가족과상담 JournalofFamilyandCounseling 2013,Vol.3,No.1,93-109 여성결혼이민자의구직욕구 * 류경란 강혜영 충주고용센터 한국기술교육대학교 본연구에서는여성결혼이민자의구직욕구수준을살펴보고, 이들의출신국가, 미취학자녀수, 거주기간, 한국어소통능력에따라구직욕구에차이가있는지를알아보고자하였다. 이를위해충주 음성 제천에거주하고다문화가족지원센터에등록된여성결혼이민자 120 명을대상으로설문조사를실시하였다. 구직욕구를측정하기위해서는한국고용정보원 (1999) 의구직욕구진단검사를사용하였으며, 여성결혼이민자의특성파악을위해서는연구자가제작한문항을활용하였다. 연구대상자의일반적인특징을알아보기위해빈도, 백분율, 평균, 표준편차를산출하였고, 각하위척도의신뢰도분석을위해 Cronbach'sα 를산출하였다. 또한, 여성결혼이민자의출신국가, 미취학자녀수, 한국거주기간, 한국어소통능력에따라구직욕구에차이가있는지알아보기위하여일원배치분산분석 (one-wayanova) 을실시하였고, 분산분석후사후검증은 Schefé 를활용하여집단간차이를확인하였다. 본연구의결과는다음과같다. 첫째, 여성결혼이민자들의구직욕구수준은평균 71.26, 표준편차 11.16(5 점척도기준평균,3.67, 표준편차.59) 로나타났다. 둘째, 출신국가 (F=12.23, p<.001) 에따른구직욕구의차이를살펴본결과, 중국출신여성결혼이민자의구직욕구가베트남, 캄보디아, 필리핀, 기타 ( 태국, 몽골, 일본 ) 보다높게나타났고, 베트남출신여성결혼이민자의구직욕구가캄보디아, 필리핀, 기타 ( 태국, 몽골, 일본 ) 보다높은것으로나타났다. 셋째, 미취학자녀수 (F=25.79,p<.001) 에따른구직욕구의차이를살펴본결과, 미취학자녀가없는집단의구직욕구가미취학자녀가 1명있는집단과 2명이상있는집단보다높은것으로나타났다. 넷째, 거주기간 (F=7.39,p<.001) 에따른구직욕구의차이를살펴본결과,3-4 년이하집단의구직욕구가 2년이하,5-6 년이하집단, 7년이상집단보다높은것으로나타났다. 다섯째, 한국어소통능력 (F=15.29,p<.001) 에따른구직욕구의차이를살펴본결과, 한국어소통 잘함 집단의구직욕구가한국어소통 보통 과 못함 의집단보다높은것으로나타났다. 이러한연구결과는여성결혼이민자의출신국가, 미취학자녀수, 거주기간, 한국어소통능력에따라구직욕구에차이가있다는것을보여줌으로써, 여성결혼이민자의상이한특성에근거한다양성을이해하고, 이들의특성을고려한구직상담이필요함을보여주었다. 주요어 : 여성결혼이민자, 구직욕구 * 본논문은류경란 (2012) 의한국기술교육대학교석사학위논문 여성결혼이민자의구직욕구와구직희망내용 을요약 수정한것임. 교신저자 (CorespondingAuthor): 류경란, 충주고용센터, 충북충주시국원대로 13 Tel:043-850-4055,E-mail:quality169@moel.go.kr -93-
가족과상담제 3 권제 1 호 서론최근한국사회에서는한국남성과외국인여성과의국제결혼이급격히증가하면서, 다문화가정과다문화주의에대한관심이고조되고있다. 그동안순수혈통과단일민족 단일문화라는독특성을유지해온한국사회에여성결혼이민자의증가는단순한국제결혼가정의수적인증가에그치지않고다양한인종, 민족, 문화를수용하여통합하는다문화사회로서시대적변화를요구하고있다. 통계청자료 (2010) 에의하면, 국제결혼으로이주해오는여성수는 123,093 명이며우리나라전체결혼건수의 10.4% 를차지하고있다. 국제결혼이급증하면서여성결혼이민자가한국사회에서경험하고있는어려움에대한사회적관심이높아지고있으며, 이에따라이들의사회문화적적응, 가족의안정성강화, 사회통합지원등에대한관심이고조되고있다. 이들이한국사회에원활이적응하며사회구성원으로서역할을확고히하는것은단지여성결혼이민자개인이나가족단위의문제가아니라사회적차원에서도중요한과제이며정책적대응이필요한부분이다. 이에, 여성결혼이민자의사회적으로진정한정착을위해직업인의역할즉, 여성결혼이민자들의취업지원이최근부각되고있는것이다. 이를적극적으로극복하기위해서는이들에게다문화진로상담및취업지원서비스가필수적으로요구된다. 김은실 (2007) 은여성결혼이민자의가족소득이사회적응을위해매우중요하다는사실로나타났다. 김여진, 홍환 (2009) 은결혼이민자들중에서는취업여성들의생활만족도가미취업여성들보다높은것으로보고하였다. 이연구 결과는여성결혼이민자의삶의만족도에직업이라는요인이중요한역할을하며, 한국사회에의적응을보다원활하게하고삶의질을제고하기위해서는여성결혼이민자들에게다문화진로상담을통한적극적으로취업을지원할필요가있음을보여준다. 구차순 (2007) 은여성결혼이민자들이현지거주국에서의경제적수입이많을수록, 그리고사회적지지체계가잘되어있을수록현지문화적응도순조롭게이루어지는것으로보고한다. 최근여성결혼이민자를대상으로하는취업지원서비스의필요성이부각되면서, 여성결혼이민자의취업지원을주제로한연구들이수행되고있다. 이들연구들은대체적으로여성결혼이민자들의취업실태를분석하고, 이를바탕으로이들의취업지원방안및정책을제시하고있다.( 김이선외, 2008; 김영혜외, 2009; 정기선외, 2007; 한국직업상담협회, 2008). 그런데이연구들은여성결혼이민자의취업실태를파악함에있어, 대체로이들전체를동질적인집단으로보고조사자료를분석하고있으며, 이들은세분하여분석한경우라도구직의사나출신국적별차이를분석한것에그치고있다 ( 장서영외,2010: 재인용 ). 이에, 여성결혼이민자들의선행연구에서많이나타나고있는출신국가에따른구직욕구 ( 김승권외,2009) 는어떠한차이가있는지알아볼필요성이있으며, 이들이취업을희망하지만취업하지못하는이유로 자녀양육 과 한국말이서툴러서 가가장높은비율로차지하였다 ( 이순형외,2006; 설동훈외,2006; 정기선외,2007). 따라서, 여성결혼이민자가취업에대한욕구는있으나자녀양육과한국말이서툴러서취업을못하고있음을시사한다. 이에미취업여성결혼이민자들의미취학 -94-
