자원봉사활성화를위한 자원봉사센터운영지침 2013 안전행정부 ( 민간협력과 )
. 개요 1. 추진체계 2. 조직및인력구성 10. 예산편성및운영기준 22. 업무수행방법 26. 자원봉사활성화지원 36. 행정사항 57
Ⅰ 개요 근거법령 목적 기본방침 주요내용 - -
Ⅱ 추진체계 안전행정부 자원봉사활동기본법제정 자원봉사국가기본계획수립 자원봉사센터운영지침수립 중앙및지역자원봉사센터지원 나눔포털 (1365 자원봉사시스템 ) 개발 보급 한국중앙자원봉사센터 자원봉사정책개발관련연구및조사 시도 / 시군구자원봉사센터지원 국정현안사업추진지원 나눔포털 (1365 자원봉사시스템 ) 운영 지원 시도자치단체 자원봉사센터운영을위한예산지원및업무협조 자원봉사센터운영과관련한지도및감독 시도자원봉사센터 광역단위의자원봉사활성화기본계획수립 시군구자원봉사센터의업무지원 자원봉사와관련한자원발굴 나눔포털 (1365 자원봉사시스템 ) 활용 지원 역할 시군구자치단체 자원봉사센터운영을위한예산지원및업무협조 자원봉사센터운영과관련한지도및감독 시군구자원봉사센터 기초단위자원봉사활동추진 자원봉사거점역할수행 자원봉사자및수요처관리 나눔포털 (1365 자원봉사시스템 ) 활용 지원 역할 - -
1. 자원봉사진흥국가기본계획수립 운영 추진근거 법적성격 주요내용 추진일정 - -
제 2 차국가기본계획의비전과목표 비전 참여와나눔, 지속가능한미래 목표 성숙한자원봉사문화의확산 생애주기별시민참여확대 시민사회의역량강화 자원봉사문화와참여 자원봉사문화의정립과확산 정부 - 기업 - 시민사회파트너십 생애주기별자원봉사참여확대 자원봉사지원인프라 제도및정책정비 물적인프라구축 민간인프라확립 정책영역 자원봉사관리와개발 자원봉사활동관리체계화및관리자양성 자원봉사시민리더십육성및자원봉사프로그램개발 자원봉사연구와평가 자원봉사활동실태조사 자원봉사연구활동지원 자원봉사평가체계개선및평가시행 자원봉사글로벌협력 자원봉사국제개발협력활성화 자원봉사국제교류활성화 자원봉사국제사업관리체계구축 - -
2. 연도별자원봉사진흥시행계획수립 운영 개요 수립방향 추진단계 시행계획지침통보 ( 안전행정부 중앙부처 시도 ) 전년도 12 월 시행계획수립 제출 ( 중앙부처 시도 안전행정부 )1 월말 종합시행계획 ( 안 ) 작성 ( 안전행정부 ) 2 월 시행계획 ( 안 ) 협의보완 ( 중앙부처및시도 ) 2 월 시행계획 ( 안 ) 심의 의결 ( 자원봉사진흥위원회 *) * 위원장 ( 국무총리 ), 부위원장 ( 안전행정부장관 ) 3 월 시행계획통보 ( 안전행정부 중앙부처 시도 ) 3 월말 이행실적환류 - -
3. 자원봉사센터역할강화 기본방향 역할구분 - -
4. 자원봉사업무담당부서 자원봉사업무담당부서조정 : 5. 자원봉사활동지원조례 근거규정 : 시행령부칙제3항 추진원칙 조례개정추진 - -
6. 자원봉사정보시스템구축및활용 근거규정 목 적 자원봉사시스템의활용 - -
- -
Ⅲ 조직및인력구성 1. 자원봉사센터장의선임 근거규정 기본방향 자원봉사센터장의자격요건
자원봉사센터장의선임 정치활동등금지 직영자원봉사센터장의임용
2. 자원봉사센터운영위원회구성및운영 근거규정 : 기본법제 19 조및동법시행령제 15 조 기본방향 운영위원회구성및의결사항
3. 자원봉사센터조직 근거규정 : 기본법제 19 조및시행령제 15 조 자원봉사센터조직구성의원칙 시도자원봉사센터조직구성방안
시군구자원봉사센터조직구성방안
Ÿ Ÿ Ÿ Ÿ
4. 자원봉사센터종사자의역할과책임 근거규정 : 시행령제 15 조 기본원칙 역할과책임
복무관리
Ⅳ 예산편성및운영기준 1. 예산편성기준 예산구조 지출과목구조 예산지원기준
2. 예산집행기준 < 시간외근무수당지급인정시간 > 년도 2013년 ~2014년 2015년 2016년 2017년이후 최소인정시간 월 20시간 월 25시간 월 30시간 월 35시간
3. 결산보고 4. 자원봉사센터운영공간확보
Ⅴ 업무수행방법 1. 자원봉사센터연간운영계획수립 2. 자원봉사활동프로그램의기획 기획원칙 세부사항
3. 자원봉사관리자등록 이용 광역 기초자치단체별관리권한신청 4. 자원봉사자등록 상담 안내를통한등록원칙 개인자원봉사자등록
자원봉사단체의시스템등록 종이신청서출력제한등개인정보보호
5. 수요처등록 기본방향 수요처등록대상
6. 자원봉사일감등록 수요처일감등록의원칙 자원봉사센터의일감등록 자원봉사일감분류체계
7. 자원봉사실적등록 기본원칙 세부사항
8. 자원봉사정보연계 기본원칙 세부사항 9. 자원봉사자교육및훈련 목적
교육편의제공 세부추진사항 자원봉사자육성 발굴을위한교육
자원봉사센터실무자교육
Ⅵ 자원봉사활성화지원 1. 자원봉사활동인증기준 1. 개요 2. 자원봉사시간인증기준 기본원칙
자원봉사공통인증기준
자원봉사활동주체별특별인정기준
자원봉사활동별시간인증기준의적용등 자원봉사활동시간인증주체및인증방법
3. 자원봉사인정프로그램운영
2. 자원봉사자보험 근거규정 : 법제 14 조, 시행령제 10 조 u 자원봉사활동기본법 제 14 조 ( 자원봉사자의보호 ) - 국가와지자체는자원봉사활동이안전한환경속에서이루어질수있도록노력 u 자원봉사활동기본법시행령 제 10 조 ( 자원봉사자에대한보험가입등 ) - 자원봉사활동중에발생한자원봉사자및타인의신체 재물의손상에대한보호 u 보조금의예산및관리에관한법률 및시행령 ( 준용 ) 추진방침 보험사업개요
회계구분 사업비 ( 천원 ) 예산과목 보험가입및보상청구 1) 보험적용대상자 2) 보험가입요건 3) 보험가입자원봉사범위
4) 보험가입신청및절차
5) 보상청구절차
수 2013 자원봉사보험보장범위및보장금액기준안 구분기준안비고
3. 자원봉사센터코디네이터운영 사업목적 사업내용 기본급 : 4,130,688천원 =1,388천원 2명 12월 248센터 50%( 국비비율 ) 퇴직금 : 344,224천원 =1,388천원 2명 1월 248센터 50%( 국비비율 ) 복지포인트 : 74,400천원 =300천원 2명 248센터 50%( 국비비율 ) 상여금 ( 명절휴가비 ) : 198,400 천원 =800천원 2명 248센터 50%( 국비비율 ) 사업추진체계
코디네이터업무및자격요건
선정절차
채용계약및결과보고
관리및감독
코디네이터인건비지급기준 < 기타사항 >
4. 자원봉사홍보 홍보방향 홍보활동체계
5. 자원봉사유공자포상 6. 자원봉사센터거점운영 거점기능 거점운영 ( 캠프, 터전등 )
거점의단계적확산 Ⅶ 행정사항
별첨및업무서식 별첨 1. 복무업무표준규정 / 60 별첨 2. 자원봉사활동업무수행시고려사항 / 67 별첨 3. 자원봉사일감분류체계 / 71 별첨 4. 회계업무표준규정 / 74 별첨 5. 자원봉사활동시간인증표준표 / 81 별첨 6. 업무서식 / 85 < 참고 1> 자원봉사활동기본법및동법시행령 / 00 < 참고 2> 주요질의응답 / 00
[ 별첨 1] 복무업무표준규정 제 1 장총칙 제 1 조 ( 목적 ) 이규정은자원봉사센터직원의복무에관한사항을정함을목적으로한다. 제 2 조 ( 적용범위 ) 이규정은법령및정관또는기타따로정한규정이없는한센터직 제및정원에관한규정에서정한모든직원에게적용한다. 제3조 ( 용어의정의 ) 이규정에서사용하는용어의정의는다음과같다. 1. 직원 이라함은센터직제및정원규정에명시된모든직원을말한다. 2. 소속부서장 이라함은직원이소속하는부서의장의지위에있는자를말한다. 3. 상사 라함은직제, 조직, 직무상직 간접적으로지휘, 명령할수있는권한과책임을가진자를말한다. 제4조 ( 복무원칙 ) 1직원은센터의제규정을준수하며맡은바직무를성실히수행하여야한다. 2직원은직무를수행함에있어직무상명령에복종하여야한다. 3직원은직무의내외를불문하고센터의명예와위신을손상하는행위를하여서는아니된다. 4직원은센터의기밀과직무상취득한비밀을재직중은물론퇴직후라도누설하거나임의로조회에응답하여서는아니된다. 5직원은직무와관련하여어떠한사례나증여및향응등을수수하여서는아니된다. 6직원이고의또는중과실로센터의재산에손해를끼쳤을때에는이를배상하여야한다. 7직원은정당및기타정치단체에가입하지못하며선거운동에참여하여서는아니된다. 제 2 장근무 제 5 조 ( 근무시간 ) 1 직원의근무시간은 09:00 부터 18:00 까지로하고점심시간은 12:00 부터 13:00 까지로한다.
