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1 제 26 장 사회간접자본의확충

한국건설산업연구원연구위원 김 현 아 연구위원 허 윤 경 연구원 엄 근 용


저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할


목차 제1절서론 1 1. 연구배경및목적 1 2. 이론적고찰 2 3. 연구내용및방법 10 제 2 절인구이동의요인분석 전국총이동규모의변동요인 지역별인구이동요인분석 22 제 3 절결론 요약 연구의한계 42 < 부록 > 45



2011년_1분기_지역경제동향_보도자료.hwp

저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할

경북지역일자리공시제내실화방안

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목차 Ⅰ Ⅱ (2013)

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일러두기 월별출생, 사망, 혼인, 이혼통계 우리나라국민이 통계법 및 가족관계의등록등에관한법률 에따라신고한출생, 사망, 혼인, 이혼자료를기초로집계하며, - 출생ㆍ사망 : 발생월기준으로지연신고등을추정하여합산함 ( 국내거주만집계 ). - 혼인ㆍ이혼 : 신고월기준으로집계함 (

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기본과제 충북전략산업의네트워크분석 - 산학연공동기술개발사업을중심으로 - Network Analysis of Strategic Industries in Chungbuk - Case Study on Academic-industrial common technica

일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 유형간중복을제거한비정규직규모는 < 참고 2> 를참조

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23

일러두기 지역경제동향 은지역경제에대한이해와지역정책수립및 연구에필요한기초자료제공을목적으로매분기 (2, 5, 8, 11 월 ) 에 발간하고있습니다. 이보도자료는통계청이작성하고있는생산, 소비, 투자 ( 건설 수주 ), 무역 ( 관세청의통관자료 ), 물가, 고용및국내인구이동을

Contents iii

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2/21

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차례

`18 년 10 월주택담보대출액은전월대비 2.3 조원증가한 조원기록 `18 년 11 월주택담보대출금리는전월대비 3% p 하락한 3.28% 기록 `18 년 11 월주택담보대출연체율은 0.19% 로전월 (0.19% ) 동일, 가계신용대출연체율은 0.51% 로전월

207 년 4/4 분기국내산식육잔류물질검사결과 배경및목적 207 년추진계획 207 년검사실적및결과

메디시티대구 실현촉진을위한 이벤트 ( 축제 ) 기획방안

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차례


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일러두기 지역경제동향 은지역경제에대한이해와지역정책수립및 연구에필요한기초자료제공을목적으로매분기 (2, 5, 8, 11 월 ) 에 발간하고있습니다. 이보도자료는통계청이작성하고있는생산, 소비, 투자 ( 건설 수주 ), 무역 ( 관세청의통관자료 ), 물가, 고용및국내인구이동을


2013 국토조사연감 075 전국 대기오염도(SO2) 년 대기오염도(SO2) (ppm) 년 2012년

대구도심형녹색일자리만들기 추진방안

II. 기존선행연구

성인지통계

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2007

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보건분야 - 보고서연구원 직업성천식감시체계구축 운용 The surveillance to detect the occupational asthma in Korea 2011 년사업결과보고서 Occupational Safety and Health Research

2006

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2007

서지역이동의임금효과 의연구배경을소개하며글을마무리한다. Ⅱ. 청년층지역이동의주요특징 제Ⅱ장에서는국내선행연구에서발견되는우리나라청년층지역이동의주요특징을설명한다. 첫번째주요특징은 청년층의광역시도지역간이동비중은증가하고있으며, 특히 세연령층의이동성이강화되었다 는점이다.

8 경기도 강원도 인천 1 서울 충청남도 세종 3 대전 충청북도 경상북도 전라북도 광주 2 전라남도 경상남도 대구 부산 27 울산 22 제주도 30

`18 년 6 월주택담보대출액은전월대비 2.2 조원증가한 조원기록 `18 년 7 월주택담보대출금리는전월대비 2% p 하락한 3.44% `18 년 6 월주택담보대출연체율은 0.19% 로전월 (0.19% ) 과동일하며, 가계신용대출연체율은 0.40% 로전월대비

[ 조사개요 ] 구분 내용 모집단 전국에거주하는만 19 세이상성인남녀 표집틀 유무선전화 RDD 표집방법 지역별, 성별, 연령별기준비례할당추출 표본크기 2,000 명 ( 유선 551 명 (27.55%), 무선 1,449 명 (72.45%)) 표본오차 무작위추출을전제할경우

[최종보고서]대구뷰티산업육성방안(최정수).hwp

AIReport

1. 조사설계 조사대상 2017 년 2 월현재, 전국만 19 세이상남녀 표본의크기 조사방법 1,021 명 ( 가중전 1,021 명, 가중후 1,000 명 ) - 가중치를 1,000 명기준으로부여했으나, 보도시표본크기는 1,021 명으로보도해야함. 구조화된설문지를이용한전



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나하나로 5호

대구경북그린카부품산업발전방안

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Ⅰ. 조사목적 본조사는전국민을대상으로대통령국정수행지지도, 정당지지도등을 파악하여, 국민여론을파악하는기초자료수집에그목적을둠. Ⅱ. 조사설계 조사대상 전국거주만 19세이상성인남녀 표본수 총 1,035 명조사후, 지역, 성, 연령별사후보정 표본오차 95% 신뢰수준에서최대허용

