G L O B A L C A M P A I G N a N e w Y e a r i s s u e 성공하는 사람들의 7가지 습관 선택 자신의 삶을 주도하라. 주어진 환경에서 자신의 길을 선택할 수 있는 자유입니다. 우리는 선택에 대해 철저히 책임을 져야 합니다. 주도적으로 자신의 삶에 책임을 지는 겁니다. 모든 게 내 책임입니다. KOREA POWERTRAIN MAGAZINE 2016_ 新 年 號 집중 끝을 생각하며 시작하라. 비전과 목표를 설정하는 것입니다. 옳은 일이란 분명한 비전, 분명한 목표가 있는 일입니다. 비전과 목표는 한 사람의 인생관을 완전히 바꾸어줍니다. 우선 순위 중요한 것을 먼저 하라. 소중한 것은 가장 가치가 있는 일입니다. 소중한 것을 먼저하라 는 것은 우선순위에 따라 시간과 일을 계획하고 관리하는 것입니다. 한 단어로 요약하면 시간관리 입니다. 상호 유익 승-승을 생각하라. 같이 살아가는 것입니다. 용기와 배려 모두가 높아야 합니다. 자신의 생각과 감정을 용기를 가지고 표현하는 동시에 상대방의 생각과 감정을 배려해야 합니다. 경청 먼저 이해하고 다음에 이해시켜라. 의사소통을 잘 하는 사람은 이해받기 전에 먼저 이해하려 합니다. 상대 입장에서 듣는 것이 진정한 경청이라고 할 수 있습니다. 공감적 경청만이 진정한 이해가 이러납니다. 협력 시너지를 내라. 협력할 때 혼자서 하는것보다 훨씬 에너지가 넘칩니다. 우리는 보통 시너지보다는 타협과 절충을 선택합니다. 시너지를 위해서는 승-승(습관4) 과 경청(습관5)을 하면서 인내해야 합니다. 혁신 끊임없이 쇄신하라. 자기 쇄신 (그릇된 것이나 묵은 것을 버리고 새롭게 함)은 대단히 중요합니다. 신체적(운동,휴식등), 정신적(학습,읽기등 지적), 사회적(풍부한 인간관계등 감정적), 영적(기도,명상,봉사등) 의 4가지 차원을 규칙적으로 재충전 할 때 인생을 도전과 모험, 열정과 비전을 가지고 살아갈 수 있습니다 2016년 새해가 밝았습니다. 붉은 원숭이의 해를 뜻하는 병신년, 새로운 결심과 새로운 계획들로 1년 내내 건강하시고 행복하시길 바랍니다. [출처] 2016년 좋은습관으로 시작하자! '성공하는 사람들의 7가지 습관' 작성자 LPJ마음건강
CONTENTS Opening 04 05 2016년 경영전략 시무식 06 회장님 신년사 Special 08 사장님 신년사 10 노동조합 위원장님 신년사 Let's 11 붉은 원숭이띠 이야기 "올해의 각오" talk 12 Talk Concert_신입사원 / 팀장 토크콘서트 Love + 14 15 노동조합 연탄나르기 봉사활동 후원금 전달_평화큰나무복지재단 16 문화플러스_마음을 통하다 Plus + 17 24 문화플러스_연극, 공연 소개 건강플러스_물, 알고마시자 25 키워드로 알아보는 2016 마음을 하얗게 덮던 계절이 지나고 한 켠에 푸르른 싹이 돋아났습니다. 따뜻한 웃음을 머금은 봄바람도 살며시 불어오는가 싶더니 어느새 온세상을 따스한 빛으로 물들이기 시작했습니다. Memory 18 20 결혼이야기 색깔있는 대담 하얀 숨결이 지나간 자리에 봄싹이 움트듯 우리의 마음도 활기차게 피어나고 푸르렀으면 합니다. News 22 KAPEC NEWS KOREA POWERTRAIN MAGAZINE 2016_ 新 年 號 2016 신년호_통권 제 130호 발행처_한국파워트레인(주) 대구광역시 달서구 호산동로 113 기획_한국파워트레인 인사기획팀 053.260.3115 디자인_디자인스튜디오70퍼센트 053.721.7045 <비매품> Smile 26 27 칭찬합시다 사우동정
Opening Opening 04 2016년 경영전략 시무식 05 2016 회사목표 6대 중점시책 새로운 변화를 통한 글로벌 기업도약 본질가치 LEVEL UP 01 매출액 달성도 영업이익 달성도 원가 절감액 100% 100% 70% 글로벌 수주경쟁력 강화 Target Costing 기반 구축 내구품질 확보 및 신기술 개발 01 기술개발률 100% 품질 그물망(QSIR) 정립 지속적 성과창출 판매 및 수주물량 확대 적정 영업이익 확보 02 미래 성장동력 확보 R&D 대응력 확보 해외시장 개척 03 가격 경쟁력 제고 가동률 달성도 PPM달성도 100% 100% 성과주의 기업문화 정립 인적역량 육성 강화 가격 탄력성 확보 원가관리 강화 Vision / 핵심가치 내재화 (내재화 / 행동실천) 시스템 / 핵심가치 내재화 (업무표준 정립 / 프로세스 개선) 시무식 지난 1월 4일, 배기만 사장님을 비롯한 전 임직원이 참석한 가운데 제3사업장(성주) 2층 교육장에서 2016년 시무식을 가졌다. 이날 행사는 2015년 업무성과에 대한 시상과 2016년 전략체계 발표가 진행되었다. 또한 회장님, 사장님 신년사를 통해 한 해를 각오를 다지며 시무식을 마쳤다.
