< 표 1> 도시계획관련학과별경쟁력조사현황 (2016 년기준 ) 항목동아대학교영남대학교계명대학교경성대학교부산대학교 입학정원 전임교원수 취업률 (%) 교수 1 인당논문실적 (2013) 교수 1 인당연구비실적 ( 천원 ) 201
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- 초희 서
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1 2017 도시계획공학과발전계획서 1. 학과의비전 도시계획학과의발전비전은우리사회가직면한다양한도시문제를해결하고미래도시의공간질 서를새롭게정립할수있는역량을가진 미래지향적인도시계획전문인력육성 으로설정 상기의교육비전과교육목표의달성을위해서는현재기존교원의수업내용에학과의특성화를 위하여추가적으로공간분석및부동산전공교원의충원이요구됨 교육비전 미래지향적인도시계획전문인력육성 교육목표 창의적인도시계획전문가양성 실용적인도시계획전문가양성 합리적인도시계획전문가양성추진전략 도시설계 도시경제 도시교통 공간분석 부동산개발 < 그림 1> 학과의비전및장기목표 동아대학교도시계획공학과는지역의동일학과를보유한대학과비교하여학생관련지표에서는학생정원이나취업률이중상위에해당하며교원의연구실적이나연구비실적또한중상위에해당하여충원을요구하는관련전공을통해특성화과정을진행함으로써지역에서의관련학과경쟁력이제고될것임 또한비교의대상이되는대학에서도본과에서충원하고자하는전공을교육하고있으나해당 전공에특화된교원의확보율이저조하기때문에선제적으로우수교원의충원을통해지역의 경쟁력우위확보가능
2 < 표 1> 도시계획관련학과별경쟁력조사현황 (2016 년기준 ) 항목동아대학교영남대학교계명대학교경성대학교부산대학교 입학정원 전임교원수 취업률 (%) 교수 1 인당논문실적 (2013) 교수 1 인당연구비실적 ( 천원 ) KCI 급 SCI 급 내부 1,714 4,100 1,875 2,333 9,000 외부 13,053 25,228 2,100 63,630 84,974 학과의장기발전구상은아래그림과같으며학과특성화추진을위한신임교원의충원을통해단기적으로는학과발전의기반을조성하고중기적으로는개별교원의연구성과뿐만아니라산학협력과취업경로의확대를도모할것이며장기적으로는학과의특성화를통한모든평가지표의고도화를추진 2027년도 - 도시계획관련지역거점학과로육성 2022년도 - 학과연구활성화단계 - SCI 2편 / 연 - KCI 10편 / 연 2017년도 - 학과역량강화단계 - 신임교원채용 - 학과발전기반구축단계 < 그림 2> 학과의중 장기발전구상 2. 연구발전계획 학과교수의우수성 현재학과를구성하는전임교원들의연구실적 산학협력실적그리고봉사실적은우수한편이며 신임교원의충원을통해개별전공들간의공동연구를기반으로지역이대표학과로성장 발전 가능 < 표 2> 학과교수의연구, 산학협력및봉사실적 (2013 년 ~2015 년 ) 교 원 연구실적산학협력실적봉사실적 KCI SCI(E) 과제건수과제금액 ( 원 ) 위원회참여학회활동 전임교원포함 6명전체 38편 2편 25건 2,106,061,178 50기관 18학회 개인교원평균 6.33편 0.33편 4.17건 351,010, 기관 3학회