류경란 강혜영 / 여성결혼이민자의구직욕구 자녀수와한국어소통능력에따라서는구직욕구가어떠한차이가있는지알아볼필요성이있다. 김승권외 (2009) 연구에서는한국거주기간별로취업하기에가장어려운점은거주기간이짧을수록 언어소통의어려움 이높아취업의어려움을호소하였다. 여성결혼이민자들의거주기간이짧을수록 언어소통의어려움 으로취업에대한어려움을호소하였기에본연구는거주기간에따른이들의구직욕구가어떠한차이가있는지살펴보겠다. 이에, 본연구에서는여성결혼이민자의구직욕구의수준과, 이들의출신국가, 미취학자녀수, 거주기간, 한국어소통능력에따른여성결혼이민자들의구직욕구의차이는어떠한지살펴보고, 이들의구직상담시상이한특성을고려할필요가있음을살펴보고자한다. 구직욕구구직욕구란다음과같이선행연구에서다양하게정의되어있다. McCleland(1976) 도개인마다다른욕구에의한성격은인간의행위를유발할수있는잠재력으로서성취욕구 (nedforachivement), 권력욕구 (ned for power), 친교욕구 (ned for afiliation) 등으로구성되어있다고보았다. 이중에서도개인이무엇인가를이룩하려는욕구인성취욕구의중요성을강조하였다 ( 양참삼, 1999; 박현희,2008: 재인용 ). Weiner(1980) 는성취동기를 성공이내적인요인들에의해서일어났다고지각하고, 실패는불안정적요인들에의해일어났다고지각하는능력 이라고정의한다. 이정의에서가장주목할점은성취동기가 McCleland 나 AtKinson 에서처럼감정적성향이아닌, 인지적성향이라는점이다. 그는감정이란인지적평가의결과라고본다. 여기서말하는내적인요인이란개인의능력이나노력을의미하고, 불안정적인요인은노력을뜻한다. 취동기가높은사람은자신의독특한신념때문에성공했을때내적인요인 ( 능력이아닌노력 ) 으로의귀인을통해자존심과관련되는유능성이나자부심등의감정을경험한다. 또실패의상황에서는실패의원인을노력부족때문이라고귀인하고장래에는노력을배가한다. 이에반해성취동기가낮은사람은성공에대해서특정한요인으로귀인시키는경향이아직불분명하고, 실패상황에서는그실패가자신의능력부족 ( 내적, 안정적요인 ) 때문이라고귀인한다. 따라서성취동기수준의차이는성공이나실패상황에서그원인이어디에있다고지각하느냐의차이에있다고볼수있다. McCleland,AtKinson 은성취동기란 우수한결과를얻기위해서높은기준을설정하고, 이를달성하려는욕구 로,AtKinson(1978) 성취로부터자부심을경험하는능력 으로,Weiner 성공결과는내적요소, 특히노력에의해실패결과는불안정한요소에의해일어난것으로지각하는능력 이라고정의하고있다 ( 박영신,1987). 그리고박용헌 (1974) 는 어떤훌륭하고어려운일을열심히그리고될수있는대로신속히, 또는지속적으로수행하려는의욕 으로정의하고있다. 인간의목표지향적행위는일반적으로무엇인가를달성하고자하는욕구에의하여동기가유발된행동이라는전제와욕구는결핍된부분을채우려는행동을유발한다 ( 김현택외,1996) 는점에서볼때, 구직자들은사회적인정, 권력, 성취등에대한심리적욕구가결 -95-
가족과상담제 3 권제 1 호 핍된상태라할수있다. 이런심리적욕구는생리적욕구와달리경험을통해서가지게되고, 또한욕구는결핍된구직자들을내적동기화가되어있는것이다. 정진수 김완석 (2000) 은구직욕구를직업을가지려는열망으로서일종의동기적속성을지닌다고하였다. 인간의동기는행동의방향성과강도를결정한다. 그래서구직욕구가높은사람은구직정보의탐구와직업훈련등에대한적극성과수용성을가진다고제시했다. 이러한욕구에대한정의를바탕으로생각해볼때, 현재실직상태에있는구직자들은결핍된부분을채우려는것을구직욕구라하며, 이것은심리적인욕구에해당한다고볼수있다. 여성결혼이민자특성국제결혼은일반적으로국적이다른남녀가결혼하는것을의미하는데이는대체로인종, 문화, 그리고언어가다른것까지포함하는경우가많다. 한국에서도결혼관이달라지면서특수한경우로인식되던국제결혼이일반화되고있는현실이다 ( 김선아,2007). 국제결혼은일반적으로전혀문화가다른 나라의사람들이서로사랑하고이해하려고하는근본적인출발점에서있기때문에서로가맞추어가는데어려움이적지않게있지만, 국제결혼에대한인식이점차긍정적으로바뀌면서매년증가추세를보이고있다. 통계청자료 (2010) 에따르면,2010 년국제결혼비율은전체혼인건수의 10% 에이르는 34,2 천건이다. 표 1을통해보면지난 2000 년외국인과의혼인건수인 11,6 천건과비교하면 3배이상증가하였음을알수있다. 