경제성과 요약연결재무정보 단위 : 백만원 구분 유동자산 2,451,455 2,364,109 2,414,856 2,063,192 3,535,555 비유동자산 5,482,112 6,163,302 8,480,231 8,492,47

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승룡 빈
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1 70 71 APPENDIX SAMSUNG SDI SUSTAINABILITY REPORT 2014 APPENDIX 경제성과 71 환경성과 71~73 사회성과 74 온실가스검증의견서 75 검증보고서 76 GRI G4 INDEX 78

2 경제성과 요약연결재무정보 단위 : 백만원 구분 유동자산 2,451,455 2,364,109 2,414,856 2,063,192 3,535,555 비유동자산 5,482,112 6,163,302 8,480,231 8,492,479 12,432,995 자산총계 7,933,567 8,527,411 10,895,087 10,555,671 15,968,550 유동부채 1,098,399 1,749,983 2,004,041 1,526,957 2,254,255 비유동부채 604, ,901 1,326,564 1,486,298 1,887,384 부채총계 1,702,706 2,212,884 3,330,605 3,013,255 4,141,639 자본금 240, , , , ,712 연결자본잉여금 1,255,831 1,258,120 1,258,440 1,262,958 5,032,601 연결기타자본항목 (169,965) (165,395) (163,787) (163,442) (10,849) 연결기타포괄손익누계액 1,333,567 1,173,912 1,051,350 1,001,907 1,345,646 연결이익잉여금 3,391,052 3,610,804 4,986,541 5,035,989 4,862,322 소주주주지분 179, , , , ,479 자본총계 6,230,861 6,314,527 7,564,482 7,542,416 11,826,911 매출액 5,124,275 5,443,881 5,771,185 5,016,465 5,474,222 영업이익 286, , ,874 (27,394) 70,818 중단영업이익 (232,433) 당기순이익 385, ,055 1,486, ,916 (80,314) 총포괄이익 1,106, ,950 1,324,530 79, ,881 * 2014 년에 PDP 및태양전지사업이중단영업으로분류되었고 2010~2013 년은중단영업분류전입니다. 환경성과 INPUT 에너지및용수에너지사용량은전년대비 2,312TJ 감소하여 21,152TJ 를사용하였으며, 용수는전년대비 1,133 천톤감소하여 8,929 천톤을사용하였습니다. 에너지와용수사용량감소의주원인은 PDP 사업종료에따른것입니다. 유해화학물질전년대비 63,117톤증가하여 222,418톤사용하였습니다. 유해화학물질의대부분은사업이차지하고있으며, 케미칼사업부의영향으로유해물질사용량이증가하였습니다. OUTPUT 온실가스온실가스배출량은전년대비 127,583 tco2e 감소하여 1,136,622 tco2e 를배출하였습니다. 임직원출장및제품운송에따른기타온실가스배출량은 3,085 tco2e 입니다. 에너지사용량이상대적으로많은 PDP 사업종료의영향으로전년대비온실가스가감소하였습니다. 폐기물폐기물은전년대비 7,057톤감소하여 91,857톤을배출하였으며재활용률은 95% 입니다. 삼성SDI는자원순환측면에서폐기물재활용을최우선으로고려하고있습니다. 오염도관리 공정에서발생되는폐수및대기오염물질은법기준보다엄격한사내 기준으로처리됩니다. 오존층파괴물질의경우생산에직접사용되지 않으며, 냉동기의냉매보충량을 CFC11eq 로환산하여나타낸것입니 다. 효율이저하된냉동기는점진적인교체를통해오존층파괴물질 배출을최소화할계획입니다. 에너지부문환경 KPI 현황 에너지부문에서매년보고되었던환경관련주요 KPI 는다음과 같으며, 향후부문을포함한전사측면의환경목표를수립, 공개할계획입니다. indicator 단위 Base Year [2005] 2014 Performance 2015 Target 온실가스효율억원 / 천톤 CO2e (1.4 배 ) 2.0 배 용수효율억원 / 천톤 (2.8 배 ) 2.5 배 유해화학물질효율억원 / 톤 (3.9 배 ) 2.0 배 폐기물효율억원 / 톤 (2.7 배 ) 2.0 배 폐기물재활용률 % % 이상 폐기물매립률 % % 이하

