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- 용운 대
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1 새로운 HR 전략을모색하고계십니까? H R 관점에서보는 People( 사람 ) 과 Strategy( 전략 ) 의교차점 2014 HRPS Global Conference 일자 : ( 일 ) ~ 4. 6( 일 ) 장소 : 미국 ( 라호야, 라스베가스 ) HRPS는삼성, 구글, 애플등글로벌초일류기업에서참가하는글로벌 HR 컨퍼런스입니다.
2 HRPS 소개 HRPS (HR People & Strategy) 소개 HR People &Strategy ( 정식명칭 : The Human Resource Planning Society) 는 1977년에설립되어세계의가장유망한기업을대표하는영향력있는 HR 경영진들과혁신적인 HR 전문가들의획기적인네트워크에초점을맞춥니다. 올해로 37년을맞는 HRPS는사람과전략의교차점에초점을맞춘전문가조직으로인정받고있습니다. 설립이례로 HRPS는컨퍼런스와워크샵에최고의인재를끌어모으는것으로알려져있습니다. 생각을자극하는발표자들과교육자들의조합과 HR 경영진과경험있는컨설턴트들의실용적인레슨들은 HRPS만의차별성입니다. 다양한포럼들은전문성에관련있는중요한분야에대한소규모의토론과논의를할수있는기회를제공합니다. HRPS 의주요기능 HRPS Conference 오늘날의 HR경영진들이겪는문제와유행들에대한정보를제공합니다. HRPS Workshop Strategic Talent Manageme Forum Global Conference & Post-Conference Workshop 출판및웹캐스트발행 전략적인 HRM 이론, 연구결과, 프랙티스에대하여정기적으로저널과웹캐스트를발행합니다. People& Strategy 저널 프로그램및 Certificate program Satell Center과파트너쉽을맺어전문분야별교육프로그램및 Certificate를제공합니다. 온라인트레이닝프로그램제공 HR Strategy & Planning Talent Management
3 HRPS 의주요역할 HR 의전문성을강화합니다 HR 조직의기능강화 HR 의영향력극대화 HR 의효용입증 HR 의인식과평판을강화 성과측정및보고체계개선 인적자원관리의우수성을보장합니다. 비즈니스와 HR 체계정비 비즈니스전략과 HR 전략의연계 기업경영및의사결정에 HR 반영 기업의사회적책임에기여 개인및조직의리더십을강화합니다. 리더의양성, 동기부여, 교육 리더십승계전략 업무및조직리더십 조직의효율을강화합니다. 문화와구조적변화유도 교육환경조성 조직학습시행 지적자본의유지및개발 조직의교육, 민첩성, 변화주도 지식관리 모든직급에서조직의성장을위한다양한 HR 의전문성을강화합니다 인재확보관리 Retention 전략개발 동기부여강화 역량개발강화
4 HRPS Global Conference 2014 HRPS Global Conference 2014 HRPS Global Conference는 300 명이넘는 HR 시니어급경영진, 이론가, 유망한기업의신임받는고문들의모임입니다. 이컨퍼런스는 4일동안개인과기업에활력을불어넣고미래의업무를준비하게하는데초점을둔다이나믹한세션들로채워져있습니다. 2014년 3월 30일부터 4월 2 일까지태평양연안의보석보다아름다운비치, 라호야에서열리는올해컨퍼런스는학습을향상시키기위해서특별히개선된방법들을포함하고참여자들간의네트워크를쌓을수있는기회를제공합니다. 이후에열리는 Post-Conference Workshop은빠른기업의변화에대처하는역량을쌓기에초점을맞춥니다. Why HRPS Global Conference? 비즈니스성과목표를달성할수있게도와주고전문가로서알아야하는중요한주제들에대하여논하는자리입니다. 개인과조직들에활기와에너지를불어넣고기업들의지속가능한상태를추구합니다. 혁신적인 HR 프랙티스와기업이인재경영을개선하기위해사용할수있는기술획득에중점을둡니다. 글로벌기업의참가자들과네트워크를구축할수있습니다 HRPS Global Conference 개요 - 일시 : ( 일 ) ~ 4. 2( 수 ), 4 일간개최 - 장소 : 미국라호야,HILTON LA JOLLA TORREY PINES
5 HRPS 2014 일정 날짜지역주요일정비고 1 일차 3/30( 일 ) 인천로스엔젤레스라호야 출국 ( 인천 - 로스엔젤레스 ) 로스엔젤레스도착및입국수속 이동 ( 로스엔젤레스 라호야 ) 한국대표단참가자상호교류 KMA 한국대표단 Pre-Workshop - 지난 HRPS 컨퍼런스주요트렌드리뷰 - HRPS 2014 대회핵심사항 Preview 항공 2 일차 3/31( 월 ) ~ 3 일차 4/1( 화 ) 라호야 HRPS 2014 대회참가 - Keynote Presentation - Concurrent Sessions - Conference Wrap Up 한국대표단컨퍼런스디브리핑세미나 4 일차 4/2( 수 ) 라호야라스베가스 HRPS 2014 대회참가 ( 오전 ) 이동 ( 라호야 라스베가스 ) 전용버스 5 일차 4/3( 목 ) 라스베가스 Best Practices Benchmarking <Zappos> 현지이문화체험 6 일차 4/4( 금 ) 라스베가스 연수종합정리 공항이동및라스베가스공항출발 항공 7 일차 4/5( 토 ) 기내 8 일차 4/6( 일 ) 인천 인천공항도착및해산 상기일정은현지사정에의해변경될수있습니다.