3 자원봉사센터장은직무등을참작하여필요하다고인정할때에는근무시간을조 정할수있다. 제 6 조 ( 휴일 ) 휴일은토요일과국가가정한공휴일로한다. 제 7 조 ( 시간외근무및공휴일근무 ) 자원봉사센터장은사무처리상긴급을요한다고 인정될때에는제 6 조의규정에불구하고근무시간외의근무를명하거나공휴일의근 무를명할수있다. 제 8 조 ( 시간외근무자의급식등 ) 1 일 1 시간이상근무시간외에근무한자에대하여는 예산의범위내에서급식을지원할수있다. 제 9 조 ( 출근 ) 직원은근무시간시작전에출근하여야한다. 제 10 조 ( 결근과지각 ) 1 직원이결근또는지각할경우에는사전에신고하여야하며, 결근일수가연속 3 일이상인경우에는그사유를증명하는서류를첨부하여야한다. 2 정당한사유를제출하지아니하고결근하였을때에는무단결근으로처리한다. 제 11 조 ( 조퇴와외출 ) 1 직원이조퇴또는외출하고자할때에는 [ 별첨서식 - 복무제 1 호 ] 의근무상황부에기록하고사전에자원봉사센터장의허가를받아야한다. 2 조퇴및외출로인한근무시간의면제는 1 일 4 시간을초과할수없다. 제 12 조 ( 해직된직원의근무 ) 해직된직원에대하여사무인계또는잔무처리상필요한 경우에 15 일을한도로계속근무하게할수있다. 제 3 장휴가 제 13 조 ( 휴가의종류 ) 직원의휴가는연가 공가 병가 특별휴가로구분한다. 제 14 조 ( 연가일수 ) 1 직원의재직기간별연가일수는다음과같다.
재직기간 3월이상 6월미만 6월이상 1년미만 1년이상 2년미만 2년이상 3년미만 3년이상 4년미만 4년이상 5년미만 5년이상 6년미만 6년이상 연가일수 3일 6일 9일 12일 14일 17일 20일 21일 2 제 1 항의재직기간이라함은휴직기간 ( 법령에의한의무수행이나업무상질병또는 부상으로인하여휴직한경우를제외한다 ), 정직기간및직위해제기간은산입하지 아니한다. 제15조 ( 연가허가 ) 1연가는오전 (09시~14시) 또는오후 (14시~18시) 의반일단위로허가할수있으며, 반일연가 2회는연가 1일로계산한다. 2자원봉사센터장은직원으로부터연가원의제출이있을때에는업무수행상특별한지장이없는한이를허가하여야한다. 3업무상제2항의규정에의한연가를허가할수없거나당해직원이연가를활용하지아니할경우에는예산의범위안에서연가일수에해당하는연가보상비를지급하고연가에갈음할수있다. 이경우연가보상비를지급할수있는연가대상일수는 20일을초과할수없다. 4자원봉사센터의장은직원들의연가사용을장려해야할의무가있다. 제16조 ( 연가일수에서의공제 ) 1결근일수, 휴직일수, 정직일수및직위해제일수는이를연가일수에서공제한다. 다만, 법령에의한의무수행이나공무상질병또는부상으로인하여휴직한경우에는그러하지아니한다. 2질병이나부상외의사유로인한지참, 조퇴및외출은누계 8시간을연가 1일로계산한다. 3제18조의규정에의한병가중병가일수가연간 6일을초과할때에는연가를활용하여야한다. 다만, 의사의진단서가첨부된병가는그러하지아니하다. 제 17 조 ( 공가 ) 자원봉사센터장은직원이다음각호의 1 에해당하는경우에는이에직접
필요한기간동안공가를허가하여야한다. 1. 법령에의한동원또는훈련에참가하여야할때 2. 공무에관하여국회 법원 검찰기타국가기관에소환된때 3. 법률의규정에의하여투표에참가할때 4. 국민건강보험법시행령제26조의규정에의한건강진단을할때 5. 천재지변, 교통차단기타의사유로출근이불가능한때 제18조 ( 병가 ) 1자원봉사센터장은직원이다음각호의 1에해당할경우에는연 90 일의범위안에서병가를허가할수있다. 1. 질병또는부상으로인하여직무를수행할수없을때 2. 전염병의확산으로인하여그직원의출근이다른직원의건강에영향을미칠우려가있을때 2병가일이 7일이상일경우에는의사의진단서를첨부하여야한다. 제 19 조 ( 공무상병가 ) 직원이공무상부상또는질병으로인하여직무를수행할수없 거나요양을요할경우에연 180 일의범위안에서공무상병가를허가할수있다. 제 20 조 ( 특별휴가 ) 1 직원은본인이결혼하거나자녀를입양할경우그밖에경 조사가 있을경우에는다음의기준에의한경 조사휴가를얻을수있다. 구분대상일수 결혼 본인 자녀 5 일 1 일 출산 배우자 5 일 사망 배우자, 본인및배우자의부모 본인및배우자의조부모, 외조부모 자녀와그자녀의배우자 본인및배우자의형제자매 5일 2일 2일 1일 입양 입양 20일 2임신중의여자직원에대하여는그출산의전후를통하여 90일의출산휴가를허가하되, 휴가기간은출산후에 45일이상이되게하여야한다. 3여자직원은매생리기와임신한경우의검진을위하여매월 1일의여성보건휴가를얻을수있다. 다만, 생리로인한여성보건휴가는무급으로한다.
4 생후 1 년미만의유아를가진여자직원은 1 일 1 시간의육아시간을얻을수있다. 제 21 조 ( 휴가기간중의휴일 ) 휴가기간중의토요일또는공휴일은그휴가일수에산입 하지아니한다. 다만, 휴가일수가 30 일이상계속되는경우에는그러하지아니하다. 제 22 조 ( 휴가기간의초과 ) 이규정이정한휴가일수를초과한휴가는결근으로본다. 제23조 ( 휴가의절차 ) 직원이휴가를가고자할때에는근무상황부에의하여사전에자원봉사센터장이정하는감독자의허가를받아야한다. 다만, 불가피한사유로사전에허가를받지못한경우에는휴가당일정오까지소정의절차를취하여야하며이경우에는다른직원으로하여금신청을대행하게할수있다. 제 4 장출장및파견근무 제24조 ( 출장 ) 1상사의명을받아출장하는직원 ( 이하 출장직원 이라한다 ) 은사전에 [ 별첨서식 - 복무제 2] 호의출장신청서에기록하고출장명령을받은후해당직무를성실히수행하여야한다. 2출장직원은지정된출장기간내에그임무를완수하지못할사유가발생할때에는상사에게보고하여그지시를받아야한다. 3출장직원이용무를마치고복귀한때에는지체없이 [ 별첨서식 - 복무제 3호 ] 에의거서면으로복명하여야한다. 다만, 경미한사항에대하여는구두로복명할수있다. 1. 자원봉사와관련된국내외연수에참여시키고자할때 2. 업무수행상일정기간타지역에서의근무가불가피할때 3. 재해 재난, 자원봉사업무추진상행정기관등대외기관에서파견요청이있을때 제25조 ( 파견근무 ) 1자원봉사관련국내외연수, 행정기관등대외기관의파견요청등에의하여다른기관에서파견근무하는자는복무에관하여파견받은기관의장의지휘 감독을받는다. 2다른기관에서파견근무하는자가그파견기간중에징계사유에해당하게된때에는파견받은기관의장은당해파견근무자의자원봉사센터장에게그사실을통보하여야한다. 제 5 장출강및수강
제 26 조 ( 출강 ) 1 근무시간중에외부기관에직원의출강을요청받았을경우자원봉사 센터장이센터업무에관하여필요하다고인정하는경우에만허락할수있다. 3 대학출강은주당 6 시간을초과할수없다.( 단, 근무시간외는산정하지아니한다 ) 제 27 조 ( 수강 ) 자원봉사센터장은자원봉사센터여건을고려하여직원의근무시간중 정규학위과정 ( 학사 석사 박사과정 ) 수강을승인할수있다. 제 6 장근무상황 제 29 조 ( 근무상황부등의비치및관리 ) 자원봉사센터장은직원의복무관리를위하여 별지복무 - 제 1 호서식 의근무상황부를개인별로비치하여야한다. 제30조 ( 근무상황의관리 ) 1직원의근무상황은근무상황부에의하여관리한다. 2직원이휴가 지참 조퇴및외출을하고자할때에는근무상황부에의하여사전에자원봉사센터장이정하는감독자의허가를받아야한다. 다만, 불가피한사유로사전에허가를받지못한경우에는사후에지체없이허가를받아야한다. 3직원이허가를받지아니하고출근하지아니한때에는근무상황부에결근으로처리한다. 제31조 ( 업무인계 ) 1직원이전보 파견 전출 휴직 정직 직위해제 면직등의명령을받은때에는지체없이사무인계인수규칙이정하는바에의하여사무를인계인수하여야한다. 2직원이출장 휴가등으로인하여근무지를장기간이탈하게된때에는그담당업무를직근감독자가지정하는자에게인계하여야한다. 제 7 장경력 제 33 조 ( 경력환산 ) 채용, 호봉산정과관련하여필요한경력환산은다음의기준에따 른다. 단, 아래기준의적용및기타관련사항은인사위원회가결정한다.
분야 채용시경력인정비율 호봉산정시경력인정비율 자원봉사센터 100% 100% 공무원, 공기업, ( 준 ) 정부기관 100% 100% 사회복지기관 100% 100% 교육 연구기관 80% 80% 사단 재단법인 ( 사회복지기관외 ) < 경력환산기준 > 80% 80% 사기업 80% 80%
[ 별첨 2] 자원봉사활동업무수행시고려사항
[ 별첨 3] 자원봉사일감분류체계 가. 대민분야유형
나. 사회분야유형
[ 별첨 4] 회계업무표준규정 제 1 장총 칙 제 1 조 ( 목적 ) 이규정은자원봉사센터 ( 이하 센터 라한다 ) 의예산과회계및계약업무 등에관한기본적인사항을정함을목적으로한다. 제 2 조 ( 적용범위 ) 센터의예산, 결산및재무회계에관하여법령기타따로정한것을 제외하고는이규정이정하는바에의한다. 제3조 ( 회계처리원칙 ) 1센터의회계는일반회계로처리한다. 2센터의회계처리는정부회계원칙또는일반적으로인정되는기업회계원칙에의하여처리한다. 3회계는컴퓨터회계프로그램으로처리할수있다. 4제3항의규정에의한컴퓨터회계프로그램에의하여전자장부를사용하는경우에는그출력물을보관하는것으로각종장부등의비치를갈음할수있다. 제 4 조 ( 회계연도 ) 회계연도는매년 1 월 1 일부터 12 월 31 일까지로한다. 제5조 ( 회계관직지정 ) 1예산및재무회계업무의처리를위하여회계관직을다음각호와같이지정한다. 1. 재무원 : 자원봉사센터장 2. 수행원 : 자원봉사센터장 3. 출납원 : 사무국장 4. 채권관리관 : 자원봉사센터장 2제1항에서규정한소관부서에보직을받은자를회계담당이라하며, 회계담당의임면은보직인사발령또는사무분장으로갈음한다. 제 6 조 ( 세부사항 ) 이규정의시행에필요한세부사항은자원봉사센터장이별도로정할 수있다. 제 2 장예 산 제 7 조 ( 예산의편성방침 ) 예산의효율적인운영을위하여매회계연도마다예산편성방 침을관계관에게보고하여야한다.
