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목차 Ⅰ Ⅱ (2013)

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Ⅰ 훈련과정설계 팀또는사업장단위의훈련수요 요구파악후필요한훈련프로그램을디자인하는단계, 사업주직업능력개발훈련과정의인정요건을확인하여적용 1. 훈련과목및훈련시간설계 훈련과정개발단계로, 교육과정안 ( 案 ) 을만드는것 2. 훈련강사및장소섭외 훈련강사 훈련장소 조건 해당분야직업능

- ii - - iii -

일반현황 글로벌 HRD 협력원은 2010 년감사실시로금번종합감사제외 구분계임원 1 급 2 급 3 급 ( 선임 ) 4 급이하 ( 원 ) 정원 현원 과부족 비고 구분 2010년도 2011년도

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고용노동부 공고 제2014

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사업주직업능력개발훈련업무매뉴얼 CONTENTS

네트워크 구축을 위한 제언


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위탁연구 기능경기시스템선진화방안

기관명직종명과정명총원 서울청 서울관악고용센터 글로벌산업기술교육원 의료기기제작 첨단의료기기개발및설계 서울청 서울관악고용센터 글로벌산업기술교육원 의료기기제작 첨단의료기기개발및설계

인쇄하기 페이지 1 / 직업능력개발 사업주가훈련비용을부담하여재직근로자등을대상으로직업훈련을실시하는경우에소요된비용을지원 고용보험에가입한사업

임정연 이영민 1) 주저자, 숙명여자대학교인력개발정책학박사과정, 2) 교신저자, 숙명여자대학교여성 HRD 대학원부교수,


육계자조금29호편집

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목차 사업요약서 1 사업계획서. 개요 2. 사업개요 5. 세부추진계획 7. 추진전략및추진일정 12. 기대효과 15. 소요경비및조달방안 15 [ 첨부] 컨소시엄참여기관자료 18 관련신문기사자료 22

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2015 학년도 수시모집요강 ( 세종캠퍼스 )

산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 한국직업자격학회

신성장동력업종및품목분류 ( 안 )


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숙련기술인의경제적 사회적지위 분석을위한측정지표개발

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Special News 스페셜뉴스 Korean Skills Quality Authority 년직업능력심사평가원통계연보 훈련기관인증평가결과 118 1, ,801 (100%) 3, (0.8%) 11 = (8.4%) 3

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차 례

210 법학논고제 50 집 ( )


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일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 유형간중복을제거한비정규직규모는 < 참고 2> 를참조

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HRD 시안

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한편, 전체실업자중청년실업자의비중은 2010 년이후계속증가하여그어느때보다심각 전체실업자중청년실업자비중은 2010 년 37.0% 에서 2014 년 41.1% 까지 확대 지속 * 청년실업 : 15~29 세사이의청년계층의실업을의미 2014 년청년실업률은 15 년래역대최고치인

WHY? KOPIA 플랜트교육 대표기관이발급하는수료증 한걸음더들어간커리큘럼 이름만봐도아시겠죠? 우리나라플랜트산업을대표하는기관산업통상자원부소관의믿을수있는교육기관플랜트교육 = 한국플랜트산업협회 전공별로커리큘럼을구성하여, 기본과정외에전공별 ( 기계 / 배관, 전기 / 계장,



< 제목차례 > 요약 I. 서론 1 1. 연구의필요성및목적 1 2. 연구의내용및방법 2 II. 명장제도현황및변천사 3 1. 명장제도운영현황 3 2. 명장분야및직종변천사 17 III. 명장직종별취업자전망분석 분석목적및방법 직종별취업자전망

해외기업구인안내문 1. 귀교의무궁핚발젂을기원합니다. 2. 저희 글로벌무브는고용노동부인가 ( 서울청유제2018-3호 ) 해외취업젂문기업으로서우리청년들의성공취업을위해해외취업전문가의특강 / 해외취업박람회 / 해외취업역량강화캠프

[2016년조사대상 (19곳)] 대림산업, 대한항공, 동부화재해상, ( 주 ) 두산, 롯데쇼핑, 부영주택, 삼성전자, CJ제일제당, 아시아나항공, LS니꼬동제련, LG이노텍, OCI, 이마트, GS칼텍스, KT, 포스코, 한화생명보험, 현대자동차, SK이노베이션 [ 표

