2019 년 9 월호 pp.59~67 한국노동연구원 미국플랫폼노동의현황과쟁점 International Labor Trends 국제노동동향 1 - 미국 홍성훈 ( 미국럿거스대학교노사관계및인적자원전공박사과정 ) 머리말 플랫폼경제 (platform economy) 혹은긱경제
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- 정헌 미
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1 2019 년 9 월호 pp.59~67 한국노동연구원 미국플랫폼노동의현황과쟁점 국제노동동향 1 - 미국 홍성훈 ( 미국럿거스대학교노사관계및인적자원전공박사과정 ) 머리말 플랫폼경제 (platform economy) 혹은긱경제 (gig economy) 는이미새로운고용관계를창출하는기제로서 10여년간꾸준히발전해오고있으며, 그에관련된논의역시진행되고있다. 고용주-피고용인간의전통적인고용관계에기대지않는새로운고용방식은정규직 / 비정규직의구분을뒤흔드는것은물론, 노동자들의근로시간과소득을불규칙적으로바꿔놓음으로써장차노동자들의삶을전반적으로뒤흔들수있다. 국제노동기구 (ILO) 에따르면, 플랫폼경제의주요구성요소는디지털노동플랫폼 (digital labor platform) 인데, 이플랫폼은공모 (open call) 를통해지리적으로흩어져있는사람들에게업무를아웃소싱하는 웹기반플랫폼 과서비스등의업무를지역의개인들에게할당하는 지역기반애플리케이션 모두를포함한다. 1) 개인혹은개별기업이특정업무를해결하기위해전세계노동자들을활용하는아마존메커니컬터크 (Amazon Mechanical Turk) 의경우가크라우드워크 (crowdwork) 의예라면, 운송앱우버 (Uber) 나음식배달앱도어대시 (Doordash), 청소대행앱업앤고 (Up&Go) 등특정지역에서소비자가원하는업무를수행하는방식은지역기반앱의예에해당한다. 그렇다면미국내디지털플랫폼노동의현주소는어떠하며, 이러한환경에서노동자들을 1) _59
2 보호하기위한움직임은어떻게진행되고있을까. 이글에서는최근미국플랫폼경제및노 동운동현황과쟁점을정리해보았다. 미국플랫폼경제및노동운동현황 미국노동부노동통계국 (Bureau of Labor Statistics) 자료에따르면, 2017년 5월기준온라인플랫폼노동자 2) 의수는 160만여명으로, 전체노동자 1억 5,300만명의약 1% 를차지한다. 3) 산업별로보면, 운송이나비즈니스, 정보산업에서웹 / 모바일수단을통해이뤄지는단기고용비중이제조 / 건설 / 농업등 1,2차산업에비해높게나타났다 ( 그림 1 참조 ). 특히운송 / 유틸리티 (transportation and utilities) 부문은총노동자대비 4.52% 의노동자들이인터넷이나모바일등의온라인플랫폼을통해고용되었다. 그렇다면, 이러한방식으로고용된플랫폼노동자들은어느산업에주로분포하고있을까. 온라인플랫폼을통해단기고용된노동자들만따로놓고봤을때, 노동자들은대부분서비스부문에속해있었다 ( 그림 2 참조 ). 전문직및비즈니스 (professional and business services), 운송 / 유틸리티, 교육 / 건강서비스 (education and health services) 부문순이었다. 직종 (occupation) 별온라인플랫폼을통한단기고용비율을보면, 생산및운송 (production, transportaion, and material moving occupations) 이 1.97% 로제일높게나타났다 ( 그림 3 참조 ). 그중에서도운송영역만떼놓고보면 3.8% 의노동자들이온라인플랫폼을통해단기고용되었고, 생산영역에서의고용은극히미미하게나타났다. 온라인플랫폼을통해단기고용된노동자들의직종분포를보면, 주로이노동자들은경영및전문직 (management, professional, and related occupations) 과생산및운송, 그리고서비스직 (service occupations) 이었다. 마찬가지로생산및운송가운데, 운송 (21.44%) 이생산 (0.44%) 보다훨씬높게나타났다. 2) online platform worker : 업무수행과대가지불을매개하는웹 / 모바일수단을통해, 소비자와직접연결되어단기직무나업무를수행하는노동자 3) 60_ 2019 년 9 월호
3 [ 그림 1] 산업별온라인플랫폼고용 ( 혹은노동자 ) 비율 ( 단위 : %) 운송 / 유틸리티 4.52 전문직및비즈니스 2.69 정보 2.28 기타서비스 1.53 교육 / 건강서비스레저 / 환대소매업금융업도매업 건설업공공행정제조업농업광업 / 자원추출 자료 : 미노동부노동통계국상시인구조사 (Current Population Survey). [ 그림 2] 플랫폼노동자들의산업분포 ( 단위 : %) 전문직및비즈니스 운송 / 유틸리티 교육 / 건강서비스 기타서비스레저 / 환대소매업 정보금융업 도매업건설업공공행정제조업농업광업 / 자원추출 자료 : 미노동부노동통계국상시인구조사 (Current Population Survey). 통계상으로볼때, 전체고용에서플랫폼기반고용이차지하는비중은아직높지않다. 태 스크래빗 (Taskrabbit, 2008), 우버 (Uber, 2009), 리프트 (Lyft, 2013), 도어대시 (Doordash, 2013) 등플랫폼경제의역사가대부분 10 년이채안된다는점에서플랫폼노동은아직초 _61
4 [ 그림 3] 직종별온라인플랫폼고용 ( 혹은노동자 ) 비율 ( 단위 : %) 생산및운송 1.97 경영및전문직 1.15 서비스직 1.00 판매및사무직 0.72 천연자원, 건설, 유지보수 자료 : 미노동부노동통계국상시인구조사 (Current Population Survey). [ 그림 4] 플랫폼노동자들의직종분포 ( 단위 : %) 경영및전문직 생산및운송 서비스직 판매및사무직 천연자원, 건설, 유지보수 자료 : 미노동부노동통계국상시인구조사 (Current Population Survey) 기단계라볼수있다. 하지만디지털플랫폼경제는실생활에빠르게스며들고있다. 한통계에따르면뉴욕에서차량공유애플리케이션픽업건수는 2014년 450만여건에서 2017 년 1억 6,000만여건으로증가한반면, 택시이용건수는 2014년 1억 7,500만여건에서 1억 2,500만여건으로감소하였다. 4) 또한음식배달앱의경우에도사용자수가 2018년 3,100만여명에이르렀으며, 2023년에는미국스마트폰사용자의 23.8% 가량이이러한앱을통해음 4) 62_ 2019 년 9 월호
5 식배달서비스를이용할것으로예상된다. 5) 플랫폼노동에서가장큰쟁점은플랫폼노동자를피고용인 (employee) 으로인정하여노동자로서의법적권리를보장할것인가, 아니면기존처럼독립계약자 (independent contractor) 로간주하여고용에대한사용자의책임을줄일것인가일것이다. 2018년캘리포니아연방대법원에서내린다이나맥스판결 (Dynamex Decision) 은독립계약자규정기준을더까다롭게하여플랫폼노동자들의근로자성인정가능성을높였다. 나아가 2020년미국대선을앞두고플랫폼노동자들의지위이슈는주요선거이슈로떠오르고있다. 2019년 5월, 연방노동위원회 (National Labor Relations Board) 는우버엑스 (UberX) 와우버블랙 (UberBLACK) 운전자들을독립계약자로규정하여, 우버운전자들을피고용인이아니라독립계약자로간주한트럼프행정부의입장을반영한바있다. 6) 그에반해, 민주당은플랫폼노동자들을독립계약자가아닌피고용인으로인정해야한다는목소리를높이고있다. 최근미국민주당대선주자중한명인피트부티지지 (Pete Buttigieg) 는플랫폼노동자들에대한보호를선거공약으로내세웠다. 7) A New Rising Tide 라불리는부티지지의계획은플랫폼을통해고용되는긱경제노동자들이독립계약자로간주되는것을방지함으로써이들의권리를보호할것을명시하고있다. 유력대선주자인조바이든 (Joe Biden) 과버니샌더스 (Bernie Sanders), 엘리자베스워렌 (Elizabeth Warren) 역시올해트위터를통해우버 / 리프트노동자들의파업을지지한바있다. 플랫폼노동자이슈와관련해트럼프행정부와민주당간큰시각차를보이는만큼, 2020년대선국면에서이이슈가주요한쟁점으로다뤄질가능성이높다. 플랫폼노동자들의근로자지위를확립하고이들의근로조건을보장및향상시키기위한노동운동도전개되고있다. 2016년미국노동총연맹-산별노조협의회 (AFL-CIO) 는긱경제노동자들을독립계약자가아니라피고용인으로규정하여노동자로서의권리를보장해야한 5) 6) Forbes( ), New Trump Administration Rule: Gig Workers Are Not Employees, Retrieved on July 30th, ) CNBC( ), Pete Buttigieg unveils plan to protect gig economy workers and boost unionization, Retrieved on July 30th, _63