제 8 조 ( 예산요구서 ) 1 제 7 조의예산편성방침에의하여자원봉사센터장은다음년도의예산 요구서를작성하여관계관에게보고하여야한다.( 별첨서식 - 회계제 1 호및회계제 2 호 ) 2 제 1 항의예산요구서에는필요한서류를첨부하여야한다. 제9조 ( 예산안의작성 ) 1자원봉사센터장은예산요구서및예산안을관계관에게보고하여야한다. 2제1항의예산안에는다음각호의서류를첨부하여야한다. 1. 예산총칙 2. 세입세출예산사항별설명서 ( 별첨서식 -회계제3호 ) 3. 명시이월조서 ( 별첨서식 - 회계제4호 ) 4. 세입결산총계표 ( 별첨서식 - 회계제5호 ) 5. 세출결산총계표 ( 별첨서식 - 회계제6호 ) 6. 계속비조서 ( 별첨서식 - 회계제7호 ) 제 10 조 ( 예산안의의결및승인 ) 제 9 조의규정에의하여작성된예산안은해당자치단 체의승인을받아야한다. 제11조 ( 추가경정예산안 ) 1예산성립후에생긴사유로인하여이미성립된예산을변경할필요가있을때에는자원봉사센터장은추가경정예산요구서 ( 별첨서식 - 회계제8호 ) 를관계관에게제출하여야한다. 2제1항의추가경정예산요구서가제출되었을때에는제10조의규정에준하여처리한다. 다만, 긴급히지출할사유가발생할경우에는자원봉사센터장이선집행후, 운영위원회및이사회의승인을받는다. 제12조 ( 예산의이월 ) 1자원봉사센터장은경비의성질상당해연도내에그지출을끝내지못할것이예상되는경우이월요구서를해당자치단체에제출하여야한다. 2제1항의명시이월요구서가제출되었을때에는제9조내지제10조의규정에준하여처리하여야한다. 제 13 조 ( 승인예산의처리 ) 자원봉사센터장은운영위원회혹은이사회에의결된예산은 회계업무규정에의하여처리한다. 제 14 조 ( 예산의정리 ) 자원봉사센터장은예산원부 ( 별첨서식 - 회계제 9 호 ) 를비치하여 예산의변동및배정상황을명확하게정리하여야한다. 제 15 조 ( 세출예산의집행 ) 세출예산의지출은예산범위안에서집행하여야한다.
제16조 ( 집행의제한 ) 예산배정을받았다하더라도다음각호의 1에해당할때에는그세출예산을집행할수없다. 1. 재원의전부또는일부가보조금, 기부금기타특정수입에의하는경우로당해수입이확정되지아니한때 2. 타기관의허가, 승인을요하는것으로서그결정이없을때 제17조 ( 실행예산 ) 1자원봉사센터장은실수입이세입예산에비하여감소되었거나감소될것으로판단될때에는실행예산을편성하여야한다. 2실행예산은당초예산편성의절차에준하여편성하고관계관의결재를받아그내용을운영위원회또는이사회에보고하여야한다. 제18조 ( 예산의전용 ) 1예산의전용은예산총칙이정하는바에따라결정한다. 2자원봉사센터장은예산집행상부득이한사정으로예산의전용을필요로할때에는예산전용요구서 ( 별첨서식 - 회계제10호 ) 를작성운영위원회또는이사회의승인을얻어사용한다. 제 19 조 ( 예비비의사용 ) 1 자원봉사센터장은예비비를사용할필요가있을때에는예비비 지출요구서 ( 별첨서식 - 회계제 11 호 ) 를운영위원회또는이사회의승인을얻어사용한다. 2 예비비를집행하였을때에는운영위원회또는이사회에보고하여야한다. 제20조 ( 예산불성립시의예산집행 ) 1부득이한사유로회계연도개시전에예산이성립되지아니한경우에자원봉사센터장은예산집행이불가피한것에한하여회계연도개시후 3개월까지의계상된경비를집행할수있다. 2제1항에의하여집행된예산은당해연도의예산이성립되면그성립된예산에의하여집행된것으로간주한다. 제 3 장결 산 제21조 ( 결산보고서및결재 ) 1자원봉사센터장은매회계연도사업종료일을기준하여모든수입과지출을총정리하여결산하여야한다. 2자원봉사센터장은결산보고서및다음각호의서류를첨부하여익년 2월말까지해당자치단체의승인을받아야한다. 1. 당해연도의사업실적 2. 대차대조표및그부속명세서 3. 손익계산서및그부속명세서
4. 감사의견서 5. 현금잔고증명 6. 기타필요하다고인정되는서류 제 4 장수 입 제 22 조 ( 징수결정 ) 재무원은세입의징수결정을하였을때에는수입결의서 ( 별첨서식 - 회계제 12 호 ) 에따라징수하고징수부 ( 별첨서식 - 회계제 13 호 ) 에기재하여야한다. 제 23 조 ( 수입금의처리 ) 현금, 수표등의수입금은특별한사유가없는한수입당일에 거래은행계좌에예치하여야한다. 제 24 조 ( 금전출납보관책임 ) 1 금전출납직원은금전출납및보관에관하여책임을진다. 2 금전출납의책임에관하여는회계관계직원등의책임에관한법률과동법시행령 이정하는바에의한다. 제 25 조 ( 징수결정의취소결정 ) 착오및기타의사유로징수결정의취소결정또는결손 처분을하였을때에는제 22 조의규정에준하여처리하여야한다. 제26조 ( 반납금의납입 ) 1출납원은과오지급과전도자금및개산급의정산결과생긴불용액또는잔액을납입하고자할때에는반납결의서 ( 별첨서식 - 회계제14호 ) 에따라반납을결정하고, 반납고지서 ( 별첨서식 - 회계제15호 ) 를발부하여야한다. 2제1항의반납기한은 10일이내로한다. 제 27 조 ( 과오납금의반환 ) 재무원은과오납금의반환청구 ( 별첨서식 - 회계제 16 호 ) 가 있을때에는이를심의하여과오납금반환결의서 ( 별첨서식 - 회계제 17 호 ) 에따라 반환하고, 정리부 ( 별첨서식 - 회계제 18 호 ) 를정리하여야한다. 제 5 장지 출 제 28 조 ( 지출의원칙 ) 1 출납원이지출을할때에는채무가확정되고지출기한이도달 한후채주에게지출하여야한다. 2 출납원의모든지출행위는회계관계법령의규정에위배되지아니하여야한다.
제29조 ( 출납원인행위 ) 1모든출납원인행위시에는관계증빙서류를구비하여지출결의서 ( 별첨서식 - 회계제19호내지회계제24호 ) 를작성하여수행원의결재를받아야한다. 2수행원이출납원인행위를하였을때에는출납원인행위부 ( 별첨서식 - 회계제25 호 ) 에등재하여야한다. 제30조 ( 지출 ) 1출납원은지출결의서를받았을경우기재사항을심사한후채주의청구에의해지급하며, 가급적카드사용을원칙으로한다. 2다음의경우에는전항에의한청구서를첨부하지아니할수있다. 1. 인건비 2. 보상금 3. 업무추진비 4. 기관운영업무추진비 5. 법령기타규정에의한의무적경비 제31조 ( 채주의영수인 ) 1채주의영수인은청구서에날인한것과동일하여야한다. 다만, 분실기타부득이한사유로개인 ( 改印 ) 을신청할때에는예외로한다. 2제1항의규정에의하여개인을할경우에는인감을증명할만한서류또는채주를확인할만한서류를받아야한다. 제 33 조 ( 현금출납부 ) 출납원 ( 물품출납원제외 ) 이현금을취급하였을때에는현금출납 부 ( 별첨서식 - 회계제 26 호 ) 에출납할때마다명확히이를기재하여야한다. 제 34 조 ( 현금의보관 ) 출납원이보관하는현금은금융기관에예치하여야한다. 제 35 조 ( 사금혼합금지 ) 출납원은그취급에속한현금을사금 ( 私金 ) 과혼합사용하여서는 아니된다. 제 36 조 ( 출납사무의인계 ) 출납원이변경되었을때에는인계자 ( 전임자 ) 는발령일부터 5 일이내에그사무를인수자 ( 후임자 ) 에게인계하여야한다. 제37조 ( 인계의절차 ) 1제36조의규정에의한인계는인계전일을기준일로현금출납부를마감하여인계년월일을기입하고인계인수자가연서날인 ( 連書捺印 ) 하여야한다. 2인계자는예금잔고증명을첨부한현금및예금현재액조서 ( 預金現在額調書 ) 와인계
할장부 증빙서류의목록을각 3 통씩작성하여인계인수자가연서날인한후각각 1 통씩보관하고 1 통은자원봉사센터장에게제출하여야한다. 제 6 장물품관리 제38조 ( 관직지정 ) 이규정에의한물품관리관직을다음각호와같이지정한다. 1. 물품관리관 : 자원봉사센터장 2. 분임물품관리관 : 사무국장 3. 물품출납원 : 사무국장 제 39 조 ( 물품매입등의요구 ) 물품을매입, 수리, 제조할필요가있을때에는 [ 별첨서식 - 회계제 28 호 ] 에의하여수행원에게요구한다. 제 40 조 ( 물품구매 ) 수행원은제 53 조에의한물품매입요구서를검토한다음지출결의서 ( 별첨서식 - 회계제 22 호 ) 에의거물품을구매하여야한다. 제 41 조 ( 보관책임 ) 1 재고품은분임물품관리관이공용품은물품출납원이, 전용품은전 용자가책임을지고보관하여야한다. 2 제 1 항의전용품은그전용자가발령일부터보관 책임을진다. 제 7 장장 부 제 42 조 ( 재무원의장부 ) 재무원은다음각호의장부를비치하여정리하여야한다. 1. 징수부 ( 별첨서식 - 회계제 13 호 ) 2. 과오납금정리부 ( 별첨서식 - 회계제 18 호 ) 제 43 조 ( 수행원의장부 ) 수행원은출납원인행위부 ( 별첨서식 - 회계제 25 호 ) 를비치하 고정리하여야한다. 제44조 ( 출납원의장부 ) 1출납원은지출부 ( 별첨서식 - 회계제28호 ) 를비치하고정리하여야한다. 2제29조의규정에의한출납원인행위부와제1항의지출부는 1책으로하여출납원인행위및지출부로겸용할수있다.
