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의사전승인을받아수익사업을할수있다. 제 2 장임 원 제5조 ( 임원 ) 1전당에는다음의임원을둔다. 1. 이사장 1명 2. 원장 1명 3. 이사 15명이내 ( 이사장및원장을포함한다 ) 4. 감사 2명 2원장을제외한모든임원은비상근으로한다. 제6조 ( 이사장 ) 1이사장은전주

2018년 10월 12일식품의약품안전처장

약관


보수규정 제 1 장총 칙

2제1항의규정에의하여임시의장이되는자가회장후보자가되고자하는경우제1항에따른차순위자가임시의장이된다. 제6조 ( 회장후보자 ) 1의원은스스로입후보하거나, 의원또는특별의원이어느의원의동의를얻어그의원을회장후보자로추천하는경우그추천된자는회장후보자가된다. 2전항의스스로입후보하는자와추천한

류를첨부하여징계의결요구서에중징계또는경징계로구분하여요구하여야한다. 제 4 조 ( 징계의종류및효력 ) 징계는중징계, 경징계로구분한다. 1. 중징계라함은파면, 해임, 정직을말한다. 2. 경징계라함은감봉, 견책 ( 근신 ) 을말한다. ( 개정 ) 징계의효력은

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12. 금품또는향응을수수 ( 授受 를말한다. 이하같다 ) 하였을때. 단, 동사유에따른징계의결을요구하지않을경우, 그사유를 [ 별지제11호서식 ] 에따라서면으로작성보관하여야한다.< 개정 / > 13. 정보통신망에의하여처리 보관또는전송되는타인

제7조 ( 응시자격 ) 다음의요건을갖추고지도교수의추천을받은자는자격시험에응시할수있다. 1. 외국어시험은 1학기이상수학한자 2. 종합시험은 3학기이상수학하고 18학점이상취득자제8조 ( 시험과목 ) 1 외국어시험과목은영어로한다. 2 종합시험의전공과목은 3과목으로한다. 제9조

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농업정책보험금융원임직원행동강령 제정 개정 개정 개정 개정 개정 개정 제1장총칙


목 차 제1장총칙 1 제1조 ( 목적 ) 1 제2조 ( 적용범위 ) 1 제3조 ( 징계사유 ) 1 제4조 ( 징계의종류 ) 1 제5조 ( 징계의효력 ) 1 제6조 ( 감사담당부서등의조사와의관계 ) 1 제7조 ( 징계시효 ) 1 제8조 ( 경고의종류 ) 2 제9조 ( 경

어린이집영상정보처리기기 설치 운영가이드라인 보건복지부 - 1 -

내부정보관리규정

-. BSE ( 3 ) BSE. ㆍㆍ ( 5 ). ( 6 ) 3., ( : , Fax : , : 8 177, : 39660).. ( ). ( ),. (

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제2항. 당연직인위원장은연구부회장이, 부위원장은학술부회장과편집위원장이맡는다. 위원은편집위원과해당연구윤리심사에적합한학회내외인사로한다. 위원장은위원회를대표하며, 위원회구성및활동이필요한경우부위원장과상의하여위원회를구성한다. 제3항. 위원장은위원회의제반업무를처리하기위해편집위원을

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1. 지방공무원법 ( 이하 " 법 " 이라한다 ) 제 27 조제 5 항및 지방공무원임용령 ( 이하 " 영 " 이라한다 ) 제 27 조제 4 항에따라전보또는전출이제한된사람 2. 영제 28 조제 3 항에따라전직이제한된사람 3. 지방연구직및지도직공무원의임용등에관한규정 제 1

징계시행세칙

4. 새마을운동에대한국내ㆍ외홍보와국제협력 5. 국내ㆍ외새마을분야전문가양성 6. 새마을지도자후생복지사업및우수새마을지도자에대한포상 7. 새마을운동에관한조사ㆍ연구와이를장려하기위한연구비등지급ㆍ지원 8. 기타설립목적을달성하기위한대사업 2중앙회 ( 하조직및회원단체를포함한다 ) 에

