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2. 법령근거 3. 응시자격요건 지방공무원법제31조 ( 결격사유 ) 다음각호의어느하나에해당하는사람은공무원이될수없다. 1. 피성년후견인또는피한정후견인 2. 파산선고를받고복권되지아니한사람 3. 금고이상의형을선고받고그집행이끝나거나집행을받지아니하기로확정된후 5년이지나지아니한사

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성남시건강가정지원센터직원공개채용재공고 건강가정기본법에근거하여성남시민과그가정의건강성증진을목표로건강가정지원사업을운영하는성남시건강가정지원센터에서는함께일할유능한직원을다음과같이모집합니다 년 월 일 성남시건강가정지원센터장 채용예정분야및인원 분야직책인원예정직무채용기간 건강가정지원센

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결격요건 공단인사규정제 조에해당하는사람 금치산자및한정치산자 파산선고를받은자로복권되지아니한자 금고이상의형을받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로확정된후 년을경과하지아니한자 금고이상의형의집행유예를받고그유예기간중에있는자 법률에의하여공민권이정지또는박탈된자 병역을기피한자또는불명

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2 근무조건및보수 가. 근무시간 : 주 40시간 (1일 8시간, 주 5일근무 ) 나. 보수 ( 기본급 + 수당 ): 재단보수및수당규정에의함다. 보험 : 4대보험가입라. 근무장소 : 제주문화예술재단 3 응시자격요건 가. 남자의경우병역필또는면제자나. 해외여행에결격사유가없는

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취업보호대상자가산점은법률에따라 퍼센트와 퍼센트를적용합니다 - 독립유공자예우에관한법률 제16조및 국가유공자등예우및지원에관한법률 제 29조에의한취업보호대상자와 5 18민주유공자예우에관한법률 제20조및 특수임무수행자예우및단체설립에관한법률 제19조에의한취업지원대상자그리고 고엽

년도경상북도지방공무원제 1 회공개경쟁임용시험 - 필기시험합격자및면접시험시행계획공고 ( ) 필기시험합격자 : 491 명 ( 명단붙임 ) 2 필기시험합격자등록및유의사항. : ( ) ~ 7. 6( ) 3 등

분야직위 / 직급인원직무내용및응시자격 / 우대사항 문화행정사원 /5 급 7 직무분야 - 문화기획및행정 (0 명 ) - 예산ㆍ회계등경영관리 (0 명 ) 응시자격 -자격및경력제한없음 채용분야직무설명서별첨 지역인재우선선발 : 채용인원의 30% 이내 2 근무조건 m 근무 :

국방부공고제 호 2018 년도국방부주관일반군무원채용시험시행계획공고 채용예정인원 [ 장애인구분모집 ] [ 장애인구분모집 ] [ 장애인구분모집 ] [ 장애인구분모집 ] [ 장애인구분모집 ]

Regulation on Approval of Consumer Chemical Products subject to Safety Check without promulgated Safety Standard.hwp

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1. 제5조 고용자격 기준의 제한 규정에 해당되지 아니하는 자 2. 신원조회 결과 적합한 자로 판명된 자 2기간제근로자의 고용은 예산이 성립된 범위 내에서 제4조에 따라 각 분 야에서 고용할 수 있으며, 최종합격자 결정 시 임용취소, 결격사유, 임용 포기 등을 감안하여

보수 월기본급 경력고려 교육원내부규정에따라정함 고용주부담사회보장세및연금은본교육원에서지급 다만개인소득세는보수에포함 응시자격및우대요건 법률적채용결격사유가없는자 공통 대한민국국가공무원법제 조각호의결격사유및동법제 조정년 세 에해당하지않으며공무원임용시험령등관계법령에의하여응시자격

2. 근거법령 국가공무원법 법률제호 공무원임용시험령 대통령령제호 별정직공무원인사규정 대통령령제호 별정직공무원인사규칙 인사혁신처예규 공무원임용시험및실무수습업무처리지침 인사혁신처예규 - 2 -