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목차


09 강제근로의 금지 폭행의 금지 공민권 행사의 보장 중간착취의 금지 41 - 대판 , 2006도7660 [근로기준법위반] (쌍용자동차 취업알선 사례) 11 균등대우의 원칙 43 - 대판 , 2002도3883 [남녀고용평등법위

전라북도 청년 일자리 창출 방안 연구

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저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할

- I - - II -

경상북도와시 군간인사교류활성화방안

한국정책학회학회보

년도경상북도지방공무원제 1 회공개경쟁임용시험 - 필기시험합격자및면접시험시행계획공고 ( ) 필기시험합격자 : 491 명 ( 명단붙임 ) 2 필기시험합격자등록및유의사항. : ( ) ~ 7. 6( ) 3 등

수정보고서(인쇄용).hwp

<표 1-2-1> 시군별 성별 외국인 주민등록인구 ( ) (단위 : 명, %) 구분 2009년 2010년 외국인(계) 외국인(여) 외국인(남) 성비 외국인(계) 외국인(여) 외국인(남) 성비 전국 870, , , ,

일러두기 장래인구추계시도편작성개요 ㅇ이자료는 년인구주택총조사 등록센서스 를기초로최근시도별인구변동요인 출생 사망 인구이동 추이를반영 향후 년간의시도별 인구규모및연령구조를전망한결과임 ㅇ이번시도별장래인구추계에서는미래인구성장의불확실성을감안 출산력 사망력 이동력가정을조합해서기준

200706ºÎµ¿»êÆ®·£µåc02ªš

2 인구절벽에대비한해외정책및사례연구

통신1310_01-도비라및목차1~9

일러두기 국내인구이동통계개요 기초자료 : 읍면동에접수된전입신고서 작성대상 : 전입신고중읍면동경계를넘은거주지이동 대상기간 - ( 월간 ) 해당월 1일~말일, ( 연간 ) 해당연도 1월 1일~12월 31일 공표시기 - ( 월간 ) 익월말 ( 매분기월말, 분기내용추가 ),

< >, 2(2012~2013) 8,474( , , ,781). 3,846( , ,615)., (2012 9, ,628) 149 ( 109, 40 ), ( ,99

차세대창의발명교육모델구축연구 특허청 한국발명진흥회

차례

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Contents MAY Economic ISSN http www chungnam net http

한국건설산업연구원연구위원허윤경 연구원엄근용

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학부모신문225호최종

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Transcription:

2011-67

차례 - iii -

표차례 - vii -

그림차례 - xi -

요약 - i -

- ii -

- iii -

제 1 장서론

대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구 1)

( ) 574 208 366 263 103 75.6 77.9 74.3 73.0 77.7 19.3 19.2 19.4 20.5 16.5 3.0 1.0 4.1 4.2 3.9 0.9 1.0 0.8 1.1 0.0 43.1 20.8 31.8 42.4 45.6 40.0 49.3 55.6 40.3 18.8 (, ) 43.0 28.2 37.6 31.2 48.2 11.9 5.3 4.5 10.2 14.1 4.8 1.6 2.3 4.7 4.2 25.3 32.2 26.6 20.3 24.1 13.8 23.8 10.2 15.1 8.3

대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구

대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구

대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구

대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구

대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구

제 2 장대구 경북지역의인력수급구조

대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구 구분 2001년도 2005년도 2009년 연평균성장률 ( 01~ 09) 전국 650,191 869,305 1,065,665 3.3% 대구 23,004 28,756 32,797 1.9% 경북 42,417 61,757 69,223 5.4%

대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구

2000 2009 174,760 100 178,765 100 1 15 0.01 12 0.01 2 23,097 13.22 22,565 12.62 3 151,648 86.78 156,188 87.37 177,916 100 184,153 100 1 286 0.16 268 0.15 2 16,965 9.54 18,793 10.21 3 160,665 90.3 165,092 89.65

대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구 2010 1,169 1,361 23 302 237 243 909 816 240 155 174 143 286 265 22 284 447 514

2,900,000 2,800,000 2,700,000 2,600,000 2,500,000 2,400,000 2,300,000 200 1 200 2 200 3 200 4 200 5 200 6 200 7 200 8 200 9 201 0 대구광역시 2,5252,5252,5292,5242,5112,4962,4932,4922,4892,511 경상북도 2,7842,7562,7202,6952,6882,6882,6812,6732,6692,689

