제주특별자치도개발공사공고 호 제주특별자치도개발공사직원 ( 경력 신입 ) 공개채용공고 제주특별자치도개발공사직원공개채용계획을아래와같이공고합니다 제주특별자치도개발공사사장 1. 채용분야 인원및주요업무 경력 직군 직급 직위 분야 인원 주

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우은석 견
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1 제주특별자치도개발공사공고 호 제주특별자치도개발공사직원 ( 경력 신입 ) 공개채용공고 제주특별자치도개발공사직원공개채용계획을아래와같이공고합니다 제주특별자치도개발공사사장 1. 채용분야 인원및주요업무 경력 직군 직급 직위 분야 인원 주요업무 소계 33 3급경영지원 1 - 총무 관재업무전반차장 (2) 개발사업 1 - 개발사업기획업무전반 - 내부감사 경영진단등 경영기획 3 - 경영목표관리등 - 자금운용 조달 / 공사채발행등 행정 (16) 영업 (7) 생산 (1) 연구 (9) 4 급 (7) 5 급 (7) 3급 (2) 4급 (4) 5급 (1) 5급 (1) 4 급 (8) 5 급 (1) 과장 대리 개선혁신 2 - 지식관리시스템운영등 - ERP 시스템개발및 PI 등 개발사업 2 - 주택건설사업등 - 인사 교육업무등 3 - CSR 기획 운영등 - 회계결산 세무관리등 개발사업 4 차장마케팅 영업 2 수출영업 - 주택건설사업등 - 물류사업기획등 - 6차사업기획등 - 제품마케팅기획 운영전략수립등 - 해외마케팅기획 운영전략수립등 과장마케팅 영업 4 - 제품마케팅 영업등 대리마케팅 영업 1 - 제품마케팅 영업등 대리생산기획 1 - TPM 기획 운영 / 제조 생산혁신등 과장 개선혁신 4 - 품질기준수립 / 내 외부품질심사등 - 제품품질개선 음료신제품개발등 - PET 플라스틱성형품설계및구조분석등 개발사업 3 - 제주수자원조사및우수성연구등 - 기상 수문현상분석및기후변화예측등 디자인개발 1 - 디자인연구개발등 대리개선혁신 1 - 품질 환경경영시스템기획및운영등 - 1 -

2 신입 직군직급분야인원주요업무 소계 ( 장애인전형 ) 1 - 감사 / 기획 / 인사 / 홍보 / 총무업무등 행정 (14) 6 급 (11) 개선혁신 개발사업 5 - 온실가스목표수립 운영등 - 전산시스템 전산장비관리등 - 통계 데이터분석업무등 - 구매 계약 / 원가분석업무등 - 주택건설사업등 산업보건 1 - 산업보건업무전반 7 급갑 (3) 2 ( 장애인전형 ) 1 - 업무전반 연구 (5) 6 급 (5) 개선혁신 5 - 제품품질개선 음료신제품개발등 - 생산공정품질검열 고객클레임관리등 생산 (82) 6 급 (2) 7 급갑 (2) 7 급을 (78) 생산기획 2 - 생산시스템관리등 품질관리 2 - 공장제품품질및공정관리 제품생산 물류관리 68 제품생산 물류관리 ( 취업보호대상자전형 ) 10 - 공장생산설비운전 / 물류관리등 - 2 -

