Cover Story Magazine 2015 Vol. 29 전통과 신뢰의 70년, 변화와 혁신의 미래로 DRB는 1945년 창립 이래 끊임없는 연구와 혁신의 노력으로 새로운 기술과 제품을 개발함으로써 개인에게는 안전하고 편안한 삶을, 기업에게는 안정적이고 효율적인 사

Magazine 2015 Vol. 29

Cover Story Magazine 2015 Vol. 29 전통과 신뢰의 70년, 변화와 혁신의 미래로 DRB는 1945년 창립 이래 끊임없는 연구와 혁신의 노력으로 새로운 기술과 제품을 개발함으로써 개인에게는 안전하고 편안한 삶을, 기업에게는 안정적이고 효율적인 사업을 영위할 수 있는 기반이자 동반자가 되어 왔습니다. 세상에 더 나은 가치를 창조하고자 하는 DRB의 노력은 지금 이 순간에도 계속되고 있습니다. 2015 Vol. 29 발행인 박동원, 오명환 발행일 2015년 7월 23일 발행처 DRB동일 부산광역시 금정구 공단동로55번길 28 편집 기획 DRB동일 경영관리부문 경영지원팀 안유진, 김진혁(051-520-9277, 9156) 디자인 치읓디자인스튜디오(051-515-9765) 인쇄 한글그라픽스(051-632-7842)

Contents In Biz 04 Special Theme 사회공헌활동으로 본 DRB 70년 <품질캠페인> 06 <품질표어 공모> 12 Global DRB 청도공장_<2015년 상해 국제 모터쇼> 참관기 베트남공장_컨베어동 증축 및 설비 증설 프로젝트 완료 16 16 Business Trip 20 Teamwork <일본 제조혁신 우수기업 벤치마킹 연수> <생산지원팀 직책자 워크숍 & 단합대회> 24 Creative Idea <Robot Arm Milling Art Project> 20 28 DRB News In Life 24 32 DRB & I <2015년 우수기업 매력발견 현장투어> <2015년 신입사원 입문교육> 40 Thank you 칭찬릴레이 32 42 Health 온열질환 예방과 관리 44 Culture&Space 문화예술공연안내 46 독자 Quiz 36

Special Theme 사회공헌활동으로 본 DRB 70년 _ 자료 <동일고무벨트 62년사> 상생의 정신을 실천하다 DRB는 창립 이래 지속적인 성장을 이루어왔으며, 기업만의 성장이 아닌 지역사회와의 동반성장을 추구해왔다. 나눔을 실천해 온 DRB의 70년 발자취를 돌아본다. 창업회장의 아호를 딴 재단법인 고촌장학재단 으로 명칭을 변경하였다. 부산에서 가장 명망 있고 유서 깊은 장학재단으로 성장하며 기업의 사회공헌활동이라는 상생의 정신을 실천하였다. 설립취지문에는 고촌장학재단의 설립목적과 사회공헌 철학이 잘 드러나 있다. 나는 1945년 동일고무벨트 주식회사를 창업한 이래 기업인으로서 근면 성실하게 피땀 흘려 노력하고 정직과 신용을 생명처럼 소중히 여기면서 기업을 경영하여왔다. 또한 개인의 영달보다는 타인의 아픔을 함께 나누고 기업의 사회적 책임을 다하여야 한다는 생각으로 실천에 노력하였다. 이제 지나간 세월의 발자취를 돌아보는 시간 속에서 불우한 사람들을 조금이나마 돕고 국가와 사회발전에 기여해야 한다는 취지에서 사회사업을 하게 되었다. 이는 내 개인적인 욕심은 전혀 없이 사회에 봉사하고자 하는 순수한 마음에서 우러나온 것이다. - 설립취지문 中 - 장학회 설립으로 시작된 나눔 김도근 창업회장은 기업활동을 통한 이윤을 사회에 환원하겠다는 평소의 철학과 신념을 실천에 옮겨 1972년 5월 동일장학회 를 설립했다. 장학금은 학업성적이 우수하고 품행이 단정하여 타의 모범이 되며 가정환경이 곤란한 학생 을 선발기준으로 관내 학교와 관공서 (구청, 경찰서) 등의 추천을 받아 졸업 시까지 학비 전액을 지원하는 소수 정예화 원칙에 따라 지급되었다. 1990년 3월에는 고암장학회 라는 공익법인을 발족시킴으로써 공식적인 장학사업을 추진하였으며 1993년 8월 김도근 나눔의 확대 장학사업으로 시작한 DRB의 사회공헌활동은 그 범위가 점차 확대되었다. 교육/문화사업의 일환으로 1990년대 동일여성회관 을 운영, 언어강좌와 음악강좌 등을 개설하여 자기계발을 위해 노력하는 여성들을 4 DO YOUR BEST

위한 배움의 장을 열었다. 또한 소외계층지원 활동의 일환으로 1995년 9월에는 동일봉사단 을 공식 창단하였다. 처음에는 양로원 목욕봉사에 집중하다가 점차 소정의 후원금 전달과 함께 독거노인에게 김치와 밑반찬을 만들어 주는 등 사업을 확대하였다. 이후에는 사회복지원을 방문해 봉사활동을 벌이는 등 아동복지사업으로 영역을 넓히며 자원봉사활동을 조직화해 나갔다. 전 세계로 펼쳐지는 나눔 이 밖에도 해외사업장에서 현지 지역사회와 함께하는 나눔 활동이 펼쳐지고 있다. 중국 청도공장은 2010년 동일문화센터 를 개관하여 지역주민들의 문화생활 향상에 기여하고 있다. 또한 현지 불우아동과 일대일 자매결연을 맺고 지속적으로 장학금을 지급해오고 있다. 베트남공장 역시 2009년 준공 당시부터 현지 중 고등학생 90명에게 한결 같은 나눔 DRB는 교육/문화사업, 지역사회후원, 소외계층지원 등 다양한 사회공헌활동을 꾸준히 이어나가고 있으며, 특히 2011년부터는 국내 장학금을 전달하는 등 지역사회에 관심을 기울였다. 슬로바키아공장에서는 유소년들의 건전한 여가 활동을 위하여 2011년 지역 유소년 축구팀을 초청해 어린이 축구대회를 열기도 하는 등 지역사회와 상호 우호적인 관계를 형성하고 있다. 최초 최대 대학생 대외활동박람회인 <유니브엑스포 부산>의 공식후원사로서 지역 인재개발에 더욱 힘쓰고 있다. 이처럼 DRB의 지난 70년 역사는 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 노력해온 시간이었다. 향후에도 DRB는 상생의 정신을 실천하여 존경 교육/문화사업: 유니브엑스포 부산 공식후원, Up-School 운동, 금정 받는 기업으로서 사회적 가치를 높여 나갈 것이다. 희망의 사다리 운동, 고촌장학재단, 부산민속예술보존협회, 지역보이스카우트 후원 등 지역사회후원: 이웃나눔회, 금정구 청년연합회, 금정의 날 후원 등 소외계층지원: 사회복지시설 (금정 종합사회복지관, 금정 희망의 집, 동성원 등), 금정자원봉사센터, 아름다운 가게 기부 및 사랑의 쌀/의류 모으기 등 또한 기업의 발전을 토대로 지역사회에 질 좋은 일자리를 창출하고 경제발전에 공헌하는 선순환을 이룰 수 있도록 노력하고 있다. 이러한 공로를 인정받아 2012년 부산시 우리지역 일하기 좋은 기업 으로 선정되었으며, 지난 3월에는 고용노동부에서 주관하는 고용창출 100대 우수기업 으로 선정돼 인증패를 수여하기도 했다. Innovation is Our Tradition 5

Special Theme <품질캠페인> 품질의식을 강화하라 품질은 기업경쟁력의 근본이다. 따라서 동일고무벨트 가 전 구성원의 품질의식 강화를 통한 품질 향상을 위하여 <품질캠페인>을 실시한다. 캠페인은 5월에 열린 품질의식 강화 선포식 을 시작으로 품질표어 공모, 기초품질 관리 강화 등 오는 10월까지 약 6개월간 진행된다. 6 DO YOUR BEST

Innovation is Our Tradition 7

Special Theme <품질캠페인> 품질의식 강화 선포식 품질 결의문 지난 5월 7일 부산공장 사내식당에서 <품질의식 강화 선포식>이 열렸다. 전 구성원이 참석한 가운데, 동일고무벨트 대표이사 오명환 님은 우리는 품질의식 강화 선포에 부응하여 세계 최고의 품질확보를 위해 다음 사항을 실천할 것을 선서한다. 동일고무벨트 는 세계일류 기업으로 도약하기 위하여 품질의 중요성을 인식하고 기본 준수, 협력과 참여, 품질 최우선이라는 원칙 아래 품질경영을 실천할 것을 선포합니다. 라고 선언했다. 이어서 구성원 하나. 우리는 품질에 대하여서는 절대 타협하지 않는 것을 원칙으로 한다. 대표로 생산부문 생산팀 한대성 님, 생산부문 생산지원팀 석남규 님이 품질 결의문 을 함께 낭독했다. 끝으로 참석자 모두 한마음으로 품질은 생명이다 구호를 외치며 품질의식 강화 활동에 동참할 것을 하나. 우리는 고질적인 하자관행을 타파하고 기본과 원칙을 준수하여 품질불량 발생 근절을 위해 최선을 다한다. 다짐했다. 하나. 우리는 협력과 참여를 통해 동일고무벨트 가 세계일류 기업으로 성장할 수 있도록 품질확보를 위해 최선을 다한다. 2015년 5월 7일 8 DO YOUR BEST