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제 차광고심의소위원회회의발언내용

제 4 조 ( 직원의구분 ) 제5조 ( 직급의구분 ) 제 2 장인사위원회 제 6 조 ( 설치 ) - 2 -

이지정하는위원이그직무를대행하거나, 사장이위원장을지명할수있다. 제 7 조 ( 징계회부 ) 인사주관부서장은감사부서의문책요구가있는때에는이를심사하여 각위원및징계혐의자에게통보하고징계위원회를개최하여야한다. 제 8 조 ( 소집 ) 1 징계위원회를소집하고자할때에는위원장은특별한사정이없

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1. 투고및게재논문은원저에한한다. 2. 국내외학술지나학회지에게재되었거나투고중인논문은본학술지에투고할수없다. 3. 분할논문투고및게재를하지않는것을원칙으로한다. 제 6 조 ( 논문의수정 ) 투고자는논문의평가과정에서제시된편집위원과심사위원의의견을최대한수용하여논문에반영해야한다. 제

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2017 법규집 제 2 장변호사의자격 < 개정 > 제4조 [ 변호사의자격 ] 다음각호의어느하나에해당하는자는변호사의자격이있다. ( 개정 ) 1. 사법시험에합격하여사법연수원의과정을마친자 2. 판사나검사의자격이있는자 3. 변호사시험

사방사업의타당성평가및위탁업무처리규정 - 1 -

4. 장애인체육회또는가맹단체에서폭력행위를한선수또는지도자중에서 3년미만의자격정지를받고징계기간만료된날로부터 3년이경과되지아니한자단, 3년이상의자격정지를받은자는영구결격 5. 장애인체육회또는가맹단체에서성추행, 성희롱등성과관련된범죄행위를한선수또는지도자중자격정지를받고징계기간이만료

저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할

-2- 나. 그논의결과를바탕으로 10 월 31 일각교섭단체원내대표 정책위의장 원내수석부대표의합의를거쳐 4 16 세월호참사 진상규명및안전사회건설등을위한특별법안 이성안되었음. 다. 제329 회국회 ( 정기회 ) 제9차농림축산식품해양수산위원회는위와같이논의하고교섭단체간에최종합

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1. 상고이유 제1점에 대하여 구 도시 및 주거환경정비법( 법률 제9444호로 개정되기 전의 것, 이하 구 도시정비법 이라 한다) 제4조 제1항, 제3항은 시 도지사 또는 대도시의 시장이 정비구 역을 지정하거나 대통령령이 정하는 경미한 사항을 제외한

제 3 절 ( 삭제 ) 제 13 조내지제 21 조 ( 삭제 ) 제 3 장기 관 제 1 절임 원 제22조 ( 임원의종류와정수 ) 1 이법인에다음의임원을둔다. 1. 이사 7명 ( 이사장포함 ) 2. 감사 2명 2 제1항의이사중 2명은개방이사로한다. 제22조의2( 개방이사의

- 2 - 결혼생활 유지에 중대한 지장을 초래하는 정신질환 병력과 최근 10년간 금고 이상의 범죄경력을 포함하고, 신상정보(상대방 언어 번역본 포함)의 내용을 보존토록 하는 등 현행법의 운영상 나타나는 일부 미비점을 개선 보완함으로써 국제결혼중개업체의 건전한 영업을 유

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4. 연구장비, 안전설비및위험물질보유현황 5. 연구실레이아웃배치도 6. 연구실운영규정 7. 연구실안전환경활동실적 8. 미래창조과학부장관이연구실안전환경체계및연구실안전환경관계자의안전의식확인과관련하여류를고시하는경우해당서류 2 제1항에따라인증신청서를제출받은미래창조과학부장관은

3 수혜자의추천규정은다음을사항을준수하도록한다. 1. 전학기의소정교과목학점을전부취득한자 2. 전학기의학업성적이평점 3.5이상인자 3. 품행이단정하고학교생활이모범인자 4. 모교총장의추천을받은자 5. 본회이사회의승인을받은자 제 2 장재산과회계 제 6 조 ( 재산의구분 ) 1

참사희생자의넋과명예로운희생및인간의존엄성을기리기위하여필요한사항 참사피해자및유족에해당하는지여부의심의 결정 참사피해자및유족에대한보 배상 의료지원 생활지원 ( 이하 보상등 이라한다.) 등의관련업무 8. 이법이정한목적달성을위하여위원회가

