스트라단원의모집및교육에관한사항 2. 찬양대장, 찬양대지휘자, 반주자, 찬양대원의임면 ( 당회에청원포함 ) 에관한사항 3. 예산수립및집행에관한사항 4. 사업계획및월별행사에관한사항 5. 교회음악의선곡, 연주, 행사, 찬양예배, 악보관리등교회음악전반에관한사항 6. 교회음향및음악기자재에관한건의 7. 기타교회음악과관련된중요한사항 제 3 조 ( 구성 ) 음악분과위원회는다음각호의위원으로구성된다. 1. 담당장로 2. 담당목사 3. 지휘자 ( 필요시참석요청 ) 4. 운영팀장, 총무, 봉사, 찬양대의대장및총무, 오케스트라의단장및총무 제 4 조 ( 사역 ) 음악분과위원회의담당장로, 담당목사, 지휘자는다음각호의사역을수행한다. 1 담당장로 1. 분과위원장으로서담당목사와함께음악분과위원회의제반업무를총괄한다. 2. 목양위원장을도와목양위원회에참여한다. 3. 찬양대대장 ( 단장 ), 지휘자, 반주자를추천한다. 2 담당목사 1. 분과위원장인담당장로를도와각찬양대찬양의연계성을도모한다. 2. 목양위원장을도와목양위원회에참여한다. 3. 당회와제직회에음악분과위원회활동에대해보고한다. 4. 찬양대지휘자초빙계약서등문서및자료를정리, 보관한다. 음악분과위원회규정 83
3 지휘자 1. 교회의목양방침에따른찬양선곡과준비 2. 찬양대음악지도및연습 3. 주일예배및절기음악회, 새벽특송등교회행사시지휘 4. 찬양대반주자및솔리스트추천 5. 찬양대운영상필요한음악과관련한제반사항 제 5 조 ( 회의 ) 음악분과위원회의사역에관한사항을논의하기위하여위원장은다음과같이회의를소집한다. 1. 정기회의는홀수달의셋째주일에개최한다. 2. 필요한경우임시회의를소집할수있다. 제 6 조 ( 의사전달 ) 찬양대및오케스트라가음악분과위원회의업무에관한사항을전달하거나공식적인의사표시를하고자할경우에는특별한경우를제외하고는대장 ( 단장 ) 및총무를경유하여야한다. 제 2 장소속기관운영 제 7 조 ( 소속기관 ) 음악분과위원회는소속기관으로호산나찬양대 (1 부예배 ), 시온찬양대 (2 부예배 ), 샬롬찬양대 (3 부예배 ), 임마누엘찬양대 (4 부예배 ), 미시오데이찬양대 ( 선교 ), 할렐루야찬양팀 ( 수요예배및 4 부예배 ) 및주오오케스트라를둔다. 제 8 조 ( 대원등의자격 ) 1 교회에등록한지 6 개월이경과한 18 세이상의세례교인으로서 3 주간의수습기간을마친자가정대원 ( 단원 ) 이된다. 2 제 1 항의자격에관하여는대장 ( 단장 ) 과지휘자가협의한경우예외를인정할수있다. 제 9 조 ( 가입절차 ) 1 찬양대등소속기관에가입하고자하는자는가입원서를해당기관의총무에게제출하여야한다. 2 대장 ( 단장 ) 은신입대원이소속기관에신속히적응할수있도록도우미 ( 멘토 ) 를임명할수있다. 제 10 조 ( 대원의권리와의무 ) 1 대원은주일을성수하고소속기관의모든활동에적극적으로참여하여야하며, 불가피한사정으로참여하지못하는경우에는사전에파트장등에게통보하여야한다. 2 대원은연습시간을준수하여야하며, 사전통보없이 30 분이상지각하는경우연습에참여할수없다. 3 대장, 지휘자, 반주자를포함한모든대원은음악분과위원회의결정사항을준수하여야한다. 4 정대원은회의에서의발언권및의결권, 선거권, 피선거권을가진다. 제 11 조 ( 휴직및제적 ) 1 대원이휴직하고자할경우에는휴직사유와기간등을소속기관의총무에게제출하여야한다. 2 휴직기간이 3 개월을초과하는경우에는특별한경우를제외하고는당연히제적된다. 제 12 조 ( 소속기관의임원및역할 ) 소속기관의임원의종류와역할은다음각호와같다. 1. 대장 ( 단장 ) 은소속기관을대표하며제반사항을지휘감독한다. 2. 총무는임원회의를준비하며소속기관의행사및제반업무를총괄한다. 3. 서기는소속기관의활동과관련한제반사항을기록하고보관한다. 4. 회계는소속기관의재정전반에관한업무를담당한다. 5. 파트장은소속파트를통솔하고대원 ( 단원 ) 들의친목을도모한다. 6. 봉사담당자는소속기관의행정지원기타봉사업무를담당한다. 제 13 조 ( 임원의임명 ) 1 대장 ( 단장 ), 지휘자및반주자는매년음악분과위원회의요청에따라당회가제직으로임명한다. 2 총무, 서기, 회계, 파트장, 봉사담당자는대장 ( 단장 ) 이임명한다. 단, 총무는입대한지 2 년이경과한자여야한다. 제 14 조 ( 임원의임기 ) 1 임원의임기는 1 년으로하며, 연임할수있다. 단, 임원의유고로인하여보임된임원의임기는유고된임원의잔여임기로한다. 2 지휘자의임기는특별한경우를제외하고는 10 년또는만 70 세가되는해의연말까지로하되, 매년제직으로임명하는절차를거치기로한다. 84 주님의교회규정집 음악분과위원회규정 85
제 15 조 ( 회의 ) 소속기관의회의는매년 12 월에소속기관별사업및재정내용에대해보고하고임원의선출등주요사항을의결하는정기총회와필요에따라소집할수있는임시총회및임원회의로구분한다. 제 16 조 ( 사역 ) 소속기관의사역은다음각호와같다. 1. 예배찬양 ( 호산나, 시온, 샬롬, 임마누엘찬양대, 할렐루야찬양팀 ) 2. 선교찬양 ( 미시오데이 ) 3. 기악연주와찬양협연을위한오케스트라 4. 교회내외에서음악을통한선교활동 5. 부활절, 성탄절, 교회창립기념일등의음악예배 ( 칸타타 ) 6. 교회의허락을받아외부에서교회를대표하여하는찬양 7. 송구영신예배, 새벽기도회등에교회로부터요청받은찬양 8. 찬양에대한소양을높이고대원간친목을도모할수있는수련회및세미나개최 부칙 제 1 조 ( 규정적용 ) 이규정에정하지아니한사항은교회의제규정및음악위원회의결정에따른다. 제 2 조 ( 시행일 ) 이규정은 2015 년 9 월 21 일부터시행한다. 첨부 : 1. 찬양대지휘자처우기준 ( 안 ) 2. 지휘자초빙계약서 ( 안 ) ( 첨부 1) 찬양대지휘자처우기준 제정 : 2013. 11. 23 1. 찬양대지휘자의자격 1 신앙적측면 : 무흠세례교인 2 음악적전문성 : 지휘, 성악, 기악, 작곡등전공자또는이와동등이상의음악적전문성이있는자 3 인격적소양 : 음악적수준못지않은인격적리더십을갖춘자 2. 처우조건 1 지휘자의임기는 10 년또는만 70 세가되는해의연말까지로하되, 매년제직으로임명하는절차를거치기로함. 2 신규초빙시에는 6 개월간의수습기간을거치며, 지휘자의권한, 자격에대한범위및성격을규정한초빙계약서를작성함. 3 임명이후결격사유가발생시에는교회의일반적치리절차에따름 4 기존지휘자에대해서는현상태를그대로유지하되, 2014 년부터는매년제직으로임명하기로함. 3. 지휘자의사역영역 ( 책임과권한 ) 1 교회의목양방침에따른찬양준비와선곡 2 찬양대음악지도및연습 3 주일예배및칸타타등교회행사시지휘 4 해당찬양대의반주자 ( 피아노, 올갠 ) 및솔리스트추천 5 기타, 찬양대운영상필요한음악과관련한제반사항 86 주님의교회규정집 음악분과위원회규정 87