6 대회일정한눈보기 시간세부프로그램 ( 대회 1 일차 ) Sunday, March 30 5:00pm - 6:00pm 6:00pm - 7:30pm First Time Attendee Reception Welcome Reception 시간세부프로그램 ( 대회 2 일차 ) Monday, March 31 7:00 am - 8:00 am Continental Breakfast 8:00 am - 5:00 pm Registration and Exhibits Open 8:00 am - 8:30 am Welcome and Opening Remarks 8:30 am - 10:00 am Keynote Presentation The Purpose Economy: Lessons From the Front Lines of the New Economy? 10:00 am - 10:30 am Break 10:30 am - 12:00 pm Keynote Presentation Lean In: Lessons for Women (and Men) in Work, and the Power of Leadership 12:00 pm - 1:00 pm Lunch Concurrent Sessions 1:00 pm - 2:15 pm Big Data s Unprecedented Opportunities for Human Capital Practices Managing Your Mind: Cultivating Mindfulness for Better Results Designing Organizations for the New Realities 2:15 pm - 2:45 pm Break 2:45 pm - 4:00 pm Keynote Presentation Leveraging the Power of Social Media in Your Organization s Human Capital Strategies 4:00 pm - 4:15 pm Break 4:15 pm - 5:15 pm Keynote Presentation The Global Mindset Imperative 5:30 pm - 7:00 pm Sponsor Reception 7:00 pm - 10:00 pm Hosted/Facilitated Dinners Aaron Hurst, CEO of Imperative; founder of and senior advi sor to, Taproot Foundation Gina Bianchini, Co-Founder of Lean In with Sheryl Sandberg, and CEO of Mightybell David Bernstein, vice president, Big Data for HR Data Analytics Division, e Quest Jeremy Hunter, PhD, assistant professor, Peter F. Drucker School of Management, Claremont Graduate University Ron Capelle, president & CEO, Capelle Associates Inc Jeanne Meister, Author and co-founder of Future Workplace, New York, N.Y.; and Donna Morris, Senior Vice President, People and Places, Adobe Systems Incorporated Steven Rice, executive vice president, Human Resources, Juniper Networks Mansour Javidan, Dean of Research and Gavin Distinguished Professor, Thunderbird School of Global Management, Glendale, Ariz.
7 대회일정한눈보기 시간세부프로그램 ( 대회 3 일차 ) Tuesday, April 1 7:00 am - 8:00 am Continental Breakfast 8:00 am - 5:00 pm Registration and Exhibits Open 8:00 am - 8:30 am HRPS Update 8:30 am - 10:00 am Keynote Presentation Rebooting Work: Transforming Work in the Age of Entrepreneurship Maynard Webb, Chairman of Yahoo!, board member of Salesforce.com, former COO of ebay, and founder of Everwise Corporation Mike Bergelson, CEO, Everwise Corporation 10:00 am - 10:30 am Break Peer to Peer Leadership: Why the Network is the Leader Mila Baker, author, Peer to Peer Leadership. Why the Network is the Leader, and Associate Professor, New York University Concurrent Sessions Encore Careers; Unprecedented Opportunities Marc Freedman, CEO and founder, Encore Fellowship Program 10:30 am - 12:00 pm Managing Talent for the New Labor Market Tonushree Mondal, partner, Mercer The New World of Work Jonathan Diller, vice president, Enterprise Solutions, Elance 12:00 pm - 1:00 pm Lunch 1:00 pm - 2:30 pm Keynote Presentation The Innovation Economy: An Optimist s View of the Future Rich Karlgaard, Publisher of Forbes Magazine 2:30 pm - 3:00 pm Break Concurrent Sessions 3:00 pm - 4:30 pm Reimagining for New Realities: HR Strategy as the Driver of Growth and Performance at McGraw Hill Financial and McGraw Hill Education Reprioritizing What Matters Most: A Focus on Career Management to Drive Business Results 6:00 pm - 8:30 pm Reception 시간세부프로그램 ( 대회 4 일차 ) Wednesday, April 2 7:30 am - 11:00 am Registration 8:30 am - 10:30 am Breakfast & Closing Keynote Presentation with Rich Karlgaard 10:30 am - 11:00 am Conference Wrap Up Marianne Gatinella, VP HR, Corporate, McGraw-Hill Education Sheila O Neill, VP HR, S&P Ratings, McGraw-Hill Education Maryellen Valaitis, SVP HR McGraw-Hill Education Melissa Jones, vice president of Human Resources, CSAA Insurance Group Keith Caver, North America Practice Leader, Talent Management and Organizational Alignment, Towers Watson Renée Smith, senior consultant, Talent Management and Organizational Alignment, Towers Watson
8 Keynote Speakers Gina Bianchini 전 ) Financial Analyst, Goldman Sachs 소셜커뮤니티사이트 Ning 공동설립자겸 CEO 개인그룹네트워킹사이트 Mightybell CEO Clayman Institute for Gender Research( 스탠퍼드대학내성연구소 ) 자문위원 Lean in 공동설립 ( 페이스북 COO 셰릴샌드버그 ) Aaron Hurst Purpose Economy 저자 미프로보노 ( 재능과전문성나눔활동 ) 운영기관 Taproot Foundation 설립자 실리콘밸리내소셜미디어의선구자 Jeanne C Meister HR경영자교육전문기관 Future Workplace LLC 파트너 The 2020 Workplace 저자겸 The 2020 Workplace Network 설립자 Maynard Webb 전 ) ebay COO, 클라우드서비스업체 LiveOps CEO 실리콘밸리의대표엔지니어 미최대인터넷포털야후이사회의장
9 Keynote Speakers Mike Bergelson 인적네트워크솔루션 Everwise Corporation CEO 소프트웨어업체 Audium 공동설립 (2006 년 Cisco 에인수 ) Mansour Javidan 전 ) Thunderbird School of Global Management 학과장 Rich Karlgaard 포브스 (Forbes) 발행인 Paul Zak 미클레어몬트대학교신경경제학과교수