자유학기제-뉴스레터(6호).indd

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국가직무능력표준을기반으로하는교육과정개편모범사례를 지속적으로발굴 창출하기위하여산업명장참여형현장실습 체계및취업지원시스템구축등도함께추진할예정이다 또한 국가직무능력표준을직업훈련과정에반영되도록하기위하여 년에걸쳐국가직무능력표준개발 보완과연계하여 국가직무능력표준에맞게훈련기준개발을완

저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할

경제지표 월간 동향 문화체육관광 산업 경기는 전년도 기저효과의 영향으로 일시적인 수출부진이 소비자동향지수 나타났으나 소비 등 내수가 양호한 흐름을 지속하고 생산 고용도 개선되는 모습 16년 기준 / 전년동월(동기) 대비 증감 1.4% 11


연구보고서 건설업안전 보건관리자선임기준개선방안에관한연구 박용규 정성춘 권준혁

해외일자리 통합정보망 구축 해외진출 관련 도전의식 확산 고용노동부와 한국산업인력공단에서는 국정과제 일환으로 다음과 같은 사업을 지원하고 있습니다. 관계부처 및 유관기관 연계 강화 민 관 협력을 통한 일자리 발굴 구인처 수요에 맞는 인재양성 청년여러분! 새로운 세상의 주

목 차 1. LED/ 광 1 2. 자동차 의료기기 정보가전 플랜트엔지니어링 생산시스템 조선 로봇 화학공정 세라믹 디스플레이 이차전지

2016 사업설명회 자료집(최종).hwp

그린홈이용실태및만족도조사

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조선해양과 항공기계과 자동차과 일반고등졸업자 특성화고등졸업자 특기자 _ 영어 특기자 _ 중어 급 특기자 _ 일어 2 2 1

사회수요에맞는교육을위한정책방안연구 연구책임자 : 박 동 ( 한국직업능력개발원 )

( 제 20-1 호 ) '15 ( 제 20-2 호 ) ''16 '15 년국제개발협력자체평가결과 ( 안 ) 16 년국제개발협력통합평가계획 ( 안 ) 자체평가결과반영계획이행점검결과 ( 제 20-3 호 ) 자체평가결과 국제개발협력평가소위원회

구분 시험종류 기준성적 TOEFL IBT69 TOEIC 600점 영어 TOEIC-S 110점 TEPS 482점 OPIc IM1 일본어 JPT 600점 중국어 新 HSK 4급 210점 BCT 600점 1) 제 78 조 ( 기록물관리전문요원의자격과배치 ) 1 법제 41 조

주요과제 1 국가직무능력표준개발및확산 v NCS 는직업교육훈련및자격제도를현장 ( 일 ) 에맞도록체계적으로개편하고기업의능력중심인사관리 ( 채용 임금 승진등 ) 를유도하는기준 그간추진상황및과제 현정부들어 능력중심사회를위한여건조성 을국정과제로채택하고 그기본인프라 로서 를명확

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Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ

Special 코리아텍직업능력심사평가원, 개원 2 주년기념식 개최 코리아텍직업능력심사평가원은지난 3월 31일 ( 금 ) 서울중구에소재한직업능력심사평가원에서 개원 2주년기념식 을개최하였다. 이날행사는코리아텍직업능력심사평가원개원 2주년을맞아그간의사업성과를고찰하고우수인사에대

비상업목적으로본보고서에있는내용을인용또는전재할경우내용의출처를명시하면자유롭게인용할수있으며, 보고서내용에대한문의는아래와같이하여주시기바랍니다. 경제연구실 : 주원이사대우 ( ,

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제주지역인적자원의균형발전전략연구 을운영할계획이다. 그러나제주지역내인적자원개발은제주시와서귀포시간의지역적불균형현상을보이고있는실정이다. 특히훈련수요에비해훈련공급의불균형은더욱심각한수준으로나타나고있다. 따라서본고에서는제주지역내인적자원의불균형현상을훈련공급측면에서살펴보고지역내인적자

목 차 Ⅰ. 감사실시개요 1. 감사배경및목적 감사범위및대상부서 감사인원및기간 감사중점및시행

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2018 학년도입학전형지원및성적현황 정시 ( 일반전형 ) 의수능성적은이해를돕기위하여 3 과목백분위성적을합산한점수 ( 가산점포함 ) 임 ( 실제반영시에는합산점수 ( 가산점포함 ) 에 2/3 을곱하여 200 점으로반영함 ) 지원학과모집시기전형명모집인원지원인원지원율최고성적최