동일고무벨트 대표이사 오명환 님 동일고무벨트 가 성장해 나가기 위해서는 무엇보다 품질이 뒷받침되어야 합니다. 품질이라는 말은 우리 주위에서 언제나 쉽게 들을 수 있는 말입니다. 하지만 결코 쉽게 얻을 수 있는 것이 아닙니다. 우리 모두가 맡은 일에 최선을 다할 때 비로소 가질 수 있는 것이 품질입니다. 먼저, 기본에 충실하여야 할 것입니다. 기본을 지키지 않으면서 품질을 이야기하는 것은 과욕일 뿐입니다. 과욕은 화를 부른다는 말이 있듯이 많은 문제를 불러올 것이 자명한 일입니다. 다들 알고 계시는 세월호 침몰 사고가 좋은 예일 것입니다. 배를 운행함에 있어 꼭 지켜야 할 기본 원칙을 지키지 않아 그 많은 인원이 목숨을 잃었습니다. 우리가 생산하는 제품도 마찬가지입니다. 기본을 지키지 않는다면 결코 올바른 제품을 생산하고 있다고 말할 수 없는 것입니다. 설령 당장 문제가 나타나는 것이 아닐지라도 나중에는 그것이 우리의 살을 갉아먹고 삶의 다음으로 서로 협력하여야 합니다. 동일고무벨트 는 생각이 다른 많은 사람들이 함께 일하는 곳입니다. 그렇다 보니 생각의 차이로 인한 갈등이 있을 수 있습니다. 하지만 우리는 주인의식을 가지고 자신보다는 전체를 위해 어떻게 해야 하는지를 고민해 봐야겠습니다. 그리고 문제가 설령 생겼을 때, 합심하여 문제를 해결해 나가야 할 것입니다. 우리는 오늘 선포식을 통해 기본 준수와 협력의 중요성, 품질은 타협과 양보의 대상이 아니라는 것을 재확인하였습니다. 오늘을 동일고무벨트 의 미래를 위한 출발점으로 삼고 세계일류 수준의 품질확보를 위해 노력하여야 하겠습니다. 오늘의 다짐을 잊지 마시고 기초 품질 관리 활동 및 품질 대응에 적극 참여하여 동일고무벨트 가 발전할 수 있도록 해야겠습니다. 마지막으로 동일고무벨트 의 미래는 우리 손에 달렸다는 것을 잊지 마시기를 다시 한번 당부 드립니다. 터전을 빼앗아 갈지도 모르는 일입니다. 우리는 책임감을 가지고 기본을 지켜서 이러한 일이 발생하지 않도록 해야겠습니다. Innovation is Our Tradition 9

Special Theme <품질표어 공모> 나의 실천 표준작업 불량 없는 최고품질 주의, 주장, 강령 따위를 간결하게 나타낸 짧은 어구 표어 품질에 대한 인식을 새롭게 하기 위하여 <품질표어 공모전>이 열렸다. 지난 4월 14일부터 23일까지 동일고무벨트 전 구성원을 대상으로 <품질표어 공모전>이 실시되었다. 품질의식 강화 및 사전 예방 품질 확보 를 주제로 진행된 공모전에는 총 219점의 응모작이 접수되었다. 이 중 두 차례의 심사를 거쳐 총 11점이 당선되었으며, 5월 7일에 열린 <품질의식 강화 선포식>에서 당선작에 대한 시상이 이루어졌다. 당선작들은 현수막 등의 사내 홍보물로 제작되어 구성원들의 품질의식을 새롭게 하고 있다. 10 DO YOUR BEST

대상 품질보증팀 최기수 님 나의실천 표준작업, 불량없는 최고품질 최우수 생산부문 생산팀 진종복 님 최우수 생산부문 설비기술팀 이정혁 님 70년의 역사를 품질로써 인정받자 내가 지킨 작업표준, 커져가는 고객만족 우수 품질보증팀 김희용 님 우수 생산부문 생산팀 손석호 님 우수 생산부문 생산팀 이건호 님 내가 지킨 품질약속, 돌아오는 고객신뢰 말로하는 불량방지, 행동으로 실천하자 내가 지킨 표준준수, 일등품질 이룩된다 장려 경영지원팀 김정훈 님 장려 경영지원팀 박영달 님 장려 품질보증팀 이형식 님 장려 품질보증팀 정영모 님 장려 생산부문 생산팀 차인생 님 일류 품질의 시작은 나부터! 10개의 생산보다 1개의 불량막자 정성들여 만든제품, 품질일등 불량제로 기초품질 동료감동, 일등품질 고객감동 작업표준 준수하여 품질향상 일류제품 Innovation is Our Tradition 11

Global DRB 청도공장 _ 글. 청도공장 VS부문 VS설계&개발팀 박충기 님 <2015년 상해 국제 모터쇼> 참관기 비히클실링 트렌드를 파악하다 자동차 도어 실링제품의 구조와 설계 사양 트렌드를 파악하기 위해 4월 22일부터 29 일까지 중국 상해 컨벤션 센터에서 개최된 <2015년 상해 국제 모터쇼(Auto Shanghai 2015)>에 참관하였다. 1985년 이후 2년 마다 개최되어 16회째를 맞이한 상해 국제 모터쇼는 올해 역대 최대 규모를 자랑했다. 세계 최대 자동차 시장인 중국의 마음을 사로잡기 위하여 총 18개국, 2천여개의 기업이 참가했으며 무려 92만 8천여명의 관람객이 다녀갔다. 우리는 주로 로컬사(이치자동차, 북기자동차, 창안자동차)와 합작사(상해 VW, 이치 VW, 창안 FORD, VOLVO)의 실링제품을 눈 여겨 보았다. 로컬사의 실링제품 사양은 DRB와 유사했으나 제품 외관의 품질은 아직 부족해 보였다. 유럽 합작사의 경우, 차체구조는 대부분 IP(Invisible Pannel) DOOR 유형이었다. 이에 따라 실링제품은 D/SIDE를 생략한 원실링 경향을 보였으며, D/SIDE 단일 단면을 열융착 조인트로 실링한 모습을 볼 수 있었다. G/RUN은 UPR SEAL과 일체화된 IPD G/RUN 타입이었다. IP DOOR 유형의 G/RUN 제품은 2013년 청도공장에서 시압출에 성공한 경험이 있다. 그러나 유럽형 도어타입 시장을 적극 공략하기 위해서는 설계, 제조 기술력을 확보하기 위한 지속적인 연구개발 노력이 필요하다고 느꼈다. 12 DO YOUR BEST

CHINA 2015 年 上 海 国 际 车 展 参 观 感 想 马 情 子 带 着 了 解 及 分 析 先 进 汽 车 密 封 条 构 造 及 设 计 理 念 的 目 的, 展 开 了 为 期 2 天 的 2015 年 上 海 国 际 车 展 之 旅 本 次 主 要 分 析 对 象 为 自 主 品 牌 ( 中 国 一 汽, 北 汽 集 团, 长 安 汽 车 ) 及 合 资 品 牌 汽 车 ( 上 海 大 众, 一 汽 大 众, 长 安 福 特, 沃 尔 沃 ) 其 中 自 主 品 牌 汽 车 的 密 封 条 构 造 与 我 社 差 别 不 大, 但 外 观 品 质 略 逊 于 我 社 但 合 资 品 牌 汽 车 的 密 封 条 构 造 与 外 观 品 质 值 得 我 社 学 习 与 参 考 合 资 品 牌 汽 车 的 车 体 结 构 多 为 IP DOOR(Invisible Pannel Door) 类 型, 密 封 条 有 省 略 D/SIDE 的 趋 势 ( 单 一 截 面 采 用 热 熔 接 接 头 连 接 或 是 部 分 密 封 ),G/RUN 扩 大 化 适 用 (G/RUN 与 UPR 一 体 化 ) 2013 年 青 岛 工 厂 曾 经 试 压 成 功 过 此 种 G/RUN 截 面, 但 是 技 术 还 未 成 熟, 还 有 很 大 的 技 术 提 升 空 间, 今 后 青 岛 工 厂 要 在 这 些 方 面 进 行 努 力, 为 进 入 合 资 汽 车 公 司 奠 定 基 础 Innovation is Our Tradition 13

Global DRB 베트남공장 _ 글. 베트남공장 경영지원팀 박선영 님 컨베어동 증축 및 설비 증설 프로젝트 완료 미래성장을 이루는 기반 2008년 가동하기 시작한 베트남공장은 구성원이 불과 70여명 밖에 되지 않는 작은 제조법인이었다. 비록 규모는 크지 않았지만, 전 구성원이 단합하여 여러 가지 시행착오를 함께 극복해 나가며 비교적 빠르게 성장해왔다. 따라서 컨베어동 증축 및 설비 증설 프로젝트 는 베트남공장이 한 단계 더 도약할 수 있는 발판이자 최고의 품질로 고객들의 신뢰에 보답할 수 있는 기반이 될 것으로 예상했다. 이러한 기대감으로 출발한 프로젝트가 마무리되어 가는 무렵, 형체를 갖춘 컨베어동에서 각종 설비들의 가동소리가 서서히 들리기 시작했다. 돌이켜보면 공사부터 설비 설치까지 모든 과정이 결코 쉽지 않았다. 특히 올해 베트남의 날씨는 현지인들도 적응하기 힘들 정도로 무더웠다. 살인적인 더위가 이어지다가 갑자기 하늘에 구멍이 뚫린 듯 폭우가 쏟아지는 변덕스러운 때도 있었다. 그럼에도 불구하고 공사는 밤낮없이 진행되었다. 그렇게 끝날 것 같지 않았던 컨베어동 증축 및 설비 증설 프로젝트 가 지난 5월말 모두의 염원대로 안전하게 마침표를 찍었다. 드디어 증축된 공장동에 처음 들어서는 순간, 혹시 나의 발걸음이 깨끗한 공장동을 더럽히지는 않을까? 조심스러운 마음으로 첫 발걸음을 떼었다. 그 순간, 세계일류 수준의 품질을 자랑하는 베트남공장으로 성장할 날이 머지 않았다는 확신이 들었다. 앞으로 베트남공장의 모든 구성원들은 그 성장을 함께 해 나갈 것이다. 증축 공사 전 골재 다짐 외측 도로 터 파기 설치 중 증축 완료 증축 완료 14 DO YOUR BEST