3 2. 자격요건 경력 < 다음중각호 1 에해당하는자 > 직군 행정 영업 생산 연구 직급 ( 직위 ) 3 급 ( 차장 ) 4 급 ( 과장 ) 5 급 ( 대리 ) 3 급 ( 차장 ) 4급 ( 과장 ) 5급 ( 대리 ) 5 급 ( 대리 ) 4 급 ( 과장 ) 5 급 ( 대리 ) 분야 경영지원 개발사업 경영기획 개선혁신 개발사업 개발사업 마케팅 영업 수출영업 마케팅 영업 마케팅 영업 생산기획 개선혁신 개발사업 디자인개발 개선혁신 자격요건 - 총무관재관련분야경력 10년이상자 - 개발사업기획관련분야경력 10년이상자 - 건축사자격취득후관련분야경력 6년이상자 - 경영지도사자격소지자로관련분야경력 7년이상자 - 기획관련분야업무경력 7년이상자 - 자금관련업무 ( 운용, 조달등 ) 경력 7년이상자 - 지식경영정보 (KMS 등 ) 운영관련분야경력 7년이상자 - ERP 개발 컨설팅관련분야 7년이상자로 KOSA 소프트웨어기술자경력증명서제출가능자 - 도시계획, 토목, 건축, 소방설비관련기사이상자격소지자로관련분야경력 7년이상자 - 인사 교육관련분야경력 5년이상자 ( 심리학전공자우대 ) - 사회공헌사업 (CSR) 관련분야경력 5년이상자 - 회계결산및세무관련분야경력 5년이상자 - 도시계획, 토목, 건축, 소방설비관련기사이상자격소지자로관련분야경력 5년이상자 - 물류관련분야석사학위취득후관련분야 3년이상자또는물류관련분야경력 5년이상자 ( 유통, 소비자물류관련경력자우대 ) - 농업경제, 경영학분야석사학위취득후관련분야 3년이상자또는마케팅분야경력 5년이상자 - 영업및마케팅관련분야경력 10년이상자 ( 유통 음료업체관련경력자우대 ) - 수출영업관련분야경력 10년이상자 ( 유통 음료업체관련경력자우대 ) - 영업및마케팅관련분야경력 7년이상자 ( 유통 음료업체관련경력자우대 ) - 영업및마케팅관련분야경력 5년이상자 ( 유통 음료업체관련경력자우대 ) - TPM, TPS, 원가혁신, 제조 / 생산혁신등관련분야경력 5년이상자 - 생산자동화관련분야경력 5년이상자 - 식음료개발기획관련분야경력 7년이상자 - 품질기획 심사관련분야경력 7년이상자 - 먹는샘물, 음료제품등관련분야플라스틱성형품설계경력 7년이상자 ( 3D 설계가능자우대 ) - 지하수 지질분야박사학위취득후관련분야경력 2년이상자 - 기상학, 대기과학, 수문학, 기후과학분야박사학위취득후관련분야 2년이상의경력이있는자 - 산업디자인관련분야경력 7년이상자 ( 디자인포트폴리오 20매이내 ( 참여율 80% 이상 ) 자료제출 (PPT 파일포함 ) - 품질기획 심사관련분야경력 5 년이상자 - 3 -

4 신입 < 다음중각호 1 에해당하는자 > 직군직급분야자격요건등 행정 생산 6 급 7 급갑 ( 장애인전형 ) 개선혁신 개발사업 산업보건 ( 장애인전형 ) 6 급생산기획 7 급갑 7 급을 품질관리 제품생산 물류관리 제품생산 물류관리 ( 취업보호대상자전형 ) 신입자격요건 ( 다음중어느하나에해당한자 ) - 본인또는부모중 1 인이상공고일현재 1 년이상 제주특별자치도에거주하고있는자 - 공고일현재본인이도내고교또는대학졸업 ( 재학 ) 자 분야별추가자격요건 분야추가자격요건 ( 다음각호 1 에해당하는자 ) 장애인전형 개선혁신 개발사업 산업보건 생산기획 품질관리 제품생산 물류관리 취업보호대상자전형 개선혁신 추가자격요건없음 - 장애인고용촉진및직업재활법 제 2 조제 1 호내지제 2 호에의한자로해당분야업무수행이가능한자 - 온실가스관리산업기사이상자격소지자로온실가스목표관리관련업무경력 2년이상자 - 전산관련계열학사학위취득 ( 예정 ) 자 - 통계관련계열학사학위취득 ( 예정 ) 자 - 도시계획 / 토목 / 건축 / 소방설비관련기사이상자격소지자 - 간호사자격소지자로산업체보건관리관련업무경력 2년이상자 - 메카트로닉스, 기계공학, 산업공학, 제어계측공학관련학사학위취득 ( 예정 ) 자 - 관련분야전문학사이상학위취득 ( 예정 ) 자또는관련분야산업기사이상자격소지자 ( 별첨자료참조 ) - 관련분야기능사이상자격소지자 ( 별첨자료참조 ) - 국가유공자등예우및지원에관한법률 등에의한취업보호 ( 지원 ) 대상자 - 식품 / 화학 / 생명공학관련계열학사학위취득 ( 예정 ) 자 단, 학위취득예정자의경우 월말까지학위취득이가능한자여야함 문제출제수준 직급 문제출제수준 6급 정규대학졸업수준 7급갑 전문대학졸업수준 7급을 고등학교졸업수준 연구 6 급개선혁신 장애인 / 취업보호대상자전형최종합격인원이예정인원에미달할경우일반전형 ( 해당분야 ) 에서추가로선발할수있음 - 4 -

