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키고 있다. 이하에서는 이러한 인적자원과 자격에 대한 주요 정책 이슈들을 논의한다. Ⅱ. 인적자원의 형성과 활용의 흐름 인적자원의 흐름은 사람이 태어나서 무덤에 이르는 생애기간 동안 학습하고, 학습결과를 일터 에서 활용하는 것을 망라하는 넓은 영역을 포괄한다. 우선 이

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저는 기업이 진정한 인재를 평가하는 기준으로 삼아야 할 잣대를 크게 세 가지로 제시하고 싶습니다. 첫째, 실용적 전문성 둘째, 문제 해결 능력 셋째, 공동 팀워크입니다. DECEMBER 2014 HRD 19

목 차 Ⅰ. 조사개요 1 1. 조사배경및목적 1 2. 조사내용및방법 2 3. 조사기간 2 4. 조사자 2 5. 기대효과 2 Ⅱ. P2P 대출일반현황 3 1. P2P 대출의개념 3 2. P2P 대출의성장배경 7 3. P2P 대출의장점과위험 8 4. P2P 대출산업최근동향

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2. NCS는 무엇인가 NCS는 산업현장에서 직무를 수행하기 위하여 요구되는 지식 기술 소양 등의 내용을 국가가 산업 부문별 수준별로 체계화한 것을 말한다( 자격기본법 제2조). 다시 말하면, NCS는 모든 산 업 분야의 일터에서 일을 할 때 필요한 내용들을 담아낸 산


다는 판단에 따라, 현 정부는 NCS의 조기 개발을 목표로 하여 2013년에는 250개 분야의 신규개 발을 하였고, 2014년에는 241개 분야의 신규개발과 286개 분야의 수정 보완을 추진 중에 있다. 2) 이러한 NCS에 기반을 둔 능력중심사회의 구현을 위해, 특히

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학력별로는대졸이상고학력취업여성의수요가상대적으로높게 나타났다 미취업여성이시간선택제로일할경우희망하는근로시간은 일평균 시간주 시간이며 시간선택제일자리로일하기를원하는기간은 기간의정함이없는상용형인경우가가장높게나타났다 시간선택제근로를희망하는이유로는 자녀보육 교육 개인시간활용 등의

이연구내용은집필자의개인의견이며한국은행의공식견해 와는무관합니다. 따라서본논문의내용을보도하거나인용 할경우에는집필자명을반드시명시하여주시기바랍니다. * 한국은행금융경제연구원거시경제연구실과장 ( 전화 : , *

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응답자분포표 Base= 전체 전체 (,000) 00.0 남자 (54) 5.4 여자 (486) 48.6 만9세 9세 (8).8 만0세 9세 (40) 4.0 만40세 49세 (76) 7.6 만50세 59세 (56) 5.6 수도권 (5) 5. 충청권 (0) 0. 전라권 (9

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[ 목차 ] 응답자분포표... 1 [ 표 1] 최근 3년간한국방문횟수... 2 [ 표 2] 연평균해외여행횟수... 3 [ 표 3] 이번한국방문의주된이유... 4 [ 표 4-1] 여행지선정시고려요인 (1순위)... 5 [ 표 4-2] 여행지선정시고려요인 (2순위)...


최종보고서 전문대학수업연한다양화에대비한교육내실화방안연구 -4 년제교육과정을중심으로 - 연구책임자 : 황광모 ( 경북전문대학교수 ) 공동연구원 : 조정현 ( 영남이공대학교수 ) 정명화 ( 동의과학대학교수 ) 최석현 ( 경남정보대학교수 ) 나지연 ( 영진전문대학교수 ) 연

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3355 flow 글로벌파트너십 Ÿ W( 국제적감각을지닌글로벌역량 ) ( ) Ÿ E( 종합적사고력과융통성 ) ( ) Ÿ S( 영성윤리의식 ) ( ) Ÿ L( 대인관계역량인화 ( 人和 ) ( ) Ÿ E( 자기관리 ) ( ) Ÿ Y( 의사소통과자원정보기술의활용능력 ) (

발간사. 1978,. G-8 G-20.,..,,,

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정책학석사학위논문 서울대학교행정대학원 행정학과정책학전공 이윤규