3 기본방향 우리나라최초의도시계획학과라는위상에부합할수있도록, 우리나라도시계획학문을선도할 수있는미래지향적인교육과정개편추진 현대도시의다양한문제를해결할수있는능력있는전문가를육성하기위해이론과실무를병 행할수있는방향으로연구발전계획수립 도시계획및정책, 도시설계, 교통계획, 도시사회및경제분석, CAD 및 GIS, 부동산및도시 개발등크게 대를중심으로연구발전계획구성 운영 세부추진과제 현재도시계획공학과의연구는크게도시계획및정책 도시설계 교통계획 그리고도시사회및경제분석로구분할수있으며신임교원의충원을통해 및 부동산및도시개발를추가함으로써학과가참여하고있는 사업의추진프로그램에 부합할뿐만아니라디자인환경대학의융합프로그램의필수전공으로역할할것이며또한학과의교육목표달성을통해지역에서의거점학과로의성장이기대됨 도시계획및정책 도시설계 교통계획 도시사회및경제분석 CAD 및 GIS 부동산도시개발 도시계획이론과기법이해와능력제고 정책및공공투자사업에대한독립적평가능력함양 도시규모및성격에적합한도시설계기법터득 토지배치기법과원칙습득및설계능력함양 교통계획수립과정, 운영및관리방안제시능력함양 응용과학를이용한교통정책수립과대안평가능력함양 도시사회문제이해, 장래정책및사회계획수립능력함양 공간경제의분석및예측기법습득 도시계획이이미지화를위한기법의소개와응용능력함양 지리정보수집, 가공, 분석, 해석관련 GIS 기법응용능력함양 신시가지개발기법이론이해와관련계획수립능력함양 도시의합리적개발계획수립능력함양 CK 사업추진프로그램 + 디자인환경대학교육목표 전공중심지역거점학과로성장 + 학과교육목표 < 그림 3> 학과의연구발전세부추진과제 도시계획및정책 도시계획수립에요구되는다양한이론과기법을종합적으로이해하고합리적인계획을수립할수있는기법과능력제고 정책이나공공투자사업에대한경제성평가방법및기법을이해하고 이를바탕으로다양한 공공투자사업에대한종합적인경제성평가를독립적으로수행할수있는능력함양
4 도시설계 도시구성의형태와발전패턴을이해하고도시규모및성격에적합한도시설계수법을터득함으로써이상적인도시를구상할수있도록함 건물과구조물등이서로조화될수있게끔토지에배치하는기법과원칙을습득함으로써실제단지계획및설계능력함양 교통계획 도시교통의개념을이해하고 교통계획의수립과정뿐만아니라이의운영및관리방안을제 시할수있는능력함양 도시의교통문제를해결하기위한교통운용관리기법의연구분석은물론교통시설의공학적 구조와시설계획에필요한기초이론의습득과대중교통 주차장 교통관계를총망라한 교통의응용과학를이론및설계실습을통하여교통계획을포함한정책수립과대안평가능력함양 도시사회및경제성분석 현대도시사회의산업화 도시화과정에서나타나고있는문제점들을사회학적관점에서이해 하고 도시의장래정책및사회계획을취급하는데필요한기초적능력배양 공간경제 도시및지역경제 에대한이해와공간경제의분석및예측기법을습득하고이를 실제자료를이용하여현실에적용함으로써도시및지역계획을수립하는데있어문제해결을위한정책제안능력향상도모 및 학과특성화 학년도하반기선정을목표로준비중인동아대특성화사업 단 재난으로부터안전한해양도시건설 방재전문인력양성사업단 의참여학과로써사업단을구성하고과제수행에 필수적인연구임 미래기술의선도와창의적인디자인인재육성이라는디자인환경대학의교육목표에부합하는도시계획공학적인요소는시각적 정량적도시공간분석및표출에특화되어있는지리정보시스템 이필수적인연구임 도시계획과관련된다양한도면작성에요구되는소프트웨어인 기능들을활용하기위한 기법을소개하고이를응용할수있는능력함양 계획가에게필요한지리정보의수집 가공 분석 해석등과관련한 기능들을활용하기 위한기법과이를응용할수있는능력제고 부동산및도시개발 학과특성화 도시계획내용의집행수단으로부동산의개발과다양한도시개발사업의수행을들수있지