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m 자격상세 연번 채용분야 ( 직급 ) 채용인원 1 행정 2 사서 3 전산 4 공업시설 ( 통신 ) 지원자격및우대조건 지원자격 : 별도제한없음 우대조건 : 컴퓨터활용능력등 IT 관련자격증소지자 지원자격 : 준사서이상소지자 우대조건 : 제2외국어능통자또는국내외대학의학부,

구분 시험종류 기준성적 TOEFL IBT69 TOEIC 600점 영어 TOEIC-S 110점 TEPS 482점 OPIc IM1 일본어 JPT 600점 중국어 新 HSK 4급 210점 BCT 600점 1) 제 78 조 ( 기록물관리전문요원의자격과배치 ) 1 법제 41 조

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나 자격기준 채용분야자격기준 건설기계 ( 굴삭기 ) 조종사 건설기계관리법 제 26 조에따른건설기계조종사면허 ( 종류 : 굴삭기 ) 를 취득한사람으로서취득한후 1 년이상임용예정직무분야의실무 경력이있는사람 임용예정직무분야 : 건설기계 ( 종목 : 굴삭기 ) 조종 ( 운전

국가공무원법제33조 ( 결격사유 ) 피성년후견인또는피한정후견인 파산선고를받고복권되지아니한자 금고이상의실형을선고받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로확정된후 5년이지나지아니한자 금고이상의형을선고받고그집행유예기간이끝난날부터 2년이지나지아니한자 금고이상의형의선고유예를받은경우


[ 나이스평가정보 ( 주 ) 귀중 ] 나이스평가정보 ( 주 )( 이하 회사 ) 는 SK텔레콤 ( 주 ) 의업무를대행하여휴대폰본인확인서비스를제공함에있어고객으로부터개인정보를수집하고이용하기위해 정보통신망이용촉진및정보보호에관한법률 에따라서다음과같이본인의동의를받습니다. 1. 개

제주형글로벌강소기업육성거점기관 제주테크노파크 2016 년제 7 차직원 ( 위촉직등 ) 공개경쟁채용공고 모집인원 총 17 명 ( 위촉직 9 명, 일반계약직 8 명 ) 위촉직 : 9 명

2. 법령근거 지방공무원법제25조의5 지방공무원임용령 지방공무원인사분야통합지침 서울특별시인사규칙 3. 응시자격요건 공통응시자격요건 ( 기준일 : 면접시험시행예정일 ) - 지방공무원법제31조에규정한결격사유가없고, 지방공무원임용령제65조 ( 부정행위자등에대한조치 ) 및 부

구분직급직렬기본자격 (1) 공통자격 (2) 신입 일반 8 급 행정 ( 일반행정 ) 기술 ( 전기, 기계 ) 공고전일기준만 18 세 34 세이하인자 신입 전문마급 기계 ( 보일러 ) 신입 ( 취업지원대상자, 무기계약 고객안내 장애인 ) 공고전일기준만18 세 34세이하인자

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2015

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나. 응시연령 : 18 세이상인자 ( 이전출생자, 청원경찰법시행령제 3 조 ) 단, 남자의경우는군복무를필하였거나면제된자에한함 다. 학력 경력 : 제한없음 라. 지역제한 : 시험공고일현재주민등록상주소지가울산광역시에 등재되어있는자로교대근무가가능한자 마.


