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개정판 서문 Prologue 21세기 한국경제를 이끌어갈 후배들에게 드립니다 1부 인생의 목표로써 CEO라는 비전을 확고히 하자 2부 인생의 비전을 장기 전략으로 구체화하라 1장 미래 경영환경 이해하기 20p 4장 장기 실행 전략 수립하기 108p 1) 미래 환경분석이

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4임금연구겨울-지상토론

6 강남구 청담지구 청담동 46, 삼성동 52 일대 46,592-46,592 7 강남구 대치지구 대치동 922번지 일대 58,440-58,440 8 강남구 개포지구 개포동 157일대 20,070-20,070 9 강남구 개포지구중심 포이동 238 일대 25,070-25,

27집최종10.22

황룡사 복원 기본계획 Ⅵ. 사역 및 주변 정비계획 가. 사역주변 정비구상 문화유적지구 조성 1. 정비방향의 설정 황룡사 복원과 함께 주변 임해전지(안압지) 海殿址(雁鴨池)와 분황사 등의 문화유적과 네트워크로 연계되는 종합적 정비계획안을 수립한다. 주차장과 광장 등 주변

이명박정부 국정백서

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1차내지

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소식지도 나름대로 정체성을 가지게 되는 시점이 된 거 같네요. 마흔 여덟번이나 계속된 회사 소식지를 가까이 하면서 소통의 좋은 점을 배우기도 했고 해상직원들의 소탈하고 소박한 목소리에 세속에 찌든 내 몸과 마음을 씻기도 했습니다. 참 고마운 일이지요 사람과 마찬가지로

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행 복 한 리 더 십 다른 사람을 판단할 때 행운과 능력을 혼동하지 마라. - 칼 아이칸 칼 아이칸(Carl Icahn, 1936~) 주식을 적대적 인수합병(M&A) 방식으로 사들인 뒤 분사나 증자 등을 통해 해당 기업 가치를 단기간에 올리고 이를 되팔아 차익 을 챙기

요 약 2007년에도 글로벌 기업의 화두는 작년과 마찬가지로 '성장'에 초점이 맞추어져 있다. 대다수 글로벌 기업의 CEO는 급변하는 경영환경 속에서 성장만이 미래의 안 정을 담보한다는 명확한 경영방침을 천명하고 있다. 이러한 경영기조에 따라 지난 몇 년간 지속된 M&

참혹한 일본 지진, 쓰나미, 원전폭발

Cover Story 시간은 하루 24시간이지만 시간의 질, 그리고 체감되는 양은 사람마다 다를 것입니다. 시간에 쫓기면서 살아서는 안되겠죠. 하지만 시간을 능동적으로 운용하는 현명함, 정말 필요한 때입니다. 2013년 첫 번째로 선보이는 사보에서는 Time 을 주제로

LG Business Insight 1395

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초보자를 위한 C++

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2 지 방 자 치 <제189호> 광주뉴스 노철래 의원, 특별교부세 8억원 확보 문화스포츠센터, 명예회원 위촉 경안동 소로 개설 시청사 진입로 확 포장 광주도시관리공사는 가정의 달을 맞아 지난 7일 문화스포츠센터에서 회원들에게 귀감이 되는 2명을 명예 회원으로 선정하고,

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들어가며 2009년 여성노동수요 전망 연초부터 일자리 가 대표적인 경제현안으로 대 두되고 있다. 세계적인 경기침체 여파의 연장선상에 있는 국내경제 역시 2008년 4분기 이후 침체국면이 이어져 고용불안이 확산되고 있는데 기안한 것으로 파악된다. 이러한 고용환경하에서 상

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농어촌여름휴가페스티벌(1-112)

슬라이드 1

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스마트 배선용_누전차단기_160222

보고서를 펴내며 2009 지속가능성 보고서는 다음이 발간하는 최초 보고서입니다. 첫 보 고서 발간을 통해 다음은 다음의 이해관계자와 상호간에 미치는 영향이 무 엇인지 알게 되었으며, 앞으로 다음이 지속가능한 발전과 성장을 이뤄내기 위해서 해야 할 역할과 나아가야 할 방

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LG Electronics Inc. I 2002 I Based on its insight into the needs of the digital age and on its innovative technology, LG Electronics is aiming t

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, ( ) 1) *,,,,. OECD ,. OECD.. I. OECD, 1) GDP,,.,,,.,., *,. 1) (state owned enterprises),.


