나. 분야별주요담당업무 본사 현업 분야 주요담당업무 1~2급 ( 부장 ) 경영관리 ( 기획, 총무, 회계등 ) 및업무지원 ( 노무, 산업안전, 물품구매등 ) 분야총괄 3급 ( 과장 ) 경영관리 ( 기획, 총무, 회계등 ), 업무지원 ( 노무, 산업안전, 물품구매등 ),

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옥숙 소
6 years ago
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1 대구메트로환경공고제 호 대구메트로환경신규채용모집공고 대구메트로환경을이끌어갈경력및신입사원을다음과같이모집하오니, 참신하고 유능한인재의많은응모를바랍니다 년 11 월 22 일 Ⅰ 채용개요 1. 채용규모가. 채용인원 : 78명 구분합계사무 대구메트로환경 ( 단위 : 명 ) 현업관리소장청소경비운전 3호선 모터카 기관사수송 합계 신규공개경쟁 현업 청소 일반경비 기관사수송운전 (1 종보통이상운전면허소지자 ) 경력 자격 ( 제한 ) 경쟁 본사 현업 1~2 급 ( 부장 ) 급 ( 과장 ) 급 ( 대리, 보건관리자 ) 관리소장 경비지도사 호선모터카운전 ( 철도장비이상운전면허소지자 ) 분야 직종간중복지원은불가합니다

2 나. 분야별주요담당업무 본사 현업 분야 주요담당업무 1~2급 ( 부장 ) 경영관리 ( 기획, 총무, 회계등 ) 및업무지원 ( 노무, 산업안전, 물품구매등 ) 분야총괄 3급 ( 과장 ) 경영관리 ( 기획, 총무, 회계등 ), 업무지원 ( 노무, 산업안전, 물품구매등 ), 감사담당 4급 ( 대리, 보건관리자 ) 보건관리업무, 근로자건강검진, 작업환경등보건관련전반 관리소장 현장직원업무지도및관리, 직원근태등현장업무전반 청 소 도시철도공사종합청사, 역사, 전동차, 차량기지사업소등청소업무 경비지도사및경비 월배차량기지, 안심차량기지, 문양차량기지사업소등경비관련업무 3호선모터카 칠곡경전철사업소및범물기지에서 3호선모터카운전운전기관사수송 월배 안심차량기지사업소기관사수송관련스타렉스운전 2. 시험일정 구분일정내용 원서접수 ~ 방문및우편접수 ( 대구도시철도공사본사 ) 서류심사 ( 금 ) 본사및현업경력 자격 ( 제한 ) 지원자 체력검정 ~ 청소 일반경비 기관사수송운전지원자해당 ( 개별통보 ) 서류심사및체력검정합격자발표 ( 목 ) 대구도시철도공사홈페이지공고 면접시험 ( 금 ) 서류심사및체력검정합격자해당 세부적인일정은개별통보 최종합격자발표 ( 수 ) 대구도시철도공사홈페이지공고 3. 응시자격 가. 공통사항 연령 구분내용 본사 18 세이상 ~61 세미만 ( ~ 출생자 ) 현업 40 세이상 ~65 세미만 ( ~ 출생자 ) 단, 관리소장, 모터카 18 세이상 ~62 세미만 ( ~ 출생자 ) 병역 병역필또는면제자 ( 남자의경우 ) 지역 근무조건 신체조건 응시제한 1 번과 2 번의요건중하나를충족하는자 이전부터최종면접시험일까지계속하여대구 경북에주민등록이되어있는자 이전까지대구 경북에 3 년이상주민등록이되어있었던자 주 야간근무가가능한자 공무원신체검사규정 적용, 단, 모터카운전은 철도안전법신체검사기준 적용 최종합격자발표이후시행한검사에서 합격 판정을받은자에한함. 대구도시철도공사인사규정제 12 조 ( 결격사유 ), 단, 경비분야지원자는경비지도사및경비원결격사유 ( 경비업법제 10 조 ) - 2 -