VIETNAM Bước đột phá lên thị trường thế giới Công ty DRB Việt Nam LE THI NHU HA Tiền thân của Công ty DRB Việt Nam là Công ty TNHH Dongil Rubber Belt Việt Nam (gọi tắt là DRB Việt Nam), được thành lập 31/05/2006 theo Giấy Phép đăng ký kinh doanh - sở kế hoạch & đầu tư tỉnh Bình Dương. Quy mô ban đầu của Công ty chỉ là 2 xưởng nhỏ, hơn 70 cán bộ công nhân viên, với số vốn ít ỏi, bất chấp khó khăn, gian khổ, làm việc trong điều kiện thiếu thốn, khó khăn đủ đường. Lãnh đạo Công ty cùng với cán bộ công nhân viên đã khởi nghiệp từ những đơn hàng nhỏ, với số lượng máy móc ít, không gian sản xuất chật hẹp. thậm chí, đôi khi có những đơn hàng không mang lại lợi nhuận, nhưng Công ty vẫn quyết tâm thực hiện, trước hết là vì cuộc sống, vì công ăn việc làm của anh em công nhân viên sau là vì muốn khẳng định uy tín và thương hiệu của mình. Để tồn tại trên thị trường ngày càng cạnh tranh khốc liệt và đáp ứng yêu cầu ngày càng cao, phát triển không ngừng của thị trường. Công ty đã xây dựng chiên lược riêng cho mình, trong đó trọng tâm là đầu tư vào nguồn nhân lực chất lượng cao, đầu tư xây dựng thêm xưởng mới, đổi mới công nghệ, trang thiết bị máy móc sản xuất hiện đại, ứng dụng khoa học kỹ thuật theo hướng hiện đại và tiên tiến. Qua đó, tạo được uy tin về sản phẩm chất lượng, đồng thời tạo được nền móng vững chắc để Công ty phát triển trong điều kiện mới. Năm 2015 là thời điểm đánh dấu bước phát triển đột phá của Công ty DRB Việt Nam trên một tầm cao mới, một vị thế mới. Cuối tháng 5/2015, Công ty đã hoàn tất mở rộng xây dựng thêm công trình mới xưởng băng tải với diện tích khoảng 5,100m², công nghệ máy móc cũng được trang bị đầy đủ. Nhân công mới được tuyển vào xưởng cũng đã được đào tạo và huấn luyện kỹ lưỡng. Thật sự bất ngờ trải qua mấy tháng ròng rã, lo lắng, kiểm tra từng ngõ ngách, từng viên gạch, từng thanh sắt mỗi vật dụng cho việc xây dựng công trình, có ngày Lãnh đạo Công ty phải tăng ca, làm thêm giờ, đi sớm về muộn, hôm thì trời nắng cũng như trời mưa, vậy mà Lãnh đạo Công ty cũng không chùn bước, không sợ gian khổ vẫn đến Công ty đều đều, hằng ngày vào xưởng mới để rà soát, kiểm tra lại tất cả những việc mà nhà xây dựng đã làm, và hướng dẫn chỉ đạo công việc tiếp theo. Cứ như vậy mà ngày này qua ngày khác, giờ công trình xây dựng xưởng đã hoàn thành, Giám Đốc cùng toàn thể cán bộ công nhân viên cảm thấy rất hài lòng, vui mừng vì giờ đây Công ty sẽ có không gian thoáng rộng, có thể sản xuất nhiều đơn hàng, lợi nhuận Công ty sẽ tăng và đời sống của anh chị em công nhân viên cũng sẽ cải thiện hơn nữa. Ngày cuối cùng hoàn tất công trình xây dựng xưởng mới - Lãnh đạo Công ty, Người cũng vào xưởng kiểm tra nhưng không như mỗi ngày, mà bước đi Người có vẻ chậm rãi, nhẹ nhàng hơn, khuôn mặt bớt căng thẳng, lo lắng hơn. Chắc giờ đây Lãnh đạo nghĩ rằng công nhiên viên không còn vật lộn, chạy ngược xuôi với mái che bị hất tung mỗi hôm trời đổ cơn mưa bất chợt. DRB Việt Nam thật sự sẽ có một sự đổi mới, đánh dấu bước đầu thành công trên con đường phát triển. Những cố gắng, nổ lực của tất cả cán bộ công nhân viên DRB Việt Nam thật sự rất xứng đáng được công nhận, hy vọng Công ty DRB Việt Nam quyết tâm thực hiện mục tiêu đề ra Doanh thu hàng năm tăng, lợi nhuận ngày càng cao và trở thành DRB Việt Nam vững mạnh Innovation is Our Tradition 15

Business Trip <일본 제조혁신 우수기업 벤치마킹 연수> 끊임없는 성장의 비결 16 DO YOUR BEST

글로벌 금융위기, 엔고쇼크, 도요타 리콜사태 등 각종 위기에도 불구하고 일본 기업이 지속적으로 생산력 및 원가경쟁력을 유지할 수 있었던 비결은 무엇일까? <일본 제조혁신 우수기업 벤치마킹 연수>를 통해 알아본다. Innovation is Our Tradition 17

Business Trip <일본 제조혁신 우수기업 벤치마킹 연수> 지난 5월부터 현장직을 대상으로 <일본 제조혁신 우수기업 벤치마킹 연수>가 실시되고 있다. 연수 대상자는 2006~2007년에 진행된 일본 의식개혁 해외연수 미참가자로 약 300명의 인원이 오는 10월까지 16 차수에 나뉘어 연수를 다녀올 예정이다. 3박 4일동안 일본 후쿠오카에 소재한 제조기업(토토, 도요타자동차, 나카시마 타렛, 선 아쿠아 토토, 샤본다마 비누, 아이무 전기 공업 등) 중 4곳을 방문한다. 연수를 다녀온 구성원들은 일본 기업 재도약의 비결이 기업문화, 모노즈쿠리( 장인정신), TPS인 것 같다고 입을 모았다. 이번 연수를 계기로 현장 개선활동의 필요성을 재인식하고 개선 실천력을 향상시킴으로써 기업 체질 및 경쟁력을 강화할 수 있을 것으로 기대된다. 1차 연수단의 소감을 들어봤다. Day1 토토 제1공장 슬로바키아공장 품질관리팀 이효재 님 : 토토는 1992년 TPM을 도입한 이후, 현재까지 3단계로 나누어 TPM을 꾸준히 실천하며 현장개선에 접목하고 있었습니다. 초기에는 설비 위주로 개선 활동을 진행하던 것을 지금은 사람 위주의 활동으로 전개함으로써 한층 더 수준을 높였다고 생각됩니다. DRB동일 자동차부품부문 생산팀 이병춘 님 : 토토의 회사소개 및 3정 5S 활동에 대한 소개를 들으면서, 모든 것이 생소한 것이 아니라 우리가 다 알고 있는 내용인데 일본인은 습관화하여 잘 지키고 있고 우리는 하다가 중간에 흐지부지하게 되는 것은 아닌지 돌아보게 되었습니다. 결국 마음의 자세가 중요하다는 사실을 다시 한번 깨달았습니다. 18 DO YOUR BEST

Day2 도요타자동차 규슈/ 나카시마 타렛 슬로바키아공장 품질관리팀 이효재 님 : 도요타자동차는 작업자 모두 일사불란하게 자신의 맡은 업무에 열중하였으며, 이러한 분위기가 품질과 직결되고 있다는 느낌이었습니다. 작업자들의 작업시간 준수가 우수했고, 잡담이나 업무 외 행동이 전혀 없었습니다. 나카시마 타렛은 사장님이 직접 프리젠테이션과 개선활동을 소개하는 모습이 보기 좋았고 이러한 열정이 작업현장에도 그대로 녹아 있는 것 같았습니다. 특히 1995년부터 현재까지 TPM활동을 진행하면서 여러 가지 시행착오를 극복하려는 노력들이 돋보였습니다. Day3 선 아쿠아 토토 동일고무벨트 경영지원팀 우창완 님 : 선 아쿠아 토토라는 기업은 토토라는 대기업과 후쿠오카현, 기타규슈시가 지역 장애인들을 위해 민간 공동 출자 설립한 기업입니다. 생산라인에서 일 하시는 분들께서 대부분 장애를 가지고 계시는데 아무 지장 없이 생산을 할 수 있도록 자체적으로 작업환경을 개선하고, 지원하고 배려하는 모습이 보기 좋았습니다. 청각 장애인들을 위한 위험 사이렌 등을 보면서 세밀한 부분 하나까지도 신경을 써서 개선해 나가는 모습을 배워야겠다고 생각했습니다. 동일고무벨트 생산부문 생산팀 노승민 님 : 도요타자동차의 차량 조립라인에서는 완제품이 하나, 둘씩 생산될 때마다 전광판의 실적에 반영되는 모습을 볼 수 있었습니다. 오류 발생 및 설비 정지 시에는 전광판에 알림과 동시에 신속한 대응이 이루어졌으며, 불편한 점을 동일고무벨트 생산부문 생산팀 서상윤 님 : 장애인과 비장애인의 구분 없이 모두 합심하여 5S활동에 임하고, 작은 것 하나 허투루 하지 않고 개선하는 모습이 인상적이었습니다. 우리도 작은 것이나마 스스로 해결하며 정리 정돈했으면 좋겠습니다. 발견했을 때는 바로 개선조치하고 실행하는 모습에서 일류기업의 경쟁력을 느낄 수 있었습니다. 나카시마 타렛은 사장부터 담당임원, 공장장이 직접 TPM 활동을 하는 현장을 돌아보는 등 TPM 활동에 관심이 높다는 것을 행동으로 보여줌으로써 현장의 사기를 높이고 혁신 마인드를 심어주는 것 같았습니다. 그리고 직원들에게 지적이나 강요보다는 인내심을 가지고 직원들 스스로 할 수 있도록 관심을 갖고 격려하는 모습이 보기 좋았습니다. Innovation is Our Tradition 19