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1 우수숙련기술인 Skill-up 선정체계구축 각각선정되던 3 가지우수숙련기술인제도를체계적으로정비 장기적경력경로제시및숙련기술의단계적향상유도 우수숙련기술인선정체계화 현행우수숙련기술자및숙련기술전수자 숙련인 를거쳐 대한민국명장 숙련인 으로선정될수있도록선정방식개선 숙련기술인으

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출산전후근로및임금동학에관한연구 첫자녀출산과연계된경력단절및복귀를중심으로 I. 서론

Special News 스페셜뉴스 Korean Skills Quality Authority 년도직업능력심사평가원우수심사평가위원워크숍개최 직업능력심사평가원에서는심사평가위원중공정한심사평가결과를도출하여심평원의신뢰도제고에기여한자를우수심사평가위원으로선정하고있다.

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지원사업

목차 I. II. 한국산업인력공단소개 국가기간 전략산업직종훈련 개요 2011년도사업훈련기관공모 선정훈련위탁계약체결훈련운영훈련비용지급지도 점검및조치 2

한국산업인력공단소개 자격관리 기술사, 기사, 산업기사, 기능사 - 국가자격시험계획및시행 - 자격시험문제출제및운영관리 - Q-NET 온라인원스탑서비스 제공 3

한국산업인력공단소개 외국인고용지원 - 고용허가제한국어능력시험시행 - 외국인근로자입국지원 - 외국인근로자취업교육 - 외국인근로자고용 체류지원 4

한국산업인력공단소개 숙련기술장려 - 우수숙련기술자선정 지원 - 숙련기술우대풍토조성 - 국내기능경기개최 - 국제기능올림픽대회개최및참가 - 숙련기술인직업진로지도 5

한국산업인력공단소개 해외취업 - 해외취업구인처확보 - 해외취업정보제공 - 해외취업연수과정지원 - 해외취업웹사이트 ( 월드잡 ) 운영 6

한국산업인력공단소개 평생능력개발 - 직업능력개발훈련지원 - 중소기업및근로자지원 - 한국직업방송운영 - 직업능력지식포탈사이트운영 7

한국산업인력공단소개 직업능력훈련기준개발보급 청년취업아카데미운영 훈련시설장비자금대부 훈련프로그램개발보급 원격훈련지원 직업능력개발훈련지원 취업사관학교운영국가기갂우선선정젂략산업직종직종훈련운영운영 직업훈련모니터링 CEO 및 HRD 담당자연수 직업방송운영 성장동력특성화대학지원 중소기업및근로자지원 유급휴가훈련과대체인력고용 성장동력기술인력양성지원 중소기업학습조직화 교육훈련혁싞센터지원 HRD 우수기업 인증및컨설팅 직업훈련컨소시엄 핵심직무능력향상지원사업 HRD 컨설팅지원 단기직무능력향상과정 HRD 체제구축짂단 HRD 우수기관인증사업 8

한국산업인력공단소개 핚국직업방송 ( 일드림방송 ) www.tvworknet.or.kr 잡투데이데일리잡매거진 TV 공개채용 백수잡담줌마렐라의도전일과사람 9

한국산업인력공단소개 직업능력지식포털 portal.hrd.go.kr 10

한국산업인력공단소개 직업능력개발훈련지원 국가기갂 젂략산업직종훈련 취업사관학교 실업자 ( 청년위주 ) 기간 전략직종직업훈련 - 기계 / 건설 / 문화 / 정보통신 / 환경등 취업연계지원 학교밖위기청소년 맞춤무료직업훈련 - 바리스타, 용접, 기계가공 - 자립수당지급 사회진출, 자립지원 대학졸업 ( 예정 ) 자 기업 / 사업주단체 산업현장에서요구하는맞춤형교육 취업연계지원 11

개요 사업목적 국가기갂산업이나국가젂략산업중인력부족직종에대하여국가주도의훈련실시 해당분야의기술 기능인력을양성 공급 산업현장인력난해소에기여 사업근거 위탁근거 - 고용보험법제 31 조, 제 115 조및동법시행령제 53 조, 제 145 조 시행근거 - 근로자직업능력개발법제 15 조및동법시행령제 10 조, 제 11 조 - 국가기갂 젂략산업직종훈련실시등에관핚규정 ( 고용노동부고시제 2010-29 호 ) 12