3 72 73 APPENDIX SAMSUNG SDI SUSTAINABILITY REPORT 2014 INPUT 항목 구분 단위 총계 TJ 20,685 21,388 23,006 23,464 21,152 국내 TJ 11,080 11,935 12,251 11,613 8,623 에너지에너지해외 TJ 3,198 3,160 3,145 3,360 3,401 국내 TJ 6,407 6,293 7,610 8,491 8,806 해외 TJ 원단위 TJ/ 억원 총계 천톤 12,354 11,749 11,479 10,061 8,929 국내천톤 4,884 5,293 5,098 4,538 3,156 에너지물해외천톤 3,491 3,258 3,011 1,809 1,625 국내천톤 3,979 3,197 3,371 3,714 4,148 해외천톤 원단위 천ton/ 억원 총계 톤 155, , , , ,418 에너지 국내 톤 27,619 24,661 24,891 21,724 9,436 유해화학물질 해외 톤 1,322 1, 국내톤 126, , , , ,795 해외톤 원단위 ton/ 억원 물질흐름도 (MATERIAL FLOW MAP) INPUT OUTPUT 물질 ( 톤 ) Chemicals 1,074,023 Glass 27,044 Filler&metal 93,332 Others 25,209 Papers 27,229 Plastics 33,269 Wood 1,756 에너지 (TJ) 21,152 용수 ( 천톤 ) 8,929 온실가스 (tco2eq) 직 간접배출 1,136,622 임직원출장 2,472 제품운송 613 처리수 ( 천톤 ) 6,140 CUSTOMERS 제품판매량 1,184,921 톤 폐기물 ( 톤 ) 배출량 91,857 재활용 86,899 재활용률 95% 오염물질 ( 톤 ) * 국내사업장기준 COD 140 SS 62 Dust 46

4 OUTPUT 항목구분단위 온실가스 직접, 간접배출 전사 tco2e 1,150,947 1,171,655 1,223,596 1,264,205 1,136,622 에너지 국내 tco2e 554, , , , ,783 해외 tco2e 239, , , , ,854 국내 tco2e 357, , , , ,920 해외 ,064 원단위 tco2e/ 억원 기타배출 전사 tco2e - - 3,531 2,460 3,085 임직원출장 제품운송 에너지 tco2e - - 2,825 1,860 1,325 tco2e ,148 에너지 tco2e tco2e 배출량 전사 톤 109, , ,090 98,913 91,857 에너지 국내톤 35,686 48,407 33,324 32,258 30,298 해외톤 19,635 16,155 18,619 12,119 6,606 국내톤 54,410 51,968 52,146 54,536 54,953 해외톤 원단위 톤 / 억원 폐기물 재활용률 전사 % 에너지 국내 % 해외 % 국내 % 해외 % 매립률 전사 % 에너지 국내 % 해외 % 국내 % 해외 % 처리수 폐수처리량 전사 천톤 10,504 9,788 8,563 8,159 6,140 에너지 국내천톤 5,803 5,428 4,521 4,387 2,820 해외천톤 1,538 1,827 1, 국내천톤 3,164 2,532 2,582 3,013 2,896 해외천톤 원단위 천톤 / 억원 오염도 수질 ( 국내 ) 대기 ( 국내 ) 오존층파괴물질 BOD kg/ 억원 COD kg/ 억원 SS kg/ 억원 Nox kg/ 억원 Sox kg/ 억원 Dust kg/ 억원 전사 kgcfc11eq 1,401 1, 에너지 국내 kgcfc11eq 해외 kgcfc11eq 1,328 1, 국내 kgcfc11eq 해외 kgcfc11eq 원단위 kgcfc11eq/ 억원 데이터산출관련사항 1. 데이터수집범위는판매법인및사무소를제외한국내및해외의모든생산법인과본사, 연구소가포함되었습니다. 2. 원단위산출에사용된매출액은에너지, 양부문의연간합으로계산되었습니다. 3. 폐수량은공정에서사용한용수의폐수처리량으로오수 ( 생활하수 ) 를제외한값입니다. 4. 유해화학물질은국내화학물질관리법의물질을기준으로작성되었습니다. 5. 대기및수질오염물질배출량을국내에국한하여보고한것은해외법인의오염도측정기준이달라총량합산이불가하기때문입니다.