대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구 2008 2009 2010 2008 2009 2010 2008 2009 2010 14 15 ~29 30 ~54 55 ~64 65 8,518,987 (17.2) 10,628,436 (21.5) 20,767,332 (41.9) 4,556,339 (9.2) 5,069,273 (10.2) 49,540,367 (100.0) 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 8,248,987 (16.6) 10,513,894 (21.1) 20,953,601 (42.1) 4,788,955 (9.6) 5,267,708 (10.6) 49,773,145 (100.0) 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 8,019,969 (15.9) 10,431,386 (20.6) 21,325,129 (42.2) 5,232,830 (10.3) 5,506,352 (10.9) 50,515,666 (100.0) 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 425,462 (17.1) 549,198 (22.0) 1,050,078 (42.1) 235,487 (9.4) 232,499 (9.3) 2,492,724 (100.0) 5.0 5.2 5.1 5.2 4.6 5.0 408,740 (16.4) 539,674 (21.7) 1,053,132 (42.3) 245,871 (9.9) 242,364 (9.7) 2,489,781 (100.0) 5.0 5.1 5.0 5.1 4.6 5.0 392,512 (15.6) 532,772 (21.2) 1,065,467 (42.4) 268,841 (10.7) 252,084 (10.0) 2,511,676 (100.0) 4.8 5.1 5.0 5.1 4.6 5.0 423,892 (15.9) 526,480 (19.7) 1,042,989 (39.0) 278,101 (10.4) 402,469 (15.1) 2,673,931 (100.0) 5.0 5.0 5.0 6.1 7.9 5.4 406,770 (15.2) 517,690 (19.4) 1,043,544 (39.1) 289,644 (10.8) 412,228 (15.4) 2,669,876 (100.0) 4.9 4.9 5.0 6.0 7.8 5.4 393,326 (14.6) 510,356 (19.0) 1,053,543 (39.1) 313,837 (11.7) 418,858 (15.6) 2,689,920 (100.0) 4.9 4.9 4.9 6.0 7.6 5.3

25 23.9 21.4 20 15 10 5 0 5.5 7.2 6.2 5.1 2.9 3.1 2.3 2.7 2.9 3.7 5 3.3 3.1 1 서울경기인천부산대구광주대전울산강원충북충남전북전남경북경남제주

대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구 480,000 460,000 440,000 420,000 400,000 380,000 360,000 340,000 320,000 300,000 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 20 대 30 대 480000 460000 440000 420000 400000 380000 360000 340000 320000 300000 2000 200120 022003 2004 2005 20062 0072008 2009 2010 20 대 30 대 20 30 20 30 2000 454,862 469,885 460,532 465,245 2001 445,862 464,336 447,556 458,086 2002 437,850 459,469 433,753 449,353 2003 427,205 460,124 413,676 443,339 2004 412,809 453,794 396,141 436,838 2005 398,893 444,131 384,234 430,229 2006 383,722 434,629 379,304 423,599 2007 371,422 423,637 365,971 416,288 2008 363,215 407,995 356,316 401,356 2009 351,588 399,383 345,276 391,480 2010 341,356 395,480 335,540 388,702

대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구 15 2008 39,598 24,347 23,577 769 61.5 3.2 59.5 2009 40,092 24,394 23,506 889 60.8 3.6 58.6 2010 40,590 24,748 23,829 920 61.0 3.7 58.7 2008 2,022 1,185 1,142 43 58.6 3.6 56.5 2009 2,035 1,200 1,148 52 59.0 4.3 56.4 2010 2,050 1,218 1,169 49 59.4 4.0 57.0 2008 2,158 1,382 1,353 29 64.0 2.1 62.7 2009 2,168 1,385 1,347 37 63.9 2.7 62.1 2010 2,179 1,400 1,361 39 64.3 2.8 62.5 2008 4,180 2,567 2,495 72 61.3 2.9 59.6 2009 4,203 2,585 2,495 89 61.5 3.5 59.3 2010 4,229 2,618 2,530 88 61.9 3.4 59.8 2008 6,295 2,769 3,654 115 60.4 3.2 58.5 2009 6,350 3,751 3,610 141 59.5 3.8 57.2 2010 6,408 3,762 3,641 123 59.2 3.3 57.3

2010 ( ) 15,929.1 58.7 3.7 20 ~ 29 2,374.6 58.2 15-29 : 8.0 30 ~ 39 2,070.8 72.0 40 ~ 49 1,714.4 77.8 30-59 : 2.8 50 ~ 59 1,853.2 70.9 60 4,807.1 36.0 60 : 2.8 836.3 57.0 4.0 20 ~ 29 119.6 56.3 15-29 : 9.2 30 ~ 39 102.1 72.1 40 ~ 49 82.2 79.6 30-59 : 2.8 50 ~ 59 111.6 66.4 60 256.9 29.5 60 : 4.0 784.9 62.5 2.8 20 ~ 29 108.5 59.1 15-29 : 6.8 30 ~ 39 91.5 72.9 40 ~ 49 75.6 80.6 30-59 : 2.3 50 ~ 59 78.7 78.3 60 271.9 50.0 60 : 1.5

대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구 2006 138 145 458 165 268 1,174 2007 119 138 463 162 275 1,157 2008 105 125 462 166 284 1,142 2009 107 122 517 175 286 1,147 2006 322 192 522 155 173 1,364 2007 311 186 517 150 184 1,348 2008 305 177 507 156 209 1,354 2009 300 180 517 152 199 1,348 2006 460 337 980 320 441 2,538 2007 430 324 980 312 459 2,505 2008 305 302 969 322 493 2,496 2009 407 302 974 327 485 2,495 2006 464 452 1,537 400 753 3,606 2007 476 429 1,559 409 761 3,634 2008 480 417 1,538 423 797 3,655 2009 436 409 1,496 429 842 3,612 2006 2,973 2,605 9,774 2,398 5,400 23,150 2007 2,932 2,511 9,778 2,583 5,630 23,434 2008 2,833 2,413 9,654 2,724 5,952 23,576 2009 2,717 2,329 9,486 2,810 6,165 23,507