10 디브리핑세미나 한국대표단코디네이터교수는컨퍼런스에서발표되는주요내용을정리요약하여참가자들과공유합니다. 현지디브리핑소개 HRPS 2013 대회중점사항 Review HPRS 2014 대회중점사항 Preview 디브리핑자료를취합및편집하여 HRPS 종합정리자료배포 활발한정보교류와참가자상호간네트워킹 연수후지속적인교류및협력관계형성 Q&A 학력및주요경력 뉴욕주 Utica College 경영학과교수 조성준교수 - University of Minnesota 인적자원개발학 (HRD) 박사 - 재미한인인적자원개발학회상임이사 - 전문분야 : HRD, Social Network, Team Building Midwest Academy of Management Best Paper Award 수상 (2010), Academy of Human Resource Development Cutting Edge Award 수상 (2011) - KMA-ASTD 한국대표단디브리핑교수 - KMA-ECOA 한국대표단디브리핑교수
11 벤치마킹기업소개 기업소개 행복을파는회사, Zappos 이야기 Zappos [2013 GPTW 31 위 ] 본사 : 라스베가스 직원수 : 약 1,500 명 설립연도 : 1999 년 매출 : $1,000(2010 년 ) 벤치마킹 Points 조직가치와개인가치, 혁신과안정의균형노하우 서비스를파는기업, 서비스중심의기업문화 Zappos의 10대핵심가치 직원을존중하는조직문화와고객감동서비스 자포스는 1999 년창업자토니헤이시 (Tony Heish) 에의해설립된온라인사이트로, 2009 년전자상거래 1 억달러를돌파했다. 독특한기업문화와경영철학으로포춘지선정 Great Place to Work 순위에서늘상위권에랭크되고있다. 고객서비스를강화하기위해선먼저직원들을행복하게해줘야한다는기업문화가조성되어있다. 기업특징 주요사업 설립초기에주로신발에초점을맞춰사업을시작했으며나이키 (NIKE), 어그 (UGG) 등으로부터직접상품을구매하며현재, 잡화소품및의류액세서리로영역을확대하고있다. 경영특징및경영철학 ( 4 가지서비스원칙 ) - 고객서비스는한부서의담당이아닌회사전체의업무 - 고객센터상담원을외주나계약직이아닌자사인력을고용해운영 - 자사의직원또한고객으로여기는혁신적인원칙 - 콜센터직원들의스크립트를없애고, 한사람당처리하는통화를제한
12 참가안내및문의 참가일정및장소 2014 년 3 월 30 일 ( 일 ) ~ 4 월 6 일 ( 일 ) 미국 ( 라호야, 라스베가스 ) 참가대상 인사, 교육, 인재개발, 기업문화, 조직문화, 조직개발담당부서장및실무자, 전략, 기획, 혁신담당 참가경비 회원사 : 790 만원, 비회원사 : 820 만원 (VAT 없음 ) 신청방법 참가신청서, 여권사본, 사업자등록사본을아래연락처로이메일및 Fax 접수 포함사항 : 항공료 ( 일반석 ), 숙박비 (2 인 1 실, 조식포함 ), 대회등록비, 교재비, 전용버스, 여행자보험, 간사보조비, 가이드비등 불포함사항 : 식사비, 여권및비자발급비용 신청마감 2014 년 3 월 5 일 ( 수 ) 참가문의 KMA 글로벌교육본부조현철팀장 Tel : / Fax : jhcoul@kma.or.kr
64회 SHRM-수정3
Keynote Speakers JIM COLLINS CONDOLEEZZA RICE TOM BROKAW MALCOLM GLADWELL About SHRM Conference 2011 SHRM Trend Review 2012 SHRM Key Issue Strategic HRM Healthy Organization Culture HRD 2 2012 SHRM HR
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Principal Consultant Corporate Management Team ( Oracle HRMS ) Agenda 1. Oracle Overview 2. HR Transformation 3. Oracle HRMS Initiatives 4. Oracle HRMS Model 5. Oracle HRMS System 6. Business Benefit 7.
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04 Contents 1. Background 2. Outline 3. Schedule 4. Opening Ceremony (Sep.27(Tue)) 5. Sisterhood ceremony & Cultural performance (Sep.27(Tue)) 6. Movie- Jun-Ai / Banquet (Sep.27(Tue)) 7. Korea cultural
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각 산업 전문가 프레젠테이션 및 전세계의 투자 프로젝트 쇼케이스가 진행됩니다. 권위자, 오피니언 리더, 싱크탱크 전문가 포럼 참가자 전용 모바일 어플 제공: 2017년 11월 30일까지 웹사이트()를 통해 등록하시면 조기등록 할인 혜택을 받으실 수 있습니다. 추가 정보는 AFF 웹사이트 () 를 방문하시거나 아래 양식을 작성하시어 이메일 (aff@hktdc.org)
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LEADERSHIP DEVELOPMENT PROGRAMME FUSION LEADERSHIP PROGRAMME BUILDING OUR VISION 2025 WHY? Programme Objectives WHO? Leaders & Faculty WHAT? Structure, Content WHEN? Launch Date WHERE? Venues, Scope &
시안
ULSAN NATIONAL INSTITUTE OF SCIENCE AND TECHNOLOGY GRADUATE SCHOOL OF TECHNOLOGY & INNOVATION MANAGEMENT 울산과학기술원 기술경영전문대학원 http://mot.unist.ac.kr 02 03 Global Study Mission CURRICULUM 2 Practicality Global
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Keynote Speaker,. (Jack Welch) (General Electric: GE) CEO, (JACK: Straight From The Gut) http://www.straightfromthegut.com, (Winning) http://www.jackwelchwinning.com/ Keynote Speaker,. (Steven Levitt)
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THE MAGAZINES OF DIGITAL CASH MANAGEMENT With Branch Office Case Study 2006 Vol.6 www.webcash.co.kr 02-784-1690~1 02-6332-1050 031-237-5932 02-951-0277 051-638-1605 055-274-1691 042-486-3533 053-746-7972
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Annual Report 2008 04 06 08 10 Your Financial Partner for Life 34 42 50 72 MESSAGE FROM THE CEO 04 2008 ANNUAL REPORT KHFC 05 2008 AT A GLANCE 2008 42,436 41,524 35,952 38,912 2007 2008 2007 2008 67,603
불황일수록 HR에 요구되는 역할이 커진다. Ⅰ. 불황기에 더 주목받는 HR 최근 미국 發 금융 시스템 붕괴로부터 시작된 글로벌 경기 침체의 여파는 우리나라 경제에 또 다시 짙은 불황의 그림자를 드리우고 있다. IMF 위기를 극복한 지 10여 년 만에 다시금 찾아온 위기
불황 극복을 위한 인사관리 포인트 강진구 책임연구원 jingoo@lgeri.com Ⅰ. 불황기에 더 주목받는 HR Ⅱ. 기업 유형별 인사관리 포인트 Ⅲ. 위기에 더 빛을 발하는 HR의 모습 글로벌 경기 침체는 우리나라 기업의 경영 여건도 위축시키고 있다. 불황은 구성원들의 조직 내 생활에도 많은 영향을 미치므로 사람을 관리하는 HR의 중요성도 그만큼 커지게
에너지최종-수정(색변화)
International Conference on Green House Gas Reduction & Energy Management 2011 November 23, 2011 Harmony Ballroom, InterContinental Seoul Coex Hosted by_ Ministry of Knowledge Economy Organized by_ Korea
KMA-ECOA ECOA 소개 Fortune 100 대글로벌기업대부분회원 ECOA (Ethics & Compliance Officer Association) 는 1992년에설립된전세계에서가장큰기업윤리, 준법감시, 감사분야의담당자및전문가들의비영리단체이다. ECOA는전문가