5 경력 신입공통요건 2017년 3월 1일기준만 18세이상인자 우리공사인재상에부합되는분 ( 인성 / 창조성 / 전문성 / Globality) 우리공사인사규정제14조 ( 결격사유 ) 에해당하지아니한자 군필자또는면제자로해외여행및건강상결격사유가없는자 - 군복무중인자는 월말까지전역가능한자 - 단, 신입 7급의경우군미필자지원가능 가점및우대사항 ( 확인가능한서류제출자에한함 ) 가점 구분대상 ( 다음중어느하나에해당하는자 ) 가점 공통 경력 신입 - 취업보호 ( 지원 ) 대상자 - 전문자격소지자 ( 변호사, 공인회계사, 세무사, 변리사, 감정평가사, 법무사, 공인노무사, 건축사 ) - 해당분야기술사 - 본인또는부모중 1인이상공고일현재 1년이상제주특별자치도에거주하고있는자 - 본인이도내고교또는대학재학 ( 졸업 ) 자 - 장애인고용촉진및직업재활법 제2조제 1호내지제2호에의한자 - 다문화가정 / 북한이탈주민 전형단계별만점의 5 ~ 10% PT 면접면제 PT 면접만점의 5% 면접전형별만점의 3% 직무수행능력 Test, 적성검사에한해만점의 5% 모든가점은만점의 60% 이상득점시반영하되, 취업보호 ( 지원 ) 대상자의경우관련법에의거 40% 이상득점시가점부여 전문자격소지자라함은개별법에의한면허직성격을소지한자를의미함 우대사항 최종면접결과동점자발생시아래순으로우선선발 1 취업보호 ( 지원 ) 대상자 / 장애인고용촉진및직업재활법 제 2 조제 1 호내지제 2 호에의한자 / 다문화가정 / 북한이탈주민순 2 제주특별자치도민 3 분야별자격요건에명시된자 직군 직급 분야 우대사항 행정 5급 심리학전공자개발사업유통 소비자물류관련경력자 영업 전직급 전분야 유통 음료업체관련경력자 연구 4급 개선혁신 3D 설계가능자 4 어학능력우수자 - 5 -

6 3. 경력전형절차 전형절차 서류인성 PT 역량인성결격사유전형 검사 면접 면접 면접 조회 최종합격 전문자격소지자 PT 면접면제 ( 면제자격은가점및우대사항참조 ) 수출영업분야 PT 면접시외국어면접병행시행 전형별선발인원 채용예정인원 전형별선발인원 서류전형 PT면접 역량면접 2 명이하 8 배수이내 5 배수이내 2 배수이내 5 명이하 5 배수이내 3 배수이내 1.5 배수이내 서류전형 <1차평가 > 1 지원분야지원자격적격여부심사 ( 관련경력 / 자격 / 전공등 ) 2 자기소개서작성불량검증 <2차평가 > 1차평가적격자에한해자격, 경력, 직무수행계획서, 경력기술서등을토대로서류심사실시 서류심사결과고득점자순채용예정인원의 5 ~ 8배수이내선발 인성검사 : 적 부판정 면접전형 전형별배수기준에따라각전형별 80점이상획득자중고득점자순으로다음면접전형응시기회부여하되각전형별 Zero base에서시작 - 단, 수출영업분야 PT 면접의경우 PT 면접및외국어면접점수 80점이상획득자중 PT 면접고득점자순으로다음면접전형기회부여 - 6 -