145 767,087 179 2,028,841 10 65,033 37 468,509 9 60,025 12 209,389 7 59,788 3 63,726 3 30,008 4 46,728 7 31,621 8 83,602 4 31,905 9 95,252 2 12,103 2 22,022 33 229,834 27 241,804 9 23,241 8 105,840 5 24,283 10 91,703 7 32,231 13 181,119 9 25,555 9 97,777 10 35,653 9 47,936 16 56,504 19 165,975 11 36,990 7 80,923 3 12,313 2 16,536

대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구 2000 2010 53 118 76,716 75,778 22 80 41,451 44,779 7 18 68,919 93,725 2 16 57,442 137,558 71 122 86,514 68,826 20 71 22,786 28,941 7 16 79,788 56,504 3 19 63,726 165,975

18,379 13,678 79.6 57.7 65,650 36,292 66.1 43.9 14,067 11,880 90.0 73.7 26,699 16,868 69.6 42.9 14,155 12,322 92.3 71.7 8,903 5,145 65.2 41.6 8,402 6,210 77.3 54.2 4,942 2,774 66.7 48.9 9,132 7,938 91.0 55.2 11,904 7,166 65.9 37.7 8,570 7,097 88.9 60.4 12,914 7,945 68.2 32.8 2,847 2,444 88.3 63.8 2,552 1,651 74.1 51.5 54,629 44,486 85.3 53.4 35,477 20,582 66.0 39.6 6,042 4,745 86.2 59.2 13,633 8,755 70.8 37.0 6,341 4,364 92.3 62.3 12,691 7,979 68.6 35.4 7,377 6,070 91.0 56.9 24,479 16,468 73.1 36.6 8,554 6,448 80.0 49.6 14,026 9,214 71.5 34.7 11,512 8,902 81.0 54.2 7,618 5,428 76.0 41.4 16,079 13,550 91.1 64.2 23,910 14,301 65.6 37.4 10,149 8,681 90.4 58.5 11,292 7,444 71.9 38.4 3,186 2,793 94.1 57.8 2,369 1,265 57.4 26.0 199,421 162,608 86.5 57.7 279,059 169,277 68.2 39.6

대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구 2000 2010 21,061 2,288 4,262 14,511 100.0 10.9 20.2 68.9 1,092 27 285 781 100.0 2.5 26.1 71.5 1,367 410 226 731 100.0 30.0 16.5 53.5 24,005 1,752 4,078 18,176 100.0 7.3 17.0 75.7 1,169 23 237 909 100.0 2.0 20.8 77.8 1,361 302 243 816 100.0 22.2 17.9 60.0

(%) (%) (%) (%) 176,993(98.9%) 543,82(70.9%) 182,186(98.9%) 577,185(66.4%) 1,724(6.9%) 157,219(20.5%) 1,822(1%) 175,03(20.2%) 108(0.1%) 65,841(0.8%) 145(0.1%) 115,994(3.4%) 178,765 766,886 184,153 868,182

대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구 2000 2010 21,061 100.0 24,005 100.0 3,932 18.7 5,143 21.4 2,359 11.2 3,767 15.7 5,037 23.9 5,291 22 2,154 10.2 1,632 6.8 7,578 40 8,172 34 1,092 100.0 1,169 100.0 183 16.8 240 20.5 131 12 174 14.9 330 30.2 286 24.5 26 2.4 22 1.9 423 38.7 447 38.2 1,367 100.0 1,361 100.0 133 9.7 155 11.4 121 8.9 143 10.5 305 22.3 265 19.5 400 29.3 284 20.9 409 29.9 514 37.8

2000 2010 21,156 100.0 24,005 100.0 7,795 36.8 6,958 29.0 5,864 27.7 5,627 23.4 1,931 9.1 1,331 5.5 13,360 63.1 17,048 71.0 6,395 30.2 10,151 42.3 4,608 21.8 5,122 21.3 2,357 11.1 1,775 7.4 1,092 100.0 1,169 100.0 400 36.6 318 27.2 305 27.9 270 23.1 95 8.7 48 4.1 693 63.5 851 72.8 330 30.2 458 39.2 243 22.3 276 23.6 119 10.9 127 10.9 1,367 100.0 1,361 100.0 703 51.4 597 43.9 470 34.4 434 31.9 233 17.0 164 12 664 48.6 776 57 328 24.0 440 32.3 225 16.5 243 17.9 111 8.1 93 6.8

대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구

5 321,162 17,377 14,624 2,752 8,182 2.5 8,151 300 289,552 16,409 13,686 2,723 7,881 2.6 7,737 5~9 65,669 3,988 3,494 495 1,979 2.9 1,945 10~29 96,260 5,723 4,999 724 2,828 2.9 2,716. 30~99 78,746 5,013 3,677 1,336 2,382 2.9 2,384 100~299 48,877 1,686 1,517 168 693 1.4 693 300 31,610 967 938 29 301 0.9 414 5 410,721 21,325 16,575 4,750 13,236 3.1 14,103 300 321,346 19,264 14,781 4,484 12,400 3.7 12,177 5~9 57,935 3,628 2,524 1,104 2,448 4.1 2,427 10~29 98,306 6,891 5,814 1,077 4,533 4.4 4,217 30~99 96,729 5,851 4,084 1,767 3,782 3.8 3,866 100~299 68,376 2,895 2,359 535 1,638 2.3 1,668 300 89,375 2,060 1,794 266 836 0.9 1,927