제45조 ( 장부기재상의주의 ) 1장부에는세입세출결산서또는수지의근거가될수있는것에의하여기재원인이발생할때마다즉시이를기재하여야한다. 2제1항의장부의기재는다음각호에의하여야한다. 1. 각계좌에색인을붙여야한다. 2. 각난의사항및금액을소급하여기입하여서는아니된다. 3. 매월말에는월계를, 2월이상에걸치는때에는누계를기입하여야한다. 4. 잔액의난에기입할금액이없을때에는 영 을흑서로기재하고, 예산액에대하여수입액이초과하였을때에는초과액을기입하고그두부에 + 의기호를붙여야한다. 5. 장부의상단첫란에는 전페이지에서이월 또는 전면에서이월 을기재하고하단마지막란에는누계액을기입한다. 제 46 조 ( 증빙서류및장부의보존 ) 회계관계담당자는그소관에속하는증빙서류및 장부를 5 년간보존하여야한다. 제 8 장보 칙 제47조 ( 회계관계직원의재정보증 ) 1회계관계직원 ( 제5조에규정된회계관직과회계담당 ) 에대한재정보증은보증보험에가입을원칙으로한다. 2보증보험에의한재정보증은자원봉사센터장을피보험인, 회계관계직원을피보증인, 보증회사를보증인으로하여보험계약을체결해야한다. 3회계관계직원의보증보험가입에따른보험료는당해연도세출예산에서지급한다. 제 48 조 ( 회계관계직원의변상책임 ) 제 61 조의규정에의한보험금수령액이변상책임액 에미치지못할경우에는당해회계관계직원이그차액을변상하여야한다. 제 49 조 ( 법령등의준용 ) 이규정에규정되지아니한사항은관련법령과지방자치단체 의자치법규를준용한다.
[ 별첨 5] 자원봉사활동시간인증표준표
[ 별첨 6] 업무서식 (1) 복무제 1호 : 근무상황부 (2) 복무제 2호 : 출장신청서 (3) 복무제 3호 : 출장복명서 (4) 회계제 1호 : 예산요구서 ( 세입 ) (5) 회계제 2호 : 예산요구서 ( 세출 ) (6) 회계제 3호 : 세입세출예산사항별설명서 (7) 회계제 4호 : 명시이월조서 ( 요구서 ) (8) 회계제 5호 : 년도세입결산총계표 (9) 회계제 6호 : 년도세출결산총계표 (10) 회계제 7호 : 계속비조서 (11) 회계제 8호 : 추가경정예산요구서 (12) 회계제 9호 : 예산원부 (13) 회계제 10호 : 예산전용요구서 (14) 회계제 11호 : 예비비지출요구서 (15) 회계제 12호 : 수입결의서 (16) 회계제 13호 : 징수부 (17) 회계제 13호 : 반납결의서 (18) 회계제 14호 : 반납고지서 (19) 회계제 15호 : 과오납금반환청구서 (20) 회계제 16호 : 과오납금반환결의서 (21) 회계제 17호 : 과오납금정리부 (22) 회계제 18호 : 지출결의서 (23) 회계제 19호 : 봉급지출결의서 (24) 회계제 20호 : 여비지출결의서 (25) 회계제 21호 : 구매지출결의서 (26) 회계제 22호 : 임차지출결의서 (27) 회계제 23호 : 공사 ( 수선 ) 비지출결의서
(28) 회계제 24호 : 출납원인행위부 (29) 회계제 25호 : 현금출납부 (30) 회계제 26호 : 물품매입 ( 수리, 제조 ) 품의및요구서 (31) 회계제 27호 : 지출부 ( 출납원용 ) (32) 업무제 1호 : 자원봉사프로그램사전조사결과보고 (33) 업무제 2호 : 자원봉사프로그램계획서 (34) 업무제 3호 : 자원봉사자등록신청서 (35) 업무제 4호 : 자원봉사단체등록신청서 (36) 업무제 5호 : 자원봉사자상담보고서 (37) 업무제 6호 : 자원봉사단체등록보고서 (38) 업무제 7호 : 자원봉사수요처등록신청서 (39) 업무제 8호 : 수요처현장확인보고서 (40) 업무제 9호 : 자원봉사실적리스트 (41) 업무제 10호 : 자원봉사활동확인서 (42) 업무제 11호 : 자원봉사활동평가서 (43) 업무제 12호 : 교육계획서 (44) 업무제 13호 : 교육참가신청서 (45) 업무제 14호 : 교육과정평가서 (46) 업무제 15호 : 자원봉사교육수료증 (47) 업무제 16호 : 자원봉사프로그램실행계획서 (48) 업무제 17호 : 지출품의서 (49) 업무제 18호 : 자원봉사활동결과보고서 (50) 업무제 19호 : 연간사업계획
(1) [ 별첨서식 - 복무제 1 호 ] 근무상황부 부서 : 직급 : 성명 : 종별 기간또는일시사유또는용무연락처결부터까지일수 시간 ( 전화 ) 계팀장과장 사무국장부장 재 센터장
(2) [ 별첨서식 - 복무제 2 호 ] 출장신청서 20... 결 작성자 팀장과장 사무국장부장 센터장 협 재 조 다음과같이출장을명함. 직급성명출장목적기간출장지 서명또는날인
(3) [ 별첨서식 - 복무제 3 호 ] 출장복명서 20... 결 작성자팀장 ( 과장 ) 사무국장 ( 부장 ) 센터장 협 재 조 출장일시 출장지 용 무 출장결과
(4) [ 별첨서식 - 회계제 1 호 ] 예산요구서 세입 ( 단위 : 천원 ) 과목예산요구액장관항세항목 (A) 전년도예산액 (B) 예산액 증 감 비율 (A/B) 산출근거 주 : 세입목별로작성한다. (5) [ 별첨서식 - 회계제 2 호 ] 예산요구서 세출 ( 단위 : 천원 ) 과 목 장관항세항 목 예산요구액 (A) 전년도예산액 (B) 예산액 증 감 비율 (A/B) 산출근거 주 : 세입목별로작성한다.
(6) [ 별첨서식 - 회계제 3 호 ] 세입세출예산사항별설명서 년도 회계세입세출예산은 세입 세출 원 원이며 이를전년도 ( 기정 ) 예산액과비교하면다음과같다. ( 단위 : 천원 ) 구분 전년도예산액 ( 기정 ) 당해연도예산요구액 ( 추경예산요구액 ) 비 증 교 감 비고 그중요한사항을설명하면아래와같음. 주 : 1. 세입세출별로과목의순서에따라요지를기술한다. 2. 추경시에는기정예산액과대비한다. (7) [ 별첨서식 - 회계제 4 호 ] 명시이월조서 ( 요구서 ) 과 목 장관항세항 목 예산액이월액사유 ( 단위 : 천원 )
(8) [ 별첨서식 - 회계제 5 호 ] 년도세입결산총계표 ( 단위 : 천원 ) 과목세입예산액장관항세항목 (1) 수입결정액 (2) 수입액 (3) 과오환납액 (4) 불납결손액 미수입액 (2)-(3)-(4) 비고 (9) [ 별첨서식 - 회계제 6 호 ] 년도세출결산총계표 ( 단위 : 천원 ) 과목세입예산액 장관항세항목 (1) 예산성립후증감액 (2) 예산현액 (3) =(1)+(2 ) 지출액 (4) 익년도이월액 (5) 불용액 (3)-(4)-(5) 비고 주 : 예산성립후증감액의내역은비고란에기재하되 1 전년도이월액, 2 예 산전용액, 3 예비비사용액, 4 예산이용액, 5 예산이체액으로구분한다.
(10) [ 별첨서식 - 회계제 7 호 ] 계속비조서 ( 단위 : 천원 ) 사업명구분총액 전년도이월 예산액집행액집행잔액 전년도 예산액집행액집행잔액 당해년도 년도 년도 계획액계획액계획액 비고 당초 추경 당초 추경 주 : 전년도이전분은예산액, 집행액 ( 예정액 ), 집행잔액을기입하고당해연 도이후분은계획액만기입한다. (11) [ 별첨서식 - 회계제 8 호 ] 년도제회추가경정예산요구서 ( 단위 : 천원 ) 과 목 추경예산요구액 장 관항세항 목 (1) 기정예산액 (2) 증 감 (1-2) 증 감 재원내역 비고 주 : 1. 세입세출공히목별로작성한다. 2. 예산요구명세서를붙인다.
(12) [ 별첨서식 - 회계제 9 호 ] 예산원부 장관항세항목 ( 단위 : 천원 ) 월일 적요 당초예산추경예산전년도예산 예산현액 예산전용 예비비사용 예산이용 이체 합계 배정액잔액 (13) [ 별첨서식 - 회계제 10 호 ] 예산전용요구서 부서명 : 년도 ( 단위 : 천원 ) 과목예산액기지출액예산잔액금소요액회전용요구액장관항세항목증 감 전용사유 년월일 주 : 전용사유란에는예산부족사유를상세히기입한다.
(14) [ 별첨서식 - 회계제 11 호 ] 예비비지출요구서 ( 단위 : 천원 ) 과 목 장관항세항 목 예산액 (1) 지출액 (2) 예산잔액 (1)-(2) 금후소요액 (3) 예비비지출요구액 (3)+(1)+(2) 비고 예비비지출사유 년월일 주 : 지출예정액산출내역서를별도첨부한다.