( 첨부 2) 지휘자초빙계약서 대한예수교장로회주님의교회 ( 이하교회라함 ) 는조건과기준으로본교회찬양대지휘자로초빙합니다. 을다음과같은 휘할수없는특별한사정이발생하면본초빙은무효로한다. 제 7 조 기타사항 지휘자로임명된이후결격사유가발생시에는, 교회의일반적치리절차에따르며, 기타본계약에서정하지않은사항에대해서는본교회당회의결정과해석을존중하기로한다. 제 1 조 목적 본계약은찬양대지휘자가그맡은사역을원만히수행하고, 역량을충분히발휘할수있는여건을조성하기위해, 필요한사항을규정하는데에목적이있다. 2015 년월일 제 2 조 지휘자의역활 찬양대지휘자는목회자의음악적협력자임을인식하고, 목회자의목회방침과설교방향에부합하도록찬양대원또는회중을음악적으로지도, 훈련함으로써신앙적으로나인격적으로나본을보이는자세로찬양대의화합과음악적수준을향상시키는일에최선을다한다. 대한예수교장로회주님의교회 찬양대지휘자 ( 인 ) ( 인 ) 제 3 조 지휘자의책임과권한 지휘자의책임과권한은다음과같다. 1 교회의목양방침과목회일정에따른찬양의선곡과준비 2 찬양대원의연주능력향상을위한훈련및음악지도 3 주일예배및절기음악회, 새벽특송등교회행사시지휘 4 해당찬양대의반주자 ( 피아노, 올겐 ) 및솔리스트추천 5 교회내음악과찬양분야에대한자문및전문적의견의제시 6 기타, 찬양대운영상필요한음악과관련한제반사항 제 4 조 지휘자의임기 지휘자의임기는 10 년또는만 70 세가되는해의연말까지로하되, 매년제직으로임명하는절차를거치기로한다. 제 5 조 사례비 지휘자에대한사례는음악적전문성과찬양의중요성을고려하여필요한실비를보상하는수준으로하며, 이에대한구체적인사항은별도로정한다. 제 6 조 사역일자 지휘사역은첫지휘일자부터시작하되, 초빙 6 개월이내에원만하게찬양대를지 88 주님의교회규정집 음악분과위원회규정 89
사무국운영규정 제 1 장총칙 개정 : 2015. 11. 23 제 1 조 ( 목적 ) 본규정은주님의교회 ( 이하교회라함 ) 행정사무를효율적으로수행하기위해사무국의조직, 운영, 인사, 복무등관련사항을정하는데그목적이있다. 제 2 조 ( 규정적용 ) 사무국운영업무에관한사항은본규정을적용하고본규정에정하지않은사항은정관, 당회운영규정, 인사관리규정및당회결의에의한다. 제 3 조 ( 책무 ) 사무국직원은교회의제반규정과당회의방침을성실히이행하고상호협력하여맡은바업무를합리적, 효율적으로수행해야한다. 제 2 장조직및운영 제 4 조 ( 조직 ) 1 사무국에는교회의행정사무를총괄하는사무장을두고각업무부서에필요한직원을둔다. 2 사무국의행정사무업무는당회장의위임을받아서기장로가지휘감독한다. 3 사무국에는사무장, 서무, 경리, 교역자실, 목양실, 디자인, 음향, 영상, 전산, 시설물관리, 미화등의업무부서를둔다. 단, 경리관련업무는재정장로의지시와승인 ( 결재 ) 을받아처리한다. 제 5 조 ( 사무국운영 ) 사무국은다음각호에의거하여운영한다. 1 사무국의운영및직원복무에관한제반사항은사무장이서기장로또는당회장의승인 ( 결재 ) 을받아처리한다. 2 사무국의운영및업무에관한주요사항은사무국운영위원회의심의를거쳐야하며필요시당회의승인을받아야한다. 3 사무국의운영및업무와관련하여추가예산이필요한사업은재정담당장로와협의하여당회의승인을받아시행한다. 제 6 조 ( 주요업무 ) 사무국은다음각호의업무를수행한다. 90 주님의교회규정집 사무국운영규정 91
1 재산관리 : 토지, 건물, 현금, 유가증권, 사택, 차량, 비품, 기계장치 2 인사관리 : 직원및임시직채용, 직원복무관리, 교역자행정지원 3 사무회계 : 수입 지출관리, 회계장부정리등 4 문서관리 : 직인관리, 문서수발, 각종자료보관관리 5 전산업무 : ICT 업무 (HW, SW, DB, NW, 통신, 홈페이지등 ) 관리 6 방송관리 : 음향, 영상등미디어관련업무 7 교역자보조 : 목양실및교역자실지원, 당회지원, 교적관리등 8 대외업무 : 정신학원, 노회 총회, 세무, 관공서등협조 9 기타업무 : 예전업무및쉴만한물가운영등 제 7 조 ( 업무분장 ) 1 사무국직원은사무국업무분장표에규정한업무분장에따라담당업무를효율적으로수행한다 ( 별첨 1: 업무분장표 ). 2 사무국업무분장표는사무국운영위원회의의결을거쳐당회장의승인을받아시행한다. 3 사무국직원또는업무의변동이있을경우사무장은지체없이사무국업무분장표를변경하여전항의절차를밟아시행한다. 제 8 조 ( 사무국운영위원회 ) 사무국운영위원회는사무국업무중주요업무와자산관리규정제 5 조 ( 구매원칙 ) 에의거일정규모이상의물품구매 ( 설비공사, 용역포함 ) 관련업무를심의의결한다. 제 9 조 ( 근무시간 ) 1 근무시간이라함은출근시간이후퇴근시간까지제 6 조에정한업무처리시간및업무관련회의 교육 행사참가, 출장등의업무수행시간을말한다. 2 근로시간은 1 일 8 시간, 1 주평균 40 시간을기본근로시간으로한다. 3 휴일은근무지의특성상 ( 토요예식, 주일예배 ) 월요일을휴일로한다. 4 교회는평균주간근무시간 40 시간범위내에서특정주에 40 시간을초과하거나특정일에 8 시간을초과하여탄력적으로근무시간을조정할수있다. 5 기계, 전기, 영선담당자는순번대로야간및휴일당직근무 ( 정상근무시간을제외한시간 ) 를실시하며, 식대와수당을별도지급한다. 제 10 조 ( 지각, 조퇴 ) 1 지각또는조퇴는사전에그사유를사무장에게보고하여승인을받아야한다. 2 긴급한사정으로부득이사전에통보하지못하였을때에는사후즉시승인을받아야한다. 