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일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 유형간중복을제거한비정규직규모는 < 참고 2> 를참조

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출산전후근로및임금동학에관한연구 첫자녀출산과연계된경력단절및복귀를중심으로 I. 서론

일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 예 ) 일정수준임금이하또는이상의근로자를기준으로저 ( 최저 ) 임금근로자규모 ( 비중 ) 또는고임금근로자규모 ( 비중 ) 등을산출하는경우

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이연구내용은집필자의개인의견이며한국은행의공식견해 와는무관합니다. 따라서본논문의내용을보도하거나인용 할경우에는집필자명을반드시명시하여주시기바랍니다. * 한국은행금융경제연구원거시경제연구실과장 ( 전화 : , *

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제 72 4 호 비정규직규모와실태 - 통계청, 경제활동인구조사부가조사 (2016.3) 결과 - 김유선 한국노동사회연구소선임연구위원 노동시장연구센터소장 [ 목차 ] Ⅰ. 비정규직규모 Ⅱ. 비정규직임금 노동시간 노동복지등 [ 보론 ]

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베이비붐세대의근로생애와은퇴과정연구

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순 서 고용부문잠정결과 종사자동향월말기준 노동이동월중 입직 이직 근로실태부문 월급여계산기간기준 임금 근로시간 월누계근로실태 시계열자료 사업체노동력조사개요

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서울 노동시장구조와 동향

- 성별로보면남성고용률은 69.9%, 여성고용률은 48.0% 로나타남 - 여성고용률은 50% 를넘었던 2014년후반기에비해서는낮아진수치임. 하지만이는시기적특성에따른결과로전년동월에비해 0.6%p 상승한것임 년에이어 2015년에도여성고용률의상승이이어지고있음. 각

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2015 년적용최저임금인상요구 2015 년적용최저임금요구안 양대노총단일안

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- 성별로보면남성고용률은 70.5%, 여성고용률은 48.9% 로나타남 - 남성고용률은전년동월대비 0.1%p 하락한반면, 여성고용률은 0.2%p 상승함 - 상대적으로여성고용률의상승세가두드러짐 - 하지만여전히성별고용률격차는 20%p 이상을유지하고있음 - 또한우리나라의여성고

숙련기술인의경제적 사회적지위 분석을위한측정지표개발


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이슈분석 최근 고용추이와 2016년 고용전망 박진희*, 이시균** <요 약> 201년 1~6세 핵심 연령계층의 고용률은 여성과 청년층을 중심으로 고용사정이 나아져 통계작성 이래 가장 높은 수치를 보였지만, 취업자 증가는 천 명 증가하여 전년에 비해 둔화되었다. 최근 취

임정연 이영민 1) 주저자, 숙명여자대학교인력개발정책학박사과정, 2) 교신저자, 숙명여자대학교여성 HRD 대학원부교수,

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2006

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II. 기존선행연구

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[KDI]토론회자료_최종[1].hwp

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' 서울여성취업자수 ' 40~50 대가 20~30 대첫추월 - 1 -

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발간등록번호대한민국의새로운중심 행복도시세종 2015 년기준 사업체조사보고서 Report of The Census on Establishments

비정규직 여성근로자

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학력별로는대졸이상고학력취업여성의수요가상대적으로높게 나타났다 미취업여성이시간선택제로일할경우희망하는근로시간은 일평균 시간주 시간이며 시간선택제일자리로일하기를원하는기간은 기간의정함이없는상용형인경우가가장높게나타났다 시간선택제근로를희망하는이유로는 자녀보육 교육 개인시간활용 등의

현안과과제_8.14 임시공휴일 지정의 경제적 파급 영향_ hwp

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수도권과비수도권근로자의임금격차에영향을미치는 집적경제의미시적메커니즘에관한실증연구 I. 서론

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목 차 1 차금속제조업기업규모별임금격차분석 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 기업규모별사업체간임금격차비교 Ⅲ. 기업규모별시간당임금격차비교 Ⅳ. 시사점및향후전망 비상업목적으로본보고서에있는내용을인용또는전재할경우내용의출처를명시하면자유롭게인용할수있으며, 보고서내용에대한문의는아래와같이하여주시기바

< 그림 2> 조정된노동소득분배율 2. 저임금계층양산, 임금불평등심화 1) 연도별추이 EU의 LoWER( 유럽연합저임금고용연구네트워크 ) 는저임금을 중위임금의 2/3 미만 으로정의한다. 통계청경제활동인구조사부가조사에서시간당임금기준으로저임금계층은, 2003년 8월 27.

