< B1D4C1A4C1FD28C6EDC1FD DC3D6C1BEC0CEBCE2BABB2E687770>
|
|
- 진성 송
- 6 years ago
- Views:
Transcription
1 일반규정 / 문서규정 문서규정 제 1 장총칙 제1조 ( 목적 ) 이규정은총신대학교 ( 이하 본대학 이라한다 ) 의제문서작성요령처리및통제절차와보관, 보존에관한사항을규정함으로써문서의효율적인관리를기함을목적으로한다. 제2 조 ( 정의 ) 이규정에서 문서 라함은본대학의각부서상호간또는대외적으로공무상작성또는시행되는문서 ( 도면, 사진, 테이프, 필름및슬라이드포함 ) 와외부로부터접수되는모든문서등을말한다. 제3조 ( 적용범위 ) 본대학에서발의되거나외부로부터접수된문서의처리는법령, 정관또는본대학제규정에특별한규정이있는경우를제외하고는이규정이정하는바에의한다. 제4조 ( 문서의종류 ) 문서의종류는다음과같다. 1 법규문서 : 법령, 정관, 학칙및본대학의제규정등에관한문서를말한다. 2 영달문서 : 1. 영달문서는발령, 지시, 예규및일일명령등학장또는주무부서장의일정한사항을전달코자명하는문서를말한다. 2. 영달문서의종류는다음과같다. 가. 인사문서 ( 발령문서 ): 신규채용, 승진, 승급, 전보, 강임, 휴직, 직위해제, 복직, 면직및해임, 파면등을통고하는증서및그에관한인사에관계되는모든문서를말한다. 나. 지시 : 주무기관이관련기관에대하여개별적이고구체적으로발하는명령을말한다. 다. 일일명령문서 : 당직 ( 일직, 숙직 ), 출장, 특근및휴가등의 1일업무에따른명령에관한문서를말한다. 라. 예규문서 : 반복적인행정사무의기준을지시하는문서를말하며전각호이외의것을말한다.
2 일반규정 3. 공고문서 : 공고, 광고등일정한공지안내사항을교직원, 학생및일반인에게널리알리기위한문서를말한다. 4. 학적관계문서 : 졸업생과재학생의신상기록과학적및성적을기록한문서나입학관계문서를말한다. 5. 연구문서 : 본대학에서행하는각종조사연구및분석의보고내지발표에관한문서를말한다. 6. 일반문서 : 전각호에속하지아니하는문서로서다음과같이구분한다. 가. 외부문서 : 본대학에서외부로발송하거나또는접수되는문서를말한다. 나. 내부문서 : 본대학내부에서상, 하또는각부서간의지시, 의견, 조회, 협조, 제안, 보고및명령에관한문서를말한다. 다. 전언통신문 : 본대학내ㆍ외의기관및각부서간의긴급하고경미한사항을전화또는인편이나기타의통신망에의하여수발되는문서로서일반문서와동일한성격을갖는다. 라. 기타문서 : 서식이나특수간행물등, 전각호각항의문서에해당되지않는문서를말한다. 제5조 ( 문서의성립및효력발생 ) 모든문서는법령, 정관, 학칙및다른규정에특별한규정이있는경우를제외하고는당해문서에결재권자가결재함으로써성립되고수신자에게도달됨으로써효력을발행한다. 다만, 공고문서의경우에는다른특별한규정이없는한그고시또는공고가있은후 1일이경과한날로부터효력을발생한다. 제 2 장문서의형식 제1절문서의규격및용어제6조 ( 문서의규격 ) 1 모든문서는규정된서식에의함을원칙으로한다. 2 문서의용지는학적부, 도면, 통계표, 증명서및기타특별한형식의문서를제외하고는 A4(210mm 297mm ) 를세로로사용함을원칙으로한다. 제7조 ( 문서의용어 ) 1 문서는한줄로띄어서가로로쓰되표준어를사용함을원칙으로하며, 뜻의전달이어려운것은괄호안에한자또는외국어를넣어쓴다.
3 일반규정 / 문서규정 외래어는한글로쓰는것을원칙으로하되, 특별한경우에는예외로한다. 3 문서에사용되는숫자는아라비아숫자로한다. 4 문서에쓰는날짜와시간은숫자로표시하며, 시간은 24시간제로하고시와분의문자는생략하고두점 (:) 을찍어구분하며년, 월, 일의글자를생략하고점 (. ) 을찍어구분한다. 다만, 금액의표시는한글로한다. 제8조 ( 글씨의색채 ) 도표를제외한문서에기입하는문자의색채는청색또는흑색으로한다. 다만, 수정또는주의환기등의특별한표시를할때에는적색을사용할수있다. 제9 조 ( 수정 ) 문서의글자및내용의일부를수정, 삽입또는삭제할때에는적색이중선을긋고, 그윗부분에청색또는흑색으로정서한뒤수정책임자가날인한다. 다만, 중요한수정또는삭제에는좌, 우여백에가제한자수를표시하고날인하여야한다. 제10조 ( 면표시 ) 1. 전, 후관계를명백히할필요가있는중요한문서가 2장이상으로이루어진때에는문서의아래중앙에전체면의수와그면의일련번호를기입하여야한다. 2. 첨부서류에는면의표시를따로하며, 전체면의수는생략할수있다. 제2절문서의구성제11조 ( 문서의구성 ) 문서의구성은다음과같이두문, 본문, 결문으로구성한다. 1. 두문은부서명, 문서기호, 문서번호, 시행년월일, 경유, 수신및참조로한다. 2. 본문은제목과내용으로한다. 3. 결문은발신자명의및수신처로한다. 제12조 ( 분류기호와문서번호 ) 1 문서의분류기호는부서기호와분류번호및문서일련번호로구성하며각부서기호는별표 1과같으며, 분류기호는별도로정하는바에따른다. 2 문서의일련번호는학년도또는누년일련번호로한다. 제13조 ( 수신란의구분 ) 1 수신란은경유, 수신, 참조로구성한다. 2 수신자가 2인이상일때에는수신란에 수신처참조 라고쓰며결문에수신처란을만들수있다. 제14 조 ( 항목의구분 ) 문서의내용을 2이상의항목으로구분할필요가있는때에
4 일반규정 는다음구분에의하여표시하여야한다. 1. 첫째항목의구분은 로나누어표시한다. 2. 둘째항목의구분은가.. 나.. 다.. 라.. 로나누어표시한다. 3. 셋째항목의구분은 (1), (2), (3), (4), 로나누어표시한다. 4. 넷째항목의구분은 ( 가 ), ( 나 ), ( 다 ), ( 라 ), 로나누어표시한다. 5. 다섯째항목의구분은 1), 2), 3), 4), 로나누어표시한다. 6. 여섯째항목의구분은가 ), 나 ), 다 ), 라 ), 로나누어표시한다. 7. 일곱째항목의구분은 1, 2, 3, 4, 로나누어표시한다.( 개정 ) 8. 여덟째항목의구분은가, 나, 다, 라, 로나누어표시한다.( 신설 ) 제15조 ( 끝표시와첨부표시 ) 1 문서의본문이끝나면한자띄어 끝 자를쓰고첨부물이있을때에는본문에서줄을바꾸어 첨부 라고기재하고첨부물의순위와명칭, 부수를표시한후한자띄어 끝 자를쓴다. 2 서식으로끝나는본문에는서식하단의우측에 끝 자를쓴다. 제16조 ( 발신명의 ) 1 외부로발신하는문서는총장의명의로발송하되부총장, 대학원장, 교무처장명의로도발송할수있다. 2 내부문서는부서별결재권자의명의로발신한다. 제17조 ( 직인, 계인및철인의사용 ) 1 각종증빙서류 ( 임용장, 상장등 ) 에는직인및계인을사용하고외부문서에는발신자명의성명끝자가직인의중앙에위치하도록날인한다. 다만, 경미한내용이나동일문서의부수가많은것은문서상단중앙에별표 2와같은직인생략표시를하고직인을생략할수있다. 2 내부문서중직인이없는직위에있는자는발신자명의위에서명또는발신자명끝자위에날인으로할수있다. 3 학적관계증명서, 교직원신분증, 학생증등은직, 계인과철인을겸용한다. 4 총무과는직인사용대장을비치한다. 제18조 ( 문서의간인 ) 다음각호에해당하는 2장이상으로이루어지는문서에는그합철되는곳에소관간인을찍는다. 1. 전, 후관계를명백히할필요가있는문서 2. 사실또는법률관계의증명에관계되는문서 3. 인가, 허가, 등록등에관계되는문서
5 일반규정 / 문서규정 제 3 장문서의작성 제1절문서의기안제19조 ( 기안 ) 1 주요문서의기안은별지제1 호서식으로담당자가하는것을원칙으로한다. 2 2인이상의부서장결재를요하는문서의기안은그문서를직접주관하는부서에서기안하여관계부서장의결재를받은후결재권자가결재를받아시행한다. 3 내부보고또는내부결재문서에도기안용지를사용할수있다. 제20조 ( 기안의책임 ) 문서기안의책임은기안하는자에게있다. 제21조 ( 일괄기안 ) 1 서로관련되는 2개이상의안건을일괄하여하나의기안용지에작성하는기안을말한다. 2 일괄하여기안할필요가있을때에는제1 안, 제2 안등으로구분하여동일한기안용지에일괄기안할수있으며, 시행문을작성할때에는이를각각분리하여작성한다. 제22조 ( 협조전 ) 각부서간의의견교환및협조사항의처리를위하여별지제2 호서식으로협조전을사용할수있다. 제23조 ( 타부서와의협조 ) 기안의내용이타부서와관련됨으로써협조를요할때에는최종결재권자의결재를받기전에협조날인및서명을얻어야한다. 이경우협조부서장은의견을표시할수있으며문서의효력에는영향을미치지아니한다. 협조부서장은의견을표시할수있으며문서의효력에는영향을미치지아니한다. 제24조 ( 문서의사본 ) 문서는필요한경우사본을할수있으나사본된문서는원본과대조를하고확인자가서명, 날인한다. 제25조 ( 업무, 인계인수서작성 ) 1 모든업무답당자는전보발령시또는업무위임시복무규정제41조 1항에준하여담당업무전반에관한인계, 인수서를작성하여야한다. 2 인계, 인수서의작성요령은별지제3 호서식에의거하여작성한다.