세계최대의윤리경영, 준법감시, 감사, CSR 국제컨퍼런스 제 22 회 KMA-ECOA ECOA Annual Business Ethics and Compliance Conference (ABECC) 일시 장소 2014 년 9 월 29 일 ( 월 ) ~ 10 월 5 일 ( 일 ) / 6 박 7 일 미국아틀랜타 Ford Motor 社의컴플라이언스우수사례 Citi
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M&A 1. M&A M&A M&A M&A M&A 3 2005 1998 M&A 4 15 M&A 129 M&A M&A M&A 2. 2.1. 1973 2 1991 private banking risk management credit scoring system VIP 4 1 10 2 JP M&A 2.2. 1959 1962 1976 1995 130 1982 6 1997
복수노조시대 해외 선진 노사관계 벤치마킹 연수 연수 개요 02 연수목적 및 취지 1980년대 후반 민주화 이후 노사관계에 많은 변화의 물결이 있어 왔으나, 올해 7월 1일 이후부터 시행되는 복수노조제도에 따라 노사관계 및 사업장내 역학구조도 크게 요동칠 전망입니다. 복
대한민국 최고의 로펌 과 함께하는 복수노조시대 해외 선진노사관계 벤치마킹 연수 급변하는 노동환경의 변화 복수노조제도 시행에 따른 기업의 대처방안과 전략은 무엇인가? - 100년 이상의 복수노조 경험과 노사관계 선진화를 이룩한 미국과 유럽의 기업으로부터 그 해답을 얻고자 한다. Asia s NO.1 Knowledge Provider 복수노조시대 해외 선진 노사관계
3 Local Government Officials Development Institute 4 2006 Local Government Officials Development Institute 5 6 2006 Local Government Officials Development Institute 7 8 2006 Local Government Officials
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2011. 3 1987 1990 2005 think-tank R&D 2010 Annual Report 2010 2010 2011 HFG HFG Compliance Officer Dream Society TOP 50 think-tank 2010 Annual Report 2011 3 1 004 2 005 006 007 3 008 009 010 4 5 011 1
2013 <D55C><ACBD><C5F0><BC31><C11C>(<CD5C><C885>).pdf
2013 ANNUAL REPORT Contents 006 007 007 008 009 Part 1 016 017 018 019 020 021 022 023 024 025 026 027 028 029 030 031 032 033 034 035 036 037 038 039 040 041 042 043 044 Part 2 048 049 050 051 052 053
PowerPoint 프레젠테이션
2018 Customer Contact Week 참관글로벌연수 CCW is the place where customer care, CX, and contact center leaders come together June 16 25, 2018 l The Mirage, Las Vegas C O N T E N T S 한국능률협회컨설팅은글로벌연수사업을통해국내기업들에게글로벌최신트렌드와벤치마킹사례를제공함은물론우수기업들과의네트워크를형성할수있는기회를제공하기위해최선의노력을다하고있습니다.
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설명회자료 15-29 제12회 외국인투자 전문가 포럼 The 12 th Korean FDI Forum FTA를 활용한 외국인 투자 활성화 방안 Promoting FDI via FTAs October 13th(Tues), 14:30-17:00 The 12 th Korean FDI Forum / 제12회 외국인투자 전문가 포럼 The 12 th Korean FDI
관계자들은 한 목소리로 율촌을 한국에서 가장 훌륭하고 믿을 수 있는 로펌 중의 하나 라고 말했다 Chambers Global : The World s Leading Lawyers for Business CONTENTS 법무법인(유한) 율촌 2 Corporate / M&
M&A Corporate M&A Practice 관계자들은 한 목소리로 율촌을 한국에서 가장 훌륭하고 믿을 수 있는 로펌 중의 하나 라고 말했다 Chambers Global : The World s Leading Lawyers for Business CONTENTS 법무법인(유한) 율촌 2 Corporate / M&A팀 소개 4 주요 업무 수행 내역 6 Corporate
16회말하기
세종대왕 탄신 616주년 기념 The 16 th World Korean Language Speech Contest for Foreigners 야덥 부펜들 (인도, 제15회 세계 외국인 한국어 말하기 대회 대상 수상) 일시 장소 2013년 5월 15일(수) 14:00~16:30, 경희대학교 크라운관 후원 주최 College of Business Administration
Main Title
GE Peter S. Pande,, Robert P. Neuman, Ronald R. Cavanagh The SIX SIGMA WAY April 29, 2005 Jin-Ho Jeong,, Ph.D. Competitiveness Valuation International, Inc. Korea Partner of IMD WCY jeong@cvikorea.net
내지출력
Contents 08 14 22 28 why? _ 이유가 뭐죠? 동종업계 매출1위, 기업신용등급A, 경영혁신형 중소기업 선정 안정적인 초우량 기업으로 성장하고, 고객들에게 신뢰받을 수 있는 비결이 도대체 뭐죠? (주)교원 제작관리팀_이성재 주임 당신의 성공 파트너! 당신곁엔 언제나 신승지류유통이 있습니다. 글로벌 경쟁의 시대, 한걸음 더 높이 도약하기 위해
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EXECUTIV E SUMM ARY. - -, -. -, 4 - ( ) - ( ),, - ( ) P&G - ( ). 1. : - - P BR(20 03-3) 1 - Toyota Way' 2 : -, - (Our Credo) -,, -, 3. : P&G, CEO! - P&G CEO CEO - CEO, P&G CEO - P&G (learn by doing)' -
OUTLINE 행사개요 행사명 Inside Bitcoins Conference & Expo 2015 장소 KINTEX 제 2전시장 3층 (회의실 301~304호) 행사시기 2015년 12월 9일(수) - 11일(금)ㅣ9일은
Fueling the Blockchain Technology Revolution CONFERENCE and EXPO 2015 Seoul, Korea 2015. 12. 9-112(3 ) T. 031-995-8074/8076 E. insidebitcoins@kintex.com www.insidebitcoins.co.kr OUTLINE 행사개요 행사명 Inside
2013<C724><B9AC><ACBD><C601><C2E4><CC9C><C0AC><B840><C9D1>(<C6F9><C6A9>).pdf
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해외출장보고서-2012.11.24-12.03-조은상-말라위.hwp
해 외 출 장 보 고 서 결 담 당 팀 장 (과제책임자) 부서장 원 장 재 성 명 한 글 조은상 한 자 趙 殷 祥 영 문 Cho, Eunsang 주민등록번호 여권번호 출 장 지 말라위, 릴롱웨 기 간 2012. 11,24-12,3 방문기관 및 회의명(영문) 출 장 목 적 출 장 내 용 출 장 일 정 1) 주요 면담자 또는 회의 진행 담당자 (영문) UNESCO
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* BCS : Business Consulting Service ( PwC) ** C&I : Consulting & Integration Organization *** TSG: Technology Solution Group 2/22 - - - * IDC, 2003 ** 2003,, 2004 3/22 * Blue Ocean Strategy: How to Create
BSC Discussion 1
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< 바른경제동인회 조찬강연 > 세계경제 불확실성 속에서 한국경제가 가야할 바른 길 2015. 10. 28. 김 인 호 한국무역협회 회장 이 메 일 : kimih@kita.net 홈 페 이 지 : www.kita.net (협회) www.ihkim.org (개인) 목 차 Ⅰ. 한국경제의 발전과 글로벌 경제환경 1 Ⅱ. 글로벌 금융위기 이후 글로벌 경제환경의 변화
미래의 리더에게 드리는 편지 Dear. 소중한 분께 전하고 싶은 메시지를 적어 <ACHIEVE> 매거진을 전해주세요.
