( 재 ) 경남문화예술진흥원공고제 2018-164 호 경남문화예술진흥원직원채용공고 ( 재 ) 경남문화예술진흥원에서는김해시에건립예정인경남콘텐츠기업 육성센터및경남음악창작소의프로그램운영을위해근무할직원을 다음과같이공개채용하오니역량있는분들의많은지원바랍니다. 2018 년 11 월 13 일 ( 재 ) 경남문화예술진흥원인사위원회위원장 1. 채용개요 가. 채용분야및인원 : 14 명 직급직렬직무분야채용인원 담당업무 계약기간 ( 단위 : 명 ) 6 급 일반문화산업 3 경남콘텐츠기업육성센터, 경남음악창작소사업기획및관리 전문임기문화산업 1 경남음악창작소녹음실총괄및음원제작지원 - 최초임용일로부터 2 년 경남콘텐츠기업육성센터, 7 급 일반문화산업 9 경남음악창작소사업기획및관리 경남콘텐츠기업육성센터 메이커스페이스운영 - 시설관리시설관리 1 경남콘텐츠기업육성센터전기, 통신, 소방등유지 관리 - 임용후 6 개월수습기간경과 정식임용 근무지 1 경남콘텐츠기업육성센터 : 경상남도김해시관동로 24 번길 12 2 경남음악창작소 : 경상남도김해시김해대로 2060 김해문화의전당內 건립 ( 경남콘텐츠기업육성센터 : '19.11 월, 경남음악창작소 : '19.5 월 ) 전까지임시사무소인 김해시농업인회관 에서근무 - 1 -
나. 근무조건 m 보수수준 ( 단위 : 천원 ) 구분 ( 직급 ) 상한액 기본연봉 하한액 비고 6 급 34,000 24,000 보수규정에따른부가급여 ( 직급수당, 정액급식비, 명절 7 급 30,000 21,000 휴가비, 초과수당, 연차휴가수당등 ) 별도지급 보수규정제 10 조제 1 호에따라하한액지급원칙 m 근무시간 : 주 5 일, 1 일 8 시간 2. 응시자격가. 자격요건 m 경남문화예술진흥원인사규정제6조채용기준에적합한자 응시지원서제출시경력사항등필히기입, 3 차면접심사시증빙서류제출 m 공고일현재만 20세이상, 거주지제한없음 m 아래임용결격사유자제외 < 임용결격사유 ( 진흥원인사규정제 8 조 )> 1. 피성년후견인또는피한정후견인 2. 파산선고를받고복권되지아니한사람 3. 금고이상의형을선고받고그집행이끝나거나집행을받지아니하기로확정된후 5년이지나지아니한사람 4. 금고이상의형을선고받고그집행유예기간이끝난날부터 2년이지나지아니한사람 5. 금고이상의형의선고유예를선고받고그선고유예기간중에있는사람 6. 법원의판결또는다른법률에따라자격이상실되거나정지된사람 6의2. 형법 제303조또는 성폭력범죄의처벌등에관한특례법 제10조에규정된죄를범한사람으로서 300만원이상의벌금형을선고받고그형이확정된후 2년이지나지아니한사람 7. 채용신체검사 ( 공무원채용신체검사규정 준용 ) 결과부적격판정을받은자 8. 병역의무자로서병역기피사실이있는자 남자의경우병역을필하였거나면제된자 - 2 -
m 다음직무분야별채용자격기준중하나이상의자격을갖춘사람 직급직렬직무분야채용인원 채용자격기준 계 14 6 급 일반문화산업 3 문화산업분야 4 년이상경력자 * 문화콘텐츠기획관련업무유경험자우대 전문임기문화산업 1 문화산업분야 4 년이상경력자 * 녹음실등음원제작관련업무유경험자우대 7 급 일반문화산업 9 문화산업분야 2 년이상경력자 * 문화콘텐츠기획관련업무유경험자우대 * 메이커스페이스 (3D 프린터등공작공간 ) 운영경력우대 시설관리시설관리 1 전기기사자격증취득후관련분야 2 년이상경력자 전기산업기사자격증취득후관련분야 4 년이상경력자 문화산업이란, 문화산업진흥기본법 제 2 조제 1 호에서정의하는산업을말함 3. 