3 나. 본사 (5 명 ) 구분 자격내용 채용인원및세부조건 1~2 급 ( 부장 ) -2 명 - 3 급 ( 과장 ) -2 명 - 4 급 ( 대리, 보건관리자 ) -1 명 - 공무원 5급이상경력소지자 공공기관 3급 (9급체계기준 ) 또는 200 인이상기업체부장 3년이상경력소지자 경영 행정 회계 감사 사무업무 15년이상경력소지자 공공기관은 공공기관의운영에관한법률 에의한공기업과준정부기관및기타공공기관, 지방공기업법 에의해설립된공사및공단 공무원 6급이상경력소지자 공공기관 4급이상 (9급체계기준 ) 및 200 인이상기업체과장 3년이상경력소지자 경영 행정 회계 감사 사무업무 10년이상경력소지자 산업안전보건법시행령제18조보건관리자자격을갖춘자 종합병원 3년이상경력소지자 다. 현업 (73 명 ) 채용인원및세부조건 구분 관리소장 ( 역사, 기지 ) 청소 경비 3 호선모터카 자격내용 5명 ( 청소분야근무경력 3년이상또는도시철도근무경력 5년이상 ) 청소분야 는경력증명서발급으로청소업무경력이구체적으로증명가능한경우 53명 ( 남 10명, 여 43명 ) 역사, 전동차, 차량기지등회사가지정한근무지에직무수행이가능한자 1명 ( 남, 일반경비지도사자격증소지자 ) 3명 ( 남, 일반경비원신임교육이수자우대 ) 경비지도사자격증은공고일이전기준 7명 ( 남, 철도장비이상운전면허소지자 ) 철도안전법시행규칙 11조, 별표 1의2 4명 (1종보통이상운전면허소지자, 스타렉스운전능숙자우대 ) 운전 기관사수송 공고일이전기준 - 채용공고일기준최근 5 년이내무사고운전경력자 - 채용공고일기준최근 5 년이내음주운전으로인해면허정지이상처분을받지아니한자 - 합격예정자등록마감일기준최근 3 년이내운전자정밀검사적합판정을받은자 ( 재발급포함 ) - 3 -

4 Ⅱ 시험단계별안내사항 1. 응시원서접수 가. 일정 : ~ (6일간, 토 일제외 ) 나. 접수처 : 대구도시철도공사본사 ( 대구달서구월배로 250, 자회사추진단 ) 다. 접수방법 : 방문접수또는등기우편 ( 우편접수는 :00까지도착분에한함 ) 라. 작성방법 : 대구도시철도공사홈페이지에서지원서양식내려받아서사용 ( 입사지원서, 개인정보의수집 이용동의서, 경험 / 경력기술서, 직무수행계획서 ) 1인 1분야만응시가능하며, 원서기재사항은접수이후수정불가능마. 원서접수기간중서류심사구비서류제출 본사지원자서류제출 구분 공통 주요내용 1~2급 3~4급 입사지원서 ( 회사지정서식 ), 경험 / 경력기술서, 개인정보의수집 이용동의서각 1부 주민등록초본 1부 ( 공고일이후발행, 주소변동사항및병역사항포함 ) 자격증사본 ( 해당자에한함, 보건관리자는필수 ) 장애인증명서 ( 해당자에한함 ), 취업지원대상자증명서 ( 해당자에한함 ) 각 1부 개별 직무수행계획서 1 부 경력증명서 1 부 경력증명서 1 부 현업지원자서류제출 구분 공통 개별 주요내용 입사지원서 ( 회사지정서식 ), 개인정보의수집 이용동의서각 1부 주민등록초본 1부 ( 공고일이후발행, 주소변동사항및병역사항포함 ) 자격증사본 ( 해당자에한함 ) 면허증사본 ( 모터카운전및기관사수송운전지원자에한함 ) 장애인증명서 ( 해당자에한함 ), 취업지원대상자증명서 ( 해당자에한함 ) 각 1부 경력증명서 경험 / 경력기술서각 1부 ( 관리소장, 경비지도사, 3호선모터카 ) 경비지도사자격증사본 ( 경비지도사지원자에한함 ) - 4 -

5 2. 체력검정가. 대상 : 청소 경비 기관사수송운전지원자나. 일정 체력검정장소체력검정시행일 ( 시간 ) 체력검정합격자발표 월배차량기지사업소내강당 - 복리후생동 ( 교육연구원 ) 4 층 ~ :00~18:00 세부일정개별통보 ( 목 ) 대구도시철도공사홈페이지 월배차량기지사업소 : 대구달서구월배로5길 39( 유천동 ) 유의사항 - 체력검정응시자는지원접수증과신분증을반드시지참하셔야하며, 신분증 ( 주민등록증, 운전면허증, 여권에한함 ) 미지참자는체력검정에응시할수없습니다.( 우편접수자는지원접수증당일배부 ) 다. 방법 : 줄넘기 5분이내총 3회실시후 2회합산 ( 최소횟수제외 ), 150회초과 1회당 1점가산 구 분 배점표 개수 150회미만 점수 라. 면접대상자결정 채용예정인원의 2배수를고득점순으로선발하며, 채용인원이 4명이하인경우 5명을더한인원을결정 3. 경력직서류심사 가. 대상 : 본사및현업분야별지원자 ( 관리소장, 경비지도사, 3 호선모터카운전 ) 나. 일정 서류심사 서류심사합격자발표 ( 금 ) ( 목 ) 대구도시철도공사홈페이지 서류심사불합격자는면접시험에응시할수없습니다. 다. 불합격대상 제출기한까지서류미제출자 입사지원서기재사항과제출서류로증빙이안되는경우 - 5 -