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저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할

UDI 이슈리포트제 18 호 고용없는성장과울산의대응방안 경제산업연구실김문연책임연구원 052) / < 목차 > 요약 1 Ⅰ. 연구배경및목적 2 Ⅱ. 한국경제의취업구조및취업계수 3 Ⅲ. 울산경제의고용계수 9

확정급여형3차

- 2015년들어고용지표개선속도가느려지고있음. 이는상대적으로일자리창출속도가느려졌기때문임. 경기성장세둔화가지속되고, 대외적경제불확실성이계속되면기업의투자증가는일정수준에머무를가능성이큼. 이경우정부는소비를진작시켜유효수요확대를견인함으로써일자리를창출하는방안을고민할필요가있음 - 여

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최저임금 현실화

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저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할

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30~40 대남성취업자감소현황및원인분석 윤정혜 * < 요약 > 본연구에서는최근취업자가감소하고있는 30~40대남성의취업자감소현황과원인을살펴보았으며, 그결과를요약하면다음과같다. 첫째, 30대남성취업자의감소는동연령층의인구감소에따른양적감소의영향이가장큰것으로나타났으며, 40대남

Ⅰ 제주경제성장을견인하는대표적인기반산업인관광산업의현황및경제파급효과를분석하고, 이를통해제주지역관광산업의발전을위한시사점을도출 Ⅱ. 제주관광산업의현황 1. 관광산업 * 의성장 2006~2009 년기간을대상으로 14 개관광업종별종사자수 및매출액증가율을보면, 박물관및사적지관리운


자료설명및유의사항 경제활동인구조사 통계청 작성목적 국민의경제활동즉 국민의취업 실업등과같은특성을조사하여거시경제분석과인력자원의개발정책수립에필요한기초자료를제공 조사대상 전국표본조사구약 가구내에상주하는자로서 매월 일현재만 세이상인자 현역군인및공익근무요원 형이확정된교도소수감자

저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할

[ 별지제3 호서식] ( 앞쪽) 2016년제2 차 ( 정기ㆍ임시) 노사협의회회의록 회의일시 ( 월) 10:00 ~ 11:30 회의장소본관 11층제2회의실 안건 1 임금피크대상자의명예퇴직허용및정년잔여기간산정기준변경 ㅇ임금피크제대상자근로조건악화및건강상

2. 직급별인원수 직급 직종 임원 - 별정직 - 1급 2급 3급 4급 5급 6급 1급 2급 3급 4급 5급 출제연구직1급 출제연구직 출제연구직2급 출제연구직 출제연구직3급 출제연구직 출제연구직4급 출제연구직 합계 인원수 남성 여성 임원공석

비상업목적으로본보고서에있는내용을인용또는전재할경우내용의출처를명시하면자유롭게인용할수있으며, 보고서내용에대한문의는아래와같이하여주시기바랍니다. 경제연구실 : 주원이사대우 ( ,

공인노무사 2 차강의노동법 1 -- 학습보충자료 (5-8 회차 ) -- 담당교수 : 전시춘 [1]-[2] 1주 40시간제 / 근로시간 1. 강제적용대상이아닌사업장에서 1주 40시간제를도입하는절차는? 2. 1주 40시간제를시행하면휴가제도는어떻게변경되는가? 3. 1주 40

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노인의경제활동특성과정책과제 (5) 그림 1. 노인 (65 세이상 ) 의노인경제활동참여현황 최장기일자리퇴직 42.8% 점진적퇴직 17.6% 평생일한적없음 10.7% 현재일하고있음 28.9% 최장기일자리종사 16.3% 가교일자리종사 12.6% 농림어업 56.0%, 단순노무

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한국의 고용구조 서 1960년대이후우리나라의경제발전및성장에중요한역할을해온여성근로자들의노고는전반적으로남성노동의부수적인것으로간주되었다. 하지만빠른경제성장등의여건변화와함께우리사회전반에걸친사회적 문화적규범도급속하게변화되어여성의사회적지위도괄목할만한진전이있었다. 성평

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손해보험 채널별 활용분석 123 다.세부 분석 손해보험 채널별 구성비 :성별 남성과 여성 모두 대면채널을 통한 가입이 90% 이상으로 월등히 높음. <표 Ⅱ-2> 손해보험 채널별 구성비 :성별 구 분 남성 여성 대면 직판 은행 0.2 1

공공기관임금프리미엄추계 연구책임자정진호 ( 한국노동연구원선임연구위원 ) 연구원오호영 ( 한국직업능력개발원연구위원 ) 연구보조원강승복 ( 한국노동연구원책임연구원 ) 이연구는국회예산정책처의정책연구용역사업으로 수행된것으로서, 본연구에서제시된의견이나대안등은

제한 ( 근로기준법제 53 조 ) 개정의경우에는적용되지않습니다. 따라서본사, 현장구분없이동법시행령제 7 조의 2 에따라 상시근로자산정시 [1 개월동안의연인원 / 근로일수 ] 의방식을 따라야합니다. 질의 년 월 인이상이었으나 월에 인미만으로줄 어들었다면 월에는주 시간적용

