종합감사(2014-8).hwp
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- 홍정 하
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1 종합감사결과보고서 - 지사
2 Ⅰ 감사개요 1. 감사대상기관 : 2. 감사기간및인원 3. 감사범위 : 4. 감사중점 - 2 -
3 - 3 -
4 Ⅱ 감사결과처분요구 m m m 총건수 ( 인원 ) 합계시정 ( 금액 ) 신분인원 재정금액 소계 ( 금액 ) 추징 ( 금액 ) 감액 ( 금액 ) 기타 징계 ( 인원 ) 경고 ( 인원 ) 주의 ( 인원 ) 개선통보현지조치 18 (11) (11)
5 2. 연번 일련번호 처분요구내용 소속 ( 팀 ) 관련자 직급 성명 지적내용 통보 지사 지사장중대재해원인조사운영부적정 주의 지사 ( 팀 ) 급 적시기술지원사업기술지도시기부적정 개선 실 실장안전인증심사원자격부여부적정 주의 지사 ( 팀 ) 급 안전검사대상품주기도래관리부적정 주의 지사 주의 팀 급 클린사업장조성지원업무추진 팀 급 절차부적정 지사 ( 팀 ) 급 통보 지사 지사장 주의 주의 지사 ( 팀 ) 지사 ( 팀 ) 급 ( 퇴사자 ) 급 ( 퇴사자 ) 통보 실 실장 고위험유해인자중점관리확인지원부적정 작업환경측정결과신뢰성평가사업수행부적정 유해위험방지계획서심사업무부적정 유해위험방지계획서지도사평가결과서관련업무처리부적정 안전교육담당교사연수사업수행부적정 주의 지사 ( 팀 ) 급 무재해인증업무부적정 주의 지사 팀 팀 급 ( 퇴사자 ) 급 사업수입확정지연 주의 통보 ( 모범 ) 현지조치 현지조치 지사 ( 팀 ) 지사 ( 팀 ) 지사 급 급 기술지원보고서작성및출장입력부적정 정부 3.0 적극적추진을통한예산절감 지사장기술지원보고서작성미흡 지사 팀장신규설립사업장기술지원부적정 - 5 -
6 연번 일련번호 처분요구내용 소속 ( 팀 ) 관련자 직급 성명 지적내용 현지조치 ( 회수 ) 현지조치 ( 회수 ) 지사 팀장클린사업보조금지급부적정 지사 팀장 출장식비와연장근무특근매식비중복지급 - 6 -
7 ( 붙임 ) : 2. m, 1 (EIS-) (EIS-) , 3. m ( ) (EIS-),
8 : 2. m 2013, ERP 2, 순번 산재관리번호 사업장명 기술지원일 지원자 지원예정일 대상선정일 요양승인일 초과일 에이앤아이 2013/10/29 AAA 2013/10/ /09/ /08/ 에스씨 2013/08/ /08/ /07/ /06/ 정공 2013/08/ /08/ /07/ /06/ 텍 ( 주 ) 2013/07/26 AAA 2013/07/ /06/ /05/ S/W 2013/06/11 BBB 2013/06/ /05/ /04/ 주식회사 2013/06/ /06/ /05/ /04/ 광고 2013/06/ /06/ /05/ /04/ 사 2013/06/18 CCC 2013/06/ /05/ /04/ /04/08 DDD 2013/04/ /03/ /02/ 튜브 ( 주 ) 2013/06/13 CCC 2013/06/ /05/ /04/
9 a 3. m ( ) ( )
10 1. : 2. m 33 ( ) 240,, 5. m, ( ) ` ( 1 ), 6 7, 3, 2, ,,,,
11 a 2013 년안전인증심사현황 3. m
12 1. : 2. m ( ) 13 ( ), 9-4( ) -232( ) / ( ), /. - [ ]. m ( -1507, ) / ( -5813, )