안전확인대상생활화학제품지정및안전 표시기준 제1조 ( 목적 ) 제2조 ( 정의 )

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허가 등록취소또는영업폐쇄를명할수있다 다만 제 호또는제 호에해당하는때에는허가 등록취소또는영업폐쇄를명하여야한다 제 조의규정에의한준수사항을위반한때 제 항및제 항의규정에의한행정처분의세부기준은그위반행위의유형과위반의정도등을고려하여문화체육관광부령으로정한다 게임산업법시행령 제 조의

. ( ). 4. ( ) ( ) ( ). 7..( ) (, ). 12.,.( ) 13..( ) 14.

목차 2017 SNS 활용한국관광해외홍보사업 운영용역 제안요청서 Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ

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동양미래대학교규정집제 3 편행정 3-4-8~1 성희롱 성폭력예방규칙 규정번호 제정일자 개정일자 개정번호 Ver.5 총페이지 5 제 1 조 ( 목적 ) 이규칙은동양미래대학교 ( 이하 본대학 이라한다 ) 에서의성희롱 성폭


부칙 부칙 부칙 별표 별표 별표 별표 별표 별표 징계기준 음주운전징계기준 징계의감경기준 비위행위자와감독자에대한문책기준 금품등수수 授受 금지위반징계양정기준 대외활동외부강의회의등 신고의무위반조치기준 별지제호서식 별지제호서식 별지제호서식 별지제호서식 별지제호서식 징계의결요구

- 1 -


제정 개정 개정 개정 개정 개정 개정 개정 개정 개정 개정

시정기획단설치외 8

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e. 동일한내용에정당한사유나상당한보완없이반복하여제출, 혹은여러채널을통해유사하거나동일한내용을 제출하는경우 제 4 조 ( 민원인의권리및정보보호 ) 1. 민원인의요청에따라업무를처리하며취득하게된개인정보및거래정보등이누설되지않도록개인정보처리방침에따라처리되는지정보보호의실태를점검하고

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제3장조직운영제8조 ( 기구 ) 기금법인의운영기구는다음과같이한다. 1. 기금협의회는기금법인의운영, 관리에관한최고의사결정기관이다. 2. 기금이사는공동으로기금법인을대표하여사무를집행한다. 3. 기금감사는기금법인의재산상황및업무집행등을감사한다. 4. 기금사무국은기금이사회의명에따

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6. 전국규모골프연맹및시. 도골프협회의지원육성 7. 출판사업 8. 경기에관한자문및건의 9. 경기자및경기위원, 운영요원등의양성 10. 경기시설에관한연구와설치및관리 11. 경기에관한자료모집및조사통계 12. 골프종목에관한홍보 13. 본협회의목적달성에필요한기타수익사업 2 제1

한국의 양심적 병역거부

총장의결정에따라특별채용을할수있다. 제7조 ( 전형절차 ) 채용기준에해당하는자에대하여서류전형및면접에의하여적격자를채용하여야한다. 다만, 필요한경우서류전형과면접중하나를생략할수있다. 제8조 ( 채용결격사유 ) 직원인사규정제9조 ( 자격 ) 을준용한다. 제9조 ( 채용구비서류

제6조 ( 인증수수료 )

녹색건축인증업무처리세칙 제1조 ( 목적 ) 제2조 ( 적용범위 ) 제3조 ( 민원접수및처리 ) 제4조 ( 접수방법및제한 < 개정 >) 제5조 ( 제출서류확인 )

한라건설 ( 주 ) 공시정보관리규정 1

교육이념 학 훈 창학이념 Service 학생서비스를최우선으로고려 Justice 평등교육, 열린교육, 정도교육 Creativity 창의성높은신지식인양성 Universe 원대한포부의글로벌인재양성 애지정신 / 기독교정신 / 훈민정신에 바탕한실용주의철학을기본이념으로함 교육목적

