00글로벌CSR(삼교



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세계 비지니스 정보

슬라이드 1


레이아웃 1

장애인통계-0110-최종.hwp

00-1표지

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경제통상 내지.PS

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우루과이 내지-1

歯VPR200407_011.PDF

영암군 관광종합개발계획 제6장 관광(단)지 개발계획 제7장 관광브랜드 강화사업 1. 월출산 기( 氣 )체험촌 조성사업 167 (바둑테마파크 기본 계획 변경) 2. 성기동 관광지 명소화 사업 마한문화공원 명소화 사업 기찬랜드 명소화 사업 240


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DBR판형

151028_바른경제동인회 조찬강연 자료_1.hwp

09 강제근로의 금지 폭행의 금지 공민권 행사의 보장 중간착취의 금지 41 - 대판 , 2006도7660 [근로기준법위반] (쌍용자동차 취업알선 사례) 11 균등대우의 원칙 43 - 대판 , 2002도3883 [남녀고용평등법위



<BED6C7C3BCD2BDBA5F4B5350BBFDBBEABCBA31C0E5312D32302E70312E504446>

인적자원개발정책 협력망 <차 례> I. 문제 제기 II. 우리나라 고령화의 특징과 문제점 1. 고령화의 특징 (1) 우리나라 인구 10명중 1명이 노인 (2) 농어촌 지역의 초고령사회화 (3) 노인인구의 유년인구 추월(2016년) (4) 생산가능인구 7.3명이 노인 1

À̶õ°³È²³»Áö.PDF

2013<C724><B9AC><ACBD><C601><C2E4><CC9C><C0AC><B840><C9D1>(<C6F9><C6A9>).pdf

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제 출 문 문화체육관광부장관 귀하 본 보고서를 문화예술분야 통계 생산 및 관리 방안 연구결과 최종 보고서로 제출합니다. 2010년 10월 숙명여자대학교 산학협력단 본 보고서는 문화체육관광부의 공식적인 견해와 다를 수 있습니다

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슬라이드 1

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감사칼럼 (제119호) 지속가능성 사회적 책임 환경책임주의 품 질 종업원 건강, 안전 및 근로조건 기업 평판, 법규준수 1900S Today (그림1) 지속가능경영의 발전 기업은 이러한 이해관계자와의 상호관계를 유지하면서 성 장해 나가는 유기체이기 때문

How we create value? 안전경영 조직 및 시스템 강화 위원장 위원 간사 CEO 전략사장, CFO, 인사지원실장, 사업부장, 사업장장 안전환경인프라팀장 삼성SDI는 안전사고의 위험성에 대비하고 안전한 근무환경을 조성하기 위해 전담부서 개 편과 업무 관리범위

THE E-LAND Group C S R A n n u a l R e p o r t www elandcsr or kr CSR CSR A 2 TEL FAX

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미얀-내지-8차

통신1310_01-도비라및목차1~9


*통신1802_01-도비라및목차1~11

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kt

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유럽연합의 양성평등지수와 세계경제포럼에서 측정하는 양성격차지수 등을 통해 스웨덴 사회의 양성평등 수준이 높을 것이라는 점은 예상할 수 있으나 그동안 스웨덴 노동시장의 양 성평등을 구체적으로 보여주는 성별 임금, 근로형태, 고용률, 실업률 등의 통계는 자세히 소 개되지

표1

210 ECO 2009년 제13권 2호 1. 서론 2005년 교토의정서 발표 이후, 본격적인 온실가스 규제와 같은 환경적 규제 사회가 도래했으며, 환경과 관련된 국제기구의 규제, 각국 정부규제, 무역장벽 강 화 등 규제환경의 제도의 변화뿐 아니라 소비자 인식변화로 인한

삼성SDI_SR국문_최종

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Microsoft Word - 21KR_Proceeding_2009_

israel-내지-1-4

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2015년 자료 4

롯데 채팅 롯데제과 홍보담당 노혜빈 사원님, 롯데하이마트 사업개발팀 유철기 대리님, 롯데하이마트 마케팅팀 정준모 사원님이 대화에 참여하셨습니다 롯데제과 노혜빈 사원 안녕하세요. 롯데하이마트를 예전에는 길에 있는 로드숍으로만 마 주했던 것 같은데 요즘은 롯데마트 안에도

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1차1~6장12.9

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이달의주요기업윤리뉴스_ hwp

요 약 문 1. 제목 : 개인정보 오남용 유출 2차 피해 최소화 방안 2. 연구의 배경 개인정보란 살아 있는 개인에 관한 정보로서 개인을 알아볼 수 있는 정보로 해당 정보만으로는 특정 개인을 알아볼 수 없더라도 다른 정보와 쉽게 결합하여 알아볼 수 있는 것을 포함한다.