13 a 안전검사대상품설치및사용사업장명단미제출사업장 3. m
14 1. : 2. m 23 ( ), 27 ( ), - 4, - 3, -. m 3, - 5 (4) 4 23, 24,
15 3. m ( ) (, ),,. [
16 : 2. m 2013 (272~283 ) 4 TOP 4,,, ,, < 13 > 연번 사업장명 지원일 보고서부실작성내용 지원자 1 에스엠씨 국소배기성능평가결과대책미제시 2 공장 국소배기성능평가결과대책미제시 3 자동차공업 ( 주 ) 국소배기성능평가결과대책미제시 4 공업 ( 주 ) 국소배기성능평가결과대책미제시 5 트래드 혼합공정국소배기장치설치여부미기재 6 테크 마킹공정국소배기장치설치여부미기재 7 피 세척공정국소배기장치성능평가미실시 8 엘텍 세척공정국소배기장치성능평가미실시
17 3. m ( ) ( ),,. [ 관련근거 : 감사결과처분양정기준. Ⅰ. 처분요구의종류별기준. 1. 신분상조치. 안전분야, 법정사업외에사업계획추진지침에의한사업 ]
18 : 2. m 2013, ( ).. m 2013 ( ) 24, - 72 < > 계 30 일이상 15~29 일 5~15 일 5 일미만 24 개소 m
19 3. m ( ),,. [ 관련근거 : 감사결과처분양정기준. 2. 행정상조치 (4) 통보 ]
20 : 2. m ( , 681 ) 5 ( ) 1 1, , , 1. 연번회사명현장명 1 ( 주 ) 건설 2 ( 주 ) 건설 3 ( 주 ) 건설 4 건설 ( 주 ) 신도시 8BL 신축공사 시 하수처리장지하화사업 공동주택신축공사 아울렛 점신축공사 공사금액 ( 억원 ) 심사일 심사자 1, , , , m
21 : 2. m ( , 681 ) 10 4 ( ) (, ), - 7 ( ) (, )., m 2012 ( ) 3, , -,
22 t 연번 회사명 현장명 평가결과제출일 비고 1 종합건설 ( 주 ) 복합청사건립공사 2012/08/08 미통지 2 ( 주 ) 종합건설 업무시설및공동주택신축공사 2012/09/18 미통지 3 건설산업 ( 주 ) 중계펌프장설치공사 2012/12/11 미통지 m ( ) ( ), ( 10 4, 12 4, )
23 : 2.. m < > Ⅱ. 2.,,,. 구분 2012 년 2013 년 2014 년 유치원 초 중등교사 직업훈련교사, 영양교사, 초 중등학교교사, 직업훈련교사, 대상 행정실장, 청소년시설교사등 영양교사및행정실장, 청소년 특성화고안전담당교사 공업계고교 ( 마이스터고교, 특성화 수련시설교사등 고교등 ) 의안전담당교사집중지원 운영 교재제작, 합숙여부, 교육시간등은일선기관에서자율결정하여추진 학교 생활 교통안전, 응급처치, 학교 생활 교통안전상황별사고 산업 학교 생활안전상황별사고 내용 사고사례, 대응방안등에대한 사례및대응방안, 응급처리등 사례및대응방안, 응급처치등 이론및실습교육 에대한이론및실습교육등 에대한이론및실습교육등 ,
24 a 구분기관명사업수행대상 <8 개기관 > 2012 년 본부, 지사, 지사, 본부, 어린이집원장및교사 지사, 지사, 지사, 지사 <10 개기관 > 2013 년 본부, 지사, 지사, 본부, 지사, 지사, 지사, 지사, 어린이집 유치원원장및교사 본부, 지사 2014 년 <1개기관 > 본부 초 중등교사 , , ,.. m ,. -, ( ),,