6 다고주장하였고, 2017년전국작가노동조합 (National Writers Union) 은프리랜서작가들의임금을제대로지급할것을주장하며 #EbonyOwes 캠페인을전개하기도했다. 2019년 5월에는우버의기업공개 (IPO) 에앞서우버운전자들이근로조건향상을외치는시위를벌이기도했다. 그외에도최근음식배달플랫폼업체도어대시는소비자가배달원에게직접지급하는팁일부를회사가지급하는급여의일부로포함하였다가소비자들의비난을받자팁정책을바꾸겠다고발표하기도했다. 8) 이러한사례들은플랫폼경제하에서노동자들이얼마나취약해질수있는지보여줌과동시에그만큼이들을보호하기위한다양한움직임이존재함을보여준다. 플랫폼노동관련최근연구및쟁점 플랫폼노동과관련해, 최근연구는주로우버, 리프트등차량공유서비스를중심으로이뤄지고있다. Hall and Krueger(2018) 에따르면, 9) 우버플랫폼은운전자들이스스로근로시간을조절할수있게하는등유연성을제공하는데, 이유연성은더많은노동자들이우버플랫폼을이용할수있는환경을제공한다. 특히본업이있는노동자들이스스로근로시간을조정하여부업으로우버를활용하도록함으로써많은신규운전자유입이있었다고보고있다. 또이글에따르면, 우버운전자들은택시기사들보다더젊고높은교육수준을지니고있으며, 소득역시비슷하거나높은수준을보인다. 특히우버소비자들의평점 (rating) 이높은소득에기여하며, 그결과우버운전자들의전체적인근로만족도가높게나타났다고주장하고있다. 반면 Berg and Johnston(2019) 은 Hall and Krueger(2018) 의분석을비판하고있다. 10) 8) Vox( ), Where your delivery app tips really go, explained, Retrieved on July 30th, ) Hall, J. V., and A. B. Krueger(2018), An analysis of the labor market for Uber s driver-partners in the United States, ILR Review 71(3), pp ) Berg, J., and H. Johnston(2019), Too Good to Be True? A Comment on Hall and Krueger s Analysis of the Labor Market for Uber s Driver-Partners, ILR Review 72(1), pp _ 2019 년 9 월호
7 특히우버운전자들의직업만족도와소득수준분석에방법론적인결함이있다고지적하고있다. 이들은또한실제로우버운전자들의근무시간이소비자들의수요가높을시간대에집중되어있었으며, 운전자들의수입이우버에상당부분의존적이라는점에서근무를탄력적으로조절하기힘든상황이라고주장하였다. 아울러우버의평점시스템과소득간인과관계역시명확하지않다고지적한다. 이렇듯플랫폼경제는플랫폼노동자들에게양날의검이될수있다. 특히 ILO의연구보고서는플랫폼노동이노동자들을지나치게착취 (exploit) 할가능성이있다고지적하고있다. 11) 노동자가점점플랫폼방식에종속될가능성이높은반면, 노동자들이이에대해충분한협상력을갖지못하기에노동자들의근로조건이점차악화될수있다는것이다. 구체적으로, 긱경제및플랫폼노동으로의고용형태변화는다음과같은특징을수반한다. 첫째, 플랫폼경제는수많은 보이지않는노동자들 (invisible workers) 을만들어낸다. 12) 온라인상에서이뤄지는구인 / 구직과단기고용은노동시장에서의거래가겉으로드러나지않게끔만든다. 그에따라플랫폼노동에종사하는노동자들은사용자기업의통제하에있으면서도그관계가겉으로는희미해진다. 둘째, 디지털플랫폼경제로의이행은사회적불안을높이며, 이불안은노동자들에게로전가된다. 13) 플랫폼경제하에서기존노동법및노동정책으로는플랫폼노동자들을보호하기어렵기때문이다. 플랫폼노동자들이독립계약자지위를갖는다면, 고용주의책임은사라지게되고결국이부담은노동자들개인이지게될가능성이높다. 셋째, 플랫폼노동자들은단체협상및노동쟁의권리를행사하기어려운조건에있다. 왜냐하면작업장이나근로시간측면에서제각기다른근로환경을갖는프리랜서들의특성상노동자들이같은경험을소통하거나조직하기힘들기때문이다. 14) 11) International Labor Organization(2018), The architecture of digital labour platforms: Policy recommendations on platform design for worker well-being. 12) Stefano, V. D.(2016), The rise of the Just-in-Time Workforce: On-Demand Work, Crowdwork, and Labor Protection in the Gig-Economy, Conditions of Work and Employment Series 471, Geneva: ILO. 13) Friedman, G.(2014), Workers without employers: Shadow corporations and the rise of the gig economy, Review of Keynesian Economics 2(2), pp ) King, M.(2014), Protecting and Representing Workers in the New Gig Economy: The Case of the Freelancers Union, R. Milkman and E.Ott(eds.), New Labor in New York: Precarious Workers _65
8 이렇듯플랫폼노동자들을근로자로인정함과동시에이들의근로조건을향상시키는일은보통동일한목표로간주된다. 하지만, 최근플랫폼노동자들의근로자인정여부와관련해노조들간입장차이에주목하는기사들이나오고있다. 최근뉴욕타임스기사에따르면, 미국서비스노동조합 (Service Employees International Union) 캘리포니아지부는우버 / 리프트와비밀리에협상을진행하였다고한다. 그결과기업이이노조를운전노동자들의이익대표조직으로인정함과동시에기업들이이노동자들에게여러혜택을보장하기로약속하였고, 이를조건으로노조는운전노동자들을독립계약자로규정하고완전고용보호망에서제외하는데동의하였다는것이다. 15) 2018년캘리포니아연방대법원의판결과 2019년 6월주의회 (State Assembly) 의관련법안통과이후, 플랫폼노동자들에대한고용책임을져야하는상황에서기업들이노조와의타협을통해법안철회를추구하는것으로보인다. 이러한소식이전해지자노동조합관계자들사이에서도논란이이어지고있다. 플랫폼노동자들의근로자성인정이라는목표를철회하고타협한다면, 타협의대가 ( 노동조합인정및혜택제공 ) 는노동자들에게어느정도의혜택을줄수있을것인가. 그리고많은혜택이보장된다해도, 근로자지위라는가치가쉽게타협될수있을것인가. 어떤방향으로결론이날지속단하기는어렵다. 그렇다면, 플랫폼경제와같은기술발전이노동조합및노동운동에어떠한영향을미칠까. 오히려기술발전이노동의조직화에유리할수있다는주장도있다. 16) 즉페이스북 (Facebook) 이나레딧 (Reddit), 왓츠앱 (WhatsApp) 등소셜미디어의활용을통해, 노동그룹들이정보를모으고전세계각지에흩어져있는사람들과동시다발적으로캠페인을진행할수있다는것이다. 온라인노동운동이진행된최근의예로는, AFL-CIO의 #StopTheShutdown 디지털캠페인을꼽을수있다. 2019년초연방정부셧다운으로인해노동자들에대한급여지급이지연되자 AFL-CIO는온라인캠페인을통해 10여개주에서수십만명의노동자들과 and the Future of the Labor Movement, Cornell: Cornell University Press. 15) The New York Times( ), Debate Over Uber and Lyft Driver s Rights in California Has Split Labor, Retrieved on July 24th, 2019, economy/uber-lyft-drivers-unions.html 16) Economist( ), Technology may help to revive organised labour, Retrived on July 30th, 2019, 66_ 2019 년 9 월호
