성남우체국공고제 2017-23 호 2017 년제 5 회전일제우정실무원채용공고 성남우체국에서근무할 2017 년제 5 회전일제우정실무원선발계획을 다음과같이공고합니다. 2017 년 8 월 10 일 성남우체국장 1. 채용직종및인원 채용직종근무예정기관채용인원 전일제우정실무원 성남우체국 1 명 07:00~16:00 근무시간담당업무 - 순로구분기운영보조 - 기타부대업무 2. 응시자격및요건 가. 응시연령 : 공고일현재 18세이상인자 (1999. 12. 31. 이전출생자 ) 나. 우정사업조직에서근무한경력이있는자로서우편관계법령또는계약사항을위반하여계약이해지된날로부터 3년이경과하지아니한자는응시불가다. 국가공무원법을준용하여동법제33조 ( 결격사유 ) 의각호에해당하지아니하고, 국가공무원법제74조 ( 정년 ) 에해당되지않는자 국가공무원법제74조 ( 정년 ) 공무원의정년은다른법률에특별한규정이있는경우를제외하고는 60세로한다. 공무원은그정년에이른날이 1월부터 6월사이에있으면 6월 30일에, 7월부터 12월사이에있으면 12월 31일에각각당연히퇴직된다.
국가공무원법제33조 ( 결격사유 ) 피성년후견인또는피한정후견인 파산선고를받고복권되지아니한자 금고이상의실형을선고받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로확정된후 5년이지나지아니한자 금고이상의형을선고받고그집행유예기간이끝난날부터 2년이지나지아니한자 금고이상의형의선고유예를받은경우에그선고유예기간중에있는자 법원의판결또는다른법률에따라자격이상실되거나정지된자 공무원으로재직기간중직무와관련하여 형법 제355조및제356조에규정된자를범한자로서 300만원이상의벌금형을선고받고그형이확정된후 2년이지나지아니한자 징계로파면처분을받은때부터 5년이지나지아니한자 징계로해임처분을받은때부터 3년이지나지아니한자라. 외국인및복수국적자는응시불가 위각호의모든요건을충족해야함 기간제및단시간근로자의보호등에관한법률제4조에의해계약일현재 55세이상인경우무기계약전환대상이아님 3. 우정실무원근로조건 가. 신분및근로계약 : 전일제우정실무원 최초 3개월간수습기간으로운영되며, 동기간중업무능력및직무수행태도등을평가하여계속근로가어렵다고인정되는경우계약이해지될수있음나. 보수 o 기본임금 ( 일급 51,760원 ( 년인상분반영, 주간근무기준 ) + 유급휴일 o 실적수당 : 초과근무수당 ( 연장근로, 휴일 ) o 산재보험, 고용보험, 국민연금, 건강보험등 4대보험가입다. 근무일수 : 주 5일 ( 평일월 ~ 금 ), 토요일은무급휴무일라. 휴가 : 연차유급휴가, 공무유급휴가, 특별유급휴가등 4. 채용시우대요건우대요건은서류전형단계에서만적용됨 가. 정보화관련자격증중 1개이상소지자 o 정보처리기능사, 정보처리산업기사, 정보처리기사, 정보기기운용기능사사무자동화산업기사
o 워드프로세서, 컴퓨터활용능력, 인터넷정보관리사 ( 한국정보통신진흥협회발행분 ) o ITQ( 정보기술자격 ) 나. 국가유공자등예우및지원에관한법률 에따른취업지원대상자, 장애인고용촉진및직업재활법 에따른장애인, 북한이탈주민의보호및정착지원에관한법률 에따른북한이탈주민, 국민기초생활보장법 에따른기초생활수급자다. 우체국에서 6개월이상근무한경력이있는자 5. 채용시험방법가. 시험방법 o 제1차시험 : 서류전형 - 해당직무수행에관련되는응시자의자격등이채용공고상의자격기준에적합한지여부등을서면으로심사 ( 적격 / 부적격 ) - 다만, 응시자격요건을갖춘자가채용예정인원의 3배수이상인경우 3배수인원으로결정할수있음. 서류전형심사항목및배점기준 배점 심사항목 자격요건만족도 직무관련경력 자기소개서충실성실성 정보화자격증 취업지원대상자등 100 점 40 점 20 점 20 점 10 점 10 점 o 제2차시험 : 면접시험 - 서류전형합격자를대상으로직무수행에필요한능력, 적격성등을종합적으로평가 - 평가요소 : 공무수행에필요한정신자세, 전문지식과그응용능력, 의사표현의정확성과논리성, 예의 품행과성실성, 창의력 의지력과발전가능성등 6. 응시서류접수 가. 접수기간 : 2017. 8. 14( 목요일 ) ~ 8. 17( 목요일 ), 접수시간 : 09:00~18:00 까지 단, 점심시간 (12:00 ~ 13:00) 및토 일요일, 공휴일은방문접수불가함나. 응시원서교부및접수처 : 성남우체국 (2층) 지원과 (031-744-2800) o 지정된접수처방문접수 ( 우편접수 ) 불가 응시원서는성남우체국 (http://www.koreapost.go.kr/gi/461) 홈페이지에서응시원서양식을내려받아사용가능
