제주테크노파크공고 2017-41호 - 제주형산업생태계기반의지속가능한미래가치창출 - 제주테크노파크 2017 년도제 2 차직원 ( 정규직 ) 공개경쟁채용공고 세계가찾는제주의귀한자원을산업화하여지역산업경쟁력을강화하고지역경제를활성화함으로써튼튼한제주경제만들기에앞장서고있는 ( 재 ) 제주테크노파크에서는제주의미래전략산업을선도할유능하고역량있는인재를다음과같이공개모집합니다. 2017. 03. 15. ( 재 ) 제주테크노파크원장 모집분야및인원 채용인원 : 정규직 4 명 정규직 정책기획단 미래신성장동력산업발굴및기획 ( 신재생에너지분야 ) 5 급연구직 1 전기차전후방산업기획 - 전기차보급활성화를위한홍보활동 - 전기차관련신규사업기획및운영 - 지역전기차충전인프라보급 신재생에너지분야산업기획 - 신재생에너지연계사업발굴및운영 - 국내외신재생에너지관련기관협력사업수행 에너지관련산업육성 - 스마트그리드산업활성화 - 에너지관련국제공동연구지원 - 지역에너지관련기업지원 ICT 융복합산업기획 - 지역 ICT 융복합사업기획 - 4 차산업대응전략수립 정부 / 지자체사업운영경력자 채용분야경력자 바이오융합센터 시설 / 장비유지보수및안전관리 5급기술직 1 [ 바이오융합센터운영사업 / 제주바이오산업육성기반강화사업 ] 정부 / 지자체사업 - 냉동제조시설및소방시설안전관리 ( 법정안전관리자 ) 운영경력자 - 시설보수및장비수선유지관리 채용분야경력자 [ 필수자격 ] - 냉동제조시설안전관리자격증 생물종다양성 연구소 유용식물자원연구 4 급연구직 1 유용식물자원발굴및특성조사 유용식물추출물은행구축및정보제공 유용식물자원 DB 구축및정보서비스 유용식물산업화연구 기능성소재개발및응용연구 식물자원분류및특성조사가능자 식물자원산업화연구경력자 정부과제기획및참여경험자 해당분야석, 박사학위소지자 지역산업육성실 기업지원 5 급연구직 1 글로벌강소기업및제주향토강소기업육성사업수행 - R&D, 해외마케팅, 기업간네트워킹, 무역촉진단운영등 정부과제및사업운영경력자 기업역량맞춤형지원및홍보지원등기업지원사업 기업지원사업 / 사업기획경력자수행 향후인사발령, 배치, 직제신설및변경등에따라소속부서ㆍ담당업무가변경될수있음. - 1 -
임용시기 2017 년 04 월 ~05 월예정 재학및재직여부에관계없이임용예정일에정상출근이가능하여야함. 접수인원, 채용절차등의사정에따라일정은변경될수있음. 최종임용시기는우리재단의임용계획에의하며, 임용대기후추후임용발령될수있음. 응시자격 직급자격기준 직급자격기준 4 급 5 급 채용예정분야와관련된박사학위취득자 채용예정분야와관련된석사학위취득후 2년이상경력자 채용예정분야와관련된학사학위를취득후 5년이상당해분야경력자 채용예정분야와관련된전문학사학위취득후 7년이상당해분야경력자 고졸이상의 9년이상당해분야경력자 기타위각호의 1에상당하는자격또는능력이있다고인정되는자 채용예정분야와관련된학사이상의학위취득자 채용예정분야와관련된전문학사학위취득후 2년이상당해분야경력자 고졸이상의 4년이상당해분야경력자 기타위각호의 1에상당하는자격또는능력이있다고인정되는자 직급체계는 1 급 ~ 6 급으로구성 학위취득기준일 : 응시서류접수마감일 공통자격요건 ( 기준일 : 접수마감일 ) 법인인사관리규정제14조, 지방공무원임용령제65조및기타볍령에따른응시자격결격사유가없는자지역 연령 성별제한없음병역필또는면제자해당분야자격요건을갖춘자 - 2 -