한국게임전문미디어협회회칙 제 1 장총칙 제 1 조 ( 명칭 ) 이협회의명칭은 ' 한국게임전문미디어협회 ' 라한다. 제 2 조 ( 목적 ) 이협회는한국게임산업의올바른성장과건전한게임문화확산에기여하는 것을목적으로한다. 더불어게임전문미디어위상과경쟁력을제고하고관련종사자들의 권익

3 신규채용형주 4일근무제직원의임금및복리후생에관하여는별표1의정함에따른다. 4 신규채용형주 4일근무제직원의승진, 교육, 연차휴가등복무관리에관하여는본규정의정함에따른다. 제 3 장 전환형주 4 일근무제 제 6 조 ( 전환사유및대상 ) 1 전일제직원에대하여다음각호의전환사유가있

2013 학년도기성회회계세출예산집행지침 창원대학교 [ 사무국재정과 ]

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표 1 과같다. 개정 제4조 ( 사업 ) 제주특별자치도지사 ( 이하 도지사 라한다 ) 는제주4 3평화공원의효율적인관리 운영을위하여다음각호의사업을실시한다. 1. 제주4 3평화공원관리 2. 위령제단등의관리및운영 3. 제주4 3관련사료의수집 평가 전시

단체소유의건물을제외한다. 10. 식품위생법시행령 제21조제8호나목부터라목까지의규정에따른일반음식점영업ㆍ단란주점영업및유흥주점영업으로사용하는부분의바닥면적의합계가 2 천제곱미터이상인건물 11. 초ㆍ중등교육법제2조및고등교육법제2조의규정에의한학교건물로서연면적의합계가 3천제곱미터이

3. 지방연구직및지도직공무원의임용등에관한규정 제11조제2항에따라승진이제한된사 5 임용권자는공무원에대한인사기록카드가정상적으로기록되었는지를정기적으로확인ㆍ점검하여야한다제7조 ( 징계등처분기록의말소 ) 1 임용권자는징계처분을받은공무원이다음각호의어느하나에해당제8조 ( 개인별인사

(주)보락_공시정보관리규정(2009[1].06)(2).hwp

Monitoring the Implementation of Rural Services Standard of 2014

11. 면직 이라함은직원의신분을해제하는것을말한다. 12. 전직 이라함은직렬을달리하는것을말한다. 13. 추서 란사망한자를사망당시의직급보다상위의직급으로임용하는것을말한다. 14. 연수생 이란직원으로임용되기이전양성교육을받고있는교육생을말한다. 제4조 ( 직원의구분 ) 1직원은직

제 1 차세계유산분과위원회회의록

- 2 - 장하려는것임. 주요내용 가. 기획재정부장관은공기업 준정부기관임원임명에양성평등을실현하기위하여특정성별이임원정수의 100분의 70을초과되지아니하도록하는지침을정하되, 그비율을 2018년부터 2021년까지는 1 00분의 85, 2022년부터 2023년까지는 100분의

한국건축학교육인증원 (KAAB) 인증사업일정개요 실사이전년도 가을학기신청 봄학기신청 8 월 2 월건인원은인증후보신청접수공지를 1 개월전에한다. 9 월 3 월건인원은인증후보신청접수를시작하고신청프로그램은제출기한내에제출한다. 건인원은신청한프로그램에대해심사를하고결과를해당프로그

6. 자전거를이용한축제개발에관한사항 7. 그밖에자전거이용활성화에관한사항 제5조 ( 시민의권리와책무 ) 모든시민은자전거이용활성화를위하여다음각호의권리와책무를가진 1. 안전하고편리하게자전거를이용할권리 2. 자전거이용활성화에관한시책수립과추진에관하여알권리 3. 자전거이용활성화시

라. 체납처분의유예규정신설 ( 제 43 조의 2 신설 ) 관세의체납자대부분이무역거래를통하여체납액을납부하는무역업자인점을고려하여, 분납계획에따른체납액납부를하지못한경우에도정당한사유가있다면체납처분의유예를취소하지아니할수있도록하는등관세체납자의특성을고려한체납처분의유예규정을둠. 마.