제 11 조 ( 결근 ) 1 질병및기타사정으로결근하고자할때에는사전에그사유, 결근날짜를적어사무장에게보고하고승인을얻어야한다. 2 긴급한사정으로부득이사전에통보하지못하였을때에는사후즉시승인을받아야한다. 3 무단결근 3 일이상일때는인사위원회의결을거쳐징계등처벌할수있다. 제 12 조 ( 근무중외출 ) 근무시간중공무또는사무로외출을할때에는용무, 행선지, 외출시간등에관한사항을사무장에게보고하고승인을얻어야한다. 제 13 조 ( 상벌 ) 교회발전에크게기여한자, 근무성적우수자및업무상고의또는중대한과실로교회의운영에지장을초래한자는인사위원회의결정으로포상또는권징할수있다. 제 3 장인사및근로조건 제 14 조 ( 직원임면 ) 1 사무국직원은공개채용을원칙으로하며인사위원회의결을거쳐당회장이임면하고사무장은당회의승인을받아야한다. 2 사무국직원임면에관한세부사항은임용계약서 ( 별첨 2) 에정한다. 제 15 조 ( 임용서류 ) 1 사무국직원을채용할때에는다음각호와같은임용서류를제출하도록하여야한다. 1. 이력서 2. 주민등록등본 3. 개인정보수집, 이용, 제출동의서 4. 기타임용에필요한서류 ( 건강진단서등 ) 2 인사업무담당자는 개인정보보호법 에의거임용서류관리및개인정보누출방지에만전을기해야한다. 제 16 조 ( 급여등 ) 급여및제반수당의지급기준은근로기준법에의거인사위원회의심의의결을거쳐당회장의승인을받아시행한다. 92 주님의교회규정집 사무국운영규정 93
제 17 조 ( 유급휴가 ) 사무국직원에대하여는근로기준법에따라월차유급휴가및연차유급휴가를연 15 일간실시하며휴가는당해연도에사용하는것을원칙으로한다. 제 18 조 ( 퇴직 ) 1 사무국직원이일신상사정으로의원퇴직하고자할때에는 1 개월전에사무장에게사직원을제출하여야한다. 2 사무국직원이다음각호에해당할때에는당연퇴직한것으로본다. 1. 본인이사망하였을경우 2. 정신, 신체장애로인해계속근무가불가능하다고인정되었을때 3. 휴직기간이만료되었음에도복직을신청하지않을때 4. 인사위원회의징계결의로해고처분을받았을때 제 19 조 ( 퇴직금 ) 직원이퇴직한때에는연간통상임금의 1 개월분을근무연수에따라적립한금액을퇴직후 14 일이내에퇴직금으로지급한다. 제 20 조 ( 출장 ) 1 직원이업무수행을위해필요한경우에는사무장은출장을명할수있다. 2 출장을마친직원은지체없이육하원칙에의거출장결과보고서를작성하여사무장에게보고해야한다. 3 직원의출장기간은정상근무기간으로취급한다. 4 출장명령을받은직원에게는실비또는소정의일비를지급한다. 94 주님의교회규정집 제 4 장휴일및휴가 제 21 조 ( 휴일 ) 1 다음각호에해당하는날은휴일로한다. 1. 월요일 2. 국경일및법정공휴일 3. 노동절 (5 월 1 일 ) 4. 정부에서임시휴일로지정한날 2 사무장은업무수행을위해불가피한경우에는사전에당회장의승인을받아전항의휴일을변경하여대체휴일을시행할수있다. 제 22 조 ( 경조휴가 ) 1 다음각호에해당될때에는경조휴가를사용할수있다. 1. 본인결혼 7 일 2. 자녀및형제, 자매결혼 ( 배우자의형제자매포함 ) 1 일 3. 직계존속 ( 배우자의직계존속포함 ) 의회갑 1 일 4. 배우자의출산 3 일 5. 부모, 배우자부모, 배우자, 자녀사망 5 일 7. 조부모, 형제자매상 3 일 2 다음각호에해당할때에는특별휴가를사용할수있다. 1. 천재지변에의한재해를입었을때 2. 전염병등으로인해교통이차단되었을때 3. 주거지를이전하였을때 3 1 항, 2 항의휴가는사무장에게사유를명시한휴가신청서를제출하여당회장또는서기장로의승인을받아야한다. 제 23 조 ( 모성보호 ) 여성에대하여는남녀고용평등법에의한산전산후휴가 (90 일 ) 와육아휴직등모성보호를보장한다. 제 24 조 ( 휴직 ) 1 업무상재해또는질병으로업무를수행할수없을때에는당회장에게휴직을신청할수있고당회장은인사위원회의의결을거쳐휴직을허용할수있다. 2 업무상재해로인한휴직기간은근속기간에산입하며휴직기간동안에는평균임금의 60% 를지급한다. 3 업무상재해로요양보상받는직원이요양이시작된후 2 년이지나도당해부상및질병으로부터완치되지않아서복직이어려운경우에는교회가 3 년간의평균임금에상당하는금액을일시금으로지급함으로써그이후의보상책임에서면제될수있다. 제 25 조 ( 복직 ) 1 휴직중인직원은휴직기간이만료되거나휴직사유가소멸되기전에복직신청을함으로써원직에복직된다. 단, 원직복직이어려운경우본인의의사를존중하여같은직급의다른자리로복직을허락한다. 2 휴직중인직원이휴직기간이만료되거나휴직사유가소멸된후 30 일이내에복직원을제출하지않는경우에는당해지원의고용관계는자동적으로종료되며직원은퇴직처리한다. 제 26 조 ( 건강관리 ) 사무장은사무국직원의건강관리를위해매년 1 회건강진단을실시하고사무국직원의건강증진을위해노력한다. 사무국운영규정 95
제 5 장문서관리 제 27 조 ( 문서작성, 시행 ) 1 문서의기안은업무담당자가소정의기안용지에작성하는것을원칙으로한다. 2 기안문서는담당자가날인하여부서장의결재를받은후사무국문서대장에문서번호를기입하고시행한다. 3 모든문서는원칙적으로당회장의결재를받아시행하되위임한사항이나출장등사유로결재를할수없을때에는서기장로의결재를받아우선시행하고사후에결재를받는다. 제 28 조 ( 접수및발송 ) 1 문서의접수와발송은사무국에서하고각각문서접수대장과발송대장에기재하여야한다. 2 모든접수문서는사무국에서개봉하여접수인을날인하고접수대장에기재한후분류하여관련부서의인수인을받고인계한다. 3 모든대외문서의발송은당회장명의로한다. 4 팩시밀리나컴퓨터등의전자사무기에의한문서의수신, 발신에대해서도전 1 항내지 3 항의규정을준용한다. 회역사서, 재산대장등 2 10 년 : 재정회계관련보고서및각종회계장부등 3 5 년 : 각부서의기본사업계획및예산등 4 2 년 : 전 1 호내지 3 호이외의문서 제 32 조 ( 보존문서폐기 ) 1 보존기간이끝난문서는서기장로의승인을받아폐기한다. 2 폐기문서는보존문서기록대장에폐기연월일을기재하여야한다. 제 6 장교인교적 제 33 조 ( 제적의요건 ) 1 본교회교인으로서 3 년이상아무연락없이본교회에출석하지않은사람은교인유보철로이관한다. 