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2017 공무원 Guide Book 중앙 고시 학원 경남 부산공무원합격률 1 위중앙고시학원 6 7

Contents 공무원전략합격가이드 01_ 공무원이란? 10 02_ 9 급공무원 18 국가직 9 급공무원시험안내 18 선택과목조정점수제 Q&A 34 지방직및서울시 9 급공무원 36 자주질문하는공무원시험 FAQ 48 03_ 7 급공무원 56 국가직및지방직 7 급공무원시험안내 56 04_ 법원 국회사무처공무원 66 법원사무직 등기사무직공무원 66 국회사무처 8 9 급공무원 70 05_ 경찰공무원 74 경찰청시행경찰공무원 74 국민안전처시행경찰공무원 93 06_ 소방공무원 100 소방공무원 100 07_ 기술직공무원 120 조리직공무원 120 운전직공무원 122 08_ 군무원 126 국방부및육 해 공군 126 09_ 단기합격전략 134 공무원시험단기합격전략 134 10_ 면접 142 9 7 급면접진행절차 142 공무원합격가이드 Start! 8 9

1 공무원이란? 공무원소개 중앙고시학원 국가공무원법또는지방공무원법에의하여임용 국민에대한봉사자로서국민에대하여책임을지고있음 국가나지방자치단체의예산으로보수지급 신분과정치적중립보장 공직을바라보는일반인및대학생들의시각도이젠, 철밥통 이나 복지부동 의소극적공직관에서, 국가경쟁력의핵심인재, 핵심역량 으로서 대국민행정서비스의고객만족추구 라는거시적이고적극적인공직관으로변화하고있다. 개인의역량과업적에따른성과급제도와차별화된근무시스템, 능력위주의인사관리시스템, 팀제의도입, 지역인재추천채용제 ( 인턴제 ), 전문인력의특별채용등사경영 ( 私經營 ) 의효율적인경영시스템이공경영 ( 公經營 ) 에도서서히도입이되고있는추세이다. 공직사회도핵심역량을갖춘우수인재들이대거몰리면서, 궁극적으로능력과성과위주의직무중심인열린공무원지겅ㅂ사회, 변화하는공직사회를지향하고있다. 공무원구분 공무원시험개요 공무원이되기위해서는채용시험을치러야한다. 채용시험에는공개경쟁채용시험과특별채용시험 ( 제한경쟁특별채용포함 ) 이있다. 공무원시험의장점은응시기회가모든국민에게개방되어있고, 선발과정에서객관성. 공정성이철저히보장되고있다는점이다. 공무원의채용은공개채용을원칙으로하되, 공개채용시험에의한충원이곤란한분야에한해제한적으로제한경쟁특별채용시험과특별채용시험으로뽑고있다. 공개채용시험은일반공무원시험의경우중앙부처의계장, 시 도의과장계급인 5급공채. 중견실무직급인 7급공채, 그리고하위직급인 9급공채시험으로나누어진다. 7급및 9급공채는국가직과지방직으로나뉜다. 국가직은인사혁신처공무원시험과입법부공무원시험, 그리고사법부공무원시험으로나뉜다. 인사혁신처공무원시험의행정 공안직, 기술직등주요직렬시험은매년 12월말 ~ 1월초에공고한다. 입법부공무원시험은국회사무처에서시행하는시험이며, 사법부공무원시험은법원행정처에서시행하는데법원서기보와등기서기보채용이있다. 구분 국가직공무원 지방직공무원 시험공고 매년 12월말이나 1월초 지방자치단체별로매년 2~3월경공고 시험시기 4월 (9급), 7~8월 (7급) 6월 (9급), 9~10월 (7급). 단, 서울시는 6월에 7 9급동시시행 합격후근무처중앙부처또는중앙부처하급기관각지방자치단체하급기관 9급지방직은 17개광역자치단체별로별도시행하며, 17개시 도는매년 6월중공동으로행정자치부수탁으로출제하여시행한다. 단, 서울시는매년 6월중별도로자체출제하여시행한다. 지방교육행정직은 17개광역자치단체별로 6월중실시하되, 지방행정직시험일에동시에실시하며, 한국교육과정평가원에서출제한다. 또한경찰공무원 ( 경찰청 국민안전처해양경비안전본부시행 ), 국가정보원공무원 ( 국가정보원시행 ) 등특정직공무원은별도의시험으로채용하고있다. 각시 도별로채용하는특정직인소방직공무원도별도로채용하며, 군무원은국방부, 육군본부, 공군본부, 해군본부와각예하부대에서근무희망지역별로채용하고있다. 10 11