채용방법 : 공개채용 1 차서류심사, 2 차필기시험, 3 차면접시험 전문임기제 : 1 차서류심사, 2 차면접심사 가. 1차서류심사 : 공고상의채용자격요건만심사나. 2차필기시험 : 1차서류심사합격자 ( 전문임기제는제외함 ) 에한하여필기시험실시 m 시험과목및형식 - 시험과목 : 지원직무분야관련 1과목 (NCS 필기시험 ) ( 시험배점비율 ) : 1문항당 2점 ( 시험항목비율 ) : 의사소통능력 20점, 수리능력 20점, 문제해결능력 20점, 자원관리능력 10점, 기술능력 10점, 조직이해능력 20점 - 시험형식 : 객관식 5지선다형 50문항 (60분) m 필기시험합격자선발인원 : 채용직렬별필기시험의 40퍼센트이상득점자중에서 5배수선발 - 3 -
다. 3차면접시험 m 응시대상 : 2차필기시험합격자에한하여면접시험실시 전문임기제 : 1 차서류합격자에한하여면접시험실시 m 면접방식 : 블라인드면접 m 평정요소 - 직원으로서의정신자세 - 전문지식과그응용능력 * - 의사표현의정확성과논리성 - 예의 품행및성실성 - 창의력 의지력및발전가능성 * 전문임기제의경우 전문지식과그응용능력 항목세부평가실시 < 전문지식과그응용능력 항목에대한세부평가방법 > -평가내용 : 응시자가제출한음원을근거한음악디렉터로서의전문지식 -평가방법 : 면접심사당일세부평가를 60분실시한후응시자가작성한답안에대하여면접위원이 전문지식과그응용능력 평정요소항목을평가함 m 평가방법 - 응시자 1인당면접시간 : 10분 ( 자기소개 1분, 질의응답 9분 ) - 응시번호순으로응시자 1인에게면접위원이동시면접 - 평가항목배점별구간점수부여 ( 상 중 하 ) 위원의과반수가평정요소 5개항목모두를 " 상 " 으로평정한경우 : " 우수 " 위원의과반수가평정요소 5개항목중 2개항목이상을 " 하 " 로평정하였거나위원의과반수가어느하나의동일한평정요소를 " 하 " 로평정한경우 : " 미흡 " " 우수 ", " 미흡 " 외의경우 : " 보통 " m 최종합격기준 - " 우수 " 등급 : 합격 ( 다만, " 우수 " 등급을받은응시자의수가선발예정인원을 초과하는경우에는 2차필기시험성적이높은사람부터차례로선발예정인원에달할때까지합격 ) - " 보통 " 등급 : 2차필기시험성적이높은사람부터차례로 " 우수 " 등급을받은응시자수를포함하여선발예정인원에달할때까지합격 - " 미흡 " 등급 : 불합격 - 4 -
- 2차필기시험없이임용되는경우 ( 전문임기제 ) 위원의전체평정성적을집계하여 중, 하 의개수와관계없이 상 의개수가많은순으로합격 상 의개수가동일한경우 중 의개수가많은순으로함 위원의과반수가평정요소 5개항목중 2개항목이상을 " 하 " 로평정하였거나위원의과반수가어느하나의동일한평정요소를 " 하 " 로평정한경우불합격 4. 응시지원서교부및접수가. 공고기간 : 2018. 11. 13. ~ 12. 3.(20일간 ) 나. 접수기간 : 2018. 11. 27. ~ 12. 3.(5일간 ) 다. 교부및접수처 : 경남문화예술진흥원 ( 경영지원부 ) m 응시지원서등은경남문화예술진흥원홈페이지 (gcaf.or.kr) 또는경상남도홈페이지 (gyeongnam.go.kr) 에서내려받기가능라. 제출방법 : 직접또는등기우편제출 ( 접수마감당일 18:00 도착분까지유효 ) m ( 우편번호 50248) 경상남도합천군덕곡면학리1길 58 경남문화예술진흥원경영지원부인사담당자앞 5. 전형일정가. 2차필기시험 m 일자 : 2018. 12. 8.( 토 ) < 예정 > m 장소 : 경남문화예술진흥원 1층대강의실나. 3차면접시험 m 일자 : 2018. 12. 13( 목 ) ~ 12. 18( 화 ) 중 < 예정 > m 장소 : 경남문화예술진흥원 1층대강의실 < 예정 > 주소 : 경남합천군덕곡면학리 1 길 58-5 -