Special 회장님 신년사 06 07 김상태 회장님 변화와 혁신을 두려워 하지말자 안녕하십니까. 친애하는 PHC그룹 임직원 여러분, 2016년 새해가 밝았습니다. 먼저 지난 한해도 회사를 위해 땀 흘려 주신 임직원 여러분께 감사 드리며, 올해도 여러분의 가정에 건강과 행운이 함께 하시길 기원합니다. 국내외 경제전망에 따르면 세계경제는 저성장 기조가 장기화, 고착화 되고 있어 경제성장률이 지속적으로 하락할 것으로 예측되고 있습니다. 특히, 우리 그룹의 주요 시장인 중국의 경우 당분간 경제성장 둔화가 지속될 것으로 전망됨에 따라 시장의 축소가 우려되고 있으며, 이에 더하여 현지 토종업체들의 약진으로 국내 자동차 산업이 타격을 받고 있는 상황입니다. 뿐만 아니라 우리의 경쟁사들은 지금 이 순간에도 시장을 선점하기 위한 신기술 개발과 신성장동력 발굴에 매진하고 있습니다. 이렇듯 앞으로 전개될 경영여건은 그 어느 때보다도 우리에게 혹독한 변화와 혁신을 요구하고 있으며, 이러한 경영환경을 슬기롭게 극복하기 위해서는 각 사가 보유한 장점과 핵심역량을 한데 모으고, 단점을 상호 보완하여 시너지 를 창출함으로써 경쟁력을 강화해나가야 합니다. 우리가 경쟁에서 살아남아 영속하는 기업으로 도약하기 위하여 올 한 해 중점적으로 추진해야 할 사항들을 임직원 여러분께 말씀드리고자 합니다. 고객으로 부터 신뢰받는 기업이 되겠습니다 첫 생산성 극대화 및 전사적 원가절감으로 사업경쟁력을 강화해야 합니다. 글로벌 자동차 시장의 경쟁이 격화되어감에 따라 수익성 확보를 위해서는 생산성을 극대화하고 전사적 차원에서 원가절감을 실행해야 합니다. 이를 위해서 업무프로세스와 생산 전공정을 철저히 분석하여 비효율과 낭비 요인을 과감히 개선하여야 합니다. 아울러 현장에서 실행 가능한 구체적 원가절감 방안을 수립하여 적극적으로 추진하여 주시기 바랍니다. 둘 시장 변화의 흐름을 주시하여 선도적 기술 확보에 적극 나서야 합니다. 현재 자동차 시장은 고성능, 고연비, 친환경, 무인화 등으로 기술의 패러다임이 급격히 변하고 있습니다. 오늘의 성공에 도취되어 다가올 미래를 대비하지 않으면 무한 경쟁 시대에서 살아 남을 수 없는 것이 현실입니다. 고객의 요구를 파악하여 시장을 선도해 나갈 기술 개발에 박차를 가해야 할 것입니다. 셋 한치의 실수도 용납하지 않는 품질리스크 관리체계를 구축해야 합니다. 과거 도요타의 리콜 사태부터 최근의 폭스바겐 배기가스 조작 사태 사례가 주는 교훈에서 알 수 있듯 작은 실수 하나가 치명적 결과를 초래할 만큼 고객의 품질 요구는 까다로워 지고 있습니다. 우리 그룹 역시 지난해 품질 문제로 큰 어려움을 겪은 바 있습니다. 완벽한 품질로 고객의 신뢰를 회복하기 위해서는, 우리 내부는 물론이고 협력업체의 품질리스크까지 총체적으로 관리할 수 있는 시스템을 신속히 구축해 나가야 합니다. 넷 변화와 혁신을 주도하는 조직문화를 구축해야 합니다. 변화와 혁신을 저해하는 가장 큰 요인은 바로 우리 내부에 있습니다. 변화와 혁신은 두려워해야 할 대상이 아니라 우리를 발전적인 방향으로 움직이게 하는 원동력입니다. 임직원 모두가 각자의 자리에서 책임감과 사명감을 가지고 현장의 문제를 끊임없이 개선해 나가야 합니다. 이러한 노력들은 지금 이순간 하지 않으면 다시 만회하기 어려운 것들이기에 거듭 강조하였습니다. 각자의 자리에서 혁신적인 마인드로 무장하고 주어진 역할에 최선의 노력을 다한다면 어려운 경영여건을 극복하고 영속하는 기업으로 도약 할 것이라 확신합니다. 다시 한번 작년 한 해, 회사의 발전을 위해 불철주야 노력하신 임직원 여러분의 노고 에 감사 드리며, 여러분의 가정에 건강과 행복이 가득 하시길 기원합니다. 감사합니다. 김 상 태
Special 08 사장님 신년사 09 배기만 사장님 첫 가격경쟁력을 확보하여야 합니다. R&D 부문에서는 재료비를 절감할 수 있는 설계방안을 도출하여야 하며, 구매부문에서는 협력업체의 공정 개선을 통하여 지속적인 가격인하를 유도해야합니다. Golden Time 또한 제조 부문에서는 생산 효율을 더욱 높이고, 특히 올해 많은 라인을 개조해야하기 때문에 빠른시일 내에 목표 가동률 수준으로 올리는데 역량을 집중해야 하겠습니다. 또한 기존설비의 효율을 높여 설비투자를 최소화 하고, 모든 부서에서 제반경비 절감에 주력 하여야 하겠습니다. 최근 제가 자주 쓰는 Golden Time 이라는 용어가 둘 완벽한 품질 수준을 확보하여야 합니다. 있습니다. 지난 세월호 사건에서 볼 수 있듯이, 그 때 Golden Time을 놓치지 않았다면 이토록 많은 회사는 작년에 품질상황실, 품질확보동 등 품질 희생자가 나지 않았을 것입니다. 저는 장기적인 관점에서 시스템을 구축하기 위하여 많은 투자를 하였으며, 올해 볼 때 2016년이 우리 회사의 Golden Time 이라고 생각 1월에 현대차 그룹 협력업체 세미나에 우수사례로 합니다. 그러므로 우리 모두 이 Golden Time을 잘 활용 변하지 임직원 여러분!! 2016년 새해가 밝았습니다. 여러분들 모두 새해 복 많이 받으시고 계획하신 바 모두를 소개될 만큼 우수한 인프라를 가지고 있습니다. 그러므로 이제는 현재 구축된 품질 인프라를 최대한 활용하여, 불량 없는 완벽한 품질 수준을 확보하여야 하여, 그야말로 여러분들이 원하는 회사, 정년이 보장 되는 회사, 대구경북 지역에서 젊은이들이 제일 선호하는 1위 기업을 만들어 봅시다. 2016년 한 해에도 임직원 않으면 이루시기를 기원합니다. 지난 한 해를 돌이켜 보면, 참 다사다난한 한 해였던 것 같습니다. 특히 별실다판과 후륜8속 T/Con 개발과 양산과정에서 다수의 문제들이 발생했습니다만 할 것입니다. 여러분의 건강과 안전을 기원하며, 개개인의 가정에도 행운이 깃드시길 바랍니다. 새해 복 많이 받으십시오 변질된다 위기때마다 여러분들이 각고의 노력으로 열심히 일해주신 덕분에 어려운 고비를 잘 넘겼 습니다. 이 자리를 빌어 작년 한 해 정말 수고하셨다는 감사의 말씀을 전합니다. 국내외 경제전망에 따르면 세계경제는 저성장 기조가 장기화될 것이며 글로벌 소비심리 위축, 중국 경제성장률의 하락 등 경기불황이 예상됩니다. 우리나라 역시 이미 철강 및 조 선 산업 중심으로 금융, 서비스 등 산업 전반에서 대규모 구조조정이 진행되고 있는 실정입니다. 자동차산업의 침체와 함께 우리회사도 T/Con 생산이래 처음으로 생산량 축소가 예상됩니다. 물량은 줄어드는데 Cost는 상승하고 신규 수주는 사실상 없는 상황에 직면해 있으며 설상가상으로 고객사는 판매가에 대해 대규모 CR을 지속적으로 요구하고 있습니다. 더구나 현대차 그룹에 대한 지나친 사업의존, 그리고 경쟁사와 대비해서 취약한 가격경쟁력으로 인해 Global 시장에서 수주경쟁이 사실상 불가능한 원가구조를 가지고 있으며, 핵심 원천 기술의 확보 미진으로 미래 사업 먹거리 발굴도 불투명한 상황입니다. 이러한 위기 상황을 극복하기 위해 임직원 여러분께 4가지를 셋 새로운 변화를 통해 글로벌 기업으로 도약해야 합니다. 변하지 않으면 변질된다. 라는 말처럼, 급변하는 글로 벌 시장에서 업무방식과 체계를 바꾸지 않으면 도태되고 말 것입니다. 그러므로 새로운 변화를 통해 세계화에 맞춰갈 수 있는 기반과 역량을 조속히 마련해 야 하겠습니다. 넷 책임감과 주인의식이 겸비된 열정이 필요합니다. 길이 없으면 길을 만들어라. 거기에 역사가 있고, 희망이 있다 라는 고은 시인의 말처럼 우리 회사의 감사합니다. 배 기 만 당부드립니다. 역사와 희망을 우리 스스로가 만들어 나가야 하겠습니다.