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03 기업이원하는능력을만들고싶니? 도전해봐! 국가기간 전략산업직종훈련인력부족 수요증가예상직종훈련을무료실시 기업에서요구하는수준의전문 기능인력양성 공급국가기간 전략산업분야의기술 기능인력양성훈련과정수시운영 (2015 년 3,902 개과정 ) 지원대상 : 15 세이상, 학력무

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중소기업인력양성사업이 고용에미치는영향분석 고용노동부

16 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

요약 17

국가기간전략산업직종훈련 소상공인대학창업학교 담당부처 법적근거 사업목적 대상 시작년도 담당부처 법적근거 사업목적 대상 고용노동부인적자원개발과 고용보험법제 조및동법시행령제 조 국가기간 전략산업인력수요부족 증대직종인력양성 세이상의실업자등 년 년부터국가기간전략산업직종훈련으로통합 중소기업청소상공인지원과 소기업및소상공인진흥을위한특별조치법제 조의 예비창업자의창업성공률제고 예비창업자 시작년도 년 18 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

참살이서비스분야창업및취업지원 취업연계교육센터지원사업 담당부처법적근거사업목적대상시작년도담당부처법적근거사업목적대상시작년도 중소기업청지식서비스창업과 인창조기업육성에관한법률 인창조기업창업 육성을통한양질의일자리창출관련대학전공자 초급기술자 자격증소지자 등 년중소기업청기술정책과중소기업기술혁신촉진법제조 중소기업인력양성 기술개발인력양성및중소기업에취업연계이공계대졸예정자및졸업후 년이내미취업자 년 요약 19

20 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

요약 21

22 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

요약 23

FGD 24 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

요약 25

26 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

요약 27

28 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

요약 29

30 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

요약 31

32 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

요약 33

34 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

요약 35

36 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

요약 37

38 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

요약 39

40 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

요약 41

취업자 창업자 취업준비생 창업준비생 취창업의사없음 취업자 창업자 취업준비생 창업준비생 취창업의사없음 42 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

요약 43

44 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

요약 45

46 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

요약 47

48 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

요약 49

50 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

요약 51

1) 국가역량체계 (NCS: National Qualification Framework) 는산업현장의직무를성공적으로수행하기위해필요한지식, 기술, 태도를국가적차원에서표준화한것을의미함. 52 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

요약 53

54 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

56 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 1 장서론 57

58 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

국가기간전략산업직종훈련 소상공인대학창업학교 참살이서비스분야창업및취업지원 취업연계교육센터지원사업 담당부처법적근거예산 인원사업목적대상시작년도담당부처법적근거예산 인원사업목적대상시작년도담당부처법적근거예산 인원사업목적대상시작년도담당부처법적근거예산 인원사업목적대상시작년도 고용노동부인적자원개발과고용보험법제 조및동법시행령제 조 백만원 명국가기간 전략산업인력수요부족 증대직종인력양성 세이상의실업자등 년 년부터국가기간전략산업직종훈련으로통합 중소기업청소상공인지원과소기업및소상공인진흥을위한특별조치법제조의 백만원 명예비창업자의창업성공률제고예비창업자 년중소기업청지식서비스창업과 인창조기업육성에관한법률실습터당 억원이내 명 인창조기업창업 육성을통한양질의일자리창출관련대학전공자 초급기술자 자격증소지자 등 년중소기업청기술정책과중소기업기술혁신촉진법제조 중소기업인력양성 백만원 명기술개발인력양성및중소기업에취업연계이공계대졸예정자및졸업후 년이내미취업자 년 제 1 장서론 59

60 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 1 장서론 61

62 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 1 장서론 63

64 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

FGD Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ 제 1 장서론 65

() 66 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

( ) 제 1 장서론 67

제 2 장중소기업인력양성사업의고용효과에관한연구 69

Ÿ Ÿ Ÿ 70 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ 제 2 장중소기업인력양성사업의고용효과에관한연구 71

72 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 2 장중소기업인력양성사업의고용효과에관한연구 73

74 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 2 장중소기업인력양성사업의고용효과에관한연구 75

76 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 2 장중소기업인력양성사업의고용효과에관한연구 77