표 2에의하면,2010 년 12 월말기준국내결혼이민자체류자는 14 만 2천여명으로 2004 년 5만 7천여명에비해 5년사이약 2배이상증가되었으며, 결혼이민자중한국남자와외국여자와의결혼비율은 86.9% 인반면, 한국여자와외국남자와결혼비율은 13.1% 로국제결혼이대부분한국남자위주로이루어지고있다. 1995 년이후부터는국가간인적교류혼인율, 필리핀, 베트남, 캄보디아, 몽골, 태국등아시아국가로다양화되었으며,2010 년 12 월말기준국적별로중국 ( 한국계포함 )47.1%, 베트남 25%, 일본 7.4%, 필리핀 5.3% 순으로나타난다. 그림 1을통해외국인과의혼인추이를살 표 1. 국제결혼건수및비율 ( 단위 : 천건,%) 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 총혼인건수 308.6 314.3 330.6 343.6 327.7 309.8 326.1 외국인과의혼인 34.6 42.4 38.8 37.6 36.2 33.3 34.2 총혼인건수대비구성비 11.2 13.5 11.7 10.9 11.0 10.7 10.4 외국인아내 25.1 30.7 29.7 28.6 28.2 25.1 26.3 외국인남편 9.5 11.6 9.1 9.0 8.0 8.2 8.0 출처 : 통계청 (2010) -96-
류경란 강혜영 / 여성결혼이민자의구직욕구 표 2. 결혼이민자현황 ( 단위 : 명 ) 구분 2006 2007 2008 2009 2010 합계 93,786 110,362 122,552 125,087 141,654 남자 10,958 13,126 14,753 15,876 18,561 성별 여자 82,828 97,236 107,799 109,211 123,093 경인 54,856 62,779 68,374 69,204 77,401 영남 17,788 22,214 25,316 25,654 29,033 지역 호남 8,903 10,878 12,480 13,382 15,317 충청 9,083 10,886 12,240 12,654 14,678 기타 3,156 3,605 4,142 4,193 5,225 중국 56,286 63,203 67,787 65,992 66,687 베트남 14,831 21,614 27,092 30,173 35,355 국적 일본 6,546 5,823 5,223 5,074 10,451 필리핀 4,324 5,033 5,819 6,321 7,476 기타 11,799 14,689 16,631 17,527 21,685 출처 : 통계청 (2010) 펴보면,2000-2005 년사이한국남성과결혼한외국인여성의혼인건수는매년급증하고있음을알수있다.2005 년이후에는더이상증가하지는않지만, 높은비율로유지되고있는실정이며,2010 년현재한국인남성과외 국인여성의결혼이차지하는비율은전체국제결혼의 86.9% 이다. 향후에도한국인남성과외국인여성이결혼하는비율은이와같은높은추세로유지될것으로예상된다. 출처 : 통계청 (2010) 그림 1. 외국인과의혼인추이현황 -97-
가족과상담제 3 권제 1 호 여성결혼이민자가급증하면서언어및문화적차이에서오는가족구성원간의갈등과경제적어려움등으로인해이들의사회부적응이심화되는현상이나타난다. 그동안의여성결혼이민자를위한정책이문화 교육 복지서비스의한정에있으나, 이들의한국사회정착을위해서는일을통한경제적자립을지원하는것이점차중요해지고있는실정이다. 이에고용노동부는결혼이민자취업알선등의취업지원서비스와통역서비스를제공하여왔다. 결혼이민자취업알선등취업지원서비스는고용센터또는워크넷에구직등록을한취업희망자에게취업상담과취업알선등을한다. 구직등록을하는여성결혼이민자의수도증가할뿐만아니라취업을하는이들도증가하고있다 ( 양애경외,2008). 정기선외 (2007) 의연구에서는경기도내결혼이민자의취업실태및욕구를파악한것으로결혼이민자의취업률은 30.2% 로특히중국조선족의취업률이가장높았다. 취업직종으로는판매서비스직과생산직비율이높은편이었다. 취업생활중애로사항으로는자녀양육과가사분담등주로일과가정양립의어려움을지적하였다. 또한비경제활동중인결혼이민자의취업욕구는매우높은편이었으며, 이들이희망하는직종은판매서비스, 생산직, 전문관리직등의순이었다. 취업을희망하나, 현재구직활동을하지않는가장큰이유는자녀양육때문이었고, 마땅한일자리가없어서라는이유도상당부분을차지하였다. 이들이가장희망하는서비스로는한국어교육이었으며, 취업상담및알선, 직업훈련및교육과같은고용관련서비스에대한욕구도매우높았다. 미취업여성결혼이민자들의취업욕구를살 펴보면, 대체로이들중 78%~82% 가향후취업할의사가있다고밝히고있다. 한편, 취업의사가있음에도불구하고현재취업하지않는이유에대해이들은자녀양육을첫번째사유로지적하였다. 이외에도이들은 한국어가서툴러서, 적합한일자리가없어서 를주요미취업사유로지적하였다. 이들이취업하기희망하는직업은연구에따라차이가있으나, 대체적으로능력을발휘하거나, 돈을많이벌거나, 모국어를활용할수있는직업을선호하였다 ( 김이선외,2008). 미취업여성결혼이민자들도 80% 이상이취업을희망하고있지만, 취업을하지못하는원인으로 50% 이상이자녀양육부담이라고응답하고있다. 향후직업선택에있어서도자녀양육및교육에지장을주지않고일을할수있는직업을대부분선호하고있으며, 취업시필요한지원으로마땅한일자리를찾아주는것이가장필요하다고한응답자가가장많았다. 이러한조사결과는여성결혼이민자들이보육시설을갖춘직장의안정적인고용형태를원하고있으며, 이러한직장을알선해줄수있는정보를필요로함을알수있다 ( 김경아,2009) 여성결혼이민자의취업실태여성결혼이민자가급증하면서언어및문화적차이에서오는가족구성원간의갈등과경제적어려움등으로인해이들의사회부적응이심화되는양상을나타낸다. 그동안의여성결혼이민자를위한정책이문화 교육 복지서비스의한정에있으나, 이들의한국사회정착을위해서는일을통한경제적자립을지원하는것이점차중요해지고있는실정이 -98-