25 a -, (, ), ( ). 특수분야연수기관지정신청 ( 공단 관할교육연수기관 ) - 신청관련필요서류첨부 특수분야연수기관승인및지정 ( 관할교육연수기관 공단 ) 안전교육담당교사연수진행 연수수료자학점부여 ,, () m ( ),
26 기관명 연수대상 12 년 13 년 14 년 연수시기 ( 숙박여부 ) 학점인정 비고 본부어린이집원장, 교사어린이집원장, 교사특성화고교사학기중 ( 미숙박 ) 지사어린이집원장어린이집원장특성화고교사 지사초등교장, 교감, 교사초등교장, 교감, 교사특성화고교사방학기간 ( 숙박 ) 미인정 1 학점인정 특수분야연수기관지정 지사 본부초 중등교사초 중등교사 - 지사초등행정실장중등교사 - 방학기간 ( 숙박 ) 학기중 ( 미숙박 ) 1 학점인정 지사중등교사초 중등교사특성화고교사 지사어린이집원장어린이집원장, 교사 - 본부유치원 어린이집원장, 교사유치원 어린이집원장, 교사 - 지사어린이집원장유치원 초 중등행정실장특성화고교사 미인정 특수분야연수기관지정 지사 지사초 중등급식담당자초 중등영양교사 - 학기중 ( 미숙박 ) 지사 학기중 지사초 중등교사초등교사 - ( 미숙박 ) 본부초등교사초 중등영양교사초 중등교사방학기간 ( 숙박 ) 지사초등교사유치원교사특성화고교사학기중 ( 미숙박 ) 1 학점인정 지사어린이집원장초등교사 - 지사어린이집원장유치원원장 - 지사초 중등교사초 중등교사 - 지사유치원원장, 교사유치원원장, 교사 - 본부초 중등교사초 중등교사특성화고교사방학기간 ( 미숙박 ) 미인정 2 학점인정 지사 - 초 중등교사특성화고교사 지사초등교사초등교사특성화고교사학기중 ( 미숙박 ) 지사초 중등교사초 중등교사 - 본부유치원 초등교사유치원 초등교사 - 지사초등교사초등교사 - 미인정 지사어린이집원장, 교사어린이집원장, 교사 - 특수분야연수기관지정 특수분야연수기관지정특수분야연수기관지정
27 : 2. m 10 ( ) 12 ( ),, 14 ( ), m 1, 2, 3, 4 ( ), 5 ( : ). 제10조 ( 무재해목표달성인증신청 ) 지도원장등은무재해운동추진사업장의사업주가무재해목표달성을인증받고자하는경우에는무재해목표달성인증신청서에다음각호의서류를첨부하여무재해목표를달성한날부터 60일이내에제출할수있도록안내하여야한다. 1. 산재요양승인 / 반려여부확인서 2. 사업장대표 근로자대표 안전관리자및보건관리자 ( 안전관리자 보건관리자는그사업장에선임또는위촉되어있는경우에한함 ) 가연대서명한무재해목표달성확인서 3. 무재해목표달성시간 ( 또는일수 ) 산정표및관련증빙서류사본 4. 상시근로자수산정표 ( 건설업은공사계약서사본 ) 제12조 ( 무재해인증심사및결과통보 ) 제1항 1 지도원장등은제10조의무재해목표달성인증신청서를접수한경우에는접수한날부터 14일 ( 법정공휴일제외 ) 이내에제출된서류의검토를통해무재해인증심사를실시하고그결과를해당사업장에공문으로통보하여야한다
28 a m ( ),, ( 3),, ( ) , ( ), 21 ( ), ( ). - (,, ). 3. m ( ) ( ),,.
29 : 2. m ( 671, ) 80 ( ), 105 ( ) 2013 ( ) 3. (. ),. -,. m, 2013 () , ERP 심사비확정지연현황 순번 사업장명 금액 ( 원 ) 수입일 심사완료일 비고 1 종합건설 88, 유해위험방지계획서 2 프레스 62, 안전인증 3 특수보일러 87, 안전인증 4 기계산업 ( 주 ) 343, 안전인증 5 기업 5, 안전인증 6 건설주식 88, 유해위험방지계획서
30 t 3. m ( ) (, ),.