7 4. 신입전형절차 전형절차 6 급및 7 급갑 ( 행정직군 ) 서류인성직무수행능력전형 검사 Test 1 차면접 ( 토론 ) 2 차면접 ( 인성 ) 결격사유조회 최종합격 7 급갑 을 ( 생산직군 ) 서류인 적성 1차면접전형 검사 ( 역량 ) 직무체력 2차면접테스트 ( 인성 ) 결격사유조회 최종합격 전형별선발인원 채용예정인원 전형별선발인원직무수행능력Test 적성검사 1차면접 5명이하 5배수이내 2배수이내 10명이하 3배수이내 1.5배수이내 10명초과 2배수이내 1.2배수이내 전형별합격자선정기준 서류전형, 인성검사및직무체력테스트 : 적 부판정 직무수행능력Test, 적성검사 : 만점의 60% 이상득점자중고득점자순 2 ~ 5배수이내선발 면접전형 : 70점이상획득자중 1.2 ~ 2배수선발 각전형별 Zero base에서시작 5. 최종합격자선정 ( 경력 신입공통 ) 최종면접전형결과 80점이상고득점자순으로선정 최종면접전형시동점자가있을경우 1 취업보호 ( 지원 ) 대상자, 장애인, 다문화가정, 북한이탈주민순 2 제주특별자치도민 3 분야별자격요건에명시된자 (p.5 우대사항참조 ) 4 어학능력우수자 5 최종면접을제외한면접전형평균점수상위자순으로결정 - 7 -

8 6. 전형일정 구 분 일 정 비고 공고 ~ 서류합격자발표 ( 예정 ) 인적성검사 ( 예정 ) 인적성검사발표 ( 예정 ) 1차면접 ~ ( 예정 ) 경력 ~ ( 예정 ) 신입 1차면접발표 ( 예정 ) 직무체력테스트 ( 예정 ) 7급갑 을 ( 생산직군 ) 직무체력테스트발표 ( 예정 ) 경력 2차면접 ( 예정 ) 경력 2차면접발표 ( 예정 ) 최종면접 ~ 17 ( 예정 ) 신입 ( 예정 ) 경력 최종합격자발표 ( 예정 ) 상기일정은응시자및각전형별합격자수에따라변경될수있으며, 매전형일정공고시확정 게시함 7. 원서접수기간및방법 공고기간 : ~ :00까지 접수기간 : ~ :00까지 접수방법 : 온라인 ( 접수 - 온라인원서접수만인정 ( 우편, 이메일, 직접방문등불가 ) - 각전형은외부전문기관에의해진행 - 접수마감일 18:00까지접수하여야하며, 접수마감일에는다수인원의동시접속등으로원활한접수가이루어지지않을수있으며, 마감시간이후에는접수가되지않는점유의 - 응시번호는입사지원서저장시자동부여되며, 입사지원서에기재하신개인 및휴대전화번호로발송되고지원서확인및수정시에도확인가능함. 단, 접수번호를부여받지못하면지원서접수가되지않은것이오니반드시확인바람 - 8 -