6 일반규정 제2절결재제26조 ( 결재 ) 1 기안문서의효력발생은결재권자의결재를받은후성립된다. 2 결재권자가출장, 휴가, 기타의사유로상당기간부재중이거나긴급한문서로서결재권자가사정에의하여결재를받을수없을때에는그직무를대리하는자가대결할수있으며내용이중요한문서는결재권자의후열을받아야한다. 3 결재에는완결, 전결, 대결, 후결및후열이있으며용어에대한정의는다음과같다. 1. 완결은기안자로부터최종결정권자에이르기까지관계자가결재하는것을말한다. 2. 전결은학장이사무내용에따라각부서장으로하여금결재권을위임하여결재하는것을말한다. 3. 대결은결재권자가부재중일때, 그직무를대행하는자가실시하는결재를말한다. 다만, 내용이중요한것을후열로받아야한다. 4. 후결은긴급한문서로서최종결재권자의부재중등의사유로즉시결재할수없고그내용이중요하여대결하기어려울때에는후결이라표시하고최종결재권자의결재를받아야하며후결시내용이변경되었을때에는수정된대로효력을가지며수정사항은수신자에게통보되어야한다. 5. 후열은대결한문서중에서내용에따라결재권자의열람이필요할때문서상에결재권자의열람을받은것을말한다. 제27조 ( 결재의방법 ) 1 결재의표시는서식화된것을제외하고는별표 3과같이결재권자의실인또는서명으로할수있으며월, 일을표시한다. 2 접수문서의결재는특별한경우를제외하고는본문과맺는글사이에결재인을찍고그위에결재를한다. 제28조 ( 부전지 ) 문서가 2매이상으로계속될때에는별지제4 호서식부전지를사용, 내용은간략하게요약하여문서상단에부착하여결재를받을수있다. 제 3 절성안 제29조 ( 정서사항 ) 1 결재가끝난문서는별지제5 호서식에의거, 성안 ( 정서 ) 하여시행한다.
7 일반규정 / 문서규정 성안자의책임을밝히기위하여성안자는기안지에서명, 날인한다. 3 성안문은필요한경우에복사, 유인또는인쇄할수있다. 제30조 ( 성안의생략 ) 1 전언통신문은별지제6 호서식에의거, 기안하여시행할수있다. 2 연구문서는필요에따라성안을생략할수있다. 제4절통제제31조 ( 통제 ) 1 발송에앞서문서는통제담당자의통제를받아야한다. 2 통제가끝난기안문서는별표4 와같은통제인을날인한다. 제32조 ( 통제사항 ) 문서통제에관한사무는총무과에서담당한다. 문서를통제할때에는다음사항을검토하고, 기안지의통제란에통제인을찍는다. 1. 결재권자의결재여부 2. 다른문서와의중복, 저촉여부 3. 기안문과성안문과의대조 4. 결재구분의정확성여부 5. 부서간협조의완전성여부 6. 첨부물의누락여부 7. 철자법및서식의완전성여부 제 4 장문서처리 제1절발송제33조 ( 문서수발대장 ) 1 모든문서는수발대장에기재하여야한다. 2 각부서는문서의수발을명백히하기위하여별지제7 호서식에의거, 문서수발대장을비치하고접수와발송사항을기록, 정리한다. 제34조 ( 문서의발송 ) 1 외부문서는총무과를통하여우송함을원칙으로한다. 2 문서주관부서인총무과는문서를발송할때직인의날인또는서명의진위여부를확인한다음별지제7 호서식에의한문서수발대장에기록하고문서의첫면하단에별표 5와같은발송인을찍은후발송한다.
8 일반규정 제2절접수제35조 ( 문서의접수 ) 1 교내제반문서는총무과에서접수, 배포한다. 2 야간또는휴무일에는당직근무자가접수하여다음날근무가시작되는시간에총무과에접수시킨다. 다만, 긴급을요하는사항에대하여는당해부서의장에게즉시통보하여야한다. 3 총무과이외의부서에서전신이나전화를받아서작성한문서는지체없이총무과에인계하여이를접수토록하며문서담당자는별표 6과같은접수인을날인한다. 4 접수가끝난문서는문서부류에따라소관부서별로배포한다. 제36조 ( 소관문서의종류 ) 문서내용이둘이상의부서에관련될때에는관계가깊은부서에배포한다. 제37 조 ( 문서의열람 ) 문서는각부서간또는각상호간에업무수행상필요에따라열람할수있으나관계없는타인에게임의로열람시키거나그사본을제공할수없다. 제38조 ( 전언통신문의처리 ) 각부서에서접수한소관전언통신문은직접처리하고, 타소관전언통신문은지체없이해당부서에접수시켜야한다. 다만, 처리후전언통신문은문서수발대기장에기재하여야한다. 제3절보관제39조 ( 분류보관 ) 1 문서는정리보관및참고의편의를위하여각부서별로분류, 보관하여야한다. 2 문서의분류는분류번호별로분류하며, 통합할수도있다. 제40조 ( 보존 ) 문서의보존은별도규정으로정하는바에따른다. 제41조 ( 폐기 ) 보존기간이경과한구문서는폐기문서의목록을작성하여결재를얻은후폐기한다. 제42조 ( 문서의보안유지 ) 문서의폐기에는보안에유의하여야한다. 제43조 ( 시행세칙 ) 이규정의시행을위하여필요한사항은행정처장이따로세칙으로정한다.
9 일반규정 / 문서규정 부 칙 본규정은 1990 년 11 월 19 일부터시행한다.
10 일반규정 [ 별표 1] 부서구분 부서명 부서기호 비고 대학 기획과행정처총무과경리과교무과학생과관리과 기획사무사총사경대교대학사관 대학원 교학과 대원 신학대학원 부속기관 부설교육원 부설연구소 [ 별표 2] [ 별표 3] 결재 관리과교무과학생과도서관생활관신학지남사출판부부속유치원평생교육원교회문제연구소선교연구소기독교교육연구소언어연구소성지연구소 직인생략 양관신교신학도서생활지남출판유치평교교연선연기연언연성연 계 주임계장과장부장 국장 원장부총장 총장 인 결재일 [ 별표 4] [ 별표 5] [ 별표 6] 통제 통제관
11 일반규정 / 문서규정 [ 별지제1 호서식 ] 6~8c m 1 기관명 2우 / 주소 / /3전화 ( ) /4전송 ( ) /5담당자 6문서번호 취급 8 9 7시행일자 ( 11 ) 보존 10 ( 경우 ) 12 수신 12 참조 12 제목 기안 13 협조 3.8 cm 6 cm 5.1 cm * 처리요령 1 기관명 : 그문서를기안한부서가속한행정기관명을기재한다. 2 우 / 주소 : 우편번호및주소를기재하되, 주소가긴경우에는간략하게기재한다. ( 예 ) 충남부여부여동남 전화번호 : 전화번호를기재하되, ( ) 안에는지역번호를기재한다.( 당해기관내부문서의경우는구내전화번호를기재한다 ) 4 모사전송 : 문서수발이가능한모사전송번호를기재하되없으면생략한다. 5 당해문서의처리 문의에응할자를기재한다. 6 문서번호 : 제9조제2항의규정에의한문서번호를기재한다. 7 시행일자 : 그문서를시행한날짜를기재한다. ( 예 ) 8 취급 : 기관장보고후처리 지급 전신 전화 모사전송 전산망등시행상특별히취급하여야할사항을기재한다. 9 기관장 : 당해기관의장 ( 보조 보좌기관간에발신하는문서는보조기관또는보좌기관 ) 의직명을간략하게기재하고아래에서명한후결재일자를기재한다. 10 보존기간 : 기안문서의보존기간 ( 영구 30년 20년 10년 5년 3년 1년 ) 을기재한다. 11 받는곳보존기간 : 받는곳의보존기간을기재한다. 다만, 행정기관이아닌자에게보내는시행문에는기재하지아니한다. 12 보조기관 : 보조기관의직명을간략하게기재하고오른쪽에서명한다. 13 기안자 : 기안자가서명한다. 14 발신명의 : 발신하는문서의경우는발신명의를기재하고, 보조기관및보좌기관간에발신하는문서는보조 보좌기관명을기재한다. * 기안문서및당해기관내부문서는 2, 3, 4항의기재를생략할수있다. * 전자서명등전자문서처리를위하여문서처리란크기를조정하여사용할수있다. * 수신 은 받음 으로, 수신처 는 받는곳 으로하여사용할수있다. 수신처 14 발신명의 8~12cm 아래끝에서 3-5cm 210 mm 297 mm ( 보존용지 (2종 )70g/ m2 ). ( 일반용지60g/ m2 ( 재활용품 )) 또는 ( 보존용지 (1종) 70g/ m2 ))
12 일반규정 [ 별지제 2 호서식 ] 협조전 3cm 응신기일 : 분류기호및문서번호제목 : 1.5cm 수신 : 발신일자 : 1cm mm
13 일반규정 / 문서규정 [ 별지제 3 호서식 ] 업무인수인계서 1. 인수인계일자 : 2. 인수인계근거 : 인계인 : 인사명령제호 ( ) 에의거년월일부전보 인수인 : 인사명령제호 ( ) 에의거년월일부보직 3. 확인첨부내용의업무를이상없이인계인수함. 구분 소속 직책 성명 서명 비고 인계인인수인입회인 4. 첨부
14 일반규정 [ 별지제 4 호서식 ] 부전지 20 년월일 발신 : 수신 : 제목 : 내용 m/m
15 일반규정 / 문서규정 [ 별지제 5 호서식 ] 6-8cm 기 관 명 우 / 주소 / / 전화 ( ) / 전송 ( ) / 담당자 문서번호 시행일자... ( ) 선결 1 2 지 시 일자접결 6 시간수번호 처리과 4 공 6 담당자 5 람 6 수신 참조 재 6 제목 cm cm 1. * ( 본문내용 ). ( 는 2 타 ( 한글 1 자 )* 는 1 타 ( 숫자 1 자 ) 를띄움 ) 가. * (1) *. 2. *. 가. * 첨부 끝. * 처리요령시행문을접수한기관은문서처리란을다음과같이기재하여처리한다. 12 선결 :1란에결재권자의직명을기재하고 2란에서명한다. 3 지시 : 결재권자가선결한후지시할일이있을경우이를기재한다. 4 처리과 : 처리과명을기재한다. 5 담당자 : 처리과의문서처리담당자의성명을기재하고서명한다. 6 결재 공람 : 결재 공람할자의직명을기재하고오른쪽에서명한다. 7 문서생산기관에서당해문서의처리 문의에응할자를기재한다. * 전자서명등전자문서처리를위하여문서처리란크기를조정하여사용할수있다. * 수신 은 받음 으로, 첨부 는 붙임 으로, 수신처 는 받는곳 으로하여사용할수있다. 수신,, 8-12cm 발신명의 아래끝에서 3-5 cm 210 mm 297 mm ( 보존용지 (2 종 )70g/ m2 ). ( 일반용지 60g/ m2 ( 재활용품 )) 또는 ( 보존용지 (1 종 ) 70g/ m2 ))
16 일반규정 [ 별지제 6 호서식 ] 전언통신문 ( 분류기호 문서번호 ) 발신 : 수신 : 제목 : 제목 : 내용 : 송 수신자 소속및전화번호 직명 성명 년월일 시각 송신자 ( 전화 ) 19 년월일 시분까지 수신자 ( 전화 ) 19 년월일 시분까지 m/m
17 일반규정 / 문서규정 [ 별지제 7 호서식 ] 문서수발대장 문서번호발송일자발신수신건명 첨부물종류수량 비고 연번일자발신분류기호문서번호 제목부수수령인
3 후임자가정하여지지아니한경우, 기타특별한사유로후임자에게사무를인 계할수없는경우에는그직무를대리하는자에게사무를인계하고, 그대리자는 후임자가사무를인수할수있게되었을때에는즉시이를인계하여야한다. 제 2 장문서의종류및형식 제6조 ( 문서의종류 ) 문서의종류는다음각호와같이분류한다.