31 : 2. m 32 [ 복무규정 ] 제32조 ( 출장 ) 1 업무수행의필요에따라출장하는직원은당해업무수행을위하여전력을다하여야하며, 사사로운일을위하여시간을소비하여서는아니된다. 2 출장중인직원은출장기간내에그업무를완수하지못하거나기타사유가발생한때에는그사유를보고하고필요한지시를받아야한다. 3 출장직원이그출장업무를마치고귀임하였을때에는지체없이출장복명서를작성, 보고하여야한다. 다만, 경미한사항이나기밀에속하는사항은구두로복명할수있다. [ 여비업무처리지침 ] 4. 공무출장관련복무관리 가. 출장신청및허가 1) 공무수행을위한근무지내 외의국내출장및국외출장의신청 허가방법은공단 ERP 출장관리시스템에서처리한다. - 근무지내출장신청시단체출장등일괄처리하는경우가아니면가급적특정인 ( 서무담당자 ) 이대리신청하지않도록하고, 출장신청시에는출장목적, 장소, 일시및수행내용을구체적이고정확하게기재한다. 2) 복무관리를위임받은부서장은출장을허가할경우공무출장여부를엄격히확인하여불필요한출장을최소화한다. - 특히, 직무와관련이없는외부강의등의경우외출, 조퇴또는연차휴가등을사용하도록한다.
32 - 부서장은사업수행을위한출장등필요한경우를제외하고는 2인이상동일또는유사한사유로출장신청을자제토록유도한다. 나. 출장복명 1) 근무지내출장을마친후귀청한때에는지체없이 ERP출장시스템에복귀시간및수행사항을기재하고부서장의결재를받아야한다. - 특히 ERP시스템상에복귀시간관리에철저 2) 근무지외출장의경우에는반드시 ERP 출장시스템상출장복명사항 ( 수행사항등 ) 을상세히기재하고, 부서장의결재를받아야한다. 3) 출장이행사항을명확하게확인할수있는출장 ( 행사참석, 교육출장, 감사등 ) 을제외하고는신용카드매출전표, 숙박 운임영수증등으로출장이행을확인한다 **** 6 ERP < ERP > 연번수행사업명사업장명 보고서기술지원일 ERP 입력출장일 지원자 1 고위험유해인자중점관리 테크 고위험유해인자중점관리 트래드 고위험유해인자중점관리 피 고위험유해인자중점관리 엘텍 고위험유해인자중점관리 프린컴 근로자건강증진활동컨설팅 에스 m ( ) ( ), ERP,,,. [ 관련근거 : 감사결과처분양정기준. Ⅰ. 처분요구의종류별기준. 1. 신분상조치. 안전분야, 법정사업외에사업계획추진지침에의한사업 ]
33 () 1. : 2. m,. -, ( -236 ( ), ( ), 소통하는투명한기관 일잘하는유능한기관 안전보건정보공개로국민의알권리충족공공데이터의민간활용활성화칸막이를없애는새로운운영체계확립빅데이터를활용한과학적산재예방실현 수요자맞춤형서비스통합제공 수요자맞춤형서비스기관 기업의안전보건활동원스톱지원 정보취약계층의서비스접근성제고
34 t m,.. m 60 ( ), ( : , : ), - 1,500 4, -, ( , TV) 47,, -, ( 47 spot, ). m (, ) 3.0, 3~4 *.
35 t. MOU m 5 12 (OPL) 1,000 6 *, -,, (MOU) ( ) ( ). m , 구분번역업체거래시 MOU 단체통역요원활용시 6 개국언어번역료 3,300,000 원 ( 각언어당 550,000 원 ) 언어당 13 페이지로구성 절감효과 - 520,000 원 ( 각언어당 104,000 원 ) 중국어는무료봉사 예산대비 84.% 절감 ( 시중거래가의 15.7% 수준 ) -, *,
36 t 3. m ( ) ( ).
37 () 1. : 2. m
38 nck 3. m,. 한국산업안전보건공단감사
39 () 1. : 2. m (3, 6, 9 ), 8 1 (155 ) 2 2 -, ( ) 12, 9, 10, m ( ).
40 lt () 2. m ( ) 15 ( ), 50%, 10 70%, m 10 ( : 1223C0180) ( : MJR9-GHB4D, : 646,000) 1 70% 74, m ( ) 74,000,. 한국산업안전보건공단감사 t
41 () : 2. m 2 (), ~48p p, ~51p ,000 (201-05). -,, 1. m, (, ~), ( DDD) 12,.