5 74 75 APPENDIX SAMSUNG SDI SUSTAINABILITY REPORT 2014 사회성과 구분 인력현황 ( 단위 : 명 ) 이직률 ( 단위 : %) 전체 12,662 14,155 15,451 16,449 20,222 지역별 고용유형별 국내 6,384 7,263 7,043 8,529 11,175 아시아 5,093 5,856 7,589 7,239 8,581 유럽 아메리카 정규직 11,439 13,085 13,990 14,397 18,794 계약직 ,177 1,018 파견직 , 전체 지역별 성별 연령별 국내 아시아 유럽 아메리카 여성 남성 대미만 ~50 세 세이상 인당평균교육시간 ( 단위 : 시간 ) * 국내기준 육아휴직현황 * 국내기준 부상률 ( 단위 : %, 총재해건수 / 총근로시간 200,000) 손실률 ( 단위 : %, 총결근일수 / 총근로시간 200,000) 매칭그랜트조성금액 ( 단위 : 백만원 ) 육아휴직자수 복귀율 ( 단위 : %, 육아휴직후업무복귀자 / 출산휴가 *100) 유지율 ( 단위 : %, 업무복귀후 12개월이상근무율 ) 전체 지역별 국내 아시아 유럽 아메리카 전체 지역별 국내 아시아 유럽 아메리카 전체 ,328 3,099 임직원 ,832 회사 ,266 무료개안누적수혜자수 ( 단위 : 명, 국내및중국연변지역 ) 170, , , , ,124 * 부상률과손실률은 2014 년부터삼성 SDI 와옛제일모직부문의합산으로표기되었습니다.

6 온실가스 검증 의견서

7 76 77 APPENDIX SAMSUNG SDI SUSTAINABILITY REPORT 2014 검증보고서서문 ( 주 ) 디엔브이지엘비즈니스어슈어런스코리아 ( 이하 DNV GL ) 는삼성SDI( 이하, 삼성SDI ) 의 2014 지속가능경영보고서 ( 이하 보고서 ) 에대해검증을수행하도록요청받았습니다. 검증은보고서에제시된정보관련경영프로세스, 보고프로세스에초점을맞추어진행되었습니다. 삼성SDI는보고서에실린모든정보의수집, 분석, 취합, 보고에대한책임이있습니다. 본업무를수행하면서 DNV GL의책임은계약내용및합의된업무범위에한정됩니다. 검증은 DNV GL에제공된데이터및정보가완전하고, 충분하며사실이라는가정을기반으로실시되었습니다. 삼성SDI보고서의독자는이해관계자를대상으로하고있습니다. 검증범위 DNV GL의검증업무는 2014년도데이터를포함합니다. DNV GL의검증범위는국내사업장의활동에한정됩니다. DNV GL의검증활동은아래와같이실시되었습니다.: AA1000 Assurance Standard(AS) 2008에따라 AA1000 Accountability Principles Standard(APS) 2008에서제시하고있는 Accountability 원칙에대한평가 (Type 1적용, 중간수준의보증 ) GRI G4 가이드라인의핵심적부합방법 ( In accordance Core) 에따른공개내용의검증 (2014년 1월부터 12월까지기간중의지속가능성관련상위레벨의데이터및활동의검증 ) 검증활동은 2015년 4월중삼성SDI 본사에방문하여진행제한사항보고서에명시된삼성SDI의중요한통제권이영향을미치지않는조직, 공급업체, 협력회사및제3자의지속가능경영, 성과및보고관행등은본검증의범위에포함되지않습니다. DNV GL은검증활동중외부이해관계자면담을실시하지않았습니다. 삼성SDI의사업보고서및 2014년도공시자료그리고재무관련근거자료는금번검증범위에포함되지않습니다. 재무데이터를포함한경제성과는삼성SDI의내부문서와회계감사기관의감사를받은재무제표와대비하여검증되었으며, 검증팀은경제성과작성을위한데이터취합및산정프로세스를검토하고시험했습니다. 또한환경및사회데이터의경우, 취합데이터의확인의형태로검증이진행되었습니다. DNV GL은본성명서에기반하여의사결정을한개인또는조직에배상책임또는공동책임이없음을명시합니다. 검증방법론검증활동은AA1000AS(2008) 에따라실시되었습니다. 검증활동의일부로검증심사팀은보고서내지속가능성관련문구및주장에대해확인하였고, 보고서에활용된데이터관리시스템, 정보의흐름과통제의견고성을평가했습니다. 검증심사팀은삼성SDI에서제공한문서, 데이터및기타정보를확인하고검토하였으며, 업무담당자들과면담을통해확인하였습니다. 또한인증된경영시스템으로부터생성된정보및기술데이터를취득하였습니다. 또한아래사항에대해표본추출방식의심사를진행하였습니다. 보고서내용의중요성결정프로세스 보고서에포함된정량및정성적데이터생성, 수집및관리프로세스 검증대상데이터의정확성결론검증활동을수행한결과, DNV GL은보고서가삼성SDI의 2014년도지속가능경영전략, 경영시스템및성과를공정하게표현하고있다고판단하였습니다. 또한보고서가GRI G4 가이드라인의핵심적부합방법 ( In accordance Core) 에따른공개가적절하다고생각합니다. AA1000APS(2008) 에서제시하고있는원칙에대한추가적인의견은아래와같습니다. 포괄성삼성SDI는지속가능경영이슈와관련하여포괄적인이해관계자참여를실시하였습니다. 7대주요이해관계자 ( 산업협회 / 대학 / 연구기관, 지역사회 / 시민단체, 임직원, 고객, 주주및투자자, 협력회사, 정부기관 ) 그룹이파악되어있습니다. 각이해관계자별의사소통방법에대해서도명확히규정되어있습니다. 이해관계자참여를위한다양한방법들이사용되고있으며, 이과정에서각이해관계자그룹과관련된주요이슈도제시되어있습니다.