대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구 (5) 321,162 17,377 14,624 2,752 8,182 2.5 8,151 ( ) 105,295 5,720 4,489 1,231 4,108 3.8 3,990 215,867 11,657 10,135 1,521 4,074 1.9 4,161 (5) 410,721 21,325 16,575 4,750 13,236 3.1 14,103 ( ) 216,326 11,805 8,731 3,074 8,888 3.9 9,768 194,395 9,520 7,843 1,676 4,348 2.2 4,336 1 2 3 4 5 1,235 1,099 265 0 2,599 300 1,233 1,088 248 0 2,569 5~9 70 248 151 0 469 10~29 217 396 53-666 30~99 833 422 15 0 1,270 100~299 113 22 28 0 163 300 1 11 17 0 29 5 2,394 1,385 509 103 4,391 300 2,246 1,346 453 92 4,137 5~9 644 173 88 0 905 10~29 557 263 223 46 1,089 30~99 750 707 121 46 1,624 100~299 295 204 21 0 520 300 148 39 57 11 255

1 2 3 4 (5) 1,235 1,099 265 0 2,599 ( ) - - - - 0 678 695 128 0 1,501 (5) 2,394 1,385 509 103 4,391 ( ) 0 16 0-16 893 546 203 23 1,665

대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구 2000 2002 2004 2006 2008 2010 4.4 3.3 3.7 3.5 3.2 3.7 15-29 8.1 7.0 8.3 7.9 7.2 8.0 30-59 3.5 2.4 2.6 2.5 2.4 2.8 60 1.5 1.1 1.2 1.4 1.2 2.8 4.9 4.2 4.2 3.7 3.6 4 15-29 9.2 9.2 8.6 9.4 8.9 9.2 30-59 3.8 2.9 3.2 2.5 2.6 2.8 60 0 1.2 1.5 1.6 1.8 4 3.4 2.2 2.6 2.2 2.1 2.8 15-29 8.8 6.2 7.4 8 6.5 6.8 30-59 2.5 1.7 2 1.3 1.5 2.3 60 0.4 0.4 0.4 0.4 0.5 1.5

2002 2004 2006 2008 2010 476,535 (4.97) 466,894 (4.87) 9,641 (0.10) 415,867 (4.34) 384,589 (4.01) 31,278 (0.33) 431,605 (5.04) 418,278 (4.88) 13,327 (0.16) 387,685 (4.52) 360,764 (4.21) 26,921 (0.31) 454,076 (4.86) 428,417 (4.59) 25,659 (0.27) 394,805 (4.23) 391,486 (4.19) 3,319 (0.04) 411,288 (4.67) 409,938 (4.65) 1,350 (0.02) 377,397 (4.28) 363,297 (4.12) 14,100 (0.16) 382,657 (4.65) 370,817 (4.51) 11,840 358,127 (4.35) 354,575 (4.31%) 3,552

대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구 -11,840-3,552 0 ~ 14 1,650-2,721 15 ~ 29-4,193-5,168 30 ~ 39-1,245-873 40 ~ 49-1,340 1,608 50 ~ 59-1,808 2,739 60-591 863

제 3 장인력수급불일치의원인

대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구

대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구

16,607 12,743 11,010 7,289

대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구 63.4 65.0 44.7 58.7 64.9 66.6 57.9 76.6 79.4 55.5 70.9 78.7 79.5 67.3 36.8 36.0 23.0 34.0 37.6 40.9 39.1 1 3 4 94.8 4.9 0.3 91.6 8.1 0.3 91.3 8.5 0.9 44.3 55.0 0.7 59.5 40.2 0.3 64.8 35.0 0.1 75.6 22.4 2.0 83.3 15.6 1.1 84.8 15.2 0.6

2007.3 2008.3 2009.3 2010.3 15 19 106 1.8 109 1.9 90 1.7 112 2.0 20 29 1,181 20.5 1,137 20.2 1,051 19.5 1,011 18.4 1,287 22.3 1,246 22.1 1,141 21.2 1,123 20.4

대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구

2000 2005 2006 2007 2000-2005 2005-2006 2006-2007 62.9 51.1 50.2 46.8-3.6-1.8-6.8 9.8 10.4 10.1 10.3-8.5-2.9 2.0 13.2 10.1 9.6 9.2-7.3-5.0-4.2 5.3 3.6 3.5 3.5-8.1-2.8 0.0 17.0 16.6 17.3 16.8-0.6 4.2-2.9 21.5 18.4 18.2 18.1-6.1-1.1-0.5 18.1 14.7 14.3 13.9-5.8-2.7-2.8

대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구 () 2006 33.5 11.0 17.1 3.3 3.7 15.4 2.4 2.8 9.8 1.1 100 2009 28.6 17.6 17.1 2.5 4.3 14.1 1.9 3.5 9.4 1.0 100 男 26.5 18.7 19.3 3.6 3.7 12.0 2.3 2.7 10.3 0.8 100 女 30.6 16.5 14.9 1.5 4.8 16.0 1.6 4.4 8.5 1.2 100 大 28.5 18.9 17.3 2.5 6.0 14.7 1.5 4.0 5.8 0.9 100 1995 2000 2005 2008 412.7 312.3 324.6 372.4 300 251.1 163.7 172.7 208.9 90.5 87.2 93.1 96.9 71.1 61.4 58.8 66.6

