HR 전문가를통한인사조직이론학습및실무능력배양! PHR/SPHR/GPHR Certification 획득! Global HR Specialist 로성장할수있는기회를마련하시기바랍니다! 2012 하반기 KMAC-SHRM 전략적 / 글로벌인적자원관리전문가과정 KMAC PHR/SPHR/GPHR 자격시험대비과정 입학안내 는한국능률협회컨설팅의글로벌브랜드입니다.
개요 Professional in Human Resource / Senior Professional in Human Resource / Global Professional in Human Resource의약자로서세계적으로최고의권위와전통을자랑하는인사조직전문기관인 SHRM에서주최하는글로벌인사조직전문자격시험입니다. PHR/SPHR/GPHR 목적 HR 분야에종사하고있는인사조직및교육담당자, 컨설턴트, 연구원을대상으로 HR 전반에대한업무능력배양및전략적 HR 담당자로서의역량을함양시킴으로써명실상부한 Global HR Specialist를양성하는데있습니다. PHR/SPHR/GPHR은전세계적으로 HR분야의종사자들이가질수있는최고의자격증으로최근국내기업의글로벌화가가속화되면서, 금융산업분야의 CFA, AICPA 등과같이모든분야에서의글로벌역량을보유한전문가를요구하고있는바, Global Standard에걸맞은 HR전문가에대한필요성은앞으로도더욱커질것입니다. 국내자격증보유현황 : PHR 402명, SPHR 39명, GPHR 20명 (2011년 12윌기준 ) 응시자격 PHR SPHR GPHR 석사이상 : 1년이상인사조직실무경력 학사 : 2년이상인사조직실무경력 학사이하 : 4년이상인사조직실무경력 석사이상 : 4년이상인사조직실무경력 학사 : 5년이상인사조직실무경력 학사이하 : 7년이상인사조직실무경력 석사이상 : 2년이상글로벌인사조직실무경력 학사 : 3년이상인사조직실무경력 (2년글로벌인사조직경력포함 ) 학사이하 : 4 년이상인사조직실무경력 (2 년글로벌인사조직경력포함 ) 2012 년하반기시험일정및응시료 PHR/SPHR GPHR 시험기간 접수기간 응시료 2012년 12월 1일 2013년 1월 31일 2012년 12월 1일 2012년 12월 31일 1차마감 : 10월 5일 ( 금 ) / 2차마감 : 11월 9일 ( 금 ) 시험은개인이직접온라인접수합니다. PHR SPHR GPHR 1 차마감 2 차마감 1 차마감 2 차마감 1 차마감 2 차마감 SHRM 비회원 $300 $375 $425 $500 $425 $500 SHRM 회원 $250 $325 $375 $450 $375 $450 마감기한준수 : 1차마감이후접수는 $75의추가응시료가발생되므로가급적 1차마감내응시하는것이좋습니다. 환불수수료 : 1차마감이내에시험취소시 $75, 2차마감내에시험취소시 $150는환불되지않습니다. KMAC 는 SHRM( 미국인적자원관리협회 ) 의독점적제휴社로 HR Annual Conference 및정보교류등의국내인사조직역량강화에기여하고있으며 SHRM 주요컨텐츠의국내보급에앞장서고있습니다. 국내적용가능한글로벌의인사조직 Contents 학습과 PHR/SPHR/GPHR Certification 획득의기회를마련하시기바랍니다. SHRM(Society Human Resource Management, 미국인적자원관리협회 ) 은인적자원관리분야에기여함을목적으로설립된세계최대의인적자원관리협회로써, 전세계 25 만회원에게인사조직분야의종합적인정보와자료를지원하고있으며미국내 575 개의지부와 140 여개국가에회원을두고있습니다.