- 제주테크노파크인사관리규정제 14 조에의한임용결격사유 제 14 조 ( 임용결격사유 ) 1 다음각호의어느하나에해당하는자는직원이될수없다. 1. 국가공무원법 제 33 조각호의어느하나에해당하는자 2. 법령및정관의규정에따른해임처분을받은때부터 5 년이경과하지아니한자 3. 파산선고를받고복권되지아니한자 4. 신체검사결과직무를감당할수없는것으로확정된자 5. 법인과거래상밀접한이해관계를가진자 2 직속부서장및직원이제 1 항각호의어느하나에해당하거나임명당시그에해당하는자로밝혀진경우, 임직원의자격을상실하며당연히퇴직한다. 다만, 퇴임전에관여한행위는그효력을상실하지아니한다. 국가공무원법제 33 조제 33 조 ( 결격사유 ) 1. 피성년후견인또는피한정후견인 2. 파산선고를받고복권되지아니한자 3. 금고이상의실형을선고받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로확정된후 5 년이지나지아니한자 4. 금고이상의형을선고받고그집행유예기간이끝난날부터 2 년이지나지아니한자 5. 금고이상의형의선고유예를받은경우에그선고유예기간중에있는자 6. 법원의판결또는다른법률에따라자격이상실되거나정지된자 6 의 2. 공무원으로재직기간중직무와관련하여 형법 제 355 조및제 356 조에규정된죄를범한자로서 300 만원이상의벌금형을선고받고그형이확정된후 2 년이지나지아니한자 7. 징계로파면처분을받은때부터 5 년이지나지아니한자 8. 징계로해임처분을받은때부터 3 년이지나지아니한자 응시자격요건 각채용예정분야별직급자격기준중어느하나에해당하면응시가능 정규직지원자는외국어 ( 영어에한함 ) 시험성적보유자에한함. - 공인인증시험기관 ( 영어해당 ) 에서발급한성적이만점기준 70% 이상득점한자 * 토익 / 토플 IBT / 텝스 / 토익스피킹 (6레벨이상 ) 인사관리규칙제 4 조 ( 직원의채용 ) 에의거제출요건면제 임용기간 임용기간 - 임용일로부터수습기간을포함하여 1년간유기계약직으로임용하고, 계약종료전에근무성적을평가하여근무성적이양호한경우에정규직으로정식임용함. 평가방법은재단규정등평가계획에의함. - 3 -
보수및근무조건 담당업무 : 채용예정분야의담당업무 직제신설및변경등에따라소속부서는달라질수있음기본연봉 : 법인보수규칙에의함근무조건 : 주 5일 40시간 기타근무조건은법인규정에의함근무지역 : 각부서별근무지는법인홈페이지참조기타사항 : 기본연봉외수당등은규정에의거예산범위내에서별도지급 전형방법 전형별전단계의시험에합격하지못하면다음단계시험에응시불가 1 차전형 : 서류전형 평가기준 - 제출서류의구비여부, 이력서, 자기소개서, 학력 경력증명서, 성적증명서등을근거로서류평가항목에의거평가함.(100점만점 ) 모집분야별선발예정인원의 5배수범위내에서선발 2 차전형 : 필기전형 평가기준 - 인성결과에대한척도 ( 신뢰도, 허위반응, 인성등 ) 에대한적격 부적격여부 - 직무능력검사를통한문제해결력, 수리력, 언어논리력, 이해력등을종합적으로평가모집분야별선발예정인원의 3배수범위내에서선발합격자선정 - 직무점수 60점이상득점자중에서모집분야별선발예정인원 3배수범위내에서고득점자순합격자결정. 단, 인성검사각평가지표별어느하나라도부적격판정시불합격 * 부적격기준 : 신뢰도 (40점미만과락 ), 허구반응 (60점초과과락 ), 인성점수 (40점미만과락 ) - 4 -
3 차전형 : 면접전형 평가기준 - 면접을통해창의력 발표력 언어구사력 전문지식등을종합적으로심사 - 면접전형은서류전형합격자를대상으로실시 - 면접전형대상자는모집분야직무에대한프리젠테이션 (10분내외 ) 준비 (PPT 발표 ) 합격자발표 각전형별합격자및다음전형일정 장소는홈페이지공고를통해발표 - 응시 ( 접수 ) 번호로합격여부발표본인의확인소홀, 착오등으로불이익이발생하지않도록다시한번각별히유의 ( 확인철저요청 ) 응시접수후본인의응시번호를이메일로통보할예정임. 