2005 2009 34 36 43 51 37 50 34 32-42 19 33

대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구 2,000,000 1,950,000 1,900,000 1,850,000 1,800,000 1,750,000 대구 경북

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 15-19 세 208,537 194,610 182,268 174,998 174,690 173,539 176,681 181,795 185,983 188,086 191,416 20-24 세 218,850 222,536 224,050 225,075 231,347 200,167 184,961 172,617 165,137 164,778 164,476 25-29 세 236,012 223,326 213,800 202,130 199,462 198,726 198,761 198,805 198,078 186,810 176,880 30-34 세 235,425 238,479 236,238 231,196 223,755 215,096 203,051 194,324 183,747 181,047 182,018 35-39 세 234,460 225,857 223,231 228,928 230,039 229,035 231,578 229,313 274,248 218,336 213,462 40-44 세 224,449 234,261 239,296 240,180 234,700 230,088 221,252 219,086 225,216 227,181 231,100 45-49 세 170,019 181,135 187,638 194,927 207,787 214,781 224,639 229,892 231,689 227,797 228,549 50-54 세 127,592 134,315 141,834 144,871 149,328 160,529 170,889 177,358 185,178 198,771 210,338 55-59 세 105,664 102,162 101,637 106,362 112,114 119,619 125,877 133,021 136,168 140,836 154,698 60-64 세 88,185 91,686 98,759 101,727 101,050 98,042 94,715 94,632 99,319 105,035 114,143 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 15-19 세 214,692 199,331 183,907 172,805 168,199 165,481 167,258 168,907 170,164 172,414 174,816 20-24 세 229,024 228,398 224,987 220,641 207,708 195,537 185,163 172,341 163,632 162,093 160,556 25-29 세 231,508 219,158 208,766 193,035 188,433 188,697 194,141 193,630 192,684 183,183 174,984 30-34 세 235,246 236,306 232,995 223,911 216,590 209,212 200,671 194,284 184,341 179,916 181,712 35-39 세 229,999 221,780 216,358 219,428 220,248 221,017 222,928 222,004 217,015 211,564 206,990 40-44 세 220,065 229,508 231,991 230,274 223,491 218,616 207,928 207,928 213,335 216,027 219,741 45-49 세 173,397 184,498 189,703 195,678 207,379 216,049 229,813 229,813 230,306 224,894 222,793 50-54 세 139,999 147,237 153,648 155,500 159,921 172,180 190,176 190,176 197,992 211,143 222,307 55-59 세 138,905 129,957 122,986 124,548 129,211 137,710 152,359 152,359 155,585 161,403 175,939 60-64 세 143,104 143,395 150,367 148,766 141,662 133,775 119,991 119,991 122,516 128,241 137,898

대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구 노동공급감소 잠재성장력약화 인구감소 경제성장부진및고용둔화 소비및주택투자둔화 경제성장률하락

( ) ( ) 2007 74 8 18 19 92 211 2008 134 3 90 27 50 304 2009 142 6 146 9 18 321

대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구 8.9 8.4 14.4 14.5 13.0 11.2 15.6 21.5 14.2 18.3 13.5 10.1 20.2

(A) (B) (C) (B/A*100) (C/A*100) 106,069 90,262 59,645 38,462 66.1 42.6 177,034 161,458 112,491 61,543 69.7 38.1 283,103 251,720 172,136 100,005 68.4 39.7 75 28 35 48 36 21 58 53 50 52 34 61 71 67 38 76 92 87 91 61 42 28 74 59 68 64 62 78 80 79 38 76

대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구

(/ ) (A) (B) (B/A) < > 2002 1,459 1,196 81.9 2007 2,623 1,617 61.6 <4> 2002 2,004 1,726 86.1 2007 2,949 2,199 74.6

대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구

37.5 48.1 14.4 27.1 54.3 18.7 40.1 50.1 9.8 100 100-12.5 12.5-35.1 23.6-14.7 12.7-16.7 25.4-8.2 12.4-4.1 6.1-0.7 0.4-3.9 3.6-4.1 3.3

대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구

2006 2007 3,618 (100.0) 3,537 (100.0) 1,609 (44.5) 1,538 (43.5) 837 (23.1) 761 (21.5) 454 (12.6) 449 (12.7) 318 ( 8.8) 328 ( 9.3) 994 (27.5) 976 (27.6) 645 (17.8) 669 (18.9) 138 ( 3.8) 141 ( 4.0) 232 ( 6.4) 213 ( 6.0)

대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구

/ / 7.0 40.1 0.5 20.6 0.8 31.0 0.0 5-19 20-49 50-99 100-299 4.4 12.2 22.2 20.1 33.9 60.4 56.9 56.7 0.4 0.3 2.3 3.4 22.4 16.9 10.3 13.0 0.8 0.5 1.2 0.9 38.1 9.6 6.9 5.8-0.1 0.3 0.2

