00글로벌CSR(삼교
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- 광도 왕
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2 P R E F A C E CSR Corpoate Social Responsibility CSR CSR CSR Sustainability CSR CSR CSR CSR CSR 2007 Transparency Globalization
3 iv Garrett Hardin Tragedy of Commons CSR CSR CSR CSR CSR CSR CSR CSR CSR CSR CSR
4 P R O L O G U E Profit Sharing Corporate Citizen
5 vi Bentley Raj Sisodia Firms of Endearment Soft Law Adam Smith CSR Corporate Social Responsibility CSR Society at Large Sustainability CSR Social Legitimacy
6 vii Michael Porter CSV Creating Shared Value CSR CSR CSR CSR Ernst & Young
7 viii 1990 CSR CSR Corporate Behavior Social Expectation CSR CSR
8 ix CSR CSR CSR CSR CSR CSR CSR CSR CSR 1 CSR 1 CSR CSR CSR 2 CSR CSR 5 0 CSR 3 CSR CSR CSR CSR CSR CSR 2 CSR 4 CSR CSR
9 x CSR CSR 5 CSR CSR 6 CSR CSR 7 8 CSR CSR 7 CSR CSR ERISS KoBEX SRI 8 GRI ISO CEP FTSE 4Good IVA CoreRating EcoValue21 InnovestSAM EIRIS DJSI BITC CR INDEX DS 400 FTSE 4Good Index SRI CSR 3 CSR 9 CSR CSR 10 CSR CSR CSR Microsoft
10 xi CSR CSR CSV CSR CSR SNS Kit Kat 11 CSR 5 0 Bill Gates 2009Anatole Kaletsky Dani Rodrik 2011Rich DeVos CSR 5 0 CSR CSR 5 0 CSR Great Journey
11 Chapter 01 CSR stakeholder
12 Bill Gates Bill Gates Anatole Kaletsky 4 0 CSR CSR CSR 5.0 CSR CSR Fair Capitalism 50
13 005 CSR CSR Consensus CSR Dahlsrud 2008 CSR CSR 5 CSR Lea 2002CSR
14 006 Pinnet 2001 Hopkins 2003 Khoury et al 1999
15 007 Marrewijk CSR 1-1 The environmental dimension The social dimension The economic dimension The stakeholder dimension The voluntariness dimension Dahlsrud 2008 How Corporate Social Responsibility is Defined an Analysis of 37 Definitions
16 Khoury et al 1999 Jones 1980 Hopkins 2003 McWilliams and Siegel 2001 Pinnet 2001 Lea 2002 Foran 2001 Andersen 2003 Marrewijk 2003 CSR CSR CSR CSR Dahlsrud 2008 How Corporate Social Responsibility is Defined an Analysis of 37 Definitions
17 ISO International Standardization Organization IBRD International Bank for Reconstruction and Development EU European Union OECD Organization for
18 010 Economic Cooperation and Development ILO International Labour Organization 02 CSRwire 02 WBCSD World Business Council for Sustainable Development 1-3 ISO World Bank EU OECD ILO CSRwire WBCSD Business for Social Responsibility Dahlsrud 2008 How Corporate Social Responsibility is Defined an Analysis of 37 Definitions
19 011 BSR Business for Social Responsibility Milton Friedman New York Times 1970 The Social Responsibility of Business is to Increase Its 75 Profits 40
20 012 Carroll CSR CSR CSR
21 013 CSR CSR CSR CSR CSR CSR tool Carroll 1999 CSR CSR
22 CSR CSR CSR CSR Milton Friedman
23 015 Laffer Curve 03 Arthur Laffer What corporate social responsibility really means in my view is irresponsibility The modern corporate is meant to be a vehicle to create wealth for its shareholders and that is what CEOs must always keep in mind 04 Vogel 2005 CSR 03 04
24 016 CSR CSR Value Management CSR NGO CSR CSR CSR Milton Friedman CSR CSR
25 Milton Friedman
26 018 CSR 1970 CSR Milton Friedman Handy 1997 Milton Friedman CSR
27 Chapter 12 CSR Innovation
28 Alignment Sustainability Transformation Fairness CSR Mutual Gain Awareness 3 SSM CSR SSM SSM