Teamwork <생산지원팀 직책자 워크숍 & 단합대회> 함께 있을 때 우린 두려운 것이 없었다 20 DO YOUR BEST

한 배를 탔다면, 함께 힘을 모아야 변화의 물살을 가르며 전진할 수 있다. 생산지원팀이 의기투합하기 위해 직책자 워크숍&단합대회를 실시했다. Innovation is Our Tradition 21

Teamwork <생산지원팀 직책자 워크숍 & 단합대회>_글. 동일고무벨트 생산부문 생산지원팀 강석수 님 지난 6월 20일, 생산지원팀 최초로 직책자 워크숍 & 단합대회를 개최하였습니다. 당일 아침 의무감과 기대 그리고 어떤 알 수 없는 자부심 같은 것을 느끼며, 워크숍 장소로 향했습니다. 삼의관 열의실에서 열린 워크숍은 각자 선정한 개선주제를 발표하고 토의하는 자리였습니다. 발표는 이세홍 님의 반바리 작업방법 개선, 엄태영 님의 2호 캘린더 시팅, 코팅 두께 표준 정립, 석남규 님의 우수 조직을 향한 활기찬 팀 문화 만들기, 김영민 님의 효율적인 장기재고/되돌림/잔량 고무 관리, 박정용 님의 FMB 무늬점도 안정화를 위한 품질 향상, 정태호 님의 고품질의 혼련고무 생산을 위한 작업개선, 안성원 님의 SPM ROLL 온도 제어 및 가이드 롤 활용을 통한 생산성 향상 을 순서로 진행되었습니다. 한 가지 발표가 끝날 때마다 질문과 새로운 제안들이 연이어 나옵니다. 아, 이런 것이구나. 이렇게 공식적인 자리에서 설명하고 토의하면 각 자의 생각들이 나와서 여러 의견들이 합쳐 질 수 있는 것이구나 각자 남다른 생각과 능력들을 갖고 있었던 것입니다. 내가 생각지 못했던 것들을 이들이 생각하고 개선안을 연구하고 있었던 것입니다. 열띤 토의로 워크숍은 예정시간보다 30분 늦게 마무리 되었습니다. 끝으로 백태주 님의 계획을 세우는 것도 중요하지만, 행동하는 것이 더 중요하며 꼭 올해 안에 실천하자 는 총평을 듣고, 단합대회의 장소인 경상남도 산청군에 있는 경호강으로 출발했습니다. 22 DO YOUR BEST

저는 어릴 적 나쁜 기억으로 물에 대한 공포심이 강해 래프팅이 두려웠습니다. 그러나 한 배를 탄 동료와 함께 제가 가지고 있는 두려움을 이겨내는 것이 우리가 이야기했던 변화에 적응하기 위한 새로운 도전이 아닌가 하는 생각으로 파이팅 을 외치며 노를 저었습니다. 2대의 보트에 나뉘어 탑승한 동료들은 협력하여 험난한 물길을 무사히 통과하면서도, 부딪히기만 하면 물싸움을 했습니다. 물싸움에는 직책과 직급도 없었습니다. 이윽고 보트 2대를 연결하여 다이빙 대를 만들고 모두 멋진 다이빙을 차례로 선보였습니다. 그러나 안성원 님은 멋진 출발과는 달리 보트 끝에 발을 잘못 디뎌 그대로 물 속에 빠지는 해프닝을 연출하기도 했습니다. 신나게 래프팅을 한 후, 경비절감을 위해 숙소로 잡은 칠정교회 옆, 지리산에서 유명한 산청 흑돼지로 저녁식사를 하였습니다. 맛이 일품이었습니다. 다른 분들도 기회가 되면 꼭 들어 보시기 바랍니다. 허기를 채우며 작업 중 휴대폰 사용에 관한 열띤 토론도 진행해 보고, 일본 제조혁신 우수기업 벤치마킹 연수에 대한 의견들도 나눠 보았습니다. 백태주 님은 오늘 이야기 나눈 많은 제안과 의견들이 이 자리에서 끝나는 것이 아니라, 회사 생활까지 행동으로 이어져야 함을 다시 한번 강조하시고, 모든 일정을 마무리 하였습니다. 동료들과 새로운 경험을 하며 잊지 못할 추억을 쌓았던 시간. 아쉽지만 하룻밤 신세를 진 칠정교회를 뒤로 하고 단합대회를 마쳤습니다. Innovation is Our Tradition 23

Creative Idea <Robot Arm Milling Art Project> 로봇으로 조각작품을 만들다 로봇이 조각작품을 만든다? 디지털 제작기술과 예술이 결합하는 새로운 가능성의 세계를 DRB파텍 와 Campus D 사업팀이 열었다. DRB파텍 기술지원 총괄: 서주원 님 로봇조작 및 공작물 가공: 김용규, 이병경, 김동민, 김성열 님 Campus D 사업팀 프로젝트 총괄: 고훈민 님 24 DO YOUR BEST

Innovation is Our Tradition 25

Creative Idea <Robot Arm Milling Art Project> 피스 마이너스 원 기간 : 2015년 6월 9일(화) ~ 8월 23일(일) 장소 : 서울시립미술관 2층, 3층 전시실 주최 : 서울시립미술관, YG Entertainment 웹사이트 : http://peaceminusone.modoo.at/ Captives #B01 Captives #B05 26 DO YOUR BEST

서울시립미술관에서 열리고 있는 <피스 마이너스 원: 무대를 넘어서 (PEACEMINUSONE: Beyond the Stage)> 전시품 제작에 DRB 파텍 와 Campus D사업팀이 참여했다. <피스 마이너스 원>은 전세계적으로 주목 받는 뮤지션이자 대중문화의 아이콘인 지드래곤 (G-dragon) 을 중심으로 국내외 현대미술가들이 결합된 실험적인 형태의 전시다. 전시 제목인 <피스 마이너스 원>은 지드래곤이 지각하고 상상하는 세계의 다른 이름으로, Peace 라는 단어가 함의하는 평화롭고 유토피아적인 세상, 완결체 이상향을 지향하면서도 동시에 무언가 결핍된 세계와 인간의 모습을 반영한다. 지드래곤은 그 동안 자신의 음악을 통해 완전과 불완전, 현실과 가상이 끊임없이 모순되고 뒤집히며 그 자체가 합쳐져 하나가 되는 현실이자 가상세계를 대중들에게 선보여 왔으며, 그 세계를 현대미술의 각 장르를 대표하는 작가들과 함께 보여주고자 했다. 그 중 DRB파텍 와 Campus D 사업팀은 모션그래픽 작업으로 유명한 아티스트 다비드 콰욜라(Davide Quoyola. 33) 와 협업, 디지털 방식으로 제작하는 조각 작업인 <Captives(포로)> 시리즈 총3 점 중 2점(Captives #B01, Captives #B05)을 제작하였다. <Captives> 시리즈는 이탈리아 르네상스를 대표하는 조각가 미켈란젤로가 의도적으로 남긴 미완성 작품 <Prigioni(노예)>의 연작을 현대적으로 재해석한 작업으로 기계적인 완벽함과 인간의 창의력 사이의 긴장을 느낄 수 있다. 제작 방식은 작가로부터 3D 모델링 파일을 전송 받아 높이2m의 건축용 고밀도 스티로폼(EPS)을 DRB파텍 가 보유한 나치(Nachi) 산업용 로봇 팔에 부착된 스핀들로 깎아 제작하였다. 국내 최초 시도, 하드웨어 제작사도 손사래를 쳤던 난이도 있는 공정, 짧은 제작 기간 등 수많은 우려와 예측할 수 없었던 제약 조건들 속에서도 근 2주간 밤을 꼬박 세워가며 제작한 작품은 전시장의 센터피스(Centerpiece) 역할을 하는 대형 조형물로서 참관객들의 많은 관심을 받고 있다. * 해당 전시 관람을 원하시는 분은 Campus D사업팀으로 연락주시기 바랍니다. (02-2168-9105) Innovation is Our Tradition 27