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법 제 5 조에서 과태료의부과 징수, 재판및집행등의절차에관한다 른법률의규정중이법의규정에저촉되는것은이법으로정하는바에 따른다. 고규정하고있으므로조례에서따로규정할필요성이없음. 나. 주요내용 1) 서울특별시강남구지역보건법위반과태료부과 징수조례제2조, 제4조내지제9조삭제 2)

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- 2 - 피해자들의피해회복을위한조치에당국이최선을다하고, 두참사의발생원인 수습과정 후속조치등의사실관계와책임소재의진상을밝혀재해 재난의예방과대응방안을수립및안전한사회를건설 확립해재발을방지하도록하고자함. 주요내용 가. 가습기살균제에의한사망사고와 4 16세월호참사의진상을규명하고

4. 고용상연령차별금지및고령자고용촉진에관한법률 제2 조제1호에따라고령자 (55세이상 ) 와근로계약을체결하는경우 5. 전문적지식 기술의활용이필요한경우와정부의복지정책 실업대책등에따라일자리를제공하는경우로서법률시행령이정하는경우 6. 그밖에제1호내지제5호에준하는합리적인사유가있는

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(: ) () (,) () () () (:) (:3-24)

+ + (P : 예치원금, r : 약정이율, m : 선지급월수, d : 선지급일수, n : 이자지급개월수 ) 3. 이자를 지급할 때에는 정기예금 이자청구서와 통장을 제시받아 통장과 원장의 소정란에 지급일자와 금액을 기재하고 책임자가 검인한다. 4. 월불이자를 타상품에

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윤리위원회규정 제정 1965. 10. 23 개정 1984. 10. 28 개정 1973. 3. 23 개정 1988. 1. 1 개정 1976. 3. 26 개정 1991. 1. 1 개정 1976. 11. 2 개정 1995. 9. 19 개정 1977. 8. 30 개정 1999. 9. 14 개정 1977. 10. 31 개정 2001. 3. 29 개정 1978. 10. 31 개정 2004. 2. 26 개정 1981. 10. 29 개정 2014. 2. 27 개정 1983. 10. 28 제 1 장총칙 제1조 ( 목적 ) 본규정은정관제31조제3항, 제54조내지제56조의규정에의한징계사유에해당되거나윤리규약을위반또는건축사의품위에저해되는행위를한회원의징계결정과정화에관하여필요한사항을규정함을목적으로한다. 제2조 ( 설치및구성 ) 1협회에중앙윤리위원회와건축사회윤리위원회 ( 이하 위원회 라한다 ) 를두고중앙윤리위원회는위원장 1인, 부위원장 1인, 위원 13인이내로구성하며, 건축사회윤리위원회는위원장 1인, 부위원장 1인으로하되, 위원구성은다음각호의 1과같다. 1. 정회원수가 1,000인을초과할때에는 13인이내 2. 정회원수가 500인을초과할때에는 11인이내 3. 정회원수가 300인을초과할때에는 9인이내 4. 정회원수가 300인미만일때에는 7인이내 2위원장, 부위원장및위원의임기는 1년으로하되연임할수있다. 제3조 ( 심의사항 ) 위원회는다음사항을심의결정한다. 1. 회원의징계에관한사항 2. 회원의정화에관한사항 3. 기타회원윤리에관하여부의하는사항제4조 ( 위원의책임 ) 위원장, 부위원장및위원은양심과성의로서사건을공평정대하게심의하여야하며업무상지득한비밀을누설하여서는아니된다. Ⅱ-5-1