8 중요성보고서는중요성평가프로세스에대해제시하고있습니다. 중대성평가를위한검토이슈 pool은내외부의다양한소스를통한정보를바탕으로구성되었습니다. 중대성평가과정은내부및외부이슈의발생빈도를고려하고, 이해관계자면담을통한중대성평가결과에따라선정되었습니다. 중요한이슈들은이해관계자의의견을포괄적으로반영하고, 우선순위화되었다고판단됩니다. 파악된 12개의중요이슈는 5개의주요측면으로그룹핑되어보고되고있습니다. 대응성이해관계자의견해, 관심사항및기대사항에대한적절한대응내용이보고서에반영되었습니다. 이해관계자와의의사소통프로세스가구축되어있습니다. 중요측면의이슈에대해서는중요측면의배경, 위기와기회, 접근방법, 성과, 활동내용등을체계적으로보고하고있습니다. 보고서는대부분의중요한이슈들에대한대응내용을담고있다고판단됩니다. 개선을위한제언다음은상기원칙에대한의견에더해삼성SDI 경영진에제공된관찰및개선사항을요약한내용입니다. 본사항들은보고서에대한결론에는영향을주지않으며, 지속적개선을도모하고자제공됩니다. 조직간의합병을통해정량데이터에대한보고기준이다른경우, 조직전반 ( 국내및국외포함 ) 에걸쳐일관된기준을재수립할필요가있으며, 지표별집계데이터의정확성에대한검토기능을강화할것을권고합니다. 현재의관리지표가지속가능경영이핵심비즈니스사업전략과연계되는지검토하고, 지속가능경영시스템의성숙도를파악할수있는지표 ( 중장기, 단기 ) 를설정하고목표의수립과성과에대한주기적으로관리를권고합니다. 적격성및독립성 DNV GL은지속가능보고서검증을포함한다양한지속가능경영서비스를제공하고있습니다. DNV GL의환경및사회검증심사전문가들은전세계약 100여개국에서활동을하고있습니다. DNV GL은본성명서를제외하고보고서작성내의기술내용과데이터준비와관련된업무를수행하지않았습니다. DNV GL은검증프로세스동안이해관계자면담시중립성을유지했습니다. 본삼성SDI 보고서검증은자격이부여되고, 충분한경험을갖춘전문가들로구성된팀에의해수행되었습니다 년 4 월 서울, 대한민국 안인균대표