KMAC PHR/SPHR/GPHR Certification Course 인적자원관리전문가과정교육개요 KMAC-SHRM 인적자원관리전문가과정 은각기업 ( 기관 ) 의 HR 의경쟁력제고의일환으로 HR 담당자의 이론및총체적인기획, 관리, 운영등의업무능력을개발하고, 글로벌인사조직역량까지배양하여명실상부한 Global HR Specialist로활약할수있도록하는데그목적이있습니다. 나아가개인 Career 개발을위한 PHR/SPHR/GPHR Certification 획득기회를함께제공해드립니다. 교육체계및목적 HR Knowledge Professional 전략적인적자원관리전문가과정 (PHR/SPHR 자격대비 ) HR 전반실무경험자 HR 이론학습및실무능력배양! SHRM(PHR/SPHR/GPHR) Certification 획득! HR 담당자간 Networking 구축! HR 세미나무료참석기회제공! 글로벌인적자원관리전문가과정 (GPHR 자격대비 ) 글로벌 HR 실무경험자 Global HR Specialist 도약 교육특장점 HR 이론및실무능력을겸비한 HR Specialists ( 대학교수 / 공인노무사 /HR 컨설턴트 ) 강의! 소규모클래스운영으로최적의교육환경및쌍방향커뮤니케이션수업진행! 정규과정이외의 Sub 학습지원체계를통한 certification 취득지원! ( 스터디지원및자료제공 ) 주요참여사 삼성전자 GS 칼텍스 KB 국민은행 국민건강보험공단 한국공항공사 삼성탈레스 GS 건설 KDB 생명 전력거래소 한국도로공사 삼성화재 SK 건설 KT 대한지적공사 한국전력기술 LG 전자 STX 우리자산운용 한국남부발전 한전 KDN LG CNS 동부 하나은행 한국문화예술위원회 한국철도시설공단 LG 상사 두산건설 한진해운 세종문화회관 국립암센터외다수 LIG 넥스원 롯데제과 한화개발 한국연구재단 교보증권 미래에셋증권 현대카드 정보통신산업진흥원 그랜드하얏트 종근당 홈플러스 한국산업인력공단 동양증권 CJ 라이온 효성 한국건설교통평가원
전략적인적자원관리전문가과정 자격대비 과정특징 HR 전문가 ( 대학교수및공인노무사 ) 로특화된전문강사진구성 PHR/SPHR 핵심모듈중심의 HR 전략수립, 관리, 운영, 프로세스, Tool 이해 인사조직전반에대한이론학습및실무능력배양 참가대상 조직관리, 인사관리, 인력개발등 HR 관련부서장및담당자 인사조직컨설턴트, 노무사, 경영지도사등 HR 전문직종사자 글로벌 HR 분야에관심이있는자 교육정원 : 25 명 교육일정및시간 교육일정 교육시간 주요내용 2012 년 9 월 11 일 ( 화 ) - 2012 년 11 월 15 일 ( 목 ) 매주화 / 목 19:00-22:00 (18 회 / 54 시간 ) 강사진 교수 양동훈교수 現서강대학교경영학과 / 경영전문대학원교수 University Of Minnesota 경영학박사 SHRM Annual Conference 한국대표단 Coordinator 한국인사조직학회상임이사 한국인사관리학회이사 상공회의소중소기업위원회자문위원 공인노무사 이종수노무사 現노무법인화평대표공인노무사 現 PHR, 경영지도사자격소지자 한양대학교대학원경영학박사과정 ( 수료 ) 에듀사람인 PHR 전임강사 메가넥스트 PHR 전임강사 KT 등다수기업대상 PHR 전문강사
KMAC PHR/SPHR/GPHR Certification Course 교육프로그램 : 총 18 회 / 54 시간 Module 1 Strategic Management Module 2 Workforce Planning & Employment Module 3 Human Resource Development Module 4 Total Rewards Module 5 Employees & Labor Relations Module 6 Risk Management 종합정리 주요내용 The Role of Human Resources in Organizations The Strategic Planning Process Assessing the Internal Environment Scanning the External Environment Evaluation HR s Strategic Contributions Ethical Issues Affecting Organizations HR and the Legislative and Regulatory Environment Key Legislation Affecting Employee Rights Key Legislation Affecting Privacy & Consumer Equal Employment Opportunity/Affirmative Action Gender Discrimination and Harassment in the Workplace Organizational Staffing Requirements Job Analysis and Documentation Recruitment Flexible Staffing Selection and Retention Organizational Exit Employee Records Management Key Legislation Human Resource development and the Organization Organizational development Initiatives Adult Learning and Motivation Training and Development Talent Management Developing Leaders Performance Management Key Compensation Legislation Total Rewards and the Strategic Focus of the Organization Compensation Structure Compensation Systems Introduction to Benefit Programs and Key Benefits Legislation Government-Mandated Benefits Deferred