제5조 ( 자격상실 ) 위원장, 부위원장및위원이건축사법에의한불이익처분또는이규정에의한징계처분을받거나금고이상의형의선고를받았을때에는그정도의경중을막론하고위원장, 부위원장및위원자격을상실한다. 제6조 ( 징계의요청 ) 회장또는건축사회회장은징계사유에해당하는행위를한회원에대하여 별지제1호서식 에의하여위원회에징계요청을할수있다. 제7조 ( 징계의심의 ) 1위원장은제6조의규정에의한징계요청을받았을때에는 20일이내에징계의심의를하여야한다. 다만, 조사기간중부득이한사유가있을때에는위원회의징계심의를연기할수있다. 2위원장은징계요청권자에게징계심의에필요한조사및보완자료의제출을요청할수있다. 제8조 ( 의견청취 ) 위원회는회원을징계코자할때에는당해회원에대하여서면이나청문에의한해명의기회를주어야하며필요한때에는참고인의의견을들을수있다. 다만, 정당한이유없이청문에응하지아니할때에는그러하지아니한다. 제9조 ( 징계의결정 ) 정관제54조제1항의규정에의한회원의징계는 별표1 의기준에의하여결정한다. 제 2 장중앙윤리위원회 제10조 ( 구성 ) 위원장은이사회의의결을거쳐이사중에서회장이위촉하며부위원장및위원은정회원또는건축에관한법률및학식과덕망이있는자중에서위원장의추천을받아회장이위촉한다. 제11조 ( 직무 ) 1위원회는다음의경우에이를심의한다. 1. 건축사회의징계처분에불복하여재심을청구하였을때 2. 2개소이상건축사회의회원간분쟁이연계되어있을때 3. 관계관청의통고가있을때 4. 이사회의요구가있을때 5. 건축사회간사회의의결을거쳐건축사회회장의요청이있을때 6. 건축공사부실방지점검결과문제점이확인되었을때 2회장은제1항제2호, 제3호및제6호의경우내용선별후건축사회에이첩처리케할수있다. Ⅱ-5-2

제 12 조 ( 위원장의직무 ) 1 위원장은위원회의업무를통리하고위원회를대표한다. 2 위원장의유고시에는부위원장이그직무를대행한다. 제 13 조 ( 소집및결정 ) 1 회장은위원회를소집하며위원장이그의장이된다. 2위원장은재적위원 3분의2 이상출석과출석위원 3분의2 이상찬성으로결정한다. 제 14 조 ( 서기 ) 1 위원회는서기 1 인을둔다. 2서기는사무처직원중에서위원장이임명하고위원장의명을받아위원회의사무를처리한다. 제15조 ( 직무기피 ) 1위원장, 부위원장및위원이본규정에의한사건에관련되었을때에는사건심의 5일전에위원보임요청서를회장에게제출하고당해사건심의를기피하여야한다. 2제1항의규정에의하여위원장, 부위원장및위원을임시보임할필요가있을때에는회장이이를보임한다. 제16조 ( 보선 ) 위원장, 부위원장및위원중결원이생김으로써보선을하여야할경우의절차에있어서는제10조의규정을준용한다. 제17조 ( 결과보고 ) 위원장은제9조의규정에의한징계결정사항을 별지제2호서식 에의거지체없이회장에게보고하여야한다. 제18조 ( 수락여부의결정 ) 1회장은제17조의규정에의한보고를받았을때에는 30일이내에이사회의협의를거쳐위원회결정사항에대한수락여부를결정하여야하며, 위원회의결정내용을변경할수없다. 2이사회는수락여부의결정을위하여필요한때에는위원장을참석케하여의견을청취할수있다. 3회장은제1항의규정에의하여결정된사항을위원장에게통고한후피징계자및각시 도건축사회회장에게이를통보하여야한다. 4회장은이사회가수락을거부한때에는즉시그사유를첨부하여위원장에게재심을요구하여야한다. 제19조 ( 재심청구 ) 징계처분을받은자가그처분에이의가있을때에는징계결정서의통지를받은날로부터 10일이내에 1회에한하여 별지제3호서식 에의하여재심을청구할수있다. Ⅱ-5-3