다. 합격자발표 : 경남문화예술진흥원, 경상남도홈페이지공고 m 1차서류심사 : 2018. 12. 6( 목 ) < 예정 > m 2차필기시험 : 2018. 12. 11( 화 ) < 예정 > m 최종합격자발표 : 2018. 12. 20( 목 ) < 예정 > 라. 임용 : 2019. 1. 2( 수 ) < 예정 > 6. 제출서류 구분 응시지원서접수시 ('18. 11. 27 ~ 12. 3) 제출시기 면접시 가. 응시지원서 1 부 < 서식 1> 나. 자기소개서 1 부 < 서식 2> 다. 직무수행계획서 1 부 < 서식 3> 제출서류 ( 자료 ) 라. 개인정보제공 이용동의서 1 부 < 서식 4> 마. 취업지원대상자 * 증명서 ( 해당자에한함 ) 전문임기제의경우 - 응시자가작업한장르가다른상업음원 3 개 (44.1khz 16bit WAV 파일 ) 제출형식 : CD 와 USB 판매용 CD 로발매되었거나디지털음원서비스에등록되어있어야함 ( 증빙서류 : 관련자료사본및자료캡처후프린트하여첨부 ) 가. 경력증빙서류각 1부 경력증빙서류 : 경력증명서, 건강보험자격득실확인서또는국민연금가입증명서나. 자격증사본각 1부 ( 해당자에한함 ) * 취업지원대상자 : 관련법에따라등급별가점부여 ( 채용단계별만점의 5% 또는 10%) < 증빙서류 ( 경력증명서 ) 관련유의사항 > 1 경력증명서는국가및지방자치단체, 비영리법인, 기업체, 정부및지자체출연기관에서발행한것이어야하며, 개인이나임의단체에서발행한것은인정하지않습니다. 2 경력증명서제출시사업장경력을증빙할수있는공적서류 ( 건강보험자격득실확인서또는국민연금가입증명서 ) 를첨부하지않으면인정하지않습니다. 3 경력증명서는공고일기준 3 개월이전발행분에한해유효하며, 반드시발행기관의직인이있어야합니다. 4 경력증명서는당해분야의근무부서, 직책, 담당업무등을구체적으로확인 증명할수있는서류이어야하며, 담당자및연락처가기재되어있어야합니다. 5 자격증사본은발급기관에서자격취득자에게증서형태로발급된것이어야하며, 자격증명, 발급기관명, 취득일자등이명시되어있어야합니다. 응시지원서의자격및경력사항은반드시증명서제출이가능한것이어야하므로작성시유의하시기바랍니다.( 제출서류확인결과응시자가지원서에입력한정보와불일치하거나제출하지않은경우불인정 ) - 6 -
7. 기타사항가. 채용일정은 ( 재 ) 경남문화예술진흥원및경상남도의사정에따라변경될수있으니, 홈페이지공고를수시로확인해주시기바랍니다. 나. 제출된서류는반환하지아니하며다른용도에사용하지않습니다. 다. 제출된서류의내용이사실과다를경우임용을취소할수있습니다. 라. 서류상의기재착오또는누락이나연락불능, 서류제출기한까지미제출등으로인한불이익은모두응시자의책임으로합니다. 마. 2차필기시험및 3차면접시험동점자가발생할경우먼저, 취업지원대상자순으로정하고, 다음으로연장자순으로합격자를결정합니다. 바. 적격자가없을경우최종합격자를선발하지않으며, 불합격자에대해서는별도통지하지않습니다. 사. 최종합격자발표후신원조회 신체검사결과임용결격사유해당자로판명되면임용하지않습니다. 아. 본인또는타인의부당 위법한방식으로채용된사실이확인될경우임용취소또는근로계약이해지되며, 적발된날로부터최소 5년이상채용지원응시를제한합니다. 자. 기타경남문화예술진흥원직원채용과관련한자세한사항은경남문화예술진흥원경영지원부인사담당자 ( 055-213-8023) 에게문의하시기바랍니다. - 7 -