6 라. 서류심사방법 심사방법 : 지원시제출한서류를기준으로자격요건등에대한심사 평가항목 - 1~2급 ( 부장 ) : 경력 (50%), 경험 / 경력기술서 직무수행계획서 (40%), 자격증 (10%) - 3급 ( 과장 ), 관리소장 : 경력 (50%), 경험 / 경력기술서 (40%), 자격증 (10%) - 4급 ( 보건관리자 ), 경비지도사, 모터카운전 : 경력 (50%), 경험 / 경력기술서 (50%) < 경험 / 경력기술서및직무수행계획 > 경험 / 경력기술서 1. 경험 / 경력기술, 2. 지원동기, 3. 자기개발노력과회사발전아이디어, 4. 봉사활동경험 직무수행계획서 ( 본사부장지원자만해당 ) 직무에대한전문지식, 경험, 업무능력등직무에대한이해, 수행의지및추진력등조직융화력, 리더십, 성실성, 청렴성등 < 보유자격증 > - 원서접수마감일까지취득분에한함 본사 1~3 급 구분 변호사, 회계사, 노무사, 세무사, 기술사, 기능장 정보처리기사전산회계 세무 1 급회계관리 1 급산업안전기사산업안전 보건지도사산업위생관리 대기환경기사 정보처리산업기사전산회계 세무 2 급회계관리 2 급산업안전산업기사컴퓨터활용능력 1 급산업위생관리 대기환경산업기사 미취득및미제출 배점 10 점 7 점 5 점 0 점 현업 ( 관리소장 ) 구분 건축설비산업기사이상기계정비산업기사이상배관산업기사이상산업안전산업기사이상산업위생관리산업기사이상실내건축산업기사이상전기공사산업기사이상전기철도산업기사이상전자기기기능사이상정보처리산업기사이상철도차량산업기사이상철도차량정비산업기사이상컴퓨터활용능력 2 급이상 기계정비기능사배관기능사실내건축기능사정보처리기능사전기기능사철도차량정비기능사환경기능사 미소지및미제출 배점 10 점 5 점 0 점 - 6 -

7 마. 면접대상자결정 채용예정인원의 2 배수를고득점순으로선발하며, 채용인원이 4 명이하인경우 4. 면접시험 가. 대 5 명을더한인원을결정 상 : 체력검정및서류심사합격자 나. 일시 : ( 금 ) 다. 장소 : 대구도시철도공사본사강당 ( 대구광역시달서구월배로 250) 라. 평정요소 : 직원으로서의정신자세, 전문지식과응용능력, 의사발표의정확성과논리성, 예의 품행및성실성, 창의력 의지력기타발전가능성 마. 일정공지 : 개인별면접시험시간은개별통지 5. 전형별가산특전부여 ( 분야별채용예정인원이 4 명이상경우에한함 ) 가. 취업지원대상자가산대상 : 다음각법률에의한취업지원대상자 국가유공자등예우및지원에관한법률제 31 조 독립유공자예우에관한법률제 16 조 보훈보상대상자지원에관한법률제 35 조 고엽제후유의증환자지원등에관한법률제 7 조 5.18 민주유공자예우에관한법률제 22 조 특수임무유공자예우및단체설립에관한법률제 24 조 나. 가산점부여조건및방법 접수마감일이전에자격을취득 ( 등록 ) 한경우에한함 각전형별만점의 40% 이상득점자에한해만점의 5% 또는 10% 가산 6. 최종합격자발표 ( 대구도시철도공사홈페이지및개별통보 ) 가. 일자 : ( 수 ) 체력검정 서류심사 (50%) 와면접시험 (50%) 점수를종합하여고득점자순으로 합격자결정, 동점자가있는경우연소자순으로결정 추가합격자결정 : 임용등록포기, 합격취소, 임용결격사유등발생시분야별채용후보자시험성적순에따라예비후보자를추가합격결정할수있습니다. 나. 기타 : 공무원채용신체검사규정 에의한신체검사합격자에한해최종임용 모터카운전은 철도안전법신체검사기준 적용 - 7 -