Amway Success Business Partner _ February 2015 Vol.12 인생에는 많은 문이 있습니다. 하나를 지나면 또 다른 문이 있습니다. 묵묵히 문을 열며 앞으로 나아가는 리더. 고난도, 역경도 모두 지나온 당신 앞에 마지막 성공의 문이 기다립니다. 그 문을 누구와 함께 열겠습니까? 미래의 리더에게 드리는 편지 Dear. 소중한
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Europe 2020 Strategy 글로벌산업기술생태계의융합과발전을선도하는일류산업진흥기관 EU 기술협력거점 *EU Issue Paper EU : KIAT EU ( ,
2011-42 Europe 2020 Strategy 2011. 04. 14. 글로벌산업기술생태계의융합과발전을선도하는일류산업진흥기관 EU 기술협력거점 *EU Issue Paper EU : KIAT EU (+49 6927 4015 221, bryan100@kiat.or.kr) < > Europe 2020 Strategy ㅇ,,,, ㅇ 2020 3 - (Smart
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영상물등급위원회는 영화, 음반, 비디오, 게임물 및 공연물과 그 광고 선전물에 대한 등급분류와 추천 업무를 맡고 있습니다. 발전하는 영상물등급위원회가 되기 위해 여러분의 의견에 항상 귀를 기울이겠습니다. 등급분류에 관한 문의 대표전화 : 02-2272-8560 ( ) 안은 내선번호 영 화 : 한국영화(303), 외국영화(302) 비디오 : 국내비디오(404),
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한-UAE, 한-카타르 교통협력 세미나 개최결과 1. 세미나 개요 우리나라 정부는 중동지역의 교통인프라 시장 진출을 지원하기 위한 활동의 일환으로 한-UAE, 한-카타르 교통협력 세미나를 5월 18일과 19일 UAE와 카타르의 수도인 아부다비와 도하에서 개최하였다. 이번 세미나는 국토해양부 와 현지 한국대사관, 우리 연구원이 공동으로 주관하여 우리나라와 양국의
All That Story_회사소개서 Final Version(20131220)
THE POWER OF STORY COMPANY STORY A bout U s CEO GLOBAL NETWORK WHAT WE DO WHAT WE DO Story Strategy BRAND C0NSULTING PROCESS Brand Story Total Consulting WHAT WE DO 스토리 사업부 서비스 S tor y M anagement 스토리
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Annual 2013 vol.15 th HOW ENGINEERING ANNIVERSARY Annual 하우인 2013 vol.15 하우엔지니어링과 자매사 우인엔지니어링은 경남, 부산지역 종합엔지니어링 업계의 선두주자로서 건설기술의 미래지평을 열어가고 있습니다. 행복한 삶의 공간 창출, 안전하고 튼튼한 도시기반시설의 건설을 위해 우수한 인력과 기술력을 바탕으로
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2012-13 District 3640, Rotary International 20133 www.rotary3640.org 2013. 3 Governors Monthly Letter 4 6 7 9 11 13 28 29 31 32 35 40 MAR 22-30 Week Event 22 Friday Arrive Cleveland airport-informal
I N V I T A T I O N e-learning Korea 2014 에 여러분을 초대합니다.,,,.,., / / / / 2014 (e-learning Korea 2014). 9 2014, ( e-learning for designing my life ),,. 9
2014 www.elearningkorea.org e-learning Korea 2014 : Conference, Expo e-learning for designing my life 2014. 9. 17[수] ~ 19[금] 서울 코엑스[COEX] Hall C, 컨퍼런스룸 주 주 후 최 관 원 Ⅰ 교육부, 산업통상자원부, 서울특별시교육청 Ⅰ 정보통신산업진흥원,
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KOREA INSTITUTE OF SCIENCE & TECHNOLOGY EVALUATION AND PLANNING ISSUE PAPER 2012-07 이길우, 김홍범, 장인호 기술창업기업의 인수합병(M&A) 지원방안 배경화 Ⅰ. 작성배경 3 Ⅱ. 신기술 사업화 및 기업 인수합병(M&A) 추진실태 5 Ⅲ. 주요국 기술창업기업의 M&A 동향 14 Ⅳ. 기술창업기업의
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국내 기업 사례에서 직무순환이 인사고과 점수와 핵심인재 선정에 미치는 영향에 대한 연구
국내 기업 사례에서 직무순환이 인사고과 점수와 핵심인재 선정에 미치는 영향에 대한 연구 261 職 業 能 力 開 發 硏 究 第 11 卷 (2), 2008. 8, pp. 261~283 c 韓 國 職 業 能 力 開 發 院 국내 기업 사례에서 직무순환이 인사고과 점수와 핵심인재 선정에 미치는 영향에 대한 연구* 29)30)31)32)33)34) 김 영 태** 한
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카테고리 시리즈 명 SME 컨텐트 에센스 심화 컨텐트 탬플릿 평가 대 분 류 중 분 류 개수 평균 시간 개수 총 시간 개수 총 시간 유 형 개수 유무 경영일반 경영기법 Performance Management를 위한 전략적 성과면담 김정일 20 0:43:09 8 6:3
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Indiana Kelley - SKK GSB Executive MBA 한국의 유일한 복수학위 Executive MBA 과정. 세계 시장을 이끌어갈 글로벌 리더로 성장할 수 있는 새로운 기회의 장을 펼쳐 드립니다. C O N T E N T S 2 Indiana Unive
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서울대 뉴스레터 1018
Contents 01 국제학술회의 베를린자유대학과 공동 학술 세미나 개최 - 독일 베를린 자유대학과 학술교류 협약 체결 서울대 통일평화연구원과 베를린 자유대학의 공동세미나 참석자들 지난 5월 5일 통일평화연구원은 독일에서 베를린 자유 서울대와 베를린자유대는 지난 3월 베를린자유대 부총 대학과 공동세미나를 개최하였다. 공동세미나에서 통일평화 장 일행이 서울대를
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서강대학교 아루페관 5층 입학처 SOGANG UNIVERSITY 서울시 마포구 백범로 35(신수동 1번지) SOGANG UNIVERSITY SOGANG PRIDE http://admission.sogang.ac.kr 입학팀 서강대학교 2015학년도 입시안내 Tel. 02)705-8621 Fax. 02)705-8620 입학사정관실 Tel. 02)705-7908
