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진서 범
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1 2017 년해외진출특화모델개발및전략연구 체코 / 헝가리신흥국진출전망연구 책임연구원김남호교수 ( 한국기술교육대학교 ) 공동연구원이문수교수 ( 한국기술교육대학교 ) 어수봉교수 ( 한국기술교육대학교 ) 연구보조원김윤미연구원 ( 한국기술교육대학교산학협력단 ) 장현영연구원 ( 한국기술교육대학교산학협력단 )

2 본보고서를 2017 년해외진출특화모델개발및전략연구용역보고서로제출합니다. 한국기술교육대학교산학협력단 본연구보고서의내용은한국산업인력공단의공식적인입장과일치하지않을수있음을 밝힙니다. 본연구의내용은출처및집필자를명시하는한인용할수있습니다.

6 I. 서론 1 1. 연구의필요성및목적 1 2. 연구범위및내용 3 II. 기초조사 5 1. 체코의정치 경제 사회 문화현황 5 2. 헝가리의정치 경제 사회 문화현황 한국인취업현황 37 III. 현지진출기업및취업자사례조사 체코 헝가리진출한국기업현황 체코 헝가리현지진출기업및취업자사례조사결과 사례분석결과종합및시사점 76 IV. 체코 헝가리진출취업전략 취업자를위한현지상황분석종합 취업처별취업지원전략 91 V. 결론 정책적제언 연구의한계 103 참고문헌 104

7 < 표 2-1> 연도별체코 GDP 성장률 ( ) 6 < 표 2-2> 연도별체코외국인직접투자액현황 ( ) 10 < 표 2-3> 국가별체코외국인직접투자액현황 11 < 표 2-4> 산업별체코외국인직접투자액현황 12 < 표 2-5> 연도별체코및 OECD 국가고용률비교 ( ) 13 < 표 2-6> 연도별체코및 OECD 국가실업률비교 ( ) 14 < 표 2-7> 2018년 EU 국가별최저임금현황 14 < 표 2-8> 체코워킹홀리데이비자발급현황 (~2016년) 18 < 표 2-9> 체코비자발급필요서류 18 < 표 2-10> 연도별헝가리 GDP 성장률 ( ) 22 < 표 2-11> 연도별헝가리외국인직접투자액현황 ( ) 26 < 표 2-12> 국가별헝가리외국인직접투자액현황 28 < 표 2-13> 산업별헝가리외국인직접투자액현황 28 < 표 2-14> 연도별헝가리및 OECD 국가고용률비교 ( ) 29 < 표 2-15> 연도별헝가리및 OECD 국가실업률비교 ( ) 30 < 표 2-16> 2018년 EU 국가별최저임금현황 30 < 표 2-17> 헝가리워킹홀리데이비자발급현황 (~2016년) 34 < 표 2-18> 헝가리비자발급필요서류 34 < 표 2-19> 체코취업자기초현황분석결과 37 < 표 2-20> 체코취업자비자발급현황분석결과 38 < 표 2-21> 체코취업자최종학력현황분석결과 38 < 표 2-22> 체코취업자전공현황분석결과 38 < 표 2-23> 체코취업자취업기업의한국표준산업분류현황분석결과 39 < 표 2-24> 한국산업인력공단분류에따른업종별체코취업자현황분석결과 40 < 표 2-25> 통계청직업분류에따른업종별체코취업자현황분석결과 40 < 표 2-26> 고용직업분류에따른업종별체코취업자현황분석결과 41 < 표 2-27> 헝가리취업자현황종합 43

