목차 < 코참공지 > 코참공지 < 코참은한인상공인의대표단체입니다. > 코참은한인상공인의 대표단체입니다. -P1 회원사여러분께, 코참은한인상공인의대표단체입니다. 대사관, 업종별협의회및유 노동자문관 어드바이스 BPJS Kesehatan-P3,4 관기관과상호협력하여업계의단합된힘과결집력을배가시키는 구심점으로써, 한인상공인의대변인역할을하고있습니다. 어떤분야라도경영상문제가발생하면초기에바로코참으로연락 코참소식 하십시오. 최선을다해도와드리겠습니다. IBC 첫정기조찬 코참김육찬사무총장 대사표창장수상 -P5 아울러, 코참주간회의가매주토요일오전 9 시에한인문화회관 2 층 에서있습니다. 회원사여러분의적극적인참여바랍니다. 경제소식 -P6~10 연락처 : 김혜아간사 0813-1064-9663 kocham0909@gmail.com / jadekim@kocham.or.id 코참사무실 021 5296-0663 fax: 021-5296-0586
< 노동자문관어드바이스 - Penundaan Pemberlakuan BPJS Kesehatan> BPJS Kesehatan yang awalnya akan diimplementasikan mulai tanggal 1 Januari 2015, dengan MoU antara APINDO dengan BPJS Kesehatan tanggal 22 Desember 2015 akan ditunda pelaksanaannya sampai dengan paling lambat tanggal 1 Juli 2015. Adapun isi MoU antara APINDO dan BPJS Kesehatan sebagai berikut: 1. Bahwa APINDO berkomitmen mendorong perusahaan-perusahaan di Indonesia untuk mendaftarkan (registrasi) pekerja dan keluarganya sebagai peserta BPJS Kesehatan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yaitu tanggal 1 Januari 2015. 2. Bahwa APINDO dan BPJS Kesehatan sepakat proses aktivasi kepesertaan akan diselesaikan paling lama tanggal 30 Juni 2015. 3. Bahwa pada masa 1 Januari 2015 sampai 30 Juni 2015 APINDO dan BPJS Kesehatan mengkoordinasikan kesiapan fasilitas kesehatan Tingkat I, mekanisme koordinasi manfaat (CoB), dan hal-hal lain yang diperlukan untuk menjamin tingkat pelayanan yang baik bagi peserta BPJS Kesehatan. 4. Bahwa sanksi sebagaimana diatur dalam PP 86/2014 tidak diberlakukan bagi perusahaan yang sudah melakukan pendaftaran sebagaimana dimaksud dalam angka 1 di atas. 5. Bahwa ketentuan lebih lanjut mengenai pendaftaran, fasilitas kesehatan tingkat I, koordinasi manfaat dan hal-hal lain yang dipandang perlu akan dikoordinasikan oleh Tim Gabungan yang akan dibentuk oleh APINDO dan BPJS Kesehatan dan akan dituangkan dalam Perjanjian Kerjasama, dibawah
supervisi Dewan Jaminan Sosial Nasional (DJSN). Untuk itu yang perlu dilakukan oleh perusahaan adalah sebagai berikut: 1. Mulai mendaftarkan karyawan dan keluarga mengikuti program BPJS Kesehatan sejak 1 Januari 2015 secara bertahap. Sebaiknya dimulai dari level operator, karena untuk level ini skema BPJS secara umum lebih baik dan bermanfaat bagi peserta dan di level operator biasanya tuntutan mengenai hal-hal yang normatif lebih keras. 2. Secara bertahap dilanjutkan dengan level yang lebih tinggi, semakin tinggi level karyawan maka prosedur BPJS Kesehatan dirasa lebih rumit dan benefit yang tidak sebaik dengan yang saat ini sudah didapat. 3. Untuk perusahaan yang memiliki klinik sendiri, maka dapat mempertimbangkan supaya klinik perusahaan menjadi mitra BPJS Kesehatan, tetapi dampaknya adalah klinik perusahaan tersebut wajib melayani bukan hanya karyawan perusahaan tersebut. 4. Untuk karyawan level management dan TKA yang sudah bekerja minimal 6 bulan di Indonesia juga wajib didaftarkan menjadi peserta BPJS Kesehatan, tetapi bisa didaftarkan belakangan dan segera dipikirkan bagaimana supaya mereka mendapatkan kemudahan dalam melakukan rawat jalan dan rawat inap. Misalnya: tetap diberikan fasiltas dari perusahaan seperti yang selama ini diterima, atau tetap diikutkan asuransi kesehatan dengan pihak ketiga seperti yang selama ini mereka terima.
