코오롱어린이집운영규정 제 조 목적 이기준은 영유아보육법 에따라설치된코오롱직장어린이집의운영에필 요한사항을규정함을목적으로한다 제 조 시설명칭 코오롱직장어린이집은 코오롱어린이집 이하 어린이집 이라한다 으로한 다 제 조 운영방법 어린이집은운영능력을갖춘법인인 푸르니보육지원재단 에위탁하여운영하며 주 코오롱인사실 이하 당사 라한다 에서어린이집운영관련지원업무를담당한다 제 조 운영위원회 어린이집운영의자율성과투명성을높이고운영에대한실무적절차와방안에대한자문및심의를실시하기위하여어린이집운영위원회 이하 운영위원회 라한다 를설치 운영한다 운영위원회는원장 보육교사대표 학부모대표 회사측대표 위탁업체대표등으로구성되며임기는 년이고연임이가능하다 운영위원회회의는분기별각 회정기회의를개최하고 필요시운영위원 분의 이상의발의로임시회의를소집할수있으며 재적위원과반수출석및출석위원과반수의찬성으로의결한다 운영위원회는다음각호의사항을심의할수있다 어린이집세부운영규정의제 개정에관한사항 영유아의건강 영양및안전에관한사항 보육시간 보육과정의운영방법등어린이집의운영에관한사항 - 1 -
그밖에어린이집운영에대한제안및건의사항 제 조 보육교직원구성 어린이집보육교직원은원장 보육교사 취사부로구성함을원칙으로하며필요시다음과같이기타인원을둘수있다 운영시간연장등에따라필요한보조교사 보육교직원의휴가등에따라필요한대체인력 영어 체육 음악등특별활동에필요한외부인력 보건 건강관리및증진에필요한간호사 제 조 보육교직원임면및관리 어린이집보육교직원은위탁운영자가 영유아보육법 에서정한바에따라 임면 관리하도록한다 제 조 보육정원 어린이집보육정원은 명으로한다 제 조 보육대상 어린이집보육대상은코오롱그룹사직원 이하 직원 이라한다 의자녀로서만 세 만 세의취학전자녀를원칙으로한다 다만 수용인원과수요여건에따라필요시보육대상연령을조정하여운영할수있다 제 조 반편성 어린이집은만 세반 만 세반 만 세반 만 세반등 개반을편성 운영한다 각반별정원은만 세반 명 만 세반 명 만 세반 명 만 세반 명으로한다 각반에편성할보육대상자녀의연령기준은보건복지부의 보육사업안내 에서정한바에따른다 제 항및제 항에도불구하고연령별보육수요를감안하여필요시반편성및 - 2 -
각반별정원을조정하여운영할수있다 제 조 운영시간 어린이집운영시간은평일 정규 통합보육 을원칙으로하며토요일 공휴일 근로자의날은휴원한다 보육수요에따라평일보육시간을연장하여운영할수있다 어린이집의신학기준비및교구 교재리뉴얼을위해하절기 월첫째주 와동절기 월넷째주 에각각 일씩휴원할수있다 이때휴원일은어린이집의사정에따라조정할수있다 제 조 입소절차 입소대상자정규모집은매년 월 월중실시한다 직원이자녀를입소시키고자할때에는푸르니보육지원재단홈페이지를통해신청하여야한다 입소대상자는제 조에서정한바에따라선정하며 어린이집원장은선정결과와입소에필요한절차를학부모에게통보하여야한다 제 조 입소순위 입소대상자선정을위한우선순위는다음과같다 순위 한 편 부모의자녀 순위 맞벌이여직원의자녀 순위 맞벌이남직원의자녀동일순위내에재원아의형제 자매에대한우선권 는학급별모집인원의 이하로제한한다 위의입소순위중맞벌이의증명서류는아래와같다 맞벌이라함은원칙적으로영유아의부모가모두일 취업 일 시간 월 일이상근로 을하는것을말하며증명서류는 취업증명 재직증명서 필수 근로소득원천징수영수증또는소득세납세증명서 재직기관 고용보험피보험자격내역서 고용지원센터 또는 - 3 -