29 317 SSM CSR CSR 5 0 SSM Insight CSR 5 0 Corporate Behavior CSR Foxconn
30 FLA Fair Labor Association IT FLA limited FLA Bloomberg IT
31 Strategy Analytics OCT Supply Chain CSR 07
32 Junk Food CSR CSR
33 321 CSR Corporate CSR Policy CSR CSR Principle CSR CSR CSR 5.0 CSR CSR Transition Evolution Process CSR Reactive CSR
34 322 Value Chain CSR CSR CSR CSR Transformation Corporate Citizen Social Conscience
35 323 CSR Mutual Gain Alignment CSR Proactive CSR CSR CSR CSR CSR CSR CSR
36 CSR CSR CSR CSR 10 Isomorphism Responsive Compliance CSR 11 Differentiation Preparative Beyond Requirement CSR Initiative Preventive Preemptive CSR Limited Strategic Inclusive Measurement Process Value Proposition 12 Interaction CSR Awareness Efficiency Acceptance Alignment Transparency Transformation Sustainability Realize Shared Value Collaboration
37 G2 Bill Gates
38 326 Principle CSR 5.0 CSR CSR CSR CSR
39 327 CSR CSR CSR Peter Drucker Organ of Society Philip Kotler Real Marketing Societal Marketing
40 328 CSR 5.0 CSR CSR 5.0 CSR CSR 5.0 Global CSR CSR CSR 5.0 CSR CSR CSR 5.0 CSR CSR Index
41 329 Fair Capitalism John Maynard Keynes
42 330 CSR CSR 5.0 CSR
43 331 CSR 5.0 Reformation Innovation Awareness Alignment CSR 5.0 Equilibrium Transformation 1 99
44 332 NGO
45 333 Social Capitalist Profit Motive CSR CSR
46 334 NGO CSR NGO
47 335 Smart Philanthropy NGO CSR Naive Adam Smith Sustainability
48 336 Help Self Help Business Logic Fact CSR 5.0 Inclusive Policy
49 E P I L O G U E Equality Status Fairness
50 338 Gift 40 Next Society
CONTENTS.HWP
i ii iii iv v vi vii viii ix x xi - 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - - 14 - - 15 - - 16 - - 17 - - 18 - - 19 - - 20 - - 21 - - 22 - - 23 - - 24 - - 25 -
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i iii iv v vi vii viii ix x xi 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64
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summary _I II_ summary _III 1 1 2 2 5 5 5 8 10 12 13 14 18 24 28 29 29 33 41 45 45 45 45 47 IV_ contents 48 48 48 49 50 51 52 55 60 60 61 62 63 63 64 64 65 65 65 69 69 69 74 76 76 77 78 _V 78 79 79 81
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www.keri.org i ii iii iv v vi vii viii ix x xi xii xiii xiv xv 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 47 48 49 50 51 52 53
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第 46 期 定 期 柱 主 總 會 日 時 : 2006. 5. 26 午 前 11 時 場 所 : 大 熊 本 社 講 堂 株 式 會 社 大 熊 회 순 Ⅰ. 개회선언 Ⅱ. 국민의례 Ⅲ. 출석주주 및 출석주식수 보고 Ⅳ. 의장인사 Ⅴ. 회의의 목적사항 1. 보고사항 감사의 감사보고 영업보고 외부감사인 선임 보고 2. 의결사항 제1호 의안 : 제4기 대차대조표, 손익계산서
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연구책임 김 혜 인 (한국문화관광연구원 책임연구원) 조사담당 JnP (장앤파트너스그룹) 연구보조 김 연 희 (홍익대학교 예술학과 석사) 권 해 정 (Aix-Marseille3대학교 문화경영학과 석사) 최 희 승 (홍익대학교 예술학과 석사) 심 상 미 (연세대학교 미디어아트학과 석사) 서 문 2010년부터 지속되어온 연구시리즈의
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문화예술분야 통계 생산 및 관리 방안 연구 2010. 10 문화체육관광부 제 출 문 문화체육관광부장관 귀하 본 보고서를 문화예술분야 통계 생산 및 관리 방안 연구결과 최종 보고서로 제출합니다. 2010년 10월 숙명여자대학교 산학협력단 본 보고서는 문화체육관광부의 공식적인 견해와 다를 수 있습니다. - 2 - 연 구 진 연구책임자 - 김소영 (숙명여자대학교