Compensation Plans Health-Care Benefits Other No statutory Benefits Compensation Benefit Program for International Employees Evaluating the Total Rewards System & Communicating It to Employees Laws Affecting Employee and Labor Relations Employee Relations and Organizational Culture Employee involvement strategies Measuring Employee Attitudes Policies, Procedures and Work Rules Discipline and Complaint Resolution Labor relations Legislation and Union Organizing Unfair Labor Practices Collective Bargaining Strikes and Secondary Boycotts Organizational Risk Key Legislation Safety Health Security 종합정리및수료식 일정 9월 11일 ( 화 ) 9월 13일 ( 목 ) 9월 18일 ( 화 ) 9월 20일 ( 목 ) 9월 25일 ( 화 ) 9월 27일 ( 목 ) 10월 9일 ( 화 ) 10월 11일 ( 목 ) 10월 16일 ( 화 ) 10월 18일 ( 목 ) 10월 23일 ( 화 ) 10월 25일 ( 목 ) 10월 30일 ( 화 ) 11월 1일 ( 목 ) 11월 6일 ( 화 ) 11월 8일 ( 목 ) 11월 13일 ( 화 ) 11월 15일 ( 목 ) 상기일정은진행상황에따라일부변동될수있습니다.
글로벌인적자원관리전문가과정 자격대비 과정특징 국제법을기반한 GHRM(Global Human Resource Management) 관련주요제도및 Process 이해 GPHR 모듈중심을통한글로벌인사조직전략수립, 관리, 운영, 프로세스, Tool 이해 다국적기업의 GHRM 사례학습및분석을통한글로벌 HR역량배양 참가대상 외국계법인 HR 관련부서장및실무자 2년이상글로벌 HR 실무경험자 글로벌 HR 분야에관심이있는자 교육정원 : 20 명 교육일정 교육일정 교육시간 주요내용 2012 년 10 월 9 일 ( 화 ) - 2012 년 12 월 4 일 ( 화 ) 매주화 / 목 19:00-22:00 ( 총 15 회 / 45 시간 ) 강사 주임강사 김진술노무사 現 KMAC 엑스퍼트컨설턴트 現케이엔인사노무컨설팅대표 現 GPHR, SPHR 자격소지자 삼성그룹 SPHR과정전문강사 머서코리아, 수석컨설턴트 삼성생명퇴직연금컨설팅센터, 수석컨설턴트 SC제일은행, 전문위원 런던정경대경영학석사 / 브레멘대학노사관계석사
KMAC PHR/SPHR/GPHR Certification Course 교육프로그램 : 총 15 회 / 45 시간 주요내용 일정 Pre-course GHRM Market Practice M&A s Basic Understanding 10 월 9 일 ( 화 ) Global HR Practices 10 월 11 일 ( 목 ) Global strategy 10 월 16 일 ( 화 ) Module 1 Strategic HR Management Alignment of HR processes and activities Cultural and legal contexts Communication between the organization and stakeholders 10 월 18 일 ( 목 ) 10 월 30 일 ( 화 ) Module 2 Global Talent Acquisition and Mobility Legislation affecting talent acquisition Strategic approaches to talent acquisition and mobility Development and implementation of global staffing plans Fundamental staffing processes 11 월 1 일 ( 목 ) 11 월 6 일 ( 화 ) Measuring business impact Module 3 Global Compensation and Benefits Global compensation and benefits strategy Global benefits and perquisites Legislation affecting compensation and benefits Compensation and benefits in global assignments Global new ventures 11 월 8 일 ( 목 ) 11 월 13 일 ( 화 ) Key legislation Culture and global HRD planning 11 월 15 일 ( 목 ) Module 4 Organizational Effectiveness and Talent Development Global organizational development issues Training and development Leadership development Performance management 11 월 20 일 ( 화 ) 11 월 22 일 ( 목 ) International assignment management Module 5 Workforce Relations and Risk Management Laws affecting workforce relations Global industrial relations HR s role in creating a positive work environment Workplace risk management 11 월 27 일 ( 화 ) 11 월 29 일 ( 목 ) 종합정리및수료식 12 월 4 일 ( 화 ) 상기일정은진행상황에따라일부변동될수있습니다.
