1P....b74....

Size: px
Start display at page:

Download "1P....b74...."

Transcription

1 This guideline is prepared to help migrant workers understand the Korean national pension system. If the translated content of this guideline is slightly different from the original Korean version, the Korean version will have the priority to be applied. Petunjuk ini disiapkan untuk membantu para migran untuk memahami sistem pensiun nasional. Jika isi petunjuk hasil terjemahan ini sedikit berbeda dari versi bahasa Korea aslinya, maka versi bahasa Korea harus mendapat prioritas penerapannya p ÃÀÄÀÀÄÛÍ ÈÐÃÝÄÝÄ ÇÎÐÈÓËÑÀÍ ÍÈÉÃÌÈÉÍ ÕÀÌÃÀÀËËÛÍ ÒÓÕÀÉ ÒÀÍÈËÖÓÓËÃÀ 10p Ýíýõ ãàðûí àâëàãà íü öàãàà äàä òóñ óëñûí òýòãýâðèéí òîãòîëöîîã îéëãîõîä äºõºì áîëíî. Ýíýõ ãàðûí àâëàãûí îð óóëãûí àãóóëãà íü ñîëîíãîñ ýõýýñ áàãà çýðýã ººð áàéõ òîõèîëäîëä ñîëîíãîñ ýõèéã áàðèìòàëíà. Guide to the National Pension for Foreigners 4p Chet elliklarning Nafaqa ta minoti Milliy Dasturiga qo shilishi uchun qo llanma 12p Ushbu yo riqnoma migrantlar uchun milliy nafaqa tizimini tushunishiga yordam berish maqsadida tayyorlangan. Agarda ushbu yo riqnomaning tarjimasi asl Koreys tilidagi yozilgan matni ma nosidan ozgina farq qiladigan bo lsa, qo llanish uchun Koreys variant ustuvor hisoblanadi. Guide to the National Pension for Foreigners 4p π π À «µà ß µ π â à«ß ß π π Ààß µ 14p Ÿà Õπ È â µ Èπ æ ËÕ à«à Õ πµà ß â «Àâ â ß ß π π Ààß µ â À π ÈÕÀ Ë â ª π Ÿà Õπ È µ µà ß ª π ÈÕÀ µâπ Ë ªìπ À Àâ Õ π ÈÕÀ À ªìπÀ Panduan bagi Orang Asing untuk Bergabung Dengan Skema Pensiun Nasional 6p 16p Îñû í ñ àó ìèãðàíòòàð ø³í ìåìëåêåòò³ê çåéíåòà û æ ñ³í ò ñ³íó ø³í àðíàë¼àí. Åãåð àéûðìàøûëûê àçà í ñ àñûíäà áîëñà, îíäà áàñûìøûëû¼û Kîðåé ò³ë³íäå áîëàäû. 8p Kîðåÿ Ðåñïóáëèêàñûíû ìåìëåêåòò³ê çåéíåòà û æ éåñ³íå ñàëûñòûðìàëû àòûñó¼à øåòåëä³ê àçàìàòòàð¼à àðíàë¼àí áàñøûëû. 18p

2

3 About the National Pension Scheme The National Pension Scheme is a Social Security System implemented by the Government to ensure the stable livelihood by collecting contributions and paying pension benefits for the insured or their dependents, to prepare for retirement or unexpected calamities such as disability and death. Compulsory Coverage of the National Pension Scheme Foreigners aged between 18 and 60 residing in Korea are subject to the compulsory coverage of the National Pension Scheme, the same as Korean nationals. Foreigners whose countries don t cover Korean nationals under their public pension schemes, however, are excluded from coverage under the NPS. Despite the above provisions, if there are relevant provisions under the Social Security Agreement between Korea and any foreign countries, those provisions will be applied. Payment Contributions For workers in the workplace, the employees and their employers should make contributions for the employees amounting to 4.5% of the standard monthly income respectively, based on the employees earned income. The Individually Insured Persons should make contributions amounting to 9% of their reported standard monthly income. There is no discrimination in terms of the contribution rate between foreigners and Koreans. The payment should be made no later than the 10th day of the following month. Benefits If foreign insured persons are entitled to an Old-age, Disability, or Survivor Pension, they will receive pension benefits the same as Korean nationals. Old-age Pension - The Old-age Pension is paid monthly to those whose insured period is 10 years or more and are over 60 years old. The pensionable age will increase by 1 year every five years, starting from the year 2013, until it reaches 65 in Disability Pension - The Disability Pension is paid to those with a disability after the treatment of diseases or injuries incurred during the insured period, according to the degree of their disability. Annuities will be paid to those with 1st, 2nd and 3rd degree disabilities and lump-sum benefits will be paid to those with 4th degree disabilities. Survivor Pension - If currently insured persons or pensioners are deceased, a Survivor Pension will be paid every month to their surviving dependents whose livelihood was supported by the deceased person. Lump-sum Refund - In principle, a lump-sum refund is not paid to foreigners, however, in the case of foreigners falling under any of the following items, when they leave Korea, reach the age of 60, a lumpsum refund equivalent to the amount of contributions paid plus the fixed interest is paid to them, or to their survivors if they should die. A foreigner whose home country has concluded a social security agreement with Korea to secure benefit rights by combining the insured period in each country. A foreigner whose country grants Koreans a benefit corresponding to a lump-sum refund. A foreign worker whose stay visa falls under E-8 (Employment for Training), E-9 (Nonprofessional Employment), or H-2 (Visiting Employment). Countries that are exempted from and granted Lump-sum Refunds Countries provided lump-sum refunds under the Social Security Agreement (5 countries) Germany U.S. Canada Hungary France Countries provided lump-sum refund on the principle of reciprocity (29 countries) Belize, Grenada, Nigeria, Barbados, Saint Vincent and Grenadine, Zimbabwe, Cameroon, Congo, Thailand, Togo, Venezuela, Ghana, Malaysia, Vanuatu, Bermuda, Sudan, Sri Lanka, Switzerland, El Salvador, Jordan, India, Indonesia, Kazakhstan, Kenya, Trinidad and Tobago, The Philippines, Hong Kong, Turkey, Columbia Countries exempted from the National Pension (18 countries) South Africa, Nepal, Russia, The Maldives, Myanmar, Bangladesh, Vietnam, Saudi Arabia, Singapore, Armenia, Ukraine, Ethiopia, Iran (under the social security agreement), Egypt, Tonga, Pakistan, Fiji, Cambodia Application for the Lump-sum Refund Required documents - Applying in Korea (before departing Korea): Application form, a copy of your ID card (passport & Alien Registration Card), a copy of your bankbook, a copy of your plane ticket, etc. - Applying overseas (after departing Korea): Application form (notarized from a notary agency of the country in which you reside and attested to by the Korean Consulate or Embassy) A copy of your passport A copy of your bankbook When you apply for a lump-sum refund through an agent in Korea, the application must be submitted only by mail in order to avoid extra administration fees and incorrect or false applications. Contact Place: Regional offices of the National Pension Service ( Regional Offices)

4 Panduan bagi Orang Asing untuk Bergabung Dengan Skema Pensiun Nasional Panduan bagi Orang Asing untuk Bergabung Dengan Skema Pensiun Nasional Apakah Skema Pensiun Nasional itu? Skema Pensiun Nasional adalah sistem tunjangan sosial yang diterapkan oleh pemerintah untuk memberikan jaminan kestabilan hidup dengan cara memungut iuran wajib untuk dana pensiun selama seseorang bekerja. Jaminan ini diperuntukkan bagi pekerja itu sendiri atau bagi keluarganya (jika penerima telah meninggal) untuk persiapan hari tua/pensiun atau apabila mendapatkan musibah yang tidak terduga seperti kecacatan atau kematian. Kewajiban Bergabung dengan Skema Pensiun Nasional Setiap orang asing, berusia di atas 18 tahun dan di bawah 60 tahun yang bertempat tinggal di Korea wajib mengikuti Layanan Pensiun Nasional, sama seperti warga negara Korea lainnya. Namun, bagi warga negara asing dimana di negaranya skema pensiun nasional yang serupa tidak dapat diterapkan kepada warga negara Korea, maka mereka dikecualikan dari penerapan peraturan ini. Meskipun terdapat ketentuan tersebut di atas, apabila ada perjanjian yang terkait dengan jaminan sosial antara Korea dan negara asing manapun maka perjanjian itu akan diberlakukan. Pembayaran Iuran Pensiun Untuk peserta yang bekerja pada perusahaan, pekerja dan perusahaannya harus membayar iuran masing-masing sejumlah setara 4.5% dari penghasilan standar bulanan berdasarkan penghasilan yang diterima pekerja (untuk peserta dari perusahaan swasta, penghasilan dari penjualan grosir, eceran, produksi atau usaha lain). Peserta individual harus membayar sejumlah setara dengan 9% dari penghasilan standar bulanan berdasarkan jumlah penghasilan yang telah dilaporkan. Tidak ada pembedaan jumlah iuran pensiun antara warga negara Korea dan warga negara asing. Pembayaran harus dilakukan selambat-lambatnya pada tanggal 10 pada bulan berikutnya. Namun, apabila tanggal tanggal 10 adalah hari libur umum atau hari Sabtu, maka batas pembayaran diperpanjang sampai dengan hari kerja berikutnya. Tunjangan Pensiun Apabila seorang peserta asing berhak mendapatkan pensiun hari tua, atau karena menderita cacat, atau karena kehilangan anggota keluarga peserta pensiun, peserta tersebut akan menerima pensiun yang sama seperti yang diterima oleh warga negara Korea. Pensiun hari tua - Pensiun hari tua akan dibayarkan setiap bulan selama akhir sisa hidup setelah menjadi peserta selama 10 tahun atau lebih dan setelah mencapai usia 60 tahun. Namun, usia bagi pensiun hari tua akan meningkat 1 (satu) tahun tiap 5 tahun sekali yang akan dimulai sejak tahun 2013 dan akan menjadi 65 tahun pada tahun Pensiun Kecacatan - Pensiun Kecacatan akan dibayarkan kepada peserta jika terjadi kecacatan setelah dilakukan pengobatan atau luka yang terjadi dalam periode dimana jaminan masih berlaku. Pensiun akan dibayarkan tahunan bagi penderita dengan tingkat kecacatan 1-3 dan secara keseluruhan (lump sum) bagi kecacatan tingkat 4. Pensiun Ahli Waris - Apabila peserta jaminan sosial atau pensiunan telah meninggal dunia, pensiun bagi ahli waris akan dibayarkan setiap bulan kepada keluarga yang ditinggalkan yang penghidupannya bergantung kepada peserta yang sudah meninggal. Pembayaran Secara Keseluruhan (Lump-sum) - Pada dasarnya, pembayaran secara keseluruhan (lump-sum) tidak dibayarkan kepada orang asing, namun apabila orang asing tersebut termasuk dalam kategori tersebut dibawah pada saat mereka meninggalkan Korea dan telah mencapai umur 60 tahun, pembayaran secara keseluruhan setara dengan jumlah iuran yang telah dibayarkan ditambahkan dengan bunga akan dibayarkan kepada mereka atau kepada ahli warisnya apabila mereka meninggal. Kategori yang dimaksud di atas adalah sebagai berikut : 1. orang asing yang negaranya mempunya perjanjian jaminan sosial dengan Korea untuk menjamin hak atas pensiun dengan cara mengkombinasikan masa jaminan di tiap negara. 2. orang asing yang negaranya memberikan kepada orang Korea tunjangan dalam bentuk lump-sum (pembayaran keseluruhan) 3. tenaga kerja asing yang jenis ijin tinggalnya (visa) E-8 (pekerja training), E-9 (pekerja nonprofesional) dan H-2 (pekerja sementara dalam perusahaan). Daftar Negara yang dikecualikan dan yang diberikan Pembayaran Secara Keseluruhan(Lump-sum) Negara-negara yang diberikan pembayaran secara keseluruhan berdasarkan perjanjian jaminan social(5 negara) Jerman, Amerika Serikat. Kanada Hungaria, Perancis Negara yang diberikan pembayaran secara keseluruhan berdasarkan asas timbale balik (29 negara) Belize, Grenada, Nigeria, Barbados, Saint Vincent and Grenadine, Zimbabwe, Kamerun, Congo, Thailand, Togo, Venezuela, Ghana, Malaysia, Vanuatu, Bermuda, Sudan, Sri Lanka, Swiss, El Salvador, Yordania, India, Indonesia, Kazakhstan, Kenya, Trinidad and Tobago, Filipina, Hong Kong, Turki, Kolombia Negara yang tidak termasuk dalam penerapan pension nasional (18 negara) Africa Selatan, Nepal, Russia, Maldives, Myanmar, Bangladesh, Vietnam, Saudi Arabia, Singapura, Armenia, Ukraina, Ethiopia, Iran (berdasarkan perjanjian jaminan sosial), Mesir, Tonga, Pakistan, Fiji, Kamboja Pendaftaran untuk Pembayaran Secara Keseluruhan (Lump-sum) Persyaratan Dokumen - Pendaftaran di Korea (sebelum meninggalkan Korea) Formulir Pendaftaran, Foto kopi kartu identitas (paspor & ID Card Korea), Foto kopi buku bank, foto kopi tiket pesawat, dll. - Pendaftaran di luar negeri (setelah meninggalkan Korea) Formulir pendaftaran (yang sudah dinotariskan di negara tempat tinggal dan dilegalisasi di Kedutaan atau Konsulat Korea di negara tersebut), Foto kopi paspor, foto kopi buku bank. Ketika mendaftar untuk pembayaran secara keseluruhan (lump sum) melalui agen di Korea, formulir pendaftaran harus diserahkan hanya melalui pos untuk menghindari pembayaran administrasi tambahan dan pendaftaran yang secra tidak benar. Alamat Kantor yang dihubungi untuk pengurusan pension : Kantor Wilayah Pelayanan Pensiun nasional (

