2018 년한국도로공사청년인턴 ( 체험형 ) 채용공고 1. 채용인원 : 129 명 모집단위 채용전형채용인원실시기관계행정분야기술분야 합 계 129 59 70 홍 보 실 본사 1 1 교 통 처 2 2 재 난 안 전 처 5 5 건 설 처 1 1 해 외 사 업 처 2 2 스마트하이웨이사업단 좌동 1 1 수도권건설사업단 좌동 11 1 10 용인구리건설사업단 좌동 8 4 4 강진광주건설사업단 좌동 4 2 2 언양영천건설사업단 좌동 2 2 새만금전주준비단 좌동 4 3 1 수 도 권 본 부 좌동 14 6 8 강 원 본 부 좌동 10 5 5 충 북 본 부 좌동 8 4 4 대 전 충 남 본 부 좌동 10 5 5 전 북 본 부 좌동 10 5 5 전북본부수목원 전북본부 4 4 광 주 전 남 본 부 좌동 10 5 5 대 구 경 북 본 부 좌동 10 6 4 부 산 경 남 본 부 좌동 12 7 5 모집단위별중복지원불가
2. 채용조건 계약조건 : 계약기간만료후고용관계가소멸되는기간제근로자 계약기간 : 7. 9 ~ 11. 8(4 개월 ) + 12. 8(1 개월 ) 근무성적우수자중희망자에한하여 1 개월연장 (12. 8 까지 ) 가능 위기간이후재계약및정규직전환없음 인턴혜택 - 우수인턴 : 인턴근무기간이 4 개월이상이고근무성적우수자에한하여향후공사신입사원공채지원시필기시험만점의 2% 가점부여 가점유효기간 : 계약만료후 2 년이내 / 단, 채용시소멸 - 교육지원 : 기초직무교육및맞춤형취업컨설팅지원 보수수준 : 월 160 만원수준 (1 일 8 시간, 주 40 시간근무시 ) 근무시간 : 주 30~40 시간내에서유연근무제운영 일근무시간단축및주 4 일근무가능 적극적취업활동보장을위해야간및휴일근무금지 근무지역 : 모집단위별근무지확인 ( 숙식미제공 ) [ 붙임 1] 복리후생 : 4 대보험가입등 담당업무 모집단위 주요업무 홍 보 실 50년사편찬등기념사업추진 ( 취재지원, 古사료발굴 복원, 홍보 ) 교 통 처 교통량분석및현황정리 본사 재 난 안 전 처 재난예방을위한자료조사 재난상황실지원업무 건 설 처 대금지급관리시스템모니터링 불공정행위신고접수등 해 외 사 업 처 해외사업수행및행정업무지원 직할 스마트하이웨이사업단 협의회회원사관리및행사지원 * 자율협력주행산업발전협의회 (www.c-its.kr) 건설 사업단 수도권건설사업단용인구리건설사업단강진광주건설사업단언양영천건설사업단새만금전주준비단 토지보상관련업무 ( 현장조사, 현황자료작성등 ) 토목설계관리및현장감독보조 지역본부 수도권본부 일반사무업무강원본부 ( 재무, 보상, 총무등행정업무 ) 충북본부 고속도로서비스개선업무대전충남본부 ( 고객관리, 휴게시설운영등 ) 전북본부 고속도로유지관리업무광주전남본부 ( 도로및구조물점검, 교통관리 ) 대구경북본부 재난예방및대응관련업무부산경남본부전북본부수목원 식물 DB구축, 체험프로그램운영