2 그후에도아무런연락없이 3 년이경과하면본교회교인명단에서제적할수있다. 3 단, 해외유학, 일시해외이주할경우에는예외로한다. 제 29 조 ( 녹음기록 ) 1 당회, 제직회, 공동의회등중요한회의내용을기록보전하기위해의사진행을녹음기록할수있다. 2 녹음기록에필요한기기의설치, 녹취및기록의청취 복제또는재생업무는사무장이서기장로의승인을받아실시한다. 3 녹음기록에필요한세부사항은별도시행규칙으로정한다. 제 30 조 ( 문서보관 ) 1 교회각부서는생성된문서를업무별로분류하고연도별로생산일자에따라분철하여보관관리한다. 2 각부서는당해연도말까지전항에의해관리해온문서목록을작성하여교회문서관리전산시스템 ( 글로리아시스템 ) 에입력하고사무국서무간사에게이관한다. 3 각부서가자체생산관리해온문서를사무국에이관할때에는해당문서의보존기간및폐기처리등에관하여담당장로의승인을받아야한다. 제 31 조 ( 문서보존기간 ) 문서의보존기간과이에해당하는문서는다음각호와같이구분한다. 1 영구 : 당회 제직회 공동의회회의록, 주보, 함즐함울, 정신학원약정서, 교 96 주님의교회규정집 제 34 조 ( 이명 ) 이사, 이민혹은개인적인사유로교회를옮기고자할때는당해교인의요청에따라이명증서를발급한다. 부칙 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 2015 년 6 월 15 일부터시행한다. 부칙 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 2015 년 11 월 23 일부터시행한다. ( 제 2 조개정, 제 6 장신설, 기존임용계약서제 10 조 2 호삭제 ) 첨부 1 : 사무국업무분장표첨부 2 : 임용계약서첨부 3 : 녹음기록물운영관리시행규칙첨부 4 : 녹음기록물사용신청서 사무국운영규정 97
( 첨부 1) 사무국업무분장표 2015. 11. 23 부서업무분장비고 1. 사무장 2. 서무간사 3. 경리간사 1) 사무국업무총괄 2) 비품구매, 인쇄물, 공사 ( 용역 ) 발주, 고정자산 ( 부동산등 ) 구입및임대차관련업무 3) 차량관리및주차관리 4) 교회공간사용및배정 5) 교회직인및교회규정집관리 6) 교역자사택관리 7) 직원근태관리 8) 대외업무 ( 정신학교및관공서등 ) 9) 기타 1) 인사관리 ( 임용과관련된업무및자료관리업무 ) 2) 당회, 제직회, 공동의회회의록, 주보, 함즐함울등교회주요기록물관리 3) 각부서에서이관된서류와교회회계장부의보존및관리 4) 교역자사례비 ( 상여금, 식대등복리후생비포함 ), 직원급여 5) 보험및세금등업무 6) 직원출근부관리 7) 문서수발 ( 택배포함 ) 및문서관리 8) 소모품구매및비품관리 9) 사무국예산관리 10) 교회결혼예전관련업무 ( 신청접수, 식장관리등 ) 11) 교회출입차량 ( 차적관리및차량출입스티커발급등 ) 관리업무 12) 기타부서장이지시한업무 1) 은행업무 ( 현금입금, 내역확인및통장정리등 ) 2) 전표정리및입력 3) 재정및회계관련보고서작성, 디모데프로그램과비교및점검 4) 각종수입 지출관련업무 5) 상품권판매및관리 6) 주간자금현황, 현금시재표, 주간경비내역, 보조장부작성 7) 기타현금입금 4. 교역자실간사 5. 목양실간사 6. 디자인간사 8) 헌금집계표작성 ( 매주금요일 ), 기부금영수증발급 9) 2/4 분기, 4/4 분기부가세확정신고 10) 중간예납신고, 확정신고 11) 예산편성및결산 12) 재정보고서홈페이지업로드 13) 기타부서장이지시한업무 1) 교구 ( 겨자씨 ) 업무지원 ( 겨자씨주보, 모임보고서, 웹교적관리 ) 2) 디모데교적관리 (CS, 웹교적, 전체교구입력및새가족관리 ) 3) 행사지원 ( 선거, 교구 ( 전교인 ) 수련회, 요람작업 ) 4) 예배지원 ( 주보작업, 성찬작업, 예비위원연락및관리 ) 5) 장례예식지원 ( 순서지작업, 웹교적등록관리 ) 6) 세례예식관련지원 ( 세례증서, 순서지, CS 교적등록 ) 7) 부목사부서별사역업무 ( 개인업무 ) 지원 8) 로뎀실정리 ( 신문, 우편물, 택배 ) 9) 교회각기관및부서행사지원 10) 기타부서장이지시한업무 1) 담임목사스케줄관리및손님접대 2) 담임목사설교자료검색및 PPT 작업 3) 주일설교, 수요설교, 새벽설교원고파일정리 4) 12 단계성경공부자료편집및 PPT 작업 5) 결혼예식업무지원 ( 혼주미팅및순서지제작 ) 6) 목회행정예산, 청소년집중사역자금관리및회계 7) 국제교육선교센터회계및총무업무 8) 정신학원이사장관련업무보조 9) 기타부서장이지시한업무 1) 정기간행물디자인 ( 주보, 말씀묵상, 함즐함울, 교회달력 ) 2) 목회력에따른각종행사디자인 ( 포스터, 팜플렛, 현수막, 순서지등 ) - 창립행사, 신년행사, 절기행사 ( 고난주간, 부활절, 추수감사절, 대림절, 성탄절, 송구영신 ) - 교육부서행사 ( 무지개잔치, 성탄예배, 교육부서팜플렛등 ) - 여름수련회행사 ( 전교인수련회, 교육부서별수련회등 ) - 각부서별행사 ( 전교인걷기대회, 생명사랑이웃사랑캠페인, 바자회, 겨자씨인도자수련회, 사역박람회, 새생명축제등 ) 98 주님의교회규정집 사무국운영규정 99