DRB News <고촌 김도근 회장 10주기 추모식> 거행 지난 4월 21일 복지관 대강당에서 <고촌 김도근 회장 10주기 추모식>이 열렸다. 묵념을 시작으로 추모사, 추모영상 감상, 헌화 순으로 진행됐으며, 이어서 부산 사무동 로비에서는 <흉상 제막식>이 진행됐다. 참석자들은 고촌 김도근 회장의 생전 모습을 떠올리며 창업 정신을 되새겼다. <특허맵 교육> 실시 지난 4월 30일 삼의관 열의실에서 <특허맵 교육>이 실시됐다. R&D 관련 인원 전원이 참석한 가운데 특허맵의 개념 이해와 작성방법에 대하여 학습하였다. 종합검진 도입 및 실시 구성원의 건강증진 및 질환의 조기발견, 복리후생 향상을 위하여 종합검진을 도입한다. 2년 주기로 대상인원을 분할하여 격년제로 실시하며, 2015년은 홀수 년생부터 시행한다. 대상자는 KMI (한국의학연구소)에서 7월부터 8월 중 자신이 원하는 날짜에 종합검진을 수검하며, 미적용 대상자는 9월부터 11월까지 기존과 동일한 사내 일반 검사를 실시한다. 산악동호회 베트남 특별기획산행 실시 지난 5월 1일에서 5일까지 산악동호회 회원 및 회원가족 총 15명이 베트남의 대표 명승지인 옌뜨국립공원으로 특별기획산행을 다녀왔다. 회원들은 산행을 마친 뒤 하롱베이 관광을 하는 등 가족들과 즐거운 시간을 보냈다. 28 DO YOUR BEST

2015 Vol. 29 <2015 유니브엑스포 부산> 공식후원 협약 지난 5월 11일 DRB가 <2015 유니브엑스포 부산> 조직위원회와 공식후원 협약을 맺었다. 유니브엑스포 는 대학생 대외활동 박람회로 DRB는 지역 인재양성 지원 등을 목적으로 5년째 후원해오고 있다. 본 행사는 오는 9월 11일과 12일 양일간 부경대학교 잔디광장에서 열릴 예정이다. DRB모바일 오픈 지난 6월 4일 그룹웨어 국내 사용자를 대상으로 DRB모바일이 오픈되었다. (향후 해외 사용자까지 확대 예정) 그룹웨어 메일의 모바일 버전으로 조직도 및 개인 주소록 검색, 메일 알림 서비스 등을 이용할 수 있어 업무 효율성 향상이 기대된다. 현재 안드로이드 계열 디바이스 (폰, 태블릿)에 설치 및 실행 가능하며 향후 ios도 지원할 예정이다. 2015년 2/4분기 정년퇴임식 지난 6월 29일 부산공장에서 2015년 2/4분기 정년퇴임식이 열렸다. 동일고무벨트 생산부문 생산팀 심경보 님 1983년 4월 입사 동일고무벨트 생산부문 생산팀 남기덕 님 1983년 4월 입사 동일고무벨트 생산부문 설비기술팀 성동수 님 1980년 8월 입사 노동조합 조용수 님 1983년 4월 입사 정년퇴임자분들의 노고에 감사의 말씀을 드리며, 앞날에 무한한 행운이 깃들길 기원합니다. 상반기 5S평가 시상식 지난 6월 29일 부산공장 사내식당에서 상반기 5S평가 시상식이 열렸다. 제조부문 우수 동일고무벨트 생산부문 생산팀 무적분임조 동일고무벨트 생산부문 생산팀 사랑방분임조 동일고무벨트 생산부문 생산팀 맷돌분임조 동일고무벨트 생산부문 생산팀 솔선수범분임조 지원부문 우수 DRB동일 자동차부품부문 생산팀 스마일분임조 동일고무벨트 생산부문 설비기술팀 트랩분임조 Innovation is Our Tradition 29

DRB News [ 동일고무벨트 ] 2015년 2/4분기 제안상 시상식 지난 6월 29일 부산공장에서 2015년 2/4분기 고등급 제안상 시상식이 열렸다. 1급 DRB동일 자동차부품부문 생산팀 이동춘 님 외 4명 DM-D/SIDE 작업방법 개선으로 생산성 향상(Two-Cavity) DRB동일 자동차부품부문 생산팀 이동춘 님 외 2명 압출기 #10 작업방법 개선으로 생산성 향상 2급 동일고무벨트 생산부문 생산팀 정봉준 님 크롤러 원스텝 설비운전방법 개선으로 생산성 향상 동일고무벨트 생산부문 설비기술팀 이계강 님 크롤러 원스텝 공장 조명개선으로 전력비 절감 존디어 언더캐리지 모듈 장기 공급 계약(LTA) 체결 트랙시스템영업팀은 지난 4월 1일 미국 건설장비 제조업체인 존디어 (John Deere)와 1,190억 규모의 크롤러 및 언더캐리지 장기 공급 계약을 체결하였다. 계약 기간은 2015년 4월 1일부터 2019년 11월 1 일까지이며, OEM 방식으로 존디어에 납품할 계획이다. 이번 공급 계약으로 향후 5년간 존디어에 대한 언더캐리지 모듈의 안정적 매출 확보가 가능하게 되었다. 베트남공장, 캐터필러 공급사 평가 브론즈 등급 획득 지난 4월 베트남공장이 캐터필러 공급사 평가(SQEP-Supplier Quality Excellence Program)에서 브론즈(Bronze) 등급을 신규 획득하였다. 베트남공장의 제품은 미국 조지아주 아테네 공장에서 생산 중인 캐터필러 소형 굴삭기용에 전량 장착되고 있으며, 품질, 납기 등 공급능력 전반에서 긍정적인 평가를 받아 캐터필러와 더욱 굳건한 협력 관계를 구축하는 계기를 마련하였다. 이는 DRB의 크롤러 제조기지 3개 공장 중 두 번째로 인증을 획득한 것이며 청도공장은 심사 결과 대기 중에 있다. 업스쿨 운동 참여 동일고무벨트 가 업스쿨 운동의 일환으로 지난 5월 28일 지산고등학교와 교육기부 협약 체결식을 갖고 학교발전기금 3 백만원을 기탁하였다. 후원금은 지산고등학교 체육관 건립에 사용될 예정으로 학생들의 교육환경 개선에 보탬이 될 것으로 기대된다. 30 DO YOUR BEST

2015 Vol. 29 [ DRB파텍 ] <Dubai Automechanika 2015> 참가 동일고무벨트 가 지난 6월 2일부터 4일까지 3일간 열린 중동 지역 최대 자동차부품 종합 전시회 <Dubai Automechanika 2015>에 참가하였다. 약 1,700개사가 참가한 이번 전시회에서 동일고무벨트 는 중동, 아프리카 지역의 핵심고객사를 포함한 11개사의 기존고객 상담과 총 15개 국가 약 40개사의 잠재고객과 상담을 진행하였다. 또한 DONGIL SUPER STAR 브랜드를 방문객과 고객에게 홍보하여 브랜드 이미지를 제고하는 자리가 되었다. 동일고무벨트 는 참가 첫 해인 2014년에는 사우디아라비아 및 쿠웨이트 신규고객을 개발하여 산업용 벨트를 론칭한 바 있으며 2015년 역시 상담 실적이 매출성과로 이어질 수 있도록 상담고객 관리에 최선을 다하고 있다. <2015 상반기 산학연 로봇 기술교류 세미나> 개최 DRB파텍 자동화사업부 필드로봇연구팀(이하, DRB파텍 )이 <2015 상반기 산학연 로봇 기술교류 세미나>를 개최하였다. 지난 4월 28일 한국과학기술원(KAIST)에서 열린 세미나는 DRB파텍, 한국과학기술원 미래도시로봇연구실, 한국전자통신연구원(ETRI) 인지플랫폼연구실 및 임베디드시스템연구실 관련 인원 30여명이 참석해 다양한 로봇 관련 지식과 경험을 공유하였다. DRB파텍 은 해당 세미나를 통하여 지능형 로봇개발 관련 지식 및 정보를 습득하는 것은 물론 향후 인력 충원을 고려한 기업인지도 형성과 네트워크 구축에 도움이 될 것으로 기대하고 있다. 세미나는 연 2회(상반기 1회, 하반기 1회) 진행되며 하반기 세미나는 오는 10월 부산에서 진행될 예정이다. 제29호 Communicator 한국 백혈병 소아암 협회에 천만원 기부 동일고무벨트 기술부문 개발팀 김수영 님이 모 프로모션에 당첨, 4월 20일 부산 동래구 희망다미웰니스센터에서 기증식을 갖고 당첨금액인 천만원을 한국 백혈병 소아암 협회에 기부했다. 기부한 금액은 재생불량성빈혈을 앓고 있는 환아의 조혈모세포 이식 치료에 전액 사용될 예정이다. 김수영 님은 프로모션에 당첨된 것도 기쁘지만 이렇게 뜻 깊은 일을 할 수 있어 두 배로 기쁘다 며 소아암을 앓고 있는 환아가 건강한 모습으로 당당히 사회생활을 할 수 있게끔 작은 보탬이 되면 좋겠다 고 말해 주위를 훈훈하게 했다. 동일고무벨트 영업부문 해외영업팀 김준성 님 영업부문 트랙시스템영업팀 유영석, 안정은 님 생산부문 생산지원팀 강석수 님 청도공장 VS부문 VS설계&개발팀 박충기 님 베트남공장 경영지원팀 박선영 님 DRB파텍 자동화사업부 필드로봇연구팀 변성수 님 DRB인터내셔널 campus D사업팀 송지애 님 Innovation is Our Tradition 31

