#1 2 1 NOVEMBER DECEMBER 2010 Vol. 330 November December 2010 울창한 산을 넘어 험난한 계곡을 건너 세찬 비바람, 뜨거운 햇볕 지나며 세아의 가족들이 함께 걷는 그 길은 언제나 평탄하지는 않았지만 Special Theme

1 NOVEMBER DECEMBER 2010 Vol.330 November+December 세 상 을 아 름 답 게 하 는 사 람 들

#1 2 1 NOVEMBER DECEMBER 2010 Vol. 330 November December 2010 울창한 산을 넘어 험난한 계곡을 건너 세찬 비바람, 뜨거운 햇볕 지나며 세아의 가족들이 함께 걷는 그 길은 언제나 평탄하지는 않았지만 Special Theme Contents 02 04 06? ( ) ( ) Work Smart 늘 외롭지 않았습니다. 08 SeAH Inside, MOU 세아와 세아의 가족들이 함께 걸어왔기에 지금의 세아가 있습니다. 2010 10 36 Brand Film, Better Tomorrow 18 Global SeAH Report 20 SeAH Spotlight 24 Open your Team 28 BEST 1 32 36 206 42 49 21... 330 2010 11+12 2010 12 17 1 10 www.seah.co.kr 02-3783-8163 02-3443-8005 02-766-8025

Special Theme 2 3 NOVEMBER DECEMBER 2010 ( ).., ( ).

Special Theme #1 4 5 NOVEMBER DECEMBER 2010....,. ( ) ( )... ( ) 1, 2..., ( ), (, )...,. CEO IBM 6. IBM SNS,.. 1 TGIF.... (hompany). ( ) ( )..... 기업들은 정서적 소통을 통해 구성원들과의 탄탄한 유대를 만들고 그 유대를 기반으로 성공으로 가는 새로운 가교를 놓는다?... IBM,. IBM (Beehive). IBM.. IBM.

Special Theme #2 6 7 NOVEMBER DECEMBER 2010... Work Smart, 2010 7. Work Smart. ESAB. 100% 1:1.,,,. Work Smart,. Very Good!.,.?,. Work Smart Work Smart Work Smart (Work hard), (Work Smart). Work Smart. 2 Work Smart,. ( ),,, 4.. Work Smart 4 427 (2010.11.30 ). 28%, 20%, 12%, 11%, 8%, 6%, 5%, 4%. 3 Work Smart 3. 2., EGS. 2,. 1, 2,,,... 3..,,..,.,.. Work Smart Work Smart. Work Smart,., SAP. (Power Shifting). Work Smart.

8 9 NOVEMBER DECEMBER 2010, MOU 12 15 (MOU). 12 15 MOU. KTC 55%, 1 2 45%. KTC, 255 (51%) 12 13., MOU..,,, 2009,.,, 2007 6,000t (MoO3), (Mo- Briquette) (Fe-Mo)., 1.,. 2010 12 14, R&D 2010. R&D 2000. 11 2010,, EU, 400. EU EU - EU.,, EU., EU, -EU.. 0.8%, 42%. 31.

10 11 NOVEMBER DECEMBER 2010.. 10,,,,. DNA,.,,,. 1960 1967, 1980 API. 1992.,. 10 3 10 50.,. 10. 12 10, 10.,,.,.

#1 12 13 NOVEMBER DECEMBER 2010 4..,,.,,,,,,.. 20, 15. 10 28 2 3 Top Down Bottom Up,..,,,.,..,,.,,,,,..,,..,,,,, R&D. 1..,, (Black Jack). R&D,..,,,,..

14 15 NOVEMBER DECEMBER 2010 ESAB 2010 5 : ( ),,,,,,,, : ( ),,,,,,,,,,. O/S, 36 FCW(Flux Cored Welding Wire) (Flux). O/S 2009 CHQ wire,,.,.. 1 2..., Global Reader 2010 36 11 23 1700 C O/S, 4,. ERP.. ESAB..,, 5.,.,.,.., 1..,.,,..

16 17 NOVEMBER DECEMBER 2010 Value Creator. 6,. Brand Film., 1 For Better Tomorrow,.. 2 Happy Tomorrow Brand Film, Better Tomorrow,.,, DNA,,.. 3 Reliable Tomorrow. 4. Music Essay. 2011 1. Full HD. Value Creator,,.. Music Essay 4. 4. Better Tomorrow,

Global SeAH #1 Report 18 19 NOVEMBER DECEMBER 2010..,...,.. 1,.,.,. 2010 3,., 4.? 2009,,.....,..,...,?. 2009..,.. 10%..., 2008, 2009 2.......,.