7. 음향간사 8. 영상간사 - 각사역별교재및홍보물디자인 ( 예수친구사역, 양육과정, 12 단계, 싱글매칭학교, 결혼예비학교, 섬김과나눔사업보고서등 ) 3) 예식관련안내게시물디자인 ( 로드사인등 ) 4) 기타각부서명찰, 명패, 로드사인등디자인관련업무지원 5) 기타부서장이지시한업무 1) 각예배실및부속실음향장비관리유지보수및세팅 2) 모든예배음향장비세팅및오퍼레이팅 ( 마이크, 악기세팅 ) 3) 주일예배 CD 제작 4) 당회, 제직회, 공동의회등주요회의녹취 보관관리 5) 교회내외에서이루어지는각종모임음향지원 6) 교회영상제작에필요한음향녹음지원 7) 각공적예배 ( 수요예배, 금요예배, 주일예배 ) 음성파일홈페이지업로드 8) 결혼식음향, 영상업무지원 9) 기타부서장이지시한업무 1) 각예배실및부속실영상송출및프로젝터점검유지관리 2) 모든예배 ( 수요, 금요, 주일및특별예배 ) 자막작업 3) 교회행사시촬영및홍보영상제작 ( 교구, 교회학교, 기타등 ) 4) 각부속실영상장비유지보수관리 5) 주일예배시영상촬영및중계 6) 주일담임목사님설교영상 CBS 용편집 7) 결혼식음향, 영상업무지원 8) 모든예배영상백업및서버업로드 9) 기타부서장이지시한업무 10. 시설물관리간사 11. 미화간사 1) 각종기계설비, 운전, 유지, 점검, 보수 - 가스배관및위험물관리, 재난안전관리 - 방화관리 - 정화조관리 - 상하수도관리 2) 각종전기장치 ( 설비 ) 운전, 유지, 점검, 보수 - 조명시설관리 - 엘리베이터관리 - 전기안전관리 - 차량점검정비 3) 건축물유지, 점검, 보수 - 외벽, 내벽관리 ( 페인팅포함 ) - 기타영선업무일체 4) 야간당직근무 5) 미화및각부서행사지원 6) 기타부서장이지시한업무 1) 본당실내외미화업무 2) 실내화분및화단관리 3) 음수대관리 4) 소독및방제업무 5) 폐기물및쓰레기수거 6) 기타시설물관리지원및각부서행사지원업무 7) 기타부서장이지시한업무 9. 전산간사 1) 전산관련업무 ( 시스템, 소프트웨어, 하드웨어등 ) 2) 네트워크관련업무 ( 교회내네트워크구축, IP 관리, LAN 등 ) 3) 서버관리업무 ( 디모데, 글로리아관리운영, 각종서버관리등 ) 4) 홈페이지및모바일유지보수 5) 기타각부서컴퓨터, 인터넷지원업무 6) 기타부서장이지시한업무 100 주님의교회규정집 사무국운영규정 101
( 첨부 2) 102 주님의교회규정집 임용계약서 대한예수교장로회주님의교회를 사용자 로하고, 사무국임용직원을 근로자 로하여 사용자 와 근로자 간에다음과같이연봉제임용계약을체결한다. 제 1 조 ( 목적 ) 본계약서는사용자와근로자간임용계약을체결함에있어근로자의계약기간, 신분, 복무, 연봉, 임용조건등필요한사항을정함에있다. 제 2 조 ( 계약당사자 ) 1. 사용자대한예수교장로회주님의교회 ( 서울특별시송파구올림픽로 4 길 16( 잠실본동 50-4) 2. 근로자성명 : 주민등록번호 : 주소 : 제 3 조 ( 계약기간 ) 계약기간은매년 1 월 1 일부터 12 월 31 일까지 1 년간으로하고계약당사자가계약기간을연장하고자할때에는익년도개시전에계약을갱신체결한다. 단, 년도중에채용된경우는그해 12 월 31 일까지로한다. 제 4 조 ( 담당업무 ) 근로자는주님의교회사무국운영규정의사무국업무분장표에규정된업무를담당한다. 직책 : 제 5 조 ( 근무일및근무시간 ) 1. 화, 수, 목, 금 : 09 시 -17 시 ( 휴게시간 12 시 -13 시 ) 2. 토 : 09 시 -13 시 30 분 ( 휴게시간 11 시 -11 시 30 분 ) 3. 일 : 07 시 -16 시 ( 휴게시간 12 시 -13 시 ) 4. 사용자의여건에따라주당총 40 시간이내에서탄력적인근무를실시할수있다. 제 6조 ( 보수지급액및보수지급방법및퇴직금 ) 근로자의연봉은년 원 ( ) 으로하고지급방법은다음과같다. 1. 보수지급액은월 원 ( ) 으로한다. 2. 보수는매월 18일 ( 휴일일경우는전날 ) 에지급하되, 보수지급대상기간은매 월 1일부터말일까지로하고, 결근일수에대하여는그결근일수에대하여일 할계산하여이를차감지급할수있으며, 보수지급방법은근로자명의또는 근로자가신청한명의예금통장에입금한다. 3. 근로자의근무시간중연장, 휴일, 야간근로에대해서는수당을지급할수있으며, 사용자가특별행사를시행할때는별도특별수당을지급할수있다. 4. 퇴직금은퇴사시퇴사일을기준으로하여퇴직전 3 개월급여의월평균임금 근무연수로계산지급한다. 제 7 조 ( 연차유급휴가 ) 사용자는근로자에게근로기준법에서정하는바에따라연차유급휴가를부여한다. 제 8 조 ( 사회보험적용 ) 사용자는근로자에게고용보험, 산재보험, 국민연금, 건강보험의가입을제공한다. 제 9 조 ( 복무 ) 근로자는담당업무수행을위하여사용자가지정하는부서에근무해야하며, 사용자의사무국운영규정의복무에관한규정과복무지침및업무지시사항을성실히준수하여야한다. 제 10 조 ( 계약의해지 ) 사용자는근로자가다음각호에해당하는사유가있을때에는본임용계약을해지할수있다. 1. 본인이사직을서면으로제출하여사용자가승인하였을때 2. 고의또는중대한과실로사용자의명예를손상시키거나재산상손실을초래했을때 3. 근무태도가불성실하거나심신장애및질병등으로업무를수행할능력이없다고인정될때 4. 사전승인없이 3 일이상계속무단결근하였을때 5. 본계약또는복무상의무를위반한때 6. 사용자의업무여건또는기타의사유로업무를계속수행할필요가없을때 제 11 조 ( 규정해석 ) 본계약에명기되지아니한사항이나본계약의해석상이의가있는사항에관하여는관계법령에따라해석하되관계법령에미비된사항은사용자의해석에따른다. 본계약서는사용자와근로자가 2 통을작성하여각각서명하고 1 통씩보관한다. 201 년월일 사용자 : 대한예수교장로회주님의교회담임목사박원호 ( 인 ) 근로자 : 사무국운영규정 103
( 첨부 3) 국에제출하여당회장또는서기장로의승인을받아야한다. 녹음기록물운영관리시행규칙 제정 2015. 07. 13 제 6 조 ( 보존기한 ) 녹음기록물의보존기한은 10 년으로하며그이상의보존이필요한경우에는당회의결정에의해연장할수있다. 제 1 조 ( 목적 ) 본시행규칙은당회, 제직회, 공동의회의회의진행및의결내용을정확히녹음기록하고이를보존관리하기위해필요한절차와방법을규정하는데그목적이있다. 제 7 조 ( 시행일 ) 본시행규칙은 2015 년 7 월 13 일부터시행한다. 제 2 조 ( 적용대상 ) 녹음기록대상은당회, 제직회, 공동의회로한정하고녹음기록, 보존관리및기록물의청취 복제나재생관련업무는사무국이서기장로의지시감독과승인을받아수행한다. 제 3 조 ( 녹음기록 ) 1 당회, 제직회, 공동의회개최시사무국은회의시작전에녹음기기의설치및녹음테이프교체여부를반드시확인하고서기장로에게보고하여야한다. 2 사무장또는담당직원은녹음기록업무를수행함에있어녹음기기의관리실태를상시점검하고백업된녹음테이프의관리대장을기록유지해야한다. 제 4 조 ( 관리방법 ) 당회, 제직회, 공동의회의녹음기록물은대외비로관리해야하며당회의결정없이는여하한경우에도녹음기록물의내용을임의로삭제하거나변경할수없다. 제 5 조 ( 사용절차등 ) 당회, 제직회, 공동의회의녹음기록물을사용하고자할때에는다음각호의절차와방법에의한다. 1. 당회의녹음기록내용을청취 복제 재생할수있는권한은당회원중당회장이나서기장로의권한을위임받은자로제한한다. 2. 권한이없는당회원이녹음기록내용을확인하고자할때는사용신청서를서기장로에게제출해야하며서기장로는특별한이유가없는한이를거절할수없다. 3. 당회원이아닌자에게녹음기록내용을청취할수있는권한을위임하는경우에는당회참석자과반수이상의찬성을요한다. 4. 녹음기록물을복제또는재생사용하고자할때에는사용신청서 ( 별첨 ) 를사무 104 주님의교회규정집 사무국운영규정 105