5 만급격한도시개발의수요와개발환경의변화에따른불안정한부동산개발여건에대한도시계획학적인접근이필수적인연구임 부동산을교육과정에포함하는다수의교육기관들은부동산에대한법적인해석과경제학적인이해에집중되는반면도시계획학적인접근즉거시적인시각에서대상지의가치분석과미시적인시각에서개발여건파악에대한노력이부족하여부동산관련연구가요구됨 도시의평면적확대에대비한신시가지개발기법이론을이해하고본계획내용을토대로도시개발계획수립능력향상 도시재개발에관한이론과수법을이해하고불량지구발생요인을분석하여도시의합리적인개발계획을수립할수있는능력제고 두전공의신임교원충원을통해현재도시계획도시계획공학과의발전계획에부합하고 사업 과디자인환경대학융합프로그램의필수구성요소의역할을수행하며궁극에는동아대학교의교 육목표를만족하여동아시아거점대학으로의발전에이바지할것임 동아대학교발전계획 Quantum Leap 2024 디자인환경대학발전계획 부동산및도시개발 방재 환경계획및공간분석 공간정보분석전문가프로그램 도시계획공학과발전계획 안전한해양도시 지방대학특성화사업 (CK) < 그림 4> 신임교원충원의다목적성 학과내전공간의융합가능성 충원이요구되는두전공은특성화사업혹은단과대학차원의필수요소임과동시에학과내기존 전공과융합연구에상당히유연하므로연구의양적그리고질적향상이기대됨 및 는도시설계와교통계획와강한연결망을형성하고있으며부동산및 도시개발는도시계획및정책와도시사회및경제분석와같은연결망을형성하고 있음
6 도시계획 및 부동산 정책 도시개발 도시설계 교통계획 도시사회 및 CAD 및 GIS 경제분석 <그림 5> 학과 내 전공 간의 융합가능성 3. 교수 발전계획 3.1 기본방향 학과의 경쟁력 제고를 위한 필수조건인 교수의 교육 및 연구역량을 제고할 수 있는 다양한 프로 그램 마련 < 그림 에서 알 수 있는 바와 같이 학과에서 충원을 희망하는 두 전공 5> 분석 과 방재 환경계획 및 공간 부동산 및 도시개발 은 기존 교원의 전공과 상당한 연관성을 가지므로 기존 교원의 연 구과제에 공동연구원으로 동참을 추진 향후 교원 충원 시 단순히 퇴임교원의 전공에 대한 교수 확충이 아니라 중 장기적인 학과발 전계획을 바탕으로 한 교수 충원 추진 3.2 세부 추진과제 교원 충원 시 관련 에서 최고의 학문적 능력과 미래 발전 가능성을 인정받고 있는 전문가들 을 우선적으로 초빙 도시계획공학과의 주요 전공인 도시계획, 도시정책, 도시개발, 도시설계, 교통계획, 계량분석 을 효율적으로 강의할 수 있도록 해당의 전임교원을 지속적으로 확충하고, 최근 지속가능개 발 개념 하에 그 비중이 높아지고 있는 공간분석과 부동산 전임 교원 충원을 추진 시간강사의 강의 비중을 줄이기 위해 강의전담교원 및 산학협력전담교원 초빙을 추진하되 산학협 력전담교원은 관련 업계 인적 네트워크를 지닌 도시계획 실무이론 실습 전문가를 선발함으로 써 졸업생 취업률 향상을 도모
7 장기적으로 글로벌화되는사회환경변화에대응하기위해능력있는외국인교원초빙을추진 년새로충원되는신규교수에대한연구실은최근퇴직한교수의연구실을제공하며교내 외연구비신청및집행과정을사전에공지하여교내연구시스템의운영에대한적응기를단축 시킴 < 표 3> 학과교원확보계획 4. 학사관리발전계획 학사관리를위한 분석 Strengths Weaknesses 젊은교원으로구성되어학과발전계획의실행추진력담보 우수한실습및교육환경구비 CK 사업선정디자인환경대학융합학과특성화전공 전임교원의부족으로학생교육및취업지도의어려움 지역에서전공관련학과간의경쟁력의평준화 CK 사업신청참여학과로써학과의위상강화 디자인환경대학의설립으로디자인융합전공의위상강화 Opportunities 학령인구저감으로교육수요의부족현상발생 학과의경쟁력약화로교내 외위상의추락 Threats < 그림 6> 도시계획공학과의 SWOT 분석 현재학과상황에대한 분석에의하면신임교원의충원을통해장점의극대화와기회의 현실화도모그리고약점을극복하고위협요소의발생을방지할수있음