DRB&I <2015년 우수기업 매력발견 현장투어> DRB의 매력에 빠지다 32 DO YOUR BEST

알면 알수록 매력 넘치는 기업. DRB의 숨은 매력을 찾기 위해 청년 구직자들이 방문했다. 지난 4월 22일 DRB에서 부산경제진흥원이 주관하는 <2015년 우수기업 매력발견 현장투어>가 실시됐다. 청년 구직자들이 직접 기업을 방문하고 채용정보를 얻는 프로그램으로 채용과 연계하여 지역기업과 지역인재를 잇는 가교역할을 하고 있다. DRB에는 부산대학교 공학 및 상경계열 졸업예정자 40여명이 방문하였다. 참가자들은 삼의관 열의실에서 DRB에 대한 전반적인 소개를 받고 연구소와 리브드/ 타이밍벨트 생산공정 등을 견학했다. 이어서 채용설명을 듣고 선후배 간담회 시간을 가졌다. 특히 30분 가량 진행된 선후배 간담회에서는 DRB에 대한 참가자들의 높은 관심을 반영하듯 선배 자격으로 참석한 구성원들을 향한 질문이 끊이질 않았다. 입사할 당시 어떤 점을 어필하였는가?, 신입사원이 가져야 할 역량은 무엇이라고 생각하는가?, 근무하면서 가장 힘들었던 점은 무엇이었으며 어떻게 극복했는가? 등 질문의 유형도 다양했다. 짧은 시간이었지만, 참가자들은 알면 알수록 매력 넘치는 기업, 더 알고 싶은 기업이라는 긍정적인 반응을 보였다. 실제로 참가자 중 박정웅 님 외 5명은 채용 전형을 거쳐 2015년 대졸 신입사원으로 당당히 입사하였다. 앞으로 DRB의 매력을 더 많이 알아갈 기회를 얻은 것이다. 소감을 들어봤다. Innovation is Our Tradition 33

DRB&I <2015년 우수기업 매력발견 현장투어> 34 DO YOUR BEST

동일고무벨트 영업부문 해외영업팀 박혜은 님 저는 상반기에 취업을 준비하면서 제가 원하는 기업상은 무엇인지, 그런 기업은 어떻게 찾아야 하는지, 합격하기 위해서는 어떠한 역량을 길러야 하는지 등등 많은 고민을 하였습니다. 그러나 짧은 시간 안에 질문의 답을 찾기란 어려웠습니다. 졸업이 얼마 남지 않았다는 압박감과 과연 내가 준비하고 있는 방법이 옳은 것인가? 하는 의문을 항상 품게 되었습니다. 하지만, DRB에서 실시한 <우수기업 매력발견 현장투어>에 참여하면서 반드시 이 회사에 입사하고 말리라 는 의지와 용기를 갖게 되었습니다. 현장투어에 참가하기 전에는 전공이 어문 계열이다 보니 제조업체인 DRB에서 인문계생을 선발할까? 하는 의구심이 들었고, DRB에 대해 많은 부분을 알지 못했었습니다. 곳곳에 흩날리는 고무가루와 냄새를 떠올렸었습니다. 그러나 막상 현장투어를 가서 보니 굉장히 깨끗한 작업환경이었고, 현장 작업자 분들도 밝은 표정으로 일을 하고 계셔서 분위기가 굉장히 좋았습니다. 마주치는 모든 DRB 구성원분들의 친절한 인사와 기업에 대한 자부심은 입사에 대해 더욱 큰 간절함을 갖게 하였습니다. 그래서 저는 현장투어가 끝난 후, 회사에 대한 더 많은 정보를 얻기 위해 회사 사보와 관련 뉴스들을 찾아 보고 전자공시시스템의 사업보고서를 읽으며 입사지원에 최대한 저의 간절함과 애정을 보여 드리고자 했습니다. 그 결과 DRB에서 근무할 기회를 얻게 되었고, 현재 해외영업팀에 배치되어 바쁘게 일을 배우고 있습니다. <우수기업 매력발견 현장투어>가 입사로 직결되는 것은 아니지만, 저에게 입사의 의지를 심어 주었다는 점에서 매우 뜻 깊었다고 생각합니다. 그때의 간절함을 잃지 않도록 노력하며 DRB가 성장하는데 힘을 보태도록 하겠습니다. 동일고무벨트 영업부문 컨베어사업팀 컨베어벨트파트 박정웅 님 저는 평소 DRB에 대해 좋은 기업이다, 건실한 기업이다 라는 막연한 생각과 상호에서 알 수 있듯이 고무제품을 취급하는 기업이라는 정도 외에는 잘 알지 못했습니다. 그래서 공개채용에 대한 정보 습득을 위해 모교인 부산대학교에서 열린 채용상담에 참가했습니다. 그리고 상담 현장에서 저를 비롯한 지원자들의 질문세례에도 불구하고 성심 성의껏 답변해주시는 인사기획팀 분들의 열정적인 모습 덕분에 DRB에 대해 좋은 이미지를 갖게 되었습니다. 마침 상담 현장에서 <우수기업 매력발견 현장투어> 참가 신청도 함께 받고 있었기에 주저 없이 신청하게 되었습니다. 현장투어 당일, 부산일자리센터에 집결하여 기본 예절교육 후 회사소개 자료를 받고 부산공장으로 향했습니다. 처음에는 걱정이 앞섰습니다. 제품 관련 지식도 부족하고 전공도 무관한 제가 과연 회사에서 뭘 할 수 있을지, 서류통과는 할 수 있을지 등 수많은 잡념과 함께 자신감이 떨어지고 있었습니다. 다른 인문 및 상경계열의 지원자들 또한 저와 비슷한 고민을 하고 있었을 것입니다. 이러한 고민을 해소시키고 동시에 DRB에 지원하고자 하는 마음을 심어주는 기회가 바로 <우수기업 매력발견 현장투어>였다고 생각합니다. 먼저 연구소와 생산공장 견학을 통해 생소했던 제품과 제조공정을 접할 수 있었습니다. 그리고 깔끔한 인테리어의 휴게공간 등의 시설은 지원자들에게 DRB의 근무환경에 대한 긍정적인 확신을 심어 주었습니다. 무엇보다 좋았던 점은 현업에 종사하고 계시는 선배님들께서 현장투어 참가자들과 직접 질의응답 시간을 가져 주셨던 점이었습니다. 이 과정에서 얻은 정보들을 바탕으로 현장투어에 참가하지 않은 지원자들보다 입사지원 과정을 탄탄히 준비할 수 있었습니다. 저는 해외영업팀에 근무하시는 선배님께 지원시 중점적으로 준비했던 사항, 직무에서 강점이 될 수 있는 경험이나 역량 등 궁금했던 점을 적극적으로 질문 드렸고 그에 응답해 주셨던 내용이 입사지원 과정에 많은 도움이 되었습니다. 이렇듯 <우수기업 매력발견 현장투어>에 참여하는 것은 단순한 견학 이상의 의미가 있었습니다. 현장투어가 진행되는 동안 기업에 대한 정보를 얻고, 회사에서 만나는 분들께 인사를 드리며, 자신이 근무하게 될 수도 있는 회사의 분위기를 파악하는 과정에서 채용전형은 이미 시작되었던 것 같습니다. 현장투어에 참여하는 것이 100% 입사 성공으로 귀결되지는 않지만, 참가하지 않은 다른 지원자들보다 한 발 앞서 입사지원 과정을 시작하는 것이기 때문에 의미 있었다고 생각합니다. Innovation is Our Tradition 35

DRB&I <2015년 신입사원 입문교육> 완생을 향한 첫걸음을 내딛다 완생을 향한 첫걸음을 옮긴 이들이 있다. 치열한 경쟁을 뚫고 입사한 16명의 신입사원. 이들은 지난 6월 1일부터 10일까지 진행된 사내외 교육을 통하여 가슴에 포부를 키우고 희망찬 내일을 그렸다. 36 DO YOUR BEST

6월 1일부터 4일까지 부산은행 연수원에서 <2015년 신입사원 입문교육>이 실시됐다. 신입사원들은 3박 4일간 진행된 사외 합숙교육을 통하여 조직문화를 이해하고 대인관계와 커뮤니케이션, 비즈니스 매너 등의 소양을 쌓았다. 이어서 6월 5일부터 10일까지는 복지관 전산강의실에서 실시된 사내 교육에 참여하였다. DRB 전반 소개(조직, HR제도, 복리후생, 사규 등), 제품 설명 및 현장실습, 전산시스템 사용법 등을 학습함으로써 현업으로 뛰어들 준비를 마쳤다. DRB를 이끌 새로운 얼굴, 열정 가득한 신입사원을 만났다. Innovation is Our Tradition 37