9 78 79 APPENDIX SAMSUNG SDI SUSTAINABILITY REPORT 2014 GRI G4 Index 일반표준지표 측면지표지표내용페이지추가정보외부검증 전략및분석 조직프로필 파악된중대측면과경계 이해관계자참여 보고서프로필 G4-1 조직의최고의사결정자가지속가능성과조직과의관계및조직의지속가능성을위한전략에대해밝힌성명서 G4-2 핵심영향, 위험과기회에대한설명 30 v G4-3 조직명 83 v G4-4 주요브랜드, 제품및서비스 14~23,36,37 v G4-5 본사위치 83 v G4-6 조직이사업을운영하는국가의수와이름그리고주요사업장이있거나보고서에서다루는지속가능성문제와구체적인연관성을갖는국가명 6,7 9 v G4-7 조직소유형태와법적형태 83 v G4-8 시장영역 9 v G4-9 조직의규모 8 v G4-10 전체근로자수 8, 74 v G4-11 단체협약이적용되는근로자비율 46 v G4-12 조직의공급망 48 v G4-13 보고기간동안발생한조직의규모, 구조, 소유, 공급망과관련된중요한변화 12~13 v G4-14 조직이사전예방접근법이나원칙 61 v G4-15 조직이가입하였거나지지하는외부의경제, 환경, 사회에관한헌장, 원칙, 기타이니셔티브목록 G4-16 조직이가입한협회 ( 산업협회등 ) 나국내또는국제후원기관 27 G4-17 G4-18 조직의연결재무제표또는그와동등한문서에수록된모든주체의목록및보고서에다루고있지않은주체 보고서내용과측면경계결정과정및보고서내용결정과정에보고원칙적용방법 78~83 보고서개요 v G4-19 보고내용결정과정에서파악한모든중대측면의목록 29 v G4-20 중대측면별로조직내보고경계 29 v G4-21 중대측면별로조직외부의보고경계 29 v G4-22 이전보고서에서제공한정보에대한수정이미치는영향과그러한수정보고이유 보고서개요 G4-23 이전보고기간이후의범위및측면경계에발생한중요한변화 12,13 v G4-24 조직과관련있는이해관계자집단목록 v G4-25 조직이관여할이해관계자들을파악하고선정하는기준 27 v G4-26 조직의이해관계자참여방식 v G4-27 이해관계자참여를통해제기된핵심토픽및관심사및이에대한조직의대응 v G4-28 제공한정보의보고기간보고서개요 v G4-29 최근에보고서를작성한경우그보고일자보고서개요 v G4-30 보고주기보고서개요 v G4-31 보고서또는그내용에대한문의처보고서개요 v G4-32 조직이선택한 부합 (in accordance) 방법보고서개요 v G4-33 보고서의외부검증에대한조직의정책과현관행 76,77 v v v