(15) [ 별첨서식 - 회계제 12 호 ] 수입결의서 증빙서번호 년도 결 담당기획팀장수행원 세입 재 세입과목발의 20... 장접수대장등기 20... 관계정원장등기 20... 항 금융기관예치 20... 세항 목 금 적요납부자비고 주소상호성명 (16) [ 별첨서식 - 회계제 13 호 ] 징수부 장관항세항세세항목세목 ( 단위 : 천원 ) 년월일적요예산액수입결정액수입액 과오납반납액 누계
(17) [ 별첨서식 - 회계제 14 호 ] 반납결의서 증제 호 담당팀장수행원 년도회계 세출과목 담당지출원 발의 20... 지출원인행위부등기 장발의 20... 관 항 지출부등기 20... 20... 세항지급명령 발행부등기 20... 목 금 적요년월일 고지서발행년월일 지급명령번호반납고지서번호 제호 납부기한년월일 제호 계좌번호 반납자성명 ( 인 ) 주관부서반납사유 : 취급자 부서장 주 : 주서로한다.
(18) [ 별첨서식 - 회계제 15 호 ] 반납고지서 고지서영수필통지서영수증 제호 년도 회계 제호 년도 회계 제호 년도 회계 ( 장 ) ( 장 ) ( 장 ) ( 관 ) ( 항 ) ( 관 ) ( 항 ) ( 관 ) ( 항 ) ( 세항 ) ( 세항 ) ( 세항 ) ( 목 ) ( 목 ) ( 세세항 ) ( 세세항 ) ( 세세항 ) ( 목 ) 일금일금일금 단단단 위금액을반납하시기바람 위금액을세출금에 반납하였기통지함 위금액을영수함. 납입기한 납입장소 년월일 은행 년월 일 년월 일 은행 ( 인 ) 년월일 은행 ( 인 ) 출납원성명 ( 인 ) 출납원귀하 ( 반납자 ) 귀하 ( 반납자 ) ( 반납자 ) 귀하
(19) [ 별첨서식 - 회계제 16 호 ] 과오납금반환청구서 년도 관항세항목 납부년월일 기납부액정당납부액 반환가산금과오납금계산일수 반환가산금액 납부자주소성명 과오납사유 위과오납금을반환하여주시기바람. 년월일 청구자 ( 과오납부자 ) 주소성명 ( 인 ) ( 주민등록번호 ) 위사실을확인함. 년월일 귀하 재무원성명 ( 인 ) 입금계좌 금융기관명계좌번호예금주명
(20) [ 별첨서식 - 회계제 17 호 ] 과오납금반환결의서 증제 호 재무원 팀장 발의년월일 징수부기재년월일 과오납금정리부기재 년월일 반환명령발행년월일 계 반환명령발행번호 제 호 년도회계 ( 장 ) ( 관 ) ( 목 ) 금 채 주 주소 상호성명 위금액을영수하였음. 년월일 영수자성명 ( 인 ) ( 주민등록번호 ) 사 유
(21) [ 별첨서식 - 회계제 18 호 ] 과오납금정리부 과목 연도납기 과오납 년월일금액사유 반환청구년월일 반환년월일 처리경위 과오납자주소성명 비고 기재요령 : 1. 처리경위란에통지년월일, 타세입충당반환, 시효완성등을상세히기술한다. 2. 독촉수수료및반환가산금은같이쓰고비고란에부기한다. - -
(22) [ 별첨서식 - 회계제 19 호 ] 지출결의서 증제 호 담당출납원수행원 ( 분임수행원 ) 년도회계 담 당 출납원 ( 일상경비출납원 ) 세 출과목 발의 20... 장발의 20... 원인행위부기재 20... 항계약 20... 지급명령발행부기재세항검수 20... 지급명령목번호 관 지출부기재 20... 20... 제 호 금 적요 거래은행계좌번호 채주주소성명상호 영수 주관부서취부급서자장 위금액을영수함 년월일 성명 ( 인 ) 주 : 전도자금출납원이전도자금을지급할때사용결의서는본서식을 개서사용한다. - -
( 뒷면 ) 지출명세 금액적요 - -
(23) [ 별첨서식 - 회계제 20 호 ] 봉급지출결의서 증제 호 담당출납원수행원 년도회계 세출과목 담당출납원 발의... 장발의... 원인행위부기재... 관지출부기재... 항 세항 목 지급명령발행부기재 지급명령번호 제... 호 일금계 일금소득세 일금주민세 일금기금 일금의료보험료 일금국민연금 일금공제액계 적 채 요 주 년월분봉급 봉급대장대조필 ( 인 ) 위임장대조필 ( 인 ) 영 수 주관부서 취급자 부서장 위금액을영수함 년월일 성명 ( 인 ) - -
( 뒷면 ) 년월분봉급명세서 번호성명급호봉봉급액 공제액수령액 비고 소득세주민세기금의료보험료 국민연금 - -
(24) [ 별첨서식 - 회계제 21 호 ] 여비지출결의서 증제 호 담당출납원수행원 ( 분임수행원 ) 년도회계 담 당 출납원 ( 일상경비출납원 ) 세출과목 발의 20... 장발의 20... 관원인행위부기재 20... 지출부기재 20... 항지급명령세항발행부기재 20... 개산급에대한정산 개산액 목 년월일 지급명령번호제호 정산액 금 년월일청구자성명 ( 인 ) 위금액을 년 월 일 영수하였음. 근무처 부 봉급급호 급여 원 영수자성명 ( 인 ) 주관부서 취급자 부서장 용무 출장지 - -
( 뒷면 ) 내 역 여행자 소속직급성명 출장목적월일 출장지운임 출발경유도착종별거리요금 ( 등급 ) 일 / 야 식비 ( 원 ) 숙박료 ( 원 ) 일비 ( 원 ) 기타 계 ( 원 ) ( 원 ) 청구액및수령액 영수인 ( 청구액외는포기함 ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) 출장명령부 대조필 직성명 ( 인 ) 여행명세서 월일출발지경유지도착지 거리와요금 종별거리요금 일수야수비고 - -
(25) [ 별첨서식 - 회계제 22 호 ] 구매지출결의서 증제 호 담당출납원수행원 ( 분임수행원 ) 년도회계 담 당 지출원 ( 일상경비출납원 ) 세출과목 발의 20... 장발의 20... 원인행위부기재 20... 관지출부기재 20... 주문 20... 항납품 20... 지급명령검수 20... 세항발행부기재 20... 물품납품부기재 20... 목지급명령번호제호 금 적요 본계약에있어이면기재사항을승낙함년월일주소성명 ( 인 ) 위금액을청구함 주관부서취부급서장자 년월일 성명 위금액을영수함. 년 월 일 성명 거래은행계좌번호 주 : 계약서작성을생략하는경우에는이서식에의한다. - -
( 뒷면 ) 물품명세서 품명규격단위수량단가금액비고 승낙사항 1. 년월일까지지정한장소에납품할것이며그납품중검사불합격품이있을때에는지정기일까지교환하겠음. 2. 납품기일내에완납치못할때에는그지연일수에대하여 1 일당 1,000 분의 ( ) 에해당하는지체상금을징수하여도이의가없음. 3. 납품기한또는교환기일경과후 10 일까지완납하지못할때, 납품물품의사양서견본등과적합하지아니할때, 또는계약담당자가계약이행이불가능하다고인정할때에는그계약을해제하여도이의신청기타의청구를하지않겠음. 4. 제 3 호에의하여해제를할때에는손해배상으로서계약해제물품의대가에대하여, 납부기일내에는 100 분의 5, 납부기일후에는 100 분의 10 에상당하는금액을납부하겠음. 5. 전각호에의하여납부하여야할금액은물품대금과상계하여도이의를제기하지않겠음. - -
(26) [ 별첨서식 - 회계제 23 호 ] 임차지출결의서 증제 호 담당출납원수행원 ( 분임수행원 ) 년도회계 담 당 출납원 ( 일상경비출납원 ) 세출과목 발의 20... 장발의 20... 원인행위부기재 20... 관지출부기재 20... 계약 20... 항 지급명령발행부등기 20... 완료 20... 세항 목 지급명령번호제호 금계 ( ) 금공급가액금부가세 본계약에있어서는이면기재사항을 승낙함. 20 년 월 일 주소 성명 ( 인 ) 계좌입금 예 금 은행계좌번호전화 지점 위금액을청구함. 20 년월일 성명 위금액을영수함. 20 년월일 성명 주관부서 취급자 부서장 - -
( 뒷면 ) 임차명세서 품명부터까지일수단가금액비고 승낙사항 1. 년월일부터년월일까지완전히임차할것. 2. 임차금은임차실시후에지급함. - -
(27) [ 별첨서식 - 회계제 24 호 ] 공사 ( 수선 ) 비지출결의서 증제호 담당출납원수행원 ( 분임수행원 ) 년도회계취급자출납원 ( 일상경비출납원 ) 세출과 목 발의 20... 장발의 20... 원인행위부기재 20... 관 계약 20... 항 준공 20... 세항 지출부기재 20... 지급명령발행부기재 20... 공사대장기재 20... 목 지급명령번호 제 호 금 본계약에있어이면기재사항을승낙함. 년 월 일 주소 성명 ( 인 ) 적 요 위금액을청구함. 성명 주관부서 취급자 부서장 년월일 위금액을영수함. 성명 년월일 거래은행 계좌번호 - -