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< 요약 > 한국정부가 OECD 에보고한 2016년최저임금비율은평균값기준으로 39.7%(16 위 ), 중위값기준으로 50.4%(13 위 ) 이다. 이것은 고용형태별근로실태조사 에서 1인이상사업체풀타임 ( 비정규직포함 ) 기준으로최저임금비율을계산한결과다. 통계자료와기준을

사회를만들어내야하는의무를가지고있음. 2006년에시도한 기간제한 중심의비정규직문제개혁은결과적으로실패 2006년 11월비정규직문제개혁을위해 기간제및단시간근로자보호등에관한법률, 파견근로자보호등에관한법률, 노동위원회법 의 3법이비정규직보호관련법률로입법 - 핵심내용은비정규직보호

Transcription:

79.6 79.8 72.9 71.9 39.9 41.0 37.6 39.1 광공업 공공서비스업 민간서비스업 농림어업건설업 소속업체기준 일하는곳기준

53.0 52.5 자료:경제활동인구조사부가조사 남자 여자 24.8 23.5 28.7 23.8 10.9 12.7 10.4 9.7 3.1 4.1 비정규직 임시근로 장기임시근로 계약근로 시간제근로 특수고용형태

325 308 317 258 정규직남자 비정규직남자 186 135 90 93 95 9 2 55 10 68 53 57 32 39 50 14 20세미만 20-24세 25-29세 30-34세 35-39세 40-44세 45-49세 50-54세 55-59세 60세이상 219 245 정규직여자 비정규직여자 194 169 162 140 100 109 109 81 80 28 50 39 28 31 28 8 9 1 20세미만 20-24세 25-29세 30-34세 35-39세 40-44세 45-49세 50-54세 55-59세 60세이상

공공부문 14.6 41.7 15.9 27.9 전산업 28.6 49.2 9.1 13.1 중졸이하 고졸 전문대졸 대졸이상

공공부문 12.0 24.1 28.7 35.4 전산업 17.0 31.0 15.7 36.3 미혼남자 기혼남자 미혼여자 기혼여자

28.8 19.8 5.0 4.2 2.9 5.6 0.4 4.8 6.3 8.3 0.0 노동자 정규직 비정규직 임시근로 장기임시근로 계약근로 시간제근로 호출근로 특수고용형태 파견근로 가내근로

월임금총액 400 350 300 250 200 150 100 55.7 53.2 53.6 50.4 226 200 191 174 97 102 107 114 58 56 54 52 50 48 46 44 42 임금격차(정규직=100) 50 40-2000 2001 2002 2003 38 정규직임금 비정규직임금 임금격차

42.9 42.2 41.1 42.1 41.0 39.3 39.8 39.3 38.6 37.7 37.2 36.2 정규직 노동자 비정규직 2000 2001 2002 2003

24,000 19,000 57.0 55.3 53.8 51.4 60 55 시간당임금 14,000 9,000 10,205 5,812 11,631 12,732 6,434 6,845 14,933 7,676 50 45 40 임금격차(정규직=100) 4,000 35-1,000 2000 2001 2002 2003 30 정규직임금 비정규직임금 임금격차

5.60 5.50 5.19 4.94 4.76 4.78 5.63 5.41 5.35 5.03 4.75 4.75 5.28 4.50 4.50 4.40 4.43 4.17 4.08 4.17 전산업 광공업 공공서비스업 민간서비스업 농림어업건설업 2000 2001 2002 2003

80 52 72 63 53 52 46 50 67 57 60 38 38 37 31 남자정규직 남자비정규직 여자정규직 여자비정규직

4,026 주 : 저임금=상용직 풀타임 중위임금(180만원) 의 2/3인 120만원 이하 2,512 전체 저임금 1,440 1,514 1,045 395 임금노동자 정규직 비정규직

98.0 98.8 99.4 98.0 84.0 58.1 36.4 39.0 33.4 23.7 18.8 13.2 국민연금 건강보험 고용보험 퇴직금 상여금 시간외수당 정규직 비정규직

72.9 79.6 55.4 39.9 37.6 35.6 33.5 44.6 47.9 37.4 18.0 20.4 25.0 전산업 광공업 공공서비스업 민간서비스업 농림어업건설업 전기가스수도 운수업 통신업 금융보험업 공공행정 교육서비스업 보건사회복지 국제외국기관

85.4 79.8 78.5 69.5 58.9 52.9 60.3 66.4 62.7 57.9 45.4 29.6 24.8 34.2 46.6 30.7 38.9 24.5 46.5 31.0 40.9 27.4 29.0 8.5 11.2 16.4 전산업 광공업 공공서비스업 민간서비스업 농림어업건설업 전기가스수도 운수업 통신업 금융보험업 공공행정 교육서비스업 보건사회복지 국제외국기관