10 측면지표지표내용페이지추가정보외부검증 G4-34 최고거버넌스기구의위원회를포함한조직의거버넌스구조 58,59 v G4-35 최고거버넌스기구가고위임원및기타근로자에게경제적, 환경적, 사회적토픽에대한권한을위임하는절차 G4-36 조직내에임원급인사나경제적, 환경적, 사회적토픽을책임지는인사가임명되어있는지여부와그러한직위에있는자가최고거버넌스기구에직접보고할수있는시스템 G4-37 경제적, 환경적, 사회적토픽에관해이해관계자들과최고거버넌스기구가협의하는과정과협의가위임되어있는경우에는누구에게위임되어있는지와최고거버넌스기구에대한피드백절차 G4-38 최고거버넌스기구와그위원회의구성 ( 상임비상임, 독립성, 거버넌스기구의임기, 각개인의다른중요한직위및업무수와그업무성격, 성별, 대표자가불충분한사회집단의구성원, 경제적, 환경적, 사회적영향관련역량, 이해관계자대표 ) 58,59 v G4-39 최고거버넌스기구의의장이임원의직위겸임여부 ( 겸하는경우, 조직의경영에대한그의역할, 그리고이러한겸직의이유 ) 58 v G4-40 최고거버넌스기구및그산하위원회의임명과선정절차및거버넌스기구구성원의임명및선정기준 ( 다양성고려, 독립성보장여부, 경 / 환 / 사관련전문성고려, 이해관계자참여여부 ) 58 v 거버넌스 G4-41 최고거버넌스기구가이해관계상충을방지하고관리하는프로세스 ( 이사회구성원겸직현황, 공급업체및기타이해관계자와상호주식의보유여부, 지배주주존재등 ) 58 v G4-42 최고거버넌스기구와고위임원이경제적, 환경적, 사회적영향과관련된조직의목적, 가치또는미션, 전략, 정책, 목표등을개발, 승인, 개선하는데역할 G4-43 최고거버넌스기구의경제적, 환경적, 사회적토픽에대한공동지식을개발하고강화하기위한조치 G4-45 경제적, 환경적, 사회적영향과위험및기회를파악하고관리하는데최고거버넌스기구역할 G4-46 최고거버넌스기구가경제적, 환경적, 사회적토픽에대한조직의위험관리프로세스를검토할때역할 G4-47 최고거버넌스기구가경제적, 환경적, 사회적영향과위험및기회에대한검토빈도 G4-48 조직의지속가능성보고서를공식검토하고승인하며, 중대측면이모두포함되어있는지확인하는최고위원회또는직위 G4-49 중요사항을최고거버넌스기구에보고하는절차 G4-50 최고거버넌스기구에보고된중요사항의성격과보고횟수, 그리고이를다루고해결하기위한제도 G4-51 최고거버넌스기구와고위임원에대한보수정책 59 v G4-52 보수결정절차 59 v 윤리성및청렴성 G4-56 조직의가치, 원칙, 표준그리고행동강령, 윤리강령과같은행동규범 13,62 v

11 80 81 APPENDIX SAMSUNG SDI SUSTAINABILITY REPORT 2014 경제 환경 측면지표지표내용페이지추가정보외부검증 경제성과 시장지위 간접경제효과 EC1 직접적경제가치의창출과분배 26-27, 71 v EC2 기후변화가조직의활동에미치는재무적영향및기타위험과기회 38,42,43 v EC3 조직의확정급여형연금제도채무충당 65 확정급여형 (DB)/ 확정기여형 (DC) 운영 EC4 정부재정지원 해당사항없음 EC5 주요사업장이위치한지역의최저임금과비교한성별기본초임임금비율 EC6 주요사업장의지역사회에서고용된고위경영진의비율 %( 대졸신입사원기준 ) EC7 사회기반시설투자와서비스지원의개발및영향 52~55 v EC8 영향의규모등중요한간접경제효과 52-55, 65, 74 해외지역사회교육지원, 해외채용등 조달관행 EC9 주요사업장에서현지공급업체에지급하는지출비율 51 v 측면지표지표내용페이지추가정보외부검증 원재료 EN1 사용한원재료의중량이나부피 72 v EN2 재생투입원재료사용비율 72 v 에너지 EN3 조직내에너지소비 v EN4 조직밖에서의에너지소비 71,72 v EN5 에너지집약도 72 v EN6 에너지소비감축 42 v EN7 제품및서비스의에너지요구량감축 42 v 용수 EN8 수원별총취수량 72 v EN9 취수에의해중요한영향을받는수원 해당사항없음 EN10 재생및재사용용수의비율과총량 72 생물다양성 EN11 보호지역또는보호지역밖의생물다양성가치가높은지역에서 또는그인근에서소유, 임대, 관리하는사업장 EN12 보호지역또는보호지역밖의생물다양성가치가높은지역에서의생물다양성과관련된활동, 제품, 서비스가미치는중요한영향에대한설명 해당사항없음 해당사항없음 EN13 서식지보호또는복구 해당사항없음 EN14 사업장에의해영향을받는지역에서식지를둔세계자연보호연맹 (IUcN) 의멸종위기종의수및국가보존종의수 ( 멸종위기단계별로 ) 해당사항없음 배출 EN15 직접온실가스 (GhG) 배출 (Scope 1) 43,73 v EN16 에너지간접온실가스 (GhG) 배출 (Scope 2) 43, v EN17 기타간접온실가스 (GhG) 배출 (Scope 3) 43, v EN18 온실가스 (GhG) 배출집약도 73 v EN19 온실가스 (GhG) 배출감축 42,43 v EN20 오존파괴물질배출 (ODS) 71,73 v EN21 NO X, SOX, 및기타중요한대기배출물 71,73 v v v