9 함께연방정부셧다운에대항한바있다. 17) 또한노동운동에활용되고있는여러온라인플랫폼들이존재한다. 대표적인예로코워커 (Coworker.org) 를들수있다. 코워커는작업장의여러문제를개선하는데있어전세계노동자들이소통하고연대할수있게끔만들어진플랫폼이다. 최근에는시카고아마존창고노동자들과대형유통업체퍼블릭스 (Publix) 노동자들의근로조건개선에목소리를내고있다. 또한터크옵티콘 (Turkopticon) 의경우아마존메커니컬터크 (Amazon Mechanical Turk) 에서의크라우드워크에대해아웃소싱주체인임시고용주에대한리뷰를노동자들이서로공유하게함으로써, 임시고용주들의무분별한행위를제한하고노동자들을보호하기위해만들어진플랫폼이다. 마지막으로워커십 (Workership) 은노동조합에노동자들의목소리를담는플랫폼이라볼수있는데, 주로단체협상이나파업등에앞서노동자혹은조합구성원들의희망사항및경험을공유하는기능을한다. 맺음말 기술발전에따른노동력수요의변화는어느정도불가피한측면이있다. 수요변화에따라노동자를완전고용할필요성이계속줄어든다면, 점차플랫폼방식에기반을둔단기고용이사용자들로부터각광받을가능성이높다. 그런만큼, 플랫폼경제가막활성화되기시작한현시점에서플랫폼노동자를어떻게규정할것인가는매우중요한문제라볼수있다. 나아가, 노동자조직들은어떠한방식으로플랫폼노동자들을조직하고보호해나갈것인가역시중요한과제일것이다. 마지막으로플랫폼업체들에게고용주로서의의무를부여한다면그권한은어디까지설정해야할지, 플랫폼기반고용이지닌장점은어떻게유지해나갈지에대한논의역시지속적으로이뤄질필요가있다. 17) _67
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군가산점제도 재도입 추진의 전개와 주요 이슈 안상수 한국여성정책연구원 연구위원 일본군 성노예(위안부)제 문제의 쟁점과 과제 강정숙 이화여대 이화사학연구소 가사 노동자의 노동권 보장 윤지영 공익변호사그룹공감 변호사 지난 2012년 7월 24일 국회 국방위원회에서 국 방부와 병무청 관계자가 군가산점제 재도입을 추 진하겠다고 하고 답변함으로써 해마다 반복되는 군가산점제도와
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한국형 노사관계 모델의 탐색 제 절 머리말 제 절 시장체제와 민주주의 자본주의 정치경제체제 유형 제 절 박정희 시대의 자본주의 정치경제체제 시장 형성적 권위주의 제 절 전두환 정권의 자본주의 정치경제체제 시장순응적 권위주의 제 절 노태우 김영삼 정권 하에서의 자본주의 정치경제 규제되지 않은 개방 경제 시장 민주주의 발전국가의 쇠퇴와 국가규율의 약화 재벌체제의
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어렵다. 1997년우리나라 50대그룹 (586개기업 ) 에근무하는 110,096 명의과장급이상관리 - 1 - - 2 - - 3 - 행정및경영관리자 (02) 중에서경영관리자에해당되는부문이라고할수있다. 경영관리자는더세부적으로는기업고위임원 (021), 생산부서관리자 (022), 기타부서관리자 (023) 등으로세분류할수있다 (< 참고-1> 참조 ). 임원-부장-과장
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100.0 90.0 80.0 70.0 60.0 50.0 40.0 30.0 20.0 10.0 0.0 전기,가스,수도업 광업 운송,창고,통신업 기타공공 및 개인서비스업 제조업 금융 및 보험업 부동산업 및 사업서비스업 도소매 및 소비자용품수리업 건설업 음식숙박업 농림어업 비정규직비율 퇴직금지급이행률 100.0 90.0 80.0 70.0 60.0 50.0 40.0
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2015. JULY VOL. 125 IBK Economic Research Institute CONTENTS 2015. July vol.125 M MANAGEMENT LOUNGE 018 020 022 024 E ECONOMY LOUNGE 026 028 030 C CEO LOUNGE 034 036 038 010 012 016 BUSINESS B MANUAL 002
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제조업의근로시간단축과통상임금관련갈등해소방안 조성재 구승환 요약 ⅰ ⅱ 제조업의근로시간단축과통상임금관련갈등해소방안 제 1 장문제제기와연구의접근법 1 2 제조업의근로시간단축과통상임금관련갈등해소방안 제 1 장문제제기와연구의접근법 3 4 제조업의근로시간단축과통상임금관련갈등해소방안 제 1 장문제제기와연구의접근법 5 6 제조업의근로시간단축과통상임금관련갈등해소방안
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2014. 5. 13(화) 조 사 자 료 동경사무소 일본 노동시장의 주요 구조변화 및 정책과제 일본은 1990년대 이후 고령화 저출산 현상이 심화되고 있는 데다 90년 대 후반부터 디플레이션 상황에 빠지면서 노동시장 구조가 크게 변화 1 생산가능인구는 1997년을 정점으로 줄어들어 2013년에는 8천만명을 하회(1990년 대비 -8.0%) 취업자수도 감소세를
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79.6 79.8 72.9 71.9 39.9 41.0 37.6 39.1 광공업 공공서비스업 민간서비스업 농림어업건설업 소속업체기준 일하는곳기준 53.0 52.5 자료:경제활동인구조사부가조사 남자 여자 24.8 23.5 28.7 23.8 10.9 12.7 10.4 9.7 3.1 4.1 비정규직 임시근로 장기임시근로 계약근로 시간제근로 특수고용형태 325 308
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CONTENTS 06 10 11 14 21 26 32 37 43 47 53 60 임금피크제 소개 1. 임금피크제 개요 2. 임금피크제 유형 3. 임금피크제 도입절차 Ⅰ 1 6 7 3) 임금피크제 도입효과 임금피크제를 도입하면 ① 중고령층의 고용안정성 증대 연공급 임금체계 하에서 연봉과 공헌도의 상관관계 생산성 하락에 맞추어 임금을 조정함으로써 기업은 해고의
< >, 2(2012~2013) 8,474( , , ,781). 3,846( , ,615)., (2012 9, ,628) 149 ( 109, 40 ), ( ,99
이슈페이퍼 2014-13 지방자치단체비정규직실태와개선과제 - 2012~2013 년무기계약전환및임금실태를중심으로 - 2014 년 5 월 김종진 ( 한국노동사회연구소연구위원 ) 서울시마포구백범로 169-9, 502( 공덕동 257-3 국민서관빌딩 502 호 ) 전화 : 02-393-1457 팩스 : 02-393-4449 www.klsi.org www.facebook.com/klsiedit