Special Let's talk 10 노조위원장님 신년사 붉은 원숭이띠 이야기 "올해의 각오" 11 가슴으로 느끼고 머리로 생각하며 몸소 실행하자 김 수 환 박혜란 사원 제3사업장 보전기술팀 병신년의 새해를 맞이하여, 붉은 원숭이띠인 KAPEC 사우들의 새해 소망을 들어보고자 합니다 안녕하십니까, 한국파워트레인 가족 여러분, 2016년 희망차고 행운 이 가득한 붉은 원숭이의 해를 맞이하였습니다. 올해는 붉은색과 원숭이가 만나 정열과 도전, 지혜를 상징한다 고 합니다. 좋은 기운을 받아 올 한 해도 계획한 모든 일 을 이루시기 바랍니다. 지난 한 해는 당사 창사이래 매출 이 역성장하는 한 해이었던 것 같습니다. 별실이라는 새 로운 아이템과 미래 먹거리 개발을 위해 새로운 도약을 하는 발돋움의 시기라 생각합니다. 이에 노동조합 위원 장으로서 회사 발전에 도움이 되는 일이 무엇인가에 대 해 많은 고민과 갈등을 하는 힘든 시기였습니다. 김수환 노조위원장님 한국파워트레인(주) 가족 여러분, 2016년 시무식에서 회장님의 경영 방침에 나타나듯 이제 는 우리가 단일 사업장이 아닌 PHC 그룹의 일원으로서 당당히 자부심을 가져야 합니다. 조합원 모두 하나된 마 음으로 주인의식을 갖고 회사의 제 2 성장을 위하여 함 께 손잡고 저 넓고 거친 글로벌 시장의 리더로서의 힘찬 발걸음을 뻗어 갑시다. 이제는 더 이상 과거에 머물러 있 을 시간도, 여유도 없습니다. 변화와 개혁은 말로 하는 것이 아니라 가슴으로 느끼고 머리로 생각하며 몸소 실 행해야 합니다. 또한 변화는 과도화된 경쟁 시장에서 살 아남아 기업의 이름을 남길 수 있는 수단이며 이것이 기 업의 생존의 법칙이라 생각합니다. 우리 노동조합도 한 국의 작은 기업 속 조합원의 의식에서 탈피하여 한국파 워트레인 를 세계적인 기업과 견주어도 손색이 없을 만 한 회사로 만드는데 앞장섭시다. 또한 실질적이고 실효 성 있는 조합원의 복지와 임금경쟁력을 가질 수 있도록 많은 준비와 노력을 해왔던 우리의 역량을 십분 발휘하 여 조합원으로서의 자존감 고취시켜 주십시오. 저와 우 리 노동조합의 모든 간부들은 살신성인의 자세로 조합원 여러분들과 사랑하는 한국파워트레인(주) 가족 여러분들 곁에서 응원하고 힘을 실어 드리겠습니다. 항상 여러분 곁에서 사랑과 희망이 될 수 있는 노동조합이 될 수 있도 록 최선을 다하며 최고의 노동조합이 될 수 있도록 늘 노 력하겠습니다. 한국파워트레인(주) 가족 여러분들의 가 정에 늘 행복한 웃음이 가득하시길 바랍니다. 감사합니다. 안녕하십니까? 제3사업장 보전기술팀에서 근무하고 있는 박혜란 사원입니다. 저는 작년 8월달에 입사하여 이제 5개월정도 되었습니다. 아직 많이 서툴고 모르는 부분도 많지만 벌써 5개월이라는 시간이 흐른 것 같습니다. 병신년을 맞이하여 올해 소망은 재주 많은 원숭이처럼 저의 역량을 펼칠 수 있는 한 해가 되었으면 좋겠습니다. 올 한해 더 열심히 업무에 임하여, 팀원들에게 도움을 줄 수 있는 사원이 되고 싶습니다. 2016년 한해 소망하시는 일 모두 이루시기 바라며, 항상 건강하시고 새해 복 많이 받으십시오. 김선형 과장 본사 인사기획팀 원숭이 띠는 예부터 재주가 많아 걸출한 인물이 많이 있습니다. 무소유의 법정스님, 팝아티스트 백남준 선생님, 보통사람이신 노태우 대통령 뿐만 아니라 제 동갑친구로는 배우 강동원 씨, 후배로는 EXO의 92라인들이 있지요. 올해는 원숭이 띠 자체의 사교적 성격에 더불어 붉은 기운까지, 그야말로 뜨거운 한 해를 보낼 것으로 기대하고 있습니다. 그야말로 열정의 병신 이 아닐까요? 따라서 세 바퀴를 뛴 시점에서, 저는 올해를 무엇보다도 시작이 좋은 한해 로 보내고 싶습니다. 길이 없으면 길을 만들어 가겠다는 열정과 책임감을 항상 유념하고, 다가오는 많은 변화에 앞서 첫걸음을 현명하게 내디딜 줄 아는 붉은 원숭이가 되도록 하겠습니다.