5 0 / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / 0 0 / / / 0 / 0 0

6 ÃÀÄÀÀÄÛÍ ÈÐÃÝÄÝÄ ÇÎÐÈÓËÑÀÍ ÍÈÉÃÌÈÉÍ ÕÀÌÃÀÀËËÛÍ ÒÓÕÀÉ ÒÀÍÈËÖÓÓËÃÀ ÃÀÄÀÀÄÛÍ ÈÐÃÝÄÝÄ ÇÎÐÈÓËÑÀÍ ÍÈÉÃÌÈÉÍ ÕÀÌÃÀÀËËÛÍ ÒÓÕÀÉ ÒÀÍÈËÖÓÓËÃÀ íäýñíèé òýòãýâðèéí òîãòîëöîî ãýæ þó âý? Àæèëëàõ õóãàöààíäàà íèéãìèéí äààòãàëûí øèìòãýëèéã àëáàí æóðìààð òºëæ, ºíäºð íàñòàé áîëîõ, õºäºëìºðèéí àäâàðàà àëäàõ, íàñ áàðàõ òîõèîëäîëä ººðèéí áîëîí ãýð á ëèéíõýý àìüæèðãààíû òîãòâîðòîé áàéäëûã õàíãàõ íèéãìèéí õàìãààëëûí òîãòîëöîî þì. íäýñíèé òýòãýâðèéí õºòºëáºðò çààâàë õàìðàãäàõ øààðäëàãà Ñîëîíãîñ óëñàä îðøèí ñóóã 18-ààñ äýýø, 60-ààñ äîîø íàñíû ãàäààäûí àëèâàà èðãýí Ñîëîíãîñûí èðãýäèéí íýãýí àäèë íäýñíèé òýòãýâðèéí éë èëãýýíä àëáàí æóðìààð õàìðàãäàíà. Ñîëîíãîñ èðãýäèéã ººðèéí óëñûí èéì òîãòîëöîîíä õàìðóóëäàãã é óëñûí èðãýä íä õàìààðàõã é. Ò í ëýí ÁÍÑÓ-òàé Íèéãìèéí õàìãààëëûí ãýðýý áàéãóóëñàí óëñûí èðãýíä ýíý òîãòîëöîî éë ëýõã é. Øèìòãýëèéã áóöààæ îëãîõ - Òóõàéí ãàäààäûí èðãýíèé õàðüÿàëàõ óëñ íü ÁÍÑÓ-òàé Íèéãìèéí õàìãààëëûí õýëýëöýýð áàéãóóëñàí óëñûí èðãýä, ìºí ÁÍÑÓ-ûí èðãýäýä íèéãìèéí õàìãààëëûí øèìòãýë áóöààí îëãîæ áóé îðíû èðãýä, Ñîëîíãîñò Å-8, Å-9, Í-2 àíãèëàëûí âèçýýð îðøèí ñóóæ áàéñàí ãàäààäûí èðãýäýä ýõ îðîíäîî á ðìºñºí áóöàõ, íàñ áàðàõ, 60 íàñ õ ðýõýä íü òóñ óëñàä òºëæ áàéñàí øèìòãýëèéã õàäãàëàìæèéí õ ãèéíõ íü õàìò íýã óäàà áººíººð íü áóöààí îëãîíî. Øèìòãýëèéã áóöààí îëãîõ áîëîí øèìòãýëä ë õàìààðàõ îðíóóä Òýòãýâðèéí äààòãàëûí õóðààìæ Òóõàéí àæèë èí áîëîí àæèëëóóëàã òóñ á ð òýðõ àæèë íû ñàðûí îðëîãûí (õóâèéí áèçíåñèéí ýðõëýã èéí õóâüä Ẻíèé áîëîí æèæèãëýíãèéí õóäàëäàà, éëäâýðëýë, áóñàä áèçíåñýýñ îëñîí îðëîãûí) 4.5 õóâüòàé òýíöýõ /íèéò 9 õóâü/ õýìæýýíèé íèéãìèéí äààòãàëûí øèìòãýë òóñ òóñ òºëíº. Îðîí íóòãèéí õóâüä ñàðûí áîäèò îðëîãûí 9 õóâüòàé òýíöýõ õóðààìæ òºëíº. Òýòãýâðèéí äààòãàëûí øèìòãýëèéí õóðààìæèéí õýìæýý íü ñîëîíãîñ èðãýäèéíõòýé íýãýí àäèë áàéõ áºãººä õóðààìæèéã äàðàà ñàðûí 10-íû äîòîð òºëºõ ñòîé. Õýëýëöýýðýýð çîõèöóóëàãäàõ îðíóóä / 5 óëñ/ Õàðèëöàí àäèë éë ëýõ îðíóóä /29 óëñ/ ë õàìðàãäàõ îðíóóä / 18 óëñ/ Ãåðìàí, ÀÍÓ, Kàíàä, Óíãàð, Ôðàíö Áåëãè, Ãðåíàäà, Íèãåðè, Áàðáàäîñ, Çèìáàáå, Kàìåðóí, Kîíãî, Òàéëàíä, Òîãî, Âåíåñåóë, Ãàíà, Ìàëàéç, Ñóäàí, Øðèëàíêà, Øâåöàðè, Ýëüñàëâàäîð, Èîðäàí, Ýíýòõýã, Èíäîíåçè, Kàçàõñòàí, Kåíèÿ, Òðåíàäîòàáàêî, Ôèëèïïèí, Õîíêîíã, Òóðê, Kîëóìáèÿ çýðýã ªÀÁÍÓ, Áèðì, ÎÕÓ, Ìàëòà, Ìèàíìàð, Áàíãëàäåø, Âüåòíàì, Ñàóäè Àðàâ, Ñèíãàïóð, Àðìåíè, Óêðàèí, Ýòîïè, Èðàí, Åãèïèò, Òîíãà, Ôèæè, Ïàêèñòàí, Kàìáîæ Òýòãýâýð òýòãýìæ Íèéãìèéí äààòãàë òºëæ áàéãàà ãàäààäûí èðãýä ºíäºð íàñíû òýòãýâýð, õºäºëìºðèéí àäâàðàà àëäñàíû áîëîí òýæýýã ýý àëäñàíû òýòãýìæèéã ñîëîíãîñ èðãýíèé àäèë õýìæýýãýýð àâíà. ªíäºð íàñíû òýòãýâýð - Àðâàí æèëýýñ äýýø õóãàöààíä íèéãìèéí äààòãàë òºëººä 60 íàñ õ ðñýí õ í ñàð òóòàì ºíäºð íàñíû òýòãýâýð àâíà. ªíäºð íàñíû òýòãýâýð àâ ýõëýõ íàñíû õÿçãààð íü 2013 îíîîñ 5 æèë á ðýýð íýã íàñààð õîéøëîæ, 2013 îíîîñ õîéø 65 íàñíààñ ýõëýíý. Õºäºëìºðèéí àäâàðàà àëäñàíû òýòãýìæ - Íèéãìèéí äààòãàë òºëºõ ÿâöäàà ºâ èí, îñëîîð õºäºëìºðèéí àäâàðàà àëäàæ, ýì ë ëñýíèé äàðàà òýð áàéäàë õýâýýð ðãýëæëýõ àâààñ õºäºëìºðèéí àäâàð àëäñàí ò âøèíãèéí äàãóó 1-3 äóãààð çýðýãëýëýýð òýòãýìæ àâíà. ĺðºâä ãýýð çýðýãëýë áîë íýã óäààãèéí òýòãýëýã àâíà. Òýæýýã ýý àëäñàíû òýòãýìæ - Íèéãìèéí äààòãàëûí øèìòãýë òºëæ áàéãààä áîëîí òýòãýâýð, òýòãýìæ àâ áàéãààä íàñ áàðñàí òîõèîëäîëä àð ãýðèéíõýíõýíä íü òýæýýã ýý àëäñàíû òýòãýìæ îëãîíî. Ýã ëæ àâàõ æóðàì Á ðä ëýõ ìàòåðèàë - Ýõ îðîíäîî áóöàõûí ºìíº : Íýõýìæëýë, ãàäààä ïàñïîðò, îðøèí ñóóã èéí íýìëýõ, Ñîëîíãîñ äàõü áàíêíû äýâòðèéí õóóëáàð, íèñýõ áîëîí óñàí îíãîöíû òèéçíèé õóóëáàð Íýõýìæëýë /Ñîëîíãîñûí íîòàðèàò, ÝÑß-íû íîòàðèàò, ãàäààä ïàñïîðòûí õóóëáàð, ººðèéíõ íü áàíêíû õàäãàëàìæèéí äýâòðèéí õóóëáàð - Ãàäààäààñ øóóäàíãààð íýõýìæëýõýä : Íýõýìæëýë /îðøèí ñóóãàà îðíû íîòàðèàò, òýíäýõ Ñîëîíãîñûí ÝÑß-íû íîòàðèàòààð áàòëóóëñàí/, ãàäààä ïàñïîðòûí õóóëáàð, ººðèé áàíêíû äýâòðèéí õóóëáàð Ñîëîíãîñ äàõü èòãýìæëýãäñýí õ íýýð äàìæóóëæ îëãîõã é. Ìàòåðèàë õ ëýýí àâàõ ãàçàð : íäýñíèé òýòãýâðèéí àëáàíû á õ ñàëáàð. ( Regionak Offices)