류경란 강혜영 / 여성결혼이민자의구직욕구 다. 이에고용노동부는결혼이민자취업알선등의취업지원서비스와통역서비스를제공하여왔다. 결혼이민자취업알선등취업지원서비스는고용센터또는워크넷에구직등록을한취업희망자에게취업상담과취업알선등을한다. 구직등록을하는여성결혼이민자의수도증가할뿐만아니라취업을하는이들도증가하고있다 ( 양애경외,2008). 여성결혼이민자의경제적통합또는취업지원방안을주제로하여수행된연구는최근에등장하기시작하였다 ( 김이선외,2008; 김영혜외,2009; 장명선,2009). 이들연구에서는주로양적조사를통해여성결혼이민자들의경제활동참여실태와미취업여성결혼이민자들의취업의사및미취업사유등을분석하였다. 그내용을구체적으로살펴보면다음과같다. 먼저여성결혼이민자의취업률은연구에따라 19% 에서 34% 로나타나고있어서대체적으로여성결혼이민자의취업률이낮은것으로보고되고있다. 취업한여성결혼이민자들의직업도연구자에따라조금씩차이가있으나, 주로판매서비스직또는음식점종업원에가장많이취업하고있으며, 이외에생산직, 전문관리직 ( 또는강사 / 교사직 ) 에취업하고있는것으로보고되고있다. 취업한여성결혼이민자들은반수이상 (56~59%) 이일용직을포함한임시직임금근로자로서일하고있고, 약사분의일 (26~27%) 가량이상용직형태로근무하고있다. 취업한여성결혼이민자들은대부분 생활비보충, 가족의생계유지, 자녀의양육비충당 등경제적인이유로취업하기를희망하였으며, 이외에도 장래노후대비, 자기발전을위해 또는 여가시간활용 을위해취업하고있었다. 이들대부분은직장생활을하면서 어려움을경험한다고언급하였는데, 구체적으로이들은 일하면서자녀돌보기, 가사일과병행하기 등일 가정양립의어려움, 낮은임금 과 긴노동시간 등열악한근무조건 언어소통의어려움, 외국출신에대한차별과편견 등외국인으로서경험하는어려움을직장생활의주요장애요인으로지적하였다 ( 장서영외,2010). 미취업여성결혼이민자들도 80% 이상이취업을희망하고있지만, 취업을하지못하는원인으로 50% 이상이자녀양육부담이라고응답하고있다. 향후직업선택에있어서도자녀양육및교육에지장을주지않고일을할수있는직업을대부분선호하고있으며, 취업시필요한지원으로마땅한일자리를찾아주는것이가장필요하다고한응답자가가장많았다. 이러한조사결과는여성결혼이민자들이보육시설을갖춘직장의안정적인고용형태를원하고있으며, 이러한직장을알선해줄수있는정보를필요로함을알수있다 ( 김경아,2009) 미취업여성결혼이민자들의취업욕구를살펴보면, 대체로이들중 78%~82% 가향후취업할의사가있다고밝히고있다. 한편, 취업의사가있음에도불구하고현재취업하지않는이유에대해이들은자녀양육을첫번째사유로지적하였다. 이외에도이들은 한국어가서툴러서, 적합한일자리가없어서 를주요미취업사유로지적하였다. 이들이취업하기희망하는직업은연구에따라차이가있으나, 대체적으로능력을발휘하거나, 돈을많이벌거나, 모국어를활용할수있는직업을선호하였다 ( 김이선외,2008). 김이선외 (2008) 연구결과에나타난미취업상태에있는여성결혼이민자의대부분 (82.1%) -99-
가족과상담제 3 권제 1 호 취업을원하고있으며, 자녀양육과병행할수있는직업을원하는경우가많았다. 이들은대체적으로자녀양육및교육에지장을주지않고일할수있는직업 (43.6%) 을선호하는것으로나타났으며, 이밖에능력을발휘하거나 (18.9%) 돈을많이벌거나 (14.5%) 모국어를활용할수있는 (19.1%) 직업에대한선호는전반적으로고른분포를나타내고있다 ( 장서영외, 2009: 재인용 ) 이외에도, 김영혜외 (2009) 는여성결혼이민자의인적자본실태를조사하였는데, 이연구에따르면여성결혼이민자들은자신의한국어수준을보통또는서툰편이라고평가하였다. 이들은또한대체적으로자신의컴퓨터활용능력이낮은것으로평가하였다. 이들대다수 (83%) 는한국에서취득한자격증이없으며, 이에비해본국에서는더많은자격증을보유하고있었던것으로조사되었다. 이들의평균교육연수는 12.4 년으로우리나라고졸정도의수준이었는데, 여성결혼이민자중정규교육연수가 7~12 년인중학교및고등학교수준에해당하는사람이가장많았고, 대학재학이상인사람도 24% 나되었다. 또한, 여성결혼이민자가우리사회에빠르게적응하기위해서는한국어교육과더불어일자리를지원하여생계유지에도움을주는것이필요하므로일자리지원사업을확대할필요가있다. 여성결혼이민자가취업을위하여필요로하는도움은일자리알선 29.0%, 자녀양육지원 22.0%, 한국어교육 18.0%, 직업교육 14.0% 등의순서로나타나일자리알선이취업을희망하는여성결혼이민자에게우선수위로나타나고있고, 남성을포함한결혼이민자전체로범위를확장할경우에도일자리알선은 30.0% 로취업을위하여가장필요한선 결과제로꼽히고있다 ( 주성훈,2010) 여성결혼이민자를조사한선행연구들대부분은취업한여성결혼이민자의경제활동참여실태와미취업실태등실태조사다. 