8 Ⅲ 기타유의사항 1. 응시원서의기재사항누락, 오기재, 허위기재, 착오기재및연락불능등으로발생되는불이익은일체응시자책임으로합니다. 특히, 시험에가산되는자격증, 취업지원관련사항에대한오기재, 허위기재, 착오기재시에는고의성여부와관계없이합격이취소되니확인후기재하시기바랍니다. 2. 최종합격자중에서채용후보자등록을하지않거나 공무원채용신체검사규정 또는 철도안전법신체검사기준 에의한신체검사에불합격한자및임용결격사유등이발견된때에는채용후보자자격을상실하고예비후보자를추가합격자로선발합니다. 3. 원서접수결과지원자가채용인원의수와같거나미달하더라도적격자가없는경우선발하지않을수있습니다. 4. 시험일정등모집공고내용은회사사정에따라변경될수있으며, 변경시시험일전까지변경내용을공고및개인별로통보할예정입니다. 5. 채용절차의공정화에관한법률 에따라제출된서류는최종합격자발표일이후 14일부터 180일이내청구자에한해반환할예정이며청구기간경과후에는개인정보보호법에따라파기되니참고하시기바랍니다. 6. 대구메트로환경에서는투명하고공정한채용프로그램을운영중이며채용과정에서부당한인사청탁및비위채용이적발될경우, 해당지원자를사전배제하고합격후에도불합격처리, 5년간응시자격을제한합니다. 7. 기타자세한사항은대구도시철도공사홈페이지 ( 또는고용개선 자회사추진단으로문의하시기바랍니다. ( ~3313) < 붙임자료 > 1. 입사지원서 2. 경험 / 경력기술서및직무수행계획서 3. 개인정보수집 이용 제공동의서 4. 응시결격사유 ( 경비지도사및경비원결격사유포함 ) 5. 신체검사기준 ( 공무원채용신체검사규정및철도안전법신체검사기준 ) - 8 -

9 < 붙임 1> 입사지원서 접수번호 회사기재란 입사지원서 채용구분 해당 표시 본사 1 급 ( ) 3 급 ( ) 4 급 ( ) 현업 1. 관리소장 ( ) 2. 청소 ( ) 3. 경비 ( 지도사, 일반 ) 4.3 호선모터카운전 ( ) 5. 기관사수송운전 ( ) 성명한글한자 생년월일성별남 ( ) 여 ( ) 연락처 1 ( 핸드폰번호 ) 연락처 2 ( 자택또는가족 ) 주소 병역 경력 필 ( ) 미필 ( ) 면제 ( ) 복무기간계급면제사유 근무기간근무회사 ( 기관 ) 명업무내용 교육 자격면허 교육구분교육과목및교육과정학교교육 ( ), 직업훈련 ( ), 기타 ( ) 학교교육 ( ), 직업훈련 ( ), 기타 ( ) 자격및면허종류취득일자발급기관자격증번호 위내용은모두사실이며, 허위임이밝혀질경우합격취소등어떠한처분에도이의를제기하지않겠습니다 년월일지원자 ( 서명 ) 취업지원대상자해당여부해당함 ( ) 해당하지않음 ( ) 장애인해당여부해당함 ( ) 해당하지않음 ( ) - 9 -

10 < 붙임 2> 경험 / 경력기술서및직무수행계획서 1. 경험 / 경력기술서 ( 세부적인경험사항 ) 경험 / 경력기술서 (A4 용지 3 매이내로워드프로세서 ( 휴먼명조, 글자크기 13, 줄간격 160%) 를이용하여 구체적으로작성 ) 2. 지원동기 ( 특기, 능력, 업무지식등과관련하여구체적작성 ) 3. 자기개발노력과회사발전아이디어 4. 봉사활동경험 ( 구체적사례와느낀점 ) 위내용은모두사실이며, 허위임이밝혀질경우합격취소등어떠한처분에도이의를제기하지않겠습니다 작성자 : ( 서명 )

11 직무수행계획서 ( 본사부장지원자만해당 ) (A4 용지 3 매이내로워드프로세서 ( 휴먼명조, 글자크기 13, 줄간격 160%) 를이용하여작성, 과거경험포함하여자유양식으로작성 ) Ⅰ. 직무목표 Ⅱ. 직무수행계획 작성자 : ( 서명 )