자동차와 IT가 만나면서 영화 속에서나 가능했던 장면들이 현실로 다가오고 있다. 자동차 산업은 좀 더 안전하고 편리함을 원하는 소비자의 니즈에 맞춰 기계장치에서 전자장치 중심으로 변화하고 있다. 최근에는 친환경, 안정성, 편의성에 초점을 맞춘 꿈의 자동차도 개발할 수

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2 2013년 8월 1일(목) 신 년 하 례 식 진한 동문 DB를 발굴 및 Update 하고, 동문들간의 유대강화와 상부상조를 위한 다양한 행사, 미래중 경 700 이사진 구성 등을 통하여 최고의 동창회 로 거듭나기 위해 노력하고 있다. 우리 경영경제동문 들이 힘을 모

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목 차 요 약 1 제1부 국가과학기술비전 Ⅰ. 과학기술기본계획 수립의 배경과 의의 25 Ⅱ. 국내외 과학기술 환경 변화와 과제 27 Ⅲ. 국가과학기술 비전 및 정책방향 40 제2부 국가전략과학기술의 개발 Ⅰ. 지식-정보-지능화 사회구현을 위한 기술 개발 49 Ⅱ. 건강

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분 후 가구수 현 행 조 후 가구수 가구수 비 장호원 진암5 468 부 발 무촌3 579 백 사 현방 증포1 448 증 포 갈산1 769 진암5 281 기존 자연마을 진암 코아루아파트 369세대 무촌3 271 기존 자연마을 무촌 효

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1. 화섬산업의 개요 1.1 화섬산업의 륵성 화 섬산 업 의 산 업 적 특 성 화섬산업은 원사,원면 둥 기초소재를 생산하는 섬유산 업의 핵심산업으로 고용창출효과와 고부가가치를 실현할 수 있음 O 세계적으로 독일,이태리,일본 등 선진국을 중심으로 M E(마이크로 일렉트

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1. 경제자유구역 1 경제자유구역의 탄생 배경 세계는 지금 세계의 경제는 무역의 자유화 및 운송 통신 과학기술의 발달로 질이나 양적 인 면에서 엄청나게 빠른 속도로 변화하고, 세계시장이 국경없는 거대한 단일시 장이 되어가고 있음. 주변환경 특히, 최근들어 중국경제는 세

02 BRAND REPORT 여기서 내 친구들도 따로 나와는 별도의 가까운 친구들이 있다는 것이 핵심이다. 즉 A와 B가 알 고 B와 C가 서로 알지만 A와 C가 서로 모를 때 B 가 A와 C를 서로 소개시켜줄 수 있고 A가 B를 거 쳐 우연하게 C까지 도달해 친구를

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윈도우 자동실행 설정 방법.PDF

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TIMELINE 독창적인 아이템의 완성은, 아프리카TV BJ 활동에서 STATE 6월 팀 빌딩 2013년 10월 카이트창업가재단 투자 0.5억 원 엔젤투자매칭펀드 0.5억 원 노바토 설립 직원 5명 2013년 9명 2014년 1일 평균 메시지 발생 건수 2014년 10

Ⅰ 글로벌 환경 점검 1. 미국의 경제 침체에 대한 불안감 더욱 확산 1) 제반 지표의 악화 확인 - 다소간의 시차는 있겠지만 지난해 4분기 미국의 GDP성장율은.4%로 예상치(1.2%)를 하회했고 1월말에는 28년 IMF의 미국경제성장율 전망치가 두달여만에 하향됨.

CHOSUN UNIVERSITY 건학이 님 조선대학교는 부강한 국가건설과 세계인류 공영을 위해 봉사하는 영재를 양성하기 위하여 다음과 같은 교육을 실시한다. 개성교육 : 창조적 정신으로 인류사회에 이바지할 수 있는 개성있는 인재를 기른다. 생산교육 : 교육의 장과 사회

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담배인삼공사공청회[1].PDF

유도형에서 첨단 전자식까지 LG산전이 21세기 전력량계의 역사를 창조합니다.