5. 시험방법 가. 1 차서류전형 1) 심기준 : 제출된서류를통해응시자격 경력등적격여부심 2) 서류전형합격자 : 평가점수부여결과고득점자순 5 배수선발 3) 합격자발표 : 중앙소방학교홈페이지 ( 나. 2 차면접시험 및개별통보 1)

- 1 -

2-A. 필수개인 ( 신용 ) 정보수집 이용 제공동의서 ( 여신금융거래 ) ( 주 ) 신한저축은행귀중 신한저축은행과의여신 ( 금융 ) 거래와관련하여신한저축은행이본인의개인 ( 신용 ) 정보를수집 이용하거나제 3 자에게제공하고자하는경우에는 개인정보보호법 제 15 조제 1

2015 학년도 수시모집요강 ( 세종캠퍼스 )

의료기관평가인증원채용공고 호 년제 회직원채용공고 의료기관평가인증원 은의료기관인증제도및의료기관을대상으로실시하는각종평가업무를통합 수행하여의료의질과환자안전수준을제고함으로써국민건강의유지증진에기여하기위해설립된기관으로함께근무할진취적이고유능한인재를다음과같이모집하오니많은

세종도시교통공사공고제 호세종도시교통공사 2018 년제 3 회직원채용시험공고 세종도시교통공사직원채용시험계획을다음과같이공고하오니전문지식과경력을갖춘유능한인재들의많은응시바랍니다. 1. 채용분야및인원 2018 년 11 월 12 일세종도시교통공사사장 ~ 2. 응시

[2016년조사대상 (19곳)] 대림산업, 대한항공, 동부화재해상, ( 주 ) 두산, 롯데쇼핑, 부영주택, 삼성전자, CJ제일제당, 아시아나항공, LS니꼬동제련, LG이노텍, OCI, 이마트, GS칼텍스, KT, 포스코, 한화생명보험, 현대자동차, SK이노베이션 [ 표

국가공무원법제33조 ( 결격사유 ) 피성년후견인또는피한정후견인 파산선고를받고복권되지아니한자 금고이상의실형을선고받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로확정된후 5년이지나지아니한자 금고이상의형을선고받고그집행유예기간이끝난날부터 2년이지나지아니한자 금고이상의형의선고유예를받은경우

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구분 지역본부 응시지역 모집인원 30 대구상주 2 구분 지역본부 응시지역 모집인원 대전본부소계 대구 안동 / 청송 / 영양 6 32 대구 영주 / 봉화 3 33 대구 영천 2 34 대구 울진 / 영덕 2 35 대구 의성 / 군위 2 36 대구 칠곡 / 고령

임용시기 2017 년 04 월 ~05 월예정 재학및재직여부에관계없이임용예정일에정상출근이가능하여야함. 접수인원, 채용절차등의사정에따라일정은변경될수있음. 최종임용시기는우리재단의임용계획에의하며, 임용대기후추후임용발령될수있음. 응시자격 직급자격기준 직급자격기준 4 급 5 급

고양도시관리공사공고제 호 고양도시관리공사신입직원공개채용공고 고양도시관리공사에서자신의능력과창의력을힘껏발휘할수있는참신하고 패기있는유능한인재를모집하고자다음과같이공고합니다. 2017년 02월 22일 고양도시관리공사사장 1. 모집분야및인원 구분 직렬/ 직급 예정인원

보수규정 제 1 장총 칙

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기안문

3. 응시자격 응시자격기준일 : 면접시험최종일기준 기본응시자격요건 임용예정직 수의주사보 응시자격요건 자격증 수의사면허증소지자 ( 공무원임용시험령제27 조및별표8) ( 필수 ) < 우대요건 : 서류전형시에만반영 > 1. 수의학 ( 산업동물임상전공 ) 석사이상학위소지자 2

연장근로, 휴일 ( 토요 ) 근무시관련규정에따라연장근로수당또는휴일근로수당지급 우편물폭주기등특별한사유가있는경우에는 시간한도내에서근로자와 협의하에시업및종업시각을조정할수있다 라. 휴 가 : 연차유급휴가, 공무유급휴가, 특별유급휴가등 3. 응시자격 가. 최종채용시험일현재만 1