12 < 붙임 3> 개인정보수집 이용제공동의서 개인정보의수집 이용동의서 채용절차와관련하여 대구메트로환경에서는개인정보의수집 이용을위해 개인정보보호법 에따라아래의사항에대해서본인의동의를받고있습니다. 개인정보의 채용절차의진행및관리, 경력 자격등확인 ( 조회및검증 ), 채용적합여부의결정, 민원처리, 분쟁 수집및 해결, 법령상의무이행, 우선채용대상자격판단 이용목적 개인정보수집및이용목적을읽었으며내용에동의합니다. 수집하려는 개인정보의 항목 필수정보 : 개인정보 - 성명, 생년월일, 주소및거주지, 전화번호, 휴대폰번호등연락처 선택정보 : 개인정보외에입사지원서등에제공한정보학력사항 ( 재학기간, 학교명, 전공, 졸업여부 ), 경력사항 ( 기간, 근무처, 직위, 업무내용 ), 자격사항 ( 취득년월일, 자격증명, 인증기관 ), 병역사항 ( 복무기간, 군별, 계급, 병과, 미필또는면제사유 ), 자기소개서관련정보의수상경력 ( 대회명, 대회주체, 수상내용, 수상일등관련정보 ), 보훈 / 장애관련정보, 리더십및사회봉사활동관련정보, 지원경로, 기타채용을위해본인이작성한관련정보등 수집하려는필수정보개인정보항목을읽었으며동의합니다. 동의하지않습니다. 수집하려는선택정보개인정보항목을읽었으며동의합니다. 동의하지않습니다. 개인정보의 보유 이용 기간 입사지원서에기재된개인정보는입사지원서제출일로부터입사전형이끝날때까지이용됩니다. 그 러나입사하는경우에는개인정보는퇴직시까지인적자원관리에활용합니다. 개인정보의보유및이용기간을읽었으며내용에동의합니다. 동의를거부할권리및동의를거부할경우의이익고유식별정보동의여부민감정보동의여부 위개인정보중필수정보의수집 이용에관한동의는채용심사를위하여필수적이므로, 위사항에동의하셔야만채용심사및근로계약의체결이가능합니다. 위개인정보중선택정보의수집 이용에관한동의는거부하실수있으며, 다만동의하지않으시는경우채용심사시불이익을받으실수있으며, 동의하지않음 을선택한후본인이등록한선택적정보에대해서는수집 이용에대해동의한것으로간주합니다. 위목적으로다음과같은본인의고유식별정보를수집 이용하는것에동의합니다. 고유식별정보 : 주민등록번호 고유식별정보수집및이용을읽었으며내용에동의합니다. 위목적으로다음과같은본인의민감정보를수집 이용하는것에동의합니다. 민감정보 : 건강 ( 장애사항등록자에한함 ), 국가보훈대상, 범죄 / 성범죄경력. 민감정보수집및이용을읽었으며내용에동의합니다 년월일 지원자 : ( 서명 )

13 < 붙임 4> 응시결격 응시결격사유 대구도시철도공사인사규정제 12 조 준용 제12조 ( 결격사유 ) 다음각호의 1에해당할때에는직원으로채용할수없다. 1. 피성년후견인과피한정후견인 2. 파산자로서복권되지아니한사람 3. 금고이상의형을선고받고그집행이끝나거나집행을받지아니하기로확정된후 5년이지나지아니한사람 4. 금고이상의형을선고받고그집행유예기간이끝난날부터 2년이지나지아니한사람 5. 금고이상의형의선고유예를선고받고그선고유예기간중에있는사람 6. 징계로파면처분을받은날부터 5년또는해임처분을받은날부터 3년이지나지아니한사람 7. 법원의판결또는법률에따라자격이상실되거나정지된사람 8. 병역의무자로서병역기피의사실이있는사람 9. 부패방지및국민권익위원회의설치와운영에관한법률 제 2조제3 호의공직자로서재직중직무와관련된부패행위로당연퇴직, 파면, 해임되어퇴직일부터 5년이지나지아니한사람 10. 부패방지및국민권익위원회의설치와운영에관한법률 제2조제 3호의공직자였던사람으로서재직중직무와관련된부패행위로벌금 300만원이상의형의선고를받고그집행이종료 ( 종료된것으로보는경우를포함한다 ) 되거나집행을받지아니하기로확정된날부터 5년이지나지아니한사람

