채용분야및채용예정인원 명 채용형청년인턴 명 연구직군 명 직군 채용형청년인턴 직급 ( 직위 ) 소계 기간제근로자 소계 채용인원 3명 3명 8명 직무분야 일반행정 - 기획경영, 인사총무, 재무회계, 사무행정등 부서배치계획 기획경영부, 인사총무부, 재무회계부, 대외협력부, 전시부, 교육부등에배치예정 담수생물조사연구실업무총괄 담수생물조사연구실 (1 명 ) 연구직군 수석급 ( 실장 ) 4 명 담수생물다양성연구실업무총괄 담수생물특성연구실업무총괄 담수생물다양성연구실 (1 명 ) 담수생물특성연구실 (1 명 ) 담수생물배양실업무총괄 담수생물배양실 (1 명 ) - 1 -
직군 직급 ( 직위 ) 채용인원 직무분야 부서배치계획 원생생물자원조사부업무총괄 담수생물조사연구실원생생물자원조사부 (1 명 ) 책임급 ( 부장 ) 3 명 원핵생물자원조사부업무총괄 담수생물조사연구실원핵생물자원조사부 (1 명 ) 생물자원정보관리부업무총괄 담수생물다양성연구실생물자원정보관리부 (1 명 ) 원급 1 명 해외생물자원연구지원및공정기술개발 해당분야적격자가없을경우미선발할수있습니다. 담수생물특성연구실산업화지원연구부 (1 명 ) 국립낙동강생물자원관 2 직군 ( 연구직군, 관리직군 ), 4 직급 ( 수석급, 책임급, 선임급, 원급 ) 체계외공무직군이별도로있습니다. 직군과직급에따라채용자격기준이다르니이를숙지하여지원하시기바랍니다. 직무분야설명자료등을별도로게시하니참고하시기바랍니다. 채용형청년인턴 ( 기간제근로자 ) 근로계약기간을입사일로부터 4 개월로하고, 근무기간중내부 평가를통해 70% 이상정규직 ( 관리직군원급 ) 으로전환예정입니다 제대군인지원에관한법률 제2 조에의한제대군인및 병역법 제 26조제1항제1호의업무에복무하고소집해제된사회복무요원이응시할경우상한연령을다음과같이연장함 복무기간 1년미만 : 1세, 1년이상 2년미만 : 2세, 2년이상 : 3세연장 직군직급자격요건 채용형 청년인턴 기간제 근로자 1. 공무원으로재직한자 2. 채용예정직무분야와관련된학사학위취득자 3. 전문학사학위취득후채용예정직무분야에서 2년이상의경력이있는자 4. 고등학교를졸업한후채용예정직무분야에서 4년이상의경력이있는자 5. 기타이와동등한자격이있다고인정되는자 직급별자격요건중각호의하나이상을충족하면지원이가능합니다. - 2 -
소정의평가를통해계약기간종료후, 정규직관리직군원급전환예정 (70% 이상 ) 정규직전환시초임호봉확정관련경력연수산정은전환시점의국립낙동강생물자원관내규및지침에따름 연구직군채용자격기준및근무조건 직군직급자격요건 연구직군 수석급 책임급 원급 1. 채용예정직무분야와관련된연구관 지도관으로과장급직위경력이 1년이상인자 2. 채용예정직무분야와관련된박사학위를취득한후연구경력이 10년이상인자로서채용예정직무관련분야에대한논문 10편이상을학회지에게재한자 3. 기타이와동등한자격이있다고인정되는자 1. 채용예정직무분야와관련된연구관 지도관으로공무원경력이 5년이상인자 2. 채용예정직무분야와관련된박사학위를취득한후연구경력이 5년이상인자로서채용예정직무관련분야에대한논문 7편이상을학회지에게재한자 3. 기타이와동등한자격이있다고인정되는자 1. 채용예정직무분야와관련된연구사 지도사로재직한자 2. 채용예정직무분야와관련된석사학위이상의학위를취득한자 3. 기타이와동등한자격이있다고인정되는자 직급별자격요건중각호의하나이상을충족하면지원이가능합니다. - 3 -