3. 지원자격 학력 성별제한없음 연령 : 만 15 세이상만 34 세이하 ( 83 년 7 월 10 일이후출생자 ) 병역 : 병역법제 76 조에서정한병역의무불이행사실이없는자 채용일 (2018 년 7 월 9 일예정 ) 로부터근무가능자 채용대상제외자 - 공사기간제관리예규제 6 조의 1 제 2 항의결격사유에해당하는자 [ 붙임 2] - 취업이결정된자 ( 입사대기자 ) 채용대상제외자가지원하여합격한사실이확인되는경우즉시계약해지 우대사항 - 해외사업처의경우외국어 ( 영어 불어 스페인어등 ) 우수자우대가능 - 직무관련자격증보유자우대가능 - 취업지원대상자법정가점부여 (5%, 10%) 행정 / 기술모집단위별채용인원이 3 인이하인경우미부여 ( 국가유공자법제 31 조 ) - 독립유공자예우에관한법률 - 국가유공자등예우및지원에관한법률 - 5.18 민주유공자예우에관한법률 취업지원대상자적용대상관련법률 - 특수임무유공자예우및단체설립에관한법률 - 고엽제후유의증등환자지원및단체설립에관한법률 - 보훈보상대상자지원에관한법률 4. 전형절차 원서접수서류전형면접전형 (6. 4 ~ 6.15) ( 발표 6.22) (6.27) 최종발표 (7. 3) 연수교육 (7. 9 ~ 7.13) 서류전형및최종합격자발표 : 합격자에한하여개별통보 예비소집 ( 고용계약서작성등 ) 7. 5( 목 ) / 현장배치 7.16( 월 ) 5. 전형방법 원서접수 : 18. 6. 4( 월 ) ~ 18. 6.15( 금 ) 14:00 - 한국도로공사홈페이지 (www.ex.co.kr) 에서온라인접수 접수마감시간에는지원자의동시접속으로시스템장애가우려되니접수기간내미리지원서작성및최종제출완료 ( 접수마감시간연장없음 ) 서류전형 - 선발인원 : 최종선발인원의 4배수 ( 동점자전원선발 ) - 선발기준 : 자격요건을갖춘자를대상으로서류심사결과고득점자순 - 서류심사 : 어학, 자격증, 역량기술서및직무수행계획서평가, 법정가점
어학 ( 영어 ) 점수 : 16. 7.30 이후응시하고원서접수마감일 ( 18. 6.15) 까지발표한국내정기시험성적만인정 ( 조회불가, 국외응시, 특별시험불인정 ) 구분 TOEIC TEPS TOEFL - IBT 만점기준 700 이상 625 이상 71 이상 서류전형반영자격증 ( 기사급, 산업기사급, 기능사급점수차등 ) - 최대 2 개까지인정 ( 단, 동일종류자격증은상위등급자격증만인정 ) 예시 : 정보처리기사 산업기사 기능사모두보유시정보처리기사만인정 ( 기사급 ) 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 전자계산기기사 ( 산업기사급 ) 정보처리산업기사, 전자계산기산업기사, 사무자동화산업기사, 워드프로세서단일등급 ( 구 1 급 ), 컴퓨터활용능력 1 급, 한국사능력검정 1 2 급 ( 기능사급 ) 정보처리기능사, 전자계산기기능사, 워드프로세서 ( 구 2 3 급 ), 컴퓨터활용능력 2 3 급 열거된자격증외에보유자격증은입사지원시스템상직무수행계획서에기재가능 ( 별도의점수부여없음, 우대가능 ) 면접전형 - 전형대상 : 서류전형통과자 - 면접방법 : 공정성제고를위한블라인드면접 ( 집단면접방식 ) 무작위면접번호부여 ( 개인신상비공개 ), 면접시성명등개인신상표출금지, 직무역량중심의질의 평가 최종발표 - 선발기준 : 서류전형, 면접전형, 법정가점합계고득점자순 - 동점자처리 : 1 취업지원대상자 2 면접전형 3 서류전형순 6. 제출서류 전형단계 원서접수 ( 온라인작성 ) 서류전형합격자 ( 면접전형시제출 ) 최종합격자예비소집 ( 예비소집시제출 ) 입사지원서 역량기술서 인턴직무수행계획서 개인정보활용동의서 제출서류 어학성적표및관련자격증사본 병적증명서 ( 또는주민등록초본, 남자에한함 ) 원본 기타증빙서류 ( 취업지원대상자 ) 주민등록등본 각서류는채용공고일이후발급된것에한하며, 제출서류중미비사항이있거나 허위임이판명될경우에는불합격처리함