문서처리규정 문서번호 MSU- 제정일자 2014. 4. 3. 최종개정일자 담당부서 행정지원처 제 1 장총칙 제1조 ( 목적 ) 이규정은목포과학대학교 ( 이하 대학 이라한다 ) 의문서처리에관한사항을규정함을목적으로한다. 제2조 ( 적용범위 ) 1각부서의문서처리와관련하여법인정관또는대학의제규정에특별한규정이있는경우를제외하고는이규정이정하는바에따른다. 2비밀문서의작성과처리에관하여는이규정의적용을받는외에보안업무에관한수칙에의하여처리한다.
More information1. 법규문서 : 법규문서는법령, 법인의정관, 학칙, 대학제규정등에관한문서를말한다. 2. 영달문서가. 영달문서는발령, 훈령, 지시, 예규, 일일명령등총장또는상위직자가교직원에대하여일정한사항을명하는문서를말한다. 나. 영달문서의종류는다음과같다. 1) 인사문서 ( 발령문서 )
사무관리규정 제 1 장총 칙 제1조 ( 목적 ) 이규정은안산대학교 ( 이하 대학 라한다 ) 의사무관리에관한사항을규정함으로써사무의간소화ㆍ표준화ㆍ과학화를통한행정의능률제고를목적으로한다. 제2조 ( 적용범위 ) 1 각부서의사무관리에관하여는법인정관또는대학의제규정에특별한규정이있는경우를제외하고는이규정이정하는바에따른다. 2 비밀문서의작성과처리에관하여는이규정의적용을받는외에보안업무에관한수칙에의하여처리한다.
More information가. 외부문서란본교에서외부로발송하고접수되는문서를말한다. 나. 내부문서란본교내부에서의상하또는횡적부서간의지시, 의견, 조회, 협조, 제안, 보고및명령등에관한문서를말한다. 다. 전언통신문이란본교내외의기관및각부서간의긴급하고경미한사항을전화또는인편이나기타의통신망에의하여수발되는문서
제 1 장총칙제1조 ( 목적 ) 이규칙은거제대학교 ( 이하 본교 라한다 ) 의문서작성및처리절차에관한사항을규정함으로서효율적문서처리와통일을기함을목적으로한다. 제2조 ( 적용범위 ) 1 이규칙이정하는공문서 ( 이하 문서 라함 ) 의작성과처리절차법령및본교제규정에따로규정된것을제외하고는이규칙이정하는바에의한다. 2 비밀문서의작성과관리에관하여는보안업무처리규칙에서따로정한다.
More information사무관리규정
사무관리규정 제 1 장 총 칙 제1조 (목적) 이 규정은 포항대학교(이하 대학 이라 한다)의 사무관리에 관한 사항을 규정함 으로써 사무의 간소화 표준화 과학화 및 정보화를 통한 행정의 능률을 높임을 목적으로 한다. 제2조 (적용범위) 대학의 사무관리에 관하여는 다른 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다. 제3조 (용어의 정의)
More information해당되지않는문서를말한다. 제6조 ( 문서의성립및효력발생 ) 모든문서는당해문서의결재권자가결재 ( 전자서명에의한결재를포함한다. 이하같다 ) 함으로써성립되고수신자에게접수됨으로써그효력을발생하는것을원칙으로한다. 다만, 전자문서는수신자의컴퓨터파일에등록된때에그효력을발생한다. 제 2
문서규정 제정일자 1990. 3. 1 개정일자 2017. 3. 1 소관부서 기획운영팀 제 1 장총칙 제1조 ( 목적 ) 이규정은신구대학교 ( 이하 본대학교 라한다 ) 의문서작성, 처리절차및통제에관한사항을규정함을목적으로한다. 제2조 ( 적용범위 ) 1 문서관리에관하여법령, 정관및본대학교제규정에따로규정된것을제외하고는이규정에의한다. 2 비밀문서의작성과관리에관하여는따로정한다.
More information문서관리규정 말한다. 5. 연구문서란본교에서행하는각종조사연구및분석의보고내지발표에관한문서를말한다. 6. 일반문서는전각호에속하지아니하는문서를말하며다음과같이구분한다. 가. 외부문서란본교에서외부로발송하고접수되는문서를말한다. 나. 내부문서란본교내부에서의상하또는횡적
문서관리규정 3-1-8-1 문서관리규정 제 1 장총칙 제1조 ( 목적 ) 이규정은예원예술대학교 ( 이하 본교 라한다 ) 의공문서작성, 처리절차, 통제및문서보존에관한사항을규정함으로서문서처리의능률화와통일을기함을목적으로한다. 제2조 ( 적용범위 ) 1 이규정이정하는공문서 ( 이하 문서 라함 ) 의작성과처리, 통제및문서보존은법령, 정관및본교제규정에따로규정된것을제외하고는이규정이정하는바에의한다.
More information제 2 장공문서관리 제 1 절일반사항 제7조 ( 공문서의종류 ) 공문서 ( 이하 " 문서 " 라한다 ) 는다음과같이법규문서, 영달문서, 공고문서, 학적관계문서, 연구문서, 일반문서로나눈다. 1 법규문서 : 법규문서는법령 정관 학칙및본교의제규정등에관한문서를말한다. 2 영
사무관리규정 제 1 장총 칙 제1조 ( 목적 ) 이규정은서울신학대학교 ( 이하 본교 라한다 ) 사무관리에관한사항을정함으로써사무의간소화 표준화 과학화및정보화를기하여사무행정의능률을높임을목적으로한다. 제2조 ( 적용범위 ) 1 본교의사무관리에관하여는다른규정에특별한규정이있는경우를제외하고는이규정이정하는바에의한다. 2 비밀문서의작성과처리에관하여는이규정의적용을받는외에별도의내규에의하여처리한다제3조
More information120330(00)(1~4).indd
도시개발법시행규칙 [ 별지제 5 호서식 ] 색상이어두운란은가작성하지않습니다. 접수번호 접수일자 성명 ( 법인의명칭및대표자성명 ) 주민등록번호 ( 법인등록번호 ) 전화번호 구역명 동의내용 구역면적 ( m2 ) 사업방식 시행자에관한사항 본인은 도시개발법 제4조제4항및영제6조제6항에따라환지방식의도시개발계획에대하여시행자등에게설명을듣고위내용 ( 개발계획수립과정에서관계기관협의및도시계획위원회의심의결과등에따라개발계획이변경되는경우를포함합니다
More information2018년 10월 12일식품의약품안전처장
2018년 10월 12일식품의약품안전처장 - 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - - 14 - - 15 - - 16 - - 17 - - 18 - - 19 - - 20 - - 21 - - 22 - - 23 - - 24 - - 25 - - 26 - - 27
More information농업정책보험금융원임직원행동강령 제정 개정 개정 개정 개정 개정 개정 제1장총칙
농업정책보험금융원임직원행동강령 2009.04.01. 제정 2012.09.17. 개정 2013.10.31. 개정 2014.07.16. 개정 2015.11.19. 개정 2016.10.14. 개정 2017.06.13. 개정 제1장총칙 - 407 - - 408 - - 409 - - 410 - - 411 - - 412 - - 413 - - 414 - - 415 - -
More information[ 별지제3 호서식] ( 앞쪽) 2016년제2 차 ( 정기ㆍ임시) 노사협의회회의록 회의일시 ( 월) 10:00 ~ 11:30 회의장소본관 11층제2회의실 안건 1 임금피크대상자의명예퇴직허용및정년잔여기간산정기준변경 ㅇ임금피크제대상자근로조건악화및건강상
[ 별지제3 호서식] ( 앞쪽) 2016년제2 차 ( 정기ㆍ임시) 노사협의회회의록 회의일시 2016. 09. 12( 월) 10:00 ~ 11:30 회의장소본관 11층제2회의실 안건 1 임금피크대상자의명예퇴직허용및정년잔여기간산정기준변경 ㅇ임금피크제대상자근로조건악화및건강상이유로인한명예퇴직허용 ㅇ 정년연장형임금피크대상자의정년잔여기간변경은 퇴직적립금 소요재원증가로법정적립비율(80%)
More information한국노인인력개발원 규정집(2015ver11).hwp
유연근무제 운영지침 Ⅳ-10. 유연근무제 운영지침 유연근무제 운영지침 제정 2012.09.03 한국노인인력개발원 제139호 개정 2012.12.31 한국노인인력개발원 제152호 개정 2013.08.01 한국노인인력개발원 제165호 개정 2014.04.09 한국노인인력개발원 제188호 개정 2014.06.27 한국노인인력개발원 제194호 제 1 장 총 칙 제1조(목적)
More information별표 2 ( 제 16 조제 2 항관련 )< 개정 > 부서기호및수신처번호일람표 부서명부서기호수신처번호 사업지원팀 문화사업팀 시설관리팀 사업지원팀 문화사업팀 시설관리팀 문서 10 진분류표 < 삭제 >
별표 1 ( 제 13 조관련 ) 간인용결재인 기재요령 1. 중앙란에는결재년, 월, 일을기입한다. 2. 하단란에는결재권자 ( 이사장, 팀장 ) 의직명을표시한다. 별표 2 ( 제 16 조제 2 항관련 )< 개정 2008. 7.21> 부서기호및수신처번호일람표 부서명부서기호수신처번호 사업지원팀 문화사업팀 시설관리팀 사업지원팀 문화사업팀 시설관리팀 01 02 03 문서
More information<BBE7BEF7C1D6B9D7C0E5BED6C0CEB5EEBFA1C0B6C0DAC1F6BFF8B1D4C1A4B0EDBDC328BEC8295B325D5FC7D1B1B9C0E5C3D12E687770>
More information
동양미래대학교규정집제 3 편행정 ~2 철ㆍ보관ㆍ보존ㆍ이관ㆍ접수ㆍ배부ㆍ공람ㆍ검색ㆍ활용등문서의모든처리절차가전자 적으로처리되는시스템을말한다. 제 2 장문서의관리 제 1 절일반사항 제5조 ( 문서의종류 ) 1 법규문서 는법령, 정관, 학칙및본대학의제규정에관한문서를말
동양미래대학교규정집제 3 편행정 3-1-29~1 문서관리규칙 규정번호 3-1-29 제정일자 2011.09.01 개정일자 2017.06.01 개정번호 Ver.2 총페이지 22 제 1 장총칙 제 1 조 ( 목적 ) 이규칙은동양미래대학교 ( 이하 본대학 이라한다 ) 에서취급하는문서의 관리에관하여필요한사항을규정함으로서문서의간소화 표준화를기하여행정의능률 을높임을목적으로한다.