12 측면 지표 지표내용 페이지 추가정보 외부검증 폐수및폐기물 EN22 수질및도착지별총방류량 v EN23 유형및처리방법별총폐기물중량 v 제품및서비스 EN27 제품및서비스가환경에미치는영향의완화정도 42 v EN28 판매된제품및그포장재의재생비율 ( 범주별 ) 해당사항없음 컴플라이언스 EN29 환경법및규정위반으로부과된주요벌금의액수및 비금전적제재조치의수 운송 EN30 사업운영을위한제품, 기타재화, 재료의운송과 인력구성원수송이환경에미치는중요한영향 관련건수없음 종합 EN31 환경보호를위한총지출과투자 ( 유형별 ) 42 공급업체환경평가 EN32 환경기준심사를거친신규공급업체비율 67 EN33 공급망내실질적이거나잠재적으로중대한부정적환경영향및이에대한조치 환경고충처리제도 EN34 공식고충처리제도를통해제기, 처리, 해결된 환경영향관련고충건수 관련건수없음 사회 측면지표지표내용페이지추가정보외부검증 LA1 신규채용근로자와이직근로자의인원수및비율 ( 연령별, 성별, 지역별 ) 74 v 고용 LA2 주요사업장별임시직또는시간제근로자에게는제공되지않고상근직근로자에게제공하는복리후생 65 v LA3 성별에따른육아휴직이후의업무복귀및근속비율 74 v 노사관계 LA4 경영상변동에관한최소통지기간 ( 단체협약상의명시여부포함 ) 46 LA5 산업안전보건프로그램의모니터및자문을지원하는노사공동보건안전위원회가대표하는근로자비율 39 산업안전보건 LA6 부상유형, 부상발생률, 업무상질병발생률, 휴직일수비율, 결근률, 업무관련사망자수 ( 지역별, 성별 ) 74 v LA7 업무상질병발생률또는발생위험이높은근로자 v LA8 노동조합과의정식협약대상인안전보건사항 39 LA9 근로자 1 인당한해에받는평균훈련시간 ( 성별, 근로자범주별 ) 65 훈련및교육 LA10 지속적인고용을근로자의취업능력을유지하고은퇴후관리를도와주는직무교육및평생교육프로그램 65 LA11 업무성과및경력개발에대한정기적인검토를받은근로자비율 ( 성별, 근로자범주별 ) 65 다양성과기회균등 LA12 범주별거버넌스기구및근로자의구성현황 ( 성별, 연령별, 소수집단별, 기타다양성지표별 ) 74 v 남녀보수동등 LA13 남성대비여성의기본급여및보수비율 ( 근로자범주별, 주요사업장별 ) 65 공급업체노동관행평가 LA14 노동관행기준에의해심사를거친신규공급업체비율 67 LA15 공급망내실질적이거나잠재적으로노동관행에미치는중대한부정적영향과이에대한조치 노동관행고충처리 LA16 고충처리제도에의해접수, 발견, 해결된노동관행에관한고충건수 47