12 Let's talk Talk Concert TAIK CONCERT 13 안녕하십니까, 해외영업팀 신입사원 서원덕 입니다. 2015년 저에게는 참 뜻 깊은 한 해였습니다. 30살이라는 적지 않은 나이에도 불구하고 한국파워트레인과 함께 할 수 있어서 너무나 행복합니다. 무엇보다 따뜻한 말로 반겨주시던 센터장이신 김영일 부사장님과 항상 부족한 점이 많은 저를 잘 보듬어 주시는 여러 선배님들을 보며, 정말 입사 한 번 잘했다는 생각을 합니다. 얼마 전 사장님 및 임원 분들 과 함께 Talk concert 라는 허심탄회한 대화의 장에 참여하면 서, 사회초년생인 신입 사원들이 앞으로 어떠한 마음가짐으로 일할 것인가, 조직에서 역량을 발휘하려면 어떻게 준비할 것인 가,에 대해 큰 동기부여가 되었습니다. 병신년 새해가 밝았습 니다. 새해에는 선배님들 모두 하시는 일 잘 되시길 바랍니다 안녕하십니까, 기술연구소 연구혁신팀 팀장 권기현입니다. 권기현 팀장 본사(연구소) 연구혁신팀 처음으로 토크 콘서트 행사가 실시된다는 공지를 보았을 때, 기대감과 함께 무척 궁금하였습니다. 토크콘서트는 초청 강사님의 리더십 교육, 각 팀장들의 짧은 한마디, 식사 순서로 진행되었습니다. 그 가운데 특히 팀장들의 한마디가 인상 깊게 남았고, 각 팀장들의 개인 또는 팀의 역할과 짊어진 책임감 등을 공감할 수 있었습니다. 모든 팀장들의 말을 경청하신 후, 사장님의 공감과 당부, 격려의 답변을 들을 수 있었습니다. 이번 토크 콘서트를 통해 참석자들 간의 열린 대화로 서로의 진심을 느낄 수 있었던 뜻 깊은 자리였던 것 같습니다. 서원덕 사원 본사 해외영업팀
Love + 14 노동조합 연탄나르기 봉사활동 후원금 전달 15 KAPEC 협력회&평화큰나무복지재단 훈훈한 이웃돕기 그 현장으로.. 저소득 가구에 김장 전달 12월 5일, 평화 큰나무 복지 재단과 KAPEC 협력회는 대구 달서구 월성2동주민센터 앞에서 주민들과 함께 김장을 하 여 저소득 주민 150가구에 전달했다. 참석한 모든 인원은 이웃을 생각하며 많은 분들이 정성껏 만든 김장이 소중히 전달됐으면 좋겠다고 전하며 이웃들이 따뜻한 연말을 보냈으면 좋겠다. 고 말했다. 따뜻한 세상만들기 한국파워트레인(주) 노동조합 사랑의 연탄나누기 봉사활동 지난 11월 14일, 김수환 노조위원장님, 조합원 67명, 강용근 상무님 외 임원 분들의 왜관 읍에 거주하는 기초생활수급자 세 가구에 연탄 5천장을 전달했다. 이번 봉사활동으로 생 활이 어려운 저소득 가정들이 따뜻한 겨울을 날 수 있게 되었다. 특히, 이날 사내 임원 분 들도 봉사활동에 동참해 노사가 화합하는 장면도 펼쳐졌다. 이외 동행봉사단은 봉사활동을 기획해 매월 2회 이상 모 임을 갖고 산업단지 주변 청결활동, 영농 지원작 업, 불우이웃 돕기 모금운동 등을 펼치고 있 다. 이날 참여자들은 연탄으로 조금이나마 따뜻하게 겨울을 보내길 바라는 마음을 담아 하나된 마음으로 봉사활동을 마쳤 으며 보는 이들의 마음에 훈훈함을 전했다. 학산종합사회복지관 무료급식 성금 전달 지난 12월 29일, KAPEC 협력회가 학산 종합 사회 복지관을 방문하여 무료급식소에 1천200만원의 성금을 전달하였 다. 이날 협력회에서는 경기가 어려운 상황에서 더한 어려움을 겪고 있는 소외된 이웃에게 많은 도움을 줄 수 있도록 꾸준히 노력하겠다고 전했다. 배기만 사장님 북한이탈주민 및 다문화가정에 후원금 전달 평화 큰나무 복지 재단은 2011년부터 성서경찰서와 매년 연말 북한이탈주민 및 다문화가정 후원행사를 하고 있으며, 지난 12월 17일, 배기만 사장님께서 그룹사 임직원을 대표하여 후원금을 전달하셨다. 배기만 사장님께서는 인사말씀 을 통해 복지재단의 후원을 받는 가정이 안정적으로 지역사회에 정착할 수 있기를 바라며 앞으로도 사회 구성원으로 서의 역할에 최선을 다해줄 것을 당부 하셨다.
Plus + 문화플러스 담 쟁 이 도 종 환 마음을 통하다 musical 연극, 뮤지컬 정보 즐기면서 삽시데이 마리오네트 마리오네트는 힙합을 가지고 서정적인 이야기를 풀어가는 표현이 담겨 져있습니다. 힙합의 분절된 동작들은 줄인형들의 감정을 표현하고 줄인 형과 인형사의 관계, 줄인형과 관객의 관계를 통해 사회 전체의 관계에 대해 생각하게 하는 메시지가 담겨있는 뮤지컬입니다. 뮤지컬ㅣ퍼포먼스ㅣ70분ㅣ대구 하모니아 아트홀 1관_2015.12.10 ~ 2016.02.28 16 17 저것은 벽 어쩔 수 없는 벽이라고 우리가 느낄 때 품질생산팀 3반 소, 중형 6속라인 노근민 조장에게 전합니다. 10년이란 길지도, 짧지 도 않은 직장생활을 함께하면서, 기쁠때도 슬플때도 항상 나의 옆에서 술잔을 기울여 주던 나의 동료에게 오늘은 이 시를 안주 삼아 술 한잔 권하고 싶습니다! 술은 뭉쳐 야 맛있다 라는 우리들의 구호와 함께 비트 업 비트업은 코믹스러운 내용이 담겨있으며 모든 이들이 함께 즐길수 있는 뮤지컬입니다. 시원시원한 난타와 함께 즐길 수 있고 연기자들의 유머 스러운 연기도 같이 느낄수 있습니다. 쌓여있던 스트레스를 해소하려면 같이 즐겨보시길 바랍니다. 뮤지컬ㅣ퍼포먼스ㅣ70분ㅣ꿈꾸는 씨어터_2015.12.04 ~ 2016.02.28 그때 담쟁이는 말없이 그 벽을 오른다 저에게 시를 전해준 김동환 반장에게 감사 한 마음을 전하며 담쟁이라는 이 시에 마음 을 담아 노근민 조장에게 전합니다. 내사랑 은경씨 물 한 방울 없고 씨앗 한 톨 살아남을 수 없는 내사랑 은경씨는 즐겁고 유쾌한 로맨스 코미디 연극입니다. 사랑이 아 닌 정으로 살아간다는 딱딱한 빈말보단 이 연극을 보고 난후 남편과 아 내, 서로간의 사랑을 다시한번 느끼는게 어떨까요? 저것은 절망의 벽이라고 말할 때 연극ㅣ연극ㅣ90분ㅣ대구 하모니아 아트홀 2관_2015.10.28 ~ 2016.02.28 담쟁이는 서두르지 않고 앞으로 나아간다 텐 한 뼘이라도 꼭 여럿이 함께 손을 잡고 올라간다 푸르게 절망을 다 덮을 때까지 텐은 사랑을 믿지 않는 여자와 사랑을 믿을수 밖에 없는 남자가 겪는 좌 충우돌 로맨스 코미디 연극입니다. 같은 기회, 하지만 겉과 속이 다른 이야기. 그들의 화끈거리고 후끈한 이야기를 보고싶지 않으신가요? 바로 그 절망을 잡고 놓지 않는다 연극ㅣ연극ㅣ100분ㅣ아트플러스 씨어터 2관_2015.12.04 ~ 2016.01.31 저것은 넘을 수 없는 벽이라고 고개를 떨구고 있을 때 담쟁이 잎 하나는 담쟁이 잎 수천 개를 이끌고 결국 그 벽을 넘는다. 通 drama 사랑한다 웬수야 사랑한다웬수야는 사랑은 운명이라고 믿는 여자와 사랑은 쾌락과 외모 라고 생각하는 남자가 서로 만나면서 시작하는 티격태격 우여곡절 로맨 스 일대기 이야기입니다. 사랑의 포인트가 다른 두 남녀, 드디어 첫만남 을 가지게 됩니다! 연극ㅣ연극ㅣ80분ㅣ떼아뜨로 중구 2관_2015.12.22 ~ 2016.01.31 참고 _ 네이버 블로그 도심재생문화재단, PLAY DB, 기타 등등