공무원시험종류 공개경쟁채용시험 특별한학력 경력등에관계없이국가공무원으로임용되기를원하는모든국민들에게동일한조건의응시기회를부여하고공정한공개경쟁을통해상대적우수자를선발하는시험임. 이때국가공무원법제33조등에서정한공무원임용결격사유에해당되지않아야하고, 공무원시험령에서정한응시연령에부합하여야함 인사혁신처가실시하는국가공무원공개경쟁시험계획 ( 응시자격, 선발예정직렬및인원, 시험방법등포함 ) 은매년 12월 31일또는 1월 2일사이버국가고시센터를통해공고함 경력경쟁채용시험 행정수요가복잡해짐에따라공개경재채용시험으로충원하기곤란한특수분야의전문인력을확보하기위해일정자격요건 ( 임용예정분야의관련학위, 자격증, 경력등 ) 을갖춘지원자를대상으로경쟁을통해상대적우수자를선발하는시험임 경력경쟁채용시험의요건및시험방법등은 국가공무원법 제 28조및 공무원임용령 제 16조에규정되어있으며, 5 7 급민간경력자일괄채용시험, 중증장애인경력경쟁채용시험등일부시험을제외하고는대부분각부처별로실시하므로자세한시험정보는해당기관홈페이지등을참조하여야함 공무원시험응시자격 (1) 응시결격사유 1 근거규정 국가공무원법 제 33조 ( 외무공무원은 외무공무원법 제 9조검찰직공무원은 검찰청법 제 50조 ) 의임용결격사유에해당하는자 국가공무원법 제 74조 ( 정년 ) 외무공무원법제27조 ( 정년 ) 에해당하는자 공무원임용시험령 등관계법령에의해응시자격이정지당한자 2 국가공무원법제33조 피성년후견인또는피한정후견인 * 개정된민법시행 ( 13.7.1) 에따라기존금치산자또는한정치산자도 18.6.30 까지는결격사유에해당된다. 파산선고를받고복권되지아니한자 금고이상의실형을선고받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로확정된후 5년이지나지아니한자 금고이상의형을선고받고그집행유예기간이끝난날부터 2년이지나지아니한자 금고이상의형의선고유예를받은경우에그선고유예기간중에있는자 법원의판결또는다른법률에따라자격이상실되거나정지된자 공무원으로재직기간중직무와관련하여 형법 제 355조및제356조에규정된죄를범함자로서 300만원이상의벌금형을선고받고그형이확정된후 2년이지나지아니한자 징계로파면처분을받은때부터 5년이지나지아니한자 징계로해임처분을받은때부터 3년이지나지아니한자 구분공개경쟁채용시험경력경쟁채용시험 근거 종류 자격제한 시험실시기관 국가공무원법 제 28조, 제31조, 공무원임용령 제 2장제1절, 공무원임용시험령 제 21조 ~ 제25조 5급공개경쟁채용시험 ( 행정, 기술 ) 7 9급공개경쟁채용시험 응시하한연령외자격제한없음 ( 일부직렬은특정자격증을응시요건으로지정 / 시험령제18조 ) 주로인사혁신처가실시 * 부처요구에따라공채대상직렬추가가능 ( 예 : 방재안전직렬 ) 국가공무원법 제 2 8 조 공무원임용령 제 2 장제 2 절 공무원임용시험령 제 26 조 ~ 제 30 조 자격증, 학위, 근무경력등 13 가지의자격요건별경력경쟁채용시험 자격증, 경력, 학위등요건충족필요 대부분각부처장관이실시 5 7급민간경력자일괄채용시험, 중증장애인경력경쟁채용시험은인사혁신처주관으로실시 3 외무공무원법제9조제2항 ( 외무공무원 ) 국가공무원법제33조각호의어느하나에해당하는자 대한민국국적을가지지아니한자 4 검찰청법제50조제3항 ( 검찰청직원 ) 국가공무원법제33조각호의어느하나에해당하는사람 금고이상의형을선고받은사람 5 응시결격사유해당여부판단기준일 당해시험의최종시험시행예정일 ( 면접시험예정일 ) 기준으로판단 응시결격사유존부확인은최종합격자에대해서만실시하며, 최종합격자발표후실제임용예정부처 (5급공채는인사혁신처 ) 에서실시 check point 기소유예, 구류, 벌금, 과태료, 군복무중영창, 본인이아닌가족등의전과, 신용불량, 세금체납, 의가사제대, 현역부적합판정, 개인회생절차중인자등은응시결격사유에해당되지않음 12 13