13 82 83 APPENDIX SAMSUNG SDI SUSTAINABILITY REPORT 2014 측면지표지표내용페이지추가정보외부검증 투자 HR1 HR2 인권조항을포함하거나인권심사를거친중요한투자약정및계약의수와비율 공급망내실질적이거나잠재적으로노동관행에미치는중대한부정적영향과이에대한조치 67 v v 차별금지 HR3 차별사건의수와이에대한시정조치 차별건수없음 결사및단체교섭의자유 아동노동 강제노동 HR4 HR5 HR6 결사및단체교섭의자유를침해하였거나침해할현저한위험성이있는것으로파악된사업장및공급업체와결사및단체교섭의자유를보장하기위해취한조치 아동노동발생위험이높다고파악되는사업장및공급업체와아동노동을효과적으로폐지하기위해취한조치 강제노동발생위험이높다고파악되는사업장및공급업체와모든형태의강제노동을폐지하기위해취한조치 46 v 원주민권리 HR8 원주민권리침해사건의수와이에대한조치 관련건수없음 평가 HR9 인권검토또는인권영향평가대상인사업장의수와비율 67 공급업체인권평가 HR10 인권기준에의해심사를거친신규공급업체비율 67 HR11 공급망내실질적이거나잠재적으로인권에미치는중대한부정적영향과이에대한조치 인권고충처리제도 HR12 공식고충처리제도에의해접수, 발견, 해결된인권고충건수 관련건수없음 지역사회 반부패 SO1 SO2 지역사회에참여하고, 영향평가, 개발프로그램을수행하는사업장의비율 실질적이거나잠재적으로지역사회에중대한부정적영향을미치는사업장 ~55 v SO3 부패위험을평가한사업장의수및비율과파악된중요한위험 SO4 반부패정책및절차에관한공지와훈련 SO5 확인된부패사례와이에대한조치 62 관련사업장없음 공공정책 SO6 기부한정치자금의총규모 ( 국가별, 수령인 / 수혜자별 ) 해당사항없음 경쟁저해행위 SO7 경쟁저해행위, 독과점등불공정한거래행위에대한법적조치의수와그결과 관련건수없음 컴플라이언스 SO8 법률및규정위반에대한주요벌금의액수와비금전적제재의횟수 관련건수없음 공급업체가사회에미치는영향평가 사회에미치는영향에관한고충처리제도 고객안전보건 제품서비스및라벨링 마케팅커뮤니케이션 SO9 SO10 SO11 사회에미치는영향평가기준을이용하여심사를거친신규공급업체의비율을보고한다. 공급망안에서사회에미치는실질적이거나잠재적으로중대한부정적영향과이에대한조치 공식고충처리제도에의해접수, 발견, 해결된사회에미치는영향에관한고충건수 PR1 개선을위해안전보건영향을평가한주요제품및서비스군의비율 69 PR2 PR3 PR4 제품생명주기동안제품및서비스의안전보건영향에관한법률규정및자율규정을위반한사건의수 ( 처분결과별 ) 조직의제품및서비스정보와라벨링절차에요구되는제품및서비스정보유형, 그리고해당정보요건을갖추어야하는주요제품및서비스군의비율 위반의결과별, 제품및서비스정보와라벨링에관한법률규정및자율규정을위반한사건의수 PR5 고객만족도조사결과 관련건수없음 관련건수없음 관련건수없음 PR6 금지되거나논란이있었던제품의판매 관련건수없음 PR7 광고, 프로모션, 후원등마케팅커뮤니케이션에관한법률규정과자율규정을위반한사건의수 관련건수없음 고객개인정보보호 PR8 고객개인정보보호위반및고객정보분실사실이입증된불만건수 관련건수없음 컴플라이언스 PR9 제품, 서비스공급및사용에관한법규위반에대한주요벌금의액수 관련건수없음

14 보다상세한내용에대한문의를원하시면아래의주소와연락처로문의하시기바랍니다. 주소 , 경기도용인시기흥구공세로 삼성SDI SM추진사무국전화 SM추진사무국 Tel Fax 커뮤니케이션팀 Tel Fax 일반문의 Tel 이메일 홈페이지삼성SDI 지속가능성 윤리경영 귀기울이며 ( 지속가능성보고서관련설문 ) 여러분의소중한의견을지속가능성보고서에담습니다. 홈페이지의지속가능성메뉴를통해설문에참여하실수있습니다. VOC 시스템 ( 고객의소리 ) 홈페이지내 고객의소리 를통해여러분의다양한의견을제시하실수있습니다. 발행일 2015년 5월 발행처 삼성SDI주식회사 디자인 와우이미지

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AÇ¥Áö Corporate Social Responsibility Report 2005 Contents Corporate Social Responsibility Report 2005 Introduction Introduction 5 Introduction 6 Introduction 7 Introduction 8 Introduction 9 Corporate Social