7. 기타사항 상기일정은우리공사사정에의해일부변경될수있습니다. 지원마감시간에는지원자의동시접속으로시스템이불안정할수있으니접수기간내미리지원서작성및최종제출을완료하여주시기바랍니다. ( 접수마감시간연장없음 ) 인터넷접수시작성요령을반드시숙지하고, 지원서제출전에자격증등각종기재사항을정확히확인하시기바랍니다. 관련서류를지정기일내에제출하지않거나, 지원서입력착오등으로인한불이익 ( 불합격등 ) 에대한책임은지원자본인에게있으니주의하시기바랍니다. 지원서허위작성, 증빙서류위 변조등의경우합격취소는물론향후 5년간응시자격이제한될수있으니주의하시길바랍니다. 서류전형은지원자가제출한입사지원서의기재내용만으로실시한후서류전형합격자에한하여입사지원서에기재한내용의진위여부를자격증사본등증빙서류를제출받아확인 대조하며, 착오또는허위내용이발견될경우불합격처리될수있으니유의하시기바랍니다. 우리공사는직무역량중심의블라인드채용을실시하고있으며, 입사지원서및역량기술서, 직무수행계획서작성시개인인적사항 ( 출신학교, 가족관계등 ) 관련내용일체의기재를금지하오니유의하시기바랍니다. 최종합격자가입사를포기하거나채용결격사유에해당하여채용이불가능한경우에는불합격기준에해당하지아니하는자중에서차순위자를선발할수있습니다. 제출서류는합격자발표일로부터 14일이내에탈락자에한하여채용절차의공정화에관한법률제11 조에의거, 채용서류반환청구서 ( 붙임 4, 양식활용 ) 를작성하여지원기관으로우편또는전자우편으로반환요청시우편을통해반환할예정입니다.
기타문의사항은지원기관별아래연락처로문의바랍니다. 기관명 담당자 연락처 이메일 본 사 강경태 054-811-2112 kgt@ex.co.kr 직할 스마트하이웨이사업단 김승혁 031-8098-6543 nww200@ex.co.kr 수도권건설사업단 홍승만 031-327-6113 smhong@ex.co.kr 건설사업단지역본부 용인구리건설사업단 이석형 031-5170-7612 bilanx@ex.co.kr 강진광주건설사업단 김근모 061-820-5812 kimgym@ex.co.kr 언양영천건설사업단 이병삼 054-811-6811 ljynation@ex.co.kr 새만금전주준비단 이헌상 063-710-6211 hsang@ex.co.kr 수도권본부 윤초롱 02-2219-6013 peridot8786@ex.co.kr 강원본부 김시백 033-811-6013 sibkms@ex.co.kr 충북본부 박지혜 043-721-6013 pjh7653@ex.co.kr 대전충남본부 안신정 042-722-6013 asj1030@ex.co.kr 전북본부 ( 수목원포함 ) 양진우 063-714-6013 yjw@ex.co.kr 광주전남본부 박승현 061-883-6013 psh2012@ex.co.kr 대구경북본부 장진영 053-714-6013 jinyoung@ex.co.kr 부산경남본부 강은진 055-711-6013 im1225@ex.co.kr 붙임 : 1. 모집단위별근무지주소 1부. 2. 한국도로공사기간제근로자관리예규제6조의1( 결격사유 ) 1부. 3. 직무기술서 1부. 4. 채용서류반환청구서 1부. 끝.