7 Chet elliklarning Nafaqa ta minoti Milliy Dasturiga qo shilishi uchun qo llanma Chet elliklarning Nafaqa ta minoti Milliy Dasturiga qo shilishi uchun qo llanma Nafaqa ta minoti Milliy Dasturi haqida Nafaqa ta minoti Milliy Dasturi - Hukumat tomonidan amalga oshirilgan ijtimoiy ta minot tizimi bo lib, sug urtalanganlar yoki ularning qaramog ida bo lganlarning badallar yig ish va nafaqa berish orqali doimiy mablag bilan ta minlanishni ko zda tutib, nafaqaga chiqishga yoki ishga layoqatsizlik va o lim kabi kutilmagan baxtsiz hodisalarga tayorgarlik ko rish uchun mo ljallangandir. Bir martalik to lov orqali mablag ni qaytarish - Odatda, chet elliklarga bir martalik to lov orqali mablag lar qaytarilmaydi, shunga qaramasdan, quyidagi shartlarga asosan, ular Koreani tark etganda, 60 yoshga yetganda, to langan badallar hamda belgilangan ustama foizlari qo shilib, bir martalik to lov orqali mablag lar ularga, ular vafot etgan taqdirda ularning vorislariga beriladi. 1. Har ikki davlatda sug urta muddatini birlashtirish orqali foyda huquqini ta minlash maqsadida Koreya bilan ijtimoiy himoya shartnomasini tuzgan davlatlarning fuqarolari; 2. Koreya fuqarolariga bir martalik to lov orqali mablag ni qaytarishni joriy etgan davlatlarning fuqarolari 3. E-8 (malaka oshirish uchun ishlash), E-9 (mutaxassisliksiz ishlash) yoki H-2 (tashrif buyurib ishlash) viza turlariga ega bo lgan chet elliklar Nafaqa ta minoti Milliy Dasturiga majburiy qo shilish Koreyada istiqomat qiluvchu 18 yoshdan 60 yoshgacha bo lgan chet elliklar, Koreya fuqarolari kabi Milliy Nafaqa ta minoti tizimiga qoshilishi majburiydir. Biroq, qaysiki davlatda milliy nafaqa dasturi koreya fuqarolari uchun qo llanilmasa, o sha davlatdan kelgan chel elliklar Milliy Nafaqa ta minoti tizimiga qo shilmaydilar. Yuqoridagi shartlarga qaramasdan, Koreya hamda chet el davlati o rtasida tuzilgan Ijtimoiy himoya to g risidagi shartnoma tuzilgan bo lsa, ushbu shartnoma shartlari qollaniladi. Nafaqa Badalining to lanishi Ish joyi asosida ishlovchi xizmatchilar uchun xizmatchilar va ish beruvchilar birgalikda, xizmatchi topgan daromadiga asoslangan holda o rta oylik maoshining 4.5% miqdorida xizmatchi uchun badal tolashlari lozim. Yakka tartibda sugurtalanganlar uchun, o zlarining ma lum qilgan o rta oylik maoshlaridan 9% miqdorida badal to lashlari lozim. Nafaqa Badali miqdori borasida Koreya fuqarolari va chet elliklar o rtasida tafovut mavjud emas. Badal navbatdagi oyning 10-kundan kechiktirilmasdan to lanishi lozim. Imtiyozlar Agar chet ellik sug urtalangan shahslar keksalik yoshiga yetsa, ishga layoqatsiz bo lib qolsa, vorislik nafaqasiga ega bo lsa, ular Koreya fuqarolari kabi nafaqa oladilar. keksalik nafaqasi - keksalik nafaqasi, 10 yildan oshiq sug urtalangan va 60 yoshiga yetganlarga har oy to lanib boriladi. Nafaqa yoshi, 2013-yildan boshlab 2033-yilgacha, 65 yoshga yetgunga qadar har besh yilda 1 yilga oshib boradi. Mehnatga layoqatsizlik nafaqasi - Mehnatga layoqatsizlik nafaqasi, kasallik davolangandan so ng yoki sug urta davrda mehnatga layoqatsizlikka uchragan shaxslarga, 1,2 va 3-toifadagi nogironlarga doimiy ravishda tolanadi, 4-toifadagi nogironlar esa bir marotaba butun mablag ni olishlari mumkin Vorislik nafaqasi - Agar sug urtalangan shaxs yoki nafaqaxo rlar vafot etsalar, vafot etgan shaxs qaramog ida bo lgan vorislarga oylik Vorislik nafaqalari beriladi Ijtimoiy ta minot to g risidagi kelishuv amal qiluvchi davlatlar (5) Germaniya, AQSh, Kanada, Vengria, Fransiya Bir marta mablag lar qaytarilishi qo llanadigan davlatlar bir martalik to lov orqali mablag ni qaytarishni, o zaro tenglik tamoyiliga ko ra joriy etgan davlatlar (29) Beliz, Granada, Nigeriya, Barbados, San-Vinsent va Grenadin, Zimbabve, Kamerun, Kongo, Tailand, Togo, Venesuela, Gana, Malayziya, Vanuatu, Bermudlar, Sudan, Shri-Lanka, Shveytsariya, Salvador, Iordaniya, Hindiston, Indoneziya, Qozog iston, Keniya, Trinidad Tobago, Filippin, Gonkong, Turkiya, Kolumbiya Milliy Nafaqa tizimiga ega bo lmagan davlatlar (18) Janubiy Afrika, Nepal, Rossia, Maldivlar, Myanmar, Bangladesh, Vietnam, Saudiya Arabistoni, Singapur, Armeniya, Ukraina, Efiopiya, Eron (ijtimoiy himoya kelishuvi asosida), Misr, Tongo, Pokiston, Fiji, Kombodja Mablag larning bir martalik qaytarilishi uchun ariza Kerakli bo lgan hujjatlar - Kareyada murojaat etuvchilarga (Koreyadan ketishdan oldin): Ariza varaqasi, shaxsni tasdiqlovchi hujjatning nusxasi (passport, ro yhatga olish kartasi), bank kartasidan nusxa, avia chiptadan nusxa, va hokazo. - Koreadan tashqarida murojaat etuvchilarga Ariza varaqasi (Notarial tasdiqlangan, va yashash davlatidagi Koreya elchixonasi yoki konsulligida legalizatsiya qilingan); Passport nusxasi;bank kartasidan nusxa. Agarda bir martalik mablag lar qaytarilishi uchun Koreyadagi vakilingiz orqali murojaat etsangiz, ortiqcha xizmat to lovlaridan voz kechish va xato yoki noto g ri arizalarni oldini olish uchun arizani faqatgina pochta orqali berishingiz zarur. Murojat uchun manzil : Milliy Nafaqa Xizmatining hududiy idorasi. ( hududiy idoralar)

8 π π À «µà ß µ π â à«ß ß π π Ààß µ π π À «µà ß µ π â à«ß ß π π Ààß µ ß ß π π Ààß µ ÕÕ ß π È ªìπ ª π ß Ëß ß à ÿ Ë ß π Àâ à ß π â Õß ÿπ π π À«à ß Ë ß π æ ËÕ â ß «Ëπ ß π ß «µ à ß π π Àâ à ÿ π Èπ ËÕ æ ÿææ æà Õ «µ â à«ß ß π π Ààß µ ß «µà ß µ ÿ π Ë Õ ÿ À«à ß ªï æ π Õ Ÿà 𪻠À µâõß â à«ß ß π π Ààß µ àπ ««À Õ à ß Áµ ÿ µ Õ Ëπ Ë ß ß π π Ààß µ Õßµπ Õß Ëß à â ß â «À â «âπ àµâõß â à«ß π È ß π π âõπ π - À â«à à ß π π âõπ π Àâ «µà ß µ Õ à ß Áµ À «µà ß µ ºŸâ ËÕ Ÿ à π ±å ßµàÕ ªπ È ( âõ 1 - âõ 3) ËÕ π ß À ÕÕ ÿ 60 ªï â ß π âõπ π à π«π ß π Ë à«à Õ È À «µ à Àâ à 1. πµà ß µ ˪» Õßµπ âõµ ß â π ª π ß ª» Àâ𠫪 π ß µàõ π ËÕß π æ ËÕ «Ëπ ß π ª πå π 2. πµà ß µ ˪» Õßµπ à ß π π âõπ π à π À À Õπ π 3. πß πµà ß µ Ëæ π π À Õ«à E-8 E-9 H-2 Õ à ß Á âõ µ «âπ â ßµâπ º ß â À ª»π Èπ âõµ ß â πª π ß ª» À à ß π â ß ß π π À πß π π πª Õ Ÿ â ß π â ß µâõß à ß π π π«π ß π à 4.5% Õß ß π Õπ µ π π«ß π â ËÕª» Ë à ß π âõπ 𠪻 Ë «âπ ß π âõπ 𠪻 Ë âõµ ß â πª π ß (5 ª») ª» Ë âõµ ß â π Reciprocity (29 ª») ª» Ë «âπ ß π âõπ π (18 ª») ºŸâª πµπ Õß µâõß à ß π π π«π ß π à 9% Õß ß π Õπ µ π π«ß π â Ë âß «â ( Ë â ß) Èß πµà ß µ π À µâõß à ß π πõ µ «π à π«π Ë 10 Õß Õπ ª ª πå π ºŸâ â à«ß Ë ªìπ «µà ß µ â ª πå π æ ÿææ æ «µ àπ ««À Õ π À Õ π Œ ß Ω Ëß» å π, π, å, πµå«π πµå π πå,, «, Õ Ÿπ, Õß, µ, «π Ÿ Õ, π,, «π «µÿ, Õ å «, Ÿ π,» ß, Õ π, «µ Õ å π å, Õ «Õ å, µÿ, Õ å π, Õ π π, π, π, µ π, µ, øî ªªîπ å, ŒàÕß ß, Õø µâ, πª,, ø, æ à, ß», «π, Õÿ Õ, ß ª å, Õ å π, Ÿ π, Õ Õ ªï, ª π, æÿ, Õ À à π ( âõµ ß â π «ß ), Õ ªµå, Õß, øî ß π π æ - ß π π æ ªìπ ß π Ë à Õπ Àâ àºÿâ Ë â à«ß ⫪ìπ «àµë «à 10 ªï Õ ÿ60 ªï Èπ ª Õ à ß Áµ µ Èß µàªï 2013 ±åõ ÿ ß π π æ Ë Èπ 1 ªï π ÿ 5 ªï ªìπ 65 ªï πªï 2033 ß π π ÿææ æ - ß π π ÿææ æ ªìπ ß π Ë à Àâ àºÿ â â à«ß ˪ Õ πµ À Õ Á ªÉ«À«à ß â à«ß Õ ÿææ æà ß Èπ ÿ æ π«π ß π π ÈπÕ Ÿà «ÿπ ß Õß «ÿææ æ À «ÿææ æ 1-3 â ß π π ªìπ ªï à«π «ÿææ æ 4 â ªìπ ß π âõπ ß π π «µ - À ºŸâ â à«ß «µ À ÕºŸâ ß π π æ À Õ ÿææ æ «µ â ß π à«ß æ Õπ ÈπµÕπ âõß Õ ß π âõπ π Õ ËµâÕß µ - Ëπ Õ πª» À ( âõß Õ àõπ π ß ) âõß, π Àπ ß Õ π ß, π µ µà ß â «, π ÿ π, π µ Î«ËÕß π ªìπµâπ - ËÕ Õ µà ߪ» ( âõß ÕÀ ß π ß ) âõß (µâõß â Õß Àπà«πª» Ë â µ «Õ Ÿà Õß π ß ÿ À Õ π Õ Õ Ÿµ À ), π Àπ ß Õ π ß, π ÿ π ÕߺŸâ âõß Àâµ «π π À Ëπ âõß π Àâ â«ß ª å Èßπ È æ ËÕªÑÕß π Á à π πª µ À Õ «º æ µà ß Ê Àπà«ß π Ë âõß Õ : Ààß National Pension Service ( Regioal Offices)