반드시확인요청 합격여부는사정에따라개별통보 ( 문자또는이메일 ) 할수있음 시험우대사항 취업지원 ( 보호 ) 대상자는 국가유공자등예유및지원에관한법률 등에서정하는 가점을각시험단계별가산함 장애인고용촉진및직업재활법 제 2 호제 1 호규정에의한장애인가점적용 - 장애인응시대상자는증빙서류 ( 장애인복지카드또는는장애인증명서등 ) 을응시원서 접수시제출 전형일정 공고및원서교부 2017. 03. 15.( 수 ) ~ 03. 30.( 목 ) 응시원서접수 2017. 03. 15.( 수 ) ~ 03. 30.( 목 ) 서류전형 ( 인사위원회 ) 2017. 4월중 필기전형 2017. 4월중 면접전형 ( 인사위원회 ) 2017. 4월중 신체검사, 신원조회, 연봉책정 2017. 4월중 임용 2017. 4월 ~ 5월중 - 5 -
예산상황및개인사정에따라부서별ㆍ개인별임용일자를달리할수있음. 상기일정은인사위원회개최일정, 접수인원, 업무일정등사정에따라변경될수있음 면접전형합격발표후신체검사및신원조회실시등, 임용결격사유없을시임용예정일개별통보 일정변경및각전형별합격자발표는홈페이지를통해공고 ( 수시확인 ) 상기일정및장소는접수인원등사정에따라변경될수있으며, 변경시우리재단홈페이지 (www.jejutp.or.kr) 에게재상시확인 접수기간및일정 공고 ( 원서교부 ) 기간 : 2017. 03. 15.( 수 ) ~ 2017. 03. 30.( 목 ) 지원서서식은필히우리법인홈페이지에서다운받아사용하시기바랍니다. 접수기간 : 2017. 03. 15.( 수 ) ~ 2017. 03. 30.( 목 ) 18:00까지접수방법및유의사항 우편접수및직접방문접수는하지않습니다. 전자우편 ( 이메일 ) 접수 모집분야중 1 인 1 개분야만응시가능하며복수 중복지원은불가 접수마감일마감시간에임박하여접수인원이동시접속및집중되어처리지연및업무 장애가발생할우려가있으므로시간을고려하여미리접수하여주시기바랍니다. * 접수마감일 18:00 까지도착 ( 수신 ) 되지않은경우접수가되지않는점을다시한번유의 하여주시기바랍니다. - 6 -
제출서류 * 서류는아래의목록순으로제출요함. 연번 제출서류 주요내용 ( 아래의내용반드시유의하시어제출요망 ) 비고 - 이메일제출본은자동삭제처리됨. 채용전형을위해개인정보활용하지않음. 모든서류는 1 개의 PDF 파일로종합하여제출하며, 원본스캔이원칙이며 ( 인터넷발급의 경우인정 ) 카메라 ( 사진 ) 촬영본은인정되지않음 외국어로기재된증빙자료 ( 학력 경력증명서, 자격증등 ) 의경우반드시한글 번역본 ( 공증필 ) 을첨부하며미첨부시인정되지않음. - 7 -
추후증빙서류원본제출요구및관계기관에사실여부조회시허위또는위 변조임이확인될경우불합격처분및임용취소 상기제출서류를미제출할경우에는채용전형및임용시에각종인사행정상에불이익이발생할수있으므로다시한번확인하여누락 미비사항이없도록각별히유의하시기바랍니다. 모든서명은자필서명으로작성하여주시기바랍니다. 제출서류 ( 기초심사자료, 입증자료및심층심사자료 ) 는최종합격자를대상으로출력물을별도로제출요청함에따라폐기, 파쇄, 분실이되지않도록관리에유의하시기바랍니다. 기타유의사항 상기명시된유의사항및아래의기타유의사항을필히확인하시기바라며확인소홀로인한불이익은응시자의책임임을명심하시기바랍니다. 1) 응시희망자는자격요건등이적합한지를면밀히검토한후응시하시기바라며, 다른분야에복수지원은할수없습니다. 2) 제출서류의허위기재 기재착오 누락 미비또는연락불능등으로인한불이익은일체응시자책임으로하며, 추후허위사실이발견되는경우에는합격또는임용이취소됩니다. 서류마감기한전에사전검토하지않으니최종제출자료는필히다시확인하여주시기바랍니다. 서류미비사항등을안내하지않습니다. 3) 제출서류는채용목적외에타용도로사용하지않으며반환하지않습니다. 제출서류미비 ( 누락 ), 또는서명미기재등으로요건미비시별도통지없이서류심사등채용전형에서제외함 - 서류접수시응시번호를부여하여이메일등으로안내해드리며응시번호가없는경우서류미비등의사유로접수가안된경우이니이점유의하여주시기바랍니다. - 8 -
