2019 년체험형청년인턴공개모집 코레일유통 은국토교통부산하기타공공기관으로철도를기반으로유통 광고를전문적으로운영하고있는한국철도공사 ( 코레일 ) 계열사입니다. 소중한꿈을실현하고자하는자질과능력을겸비한참신하고유능한체험형청년인턴을아래와같이공개모집하오니많은응모바랍니다. 2019 년 5 월 21 일 코레일유통 대표이사박종빈 1. 채용분야및인원 ( 총 19 명 )
2. 응시자격 청년고용촉진특별법 에따른청년 * 성별, 학력등제한없음 공고일기준만 18세이상, 만 34세이하인자 임용예정일부터근무가가능하며, 응시한소속으로출 퇴근이 가능한자 ( 별도숙소제공없음 ) 우리사최근 3년 ( 16년 ~) 청년인턴 ( 체험형, 채용형 ) 근무경험이없는자 우리사인사규정제14조 ( 결격사유 ) 에해당하지않는자 3. 우대사항 4. 근무조건및처우 계약기간 : 임용일로부터 2개월 ( 계약기간만료후근로관계소멸 ) 근무시간 : 주 5일근무 ( 월 ~ 금, 09:00~18:00) 급여 : 월 1,750,000원 ( 세전 ) 4대보험 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금가입
5. 응시원서접수 공고기간 : 2019. 05. 21.( 화 ) ~ 2019. 06. 03.( 월 ) 오전 10:00 까지 접수기간 : 2019. 05. 30.( 목 ) ~ 2019. 06. 03.( 월 ) 오전 10:00 까지 접수방법 : 온라인접수 (http://korailretail.incruit.com) 제출서류 기타사항 : 서류접수인원이최종선발예정인원의 3 배수미만일 경우해당분야 7 일간재공고함 6. 전형절차 [ 국가직무능력표준 (NCS) 및블라인드채용 ] 전형절차 채용공고 서류전형 (5 배수선발 ) 인성검사 ( 배수없음 ) 면접전형 임용 서류전형 - 선발인원 : 총 95명 ( 분야별선발예정인원의 5배수 ) - 동점자처리기준 : 법정가점자 > 유통 광고 CS분야고득점자 > 매장개발분야고득점자 > 전산 정보분야고득점자 > 기타분야고득점자 - 부적격 ( 과락 ) : 중복지원, 자기소개서불성실등록 ( 공란, 50% 미만작성 )
인성검사 ( 온라인 ) - 선발인원 : 적격자전원선발 - 선발방법 : 적격여부판단 면접전형 - 선발인원 : 총 19명 - 면접분야 : 직업기초능력, 직무수행능력, 인성등종합평가 - 면접형태 : 분야별다대다조별면접시행 - 동점자처리기준 : 법정가점자 > 비수도권지역인재 > 면접전형직무수행능력고득점자 > 면접전형직업기초능력고득점자 > 서류전형고득점자 채용신체검사 : 공무원용채용신체검사적격자 임용 : 면접전형합격자중결격사유에해당하지않는자 7. 합격자발표및임용 서류전형합격자및인성검사일정발표 - 2019. 06. 07.( 금 ) 예정 (SMS, e-mail, 홈페이지공지 ) 인성검사합격자및면접전형일정발표 - 2019. 06. 10.( 월 ) 예정 (SMS, e-mail, 홈페이지공지 ) 면접전형 ( 최종 ) 합격자발표 - 2019. 06. 17.( 월 ) 예정 (SMS, e-mail, 홈페이지공지 ) 임용 ( 예정 ) 일 - 2019. 06. 24.( 월 )
8. 유의사항 공고문을사전에반드시숙지하시기바라며, 접수마감시간을반드시확인하시고지원하시기바랍니다. 전형결과적격자가없다고판단되는경우채용하지않을수있습니다. 입사지원서 ( 자기소개서 ) 작성시인적사항 ( 출신지역, 가족관계, 학력등 ) 관련내용을절대입력하지마시기바랍니다. * e-mail 기재시특정단체, 학교명등이드러나는메일주소사용금지 입사지원서에기재된내용이허위사실로판명될경우 ( 허위기재, 오기재등 ) 불합격처리됩니다. * 입사후발견시입사취소, 징계해임은물론관련법에따라처벌될수있습니다. 채용신체검사결과에의한채용결격사유발생시최종임용에불합격처리됩니다. 채용절차의공정화에관한법률 에의거최종합격자를제외한지원자가신청하는경우기제출한채용서류를반환해드립니다.