SeAH Spotlight 20 21 NOVEMBER DECEMBER 2010,,!,.,. 1..,. 2..,. 3. TV TV. 1993 TV, 1999, 2002, 2008 2010 1 100, 11 29 7., 7,. 1, 2, 3... 4.... TV. 5.,...,,. 6.., (HSK 6 ) (2010 ),,,..,. 7....

#1 22 23 NOVEMBER DECEMBER 2010 Profile... 1. :, 2. 2. :,. ( ).,. 어느덧 2010년도 끝을 향해 달려가고 있습니다. 즐거운 일, 힘든 일 늘 함께 해온 사랑하는 가족에게 정겨운 동료들에게 어려운 이웃에게 사랑을 담아 마음을 전합니다..,,!..,... Hustle Doo..,...!..

Open Your #1 Team 24 25 NOVEMBER DECEMBER 2010 #2CCL. #2CCL... (CPL), (CRM), (CGL), (CCL),, UTILITY.,.., #2CCL.. 1997 #1CCL( ) 2006 CGL, CRM, CPL, #2CCL. #2CCL, 1,600mm. 100%. 2010 4 #2CCL 10~11, 12 2011 1. 3...,,.... INTERVIEW #2CCL....,..... 2011.

26 27 NOVEMBER DECEMBER 2010 CCL CGL... PLC/DRIVE SYSTEM..... CGL..... CPL, CRM, CCL.,.. MILL,,.... Part Leader #2CCL Project.,.

BEST 28 29 NOVEMBER DECEMBER 2010 1 20. 1 2009.,,. 남녀를 구분하는 직업은 없다! 능청스런 질문투성이 신입사원 3. 1,.,. 1.?. 2...., 5.!!. 1000?..,. 6.? 1,., 1.?.,,. 150t. 2. 4.,.,..,. 4..,. 5.!?,??. 6.?.,,.. 3. 1,.,.. 4..,. OO...

30 31 NOVEMBER DECEMBER 2010 저 사실 술 못마셔요 기본이 잘 갖춰진 사람.,.,. 4.... 5.!., 1.?. 2.,... 3. 1, 1.,. 6.?.,,,,,... 1.?. 2..,.. 3. 1, 2. 6.?., 2, 3.,,. 4..... 5.!.,.

32 33 NOVEMBER DECEMBER 2010 11.. 12. 500.....?...,.. (8)... (7).!,..

34 35 NOVEMBER DECEMBER 2010......,..!.... 13....., 가족들과 함께 하는 시간이 저에겐 정말 소중합니다. 그래서 시간이 될 때마다 여행을 가거나 나들이를 가려고 합니다!.,.,......,..? ~.! 11...,?, 7....... 1.....

1 206 36 37 NOVEMBER DECEMBER 2010 206.. 200. community service 206 1990 20....,.,., 2,.. AB......... 206.......,..

2 206 38 39 NOVEMBER DECEMBER 2010 11 25 9 20... community service 3. 23~24. 25,.. 15kg. 2,500..,...,.,.,..,..,....,...,.

3 206 40 41 NOVEMBER DECEMBER 2010... community service 12. 2007. 3 2010.. 11 28 12 12. 1,564,000.. 50, 1 50, 78, 20, 10, 2 10 3,744,000. 11 15 26. 300 7,800. 11 18 25. 1 18. 2 17. 9 30.,....... 1,000, 490,.