8 년해외취업특화모델및전략연구 < 표 3-1> 업종대분류별체코투자한국진출기업및투자규모 45 < 표 3-2> 업종중분류별체코투자한국진출기업및투자규모 46 < 표 3-3> 체코진출한국기업규모별투자현황 47 < 표 3-4> 업종대분류별헝가리투자한국진출기업및투자규모 48 < 표 3-5> 업종중분류별헝가리투자한국진출기업및투자규모 49 < 표 3-6> 헝가리진출한국기업규모별투자현황 50 < 표 3-7> 조사지역별인터뷰대상자 54 < 표 3-8> 자동차관련협력사 (A) 체코법인인터뷰내용종합 60 < 표 3-9> 자동차관련협력사 (B) 체코법인현지취업자인터뷰내용종합 62 < 표 3-10> 전자관련한국진출기업 (C) 체코판매법인현지취업자인터뷰내용종합 63 < 표 3-11> 전자관련한국진출기업 (D) 헝가리법인인터뷰내용종합 65 < 표 3-12> 자동차관련협력사 (E) 헝가리법인인터뷰내용종합 67 < 표 3-13> 자동차관련한국진출기업 (F) 헝가리법인인터뷰내용종합 69 < 표 3-14> 전자관련협력사 (G) 헝가리법인현지취업자인터뷰내용종합 71 < 표 3-15> 헝가리워킹홀리데이취업자인터뷰내용종합 73 < 표 3-16> 체코 헝가리취업환경분석결과요약 78 < 표 3-17> 체코 헝가리취업가능성에대한종합의견 81 < 표 4-1> 체코와헝가리의취업비자발급과정 83 < 표 4-2> 체코및헝가리의도심부기초생활비 88 < 표 4-3> 체코및헝가리의최저임금 90 < 표 4-4> 체코및헝가리의취업처별신입임금 91

9 [ 그림 2-1] 연도별체코 GDP 성장률추이 ( ) 6 [ 그림 2-2] 체코 1인당 GDP 현황 ( ) 7 [ 그림 2-3] 체코소비자물가지수추이 ( ) 8 [ 그림 2-4] 체코전체산업생산지수추이 ( ) 9 [ 그림 2-5] 연도별체코외국인직접투자액현황 ( ) 11 [ 그림 2-6] 연도별체코평균임금및상승률 ( ) 16 [ 그림 2-7] 연도별헝가리 GDP 성장률추이 ( ) 22 [ 그림 2-8] 헝가리 1인당 GDP 현황 ( ) 23 [ 그림 2-9] 헝가리소비자물가지수추이 ( ) 24 [ 그림 2-10] 헝가리전체산업생산지수추이 ( ) 25 [ 그림 2-11] 연도별헝가리외국인직접투자액현황 ( ) 27 [ 그림 2-12] 연도별헝가리평균임금및상승률 ( ) 32 [ 그림 3-1] 체코투자한국기업진출추이 45 [ 그림 3-2] 헝가리투자한국기업진출추이 47 [ 그림 3-3] 체코투자한국기업진출현황 51 [ 그림 3-4] 헝가리투자한국기업진출현황 53 [ 그림 4-1] 체코진출한국대기업및채용전망, 2018년현재 85 [ 그림 4-2] 헝가리진출한국대기업및채용전망, 2018년현재 85 [ 그림 4-3] 체코및헝가리의한인사회비교 (2017년기준 ) 89 [ 그림 4-4] 체코및헝가리의취업처별신입임금비교 (net, 만원 ) 92 [ 그림 4-5] 인턴사원헝가리어현지교육지원체계 94 [ 그림 4-6] 워킹홀리데이국가최저임금및체코헝가리의예상실제소득 98

10 장서론 1. 연구의필요성및목적 가. 연구의필요성

11 년해외취업특화모델및전략연구 나. 연구의목적

12 장서론 2. 연구범위및내용 가. 연구수행범위 나. 연구수행방법및세부내용

13 년해외취업특화모델및전략연구

14 장기초조사 1. 체코의정치 경제 사회 문화현황 가. 정치 나. 경제

15 년해외취업특화모델및전략연구 * 주 : 1인당 GDP는회계연도기준 ( 당해년 5월부터익년 3월까지 ) * 자료 : World Bank(2018), IMF(2018) * 주 : 연간성장률은회계연도기준 ( 당해년 5 월부터익년 3 월까지 ) * 자료 : World Bank(2018), IMF(2018)

16 장기초조사 * 주 : 1 인당 GDP 는회계연도기준 ( 당해년 5 월부터익년 3 월까지 ) * 자료 : IMF(2018)

17 년해외취업특화모델및전략연구 * 자료 : IMF(2018)

18 장기초조사 * 자료 : IMF(2018)

