Workers' Solidarity wspaper.org 여성노동자들이외친다 직장내성차별 반대한다
8 2018 년 3 월 8 일 ~ 3 월 14 일 제 240 호 노동자연대 기아차여성노동자가말한다 정규직 비정규직같이함께싸울때조건이좋아졌어요 최경옥기아차비정규직노동자, 노동자연대기아차모임회원 비정규직에게는파업지침공지가없었어요. 정규직노동자들은파업이니까라인을멈추고퇴근버스배치해서 저는기아차에서 14 년일했습니다. 집에갔는데, 그러면비정규직들도손 자동차가출하되기전에최종검사하 을놓을수밖에없죠. 그런데그시간 는일을해요. 우리부서에는대부분 만큼비정규직한테도임금을안주겠 여성들이일하고있습니다. 다고해서동료들과함께대자보를부 제가입사했을때는노동조합이없 착하고항의했어요. 었어요. 저희가불량을놓치면관리 우리가예전처럼한노조안에있었 자들이 왜이런걸놓쳐! 하고윽박 다면사장들이우리를함부로대하기 지르며혼내고반성문까지쓰게했어 더어려웠을거라고생각해요. 아무래 요. 불량을많이놓치면욕하고등짝 도노조를분리하면우리가힘이빠지 을막때리기도했어요. 자존심이엄 잖아요. 그래서저는노조분리에반대 청상했죠. 했어요. 물론과거에노조가합쳐질때 소장은휴게실에노동자들을모아 여러혼란이있었고저도합치는게좋 놓고조회를하면서불량놓치면정규 을지반신반의하기도했어요. 그런데 직들에게방긋방긋웃으면서기기라 점차안정화됐고, 저도기아차지부에 도하라고도했어요. 우리가무슨접 함께있는게뿌듯했어요. 지부대의원 대하러온것도아니고눈이빠지도 들을보면든든하고, 같이싸울수있 록일하고있는데정말어이가없었어요. 또관리자들이저희를 아줌마 라 사진김우용 겠다고생각했고요. 그런데느닷없이노조를분리하겠 고막불렀어요. 우린다이름이있는 기아차비정규직여성노동자들은여성도, 비정규직도든든한투쟁의주체가될수있음을보여줬다 다는거예요. 우리에게는물어보지도 데이렇게부르는건진짜기분이나빴 않고일방적으로투표로밀어붙였는 죠. 월차, 연차를마음놓고쓸수있게됐 올라갈때섬뜩했죠. 요즘미투운동이 했어요. 남일같지않았죠. 그래서노 데, 저는특히이점이너무싫었어요. 이건진짜아니라고생각할때비정 고요. 벌어지면서피해자들을어떻게보호 동자연대기아차회원들과함께항의 그래서노조분리투표할때노동자연 규직분회가생겼어요. 비정규직분회 제친구가 [ 하청업체 ] 계약직으로 해야하고피해자를함부로대해서는 시위에참가했어요. 대기아차회원들하고같이노조사무 에찾아가서이런일들을전부얘기했 5 년넘게있었는데, 그업체에 [ 정규 안된다는얘기들이여기저기서나오 또, [ 불법파견판결이후 ] 비정규직 실에서농성했어요. 저는농성에참가 죠. 그랬더니이건분명한탄압이라고 직 ] 공개채용이있었던거예요. 그런 잖아요. 저는그게참좋은거같아요. 일부를정규직으로신규채용할때여 한유일한여성이기도했죠. 결국분리 하면서같이싸웠어요. 우리가그런얘기를하면밤낮을가리지않고가족처 데업체사장이정규직을시켜준다고하면서용돈을주겠다거나, 술자 노동조합에서함께싸우다 성들은단한명도채용되지않았어요. 우리부서에서도남성들은많이정규 를못막았지만노동조합이더힘없는비정규직노동자들을그렇게내쳐선 럼달려와서같이투쟁했죠. 정규직노 리로나오라는등이친구를엄청괴 최근기아차에서는식당 청소여 직으로채용돼나갔어요. 솔직히남녀 안된다고생각해요. 동자들도같이와서싸웠어요. 노동조 롭혔어요. 전화해서음란한말도하 성노동자들이투쟁을벌였어요. 식 가똑같이일했고, 또 [ 정규직으로신 아직까지도이사회에서여자라는 합이제게되게희망적이었어요. 그래 고요. 당 청소노동자들은직접생산라인 규채용된 ] 남성노동자일부는저보다 이유로짊어지고가야하는게정말많 서 [ 동료들중 ] 제가제일먼저노조가 그래서노동조합을찾아가얘기하 이아니라 총무성업체 로분리돼있 입사가늦어요. 그런데여자라고정규 아요. 여자들은회사에서더차별받고 입서에사인했어요. 지금다시생각하 고같이대응했죠. 결국그사장을쫓 어요. 그러다보니차별이많아요. 임 직으로채용하지않는건정말억울해 집안일도해야해요. 