( 뒷면 ) 공사 ( 수선 ) 명세서 명칭품질규격용량단위칭호수량단가금액비고 승낙사항 1. 시방서및도면에의하여 년 월 일기공하고 년 월 일까지 완전히준공하겠음. 2. 관서의형편에의하여일시공사를중지하거나또는공사의설계를변경하는일이있다할지라도이에대하여이의또는하등의청구를못할것. 단, 설계변경으로인하여도급금액에증감이생길때에는명세의단가로서증감하고그단가에의하기어려울때에는관서에서상당하다고인정하는단가에의할것. 3. 기간내공사를완성치못할때에는지체일수 1 일에대하여도급금액의 1,000 분의 ( ) 에상당하는지체상금을공제하여도이의가없을것. 4. 도급금은전공사준공검사후에지급함. 5. 도급자는공사준공인도일로부터 1 년간공작물의흠에대하여담보의책임을질것. - -
(28) [ 별첨서식 - 회계제 25 호 ] 출납원인행위부 장관항세항목 년월일 적요채주예산현액 (1) 예산배정액 (2) 자금전도액 출납원인행위잔액 지급액계 (3) 예산대 (1-3) 배정대 (2-3) - -
(29) [ 별첨서식 - 회계제 26 호 ] 현금출납부 년월일과목적요채주수입액지급액잔액 주 : 반환은주서로기재한다. - -
(30) [ 별첨서식 - 회계제 27 호 ] 물품매입 ( 수리 제조 ) 품의및요구서 건명 : 장관항 세항 목 결 재 담당팀장센터장 매입아래와같이수리코자합니다. 제조 물품관리관 물품출납원 물품 ( 매입, 수리, 제조 ) 명세 물품분류번호 품명규격단위명칭수량단가소요경비추정액 용 도 매입 위물품을 월 일까지수리하여주시기바랍니다. 제조 년월일 자원봉사센터장성명 ( 인 ) 물품관리관귀하 - -
(31) [ 별첨서식 - 회계제 28 호 ] 지출부 ( 출납원용 ) 장관항세항목 년 월일 적요채주예산예산현액배정액 (1) (2) 자금배정액 지출액잔액 일상경비지급계 (3) 예산액 (1)-(3) 배정액 (2)-(3) - -
(32) [ 별첨서식 - 업무제 1 호 ] - 사전조사결과보고 자원봉사프로그램사전조사결과보고 지역사회의욕구 욕구조사 봉사자들의욕구 센터의욕구 대상설정및접근방법아이디어 목 목 적 표 전략수립 자원봉사자모집 프로그램실행 사업개요 세부추진사업내용 소요예산 실행에필요한준비용품파악 자원봉사자교육 배치방법 실행과정시유의사항 준비평가 평가 과정평가 결과평가 - -
(33) [ 별첨서식 - 업무제 2 호 ] - 자원봉사프로그램계획서 구분자원봉사프로그램교육및회의홍보및기타 1 월 2 월 3 월 4 월 5 월 6 월 7 월 8 월 9 월 10 월 11 월 12 월 금년신규로수행되는업무및프로그램은 ( 신 ) 으로구분할것 ( 예 : 간호간병자원봉사자육성전문교육 ( 신 )) - -
(34) [ 별첨서식 - 업무제 3 호 ] - 자원봉사자등록신청서 자원봉사자등록신청서 성명주민등록번호 - 주소 ( - ) 전화 이메일 전화번호로봉사활동정보, 신청결과통보, 봉사활동에필요한정보활용에동의함 동의 동의안함 ( ) - 휴대폰 - - 이메일로 봉사활동정보, 신청결과통보, 봉사활동에필요한정보활용에동의함 동의 동의안함 @ 직업전문분야자격증가입봉사단체 희망봉사분야 외국어가능여부 외출보조 ( 나들이보조, 심부름보조등 ) 이동지원 ( 이동지원차량봉사 ) 청결지원 ( 청소, 빨래, 목욕, 이미용등 ) 급식지원 ( 급식소조리, 배식, 설거지등 ) 식사 / 반찬지원 ( 도시락, 밑반찬조리 / 배송등 ) 주거개선 ( 집짓기, 수리등 ) 마을공동체활동 ( 마을환경개선, 보수활동등 ) 말벗 / 상담 ( 여가지원말벗, 상담등 ) 전문상담 ( 법률, 세무, 성폭력상담등 ) 멘토링 ( 청소년등멘토링활동 ) 방과후교육 ( 특기, 예체능교육지도 ) 학습지도교육 ( 청소년학습지도 ) 특수교육 ( 장애인특수교육등지도 ) 평생교육 ( 예술, 컴퓨터, 직업교육지도등 ) 전문교육 ( 재해, 안전등전문분야지도 ) 간호 / 간병 ( 의료수발, 호스피스등 ) 의료지원 ( 의료진료, 물리치료등 ) 일손지원 ( 농어촌방문일손지원 ) 공연활동 ( 문화, 예술공연봉사 ) 캠페인 ( 환경등사회분야캠페인참여 ) 관광안내 ( 문화, 관광가이드및해설 ) 환경정화 ( 환경정화, 불법홍보물제거등 ) 환경감시 ( 수변, 산림등환경감시 ) 사무지원 ( 행정, 전산등사무행정지원 ) 업무보조 ( 작업보조정리및민원안내 ) 지역방범 ( 야간방범등범죄예방활동 ) 교통안전 ( 교통정리, 주정차안내등 ) 어린이안전 ( 아동안전지킴이, 등하교안전지도 ) 청소년안전 ( 청소년유해업소감시등 ) 취약계층안전 ( 취약계층안전생활모니터링 ) 인권개선 ( 새터민, 외국인노동자인권지원활동 ) 공익보호 ( 소비자보호, 부패방지모니터링등 ) 피해복구 ( 재난 / 재해지역복구및구호 ) 응급구조 ( 위급상황응급구조활동 ) 해외봉사 ( 국외자원봉사활동 ) 국제행사 / 단체지원 ( 국제행사 / 단체지원 ) 행사보조 ( 축제및지역행사지원 ) 통 / 번역 ( 국제행사, 단체활동통 / 번역 ) 영어 일본어 중국어 기타 ( ) 통역 번역 회화 교육 희망시간 [ 주 / 월회 ] [ 매주요일 ] [ 시 ~ 시까지 ( 시간 )] 봉사관련수상경험자원봉사교육경험 봉사경력 기본 ( 소양 ) 교육 보수교육 전문교육 기타교육 ( ) 봉사기관 / 단체봉사기간봉사내용 상기본인은자원봉사활동을위해자원봉사센터등록을신청합니다. 년월일신청인 : ( 서명 ) OO 자원봉사센터장귀중 - -
개인정보수집및이용동의확인 본인은 자원봉사센터등록신청서 에기재한주민등록번호및개인신상정보를봉사활동처 1) 연결, 자원봉사인센티브, 봉사활동실적관리등을위한 1365자원봉사통합포털시스템및 1365자원봉사통합포털시스템의연계기관 2) 에제공하여활용할것을동의합니다. 동의합니다. 동의하지않습니다. 회원의신상정보에대해서는 개인정보보호법 에따라보호되며, 영리목적으로활용되지않습니다. 본인은자원봉사활동중에발생할수있는상해및타인의신체 재물의손해 배상책임으로부터보호받기위한자원봉사보험가입에필요한개인정보를 보험사 3) 에제공하는것을동의합니다. 동의합니다. 동의하지않습니다. 동의에따른개인정보제공은자원봉사보험가입목적으로만활용됩니다. 자원봉사보험가입을위한정보제공동의 만 18 세미만의봉사자는 1365 자원봉사포털을통해서만회원가입및 보호자 ( 법정대리인 ) 동의를받습니다. 본인은개인적으로손실의료보장보험에가입하였습니다. 가입 미가입 손실의료보장보험가입자는금융감독원보험감독업무시행세칙에의해중복가입해도이중보상을받을수없음. 다만, 사망, 후유장애등기타보상내용에대해서는혜택을받을수있음 1365 자원봉사통합포털시스템 (www.1365.go.kr) 에등록되어있는수요처 안전행정부, 보건복지부, 교육부, 여성가족부, 문화체육관광부, 시도및시군구지방자치단체 - 상기기관에서운영하는자원봉사관련정보시스템및위탁운영기관포함 - 시도및시군구지방자치단체의경우각지방자치단체에서운영하는직영, 민간, 위탁형태의자원봉사센터포함 시도, 시군구자원봉사센터에서선정하는보험사 - -
(35) [ 별첨서식 - 업무제 4 호 ] - 자원봉사단체등록신청서 자원봉사단체등록신청서 ( 단체 ) 단체명 ( 대표자명 ) 담당자명 ( 연락처 ) 회원구성인원구성및조직구성, 인적특성 배치결과 ( 실무자용 ) 주소 ( 우. ) 단체연락처 주소 : 전화 : 팩스 : 휴대폰 : 이메일홈페이지 http:// 주요연혁 설립목적 현재단체활동소개 자원봉사 희망분야 희망분야 : 희망요일 : ( ) 요일시간대 ( : ) ~ ( : ) 교육희망일 : ( ) 월 ( ) 일시간대 ( : ) ~ ( : ) - -
자원봉사단체회원명부 소속센터 이름생년월일 1365포털아이디전화번호핸드폰주소정보제공동의 1) 비고 1) 1365.,. - -
(36) [ 별첨서식 - 업무제 5 호 ] - 자원봉사자상담보고서 자원봉사자상담보고서 상담제목 상담자직책 상담일시상담장소 대상자 상담내용 상담결과 - -
(37) [ 별첨서식 - 업무제 6 호 ] - 자원봉사단체등록보고서 자원봉사단체등록보고서 신청일 : 년월일보고일 : 년월일 단체명 기본사항 설립목적이자원봉사단체로서적합한지여부, 주소, 연락처등이상유무기술 신청서기재내용이상유무 단체활동사항 단체활동사항, 자원봉사희망분야에대한적합여부기술 회원사항 회원구성이상유무확인 첨부서류내용이상유무 추가첨부서류이상유무확인 담당자의견 담당자종합판단기술 심사결과 등록완료 등록대기 부적절 철회 기타 - -
(38) [ 별첨서식 - 업무제 7 호 ] - 수요처등록신청서 자원봉사수요처등록신청서 NO. 신청일 : 년월일 수요처에서는굵은선안에해당내용을기재하여주시기바랍니다. - -
(39) [ 별첨서식 - 업무제 8 호 ] - 수요처현장확인보고서 수요처현장확인보고서 신청일 : 년월일보고일 : 년월일 수요처명 기본사항 수요처로서적합한지여부, 주소, 연락처등이상유무기술 신청서기재내용이상유무 수요처적합성판단 자원봉사활동을위한위험및불안요소여부, 자원봉사자의활동을위한공간확보등판단 자원봉사활동적합성판단 자원봉사희망사항에대한적합성판단, 자원봉사활동의수익성여부판단 첨부서류내용이상유무 추가첨부서류이상유무확인 담당자의견 담당자종합판단기술 심사결과 등록완료 등록대기 부적절 철회 기타 - -