구분공통연구직군 제출서류 1. 시험우대사항 ( 가점 ) 관련증빙서류 ( 본인이기재한사항에한함 ) 1부 접수마감일 ( 18.04.30.) 까지온라인으로증빙서류제출 ( 생년월일및주민등록번호등은블라인드 ( 해당부분가리기 ) 처리후제출 ) 2. 주민등록초본 ( 주민번호앞자리표시및병역사항기재 ) 1부 * 채용형청년인턴지원자에한하며병역사항은해당자에한함 접수마감일 ( 18.04.30.) 까지온라인으로증빙서류제출 3. 본인이지원서에기재한고등학교이상모든학력의졸업증명서 ( 학위증명서 ) - 고등학교최종학력자의경우는고등학교졸업증명서만제출, 대학 (2년제이상 ) 이상졸업자는대학이상의모든학력에대한졸업증명서또는학위증명서반드시제출 ( 성적증명서는인정하지않음 ) - 박사학위소지자는학사ㆍ석사ㆍ박사졸업증명서를각각제출해야하며, 석사학위소지자는학사와석사졸업증명서를각각제출 4. 경력증명서 ( 근무기간및직위 ( 급 ), 담당업무포함 ) 1부 ( 해당자에한함 ) 5 자격증 ( 본인이기재한경력에한함 ) 1부 ( 해당자에한함 ) 1. 공인어학성적증명서 ( 해당어학별 ) 1부 ( 해당자에한함 ) - 공고일 ( 18.04.16.) 기준으로 2년이내취득하고조회가가능한것에한함. 2. 본인이지원서에기재한논문초록및주요부분원본 PDF 파일 1부 - 최종학위논문은반드시제출 - 최종학위논문을제외한대표연구실적제출 ( 수석급 책임급 : 5편, 원급 : 2편 ) - 논문당 3페이지이내제한, 미제출시해당기재실적미인정 - 채용자격기준의적합여부판정등을위하여게재한논문실적은전부제출. 다만, 서류심사시평가는공고일 ( 18.04.16.) 기준으로 5년이내의연구실적 ( 최종학위논문은제외 ) 에한하여실시 3. 본인이지원서에기재하고학회지, 학술지등에게재한논문실적및 SCI(E) 논문증빙자료 1부 - 응시자가직접각논문별조회화면을캡쳐하여 PDF 파일로등록 * 조회사이트 : (http://www.thomsonscientific.co.kr) - 4 -
구분 제출서류 4. 수석급 책임급지원자는해당채용예정직무분야의연구사업수행경력을증명할수있는증빙자료제출 * 원급지원자는경력을증명할수있는증빙자료제출 5. 본인이집필한저서에대한증빙자료 1부 ( 해당자에한함 ) 6. 특허증사본 1부 ( 해당자에한함 ) 1번부터 6번까지증빙서류는접수마감일 ( 18.04.30.) 까지온라인으로제출. 논문등제출증빙서류에서학교명과개인인적사항 ( 생년월일 ), 지도교수명등이표시되어있는경우에는블라인드 ( 해당부분가리기 ) 후제출 ( 온라인상으로제출하는서류에학교명과개인인적사항등이표시될경우불이익이발생하니유의하시기바랍니다.) 구분일시비고 채용공고 04.16. 주요일간신문, 취업포털, 홈페이지등 원서접수 04.16.~04.30. 온라인접수 * 원서접수마감일 (04.30. 18 시 ) 까지증빙서류제출 서류심사 필기시험 05.02.~05.09. 서류심사 05.09. 서류심사결과 ( 필기시험대상자 ) 발표 * 필기시험장소및시간공지 05.12. 필기시험실시 05.28. 필기시험결과 ( 인성검사및면접대상자 ) 발표 인성검사 05.29.~05.31. 인성검사 ( 온라인 ) 면접시험 06.05. 면접시험 06.08. 합격자발표 임용등록 06.11.~06.22. 합격자등록 ( 채용신체검사서, 구비서류제출등 ) 최종임용 ( 예정 ) 06.25. 신원조사및결격사유의뢰후임용예정 * 신규직원교육 : 06.25.~06.28. - 5 -