제20조 ( 재심의절차및결정 ) 1회장은제19조및제32조의규정에의한재심청구를받았을때에는 10일이내에위원장에게재심을청구하여야한다. 2위원장은제18조제4항및제19조와본조제1항의규정에의한재심요구또는재심청구에있어그사유가정당하지아니하다고판단될때에는이를기각할수있다. 3위원회는제18조제4항, 제19조및본조제1항의규정에의한재심요구또는재심청구에대하여재심을하였을때에는그결과를 별지제2호서식 에의거지체없이회장에게보고하여야한다. 4위원회가제18조제4항및제19조와제32조의규정에의하여재심을하는경우에는당초에결정한징계보다중한징계를결정할수없다. 5제18조제4항및제19조와본조제1항의규정에의한재심의절차에있어서는제7조규정을준용한다. 6회장은제19조의규정에의한재심청구를받았을때에는별도의재심위원회를구성할수있다. 제21조 ( 징계요청내용에대한수락여부의결정 ) 회장은징계요청사항에대하여그사유가정당하지않거나관계증빙서류가불충분하다고판단될때에는서류보완을요구하여야하며이에응하지않을때에는이를반려할수있다. 제22조 ( 징계발효 ) 1징계결정사항은제18조의규정에의하여회장이 별지제2호서식 에의거통보함으로써발효하며, 징계기간은제19조및제32조의규정에의한재심청구기일경과후부터산정하여야한다. 2피징계자가재심을청구하였을경우에는 1심에서의징계효력은재심확정전까지유보된다. 제 3 장건축사회윤리위원회 제23조 ( 구성 ) 위원장은간사회의의결을거쳐건축사회회장이위촉하며부위원장및위원은제10조의위촉기준에따라건축사회회장이위촉한다. 제24조 ( 직무 ) 위원회는다음의경우에이를심의한다. 1. 정회원의요구가있을때 2. 간사회의요구가있을때 3. 관계관청의통고가있을때 4. 회장의요구가있을때 Ⅱ-5-4

5. 건축공사부실방지점검결과문제점이확인되었을때 제 25 조 ( 위원장의직무 ) 1 위원장은위원회의업무를통리하고위원회를대표한다. 2 위원장의유고시에는부위원장이그직무를대행한다. 제26조 ( 소집및결정 ) 1건축사회회장은위원회를소집하며위원장이그의장이된다. 2위원회는재적위원 3분의2 이상출석과출석위원 3분의2 이상찬성으로결정한다. 제 27 조 ( 서기 ) 1 위원회는서기 1 인을둔다. 2서기는사무국직원중에서위원장이임명하고위원장의명을받아위원회의사무를처리한다. 제28조 ( 직무기피 ) 1위원장, 부위원장및위원이본규정에의한사건에관련되었을때에는사건심의 5일전에위원보임요청서를건축사회회장에게제출하고당해사건심의를기피하여야한다. 2제1항의규정에의하여위원장, 부위원장및위원을임시보임할필요가있을때에는건축사회회장이이를보임하여야한다. 제29조 ( 보선 ) 위원장, 부위원장및위원중결원이생김으로써보선을하여야할경우의절차에있어서는제23조의규정을준용한다. 제30조 ( 결과보고 ) 위원장은제9조의규정에의한징계결정사항을 별지제2호서식 으로작성하여지체없이건축사회회장에게보고하여야한다. 제31조 ( 수락여부의결정 ) 1건축사회회장은제30조의규정에의한보고를받았을때에는 30일이내에간사회의협의를거쳐위원회결정사항에대한수락여부를결정하여야하며, 위원회의결정사항내용을변경할수없다. 2간사회는수락여부의결정을위하여필요한때에는위원장을참석케하여의견을청취할수있다. 3건축사회회장은제1항의규정에의하여결정된사항을위원장에게통고한후이를회장에게보고하여야한다. < 개정 2014. 2.27> 4제3항에의한결정사항중제명에해당하는경우에는정관제54조제3항의규정에따라협회이사회의승인을얻어야한다. < 신설 2014. 2.27> 5건축사회회장은간사회가수락을거부한때에는즉시그사유를첨부하여위원장에게재심을요구하여야한다. Ⅱ-5-5

제32조 ( 재심청구 ) 징계처분을받은자가그처분에이의가있을때에는징계결정서의통지를받은날로부터 10일이내에 1회에한하여 별지제3호서식 에의하여중앙윤리위원회에재심을청구할수있다. 제33조 ( 징계요청내용에대한수락여부의결정 ) 건축사회회장은징계요청사항에대하여그사유가정당하지않거나관계증빙서류가불충분하다고판단될때에는서류보완을요구하여야하며이에응하지않을때에는이를반려할수있다. 제34조 ( 징계발효 ) 1징계결정사항은제31조의규정에의하여건축사회회장이 별지제2호서식 으로피징계자에게통보함으로써발효하며, 징계기간은제 32조의규정에의한재심청구기일경과후부터산정하여야한다. < 개정 2014. 2.27> 2피징계자가재심을청구하였을경우에는 1심에서의징계효력은재심확정전까지유보된다. 부칙본규정은서기 1965년 10월 23일부터시행한다. 부칙본규정은서기 1973년 3월 23일부터시행한다. 부칙본규정은서기 1976년 3월 26일부터시행한다. ( 기타 ) 본규정중건축사회에관한사항에있어서는회장은건축사회회장으로, 이사회는간사회로한다. 부칙본규정은서기 1976년 11월 2일부터시행한다. 부칙본규정은서기 1977년 8월 30일부터시행한다. 부칙본규정은서기 1977년 10월 31일부터시행한다. Ⅱ-5-6