9 16 17

10 ¾îðåÿ Ðåñïóáëèêàñûíû ìåìëåêåòò³ê çåéíåòà û æ éåñ³íå ñàëûñòûðìàëû àòûñó¼à øåòåëä³ê àçàìàòòàð¼à àðíàë¼àí áàñøûëû. ¾îðåÿ Ðåñïóáëèêàñûíû ìåìëåêåòò³ê çåéíåòà û æ éåñ³íå ñàëûñòûðìàëû àòûñó¼à øåòåëä³ê àçàìàòòàð¼à àðíàë¼àí áàñøûëû. ¾îðåÿ Ðåñïóáëèêàñûíû ìåìëåêåòò³ê çåéíåòà û æ éåñ³í òà¼àéûíäàó. ¾îðåÿ Ðåñïóáëèêàñûíû ìåìëåêåòò³ê çåéíåòà û æ éåñ³ Ð çåéíåòà û îðûíà ì³íäåòò³ ò ëåì³íäå, ûçìåòêåðä³ å áåê åòó ìåðç³ì³íäå, àðòàé¼àí øà¼ûíäà çåéíåòà û ìàçì íûí á³ð àëûïòû àìñûçäàíäûðóäà, ì ãåäåêò³êòå æ íå ë³ìäå, æà ÿ ûçìåòêåð³í íåìåñå ì øåñ³í, ûçìåòêåðä³ ë³ì³íåí êåé³í ëåóìåòò³ê ñà òàíäûðó æ éåñ³ áîëûï òàáûëàäû. - Ì íäàé åðåæå ëåóìåòò³ê ñà òàíäûðó êåë³ñ³ì øàðò ¾îðåÿ Ðåñïóáëèêàñû ìåí ê ø³ï- îíó åë³ àðàñûíäà æàêñàë¼àí æà¼äàéäà îëäàíûëàäû. éòïåñå, á³ðìåçã³ëäåã³ ò ëåì íû çåéíåòà û á ë³ñ³íå á ë³í³ï, ¾îðåÿ Ðåñïóáëèêàñû àçàìàòû åñåñ³íå ò ëåíåä³. Á³ðìåçã³ëä³ê çåéíåòà û ò ëåìäåð³í á ëóãå ûëû åëäåð ìåí àçàìàòòàð. ( ) ¾îðåÿ Ðåñïóáëèêàñûíû ìåìëåêåòò³ê çåéíåòà û æ éåñ³íå ì³íäåòò³ ò ðäå àòûñóû. ¾îðåÿ Ðåñïóáëèêàñûíäà 18 æàñòàí 60 æàñ àðàëû¼ûíäà ì³ð ñ ðåò³í ðò ðë³ øåòåë àçàìàòòàðû ìåìëåêåòò³ê çåéíåòà û æ éåñ³í³ æà¼äàéûíà ¾îðåÿ Ðåñïóáëèêàñû àçàìàòòàðûìåí òåïå-òå æà¼äàéäà ì³íäåòò³ ò ðäå áàñ èþ³ òè³ñ. Á³ðà, êåéá³ð åëäåð àçàìàòòàðû ¾îðåÿ Ðåñïóáëèêàñû çåéíåòà û æ éåñ³íäå àóûò óëàð áîëñà, îíäà îë ¾îðåÿ Ðåñïóáëèêàñûíû ìåìëåêåòò³ê çåéíåòà û æ éåñ³íå àòûñó¼à ì³íäåòò³ åìåñ. Æî¼àðûäà êåëò³ð³ëãåí à ïàðàòòàð¼à ò óåëñ³ç ¾îðåÿ Ðåñïóáëèêàñû æ íå ê ø³ï Ð îí åëäåð³ àðàñûíäà ëåóìåòò³ê ñà òàíäûðó êåë³ñ³ì Ð øàðòûí æàñàéäû, ì íäàé êåë³ñ³ì-øàðòòàðäà àóëûëàð îëäàíûëàäû. Çåéíåòà û á ë³íóëåð. ëåóìåòò³ê ñà òàíäûðó æ í³íäåã³ êåë³ñ³ìøàðò à îòûð¼àí ìåìëåêåòòåð (3) Ãåðìàíèÿ À Ø ¾àíàäà Á³ðìåçã³ëä³ê çåéíåòà û ò ëåìäåð³í á ëóãå ûëû åëäåð ìåí àçàìàòòàð, çàðà àéûðáàñòàó ïðèíöèïòòåð³íå ñàé (30) Ò ëåìí³ å ò ìåíã³ ìåðç³ì³ îëäàíûëàäû. 6 àéäàí àñòàì 1 æûëäàí àñòàì (9) 2 æûëäàí àñòàì Áåëèç Ãðåíàäà, Íèãåðèÿ, Áàðáàäîñ, Ñåíò- Âèíåíò æ íå Ãðåíàäèíà àðàëäàðû, Çèìáàáâà, ¾àìåðóí, ¾îíãî, Òàèëàíä, Òîãî. Âåíåñóýëà Ò ëåìí³ å ò ìåíã³ ìåðç³ì³ îëäàíûëìàéäû. (19) Ãàíà, Ìàëàéçèÿ, Âàíóàòó àðàëäàðû, Áåðìóä àðàëäàðû, Ñóäàí, Øðè-Ëàíêà, Øâåéöàðíèÿ, Ñèíãàïóð, Ñàëüâàäîð, Èîðäàíèÿ, ±íä³ñòàí, Èíäîíåçèÿ, ¾àçàõñòàí, Òðèíèäàä ìåí Òîáàãî, Ôèëèïïèí, ¾åíèÿ, Ãîíêîíã, Òóðöèÿ, ¾îëóìáèÿ. Çåéíåòà û ñòàíäàðòòû á³ð àéëû ê³ð³ñò³ 4.5% ïàéûçûíàí á ë³íåä³, æ ìûñ áåðóø³ëåð ìåí ê ø³ï- îíóøûëàð åñåá³íåí, ì íäà îíûñ àóäàðóøûíû ûçìåò³í³ íåã³çã³ ê³ð³ñ³í³ íûíàí æ íå æåêå ê ñ³ïêåðë³ê ñåêòîðûíäà íåìåñå íä³ð³ñòåí êåëåò³í ê³ð³ñ íûíàí æ íå æåêå ñåêòîðûíäà íåìåñå íä³ð³ñòåí êåëåò³í ê³ð³ñ íûíàí á ë³íåä³. (ñàóäàäà¼û ê òåðìå æ íå äàðàëû, íä³ð³ñòåã³ íåìåñå áèçíåñò³ áàñ à ò ðëåð³íäå) Àéìà òû çåéíåòà û æ éåñ³í³ àòûñóøûñû ñòàíäàðòòû àéëû òàáûñûíû 9%-í ò ëåó³ òè³ñ; íà òû ê³ð³ñ³íå ëàéû. ¾îðåÿ Ðåñïóáëèêàñû àçàìàòòàðûíà çåéíåòà û êåëåñ³ àéäû 10-øû ê í³íå äåé³í á ë³íåä³. Åãåð êåëåñ³ àéäûí 10-øû ê í³ ìåìëåêåòò³ê ìåéðàìäàðìåí, ñåíá³ ê íäåð³ìåí ñàé êåë³ï àëñà, çåéíåòà û êåëåñ³ æ ìûñ ê í³ á ë³íåä³. Çåéíåòà û æå ³ëä³êòåð³. Çåéíåòà û æ éåñ³í³ àòûñóøûñû ê ð³ë³ê æàñûíäà çåéíåòà û àëó¼à ûëû, ì ãåäåêò³êòå íåìåñå àñûðàóøûñûí æî¼àëò àí æà¼äàéäà çåéíåòà û ¾îðåÿ Ðåñïóáëèêàñû àçàìàòòàðûìåí òå æà¼äàéäà ò ëåíåä³. - Åãåð äå çåéíåòà û æ éåñ³í³ àòûñóøûñû, ç³í³ ò ð¼ûëû òû ìåêåí Ð æàéûíà àéòûï êåòêåí áîëñà, îíäà çåéíåòà û æ éåñ³í³ êåëåñ³ì-øàðò ïðèíöèïòåð³íå ñàé çåéíåòà û íûíà òå á³ðìåçã³ëä³ê ò ëåì æàñàëûíàäû. Áåð³ëãåí ò³ç³ì ëåóìåòò³ê ñà òàíäûðó êåë³ñ³ì-øàðòûíû æàñàëóûíà íåìåñå ê ðñåò³ëãåí åëäåðäåã³ çà äûëû òàðäû çãåðò³ëó³íå áàéëàíûñòû çãåðó³ ì ìê³í. ¾ ð³ë³ê çåéíåòà û Çåéíåòà û 60 æàñ à òîë¼àí ñî ì³ð áîéûíà àé ñàéûí ò ëåíåä³ çåéíåòà û æ éåñ³í³ øàðòûíà ñàé, 10 æûë ê ëåì³íäå. Á³ðà, 2013 æûëäàí áàñòàï, ð 5 æûë ñàéûí, á³ð æûë¼à çåéíåòêå øû¼ó ìåðç³ì³ ê òåð³ëåä³ æûë¼à àðàé çåéíåòêåðë³ê æàñû 65 æàñòû ðàéäû. Ì ãåäåêò³ê çåéíåòà û Çåéíåòà û æ éåñ³íäåã³ àòûñó êåçå ³íäå æàðà àò àëñà íåìåñå åìäåëãåííåí êåé³í ì ãåäåê áîëûï àëñà çåéíåòà û ò ëåíåä³. Ò ëåì ì ãåäåêò³ê òîïòàð¼à àðàé ò ëåíåä³, á ë ò ëåì 1-3 òîïòà¼û ì ãåäåêòåðãå. Àë 4 òîïòà¼û ì ãåäåêòåðãå çåéíåòà û á ë³ì³í³ íûíàí á³ðìåçã³ëä³ê ò ëåì ò ëåíåä³. Àñûðàóøûñûí æî¼àëò àí æà¼äàéäà¼û çåéíåòà û. Çåéíåòà û æ éåñ³íäå àòûñó êåçå ³íäå, çåéíåòà û àëûï æ ðãåí áîëñà, àñûðàóøûñû ëãåííåí êåé³í çåéíåòà û àé ñàéûí æàí ÿ ì øåëåð³íå ò ëåíåä³.

< 좌측면 ><Gambar sebelah kiri> < 정면 ><Gambar depan>

< 좌측면 ><Gambar sebelah kiri> < 정면 ><Gambar depan> 기능시험평가지 Formulir Evaluasi Ujian Keahlian 업종 평가시간 : 4 분 Durasi untuk Tes: 4 menit Ⅰ. 과제의구성 Prosedur Tes 구분 Prosedur 과제 Tes ke- 과제 Tes ke- 3 과제 Tes ke-3 세부과제명 Subjek Tes 핀꽂기 Menusuk peniti 작업물걸기 Menggantung

More information

< 좌측면 > <Gambar sebelah kiri> < 정면 > <Gambar depan>

< 좌측면 > <Gambar sebelah kiri> < 정면 > <Gambar depan> 기능시험평가지 Formulir Evaluasi Ujian Keahlian 업종 평가시간 : 5 분 Durasi untuk Tes: 5 menit Ⅰ. 과제의구성 Prosedur Tes 구분 Prosedur 1 과제 Tes ke-1 과제 Tes ke- 3 과제 Tes ke-3 세부과제명 Subjek Tes 핀꽂기 Menusuk peniti 작업물걸기 Menggantung

More information

< 좌측면 ><Gambar sebelah kiri> < 정면 ><Gambar depan>

< 좌측면 ><Gambar sebelah kiri> < 정면 ><Gambar depan> 기능시험평가지 Formulir Evaluasi Ujian Keahlian 업종 평가시간 : 3 분 30 초 Durasi untuk Tes: 3 menit 30 detik Ⅰ. 과제의구성 Prosedur Tes 구분 Prosedur 과제 Tes ke- 과제 Tes ke- 3 과제 Tes ke-3 세부과제명 Subjek Tes 핀꽂기 Menusuk peniti

More information

Microsoft Word - R 선관위 최종 보고서(완성본).docx

Microsoft Word - R 선관위 최종 보고서(완성본).docx 요약 é 1 2 3 4 목차 5 ... 16... 21... 22... 26... 26... 27... 36... 36... 38... 42... 43... 46... 46 ë... 47... 47... 48... 49... 50... 50... 50... 51... 52... 55... 55... 56... 58... 58... 59... 60... 61...

More information

DV690-N_KOR_110216.indd

DV690-N_KOR_110216.indd P/NO : MFL63266772 3 1 4 1 5 7 1 2 3 4 5 6 7 6 1 7 7 r t y u i - - - -, 7 1, 8 1 1 3 6 8 10 11 13? 12 14 15 16 17 18 a 1 b B c d e f c/v g C/V h M i Z j z k l 2 4 5 7 9 m w/s/a/d n b o p x q [ ] } r?