붙임 1 모집단위별근무지주소 본사 모집단위 홍 보 실 교 통 처 재 난 안 전 처 건 설 처 해외사업처 직할스마트하이웨이사업단 주소 경상북도김천시혁신 8 로 77 출퇴근버스운행 ( 대구, 대전지역 ) 경기도화성시동탄면동부대로 922 번길 208-96 출퇴근버스운행 ( 잠실 / 야탑 / 동탄 / 인덕원 / 사당 / 양재역 ) 수도권건설사업단경기도용인시수지구동천로 120 건설 사업단 용인구리건설사업단경기도성남시수정구설개로 100( 사송동 ) 강진광주건설사업단전라남도나주시중야2길 24( 빛가람동 ) 4층언양영천건설사업단경상북도영천시한방로 269 새만금전주준비단 전라북도완주군이서면반교로 109-14, 3 층 수 도 권 본 부경기도하남시서하남로 88 강 원 본 부강원도원주시북원로 2873 충 북 본 부 충청북도음성군맹동면대하1 길 4 위너스타워 5~7 층 대전충남본부대전광역시대덕구동서대로 1855 지역본부 전북본부전라북도전주시덕진구번영로 420 광주전남본부전라남도담양군대전면중옥길 34 대구경북본부대구광역시북구관음로 61-26 부산경남본부경상남도창원시의창구의창대로 1024 전북본부수목원전라북도전주시덕진구번영로 462-45
붙임 2 체험형청년인턴채용결격사유 ( 공사기간제근로자관리예규제 6 조의 1) 제 6 조의 1 ( 고용자격 ) 2 다음각호의어느하나에해당하는자는근로자로고용 하거나재고용할수없다. 1. 신체검사 ( 채용시포함 ) 에서부적격판정을받은자 2. 제 13 조의고용금지질병에걸린자 - 전염병, 정신병또는근로로인하여병세가뚜렷이악화될우려가있는질병에걸린자 3. 사무실근무자의경우, 공사 인사규정 제 8조 ( 결격사유 ) 제3호부터제5호까지중어느하나에해당하는자 - 금고이상의형을받고그집행이종료되거나그집행을받지아니하기로확정된후 5년이경과되지아니한자 - 금고이상의형을받고그집행유예의기간이완료된날로부터 2년이경과되지아니한자 - 금고이상의형의선고유예를받은경우에그선고유예기간중에있는자 4. 그밖에공사의근로자로서적합하지않다고판단되는자
붙임 3 NCS 기반직무기술서 - 청년인턴행정일반 직무분류체계 채용분야 행정 대분류중분류소분류세분류 NCS 직무 분류체계 현재 NCS 에 Mapping 가능한직무 ( 세분류 ) 가없어, 별도분석을통해내용도출 행정일반 직무수행내용 회계및세무, 자금업무 노무관리, 급여 복리후생관련업무 토지보상관련업무 홍보및휴게시설운영등고객서비스개선업무 대내외행사주관등총무업무등 필요지식및기술 조직구조및조직문화이해, 기업이념과핵심가치, 비전에대한개념 자금조달및화폐시간가치등재무관리기법 재무제표의이해, 원가관리 ( 분석 ) 및각종통계기법 마케팅전략이해및고객관계관리 대내외행사기획 운영등에대한지식 법령및기준이해 활용기술 문서작성기술 IT프로그램활용기술, 정보수집및활용기술 외국어활용능력
태도 협력적태도, 새로운방식과의견을받아들이는개방적인태도, 윤리적태도, 원칙을준수하려는태도 관련자격증 변호사, 법무사, 공인회계사, 세무사, 공인노무사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 전자계산기산업기사, 컴퓨터활용능력1~3급, 워드프로세서 1~2급 직무수행능력 논리적사고, 통찰력, 목표설정및관리, 창의력, 분석력, 계획력 직업기초능력 의사소통능력, 수리능력, 대인관계능력, 정보능력, 자기개발능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 기술능력, 조직이해능력, 직업윤리 참고사이트 참고사이트 : www.ncs.go.kr 위직무기술서는현재개발된 NCS 중한국도로공사의채용직무와관련된대표적 NCS를일부선정하여작성되었습니다. 따라서, 향후 NCS 개발동향과공사주요사업변경등내 외부상황에따라변경될수있음을양지하여주시기바랍니다.