직군직급직위분야인원주요업무 행정 5 급대리 보안운영 1 회계 재무 2 전산 2 토목 2 건축 2 기계 1 전기 1 - 공사사업장보안기획 보안조직구성및보안조직인프라관리등공사보안업무전반 - 결산회계처리 재무관리및경영수지분석등회계 재무관련업무전반 - ERP 시스템모듈개발 운

세종충남대학교병원 (2019 년완공예정 ) 개원과관련하여인사발령에의해세종으로근무지가변경될수있음 * 모집인원은응시인원이미달되거나적임자가없을시예정인원보다적거나선발하지않을수있음 * 구체적인직무정보는채용센터에첨부된직무설명서를참고하시기바랍니다. 나. 응시결격사유등 해당시험의최종

1 1 [ ] ( ) 30 1 ( ) 31 1 ( ),. 2 [ ]. 1., ( ). 2.,,,,,,,,,,, ( 訂正 ),,,,, ( 破棄 ), ( 集合物 ). 5., /38

구분모집지역인접시 군 행정 급 단시간 김천대구전주춘천 상주시 구미시 칠곡군 성주군 거창군 무주군 영동군영천시 경산시 청도군 창녕군 고령군 성주군 칠곡군 군위군김제시 익산시 정읍시 완주군 진안군 임실군화천군 양구군 가평군 홍천군 인제군 채용조건 구분 시보또는채용형인턴근무


2016년도 제4회 상시계약집배원 채용 계획 공고(기장우체국 공고 제 호).hwp

다. 국가유공자등예우및지원에관한법률 에따른취업지원대상자, 장애인고용촉진및직업재활법 에따른장애인, 북한이탈주민의보호및정착지원에관한법률 에따른북한이탈주민, 국민기초생활보장법 에따른기초생활수급자 5. 시험방법시험단계제1차시험제2차시험채용분야우정실무원서류전형면접시험가. 제1차


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3. 응시자격및요건 ( 가 ~ 마항의요건을모두충족할경우응시가능함 ) 가. 국가공무원법제33조에의한결격사유가없는자 ( 최종시험예정일기준 ) 나. 병역을필하였거나면제된자다. 응시연령 : 만 18세이상 60세미만 ( 이후 이전출생 ) 라

2018 년신입직원공개채용공모요강 KBS 가공영방송의공적책무를수행하고미래미디어환경변화를주도할신입 직원을선발합니다. KBS 와함께한국방송의미래를열어갈열정적이고창의적인 인재들의많은도전바랍니다. 채용분야및선발예정인원 채용분야전국권지역권 시사교양 8 명 9 명 예능 4 명 P

중요문서 개인정보처리방침 제정 : 최근개정 : 제1조 ( 목적 ) 신한아이타스 ( 이하 회사 라한다 ) 는개인정보보호법제30조에따라정보주체의개인정보를보호하고이와관련한고충을신속하고원활하게처리할수있도록하기위하여다음과같이개인정보처리방침

사무직 상경계열, 전기전자, 컴퓨터 수원 제조혁신 산업공학 수원, 세종, 부산 안전환경직 전기전자 부산 연구개발직 컴퓨터 (S/W) 수원 기술직 기계, 전기전자 수원 표면실장기술 (SMT) 기계, 전기전자, 반도체 수원 - 2

2 응시자격 ( 적용기준일 : 시험공고일현재 ) 가. 거주지 성별 : 제한없음 ( 다만, 남자의경우병역을필하였거나면제된사람 ) 나. 연령 가, 나, 다급 : 20 세이상 / 라, 마급 : 18 세이상 다. 응시결격사유 : 지방공무원법 제 31 조 ( 결격사유 ) 에해당

선발직무분야별응시자격요건 임용예정직급 학예연구사 학예연구사 학예연구사 공통 직류 ( 분야 ) 학예일반 ( 고고학 - 역사고고학 ) 학예일반 ( 미술사학 - 한국 동양미술사 ) 학예일반 ( 역사학 - 조선시대문헌 서지 ) 학예일반 ( 역사학 - 조선시대과학사 ) 선발예정