제 4 장지역내인력수급불일치현상진단

대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구 229 64 129 36 299 83.5 59 16.5 1 46 12.8 2 49 13.7 3 149 41.6 4 114 31.8 290 81 68 21.8 45 12.6 204 57 104 29.1 1 0.3 4 1.1 20~23 134 38 24~26 183 51.2 27~29 36 10.1 30 3 0.9

2.5 5 1.4 2.5 ~ 3.0 36 10.1 3.0 ~ 3.5 144 40.2 3.5 ~ 4.0 129 36 4.0 42 11.7 2 0.6 358 100 2.5 1.1 0 5.1 2.5 ~ 3.0 12.4 6.6 10.2 3.0 ~ 3.5 43.8 43.0 23.7 3.5 ~ 4.0 33.1 37.2 42.4 4.0 4.6 13.2 15.3 100.0 100.0 100.0

대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구 119 33.2 500 44 12.3 500 ~ 600 42 11.7 600 ~ 700 48 13.4 700 ~ 800 51 14.2 800 52 14.5 1 0.3 358 100.0 25 7.0 133 37.2 199 55.6 1 0.3 15 4.2 63 17.6 279 77.9 1 0.3 358 100.0

100 27.9 1 97 27.1 2 75 20.9 3 47 13.1 4 39 10.9 358 100.0 35 9.8 323 90.2 358 100.0

대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구 30 8.4 117 32.7 156 43.6 46 12.8 9 2.5 358 100.0 4 8.7 6.8 30.8 42.4 43.8 42.4 13.7 8.5 3.0 0 100.0 100.0

184 51.4 59 16.5 46 12.8 7 2.0 57 15.9 3.8 2.6 358 100.0 기업측면고려요소 51.4 16.5 12.8 15.9 2.0.8.6 임금 고용 비전 발전 업무 지리 기타 137 38.3 39 10.9 48 13.4 54 15.1 1 0.3 78 21.8 1 0.3 358 100.0 40.0 35.0 30.0 25.0 20.0 15.0 10.0 5.0.0 38.3 21.8 13.4 15.1 10.9.3.3 스펙 전공 기대 발전 부모 관심 기타

대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구 47.5 6 97 27.1 6 ~ 1 170 47.5 27.1 20.1 1 ~ 2 72 20.1 2 ~ 3 18 5.0 5.0.3 3 1 0.3 358 100.0 6개월미만 6개월 ~1년 1~2년 2~3년 3년이상

2 0.6 35 9.8 136 38.0 165 46.1 20 5.6 358 100.0 50.0 45.0 40.0 35.0 30.0 25.0 20.0 15.0 10.0 5.0.0 46.1 38.0 9.8 5.6.6 매우부정 부정 보통 긍정 매우긍정

대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구 62 17.3 137 38.3 144 40.2 15 4.2 358 100.0 45.0 40.0 35.0 30.0 25.0 20.0 15.0 10.0 5.0.0 17.3 취업난과상관없이 중소기업취업 38.3 취업난이계속되면 중소기업취업 40.2 취업난과상관없이 목표기업취업 4.2 중소기업에취업할 의사없음

2,000 11 3.1 2,000~2,500 75 20.9 2,500~3,000 124 34.6 3,000~3,500 99 27.7 3,500 49 13.7 358 100.0 35.0 30.0 25.0 20.0 15.0 10.0 5.0.0 34.6 27.7 20.9 13.7 3.1 2000만 2000-2500 2500-3000 3000-3500 3500이상 103 28.8 ( ) 45 12.6 35 9.8 48 13.4 57 15.9 16 4.5 20 5.6 29 8.1 5 1.4 358 100.0

대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구 8 2.2 50.0 45.0 48.9 75 20.9 40.0 35.0 175 48.9 30.0 25.0 22.3 20.9 80 22.3 20.0 15.0 20 5.6 10.0 5.0 5.6 2.2 358 100.0.0 전혀그렇지않다그렇지않다보통이다그렇다매우그렇다 216 60.3 28 7.8 42 11.7 33 9.2 11 3.1 11 3.1 3 0.8 14 3.9 358 100.0 70.0 60.0 50.0 40.0 30.0 20.0 10.0.0 60.3 11.7 7.8 9.2 3.1 3.1.8 3.9 대기업중소기업공사공단공무원대학원창업유학기타

60.1 59.5 62.7 6.2 0.8 27.1 7.9 21.5 3.4 14.0 5.0 3.4 3.4 4.1 0.0 3.4 2.5 3.4 1.1 0.8 0.0 3.9 5.8 0.0 100.0 100.0 100.0 184 51.4 77 21.5 48 13.4 20 5.6 8 2.2 3 0.8 18 5 358 100.0

대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구 53.9 44.6 57.6 21.9 23.1 16.9 14.0 13.2 11.9 4.5 6.6 6.8 1.7 3.3 1.7 0.6 0.0 3.4 3.4 9.1 1.7 100.0 100.0 100.0 124 34.6 186 52.0 41 11.5 1 0.3 6 1.7 358 100.0 60.0 50.0 40.0 30.0 20.0 10.0.0 52.0 34.6 11.5.3 1.7 수도권대구, 경북부산, 울산, 경남전라해외

29.8 46.3 25.4 52.8 42.1 69.5 15.7 9.1 3.4 0.6 () 1.1 2.5 1.7 100.0 100.0 100.0 36 10.1 / 84 23.5 59 16.5, 16 4.5 163 45.5 358 100.0