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World-class & Global Network Global Real Estate Economy CEO Course World-class & Global Network Realizes dreams into reality. One-step-ahead learning is a must in realizing dreams for reaching the top.
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VOL.292 201412 SPECIAL REPORT www.khrd.co.kr DECEMBER 2014 HRD 113 116 HRD DECEMBER 2014. VOL 292 CONTENTS 016 017 018 COVER STORY 18 SPECIAL 024 SPECIAL REPORT 34 42 044 ISSUE COMMENT DECEMBER
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141(26) 20056 Korean J Med Hist 14131 Jun 2005 ISSN 1225505X ( 1897-1982) * ** 1 ( 1897-1982) ( ) 1) 3 1 ( ) 1930 1930 1930 * () ** 1) ( 2000 p 13-15) 1 141(26) 20056 1930 19 () ( ( ) () () () ) 2) 1932
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기업주도형 벤처캐피탈의 국내 외 투자현황 및 운영사례 분석 김주성 (J.S. Kim) 홍다혜 (D.H. Hong) ICT 전략연구실 실장 ICT 전략연구실 인턴연수생 창조경제 시대의 기술 시장 전망 특집 Ⅰ. 서론 Ⅱ. CVC의 개요 Ⅲ. 국내ㆍ외 현황 Ⅳ. 운영사례 분석 Ⅴ. 결론 및 시사점 창업기업에 자금을 투자하고 모기업의 인프라 제공을 통한 창업기업
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Regents exam in U.s. HistoRy And government The University of the State of New York Regents HigH school examination 미국 역사 및 정부 KOREAN EDITION U.S. HISTORY AND GOVERNMENT TUESDAY, JUNE 16, 2015 9:15 A.M.
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기혼 여성이 사이버대학에서 상담을 전공하면서 겪는 경험 방기연 (고려사이버대학교 상담심리학과 부교수) * 요 약 본 연구는 기혼 여성의 사이버대학 상담전공 학과 입학에서 졸업까지의 경험을 이해하는 것을 목적으로 한 다. 이를 위해 연구참여자 10명을 대상으로 심층면접을 하고, 합의적 질적 분석 방법으로 분석하였다. 입학 전 에 연구참여자들은 고등교육의 기회를
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2006 October10 66 62 CONTENTS 04 Spirit 06 10 14 18 Special 20 Mission 26 30 32 Culture 34 36 38 42 43 People 44 46 65 44 26 People 48 50 Education 51 52 News 54 55 56 60 62 64 65 66 Heart 68 71 72 www.juan.or.kr/joy
국제산업환경동향
환경효율지표 = Product or Service Value Environmental Influence 환경효율지표(기업) = Sales amount Environmental impacts 환경효율지표(제품) = Product s value Environmental impacts Factor X = 신제품의 환경효율지표 기준연도 제품의 환경효율지표 ECOPROFIT
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1. 2009 ASEE 2009 ASEE Texas Austin Austin Convention Center 6 14 17 3 4. 2008 Pennsylvania Pittsburgh ASEE ASEE. AI Austin Convention Center 1. 4 ASEE ( 3,400 ),. 1) 2007 ( ) 92 . ASEE plenary session
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제주가정위탁지원센터 소식지 2016 봄호 Vol. 55 4 편집위원장의 편지 내년 봄은 슬프지 않고 기쁘게 맞을 수 있기를 _ 김형훈 6 함께 읽는 시 오늘 밤 비 내리고 _ 강덕환 아이플러스 8 평범한 아빠의 특별한 감동 (13) 처음이라서 그래 _ 홍기확 10 아이와 함께 (21) 사랑의 화분 만들기 _ 강선미 12 김형훈의 동화 속 아이들 (25) 김미희의
1 "관계자들은 한 목소리로 율촌을 '한국에서 가장 훌륭하고 신뢰할 수 있는 로펌 중의 하나' 라고 말했다" Chambers Global : The World s Leading Lawyers for Business C O N T E N T S 법무법인 율촌 2 M&A팀
M&A CORPORATE M&A 기업인수 합병 1 "관계자들은 한 목소리로 율촌을 '한국에서 가장 훌륭하고 신뢰할 수 있는 로펌 중의 하나' 라고 말했다" Chambers Global : The World s Leading Lawyers for Business C O N T E N T S 법무법인 율촌 2 M&A팀 소개 4 주요 업무 수행 내역 6 M&A팀
개정판 서문 Prologue 21세기 한국경제를 이끌어갈 후배들에게 드립니다 1부 인생의 목표로써 CEO라는 비전을 확고히 하자 2부 인생의 비전을 장기 전략으로 구체화하라 1장 미래 경영환경 이해하기 20p 4장 장기 실행 전략 수립하기 108p 1) 미래 환경분석이
휴넷 조영탁 대표가 제시하는 차세대 비즈니스 리더가 되는 길 개정판 글 _ 조영탁 21세기 국가경쟁력은 세계 최고 수준의 경영자가 얼마나 배출되느냐에 달려있다. 10년 후에는 우리나라에도 100억원의 연봉을 받는 CEO가 다수 등장할 것이다. 이들은 기업의 성공과 국가경쟁력을 이끌어가는 초엘리트 그룹을 형성 할 것이다. 그러나 아무나 100억 연봉 CEO 대열에
歯4차학술대회원고(황수경이상호).PDF
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IT & Future Strategy 보고서 는 21세기 한국사회의 주요 패러다임 변화를 분석하고 이를 토대로 미래 초연결 사회의 주요 이슈를 전망, IT를 통한 해결 방안을 모색하기 위해 한국정보화진흥원 (NIA) 에서 기획, 발간하는 보고서입니 다. NIA 의 승인
모두를 위한 미래, 행복하고 안전한 초연결 사회 IT & Future Strategy 초연결 사회를 견인할 데이터화 전략 (Datafication) 제1 호(2015. 3. 20.) 목 차 Ⅰ. 초연결 사회 도래와 부상 / 1 Ⅱ. 데이터 분류 및 주요 내용 / 9 Ⅲ. 데이터 인프라 구축 방안 / 19 Ⅳ. 데이터 활용 방안 및 이슈 / 26 IT & Future
June 24-26, 2015 Seoul(Goyang), KINTEX
June 24-26, 2015 Seoul(Goyang), KINTEX 개 요 행사명 RoboUniverse Conference & Expo 장소 KINTEX 제2전시장 7홀 (Conference 301호) 행사일정 2015. 6. 24(수) ~ 26(금), 3일간 현장 등록대 오픈 : 6. 23(화) 주관 구성 국제 컨퍼런스 및 전문 전시회 주요품목 제조용