( 첨부 4) 녹음기록물사용신청서 자산관리규정 제정 2015. 7. 13 1. 사용목적 : 제 1 장총칙 2. 사용대상 : 1 당회 ( ), 2 제직회 ( ), 3 공동의회 ( ) 3. 사용방법 : 1 청취 ( ), 2 복제 ( ), 3 재생 ( ) 4. 사용일시 : 5. 사용장소 : 6. 입회인 : 7. 유의사항 : 2015 년월일 상기와같이녹음기록물의사용을신청합니다. 신청자소속직책성명 ( 인 ) 승인자소속직책성명 ( 인 ) 제 1 조 ( 목적 ) 본규정은주님의교회 ( 이하교회라한다 ) 자산의구매, 공사, 용역의유지관리, 처분및운용에관한절차와기준을정함으로써교회자산의효율적인관리운영에기여함을목적으로한다. 제 2 조 ( 적용범위 ) 교회에서사용하는비품, 자재, 소모품, 인쇄물등자산의구매와시설공사및용역계약등의제반구매, 용역, 조달업무에적용한다. 제 3 조 ( 고정자산 ) 1 고정자산은토지및장기적으로반복사용되는감가상각의대상이되는자산을말한다. 2 고정자산은내용연수가 1 년이상이고단위당취득가액이 50 만원이상인자산을말한다. 단, 법인세법상고정자산이아니라도업무상지속적으로다량보유하는자산과별도로정하는자산에대하여는이를고정자산으로취급할수있다. 고정자산의내용은다음각호와같다. 1. 토지, 건물 2. 구축물, 시설장치 3. 차량운반구 4. 기계장치, 전산장비 5. 비품, 공구기구 6. 기타 3 고정자산과같이구체적인존재형태는없으나장기적으로계속법적인특권을부여하거나사용가치가있는이권을제공하는다음각호와같은자산은고정자산으로본다. 1. 개발및영업권 2. 산업재산권 ( 특허권, 상표권, 서비스권, 실용신안권, 의장권, 도메인등을포함 ) 3. 지적재산권 ( 저작권, 소프트웨어라이선스등포함 ) 4. 기타 106 주님의교회규정집 자산관리규정 107
제 4 조 ( 관리책임 ) 1 고정자산의총괄관리업무는당회장의위임을받아서기장로의지휘감독및승인을받아사무국이수행한다. 2 고정자산의관리책임은당해자산을실제로사용관리하는사용부서의부서장과사용자가그관리책임을진다. 108 주님의교회규정집 제 2 장구매 ( 취득 ) 제 5 조 ( 구매원칙 ) 자산의구매, 공사및용역계약을체결할때는업무의합리성과효율성을기하기위해다음각호의원칙을준수한다. 1 자산의구매, 공사및용역계약체결관련업무는사무국이총괄관리한다. 2 사용부서가직접구매할필요가있는경우는사전에사무국과협의하고서면으로담당부서장이서기장로의승인을받아야한다. 3 자산의구매, 공사및용역계약을체결할때는 3 개이상의등록업체로부터복수견적서를받아비교우위의등록업체및계약금액을결정하여계약을체결하여야한다. 4 건당구매 ( 또는용역계약 ) 금액이 200 만원이상이거나총괄구매 ( 또는용역계약 ) 금액이 500 만원이상인경우는 3 개업체이상의견적을받아사무국운영위원회의결의를받아야한다. 5 구매, 공사및용역계약금액이 1000 만원이상인경우에는공개입찰을원칙으로하며당회에보고하여야하고예산에없는구매, 공사및용역계약은사전에당회의의결을받아야한다. 6 상기조건을충족할수없는급박한상황이거나그성격이요건에적합하지않은경우에사무국위원회의결정으로예외를인정할수있다. 예외사항은사후당회에그이유를보고하여야한다. 제 6 조 ( 구매업무 ) 고정자산의구매, 공사및용역계약업무는사무국또는사용부서가다음각호의절차와방법에의해수행한다. 1 구매청구교회각부서는사용계획등을판단하여소정의구매청구서를작성한후사무국에구매의뢰한다. 2 가격조사 ( 견적서 ) 사무국은각부서의구매청구서를종합하여보유중인재고를감안한구매량을확정한후, 구매가격을조사하기위해다수의업체로부터견적서를접수한다. 3 구매품의 ( 결의서 ) 1. 사무국은각부서에서신청한구매물품의단가, 특성, 품질, 납기등을종합검토하여업체를선정하고구매품의서 ( 결의서 ) 를작성하여서기장로의승인 ( 결재 ) 을받아야한다. 2. 승인 ( 결재 ) 을받은구매품의서는사무국에서보관하고자산관리대장에기록하여야한다. 4 계약발주구매품의서의승인을받으면서면 (FAX) 이나이메일로해당구매업체에발주내용을통보한다. 5 장부정리 1. 고정자산을구매한때는지체없이장부에기록하여야하며, 그구매가액을장부가액으로한다. 2. 구매가액은구입가액외에각종세금, 각종수수료및기타부대비용을합한금액으로한다. 제 7 조 ( 업체등록 ) 1 사무국은구매, 공사, 용역및유지관리업무의안정성과효율성을기하기위해교회출입업체등록을접수하여사무국운영위원회의승인을받아운영한다. 2 교회출입업체등록을원하는사업자는사무국에다음각호의업체등록서류를제출하여야한다. 1. 사업자등록증및사업면허증 2. 사업실적증명서 (3 년간 ) 3. 대표자주민등록등본 4. 업체계약이행보증보험증권 5. 기타사무국이요청하는서류 3 사무국은교회가시행하는고정자산의구매및유지관리업무에특별한사유가없는한교회에등록한업체를사용해야한다. 제 8 조 ( 계약서작성 ) 1 특정한조건이필요한고정자산의구매나장기간의공사기간이소요되는시설공사, 또는용역계약의경우는별도의구매 ( 공사, 용역 ) 계약서를작성한다. 2 제 1 항의계약서에는다음각호의사항을포함하여야한다. 1. 품명, 규격, 수량, 단위, 단가, 금액에관한사항 2. 사양및품질에관한사항 3. 인도조건및납기와지체상금에관한사항 4. 계약금, 중도금, 잔금등대금지불방법 ( 제 3 자지급불허 ) 및지불시기에관한사항 5. 계약이행및하자보증에관한사항 6. 계약이행보증보험증권 ( 계약체결시 ) 제출에관한사항 자산관리규정 109