대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구 9.6 12.4 6.8 / 21.3 28.1 20.3 18.0 14.0 16.9, 2.8 4.1 10.2 48.3 41.3 45.8 100.0 100.0 100.0 189 52.8 79 22.1 5 1.4 / 35 9.8 40 11.2 10 2.8 358 100.0 60.0 50.0 40.0 30.0 20.0 10.0.0 52.8 22.1 9.8 11.2 1.4 2.8 사무직 영업 생산 기술 연구개발 기타

1(15%) 2(30%) 3( 50%) 4(50%) 35(61.4%) 36(64.3%) 60(54.5%) 84(63.2%) 215 1(1.8%) 0(0%) 12(10.9%) 15(11.3%) 28 12(21.1%) 8(14.3%) 12(10.9%) 9(6.8%) 41 3(5.3%) 5(9%) 10(9.1%) 15(11.3%) 33 4(7%) 1(1.8%) 2(1.8%) 4(3%) 11 0(0%) 2(3.6%) 5(4.5%) 4(3%) 11 0(0%) 1(1.8%) 1(0.9%) 1(0.8%) 3 2(3.5%) 3(5.4%) 8(7.3%) 1(0.8%) 14 57 56 110 133 356

대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구

% 78 38.8 123 61.2 1990 44 21.9 91-95 17 8.5 96-00 48 23.9 01-05 58 28.9 06 34 16.9 9 27 13.4 10-29 73 36.3 30-99 67 33.3 100-299 27 13.4 300-499 3 1.5 500 4 2.0 10 23 11.4 11-30 37 18.4 31-50 17 8.5 51-100 28 13.9 101-300 27 13.4 301 11 5.5 58 28.9

대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구 % 25 14.4 6 3.0 170 84.6 9 4.5 192 95.5 35 17.4 59 29.4 19 9.5 88 43.8 30 14.9 53 26.4 10 5.0 108 53.7

대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구 % 35 90 44.8 36-40 67 33.3 41-45 32 15.9 46-50 9 4.5 51 3 1.5 5 101 50.2 5-10 82 40.8 11-15 12 6.0 16-20 5 2.5 21 1.5 8 4.0 103 51.2 61 30.3 29 14.4 12 6.0 10% 70 34.8 11%-30% 32 15.9 31%-50% 49 24.4 51% 38 18.9 113 56.2 10% 48 23.9 11%-30% 34 16.9 31%-50% 0 0 50% 6 3.0 122 60.7 10% 44 21.9 11%-30% 14 7.0 31%-50% 12 6.0 50% 9 4.5

( ) % 100 6 3.0 101-150 72 35.8 151-200 107 53.2 200-250 16 8.0 250 0 0 40 15 7.5 41-45 92 45.8 46-50 51 25.4 51-60 36 17.9 61 7 3.5 5 129 64.2 72 35.8 149 74.1 52 25.9

대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구 % 2 1.0 14 7.0 47 23.4 99 49.3 39 19.4 27 13.4 27 13.4 127 63.2 20 9.5

48.8 28.9 17.4 0.5 4.5 매우안정적다소안정적보통다소불안정매우불안정 37.8 36.3 20.9 2 3 발전가능성이매우 발전가능성이다소 보통 발전가능성이다소 발전가능성이거의 높음 높음 낮음 없음 56.7 36.8 0.5 1.5 4.5 매우긍정적다소긍정적보통다소부정적매우부정적

대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구 3.88 3.61 3.75 3.42 3.23 3.18 3.08 낮은임금 열악한 사내 근무시간작업강도정보부족업종사양화 작업환경 근로복지 미비

대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구 3.69 2.74 3.33 3.18 3.05 2.88 해당직종 과잉 과잉 전공 직업훈련 성별및연령 지원자부족 교육수준 임금요구 부적합 부족 부적격

3.08 2.96 2.75 2.78 2.76 2.7 여성인력 고령인력 외국인 병역인력 비정규직 인력파견 고용확대 고용확대 고용확대 활용확대 고용확대 업체이용 3.36 3.2 3.49 3.26 3.31 2.77 2.4 하청및 임금인상 연장근무 교육훈련 생산시설 생산 / 사무 구조조정 외주활용 복지개선 실시 강화 이전 자동화

대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구 184 51.4 59 16.5 46 12.8 7 2.0 57 15.9 3.8 2.6 358 100.0 기업측면고려요소 51.4 16.5 12.8 15.9 2.0.8.6 임금 고용 비전 발전 업무 지리 기타

( ) % 2,000 11 3.1 2,000~2,500 75 20.9 2,500~3,000 124 34.6 3,000~3,500 99 27.7 3,500 49 13.7 358 100.0 ( ) % 100 6 3.0 101-150 72 35.8 151-200 107 53.2 200-250 16 8.0 250 0 0 201 100.0

대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구 189 52.8 79 22.1 5 1.4 / 35 9.8 40 11.2 10 2.8 358 100.0 27 13.4 27 13.4 127 63.2 20 9.5

제 5 장지역인력수급불일치해소방안

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(48 ) 31, 2 10 () R&D 33 ( 20, 12, 12 ) 24 22 ( 16, 6 ) 16 ( 6, 10 )

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제 6 장결론

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