다. 접수방법 o 응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보수집 이용동의서등의서식은성남우체국 홈페이지 (http://www.koreapost.go.kr/gi/461) 채용공고문에서출력하여사용 7. 시험일정및합격자발표 가. 서류전형합격자발표 : 2017. 8. 18.( 금 ), 개별알림나. 면접시험 : 2017. 8. 22.( 화 ) 응시자는반드시신분증 ( 주민등록증또는운전면허증 ), 응시표를지참하고면접시험시작 20분전까지지정한장소에입실완료하여야함다. 최종합격자발표 : 2017. 8. 23.( 수 ), 성남우체국홈페이지게시 최종합격자가채용포기, 결격사유등의사정으로결원을보충할필요가있는경우에는합격자발표일로부터 3개월이내에차순위로면접성적이우수한자를추가합격자로결정할수있음 8. 제출서류 가. 응시원서 1부 ( 사진 2곳부착 ) 붙임1 서식사용 사진은최근 6개월이내에촬영한동일원판의탈모 상반신 천연색사진 (3 4cm, 반명함판 ) 부착나. 이력서 1부 붙임2 서식사용 다. 자기소개서 1부 붙임3 서식사용 라. 주민등록초본 1부마. 개인정보수집 이용동의서 붙임4 서식사용 바. 경력증명서 1부 ( 우체국근무경력해당자에한함 ) 사. 정보화관련자격증사본 1부 ( 해당자에한함 ) 정보처리기능사, 정보처리산업기사, 정보처리기사, 정보기기운용기능사, 사무자동화산업기사, 워드프로세서, 컴퓨터활용능력, 인터넷정보관리사 ( 한국정보통신인력개발센터발행분 ), ITQ( 정보기술자격 ) 아. 운전면허증사본 1부 ( 해당자에한함 ) 응시원서, 이력서, 자기소개서양식은성남우체국홈페이지에게시된양식을출력하여사용하고, 각제출서류는공고일 (2017. 8. 10.) 이후발급된것에한함 위가항 ~ 마항의필수, 누락 ( 미비사항 ) 이있는경우에는서류전형에서불합격처리될수있습니다.
9. 기타사항 가. 본시험은사정에의하여변경될수있으며, 변경이있을경우해당시험일 7일전까지성남우체국홈페이지 (http://www.koreapost.go.kr/gi/461) 에변경공고합니다. 나. 응시원서의기재사항이나제출된서류가허위로판명되거나, 최종합격자통지후각종증빙서류, 결격사유조회 ( 등기사항부존재확인 ), 채용신체검사등을통하여부적격 ( 결격사유 ) 으로판명될경우합격이취소되며, 제출된서류는일체반환하지않습니다. 다. 우정실무원은비공무원이며 - 최초 3개월간은수습기간으로운영됩니다. 수습중의보수는동일하게지급되나, 업무능력부족또는직무수행태도불량등으로계속근로가어렵다고인정되는경우에는근로계약이해지될수있습니다. 라. 최종합격자는면접성적순 ( 동점자는연장자순 ) 으로서열화하여응시우체국에결위발생시성적순으로채용되므로, 합격자중성적후순위자는채용시기가상당기간지연될수있습니다. 마. 접수마감후응시인원이채용예정인원보다적거나같을경우 ( 응시자가없을경우포함 ) 에도새로운공고없이본채용시험을실시할수있습니다. 또한, 면접시험에서응시자의채용기준미달시선발예정인원보다채용인원을적게선발할수있습니다. 바. 응시원서에는반드시연락처 ( 휴대폰, 이메일등 ) 를기재하시기바라며, 응시원서상의기재착오또는누락이나연락불능으로인한불이익은응시자의책임이오니양지하시기바랍니다. 사. 금번채용시험에합격한효력은최종합격일로부터 1년간유효합니다. 아. 기타자세한내용은성남우체국지원과 ( 031-744-2800) 로문의하시기바랍니다.