< 코참소식 > < 국제상의 (IBC) 2015 년첫정기조찬 > 1월 13일화요일국제상의 (IBC) 는 2015년새해첫정기조찬을가졌다. 주요의제로외국인취업비자제한건이논의되었으며, 이는 2014년에도논의되었던주요이슈로, 2015년에도지속적으로회원사간에논의될예정이다. 2014년 4/4분기국제상의활동보고서가뉴스레터첨부로코참회원사에제공된다. < 코참김육찬사무총장대사표창장수상 > 코참김육찬사무총장이주인도네시아조태영대사표창장을수상하였다. 지난 1월 5일열린신년하례회에서수상하였으며, 앞으로더열심히하라는의미로알겠다. 고수상소감을말했다. 김육찬사무총장은지난 2005년부터코참의사무총장으로서활동을시작하여, 지난 10 여년간한인경제사회의권익을위해인도네시아대정부활동을꾸준히해오고있다. 한편, 이날신년하례회에서조태영대사는 2015년은한국과인도네시아가광복 70주년을맞는뜻깊은한해로양국간의화합과발전을위해대사관이최선을다하겠다 고말했다.
< 경제소식 > < 아핀도 : 중앙정부가최저임금결정권갖도록해야 > 인도네시아경영자총회 ( 이하아핀도 ) 는주단위및시, 군단위의임금체계가명확하지않다며근로자최저임금결정권을정부가가질것을요구했다. 또한최저임금을 3년혹은 5년마다책정하는사안을검토해달라고요청하였다. 2003년근로기준법제 13호제정이전에는최저임금책정이노동인력에관한 1997년법률제 25호를기준으로하였다. 위법률에따르면최저임금은각지역정부노동인력분과에서제시한제안서를참고하여중앙정부에서책정한다. 하리야디수캄다니아핀도회장은각시군단위의최저임금결정권이부당하게이용되는경우가적지않으며, 이로인해노사관계가악화되고있다고언급하였다. < 인도네시아 12 월소비자물가, 8.36% 급등 > 인도네시아중앙통계청은 2014년 12월소비자물가지수가전년동월대비 8.36 % 상승했다고발표했다. 전달 (6.23%) 에비해서도상승폭이컸다. 이는지난해 11월 18일정부가재정수지개선을위해일부연료가격을 30% 이상전격적으로인상한데따른것으로분석된다. 분야별로는운수와통신분야가전월대비 5.5 %, 전년동월대비 12.1 % 로가장많이올랐다. 쌀등기초식품분야도전년동월대비 10.5% 나상승했다. < 국토교통부, 인도네시아에시설물안전관리제도및기술수출 > 국토교통부는한국의시설물안전관리제도와기술을인도네시아에수출하는 ' 인도네시아국가시설물안전진단역량강화사업 ' 을이달부터시작한다고 11일밝혔다. 내년말까지총사업비 200만달러규모로시행하는이사업은국토부산하기관인한국시설안전공단을통해진행한다. 이번사업은교량, 도로, 터널등주요시설물에대한 안전진단마스터플랜수립 연수생초청교육 워크숍개최 안전진단기자재지원 피사빌릴라교 ( 사장교 ) 시범안전진단실시등으로짜였다. 인도네시아정부는 2012년한국국제협력단 (KOICA) 에한국의우수한교량안전관리제도와기술을전수해달라고요청했고 KOICA는타당성조사를벌여공적개발원조 (ODA) 사업의하나로이사업을추진했다.