9 8. 제출서류 모든제출서류는공고일기준 3개월이내발행분에한하며, 사진파일 (jpg, png, tif 등 ) 형태로등록 우리공사는응시자의주민등록번호를수집하지않으므로, 서류제출시주민등록번호뒷자리미표기또는마스킹처리 제출서류 공통 1 입사지원서 / 자기소개서 ( 채용홈페이지내작성 ) 2 개인정보수집이용제공동의서 ( 채용홈페이지내동의 ) 3 최종학교졸업증명서또는학위증명서 4 주민등록초본 ( 병역사항기재분, 남자응시자에한함 ) 5 제주특별자치도민확인자료 ( 신입필수 경력해당자에한함 ) - 본인 : 주민등록등 초본, 도내고교 대학재학 ( 졸업 ) 증명서중 1부 - 부모 : 부모명의가족관계증명서및주민등록등본또는초본각 1부 경력 6 경력기술서 / 직무수행계획서 ( 경력에한함, 채용홈페이지내작성 ) 7 경력증명서 ( 경력필수, 신입해당자에한함 ) 경력증명서근무기간과국민연금 ( 건강보험 ) 가입증명서의근무기간이다른경우국민연금 ( 건강보험 ) 가입증명서상의근무기간을적용 ( 단, 공사전력조회결과경력기간등입증가능시경력인정가능 ) 8 디자인포트폴리오심사자료 ( 디자인개발분야에한함 ) 디자인포트폴리오 20매이내 ( 참여율 80% 이상 ), PPT 자료제출 ( 면접심사용 ) - 각프로젝트또는결과물에대한참여범위등참여비율기재 추가제출 ( 해당자에한함 ) 자격증사본 / 어학성적표 모든자격은공고일까지취득분에한하며, 어학성적의경우공고일기준 2년이내획득한점수에한함 취업보호 ( 지원 ) 대상자증명서및장애인등록증사본 취업보호 ( 지원 ) 대상자증명서의경우공고일이후국가보훈처 ( 지방보훈지청 ) 발급분에한함. ( 공고일이전발행분및국가유공자증등록자의경우보훈자녀전형지원불가및가점미부여 ) 국적취득사실증명서및북한이탈주민확인서 - 9 -

10 제출서류 3, 4, 5, 7 및추가제출서류원본은각분야별최종면접당일제출 ( 디자인개발분야의경우 8번심사자료는 1차면접시제출 ) 관계기관사실여부조회후기재사항및자격증등이허위혹은위조임이판명되면불합격또는합격취소되며, 공사규정에따라합격취소한날로부터 5년간공사채용모든분야응시제한 9. 기타유의사항 접수마감일 18:00까지접수하여야하며, 접수마감일에는다수인원의동시접속등으로접수가원활하지않을수있으며, 마감시간이후에는접수가되지않으므로여유를두고접수하시기바랍니다. 접수시입사지원서에입력한휴대전화번호로접수번호가송부되어야접수가완료된것이오니반드시확인하시기바라며, 지원서기재착오 누락또는연락불능등으로인하여발생되는불이익은지원자본인에게있음 모집기간내 1개의분야만지원가능 ( 이중지원시합격취소 ) 7급갑 을 ( 생산직군 ) 의경우교대제운영에따른야간근무가가능하여야함 인 ( 적 ) 성검사및직무수행능력 Test의경우응시지역 ( 제주 / 서울 ) 선택가능 근무지는제주도지역이며, 입사후제주지역거주가가능하여야함. 공사사정에따라임용시또는수습후발령시근무부서및근무지변경가능 마케팅 영업, 홍보등일부업무의경우제주도외지역에서근무할수있음 도외지역발령시도외지역근무에따른복리후생은공사규정에의함 임용시또는수습후분야및직군변경가능 신입의경우, 수습임용후 6개월간수습기간을운영하며, 수습직원에대해직무수행능력등평가후근무성적이불량하거나소질이적합하지않다고인정되는자는정규임용이취소될수있음 학위취득예정자또는졸업예정자의경우임용예정일이후정상출근이가능하여야하며, 정상출근이가능하지않을경우임용이취소될수있음 해당분야의적임자가없는경우선발하지않을수있음