More information-. BSE ( 3 ) BSE. ㆍㆍ ( 5 ). ( 6 ) 3., ( : , Fax : , : 8 177, : 39660).. ( ). ( ),. (
2018-231 ( 2017-4, 2017.1.25.) 46. 2018 7 00 ( ) 1., ㆍ ㆍ. 2.. ( 2 ) - - 1 - -. BSE ( 3 ) BSE. ㆍㆍ ( 5 ). ( 6 ) 3., 2018 9 00 ( : 054-912-0423, Fax : 054-912-0431, E-mail : ilsu@korea.kr, : 8 177, : 39660)..
More information1 1 [ ] ( ) 30 1 ( ) 31 1 ( ),. 2 [ ]. 1., ( ). 2.,,,,,,,,,,, ( 訂正 ),,,,, ( 破棄 ), ( 集合物 ). 5., /38
1 1 [ ] ( ) 30 1 ( ) 31 1 ( ),. 2 [ ]. 1., ( ). 2.,,,,,,,,,,, ( 訂正 ),,,,, ( 破棄 ),. 3.. 4. ( 集合物 ). 5., 31. 6.. 7.. 8. 1/38 3 (CCTV). 9.,. 3 [ ] 1. 2,. 3,. 4. 5,. 6. 7. 8. 4 [ ]. 1. ( ), 2. 3. 4. 5. 6.
More informationRegulation on Approval of Consumer Chemical Products subject to Safety Check without promulgated Safety Standard.hwp
- 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - - 14 - - 15 - - 16 - - 17 - - 18 - - 19 - 안전기준미고시안전확인대상생활화학제품의승인에관한규정 [ 별지제 1 호서식 ] 색상이어두운란은신고인이적지않습니다. 접수번호접수일시처리기간 상호
More information목 차 1. 선발개요 p 2. 개선내용 p 3. 세부선발계획
2013 년 2 학기대학장학생선발요강 2013. 6 본장학금은 KRA 와함께하는농어촌희망재단에서한국마사회특별적립금 ( 경마수익금 ) 으로지원합니다. 목 차 1. 선발개요................................................... 2 p 2. 개선내용...................................................
More information<342D332D303220C1F7BFF8BAB9B9ABB1D4C1A E687770>
직원복무규정 제 1 장총칙 제 1 조 ( 목적 ) 이규정은한양사이버대학교 ( 이하 본교 라한다 ) 직원의복무에관한사항을규정함을목적으로한다. 제 2 조 ( 적용범위 ) 본교직원의복무에관하여는법령, 정관및제규정등에특별히규정된것이있는것을제외하고는이규정에의한다. 제 3 조 ( 성실의의무 ) 모든직원은법령, 정관및제규정을준수하여성실히직무를수행하여야하며, 임용시에이를서약하여야한다.(
More information신 재생에너지공급의무화 (RPS) 제도 Contents - 목차 - 1. 신에너지및재생에너지개발 이용 보급촉진법령 2. 신 재생에너지공급의무화제도관리및운영지침 3. 공급인증서발급및거래시장운영에관한규칙 신에너지및재생에너지 개발 이용 보급촉진법령 신 재생에너지공급의무화 (RPS) 제도 5 법률시행령시행규칙 신에너지및재생에너지개발 이용 보급촉진법 신에너지및재생에너지개발
More information공람 검색 활용등모든처리절차가전자적으로처리되는시스템을말한다. 제3조 ( 적용범위 ) 1 공사의문서사무에관한기준은다른특별한규정이있는경우를제외하고는이규정이정하는바에의한다. 2 비밀문서의문서사무에관하여는이규정의적용을받는외에보안업무규정및동시행세칙에의하여처리한다. 3 전자문서에
문서관리규정 제정 2013. 10. 31. 개정 2013. 12. 31. 개정 2014. 10. 2. 개정 2015. 4. 10. 개정 2015. 6. 19. 개정 2015. 8. 12. 개정 2015. 8. 26. 개정 2016. 1. 13. 개정 2016. 2. 11. 개정 2018. 5. 9. 제 1 장총칙 제1조 ( 목적 ) 이규정은성남도시개발공사 (
More information문서관리규정
등록번호 2006-047 문서관리규정 3-1-12~1 문서관리규정 제정 : 1993. 11. 1. 개정 : 2006. 11. 9. 제1장 총 칙 제1조 (목적) 이 규정은 인하대학교(이하 본 대학교 라 한다)의 문서관리에 관한 사항을 규정함으로써 문서처리의 표준화 과학화 및 정보화를 기하여 행정 능률 의 향상을 목적으로 한다. 제2조 (적용범위) 본 대학교의
More information<C0CEBBE7B9DFB7C92DC3D6C1BE2E687770>
수석교사 및 유 초등 교사 인사발령 2016. 3. 1. 부 산 광 역 시 교 육 청 부산광역시서부교육지원청 부산광역시남부교육지원청 부산광역시북부교육지원청 부산광역시동래교육지원청 부산광역시해운대교육지원청 수석교사 및 유 초등 교사 인사발령 내역 부산광역시교육청 전보 신규임용 기타 전출입 수석교사 1 5 3 5 3 17 17 초등교사 324 405 395 380
More information제 2 장문서의작성및처리 제5조 ( 문서작성의원칙 ) 제6조 ( 용지의색깔등 ) 제7조 ( 문서의수정 )
문서규정시행세칙 제 1 장총칙 제1조 ( 목적 ) 제2조 ( 적용범위 ) 제3조 ( 정의 ) 제4조 ( 문서사무담당책임자 ) 제 2 장문서의작성및처리 제5조 ( 문서작성의원칙 ) 제6조 ( 용지의색깔등 ) 제7조 ( 문서의수정 ) 제8조 ( 문서의간인 ) 제9조 ( 면표시 ) 제10조 ( 문서에대한표시 ) 제11조 ( 각종대장, 서식등의전자관리 ) 제12조
More informationIV-17-2 한국임업진흥원내규집 제 2 장시간제근무 제4조 ( 소정근로시간 ) 1시간제근무시간은주당 20시간또는 30시간 ( 휴게시간제외 ) 이며, 1일 4시간또는 6시간으로정하여근무한다. 2시간제근무형태는업무공백방지및업무의연속성을위해격주제, 격월제는금지한다. 3근무
유연근무제운영지침 제정 2018. 11. 21. 제 1 장총 칙 제1조 ( 목적 ) 이지침은한국임업진흥원 ( 이하 진흥원 이라한다 ) 직원의일 생활균형이가능한근로환경을조성하기위해실시하는유연근무제의운영에필요한사항을정함을목적으로한다. 제2조 ( 정의 ) 1 유연근무제 라함은직원이근무시간을조정하여근무할수있도록하는제도로서다음각호의사항을말한다. 1. 시간제근무 : 소정근로시간이
More information4 교원은주 5 일이상출근하여야하며, 방학기간중은예외로한다. 다만, 보직교 수는전일근무로하며, 학위 ( 석사, 박사 ) 과정이수중인자는주 4 일근무를허가할 수있다. 5 교원의주당강의책임시간은총장이따로정한다. 6 교원의교외, 해외출장은총장의허가를받아야한다. 개정 2017
교직원복무규정 문서번호 MSU- 제정일자 2007. 2. 2. 최종개정일자 2017. 4. 3. 담당부서 행정지원처 제 1 장총칙 제1조 ( 목적 ) 이규정은목포과학대학교 ( 이하 대학 이라한다 ) 교직원의복무에관한사항을규정함을목적으로한다. 제2조 ( 적용범위 ) 대학교직원의복무에관하여특별히따로규정한것을제외하고이규정을적용한다. 제3조 ( 의무 ) 모든교직원은업무를수행함에있어서다음각호를엄수하여야한다.
More information1 ( 시행일 ) 이규칙은 2007년 7월 1일부터시행한다. 2 ( 경과조치 ) 이규칙은 2007년7월1일부터근로계약이체결 갱신되는기간제근로자에게적용한다. 1 ( 시행일 ) 이규칙은 2008년 6월 1일부터시행한다. 2 산학협력단소속기존임시직원의인사관련서류는총무처에서산
제1조 ( 목적 ) 이규칙은거제대학교 ( 이하 대학교 라한다 ) 기간제근로자의임용및운영에관한사항을규정함을목적으로한다. 제2조 ( 기간제근로자의범위 ) 기간제근로자의범위는다음각호와같다. 1. 일반사무보조직 2. < 삭제 2015.11.2> 3. 특수근로자 ( 사감직, 경비직, 환경미화직 )< 개정 2015.11.2> 4. 영선직 5. 휴직 파견등일시적으로필요로하는기간동안임용하는대체직제3조
More information안전확인대상생활화학제품지정및안전 표시기준 제1조 ( 목적 ) 제2조 ( 정의 )
안전확인대상생활화학제품지정및안전 표시기준 제1조 ( 목적 ) 제2조 ( 정의 ) - 1 - - 2 - 제3조 ( 안전확인대상생활화학제품지정 ) 제4조 ( 안전기준의설정 ) 제5조 ( 안전기준 ) 제6조 ( 표시기준 ) - 3 - - 4 - 제9조 ( 규제의재검토 ) 제 7 조 ( 안전기준확인제출자료 ) 제8조 ( 안전기준적용예외 ) 부칙 제1조 ( 시행일 )
More information<312E20C0AFC0CFC4B3B5E55F5352444320C0FCC0DAB1E2C6C720B1B8B8C5BBE7BEE7BCAD2E687770>
페이지 2 / 6 첨부 1. 공급품 목록 및 납기일정 번호 품명 모델명/사양 Vendor 단위 수량 납기 비고 1 (샘플기판) 6Layer, FR-4, 1.6T, 1온스, 2 (샘플기판) 3 (샘플기판) 4 (샘플기판) 5 (샘플기판) FRONT PANEL BOARD 3종 1. 샘플기판은 Board 별 성능시험용 2. 샘플 기판 후 Board 별 육안점검 및
More informationii iv 1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 2 3 4 5 1 3 6 37 제품군 제품분류 39 제출물관리대장 41 43 45 47 < 접수번호 > 관리번호 평가결과보고서 < 평가대상제품명 > 년월일 < 평가기관명 > 49 제 1 장개요 o 일반적으로다음의사항을포함한다. - 정보보호제품평가인증관련규정 (
More information감사위원회 규정
감사위원회규정 (DIMS-S003-000) 제 1 장총칙 제 1 조 ( 목적 ) 이규정은두산인프라코어주식회사 ( 이하 " 회사 라한다 ) 의감사위원회 ( 이하 " 위원회 " 라고한다 ) 의효율적인운영을위하여필요한사항을규정함을목적으로한다 제 2 조 ( 적용범위 ) 위원회에관한사항은법령 정관또는이사회규정에정하여진것이외에는이규정이정하는바에의한다. 제 3 조 ( 직무와권한
More information<31382E B3E220B0F8C5EBB1B3C0E728C7E0C1A4BEF7B9ABBFEEBFB5BDC7B9AB292D DC3D6C1BE2E687770>
공무원헌장 우리는자랑스러운대한민국의공무원이다. 우리는헌법이지향하는가치를실현하며국가에헌신하고국민에게봉사한다. 우리는국민의안녕과행복을추구하고조국의평화통일과지속가능한발전에기여한다. 이에굳은각오와다짐으로다음을실천한다. 하나. 공익을우선시하며투명하고공정하게맡은바책임을다한다. 하나. 창의성과전문성을바탕으로업무를적극적으로수행한다. 하나. 우리사회의다양성을존중하고국민과함께하는민주행정을구현한다.