19 년해외취업특화모델및전략연구 * 자료 : CNB: Czech National Bank(2018)

20 장기초조사 * 자료 : CNB: Czech National Bank(2018)

21 년해외취업특화모델및전략연구 * 자료 : CNB: Czech National Bank(2018) * 자료 : CNB: Czech National Bank(2018)

22 장기초조사 * 자료 : OECD(2018)

23 년해외취업특화모델및전략연구 * 자료 : OECD(2018)

24 장기초조사 * 제시한금액은 1달급여기준임 * Gross는 4대보험, 근로소득세를포함한금액이며, NET은이를제외한실수령액기준임 * 자료 : REINIS FISCHER(2018)

25 년해외취업특화모델및전략연구 * 자료 : CNB: Czech National Bank(2018) 다. 사회 문화

26 장기초조사 라. 외국인노동자에대한체코정부의대응현황

27 년해외취업특화모델및전략연구 * 자료 : 외교부워킹홀리데이인포센터 (2017년기준 )

28 장기초조사 * 워킹홀리데이비자의경우, 신청일기준신청자의나이가만 18~30세사이여야하며, 입국후최대 12개월까지체류가능. 단, 비자기간연장및재발급불가 * 자료 : KOTRA ( )

29 년해외취업특화모델및전략연구

30 장기초조사 2. 헝가리의정치 경제 사회 문화현황 가. 정치 나. 경제

31 년해외취업특화모델및전략연구 * 주 : 1인당 GDP는회계연도기준 ( 당해년 5월부터익년 3월까지 ) * 자료 : World Bank(2018), IMF(2018) * 주 : 연간성장률은회계연도기준 ( 당해년 5 월부터익년 3 월까지 ) * 자료 : World Bank(2018), IMF(2018)

32 장기초조사 * 주 : 1 인당 GDP 는회계연도기준 ( 당해년 5 월부터익년 3 월까지 ) * 자료 : IMF(2018)

33 년해외취업특화모델및전략연구 * 자료 : IMF(2018)

34 장기초조사 * 자료 : IMF(2018)

35 년해외취업특화모델및전략연구 * 자료 : MNB: the Magyar Nemzeti Bank, 헝가리중앙은행 (2018)

36 장기초조사 * 자료 : MNB: the Magyar Nemzeti Bank, 헝가리중앙은행 (2018)

37 년해외취업특화모델및전략연구 * 자료 : MNB: the Magyar Nemzeti Bank, 헝가리중앙은행 (2018)

38 장기초조사 * 자료 : MNB: the Magyar Nemzeti Bank, 헝가리중앙은행 (2018) * 자료 : OECD(2018)

39 년해외취업특화모델및전략연구 * 자료 : OECD(2018)

40 장기초조사 * 제시한금액은 1달급여기준임 * Gross는 4대보험, 근로소득세를포함한금액이며, NET은이를제외한실수령액기준임 * 자료 : REINIS FISCHER(2018)

41 년해외취업특화모델및전략연구 * 자료 : KSH, Hungarian Central Statistical Office(2018) 다. 사회 문화

42 장기초조사 라. 외국인노동자에대한헝가리정부의대응현황

43 년해외취업특화모델및전략연구 * 자료 : 외교부워킹홀리데이인포센터 (2017년기준 )

44 장기초조사 * 워킹홀리데이비자의경우, 신청일기준신청자의나이가만 18~30세사이여야하며, 입국후최대 12개월까지체류가능. 단, 가족동반불가 * 자료 : KOTRA ( )

45 년해외취업특화모델및전략연구

46 장기초조사 3. 한국인취업현황 가 한국산업인력공단체코취업자현황분석

47 년해외취업특화모델및전략연구

48 장기초조사

49 년해외취업특화모델및전략연구

50 장기초조사 나 한국산업인력공단헝가리취업자현황분석

51 년해외취업특화모델및전략연구

52 장기초조사

53 년해외취업특화모델및전략연구 1. 체코 헝가리진출한국기업현황 가. 한국체코 헝가리투자동향

54 장현지진출기업및취업자사례조사 * 주 : 1990 년의신규법인수와투자금액은 1968~1989 년까지의누적 * 자료 : 한국수출입통계 ( 자료검색일 : ) * 자료 : 한국수출입통계 ( 자료검색일 : )

55 년해외취업특화모델및전략연구 * 자료 : 한국수출입통계 ( 자료검색일 : )

장현지진출기업및취업자사례조사 자료 : 한국수출입통계 ( 자료검색일 : 2018.