구분일시비고 채용공고 04.16. 주요일간신문, 취업포털, 홈페이지등 원서접수 04.16.~04.30. 온라인접수 * 원서접수마감일 (04.30. 18 시 ) 까지증빙서류제출 서류심사 05.02.~05.25. 05.28. 서류심사 * 1 차서류심사 (05.02.~05.16.), 2 차서류심사 (05/17~05/25) 서류심사결과 ( 인성검사및면접대상자 ) 발표 * 인성검사일시및면접시험장소 시간공지 인성검사 05.29.~05.31. 인성검사 ( 온라인 ) 면접시험 06.04.~06.05. 면접시험 06.08. 합격자발표 임용등록 06.11.~06.22. 합격자등록 ( 채용신체검사서등구비서류제출등 ) 최종임용 ( 예정 ) 06.25. 신원조사및결격사유의뢰후임용예정 * 신규직원교육 : 06.25.~06.28. 위일정들은부득이한경우변경될수있으며, 변경내용등의공지와각전형단계별합격자 발표는원서접수처 ( ) 에게재합니다. 평가내용 비고 ㅇ입사지원서기재사항및제출서류를토대로직군별 서류심사 채용자격적합여부, 결격사유등을심사 접수마감일 (04.30.) 까지 - ( 채용형청년인턴 ) 채용자격기준에대한적 부심사논문, 자격, 면허및우 - ( 연구직군 ) 대사항등의증빙서류 1차서류심사 ( 최종학위논문및대표실적을통한직무제출 ( 해당사항 ) 적합성, 경력등 ) 를통해채용예정분야인원의 10배수 증빙서류제출시학교명, 이내로 2차서류심사대상자선정개인인적사항등은블라인드후제출 2차서류심사 ( 연구실적평가 ) 를통해채용예정분야인원의 5배수이내로면접대상자선정 - 6 -
필기시험 평가내용ㅇ작성능력, 논리력 사고력등의평가를위해채용형청년인턴은보고서작성평가ㅇ필기시험 60점이상득점자중고득점자순으로채용예정인원의 3배수이내선발 비고 청년인턴에 한함 인성검사 ㅇ면접시험대상자에한해실시인성검사결과, 기준미달ㅇ개인의행동발달및성격에관하여성실성, 사회성, 자는면접시험시심층능동성, 준법성등을평가 ( 온라인 ) 면접진행 ㅇ채용형청년인턴 면접시험 - 집단면접 (3인 1조편성, 1개조당 1시간이내 ) ㅇ연구직군 - ( 수석급 책임급 ) 개별면접 (1인당 30분이내 ) - ( 원급 ) 개별면접 (1인당 20분이내 ) ㅇ평가내용 - 공공기관직원으로서리더십, 정신자세, 직무 직위수행에필요한능력과적격성, 성실성등 ( 직급에따른자질평가 ) - 7 -
분 법정 가점 가점대상 1. 국가유공자등예우및지원에관한법률 제 29 조에따른취업지원대상자 2. 독립유공자예우에관한법률 제 16 조에따른취업지원대상자 3. 5 18 민주유공자예우에관한법률 제 20 조에따른취업지원대상자 4. 고엽제후유의증환자지원등에관한법률 제 7 조의 9 에따른취업지원대상자 5. 보훈보상대상자지원에관한법률 제 35 조에따른취업지원대상자 6. 특수임무수행자지원및단체설립에관한법률 제 19 조에따른취업지원대상자 비고 증빙서류 취업지원대상자증명서 특별 7. 장애인고용촉진및직업재활법 제2조에따른장애인장애인증명서 8. 의사상자등예우및지원에관한법률 제13조에따른취취업보호기관의가점업보호대상자확인서 9. 국립낙동강생물자원관에서비정규직으로근무한경력자또는경력증명서경력재직자또는재직증명서졸업증명서 가점 10. 상주시소재초 중 고등학교를모두졸업한자또는공고일주민등록초본 거기준 2년이상상주시거주자주기간확인용 * 증빙서류를제출한경우에한하여가점을부여하고중복가점은없습니다. * 특별가점및경력가점은채용형청년인턴및연구직군원급에게만적용됩니다. - 8 -
- 9 -