그런데이런선행연구들은여성결혼이민자를하나의특정집단으로보고취업실태를조사하거나, 이들을세분하여분석한경우라도단순한취업의사및출신국적별로차이를분석한것에그치고있다. 이에, 여성결혼이민자들의내부에존재하는차이점과다양성에근거한, 이들의출신국가, 미취학자녀수, 한국거주기간, 한국어소통능력에따른구직욕구는어떠한지에대해알아보고자한다. 방법연구대상본연구의대상은충주 음성 제천에거주하는다문화가족지원센터에등록된여성결혼이민자 120 명을대상으로설문조사를실시하였다. 표집대상인여성결혼이민자의접근에대한한계로인해비확률표집방법중의하나인편의표집방법을사용하였다. 연구대상에대한인구사회학적특성은표 3과같다. 연구도구여성결혼이민자들의구직욕구수준및이들의출신국가, 미취학자녀수, 거주기간, 한국어소통능력에따른구직욕구를측정하기위한도구로구직욕구진단검사를사용하였다. 이검사는구직자 (18 세이상의성인 ) 들이얼마나취업을원하는가를다각적인각도에서파악 -100-
류경란 강혜영 / 여성결혼이민자의구직욕구 표 3. 인구사회학적특성 ( 단위 : 명,%) 하기위해개발된검사이다 ( 한국고용정보원, 나이학력출신국미취학자녀거주기간한국어소통능력 빈도 백분율 20-24 세 29 24.2 25-29 세 39 32.5 30-34 세 26 21.7 35-39 세 18 15.0 40-44 세 4 3.3 45 세이후 4 3.3 전체 120 100.0 초졸이하 23 19.2 중졸 48 40.0 고졸 40 33.3 대졸이상 9 7.5 전체 120 100.0 베트남 28 23.3 중국 29 24.2 캄보디아 26 21.7 태국 5 4.2 필리핀 27 22.5 기타 5 4.2 전체 120 100.0 0명 37 30.8 1명 46 38.3 2명 30 25.0 3명 7 5.8 4명이상 0 0.0 전체 120 100.0 1년미만 11 9.2 1-2 년이하 30 25.0 3-4 년이하 28 23.3 5-6 년이하 31 25.8 7-8 년이하 14 11.7 9-10 년이하 4 3.3 11 년이상 2 1.7 전체 120 100.0 매우잘함 11 9.2 잘함 36 30.0 보통 56 46.7 못함 13 10.8 매우못함 4 3.3 전체 120 100.0 1999). 구직욕구진단검사연구보고서 ( 한국고용정보원,1999) 에따르면구직욕구진단검사에서측정하고자하는구직욕구의하위요인은경제적어려움, 구직활동의적극성, 일자리수용자세, 사회적바람직성, 부주의성으로총 29 문항으로구성되었지만, 본연구에서는사회적바람직성과부주의성문항은구직욕구검사의신뢰도를측정하는문항임으로각문항으로신뢰도를측정하였기에이를제외한 20 문항으로구직욕구를측정하였다. 구직욕구진단검사의각문항은 전혀아니다 (1 점 ) 에서 매우그렇다 (5 점 ) 로반응할수있는 Likert 식의 5점척도로점수가높을수록구직욕구가높다는의미이다. 한국고용정보원 (1999) 구직욕구진단검사는각척도의내적인일치도계수 (Cronbach'sα) 를통해검사의신뢰도를측정하였으며, 각하위요인별신뢰도계수는.69 에서.85 의범위안에서있는것으로나타났다. 본연구에서분석한구직욕구검사척도의 Cronbach'sα 계수는.84 로나타났다. 연구절차 2011 년 10 월 17 일부터 10 월 28 일까지충주 음성 제천소재의 3개다문화가족지원센터관계자들의협조하에여성결혼이민자들을대상으로본조사를실시하였다. 다문화가족지원센터한국어수업시간끝나기전에들어가한국어교육담당선생님과통역선생님그리고본연구자가함께설문지를배포하고연구의취지를설명, 문항을작성토록하였으며문항에대한이해가부족하다고하 -101-
가족과상담제 3 권제 1 호 는대상에게는통역선생님 1:1 통역을통해작성토록하였다. 여성결혼이민자들이가능한한충실한반응을하도록시간제한을두지않으며, 응답왜곡을방지하기위하여이름은기재하지않고검사중자유로운질문을허용하였다. 결과여성결혼이민자의구직욕구수준여성결혼이민자들의구직욕구를알아보기위해구직욕구진단검사를실시한결과, 구직욕구진단검사문항에대한전체점수에대한평균은 71.26, 표준편차는 11.16 으로나타났으며,5점척도기준평균은 3.67, 표준편차는.59 로나타났다. 여성결혼이민자의특성에따른구직욕구의차이 출신국가에따른구직욕구차이출신국가에따른구직욕구인표 5의결과에의하면, 중국의구직욕구가다른나라보다평균점수가 81.62 로가장높았으며, 베트남이 70.68, 필리핀이 67.33, 캄보디아가 66.54, 기타 ( 태국, 몽골, 일본 ) 가 65.60 순으로나타났다 (p=.000). 이는중국출신여성결혼이민자의구직욕구가베트남, 캄보디아, 필리핀, 기타 ( 태국, 몽골, 일본 ) 보다높게나타났고, 베트남출신여성결혼이민자의구직욕구가캄보디아, 필리핀, 기타 ( 태국, 몽골, 일본 ) 보다높은것으로나타났다. 이결과들간의차이를좀더자세히살펴보기위해 Schefé 검증을실시한결과, 유의수준.001 에서유의한차이를나타내는집단은베트남과중국, 중국과캄보디아, 중국과필리핀, 중국과기타집단이차이가있는것으로나타났다. 미취학자녀수에따른구직욕구차이미취학자녀에따른구직욕구인표 6의결과에의하면, 미취학자녀가없는여성결혼이민 표 4. 여성결혼이민자의구직욕구에대한평균 표준편차 범위 M SD 범위 ( 최소값 최대값 ) 구직욕구 71.26(3.67) 11.16(.59) 29(65 94) 표 5. 출신국가에따른구직욕구 출신국 N M SD F Schefé 베트남 (a) 28 70.68 10.73 중국 (b) 29 81.62 10.09 캄보디아 (c) 26 66.54 9.49 필리핀 (d) 27 67.33 9.93 기타 (e) 10 65.60 8.86 ***p<.001 12.23*** b>a>c,d,e -102-