More information

< 노동자문관어드바이스 - Penundaan Pemberlakuan BPJS Kesehatan> BPJS Kesehatan yang awalnya akan diimplementasikan mulai tanggal 1 Januari 2015, dengan MoU anta

< 노동자문관어드바이스 - Penundaan Pemberlakuan BPJS Kesehatan> BPJS Kesehatan yang awalnya akan diimplementasikan mulai tanggal 1 Januari 2015, dengan MoU anta 목차 < 코참공지 > 코참공지 < 코참은한인상공인의대표단체입니다. > 코참은한인상공인의 대표단체입니다. -P1 회원사여러분께, 코참은한인상공인의대표단체입니다. 대사관, 업종별협의회및유 노동자문관 어드바이스 BPJS Kesehatan-P3,4 관기관과상호협력하여업계의단합된힘과결집력을배가시키는 구심점으로써, 한인상공인의대변인역할을하고있습니다. 어떤분야라도경영상문제가발생하면초기에바로코참으로연락

More information

- 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - - 14 - - 15 - - 16 - - 17 - - 18 - - 19 - - 20 - - 21 - - 22 - - 23 - - 24 - - 25 - - 26 - - 27 - - 28 - - 29 - - 30 -

More information

70 diklasifikan berdasarkan perubahan letak dan perubahan cara pelafalan kemudian dianalisis penyebabnya. Berikut adalah variasi cara ucap konsonan ya

70 diklasifikan berdasarkan perubahan letak dan perubahan cara pelafalan kemudian dianalisis penyebabnya. Berikut adalah variasi cara ucap konsonan ya BAB IV KESIMPULAN Kesimpulan Dari hasil analisis sebelumnya dapat disimpulkan bahwa dalam mengucapkan suatu konsonan, Song Manse mengalami beberapa tahapan. Song Manse tidak secara langsung dapat mengucapkan

More information

산은매거진13

산은매거진13 www.kdb.co.kr 2010. 01_January Vol. 01 2009. 12. 21 16-3 02)787-4000 02)701-6373 04 08 10 12 18 22 24 26 2 Pension Guardian Pension Guardian 3 Expert Column 4 Pension Guardian ( ) ( ) ( ) 1-4 2,646,122

More information

(..).pdf

(..).pdf 2 3 4 5 Contents III I 10 16 24 II 34 38 1984~1992 40 01. 46 02. 50 03. 54 04. 59 05. 62 1993~2002 64 01. 70 02. 76 03. 82 04. 88 05. 92 2003~2008 94 01. 99 02. 109 03. 113 04. 116 05. 120 06. 126 2009~2014

More information

Main Title

Main Title 2003 5140001 IMD WCY IMD 2003 (, 54 ), Competitiveness Valuation International, Inc. Korea Partner of IMD WCY jeong@cvikorea.net page 1 2003, Jin-Ho Jeong, CVI, Korea Partner of IMD +41-25-618-0251 Fax

More information

HyundaiElevator AR _kor.pdf

HyundaiElevator AR _kor.pdf Go Global! Annual Report Global Hyundai! 217-218 ELEVATING VALUES FOR THE FUTUREURE Annual Report Hyundai Elevator Annual Report 217-218 LEAP 1 Our Review of the Year INTO 3 Our Business & Competences

More information

Sun ONE Portal Server, Mobile Access, h 6.2 ƒe 1 Ï Û ( Ñ ) l d e ' f el d ' f f i. 2 f CPU d Šf th. l hh Š Š h h Š. l hh Š f f hšš. l hh j j l

Sun ONE Portal Server, Mobile Access, h 6.2 ƒe 1 Ï Û ( Ñ ) l d e ' f el d ' f f i. 2 f CPU d Šf th. l hh Š Š h h Š. l hh Š f f hšš. l hh j j l Sun ONE Portal Server, Mobile Access 6.2 릴리스노트 버전 6.2 부품번호 817-5742-01 2004 년 4 월 òò Ý à 6.2 Sun ONE Portal Server, Mobile Access ù òò à úï æ àá. Õ à ï ÕàÑ Ï ä Õà, î Ñ ö, Õ Ý ø Õ úñ áðàá. Sun ONE Portal

More information

<C1A4C3A5BAB8B0EDBCAD2D D30355F33B1B32E687770>

<C1A4C3A5BAB8B0EDBCAD2D D30355F33B1B32E687770> ä Ð mf XXXHHXGPSLSÐ º Š ò äö ƒ ŒÞ ß Š ò äœ ý Š ä ä Š r r Ð m fa lm r Ð m fa k r ä Ð 46.."3: m fa² m j Ø º ¼² a k *.' m ¼j aj º j m j j m m k m ¼j n n î ¼j a Ø º Å Ò º j m j² m e º m ô m ¼j faa m Ù º k

More information

해외투자내지01(중국)

해외투자내지01(중국) China 5 Contents 6 Contents 7 Contents 8 Contents 9 China 12 China 13 China 14 China 15 China 16 China 17 China 18 China 19 China 20 China 21 China 22 China 23 China 24 China 25 China 26 China 27 China

More information

untitled

untitled Research Center Are We Different? 동양공사채 분석 21 11 11 22 22 33 33 11 글로벌위기의 11 他山之石 22 지자체 및 공사채 22 신용분석 33 33 부록_해외 지방채 부도사례 금융시장팀 Are We Different? Part 1 Market Analyst 377-3556 gaston@myasset.com (%)

More information

레이아웃 1

레이아웃 1 i g d e d mod, t d e d e d mod, t e,0 e, n s,0 e,n e,0 Division of Workers' Compensation (2009). Iowa workers' compensation manual. Gamber, E. N. & Sorensen, R. L. (1994). Are net discount rates stationary?:

More information

A11344 ASUS Warranty Information Form Mr/Mrs/Miss: Telephone Number: Address: Address: Purchase Date (DD/MM/YYYY): / / Dealer s Name: Dealer s

A11344 ASUS Warranty Information Form Mr/Mrs/Miss: Telephone Number: Address:  Address: Purchase Date (DD/MM/YYYY): / / Dealer s Name: Dealer s WARRANTY CARD English / Korean / Indonesian A11344 ASUS Warranty Information Form Mr/Mrs/Miss: Telephone Number: Address: E-mail Address: Purchase Date (DD/MM/YYYY): / / Dealer s Name: Dealer s Address:

More information

Microsoft Word - KSR2013A299

Microsoft Word - KSR2013A299 YWXZ º º t rzyywxzhy`` k Ž Ÿo r m ƒ 2 Flanged uide Wheels Tram Review Compliance Criteria of the Road Structure Ò ã ä ã ä ãã Kwang-Suk Seo *, Seung-Il Lee *, Oak-Young Song * * "CTUSBDUTram of the city

More information

Publication 1756-IN045E-KO-P, GuardLogix 컨트롤러

Publication 1756-IN045E-KO-P, GuardLogix 컨트롤러 )WCTF.QIKZïí ù.5.5.5.52 Û üø! Ñøú " øú " Õøø " þ # Ó # 7y gi @xg tæ $ 7y gi @xg tæð % øòñ ïí 65TÕ IEÕ ïíâ îýñ ïíãôæ " øòò " ø $ Ñ % & Ïð ' & ' )WCTF.QIKZïí ú þàõõñþàãáòàá øúá 2WDNKECVKQP5)+ÏÕïôéàJVVRNKVGTCVWTGTQEMYGNNCWVQOCVKQPEQO

More information

09김정식.PDF

09김정식.PDF 00-09 2000. 12 ,,,,.,.,.,,,,,,.,,..... . 1 1 7 2 9 1. 9 2. 13 3. 14 3 16 1. 16 2. 21 3. 39 4 43 1. 43 2. 52 3. 56 4. 66 5. 74 5 78 1. 78 2. 80 3. 86 6 88 90 Ex e cu t iv e Su m m a r y 92 < 3-1> 22 < 3-2>

More information

<C1A4C3A5BAB8B0EDBCAD D325F32B1B32E687770>

<C1A4C3A5BAB8B0EDBCAD D325F32B1B32E687770> ä Ð mf XXXHHXGPSLS Ð º < > r ek ò ä õää Š å õ ò ä Œ ý * r } r } Ð j r 7 } Ð k 46.."3: m j } m n j² Ð j º n m º j² ä º Ð Ð î m m² m Ð Å a mj º j m² m m í e jí Ù ä º ² º n j í a³j m jí ز ä º n n m k Ð j

More information

³»Áö1

³»Áö1 ASEAN 2014.3 006 ASEAN 021 LAOS 029 MALAYSIA 039 MYANMAR 047 VIETNAM 057 BRUNEI 065 SINGAPORE 075 INDONESIA 085 CAMBODIA 095 THAILAND 123 NEPAL 131 NEW ZEALAND 139 BANGLADESH 147 SRI LANKA 155 AFGHANISTAN

More information

Ãë¾÷°¡À̵å-Àεµ³×½Ã¾Æ

Ãë¾÷°¡À̵å-Àεµ³×½Ã¾Æ G u i d e B o o k Indonesia Buku Panduan Kerja Untuk TKA Indonesia Korea Indonesia Buku Panduan Kerja Untuk TKA (What foreign workers in Korea need to know) 2008. 1 Departemen Tenaga Kerja 목 차 외국인근로자의법적지위

More information

Microsoft Word - KSR2012A038.doc

Microsoft Word - KSR2012A038.doc YWXY º º t rzyywxyhwz_ º zƒ A Study on the Relation of Railroad System and Energy Saving ö ä ø ã ä ãã In Moon, Han-Min Lee *, Jong-Eun Ha * * Abstract Now the world, such as the impact of fossil energy

More information

Getting Started

Getting Started b Compaq Notebook Series Ñ è Ý : 266551-AD1 2002 4,, Compaq.. 2002 Compaq Information Technologies Group, L.P. Compaq, Compaq, Evo Presario Compaq Information Technologies Group, L.P.. Microsoft Windows

More information

78 bingung harus mendukung atau menentang melihat fenomena operasi plastik di Korea Selatan. Meskipun mereka tergolong penggemar, suka dengan hal-hal

78 bingung harus mendukung atau menentang melihat fenomena operasi plastik di Korea Selatan. Meskipun mereka tergolong penggemar, suka dengan hal-hal BAB IV PENUTUP 4.1 Kesimpulan Pada awal kemunculannya operasi plastik digunakan sebagai sarana untuk memperbaiki bagian wajah yang cacat lahir ataupun cacat karena kecelakaan. Metode medis ini semakin

More information

Microsoft Word - skill test.docx

Microsoft Word - skill test.docx 기능수준평가평가지 PANDUAN TES KETERAMPILAN 직종 (JENIS PEKERJAAN) 전직종공통 (UNTUK SEMUA JENIS PEKERJAAN) 비번호 (personal identification number) 과제명 (JUDUL) 성명 (NAMA) 체력평가 (TES FISIK) 평가시간 WAKTU TES : 3 분 (3 MENIT) I.

More information

< BPJS KESEHATAN 홈페이지공고문 > Kesepahaman Antara BPJS Kesehatan dengan DPN APINDO Mengenai Pendaftaran Peserta BPJS Kesehatan dari Badan Usaha Jakarta :

< BPJS KESEHATAN 홈페이지공고문 > Kesepahaman Antara BPJS Kesehatan dengan DPN APINDO Mengenai Pendaftaran Peserta BPJS Kesehatan dari Badan Usaha Jakarta : 목차코참공지 BPJS Kesehatan 관련공지 -P1~3 노동자문관어드바이스 Serikat Pekerja -P4,5 코참소식 코참다이얼로그 -P6 한인니CSR포럼 -P7 글로벌CEO2기한인니우정의페스티벌 -P8 메트로자야경찰청간담회 -P9 경제소식 -P10,11 < 공지 > 뉴스레터제46호는더알찬내용으로내년 1월 14일에송부드립니다. 새해복많이받으십시오.