78 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 2 장중소기업인력양성사업의고용효과에관한연구 79

80 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 2 장중소기업인력양성사업의고용효과에관한연구 81

82 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 2 장중소기업인력양성사업의고용효과에관한연구 83

84 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 2 장중소기업인력양성사업의고용효과에관한연구 85

86 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 2 장중소기업인력양성사업의고용효과에관한연구 87

88 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 2 장중소기업인력양성사업의고용효과에관한연구 89

90 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 2 장중소기업인력양성사업의고용효과에관한연구 91

92 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 2 장중소기업인력양성사업의고용효과에관한연구 93

94 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 2 장중소기업인력양성사업의고용효과에관한연구 95

96 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

HRD-Net HRD-Net 제 2 장중소기업인력양성사업의고용효과에관한연구 97

98 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 2 장중소기업인력양성사업의고용효과에관한연구 99

100 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 2 장중소기업인력양성사업의고용효과에관한연구 101

102 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 2 장중소기업인력양성사업의고용효과에관한연구 103

교육기간 (1 일 ) 교육기간 (10 주내 ) 교육진행 ( 중 / 후 ) 소양교육직무교육프로젝트수행취업연계 R&D 사업전략기획수립등교육 전문직무교육실시 기업실무형프로젝트수행 기술개발인력기업별매칭 104 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 2 장중소기업인력양성사업의고용효과에관한연구 105

제 3 장중소기업인력양성사업고용영향평가 107

108 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

β β, β= f = HҨ, Ҩ = [ C I G E -M] 제 3 장중소기업인력양성사업고용영향평가 109

X= (I - A) 1 HҨ β β 110 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

ž 제 3 장중소기업인력양성사업고용영향평가 111

국가기간전략산업직종훈련사업 참살이실습터운영사업 소상공인대학창업학교 취업연계 교육센터지원사업 합계 국가기간전략산업직종훈련사업 참살이실습터운영사업 소상공인대학창업학교 취업연계 교육센터지원사업 합계 112 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 3 장중소기업인력양성사업고용영향평가 113

114 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 3 장중소기업인력양성사업고용영향평가 115

116 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 3 장중소기업인력양성사업고용영향평가 117

118 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 3 장중소기업인력양성사업고용영향평가 119

120 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 3 장중소기업인력양성사업고용영향평가 121

122 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 3 장중소기업인력양성사업고용영향평가 123

124 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 3 장중소기업인력양성사업고용영향평가 125

126 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 3 장중소기업인력양성사업고용영향평가 127

128 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 3 장중소기업인력양성사업고용영향평가 129

130 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

Pr 제 3 장중소기업인력양성사업고용영향평가 131

132 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 3 장중소기업인력양성사업고용영향평가 133

134 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 3 장중소기업인력양성사업고용영향평가 135

136 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 3 장중소기업인력양성사업고용영향평가 137

138 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 3 장중소기업인력양성사업고용영향평가 139

140 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 3 장중소기업인력양성사업고용영향평가 141

142 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 3 장중소기업인력양성사업고용영향평가 143

144 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 3 장중소기업인력양성사업고용영향평가 145

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 147

148 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 149

150 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 151

152 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 153

154 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 155

156 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 157

158 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 159

160 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 161

162 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 163

164 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 165

166 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 167

168 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 169

170 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 171

172 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 173

174 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 175

176 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 177

178 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 179

180 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 181

182 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 183

184 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 185

186 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 187

188 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 189

190 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 191

192 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 193

194 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 195

196 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 197

198 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 199

200 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 201

202 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 203

204 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 205

206 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

구분 응답자 제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 207

208 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 209

210 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 211

212 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 213

214 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 215

216 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 217

218 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 219

220 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 221

222 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 223

224 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 225

226 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 227

228 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 229

230 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 231

232 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 233

234 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 235

236 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 237

238 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 239

240 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 241

242 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 243

244 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

요인 선택자수 비율 제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 245

246 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 247

248 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 249

250 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 251

252 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 253

254 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 255

256 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 257

258 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

취업자 창업자 취업준비생 창업준비생 취창업의사없음 취업자 창업자 취업준비생 창업준비생 취창업의사없음 제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 259