2015.08월호 IBK.고해상 단면.pdf
2015. AUGUST VOL. 126 SPECIAL. 1 SPECIAL. 2 SPECIAL. 3 IBK Economic Research Institute CONTENTS 2015. August vol.126 002 SPECIAL. 1 SPECIAL. 2 SPECIAL. 3 M MANAGEMENT LOUNGE 004 030 034 036 038 008 E ECONOMY
Journal of Educational Innovation Research 2018, Vol. 28, No. 1, pp DOI: A study on Characte
Journal of Educational Innovation Research 2018, Vol. 28, No. 1, pp.381-404 DOI: http://dx.doi.org/10.21024/pnuedi.28.1.201803.381 A study on Characteristics of Action Learning by Analyzing Learners Experiences
서울서베이국제컨퍼런스 Seoul Survey International Conference The Quality of life in Mega City and Happiness of Seoul 메가시티의삶의질과행복서울
서울서베이국제컨퍼런스 Seoul Survey International Conference The Quality of life in Mega City and Happiness of Seoul 메가시티의삶의질과행복서울 서울서베이국제컨퍼런스 Seoul Survey International Conference 일 시 2014년 3월 6일 ( 목 ) 14:00-17:20
Better Standards, Better Life! 2018 KRISSGMA Korea Research Institute of Standards and Science Global Metrology Academy GMA(Global Metrology Academy) 34113 267 TEL : 042-868-5440 / FAX : 042-868-5565 http://eshop.kriss.re.kr
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GROWING IN THE TIME OF UNCERTAINTY HYNIX 2005 ANNUAL REPORT CONTENTS 03 GROWING HYNIX 15 GROWTH PLATFORMS 32 REPORT OF FINANCIALS HYNIX 2005 ANNUAL REPORT 3 GROWING HYNIX HOW WILL YOU GROW IN AN UNCERTAIN
Journal of Educational Innovation Research 2016, Vol. 26, No. 2, pp DOI: * Experiences of Af
Journal of Educational Innovation Research 2016, Vol. 26, No. 2, pp.201-229 DOI: http://dx.doi.org/10.21024/pnuedi.26.2.201608.201 * Experiences of After-school Class Caring by Married Early Childhood
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Startup Nation: Israel 2012 이스라엘의 혁신기업, 벤처캐피탈, 기술창업 인큐베이터 벤치마킹 프로그램 ,,.,. 2012 7 21 7 29. 7.,,. 10 R&D. - - 1 :. 7 : Organizing Team Dr. Eitan Eliram Eitan. InTV Interactive.Ltd CEO. Hamutal Meridor Hamutal
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한국고용정보원 일자리방송 동아일보 2009년 3월 5일 (목) 14:00~17:00 서울지방노동청 컨벤션 룸(서울시 중구 장교동) 진행순서 13:30 ~ 14:00 장내 정리 및 등록 14:00 ~ 14:20 개회 및 인사말 (정인수 한국고용정보원 원장, 박병윤 일자리방송 회장) 14:20 ~ 15:30 사회 : 김광두(서강대 교수) 기조강연 위기를 기회로
Transportation Driving When using the Bundang-Naegok Freeway : Switch to the third lane after the Naegok Tunnel Exit in the direction of Pangyo and ma
The 40th Anniversary of the National Archives of Korea International Conference on Records Management Venue Nara Repository, National Archives of Korea Host National Archives of Korea, Ministry of Public
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Amway Success Business Partner 2013 Special Recognition SPECIAL EDITION 2013 VOL. 7 LEADER'S VIEW Great Success 1 SPECIAL EDITION DECEMBER 2013 VOL. 7 198 204 212 CONTENTS INTRO COVER STORY 00 NOTICE HIGH
Journal of Educational Innovation Research 2017, Vol. 27, No. 4, pp DOI: * A Study on Teache
Journal of Educational Innovation Research 2017, Vol. 27, No. 4, pp.149-171 DOI: http://dx.doi.org/10.21024/pnuedi.27.4.201712.149 * A Study on Teachers and Parents Perceptions on the Introduction of Innovational
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광운 비전 2014 : 동북아 IT 최강 대학교 talk@kwangwoon 신캠퍼스 조성사업 의 비전과 목표 기초과학의 힘이 잉태되는 곳 - 광운대학교 기초과학연구소 enjoy@kwangwoon 나이와 함께 찾아오는 불청객 - 퇴행성 관절염(골관절염) act@kwangwoon 2007년 신년 하례식 김상훈 부총장, 소프트웨어산업인의 날 국무총리 표창 학생복지처
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SAS Korea / Professional Service Division 2 3 Corporate Performance Management Definition ý... is a system that provides organizations with a method of measuring and aligning the organization strategy