More information부 록 행정효율과협업촉진에관한규정 시행규칙 행정효율과협업촉진에관한규정 [ 일부개정 2017.10.17. 대통령령제 28358 호 ] [ 일부개정 2017.10.17. 행정안전부령제 12 호 ] 제 1 장총칙 제1조 ( 목적 ) 이영은행정기관의행정업무운영에관한사항을규정함으로써행정업무의간소화 표준화 과학화및정보화를도모하고행정기관간협업을촉진하여행정의효율을높이는것을목적으로한다.
More information<342D332D325FC1F7BFF8BAB9B9ABB1D4C1A45F E687770>
직원복무규정 제 1 장총칙 제 1 조 ( 목적 ) 이규정은한양사이버대학교 ( 이하 본교 라한다 ) 직원의복무에관한사항을규정함을목적으로한다. 제 2 조 ( 적용범위 ) 본교직원의복무에관하여는법령, 정관및제규정등에특별히규정된것이있는것을제외하고는이규정에의한다. 제 3 조 ( 성실의의무 ) 모든직원은법령, 정관및제규정을준수하여성실히직무를수행하여야하며, 임용시에이를서약하여야한다.(
More information핵 심 교 양 1 학년 2 학년 3 학년합계 문학과예술 역사와철학 사회와이념 선택 교양학점계 학년 2 학년 3 학년합계비고 14 (15) 13 (
1 학년 2 학년 3 학년 합계 6 5 11 5 5 16 문학과예술 핵 심 교 역사와철학 사회와이념 3 3 3 양 3 3 3 3 3 3 선택 4 4 1 1 3 3 6 11 교양학점계 12 12 24 5 1 6 3 3 6 36 ㆍ제 2 외국어이수규정 이수규정 또는 영역에서 과목 학점 이수하고 수량적석과추론 과학적사고와실험 에서 과목 학점 이수해도됨 외국어및고전어
More informationC스토어 사용자 매뉴얼
쪽지 APP 디자인적용가이드 I. 쪽지 APP 소개 2 I. 쪽지 APP 소개 쪽지 APP 을통해쇼핑몰의특정회원또는특정등급의회원그룹에게 알림메시지나마케팅을위한쪽지를발송하실수있습니다. 쪽지 APP의주요기능 1. 전체회원, 특정ID, 특정회원그룹별로쪽지발송가능 2. 발송예약기능 3. 발송한쪽지에대해수신및열람내역조회가능 4. 쇼핑몰페이지에서쪽지함과쪽지알림창제공 3
More information2 전항의사무인계 인수는발령일자로터 7 일을경과하여서는아니된다. 제 11 조 ( 변상의책임 ) 직원은직무수행에있어서고의또는중대한과실로인하여 학교에재산상의손실을발생케한때에는이를변상하여야한다. 제 3 장 출근및결근 제12조 ( 근무시간 ) 1 직원의 1주간의근무시간은점심시
직원복무규정 제정 1997 년 03 월 01 일, 개정 2001 년 09 월 01 일개정 2005 년 03 월 01 일, 개정 2006 년 01 월 01 일, 개정 2011 년 10 월 01 일개정 2018 년 02 월 01 일 소관서 : 사무처총무팀 제 1 장 총 제 1조 ( 목적 ) 이규정은영산대학교 ( 이하 본대학교 ) 직원의복무에관하여필요한사항을규정함을목적으로한다.
More information제 2 장근무 제10조 ( 근무시간 ) 1 교직원의근무시간은오전 8시 30분부터오후 5시 30분까지로한다. 오후근무는오후 1시부터오후 10시까지한다.( 개정 ) ( 개정 ) 2 식사및휴게시간은 1시간으로한다. 3 일용직원의근무시간은특수성에따라서
교직원복무규정 제정 : 1998. 03. 01. 개정 : 2016. 10. 07. 개정 : 2018. 03. 01. 담당 : 사무관리팀 (02-950-5421) 제 1 장총칙 제 1 조 ( 목적 ) 본규정은학교법인한국복음주의학원정관제 85 조, 교원인사규정제 52 조, 직원인사규정제 64 조에의거하여한국성서대학교 ( 이하 본대학교 라한다 ) 교직원의복무에관한사항을규정함을목적으로
More information<332D3820BAB9B9AB20B1D4C1A42E687770>
3-8 복무규정 1959. 1. 1. 제정 2015.12.16. 개정 주무부서 : 총무처인사팀 제 1 장총칙 제1조 ( 목적 ) 이규정은중앙대학교교직원 ( 이하 교직원 이라한다 ) 의복무에관한사항을목적으로한다. 제2조 ( 적용범위 ) 교직원의복무에관한사항은이규정을따르는것을기본으로하되, 이규정에서규정하지않은사항에대해서는총장이따로정할수있다. < 개정 2012.07.01.>
More informationm (-6933, `12.5.2) ( ),,,,.,. 2 2 ( ) 1 2 (( 高 ) M10 110) 2,280, H, H.. - (, ) H, H, H. - ( 引拔 ), H,. (-6933, `12.5.2) ( ),. 3 (2,280), (, ) ( 共
연번주요지적사항처분요구조치현황 감사결과처분요구및조치현황 No. 1 m () ( : ) 3 [(1),, ], 2. 3 2013 6~12 11( 2.7), 399KW. - 2 - m (-6933, `12.5.2) (2014-56),,,,.,. 2 2 ( ) 1 2 (( 高 ) M10 110) 2,280, H, H.. - (, ) H, H, H. - ( 引拔 ),
More information2015
- 완벽한개인정보보호를위한 - 2018 년도개인정보보호자체추진계획 목차 Ⅰ. 개요 1 Ⅱ. 추진실적및현황 2 Ⅲ. 2018 년도추진계획 4 Ⅳ. 추진일정 28 붙임 : 개인정보보호관련서식 2018 년도개인정보보호자체추진계획 Ⅰ 개요 추진배경 추진목표 추진전략 - 1 - Ⅱ 추진실적및현황 17 년도추진실적 성과관리내부계획수립 시행 모의훈련 / 지도점검 개인정보파일관리교육
More information1. 본교에서발행되는논문집 2. 본교에서발행되는교과서및학회지 3. 부속및부설기관에서발행되는일체의간행물 4. 본교교직원의저서 5. 기타본교에서발행되는전자자료또는멀티미디어자료를포함하는일체의간행물 제 3 장자료의열람및이용 제10조 ( 자료의열람자격 ) 다음각호에해당하는자는도
4. 베뢰아국제대학원대학교도서관규정 제 1 장총칙 제 1 조 ( 목적 ) 이규정은베뢰아국제대학원대학교 ( 이하 본교 라한다 ) 도서관의운영및자 료의이용 관리에관한사항을규정함을목적으로한다. 제 2 조 ( 설치 ) 본교에는부속으로도서관을둔다. 제 3 조 ( 직무 ) 도서관은국내외의다양한인쇄자료 전자자료 멀티미디어자료 ( 이하 자료 라한 다 ) 를수집 정리 보전하여교직원및학생등에게제공하며,
More information3-2-8 직원복무규정.HWP
직원복무규정 제정 1998. 1. 1 개정 2005. 9. 1 개정 2006. 6. 1 개정 2012. 7. 1 개정 2013. 3. 1 제1장 총 칙 제1조(목적) 이 규정은 청강문화산업대학교(이하 대학 이라 한다)직원의 복무에 관한 사항을 규정함 을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 직원의 복무규정에 관하여 특별히 따로 규정한 것을 제외하고는 이 규정에
More information3. 소속상사의허가또는정당한이유없이직장을이탈하는행위 2 교원겸직허가에관한세부사항은총장이따로정한다. 제 2 장근무 제11조 ( 근무시간 ) 1 교직원의근무시간은 09:00시부터 18:00까지로하고토요일은 09:00 부터 13:00까지로한다. 다만, 토요일격주휴무제및휴무제
복무규정 제정일자 1990. 3. 1 개정일자 2017. 9. 1 소관부서 총무팀교무전략팀 제 1 장총칙 제1조 ( 목적 ) 이규정은신구대학교 ( 이하 본대학교 라한다 ) 교직원의복무에관한사항을규정함을목적으로한다. 제2조 ( 적용범위 ) 교직원의복무에관하여는법령및다른규정에규정된것을제외하고는이규정이정하는바에의한다. 다만, 이규정에서정하여지지않은사항은국가공무원복무규정등을준용한다.
More information입법예고 공 고
규 칙 공보게재방법및절차를다음과같이안내하오니업무에참고하시기바랍니다. 달성군공보발행규정의일부개정에따라 2014. 8. 1. 부터는공보발행형식이전자적형태로전환되어군청홈페이지 (http://dalseong.daegu.kr) 에게시됩니다. 공보는매월 10 일, 20 일, 30 일 (10 일단위 ) 에발행되며, 발행일이공휴일인경우 다음날 발행됩니다. 원고접수마감일은매월
More information교직원 복무규정
교직원복무규정 제 1 장총 제 1 조 ( 목적 ) 이규정은서해대학 ( 이하 우리대학 이라한다 ) 교직원의복무에관한사항 을규정함을목적으로한다. 제 2 조 ( 적용범위 ) 우리대학교직원의복무에관하여특별히따로규정한것을제외하고는 이규정에의한다. 제3조 ( 의무 ) 모든교직원은업무를수행함에있어서다음각호의의무를엄수하여야한다. 1. 모든교직원은정관및제규정을준수하고성실하게직무를수행하여야하며,
More information- 2 - 장하려는것임. 주요내용 가. 기획재정부장관은공기업 준정부기관임원임명에양성평등을실현하기위하여특정성별이임원정수의 100분의 70을초과되지아니하도록하는지침을정하되, 그비율을 2018년부터 2021년까지는 1 00분의 85, 2022년부터 2023년까지는 100분의
공공기관의운영에관한법률일부개정법률안 ( 김순례의원대표발의 ) 의안번호 7086 발의연월일 : 2017. 5. 30. 발 의 자 : 김순례ㆍ이우현ㆍ함진규원유철ㆍ홍문종ㆍ김명연이종명ㆍ권석창ㆍ박명재신보라의원 (10인) 제안이유 2016년 3월 8일 세계여성의날 을맞아영국경제전문지이코노미스트가공개한 OECD국가들의유리천장지수 (Glass-Ceiling Index) 를살펴보면,
More information년도경상북도지방공무원제 1 회공개경쟁임용시험 - 필기시험합격자및면접시험시행계획공고 ( ) 필기시험합격자 : 491 명 ( 명단붙임 ) 2 필기시험합격자등록및유의사항. : ( ) ~ 7. 6( ) 3 등
- 2012 년도경상북도지방공무원제 1 회공개경쟁임용시험 - 필기시험합격자및면접시험시행계획공고 2012. 5. 12( ) 2012 1. 1 필기시험합격자 : 491 명 ( 명단붙임 ) 2 필기시험합격자등록및유의사항. : 2012. 7. 4( ) ~ 7. 6( ) 3 등록시간 : 09:00 ~ 18:00. : 2 ( 1 ). 1 3 (A4 1매, 워드작성 붙임서식
More information제
코스닥상장법인내부정보관리규정 제 1 장총칙 제 1 조 ( 목적 ) 이규정은 자본시장과금융투자업에관한법률 ( 이하 법 이라한 다 ) 및제반법규에따른신속 정확한공시및임원 직원의내부자거래방지 를위하여회사내부정보의종합관리및적절한공개등에관한사항을정함 을목적으로한다. 제 2 조 ( 용어의정의 ) 1 이규정에서 내부정보 라함은코스닥시장공시규정 ( 이하 공시규정 이라한다
More information관계직원의사무인계의경우에는 사학기관재무 회계규칙 제58조의규정을준용한다. 3 사무인계시의입회자는다음과같다. 1. 재무처장 예산팀장및회계팀장사무인계시는법인이사장이지명하는자 ( 개정 ) 2. 팀장이상의직원 ( 전호의경우를제외한다 ) 사무인계시는소속기관장
1974. 9. 17. 제정 2016. 9. 23. 개정 제 1 장총칙 제1조 ( 목적 ) 이규정은이화여자대학교 ( 이하 본교 라한다 ) 사무직원인사규정 제20조에의하여본교의사무직원 ( 이하 직원 이라한다 ) 의복무에관한사항을규정함을목적으로한다. ( 개정 2014.1.29.) 제2조 ( 적용범위 ) 1 이규정은본교의직원에게적용한다. 다만, 지원직원에대해서는별도규정을둔다.