42 43 NEWS Vol.330 2010 11 12 Group News 단체 및 개인을 선정해 시상한다. 세아제강 창립부터 시작하여 세 원들은 팀별로 주어진 20분을 위해 오랜 기간 아이디어를 모으며 했다. 기간은 1년이며, 아그룹의 어제와 오늘의 역사를 고스란히 담고 있는 <세아 50년사> 연습하는 과정에서 더욱 단합하는 계기가 되었다고 소감을 전했다. 협력업체의 기술 및 교 는 약 1년 8개월 간의 제작기간을 거쳐 올해 세아제강 50주년 창립 육 부분을 지원함으로 12월 6일 세아홀딩스 기념일에 맞춰 발간됐다. 써 상대적으로 경영 여 대회의실에서 진태하 세아제강은 11월 19일 건이 취약한 협력업체 인제대 석좌교수의 세 아제강 창립 50주년을 군산 강관2공장에서 강 관팀장 워크숍을 실시 에 대해 모기업이 주도 해 안전보건지원체제를 구축, 산재사고를 예방하고자 추진됐다. 기념하는 친필 휘호 제 막식이 있었다. 세아제 강 및 세아홀딩스 임원 15여 명이 자리한 가운데 공개된 진태하 교 2010 팀장을 제외한 세아제강 모든 영업사원을 대상으로 한 2010년 영 했다. 포항공장, 강관2 공장을 비롯해 본사의 팀장들이 참여한 이번 향후 추진되는 사내 협력업체에 대한 안전보건활동 구축 지원과 공단의 기술 및 교육 지원에 따라 매 6개월 마다 성과를 측정하여 우수업체를 포상할 예정이다. 수의 휘호 내용은 세아제강이 창립 50주년을 맞아 더 큰 뜻으로 미 업역량 강화과정 교육이 경기도 용인에서 11월 11일부터 12월 11 워크숍은 김헌기 군산 강관2공장장의 개회를 시작으로 2011년 경 래를 도모함과 더불어 창업회장의 정신과 업적 또한 잊지 말아야 함을 당부하는 내용이었다. 淸 凡 진태하 교수의 휘호를 담은 액자 일까지 총 3차수에 걸쳐 진행됐다. 2010년 영업역량 강화과정은 2008년 세일즈커뮤니케이션, 프리젠테이션 역량을 중점으로 시행 영 계획 및 투자전력을 협의하고 각 공장 간의 정보를 공유하는 등 약 7시간에 걸쳐 진행됐다. 세아베스틸은 3~4급 는 세아홀딩스 대회의실에 진열되어 있다. 했던 1기 교육에 이어 두 번째로 실시된 것으로 협상 및 마케팅 역 사원 148명을 대상으 鴻 圖 世 展 량 향상에 중점을 두었다. 영업역량 강화과정은 영업 전반에 필요 로 한 도전정신과 자기 祝 世 亞 製 鋼 創 立 五 十 周 年 倂 永 年 懷 念 創 業 會 長 之 海 巖 大 人 其 精 神 與 한 역량을 체계적으로 향상시키고자 마련된 교육과정이다. 혁신 교육을 실시했다. 功 積 也 크게 도모하는 뜻을 세계로 펼치다. 세아제강 창립 50주년을 축하하고, 아울러 창업회장 海 巖 대인의 그 정신과 쌓으신 공을 영원히 가슴에 지닐 것을 빌다. 50, 2010 세아그룹 탄생 50주년 을 기념하여 제작한 <세 아 50년사>가 12월 8일 한국프레스센터 국제회 의장에서 한국사보협회 주최로 열린 2010년 대 한민국 커뮤니케이션 대상 시상식에서 사사부문 우수상을 수상했, 11월 4일 세아제강 포항공장에서는 노사가 합동하여 안전환경을 조성하고자 노사합동 안전 캠페인 을 실시했다. 사원 개개인의 안 전수칙 준수와 안전 최우선 위주 작업 정착을 위한 노사 간 안전사 고 예방 의지를 공표하고, 중대 재해 발생 위험이 높은 협착 및 전 도 재해를 근절하기 위해 안전작업 실천을 다짐했다. 이날 캠페인 에는 포항공장의 무재해 공장 달성을 위해 하재우 대표이사를 비 롯한 정연철 노조위원장, 임원, 각 팀장 및 단위공장장 등 총 33명 이 동참했다., 포항공장은 10월 22일 혁신 소그룹 자랑대회를 개최했다. 10개의 Forged Shell 세아베스틸은 11월 5일 현대중공업에 화공용 대형 Forged Shell 제 품의 납품을 완료했다. 화공용 대형 Forged Shell은 지난 5월 수주 하여 5개월에 걸쳐 제작됐으며, 국내 최초로 직경 약 7,000mm(제품 Size 직경 6,500mm 이상)에 달한다. 대형 Forged Shell의 성공적인 납품을 계기로 화공 Plant 시장에서의 세아베스틸 가치가 더욱 높 아져, 지속적으로 향상되고 있는 기술력과 품질로써 향후 원자력 시장 진출 전망을 밝게 했다. 10월 25~26일, 11월 8~9일 총 2차례에 걸 쳐 한국표준협회 안성연수원에서 진행된 이번 교육은 할 수 있다 는 도전정신과 조직원으로서의 응집력, 자긍심을 높이는 데 목적 을 두었다. 57 11월 17일 세아베스틸에 서는 제57년차 노동조 합 정기 대의원 회의와 함께 제9대 노조위원장 취임식이 각각 본관 교 육장과 노동조합 회의실에서 열렸다. 1부에서는 노동조합 임원 인 다. 올해로 20회를 맞은 2010 대한민국 커뮤니케이션 대상 은 한 국사보협회가 주최하고 문화체육관광부, 보건복지부, 한국언론재 단 등 30여 개 기관이 후원하는 행사로 국내에서 발행되는 인쇄물, 광고 등의 작품으로 기업문화 발전과 작품의 질적 향상에 기여한 엄선된 소그룹이 참가한 이번 소그룹 대회는 CHAMP21 혁신활동 의 일환으로 추진 중인 소그룹 활동에 대한 성취감과 자신감을 부 여하고, 우수 소그룹 사례를 전파함으로써 포항공장 전체에 혁신 에 대한 공감대 형성과 단합 도모를 위해 추진됐다. 참가팀의 구성 11월 3일 세아베스틸에서는 노동부, 산업안전공단, 협력회사 대표 들이 참석한 가운데 모기업 협력업체 상생협력 파트너십 을 체결 준과 57년차 사업계획 수립, 예산심의 및 의결, 9대 집행부 집행 및 집행방향 논의 등이 진행됐으며, 2부에서는 이승휘 대표이사를 비롯한 임원들과 전국금속노동조합연맹 김만재 수석부위원장, 한 국노동조합연맹 전북지역본부 한황엽 의장 외 내빈과 대의원이 참