14 경비지도사및경비원결격사유 ( 경비업법제 10 조 ) 1. 만 18세미만인자, 피성년후견인, 피한정후견인 2. 파산선고를받고복권되지아니한자 3. 금고이상의실형의선고를받고그집행이종료 ( 집행이종료된것으로보는경우를포함한다 ) 되거나집행이면제된날부터 5년이지나지아니한자 4. 금고이상의형의집행유예선고를받고그유예기간중에있는자 5. 다음각목의어느하나에해당하는죄를범하여벌금형을선고받은날부터 10년이지나지아니하거나금고이상의형을선고받고그집행이종료된 ( 종료된것으로보는경우를포함한다 ) 날또는집행이유예 면제된날부터 10년이지나지아니한자가. 형법 제114조의죄나. 폭력행위등처벌에관한법률 제4조의죄다. 형법 제297조, 제297조의2, 제298조부터제301조까지, 제301조의2, 제302조, 제303조, 제305조, 제305조의2의죄라. 성폭력범죄의처벌등에관한특례법 제3조부터제11조까지및제15조 ( 제3조부터제9조까지의미수범만해당한다 ) 의죄마. 아동 청소년의성보호에관한법률 제7조및제8조의죄바. 다목부터마목까지의죄로서다른법률에따라가중처벌되는죄 6. 다음각목의어느하나에해당하는죄를범하여벌금형을선고받은날부터 5년이지나지아니하거나금고이상의형을선고받고그집행이유예된날부터 5년이지나지아니한자가. 형법 제329 조부터제331 조까지, 제331 조의2 및제332 조부터제343 조까지의죄나. 가목의죄로서다른법률에따라가중처벌되는죄 7. 제5호다목부터바목까지의어느하나에해당하는죄를범하여치료감호를선고받고그집행이종료된날또는집행이면제된날부터 10년이지나지아니한자또는제6호각목의어느하나에해당하는죄를범하여치료감호를선고받고그집행이면제된날부터 5년이지나지아니한자 8. 이법이나이법에따른명령을위반하여벌금형을선고받은날부터 5년이지나지아니하거나금고이상의형을선고받고그집행이유예된날부터 5년이지나지아니한자

15 < 붙임 5> 신체검사 신체검사기준 공무원채용신체검사규정제 4 조 - 신체검사불합격판정기준 1. 일반결함가. 병의증세또는경과가좋지않은악성종양나. 난치성사상균성장기질환다. 난치성사상충병 ( 絲狀蟲病 ) 라. 중증인고혈압증 ( 확장기혈압 115mmHg 이상인사람 ) 마. 감염병의예방및관리에관한법률 에따른감염병에걸렸으나적절한치료를받지않아다른사람을감염시킬가능성이있는사람 2. 비강 ( 鼻腔 ) ㆍ구강ㆍ인후기관계통가. 업무수행에큰지장이있을정도로대화및호흡에장애를주는비강ㆍ구강ㆍ인후ㆍ식도의변형및기능장애나. 정상적인식사가곤란한식도협착 3. 치아계통가. 아래턱관절강직 ( 强直 ), 저작근 ( 咀嚼筋 ) 의질환또는악골 ( 顎骨 ) 손상으로 30mm 이상입을벌릴수없게된사람나. 아래턱관절이탈골되어다시맞추기곤란하게된사람다. 발음기능과씹는기능을모두잃은사람 4. 흉부가. 전염성또는중증결핵나. 업무수행에큰지장이있는급성및만성늑막질환다. 비결핵성질환인중증만성천식증, 중증만성기관지염, 중증기관지확장증, 중증폐기종, 중증활동성폐진균질환 5. 심장ㆍ혈관및순환기계통 ( 업무수행에큰지장이있는경우로한정한다 ) 가. 심부전증 ( 心不全症 ) 나. 발작성빈맥 (150회/ 분이상 ) 또는기질성부정맥다. 방실전도장애 ( 房室傳導障碍 ) 라. 동맥류마. 유착성심낭염