DRB동일 연구소 배합팀 정효진 님 지금의 열정을 유지할 수 있도록 노력하겠습니다 6월 1일, 입사와 동시에 진행되는 사외 합숙교육 일정에 긴장했던 탓인지 아침 일찍 눈이 떠졌습니다. 덕분에 이른 시간 회사에 도착해 하나 둘씩 긴장된 모습으로 등장하는 동기들의 얼굴을 볼 수 있었습니다. 마찬가지로 경직되어 있을 제 모습이 그려져 피식 웃음이 새어 나왔습니다. 드디어 연수원으로 향하는 버스가 출발하자 긴장은 설렘으로 바뀌기 시작했습니다. 강사님의 활기찬 강의로 시작한 첫날, 다양한 조별 활동을 하며 조원들과의 서먹함도 점차 사라져 갔습니다. 그렇게 즐거운 분위기 속에 이어진 3박 4 일간의 교육을 통해 신입사원으로서 가져야 할 마인드, 비즈니스 매너, 논리적 사고 등에 대해 배울 수 있었습니다. 또한 저녁시간에는 도전 100초, 비전 브리지, 열정 난타 등의 활동으로 동기들과 몸을 부딪혀가며 교감하는 시간을 가질 수 있었습니다. 처음에는 3박 4일이라는 시간이 길게만 느껴졌었는데 마지막 날에는 아쉬울 정도로 짧게 느껴졌던 사외 교육이었습니다. 16명의 동기뿐만 아니라 함께 교육에 참가했던 선배님들과도 얼굴을 익히고 대화를 나눌 수 있어 더욱 값진 시간이었습니다. 앞으로도 사외 교육 때의 열정을 유지하여 즐거운 회사생활이 될 수 있도록 스스로 노력하겠습니다. DRB동일 경영관리부문 재무팀 하연정 님 함께 성장하는 사람이 되겠습니다 신입사원 입문교육과 OJT교육까지 DRB동일의 구성원이 된 이후의 행보는 신입에 대한 선배님들의 애정을 느낄 수 있는 과정이었습니다. 사회진출에 앞서 많은 걱정과 긴장으로 회사에 첫걸음을 디뎠었는데 선배님들의 격려와 조언 그리고 업무뿐만 아니라 인생에 대한 가르침으로 짧은 기간 많은 것을 배우고 또 DRB동일의 구성원으로서 빨리 적응할 수 있었습니다. 줄탁동시 ( 啐 啄 同 時 ) 1 라는 사자성어처럼 선배님들이 알을 깰 수 있도록 도움을 주셨듯이 앞으로의 과정은 알에서 벗어난 우리들이 잘 성장하는 모습을 보여드리는 것이 보답이라 생각합니다. 그렇기에 앞으로 부단히 노력하고 배워서 DRB동일과 함께 성장하는 사람이 되겠습니다. 동일고무벨트 생산부문 설비기술팀 이기영 님 패기 있는 신입사원의 모습을 잃지 않겠습니다 신입사원 입문교육 첫날이 엊그제 같은데 벌써 직장생활을 시작한지 한 달이 지났습니다. 그렇지만, 부산 최고의 향토기업인 동일고무벨트 로부터 합격전화를 받았던 그 영광의 순간은 아직도 잊을 수가 없습니다. 저는 동일고무벨트 의 미래성장 가능성을 보고 입사를 선택했습니다. 입사 후 느낀 것은, 그 성장의 원동력이 기업문화가 아닐까 하는 것입니다. 이기영 님 이라는 호칭은 제게 동일고무벨트 의 일원이라는 존재감을 불어 넣어주며 주인의식을 갖게 하였습니다. 또한 구성원 분들의 끊임없는 미소들이 시너지를 발휘하여 지금의 동일고무벨트 를 있게 하지 않았나 생각합니다. 현재 저는 설비기술팀의 막내이자 사무실 내 유일한 사원입니다. 사무실 내에서 저의 별칭은 일명 천연기념물 입니다. 사실, 처음에는 걱정도 많았습니다. 선배님들과 직급 차이가 많이 나는 38 DO YOUR BEST 1 병아리가 알에서 나오기 위해서는 새끼와 어미 닭이 안팎에서 서로 쪼아야 한다는 뜻

만큼 생활이 어렵지 않을까? 하는 막연한 걱정을 했었지만, 지금은 괜한 걱정이었다 는 생각이 듭니다. 오히려 선배님들께서 더 잘 챙겨주시고 또한 오랜 기간 축적해오신 노하우를 전수 받을 수 있어 더 크게 성장할 수 있는 기회라고 생각합니다. 면접 당시 잔잔한 바다에서는 훌륭한 뱃사공이 나올 수 없다 는 제 좌우명을 밝히며 어려운 일이 닥치더라도 잘 버텨내겠다고 말씀 드렸었는데, 이제는 제가 한 말을 지키기 위해 노력을 기울일 때라고 생각합니다. 사무실에서 천연기념물 로 불리는 만큼 신선하고 패기 있는 신입사원의 모습을 잃지 않도록 노력하겠습니다. 고객의 마음을 사로잡는 영업사원이 될 수 있도록 노력해야겠다는 생각이 들었습니다. 사내 교육은 매우 인상적이었습니다. 자신의 분야에 대해 전문적이면서도 다양한 분야에 걸쳐 두루두루 알고 계시는 사내강사 분들이 너무 많았기 때문입니다. 사내 교육을 받는 내내 나도 저렇게 될 수 있을까? 하는 생각이 들었고, 저렇게 꾸준히 자기계발을 하시는 분들이 계셨기에 오늘날 70년 역사를 가진 내실 있는 기업이 있는 것이 아닌가 하는 생각도 들었습니다. 저 또한 현실에 안주하지 않고 끊임없이 노력하겠습니다. 잘 하겠습니다. 동일고무벨트 영업부문 해외영업팀 정재용 님 DRB에서 꿈을 찾겠습니다 각 조별로 만든 다리를 하나로 연결한 긴 다리가 좋았습니다. 그 긴 다리 위로 모형 자동차가 달리는 순간이 좋았습니다. 사외 교육 당시, 힘을 모아 만들었던 비전 브리지 처럼 각자 꿈을 이루려는 열정으로 최선을 다 한다면, 그 꿈들이 모여 DRB라는 큰 꿈을 이룰 수 있을 거라고 확신하였습니다. 저는 정직 과 성실 이라는 가치로 고객과 신뢰 를 형성하는 영업 전문가가 되겠다고 스스로 다짐했습니다. 때문에 사외 교육에서 사람의 성향을 분석했던 시간이 가장 기억에 남습니다. 사교형, 관계형, 사색형, 지시형 중 자신의 성향은 무엇인지 찾아내고 자신과 잘 맞는 성향의 사람은 누구인지 찾는 시간이었습니다. 영업사원이 되면 여러 가지 성향의 사람들을 만나야 할 것입니다. 따라서 다양한 사람에게 맞추어 나가는 것이 영업사원의 필수 자질이라는 생각이 들었습니다. 그러기 위해서는 책도 많이 읽고 폭넓은 배경지식을 쌓아 2015년 신입사원(총 16명) DRB동일 자동차부품부문 개발팀 황찬원 님 엔지니어링부문 토건자재사업팀 김민욱 님 연구소 배합팀 김승겸, 문진혁, 박다솜, 정효진 님 경영관리부문 재무팀 김새안, 신선미, 하연정 님 경영관리부문 구매개발팀 문정혜 님 동일고무벨트 영업부문 해외영업팀 박혜은, 정재용 님 영업부문 컨베어사업팀 컨베어벨트파트 박정웅 님 영업부문 트랙시스템영업팀 김수헌 님 유통사업부문 유통사업팀 남부영업소 전득용 님 생산부문 설비기술팀 이기영 님 Innovation is Our Tradition 39

Thank You 칭찬릴레이 고맙습니다 TO DRB동일 자동차부품부문 생산팀 생산파트 박효성 님 TO DRB동일 경영관리부문 인사기획팀 이동윤 님 당신이 칭찬을 원한다면 다른 사람을 칭찬하고 당신이 감사를 받고 싶다면 더 많이 감사 인사를 해보세요. 당신이 받고 싶은 대로 남에게 해주세요. 항상 맡은 일에 최선을 다하고 그 외에도 선후배님들 사이에서 구심점이 되어 소통 및 단합이 잘 될 수 있도록 이끌어주는 배려가 깊은 선배님입니다. 본인의 업무가 아님에도 불구하고 항상 친절하고 적극적으로 대응해주셔서 상대방에게 좋은 인상을 남기십니다. 이런 점은 모두가 본받았으면 합니다. FROM DRB동일 자동차부품부문 생산팀 생산기술파트 서정환 님 FROM DRB동일 경영관리부문 PI팀 오현석 님 칭찬릴레이 에 참여하신 분께는 1만원 상당의 문화상품권을 선물로 드립니다. 40 DO YOUR BEST

TO 동일고무벨트 품질보증팀 정동민 님 TO 동일고무벨트 품질보증팀 박정윤 님 TO 동일고무벨트 생산부문 생산팀 성상욱 님 매사에 책임감 있는 행동과 항상 변화하려고 노력하는 모습이 본받을 만 합니다. FROM 동일고무벨트 경영지원팀 김영래 님 품질보증팀의 업무 특성상 원칙을 준수한 업무진행으로 관련 팀과의 업무 마찰이 많으나 항상 낮은 자세로 업무를 해결해 나가려고 노력하는 모습이 보기 좋습니다. FROM 동일고무벨트 생산부문 생산팀 한대성 님 동료들과의 관계가 좋을 뿐 아니라 강한 책임감으로 솔선수범하는 모습이 보기 좋습니다. FROM 동일고무벨트 생산부문 생산팀 차인생 님 Innovation is Our Tradition 41

Health 온열질환 예방과 관리 _ 자료. 안전보건공단 열기로부터 건강 지키기 지구온난화로 인하여 한반도의 무더위가 극심해지고 있다. 덩달아 더운 환경에 노출되어 열 때문에 생기는 온열질환자도 늘고 있다. 특히 올 여름은 평년 기온 이상의 고온이 예상됨에 따라 온열질환의 증상 및 응급처치법, 예방법을 미리 알아두는 것이 좋겠다. 42 DO YOUR BEST