42 3. m ( ) 72,000,. 한국산업안전보건공단감사
종합감사종합감사종합감사종합감사종합감사종합감사종합감사종합감사종합감사종합감사종합감사종합감사종합감사종합감사종합감사종합감사종합감사종합감사종합감사종합감사종합감사종합감사종합감사종합감사종합감사종합감사종합감사종합감사종합감사종합감사결과보고서결과보고서결과보고서결과보고서결과보고서결과보고서
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인권보호수사준칙개정안에 대한 국가인권위원회의 의견 국가인권위원회는 국가인권위원회법 제20조 제1항에 따른 법무부의 인권보호 수사준칙개정안에 대한 국가인권위원회의 의견 요청에 대하여 검토한 결과 국가인권위원회법 제19조 제1호에 의하여 아래와 같이 의견을 표명한다. 1. 개정안 제12조의 체포 등에 대한 신속한 통지조항에서 지체없이 라는 용어는 명확성의 원칙을
More information1 9 9 2년 2 월 1 1일에 모 스 크 바 에 서 서명된 북 태 평양 소하 성어족자 원보존협약 (이하 협약 이라 한다) 제8조 1항에는 북태평양소하성어류위원회 (이하 위원회 라 한다)를 설립한다고 규정되어 있다. 제8조 16항에는 위원회가 을 채택해야 한다고 규정
1993년 2월 24일 발효 1994년 1월 11일 개정 1998년 11월 6일 개정 2001년 11월 2일 개정 2003년 10월 31일 개정 2013년 11월 15일 개정 2014년 5월 16일 개정 제목 규칙 페이지 적용 1 110 회계연도 2 110 예산 3-9 110-111 분담금 10-11 111 계상예산의 지출대상 12-13 111 전용 14 111
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제 2 차 (2013~2015) 어린이식생활안전관리종합계획 2012. 9 목 차 추진배경 1 주요성과와반성 3 정책과여건 11 추진체계 16 세부추진과제 21 1. 어린이기호식품안전판매환경조성 23 1-1. 어린이식품안전보호구역지정및관리강화 26 1-2. 어린이기호식품판매환경개선 30 2. 어린이식생활안심확보를위한안전공급체계구축 39 2-1. 어린이단체급식의안전관리및품질개선
More information제 7 조 ( 발령 ) 직원의발령은인사규정이정하는바에의한다. 제 8 조 ( 수습 ) 회사는신규채용자에한하여소정의수습기간을둘수있으며구체적인 사항에관하여는인사규정및급여규정이정하는바에의한다. 제 9 조 ( 근로계약 ) 1 회사의직원으로채용된자는근로계약을체결하고이를성실히 이행
취업규칙 제 12 차 / 개정 2015-06-23 제 1 장총칙 제 1 조 ( 목적 ) 이규칙은주식회사강원랜드 ( 이하 회사 라한다.) 의직원의취업조건과 복무규율에관한사항을정함을목적으로한다. 제 2 조 ( 적용범위 ) 직원의취업조건및복무에관하여다른규정에특별한규정이있는 경우를제외하고는이규칙이정하는바에의한다. 제 3 조 ( 직원의정의 ) 이규칙에서직원이라함은제
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KIS Credit Weekly 2015.3.3 KIS Credit Weekly(2/24~3/2) 김기명 3276-6206 kmkim@truefriend.com 권현주 3276-4542 hyunjoo.kwon@truefriend.com 박다희 3276-6172 dahui.park@truefriend.com 안녕하세요, 한국투자증권 크레딧팀입니다. 이번 주 관심종목은
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해외출장복명서 ( 일본기타큐슈, 교토, 오사카 ) 2009. 9 녹색국토 도시연구본부이승욱 - 차례 - 1. 해외출장개요 1 2. 주요내용및시사점 2 1. 기타큐슈무라사키강 2 2. 교토카모강 14 3. 오사카요도강 16 3. 방문기관및안내자 1. 목적 2. 출장일정및출장지 - 1 - 1. 기타큐슈무라사키강 < 무라사키강전경 > - 2 - < 무라사키강하류에입지한산업단지전경
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비정규근로의 실태와 정책과제 요약 i ii 비정규근로의 실태와 정책과제(II) 요약 iii iv 비정규근로의 실태와 정책과제(II) 요약 v vi 비정규근로의 실태와 정책과제(II) 요약 vii 제1장 서 론 1 2 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ) 제1장 서 론 3 4 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ) 제1장 서 론 5 6 비정규근로의
