Introduction of ( 이룸 ) 은 ` 이루다 ( 成 )` 의명사입니다. 고객과함께성공을향해나아가는마음을담았습니다.
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About 조직의경쟁력강화는 인적자원 (Human Resource) 의역량강화에서시작됩니다. 지금까지귀사는효과적인인적자원개발을위해 함께의논할상대가있으셨습니까?
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Business Domain 은개인과조직의잠재력개발과경쟁력강화를위한 HRD(Human Resource Development) 컨설팅서비스를제공합니다. HRD System Design 역량모델링 인재육성체계수립 핵심가치정립 / 전파 Assessment & Diagnosis 리더십 360 도진단피드백 ESI (Employee Satisfaction Index) MBTI ( 성격유형검사 ) 개인 / 팀단위 조직 ( 조직문화 ) 진단 핵심가치내면화수준진단 Learning Solutions Action Learning Problem Solving 의사소통과정리더십과정 Customized Program ( 교육과정개발 ) Scenario Management 핵심가치내면화과정
HRD System Design 조직경쟁력강화의근간이되는인적자원의역량강화를위한 HRD System Design 과함께 조직의핵심가치를정립하고이를전파하기위한체계를수립합니다. 역량모델링인재육성체계수립핵심가치정립 / 전파 조직과개인의성공과경쟁력강화에 요구되는역량을규명 조직구성원의역량강화를위한 인재육성의 Road Map 구축 조직의사결정과구성원행동의기준이 되는핵심가치의구축과전파 조직의특성과문화에따라조직의성공을담보하기위하여조직구성원이갖추어야할역량을규명 인재육성뿐만아니라선발, 평가, 보상의기준으로활용 조직의경쟁력강화에필요한핵심역량을중심으로효과적이고효율적인인적자원개발을위한인재육성체계를수립 직무역량, 리더십역량, 기본역량별로육성체계마련 세계선도기업의성공비결은조직과조직구성원을하나로결집시키는핵심가치가공고하게구축되었기때문 업의특성과조직의특성에부합되는핵심가치를정립하고, 구성원에게전파 CJ 그룹, 삼성전기, 롯데인재개발원, Ncsoft, 서울아산병원, 인텍앤컴퍼니 롯데슈퍼, 한국전자부품연구원, 삼성전기 한국가스공사, 신한금융지주, 매일유업, 롯데백화점
Assessment & Diagnosis 이제공하는측정및진단서비스를통하여조직과구성원의현상을정확하게파악하고, 이를바탕으로최적의개입방안을설계하여조직과개인의발전을도모할수있습니다. 리더십 360 도진단피드백조직진단 / ESI 핵심가치내면화수준진단 본인의리더십역량을 360 도진단하고 리더십역량의강점과약점을파악 조직의문화적특성과 조직에대한구성원의만족도측정 조직의핵심가치에대한 구성원의내면화수준을측정 본인, 상사, 동료, 부하등 360 도진단 온라인혹은오프라인을통한리더십 진단실시 개인별진단결과보고서및팀 ( 부서 ), 전사단위의조직보고서제공 CJ 그룹, 삼성전기, 롯데인재개발원, Ncsoft, 서울아산병원, 인텍앤컴퍼니 7S Model, Six box Model 등에기초한조직진단 ESI (Employee Satisfaction Index) 진단과진단결과의통계적분석을통하여조직구성원의직무만족과조직몰입방안을도출 조직활성화와 `즐거운직장`을만들기위한기초작업롯데슈퍼, 한국전자부품연구원, 삼성전기 조직의사결정과조직행동의기준이되는핵심가치의내면화수준을가시적으로파악 핵심가치를내면화하기위한구체적인개입방안마련의근거확보한국가스공사