44 45 NEWS Vol.330 2010 11 12 석한 가운데 설승욱 제9대 노조위원장의 취임식과 모범조합원 표창 하면서, 혁신적이고 창의적인 사고로 심기일전하여 회사와 가정이 윤리경영교육을 실시했 5 수여식이 진행됐다. 함께 성장할 수 있도록 더욱 정진해 줄 것 을 당부했다. 다. 윤리경영의 의미를 한국번디는 11월 30일 이해하고, 필요성을 공 47회 무역의 날을 맞이 감하게 했던 이번 교육 하여 5천만 불 수출의 세아베스틸은 11월 30 이시종 충북도지사와 을 통해 평택공장은 사 탑을 수상했다. 2002년 일부터 12월 3일까지 우건도 충주시장를 비 회공헌을 위한 활동 역 470만 불로 수출을 시 3박4일간 일정으로 중 롯한 도 시 관계자들 시 일회성에서 탈피해 지속가능경영이 가능한 수준까지 체계적으 작한 한국번디는 2010 국 대련과 북경지역의 이 10월 22일 세아특수 로 추진하는 방향을 검토하겠다고 밝혔다. 년 6200만 불에 이르렀다. 현재 한국번디는 세계 최초로 개발한 산업시찰을 실시했다. 강 충주공장을 찾았다. 이중불소코팅관과 냉장고 핫파이프용 특수표면처리 제품, 저전력 10명의 기능직 사원들 세아특수강과 충주시는, 소모형 턴핀 콘덴서 등을 중국, 이란, 러시아 등에 공급하고 있다. 로 구성된 이번 해외 산업시찰단은 동북특수강, 포금강판 등을 돌 지난 9월, 2014년까지 충주시에 1,000억 원 규모의 투자를 진행하 한국번디 광주공장은 11 아보며 중국 경제의 저력을 직접 체험하고, 글로벌 경쟁력을 갖춘 겠다는 협약을 체결한 바 있으며, 이번 방문은 투자진행 현황에 대 월 11일부터 12일까지 기업문화와 성공적인 경영혁신 사례를 살펴보았다. 한 간단한 설명회와 세아특수강 증축 및 생산현장을 시찰하기 위 1박2일간 전남 화순 금 해서 진행됐다. 간담회에서 이시종 충북도지사는 앞으로도 지역 호리조트에서 新 노사 사회와 함께 성장하는 세아특수강이 되어 줄 것 을 부탁했다. 문화 구축을 위한 노사 12월 16일 세아베스틸은 연말연시를 어려운 이웃과 함께 하고자 워크숍 을 개최했다. 경 10월 16일 세아에삽 사 전 사원이 모은 불우이웃돕기 성금 3000만 원과 물품을 군산시에, 영환경 변화에 따른 성공 전략을 알아보는 외부강사 교육을 비롯 내 봉사단인 세아드림 기탁했다. 기탁한 성금과 물품은 정부 지원이 미치지 못하는 군산 10월 31일 세아특수강 해 공장장 교육, 근로시간 면제 제도 등 노사관계 환경변화에 대한 이 창원 신촌동 소재의 지역 내 차상위계층(기초생활 보장 수급자에서 제외된 빈곤층) 이 충주공장은 목표 달성 정보 공유, 공정 개선사항에 대한 토의가 진행됐다. 더불어 웃음이 사회복지재단 풀잎마을 웃에게 전달될 예정이다. 문돈신 군산시장은 경기불황에도 불구 을 위한 단합을 다지고 깃든 아름다운 광주공장을 만들기 위한 의견을 수렴하고 노사가 로 출범 이후 첫 봉사활 하고 직원들의 변함없는 나눔 실천에 감사하다 고 전했다. 자 추계 등반대회를 실 Win-Win할 수 있는 노사문화 구축을 위한 기반을 마련했다. 동을 다녀왔다. 총 14명 시했다. 이번 등반대회 의 직원이 참여해 풀잎마을에 거주하는 1급 지체장애우들의 목욕 는 충주 소재의 월악산 제비봉 등정을 목표로 충주공장 전 직원이 참가했으며, 이를 통해, 11월 23일 고용노동부 을 돕는가하면, 100여 명의 장애우들의 기저귀, 수건, 의류 등 기 타 세탁물을 빨랫줄에 널거나 건조된 세탁물을 방마다 수납했다. 2011년 목표 달성을 위한 확고한 의지를 다지고, 1공장 증축 및 2공 가 주최하고 노사발 이번 활동에 참여한 봉사자들은 말은 통하지 않아도 웃음으로 대 2010 장의 성공적인 가동을 위해 모든 직원이 각오를 새롭게 했다. 전재단에서 주관하는 화하면서 함께 땀 흘리는 보람이 있었다 고 소감을 전했다. 세아특수강은 11월 6일 한국폴리텍6대학 포항캠퍼스에서 이석호 2010년 작업장 혁신 우 대표를 비롯한 포항공장 전 임직원 및 가족이 참여하는 2010년 노 사한마음 가족 체육대회를 개최했다. 이날 행사는 이명기 포항공 수기업 경진대회 에서 한국번디 광주공장이 장장의 개회 선언을 시작으로 각종 구기종목 경기와 명랑운동회, 장기자랑 등으로 노사가 하나 되는 화합의 장을 연출했다. 이석 호 대표는 대회사를 통해 많은 어려운 난관 속에서도 세아특수강 의 지속적인 성장에 기여한 모든 임직원 및 가족들의 노력을 격려, 한국번디 평택공장은 11월 10일 구성원의 윤리의식 제고 및 지속적 인 윤리경영 실행을 위해 기업사회연구원 양세영 원장을 초빙하여 중소기업 부문 우수기업으로 선정됐다. 본 대회는 기업의 작업장 혁신을 촉진하고 경쟁력을 도모하기 위하여 개최되고 있으며, 광 주공장은 이번 인증 취득을 통해 더욱 더 발전적인 작업장 혁신의 의지를 확고히 했다., JIS 세아메탈은 11월 11일 창원공장과 함안공장에서 생산되고 있는 제 품 5종에 대해 일본공업규격(JIS) 표시인증을 획득했다. 이번 JIS