More information

85 Konteks orangan dalam analisis ini terdiri atas pembaca komik tersebut dan juga lawan bicara dalam cerita. Konteks situasi, tempat dan tujuan memil

85 Konteks orangan dalam analisis ini terdiri atas pembaca komik tersebut dan juga lawan bicara dalam cerita. Konteks situasi, tempat dan tujuan memil BAB III KESIMPULAN DAN SARAN 3.1 Kesimpulan Faktor kesepadanan leksikal dipengaruhi oleh 2 faktor utama, yaitu koteks dan konteks. Koteks dapat berupa prakoteks dan pascakoteks. Dari hasil analisis, ditemukan

More information

untitled

untitled 類 年 料 ( ) Total Maize Oil Seeds and Oleaginous Fruits 22,225,074 251,395,099 163,932 1,230,924 82,317 1,245,380 4,399,825 51,930,426 1 58 陸 3,392,308 35,954,079 3,125 8,486 2,406,498 25,372,961 94,691

More information

3. 명칭맞추기 : 60 장 Mencocokkan nama: 60 buah 면접관이제시하는물품의명칭을한국어로말하시오. Jawablah nama barang yang ditunjuk oleh penilik dalam bahasa Korea. 목장갑 Sarung Tanga

3. 명칭맞추기 : 60 장 Mencocokkan nama: 60 buah 면접관이제시하는물품의명칭을한국어로말하시오. Jawablah nama barang yang ditunjuk oleh penilik dalam bahasa Korea. 목장갑 Sarung Tanga 기능시험평가지 Formulir Evaluasi Ujian Keahlian 업종 Kategori 평가시간 : 4 분 Durasi untuk Tes: 4 menit Ⅰ. 요구사항및평가내용 Tuntutan dan Evaluasi 1. 한국어기초대화 Komunikasi dasar dalam bahasa Korea 본인소개와함께자신의강점과관련경험, 취업후계획을한국어로말하시오

More information

menyusun kalimatnya tidak memiliki makna yang sama dengan makna yang sebenarnya yaitu perintah Kim Byeol untuk tidak merokok. Selain kedua perintah Ki

menyusun kalimatnya tidak memiliki makna yang sama dengan makna yang sebenarnya yaitu perintah Kim Byeol untuk tidak merokok. Selain kedua perintah Ki BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN 4.1 Kesimpulan Tindak tutur yang merupakan fenomena kebahasaan dimana seseorang berkomunikasi tidak hanya menyampaikan proposisi atau informasi, tetapi juga melakukan tindakan

More information

특수건강진단문진표개정판 ( ) Kuesioner Pemeriksaan Kesehatan Khusus Edisi Revisi (1 April 2018) 사업장명 : Nama Perusahaan : 성명 : Nama : 질환력 ( 과거력, 가족력 ) 관련문항

특수건강진단문진표개정판 ( ) Kuesioner Pemeriksaan Kesehatan Khusus Edisi Revisi (1 April 2018) 사업장명 : Nama Perusahaan : 성명 : Nama : 질환력 ( 과거력, 가족력 ) 관련문항 특수건강진단문진표개정판 (2018.4.1) Kuesioner Pemeriksaan Kesehatan Khusus Edisi Revisi (1 April 2018) 사업장명 : Nama Perusahaan : 성명 : Nama : 질환력 ( 과거력, 가족력 ) 관련문항 Pertanyaan terkait riwayat kesehatan (riwayat pasien

More information

Executive Summary Industri perkapalan Korea Selatan sedang berada dalam tahap mengimplementasikan teknologi terkemuka sebagai dampak dari krisis finan

Executive Summary Industri perkapalan Korea Selatan sedang berada dalam tahap mengimplementasikan teknologi terkemuka sebagai dampak dari krisis finan REPORT PERKEMBANGAN INDUSTRI PERKAPALAN DI KOREA SELATAN INDONESIAN TRADE PROMOTION CENTER BUSAN, KOREA SELATAN DIREKTORAT JENDERAL PENGEMBANGAN EKSPOR NASIONAL 2013 Executive Summary Industri perkapalan

More information

<BFB5B1B9C0C720C1B6BCBCC1A6B5B528C3D6C1BE292E687770>

<BFB5B1B9C0C720C1B6BCBCC1A6B5B528C3D6C1BE292E687770> 주요국의조세제도 - 영국편 - 18 I. 서론 19 20 I. 서론 21 22 I. 서론 23 24 I. 서론 25 26 I. 서론 27 28 I. 서론 29 Ⅱ. 영국의평가제도 31 32 Ⅱ. 영국의평가제도 33 34 Ⅱ. 영국의평가제도 35 36 Ⅱ. 영국의평가제도 37 Ⅲ. 소득세제도 39 40 Ⅲ. 소득세제도 41 42 Ⅲ.

More information

Microsoft Word - KSR2012A172.doc

Microsoft Word - KSR2012A172.doc YWXY º º t rzyywxyhx^y v s k v A Study on the Development of Traction Jig for Bimodal Tram ã äø Ñ ã ä ãã Hee-Taek Yoon *, Young-Kon Park *, Se-Hyun Cho ** ) Abstract The bimodal tram ahead of practical

More information

이머징마켓 동향 212. 11. 19 글로벌 이머징마켓 시장 동향 인도 시장: 센섹스지수는 장중 강세를 이어갔으나 마감 직전에 급락세로 전환해 6거래일 연속 약세를 보였 다. 주간단위로는 2주째 하락했고 하락폭도 크게 확대됐다. 정부가 재정적자 통제 목표를 달성하지 못

이머징마켓 동향 212. 11. 19 글로벌 이머징마켓 시장 동향 인도 시장: 센섹스지수는 장중 강세를 이어갔으나 마감 직전에 급락세로 전환해 6거래일 연속 약세를 보였 다. 주간단위로는 2주째 하락했고 하락폭도 크게 확대됐다. 정부가 재정적자 통제 목표를 달성하지 못 이머징마켓 동향 212. 11. 19 실적 및 정책 악재로 중국 등 주요 이머징 증시 약세 한국투자증권 이머징마켓팀 2-3276-6234 중국 및 홍콩 시장 시장 동향 중국 시장: 상해종합지수가 이틀 연속 하락했다. 장 중 1% 이상 하락해 2,p 근처까지 떨어졌으나 마감 직전 낙폭을 축소했다. 거래금액은 368억 위안으로 직전 거래일 수준을 유지했다. 중국

More information

16회말하기

16회말하기 세종대왕 탄신 616주년 기념 The 16 th World Korean Language Speech Contest for Foreigners 야덥 부펜들 (인도, 제15회 세계 외국인 한국어 말하기 대회 대상 수상) 일시 장소 2013년 5월 15일(수) 14:00~16:30, 경희대학교 크라운관 후원 주최 College of Business Administration

More information

서론 34 2

서론 34 2 34 2 Journal of the Korean Society of Health Information and Health Statistics Volume 34, Number 2, 2009, pp. 165 176 165 진은희 A Study on Health related Action Rates of Dietary Guidelines and Pattern of

More information

2018.04Vol.262 C O N T E N T S 02 06 24 44 48 52 57 60 63 68 120 125 130 M O N T H L Y P U B L I C F I N A N C E F O R U M 2 2018.4 3 4 2018.4 * 1) 6 2018.4 7 8 2018.4 9 10 2018.4 11 12 2018.4 13 14 2018.4

More information

태진미디어 ziller OK 노래반주기 사용설명서

태진미디어 ziller OK 노래반주기 사용설명서 태진미디어노래반주기 WNU0933G 2 933H éøš Õ ø î Û ÔÆ éš é Õ ø î Û ŠŠ í Ý ó «Á Û é ííìæ Ý ïì ÔÆ éî ø«³ Ûó ð Úƒ î ž¼ Š Ô Õ Š óá ƒ êð ê Ç ~ z Ú é ó ž¼ Š Ô Õ Š óá ƒ êð Ð Û Ö ó Ç Ó± Ì «~ Û ž¼ö»ø ŠŠÀì z ½ ± Š «À é Õë Ð

More information

Microsoft Word - KSR2013A320

Microsoft Word - KSR2013A320 k ƒ! YWXZ º º t rzyywxzhzyw k ep k Dynamic Behavior of Bridge considering Various Light Weight Rail Vehicles Õ äø ÐãäÕò ãã Sang-Su Kim, Yong-ul Park *, Man-Cheol Kim ** Abstract The purpose of this paper

More information

CZECH REPUBLIC SLOVAK REPUBLIC ANGOLA ARMENIA AZERBAIJAN BAHRAIN BOTSWANA BULGARIA CROATIA CYPRUS DENMARK ESTONIA FINLAND GEORGIA GREECE HUNGARY ICELA

CZECH REPUBLIC SLOVAK REPUBLIC ANGOLA ARMENIA AZERBAIJAN BAHRAIN BOTSWANA BULGARIA CROATIA CYPRUS DENMARK ESTONIA FINLAND GEORGIA GREECE HUNGARY ICELA 최소임차기간은 2 일입니다. 최대임차기간은 14 일입니다. 제한사항은국가별로적용될수있습니다. 일반차량이용시 국가기간할인율차량픽업기간적용차량이용제한기간제한사항 미국 & 캐나다 유럽 USA ALL 15% 12/02/2018 to 23/03/2018 ALL N/A CANADA ALL 15% 12/02/2018 to 23/03/2018 ALL N/A BELGIUM

More information

MENU TREATMENT NEST 2018 KELAS 2 CABANG CIKARANG.cdr

MENU TREATMENT NEST 2018 KELAS 2 CABANG CIKARANG.cdr Info Franchise Nest : 081389191300 franchise@nestspa.co.id ATTENTION / 주의 The service you have selected can not be changed Thank you 선택하신서비스는변경할수없습니다. 감사합니다 P R O M O / 프로모션 MASSAGE 90 + FACE ACUPRESSURE

More information

CZECH REPUBLIC SLOVAK REPUBLIC ANGOLA ARMENIA AZERBAIJAN BAHRAIN BOTSWANA BULGARIA CROATIA CYPRUS DENMARK ESTONIA FINLAND GEORGIA GREECE HUNGARY ICELA

CZECH REPUBLIC SLOVAK REPUBLIC ANGOLA ARMENIA AZERBAIJAN BAHRAIN BOTSWANA BULGARIA CROATIA CYPRUS DENMARK ESTONIA FINLAND GEORGIA GREECE HUNGARY ICELA 최소임차기간은 2 일입니다. 최대임차기간은 14 일입니다. 제한사항은국가별로적용될수있습니다. 일반차량이용시 국가기간할인율차량픽업기간적용차량이용제한기간제한사항 미국 & 캐나다 유럽 USA ALL 20% 04/01/2018 to 23/03/2018 ALL N/A CANADA ALL 20% 04/01/2018 to 23/03/2018 ALL N/A BELGIUM

More information

인도네시아인 종합한국어2(본책)_표지-3쇄.indd

인도네시아인 종합한국어2(본책)_표지-3쇄.indd Buku Pelajaran Bahasa Korea yang Disesuaikan untuk Pelajaran Bahasa Korea yang Efisien bagi Orang Indonesia Bahasa Korea Terpadu untuk Orang Indonesia Buku Latihan Ahn Kyung Hwa / Cho Hyun Yong Florian

More information

06-구인회

06-구인회 29(2), 2009, 126-150 Health and Social Welfare Review,,,. (contributory benefit programs)...,..,., :, 2008). * :, (inhoeku@snu.ac.kr) 126 20. 1987 2 2007 642, 20 3. 1990 2008 563,210. 2008 429,850. 1995

More information

?