4) 시험장에는휴대폰, PDA, 전자계산기, 전자사전등일체의통신장비를사용할수없으며, 발견된경우부정행위자로간주되어처리할수있습니다. 5) 각단계별전형응시자는신분증을반드시지참하셔야합니다. 6) 적격자가없을시채용하지않을수도있으며, 최종합격자는임용등록을하여야하며, 재학및재직여부에관계없이채용예정일에정상출근이가능하여야합니다. 7) 최종합격자가임용등록을하지않거나임용포기, 연락불능등으로임용의사가없는경우차순위대상자순으로임용여부를결정할수있습니다. 8) 접수마감일 18시까지는응시원서등제출서류의기재내용을수정하거나미비된서류사항을보완할수있으나마감시간이후에는수정하거나추가할수없습니다. 9) 채용계획은사정에의하여변경될수있으며, 변경된사항은홈페이지에공고되므로수시확인바랍니다. 10) 응시원서작성시전ㆍ현직직장의영업비밀ㆍ정보등을침해하는일이없어야합니다. 11) 채용전형장소에시험시간까지입실하여등록을완료한후시험에응시하여야합니다. - 응시자의편의를위하여필요시개별연락을취하고있으나반드시안내한시간에도착할수있도록명심하시기바랍니다. 안내한시간까지입실 ( 도착 ) 하지않을경우응시포기로간주합니다. 12) 졸업예정자의경우졸업예정일에졸업미이수상황이발생하면임용이취소됨. 13) 채용전형에명시되지않거나해석상에이견이있을시본재단의해석에따릅니다. 문의처 문의처 : 제주테크노파크행정지원실총무팀현정록 ( 전화 : 064-720-3016) - 9 -
응시원서 제주테크노파크 2017 년제 02 차직원 ( 정규직 ) 공개경쟁채용시험에응시하고자원서를제출합니다. 성명 [ 한글 ] [ 한자 ] [ 영문 ] 인적사항 생년월일 전화 ( 자택 ) ( ) - 년월일주소 * 반드시도로명기재 생활근거지 ( 실거주지 ) * 반드시도로명기재 휴대폰 - - E-mail @ 취업보호대상자유 / 무희망연봉만원 기간학교명졸업년도전공평점 / 만점학위 년월일 ~ 년월일고등학교년월일 학력사항 년월일 ~ 년월일대학교년월일 / 년월일 ~ 년월일 년월일 ~ 년월일 최종학위논문주제 대학교대학원 대학교대학원 년월일 ( 세부전공 : ) / 년월일 ( 세부전공 : ) / 전문학사 / 학사 석사 / 석사수료 박사 / 박사수료 병역 사항 병역필, 병역특례, 면제 ( 면제사유 : ) 복무군별계급년월일 ~ 년월일 ( 년개월 ) 기간 자격 및 면허 종류 취득년월일년월일년월일년월일 기타어학 시험명취득점수검정기관 증빙자료제출분에한하여작성할것. 필요시칸추가가능 - 10 -
2005.01.01.~2008.12.31-2009.01.01.~2014.12.31 2015.01.01.~2015.12.31 ~ ~ ( 소속기관 ) 파견, 근무발령등으로근무하는근무지 ( 장소 ) 가아닌소속된기관 ( 기업 ) 의명칭을기재 총경력 : 년 월 2005.01.01.~2008.12.31 2009.01.01.~2014.12.31 경력증명서의경력사항기재내용 ( 기간, 부서, 업무등 ) 기준으로작성할것. 경력증명서제출분에한해경력사항기재사항이인정되므로반드시경력증명서제출의경우만작성할것 ( 과거일자순으로작성 ) 단, 내부규정, 경력산정기준등에의거하여 관련경력 으로인정되지않을수있음. 본인이기재한사항에대해서는서류전형합격후별도의증빙자료를제출받아사실여부를확인할예정이니증빙가능한사실만을필히기재할것. 증빙제시못할시채용전형에서불합격등불이익처분될수있음. 현재근무중인경력사항은재직 ( 경력 ) 증명서발급일자를근무기간종료일로작성할것. 관련분야논문발표등업적 ( 최근 10 년간업적을중요도순으로작성 ) 주요업적을기술하되, 공간이부족할경우해당양식을확장하여기술 ( 이하동일 ) 연구및과제수행주요업적 ( 최근 10 년간업적을중요도순으로작성 ) - 11 -