강원지방우정청공고제 호 2016 년도우정 9 급우정서기보 ( 계리 ) 공무원 공개경쟁채용시험시행계획 2016년도우정9급우정서기보 ( 계리 ) 공무원공개경쟁채용시험시행계획을다음과같이공고합니다. 2016년 3월 7일강원지방우정청장 1. 선발예정인원및시험과목 우

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m (-6933, `12.5.2) ( ),,,,.,. 2 2 ( ) 1 2 (( 高 ) M10 110) 2,280, H, H.. - (, ) H, H, H. - ( 引拔 ), H,. (-6933, `12.5.2) ( ),. 3 (2,280), (, ) ( 共

. ( ). 4. ( ) ( ) ( ). 7..( ) (, ). 12.,.( ) 13..( ) 14.

이내에전역이가능한자 마. 국가공무원법제 33 조 ( 결격사유 ) 의각호에해당하지아니하고, 국가공무원법 제 74 조 ( 정년 ) 에해당되지않는자 국가공무원법제 33 조 ( 결격사유 ) 피성년후견인또는피한정후견인 파산선고를받고복권되지아니한자 금고이상의실형을선고받고그집행이종

2 모집분야및응시자격 신입직원 ( 경영관리직 ) 근무지모집분야자격요건업무내용 본사 ( 완주 ) 인사노무 재무회계 인사노무업무유경력자우대 재무회계업무유경력자우대 인사노무업무 재무회계업무 부산울산 경영관리 16 명 대구경북 인천 대전충남 학력및연령제한없음 학력및연령제한없음

2. 전형일정 구분전형일정방법 입사지원서접수 ( 목) 채용홈페이지이용온라인접수 필기시험장소공고 ( 화) 채용홈페이지공고 필기시험 ( 토) 해당고사장 필기시험합격자발표 인성검사 면접장소및개인별면접시간안

(공고)2017년 제3회 우정9급(집배) 경력경쟁채용시험 공고문.hwp

나. 근무조건 m 보수수준 ( 단위 : 천원 ) 구분 ( 직급 ) 상한액 기본연봉 하한액 비고 6 급 34,000 24,000 보수규정에따른부가급여 ( 직급수당, 정액급식비, 명절 7 급 30,000 21,000 휴가비, 초과수당, 연차휴가수당등 ) 별도지급 보수규정제

사업결과보고(2010년 5월 14일)

응시연령 : 만 18세이상 ( 이전출생자 ) 성별 : 제한없음 거주지제한 : 공고일전일부터주민등록상강원도에거주하고있는자 남자의경우병역기피사실이없는사람 대한민국국적을가진사람 4. 보수수준 정선군시설관리공단보수규정에따라일반직 6급 ( 팀장 ) 상당으로하되,

개인정보처리방침_성동청소년수련관.hwp


행정안전부 공고 제 2010

3. 응시자격 가. 공통사항 구분자격내용 연령 18 세이상 60 세미만 ( 출생자 ) 병역지역근무조건 병역필또는면제자 현역의경우단계별시험이가능하고면접시험일전일까지전역 ( 소집해제 ) 예정자 1 번과 2 번의요건중하나를충족하는자,