? Annual Report National Museum of Modern and Contemporary Art, Korea CONTENTS Annual Report National Museum of Modern and Contemporary Art, Korea Annual Report National Museum of Modern and Contemporary

More information

16(1)-3(국문)(p.40-45).fm

16(1)-3(국문)(p.40-45).fm w wz 16«1y Kor. J. Clin. Pharm., Vol. 16, No. 1. 2006 x w$btf3fqpsu'psn û w m w Department of Statistics, Chonnam National University Eunsik Park College of Natural Sciences, Chonnam National University

More information

13.11 ①초점

13.11 ①초점 11 2013 Health and Welfare Policy Forum 2 3 4 The Roles and Fiscal Responsibility on Social Security between the Central and Local Governments in Korea 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 Structure

More information

C.PÀÛ¾÷

C.PÀÛ¾÷ HP A/S, HP ,,,. HP. HP 3 A/S. HP.,,, HP Financing ( ).,. HP,.,,,. 24x7, 4 ( ). HP Technology@Work IT. PC.,,,,.. HP.,, HP,,. , ROI ( ).. HP 1,,. 1 HP HP. 90 HP (Post carepack). 2. Premium Service email

More information

기본서(상)해답Ⅰ(001~016)-OK

기본서(상)해답Ⅰ(001~016)-OK 1 1 01 01 (1) () 5 () _5 (4) _5_7 1 05 (5) { } 1 1 { } (6) _5 0 (1), 4 () 10, () 6, 5 0 (1) 18, 9, 6, 18 1,,, 6, 9, 18 01 () 1,,, 4, 4 1,,, 4, 6, 8, 1, 4 04 (1) () () (4) 1 (5) 05 (1) () () (4) 1 1 1 1

More information

18<)-06_³ªÀåÇÔ 5-158pš

18<)-06_³ªÀåÇÔ5-158pš Disability & Employment 135 Disability & Employment 136 137 Disability & Employment 138 139 Disability & Employment 140 141 Disability & Employment 142 143 Disability & Employment 144 145 Disability &

More information

- 2 -

- 2 - - 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - - 14 - - 15 - - 16 - - 17 - - 18 - - 19 - - 20 - - 21 - - 22 - - 23 - - 24 - - 25 - - 26 - - 27 - - 28 - - 29 - - 30 -

More information

Microsoft Word - KSR2012A021.doc

Microsoft Word - KSR2012A021.doc YWXY G ºG ºG t G G GGGGGGGGGrzyYWXYhWYXG Ÿƒ Ÿ ± k ¹Ÿˆ Review about the pantograph field test result adapted for HEMU-430X (1) ÕÕÛ äñ ã G Ki-Nam Kim, Tae-Hwan Ko * Abstract In this paper, explain differences

More information

hapter_ i i 8 // // 8 8 J i 9K i? 9 i > A i A i 8 8 KW i i i W hapter_ a x y x y x y a /()/()=[W] b a b // // // x x L A r L A A L L A G // // // // /

hapter_ i i 8 // // 8 8 J i 9K i? 9 i > A i A i 8 8 KW i i i W hapter_ a x y x y x y a /()/()=[W] b a b // // // x x L A r L A A L L A G // // // // / A p p e n d i x Notation hapter_ i i 8 // // 8 8 J i 9K i? 9 i > A i A i 8 8 KW i i i W hapter_ a x y x y x y a /()/()=[W] b a b // // // x x L A r L A A L L A G // // // // // // // 8 b hapter_ hapter_

More information

Microsoft Word - KSR2013A303

Microsoft Word - KSR2013A303 YWXZ º º t rzyywxzhzwz ¹ xd ƒ Ž ƒ Study on Stability for Variation of Stifness transition Zone of The test-bed on Honam line ã äø Ñ ã ä ã ä Õ ã äõ ã Hee Taek Yoon *, Young Kon Park *, ee Ha Lee *, Ki Young

More information

12È«±â¼±¿Ü339~370

12È«±â¼±¿Ü339~370 http://www.kbc.go.kr/ k Si 2 i= 1 Abstract A Study on Establishment of Fair Trade Order in Terrestrial Broadcasting Ki - Sun Hong (Professor, Dept. of Journalism & Mass Communication,

More information

Korean 654x Quick Start Guide

Korean 654x Quick Start Guide é l Agilent DC u ê¹ 654xA. 655xA. 657xA 664xA, 665xA. 667xA, 668xA Agilent Technologies Agilent ã É 5961-5163 Microfiche Ï É 5961-xxxx 2000 6 ÅxùÞ ãÿ ô ö ó Ç ô üè Í ž sùþ ö. üè Í ß Þ ù Ÿ st Û ô s ßs, Æ

More information

< DC1A4C3A5B5BFC7E22E666D>

< DC1A4C3A5B5BFC7E22E666D> ¼ (Jeong, Jung Chae)*, ý (Kim, Yoon Soo), (Shin, Woo Young), Þ Ñ (Park, Jong Man) ò ý ƒ Ð (Korea Evaluation Institute of Industrial Technology) (Shin, Jae-Heyg) Š æ (Ministry of Knowledge Economy) 1. :

More information

5/12¼Ò½ÄÁö

5/12¼Ò½ÄÁö 2010년 5월호 통권 제36호 이플 은 청순하고 소박한 느낌을 주는 소리의 장점을 살려 지은 순 한글 이름으로 고객 여러분께 좋은 소식을 전해드리고자 하는 국제이주공사의 마음입니다. 늦었습니다. 봄도 늦었고, 저희 소식지도 늦었습니다. 봄 소식과 함께 전하려던 소식지가 봄 소식만큼이나 늦어져 버렸습니다. 격월로 나가던 소식지를 앞으로 분기별로 발행할 예정입니다.

More information

¹Ìµå¹Ì3Â÷Àμâ

¹Ìµå¹Ì3Â÷Àμâ MIDME LOGISTICS Trusted Solutions for 02 CEO MESSAGE MIDME LOGISTICS CO., LTD. 01 Ceo Message We, MIDME LOGISTICS CO., LTD. has established to create aduance logistics service. Try to give confidence to

More information

LJ1200 Getting Started Guide-XL-EN,TC,ID,KO,TH,VI

LJ1200 Getting Started Guide-XL-EN,TC,ID,KO,TH,VI getting started guide petunjuk untuk memulai penggunaan hp LaserJet 1220 copy scan Copyright Information Copyright Hewlett-Packard Company 2002 All Rights Reserved. Reproduction, adaptation, or translation

More information

44-3대지.08류주현c

44-3대지.08류주현c A Comparative Study on the Commuting Regional Type According to the Features of Foreigner Commuting Ju-Hyun Ryu* Abstract The purposes of this study are to identify many implications of commuting regional

More information

Á¶´öÈñ_0304_final.hwp

Á¶´öÈñ_0304_final.hwp 제조 중소기업의 고용창출 성과 및 과제 조덕희 양현봉 우리 경제에서 일자리 창출은 가장 중요한 정책과제입니다. 근래 들어 우리 사회에서 점차 심각성을 더해 가고 있는 청년 실업 문제에 대처하고, 사회적 소득 양극화 문제에 대응하기 위해서도 일자리 창 출은 무엇보다도 중요한 정책과제일 것입니다. 고용창출에서는 중소기업의 역할이 대기업보다 크다는 것이 일반적

More information

Microsoft Word - KSR2012A132.doc

Microsoft Word - KSR2012A132.doc YWXY º º t rzyywxyhxzy Ÿ ˆ v ¹ r A study of electric locomotive effect on automatic changeover system in neutral section ù ã ä ö ã ä ã äõ ì ã ä ãã Hyo-bum Shin *, Moon-seob Han *, Sang-hoon Chang *, Joo-rak

More information

Vol.257 C O N T E N T S M O N T H L Y P U B L I C F I N A N C E F O R U M

Vol.257 C O N T E N T S M O N T H L Y P U B L I C F I N A N C E F O R U M 2017.11 Vol.257 C O N T E N T S 02 06 38 52 69 82 141 146 154 M O N T H L Y P U B L I C F I N A N C E F O R U M 2 2017.11 3 4 2017.11 6 2017.11 1) 7 2) 22.7 19.7 87 193.2 160.6 83 22.2 18.4 83 189.6 156.2

More information

<B3EDB9AEC1FD5F3235C1FD2E687770>

<B3EDB9AEC1FD5F3235C1FD2E687770> 오용록의 작품세계 윤 혜 진 1) * 이 논문은 생전( 生 前 )에 학자로 주로 활동하였던 오용록(1955~2012)이 작곡한 작품들을 살펴보고 그의 작품세계를 파악하고자 하는 것이다. 한국음악이론이 원 래 작곡과 이론을 포함하였던 초기 작곡이론전공의 형태를 염두에 둔다면 그의 연 구에서 기존연구의 방법론을 넘어서 창의적인 분석 개념과 체계를 적용하려는

More information

4 5 4. Hi-MO 애프터케어 시스템 편 5. 오비맥주 카스 카스 후레쉬 테이블 맥주는 천연식품이다 편 처음 스타일 그대로, 부탁 케어~ Hi-MO 애프터케어 시스템 지속적인 모발 관리로 끝까지 스타일이 유지되도록 독보적이다! 근데 그거 아세요? 맥주도 인공첨가물이

4 5 4. Hi-MO 애프터케어 시스템 편 5. 오비맥주 카스 카스 후레쉬 테이블 맥주는 천연식품이다 편 처음 스타일 그대로, 부탁 케어~ Hi-MO 애프터케어 시스템 지속적인 모발 관리로 끝까지 스타일이 유지되도록 독보적이다! 근데 그거 아세요? 맥주도 인공첨가물이 1 2 On-air 3 1. 이베이코리아 G마켓 용평리조트 슈퍼브랜드딜 편 2. 아모레퍼시픽 헤라 루즈 홀릭 리퀴드 편 인쇄 광고 올해도 겨울이 왔어요. 당신에게 꼭 해주고 싶은 말이 있어요. G마켓에선 용평리조트 스페셜 패키지가 2만 6900원! 역시 G마켓이죠? G마켓과 함께하는 용평리조트 스페셜 패키지. G마켓의 슈퍼브랜드딜은 계속된다. 모바일 쇼핑 히어로

More information

2011´ëÇпø2µµ 24p_0628

2011´ëÇпø2µµ 24p_0628 2011 Guide for U.S. Graduate School Admissions Table of Contents 02 03 04 05 06 08 09 10 11 13 15 21 LEADERS UHAK INTERNATIONAL STUDENTS SERVICE www.leadersuhak.com Leaders Uhak International Students

More information

본문01

본문01 Ⅱ 논술 지도의 방법과 실제 2. 읽기에서 논술까지 의 개발 배경 읽기에서 논술까지 자료집 개발의 본래 목적은 초 중 고교 학교 평가에서 서술형 평가 비중이 2005 학년도 30%, 2006학년도 40%, 2007학년도 50%로 확대 되고, 2008학년도부터 대학 입시에서 논술 비중이 커지면서 논술 교육은 학교가 책임진다. 는 풍토 조성으로 공교육의 신뢰성과

More information

½ÅÇÑsr_±¹¹®Æîħ

½ÅÇÑsr_±¹¹®Æîħ Contents 02 04 06 07 08 10 12 13 16 18 22 24 26 27 30 31 32 38 39 40 41 41 46 47 50 53 57 61 64 67 69 71 74 75 76 78 CARBON DISCLOSURE PROJECT CSR Highlights p.23 about this report p.47 p.50 http://snic.kr/49yb

More information

½ÅÇÑsr_±¹¹®Æîħ

½ÅÇÑsr_±¹¹®Æîħ Contents 02 04 06 07 08 10 12 13 16 18 22 24 26 27 30 31 32 38 39 40 41 41 46 47 50 53 57 61 64 67 69 71 74 75 76 78 CARBON DISCLOSURE PROJECT CSR Highlights p.23 about this report p.47 p.50 http://snic.kr/49yb

More information

Vol.266 C O N T E N T S M O N T H L Y P U B L I C F I N A N C E F O R U M

Vol.266 C O N T E N T S M O N T H L Y P U B L I C F I N A N C E F O R U M 2018.08Vol.266 C O N T E N T S 02 06 30 48 54 66 80 120 M O N T H L Y P U B L I C F I N A N C E F O R U M 2 2018.8 3 4 2018.8 1) 6 2018.8 2) 7 8 2018.8 3) 9 4) 5) 6) 10 2018.8 7) 8) 9) 10) 11 12 2018.8

More information

` Companies need to play various roles as the network of supply chain gradually expands. Companies are required to form a supply chain with outsourcing or partnerships since a company can not

More information

<B1E2C8B9BEC828BFCFBCBAC1F7C0FC29322E687770>

<B1E2C8B9BEC828BFCFBCBAC1F7C0FC29322E687770> 맛있는 한국으로의 초대 - 중화권 음식에서 한국 음식의 관광 상품화 모색하기 - 소속학교 : 한국외국어대학교 지도교수 : 오승렬 교수님 ( 중국어과) 팀 이 름 : 飮 食 男 女 ( 음식남녀) 팀 원 : 이승덕 ( 중국어과 4) 정진우 ( 중국어과 4) 조정훈 ( 중국어과 4) 이민정 ( 중국어과 3) 탐방목적 1. 한국 음식이 가지고 있는 장점과 경제적 가치에도

More information

LJ1220 Getting Started Guide-XL- EN,TC,ID,KO,TH,VI

LJ1220 Getting Started Guide-XL-
EN,TC,ID,KO,TH,VI getting started guide petunjuk untuk memulai penggunaan hp LaserJet 1220 print copy scan Copyright Information Copyright Hewlett-Packard Company 2002 All Rights Reserved. Reproduction, adaptation, or translation