사회동향1-2장
Korean Social Trends 2010 2010 이 면은 빈 공간입니다. 이 면은 빈 공간입니다. CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS 이 면은 빈 공간입니다. 이 면은 빈 공간입니다. Population 4 _ 5 70 60 50 40 30 20 10 0-10 1910 1920
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여성의직업선택과고용구조 요약 ⅰ ⅱ 여성의직업선택과고용구조 요약 ⅲ ⅳ 여성의직업선택과고용구조 요약 ⅴ ⅵ 여성의직업선택과고용구조 요약 ⅶ ⅷ 여성의직업선택과고용구조 요약 ⅸ ⅹ 여성의직업선택과고용구조 요약 ⅹⅰ ⅹⅱ 여성의직업선택과고용구조 요약 ⅹⅲ 제 1 장서론 1 2 여성의직업선택과고용구조 제 1 장서론 3 가정에만전념해야결혼전까지만출산전까지만자녀양육기이후재취업남편경제력이충분치않을때만평생직업가져야기타
[자료집]노사정위_토론회_150917.hwp
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순 서 사 회 - 조 동 근 (명지대 경제학과 교수) 부분 발제 - 박 기 성 (성신여대 경제학과 교수) - 김 대 호 (사회디자인연구소 소장) 토 론 - 김 인 영 (한림대 정치행정학과 교수) - 박 동 운 (단국대 명예교수) - 조 영 길 (변호사) 질의 응답 폐 회 목 차 발제문 노동개혁, 무엇을 어떻게 할 것인가...7 - 박 기 성 (성신여대 경제학과
본연구결과는일의미래와노동시장전략연구에대한고용노동부의학술연구용역사업에의한것임 일의미래와노동시장전략연구 연구기관 / 한국노동연구원 2017. 3. 고용노동부 - 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - - 14 - - 15 - - 16 - - 17
인적자원개발정책 협력망 <차 례> I. 문제 제기 II. 우리나라 고령화의 특징과 문제점 1. 고령화의 특징 (1) 우리나라 인구 10명중 1명이 노인 (2) 농어촌 지역의 초고령사회화 (3) 노인인구의 유년인구 추월(2016년) (4) 생산가능인구 7.3명이 노인 1
인적자원정책협력망 정례토론 제1주제 고령화사회의 고령자 인적자원관리 발표자: 유성기(한국인사관리학회 부회장) 인적자원개발정책 협력망 I. 문제 제기 II. 우리나라 고령화의 특징과 문제점 1. 고령화의 특징 (1) 우리나라 인구 10명중 1명이 노인 (2) 농어촌 지역의 초고령사회화 (3) 노인인구의 유년인구 추월(2016년) (4) 생산가능인구
2017.09 Vol.255 C O N T E N T S 02 06 26 58 63 78 99 104 116 120 122 M O N T H L Y P U B L I C F I N A N C E F O R U M 2 2017.9 3 4 2017.9 6 2017.9 7 8 2017.9 13 0 13 1,007 3 1,004 (100.0) (0.0) (100.0)
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비정규근로의 실태와 정책과제 요약 i ii 비정규근로의 실태와 정책과제(II) 요약 iii iv 비정규근로의 실태와 정책과제(II) 요약 v vi 비정규근로의 실태와 정책과제(II) 요약 vii 제1장 서 론 1 2 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ) 제1장 서 론 3 4 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ) 제1장 서 론 5 6 비정규근로의
DBPIA-NURIMEDIA
27(2), 2007, 96-121 S ij k i POP j a i SEXR j i AGER j i BEDDAT j ij i j S ij S ij POP j SEXR j AGER j BEDDAT j k i a i i i L ij = S ij - S ij ---------- S ij S ij = k i POP j a i SEXR j i AGER j i BEDDAT
歯4차학술대회원고(황수경이상호).PDF
1) 2).. 1-4.,,,, k?,,,. -, 4.... (norm alization ) (social inclusion ),..,. 1990.. 2000 145 100 3.1% 1, 1* *** 4. ( ). 3) 133 15 64, 56. 47.8% 71.6% 28.4%. 4.1% 7 ( 1). 4) < 1> 1 2 (2000) 47.8 71.6 28.4
인권1~2부73p
National Action Plan for the Promotion and Protection of Human Rights 20075 2007-2011 National Action Plan for the Promotion and Protection of Human Rights 20075 1 7 8 9 10 11 12 13 14 15 2 19 20 21 22
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미국노동법제의이해 PRIMER ON AMERICAN LABOR LAW, third edition by William B. Gould IV Copyright 1993 by Massachusetts Institute of Technology All rights reserved. Korean translation copyright 2003 by Korea Labor
사회동향1-2장
Korean Social Trends 2010 2010 CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS Population 4 _ 5 70 60 50 40 30 20 10 0-10 1910 1920 1930 1940 1950 1960 1970 1980 1990 2000 2010 6 _ 50.2
목차 8 4 3 11 목차 10 4 3 11 목차 12 4 3 11 년 월 일 보고 주한미사절단및주한미대사관 년 월 일 급송문서 제 호 보고 14 4 3 11 년 월 일 전문 제 호 보고 주한미사절단및주한미대사관 년 월 일 급송문서 제 호 보고 16 4 3 11 주한미사절단및주한미대사관 18 4 3 11 주한미사절단및주한미대사관 20 4 3 11 주한미사절단및주한미대사관
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51 49 47 49.3 44 48.9 56.5 71.7 48.4 84.6 46.1 50 105.8 110 100 90 48.3 70 50 45 1990 1992 1994 1996 1998 2000 30 ( ) ( ) 15.9% 15.3% 16.4% 14.7% 14.5% 11.9% 14.8% 1. 귀사의 현재 토요일
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132 133 1) 2) 3) 4) 5) 134 135 6) 7) 8) 136 9) 10) 11) 12) 137 13) 14) 15) 16) 17) 18) 138 19) 20) 21) 139 22) 23) 140 24) 141 25) 142 26) 27) 28) 29) 30) 31) 32) 143 33) 34) 35) 36) 37) 38) 39) 40) 144
최종-12월 1일자.hwp