Oracle Apps Day_SEM

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안전-09재출력

교육정책연구 2005-지정-52 공무원 채용시험이 대학교육, 노동시장에 미치는 영향분석 및 공무원 채용제도 개선방안 연구책임자 : 오 호 영 (한국직업능력개발원 부연구위원) 이 정책연구는 2005년도 교육인적자원부 인적자원개발 정책연구비 지원에 의 한

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*통신1604_01-도비라및목차1~12

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[자료집]노사정위_토론회_ hwp

歯표지.PDF

서 문

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보고서를 펴내며 2009 지속가능성 보고서는 다음이 발간하는 최초 보고서입니다. 첫 보 고서 발간을 통해 다음은 다음의 이해관계자와 상호간에 미치는 영향이 무 엇인지 알게 되었으며, 앞으로 다음이 지속가능한 발전과 성장을 이뤄내기 위해서 해야 할 역할과 나아가야 할 방

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노후 소득보장 시스템 개혁의 효과성에 대한 연구

직업편-1(16일)

애경은 사랑과 존경의 마음으로 변하지 않는 가치를 만들어 갑니다 우리는 지난 60여 년의 역사를 자양분으로 어떤 외풍에도 흔들리지 않을 단단한 뿌리를 내렸습니다. 때로는 곧게, 때로는 넓게 뻗어낸 뿌리는 그만큼 굳건한 줄기를 길러냈습니다. 매년 풍성한 과실을 얻을 수

이제는 쓸모없는 질문들 1. 스마트폰 열기가 과연 계속될까? 2. 언제 스마트폰이 일반 휴대폰을 앞지를까? (2010년 10%, 2012년 33% 예상) 3. 삼성의 스마트폰 OS 바다는 과연 성공할 수 있을까? 지금부터 기업들이 관심 가져야 할 질문들 1. 스마트폰은

미리보는 216 년 미국 대선 (1) 극과 극 조연주 ( ) 급진적 보수, 급진적 진보 공약이 대중의 지지률 얻어 극과 극으로 치닫는 216 년 미국 대선 216년에는 미국 대선 이벤트에 주목해야 된다. 이는 미국 대선이 흔들리는 세계 경제를 바로 잡아

02.전체교육과정안내서 (김종혁)

*통신1510_01-도비라및목차1~12

연구진 연구책임 연 구 원 김운수 / 교통물류연구실 연구위원 이명화 / 교통물류연구실 초빙연구원

국문_0918

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2011 복지국가정책 아카데미

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Transcription:

P R E F A C E CSR Corpoate Social Responsibility CSR CSR CSR Sustainability CSR CSR CSR CSR CSR 2007 Transparency Globalization

iv Garrett Hardin Tragedy of Commons CSR CSR CSR CSR CSR CSR CSR CSR CSR CSR CSR

P R O L O G U E Profit Sharing Corporate Citizen

vi Bentley Raj Sisodia Firms of Endearment Soft Law Adam Smith CSR Corporate Social Responsibility CSR Society at Large Sustainability CSR Social Legitimacy

vii Michael Porter CSV Creating Shared Value CSR CSR CSR CSR 1996 1997 177 Ernst & Young

viii 1990 CSR CSR Corporate Behavior Social Expectation CSR CSR

ix CSR CSR CSR CSR CSR CSR CSR CSR CSR 1 CSR 1 CSR CSR CSR 2 CSR CSR 5 0 CSR 3 CSR CSR CSR CSR CSR CSR 2 CSR 4 CSR CSR

x CSR CSR 5 CSR CSR 6 CSR CSR 7 8 CSR CSR 7 CSR CSR ERISS KoBEX SRI 8 GRI ISO 26000 CEP FTSE 4Good IVA CoreRating EcoValue21 InnovestSAM EIRIS DJSI BITC CR INDEX DS 400 FTSE 4Good Index SRI CSR 3 CSR 9 CSR CSR 10 CSR CSR CSR Microsoft

xi CSR CSR CSV CSR CSR SNS Kit Kat 11 CSR 5 0 Bill Gates 2009Anatole Kaletsky 4 0 2010Dani Rodrik 2011Rich DeVos 1999 12 CSR 5 0 CSR CSR 5 0 CSR Great Journey

Chapter 01 CSR stakeholder

004 2001 Bill Gates Bill Gates Anatole Kaletsky 4 0 CSR CSR CSR 5.0 CSR CSR Fair Capitalism 50