Memory 18 결혼이야기 19 KAPEC식구들의 사랑 가득한 이야기들 즐겁게! 재미있게! 건강하게! 잘살자! 너와 함께하는 즐겁고 의미있는 나날들 당신과의 만남은 내 인생의 가장 큰 행운 너는 영원한 삶의 동반자 지금의 제 아내는 부모님 간 소개로 처음 만나게 되었습 지금의 제 아내는 대학시절 베스킨라빈스 아르바이트 안녕하십니까, 1사업장 ZF9속 F/COVER LINE을 맡고 저는 지인의 소개로 아내를 처음 만나게 되었고, 항상 니다. 아내의 생각이 깊은 면 과 똑 부러지는 성격 을 보 시절에 만나게 되었습니다. 뚜렷한 이목구비 및 커다란 있는 김경원 사원입니다. 이제 회사에 입사한지 3년 6 저를 먼저 생각해 주는 마음과 깊은 배려심에 영원한 삶 고 결혼을 결심하게 되었습니다. 결혼식 당일은 정신이 눈망울(제가 눈이 작아서 ) 단순히 외모가 좋아서 호감 개월정도 되었는데 그간 여러 선후배분들께 직장생활과 의 동반자로는 딱 이라는 생각을 했습니다. 결혼 당일 없어서 무엇을 했는지 잘 기억이 나진 않지만, 신혼여 을 갖게 되었습니다. 그러나 같이 지내면서 꼼꼼한 성격 사회생활을 배워가며 이제서야 그나마 회사에 조금이나 저희 둘 다 의외로 긴장을 많이 하지 않아 체질이라고 행도 즐겁게 잘 다녀왔고 같이 살면서 여러 가지를 함께 과 착한 마음씨에 반하게 되었고, 결혼을 결심하게 되었 마 보탬이 될 수 있는 사원이 된 것 같습니다. 좋은 직 생각 했습니다. 기회가 된다면 다시 한번 아 아닙니 할 수 있다는 점이 정말 좋습니다. 습니다. 결혼 후에 맛있는 것도 먹으러 다니고, 좋은 것 장에서 좋은 분들과 일하게 되면서 지난 11월 29일에 한 다 결혼 후에는 아내가 항상 맛있는 음식을 해줘서 행 희주야! 악착같이 사는 것 보다는 재미있고 즐기면서 살 도 자주 구경을 하고 싶지만 바쁜 회사일로 인하여 그러 가정을 꾸리게 되었습니다. 늦었지만 이웃사촌에서 부 복한 하루하루를 보내고 있습니다. 면 행복할 것 같아. 건강하게 잘 살자. 사랑한다! 지 못하고 있는 것이 많이 아쉽습니다. 그러나, 매일 아 부의 인연을 맺게 된 저희 부부의 결혼을 축하해주신 모 영원한 내 편 지숙아! 평생을 함께하는 삶의 동반자로 침을 같이 눈뜨는 것에 항상 고맙고 행복을 느끼고 있습 든 분들께 다시 한번 감사의 마음을 표합니다. 힘들 때 서로 응원해주고, 기쁠 때 그 기쁨 함께 나누는 김형우 사원 _ 인사기획팀 / 본사 니다. 사랑하는 아내에게. 그런 부부가 되자. 무뚝뚝한 남편 때문에 한번씩 울화통 사랑하는 미혜야~ 우리가 지금껏 함께한 시간보다 앞으 당신과 데이트하면서 사랑의 소중함을 알았고 당신과 이 터질 때가 있을 텐데 잘 이해하고 참아줘서 고마워! 로 같이 지낼 시간이 더 많아졌구나, 아들, 딸 가리지 말 결혼하여 가족의 소중함을 깨닫게 된 것 같아. 아직은 더 많이 노력할게! 사랑한다 고 즐겁게 의미 있게 살아가자~! 얼마 안된 결혼생활이지만 매주 밤낮이 바뀌는 나의 일 에 함께 적응해가며 항상 밝은 모습으로 내조해 주는 당 이승훈 사원 _ 해외영업팀 / 본사 김준호 사원 _ 품질생산팀 / 제3사업장 신을 보면서 당신을 만난 것이 인생에 가장 큰 행운이라 생각해. 항상 지금처럼 밝은 모습 변치 말고 서로 믿고 의지하며 잘 살아보자. ^0^ 사랑해 김경원 사원 _ 품질생산팀 / 제1사업장
Memory + 색깔있는 대담 20 21 A 회사에서의 소통 현재 담당 업무는 무엇이며 회사생활을 하면서 소통의 부재 순간은 없었나 요? 그 순간을 어떻게 극복했으며 소통을 하기 위해서는 어떠한 업무처리가 필 요할까요? 저의 주요 업무는 T/Con. 관련 신규 RFQ 접수에 따른 견적제출, 구매계약 체결 등 이 있습니다. 업무 특성상 他 부서의 협조가 필요한 부분이 많은데 특히 견적제출 업 무는 구매 개발팀, 생산기술팀, 물류관리 팀 등 유관 부문과 견적제출 일정에 대한 사전협의가 필요하나, 협의 이후에도 유관 부문의 내부적인 사유로 협의된 일정에 업무가 완료되지 못 한 경우가 종종 발생했습니다. 이러한 시행착오 끝에 저는 유관 부문 담당자와의 단순한 일정 수립이 아닌 유관 부문의 상황을 이해하고 달성 가능 한 일정 협의가 필요하다는 것을 깨닫고 관련 팀의 특성 및 업무 추진 방식에 대하여 많은 대화를 나누었습니다. 이러한 소통을 통하여 업무 실적이 많이 개선된 것을 확 인할 수 있었습니다. 가정에서의 소통 이쁜 수빈 양이 막 첫돌을 지난 걸로 알고 있습니다. 축하드립니다! 최근 TV프로그램인 슈퍼맨이 돌아왔다, 아빠를 부탁해 등처럼 아버지와 아 이의 관계를 조명하여 이야기를 만들어가고 있는데요, 소통을 통해 아빠는 더 큰 나무가 된다 라는 말도 있습니다. 회사 업무로도 많 이 바쁘실 텐데 육아는 어떻게 신경을 쓰고 계신가요? 아이와의 소통, 어떻게 하고 계신지? 수빈이의 영원한 나는야 슈퍼맨 안녕하세요. 해외영업팀 박동욱 입니다! 저는 2008년도에 한국파워트레인에 입사하여, 현재 해외영업팀에서 ZF 9HP48 프로 젝트를 포함한 북미/유럽 지역 T/Con. Biz. 관련 업무를 담당하고 있습니다. 또한 언 제나 사랑하는 아내와 이제 막 돌이 지난 씩씩한 딸, 수빈이와 알콩달콩 살아가고 있는 한 가정의 가장입니다. A 제가 다른 아빠들 보다 많은 시간을 아이와 함께 보내지 못 하고 있다고 생각하고 있 기 때문에 아이와 함께 있을 때 의미 있는 시간을 보내기 위해 노력하고 있습니다. 이제 겨우 돌이 지난 수빈이와 대화를 통한 소통은 불가능 하지만 수빈이의 표정과 행동에 대하여, 다양하고 적극적인 반응을 보여 주었고 이제는 아빠, 엄마가 느끼는 감정을 수빈이가 조금씩 이해하는 것 같기도 하고, 항상 웃음과 흥이 넘치는 아이로 자라나고 있는 것 같습니다. 앞으로도 수빈이가 건강하고 긍정적인 생각을 가지고 자랄 수 있도록 사랑해, 이쁘다, 착하다 와 같은 긍정적인 표현을 자주 해 주고 싶 습니다. 앞으로의 각오 한 말씀 부탁 드립니다. A 저는 어떠한 조직이든지 각 구성원들이 자신의 위치에서 최선을 다 할 때 가장 좋은 결과를 얻을 수 있다고 믿고 있습니다. 저 또한 한국파워트레인 해외영업팀의 일원 으로써, 해외 신규 프로젝트 수주에 최선을 다 하여, 회사의 지속적인 발전의 밑거름 이 될 수 있도록 하겠습니다.