제 26 권 22호 통권 590호 ICT를 활용한 프로슈머 창업의 의미와 정책방향: 해외 주요국 정책 분석을 중심으로 김현정* 박선주** 1) 신기술의 발달로, 일반 사용자나 소비자도 능동적으로 자신의 필요에 따라 생산자로 시장에 참 여할 수 있는 기회가 확대되었다. 본고에서는 소비자인 동시에 생산자인 프로슈머 에 의한 창업의 개념과 특징을 살펴보고, 이러한
영상5월_펼침면
KOREA MEDIA RATING BOARD KOREA MEDIA RATING BOARD 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 2006. 4 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52
2월1일자.hwp
제 26 권 2호 통권 570호 국가별 디지털 네이티브(digital natives) 현황과 IDI(ICT Development Index) 7) 고 흥 석 * 1. 개 요 2001년 마크 프렌스키(Marc Prensky)는 오늘날 학생들을 일컬어 컴퓨터와 비디오 게임, 각종 인터넷 등의 디지털 언어에 대해 네이티브 스피커(native speaker)와 같다
현 안 분 석 2 Catsouphes & Smyer, 2006). 우리나라도 숙련된 인 력부족에 대한 우려가 심화되고 있으며, 일자리의 미 스매치 수준이 해외 주요국보다 심각하다는 점도 지 지부진한 유연근무제의 확산을 위한 진정성 있는 노 력이 필요하다는 점을 보여준다
공공기관 근무유연성 확대를 위한 논의 Ⅰ. 서 론 박한준 한국조세재정연구원 부연구위원 (hanpark@kipf.re.kr) 정부는 여성의 지속적인 근로기회를 보장하기 위한 다양한 정책적 논의를 계속 하고 있다. 이는 현 정부가 추진하고 있는 중산층 70%, 고용률 70% 달성의 필수 조건이 여성인력의 사회참여에 달려 있기 때문이라는 인식에 기반하고 있다. 일
제 출 문 문화체육관광부장관 귀하 본 보고서를 문화예술분야 통계 생산 및 관리 방안 연구결과 최종 보고서로 제출합니다. 2010년 10월 숙명여자대학교 산학협력단 본 보고서는 문화체육관광부의 공식적인 견해와 다를 수 있습니다. - 2 -
문화예술분야 통계 생산 및 관리 방안 연구 2010. 10 문화체육관광부 제 출 문 문화체육관광부장관 귀하 본 보고서를 문화예술분야 통계 생산 및 관리 방안 연구결과 최종 보고서로 제출합니다. 2010년 10월 숙명여자대학교 산학협력단 본 보고서는 문화체육관광부의 공식적인 견해와 다를 수 있습니다. - 2 - 연 구 진 연구책임자 - 김소영 (숙명여자대학교
세종대 요람
Sejong University 2016 2016 Sejong University 4 SEJONG UNIVERSITY www.sejong.ac.kr 5 8 SEJONG UNIVERSITY 2016 Sejong University 10 SEJONG UNIVERSITY www.sejong.ac.kr 11 12 SEJONG UNIVERSITY www.sejong.ac.kr
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e- 비즈니스연구 (The e-business Studies) Volume 17, Number 3, June, 30, 2016:pp. 93~116 ISSN 1229-9936 (Print), ISSN 2466-1716 (Online) 원고접수일심사 ( 수정 ) 게재확정일 2016. 06. 12 2016. 06. 20 2016. 06. 26 ABSTRACT e-
0121사회동향1장
Korean Social Trends 2009 2009 2009 Korean Social Trends 2009 CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS 2 3 Population 6 _ 7 70 60 50 40 30 20 10 0-10 1910 1920 1930 1940 1950 1960
UDI 이슈리포트제 18 호 고용없는성장과울산의대응방안 경제산업연구실김문연책임연구원 052) / < 목차 > 요약 1 Ⅰ. 연구배경및목적 2 Ⅱ. 한국경제의취업구조및취업계수 3 Ⅲ. 울산경제의고용계수 9
UDI 이슈리포트제 18 호 고용없는성장과울산의대응방안 2009.11. 3. 경제산업연구실김문연책임연구원 052)283-7722 / mykim@udi.re.kr < 목차 > 요약 1 Ⅰ. 연구배경및목적 2 Ⅱ. 한국경제의취업구조및취업계수 3 Ⅲ. 울산경제의고용계수 9 Ⅳ. 고용없는성장지속과대응방안 16 고용없는성장과울산의대응방안 요약문. 2005 5,..,..,..,
National Food & Nutrition Statistics 2011: based on 2008~2011 Korea National Health and Nutrition Examination Survey (Ⅱ) i ii iii iv v vi vii viii ix (N=33,745, 단위 : g) (N=33,745, 단위 : g) (N=33,745,
0121사회동향1장
11-1240245-000014-10 http://sri.kostat.go.kr 2009 Korean Social Trends 2009 Korean Social Trends 2009 2009 이 면은 빈 공간입니다. 2009 Korean Social Trends 2009 CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS
노동경제논집 38권 4호 (전체).hwp
* FA. FA FA. (2013) FA. (separating equilibrium),. (pooling equilibrium)..,. (Free agency, FA). (Reserve clause) : 2015 9 16, : 2015 11 13, : 2015 12 7 *. ** Department of Economics, University of Texas
베이비붐세대의근로생애와은퇴과정연구
베이비붐세대의근로생애와은퇴과정연구 요약 ⅰ ⅱ 베이비붐세대의근로생애와은퇴과정연구 요약 ⅲ ⅳ 베이비붐세대의근로생애와은퇴과정연구 요약 ⅴ ⅵ 베이비붐세대의근로생애와은퇴과정연구 요약 ⅶ ⅷ 베이비붐세대의근로생애와은퇴과정연구 제 1 장서론 1 2 베이비붐세대 1955 년부터 1963 년기간 (47~55 세 ) 중에태어난베이비붐세대는 2010 년현재약
*5£00̽ÅÈ�
. 2001.. 2. 1998... 21 :. 1998... 21 :. 2002. :.. :. :. 37, 2003. (: 2003-08-10) Annan, Kofi. We the People, the Role of the United Nations in the st Century, Secretary General
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X i D i ) 8 6 4 2 0-2 -4 1987 1988 1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 year 12 8 4 0-4 -8 1987 1988 1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 year 45 40 35 30 25 20 15 1987 19 90 1994 1998 2002 year ln W X 30
15_3oracle
Principal Consultant Corporate Management Team ( Oracle HRMS ) Agenda 1. Oracle Overview 2. HR Transformation 3. Oracle HRMS Initiatives 4. Oracle HRMS Model 5. Oracle HRMS System 6. Business Benefit 7.