More information

Àå¾Ö¿Í°í¿ë ³»Áö

Àå¾Ö¿Í°í¿ë ³»Áö Disability & Employment 55 Disability & Employment 56 57 Disability & Employment 58 59 Disability & Employment 60 61 Disability & Employment 62 63 Disability & Employment 64 65 Disability & Employment

More information

<312D303128C1B6BAB4BFC1292E666D>

<312D303128C1B6BAB4BFC1292E666D> k Ÿy y y + ûz m Ì ˆw k Ÿ ø ky w y y» wk Ÿ v w k w w ƒ Ÿ ew k Ÿy yø k Ÿ ý k z» w ƒ w Ÿ y k y w x mw w w ³Ÿ wšy v mw y w r œw yÿ ý w z»ÿ Ÿ»» Ÿ ¾ Ÿ 6TCXGN 9GGMN[ ýw k Ÿ Ÿ ƒ š wš y w k Ÿ ƒ m ³ w w y y y 'EQVQWTKUO

More information

연합학술대회(국민연금윤석명1008)ff.hwp

연합학술대회(국민연금윤석명1008)ff.hwp 국민연금 재정안정화방안 : 재정추계 및 시사점 도출 중심으로 1) 윤석명 2) 신화연 3) (한국보건사회연구원) 1. 연구의 배경 및 목적 2. 국민연금 재정분석 개요 3. 100세 시대를 고려한 국민연금 재정평가 4. 2011년 통계청 인구추계를 반영한 국민연금 재정평가 5. 요약 및 정책제언 참고문헌 [부록 1] 2006년 통계청 인구추계의 인구가정을 반영한

More information

歯kjmh2004v13n1.PDF

歯kjmh2004v13n1.PDF 13 1 ( 24 ) 2004 6 Korean J Med Hist 13 1 19 Jun 2004 ISSN 1225 505X 1) * * 1 ( ) 2) 3) 4) * 1) ( ) 3 2) 7 1 3) 2 1 13 1 ( 24 ) 2004 6 5) ( ) ( ) 2 1 ( ) 2 3 2 4) ( ) 6 7 5) - 2003 23 144-166 2 2 1) 6)

More information

300 구보학보 12집. 1),,.,,, TV,,.,,,,,,..,...,....,... (recall). 2) 1) 양웅, 김충현, 김태원, 광고표현 수사법에 따른 이해와 선호 효과: 브랜드 인지도와 의미고정의 영향을 중심으로, 광고학연구 18권 2호, 2007 여름

300 구보학보 12집. 1),,.,,, TV,,.,,,,,,..,...,....,... (recall). 2) 1) 양웅, 김충현, 김태원, 광고표현 수사법에 따른 이해와 선호 효과: 브랜드 인지도와 의미고정의 영향을 중심으로, 광고학연구 18권 2호, 2007 여름 동화 텍스트를 활용한 패러디 광고 스토리텔링 연구 55) 주 지 영* 차례 1. 서론 2. 인물의 성격 변화에 의한 의미화 전략 3. 시공간 변화에 의한 의미화 전략 4. 서사의 변개에 의한 의미화 전략 5. 창조적인 스토리텔링을 위하여 6. 결론 1. 서론...., * 서울여자대학교 초빙강의교수 300 구보학보 12집. 1),,.,,, TV,,.,,,,,,..,...,....,...

More information

୫ ୡ ଡ଼୫ ୫ ଡ଼ ୫ ୫ ୠ ୫ ୫ ୨ ୫୨ ୫ ୫ ୫ ୨ ஶ ୠ ୠ ୫ ୫ ୫ ୫ ଡ଼ ୫ ୫ ୫ ୫ ୨ ୫୨ ୦ ୠ ୫ ĪĦ ழÔ ୧ ୠ ୫ ୫ ୨ ୫ ୫ ୫ Ô ୫ ୫ ୫୨ ୧ ୫ ୦ ୠ௯ ୫ ୫ ୡ ଢ଼ ୫ æᅯ 2'-, *ᅬ,12'232#-$ᅰ!#,ᅳ#!&,-*

୫ ୡ ଡ଼୫ ୫ ଡ଼ ୫ ୫ ୠ ୫ ୫ ୨ ୫୨ ୫ ୫ ୫ ୨ ஶ ୠ ୠ ୫ ୫ ୫ ୫ ଡ଼ ୫ ୫ ୫ ୫ ୨ ୫୨ ୦ ୠ ୫ ĪĦ ழÔ ୧ ୠ ୫ ୫ ୨ ୫ ୫ ୫ Ô ୫ ୫ ୫୨ ୧ ୫ ୦ ୠ௯ ୫ ୫ ୡ ଢ଼ ୫ æᅯ 2'-, *ᅬ,12'232#-$ᅰ!#,ᅳ#!&,-* ୫ ୡ ଡ଼୫ ୫ ᅳᅯᅱ ୧ ୫ ௬ ୫ ୠ ୫ ୡ ଡ଼୫ ୫ ଢ଼ ୫ ୫ĨĦħĭ ୫ ୫ ୫ ୨ ୫ ୫ ୫ ୫ ଡ଼୫ ୠ Ĩġĩ ୫ ୠ ĩġħħ ୦ଢ଼ ୡ ୠ ୫ ୫ ħĩġħī ୫ଢ଼୧ ୡ ଡ଼୫ ୫ ħīġħį ୫ழ ୡ ୫ ୫ ħįġĩħ ୦ ୠ ୠ ୠ ୫ Ĩħ ୫ழ ୫ ୫ ĨĨġĨĪ ୫ í ୡ ୠ୨ ୫ ĨīġĨĭ ୫ Ô ĨĮġĨį ୦ ୠ௯ ୫ ୫ ୫ ୨ ୠ ୫ ୫ ୫ ୫

More information

DBPIA-NURIMEDIA

DBPIA-NURIMEDIA 27(2), 2007, 96-121 S ij k i POP j a i SEXR j i AGER j i BEDDAT j ij i j S ij S ij POP j SEXR j AGER j BEDDAT j k i a i i i L ij = S ij - S ij ---------- S ij S ij = k i POP j a i SEXR j i AGER j i BEDDAT

More information

Pro travel network

Pro travel network PRO TRAVEL NETWORK # of Home-based businesses rising Create your own income and financial independence Pro Travel Network will provide the vehicle, the tools and support What s missing? YOU Established

More information

Microsoft Word - KSR2012A103.doc

Microsoft Word - KSR2012A103.doc YWXY º º t rzyywxyhxwz ¼ ƒx p y v ³ Evaluation on Long-Term Behavior of Reinforced Railroad Subgrade with Bending Stiffness Wall Õá ã äõ ã äø ãã äø ãã Dae-Sang Kim *, Ung-Jin Kim *, Jong-Sik Park *, Seong-yong

More information

[<1107><1169><11AB><1106><116E><11AB>] 2015<1102><1167><11AB> 7<110B><116F><11AF><1112><1169>-<110E><116C><110C><1169><11BC>.pdf

[<1107><1169><11AB><1106><116E><11AB>] 2015<1102><1167><11AB> 7<110B><116F><11AF><1112><1169>-<110E><116C><110C><1169><11BC>.pdf 21 1) 2) 22 2015.7 1981~1984 10 1982 970 1990~1994 18 1990 1,251 1995~1999 57 1996 1,249 2000~2004 41 2001 1,200 2005~2009 58 2005 1,200 2010~2014 60 2010 1,200 3) 4) 5) 6) 7) 8) 9) 23 10) 11) 0.330 0.340

More information

05-08 087ÀÌÁÖÈñ.hwp

05-08 087ÀÌÁÖÈñ.hwp 산별교섭에 대한 평가 및 만족도의 영향요인 분석(이주희) ꌙ 87 노 동 정 책 연 구 2005. 제5권 제2호 pp. 87118 c 한 국 노 동 연 구 원 산별교섭에 대한 평가 및 만족도의 영향요인 분석: 보건의료노조의 사례 이주희 * 2004,,,.. 1990. : 2005 4 7, :4 7, :6 10 * (jlee@ewha.ac.kr) 88 ꌙ 노동정책연구

More information

- i - - ii - - iii - - iv - - v - - vi - - 1 - - 2 - - 3 - 1) 통계청고시제 2010-150 호 (2010.7.6 개정, 2011.1.1 시행 ) - 4 - 요양급여의적용기준및방법에관한세부사항에따른골밀도검사기준 (2007 년 11 월 1 일시행 ) - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 -

More information

±×¸°¸®Æ÷Æ® ³»Áö5Â÷

±×¸°¸®Æ÷Æ® ³»Áö5Â÷ 04 Netherlands 1 GREEN REPORT 2010 Vol.10 05 06 GREEN REPORT 2010 Vol.10 07 08 Japan 2 GREEN REPORT 2010 Vol.10 09 10 Hong Kong 3 GREEN REPORT 2010 Vol.10 11 12 Switzerland 4 GREEN REPORT 2010 Vol.10 13

More information

Microsoft Word - KSR2013A311

Microsoft Word - KSR2013A311 YWXZ º º t rzyywxzhzxx ƒ º ˆ ƒƒ wž hplan of New Railway Services œšing Existing Railway ÛÓøÔ ã ä û ã äõ Ñ ã Baekkyu Namkung *, Sungbong Chung *, Sigon Kim * Abstract Recent pre-feasibility study or feasibility

More information

w w w. w o m e n l i n k. o r. k r 2 0 0 6. 3 4 Joplin s death by heroin overdose in October 1970 came less than a month after the death of Jimi Hendrix; Jim Morrison would join them

More information

Microsoft Word - KSR2012A277.doc

Microsoft Word - KSR2012A277.doc YWXY G ºG ºG t G G GGGGGGGGGrzyYWXYhY^^G ƒm º ˆ ƒ A study on core function for design of the Electrical point-machine þ ã äâ ã äâõùñ ã äâ ã â See-bin Lee *, Jae-sik Choi *, Bum-gon Kim *, Tae-hoon Lee

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20332ECAEEF0E5E9F1EAE8E920FFE7FBEA2D31>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20332ECAEEF0E5E9F1EAE8E920FFE7FBEA2D31> МИНИСТЕРСТВО ВЫСШЕГО И СРЕДНЕГО СПЕЦИАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН Ташкентский Государственный Восточный лицей при ТашГИВ Ким О., Дмитриев Д., Шакирова Н. Корейский язык -1 Учебное пособие

More information

source.pdf

source.pdf 0, + = =" -, =" -, =" + =90, + SS =+ (+) = +_ + = =90 - =+ =(-) +_ = + =90 = // = =L // SS =L I=L =I+ = + L 0.. m m. m. I 9 m,, + = =, =, = < + jk + jk >90 < < + = + + = + =90, + = + =90

More information

2018.05 Vol.263 C O N T E N T S 02 06 27 61 68 71 74 78 82 89 99 148 153 155 159 M O N T H L Y P U B L I C F I N A N C E F O R U M 2 2018.5 3 4 2018.5 * 6 2018.5 1) 2) 3) 7 4) 8 2018.5 5) 6) 7) 9 8) 9)

More information

공급 에는 3권역 내에 준공된 프라임 오피스가 없었다. 4분기에는 3개동의 프라임 오피스가 신규로 준공 될 예정이다.(사옥1개동, 임대용 오피스 2개동) 수요와 공실률 2014년 10월 한국은행이 발표한 자료에 따르면 한국의 2014년 경제성장률 예측치는 3.5%로 지

공급 에는 3권역 내에 준공된 프라임 오피스가 없었다. 4분기에는 3개동의 프라임 오피스가 신규로 준공 될 예정이다.(사옥1개동, 임대용 오피스 2개동) 수요와 공실률 2014년 10월 한국은행이 발표한 자료에 따르면 한국의 2014년 경제성장률 예측치는 3.5%로 지 Savills World Research 브리핑 서울 프라임 오피스 사진 : Yeouido, Seoul 개요 삼성SDS가 지난 2분기 준공한 잠실 사옥 주변으로의 이전을 지속하고 증권업계의 임차면적 감소가 계속되어 GBD와 YBD 의 수요는 감소하였고 에서는 소폭의 수요 증가가 나타났다. 의 수요 회복에도 불구하고 GBD, YBD의 수요 감소로 서울프라임오피스의

More information