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일반계약직마급 ( 휴직대체 ) 채용 ( 재 ) 공고 도로교통공단 TBN 대전교통방송에서방송제작및송출, 방송기술행정지원업무등을수행할일반계약직마급 ( 휴직대체 ) 채용을아래와같이 ( 재 ) 공고합니다. 1 응시자격 1 기본조건 만 18 세이상 (2000.08.27. 이전출생자 ) 채용시점의기졸업자 ( 졸업예정자포함 ) 남성의경우병역의의무를필한자또는면제된자 2018 년 09 월 04 일 도로교통공단 TBN 대전교통방송본부장 채용분야 자격요건 결격사유 일반계약직- 방송제작및송출업무를수행할수 공단인사규정제18조의 마급 있는능력이있다고인정되는자 임용결격사유에해당되는자 2 응시결격사유 재학생및휴학생 공단인사규정제 18 조에해당하는결격사유있는자 - 피성년후견인및피한정후견인 - 파산선고를받은자로복권되지아니한자 - 금고이상의형을받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로확정된후 년을경과하지아니한자 - 금고이상의형의집행유예를받고그유예기간중에있는자 - 법률에의하여공민권이정지또는박탈된자 - 병역을기피한자또는불명예제대자 - 징계에의하여파면의처분을받은날로부터 년 해임의처분을받은날로부터 년이경과하지아니한자 - 부패방지및국민권익위원회의설치와운영에관한법률 제 조 비위면직자등의취업제한 에해당하는자 - 공공기관에서부정한방법으로채용된사실이적발되어면직또는채용이취소된날로부터 년이경과하지아니한자 - 기타중대한결격사유로퇴직하여직원으로채용함이부적격하다고인정되는자 3 우대사항 TV 및라디오방송엔지니어관련경력자 법률상의우대조건보유자 ( 국가유공자, 장애인, 저소득층, 취약계층등 ) 2 채용내용 1 채용인원및담당업무 채용인원 : 일반계약직마급 ( 휴직대체 ) 1명 담당업무 : 방송제작및송출 기타방송기술국행정업무지원등 주말및공휴일근무가능자 2 계약기간 2018. 10. 01.( 월 ) 2018. 12. 31.( 월 ) 예정 계약기간종료이후휴직자의휴직기간에따라계약기간연장가능. 단, 휴직자조기복직시계약기간내에도계약이종료될수있음. 휴직자대체계약직이므로무기계약직전환불가. 3 보수 공단보수규정에의함 4 근무조건 1일 8시간근무 ( 주 40시간등근로기준법적용 ) 출 퇴근시간은방송특성상, 담당업무에따라유동적일수있음. 주중초과, 주말및공휴일초과및휴일근무발생시수당지급 4대보험가입 5 근무지 대전교통방송방송기술국 ( 주소 : 대전광역시서구신갈마로17) 3 공고및원서접수 1 공고일및접수기간 공고일 : 2018. 09. 04.( 화 ) 접수기간 : 2018. 09. 04.( 화 ) 2018. 09. 10.( 월 ) 18:00 접수마감일 18:00까지도착분에한하여인정. 2 접수방법 E-mail을통해서만접수 : durihana21@koroad.or.kr 채용공고내붙임 1~3을작성, E-mail로제출