< BPJS 건강보험등록절차 > a. 등록방법 - BPJS 홈페이지 (www.bpjs-kesehatan.go.id) 에서기업등록서식을다운받아작성한후 BPJS 건강보험사무소로제출. - e-dabu(elektronik Data Badan Usaha) 으로온라인등록또는 www.jamsosindonesia.com에서양식서를다운받아사무소로제출. b. 근로자 ( 공기업포함 ) 의매월보험료는월급의 4.5% 이며, 그중 4% 는고용주가부담하고 0.5% 는근로자가부담. 보험료지불은매월 10 일. 2015 년 7 월 1 일부터보험료는 5% 로인상 됨. (4% 고용주, 1% 근로자부담 ) c. 추가가족구성원및친인척에대한보험료관련사항 - 부모, 시부모, 네번째자녀부터는근로자개인이부담하며, 월급의 1% 를지불해야함. - 형제, 사촌등친인척에대해서는개인사업자규정에따름.
< BKPM, LKPM 미제출시법인허가취소도가능 > 프랭키시바라니 BKPM 청장은투자자들에게투자실행보고 (LKPM) 를제출할것을강력히요구하였다. 2007년-2012년사이 LKPM을제출하지않은 15,528 여명의국내 외법인허가소유자에대해경고서한을보낼것이라고언급했다. 지난일요일 (1/11), BKPM에서열린기자회견에서그는 처음이자마지막으로아직 LKPM을제출하지않은투자자들에게경고서한을보낼것이며, 30일의기한을주고만약기한을넘길경우허가를취소하겠다. 고말했다. < 투자조정청 (BKPM), 원스톱서비스 (PTSP) 시범시행 > 투자조정청 (BKPM) 은오는 2015년 1월 15일부터 원스톱서비스 (Pelayanan Terpadu Satu Pintu) 를시범적으로시행할것이라고밝혔다. 지난화요일 (1/13), 프랭키시바라니 BKPM 청장은 이러한시범적시행을통해투자자들이시스템및준비된사항들에대해앞으로도원활히진행될수있는지시험해볼수있는기회가되기를바란다. 고말했다. 이번원스톱서비스시범은전기, 산업및농업분야에우선시행된다. < KEB 하나은행 2 조루피아규모금융상품준비 > 하나금융그룹의자회사인 KEB하나은행은소매금융영역에첫진출한이번해에약 2조루피아규모의고객대출상품을내놓을계획이다. KEB 하나은행바유위스누와르다나고객사업부장은 KEB 하나은행이주택구매대출 (KPR), 무담보대출 (KTA), 자산관리서비스 (wealth management) 등고객들을위한상품을내놓았다고언급했다. 이번년도 1분기말에는 2,3개의파트너기업들과함께자산관리서비스를진행할예정이다. 이러한자산관리서비스는 5억루피아이상예치하고있는고객을대상으로시행한다. 한편소매금융영역확장을위해 KEB하나은행은다른은행및기업들과의연계를추진해나갈예정이다.