부칙본규정은서기 1978년 10월 31일부터시행한다. 부칙본규정은서기 1981년 10월 29일부터시행한다. 부칙 1본규정은서기 1983년 10월 28일부터시행한다. 2( 경과조치 ) 본규정은시행당시종전규정에의하여이미진행중에있는사항은본규정에의한처분으로본다. 부칙본규정은서기 1984년 10월 28일부터시행한다. 부칙본규정은서기 1988년 1월 1일부터시행한다. 부칙본규정은서기 1991년 1월 1일부터시행한다. 부칙본규정은서기 1995년 9월 19일부터시행한다. 부칙본규정은서기 1999년 9월 14일부터시행한다. 부칙본규정은서기 2001년 3월 29일부터시행한다. 부본규정은 2004년 2월 26일부터시행한다. 칙 부본규정은 2014년 2월 27일부터시행한다. 칙 Ⅱ-5-7

( 별표 1) 회원징계결정기준 위반내용 ( 제 9 조관련 ) 징계구분 1. 윤리규약제2조, 제3조, 제6조, 제10조및제11조의규정을위반하였을때 경 고 2. 윤리규약제4조, 제5조, 제7조의규정을위반하였을때또는건축사의품위나다른회원의권익을극히손상시켰을때그리고부실설계로인하여타회원, 건축주, 시공자에게피해를입혔을때 권리정지 3월이상 3. 윤리규약제11조를위반하였을때, 사회적으로물의를일으키거나제재를받았을때및 2년이내 3회이상경고처분을받았을때 권리정지 6월이상 4. 업무수탁을목적으로분회또는지사등을설치운영하였을때 권리정지 9월이상 5. 윤리규약제14조의규정을위반하였을때또는특히비열한방법으로다른회원과의경쟁행위를하였을때 권리정지 12월이상또는제명 6. 윤리규약제 6 조및제 12 조의규정을위반하였을때 신설 <2014. 2.27> 제 명 Ⅱ-5-8

( 별표제 1 호서식 ) 징계요청서 사무소명 소재지 건축사명한문 ( ) 전화번호 주민등록번호자격번호등록번호 위건축사는별첨증빙서류의내용과같이회원윤리규약에대한위반행위를하였기에윤리위원회규정제6조에의하여징계요청을합니다. 첨부 : 1. 2. 3. 4. 5. 20... 요청자 : 주소 협회 ( 건축사회 ) 명 성명 ( 인 ) 중앙윤리위원회위원장귀하건축사회윤리위원회 Ⅱ-5-9

( 별표제 2 호서식 ) 징계결정서 사무소명 소재지 소속등록번호자격번호 건축사명한문 ( ) 주민등록번호 주 문 1. 경고 2. 권리정지 ( ) 개월 3. 제명 이 유 윤리위원회규정제9조회원징계결정기준제 ( 주문과같이결정한다. ) 호에해당되는행위로 20... 귀하 Ⅱ-5-10

( 별지제 3 호서식 ) 재심청구서 사무소명 소재지 건축사명한문 ( ) 전화번호 주민등록번호자격번호등록번호 중앙윤리위원회위본인은로부터건축사회윤리위원회징계기간 : 의징계처분통고를받았으나별첨내용과같은사유로윤리위원회규정제19조 ( 제32조 ) 의규정에의한재심을청구합니다. 사유 : 별첨 20... 위원인 ( 인 ) 중앙윤리위원회위원장 귀하 Ⅱ-5-11