4 전형일정 1 1 차전형 ( 서류 ) 전형일자 : 2018. 09. 12.( 수 ) (5 배수선발, 배점 60 점 ) 합격자발표 : 2018. 09. 12.( 수 ) 예정 발표방법 : 합격자개별통보 ( 유선및 E-mail) 2 2 차전형 ( 면접 ) 전형일자 : 2018. 09. 17.( 월 ) 14:00 (1 차전형합격자에한하여실시, 배점 40 점 ) 장 소 : 대전교통방송 합격자발표 : 2018. 09. 19.( 수 ) 예정 발표방법 : 합격자개별통보 ( 유선및 E-mail) 3 입사일및근무기간 입사일자 : 2018. 10. 01.( 월 ) 예정 근무기간 : 2018. 10. 01.( 월 ) 2018. 12. 31.( 월 ) 5 제출서류 1 원서접수기간에제출하는서류 입사지원서, 자기소개서및경력기술서 ( 경력기술서 는해당자에한함 ), 개인정보 수집 이용동의서각 1 부 ( 붙임 1, 2, 3 소정양식 ) 최종학력이고졸이하인경우반드시성적증명서스캔파일등을추가제출 2 면접시험당일제출서류 ( 서류전형합격자에한함 ) 6 유의사항 입사지원서등에허위기재또는기재착오, 구비서류미제출등으로인한불이익은응시자본인의책임으로합니다. - 응시희망자는입사지원서, 경력기술서작성시직 간접적으로학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상등직무능력과직접적인관련이없는내용을기술하지않도록유의하시기바랍니다. 입사지원시나이, 성별, 학교명등편견이개입되는정보기입란은없으며, 필수적인입사지원정보외아래의채용단계별취득정보는합리적인목적과사유로활용할수있습니다. ex) 지원서접수시 : 부가정보, 자격사항, 취득학점등 응시희망자는자격요건등이적합한가를우선판단하여원서를접수하기바라며, 최종제출후에는기재사항을수정할수없습니다. 응시원서나각종증명서의기재내용이다르거나전형에관한규정을위반한자는전형을정지또는무효로하며, 합격을취소할수있습니다. 입사지원서접수결과응시자가선발예정인원수와같거나미달하더라도적격자가없는경우선발하지않을수있습니다. 본전형계획은사정에의하여변경될수있으며, 변경된사항은재공고후시행할예정입니다. 최종합격자발표일로부터 30일이내응시자가 [ 붙임4. 채용서류반환청구서 ] 를작성하여모집서류를반환청구하는경우관련절차에따라반환합니다.( 단, 최종합격자는반환대상이아님 ) 기타채용관련자세한사항은도로교통공단한국교통방송대전본부방송기술국 [ 042-600-1311( 서류접수관련 ) 또는 1331] 으로문의하시기바랍니다. 당일지참및제시 신분증 ( 주민등록증, 주민등록증발급확인신청서, 운전면허증 ) 당일제출 국가유공자등증명서 1부 ( 해당자에한함 ) 최종학교성적증명서 1부 ( 대학원이상의경우대학성적증명서만제출 ) 경력증명서 1부 ( 해당자에한함 ) 자격증사본 1부 ( 해당자에한함 )

입사지원서작성요령 입사지원서는반드시소정양식을다운받아한글로작성하여제출 입사지원서작성시응시자부주의로인한잘못된기재나표기는응시자본인의불이익이됨 붙임 1. 입사지원서 입사지원서 응시번호응시직종응시직급응시분야응시지역성명 ( 한글 ) ( 한자 ) ( 영문 ) 입사지원서 는아래의작성요령에따라작성함 이메일 로접수시입사지원서 자기소개서및경력기술서 경력기술서 는해당자에한함 개인정보수집이용동의서를한개의파일로작성제출할것가 이메일제목과파일이름 대전교통방송 성명 으로기재 부가정보 연락처 휴대폰 : E-mail : E-mail, 휴대폰번호는접수, 응시결과통보등을위해반드시작성 보훈유 무보훈번호비율 장애인유 무장애등급장애내용 저소득층유 무취약계층유 무 - 나 입사지원서 페이지 자기소개서및경력기술서 페이지 개인정보수집이 용동의서 페이지이내로작성할것 반드시한개의파일로만들것 교육사항 ~ 기간관련계열과목명취득학점비고 해당교육사항이없는경우 생략가능 작성요령 1 응시번호 공란 2 기재사항수정시 선을긋고수정한곳에본인이날인하십시오 3 한글과한자 영문으로기재할것 4 연락처 본인에게신속정확한연락이가능한전화번호 휴대전화 기재 5 부가정보 해당자만기재 6 교육사항 응시분야 직무 와관련된교육사항을기재 해당교육사항이없을경우생략 7 경력사항 타기관근무경력은업무및직위를구체적으로기재 8 자격사항 국가자격증및업무관련자격증해당자만기재 경력사항 ~ ~ ~ 기간직장명전일제여부 경력직모집분야는필수작성 자격사항 상근여부부서 / 직위담당업무 ( 구체적으로명기 ) 자격증명면허 / 등록번호취득일발행기관 퇴사사유 귀공단채용시험에응시하고자지원서를제출하며 기재사항이허위임이판명되었을때에는합격취소또는임용취소처분에도이의를제기하지아니할것을서약합니다 지원자 서명 도로교통공단한국교통방송대전본부장귀하