(40) [ 별첨서식 - 업무제 9 호 ] - 자원봉사실적리스트 자원봉사실적리스트 활동기관 장소 성명생년월일활동일자봉사내용 활동시간 (00:00~24:00) 연락처 정보제공동의 1) 비고 ~ ~ ~ ~ ~ 1) 1365.,. - -
(41) [ 별첨서식 - 업무제 10 호 ] - 자원봉사활동확인서 자원봉사활동확인서 발급번호 : 제 - 호 성 명 생년월일 주 소 전체활동기간 전체활동시간 활동내역 일자 활동내용 수요처 ( 활동장소 ) 시간 < 이하여백 > 수행기관 : OOO 자원봉사센터 위와같이자원봉사활동에참여하였음을확인합니다. 년월일 - -
(42) [ 별첨서식 - 업무제 11 호 ] - 자원봉사활동평가서 자원봉사활동평가서 자원봉사자여러분! 자원봉사활동을통한지역사회의변화와자원봉사프로그램의향상을위해노력하는본기관의지속적인발전과개선을위해다음의사항들에대하여솔직하게응답해주시면감사하겠습니다. 1) 귀하의자원봉사활동중에서가장좋았던경험은무엇입니까? 2) 자원봉사활동참여중가장좋지않았던것은무엇입니까? 3) 귀하가봉사활동을참여하는동안문제나갈등을느낀적이있습니까? 구체적으로설명해주십시오. 4) 자원봉사활동을더욱가치있게수행하기위한방법을제안해주시거나기타하시고싶은말씀을부탁드립니다. 5) 앞으로지속적으로자원봉사활동에참여하실의향이있으십니까? 예 아니오 6) 다른사람에게자원봉사활동을할것을권유하시겠습니까? 예 아니오 년월일 자원봉사자성명 : ( 서명또는인 ) - -
(43) [ 별첨서식 - 업무제 12 호 ] - 자원봉사자교육계획서 교육계획서 교육구분 기본교육 전문교육 보수교육 기타 ( ) 교육명 교육목표 교육일정 교육장소 교육대상 교육인원 교육내용 교육방법 교육강사 - -
(44) [ 별첨서식 - 업무제 13 호 ] - 교육과정평가서 교육과정평가서 교육명 : ( 강사 : ) 본자원봉사교육에성실하게임해주신여러분께감사드립니다. 본교육은강의평가서를바탕으로거듭발전할수있었습니다. 솔직하고정성어린답변은앞으로도교육의질을높이는데에큰기여를할것입니다. 감사합니다. 해당번호에 표해주세요. 매우그렇다보통이다전혀아니다 1. 강의내용이나의욕구와고민해결에도움이되었다. 5 4 3 2 1 가장좋았던점 : 미흡했던점 : 2. 강의표현및전달방식이내용을이해하는데도움이되었다. 구체적으로 : 3. 자원봉사활동에필요한지식과정보를얻었다. 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 구체적으로 : 4. 교육의전반적인진행에대해의견이있으시다면? ( 토론시간 상호교류시간등시간배분, 강의실환경, 준비정도, 평가서작성등 ) 5. 전반적인소감 강의내용에대해 : 강의자료에대해 : 강사에대해 : ( 장단점포함 ) 6. 추천과목및강사 수고하셨습니다. - -
(45) [ 별첨서식 - 업무제 14 호 ] - 자원봉사교육수료증 자원봉사교육수료증 제 호 수료증 홍길동 ( 생년월일 ) 위사람은 자원봉사센터에서운영한 O O O 교육과정을정히수료하였기에 이증서를드립니다. 교육과정명 : 자원봉사자 O O 교육 교육기간 : 2013. 0. 00 ~ 0. 00 ( 총 0 회 ) 교육이수시간 : / 시간 2013 년 0 월 00 일 자원봉사센터장 - -
(46) [ 별첨서식 - 업무제 15 호 ] - 자원봉사프로그램실행계획서 자원봉사프로그램실행계획서 프로그램명 프로그램목적 활동내용 자 격 프로그램스케줄 교육제공 혜 택 소요시간 활동기간및인정상한시간 필요소요자원 평 가 실행관리자 정 부 - -
필요소요자원 ( 상세 ) 성명부서직위담당역할 준비인력 품명단위금액비고 ㅇㅇㅇ 10 EA 000,000 원외부구입 물품소요 ㅇㅇㅇ 1 식 - 자체보유물품활용 합계 000,000 원 품명구매방식구매계획일 외부구입물품구매계획 ㅇㅇㅇ다수견적확보후구매 0000 년 00 월 00 일 ㅇㅇㅇ 현금결제 기타필요사항 - -
(47) [ 별첨서식 - 업무제 16 호 ] - 지출품의서 지출품의서 품의부서 담당팀장사무처장센터장 작성자 ( 인 ) 결재 수신 ( 참조 ) 기타확인부서 결재총금액 금 원 ( 000,000) 결재예정일 결재자 의 견 제목 항목금액거래처명내용기타사항 합계 - - -
(48) [ 별첨서식 - 업무제 17 호 ] - 활동결과보고서 자원봉사활동결과보고서 팀명 : 활동일자프로그램명자원봉사참여자수 작성자 : 활동시간수요처명작성일 활동내용 l 주요시간대별활동내용기재 잘된점 l 활동결과 개선할점 l l 다음활동을위한준비사항 - -
자원봉사활동주요증빙자료 l 활동사진 l 증빙자료 ( 세금계산서, 영수증등기타증빙자료 ) - -
(49) [ 별첨서식 - 업무제 18 호 ] - 연간사업계획서 연간사업계획 - -
( 주요질의응답 ) 1. 자원봉사센터장자격요건관련 ( 질문 ) 자원봉사센터장의자격요건에 국가및지방자치단체에등록된자원봉사관련시민사회단체에서임원으로 10년이상활동한자 라고명기되어있는데 사단법인ㅇㅇㅇ을자원봉사관련시민단체로볼수있는지여부? 또한사단법인ㅇㅇㅇ 에서활동한경력도자원봉사센터장의경력으로인정할수있는지? 자원봉사센터장의자격요건에관한자원봉사활동 기본법시행령제14조제1 항대해질의하셨습니다. 1 제1 항제2 호 자원봉사단체관련시민사회단체에서임원으로 10 년이상활동한자 와관련하여 자원봉사단체는법제3조제3호에서규정하고있는정의에따라자원봉사활동을주된사업으로행하거나이를지원하기위하여설립된비영리법인또는단체를말한다고할수있으며, 이에해당되는지의여부는단체의정관에서정한주된목적과실제활동실적을기준으로구체적으로판단하여야할것입니다. 2 사단법인ㅇㅇㅇ 을자원봉사관련시민사회단체로볼수있는가? 국가및지방자치단체에등록된자원봉사관련시민단체에서 등록 은 비영리민간단체지원법제4조의규정에의한등록 을말하며, 동규정에따라전국시 도및중앙행정기관 ( 주무부장관 ) 에등록되어있는지여부를기준으로판단하여야할것입니다. 사단법인ㅇㅇㅇ 에서근무한것을자원봉사센터장의자격요건에해당하는것으로볼것인지여부는상기내용을토대로종합적으로판단하여야할것입니다. ( 질문 ) 사회복지법인노인요양시설에서 요양보호사 로 5 년이상근무한자가 자원봉사활동기본법시행령제 14 조의자원봉사센터장의자격요건중 사회복지기관 시설 학교 기업에서자원봉사관리업무에 5 년이상종사한자 에해당하는지? 자원봉사활동기본법시행령제14조제1항에서자원봉사센터장의자격요건으로정하고있는 사회복지기관 시설 학교 기업에서자원봉사관리업무에 5년이상종사한자 라함은사회복지기관 시설 학교 기업에서자원봉사자모집 배치, 상담 교육, 자원봉사프로그램개발및운영등의업무에 5년이상종사한사람을말합니다. - -
따라서, 사회복지법인노인요양시설에서 5년이상근무한사람이라도단순히요양보호사로근무한것만으로는동자격요건을갖춘것으로볼수없으며, 자원봉사자의모집 배치, 상담 교육, 자원봉사프로그램개발및운영등의업무를 5년이상직접수행한경우에 자격요건을갖춘것으로볼수있습니다. ( 질문 ) 금번지방선거에서구의원으로당선된자원봉사센터장 ( 현재직영 ) 이사단법인으로설립중인 ( 사 ) 부산ㅇㅇ구자원봉사센터장공모에응모할경우지방자치법제35조 ( 겸직등금지 ) 제1항제4호및제5항, 제6항등관련법령에의해겸직이가능한지? 자원봉사센터는자원봉사활동기본법에따라설립된비영리조직으로서, 지방의회의원겸직금지조항인지방자치법제35조제1항제4호의공공기관 ( 공공기관의운영에관한법률제4조에따른공공기관 ) 에해당하지않으나, 제35조제5항에서금지하고있는지방자치단체와관련된시설에해당하므로, 지방의회의원은자원봉사센터장을겸직할수없습니다. ( 질문 ) "5급이상퇴직공무원 " 의인정범위및자원봉사업무또는사회복지업무에종사한 3년기간의인정범위 5급이상퇴직공무원 이라함으로 "5급이상공무원으로재직중퇴직한공무원 " 을말하는것으로, 6급공무원이명예퇴직으로인해 5급으로특별승진된경우에는 5급으로재직한실근무경력이없으므로 5급이상퇴직공무원에해당되지않습니다. 5급이상재직중퇴직한공무원이자원봉사업무또는사회복지업무에 3년이상종사한것은 5급이하의모든경력을합산하여동업무에 3년이상종사한것을말하는것으로, 5급재직중은물론 6급이하재직중자원봉사업무또는사회복지업무에종사한경력을모두포함합니다. 동장으로근무한것은자원봉사업무또는사회복지업무를직접수행한것으로볼수없습니다. ( 질문 ) 센터장의자격요건중 자원봉사관련학과 의범위 시행령제14조제1항제1호의 자원봉사관련학과 는자원봉사를전공으로하는자원봉사학과나자원봉사과목을필수과목으로지정하여교육하고있는학과를말하는것으로, 이에해당하는지여부는대상자의경력, 학과, 교과목등구체적인사실관계를토대로판단해야할사안입니다. - -