직장건강보험자격취득확인서 국민건강보험공단 또는국민연금사업장가입자가입증명서 국민연금공단 자영업증명 사업자등록증 필수 소득금액증명원 세무서 또는부가가치세과세표준증명원 세무서 입소시위의증명서류에대한확인을철저히하며필요에따라추가증빙서류 사원증등 를요구할수있다 위의서류들로증명되는취업및자영업의경우에만입소가능하며부정서류의제출이적발될경우인사상의불이익이있을수있다 동일한조건의입소대상자가있는경우무작위추첨하여입소대상자를선정한다 정규모집시부여된대기순위는다음해정규모집전까지유효하다 학기중결원이생기면대기순위대로입소가능하며대기자가없는경우수시모집을진행할수있다 이때부여된대기순위도다음정규모집전까지유효하다 영유아는입소자결정당시의우선순위에해당하는자격을입소일기준으로충족시키고있어야하며재원하는기간동안유지하고있어야한다 단 재원중부모가형제아의출산으로휴직하는경우출산휴가시작일로부터 개월이내에업무복귀하는경우에만재원자격이유지된다 산전후휴가 개월 육아휴직 개월인정 제 조 퇴소 어린이집이용직원의퇴사시퇴사일이속한월말까지퇴소하는것으로한다 단 직원의요청이있을경우어린이집 당사그리고소속회사의동의를거쳐유예기간을둘수있다 부부사원의경우부모증한쪽이퇴직하여도재직중인쪽의소속회사에서운영비를 분담하며원아의재원은다음해 월을넘길수없다 어린이집을퇴소하고자할경우적어도 일이전에어린이집으로통보하도록한다 출석일수및근태가저조한원아의경우당사가학부모와면담을진행하여 - 4 -
다른입소대기자에게기회를제공할수있다 퇴소후재입학은정규모집을통해서가능하다 제 조 보육프로그램운영 어린이집의보육프로그램은영유아보육법에서정한표준보육과정을포함하여영 유아의연령에적합하도록편성 운영한다 제 조 보육료 보육료는매년정부고시보육료로책정한다 보육료는매월 일까지익월분보육료를지정된은행계좌를통해수납하도록한다 보육료이외의잡부금은수납하지않음을원칙으로한다 어린이집입소및퇴소시보육료는보건복지부의 보육사업안내 에서정한바에따라일할계산에의하여수납한다 어린이집이용자녀가결석하는경우수납한보육료를반환하지않는것을원칙으로한다 개월이상보육료를체납한경우당사가학부모와면담을진행하여다른입소대기자에게기회를제공할수있다 제 조 운영비지원 당사는어린이집의연간운영비에대해직원부담보육료 정부지원금으로충당후나머지금액을각그룹사분담 이용자수비례 으로지원한다 단 현재부부사원의자녀자격으로재원중인경우부 모각각의소속회사에 분담한다 부모중한쪽이더이상취업상태를유지하지못할경우재직중인쪽의소속회사에 분담하도록한다 운영비는인건비 관리운영비 급식비 시설보강비 위탁수수료 직접관리비로구분한다 제 항의지원금액은매분기결산을통해계산된금액 세출총액에서직원부담보육료수입을제외한금액 을익분기가시작하는월 월 월 월 월 의 일이내에어린이집명의의예금계좌로입금한다 - 5 -
제 조 예산 회계 어린이집회계연도는 월 일에서당해년도 월 일까지로한다 어린이집원장은매년 월말일까지다음연도예산안을당사에제출하여야한다 어린이집의예산안은당사의승인을받아확정한다 어린이집은매년회계년도말을기준으로연간결산을실시하고 기준일로부터 개월이내에결산서를당사에제출하여야한다 어린이집의예산 회계에관한세부기준은보건복지부의 보육시설재무 회계규칙 과당사의회계규정을준용한다 제 조 감독 당사는어린이집운영에대하여매년 회정기감사및필요시수시감사를할수있으며 어린이집원장은이에협조하여야한다 어린이집원장은제 항의규정에의한감사결과 당사의시정요구가있을때에는시정요구가있는날로부터 일이내에시정결과를서면으로당사에제출하여야한다 제 조 기타 어린이집원장은조직 인사 급여 회계 물품그밖에어린이집의운영관리에관하여필요한규정을제정 시행하여야한다 이기준에규정되지아니한사항은영유아보육법및관련법령을준용한다 제 조 규정의개폐 본규정의개폐는 주 코오롱인사실과운영위원회와의협의를거쳐결정한다 - 6 -
부칙 이규정은 년 월 일부터시행한다 이규정은 년 월 일부터시행한다 이규정은 년 월 일부터시행한다 이규정은 년 월 일부터시행한다 - 7 -