붙임 본인은성남우체국에서시행하는 2017 년제 5 회전일제우정실무원채용시험에응시하고자원서를제출하며다음사항을서약합니다. 응시번호 응시직종 생년월일 ( 주민번호앞자리 ) 전일제우정실무원 주소 ( - ) 성명 ( 한글 ) ( 한자 )... 2017 년월일성남우체국장귀하 사진 전자우편군필여부예비역, 면제, 미필 전화휴대전화 印 응시번호 응시직종 생년월일 ( 주민번호앞자리 ) (2017년제5회전일제우정실무원 ) 채용시험전일제사진성명우정실무원... 2017년월일 성남우체국장印 주의사항 1. 응시표를받는즉시응시번호기재여부와사진위의날인여부를확인하여야합니다. 2. 시험당일은응시표, 신분증및필기도구를지참하고시험시작 30 분전까지지정된좌석에착석하여야합니다. 보완사항를 ( 을 ) 월일까지보완하여야합니다. 印
응시원서작성요령 응시원서는다음요령에의하여빠짐없이작성하여야합니다. 응시번호 기재하지않음 응시직종 응시하고있는직종기재 주 소 현재거주하는곳 우편물수령등 을정확히기재함 군필여부 해당사항에 표시 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ 휴대 전화 빠짐없이정확하게기재함 사진 개월이내에촬영한탈모ㆍ상반신ㆍ천연색사진 반명함 으로 매모두동일원판을붙임 제출서류는응시원서 이력서 자기소개서 운전경력증명서 개인정보수집 이용동의서순으로편철하여제출 면접시험은서류전형및실기시험합격자에한하여실시합니다
붙임 별지제 호서식 제 조제 항 제 조제 항 제 조제 항 제 조제 항 제 조제 항관련 1. 인적사항 표준이력서 ( 안 ) 양식 지원구분신입 경력 지원분야접수번호 성명 한글 현주소 ( 주민등록주소 ) 생년월일 주민번호앞자리 앞장 연락처 본인휴대폰 전자우편 비상연락처 2. 교육사항 직무관련학교교육 직무관련직업교육 최종학력 전공 부전공 교육과정명주요내용기관명교육기간 3. 근무경력사항 ( 채용우대근무경력관련사항은필히기재 ) 근무기간기관 회사 명직위 역할담당업무비고 4. 결격사유존재유무 ( 있음인경우세부내역해당여부칸에표시 ) 결격사유구분피성년후견인또는피한정후견인파산선고후미복권금고이상의실형선고에따른집행종료또는미집행확정이후 년미경과 있음금고이상의형선고이후집행유예기간종료이후 년미경과금고이상의형의선고유예이후그선고유예기간중 없음법원의판결또는다른법률에따라자격이상실또는정지된자공무원재직중직무관련으로 만원이상벌금형확정이후 년미경과징계파면처분이후 년미경과또는해임처분이후 년미경과우정사업조직에서관계법령또는계약사항위반으로계약해지이후 년미경과 해당여부
5. 운전관련자격사항 ( 채용자격요건관련사항은필히기재 ) 자격분류자격증명발급기관취득일자 뒷장 6. 운전경력사항 ( 다수일경우최근발생일자부터역순으로기재 ) 취소 정지운전사고법규위반 발생일자내역 면허종류 발생일자인적피해내역발생일자위반내용 7. 정보화등자격사항 ( 채용우대관련사항은필히기재 ) 자격분류자격증명발급기관취득일자 자격분류 국가공인자격일경우 국가공인 민간공인자격일경우 민간공인 으로기재 8. 직무관련기타활동 활동구분소속조직 활동명활동기간활동내용 9. 기타사항구분 국가유공자등예우및지원에관한법률 에따른취업지원대상자 장애인고용촉진및직업재활법 에따른장애인 북한이탈주민보호및정착지원에관한법률 에따른북한이탈주민 국민기초생활보장법 에따른기초생활수급자 해당여부 위사항은사실과다름이없음을확인합니다 향후위기재사항중채용에영향을미치는허위사실기재또는누락사항이발견될경우합격자취소등불이익을받을수있음을인지하고있음을확인합니다 지원일자 년월일지원자 인 본인자필로작성하며, 기재된사항이합격자발표이후계약서작성시제출된자료와대사하여사실과다른부분이발견되거나허위작성으로확인되는경우에는합격이취소될수있습니다. ( 본인자필서명누락하지않도록주의 ) 응시자부주의로누락또는잘못기재되거나표기되어발생하는불이익은응시자본인에게 있습니다.
