공고번호 충북 호 재 충북테크노파크원장초빙공고 지역산업기술의거점기관인 재 충북테크노파크에서는차세대성장산업을 육성시켜미래의충북경제를선도하고지역경제를활성화하기위한유능하고역량있는원장을다음과같이초빙합니다 재단법인충북테크노파크이사장 자격요건가 공통사항 1 국가공무원법제 조및지방공무원법제 조규정의결격사유에해당되지않은자 2 해외여행에결격사유가없는자 3 공무원채용신체검사기준에결격사유가없는자 나 자격사항 기업 대학 연구소등에서근무하였거나근무하고있는자로서기술 경영및 행정분야업무를수행한경험이풍부한경제 산업분야의전문가이며 다음요건 중어느하나에해당하는자 대학 연구소 에서정교수 최고책임자 년이상근무한경력이있는자 대기업이사급이상으로근무한경력이있는자 국가또는지방자치단체의고위공무원 으로근무한경력이있는자 정부 지방자치단체 출연및투자기관에서이사급이상으로 년이상근무한 경력이있는자 기타테크노파크의경영에도움이되는경력이있다고원장추천위원회에서 인정되는자 현직에있는자는퇴직또는휴직이가능한자에한함. 1) 고위공무원이라함은국가또는지방자치단체의 4 급이상공무원을의미함. - 1 -
다 결격사유 정관제11 조 ( 임원의결격사유 ) 중어느하나에해당하는자는법인의임원이될수없음. 1. 국가공무원법제33조각호의어느하나에해당하는자 2. 법령및정관의규정에따른해임처분을받은때로부터 5년이경과하지아니한자 3. 파산선고를받고복권되지아니한사람 4. 금고이상의실형을선고받고그집행이끝나거나 ( 집행이끝난것으로보는경우를포함 ) 그집행을받지아니하기로확정된후 3년이지나지아니한사람 5. 신체검사결과직무를감당할수없는것으로확정된자 6. 사업시행자와거래상밀접한이해관계를가진자 7. 법원의판결에따라자격이상실되거나정지된사람 8. 형법제 355조및제 356조에규정된횡령과배임의죄를범한사람으로서 300만원이상의벌금형을선고받고그형이확정된후 3년이지나지아니한사람 위의각호어느하나에해당되거나임명당시그에해당하는자로밝혀진때에는임원의자격을상실하며, 당연퇴직함. 다만, 퇴임전관여한행위는그효력을상실하지아니함. 라 후보자공개검증 원장후보자는공모신청시 7대비리 ( 병역기피, 세금탈루, 불법적재산증식, 위장전입, 연구부정행위, 음주운전, 성관련범죄등 ) 인사검증에해당되지않는사항을서약하여야하며, 임명후 7대비리사항이밝혀진경우직위해제, 해임, 파면등인사상불이익을당하여도이의를제기할수없음 채용형태 1 재단의이사 원장 로채용 명 기본임기는 년으로함 기본임기후 년이내에한해임기연장가능 이사회의결및중소벤처기업부장관승인필요 원장은법인을대표하고직속부서장및소속직원을지휘 감독하며 법인이행 하는모든사업의최종책임자로서독립적으로그업무를총괄함 - 2 -
2 보수 근무조건등은재단규정에의함 표준연봉표 상한액 만원 하한액 만원범위내에서이사회에서결정 표준연봉에제수당및금전적복리후생비등포함 퇴직금별도지급 기타성과급등지급사항은재단내규에따름 근무지 충청북도 4 임용 예정 일 월 원서접수 1 접수기간 수 월 2 접수방법 방문 인편또는등기우편 마감시간내우편도착분에한함 접수처 재 충북테크노파크행정지원실 우 충청북도청주시청원구오창읍연구단지로 재 충북테크노파크본부관 관 층행정지원실채용담당자앞 제출서류 1 응시원서 부 붙임양식 2 이력서 부 별도서식없음 3 자기소개서 부 붙임양식 4 각종증명서 학위및졸업증명서 모든경력증명서 자격증 기타증빙서류 5 재단운영계획서 붙임양식 6 대비리인사검증서약서 부 붙임양식 7 개인정보제공동의서 부 붙임양식 8 최종학위논문요약서 용지 매이내 연구논문요약서 각 용지 매이내 제출된서류는서류전형및면접전형자료로활용되고, 각종서류미제출시전형 에불리하게작용할수있으며그책임은응시자본인한테있음. 외국어로기재된증빙자료 ( 학력, 경력증명서, 자격증등 ) 의경우반드시한글번역본 을첨부하여야함 - 3 -