News + 22 KAPEC NEWS 23 KAPEC NEWS 01 경영계획 발표 지난 12월 4일, 당사 2016년도 경영계획 발표회가 개최되었다. 이번 발표회는 한 해의 성과를 점검하고 신년 계획을 수립하 며 회사의 발전 방안을 모색하는 시간이었다. 회사의 3대 핵 심 전략인 지속적 성과 창출 미래 성장 동력 확보 가격 경쟁 력 제고의 효과적 수행을 위해 각 센터별 발표로 구성 되었다. 발표가 끝난 후, 사장님께서는 회사가 현재 골든타임에 처해 있다고 강조하시며 모든 임직원에게 최선을 다해주기를 거듭 강조하셨다. 참석한 모든 임직원은 회사의 성장과 발전을 기 원하며 새로운 목표를 향해 힘차게 도약할 것을 다짐했다. 03 사장님 수상(투자유치) 지난 12월 17일 경북도청에서 2015년 경상북도 투자유치 대 상 시상식이 열렸다. 이 시상식은 MOU 체결 금액 5조 651억 원 유치에 기여한 기업과 기관, 공무원에 대한 포상을 통해 지 속적인 투자유치 활성화 및 동기부여를 불어넣기 위해 마련된 것으로, 올해 경북에 가장 활발한 투자를 한 기업으로 우리 회 사가 당당히 대상 수상의 영예를 안았다. 당사는 이번 수상을 통해 앞으로도 꾸준한 기술 개발로 투자유치에 힘쓰며 경북도 의 일자리 창출 및 상생을 위해 더욱 노력할 것을 다짐했다. 04 숭루이 방문 지난 12월 9일, SHENGRUI T/M 社 Mr. Liu Xiang-wu 회장님, Mr. Xu Hong-Jun 숭루이 계열사 사장님 외 5명이 향후 비즈 니스 계획 공유 및 한국 Supplier 견학을 목적으로 당사를 내 방하였다. 이번 방문은 본사(연구소) 3층 대회의실에서 양사 회사 소개를 시작으로 연구소 투어, 제3사업장(성주) 투어 순 으로 진행되었다. 방문을 마친 후, 고객사에서는 SPC 시스템 및 HIPIS 시스템, 품질 상황실 운영 등 실시간 모니터링 시스 템을 통한 품질 확보 노력에 감탄하며, 숭루이 社 를 비롯한 전 Supplier의 벤치마킹을 해야 할 사항이라며 극찬하였다. 또한, KAPEC의 적극적인 대응과 환대에 감사하며, 향후 비즈니스 에 대한 많은 지원과 협력을 부탁하였다. 02 김영일 부사장 30주년 지난 12월 2일, 본사 3층 대회의실에서 배기만 사장님을 비롯 한 임원들이 함께 모여 김영일 부사장님의 재직 30주년을 축 하해 주셨다. 입사 후, 30년간 회사의 발전에 기여하며, 조직 에 헌신을 통해 후배들에게 귀감이 되어준 김영일 부사장님께 깊은 감사와 격려의 말을 전했다. 이어 김영일 부사장님께서 는 회사 발전에 동참할 수 있었던 일이 가장 보람되고 기뻤다 며 함께해준 임원들에게 감사의 말을 나눴다. 05 정년퇴임식 지난 12월 29일, 본사(연구소) 3층 대회의실에서 품질 생산팀 배우근 사원, 박태환 사원, 김성자 사원의 정년 퇴임식이 있었 다. 이날 퇴임식에는 전 사원을 대표하여 배기만 사장님, 김수 환 노동조합 위원장님께서 참석해 오랜 기간 회사의 발전을 위해 묵묵히 땀 흘리며 소임을 다해 온 사우에게 재직기념패 를 전달하셨다. 더불어 정년퇴임자들의 그동안의 노고를 격려 하시며, 아름다운 제2의 인생 출발을 축하해 주셨다. 이에 정 년퇴임자들은 회사를 떠나게 되어 서운함을 감출 수 없지만, 영원한 KAPEC의 가족으로 아끼고 사랑하는 마음을 오래 기 억할 것이라며 석별의 정을 나눴다. 06 KAPEC 협력회 정기총회 지난 12월 22일 세인트 웨스턴 호텔에서 협력업체 대표님들이 참석한 가운데 2015년도 정기총회 가 개최되었다. 이번 정기 총회에서는 배기만 사장님의 격려사, 15년도 경과보고, 16년도 사업 계획안 심의 순서로 진행되었다. 사장님의 격려사는 협 력업체의 노고에 감사한다는 인사와 더불어 자동차 시장이 처 한 당면사항에 대한 협력업체의 적극적인 협조를 당부하셨다. 이어진 16년도 사업 계획에서는 15년도와 달리, 우수 협력사 방문 및 회원 교류 활동 등이 더해져 협력업체 간의 소통을 강 화하고 상생 협력관계가 더욱 증진될 것으로 보인다.