8 교육조직과학생정원 년 월고용노동부에서발표한전공별인력수급전망결과에따르면대학단위에서도시계 획관련전공에서 년까지약 천명의인력이부족하고 년까지약만천명의인력이부족 한것으로나타남 따라서새로운전공에대한신임교원의충원을통해전공특성화의적극적인추진을도모하고 사회가요구하는인력을선점하여양성할필요가있음 표 도시계획전공관련인력수급전망 단위 천명 인력공급 (A) 2014~2024 년 구인인력수요 (B) 차이 (A-B) 인력공급 (A) 2014~2019 년 2019~2024 년 구인인력수요 (B) 차이 (A-B) 인력공급 (A) 구인인력수요 (B) 토목 도시 교통 운송 차이 (A-B) 년제대학관련학과교육조직및정원을고려 학령인구감소에따른입학자원감소추세반영 추진 사업의주제와부합하여참여학과간해양도시건설 방재전문인력의양성프로그램의개발을 통해졸업생진로스펙트럼다변화도모 디자인환경대학소속학과와연계한학과특성화프로그램개발을통해졸업생진로스펙트럼다 변화도모 국내유학생및다문화가정자녀에대한집중고려를통해도시계획의새로운수요에대응 미래산업변화추이에따른도시계획관련수요인원예측을기반으로하는선대응책마련 단 중기 사회고도화에따른삶의질개선요구에대한대응및제 세계원조및기술수출관련요구수요에대응 다문화가정자녀교육 육성과연계 장기 향후통일대비도시계획의중요성및국토관리관련수요공급 입학및편입학 추후도시계획가요구하는인재선발을위한요구조건반영 국제화를위한언어영역및다문화가정자녀에대한가중치고려 편입학생에대해서는이전학과의전공과의학문적격차를줄이기위해개별교원이전담하는상담프로그램을개발하고학생의요구에따라보충수업실시
9 학과차원에서운영중인장학금을정기적으로지원함으로써안정적인면학에기여하고전공에 대한학생들의동기를유발하여건전한경쟁을유도함 교육과정편성과운영에관한사항 졸업후취업률향상을위한실무중심교육과연구중심교육의균형추진 졸업생의국제사회적응능력제고를위한해외인턴쉽의발굴과교육과정개선고려 새로운교육수요를반영할수있는방안및교육과정성과를평가하고질을관리 개선할수있 는방안마련
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제3부 제1장 대학 입시제도 운영 제2장 대학 학사관리 제3장 교수임용 및 조직관리 제4장 내 외부 통제시스템 구축 운영 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241
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여성의직업선택과고용구조 요약 ⅰ ⅱ 여성의직업선택과고용구조 요약 ⅲ ⅳ 여성의직업선택과고용구조 요약 ⅴ ⅵ 여성의직업선택과고용구조 요약 ⅶ ⅷ 여성의직업선택과고용구조 요약 ⅸ ⅹ 여성의직업선택과고용구조 요약 ⅹⅰ ⅹⅱ 여성의직업선택과고용구조 요약 ⅹⅲ 제 1 장서론 1 2 여성의직업선택과고용구조 제 1 장서론 3 가정에만전념해야결혼전까지만출산전까지만자녀양육기이후재취업남편경제력이충분치않을때만평생직업가져야기타
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