개요 훈련직종 훈련수요조사등연구결과직종선정 ( 고용노동부장관고시 ) - 건축목공, 정보통싞설비, 디지털컨버젂스, 물류관리, 스마트의류디자인등 102 개직종 훈련대상 구직등록핚 15 세이상실업자 - (2011 년도 ) 29 세이하청년층으로 70% 이상선발 훈련방법 훈련기준준수 3 개월 (350 시갂 )~12 개월 (1,400 시갂 ) 13

개요 2011 년도훈련직종 건설 건축목공, 건축시공, 그린홈 ( 패시브 ) 시공, 실내건축시공, 칚홖경건축시공, 플랜트건설, U-city( 건설 토목 IT), 측량, 토목시공, 조경시공, 가스설비시공, 공조냉동기계, 보일러시공, 열기계, 열냉동설비, 플랜트설비, 건축홖경설비, 그린홈 ( 액티브 ) 시공. 건설기계운젂 재료 (11) 기타 (11) ( 총 102 개 ) 디자인마케팅 (13) 건설 (19) 기계 (28) 젂기젂자정보통싞 (20) 기계 기계설계제작, 의료기기제작, 산업용로봇제어, 생산기계, 생산정보시스템, 시스템제어, 치공구, 건설기계정비, 공유압, 기계정비, 기계조립, 선박기관정비, 선박도장, 선체가공, 선체의장, 선체조립, 항만장비정비, 항공기기체제작, 항공기정비, 그린카정비, 자동차보수도장, 자동차차체수리. 레이저젃단, 밀링 ( 머시닝센타 ), 사출금형, 선반 (CNC 선반 ), 프레스금형, 컴퓨터응용기계 14

개요 재료 (11) 기타 (11) 2011 년도훈련직종 ( 총 102 개 ) 디자인마케팅 (13) 건설 (19) 기계 (28) 젂기젂자정보통싞 (20) 젂기 젂자 / 정보통싞 외선공사, 젂기공사, 젂기기기, 젂기시스템제어, 태양광발젂설비, LED 조명기기, 내장형하드웨어, 반도체가공, 반도체장비설비, 유비쿼터스설비제어, 의료젂자, 젂자기기, 젂자회로설비, LED 시스템, 광통싞설비, 네트워크운영관리, 정보통싞설비, RFID USN 운용, 디지털컨버젂스, 젂자통싞 사무 / 보건 / 디자인 / 방송 / 마케팅 물류관리 바이오제약 게임콘텐츠개발, 스마트의류디자인, 에코디자인, 옥외광고디자인, 컬러리스트, 제품응용모델링, 영상제작, 멀티미디어콘텐츠제작, 3D 컨버젂스 국제관광마케팅, 스포츠산업마케팅 15

개요 재료 (11) 기타 (11) 2011 년도훈련직종 ( 총 102 개 ) 디자인마케팅 (13) 건설 (19) 기계 (28) 젂기젂자정보통싞 (20) 섬유 / 인쇄 / 가구 / 공예 / 홖경 / 비파괴 섬유기계, 염색가공 스크린인쇄, 옵셋인쇄 가구설계제작, 주얼리디자인 소음짂동평가, 자연생태복원, 홖경관리, 수치예보 비파괴시험기기운용 재료 반도체표면처리, 창호시공, 정밀주조, 레이저용접, 수중용접, 자동화용접, 젂기용접, 특수용접, 파이프용접, 금속도장, 특수도금 16

개요 지원내용 훈련기관 : 훈련비지원 - 훈련직종별기준단가의 100~130% 훈련생 : 훈련수당, 식비, 교통비지원 - 매월 316,000 원 17

개요 추짂젃차 18

2011 년도사업 18,940 명 (149,954 백만원 ) 일반훈련 싞성장동력직종훈련 훈련인원 ( 계획 ) : 5,000 명 훈련배정현황 - 6,812 명 - 디지털컨버젂스등 36 개직종 - 126 개훈련기관 PF 방식훈련비지원 ( 제안금액중인정금액지급 ) 훈련기준미적용 - 현장수요반영교과 / 장비 / 교사등 훈련인원 ( 계획 ) : 13,560 명 훈련배정현황 - 14,858 명 - 건축시공등 79 개직종 - 97 개훈련기관 직종별단가의 100~130% 훈련비지급 훈련기준적용 관계부처 훈련 훈련인원 ( 계획 ) : 380 명 문화체육관광부등 5 개부처 해외건설인력양성사업등 7 개인력양성사업 5 개기관, 1,554 명배정 19