16 바. 관상동맥질환사. 폐성심 ( 肺性心 ) 6. 복부장기및내장계통가. 빈혈증등의질환과관계있는비기능항진증 ( 脾機能亢進症 ) 나. 업무수행에큰지장이있는만성활동성간염또는간경변증 7. 생식비뇨기계통가. 중증요실금나. 진행성신기능 ( 腎機能 ) 장애를동반하여업무수행에큰지장이있는신질환 ( 腎疾患 ) 다. 업무수행에큰지장이있는활동성신결핵 ( 腎結核 ) 또는생식기결핵라. 약물등으로조절되지않는신증후군 ( 腎症候群 ) 8. 내분비계통가. 중증의갑상샘기능이상으로업무수행에큰지장이있는비가역적인합병증나. 업무수행에큰지장이있는진행성거인증또는말단비대증다. 현재치료를받고있지않거나업무수행에큰지장이있는동반질환을합병증으로수반하는에디슨병 ( 만성부신피질기능부전 ) 라. 현재뇌하수체기능장애에대한약물치료또는호르몬치료를받고있지않거나뇌하수체선종의기계적압박에의한비가역적인뇌신경장애또는뇌기능장애등의합병증마. 업무수행에큰지장이있는당뇨병성또는대사질환성합병증 9. 혈액또는조혈계통 ( 업무수행에큰지장이있는경우로한정한다 ) 가. 치료하기곤란한혈우병나. 혈소판감소자색반 ( 紫色斑 ) 다. 재생불량성빈혈라. 용혈성빈혈 ( 용혈성황달을포함한다 ) 마. 진성적혈구증가증바. 백혈병 10. 신경계통가. 뇌졸중 ( 腦卒中 ) 등뇌혈관질환에의하여업무수행에큰지장이있는후유증나. 중추신경계염증성질환에의하여업무수행에큰지장이있는후유증다. 만성진행성ㆍ퇴행성질환및업무수행에큰지장이있는뇌척수염 ( 腦脊髓炎 )[ 유전성무도병 ( 舞蹈病 ), 근위축성측색경화증, 소뇌성운동실조증 ( 小腦性運動失調症 ), 다발성경화증을포함한다 ] 라. 업무수행에큰지장이있는다음질환

17 1) 뇌종양및척수종양 2) 외상성신경질환 3) 말초신경질환 4) 전신성의신경근 ( 神經筋 ) 접합부질환 5) 유전성및후천성만성근육질환 6) 뇌전증 ( 腦電症 ) 11. 사지 ( 四肢 ) 가. 보조장구 ( 裝具 ) 를사용하더라도필기능력이없는사람 나. 업무수행에큰지장이있는골절ㆍ관절질환자 12. 귀 두귀의교정청력이모두 40dB 이상인사람 13. 눈가. 두눈의교정시력이모두 0.2 이하인경우나. 두눈의시야협착 ( 視野狹窄 ) 이모두 2분의 1 이상인경우다. 안구및그부속기의기질성ㆍ활동성ㆍ진행성질환으로인하여시력유지에위협이되고시각기능에장애가되는질환라. 중심시야 20 이내의복시 ( 複視 ) 를가져오는안구운동장애및안구진탕 ( 眼球振盪 ) 마. 업무수행에큰지장이있는색각이상 14. 정신계통가. 업무수행에큰지장이있는정신지체나. 업무수행에큰지장이있는성격및행동장애다. 업무수행에큰지장이있는정신병라. 마약중독과그밖의약물의만성중독자

18 [ 철도안전법시행규칙제 12 조제 2 항및제 40 조제 4 항 ] 운전업무종사자등에대한신체검사 검사항목불합격기준 ( 최초검사 ) 가. 일반결함 나. 코 구강 인후계통 다. 피부질환 라. 흉부질환 마. 순환기계통 바. 소화기계통 사. 생식이나비뇨기계통 아. 내분비계통 1) 신체각장기및각부위의악성종양 2) 중증인고혈압증 ( 수축기혈압 180 mm Hg 이상이고, 확장기혈압 110 mm Hg 이상인경우 ) 3) 이표에서달리정하지아니한법정감염병중직접접촉, 호흡기등을통하여전파가가능한감염병 의사소통에지장이있는언어장애나호흡에장애를가져오는코ㆍ구강ㆍ인후ㆍ식도의변형및기능장애 다른사람에게감염될위험성이있는만성피부질환자및한센병환자 1) 업무수행에지장이있는급성및만성늑막질환 2) 활동성폐결핵, 비결핵성폐질환, 중증만성천식증, 중증만성기관지염, 중증기관지확장증 3) 만성폐쇄성폐질환 1) 심부전증 2) 업무수행에지장이있는발작성빈맥 ( 분당 150 회이상 ) 이나기질성부정맥 3) 심한방실전도장애 4) 심한동맥류 5) 유착성심낭염 6) 폐성심 7) 확진된관상동맥질환 ( 협심증및심근경색증 ) 1) 빈혈증등의질환과관계있는비장종대 2) 간경변증이나업무수행에지장이있는만성활동성간염 3) 거대결장, 게실염, 회장염, 궤양성대장염으로난치인경우 1) 만성신장염 2) 중증요실금 3) 만성신우염 4) 고도의수신증이나농신증 5) 활동성신결핵이나생식기결핵 6) 고도의요도협착 7) 진행성신기능장애를동반한양측성신결석및요관결석 8) 진행성신기능장애를동반한만성신증후군 1) 중증의갑상샘기능이상 2) 거인증이나말단비대증 3) 애디슨병 4) 그밖에쿠싱증후근등뇌하수체의이상에서오는질환 5) 중증인당뇨병 ( 식전혈당 140 이상 ) 및중증의대사질환 ( 통풍등 )