Ⅲ 입학안내 입학특전 스터디그룹조직및운영지원 각모듈의이해및자격취득을위한강의자료추가제공 KMAC HR 세미나무료참석기회제공 (2회) 접수기간및방법 접수기간 : 2012 년 9 월 7 일금요일까지 접수방법 : KMAC 홈페이지 (http://www.kmac.co.kr) 을통한온라인신청 교육비 (VAT 별도 ) 전략적인적자원관리전문가 (PHR/SPHR 정규과정 ) 글로벌인적자원관리전문가 (GPHR 정규과정 ) 교육비 할인혜택 1,400,000 원 1,600,000 원 3 인이상신청 10% 할인적용 교육장소 교육비에는강사료, 교재비, 식 / 음료대, 교육기자재등모든비용이포함되어있습니다. KMAC 비즈니스스쿨 / (121-704) 서울특별시마포구도화동고려빌딩 3층 5호선마포역하차 2번출구에서도보약 2분거리 접수및문의처 KMAC 인사조직본부 / (150-869) 서울시영등포구여의도동 12 CCMM 빌딩 8 층 이름 이지수컨설턴트 TEL FAX E-Mail 02-3786-0453 02-3786-0316 ljs@kmac.co.kr 윤경용시니어컨설턴트 02-3786-0652 02-785-3501 yunky850@kmac.co.kr Ⅳ 교육후기 본과정을통해인사조직의전반적인개념에대하여체계적으로다시한번정리하면서, 기존에해왔던업무들이어떠한연결고리가있는지가명확해졌고, 나아가업무의새로운 Insight를가지게되어보다자신있게업무를추진하는계기가된교육이었다고생각합니다. 더불어다양한기업의인사조직담당임원, 부서장, 실무자분들과의좋은교류관계를만들어나갈수있어좋았고, PHR/SPHR의자격증취득에대한자신감또한가질수있어서좋았다고생각합니다. [CJ라이온, 조원일부장 ] 세계로진출하고있는삼성탈레스의 Global HR은국내 / 해외좋은사례를참조하여 Common Rule과 Local Rule을만들어나가고있습니다. 그런관점에서볼때글로벌인사관리의구체적인내용 ( 철학, 법규, 제도등 ) 을전반적으로이해하는데이과정은아주큰도움이되었습니다. 더불어같은인사조직담당자들과의네트웍형성과인사전문가자격증이라는값진부수입까지생길수있는과정이아닌가하는생각이듭니다. [ 삼성탈레스, 정용호과장 ] 실무를진행해오면서인사조직역량을높이고자 KMAC의과정을신청하게되었고, 교육은인사조직이론및사례를적절히조합하여운영되었으며, 교수님의폭넓은시야와실무노하우를들을수있었다는점이크게도움이되었습니다. 또한업무상의고민에대하여같이의논하고도움을받은부분도좋은기억으로남는것같습니다. 분명저처럼지속적으로발전하고싶은실무자분들에게있어본교육은큰도움이될것으로생각합니다. [ 그랜드하얏트서울, 김현진 Training Officer] 개인적으로, 다양한강사진및수강생들과의커뮤니케이션을통해업무에대한보다폭넓은시야를갖고새로운시각에서접근하는방법을배울수있는과정이라생각합니다. 또한인사조직전반에대한선진이론및실무역량을습득하고자하시는분들께본과정을추천하고싶습니다. [ 한국공항공사, 황성갑대리 ]