, ( ) 1) *,,,,. OECD ,. OECD.. I. OECD, 1) GDP,,.,,,.,., *,. 1) (state owned enterprises),.
, 40 1 2 (2006 6 ) 1) *,,,,. OECD 2005 4,. OECD.. I. OECD, 1) GDP,,.,,,.,., *,. 1) (state owned enterprises),. 174, 40 1 2.,.,,... OECD 2) 2005 4. 2006. OECD. 2 OECD. 3 2006 7 ( ). 4.,,,,. 2) principles
일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 유형간중복을제거한비정규직규모는 < 참고 2> 를참조
일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 유형간중복을제거한비정규직규모는 < 참고 2> 를참조 목차 2018 년 8 월근로형태별부가조사결과 ( 요약 ) * 60 세미만비정규직근로자는전년동월대비 9 만명감소, 60 세이상은 12 만 6 천명증가 < 비정규직근로자규모및비중 > < 근로형태별규모 > < 성별규모 > < 연령계층별규모 > < 산업별규모 >
Data Industry White Paper
2017 2017 Data Industry White Paper 2017 1 3 1 2 3 Interview 1 ICT 1 Recommendation System * 98 2017 Artificial 3 Neural NetworkArtificial IntelligenceAI 2 AlphaGo 1 33 Search Algorithm Deep Learning IBM
사회동향1-최종
Korean Social Trends 28 28 28 Korean Social Trends 28 CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS 2 3 28 Korean Social Trends 28 Population Household & Family Education Labor Income
ADU
Regents exam in U.s. HistoRy And government The University of the State of New York Regents HigH school examination 미국 역사 및 정부 KOREAN EDITION U.S. HISTORY AND GOVERNMENT TUESDAY, JUNE 16, 2015 9:15 A.M.
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O2O(Online to Offline)서비스 전략방향 연구 - 모바일 사용자 경험 디자인(UX Design)을 중심으로 - O2O(Online to Offline) Service Strategy Research -Focusing on Mobile UX Design- 주저자 김 형 모 Kim, Hyung-mo BK21플러스 다빈치 창의융합인재양성사업단 BK21Plus
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이 책을 펴내며 한국은행은 1957년 우리나라 國 民 所 得 統 計 의 공식편제기관으로 지정되 면서 UN이 1953년에 발표한 國 民 計 定 體 系 와 그 附 表 (A System of National Accounts and Supporting Tables)의 작성기준에 따라 1953년 이 후의 국민소득통계를 작성해 왔습니다. 그리고 1986년부터 UN이 1968년
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부록1 노동사목과 사회교리 노동사목이란 산업노동자들이 스스로 자기 권익을 회복하고 생활의 고통을 줄이며 생활을 개선하기 위하여 추진하는 노력을 도와줄 목적으로 가톨릭 성직자와 신자들이 전개하는 여러 가지 활동을 지칭한다. 1) 가톨릭교회는 노동자로 사셨던 예수 그리스도와 역시 노동자로 살았던 그분의 제자들을 본 받아 초대교회 때부터 노동과 노동자에 대하여 관심을
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A Review on Promotion of Storytelling Local Cultures - 265 - 2-266 - 3-267 - 4-268 - 5-269 - 6 7-270 - 7-271 - 8-272 - 9-273 - 10-274 - 11-275 - 12-276 - 13-277 - 14-278 - 15-279 - 16 7-280 - 17-281 -
歯김미성원고.PDF
- 1998-2000 - ( ). 1997..,.. (, 20001).,.,, 1990.,,. 1990. (, 2001).. 1998 2000, 1998 2000..,? ?,?,? Juhn Murphy (1993). Juhn Murphy 1970 1990 30 1990., ( ). 1),,. Juhn Murphy 30 3. 3..,...,. -. /.,. 1998-2000
사회동향-내지간지수정
Korean Social Trends 2013 http://sri.kostat.go.kr 2013 Korean Social Trends 2013 Population 01 02 03 04 2 15 24 31 Family & Household 01 02 03 38 48 52 Health 01 02 03 04 62 73 79 87 Education 01 02
20061011022_1.hwp
조사 보고서 주40시간 근무제 도입 성과와 과제 실태조사 2006. 9 내 용 목 차 Ⅰ. 조사개요 1. 조사 목적 1 2. 조사의 기본설계 1 Ⅱ. 조사결과 1. 주40시간제 도입 이후의 경영성과 3 1-1. 주40시간제 도입 성과가 좋았던 이유 4 1-2. 주40시간제 도입 성과가 좋지 않았던 이유 4 2. 주40시간제 도입 기의 경쟁력 강화를 위한 과제
<323031325F3035202D20C0C7B7E1B9E8BBF3B0F8C1A6C1B6C7D520C3DFC1F820B0FCB7C320BFACB1B85FBCF6C1A42E687770>
연 구 보 고 서 2 0 1 2-0 5 의료사고 피해구제 및 의료분쟁 조정 등에 관한 법률 공포에 따른 의료배상공제조합 추진 관련 연구 2012. 4. 이 보고서는 대한의사협회 의료정책연구소에서 주관하는 연구사업에 의해 수행된 것이며, 이 보고서에 수록된 내용은 연구자 개인적인 의견이며 대한의사협회의 공식견해가 아님을 밝혀둡니다. 제 출 문 대한의사협회 정책연구소
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ECO 2002-10 2002. 8 5, .. Tel : 3771-0496, Fax : 3771-0110, E-mail : css@fki.or.kr < > 1 5 17. 19. 5 (2002. 5. 23) 22. (2002. 7. 22) 25 5 27. 29. 31. 36. 42 5 45. 47. 51. 52. 53 5 55. 57. 63. 65 . 71.