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.. 02,. 04 _ 10.,, 14. 18... 1 2 20, 24 10 26 32, 34 36, 40 42 46 48 50 http://webzine.humanrights.go.kr http://mw.humanrights.go.kr,..?.... 2015 1112 (95) 2015 11 27 2003 8 1 ( 1 ) (ISSN) 1599-9599 www.humanrights.go.kr
More information<5BB1E2BABB5D5FB0F8B0F8BACEB9AE5FBDC3B0A3C1A6B1D9B9ABBFCD5FC0B0BEC6C8DEC1F7BFA15FB5FBB8A55FB4EBC3BCC0CEB7C25FC8B0BFEBB0FAC0C75FBFACB0E8B9E6BEC85F2D5FB9AEB9CCB0E62E687770>
2012 연구보고서-23 공공부문 시간제근무와 육아휴직에 따른 대체인력 활용과의 연계방안 연구책임자 : 문미경(본원 선임연구위원) 공동연구자 : 김복태(본원 연구위원) 금창호(한국지방행정연구원 선임연구위원) 박미연(본원 위촉연구원) 발 간 사 본 연구는 유연근무제의 여러 형태 중 최근 공공부문에서 가장 관심을 보이 고 있는 시간제 근무에 초점을 맞추어, 육아휴직
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정책연구 2010 12 대 중소기업 동반성장 정책의 문제점과 개선과제 이병기 김필헌 김영신 신석훈 대 중소기업 동반성장 정책의 문제점과 개선과제 1판1쇄 인쇄 / 2010년 12월 7일 1판1쇄 발행 / 2010년 12월 10일 발행처 한국경제연구원 발행인 김영용 편집인 김영용 등록번호 제318 1982 000003호 (150-705) 서울특별시 영등포구 여의도동
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연구책임 박영정 (한국문화관광연구원 연구위원) 공동연구 박소현 (서울과학기술대학교 교수) 박진수 (대학내일20대연구소 소장) 연구참여 이수현 (한국문화관광연구원 위촉연구원) 연구자문 강승진 (춘천시문화재단 정책기획팀장) 김선기 (고함20 편집장) 노정태 (청년논객) 서민정 (청년허브 센터장) 송혜윤 (대학내일20대연구소 책임연구원) 오찬호 (서강대사회발전연구소
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CSR 현황 Ⅰ 중소 중견의 ESG 현황 분석 오 덕 교 한국원 연위원 1. 서론 일반적으로 을 규모별로 분할 때, 대, 중소으로 분을 해왔으나, 2011년 산발전법이 개정되면서 대, 중견, 중소으로 분되고 있다. 이러한 추세에 맞추어 식경제부는 중소에서 대으로 발전하는 데 있어 가교 역할을 하는 중견에 대한 육성방안을 내놓아 중견을 적극 육성하려는 움직임을
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연구보고서 09-20 한국기업의 대중남미 투자진출 성과와 과제 권기수 김진오 고희채 한국기업의 대중남미 투자진출 성과와 과제 연구보고서 09-20 한국기업의 대중남미 투자진출 성과와 과제 권기수ㆍ김진오ㆍ고희채 서 언 전통적으로 우리에게 중남미시장은 수출규모는 크지 않지만 무역흑자시장으로 인 식되어 왔습니다. 특히 2000년대 들어 대중남미 수출이 큰 폭의 성장세를
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기술보고 TR 2014-79 북한 교육정책 동향 분석 및 서지 정보 구축 연구책임자 _ 김 정 원 (한국교육개발원 ) 공동연구자 _ 김 김 한 강 지 은 승 구 수 (한국교육개발원) 주 (한국교육개발원) 대 (한국교육개발원) 섭 (한국교육개발원) 연 구 조 원 _ 이 병 희 (한국교육개발원) 머리말 최근 통일에 대한 논의가 어느 때보다 활발합니다. 그에 따라
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2~3. 3(2001~2003) 20%, 1997. 2003.,...., () 10.29.. OECD i ,...,.,,.. 2003 12 ii .,.,,. OECD...,, iii . 10.29..,,..,,.,..... 2003 12 iv 1.. 1,. (2), OECD (3), (4) (5), (6). 2 2,. 12. v .,.,, 5. 2001, 60%.
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한국재정학회 & 한국경제연구원 공동 정책토론회 복지지출과 국가재정 지속가능성 김 용 하 1. 서언 1) 무상급식으로 촉발된 복지 논쟁이 대선을 앞두고 대규모의 일전을 준비하고 있다. 야당의 무상보육 무상의료 등 무상 시리즈에 대해 여당은 일자리 주택 교육 등의 약 속 시리즈로 대응하고 있다. 보편적 복지와 생애주기별 맞춤형 복지가 전면전을 벌일 태세다. 선거에서
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2012 특수교육대상학생을 위한 진로정보 발간사 21세기 지식기반 정보화 사회는 개인에게 변화하는 직업세계를 바로 이해하고 고용능력을 함양하는 평생학습이 중요함을 강조합니다. 특히 평생직장시대에서 일생 직업을 5-6번 전환하는 평생직업시대 로의 패러다임 변화는 지속적인 진로개발(sustainable career development)의 우선적 책무성이 개인에게
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2016 Annual & CSR Report 애경은 사랑과 존경의 마음으로 변하지 않는 가치를 만들어 갑니다 우리는 지난 60여 년의 역사를 자양분으로 어떤 외풍에도 흔들리지 않을 단단한 뿌리를 내렸습니다. 때로는 곧게, 때로는 넓게 뻗어낸 뿌리는 그만큼 굳건한 줄기를 길러냈습니다. 매년 풍성한 과실을 얻을 수 있었던 것도 그동안의 보이지 않는 노력 덕분입니다.
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Enterprise Mobility 경영혁신 스마트폰, 웹2.0 그리고 소셜라이프의 전략적 활용에 대하여 Enterpise2.0 Blog : www.kslee.info 1 이경상 모바일생산성추진단 단장/경영공학박사 이제는 쓸모없는 질문들 1. 스마트폰 열기가 과연 계속될까? 2. 언제 스마트폰이 일반 휴대폰을 앞지를까? (2010년 10%, 2012년 33%
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