< 글로벌경제완만한회복 > 2015년세계경제는완만한회복세를이어갈것으로전망된다. 전문가들은 2015년세계경제성장률이 2014년 3.1% 보다소폭상승한 3.3~3.5% 수준을기록할것으로예측했다. 금융위기이후세계경기의향방을주도하고있는미국경기의상승흐름이이어져성장을중시하는경제정책기조가확산되면서세계경제는완만한회복흐름을보일것으로관측된다. LG경제연구원은세계경제성장률이 3.4% 에머물것으로전망했다. 골드만삭스는 2015년글로벌경제성장률을 2014년대비 0.4%p 개선된 3.4% 를기록해완만한회복세를보일것이라고내다봤다. 대외경제정책연구원이예상한경제성장률은 3.5% 다. 포스코경영연구소는미국경제가제조업을중심으로경기회복세를지속함에따라 2015년세계경제성장률은 2014년대비소폭상승한 3.3% 로예상했다. 전반적으로선진국이주도하는경기회복세가예상되지만 4% 대성장이재현되지는못할 것이라는의견이지배적이다. 글로벌위기이전과같은자산가격거품이나개발도상국으 로의대규모자본이동, 세계교역의고성장을기대하기어렵다는이유에서다. 중국경제의성장이둔화되는등개도국의성장세는정체될것으로전망됐다. 중국의경우 올해경제성장률 7.4% 보다낮은 7% 대성장을기록할것으로관측됐다. 정성춘대외경제정책연구원국제거시금융실장은 미국의금리인상에따른달러화강세, 유럽실물경기의미약한회복세, 일본아베노믹스의불투명한파급효과, 중국의내수성장 약화등은위협요인 이라고지적했다. 2013년초부터회복기조를보였던세계경제는 2014년들어상승속도가다소둔화됐다. 한파등기상이변으로미국의생산차질이컸고중국도경제의하향기조가뚜렷해졌다. 2014년 2분기중일본에서소비세인상의충격이예상보다크게나타난데다우크라이나사태등지정학적리스크도부각되면서유로존 ( 유로화를사용하는유럽 18개국 ) 의회복세도꺾였다. 하지만 2014년하반기부터세계경제가완만한회복흐름을보이고있고이같은흐름이 2015년에도이어질것으로예상했다. 장기적인성장활력저하에대한우려가커지면서주요선진국들이위기대응에서성장중 심으로무게중심을옮겨가고있는것도세계경기의회복에긍정적인영향을미칠것으로 전망했다.
< 판브라더스, 더높은성장율목표 > 봉제업체판브라더스는이번년도생산과수익에서 30% 증가를목표로하였으며, 이는지난해합작투자를통한생산력증가로인한것이다. 나이키, 노스페이스, 라코스테와같은글로벌브랜드제품을제조하는봉제업체인판브라더스생산량은현재총 4천 2백만장에이른다. 비서실의이스와르다니씨는합작투자로인한생산력증가로이번년도목표수치를달성할수있을것이라고낙관했다. 판브라더스는 2016년까지생산량을총 9천만장으로늘리기위해올해공장 2 곳을신설할예정이며, 내년에도 1곳을추가로지을예정이다. < 가루다항공새해맞이특가판매 > 인도네시아국영항공사가루다인도네시아항공이새해인도네시아여행을계획하는고객들을위한다양한특가를출시했다. 먼저가루다항공의주요취항지인발리와자카르타여행을계획하는이들은 ' 얼리버드특가 ' 를주목해보자. ' 발리얼리버드특가 ' 는 1월 18일까지만판매되며 1월부터 2월 28일까지출발하는여행객에게왕복항공권을 70만 4000원부터제공한다. 그리고 1월 31일까지한정판매되는 ' 자카르타얼리버드특가 ' 는 3월말까지출발하는여행객에게왕복항공권을 54만 4천원부터제공한다. 단, 이번발리와자카르타얼리버드특가는최소체류기간이 3일이상이어야하며, 체류기간과출발기간에따라금액이다를수있다 ( 세금포함, 환율에따라총액변동가능 ). 이와함께단하루, 1월 31일출발항공권만적용이가능한 ' 하루한정특가 ' 는 1월 31일에자카르타또는족자카르타로출발하는고객들에게왕복항공권을 52만4000원부터제공한다. 문의가루다인도네시아항공한국지점예약 / 발권부 (02-773-2092, selrr@garuda.co.kr).