전형절차및일정 구분일정내용 채용공고 9 월 4 일 ( 수 ) ~ 9 월 30 일 ( 월 ) 재단홈페이지, 기타유관기관등공고 취업포털사이트를통한공고 입사지원 9 월 4 일 ( 수 ) ~ 9 월 30 일 ( 월 ) 응시관련제출서류방문, 인편또는등기우편접수 - 마감시간내우편도착분에한함 서류전형 10 월 15 일 ( 화 ) 학력, 경력, 전문성, 책임성및조직관리능력등에대해응시원서기준평가 채용인원 4 배수선발 합격자발표 : 10 월 17 일 ( 목 ) 전후예정 ( 홈페이지공고및개별통보 ) 면접전형 10 월 22 일 ( 화 ) 원장으로서의자질, 전문성, 조직관리능력, 재단운영방안등에대한보유역량면접평가 다대일면접으로부서운영계획발표 (PT), 질의응답형식으로운영 복수후보자선발 후보자 공개검증 10 월 24 일 ( 목 ) ~ 10 월 31 일 ( 목 ) 선발된복수후보자의발표자료와발표동영상공개검증 ( 기관홈페이지게재를통한공개검증실시 ) 합격자발표 11 월 1~2 주中 신체검사, 입사관련구비서류등제출 ( 홈페이지공고및개별통보 ) 임용 11 월 25 일 ( 월 ) 상기일정은재단사정에의해변경될수있음 - 4 -
전형별심사기준 1 서류전형 - 심사기준 : 학력및경력, 전문성, 책임성및조직관리능력등에대해제출서류를바탕으로서면평가 - 평가사항 평가항목학력 경력사항전문성책임성및조직관리능력 평가내용 자격기준부합여부및경력사항평가 테크노파크에대한비전및사업에대한이해 지역산업정책에대한지식과경험등 경영혁신을주도할수있는의지와능력 외부유관기관과의대외관계능력 최고경영자로서의결단력및리더십 공공성과수익성의조화능력등 2 면접전형 - 심사기준 : 원장으로서의자질, 전문성, 조직관리능력, 재단운영방안등에대한보유역량면접평가 - 심사방법 : 재단운영계획에대한발표평가 ( 약 10분내외 ) 및질의응답 ( 약 20분내외 ) 발표평가자료는 ppt 또는한글파일로작성하여사전제출 ( 추후별도안내예정 ) 발표평가는복수후보자공개검증을위해동영상으로촬영함 - 평가사항 평가항목원장으로서의기본자질전문성및업무수행능력경영혁신능력및조직관리능력대내외조정능력재단운영방안에대한소견 평가내용 책임감, 경력및주요업무추진실적, 국제화감각등 지역산업정책및 TP 사업등에대한이해등 조직의사업과경영의혁신능력, 수익성과공공성의조화능력등 리더십, 대외관계ㆍ교섭능력등 TP 의발전비전및실현가능성등 - 5 -
기타사항 1 제출된서류의기재착오 누락및연락불능등으로인한불이익은응시자의책임으로함 2 부정한방법에의해전형을받은자 제출서류중허위사실이있는자 자격기준결격사유에해당하는자 정당한사유없이채용결정통보후 일이내 임용에응하지아니한자는채용결정을취소함 3 적격자가없는경우선발하지아니할수있음 제출서류가사실과다르거나이력서상제시된학위 경력 자격증등에대해증빙하지못할경우합격을취소할수있음 증빙서류와이력서기재사항일치 5 최종합격자결정후신체검사및신원조회등을실시하여결격사유가있는경우합격을취소함 6 응시인원이채용인원 명 의 배수미만일경우재공모할수있음 7 채용절차의공정화에관한법률 제11조에따라응시자는제출한채용서류의반환을청구할수있습니다. 단, 홈페이지또는전자우편으로제출된경우나자발적으로제출한경우에는그러하지아니하며, 천재지변이나그밖에재단에게책임없는사유로채용서류가멸실된경우에는반환한것으로봅니다. 추후각전형별합격발표시반환청구기간및반환방법에대해안내예정 8 기타자세한내용은행정지원실로문의바랍니다 - 6 -