류경란 강혜영 / 여성결혼이민자의구직욕구 표 6. 미취학자녀수에따른구직욕구 미취학자녀 N M SD F Schefé 0 명 (a) 37 80.05 8.59 1 명 (b) 46 69.30 7.94 2 명이상 (c) 37 64.86 8.49 ***p<.001 25.79*** a>b,c 자들의구직욕구의평균점수가 80.05 로가장높았으며,1 명 69.30,2 명이상 64.86 순으로나타났다 (p=.000). 이는미취학자녀가없는집단이미취학자녀가 1명있는집단과 2명이상있는집단보다구직욕구가높음을보여준다. 이결과들간의차이를좀더자세히살펴보기위해 Schefé 검증을실시한결과, 유의수준.001 에서유의한차이를나타내는집단은미취학자녀가없는집단과 1명있는집단, 미취학자녀가없는집단과 2명이상있는집단의차이가있는것으로나타났다. 거주기간에따른구직욕구차이거주기간에따른구직욕구인표 7의결과에의하면,3-4 년이하거주한여성결혼이민자들의구직욕구의평균점수가 78.82 로가장높았으며,2 년이하 70.41,5-6 년이하 69.06,7 년이상 65.75 순으로나타났다 (p=.000). 이는 3-4 년이하집단의구직욕구가 2년이하,5-6 년이하집단,7년이상집단보다높은것으로나타났다. 이결과들간의차이를좀더자세히살펴보기위해 Schefé 검증을실시한결과, 유의수준.001 에서유의한차이를나타내는집단은 2 년이하와 3-4 년이하,3-4 년이하와 5-6 년이하,3-4 년이하와 7년이상집단이차이가있는것으로나타났다. 한국어소통능력에따른구직욕구차이한국어소통능력에따른구직욕구인표 8의결과에의하면, 한국어소통능력이잘한다는여성결혼이민자들의구직욕구의평균점수가 76.49 로가장높았으며, 보통은 69.88, 못함은 61.29 순으로나타났다 (p=.000). 이는한국어소통능력이잘한다고응답한집단이보통이라고응답한집단과못한다고응답한집단보다구 표 7. 거주기간에따른구직욕구 거주기간 N M SD F Schefé 2 년이하 (a) 41 70.41 11.55 3-4 년이하 (b) 28 78.82 11.16 5-6 년이하 (c) 31 69.06 10.83 7년이상 (d) 20 65.75 10.59 ***p<.001 7.39*** b>a,c,d -103-
가족과상담제 3 권제 1 호 표 8. 한국어소통능력에따른구직욕구 한국어소통능력 N M SD F Schefé 잘함 (a) 47 76.49 9.71 보통 (b) 56 69.88 10.27 못함 (c) 17 61.29 10.16 ***p<.001 15.29*** a>b,c 직욕구가높음을보여준다. 이결과들간의차이를좀더자세히살펴보기위해 Schefé 검증을실시한결과, 유의수준.001 에서유의한차이를나타내는집단은잘함과보통, 잘함과못함, 보통과못함의집단이차이가있는것으로나타났다. 논의본연구는여성결혼이민자들의구직욕구수준및이들의출신국가, 미취학자녀수, 거주기간, 한국어소통능력에따른구직욕구를알아보는데목적이있다. 첫째, 여성결혼이민자들의구직욕구를알아보기위해구직욕구진단검사를실시한결과, 구직욕구진단검사문항에대한전체점수에대한평균은 71.26, 표준편차는 11.16 으로나타났으며,5 점척도기준평균은 3.67, 표준편차는.59 로나타났다. 둘째, 여성결혼이민자들의출신국가에따른구직욕구는유의한차이가있는것으로나타났다 (F=12.23,p<.001). 중국의여성결혼이민자들이 81.62 로구직욕구가가장높았으며, 베트남이 70.68, 필리핀이 67.33, 캄보디아가 66.54, 기타 ( 태국, 몽골, 일본 ) 가 65.60 순으로나타났다.Schefé 사후검증결과, 베트남과중국, 중국 과캄보디아, 중국과필리핀, 중국과기타집단이차이가있는것으로나타났다. 이는중국, 베트남여성들의취업률이높은국가들이며, 남녀평등의식이높아취업욕구와의지가높게나타난다는김병숙, 안윤정, 송혜령 (2010) 연구와일치한다. 김승권 (2009) 의연구에서여성결혼이민자의취업의사가출신국가에따라차이를보이며, 가장높은취업의사을보이는출신국가는몽골, 필리핀, 중국등의순이었다. 이는본연구의구직욕구순서와는차이가있지만, 여성결혼이민자들의구직욕구는출신국가별로차이가있다는것을보여준다. 따라서출신국가별로여성결혼이민자들의상이한특성에근거한다양성을이해하고, 이들의특성을고려한진로상담및취업지원서비스의차별적으로개입이필요함을보여준다. 셋째, 여성결혼이민자들의미취학자녀수에따라구직욕구가유의한차이가있는것으로나타났다 (F=25.79,p<.001). 미취학자녀가없는여성결혼이민자들이 80.05 로구직욕구가가장높았으며,1 명 69.30,2 명이상 64.86 순으로나타났다 (p=.000).schefé 사후검증결과, 미취학자녀가없는집단과 1명있는집단, 미취학자녀가없는집단과 2명이상있는집단의차이가있는것으로나타났다. 이는이순형외 (2006) 와설동훈외 (2006), 정기선외 (2007) 의연구에서여성결혼이민자들이 -104-