온열질환 증상 및 응급처치법 온열질환은 증상과 정도의 차이에 따라 열경련, 열탈진, 열피로, 열사병 등으로 구별한다. 열경련은 땀을 많이 흘려 염분 부족으로 팔과 다리 근육에 경련이 일어나는 상황이다. 열탈진은 염분과 수분이 함께 부족한 상태에서 발생한다. 체온은 정상이거나 혹은 상승하기도 하며 극심한 무력감과 피로, 오심, 구토 등의 증상을 보인다. 열피로는 탈수된 상태에서 체표면의 혈액량이 늘어 뇌로 가는 혈액량이 부족해지면서 두통, 현기증, 급성 신체적 피로감, 실신 등의 증상을 나타낸다. 흔히 우리가 더위 먹은 병 이라고 부르는 일사병은 앞서 언급한 열경련, 열탈진, 열피로 정도까지의 증상을 말한다. 열사병은 그 보다 더 진행한 형태로 가장 위중한 온열질환이다. 대개 수분 소실이 많아지면서 몸이 수분을 유지하려고 땀을 덜 만들어 체온이 40 이상 올라가며 맥박이 빨라지고 혼수상태까지 오는 경우가 많다. 고위험군으로는 어린아이나 노인들처럼 열에 취약하거나 심장병, 당뇨병 등 질환이 있는 환자를 들 수 있다. 더운 환경에서 일을 많이 하거나 운동을 많이 하는 경우에도 발생할 수 있다. 일사병 환자가 발생할 경우, 서늘한 곳에서 안정을 취하게 하고 의식이 있고 토하지 않으면 물이나 전해질 음료를 마시게 하는 것이 좋다. 물론 증상이 심하면 의사의 진료를 받도록 조치한다. 열사병이 의심되는 경우에는 119를 부르는 것이 최우선이다. 최대한 신속하게 병원으로 옮겨 치료를 받도록 해야 한다. 구급차가 오기 전까지 가능한 한 빨리 환자의 체온을 낮추는 것이 중요하다. 환자를 열이 발생하는 환경에서 가급적 멀리 이동시키고 젖은 수건으로 몸을 닦거나 수건에 싼 얼음주머니를 환자의 목, 사타구니, 겨드랑이에 넣어주면 상당한 열 감소 효과가 있다. 온열질환 예방법 온열질환을 예방하기 위해서는 먼저, 갈증이 나지 않더라도 물을 자주 마셔서 수분을 충분히 보충해주는 것이 좋다. 하지만, 카페인이 들어간 음료나 주류는 오히려 탈수를 더 심하게 하기 때문에 삼가야 한다. 둘째, 밝은 색 계열의 통풍이 잘 되는 가벼운 옷을 입는 것이 좋다. 햇빛을 잘 흡수하는 어두운 옷이나 너무 꽉 끼는 옷은 체온을 올릴 수 있다. 셋째, 기상청의 날씨 정보에 귀 기울이고 폭염특보가 발효되면 되도록 실외활동을 자제하는 것이 좋다. (폭염특보는 최고기온이 33 이상인 상태가 2일 이상 지속되면 폭염주의보, 35 이상인 상태가 2일 이상 지속될 것으로 예상되면 폭염경보로 구분된다.) 만약 불가피하게 더운 환경에 오래 노출되어 온열질환 증상이 나타나는 경우에는 반드시 하던 일을 중단하고 시원한 그늘로 이동하여 수분 보충을 하는 것을 잊지 말자. Innovation is Our Tradition 43

Culture & Space 문화예술공연안내 영화의 전당 하늘연극장 2015 두레라움 실내악 축제 수준 높은 실내악 연주 지난 3년간 지역 클래식 애호가들을 중심으로 호평을 받아 온 영화의 전당 대표 레퍼토리 기획공연 프로그램인 <2015 두레라움 실내악 축제>. 4년차에 접어들면서, 타 음악축제와 차별화되는 영화의 전당 실내악 축제만의 특색을 드러내기 위한 변화를 시도하는 뜻에서 부제 'Overture of Change(변화의 서곡)'를 테마로 기획했다. 지역과 계절을 대표하는 실내악 축제인 만큼 수준 높은 연주를 만날 수 있다. 일시 : 2015년 8/12(수) ~ 9/15(화) 평일 20시 장소 : 영화의 전당 하늘연극장 가격 : 전석 30,000원(8/26 문화가 있는 날 공연 무료) 출연 : 양성원의 트리오 吾 園 (오원) 등 총 4팀, 5회 공연 8/12(수) 프라하 브라스 앙상블 8/14(금) 작곡가 안일웅의 그룹 무지카 안 8/26(수) 두 명의 피아니스트 문현옥, 김연 9/14(월) ~ 9/15(화) 양성원의 트리오 吾 園 (오원) 임직원 할인율 : 20% 전화(051-780-6000) 예매시 회사명을 말씀해주시면 할인 받을 수 있습니다. 백조의 호수 상트 페테르부르크 국립 아이스 발레 영화의 전당 하늘연극장 상트 페테르부르크 국립 아이스 발레단이 아이스 발레단 최고의 공연으로 손꼽히는 <백조의 호수> 를 선보인다. 토슈즈 대신 피겨 스케이트를 신은 무용수들은 정통발레 공연의 우아함을 잃지 않고 얼음 위에서 날개를 단 듯 역동적이고 화려한 기술을 펼친다. 또한 <백조의 호수>의 느낌을 그대로 살리기 위한 의상과 무대가 은반과 어우러져 동화 속 환상의 세계로 관객들을 초대한다. 일시 : 2015년 8/18(화) 19시 30분, 8/19(수) 15시/ 19시 30분 장소 : 영화의 전당 하늘연극장 가격 : R석 60,000원 S석 50,000원 A석 40,000원 관람연령 : 만 5세 이상 임직원 할인율 : 20% 전화(051-780-6000) 예매시 회사명을 말씀해주시면 할인 받을 수 있습니다. 44 DO YOUR BEST

BNK부산은행 조은극장2관 몽타주 대한민국 No.1 대표 스릴러극 연극 <몽타주>는 한국추리 문학 탄생 100주년을 기념하기 위하여 6개월간의 구상과 습작을 거듭한 끝에 완성된 전격 추리연극이다. 완전 범죄를 꿈꾸는 살인자와 살해 위기에 놓인 여인, 살인자를 쫓는 형사와 이들을 보며 사건을 추론하는 제 3의 시선(관객)이 어우러져 추리소설을 읽는듯한 긴박함을 자랑한다. 퍼즐조각이 맞춰지듯 하나씩 드러나는 사건의 전말이 흥미진진하다. 일시 : 2015년 7/9(목) ~ 9/13(일) 17시, 20시(월요일 휴관) 장소 : BNK부산은행 조은극장 2관 가격 : 전석 30,000원 임직원 할인율 : 40% 전화(1588-2757) 예매시 회사명을 말씀해주시면 할인 받을 수 있습니다. 메탈 올스타즈 인 부산 2015 헤비메탈 음악계 거장들의 꿈의 라인업 벡스코 제1전시장 메탈 올스타즈 는 아이엔메이든의 폴디아노, 드림씨어터의 제임스 라브리에, 쥬다스 프리스트의 리퍼 오웬스 등 유명 메탈밴드 소속 음악인들로 구성된 프로젝트 밴드다. 2014년 유럽 20여개국 50여 도시에서 벌인 투어에 이은 첫 내한공연으로 한국인들에게 익숙한 하드록과 헤비메탈곡들을 중심으로 라이브를 선보일 예정이다. 일시 : 2015년 8/23(일) 17시 장소 : 벡스코 제1전시장 가격 : VIP석 132,000원 R석 110,000원 S석 55,000원 임직원 할인율 : 20% 전화(1566-5490) 예매시 회사명을 말씀해주시면 할인 받을 수 있습니다. Innovation is Our Tradition 45

독자 Quiz Congratulations 제28호 독자Quiz 당첨자 DRB동일 경영관리부문 재무팀 이미향 님 동일고무벨트 품질보증팀 손서현 님 동일고무벨트 영업부문 해외영업팀 장수형 님 동일고무벨트 생산부문 공정혁신팀 이병헌 님 동일고무벨트 생산부문 설비기술팀 김상현 님 틀린그림찾기 Q. 좌측과 우측 그림을 비교해보고 다른 곳을 찾아 주세요. 추첨을 통해 소정의 선물을 드립니다. 퀴즈응모는 사내 그룹웨어, 현장 응모함(부산 및 양산공장 경비실) 및 이메일(ahn.eu.gene@drbworld.com)을 이용하시면 됩니다. 기타 사보와 관련하여 좋은 고견이 있으시거나 참여를 원하시면 언제라도 연락 주시기 바랍니다. 지난 호 정답 4개 46 DO YOUR BEST

독자의 소리 [ DRB동일] 사보를 그룹웨어에서 볼 수 있는 기능도 있으면 좋을 것 같습니다. 경영관리부문 재무팀 이미향 님 [동일고무벨트 ] 고생하셔서 만드신 사보 늘 감사히 잘 보고 있습니다. 품질보증팀 손서현 님 [사외독자] 항상 읽기만 하다가 이번 사보에는 반가운 이름이 보여 독자의 소리를 전합니다. 동일고무벨트 기술부문 개발팀 이승현 님. 사내강사로 활동하고 있다는 기사를 보니 건강이 많이 좋아졌다는 소식으로 들립니다. 이승현 님 특유의 저음의 목소리가 기억나는데, 다시 건강을 찾아서 다행입니다. 고맙습니다. 신정태 님 Innovation is Our Tradition 47

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