< 서식 1> ( 재 ) 경남문화예술진흥원직원채용응시지원서 1. 인적사항 직렬 / 직무분야 접수번호 성명 ( 한글 ) 현주소 연락처 ( 본인휴대폰 ) ( 비상연락처 ) 이메일 2. 교육사항 * 지원직무관련과목및교육과정을이수한경우그내용을기입해주십시오. 교육구분과목및교육과정명직무관련주요내용 학교교육 학교외교육 ( 직업훈련등 ) 3. 자격사항 * 지원직무분야관련국가기술 / 전문자격, 국가공인민간자격을기입해주십시오. 자격증명발급기관취득일자자격증명발급기관취득일자 4. 경험혹은경력사항 * 지원직무분야관련경험혹은경력사항을구체적으로기입해주십시오. 구분 소속조직 ( 부서 ) 역할 활동기간 활동내용 ( 분야 ) 경험 경력 년월일 ~ 년월일 * 직무활동, 동아리 / 동호회, 팀프로젝트, 연구회, 재능기부등의주요직무경험을서술하여주십시오 경험 : 금전적보수를받지않고수행한연구회, 온라인커뮤니티등활동 / 경력 : 금전적보수를받고수행한활동 ( 공적서류증빙가능하여야함 ) 직무관련주요내용 위사항은사실과다름이없음을확인합니다 지원날짜 : 지원자 : ( 인 ) 응시자가지원서에입력한정보와제출 ( 증빙 ) 서류가불일치하거나, 증빙서류를제출하지않은경우불합격조치하므로신중히기재 ( 기재사항이많을시별지첨부가능 )
< 서식 2> 자기소개서 지원분야와관련된본인의보유역량을기술하시오. 자신의생각이나의견을상대방에게성공적으로설득했던경험을상황 행동 결과중심으로구체적으로기술하시오. 최근 5 년내에직면했던삶의어려움이무엇이었으며, 그것을어떻게극복하였는지기술하시오. 직무수행을통하여문제해결능력을발휘한경험이있으면기술하시오. 직장인으로서의직업윤리가왜중요한지본인의가치관을중심으로설명하시오. 경남문화예술진흥원에가장부합된다고판단되는인재상을기술하시오. 출신지역, 가족관계, 학력등을암시하는내용기재금지 A4용지 3매이내로본인이직접작성바랍니다.( 한글hwp 작성 ) ( 대리작성, 허위작성시에는합격취소등불이익부과 ) 본인은상기사항에허위사실이없음을확인합니다. 년월일작성자 : ( 서명 )
< 서식 3> 직무수행계획서 작 지원직무 성자 성명 ( 서명 ) 경남문화예술진흥원의비전과전략, 직무에대한계획등을 A4용지 5매이내로 자유롭게작성하여주십시오.( 한글hwp 작성 )
< 서식 4> 개인정보제공 이용동의서 ( 재 ) 경남문화예술진흥원에서는직원공개채용을위해아래와 같은개인정보를수집합니다. 1. 개인정보수집 이용목적 직원채용심사를위해필요한본인확인및심사자료 2. 개인정보수집항목 성명, 주소, 연락처, 이메일주소, 생년월일, 교육 자격 경력사항 3. 개인정보의보유및이용기간 : 5 년 4. 동의거부및동의거부시불이익내용 개인정보수집동의를거부하실수있습니다. 다만, 동의하지않을경우채용심사대상에서제외됩니다. 직원채용응시지원서에필요한개인정보는채용업무이외의다른목적으로사용하지않습니다. 개인정보수집및이용에동의하십니까? 동의함 ( ), 동의하지않음 ( ) 생년월일 : 성명 : ( 서명 )