류경란 강혜영 / 여성결혼이민자의구직욕구 취업의어려움을겪는이유가자녀양육때문이라고한연구와일치한다. 본연구에서도미취학자녀수가없는여성결혼이민자들의구직욕구가가장높았으며, 이에여성결혼이민자들도일반기혼여성과같이취업에따르는자녀양육부담을크게느끼고있으며, 이를경감시켜줄수있는사회적 경제적지원이필요하다는것을알수있다. 넷째, 여성결혼이민자들의거주기간에따라구직욕구가유의한차이가있는것으로나타났다 (F=7.39,p<.001).3-4 년이하거주한여성결혼이민자들의구직욕구가 78.82 로가장높았으며,2 년이하 70.41,5-6 년이하 69.06,7 년이상 65.75 순으로나타났다 (p=.000).schefé 사후검증결과,2 년이하와 3-4 년이하,3-4 년이하와 5-6 년이하,3-4 년이하와 7년이상집단이차이가있는것으로나타났다. 이에, 여성결혼이민자들의구직욕구가거주기간별로유의한차이를보였으며, 이에이들의특성을고려한진로상담및취업지원서비스도차별적으로제공할필요가있음을보여준다. 다섯째, 여성결혼이민자들의한국어소통능력에따라구직욕구가유의한차이가있는것으로나타났다 (F=15.29,p<.001). 한국어소통능력이잘한다는여성결혼이민자들이 76.49 로가장높았으며, 보통은 69.88, 못함은 61.29 순으로나타났다 (p=.000).schefé 사후검증결과, 잘함과보통, 잘함과못함, 보통과못함의집단이차이가있는것으로나타났다. 이는한국어소통능력에자신감이있는여성결혼이민자들의취업에대한욕구가높은것으로사료되며, 이는많은선행연구에서취업의어려움을겪는사유가 언어가서툴러서 와일치한다 ( 이순형외,2006; 설동훈외,2006; 정기선외, 2007, 김병숙외,2010). 본연구에서한국어소통능력이잘한다고응답한집단이보통이라고응답한집단과못한다고응답한집단보다구직욕구가높게나타났다. 이는여성결혼이민자들이취업을하는데있어서우선언어의소통능력이중요함을보여주며, 여성결혼이민자들의구직욕구를높이기위해서는한국어실력을향상시키는것이중요함을시사한다. 이를위해한국어를잘할수있도록교육뿐만아니라보다체계적인한국어프로그램개발이필요하겠다. 위와같이살펴본결과, 여성결혼이민자의출신국가, 미취학자녀수, 거주기간, 한국어소통능력에따라구직욕구에차이가있다는것을보여줌으로써, 여성결혼이민자의상이한특성에근거한다양성을인정하고, 이들의특성을고려한진로상담및취업지원서비스를차별적으로제공할필요가있음을보여주었다. 또한, 구직욕구증진을위한다문화상담개입전략및취업지원서비스방안, 한국어향상프로그램개발및자녀양육부담을줄여주는정책적개입이필요함을보여주었다. 이러한연구결과가여성결혼이민자의구직욕구수준및출신국가, 미취학자녀수, 거주기간, 한국어소통능력에따른유의미한차이점을감안하여다문화구직상담및취업지원방안수립에있어제공하는시사점은다음과같다. 첫째, 본연구에서는여성결혼이민자들이본인이처한어려움과소수자로서의사회적위치임에도불구하고구직욕구, 즉취업을절실하게원하는정도가평균 71.26 으로나타났다. 이는여성결혼이민자들의취업환경이열악함에도불구하고취업에대한의지가높다 -105-
가족과상담제 3 권제 1 호 고이해할수있다. 때문에이들의취업지원을위한제도및서비스방안은반드시필요하며, 사회적차원에서이들을직업인으로육성하는제도및서비스가제공되어야함을시사한다. 둘째, 여성결혼이민자는출신국가, 미취학자녀수, 한국거주기간, 한국어소통능력에따라구직욕구가유의미하게다르게나타났다. 이는분명히이들의내부에존재하는차이점과다양성의특성을고려한차별적인구직상담의개입전략이필요하다. 셋째, 본연구에서는미취학자녀가없는여성결혼이민자들이미취학자녀가 1명과 2명이상있는여성결혼이민자보다구직욕구가높았다. 이는이들도일반한국기혼여성과같이취업에따르는자녀양육부담을크게느끼고있으며, 이를경감시켜줄수있는사회적 경제적지원이필요하다는것을알수있다. 넷째, 본연구에서는한국어소통능력이잘한다고응답한여성결혼이민자들이보통이라고응답한집단과못한다고응답한집단의구직욕구보다높게나타났다. 이는여성결혼이민자들이취업을하는데있어서우선언어의소통능력이중요함을보여주며, 이들의구직욕구를높이기위해서는한국어를향상시키는것이필요함을시사한다. 이를위해한국어를잘할수있도록교육뿐만아니라보다체계적인한국어프로그램개발이필요하다. 다섯째, 현재여성결혼이민자들이일할수있는직종은아주제한적이다. 이에이들의커리어개발이가능하도록집체식교육훈련이외에개인적인차원의커리어개발이가능할수있도록학습비지원방안도마련될필요가있다. 여섯째, 다문화진로상담자는상이한특성 을가진여성결혼이민자들의구직욕구를증진시키기위한차별적인진로상담기법및프로그램개입도중요하다. 또한, 향후진로상담의잠재적내담자인여성결혼이민자자녀의진로상담을담당할수있도록진로상담자의역량을키워야할필요성이있다. 본연구의제한점과후속연구를위한제언은다음과같다. 첫째, 설문지자료수집과정에서일일이통역선생님이설명을했으나여성결혼이민자들이의미를잘못받아들였을수도있다. 