정선군시설관리공단공고제 2017-9 호 2017 년홍보전문가 ( 계약직 ) 채용계획공고 정선군시설관리공단홍보전문가채용계획을다음과같이공고하오니전문성과 역량을겸비한많은분들의응모바랍니다. 2017 년 8 월 3 일 정선군시설관리공단이사장 1. 채용예정분야및인원 채용분야 홍보분야 채용예정직급 홍보 TF 팀장 (6 급상당 ) 채용예정인원 근무기간 1 명 2 년 근무예정부서 정선군시설관리공단 ( 관광홍보 TF) 주요예정직무 시설이용율증대를위한상품개발 시설 ( 관광 ) 홍보및계획수립 2. 응시자격요건 채용자격 - 관광 ( 홍보 ) 마케팅관련분야경력자또는광고, 홍보, 마케팅관련학과전공자 ( 공공기관 / 지자체관광홍보, 프로모션이벤트, 축제기획등홍보마케팅등유경험자우대 ) 정선군시설관리공단인사규정제17조 ( 결격사유 ) 에해당되지않는사람 1 피성년후견인또는피한정후견인 2 파산선고를받고복권되지아니한사람 3 금고이상의형을선고받고그집행이끝나거나집행을받지아니하기로확정된후 5년이지나지아니한사람 4 금고이상의형을선고받고그집행유예기간이끝난날부터 2년이지나지아니한사람 5 금고이상의형의선고유예를선고받고그선고유예기간중에있는사람 6 징계로파면처분을받은날부터 5년이지나지아니한사람 7 법원의판결또는다른법률에따라자격이상실되거나정지된사람 8 징계로해임처분을받은날부터 3년이지나지아니한사람 9 지방공기업법 을위반하여벌금형을선고받고 2년이지나지아니한사람
응시연령 : 만 18세이상 (1999.8.3. 이전출생자 ) 성별 : 제한없음 거주지제한 : 공고일전일부터주민등록상강원도에거주하고있는자 남자의경우병역기피사실이없는사람 대한민국국적을가진사람 4. 보수수준 정선군시설관리공단보수규정에따라일반직 6급 ( 팀장 ) 상당으로하되, 능력, 경력등을고려하여공단의제규정에의해협의결정 연봉외급여는 정선군시설관리공단보수규정 에따라지급 5. 시험방법가. 1차시험 ( 서류전형 ): 개별통보및공단홈페이지공고 당해직무수행과관련되는응시자의자격, 학위, 경력등이임용기준에적합한지여부를서면으로심사 나. 2 차시험 ( 면접시험 ): 개별통보및공단홈페이지공고 1 차시험합격자를대상으로면접실시 자질및발전가능성, 전문성, 조직원으로서의적합성등업무추진역량을종합적으로평가다. 최종합격자발표 : 개별통보및공단홈페이지공고 6. 응시원서접수가. 접수기간 : 2017. 08. 14.( 월 ) 09:00 ~ 08. 18.( 금 ) 18:00 [5일간] 나. 접수장소 : 정선군시설관리공단경영지원팀 우 )26125 강원정선군정선읍애산로 60 정선종합경기장실내체육관다. 접수방법 : 접수기간내방문접수및우편접수 ( 인터넷접수불가 ) 라. 제출서류 1 응시원서 1부 ( 붙임서식 ) - 10,000 원상당정선군수입증지인증 ( 정선군청민원실인증 )
2 자기소개서 1부 ( 붙임서식 ) 4 직무수행계획서 1부 ( 붙임서식 ) 5 개인정보수집이용제공동의서 1부 ( 붙임서식 ) 6 채용예정직무분야의경력증명서또는재직증명서 1부 ( 원본 ) - 경력 ( 재직 ) 증명서는유효기간내의원본제출시에만인정. - 당해분야의근무부서, 직책, 담당업무, 근무기간, 상근 / 비상근여부, 담당자연락처등이구체적으로기재된서류이어야함 비상근및시간제근무경력은경력산정을위하여근무시간명기제출 - 최근 6개월이내발행분을제출하여야하며, 경력증명서를제출한경력만인정 ( 증빙자료가없을경우인정하지않음 ) 7 주민등록초본 1부 ( 지역인재확인 ) 8 자격증 ( 사회조사분석사 ) 사본 1부 ( 해당자에한함 ) 7. 시험일정 내 용 일 정 장 소 시험공고 2017. 8. 3. ~ 8. 13.(11일간 ) 공단홈페이지등 응시원서접수 2017. 8. 14. ~ 8. 18.(5일간 ) 방문접수 서류전형 2017. 8. 21.( 월 ) 서류전형합격자발표 2017. 8. 22( 화 ) 공단홈페이지등 면접시험 2017. 8. 25.( 금 ) 공단회의실 최종합격자발표 2017. 8. 28.( 월 ) 공단홈페이지등 8. 기타유의사항 가. 본채용은블라인드채용으로진행됨에따라, 응시원서및자기소개서작성시인적사 항 ( 사진, 학력, 출신지역, 가족관계등 ) 과관련된일체의내용을제외하고기재하셔야 합니다. 나. 응시원서기재내용의착오또는누락으로인해발생한불이익은모두본인에게책임 이있으며, 응시원서접수및증빙서류제출과정을통하여허위사실기재또는허위 증빙서제출시, 합격또는임용의취소및향후 5 년간공단입사시험응시자격을제한 하오니유의하시기바랍니다. 다. 본시험시행계획은사정에따라변경될수있으며, 변경사항은시험 7 일전까지정선군 시설관리공단홈페이지에공고합니다. 라. 응시원서접수결과응시자가선발예정인원에미달할경우에는 1 회에한하여원서접수 일, 시험실시일등을정하여재공고합니다.