260 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 261

262 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 263

264 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 4 장중소기업인력양성사업실태조사 265

266 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

268 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 5 장중소기업인력양성사업정책과제 269

270 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 5 장중소기업인력양성사업정책과제 271

272 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 5 장중소기업인력양성사업정책과제 273

274 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 5 장중소기업인력양성사업정책과제 275

276 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 5 장중소기업인력양성사업정책과제 277

278 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 5 장중소기업인력양성사업정책과제 279

280 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

282 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

제 5 장중소기업인력양성사업정책과제 283

1. 국가기간 전략산업직종훈련생조사지 2. 참살이실습터교육생조사지 3. 소상공인창업학교훈련생조사지 4. 취업연계 R&D 교육센터교육생조사지 5. 취업연계 R&D교육센터채용담당자조사지 6. 참살이실습터수행담당자의견조사지 7. 취업연계 R&D 교육센터담당자인터뷰지 8. 취업연계 R&D 교육센터훈련생인터뷰지

국가기간 전략산업직종훈련교육생설문조사?,.. 33,,.. 2013 10 부록 285

아래의문항은귀하가참여하셨던훈련에대한질문입니다. 286 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

[ 취업자 ] 부록 287

< 보기 > 288 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

[ 취업준비생 ] < 보기 > < 보기 > 부록 289

참살이실습터교육생설문조사?,.. 33,,.. 2013 10 ( ) (: 2012 11) : ( ) : ( ) 290 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

아래의문항은귀하가참여하셨던교육에대한질문입니다. 부록 291

[ 취업자 ] 292 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

부록 293

[ 창업자 ] 294 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

부록 295

[ 취업준비생 ] 296 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

[ 창업준비생 ] 부록 297

소상공인창업학교교육생설문조사?,.. 33,,.. 2013 10 ( ) : ( ) : ( ) 298 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

아래의문항은귀하가참여하셨던교육에대한질문입니다. 부록 299

300 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

[ 취업자 ] 부록 301

302 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

[ 창업자 ] 부록 303

304 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

[ 취업준비생 ] 부록 305

[ 창업준비생 ] 306 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

취업연계 R&D 교육센터교육생설문조사?,... 2013 10 부록 307

아래의문항은귀하가참여하셨던교육에대한질문입니다. 308 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

부록 309

1 1 2 3 4 5 2 / 1 2 3 4 5 3 1 2 3 4 5 4 1 2 3 4 5 5 1 2 3 4 5 6 ( ) 1 2 3 4 5 7 1 2 3 4 5 8 1 2 3 4 5 9 1 2 3 4 5 10 ( ) 1 2 3 4 5 310 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

취업연계 R&D 교육센터채용담당자설문조사 부록 311

312 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

부록 313

314 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석

부록 315

2013 년취업연계 R&D 교육센터교육생의견조사 해당되는사항에체크하시거나응답해주시기바랍니다. 성별 남 여나이 ( ) 세이름 교육과정 학력 전공 교육수료일 슈퍼컴 앱개발 LabVIEW 디자인 Pro-e 기타 대학원이상 대졸 전문대졸 고졸이하 1 차 2 차 실습장소 경력기간경력단절 현재상태 1. 취업연계 R&D 교육센터교육에참여한동기는무엇입니까? 교육과정관련분야 : ( ) 개월 총경력단절기간 : ( ) 년 재직중 구직중 2. 취업연계 R&D 교육센터교육을통해얻고자하는것이무엇입니까? 3. 취업연계 R&D 교육센터교육이취업역량향상에차별적으로기여한점을자유롭게말씀해주십시오. 4. 실제교육관련분야에취업하는데가장중요한요인은무엇이라고생각하십니까? 5. 취업연계 R&D 교육센터교육생들이취업하는데가장장애가되는요인은무엇이라고생각하십니까? 6. 교육생의취업및창업률을높이기위해취업연계 R&D 교육센터에서개선이필요한부분은무엇이라고생각하십니까? 7. 취업연계 R&D 교육센터가교육생의취업및창업률을높이기위해국가가지원하여야할부분은무엇이라고생각하십니까? 316 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석