More information내부정보관리규정
화우테크놀러지 내부정보관리규정입니다. 내부정보관리규정은코스닥시장공시규정제 45조에따라신속 / 정확한공시및임원 / 직원의내부자거래방지를위하여회사내부정보의종합관리및적절한공개등을목적으로제정되어졌습니다. 내부정보관리규정 내부정보관리규정 제정 2009. 09. 01 제1장총칙 제1 조( 목적) 이규정은 자본시장과금융투자업에관한법률 ( 이하 법 이 라한다) 및제반법규에따른신속
More information<31372E20BBE7B9ABB0FCB8AE2D34B1B32E687770>
사무관리 시 도공무원교육원 공무원윤리헌장 우리는영광스러운대한민국의공무원이다. 오늘도민족중흥의최일선에서서겨레와함께일하며산다. 이생명은오직나라를위하여있고, 이몸은영원히겨레위해봉사한다. 충성과성실은삶의보람이요, 공명과정대는우리의길이다. 이에우리는국민앞에다하여야할숭고한사명을민족의양심으로다지며, 우리가나가야할바지표를밝힌다. 우리는민족사적정통성앞에온신명을바침으로써통일새시대를창조하는역사의주체가된다.
More information유연근무제운영지침 제정 개정 개정 개정 개정 목차 제 장총칙 제 조 목적 제 조 용어의정의 제 조 운영기준 제 장시간제근무 제 조 신청절차 제 조 승인권자 제 조 근무기간 제 조 신규채용 제 조 근무시간 제 조 근속기간 제 조 연차휴가등 제 조 급여등 제 장탄력근무제
유연근무제운영지침 유연근무제운영지침 제정 개정 개정 개정 개정 목차 제 장총칙 제 조 목적 제 조 용어의정의 제 조 운영기준 제 장시간제근무 제 조 신청절차 제 조 승인권자 제 조 근무기간 제 조 신규채용 제 조 근무시간 제 조 근속기간 제 조 연차휴가등 제 조 급여등 제 장탄력근무제 제 조 유형 제 조 운영기준 제 장재택근무제 제 조 근무형태 제 조 적용대상
More information년도예산및기금운용계획집행지침 목 차 Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ 제 1 편 2015 년도예산및기금운용계획집행지침주요개정내용 - 1 - 1. 일반지침 - 3 - 2. 사업유형별지침 - 4 - 3. 비목별지침 4. 세입세출예산과목구분 - 5 - 제 2 편 2015 년도예산집행지침 - 7 - . 일반지침 - 9 - - 11 - - 12
More information- 2 - 결혼생활 유지에 중대한 지장을 초래하는 정신질환 병력과 최근 10년간 금고 이상의 범죄경력을 포함하고, 신상정보(상대방 언어 번역본 포함)의 내용을 보존토록 하는 등 현행법의 운영상 나타나는 일부 미비점을 개선 보완함으로써 국제결혼중개업체의 건전한 영업을 유
결혼중개업의 관리에 관한 법률 일부개정법률안 (한선교의원 대표발의) 의 안 번 호 9899 발의연월일 : 2010. 11. 15. 발 의 자 : 한선교 손범규 이인기 유성엽 이애주 이한성 안홍준 김태원 안형환 정갑윤 의원(10인) 제안이유 최근 국제결혼의 상당수가 국제결혼중개업체를 통해 이루어지고 있 으나, 일부 국제결혼중개업자가 이윤만을 추구하기 위하여 사실과
More information<C0B1B8AEC0A7BFF8C8B8B1D4C1A45B315D2E687770>
윤리위원회규정 제정 1965. 10. 23 개정 1984. 10. 28 개정 1973. 3. 23 개정 1988. 1. 1 개정 1976. 3. 26 개정 1991. 1. 1 개정 1976. 11. 2 개정 1995. 9. 19 개정 1977. 8. 30 개정 1999. 9. 14 개정 1977. 10. 31 개정 2001. 3. 29 개정 1978. 10.
More information관계직원의사무인계의경우에는 사학기관재무 회계규칙 제58조의규정을준용한다. 3 사무인계시의입회자는다음과같다. 1. 기획처장 총무처장 예산팀장및회계팀장사무인계시는법인이사장이지명하는자 ( 개 정 , 2. 팀장이상의직원 ( 전호의경우를제외한다 ) 사무인계시는
1974. 9. 17. 제정 2018. 6. 20. 개정 제 1 장총칙 제1조 ( 목적 ) 이규정은이화여자대학교 ( 이하 본교 라한다 ) 사무직원인사규정 제20조에의하여본교의사무직원 ( 이하 직원 이라한다 ) 의복무에관한사항을규정함을목적으로한다. ( 개정 2014.1.29.) 제2조 ( 적용범위 ) 1 이규정은본교의직원에게적용한다. 다만, 지원직원에대해서는별도규정을둔다.
More information사회복지관운영안내 3 목 차 4 사회복지관운영관련업무처리요령안내 Ⅰ. 기본방향 5 6 사회복지관운영관련업무처리요령안내 Ⅱ. 사회복지관운영 7 04 05 06 07 08 370 391 397 407 410 8 사회복지관운영관련업무처리요령안내 Ⅲ. 사회복지관사업 9 10 사회복지관운영관련업무처리요령안내 Ⅲ. 사회복지관사업 11 12 사회복지관운영관련업무처리요령안내
More informationCR2006-41.hwp
연구책임자 가나다 순 머 리 말 2006년 12월 한국교육학술정보원 원장 - i - - ii - - iii - 평가 영역 1. 교육계획 2. 수업 3. 인적자원 4. 물적자원 5. 경영과 행정 6. 교육성과 평가 부문 부문 배점 비율(%) 점수(점) 영역 배점 1.1 교육목표 3 15 45점 1.2 교육과정 6 30 (9%) 2.1 수업설계 6 30 2.2
More information1. 지정신청기간 2. 신청자격 - 1 -
1. 지정신청기간 2. 신청자격 - 1 - 3. 신청방법 - 2 - 4. 심사기관, 대상및방법등 - 3 - 5. 지정신청서류 6. 지정시유효기간 - 4 - 7. 사전교육 8. 문의처 - 5 - 붙임 1 중증장애인생산품생산시설지정관련심사기준 중증장애인생산품생산시설지정관련심사기준 [ 시행 2016.6.29] [ 보건복지부고시제 2016-116 호, 2016.6.29,
More information제7조 ( 응시자격 ) 다음의요건을갖추고지도교수의추천을받은자는자격시험에응시할수있다. 1. 외국어시험은 1학기이상수학한자 2. 종합시험은 3학기이상수학하고 18학점이상취득자제8조 ( 시험과목 ) 1 외국어시험과목은영어로한다. 2 종합시험의전공과목은 3과목으로한다. 제9조
경영 정책과학대학원학위수여규정 규칙제 249호, 제정 1992. 2.17. 규칙제 299호, 개정 1994. 3.11. 규칙제 304호, 개정 1994. 9. 1. 규칙제 403호, 개정 1997.10. 1. 규칙제 438호, 개정 1999. 9.13. 규칙제 444호, 개정 1999.11.18. 규칙제 481호, 개정 2000. 5.29. 규칙제 507호,
More informationÇʸ§-¾÷¹«Æí¶÷.hwp.hwp
비위면직자 취업제한 업무편람 2004 부 패 방 지 위 원 회 편람이용안내 비위면직자 취업제한 제도 - 1 - 1. 제도개요 가. 제도의의 나. 법적근거 - 3 - 2. 적용대상공직자 및 부패행위의 정의 가. 공공기관(부패방지법 제2조제1호) - 4 - 나. 공직자(부패방지법 제2조제2호) - 5 - - 6 - 다. 부패행위(부패방지법 제2조제3호)
More information제13 조( 출근부) 삭제 제14 조( 결근) 직원이질병기타의사유로출근할수없을때에는소정의서식에의하여당일정오까지 주무부서에신고하여야하며사사로결근하고자할때에는사전승인을얻어야한다.( 서식 1 호) 제15 조( 조퇴) 직원이근무중질병기타부득이한사유로조퇴하고자할때에는소속부서장을
직원복무규정 제정개정개정개정개정개정 제1장총칙 제1 조( 목적) 이규정은청강문화산업대학교 ( 이하 대학 이라한다) 직원의복무에관한사항을규정함 을목적으로한다. 제2 조( 적용범위 ) 직원의복무규정에관하여특별히따로규정한것을제외하고는이규정에의한다. 제3 조( 복무의무 ) 직원은교내외를막론하고품위를유지하고성실근면하여타의모범이되도록힘쓰 며직무를능률적으로수행하여창의와성실로서맡은바책임을다하여야한다.
More information총장의결정에따라특별채용을할수있다. 제7조 ( 전형절차 ) 채용기준에해당하는자에대하여서류전형및면접에의하여적격자를채용하여야한다. 다만, 필요한경우서류전형과면접중하나를생략할수있다. 제8조 ( 채용결격사유 ) 직원인사규정제9조 ( 자격 ) 을준용한다. 제9조 ( 채용구비서류
계약직원인사규정 문서번호 MSU- 제정일자 2016. 3. 1. 최종개정일자 담당부서 행정지원처 제1조 ( 목적 ) 이규정은목포과학대학교 ( 이하 본교 이라한다.) 에근무하는계약직원 ( 이하 직원 이라한다.) 에대한인사및복무, 보수등에관한인력관리의원칙을정하여합리적이며공정한인사운영을규정함을목적으로한다. 제2조 ( 직원의구분및정의 ) 이규정에서사용하는용어의정의는다음과같다.