56 장현지진출기업및취업자사례조사 자료 : 한국수출입통계 ( 자료검색일 : ) * 자료 : 한국수출입통계 ( 자료검색일 : )

57 년해외취업특화모델및전략연구 * 자료 : 한국수출입통계 ( 자료검색일 : )

58 장현지진출기업및취업자사례조사 * 자료 : 한국수출입통계 ( 자료검색일 : )

59 년해외취업특화모델및전략연구 * 자료 : 한국수출입통계 ( 자료검색일 : ) 나. 체코 헝가리의한국기업진출특징및주요투자동향

60 장현지진출기업및취업자사례조사 * 자료 : KOTRA, 2018 체코진출전략

61 년해외취업특화모델및전략연구

62 장현지진출기업및취업자사례조사 * 자료 : KOTRA, 2018 헝가리진출전략

63 년해외취업특화모델및전략연구 2. 체코 헝가리현지진출기업및취업자사례조사결과

64 장현지진출기업및취업자사례조사 가. 체코 헝가리진출한국기관및교민기업

65 년해외취업특화모델및전략연구

66 장현지진출기업및취업자사례조사

67 년해외취업특화모델및전략연구 나. 체코 헝가리진출한국기업및취업자

68 장현지진출기업및취업자사례조사 1) MES(Manufacturing Execution System Shop Floor): 환경의실시간모니터링, 제어, 물류및작업내역추 적관리, 상태파악, 불량관리등에초점을맞춘현장시스템 ( 출처 : 지식경제용역사전, 산업통상자원부 ) 2) PLC(Programmable Logic Controller): 기계의자동제어및모니터링에사용되는범용제어장치 ( 출처 : 두산백과 )

69 년해외취업특화모델및전략연구

70 장현지진출기업및취업자사례조사

71 년해외취업특화모델및전략연구

72 장현지진출기업및취업자사례조사

73 년해외취업특화모델및전략연구

74 장현지진출기업및취업자사례조사

75 년해외취업특화모델및전략연구

76 장현지진출기업및취업자사례조사

77 년해외취업특화모델및전략연구

78 장현지진출기업및취업자사례조사

79 년해외취업특화모델및전략연구

80 장현지진출기업및취업자사례조사

81 년해외취업특화모델및전략연구 3) 랜드사 : 여행사에서사용하는 [ 랜드사 ] 라는명칙은현지에서행사를담당하는교민여행사를말하며 현지여행사가직접서울에직영사무소를운영하는경우도있으나유럽의경우는대부분유럽을전문 으로하는유럽전문랜드사 ( 교민기업 ) 들과제휴를맺고손님을받음 ( 출처 : NAVER 오픈사전 )

82 장현지진출기업및취업자사례조사

83 년해외취업특화모델및전략연구 다. 체코 헝가리현지생활

84 장현지진출기업및취업자사례조사

85 년해외취업특화모델및전략연구 3. 사례분석결과종합및시사점 가. 기초조사및사례조사결과종합

86 장현지진출기업및취업자사례조사 4) 외국에단기파견된근로자의파견기간중체류국의사회보장기여금납부의무를면제해주거나, 체류국사회보장기여금을납부한장기파견자의체류국사회보장제도가입기간을본국가입기간과합산 (totalization) 할수있도록하여사회보장급여수급권을보장하는것을주요내용으로하는양국간협정 ( 출처 : 외교통상용어사전, 외교부 )