이력서작성요령 이력서는다음요령에의하여빠짐없이작성하여야합니다. 인적사항 각사항을빠짐없이기재하되 접수번호 는기재하지않음 응시직종은응시원서에기재한직종과동일하게작성 교육사항 해당사항을기재 근무경력사항 채용우대근무경력관련사항은반드시기재 결격사유존재유무 결격사유가있을경우해당여부에 표시 운전관련자격사항 채용자격요건관련사항은반드시기재 운전경력사항 다수일경우최근발생일자부터역순으로기재 정보화등자격사항 채용우대관련사항은반드시기재 자격분류 국가공인자격일경우 국가공인 민간공인자격일경우 민간공인 으로기재 직무관련기타활동 해당사항기재 기타사항 각사항에해당될경우해당여부에 표시 본인자필로작성하며기재된사항이사실과다르거나허위로작성된경우에는합격이취소될수있습니다. 응시자부주의로잘못기재되거나표기되어발생하는불이익은응시자본인에게있습니다.
붙임 자기소개서 성 명 생년월일 ( 주민번호앞자리 ) 남 여 응시직종 전일제우정실무원 지원동기 자기소개서는자필이나워드로작성하여도무관하며, 하단의작성자는 반드시자필로이름기재및서명함 ( 누락하지않도록유의 ) 지면부족시별지사용가능 생활신조와가치관 본인의장 단점 주요경력및특기사항 만일 으로근무하게된다면 작성자 서명또는印
붙임 개인정보수집ㆍ이용동의서 ( 응시용 ) [ 개인정보수집 이용에대한동의 ] 수집하는개인정보항목 성명, 생년월일, 증명사진, 주소, 핸드폰번호, 전화번호 ( 자택, 사무실 ), Email 주소, 학력사항, 운전면허, 운전경력, 자격증, 근무경력사항, 장애여부, 취업보호대상자여부, 자기소개등 개인정보의수집및이용목적 제공하신정보는서류전형, 면접전형등입사지원서비스및채용관련정보제공등을위해서사용합니다. 1 본인확인이용 : 성명, 생년월일, 증명사진 2 지원자와의의사소통및정보전달등에이용 : 성명, 주소, 핸드폰번호, 전화번호, Email 주소 3 서류전형, 면접전형등지원자평가에이용 : 교육사항, 근무경력사항, 자격사항, 직무관련기타활동, 자격증등 4 채용시우대를위해이용 : 장애인구분, 수급대상자구분등 5 단, 이용자의기본적인권침해의우려가있는민감한개인정보 ( 인종및민족, 사상및신조, 정치적성향및범죄기록등 ) 는수집하지않습니다. 개인정보의보유및이용기간 수집된개인정보의보유기간은입사지원서제출후채용전형및이의신청절차등이종료된후입사지원자의개인정보는지체없이 (5 일이내 ) 파기합니다. 또한삭제요청시당사는지원자의개인정보를재생이불가능한방법으로즉시파기합니다. 귀하는이에대한동의를거부할수있으며, 다만, 동의가없을경우채용전형진행이불가능할수있음을알려드립니다. 개인정보수집및이용에동의함 개인정보수집및이용에동의하지않음 [ 민감정보처리에대한동의 ] 수집하는민감정보항목 민감정보의수집및이용목적 민감정보의보유및이용기간 신상정보 ( 혈액형 ), 장애정보, 수급자정보 채용및채용관리 지원서제출후채용전형및이의신청절차등종료시또는지원서삭제신청시까지 귀하는이에대한동의를거부할수있으며, 다만, 동의가없을경우채용전형진행이불가능할수있음을알려드립니다. 민감정보수집및이용에동의함 민감정보수집및이용에동의하지않음 개인정보제공자가동의한내용외의다른목적으로활용하지않으며, 제공된개인정보의이용을거부하고자할때에는개인정보관리책임자를통해열람, 정정, 삭제를요구할수있음 만 14 세미만아동인경우반드시법적대리인의동의가필요함 개인정보보호법 등관련법규에의거하여상기본인은위와같이개인정보수집및활용에동의함. 20 년월일 이름 : 서명또는印 성남우체국장귀하 응시자의부주의로잘못기재되거나표기되어발생하는불이익은응시자본인에게있습니다