More information110608(00)(1~2).indd
대한민국정부 법률 제 17524 호 2011. 6. 8. ( 수 ) 2011. 6. 8 일자는정호, 그 2 로발행됩니다. 법률제 10790 호 ( 도로교통법일부개정법률 ) 3 대통령령 대통령령제22965호 ( 공무원제안규정일부개정령 ) 67 대통령령제22966호 ( 중소기업창업지원법시행령일부개정령 ) 75 대통령령제22967호 ( 물의재이용촉진및지원에관한법률시행령
More information시정기획단설치외 8
남 양 주 시 시보는 공문서로서의 효력을 갖는다. 선 기관의 장 시 보 람 제1404호 2015년 1월 28일(수) 차 례 자치법규입법예고 남양주시 자활기금 설치 운용 조례 일부개정조례안 입법예고--------------------------------------- 2 남양주시 자활기금 설치 운용 조례 시행규칙 일부개정안 입법예고-------------------------------
More information< 공통서식 1> 0000 년대전보건대학교 국내인턴체험실행계획서 1. 부서명 : 2. 목적및필요성 목적 : 1 2 3 필요성 : 3. 대상및참여인원 : 4. 기간 기간 : 0000 년 0 월 00 일 ~ 00 월 00 일 참여일수 : ( ) 일 참여시간 : 학생 1 인당총 ( 어작성 ex) 1 학년 : 0 시간 2 학년 : 0 시간 ) 시간 * 학년별로 1
More informationUSC HIPAA AUTHORIZATION FOR
연구 목적의 건강정보 사용을 위한 USC HIPAA 승인 1. 본 양식의 목적: 건강보험 이전과 책임에 관한 법(Health Insurance Portability and Accountability Act, HIPAA)이라고 알려진 연방법은 귀하의 건강정보가 이용되는 방법을 보호합니다. HIPAA 는 일반적으로 귀하의 서면 동의 없이 연구를 목적으로 귀하의
More information5,678,689 5,462, , ,679,338 5,462, , 증 )649 5,222,334 5,006, ,
5,678,689 5,462,689 216,000 100.0 100.0 100.0-5,679,338 5,462,689 216,649 100.0 100.0 100.0 - 증 )649 5,222,334 5,006,334 216,000 92.0 91.6 100.0 100.0 5,222,983 5,006,334 216,649 92.0 91.6 100.0 100.0
More information농림축산식품부장관귀하 본보고서를 미생물을활용한친환경작물보호제및비료의제형화와현장적용매뉴 얼개발 ( 개발기간 : ~ ) 과제의최종보고서로제출합니다 주관연구기관명 : 고려바이오주식회사 ( 대표자 ) 김영권 (
농림축산식품부장관귀하 본보고서를 미생물을활용한친환경작물보호제및비료의제형화와현장적용매뉴 얼개발 ( 개발기간 :2014. 7. 29 ~ 2016. 7. 28.) 과제의최종보고서로제출합니다. 2016. 7. 28. 주관연구기관명 : 고려바이오주식회사 ( 대표자 ) 김영권 ( 인 ) 협동연구기관명 : 목원대학교산학협력단 ( 대표자 ) 고대식 ( 인 ) 협동연구기관명
More informationMUJFIPZICZKT.hwp
강원관광대학산학협력단정관 제 장총칙 제 조 ( 목적) 이법인은산업교육진흥및산학협력촉진에관한법률( 이하 법 이라한 다) 에의하여설립하며강원관광대학( 이하 대학 이라한다) 교육이념과산. 학. 연. 관협력을촉진함으로써지역산업을육성하고국가및지역에서필요로하는전문직 업인의양성과새로운지식. 기술을개발. 보급. 확산하여국가산업과과학기술발 전에이바지함을목적으로한 제 조 (
More information직원복무규정 3-3-1~2 제 조 파견근무및겸임 총장은학교업무의원활한수행과유사성등을고려하여타부서 에파견및업무를겸임케할수있다 제조 출근부의날인 직원은지정된시간까지출근하여출근부에직접날인하여야한다 다만 출근부를대신할수있는온라인근태기기를사용할경우이로대신할수있다 개정 지정된시간
직원복무규정 3-3-1~1 직원복무규정 제 장총칙 제 조 목적 이규정은본대학교직원 일반직 기술직 기능직 고용직을포함하며이하 직원 이라한다 의복무에관한사항을규정함을목적으로한다 제 조 책임 직원은대학의봉사자로서의직무를수행하기위하여하나님앞에서믿음과 창의와신실함으로이규정이정하는바에따라맡은바책무를완수하여야한다 제 조 근무기강의확립 직원은제규정및직무상의명령을준수하여근무기강을확립하
More information국가건설기준 설계기준 Korean Design Standard KDS : 2016 쌓기 깎기설계기준 2016 년 6 월 30 일제정
국가건설기준 설계기준 Korean Design Standard KDS 11 70 05 : 2016 쌓기 깎기설계기준 2016 년 6 월 30 일제정 http://www.kcsc.re.kr 건설기준제 개정에따른경과조치 이기준은발간시점부터사용하며, 이미시행중에있는설계용역이나건설공 사는발주기관의장이필요하다고인정하는경우종전에적용하고있는기준 을그대로사용할수있습니다.
More information1. 지방공무원법 ( 이하 " 법 " 이라한다 ) 제 27 조제 5 항및 지방공무원임용령 ( 이하 " 영 " 이라한다 ) 제 27 조제 4 항에따라전보또는전출이제한된사람 2. 영제 28 조제 3 항에따라전직이제한된사람 3. 지방연구직및지도직공무원의임용등에관한규정 제 1
지방공무원인사기록 ᆞ 통계및인사사무처리규칙 [ 시행 2014.11.19.] [ 행정자치부령제 1 호, 2014.11.19., 타법개정 ] 행정자치부 ( 지방인사제도과 ) 02-2100-3874 제 1 장총칙 < 개정 2009.7.13.> 제 1 조 ( 목적 ) 이규칙은 지방공무원법 제 6 조제 3 항과 지방공무원임용령 제 10 조제 2 항및제 10 조의 2
More informationA000-008목차
1 농어촌 지역과 중소도시 및 대도시 낙후지역에 150개의 기숙형공립 고교를 설립하여 학생의 80% 정도가 기숙사에 입주할 수 있는 시설을 준비하겠습니다. 농어촌 지역과 중소도시 등 낙후지역에 150개의 기숙형공립고교를 설립 학생의 80% 정도가 기숙사에 입주할 수 있는 시설을 준비하고, 기숙사비는 학생의 가정형편을 반영한 맞춤형 장학금으로 지원하여 더 이상
More information사천시시설관리공단취업규정 사천시시설관리공단취업규정 제정 2018. 1. 15. 제 1 장총칙 제 1 조 ( 목적 ) 이규정은사천시시설관리공단임원및직원의취업및복무에 관한사항을정함을목적으로한다. 제2조 ( 적용범위 ) 1 사천시시설관리공단 ( 이하 공단 이라한다 ) 임원 ( 비상임이사및비상임감사는제외한다, 이하같다 ) 및직원 ( 이하 임직원 이라한다 ) 의취업에관하여는
More information14,16차 교무위원회후.hwp
3-1-2~1 제 1 장 총 칙 제 1 조(목적) 본 규정은 학교법인 정의학원 정관 제92조 내지 제95조의 규정에 따라 서울여자 대학교의 행정업무를 합리적이며 체계적으로 수행하고 그 효율성과 책임성을 높이기 위하여 각 부서별 소관 업무를 정함을 목적으로 한다. 제 2 조(적용) 본 대학교의 각 부서별 업무분장에 관하여 특별히 규정된 것을 제외하고는 이 규
More information<28C0DABFAC29BDC0C1F6BAB8C8A3B9FDC0D4B9FDBFB9B0ED2E687770>
< 붙임 1> 환경부공고제2005-191호 습지보전법시행령 을개정함에있어국민에게미리알려의견을듣고자그취지와주요내용을 행정절차법 제41조의규정에의하여다음과같이공고합니다. 2005년 8월일환경부장관습지보전법시행령일부개정령 ( 안 ) 입법예고 1. 개정이유국가가수행하고있는습지보전에관한기능을국가와시 도가공동으로수행할수있도록 습지보전법 이일부개정 ( 법률제 7461호,
More information조직규정 이라함은공단의직제와직무권한을내용으로하는규정으로써직제규정 사무위임전결규정 위원회규정및그규정의시행내규를말한다 업무절차규정 이라함은문별업무수행에필요한기준및절차를내용으로하는규정및그규정의시행내규를말한다 중분류이하개별규정의분류는규정제정시세분할수있다 제 조 효력 법령 조례
규정관리규정 제정 규정제 호전면개정 규정제 호개정 규정제 호 규정제 호 규정제 호 규정제 호 규정제 호 규정제 호 규정제 호 규정제 호 규정제 호 규정제 호 규정제 호 규정제 호 규정제 호 규정제 호 제 1 장총칙 제 조 목적 이규정은서울시설공단 이하 공단 이라한다 의규정 내규포함 의체계와그제정 개폐 시행및관리에관한사항을정하여제규정의적정한관리운용을도모함을목적으로한다
More information위원장은도서관장이된다 위원은도서관장의추천에의하여총장이위촉하며 교무처장 학생복지처장 입학처장 취업처장 총무처장 기획처장은당연직으로한다 당연직위원을제외한위원의임기는 년으로하되중임할수있다 제 조 기능 위원회는다음각호의사항을심의한다 도서관의운영및발전의기본계획수립에관한사항 자료
우송도서관설치및운영규정 제정 1977.03.01 1차개정 2002.03.01 2차개정 2004.03.01 3차개정 2005.03.01 4차개정 2006.03.01 5차개정 2012.02.10 6차개정 2013.03.01 7차개정 2013.12.02 8차개정 2014.08.08 9차개정 2015.02.01 10차개정 2016.02.01 11차개정 2018.06.01
More information개인정보보호지침 개인정보보호지침 제 6 장영상정보처리기기설치 운영 제 1 절영상정보처리기기의설치 제61조 ( 적용범위 ) 이장은본교가공개된장소에설치 운영하는영상정보처리기기와이기기를통하여처리되는개인영상정보를대상으로한다. 제62조 ( 영상정보처리기기운영 관리방침 ) 1 영
제 6 장영상정보처리기기설치 운영 제 1 절영상정보처리기기의설치 제61조 ( 적용범위 ) 이장은본교가공개된장소에설치 운영하는영상정보처리기기와이기기를통하여처리되는개인영상정보를대상으로한다. 제62조 ( 영상정보처리기기운영 관리방침 ) 1 영상정보처리기기를설치 운영할경우다음각호의사항을포함한영상정보처리기기운영 관리방침을수립하여야한다. 1. 설치근거및설치목적 2. 설치대수,
More information제 2 장보수및복무관리 제 4 조 ( 보수 ) 상근임원및직원의보수는연봉제로실시하되보수및퇴직금에관 한세부사항은교육정보원의보수규정및퇴직금규정을적용한다.( 개정 ) 제5조 ( 출근및지참 ) 1직원은근무시간전에출근하여근무준비를완료하여야한다. 2직원이질병또는기
취업규칙 취업규칙 (311) 제정 1999. 7. 5 개정 2000. 3. 3 개정 2000. 4. 28 개정 2000. 8. 31 개정 2002. 6. 11 개정 2002. 7. 11 개정 2004. 6. 9 개정 2004. 7. 1 개정 2005. 8. 29 개정 2006. 4. 25 개정 2006. 12. 18 개정 2007. 8. 3 개정 2009.