임용후보자의임용포기, 임용결격사유발생, 임용후 10일이내조기퇴직등의사유로결원발생시면접전형 예비합격 석차순으로임용협상예정입니다. 기타문의사항은코레일유통 인재개발처로문의해주시기바라며, 우리사홈페이지를참고하시기바랍니다. * 채용담당자연락처 : 070-7092-7128 ( 평일 9 시 ~18 시, 토 일 공휴일휴무 ) 2019. 5. 21.
붙임 1 [ NCS 기반직무소개서 : 체험형청년인턴 ] 대분류 02. 경영 회계 사무 채용분야 분류체계 중분류소분류 01. 기획 사무 01. 경영기획 세분류 01. 경영기획 주요사업 직무정의 직무수행내용 전국기차역과수도권광역전철역내편의점 ( 스토리웨이 ) 전문점 ( 커피점, 패스트푸드점등 ) 자동판매기, 광고매체운영 동해안철도와항만을연결한자원유통사업 유통노하우를바탕으로한상생물류지원사업 일반사무행정업무 철도를이용하는고객을대상으로무인사업 ( 자동판매기 ) 운영및관리업무 일반사무행정업무보조 역사내자동판매기운영및관리업무보조 전형방법 입사지원 서류전형 인성검사 면접전형 임용 일반요건 연령 / 성별 청년고용촉진특별법 에따른청년 / 무관 교육요건 학력 / 전공무관 필요지식 유통관련일반상식및경영기획에필요한지식 상생과동반성장에관한이해 기계의수리및유지보수에관한지식 필요기술 경영환경분석, 마케팅전략수립기술 사무기기활용기술, 정보검색능력등 직무수행태도 직업기초능력 참고사이트 고객에대한서비스마인드 창의적사고, 목표중심적사고, 도적적이고적극적인태도등 동료와적극적으로협업하려는태도등 기술능력, 수리능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력 www.ncs.go.kr
붙임 2 [ 인사규정제 14 조사원의결격사유 ]
붙임 3 [ 업무관련대상자격증 ]
붙임 4 [ 비수도권지역인재범위 ]
붙임 5 채용절차의공정화에관한법률시행규칙 [ 별지제 3 호서식 ] 접수번호 접수일자 청구인성명수험번호 주소 반환장소 ( 주소와다른경우기재 ) 반환청구서류 채용절차의공정화에관한법률 제 11 조및같은법시행령제 2 조및제 4 조에따라위와같 이채용서류의반환을청구합니다. 년월일 청구인 ( 서명또는인 ) 코레일유통 대표이사귀하 공지사항 1. 채용절차의공정화에관한법률시행령 제2조제1항에따라신청인이채용서류의반환을요청하면해당사업장은 14일이내에반환요구서류를발송하도록하고있습니다. 2. 채용절차의공정화에관한법률시행령 제2조제2항에따라반환요구서류는특수취급우편물을통해서전달받거나, 사업장으로부터직접전달받을수있습니다. 3. 채용절차의공정화에관한법률 제11조제5항및같은법시행령제5조제2항에따라채용서류의반환에드는비용을청구인이부담할수있습니다. 210mm 297mm[ 일반용지 60g/ m2 ( 재활용품 )]