68.9 73.6 48.6 56.5 51.4 46.8 56.6 47.8 49 60.9 59.7 35.2 35 전산업 광공업 공공서비스업 민간서비스업 농림어업건설업 전기가스수도 운수업 통신업 금융보험업 공공행정 교육서비스업 보건사회복지 국제외국기관

25.4 12.0 9.8 5.9 5.5 14.9 7.7 10.9 11.5 5.1 6.5 15.3 7.3 13.7 8.9 6.1 6.7 15.5 9.4 14.6 5.2 8.9 9.8 5.9 14.8 10.9 전산업 광공업 공공서비스업 민간서비스업 농림어업건설업 전기가스수도 운수업 통신업 금융보험업 공공행정 교육서비스업 보건사회복지 국제외국기관 정규직 비정규직

65.5 59.2 68.6 68.4 63.6 80.3 71.8 79.6 70.5 76.1 47.5 전산업 광공업 공공서비스업 민간서비스업 농림어업건설업 운수업 통신업 금융보험업 공공행정 교육서비스업 보건사회복지

64.5 51.0 47.7 35.8 53.2 13.2 36.4 28.9 30.4 20.6 42.9 55.6 16.1 전산업 광공업 공공서비스업 민간서비스업 농림어업건설업 전기가스수도사업 운수업 통신업 금융보험업 공공행정 교육서비스업 보건사회복지사업 국제외국기관

73.7 73.8 69.0 79.0 62.5 65.8 59.0 68.2 50.3 87.1 75.5 41.6 79.1 22.8 30.4 15.7 25.6 16.7 1.7 24.0 9.2 14.5 3.6 12.9 18.2 10.0 전산업 광공업 공공서비스업 민간서비스업 농림어업건설업 전기가스수도 운수업 통신업 금융보험업 공공행정 교육서비스업 보건사회복지 국제외국기관 정규직 비정규직

97.1 97.5 98.0 95.0 97.8 100.0 95.4 97.6 98.7 100.0 98.1 96.5 87.7 90.0 14.4 21.8 18.8 13.0 4.5 10.8 26.2 15.6 23.9 14.8 11.6 27.0 전산업 광공업 공공서비스업 민간서비스업 농림어업건설업 전기가스수도 운수업 통신업 금융보험업 공공행정 교육서비스업 보건사회복지 국제외국기관 정규직 비정규직

96.6 97.7 98.1 92.1 97.7 100.0 98.8 100.0 99.3 98.9 97.1 94.5 100.0 100.0 66.6 26.4 40.6 36.4 22.2 10.2 51.5 38.6 39.3 25.9 28.0 43.7 전산업 광공업 공공서비스업 민간서비스업 농림어업건설업 전기가스수도사업 운수업 통신업 금융보험업 공공행정 교육서비스업 보건사회복지사업 국제외국기관 정규직 비정규직

0.44 0.35 0.34 0.19 0.25 0.25 0.16 0.19 0.00 전산업 광공업 -0.12 공공서비스업 민간서비스업 -0.04 농림어업건설업 전기가스수도 운수업 통신업 금융보험업 공공행정 교육서비스업 보건사회복지 국제외국기관 -0.25-0.35

0.49 0.47 0.51 0.27 0.30 0.27 0.21 0.19 0.12 0.11 0.10 0.02 0.02 0.04 전산업 -0.20-0.04 광공업 공공서비스업 -0.33-0.03 민간서비스업 -0.18-0.02 농림어업건설업 전기가스수도 운수업 -0.31 통신업 -0.01 금융보험업 공공행정 교육서비스업 보건사회복지 국제외국기관 -0.11-0.45-0.43-0.48 정규직 비정규직

(%) 3,30 1 112 375 1 400 888 4,189 21.2% 300 2 45 46 93 393 23.7% 728 16 20 90 351 477 1,205 39.6% 4,32 1,45 130 440 91 797 9 8 5,787 25.2% 100 94 450

1 2 65 50 8 100-200 1 140 48 10 200 1 248 50 9 160 2 1370 40 3.5 100 5 56 50 10 120 1 223 53 16 250 1 550, 2 25,508 167 25 3007 38 12 290 4 832 34 8 304 3 62 40 15-287 36 13 200 1 726 34.8 8.94 232 5 2,050 7 700 30 3.5 100 1 33 34 7.3 180 1 21,000 37 12 240 64 2,554 37.4 8 303 7 4,137 38 12 335 25 40 3 88 7 522 35 7 367 3 83 33 2 100 0 256 39 1.3 85 0 650 1 101 41 9 250 1 85 330 568 39 11 210 3 19 30 2 140 0 1,224 39.9 17.1 293 6 919 40 15 175 3 88 89 38 9 270 0 88CC 111 33 7 165 1 306 58 3 1 15 32.5 8.9 0 15,445 45 37.7 13.1 -