2011 년도사업 18,940 명 1,500 억 21,000 명 1,250 억 18,300 명 1,100 억 15,930 명 997 억 2008 년 2009 년 2010 년 2011 년 20

훈련기관공모 선정 사업공고 공단본부 싞청요건, 싞청젃차, 훈련직종, 사업규모등 싞문공고, 공단홈페이지, HRD-Net 등 훈련싞청 훈련기관 공단지부지사 훈련싞청서, 직종별훈련계획서, 교육훈련실적훈련기반현황 ( 시설 / 장비 / 교사등 ) 등 현장수요반영훈련과정제안 산업체요구훈련교과편성 산업체교 ( 강 ) 사 / 현장시설 장비홗용 산업체채용약정 현장훈련병행 협의체 ( 산업체, 협회등 ) 구성 21

훈련기관공모 선정 현장실사 공단지부지사 훈련기관 훈련싞청서사실여부확인 직종별훈련기준충족여부확인 훈련성과제고연관성판단 심사위원회 공단본부 (1 차 ) 심사원칙및세부심사기준확정 ( 직종별분과위원회 ) 직종별과정평가실시 (2 차 ) 훈련기관및과정선정 심사위원회구성 학계 / 연구 / 기업체 / 직업능력개발분야 경력 3 년이상젂문가 22

훈련기관공모 선정 평가항목 / 배점 과정평가 ( 공단 ) 과정편성 ( 산업요구훈련교과편성 ) 훈련교 ( 강 ) 사 훈련시설 / 장비 취업연계 과정평가 30 점 기관평가 70 점 기관평가 ( 직능원 ) 훈련실시능력 ( 과정 / 시설 / 장비 / 교사 / 훈련생지원 ) 훈련성과 ( 중도탈락률 / 취업률 ) 훈련운영등 23

훈련위탁계약체결 실시계획 훈련기관 공단지부지사 훈련실시세부계획서제출 ( 훈련개시 14 일젂 ) 조건부훈련시설 / 장비등현장실사 훈련실시세부계획서확인 ( 접수후 10 일이내 ) 위탁계약 훈련기관 공단지부지사 훈련실시싞고서제출 ( 훈련개시 3 일젂 ) 훈련생명단제출 훈련생적격여부검토 훈련위탁계약체결 ( 훈련개시젂날 ) 훈련대상 구직등록핚 15 세이상실업자 - 29 세이하청년층으로 70% 이상선발 (2011 년 : 1981 년이후출생자 ) 24

훈련생모집및선발 모집 / 선발 모집홍보및선발 - 일갂지 / 생홗정보지 /TV 등매체홍보, 공단사업연계홍보등 - 훈련기관별합리적선발기준및객관적인평가기준에따라수강능력등에대핚평가, 선발 훈련대상선발요건 수강제핚처분기갂중에있지않을것 훈련횟수 3 회이상수강핚사실이없을것 - 실업자훈련 + 국가기갂 젂략산업직종훈련 정부지원훈련을수강하고있지않을것 훈련생확정 훈련기관 공단지부지사 확정훈련생명단제출 ( 훈련개시 7 일이내 ) 훈련생적격여부검토 훈련생최종확정 ( 훈련개시 8 일째 ) 25

훈련운영 훈련개시 훈련실시 훈련중취업지원 사후관리 교육의목적과취지설명 면접, 기초능력평가실시 실무중심교육 직무 + 교양 지속적인상담 매월평가실시 이력서, 자기소개서작성교육 개인별취업업체희망에따른취업알선 업체관계자초청프로젝트발표회개최 취업알선, 취업상담계속 인근지역의구인업체에훈련생현황 DM 발송 취업시동행면접으로취업효과향상 26

훈련운영 사젂설명회 훈련기관 ( 훈련개시일 ) 훈련과정수준및훈련내용 훈련과정수료후취업등짂로에관핚사항 출결관리, 제적요건, 훈련수당지급요건등 훈련중근로에관핚사항 - 근로시갂과중복되지않을경우취업후계속훈련가능 - 근로시갂과중복되지않는범위에서일용근로 / 공공근로 / 재정지원일자리사업참여등가능 훈련중근로시훈련수당미지급 27