19 검사항목불합격기준 ( 최초검사 ) 자. 혈액이나조혈계통 차. 신경계통 카. 사지 타. 귀 파. 눈 하. 정신계통 1) 혈우병 2) 혈소판감소성자반병 3) 중증의재생불능성빈혈 4) 용혈성빈혈 ( 용혈성황달 ) 5) 진성적혈구과다증 6) 백혈병 1) 다리ㆍ머리ㆍ척추등그밖에이상으로앉아있거나걷지못하는경우 2) 중추신경계염증성질환에따른후유증으로업무수행에지장이있는경우 3) 업무에적응할수없을정도의말초신경질환 4) 두개골이상, 뇌이상이나뇌순환장애로인한후유증 ( 신경이나신체증상 ) 이남아업무수행에지장이있는경우 5) 뇌및척추종양, 뇌기능장애가있는경우 6) 전신성ㆍ중증근무력증및신경근접합부질환 7) 유전성및후천성만성근육질환 8) 만성진행성ㆍ퇴행성질환및탈수조성질환 ( 유전성무도병, 근위축성측색경화증, 보행실조증, 다발성경화증 ) 1) 손의필기능력과두손의악력이없는경우 2) 난치의뼈ㆍ관절질환이나기형으로업무수행에지장이있는경우 3) 한쪽팔이나한쪽다리이상을쓸수없는경우 ( 운전업무에만해당한다 ) 귀의청력이 500Hz, 1000Hz, 2000Hz 에서측정하여측정치의산술평균이두귀모두 40dB 이상인경우 1) 두눈의나안 ( 裸眼 ) 시력중어느한쪽의시력이라도 0.5 이하인경우 ( 다만, 한쪽눈의시력이 0.7 이상이고다른쪽눈의시력이 0.3 이상인경우는제외한다 ) 로서두눈의교정시력중어느한쪽의시력이라도 0.8 이하인경우 ( 다만, 한쪽눈의교정시력이 1.0 이상이고다른쪽눈의교정시력이 0.5 이상인경우는제외한다 ) 2) 시야의협착이 1/3 이상인경우 3) 안구및그부속기의기질성, 활동성, 진행성질환으로인하여시력유지에위협이되고, 시기능장애가되는질환 4) 안구운동장애및안구진탕 5) 색각이상 ( 색약및색맹 ) 1) 업무수행에지장이있는정신지체 2) 업무에적응할수없을정도의성격및행동장애 3) 업무에적응할수없을정도의정신장애 4) 마약ㆍ대마ㆍ향정신성의약품이나알코올관련장애등 5) 뇌전증 6) 수면장애 ( 폐쇄성수면무호홉증, 수면발작, 몽유병, 수면이상증등 ) 이나공황장애

자격요건및우대사항 분야필수자격우대사항 공통 전산 (AFC) 정보보안 기계설비 일기준병역필 ( 면제자 ) 일부터근무가가능한자 - 채용결격사유에해당되지않는자 ( 공항철도인사규정제 11 조의거 ) - 교대근무가능자 - 전자, 정보통신

자격요건및우대사항 분야필수자격우대사항 공통 전산 (AFC) 정보보안 기계설비 일기준병역필 ( 면제자 ) 일부터근무가가능한자 - 채용결격사유에해당되지않는자 ( 공항철도인사규정제 11 조의거 ) - 교대근무가능자 - 전자, 정보통신 2018 년하반기공항철도신입사원채용모집공고 도심과공항, 수도권과지방, 국내와세계의 허브역할을하는공항철도가 미래를함께할도전적이고창의적인우수인재를모집합니다. 2018 년 7 월 20 일공항철도사장 채용분야및선발인원 채용직급전형선발인원 채용분야 전산 (AFC) 정보보안기계설비 일반직 6 급일반전형 8 명 4 명 1 명 3 명 채용분야 ( 응시직종 ) 간중복지원은불가