Plus + 건강플러스 키워드 2016 24 25 키워드로 알아보는 건강한 물, 약수 제대로 마시자 2016 햄릿 증후군 Can't make up My mind 사실 선택 장애, 결정 장애 등의 단어는 2,000년 초반부터도 사용했던 용어로 이 시대를 대표하는 트렌드라고 말할 수는 없습니다. 그럼에도 햄릿 증후군 은 끝없이 쏟아지는 신 상품, 정보의 과잉, 기술의 과잉, 여러 과잉 제품, 과잉공급 속에서 혼란스러워하는 현대 인의 심리를 잘 표현하고 있습니다. 물의 여덟 가지 덕목을 지닌 약수 예로부터 우리 선조들은 물 한 모금을 허투루 마시지 않았습니다. 물은 맑고, 차고, 부드럽고, 가볍고, 마실 때 알맞고, 맛이 좋고, 냄새가 나지 않으며 마신 뒤탈이 나지 않는 것. 이렇게 물 의 여덟 가지 덕목에 합당한 물을 최고라 하였습니다. 과거에는 요즘처럼 환경오염이 심각하지 않아 냇가나 개울물은 물론 지하수도 살균 처리 없이 그대로 음용이 가능하였으며, 맑고 깨끗한 물을 마음껏 마실 수 있었습니다. 지금도 전국 방방곡곡의 약수터에서는 수질 검사를 통한 약수를 음용할 수 있으며 지금도 최고 의 물맛을 자랑하며 많은 사람들을 맞이하고 있습니다. 등산객들의 쉼터가 되어주고 매일 아침 물통 가득 건강한 물을 담아 가는 정겨움을 선사하기도 합니다. 약수는 다른 생수와는 다르게 물맛은 물론 몸에 좋은 효과를 기대하기 마련입니다. 특히 꾸준히 마시면 위장병이나 소화불량, 빈혈 등에 효과가 있고, 아토피와 같은 피부병에는 약수를 바르거 나 목욕을 하는 경우도 있습니다. 특히 우리 민족은 다른 민족보다 약수에 대한 효능과 건강한 물에 대한 믿음이 높다고 알려져 있습니다. 약수는 수질의 안전성이 계속 유지될 수 있는 자연 상태의 지하 암반대수층이나 용천수 등의 음용할 수 있는 원수를 말합니다. 그렇다면 이러한 약 수를 안전하고 맛있게 마시는 방법은 무엇일까요? 약수를 더 다양하게 즐기는 방법 키워드로 알아보는 2016년. 올해는 어떤일들이 가득할 까요? 캐시 프리 더 이상 현금은 필요 없다! 이제 밥값을 계산하기 위해 스마트폰을 꺼내드는 시대가 왔습니다. 벤모, 구글월렛, 스퀘 어캐시 같은 송금용 앱을 사용하고, 벨기에 기업들은 직원들에게 전자식권을 지급하고, 덴마크에선 스마트폰 앱으로 결제하는 스마트페이가 일상적입니다. 정부는 화폐를 발행 하고 관리하는 비용이 줄고, 기업은 수입과 가계 지출을 투명하게 파악할 수 있다며 반기 고 있습니다. 공휴일 2016년 공휴일은 총 66일 2016년에는 일요일과 겹치지 않는 휴일이 1월1일 신정을 시작으로 대체공휴일을 포함했 을 때 설날 연휴인 2월6일부터 10일, 삼일절인 3월1일, 어린이날인 5월5일, 석가탄신일인 5월14일, 현충일인 6월6일, 광복절인 8월15일, 추석연휴인 9월14일부터 16일, 개천절인 10 월3일 등이 있습니다. 휴가를 붙이면 얼마든지 장기 휴가를 사용할 수 있습니다. 따라서 미리 휴가 계획을 세우면 휴가 쓰기 좋은 한 해가 되지 않을까 싶습니다. 있어 빌리티 있어 보이도록 하는 능력 SNS에서 현실에서의 자기 자신보다 더 있어보이도록 연출한다는 것으로, 일종의 SNS식 메이크업 기술이라 할 수 있습니다. 소소한 일상 보여주기로 과시뿐 아니라 긍정 효과도 많이 만들어내고 있습니다. 유명인사가 걸치면 놈코어지만 평범한 사람들이 걸치면 진짜 놈 패션으로 전락하기도 쉽지요. 보여주기식이 아닌 내 안의 진짜 내공을 쌓아가는 2016 년이 되시길 바랍니다. 양과 횟수 늘이기 꼭꼭 씹어 마시기 안전한 약수 음용 약수는 먹는 순간부터 효능 이나 효과를 보기 어렵다고 합니다. 처음에는 적은 양을 천천히 마시다가 점차 양과 횟수를 늘려나가는 것이 적당합니다. 물 한 컵을 벌컥벌컥 들이 켜지 않고 물을 음미하듯이 입에 약수를 머금고 음식물 을 꼭꼭 씹듯이 마시는 것을 권합니다. 약수를 마실 때에는 수질이 검증된 약수터에서만 음용해 야 합니다. 면역성이 약한 어린이들이나 노약자들은 감염될 확률이 높으니 주의해야 합니다. 교통법규 보복운전에 대한 처벌 강화 최근 문제가 되고 있는 보복운전에 대한 처벌이 강화됩니다. 중앙선 침범, 앞지르기 방해, 안전거리 미확보, 불필요한 소음 발생, 횡단 및 유턴 후진 위반, 급제동 금지 위반, 진로 변경 금지 위반, 신호 및 시시 위반으로 다음의 사항 가운데 2가지 이상을 함께 행하거나 타인에게 2회 이상 실시하는 경우 타인을 위협하는 난폭운전으로 분류돼 처벌됩니다. 강 화된 처벌 규정은 형사 입건돼 1년 이하의 징역 또는 500만 원 이하의 벌금과 함께 운전 면허 취소 또는 정지의 처벌이 신설됩니다. 참고 _ K-water (옛 수자원공사) 참고 _ 매일경제, 정책브리핑, Book_트렌드코리아 2016, 일요시사, Book_2016 한국이 열광할 12가지 트렌드
Smile + 칭찬합시다 사우 동정 출 산 제1사업장 / T/CON5반 본 사 / 설 계 2 팀 본 사 /시험평가팀 제1사업장 / T/CON3반 제3사업장 / 생산기술팀 본 사 / 설 계 1 팀 제1사업장 / 품질관리1팀 장경민 [자녀출산] 2015. 10. 05. 홍준표 [자녀출산] 2015. 10. 12. 박성철 [자녀출산] 2015. 10. 26. 김준철 [자녀출산] 2015. 11. 03. 서원태 [자녀출산] 2015. 12. 03. 권순원 [자녀출산] 2015. 12. 08. 성상현 [자녀출산] 2015. 12. 10. 강봉균 [자녀출산] 2015. 12. 16. 신 KAPEC인! 당신을 칭찬합니다 이상경 조장 _ 품질생산팀 / 왜관 제1사업장 안녕하십니까! 2016년 시무식에서 신 KAPEC인 상을 받은 제1사업장 T/CON 4반 이상경 반장입니다. 먼저 병신년( 丙 申 年 )을 맞이하여, 모든 카팩 임직원 여러분들과 가정에 행복한 일들만 가득하길 바라며, 새해 목표한 바 꼭 이루시길 기원 합니다. 신 KAPEC인 상? 의문표를 붙여봅니다. 과연 제가 이렇게 큰상을 받을 자격이 있을까 하고요! 저는 2013년 7월 1일 1반에 서 4반으로 발령받아 ZF9 속이라는 T/CON을 접하게 되었습니다. 저희 회사에서 야심 차게 개발한 세계 최초의 9속 T/ CON은 기존 현대 기아 차에 의존하던 것에서 벗어나 ZF라는 Global기업체와의 첫걸음을 내딛는 단계였습니다. 처음에는 부담감도 컸고 개선을 해야 되는 부분들이 많았으나, 할 수 있다는 자신감을 가지고 업무에 임하였습니다. 