46 NEWS 표시인증 품목은 창원공장의 스테인리스 강 선(JIS G 4309), 스프링용 스테인리스 강선 (JIS G 4314), 냉간압조용 스테인리스 강선 (JIS G 4315) 등 세 종류의 제품과 함안공장 에서 생산하고 있는 스테인리스 강선(JIS G 4309)과 스프링용 스테인리스 강선(JIS G 4314) 등 두 종류의 제품을 포함한다. 이번 인증의 획득으로 세아 메탈은 세계적으로 품질을 인정받게 됐다. 세아메탈은 공장 별로 11월 6일 창원공장, 10 월 24일 원주공장이 각 각 한마음 전진대회를 실시했다. 창원 정병산 과 대관령 선자령에서 진행된 이번 한마음 전진대회를 통해 세아메탈 직원들은 전 직원 이 한마음 한 뜻으로 협력한다면 무엇이든지 성취해 낼 수 있다는 강한 자신감을 확인했다. 26 11월 19일 강남도시가스에서는 전 임직원 및 고객센터 센터장 등이 참석한 가운데 창립 제26주년 기념행사를 실시했다. 임진호 대표 는 기념사를 통해 어려운 여건 속에서도 임직원 모두가 묵묵히 자 신의 업무를 성실히 수행하고, 맡은 분야에서 헌신을 다한 덕분에 오늘의 강남도시가스가 있을 수 있었다 며 26년간 회사 성장에 함 께 해온 임직원들과 협력업체 관계자들의 노고를 치하했다. 또한, 기념식에서는 모범사원 시상과 더불어 고객센터 직원에 대한 친절 상과 안전관리상 시상식, 우수 협력업체에 대한 감사패 전달식이 진행됐다. Vol.330 2010 11 12 10 2N 강남도시가스는 11월 25일 본사 강당에서 제 10차 2N운동 추진 결의 대회를 열었다. 임진호 대표는 대회사에서 제 10차 2N운동의 목표인 무사고 3,660일, 무재해 7배수 달성을 위해 임직원 모두가 회사와 혼연일체가 되어줄 것을 당부했다. 또한 기 본에 충실한 업무를 수행한다면 무사고, 무재해 목표달성은 물론 강남도시가스만의 새로운 안전문화를 만들 수 있음을 강조했다., 터보사업부는 11월 18일 동절기 화재 예방을 위 해 전 직원을 대상으로 소방훈련을 실시했다. 이날 훈련에서는 소화 기, 옥내 소화전 등 소방시설의 사용방법을 익히고 실습하여 화재 발생 시 초기에 진압할 수 있는 조치를 습득했다. 훈련 과정은 직 원들이 화재 진압에 대한 체험을 함으로써 화재의 경각심을 일깨 우는데 도움이 됐다., ASME 플랜트사업부 울산공장에서는 10월 27~28일 동안 ASME Renewal 심사가 진행됐다. ASME 심사 Team의 적합 의견에 따라 ASME 갱신에 대한 Certificate가 연장 발행될 예정이다. 이번 심사에서는 기존 1공장( U, S, PP, U2 )과 2공장( U )으로 분리됐던 것을 울산공장으로 단일화하여 심사를 진행함으로써 심사일정을 단축 함과 동시에 관리문서가 축소됐다. 특히 2공장의 경우, S, PP, U2 인증을 추가로 취득하여 원가절감을 도모할 수 있게 됐다. 47 NOVEMBER DECEMBER 2010 사우동정. 2 2 2 2 2 2 1 2 2 ( ) ( ) 2 ( ) 2 ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) 1 ( ) ) ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ) ( ) ( ) 2 ( ) 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) R&E ENG2 ENG2 ENG2 ENG2 PM ENG2 ( )