응시원서접수방법 ( 해당시험주관처인터넷접수만가능 ) (1) 국가직공무원의경우 1 접수방법및시간 접수방법 : 사이버국가고시센터 (http://gosi.kr) 에접속하여접수할수있습니다. 구체적인방법은접수기간중에사이버국가고시센터에서처리단계별로상세하게안내를합니다. 접수시간 : 응시원서접수기간중 09:00 ~ 21:00 기타 : 응시수수료 (7급 7,000 원 / 9급 5,000원 ) 외에소정의처리비용 ( 휴대폰결제 카드결제 계좌이체비용 ) 이소요됩니다. 응시원서등록용사진파일 (JPG) 규격 : 크기 3.5cm 4.5cm(140 180pixel) 기준파일용량 100Kbyte미만 2 원서접수시유의사항 응시자는응시원서에표기한응시지역 ( 시 도 ) 에서만필기시험에응시할수있습니다. 다만, 지역별구분모집 [9급행정직 ( 일반 ), 9급행정직 ( 우정사업본부, 고용노동부, 병무청 )] 응시자의필기시험응시지역은해당지역모집시 도가됩니다 ( 복수의시 도가하나의모집단위일경우, 해당시 도중응시희망지역을선택할수있습니다.). 장애인응시자는응시원서접수시본인의장애유형에맞는편의조치를신청할수있으며, 지정기한내에장애인증명서사본과의료법제3조에의한종합병원에서발급한의사소견서를제출해야합니다. 원서접수전에, 장애유형 ( 시각, 청각, 지체, 뇌병변 ) 별편의조치제공기준및절차, 구비서류등을사이버국가고시센터를통해반드시확인하시기바랍니다. 접수기간동안에는기재사항 ( 응시직렬, 응시지역, 선택과목등 ) 을수정할수있으나, 접수기간이후에는수정할수없습니다. 접수기간및취소기간내, 원서접수취소자에한해응시수수료를환불해드립니다. 양성평등채용목표제도는무엇인가요? (1) 정의 여성또는남성이시험실시단계별로선발예정인원의일정비율이상이될수있도록선발예정인원을초과하여여성또는남성을합격시키는제도 (2) 적용대상시험 5급공채, 7 9 급공채시험, 공무원임용시험령 제 3조제1항제2호및제26조제3항의규정에의하여인사혁신처가실시하는경력경쟁채용시험 ( 기능직은제외 ) 중선발예정인원이 5명이상인시험단위 교정직렬및보호직렬은적용제외 (3) 채용목표비율 시험실시단계별합격예정인원의 30%( 검찰사무직은 20% 적용 ) 선발예정인원이 10명이상인경우소수점이하반올림하며, 5명 ~10 명미만인경우소수점이하버림 (4) 실시방법 적용요건 : 어느한성 ( 性 ) 의합격자가채용목표비율에미달할경우 합격자결정방법 5( 등 ) 급공채 1 2 차시험 : 과락자를제외하고하한성적 ( 합격선 -2점) 이상인해당성의응시자중에서성적순으로목표미달인원만큼추가합격 7 9 급공채필기시험 : 과락자를제외하고하한성적 ( 합격선 -3점) 이상인해당성의응시자중에서성적순에의하여목표미달인원만큼추가합격 ( 과락자제외 ) 채용목표인원에미달하는인원만큼해당성 ( 性 ) 의합격자가탈락되는것은아님 (2) 국가직공무원의경우지방직채용시험은각지방자치단체별로공고하며, 서울시를제외한나머지지방자치단체는시험의효율성을높이기위해인사혁신처수탁문제로동일한날짜와동일한시간에시험을치르고있다. 원서접수도자치단체통합인터넷원서접수센터 (http://local. gosi.go.kr) 에서받고있으며, 서울시는서울시인재개발원 (http://hrd.seoul.go.kr) 을통해원서접수가가능하며시험공고도확인할수있다. 14 15

공무원휴가및복지제도 (1) 공무원의휴가 1 연가 : 재직기간에따라 3~21일 2 병가 : 일반병가 60일, 공무상질병 180일 3 특별휴가 : 경조사 (1~7일 ), 출산휴가 (90일) (2) 공무원복지제도 1 맞춤형복지제도 : 공무원개인단위로일정한복지예산 (300~900p) 을부여하고복지서비스는개인의욕구와필요에따라선택사용 기본선택 : 생명 상해보장보험 자율선택 : 치과치료, 학원수강, 레포츠등 2 학자금대부, 내집마련알선, 독신자숙소운영등 3 공무원연금 : 10년이상재직시퇴직연금지급 4 주 40시간근무 : 2005년 7월부터주 5일근무제전면시행 공무원임용유예제도 (1) 채용후보자명부등록공무원공개채용시험에서필기시험과면접시험 ( 일부시험에서신체검사, 체력검정, 적성검사등을시행함 ) 을거쳐최종합격을하면공개경쟁채용시험합격자시험실시기관에채용후보자등록을하여야한다. 이등록을하지않으면임용될의사가없는것으로간주된다. 채용후보자명부는직급별로시험성적순에의하여작성하며, 훈련성적 전공분야기타필요한사항을기재하는데이명부의순 ( 시험성적순 ) 에의하여임용부처의인력수급사정에따라발령을받게된다. (2) 임용절차시험실시기관의장은각기관의결원및예상결원인원을감안하여채용후보자명부에등재된채용후보자를시험성적 훈련성적 전공분야 경력기타적성등을참작하여임용권또는임용제청권을갖는기관에추천하게된다. (3) 명부유효기간채용후보자명부의유효기간은 5급공개채용시험합격자는 2년, 6급이하및기능직공무원의공개경쟁채용시험에합격한자는 2년이다. 이연기기간이지났어도연기사유가있을때에는추가로 1년을더연장할수있다. ( 군복무기간은이임용추천유예의기간에서제외된다.) (4) 임용유예사유채용후보자는아래의법령상인정되는유예사유에해당하는경우에한하여임용을연기할수있다.( 임용추천유예 ) 임용을연기할수있는기간은채용후보자명부유효기간이내이다. 1 병역법 에따른병역복무를위하여군에입대하는경우 2 학업을계속하는경우 ( 학업의계속 을사유로한임용유예는정부인력운영사정상허용되지않을수있다.) 3 6개월이상의장기요양이필요한질병이있는경우 4 임신하거나출산한경우 5 그밖에임용추천의유예또는임용의유예가부득이하다고인정되는경우 임용추천의유예또는임용의유예를원하는사람은해당사유를증명할수있는자료를첨부하여시험실시기관의장또는임용권자가정하는기간내에신청하여야한다. 이경우원하는유예기간을분명하게적어야한다. 16 17