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Art & Technology Graduate Program M.A.S (Master of Arts & Science) in Art & Technology Why Art Tech Graduate Program? / + + X Why Sogang? - Art/Design + Technology 4 Art & Technology Who is this for? (
#유한표지F
www.yuhan.ac.kr www.yuhan.ac.kr 대 학 요 람 2008 422-749 경기도 부천시 소사구 경인로 636(괴안동 185-34) Tel : 02)2610-0600 / 032)347-0600 유 한 대 학 대학요람 2008 2008 대학요람 설립자 유일한 박사의 숭고한 정신과 철학을 실천하는 대학 눈으로 남을 볼 줄 아는 사람은 훌륭한
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연구 09-24 물 없는 생활환경 인증제도 비용효과 분석에 관한 연구 2009. 12 한국인개발원 제1장 서 론 1.1 연구의 배경 및 필요성 1 1.2 연구목적 3 1.3 연구방법 3 제2장 물 없는 환경에 대한 주요 개념 2.1 무 디자인의 개념 5 2.2 물 없는 생활환경 인증제 6 2.2.1 인증종류 7 2.2.2 인증대상 7 2.2.3 인증기관 7
숙련기술인의경제적 사회적지위 분석을위한측정지표개발
2013-06 숙련기술인의경제적 사회적지위 분석을위한측정지표개발 2013. 11 . 2013. 11. : ( ) : (, ) : (, ) ( ( ) ) ( ( ) ) ( ( ) ) : ( ) ( ) ( ) ( ) < > I. 1 1. 1 2. 3 II. 5 1. 5 1.1 5 1.2. 7 1.3. 8 2. 10 III. 20 1. 20 1.1. 20 1.2.
제 13 권제 1 호 ( ) 1),.,,,. 2),. 3), ( 3, 4 ).,.., (, ),.,.,. 1) ,,. 16, 65,. 2) )
불법쟁의행위와민사책임 ( 문무기 ) 69 13 1, 2003. 6, pp.69 86 1),.,.,,.,.,,,.,,..,,.,. * ( ), 02-782-0141, mgmoon@kli.re.kr 제 13 권제 1 호 2003 1 9 ( ) 1),.,,,. 2),. 3), ( 3, 4 ).,.., (, ),.,.,. 1) 2003 3 12 2002,,. 16,
2011-67 차례 - iii - 표차례 - vii - 그림차례 - xi - 요약 - i - - ii - - iii - 제 1 장서론 대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구 1) ( ) 574 208 366 263 103 75.6 77.9 74.3 73.0 77.7 19.3 19.2 19.4 20.5 16.5 3.0 1.0 4.1
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세종대학교요람 Sejong University 2017 2017 Sejong University 4 SEJONG UNIVERSITY www.sejong.ac.kr 5 2017 Sejong University 8 SEJONG UNIVERSITY 10 SEJONG UNIVERSITY www.sejong.ac.kr 11 12 SEJONG UNIVERSITY www.sejong.ac.kr
에너지경제연구 제13권 제1호
에너지경제연구 Korean Energy Economic Review Volume 13, Number 1, March 2014 : pp. 83~119 거시계량모형을이용한유가변동및 유류세변화의파급효과분석 * 83 84 85 86 [ 그림 1] 모형의해결정과정 87 [ 그림 2] 거시계량모형의흐름도 (flow chart) 88 89 < 표 1> 유류세현황 (2013
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중국노동법제분석을통한 북한노동법제변화전망 문무기 요약 ⅰ ⅱ 중국노동법제분석을통한북한노동법제변화전망 요약 ⅲ ⅳ 중국노동법제분석을통한북한노동법제변화전망 요약 ⅴ 제 1 장서론 1 2 중국노동법제분석을통한북한노동법제변화전망 제 1 장서론 3 4 중국노동법제분석을통한북한노동법제변화전망 제 2 장중국노동법제의개요 5 6 중국노동법제분석을통한북한노동법제변화전망
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Autodesk Software 개인용 ( 학생, 교사 ) 다운로드가이드 진동환 (donghwan.jin@autodesk.com) Manager Autodesk Education Program - Korea Autodesk Education Expert 프로그램 www.autodesk.com/educationexperts 교육전문가프로그램 글로벌한네트워크 /
CONTENTS
2014-16 1 39 1: 9-2014,. Copyright 2014 by Lee Jong Je ALL RIGHTS RESERVED. No part of this publication may be reproduced, stored in a retrieval system, or transmitted in any form or by any means- electronic,
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한 눈에 보는 이달의 주요 글로벌 IT 트렌드 IDG World Tech Update May C o n t e n t s Cover Story 아이패드, 태블릿 컴퓨팅 시대를 열다 Monthly News Brief 이달의 주요 글로벌 IT 뉴스 IDG Insight 개발자 관점에서 본 윈도우 폰 7 vs. 아이폰 클라우드 컴퓨팅, 불만 검증 단계 돌입 기업의
구대환 (134~153)97.PDF
(I) - - 2 1 1 (BM ) 1). BM, (BM )., BM. BM (EPO),,. (Business method, BM)., 1998 State Street Bank(SSB) BM,,,,. 1 BM,, (Subject-matter Patentability and Eff ective Protection of Computer Programs), University
피해자식별PDF용 0502
국제이주기구(International IOM 인신매매 방지 교육 지침서 시리즈는 인신매매 피해자 Organization for Migration, IOM) 에 대한 지원 서비스를 향상시키려는 노력의 일환으로 개발 는 전 세계 곳곳에서 인신매매 방지 되었다. IOM의 풍부한 현장 경험을 기반으로 하여 실무자에 활동에 참여하고 있는 비정부기구, 정 게 도움이 될
< e-business 전략 계획 이슈와 사례 >
2004 6 LG < >,,, i , 25~292008, 5 25~29 2009 10 1990,, 20 10,, ii < > < > 1 1 1 2 2 5 1 6 2 8 3 9 4 11 13 1 13 2 14 3 16 4 19 19 1 19 2 20 3 23 4 25 5 27 < > 29 < > 7 17
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체육과학연구, 2008, 제19권, 제4호, 136~145. Korean Journal of Sport Science 2008, Vol. 19, No. 4, 136~145. 국가대표 은퇴선수의 진로지원 방안 이용식(체육과학연구원) 본 연구의 목적은 국가대표 은퇴선수의 진로현황과 진로의식을 파악하여 국가대표 은퇴선수의 진로를 개발하고 정부의 정책적 지원방안을
A plan for managing exhibition & education programs in presidential archives 143
, 07 국가기록원 우수논문 공모 수상작 우수 대통령기록관 전시 교육 프로그램 사례연구 및 운영방안 이 숙 경 (Lee Sook Kyoung) 1) 목차 I. 머리말 Ⅱ. 각국의 대통령기록관 현황과 전 시 교육 프로그램 운영사례 1. 대통령기록관 운영현황 1) 미국 2) 러시아 3) 영국 2. 대통령기록관 전시 교육 프로그램 운영사례 1) 전시 프로그램 2)