마. 제출된서류는임용일이후 14일부터 180일이내반환청구할수있으며, 청구기간경과후에는개인정보보호법에의거파기됨을알려드리오니참고하시기바랍니다. 바. 최종합격자는 공무원채용신체검사규정 에의한신체검사를받아야하며, 이에불합격판정을받은자는임용될수없습니다. 사. 기타자세한사항은정선군시설관리공단경영지원팀 ( 033-560-3403) 으로문의하거나, 정선군시설관리공단홈페이지를참조하시기바랍니다.
직무설명자료 대분류 02. 경영 회계 사무 채용분야 홍보 마케팅 NCS 분류체계 중분류 01. 기획사무 소분류 02. 홍보, 광고 03. 마케팅 세분류 01. 기업홍보 02. 고객관리 해당직무 주요사업 관광홍보계획수립 관광마케팅전략계획수립 언론매체에공단홍보 홍보물디자인및제작 관광마케팅및프로그램기획 고객관리및분석 홍보영상물제작 직무능력 내용 전형방법 ( 마케팅전략기획 ) 관광상품경쟁우위확보와경영성과를향상시키기위하여마케팅목표수립과체계적인방안설계및실행을통하여반응과결과에지속적으로대응 ( 관광홍보 ) 개발된프로그램의추진일정과예산을편성하여계획수립에반영, 계획서구성요소에의거하여활동계획서를작성, 활동실행조직을구성하고필요한교육을준비하여실시, 활동에필요한체크리스트를개발하여실행관리에적용하고, 대내외유관부서와유기적관계를구축, 대내외이해관계자와의관계구축을통해실행조직을관리, 상황별체크리스트를개발하여위개대응에활용할수있는커뮤니케이션매뉴얼작성 ( 고객관리 ) 고객접점에서발생되는문제를해결하기위하여고객의문의에응대, 불만고객발생시고객응대매뉴얼에따라불만요소를처리, 처리된고객요구사항에대하여발생원인을분석, 최종적으로처리된결과에따라대응매뉴얼을수정 ( 이벤트기획 ) 전략및주제에따라행사에서요구하는프로그램개발을위한회의를진행, 프로그램종류에따라세부적인내용을구성, 프로그램에따라식음료종류, 회수, 규모, 장소를파악, 무대및현수막류의경우디자인유형결정을위해디자인제작자와장소실측등답사를진행, 디자인된시안들의콘텐츠의정확도를파악, 각유형별제작물들에대한용도와디자인의도를첨부하여보고자료를만들수있음. ( 통계조사 ) 마케팅전략결정에필요한조사의기획및실행, 통계분석을수행하고디지털데이터의분석기획과분석및시각화를통한시사점및전략방향도출 서류전형 면접시험 최종합격자발표 일반요건 교육요건 연령성별학력전공 공고문참조제한없음공고문참조제한없음 필요지식 계획서구성요소, 대응매뉴얼작성법, 정성적분석방법, 고객만족도조사방법, 이 벤트프로그램유형및종류에대한지식, 유사행사프로그램사례에대한지식, 이
벤트프로그램별연출능력에대한지식, 행사및행사장특성에대한지식, 제작물견적에대한지식, 행사목표및주제에대한지식, 의전수행범위에대한지식, 외부유관기관과의의전관련업무협조내용및절차에대한지식, 사업포트폴리오, 사업계획추진전략, 이벤트전략, 행사목표설정, 행사유형별위기상황에대한지식 필요기술 / 능력 예산편성능력, 기획력, 문서작성능력, 콘셉트설정능력, 인간관계구축능력, 체크리스트작성능력, 고객관리실행계획서작성능력, 고객응대기술, 고객유형별대응능력, 대응매뉴얼개발및수정능력, 프로그램구성능력, 스토리텔링을통한프로그램전개능력, 프로그램일정관리능력, 프로그램예산편성능력, 제작물콘텐츠문서화능력, 프레젠테이션능력, 보고자료및발주서문서작성능력, 발주시안및수량관리능력, 제작물디자인보고자료작성능력, 의전대상자일정관리능력, 의전수행인력배치및교육, 관리능력, 사업기획능력, 사업포트폴리오분석능력, 사업에대한구체적인목표설정능력 필요태도 기획마인드, 체계적사고, 고객을대하는매너, 작은일에도최선을다하고자하는노력, 고객관계강화가곧자산의경쟁력강화라는믿음, 독창적인프로그램개발을위한창의적사고를하려는태도, 안전사고및위험요소에적극적으로대비하려는노력, 행사목표및주제를구현할수있는콘텐츠구성노력, 독창적인이벤트이미지구현노력, 의전및영접활동계획세밀히검토하려는태도, 적극적이고, 창의적으로문제를접근하려는태도, 창의적사고 관련자격 ( 우대 ) 사회조사분석사 1, 2 급, 데이터분석전문가 / 준전문가 직업기초 능력 참고사이트 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리, 대인 관계능력, 수리능력 www.ncs.go.kr