붙임 2. 자기소개서및경력기술서 자기소개서 경력기술서 지원동기 입사지원서에기재한경력중지원한직무와관련있는경력에대해서만구체적으로기술 지원업무를수행하기위한직무능력 직장명 근무기간 일자까지기재 담당 수행 직무 성격의장단점및생활신조 기타사항 필요시만기재 평가의자료로활용되므로구체적으로작성

붙임 3. 개인정보수집 이용동의서 개인정보수집 이용동의서 귀사와의입사와관련하여귀사가본인의개인정보를수집 이용하거나제 자에게제공하고자하는경우에는 개 인정보보호법 제 조제 항제 호 제 조제 항제 호 제 조제 호 제 조제 항제 호및 신용정보의이용및 보호에관한법률 제 조제 항 제 조 제 조에따라본인의동의를얻어야합니다 이에본인은귀사가아래의내용과같이본인의개인정보를수집 이용또는제공하는것에동의합니다 수집 이용에관한사항 붙임 4. 채용서류반환청구서 채용절차의공정화에관한법률시행규칙 [ 별지제 3 호서식 ] 접수번호 접수일자 청구인 성명 수험번호 응시분야 수집 이용목적 수집 이용할 항목 채용절차의진행및관리 경력 자격등확인 조회및검증 채용여부의결정 민원처리 분쟁해결 법령상의무이행등 필수적정보 개인식별정보 주소 전자메일주소및연락처등 선택적정보 개인식별정보외에입사지원서등에제공한정보 경력사항 성적 자격사항 특별사항 병역사항 장애정보 보훈정보 등 주소 반환장소 ( 주소와다른경우기재 ) 반환청구서류 보유 이용기간 동의를거부할 권리및동의를 거부할경우의 불이익 수집 이용 동의여부 위개인정보는수집 이용에관한동의일로부터채용전형종료후 일까지위이용목적을위하여보유 이용됩니다 단 입사자의경우퇴사후에는민원처리 분쟁해결및법령상의무이행을위하여필요한범위내에서만보유 이용되며 이외보유목적달성시또는정보주체가개인정보삭제를요청할경우에는지체없이파기합니다 위개인정보중필수적정보의수집 이용에관한동의는입사및인사관리등에필요 하므로 위사항에동의하셔야만입사가가능합니다 위개인정보중선택적정보의 수집 이용에관한동의는거부하실수있으며 다만동의하지않으시는경우채용심사등에있어불이익을받을수있습니다 귀사가이와같이본인의개인정보를수집 이용하는것에동의합니다 필수적정보 동의함 동의하지않음 선택적정보 동의함 동의하지않음 본인은본동의서의내용을이해하였으며 개인정보수집 이용에관하여자세히설명을들었습니다 서명또는 인 채용절차의공정화에관한법률 제11조및같은법시행령제2조및제4조에따라위와같이채용서류의반환을청구합니다. 청구인 ( 서명또는인 ) 도로교통공단귀중 공지사항 1. 채용절차의공정화에관한법률시행령 제2조제1항에따라신청인이채용서류의반환을요청하면해당사업장은 14일이내에반환요구서류를발송하도록하고있습니다. 2. 채용절차의공정화에관한법률시행령 제2조제2항에따라반환요구서류는특수취급우편물을통해서전달받거나, 사업장으로부터직접전달받을수있습니다. 3. 채용절차의공정화에관한법률 제 11 조제 5 항및같은법시행령제 5 조제 2 항에따라채용서류의반환에드는비 용을청구인이부담할수있습니다.