연구기술, 포상실적등기타업적 관련분야특허 사업화성공등실적 본인은채용공고문의내용및유의사항등을빠짐없이분명히확인하였고본인의확인소홀, 기재오류및제출미비 ( 누락 ) 등으로인한재단측의어떠한처분에도이의를제기하지않겠습니다. 또한상기기재사항및제출된서류는사실과다름이없으며허위로판명되었을때에는어떠한처분에도이의를제기하지않겠습니다. 2017 년월일 지원자 : ( 서명 ) 제주테크노파크원장귀하 - 12 -
응시원서작성요령 1. 응시원서는응시자 PC 로작성합니다. 2. 응시원서작성시응시자부주의로인한오기는응시자본인의불이익이됩니다. 3. 응시원서 는아래의 작성요령 에따라작성합니다. 작성요령 1 접수번호는기재하지않으며, 응시분야는공고문의모집분야를참조 2 희망연봉 : 희망하는연봉금액을기재 3 주 소 : 주소는주민등록상주소지 ( 도로명 ) 를기재 생활근거지는실거주지주소 ( 도로명 ) 를기재 4 연락처 : 항시연락가능한번호및 e-mail 기재 5 학 력 : 학력은고등학교이상을기재하고, 대학원졸업 재학 수료 중퇴인 응시자는출신대학및대학원모두를기재하여야함. 6 경 력 : 모집분야와관련된기관명, 담당업무, 근무기간등을기재 경력은증빙이가능한경력만작성 7 병역사항 : 군필 및 면제 여부에 표시하며, 면제사유를기타란에기재 8 기간작성시에는반드시연월일까지기재 - 13 -
지원자 ( 서명 ) - 14 -
지원자 ( 서명 ) - 15 -
서약서 본인은 ( 재 ) 제주테크노파크에서시행하는 2017년도제2차직원공개경쟁채용지원자로서, ( 재 ) 제주테크노파크인사관리규정제14조결격사유에해당되지않으며, 임용결정및임용후결격사유가있는것으로확인될경우에는즉시사퇴 ( 계약해지 ) 하겠습니다. 또한사퇴하지않을경우귀법인에서직권해임 ( 계약해지 ) 조치를하여도전혀이의를제기하지않을것을서약합니다. 제주테크노파크인사관리규정제 조에의한임용결격사유 제 조 임용결격사유 다음각호의어느하나에해당하는자는직원이될수없다 국가공무원법 제 조각호의어느하나에해당하는자 법령및정관의규정에따른해임처분을받은때부터 년이경과하지아니한자 파산선고를받고복권되지아니한자 신체검사결과직무를감당할수없는것으로확정된자 법인과거래상밀접한이해관계를가진자 직속부서장및직원이제 항각호의어느하나에해당하거나임명당시그에해당하는자로밝혀진경우 임직원의자격을상실하며당연히퇴직한다 다만 퇴임전에관여한행위는그효력을상실하지아니한다 국가공무원법제 조제 조 결격사유 피성년후견인또는피한정후견인 파산선고를받고복권되지아니한자 금고이상의실형을선고받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로확정된후 년이지나지아니한자 금고이상의형을선고받고그집행유예기간이끝난날부터 년이지나지아니한자 금고이상의형의선고유예를받은경우에그선고유예기간중에있는자 법원의판결또는다른법률에따라자격이상실되거나정지된자 의 공무원으로재직기간중직무와관련하여 형법 제 조및제 조에규정된죄를범한자로서 만원이상의벌금형을선고받고그형이확정된후 년이지나지아니한자 징계로파면처분을받은때부터 년이지나지아니한자 징계로해임처분을받은때부터 년이지나지아니한자 2017 년월일 서약자 ( 지원자 ) 생년월일 : 성명 : ( 서명 ) ( 재 ) 제주테크노파크원장귀하 - 16 -
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