More information170523_(주)ë°±ê¸‹í‰°ìŁ¤ìŠ’ìš´ ë‡´ë¶•ì€Łë³´ê´•ë¦¬ê·œì€Ł( ê°œì€Ł)⟖
내부정보관리규정 주식회사백금티앤에이 내부정보관리규정 제정 2009. 09. 01 개정 2017. 05. 23 제 1 장총칙 제 1 조 ( 목적 ) 이규정은 자본시장과금융투자업에관한법률 ( 이하 법 이라한다 ) 및 제반법규에따른신속 정확한공시및임원 직원의내부자거래방지를위하여회사내 부정보의종합관리및적절한공개등에관한사항을정함을목적으로한다. 제2조 ( 용어의정의 )
More information¿©¼ººÎÃÖÁ¾¼öÁ¤(0108).hwp
어렵다. 1997년우리나라 50대그룹 (586개기업 ) 에근무하는 110,096 명의과장급이상관리 - 1 - - 2 - - 3 - 행정및경영관리자 (02) 중에서경영관리자에해당되는부문이라고할수있다. 경영관리자는더세부적으로는기업고위임원 (021), 생산부서관리자 (022), 기타부서관리자 (023) 등으로세분류할수있다 (< 참고-1> 참조 ). 임원-부장-과장
More information3 신규채용형주 4일근무제직원의임금및복리후생에관하여는별표1의정함에따른다. 4 신규채용형주 4일근무제직원의승진, 교육, 연차휴가등복무관리에관하여는본규정의정함에따른다. 제 3 장 전환형주 4 일근무제 제 6 조 ( 전환사유및대상 ) 1 전일제직원에대하여다음각호의전환사유가있
주 4 일근무제관리규정 제정 : 2017. 11. 02. 제 1 장총칙 제 1 조 ( 목적 ) 이규정은경상북도문화콘텐츠진흥원의주 4 일근무제운영에관한세부사항을규 정함으로써일과가정을조화롭게하고인력활용의효율성제고를목적으로한다. 제 2 조 ( 정의 ) 이규정에서사용하는용어의정의는다음각호와같다. 1. 주4일근무제 란근무시간이주당 32시간 (1일 8시간, 주4일근무
More information인사사무처리세칙 제정 세칙제 21 호 제1조 ( 목적 ) 이세칙은인사규정제13조의규정에의하여인사기록및인사사무처리에관한서식과절차를규정하여인사관리의적정을기함을목적으로한다. 제2조 ( 적용범위 ) 인사기록과인사사무처리에관하여는다른규정에있는것을제외하고는이
인사사무처리세칙 - 361 - 인사사무처리세칙 제정 2002. 10. 5 세칙제 21 호 제1조 ( 목적 ) 이세칙은인사규정제13조의규정에의하여인사기록및인사사무처리에관한서식과절차를규정하여인사관리의적정을기함을목적으로한다. 제2조 ( 적용범위 ) 인사기록과인사사무처리에관하여는다른규정에있는것을제외하고는이세칙에의한다. 제3조 ( 인사사무의전산관리서식등 ) 인사사무를전산관리하는데필요한서식및사무절차는원장이따로정할수있다.
More information3. 성과급가. 일반성과급나. 내평가급 4. 수당가. 시간외및휴일근무수당나. 연차수당 < 개정 , > 다. 야간근무수당라. 선임수당마. 공사감독수당바. 반장수당 < 개정 > 사. 해외근무수당 < 신설
보수규정 제정 1993.06.07 개정 2004.12.09 개정 1994.06.29 개정 2005.12.28 개정 1994.09.01 개정 2006.12.18 개정 1995.02.17 개정 2007.08.30 개정 1995.07.25 개정 2007.12.27 개정 1996.06.28 개정 2008.12.29 개정 1997.10.22 개정 2009.05.31
More information별첨 1 홈페이지용필기시험장소및접수번호확인안내 ( 연구, 학부, 전수 ) 1 부 2020 년도일본문부과학성국비유학생 ( 연구, 학부, 전수 ) 선발필기시험장소및접수번호확인안내 * 주 : 일본정부 ( 문부과학성 ) 장학금유학생및일한고등교육유학생교류사업유학생및연구유학생은편
별첨 1 홈페이지용필기시험장소및접수번호확인안내 ( 연구, 학부, 전수 ) 1 부 2020 년도일본문부과학성국비유학생 ( 연구, 학부, 전수 ) 선발필기시험장소및접수번호확인안내 * 주 : 일본정부 ( 문부과학성 ) 장학금유학생및일한고등교육유학생교류사업유학생및연구유학생은편의상연구유학생으로칭함. 1. 시험일시및장소 일시 : 2019. 6. 8( 토 ) 장소 : 아래참조
More information개정기록표 번호개정일자개정자 서명 번호개정일자개정자 서명
보안업무에관한규정 한국항공대학교 개정기록표 번호개정일자개정자 서명 번호개정일자개정자 서명 보안업무에관한규정 제 장총칙제 조 목적 이규정은교육부보안업무규정시행세칙 이하 보안업무규정시행세칙 이라한다 제 조 적용범위 에따라한국항공대학교 이하 본대학교 라한다 의보안업무에필요한사항을정함을목적으로한다개정 제 조 적용범위 이규정은본대학교내의각급기관에적용한다 제 조 보안책임
More information문화재이야기part2
100 No.39 101 110 No.42 111 문 ᰍℎ᮹ šᯙŝ $* ᗭ} 화 재 이 야 기 De$** 남기황 ᰍℎ šᯙŝ $* ᗭ} 관인은 정부 기관에서 발행하는, 인증이 필요한 의 가족과 그의 일대기를 편찬토록 하여 그 이듬해 문서 따위에 찍는 도장 이다. 문화재청은 1999년 (1447) 만든 석보상절을 읽고나서 지은 찬불가(讚
More information현장에서 만난 문화재 이야기 2
100 No.39 101 110 No.42 111 문 ᰍℎ᮹ šᯙŝ $* ᗭ} 화 재 이 야 기 De$** 남기황 ᰍℎ šᯙŝ $* ᗭ} 관인은 정부 기관에서 발행하는, 인증이 필요한 의 가족과 그의 일대기를 편찬토록 하여 그 이듬해 문서 따위에 찍는 도장 이다. 문화재청은 1999년 (1447) 만든 석보상절을 읽고나서 지은 찬불가(讚
More information2017 학년도 수시모집요강
2017 학년도 수시모집요강 Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ Ⅵ Ⅶ Ⅷ Ⅸ Ⅹ Ⅺ () () - - () - - - ( ) - ( ) - 5 ( ) - - - -, - - - - - () - - 1. - 2. - 3. 5-4., 1 1 1 1 2 2 2 4 5 6 6 10 13 13 13 13 15 16 17 17 17 17 18 19 19 22 22 23 23 25 28
More information2016년 신호등 3월호 내지A.indd
www.koroad.or.kr E-book 03 2016. Vol. 427 54 C o n t e n t s 40 50 24 46 04 20 46? 06,! 24 50 3, 08! BMW,? 28 54 12,! KoROAD 2 30 58 16, 34 60 18? 38 62? 40 64 KoROAD (IBA) 4!,, 2016 CEO!. 427 2016 3 2
More information어린이집영상정보처리기기 설치 운영가이드라인 보건복지부 - 1 -
어린이집영상정보처리기기 설치 운영가이드라인 보건복지부 - 1 - 어린이집영상정보처리기기설치 운영가이드라인 Ⅰ 총칙 - 2 - - 3 - Ⅱ 영상정보처리기기의설치시준수사항 고해상도 (HD, High Definition - 4 - 구분가로픽셀 (A) 세로픽셀 (B) 값 (A*B) 해상도 640 480 307,200 30만화소 SD 1024 768 786,432
More information약관
약관 소기업 소상공인공제약관 2-1-1 < 개정 2008.5.19.> < 개정 2015.1.1.> < 개정 2008.5.19.> 4. 삭제 2-1-2 < 개정 2007.10.10., 2008.12.15.>< 호번변경 2008.5.19.> < 호번변경 2008.5.19.> < 개정 2008.5.19.>< 호번변경 2008.5.19.>
More information<23C0DBBEF72DC7E0C1A4BDC7B9AB2E687770>
속표지 제1편행정업무운영실무 1 제1장행정업무운영제도의발전 3 제1절우리나라행정업무운영제도의발전과정 3 제2절행정업무운영제도변천의시대구분 6 제2장행정업무운영개요 20 제1절업무의의의 20 제2절운영의의의 21 제3절행정업무의효율적운영 23 제3장공문서관리 28 제1절공문서관리개설 28 제2절문서작성의일반사항 40 제3절문서의구성체계 50 제4절문서의기안 54
More information안 산 시 보 차 례 훈 령 안산시 훈령 제 485 호 [안산시 구 사무 전결처리 규정 일부개정 규정]------------------------------------------------- 2 안산시 훈령 제 486 호 [안산시 동 주민센터 전결사항 규정 일부개정 규
발행일 : 2013년 7월 25일 안 산 시 보 차 례 훈 령 안산시 훈령 제 485 호 [안산시 구 사무 전결처리 규정 일부개정 규정]------------------------------------------------- 2 안산시 훈령 제 486 호 [안산시 동 주민센터 전결사항 규정 일부개정 규정]--------------------------------------------
More information경상북도와시 군간인사교류활성화방안
2010-14 경상북도와시 군간인사교류활성화방안 목 차 경상북도와시 군간인사교류활성화방안 요약,,,, 4, 5, 6,,,,, 5 58 1:1 34, 24 ( 13, 11 ) 2010 2017 8 i (5 8 ),.,, 74 (4 3, 5 19, 6 52 ) (4~6 4,901 ) 1.5% 5% ii 제 1 장 연구개요 1 연구배경과목적 2 연구범위와방법
More information전자거래기본법 2010. 1. 본법령집은한국인터넷진흥원 (KISA, www.kisa@kisa.or.kr ) 법제분석팀에서제작하였습니다. 문의사항은 118 로연락바랍니다. - i - - ii - - iii - - iv - - 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - - 11 - - 12 - -
More information