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미래를경영하라-사이트.PDF

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서울시민대학 개설 지난 7월 21일 서울시와 한예종은 의는 김종길, 최진석, 이명원(예술과 려대학교, 건국대학교, 서울대학교, 성 다. 또한 학생들에게 홈페이지를 통해 고 말했다. 강의는 9월 3일부터 서울 시민대학 운영협력에 관한 업무협약 신체의 감각), 김소영, 하


진석용

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감사칼럼 (제119호) 지속가능성 사회적 책임 환경책임주의 품 질 종업원 건강, 안전 및 근로조건 기업 평판, 법규준수 1900S Today (그림1) 지속가능경영의 발전 기업은 이러한 이해관계자와의 상호관계를 유지하면서 성 장해 나가는 유기체이기 때문

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내지_2015연수일정안내_서울5.indd

2 2013년 1월 9일 노동자세상 49호 자본가계급의 공세 강화에 맞서 빠르게 투쟁대열을 정비하자 이명박 정부 지지율은 취임 3개월 만 에 20%대로 추락했 경제를 살리겠다 고 했지만 물가는 폭등했고 노동자의 생 활수준은 폭락했 자본가만 살렸 공황이 시작되자 이명박


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Transcription:

CEO CEO EXECUTIV E SUMM ARY. CEO - CEO, CEO (Chief) (Executive) (Officer) CEO CEO CEO CEO CEO. CEO - CEO CEO CEO - CEO CEO CEO CEO,, CEO. CEO 1. CEO - CEO CEO : (Richard Branson) CEO - : (LUV) D. (Herbert D. Kelleher) CEO - CEO (Innovator) : 3M (W. James McNemey Jr.) CEO

CEO - : CEO - CEO CEO, : Swiss Re (Walter B. Kielholz) CEO - : (Raymond V. Gilmartin) CEO - : (Heinrich V. Pierer) CEO 2. CEO - CEO (S ucces s io n) CEO - CEO, CEO - (Executive Team),,. - CEO CEO - CEO - CEO

. CEO. CEO - IMF,,, - 4 5T 1) 4 CEO - CEO CEO CEO (constructive destruction) CEO - CEO CEO (Chief) (Executive) (Officer) CEO CEO CEO CEO CEO 1) 5T IT ( ), BT ( ), CT ( ), ET ( ), NT ( ) P BR(2 00 1-14) 1

CEO. CEO 1. CEO CEO CEO - CEO CEO, CEO, CEO CEO, CEO < 1> CEO CEO CEO CEO ( ) CEO ( ) CEO - CEO CEO (GE), (Microsoft) CEO - CEO CEO, 2

. C EO HP (Carleton Fiorina), Apple (Steve Jobs) 1997 CEO 10 6 CEO CEO - CEO IMF CEO, CEO - CEO CEO CEO, CEO CEO - CEO CEO 2) CEO, CEO 2). (W all Street Journal, 1997. 12. 12). P BR(2 00 1-14) 3

CEO 2. - CEO CEO CEO CEO - CEO, CEO CEO CEO CEO CEO - CEO CEO, CEO CEO 10 CEO < 2> CEO 1990 2000 CEO ($) CEO ($) (%) Citigroup 1,202,242 150,688,160 12,000 CEO GE 4,828,873 125,340,263 2,500 GM 2,618,310 10,155,677 290 35,400 64,000 81 MBA 70,000 105,000 50 29,943 42,680 43 : Fortune, 2001 6 25 4

. C EO - CEO CEO, CEO, - CEO,, CEO,,,,,,, < 1> CEO P BR(2 00 1-14) 5

CEO. CEO 1. CEO - 7 3-E(Enabling, Energizing, Envisioning) (Energizing) (Enabling), (Envisioning) (Corporate Citizenship) < 2> CEO 3-E 7 S o lutio n 6