11 생산직군응시자의경우식품위생법제40조, 먹는물관리법제29조등에의거건강검진결과부적격판정시임용이취소될수있음 근무불가능한질병 장티푸스, 폐결핵, 전염성피부질환 ( 한센병등세균성피부질환 ), 파라티푸스, 세균성이질병원체의감염, 소화기계통전염병, A형간염, 살모넬라, 쉬겔라, E형간염 최종합격자가임용을포기할경우차순위대상자순으로임용여부결정가능 제출서류는 채용절차의공정화에관한법률 에따라요청시반환하며, 180일이후불합격자의제출서류는폐기함 기타문의사항은홈페이지 채용문의 또는제주특별자치도개발공사인사교육팀 ( ) 으로문의 제주특별자치도개발공사는인재채용과관련한어떠한인사청탁을일절받지않으며, 인사청탁시응시자에게불이익이돌아갑니다. 공사인사규정제14조 ( 결격사유 ) 다음각호의 1에해당하는자는직원이될수없다. 1. 금치산자와한정치산자 2. 파산자로서복권되지아니한자 3. 금고이상의형을받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로확정된후 2년이경과되지아니한자 4. 금고이상의형을받고그집행유예기간이종료된날로부터 2년이경과되지아니한자 5. 금고이상의형을선고유예를받은경우에는그선고유예기간중에있는자 6. 징계에의하여해임처분을받은날로부터 3년, 파면처분을받은날로부터 5년이경과하지아니한자 7. 법원의판결또는다른법률에의하여자격이상실또는정지된자 8. 병역법에의한병역기피자 9. 지방공기업법에위반하여벌금형을받고 2년이경과되지아니한자

12 [ 별첨 ] 채용분야별관련전공분야및자격증 관련전공분야 구분 관련분야 품질관리 화학, 식품, 환경, 생물학, 산업공학등관련학과 관련자격증 분야 품질관리 제품생산 품질경영화공화학분석식품생물공학수질환경대기환경폐기물처리 일반기계기계설계공조냉동기계건설기계설비건설기계정비설비보전 메카트로닉스사출금형설계프레스금형설계용접 자격증 기사산업기사기능사 전기 / 전자전기공사식품가스산업안전산업위생관리소방설비 ( 기계분야 ) 소방설비 ( 전기분야 ) 소음진동에너지관리 품질경영 식품 수질환경대기환경폐기물처리 기계가공조립기계설계공조냉동기계건설기계설비건설기계정비 기계정비생산자동화사출금형프레스금형용접위험물전기 / 전자전기공사식품가스산업안전산업위생관리소방설비 ( 기계분야 ) 소방설비 ( 전기분야 ) 소음진동에너지관리 기계가공조립공유압공조냉동기계 건설기계정비설비보전기계정비생산자동화금형 용접위험물전기 / 전자기기 식품가공가스 에너지관리컴퓨터응용밀링컴퓨터응용선반지게차운전

신입 직군 직급 분야 인원 주요업무 소계 (A+B) 13 일반전형 (A) 114 감사 기획 인사 회계 - 윤리경영 / 부패방지시책추진등 - 경영목표관리 / 내 외부평가업무등 - 인사 / 평가 / 교육업무등 - 원가분석 / 손익분석등 행정 (12) 6 급 정보관리 / 기

신입 직군 직급 분야 인원 주요업무 소계 (A+B) 13 일반전형 (A) 114 감사 기획 인사 회계 - 윤리경영 / 부패방지시책추진등 - 경영목표관리 / 내 외부평가업무등 - 인사 / 평가 / 교육업무등 - 원가분석 / 손익분석등 행정 (12) 6 급 정보관리 / 기 제주특별자치도개발공사공고제 216-37 호 제주특별자치도개발공사직원 ( 경력 신입 ) 공개채용공고 제주특별자치도개발공사직원 ( 경력 신입 ) 공개채용계획을아래와같이공고합니다. 216. 5. 1 제주특별자치도개발공사사장 1. 채용분야 인원및주요업무 연구 (4) 경력 직군 직급 분야 인원 주요업무 소계 41 3급총무관재 - 총무 관재업무전반 ( 차장 ) - 개발사업기획업무전반