49 NOVEMBER DECEMBER 2010 Quiz 두 장의 다른 사진에서 다른 곳 다섯 군데를 찾아 주세요. 정답표시는 엽서에 해주세요. 원본 문제 3 5 4 1 3 ( ) ( ) ( ) ( ) ( 2 ) ( ) ( ).,.. SeAH Reader's 곳곳에 세아가족들의 정이 녹아있는 듯해 마음이 따뜻해지는 사보였습니다. 특히 재미있게 보았던 칼럼은 저와 같이 세아해암학술장학재단의 장학생 출신으로 공인 회계사 시험에 합격한 이수현 학생이 쓴 글이었습니다. 공인회계사를 꿈꾸며 공부 하는 제게 롤 모델을 보는 것만 같아서 마음에 깊게 와 닿았습니다. 4 창립 50주년 기념호라서 그런지 사보가 풍성한 가을 들판 같았습니다. 모든 글들 이 인상적이었지만 저는 당연히 제 남편의 글이 제일 좋았습니다. 知 天 命 (지천명) 당신, 사랑해요! 이번 사보를 통해 부산파이프 시절 처음 세아와 만났던 힘들었던 옛 시절 생각이 많이 났습니다. <50살 세아에게 보내는 편지>가 인상적이었습니다. 오랫동안 일하신 선배님들의 편지를 보며 여러 사람들이 열심히 해왔기 때문에 50주년을 맞이할 수가 있었음을 알 수 있었습니다. 50주년을 맞이한 뜻 깊은 해에 세아와 만나게 되어서 기쁩니다. 1 cmk@seah.co.kr / 02-3783-8163

#1 50 동에 번쩍 서에 번쩍 세아의 홍보대사!..