이들이직접설문지를기재하는형식이었기때문에, 설문지에대한이해가부족하거나용어가어려워서잘못해석하였을가능성도배제할수가없다. 또한, 이들에대한접근이어려워충주, 음성, 제천지역에국한하여편의표집방법을사용하였다. 때문에연구결과를여성결혼이민자전체를대상으로일반화하는데한계가있다. 그러므로추후연구에서는한정된지역이아니라전국의다양한지역으로확대하여실시할필요가있을것이다. 둘째, 여성결혼이민자들의구직상담에대한기대를자세하게분석하고, 이들에대한직업의식고취상담프로그램을개발하여, 다문화진로및직업상담이좀더효과적이고체계적인상담이될수있는가능성을높일필요성이있음을제시한다. 또한, 이들의구직욕구증진을위한변인들에대한후속연구가필요함을제시한다. 참고문헌구차순 (2007). 결혼이주여성의적응에관한근거이론 -106-
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가족과상담 JournalofFamilyandCounseling 2013,Vol.3,No.1,93-109 Job-seekingDesireAmongFemaleMariageImmigrants KyoungRanRyu ChungjuEmployCenter HeaYungKang KoreaUniversityofTechnologyandEducation TherehasbenarapidincreaseofinternationalmariageinKoreawithinrecentdecades.Femalemariage immigrantsreceivedmuchatentioninresearchduetotheoveralhighleveloftheirdificultywithcultural adaptation.whileresearchhasbenconductedontheirqualityoflife,socialandculturaladaptation,and socio-economicalstatus,theirsetlementintokoreansocietysemstobemostlyrelatedtojob-finding.this studyaimstodescribethediferencesofjob-sekingdesireoffemalemariageimmigrantsbytheircountryof origin,numberofpreschoolchildren,lengthofresidenceinkoreaandproficiencylevelofkoreanlanguage. Datawascolected from 120 femalemariageimmigrantsregistered in themulti-culturalfamilysupport centersinchungju,eumseongandjecheonwhofiledoutthequestionnairepreparedbytheresearcher.the questionnaireconsistedofquestionsongeneralcharacteristicsandjob-sekingdesire.participants job-seking desirewasmeasuredbyaseiresofquestionsdevelopedbykoreaemploymentinformationservice(1999).the averagelevelofjob-sekingdesireamongparticipantswas3.67out5scale,andaverage71.26oftotalscores. Thelevelofjob-sekingdesiresignificantlyvarieddependingontheircountryoforigin(F=12.23,p<.001), numberofpreschoolchildren (F=25.79,p<.001),length ofresidencein Korea(F=7.39,p<.001),and proficiencylevelofkoreanlanguage(f=15.29,p<.001).thisresultshowsthattherearediferentlevelsof job-seking desire among female mariage immigrantsdepending on the country oforigin,numberof preschoolchildren,lengthofresidenceinkorea,andproficiencylevelofkoreanlanguage.theresultcanbe utilizedbymulticulturalcarerconsultantswhocounseljob-sekingfemalemariageimmigrants.inorderto facilitatethem withsucesfulemployment,implementingpoliciestoincreasekoreanlanguageprogramsand toreducetheburdenofraisingchildrenmaynedtobeconsidered. Keywords:femalemariageimmigrants,jobsekingdesire -109-