- 선지급금 ( 계약금 ) 지불시는지급계약보증보험증권 - 잔금지급 ( 완료 ) 시는하자이행보증보험증권 7. 기타필요한사항 제 9 조 ( 납품및검수 ) 1 고정자산이납품되면사무국은발주내용과의상이여부를검수하여납품서 ( 거래명세서 ) 에 검수확인필 날인을하고검수자를기록한다. 2 검수방법은육안식별에의해수량을확인하고외관상태를점검하며성능시험이필요한경우는일정기간시험작동기간을거쳐야한다. 3 검수시전문가나청구부서의확인, 점검이필요한경우에는해당부서의협조를받아야한다. 제 10 조 ( 대금지불 ) 1 검수가완료되면계약업체로부터세금계산서 ( 또는간이계산서 ) 를징구하여대금지출결의서를작성한다. 2 대금지출결의서에는 검수확인필 이날인된거래명세서및세금계산서를첨부한다. 3 대금지출시에는제 7 조에정한계약서에서규정한인도조건, 지체상금, 대금지출방법및하자보증보험증권징구여부등의계약조건을최종확인하여야한다. 110 주님의교회규정집 제 3 장유지관리 제 11 조 ( 자산관리대장 ) 1 사무국은제 3 조 2 항에정한각고정자산에관한자산관리대장 ( 별첨 1) 을작성하여야하며, 이에따른권리증서와등기부등본및각종증빙서류를별도보관하여야한다. 2 사무국은고정자산의취득, 이전, 손 망실, 반환, 처분 ( 폐기 / 매각 ) 시에는자산관리대장에기재하고회계팀과협조하여감가상각및자산재평가등을실시하여야한다. 3 자산관리대장에는해당자산의주사용자및관리책임자를기록하여자산의유지관리에관한책임을명시하여야한다. 4 사무국이비품등을사용지급, 대여할때는비품관리카드 ( 별첨 2) 를작성하고자산관리대장에사용자및관리책임자의서명날인을받아야한다. 제 12 조 ( 관리번호부여 ) 1 사무국은자산의효율적인관리를위하여제 3 조의고정자산내용에따라자산 관리번호를부여한다. 2 자산중동종또는유사한종류의품목, 규격, 취득가액이달라세부분류가필요한경우에는관리번호에품목명을삽입한다. 3 각자산에는자산관리번호표식 ( 스티커 / 라벨 ) 을부착한다. 단, 그성질상표식의부착이곤란한경우는부착하지않을수있다. 제 13 조 ( 사후관리 ) 1 사용부서또는관리책임자및주사용자가변경된때는사무국에신고하여관리카드및비품관리대장의기록을변경해야한다. 2 도난, 분실시는즉시사무국에그사실을보고해야하고파손, 용도폐기등처분이필요한경우는사무국에반납하고사무국에서처분한다. 제 14 조 ( 재물조사 ) 1 사무국은각부서와협조하여매회계연도말까지관리책임자와주사용자의변경여부를확인하고보유자산에대한재물조사를실시한다. 2 당회, 제직회등이요구할경우에는임시재물조사를실시할수있다. 제 15 조 ( 손 망실 ) 1 사용부서또는사용자가자산의손상또는망실을야기한경우에는그사유서를작성하여사무국에제출해야하며, 사무국은이에따른조치계획품의서 ( 사유서첨부 ) 를작성하여서기장로의승인을받아야한다. 2 손 망실처리는서기장로가고의성, 업무상과실, 관리부재등의사유를확인하고변상 ( 손실보상 ) 여부를결정하여당회에보고하여야한다. 3 변상은원상회복을원칙으로하고원상회복이불가능한경우는회계장부상잔존가액에상당하는금전을변상하도록한다. 4 불가항력에의하거나개인의변상이불합리한손 망실에대하여는처분절차에따라처분한다. 제 4 장처분등 제 16 조 ( 자산의처분 ) 1 사용부서는사용자산중유휴또는불용자산으로장래에사용가치가없다고판단되면사무국에자산의처분을의뢰할수있다. 2 사무국은고정자산의처분사유가발생했거나사용부서가자산의처분을의뢰한경우에는관련규정과내용연수를고려하여사무국운영위원회의승인을받아자산을처분한다. 3 고정자산의처분손이발생한경우는반드시그발생사실과타당한이유를당 자산관리규정 111
회에보고하여야한다. ( 별첨 1) 제 17 조 ( 관리이전 ) 1 자산의관리이전은사용부서또는사무국에서품의서를작성하여서기장로의승인을받아시행할수있다. 2 사무국은자산의관리이전이발생한경우에는즉시자산관리대장에변경사항을기재한다. 제 18 조 ( 감가상각 ) 교회고정자산의내용연수및감가상각액은관계법령과기업회계기준에따르며그계산과반영은사무국에서행하고회계팀에통보하여재무제표에반영한다. 관리번호 관리기한 품명규격취득일자 자산관리대장 취득금액 지급일자 부서명 사용부서 주사용자 관리책임자 반납일 제 19 조 ( 임대 임차 ) 고정자산의임대 임차는사무국이고정자산임대차관리대장을비치하고그기록을유지관리한다. 제 20 조 ( 인수 인계 ) 부서장급이상의업무인수 인계를할경우에는고정자산현황을반드시인수 인계하여야한다. 부칙 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 2015 년 7 월 13 일부터시행한다. 주사용자, 관리책임자 ( 담당장로 / 부목사 ) 는반드시서명해야한다. ( 별첨 2) 비품관리카드 관리번호 : 관리기한 : 품명 ( 제조회사명 ) : 규격 : 취득일자 : 취득금액 : 사용부서주사용자관리책임자지급일자반납일자 반납시비품상태 주사용자, 관리책임자 ( 담당장로 / 부목사 ) 는반드시서명해야한다. 112 주님의교회규정집 자산관리규정 113
결혼예식운영규정 개정 : 2015. 09. 21 제 1 조 ( 목적 ) 본규정은주님의교회 ( 이하교회라고한다 ) 에서행하는결혼예식의신청, 절차, 지원등에관한세부사항을정하는데목적이있다. 제 2 조 ( 신청자격 ) 교회결혼예식장사용을신청하고자하는자는다음각호의자격을구비하여야한다. 1. 본교회의등록교인및그직계자녀 2. 정신여중고교직원및직계자녀이거나정신여중또는정신여고졸업생으로서정신여중고행정실의추천을받은자 제 3 조 ( 결혼식장소 ) 교회결혼식장은중강당으로한다. 제 4 조 ( 결혼식일시 ) 1 교회결혼식은매주토요일 14 시 (1 부 ), 17 시 (2 부 ) 에시행함을원칙으로한다. 단, 특별한사유로정신학원이동의한경우에는오전 11 시에도할수있다. 2 교회의고난주간, 학교축제기간및특별행사기간에는결혼식을할수없고국경일이겹친토요일은가급적피한다. 제 5 조 ( 신청절차 ) 1 결혼식신청자는교회사무실에서결혼예식이가능한날짜를확인하고결혼식장사용신청서 ( 별첨 ) 를작성하여사무실에제출 ( 가예약으로간주 ) 해야한다. 2 결혼식장사용신청서에는결혼당사자및양가부모의확인서명과주례등에관한사항을교구목사와상담한후확인서명을받아야한다. 제 6 조 ( 사용료 ) 1 교회결혼식장사용료는 500,000 원으로하며, 결혼식장사용신청서접수후 7 일이내에교회사무실계좌로입금해야한다. 2 결혼식신청자가결혼일자 3 개월이내에해약한경우는납부한결혼식장사용료는반환하지않을수있다. 제 7 조 ( 주례 ) 교회에서행하는본교회교인의결혼식주례는본교회의담임목사가담당함을원칙으로한다. 114 주님의교회규정집 결혼예식운영규정 115