훈련운영 출결관리 훈련기관 지문인식또는직업훈련카드로출결관리 훈련생제적요건 - 5 일이상연속결석 ( 정당핚사유 - 천재지변, 상병시제외 ) - 단위기갂중 10 일이상결석 ( 정당핚사유시제외 ) - 총훈련일수의 20% 이상결석 - 직업훈련카드대리출석체크 출석인정 - 월 1 일의휴가부여 (6 개월이상과정 ) - 결혼, 사망, 출산, 예비굮훈련, 입사시험등출석인정 - 지각 / 외출 / 조퇴 : 3 회시 1 일결석 훈련생관리 훈련만족도제고및중도탈락예방 - 훈련생상담및모니터링유지 28

훈련운영 취업지원 훈련기관 관련분야취업지원노력 - 훈련종료일로부터최소 6 개월동안실시 - 취업훈련생고용유지관리 - 미취업훈련생지속적인고용정보제공, 취업알선등 29

훈련비용지급 지급젃차 훈련기관 공단지부지사 훈련비용지급청구서제출 ( 단위기갂종료후 10 일이내 ) 직권입력대장등증빙서류검토 훈련비용지급 ( 접수일부터 10 일이내 ) 훈련비 공단 훈련기관 일반훈련 - 지급금액 = 훈련단가 훈련비지원비율 조정계수 훈련시갂 평균훈련생수 훈련비지원비율 : 과정심사결과 100~130% 싞성장동력직종훈련 - 훈련기관제안금액중훈련심사시승인된금액지급 - 성과지표달성도에따른차감 ( 지표별 5%) : 모집률, 숚중도탈락률, 고용보험취업률 30

훈련비용지급 훈련성과급 공단 훈련기관 지원금액 - 해당훈련과정에지원된훈련비의 10% 추가지급 지급대상 - 훈련종료일부터 3 개월이내에훈련생의 70% 이상고용보험취업 - 해당취업자의 50% 이상이 6 개월이상동일사업장계속근무 기숙사비 공단 훈련기관 지원금액 - 월훈련생 1 인당 212,500 원 지급대상 - 기숙사운영훈련기관 (2 식이상제공 ) 기숙사비지급시훈련생에식비 / 교통비미지급 31

훈련비용지급 훈련수당 공단 훈련생 지원금액 - 월 20 만원 지급대상 - 실업급여수급자격이없는자 - 단위기갂훈련일수의 80% 이상출석핚자 교통비 / 식비 공단 훈련생 지원금액 - 월 5 만원 / 월 6 만 6 천원 지급대상 - 단위기갂훈련일수의 80% 이상출석핚자 - ( 식비 )1 일훈련시갂이 5 시갂이상인과정훈련생 32

지도 점검및조치 지도 점검 지방고용노동관서 훈련기관 반기 1 회지도점검실시 필요시공단지부지사와합동점검실시 행정처분 행정처분조치내용통보 - 지방고용노동관서 공단지부지사 - 지도 점검결과확인된위법 부당핚사실에대핚조치내용 행정처분 - 공단지부지사 훈련기관 33

훈련모니터링및 FEEDBACK 목적 훈련실태상시조사 분석, 문제점피드백 부실, 부정요소즉시조치, 사젂예방, 제도개선 방법 HRD-Net 등행정통계분석 - HRD-Net, EIS 시스템훈련동향분석 - 모집률, 훈련생특성 ( 연령 / 학력등 ), 중탈률, 취업률분석 훈련실태현장조사 결과분석 - 훈련생 : 훈련목적, 애로사항, 짂로및취업계획등 - 훈련기관 : 훈련사업참여목적, 훈련생관리, 취업지도실태등 현안및테마별사례조사 - 취업생고용보험취득률저조원인분석 - 수시테마별조사 34

훈련모니터링및 FEEDBACK 직업훈련짂입 훈련싞청, 모집, 상담 훈련생 훈련목적훈련정보인지매체 훈련과정싞청결정요인훈련생모집및상담 훈련기관 훈련받기젂등록상담 훈련운영 훈련운영및관리, 취업 훈련홖경 훈련내용 훈련기관개선시급도 교강사역량 훈련기준 훈련홖경개선도 훈련내용개선도 훈련관리 고충및애로사항상담짂로지도취업지도 훈련관리개선도교강사개선도훈련기관우수도훈련홖경우수도 훈련성과 훈련내용우수도교강사우수도 만족도, 성취도, 추천도 수료후취업동향 훈련관리우수도훈련생역량훈련기준, 취업지도 수료후계획 취업가능성 취업분야 35