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.smcinfo.co.kr 1. 휴일의 의의 휴일은 근로자가 사용자의 지휘 명령으로부터 완전히 벗어나는 날로서 심신의 피로 회복과 노동력 능률제고와 문화생활을 향상하기 위하여 보장되는 제도이다. 2. 휴일의 종류 (1) 법정휴일 가. 의의 근로기준법 등 노동관계법은 최소한의 휴일을 규정하고 있는데 이를 법정휴일이라 고 한다. 근로기준법에서 정하고 있는 주휴일
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산재보험요양 재활사례비교연구 요약 ⅰ 둘 ⅱ 산재보험요양 재활사례비교연구 제 1 장서론 1 2 산재보험요양 재활사례비교연구 제 1 장서론 3 4 산재보험요양 재활사례비교연구 제 1 장서론 5 6 산재보험요양 재활사례비교연구 제 2 장산재보험의요양 재활체계, 내용및비용지출 7 8 산재보험요양 재활사례비교연구 제 2 장산재보험의요양 재활체계, 내용및비용지출
More information제 2 장근무 제10조 ( 근무시간 ) 1 교직원의근무시간은오전 8시 30분부터오후 5시 30분까지로한다. 오후근무는오후 1시부터오후 10시까지한다.( 개정 ) ( 개정 ) 2 식사및휴게시간은 1시간으로한다. 3 일용직원의근무시간은특수성에따라서
교직원복무규정 제정 : 1998. 03. 01. 개정 : 2016. 10. 07. 개정 : 2018. 03. 01. 담당 : 사무관리팀 (02-950-5421) 제 1 장총칙 제 1 조 ( 목적 ) 본규정은학교법인한국복음주의학원정관제 85 조, 교원인사규정제 52 조, 직원인사규정제 64 조에의거하여한국성서대학교 ( 이하 본대학교 라한다 ) 교직원의복무에관한사항을규정함을목적으로
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발간등록번호 3. 보고서요약서 보고서요약서 - 2 - - 3 - 4. 국문요약문 - 4 - 5. 영문요약문 < SUMMARY > - 5 - 6. 영문목차 < CONTENTS > - 6 - - 7 - 7. 본문목차 목차 - 8 - - 9 - 제 1 장. 연구개발과제의개요 - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - - 14 - - 15 - - 16 -
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100.0 90.0 80.0 70.0 60.0 50.0 40.0 30.0 20.0 10.0 0.0 전기,가스,수도업 광업 운송,창고,통신업 기타공공 및 개인서비스업 제조업 금융 및 보험업 부동산업 및 사업서비스업 도소매 및 소비자용품수리업 건설업 음식숙박업 농림어업 비정규직비율 퇴직금지급이행률 100.0 90.0 80.0 70.0 60.0 50.0 40.0
More information직원복무규정 3-3-1~2 제 조 파견근무및겸임 총장은학교업무의원활한수행과유사성등을고려하여타부서 에파견및업무를겸임케할수있다 제조 출근부의날인 직원은지정된시간까지출근하여출근부에직접날인하여야한다 다만 출근부를대신할수있는온라인근태기기를사용할경우이로대신할수있다 개정 지정된시간
직원복무규정 3-3-1~1 직원복무규정 제 장총칙 제 조 목적 이규정은본대학교직원 일반직 기술직 기능직 고용직을포함하며이하 직원 이라한다 의복무에관한사항을규정함을목적으로한다 제 조 책임 직원은대학의봉사자로서의직무를수행하기위하여하나님앞에서믿음과 창의와신실함으로이규정이정하는바에따라맡은바책무를완수하여야한다 제 조 근무기강의확립 직원은제규정및직무상의명령을준수하여근무기강을확립하
More information제 2 장보수및복무관리 제 4 조 ( 보수 ) 상근임원및직원의보수는연봉제로실시하되보수및퇴직금에관 한세부사항은교육정보원의보수규정및퇴직금규정을적용한다.( 개정 ) 제5조 ( 출근및지참 ) 1직원은근무시간전에출근하여근무준비를완료하여야한다. 2직원이질병또는기
취업규칙 취업규칙 (311) 제정 1999. 7. 5 개정 2000. 3. 3 개정 2000. 4. 28 개정 2000. 8. 31 개정 2002. 6. 11 개정 2002. 7. 11 개정 2004. 6. 9 개정 2004. 7. 1 개정 2005. 8. 29 개정 2006. 4. 25 개정 2006. 12. 18 개정 2007. 8. 3 개정 2009.