제 8 조 ( 꽃장식 ) 1 결혼식혼주는본교회꽃꽂이전문팀중한팀을선정하여교회가승인한꽃장식경비를확인한후직접꽃장식설치를주문 ( 계약으로간주 ) 해야한다. 2 결혼식혼주는주문한결혼식장꽃장식경비를결혼식장꽃장식을담당한자 ( 팀 ) 에게직접지불한다. 3 결혼식장꽃장식경비는사무국지침에따르며변경시당회에보고하여야한다. 단, 1 부, 2 부결혼예식이있는경우의꽃장식경비는 1 부, 2 부혼주와꽃장식담당자가협의하여각혼주의경비분담액을정한다. 제 9 조 ( 피로연 ) 1 교회에서매년초에 3 개업체의견적을받아식단과서비스의질을평가한후 2 개업체를선정하여연간계약서를체결하되피로연공급계약자가식단과서비스로인해교회와하객에게손해를발생케한때에는교회, 혼주및하객에대해손해배상등법적인책임을지도록계약서에명시한다. 2 피로연마감시간은 1 부예식은 16 시까지, 2 부예식은 19 시까지로한다. 3 피로연경비는사무국지침에따르며변경시당회에보고하여야한다. 제 15 조 ( 피로연뒷정리 ) 1 결혼예식후뒷정리및청소는교회사무국책임하에철저히시행한다. 2 결혼예식전후의준비및청소등을지원하는직원에게는예전수당을지급한다. 3 주차장안내및청소를위하여일용직을사용할수도있다. 부칙 제 1 조 ( 시행일 ) 본규정은 2015 년 9 월 21 일부터시행한다. 첨부 : 결혼식장사용신청서 ( 앞면, 뒷면 ) 제 10 조 ( 특송및반주 ) 결혼식의특송및반주자는혼주가직접선정하고특송및축가연주에필요한부대장비는혼주가준비한다. 제 11 조 ( 주차 ) 1 버스는교내에주차할수없으며, 승용차는운동장이외의지정된주차장에주차한다. 2 주차안내는교회에서실시한다. 제 12 조 ( 교회준비 ) 교회는예식장, 접수대, 폐백실, 피로연장등예식장소의제공, 예식장및주차안내, 각종안내표지를설치또는부착한다. 제 13 조 ( 분쟁해결 ) 1 교회는교회가직접적인원인을제공한사고에대하여만책임을진다. 2 결혼예식장사용관련꽃장식, 피로연, 도난, 분실, 하객의소란행위, 안전사고등으로인해분쟁이발생한때는혼주와해당계약당사자가협의하여해결한다. 제 14 조 ( 화환및화분반입금지 ) 교회는검소한결혼예식을위하여축하화환 ( 꽃바구니, 꽃다발, 쌀화환등일체 ) 및화분의반입을금지한다. 116 주님의교회규정집 결혼예식운영규정 117
( 첨부 1) ( 첨부 2) 결혼식장사용신청서결혼식장사용신청서 ( 교회 ) 아름다운결혼은검소함으로부터 ( 앞면 ) 결혼식신청절차 1. 교회사무국에서결혼식장사용신청서를받아결혼식이가능한날짜를 확인하고확인날인을받습니다. 2. 담당교역자와주례등에관한사항을상담한후결혼식장사용신청서에 확인싸인을받습니다. 3. 결혼식신청서를사무국에제출합니다. 확 담당 담당교역자 인 신청서 ( 교회 ) 아름다운결혼은검소함으로부터 ( 뒷면 ) 신청일 : 년 월 일 결혼일 년 월 일 시간 1부 (2시) / 2부 (5시) 신청자 ( 서명 ) 핸드폰 겨자씨 주례목사 신랑 ( 서명 ) 핸드폰 신랑父 ( 서명 ) 핸드폰 신랑母 ( 서명 ) 핸드폰 신부 ( 서명 ) 핸드폰 신부父 ( 서명 ) 핸드폰 신부母 ( 서명 ) 핸드폰 준비사항 1. 식장장식 ( 꽃, 기타 ): 교회에서실시 2. 피로연은부폐식이며 30,000원 ( 부가세포함 ) 이하입니다. 3. 하객예상인원 : 명 4. 폐백 : 유 / 무 합의사항 ( 별첨준수사항을반드시준수하겠습니다 ) 1. 교회의시설물결함이나하자로인한사고 이외의모든사고 ( 결혼식전후나예식중에발생한귀중품도난, 소란행위등 ) 에대해서는혼주측이책임집니다. 2. 화분, 화환, 쌀화환, 꽃바구니, 리본등은반입, 전시할수없으며, 청첩장에반드시표기합니다. 3. 피로연시음주및흡연은절대로불가합니다. 결혼식안내사항 삼성역 탄천 잠실종합운동장 정신여고內주님의교회 Presbyterian Church of the Load 서울시송파구잠실동 50-4 정신여중고內 (02.416.5181~2) 잠실 1 단지 2 종합운동장역 (3번출구) 롯데월드 아시아선수촌공원 1. 결혼식신청은본교회의 ( 등록후 6개월 ) 교우와직계자녀에한하여허락합니다. 2. 검소한결혼식을위하여화분, 화환및쌀화환, 꽃바구니, 리본등은반입금지합니다. 3. 음향, 안내표시, 접수대, 폐백실, 냉난방은교회에서준비합니다. 4. 꽃장식은간소하게하며본교회교우중꽃꽂이전문인에게의뢰합니다. 부가세포함최고가격은예식장 ( 기본 ): 160만원 / 신부대기실 : 20만원 / 계단 : 30만원이며 2팀의경우는순서에무관하게각각반반씩부담합니다. 5. 피로연업체결정은피로연계약서사본을교회사무국에먼저제출한업체로합니다. 6. 피로연의메뉴내용은업체에문의하시기바라며특송및반주자는직접섭외해야합니다. ( 피로연업체 : 은혜부페황혜경 415-9800 / 로얄부페김석길 777-9964) 7. 예식장사용료는 50만원입니다. 신청서제출후 7일이내미입금시신청서제출이없던것으로자동처리됩니다. (SC제일은행: 204-10-015120 주님의교회 ) 8. 특별한사유없이결혼일자 3개월이내에해약한경우는계약금은반환하지않습니다. 9. 별첨준수사항을반드시이행하며, 미이행으로발생된문제는신청인이책임집니다. 10. 기타궁금한사항은교회사무국 (416-5181~2) 으로문의하시기바랍니다. 118 주님의교회규정집 결혼예식운영규정 119