87 년해외취업특화모델및전략연구

88 장현지진출기업및취업자사례조사 나. 시사점및청년체코 헝가리취업가능성에대한종합의견

89 년해외취업특화모델및전략연구

90 장현지진출기업및취업자사례조사

91 년해외취업특화모델및전략연구

92 장체코 헝가리진출취업전략 1. 취업자를위한현지상황분석종합

93 년해외취업특화모델및전략연구

94 장체코 헝가리진출취업전략

95 년해외취업특화모델및전략연구

96 장체코 헝가리진출취업전략

97 년해외취업특화모델및전략연구

98 장체코 헝가리진출취업전략

99 년해외취업특화모델및전략연구

100 장체코 헝가리진출취업전략 2. 취업처별취업지원전략

101 년해외취업특화모델및전략연구 가. 현지진출한국기업으로의취업

102 장체코 헝가리진출취업전략

103 년해외취업특화모델및전략연구

104 장체코 헝가리진출취업전략 나. 한국교민업체로의채용

105 년해외취업특화모델및전략연구

106 장체코 헝가리진출취업전략

107 년해외취업특화모델및전략연구

108 장체코 헝가리진출취업전략 w w w

109 년해외취업특화모델및전략연구 w w 다. 외국계기업및로컬기업으로의취업

110 장체코 헝가리진출취업전략

111 년해외취업특화모델및전략연구 1. 정책적제언 가. V4 국가에대한종합적인취업전략필요

112 장결론 나. 헝가리어국내교육인프라구축 2. 연구의한계

113 년해외취업특화모델및전략연구 CNB(2003~2018), FOREIGN DIRECT INVESTMENT IN 2001~2016 CNB(2018), Nominal Wage in CZK, annual data IMF 홈페이지 ( KOTRA(2017), 2018 체코진출전략 KOTRA(2017), 2018 헝가리진출전략 KOTRA(2017), KOTRA 국가정보 - 체코 KOTRA(2017), KOTRA 국가정보 - 헝가리 KOTRA(2018), [ 전문가기고 ] 체코취업, 마음가짐에서비자신청까지 KSH(2018), Changes in real wages and salaries (1992-) MNB(2017), Foreign Direct investment in Hungary, annual transactions broken down by country and economic activity excluding SPE's, Capital in Transit and Restructuring of asset portfolios transactions, net OECD(2018), Employment rate (indicator) OECD(2018), Unemployment rate (indicator) REINIS FISCHER(2018), Minimum Wages in European Union 2018 World Bank Data ( ZDNet Korea 기사 (2017), 현대모비스, 체코에램프공장신축... 年 150만대생산국민연금공단, 사회보장협정안내대외경제정책연구원 (2012), 헝가리의구제금융신청배경과전망동아닷컴 (2017), 취준생 10명중 9명 해외취업관심있다... 일자리많은국가는어디? 매일경제기사 (2014), 현대모비스, 체코에제 2공장설립, 채수환기자매일경제기사 (2018), 두산, 헝가리에 2차전지핵심부품공장문화일보 (2018), OECD 청년실업률매년떨어지는데... 한국은역주행서울신문기사 (2017), 체코이어폴란드까지... 한수원원전수주총력전연합뉴스기사 (2018), SK이노베이션헝가리배터리공장 첫삽 년본격양산외교부워킹홀리데이인포센터 whic.mofa.go.kr 외교부 (2014), 알기쉬운유럽노동법해설

114 참고문헌 주체코대사관 (2017), 체코체류외국인규모추이 한경기사 (2018), 퇴사자절반인입사 1 년도안된신입사원 한국수출입은행통계자료

본보고서를 2017 년해외진출특화모델개발및전략연구용역보고서로제출합니다. 한국기술교육대학교산학협력단 본연구보고서의내용은한국산업인력공단의공식적인입장과일치하지않을수있음을 밝힙니다. 본연구의내용은출처및집필자를명시하는한인용할수있습니다.

2017 년해외진출특화모델개발및전략연구 인도신흥국진출전망연구 책임연구원남병욱교수 ( 한국기술교육대학교 ) 공동연구원이문수교수 ( 한국기술교육대학교 ) 연구보조원김윤미연구원 ( 한국기술교육대학교산학협력단 ) 장현영연구원 ( 한국기술교육대학교산학협력단 ) 본보고서를 2017 년해외진출특화모델개발및전략연구용역보고서로제출합니다. 한국기술교육대학교산학협력단 본연구보고서의내용은한국산업인력공단의공식적인입장과일치하지않을수있음을