Learning Solutions 은 Action Learning 을비롯하여고객사고유의니즈에부합되는교육과정개발 서비스까지모든 Learning Solution 을제공합니다. Action Learning Ready-Made Courses Customized Program 조직이당면한전략적과제해결을 통한학습 최고의강사진을활용한 특강, 단기과정기획및운영 고객사의특화된요구에적합한 프로그램을개발 / 운영합니다. 3개월 ~ 6개월에이르는개인 / 팀학습방법론의최고봉 조직의전략적과제해결과핵심인재육성을동시에진행 Action Learning 기획부터운영과 Facilitating까지 One-Stop 서비스제공 리더십, 의사소통, 갈등관리, 협상스킬등단기과정및특강기획과운영 상기과정外교육과정에대해서도운영가능 강사섭외및교육위탁운영서비스병행가능 Ready-Made된과정으로충족할수없는고객사의특화된니즈를충족하기위한교육과정개발서비스 인재육성체계및역량모델링, 핵심가치내면화등과연계한교육과정개발 한국수력원자력, 한국농어촌공사, 화순군청, 한국남부발전, 한국능률협회컨설팅, 제주특별자치도인재개발원 롯데인재개발원, posco, 전주시청, 제주특별자치도인재개발원등 두산그룹, 롯데인재개발원, posco, LG 화학, 매일유업, 금호아시아나, Credu, LG 인화원
References Chief Consultant 박동필 010.8866.7950 master@irumme.com 한양대학교대학원교육학과박사수료 ( 기업교육전공 ) Education & Career 한양대학교대학원교육학과석사 ( 기업교육전공 ) 한양대학교교육학과졸업 現 대표컨설턴트 現제주테크노파크기술경영지원단위원 現 m Partners Director / 現 HR Partner 컨설팅전문위원 HR Partner 컨설팅수석컨설턴트 한국능률협회컨설팅객원컨설턴트 삼성생명, 삼성에버랜드근무 한양대학교, 서울여자대학교, 숙명여자대학교, 극동대학교등출강
References Projects 교육과정개발 고객사 프로젝트명 삼성에버랜드 사이버유니버시티 (e-learning Portal) 개발총괄 Credu 평생고객만들기 (e-learning) 과정개발 LG인화원 / 한양여대 서비스현장클리닉전문가과정개발 롯데인재개발원 승진자교육과정개발 ( 전략적의사결정 / 문제해결과정 ) 중앙인사위원회 혁신역량강화프로그램개발 조흥은행 성과향상리더십과정개발및 Facilitating 두산그룹 기업가치 ( 핵심가치 ) 전파프로그램개발 한국능률협회컨설팅 Action Learning 전문가과정개발 금호아시아나그룹 기업문화 / 인재상전파프로그램개발 두산그룹 신임중역과정개발 HR Partner 컨설팅 인간관계클리닉 / 코칭클리닉과정 (e-learning) 개발 LG화학 중간리더를위한리더십과정개발 Posco 조직내이슈예방리더십과정개발 Posco 조직화합을위한신뢰과정개발 Posco 조직내이슈예방리더십 (e-learning) 과정개발 매일유업 핵심가치내재화를위한교육과정개발 한국노동교육원 공무원노조법현장사례이해과정개발外다수
References Projects 진단및평가 고객사 프로젝트명 CJ그룹삼성전기삼성전기삼성전기조흥은행석영브라이스톤인텍앤컴퍼니롯데슈퍼한국전자부품연구원 Ncsoft 서울아산병원한국가스공사한국교육개발원한국교육개발원 그룹全간부리더십 360도진단피드백핵심인재리더십 360도진단평가조직진단즐거운직장을만들기위한종업원만족도조사 (ESI) 부점장 / 부부점장리더십 360도진단피드백경영진리더십 360도진단피드백리더십 360도진단피드백조직진단조직진단리더십 360도진단피드백리더십 360도진단피드백핵심가치내면화수준진단국가수준의생애능력전국단위조사분석정부의고등교육재정지원사업평가조사
References Projects 체계수립및기타 고객사 프로젝트명 한국노동교육원한국노동교육원한국노동교육원교육인적자원연수원교육인적자원연수원삼성전기 KTF 교육방향 / 교육체계수립교육과정평가교육과정평가매뉴얼개발교육인적자원연수원중장기발전방안연구교육과정개편 / 개발연구신입사원조기전력화를위한 Tutoring System 개발즐거운직장만들기 Workbook 제작 Projects Action Learning 한국수력원자력, 화순군청, 한국농어촌공사, 한국남부발전, 제주특별자치도인재개발원