육아휴직쓰고 니까정말고맙고눈물겹네요. 아냈어요. 그동안두려운일도많았어 금도마음대로깎고, 근무조건도회사 요. 나갔다오면사회에서그만큼낙오되 그뒤로반성문도없어졌고조건이 요. 사장측근들이모욕죄로고소하겠 맘대로바꾸고요. 제가있는곳도여성 비정규직이라서받는차별도많죠. 고요. 한번에바뀌진않겠지만우리가 좋아졌어요. 이젠아줌마라는호칭도 다고협박했고, 그사장이우리들집을 이집중된파트잖아요. 식당 청소여 얼마전에정규직노조가파업을했어 스스로움직이고같이싸우면서바꿔 쓰지않아요. 커피를타오라는등의일 다아니까식칼들고찾아올까봐너무 성노동자들이겪는차별을보며다음 요. 정규직노조가비정규직을노조에 나가야한다고생각해요. 도함부로시킬수없게됐죠. 생일날 무서웠어요. 지하주차장에차를대고 은우리가당하지않을까하는생각을 서분리시킨것도가뜩이나억울한데, 인터뷰김우용 / 정리성지현, 최미진 여성노동자임금 승진차별에항의하는 KEC 노동자들 구미의부품제조업체 KEC 에는노동자 C 등급인지그기준을알수가없어요. 스를내리는일을하는남성노동자들 는것은사실이아니 라고도합니다. 600 여명이고용돼있다. 그중절반이여 열심히일했는데억울했죠. 그러다가 은 S 등급으로승격시켜주더라구요. 그러나이또한사실이아닙니다. 저도 성노동자다. KEC 지회이미옥수석부지 ( 계속 C 를주면항의를받을까봐그랬 너무어처구니가없어서회사에따 KEC 구미공장에서근무한지 30 년 회장 ( 사진 ) 이사측의여성노동자임 는지 ) A 를가끔줘요. 그때는승격시 졌어요. 여자는단순업무라서안된 됐고, 15~20 년가량근무한여성노동 금 승진차별을고발한다. 험과면접도보라고해서다했어요. 다더니, 왜이중잣대냐 하고말이죠. 자도많아요. 그런데지난 30 년동안 내가 어차피여자는승격도안해주 제가남성분들의일을비하하는건절 고졸여성사원으로입사한노동자중 KEC 에서보통여성노동자들은 면서이런거왜하라고하는거냐 며 대아니에요. 회사논리가황당하다는 에 ( 퇴사한 1 명을제외하고 ) S 등급으 J1 J2 J3 등급순으로승격하는 회사에항의를했죠. 그랬더니회사관 걸지적하는거죠. 로승격된사람은단한명도없습니 데, 그다음단계인 S 등급으로는승격 리자가 여성들은생산직에서단순업 그랬더니사측관리자가 그남성들 다. 이안돼요. 여성은아무리노력해도 무를하지않냐 며그냥따르라고하는 은가정을책임져야하는가장이지않 여성노동자로살아가는게쉽지는 J3 등급까지만올라가고그이상은안 거예요. 냐 고하더라구요. 그러나한공장에서 않죠. 그럼에도우리가얼마나부당하 되는게불문율이죠. 이것은임금차별 그러나이말이가당찮은게, 여성 여성이든남성이든같은일을하는데 고차별적인대우를받고있는지인식 로이어져요. 노동자중 3 분의 1 은사무직이에요. 저 똑같은대우를받는게당연한거아닙 하고우리권리를스스로찾기위해노 제가 1988 년에입사했는데, 도제품이만들어지면각업체에납품 니까. 아직도여성노동자들을용돈이 력해야해요. 이사회에남녀차별이 2009 년까지는자동승급제도가있었 으로는아예승급을안해주더라고요. 을하는출하업무를맡고있는사무직 나벌러나온사람으로취급하는데그 만연한데우리들이움직이지않고는 어요. 7 년정도근속연수가쌓이고인 자동승급제도가없어진뒤에는그나 이거든요. 저는전산으로출하관리프 렇지않습니다. 현실을바꿀수없습니다. 여성노동자 사고과평가에서어느정도성적을유 마도승격이더어려워졌어요. 로그램을수정하고만드는일도해요. 사측은 여성들이결혼후그만두는 들이스스로나서서싸우면차별을바 지하면자동으로승급을해주는제도 제가지난몇년간고과평가에서 그런데여성은사무직이더라도 S 등급 경우가많아근속연수가평균 7~8 년 꿀수있습니다. 예요. 하지만여성노동자들은 S 등급 (A~D 중 ) C 등급을 3 번받았는데, 왜 으로승격시켜주지않으면서, 제품박 수준이다. 여성이라서승진을차별하 인터뷰 정리전주현
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