시작 단계에서 첫 생각과는 다르게 힘들고 효과가 잘 나타나지 않았지만, 회사와 동료 반원들의 노력이 더해져 점차 안정화되기 시작했습 니다. 특히 배기만 사장님께서 취임하시면서 새벽시장에 직접 참관하시고 품질 안정화를 위해 설비개선, 공법 변경 등을 실시하였습니다. 사장님께서 이렇게 물심양면으로 도와주신 결과 품질 안정화는 물론 생산성 또한 향상되어 오늘의 ZF 라 인이 만들어졌습니다. 또한 제조센터 센터장이신 강용근 상무님 이하 생산 스태프분들 조장, 사원들의 헌신적인 노력의 결 과라 생각됩니다. 그리고 KAPEC 전 직원의 노력으로 이룬 큰 성과입니다. 제가 좋아하는 단어 중에 항상( 恒 常 )이라는 말이 있습니다. 이 말처럼, 저는 언제나 변함없고 한결같이 초지일관 자세로 초심을 잃지 않는 변함없는 사람이 되겠습니다. 앞으로 많은 프로젝트와 글로벌 업체와의 경쟁이 더욱 심화되는 격동의 시 절을 겪게 될 것입니다. ZF T/CON의 프로젝트 시작처럼 할 수 있다는 자신감을 가지고 우리 모두 함께 한다면 격동의 시 절은 어느새 사라지고 행복한 미래를 꿈꿀 수 있을 것입니다. 우리 모두 힘들다 생각지 말고 긍정적인 마인드로 업무에 임 하여 세계 일류 기업으로 나아 갑시다. KAPEC 파이팅! 신 KAPEC 상을 수상하신 이상경 반장님(좌측) 입 사 퇴 사 결 혼 본사 / 구매개발팀 제3사업장 / 생산기술팀 제3사업장 / 보전기술팀 제3사업장 / 보전기술팀 제3사업장 / 품질관리2팀 제3사업장 / 보전기술팀 제3사업장 / 품질관리2팀 본사 / 설계2팀 제3사업장 / 생산기술팀 제3사업장 / 품질보증팀 제3사업장 / 생산기술팀 제2사업장 / 품질생산팀 본사 /인사기획팀 본사 / 정보기술팀 제3사업장 / 생산기술팀 제1사업장 / T/CON3반 제1사업장 / 물류관리팀 제1사업장 / 품질관리1팀 제3사업장 / T/CON2반 본사 / 선행개발팀 제1사업장 / T/CON5반 제3사업장 / T/CON2반 본사 / 인사기획팀 제1사업장 / T/CON5반 추현욱 2015. 11. 09. 정호태 2015. 11. 09. 이종환 2015. 11. 09. 정수영 2015. 11. 09. 강주원 2015. 11. 30. 김찬찬 2015. 11. 30. 김형석 2015. 12. 07. 김주현 2015. 12. 07. 이승훈 2015. 10. 31. 배예문 2015. 11. 13. 정호태 2015. 11. 13. 이종환 2015. 11. 23. 정순권 2015. 12. 01. 서원일 2015. 12. 14. 복상인 2015. 12. 30. 김성자 2015. 12. 31. 박태환 2015. 12. 31. 배우근 2015. 12. 31. 김은정 2015. 12. 31. 유병수 [본인결혼] 2015. 10. 04. 안중원 [동생결혼] 2015. 10. 04. 최홍태 [처제결혼] 2015. 10. 11. 김신재 [본인결혼] 2015. 10. 11. 이용훈 [본인결혼] 2015. 10. 18. 전태현 [본인결혼] 2015. 10. 24. 신승균 [동생결혼] 2015. 11. 01. 박재호 [동생결혼] 2015. 11. 08. 진호섭 [본인결혼] 2015. 11. 08. 이경모 [형제결혼] 2015. 11. 08. 최병기 [본인결혼] 2015. 11. 14. 이승열 [처남결혼] 2015. 11. 15. 옥중근 [본인결혼] 2015. 11. 15. 김경원 [본인결혼] 2015. 11. 29. 이동진 [처제결혼] 2015. 11. 29. 김형우 [본인결혼] 2015. 12. 05. 김준호 [본인결혼] 2015. 12. 13. 하상한 [형제결혼] 2015. 12. 13. 김순태 [누나결혼] 2015. 12. 27. 칠 순 환 갑 조 의 제1사업장 / 보전기술반 제3사업장 / 품질경영팀 제1사업장 / T/CON1반 제3사업장 / 보전기술팀 제1사업장 / 물류관리팀 제1사업장 / T/CON3반 제1사업장 / 생산관리팀 제1사업장 / T/CON3반 제1사업장 / 물류관리팀 제1사업장 / 품질관리1팀 제3사업장 / T/CON2반 제1사업장 / 물류관리팀 제1사업장 / T/CON3반 제1사업장 / 물류관리팀 제1사업장 / 관리지원팀 본사 / 설계1팀 본사 / 해외영업팀 본사 / 구매개발팀 제2사업장 / T/CON2반 제3사업장 / 품질관리2팀 제1사업장 / 보전기술팀 제2사업장 / PULLEY 제1사업장 / 물류관리팀 본사 / 국내영업팀 제1사업장 / T/CON5반 제1사업장 / T/CON5반 제1사업장 / T/CON2반 제1사업장 / 품질생산팀 제1사업장 / 물류관리팀 이병진 [부친환갑] 2015. 10. 01. 이종훈 [모친환갑] 2015. 10. 19. 김진주 [장모환갑] 2015. 10. 21. 정성훈 [부친환갑] 2015. 11. 02. 이창규 [부친환갑] 2015. 11. 03. 박호진 [장인칠순] 2015. 11. 12. 오장훈 [모친환갑] 2015. 11. 13. 최성진 [부친환갑] 2015. 11. 16. 김정수 [장모환갑] 2015. 12. 07. 김성태 [부친환갑] 2015. 12. 11. 박상덕 [모친환갑] 2015. 12. 14. 이화섭 [모친환갑] 2015. 12. 14. 오재희 [부친환갑] 2015. 12. 14. 김현진 [부친환갑] 2015. 12. 14. 이종훈 [장인환갑] 2015. 12. 14. 이동진 [장인환갑] 2015. 12. 16. 박재현 [장인환갑] 2015. 12. 18. 김경문 [장모환갑] 2015. 12. 21. 배경성 [모친환갑] 2015. 12. 24. 오창훈 [장모환갑] 2015. 12. 24. 이상근 [장인환갑] 2015. 12. 28. 이경열 [부친환갑] 2015. 12. 28. 이승훈 [모친환갑] 2015. 12. 30. 김성훈 [모친환갑] 2015. 12. 30. 임철배 [모친칠순] 2015. 12. 30. 권세현 [모친환갑] 2015. 12. 30. 김종찬 [조모별세] 2015. 10. 02. 유점종 [매형별세] 2015. 10. 11. 민충기 [장인별세] 2015. 10. 21. 배우근 [모친별세] 2015. 10. 26. 이현석 [부친별세] 2015. 10. 31. 박세영 [조모별세] 2015. 11. 01. 류화걸 [부친탈상] 2015. 11. 06. 방재용 [백부별세] 2015. 11. 14. 황지환 [부친별세] 2015. 11. 17. 황성환 [부친별세] 2015. 11. 17. 이병주 [부친탈상] 2015. 11. 18. 박성현 [조모별세] 2015. 12. 01. 이현석 [부친탈상] 2015. 12. 18.