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제 59 차대한직업환경의학회가을학술대회발표자료 < 노동의미래와직업환경의학 >(2017.11.7) 사용자없는고용, 플랫폼노동의확산위험성 배달앱문제시초 김종진 한국노동사회연구소연구위원 1 기술발전지식..? 2 1-1. 문제제기 3 / 31 1. 4 차산업 vs. 산업 4.0 의사회현상들 시작 : 4 차산업문제가, 이세돌과알파고의세기의대결로전사회적인문제로부각. 특히독일
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일반논문 고령화 시대에 대비한 공무원정년제도의 유연화에 대한 임금피크제(pay-peak system)의 영향분석 * 1) 현재 공무원 정년은 6급 이하 57세, 5급 이상 60세로 구분되어 있으나, 직급에 따른 상이한 정 년적용에 대한 인권침해소지를 지적하고 이를 60세로 동일화하고자 하는 움직임이 있는 상황 이다. 한편, 고령사회 1) 로 급격히 진입하고
연합학술대회(국민연금윤석명1008)ff.hwp
국민연금 재정안정화방안 : 재정추계 및 시사점 도출 중심으로 1) 윤석명 2) 신화연 3) (한국보건사회연구원) 1. 연구의 배경 및 목적 2. 국민연금 재정분석 개요 3. 100세 시대를 고려한 국민연금 재정평가 4. 2011년 통계청 인구추계를 반영한 국민연금 재정평가 5. 요약 및 정책제언 참고문헌 [부록 1] 2006년 통계청 인구추계의 인구가정을 반영한
에너지경제연구제 16 권제 1 호 Korean Energy Economic Review Volume 16, Number 1, March 2017 : pp. 95~118 학술 탄소은행제의가정용전력수요절감효과 분석 1) 2) 3) * ** *** 95
에너지경제연구제 16 권제 1 호 Korean Energy Economic Review Volume 16, Number 1, March 2017 : pp. 95~118 학술 탄소은행제의가정용전력수요절감효과 분석 1) 2) 3) * ** *** 95 Intended Nationally Determined Contributions 96 97 98 99 100 101
Art & Technology #5: 3D 프린팅 - Art World | 현대자동차
Art & Technology #5: 3D 프린팅 새로운 기술, 새로운 가능성 미래를 바꿔놓을 기술 이 무엇인 것 같으냐고 묻는다면 어떻게 대답해야 할까요? 답은 한 마치 한 쌍(pair)과도 같은 3D 스캐닝-프린팅 산업이 빠른 속도로 진화하고 있는 이유입니 가지는 아닐 것이나 그 대표적인 기술로 3D 스캐닝 과 3D 프린팅 을 들 수 있을 것입니 다. 카메라의
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Investor Relations 2008 CONTENTS Chapter 01_ Corporate Identity Chapter 02_ 이스트소프트 현재(Today) Chapter 03_ 이스트소프트 미래(Tomorrow) Chapter 04_ Investment Highlight Chapter 05_ Appendix Investor Relations 2008
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조사연구 2004-05 장애인 공무원 직무특성과 고용실태 연구 연구자 : 김언아 (고용개발원 선임연구원) 머 리 말 장애인 공직임용 확대 사업은 2004년 2월 5일 청와대에서 개최된 제 37차 국 정과제회의 결과 여성, 지방대 출신의 공직 임용 확대와 더불어, 참여정부에서 중점 적으로 추진하고자 하는 국정개혁의 일부라고 할 수 있다. 그동안 노동부와 공단에
슬라이드 제목 없음
ITU-T sjkoh@cs.knu.ac.kr ITU International Telecommunication Union 1934, UN Formerly, as known as CCITT http://www.itu.int ITU 2/36 ITU ITU Secretary General PP: ITU 3 Sectors ITU-T (Director, WTSA) ITU-Telecom.
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한국형노사관계모델 요약 ⅰ ⅱ 한국형노사관계모델의탐색 ( ) 요약 ⅲ ⅳ 한국형노사관계모델 ( ) 요약 ⅴ ⅵ 한국형노사관계모델 ( ) 요약 ⅶ ⅷ 한국형노사관계모델 ( ) 요약 ⅸ ⅹ 한국형노사관계모델 ( ) 요약 ⅹⅰ ⅹⅱ 한국형노사관계모델 ( ) 요약 ⅹⅲ 제 1 장서론 1 2 한국형노사관계모델 ( ) 제 1 장서론 3 4 한국형노사관계모델
표현의 자유
49 정보 인권과 민주주의를 위한 입법 과제 장여경* 오병일* 정민경* 1) 목 차 I. 문제 제기 1. 정보화 정책의 주요 문제점과 과제 2. 대안으로서 정보인권 II. 표현의 자유 1. 개념 2. 입법 과제 III. 프라이버시권 1. 개념 2. 입법 과제 IV. 정보문화향유권 1. 개념 2. 입법 과제 V. 정보접근권과 인터넷 망중립성 1. 개념 2. 입법
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150 151 alternative investment 1) 2) 152 NPE platform invention capital 3) 153 sale and license back 4) 154 5) 6) 7) 155 social welfare 8) 156 GDP 9) 10) 157 Patent Box Griffith EUROSTAT 11) OTC M&A 12)
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www.kmrb.or.kr Korea Media Rating Board Magazine 2005. 6 / 7 2 Korea Media Rating Board 2005June July 3 4 Korea Media Rating Board 2005June July 5 6 Korea Media Rating Board 2005June July 7 8 Korea Media
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White Paper on Knowledge Service Industry Message Message Contents Contents Contents Contents Chapter 1 Part 1. Part 2. Part 3. Chapter
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i g d e d mod, t d e d e d mod, t e,0 e, n s,0 e,n e,0 Division of Workers' Compensation (2009). Iowa workers' compensation manual. Gamber, E. N. & Sorensen, R. L. (1994). Are net discount rates stationary?:
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한국고용정보원 일자리방송 동아일보 2009년 3월 5일 (목) 14:00~17:00 서울지방노동청 컨벤션 룸(서울시 중구 장교동) 진행순서 13:30 ~ 14:00 장내 정리 및 등록 14:00 ~ 14:20 개회 및 인사말 (정인수 한국고용정보원 원장, 박병윤 일자리방송 회장) 14:20 ~ 15:30 사회 : 김광두(서강대 교수) 기조강연 위기를 기회로
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2000 11 ,, LG i < > 1023 44 40 1999 2,497 ( 479 ) 600900, 500600, 50% (4 ) 146% 4 10%, 25% 4 05% ( 10 ) 86,646, 122,489, 50% ILO 25%, 1 : 2 : 2001 3 : 2001 40 2010 (GDP )34% 320012003 ii GDP,,, ( 98 4/4
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최신 ICT 이슈 최신 ICT 이슈 무늬만 공유경제에 이의를 제기하는 플랫폼 협동조합주의 * 기술 혁신에 기반한 네트워크 플랫폼인 우버나 에어비앤비가 기업의 본질적 속성을 송두 리째 변화시킬 것이라고 주목하는 견해에 대해 플랫폼 협동조합주의는 이들 기업이 사회 의 지속 가능성을 위협하는 것은 물론 인터넷의 본질을 훼손할 위험에 대해서 지적 11 월 중순 미국에서
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