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2005 Ministry Of Education & Human Resources Development 2005 Ministry Of Education & Human Resources Development www.moe.go.kr 2005 Ministry Of Education & Human Resources Development www.moe.go.kr contents
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IDP www idp or kr IDP 정책연구 한국경제의구조적문제와개혁방향 민주정책연구원 The Institute for Democracy and Policies
IDP 정책연구 2011-13 www.idp.or.kr IDP 정책연구 2011-13 한국경제의 구조적 문제와 개혁방향 The Institute for Democracy and Policies 서울시 영등포구 영등포동 6가 133번지 민주정책연구원 Tel : 02.2630.0114 Fax : 02.2630.0194 민주정책연구원 민주정책연구원 IDP 정책연구
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리치에셋파트너즈 회사소개서
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12 세계가 지구촌 이 된 글로벌시대. 경제교류의 장벽이 무너진 데 이어 이제는 명실 공히 문화교류의 시대다. 특히 2000년대 들어서는 동시대 작가들의 작품 교류와 공동 작업이 활발해지고 있으며, 이러한 트렌드에 맞춰 작가들의 해외거주 작품 활동을 지원하는 국제 레지
2010 02 12 세계가 지구촌 이 된 글로벌시대. 경제교류의 장벽이 무너진 데 이어 이제는 명실 공히 문화교류의 시대다. 특히 2000년대 들어서는 동시대 작가들의 작품 교류와 공동 작업이 활발해지고 있으며, 이러한 트렌드에 맞춰 작가들의 해외거주 작품 활동을 지원하는 국제 레지던스 프로그램 또한 활성화되고 있다. 2010년 2월 현재, 우리 문화예술계가
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Changes in the National Informatization Strategy and the Road to u-korea IT paradigms change quality and pattern of individuals and businesses, and influential over national strategies and policies. This
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A Study on Married Female Immigrants Life Style and Marriage Satisfaction in Terms of Preparing Their Old Age in Chungcheongnam-do Department of Gerontology, Hoseo University Doctoral Student : Hi Ran
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솔루션 2006 454 2006 455 2006 456 2006 457 2006 458 2006 459 2006 460 솔루션 2006 462 2006 463 2006 464 2006 465 2006 466 솔루션 2006 468 2006 469 2006 470 2006 471 2006 472 2006 473 2006 474 2006 475 2006 476
LG Business Insight 1395
중국 Y세대 청년들이 가장 일하고 싶어하는 기업들 김현기 연구위원 hkkim@lgeri.com 자오유 연구원 zhaoyu@lgeri.com 1. 중국내 인재 확보 전쟁 2라운드 2. 인재 쟁탈전의 대상이 된 중국 Y세대 3. Y세대 인재의 마음을 사로잡는 기업들 4. 맺음말 혁신의 가치가 중요해질수록 그 실행의 주체인 우수한 인재 확보 전쟁(War for Talent)이
9회콜센터-출력
9th, 2010 KOREA CALL CENTER MANAGEMENT CONFERENCE & BENCHMARKING Platinum Gold Siver Siver Siver 2 www.kmac.co.kr Track A Track B Track C Track D Track E 9th, 2010 KCCM 3 Passionate Breakthrough What customer
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Annual report 2005 Full story 2005 -,.!. Table of contents Future story 02 Financial highlights 03 Vision & mission 04 CEO s message & 2005 awards 06 Human story 08 Company introduction 10 Business &
정부의 인적자원개발(HRD) 지원여부가 조직성과에 미치는 영향(최윤정).hwp
01 정부의 인적자원개발(HRD) 지원여부가 조직성과에 미치는 영향 최 윤 정 1) 요 약 본 연구는 지식기반사회에서 조직성과를 좌우하는 인적자원 역량의 향상을 목적 으로 정부가 전략적으로 추진하고 있는 직업능력개발 지원사업 의 효과를 확인하 고자 하였다. 이를 위해 한국직업능력개발원에서 조사한 2007년 HCCP 패널자료 와 한신평(KIS)의 기업재무제표를
01.여경총(앞부분)
KOREA BUSINESS WOMEN S FEDERATION 2 Middle & High School Job Training Program Korea Business Women s Federation 3 2 3 778 778 779 10 711 11 714 715 718 727 735 744 751 754 757 760 767 4 Middle & High School
가과장의 일상! (설상가상) "교육효과 높이는 새로운 아이디어 좀 내봐" "이봐 가과장, 위에서 시키는 것만 할게 아니라 성과낼 수 있는 뭐 다른건 없어?" 한편 조직에서는... 전문가가 되겠어! 관련 도서 사서 공부하고 "우리 조직 실정에 맞는 체계 잡는거 말이야~"
KOREA MANAGEMENT ASSOCIATION KMA 제 11기 전문가 과정 컨텐츠 / 커뮤니티 / 흐름을 꿰뚫는 안목 가과장의 일상! (설상가상) "교육효과 높이는 새로운 아이디어 좀 내봐" "이봐 가과장, 위에서 시키는 것만 할게 아니라 성과낼 수 있는 뭐 다른건 없어?" 한편 조직에서는... 전문가가 되겠어! 관련 도서 사서 공부하고 "우리 조직
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,? 1 I. 2 Youngstown, Ohio 3 20, 4 Steel Valley = American Dream 5 1970, 1977, Black Monday 6 Youngstown = regional depression / 7 ,, 8 ?? 9 10 11 12 (Georg Graetz) (Guy Michaels) 2015 Robots at Work 13
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2010 Fall Info. Session Reception I. Group Session Why SKK GSB? Why EMBA now? Indiana Univ. Kelley School Guide EMBA Program Guide Admission & Financial Aid Guide II. Q & A Session Robert C. Klemkosky