NCS 기반직무기술서 - 청년인턴기술일반 직무분류체계 채용분야 NCS 직무 분류체계 기술 대분류중분류소분류세분류 현재 NCS 에 Mapping 가능한직무 ( 세분류 ) 가없어, 별도분석을통해내용도출 기술일반 직무수행내용 고속도로타당성조사, 설계, 시공관리, 준공검사, 설계심의 자문 VE, 포장관리, 환경 품질관리, 건설현장안전관리, 관련시설개량업무등고속도로건설및유지관리업무 구조물 ( 교량 교면등 ) 안전관리, 유지관리업무, 고속도로재난대응및수습업무 교통소통대책수립, 정체구간개선 교통량조사 분석 예측등교통정보운영 교통안전관련업무및표지 ( 도로 / 교통 ) 설치기준관리 필요지식및기술 건설관련법, 규정및고속도로건설사업절차의이해 최고품질의고속도로건설을위한품질 안전 환경관리업무기준 도로법및유지관리업무기준의이해, 포장상태별보수방안결정 풍수해 설해등긴급상황발생시고속도로재난관리매뉴얼이해 도로교통법에관한지식, 도로의구조및시설기준에관한지식 교통현황및장래여건분석, 교통수요예측과정이해 교통수단및교통 ( 안전 ) 시설의특성이해 통계자료분석및가공, 결과해석 공간및지형에대한이해 IT프로그램활용기술, 정보수집및활용기술 법령및기준이해 활용기술 외국어활용능력
태도 원칙을준수하려는태도, 업무에대해열의를보이는태도, 주어진업무및역할에대해책임을지려는태도, 업무에성실하게임하는자세, 협력적태도, 팀워크지향적태도 관련자격증 교통기사, 토목기사, 건설재료시험기사, 측량및지형공간정보기사, 건설안전기사, 도시계획기사, 대기환경기사, 수질환경기사, 소음진동기사, 폐기물처리기사, 콘크리트기사, 토양환경기사, 건축기사, 전기기사, 전기공사기사, 조경기사, 자연생태복원기사, 일반기계기사, 자동차정비기사 ( 자동차검사기사 ), 건설기계기사, 건설기계설비기사, 건축설비기사, 공조냉동기계기사, 소방설비기사 ( 기계 ), 건설기계정비기사, 기계설계기사, 메카트로닉스기사, 정보처리기사, 전자계산기기사, 전자계산기조직응용기사, 전자기사, 전파통신기사, 전파전자기사, 전파전자통신기사, 정보통신기사, 무선설비기사, 방송통신기사, 정보보안기사, 직무수행능력 논리적사고, 분석력, 위기상황에대한대처능력, 조직이해능력, 수리통계능력 직업기초능력 의사소통능력, 수리능력, 대인관계능력, 정보능력, 자기개발능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 기술능력, 조직이해능력, 직업윤리 참고사이트 참고사이트 : www.ncs.go.kr 위직무기술서는현재개발된 NCS 중한국도로공사의채용직무와관련된대표적 NCS를일부선정하여작성되었습니다. 따라서, 향후 NCS 개발동향과공사주요사업변경등내 외부상황에따라변경될수있음을양지하여주시기바랍니다.
붙임 4 채용절차의공정화에관한법률시행규칙 [ 별지제 3 호서식 ] 접수번호 접수일자 청구인성명수험번호 주소 반환장소 ( 주소와다른경우기재 ) 반환청구서류 채용절차의공정화에관한법률 제 11 조및같은법시행령제 2 조및제 4 조에따라위와같이 채용서류의반환을청구합니다. 년월일 한국도로공사사장귀하 청구인 ( 서명또는인 ) 공지사항 1. 채용절차의공정화에관한법률시행령 제2조제1항에따라신청인이채용서류의반환을요청하면해당사업장은 14일이내에반환요구서류를발송하도록하고있습니다. 2. 채용절차의공정화에관한법률시행령 제2조제2항에따라반환요구서류는특수취급우편물을통해서전달받거나, 사업장으로부터직접전달받을수있습니다. 3. 채용절차의공정화에관한법률 제11조제5항및같은법시행령제5조제2항에따라채용서류의반환에드는비용을청구인이부담할수있습니다. 210mm 297mm[ 일반용지 60g/ m2 ( 재활용품 )]