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복무규정 복 무 규 정 제정 : 2010. 01. 18 개정 : 2010. 06. 24 개정 : 2013. 06. 28 제 1 장 총 칙 제1조(목적) 이 규정은 재단법인 한국공연예술센터(이하 센터 라 한다) 직 원의 복무에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 직원의 복무에 관하여는 법령에 정한 것 외에는 이 규정 이 정하는 바에 의한다.
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ㅇ ㅇ ㅇ 1 ㆍ 2 3 4 ㅇ 1 ㆍ 2 3 ㅇ 1 2 ㆍ ㅇ 1 2 3 ㆍ 4 ㆍ 5 6 ㅇ ㆍ ㆍ 1 2 ㆍ 3 4 5 ㅇ 1 2 3 ㅇ 1 2 3 ㅇ ㅇ ㅇ 붙임 7 대추진전략및 27 개세부추진과제 제 5 차국가공간정보정책기본계획 (2013~2017) 2013. 10 국토교통부 : 2013 2017 차 례 제 1 장창조사회를견인하는국가공간정보정책
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CONTENTS 06 10 11 14 21 26 32 37 43 47 53 60 임금피크제 소개 1. 임금피크제 개요 2. 임금피크제 유형 3. 임금피크제 도입절차 Ⅰ 1 6 7 3) 임금피크제 도입효과 임금피크제를 도입하면 ① 중고령층의 고용안정성 증대 연공급 임금체계 하에서 연봉과 공헌도의 상관관계 생산성 하락에 맞추어 임금을 조정함으로써 기업은 해고의
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목표달성도 목표달성도 실적 목표액 실적 목표액 실적 목표액 년진료외수익건수 년진료외수익건수 실적 목표액 실적 목표액 실적 목표액 실적 목표액 실적 목표액 해당사무소예산절감실적 수원전주사무소예산절감실적합계 해당연도징수율 전년도징수율 해당연도이월공사비율 전년도이월공사비율
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2000년 1,588(19.7% ) 99년 1,628(20.2% ) 2001년 77(1.0% ) 98년 980(12.2% ) 90년 이 전 1,131(16.3% ) 91~95년 1,343(16.7% ) 96~97년 1,130(14.0% ) 1200.00 1000.00 800.00 600.00 400.00 200.00 0.00 98.7
More information제 8 조 ( 품위유지의의무 ) 직원은직무의내외를불문하고공사의명예와위신을손상하는 행위를하여서는아니되며, 직원으로서의품위를유지하여야한다. 제 9 조 ( 비밀유지의의무 ) 직원은공사의기밀과그직무상취득한사실을재직중은물론 퇴직후라도누설하거나임의로조회에응답하여서는아니된다. 제1
제정 2014.01.27 규정제02호개정 2016.01.11 규정제76호개정 2016.06.30 규정제91호개정 2016.09.01 규정제93호개정 2017.04.07 규정제106호개정 2017.12.28 규정제115호 제 1 조 ( 목적 ) 이규정은김해시도시개발공사 ( 이하 공사 라한다 ) 일반직직원의근로조건 및취업에관한사항을정함을목적으로한다. 제2조 (
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www.sen.go.kr 학교교과교습학원 ( 예능계열 ) 및평생직업교육학원의 시설 설비및교구기준연구 2012. 10. 학교교과교습학원 ( 예능계열 ) 및평생직업교육학원의시설 설비및교구기준적정성연구 A Study on the Curriculum, Facilities, and Equipment Analysis in Private Academy and It's Developmental
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2015 년 4 월 2 일공보 2015-4 2 호 이자료는 4 월 3 일조간부터취급하여 주십시오. 단, 통신 / 방송 / 인터넷매체는 4 월 2 일 12:00 이후부터취급가능 제목 : 금융기관대출행태서베이결과 ( 2015 년 1/4 분기동향및 2015 년 2/4 분기전망 ) 문의처 : 금융안정국금융시스템분석부은행분석팀과장조성민, 조사역권수한 Tel : (02)
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제정 2007. 6. 11 개정 2008. 7. 1 개정 2009. 7. 1 출장여비규정 이룸지엔지 1/13 출장여비규정 제 1 장총칙 제 1 조 목적 이규정은 이룸 ( 이하 회사 라함 ) 의임직원이업무수행을목적으로주요근무지를떠나국내및해외로이동하여근무를할경우발생하는여비의지급기준에관한제반사항을명확히규정하는데그목적이있다. 제 2 조 적용범위 회사의전임직원에게적용한다.