. CEO (1) CEO CEO - CEO, CEO CEO CEO, CEO CEO - CEO CEO CEO,, CEO -, CEO, P BR(2 00 1-14) 7

CEO - ( ), (, ),, ( ),, (Richa rd Bra ns on) : CEO CEO 2..,. CEO,,,,,.,.. (2) CEO - CEO CEO CEO, CEO 8

. CEO CEO CEO -, CEO,, CEO - CEO,,, - ( ),,, ( ),,, P BR(2 00 1-14) 9

CEO D, (He rbe rt D. Ke lle he r) : (LUV) CEO, 26. CEO........ (3) CEO - CEO, CEO Top-down, CEO - (co mmitme nt) CEO (Innovator) (push pulse) (pull pulse) 10

. CEO - Botto m-up, - ( ),,, ( ),? (W. J a me s McNe rney J r.) : 3M C EO 3M We a re foreve r New'. CEO 3 M,, 15% rule., 4.5. 3M. (4) CEO - CEO,,, PBR(2001-14) 11

CEO CEO, -,,,, -, - ( ),,, ( ),,, 12

. CEO ( ) : CEO 1995,. CEO.,..,,, CEO. CEO 2000 130, 180 10. (5) CEO CEO - CEO CEO (manage r)',,, (corporate governance), - CEO CEO PBR(2001-14) 13

CEO CEO CEO ( ),,,, CEO - CEO IR CEO,,,,, CEO - ( ),,,, ( IR), IR, Deal/ Non Deal,,, CEO IR (one-voice)' IR (Wa lte r B. Kie lholz) : Swis s Re CEO 1997 Swis s Re CEO IR. 2000 5 11, Swis s Re IR 7 IR IR Ma n. (One -on-ones)' Swis s Re,. 14

. CEO (6) CEO - CEO, CEO CEO,,, -, CEO, CEO -, CEO,,,, CEO - PBR(2001-14) 15

CEO ( ),,, ( ),,, V. (Raymond V. Gilma rtin) : CEO (MRK) 50. CEO ( ).,. CEO,, 4. (7) CEO - CEO, CEO - CEO,, CEO, CEO 16

. CEO - CEO, - ( ), ( : ), ( ),,, (Dr. He inrich V. Pie re r) : (S IEMENS) CEO 150, 190 46. CEO,. (S ie me ns Kultur progra m) (The Ernst von Mus ic Foundation)., ( 1 5%),.. PBR(2001-14) 17

CEO S o lutio n 2. CEO - CEO CEO, CEO, CEO, (1) CEO (S ucc es s io n) - CEO CEO CEO CEO CEO - CEO CEO CEO, CEO, CEO CEO CEO 18

. CEO - GE GE 9 2001 9 (Jeffrey Immelt) 1982 GE CEO CEO CEO, CEO (Taylor-made CEO Career Path) CEO - S o ny CEO, Corporate Executive' Corporate Senior Staff' CEO CEO' 2, - CEO, CEO, CEO, CEO,, CEO PBR(2001-14) 19

CEO S o lutio n (2) CEO - CEO, - CEO SMART 3) CEO CEO (Management By Objective: MBO) - CEO 4), CEO CEO - CEO CEO 3) SMART. (Specific), (Measurable), (Achievable), (Result - oriented), (T ime- bounded) 4) 2000 2,, 5 CEO, CEO 20

. CEO (3) 5) (Exe c utive Te am) - (set of top executives),,,, COO, CFO, CSO - CEO CEO COO, ( : AT&T Bob Allen CEO ) CEO ( : GE CEO ) < 2> : CTO(Chief Technology Officer), CKO(Chief Knowledge Officer) 5) 1960 CEO- COO (planning ), (decision m aking ), (problem solving ) PBR(2001-14) 2 1

CEO S o lutio n. - CEO CEO CEO - CEO, CEO CEO CEO CEO, CEO - CEO (war for talent) CEO CEO, CEO CEO, ( : jjung@hri.co.kr 3669-4071) ( : chahus@hri.co.kr 3669-4073) ( : frontier@hri.co.kr 3669-4065) 22