2. 자원봉사활동포상 ( 질문 ) 자원봉사활동기본법제12조에의거하여지방자치단체장이우수봉사자에대해표창을할수있는지여부 자원봉사활동기본법제12조에명시되어있듯이, 지방자치단체는국가와사회에현저한공로가있는자원봉사활동을한자원봉사자, 자원봉사단체, 자원봉사센터등에대하여포상할수있으며, 정부표창규정에서정한바에따라원칙적으로표창을수여할수있습니다 ( 질문 ) 지방자치단체가훈 포장을할수있는지여부 상훈법제5조는서훈의추천을중앙행정기관의장, 국회사무총장, 법원행정처장, 헌법재판소사무처장및중앙선거관리위원회사무총장이하도록규정하고있습니다. 따라서, 지방자치단체는훈ㆍ포장을할수없다고하겠습니다. ( 질문 ) 공직선거법규정에도불구하고선거일 1년전지방자치단체장명의로표창할수있는지여부 지방자치단체장명의의표창과관련하여, 공직선거법제86조제3항과제4항에서는지방자치단체의장이선거에영향을미칠수있는행위를금지하고있으며, 제112조에는선거구민등에게이익을제공하는기부행위와관련된사항이규정되어있습니다. ' 공직선거법규정에도불구하고지방자치단체장명의로표창할수있는지 ' 여부는공직선거법의해석에관한사항으로, 관할선거관리위원회에표창에관한구체적내용을적시하여문의하셔서유권해석을받으시기바랍니다. 3. 나눔포털 (1365 자원봉사시스템 ) 관련 ( 관리기능 ) ( 질문 ) 자원봉사센터직원으로채용되었는데, 나눔포털이용을위해관리자등록을받으려면어떻게해야하나요? 1365 자원봉사홈페이지에서회원가입이후 관리자인증 을통해인증권한을받을수있으며, 시군구센터는시도센터에그리고시도센터는중앙센터에서승인을받아야합니다. 자세한사항은관리자매뉴얼을참고하시기바랍니다. - -
( 회원정보 ) 자원봉사회원이개명했다고이름을변경하고싶다는데어떻게해야하나요 자원봉사회원이직접센터에방문하는경우, 센터직원이개명확인서또는관계기관등에서발급한서류를확인하고개명처리할수있습니다. 다만, 방문이어렵다면, 지역자원봉사센터로개명확인이되어있는신분증사본이나등본등관계서류를팩스로제공받아확인과정을거쳐개명한이름으로변경처리도가능합니다. 자원봉사회원이실적이여러아이디로나뉘어있다며실적을통합해달라고하는데, 어떻게해야하나요 자원봉사회원의실적이여러개아이디로나뉘어져있다면, 시도자원봉사센터또는중앙센터에주민등록증등본인확인과정 ( 주소, 연락처, 이메일등확인 ) 을거쳐실적을통합할수있습니다. 다만, 실적만옮겨질뿐회원정보가옮겨지는것은아닙니다. 자원봉사회원이실적이비밀번호를모른다는데, 어떻게해야비밀번호힌트를알려주거나초기화를할수있나요 나눔포털가입가입시등록한봉사자회원정보확인과정 ( 주소, 연락처, 이메일등확인 ) 을거쳐, 센터에서비밀번호힌트를안내해주거나, 이용자요구에따라비밀번호를초기화할수있습니다. 센터에서회원의개인정보를수집할수있는지요? 주민등록번호및민감정보를제외한개인정보를수집할수있습니다. 다만, 개인정보보호법제15조등에따라정보주체인회원에게수집하는개인정보항목을안내하고처리목적에대해동의를받아, 동의범위내에서만수집 이용이가능합니다. 센터에서이용자의주민등록번호수집이가능한지요 주민등록번호는개인정보보호법에따라다른법에수집 이용에대한근거가있거나, 주민등록번호가없으면절대처리가불가능한업무에대해서만수집이가능합니다. 업무효율또는생산성향상을위해서는수집 이용이불가능합니다. - -
( 연계관련 ) 나눔포털과 VMS 공통회원인데, 연계동의이후자원봉사에참여해도실적이제공되나요? 나눔포털회원중 VMS 서비스연계에동의한경우, 2013년 4월이후에는동의이후자원봉사실적이등록되면 3일이내 VMS에실적정보가제공이됩니다. 나눔포털과 VMS 연계회원인데, 연계동의이후자원봉사실적이언제제공되나요? 2013년 4월이후, 실적이등록되면다음날연계실적을제공하고있으나. 실적량이많은경우시간이추가소요될수있습니다. 다만실적이 10일이상경과했는데도제공되지않으면상담센터에자세한내용을문의할수있습니다. 나눔포털과 VMS 연계회원인데, 동일한일시에발생한실적은어떻게처리되나요 나눔포털과 VMS 의실적중시간이중복될경우, VMS 실적이반영됩니다. 나눔포털초중고회원인데, 교육부에한번실적이제공되면다시제공되지않나요 하나의실적은중복없이한번만교육부 ( 나이스 ) 에제공되지만, 제공이후다 른실적이발생하면다시제공할수있습니다. 나눔포털초중고회원인데, 한번만교육부실적제공에동의하면계속제공되나요? 아닙니다. 교육부요청에따라실적제공은최근학기중일정기간의실적에 대해서만제공이가능합니다. ( 홈페이지등시스템개발 ) 지역자원봉사센터에서홈페이지개발이가능할까요? 가능합니다. 다만, 나눔포털과기능의중복성을배제하기위해 1회원정보, 2실적정보, 3일감정보는개발또는별도관리할수없습니다. 지역센터에서재능봉사 ( 또는재능기부, 재능나눔, 전문봉사 ) 와유사한기능을개발할수있나요? 나눔포털에재능나눔서비스가개발되어중앙자원봉사센터를시범기관으로 2013년 3월부터서비스됨에따라, 지자체또는지역센터에서유사한서비스의개발 이용은중복성이있다고볼수있습니다. - -
( 지침 / 규정 ) 오래전에자원봉사에참여했다며실적등록을요구할경우등록이가능할까요? 지역센터에서확인이가능하면실적등록이가능합니다. 다만, 등록일기준 6 개월이경과한실적중센터에서실적증빙을하지못하는경우실적등록이제한됩니다. 따라서자원봉사센터는 6개월이경과한실적등록은안전행정부의자료요구또는자원봉사실태점검시실적을증빙해야합니다. 나눔포털운영관련정보를파일로출력하는경우, 암호가설정되어있는경우암호를변경하지않아도되나요? 나눔포털개인정보영향평가에서회원의개인정보가포함된자료를파일로출력하는경우암호화하도록조치사항을전달받았습니다. 따라서, 해당센터는내부자료비밀번호운영규정을수립하고규정에따라암호를변경조치하여야합니다. 자원봉사활동확인서출력시신규프린터에서출력제한이걸리는경우가있는데, 신 규프린터의추가등록은언제하나요 신규프린터의추가등록은매분기말등록됩니다. 나눔포털운영과관련하여운영기준과원칙이필요하지않을까요? 나눔포털운영과관련하여필요한사항은법률과자원봉사분야전문가의견 을듣고, 나눔포털운영규정을마련하고운영할계획입니다. 4. 자원봉사활동프로그램 자원봉사자가자원봉사프로그램을개발할권한이없는지에대한여부 자원봉사활동 기본법시행령제15조에는시 도및시 군 자치구자원봉사센터에서자원봉사프로그램개발및보급업무를수행한다고되어있으며, 일반국민의자원봉사프로그램개발을제한하거나금지하는조항은없으므로, 자원봉사자들도자원봉사프로그램을개발할수있으며, 이를토대로자원봉사활동을할수있습니다. 다만, 자원봉사자가개발한프로그램을자원봉사센터에서채택하여자원봉사 - -
프로그램으로운영할지여부는자원봉사센터의가용인력 예산등업무여건, 해당프로그램의실현가능성, 관련단체의협조정도등여러가지요소를 고려하여자원봉사센터에서자율적으로판단할사안입니다. 자원봉사자의프로그램개발응원을위한자원봉사프로그램개발공모전제안 자원봉사프로그램을개발한자원봉사자를인정해주는것은해당프로그램의특성, 개발자의기여정도, 기타자원봉사프로그램과의형평성등을종합적으로고려하여자원봉사센터나단체에서자율적으로판단하여시행할부분입니다. 좋은자원봉사프로그램개발을위해일반자원봉사자들을대상으로공모전을개최하여우수자에게현상금을지급하는것은 2009 년도에한국자원봉사협의회등민간부문에서자율적으로진행된바있으며, 정부에서도자원봉사프로그램공모방안에대해관련예산등추진방안을검토하고있습니다. 5. 자원봉사실적관리및실적확인서발급 ( 실적인정 ) 헌혈에대한자원봉사실적인정여부 자원봉사인정 보상기준에근거하여헌혈 ( 전혈, 성분헌혈 ) 1회당 4시간을인정하고있으며, 연간자원봉사시간인정횟수는전혈 5회, 성분헌혈 24회이내입니다. 다만, 헌혈과관련한봉사는 VMS에서실적을관리하고있어나눔포털에서는 VMS에서연계된헌혈에대해서만자원봉사실적으로반영할수있습니다. ( 실적관리 ) 자원봉사포털시스템에서의실적확인서진위확인및비회원의실적확인서발급에대한처리여부 자원봉사포털시스템은 DRM 솔루션을도입하여오프라인에서의 자원봉사실적확인서의위변조및복사를원칙적으로방지하여자원봉사실적확인서의공신력을확보하였습니다. - -
온라인에서자원봉사실적확인서발급번호를통해실시간으로발급내역및 용도를확인할수있으며, 비회원의경우도실명인증및주민번호확인을통 해서실적확인서발급및조회가가능합니다. - -
2013 년자원봉사센터운영지침 2013 년월인쇄 2013 년월발행 발행처안전행정부지방행정실민간협력과 민간협력과장한승섭자원봉사운영팀조현기한건수윤덕중자원봉사제도팀홍기웅송광열 T e l 02) 2100-2891 Fax 02) 2100-3881