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SPD-SHD/SPD-0SHD BN68-008H-00 ..... 6 7 8 8 6 7 8 9 0 8 9 6 8 9 0 6 6 9 7 8 8 9 6 6 6 66 67 68 70 7 7 76 76 77 78 79 80 80 8 8 8 8 8 86 87 88 89 90 9 9 9 9 9 96 96 98 98 99 0 0 0 0 06 07 08 09 0 6 6
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2017 Ⅰ Ⅱ Ⅰ Ⅰ. 실험 실습시설기준 Ⅰ 교과군 :1. 경영 금융 부산광역시교육청 _ 특성화고등학교및산업수요맞춤형고등학교 NCS 기반실험 실습시설및설비기준 교과군 :2. 보건ㆍ복지 교과군 : 3. 디자인ㆍ문화콘텐츠 _ 부산광역시교육청 Ⅰ. 실험 실습시설기준 교과군 : 4. 미용ㆍ관광ㆍ레저 교과군 : 5. 음식조리 부산광역시교육청 _ 특성화고등학교및산업수요맞춤형고등학교
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취업규정 제정 2013. 9. 12. 개정 2013. 12. 31. 개정 2014. 11. 28. 개정 2015. 8. 26. 개정 2015. 12. 10. 개정 2016. 4. 28. 개정 2018. 1. 17. 개정 2018. 5. 9. 제 1 장총 칙 제1조 ( 목적 ) 이규정은성남도시개발공사 ( 이하 공사 라한다 ) 직원의근로조건및취업에관한사항을정함을목적으로한다.
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[ 별지제3 호서식] ( 앞쪽) 2016년제2 차 ( 정기ㆍ임시) 노사협의회회의록 회의일시 2016. 09. 12( 월) 10:00 ~ 11:30 회의장소본관 11층제2회의실 안건 1 임금피크대상자의명예퇴직허용및정년잔여기간산정기준변경 ㅇ임금피크제대상자근로조건악화및건강상이유로인한명예퇴직허용 ㅇ 정년연장형임금피크대상자의정년잔여기간변경은 퇴직적립금 소요재원증가로법정적립비율(80%)
More information근무시간 8시간, 1주 40시간, 특정주근무시간 48시간이내로유지하면서직원스스로자신의출 퇴근시간, 근무시간및근무일을조정하여근무하는것을말한다. 5. 3개월탄력근로제 는근로자대표와의서면합의에따라 3개월이내의단위기간을평균하여 1주근로시간 40시간, 특정한주의근로시간 52시간
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발 간 등 록 번 호 51-7010031-000001-10 년도 2 0 1 7 제 호 학교보건연보 47 2017년도 제47호 학교보건연보 http://www.bogun.seoul.kr 서울특별시교육청학교보건진흥원 서울특별시교육청학교보건진흥원 http://www.bogun.seoul.kr 발간등록번호 51-7010031-000001-10 2017 년도 제 47
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직원복무규정 제 1 장총칙 제 1 조 ( 목적 ) 이규정은한양사이버대학교 ( 이하 본교 라한다 ) 직원의복무에관한사항을규정함을목적으로한다. 제 2 조 ( 적용범위 ) 본교직원의복무에관하여는법령, 정관및제규정등에특별히규정된것이있는것을제외하고는이규정에의한다. 제 3 조 ( 성실의의무 ) 모든직원은법령, 정관및제규정을준수하여성실히직무를수행하여야하며, 임용시에이를서약하여야한다.(
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