005 CSR CSR Consensus CSR Dahlsrud 2008 CSR CSR 5 CSR Lea 2002CSR

006 Pinnet 2001 Hopkins 2003 Khoury et al 1999

007 Marrewijk 2003 5 CSR 1-1 The environmental dimension The social dimension The economic dimension The stakeholder dimension The voluntariness dimension Dahlsrud 2008 How Corporate Social Responsibility is Defined an Analysis of 37 Definitions

008 1-2 Khoury et al 1999 Jones 1980 Hopkins 2003 McWilliams and Siegel 2001 Pinnet 2001 Lea 2002 Foran 2001 Andersen 2003 Marrewijk 2003 CSR CSR CSR CSR Dahlsrud 2008 How Corporate Social Responsibility is Defined an Analysis of 37 Definitions

009 4 01 5 1 1 1 2 01 ISO International Standardization Organization IBRD International Bank for Reconstruction and Development EU European Union OECD Organization for

010 Economic Cooperation and Development ILO International Labour Organization 02 CSRwire 02 WBCSD World Business Council for Sustainable Development 1-3 ISO World Bank EU OECD ILO CSRwire WBCSD Business for Social Responsibility Dahlsrud 2008 How Corporate Social Responsibility is Defined an Analysis of 37 Definitions

011 BSR Business for Social Responsibility Milton Friedman New York Times 1970 The Social Responsibility of Business is to Increase Its 75 Profits 40

012 Carroll 1999 20 CSR CSR CSR

013 CSR CSR CSR CSR CSR CSR tool Carroll 1999 CSR CSR

014 2009 78 CSR CSR CSR CSR Milton Friedman

015 Laffer Curve 03 Arthur Laffer What corporate social responsibility really means in my view is irresponsibility The modern corporate is meant to be a vehicle to create wealth for its shareholders and that is what CEOs must always keep in mind 04 Vogel 2005 CSR 03 04

016 CSR CSR Value Management CSR NGO CSR CSR CSR Milton Friedman CSR CSR

017 1960 Milton Friedman 1970 1962

018 CSR 1970 CSR Milton Friedman Handy 1997 Milton Friedman CSR

Chapter 12 CSR 5.0 01 01 Innovation

316 1 99 Alignment Sustainability Transformation Fairness CSR Mutual Gain Awareness 3 SSM CSR SSM SSM

317 SSM CSR CSR 5 0 SSM Insight CSR 5 0 Corporate Behavior CSR 5.0 15 2010 1 Foxconn 02 13 120 02

318 03 04 05 03 04 FLA Fair Labor Association IT FLA 15 2011 limited FLA Bloomberg 2012 2 27 IT 2 2010 5 05 2010 2011 2 800 19 90

319 2-1 06 06 Strategy Analytics OCT 2011 1 3 3 07 Supply Chain CSR 07

320 08 20 08 Junk Food CSR CSR

321 CSR Corporate CSR Policy CSR CSR Principle CSR CSR CSR 5.0 CSR CSR Transition Evolution Process CSR Reactive CSR

322 Value Chain CSR CSR CSR CSR Transformation Corporate Citizen Social Conscience

323 CSR Mutual Gain Alignment CSR Proactive CSR CSR CSR CSR CSR CSR CSR

324 12-1 09 10 11 12 09 CSR CSR CSR CSR 10 Isomorphism Responsive Compliance CSR 11 Differentiation Preparative Beyond Requirement CSR Initiative Preventive Preemptive CSR Limited Strategic Inclusive Measurement Process Value Proposition 12 Interaction CSR Awareness Efficiency Acceptance Alignment Transparency Transformation Sustainability Realize Shared Value Collaboration

325 2008 G2 Bill Gates 4 0 13 13

326 Principle CSR 5.0 CSR CSR CSR CSR

327 CSR CSR CSR Peter Drucker Organ of Society Philip Kotler Real Marketing Societal Marketing

328 CSR 5.0 CSR CSR 5.0 CSR CSR 5.0 Global CSR CSR CSR 5.0 CSR CSR CSR 5.0 CSR CSR Index

329 Fair Capitalism 14 14 15 John Maynard Keynes 1970 15

330 CSR CSR 5.0 CSR

331 CSR 5.0 Reformation Innovation Awareness Alignment CSR 5.0 Equilibrium Transformation 1 99

332 NGO

333 Social Capitalist Profit Motive CSR CSR

334 NGO CSR NGO

335 Smart Philanthropy NGO CSR 5.0 40 1 1 Naive Adam Smith Sustainability

336 Help Self Help Business Logic Fact CSR 5.0 Inclusive Policy

E P I L O G U E Equality Status Fairness

338 Gift 40 Next Society