2 9급공무원 국가직 9 급공무원시험안내 중앙고시학원 인사혁신처에서시험을주관하며합격후국가중앙부처산하기관에서근무하게된다. 응시자격 [ 학력및경력 ] 제한없음 [ 응시연령 ] 9급공채 : 18세이상 (1999.12.31 이전출생자 - 2017 년기준 ) 9급공채중교정 보호직 : 20세이상 (1997.12.31 이전출생자 - 2017 년기준 ) 시험공고및원서접수 국가직채용시험계획공고는사이버국가고시센터 (http://www.gosi.go.kr) 에서매년초확인할수있으며, 원서접수도이곳에서가능하다. 시험방법 제1 2 차시험 ( 병합실시 ) : 선택형필기시험 제3차시험 : 면접시험 7 9 급공채시험중교정직 ( 교정 ) 및철도공안직 ( 철도공안 ) 의필기시험합격자를대상으로실기시험 ( 체력검사 ) 을실시하고, 실기시험합격자에한하여면접시험을실시한다. 시험일 2017. 4. 08 ( 토 ) 시행 시험시간 10:00 ~ 11:40 (100분) 직렬별 5과목에대해각과목당 20문항씩총 100문항을 100분동안다같이풀게된다. [ 자격증 ] 전산직응시에필요한자격증 ( 해당시험의면접시험최종예정일현재유효한것 ) 7 급 9 급 전자계산기기술사, 정보통신기술사, 정보관리기술사, 전자계산조직응용기술사, 전자계산기기사, 정보통신기사, 정보처리기사, 전자계산조직응용기사 전자계산기제어산업기사, 정보통신산업기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 멀티미디어콘텐츠제작전문가 7 급공채응시에필요한자격증은 9 급공채응시에도인정된다. [ 장애인응시자 ] 장애인구분모집에응시하고자하는자는응시원서접수마감일현재까지장애인으로유효하게등록되거나상이등급기준에해당하는자로서유효하게등록 결정되어있어야하며, 장애인구분모집직렬 ( 직류 ) 외의다른직렬 ( 직류 ) 에도비장애인과동일한조건으로응시할수있다. [ 저소득층구분모집응시대상자 ] 국민기초생활보장법 에따른수급자또는 한부모가족지원법 에따른보호대상자에해당하는기간 ( 이기간의시작은급여또는보호를신청한날 ) 이응시원서접수일또는접수마감일까지계속하여 2년이상인사람으로서저소득층구분모집에대한자세한사항은균형인사지침 ( 행정안전부예규, 인사혁신처홈페이지 ) 을참고하거나인사혁신처균형인사과 (02-2100-6618) 로문의하시기바랍니다. [ 지역별구분모집의거주기간제한 ] 9급공채시험중지역별로구분모집하는시험은 2017. 1. 1. 을포함하여 1 월 1일전또는후로연속하여 3개월이상해당지역에주민등록이되어있어야응시할수있습니다. ( 다만, 서울 인천 경기지역은주민등록지와관계없이누구나응시할수있다 ) 18 19

[ 취업보호 지원대상자 ] 취업보호대상자및취업지원대상자가점은매과목 4 할이상득점한자에 한하여, 각과목별득점에각과목별만점의일정비율 (10% 또는 5%) 에해당하는점수를가산함. 취업보호대상자및취업지원대상자가점을받아합격하는사람은선발예정인원의 30% 를초과할수없음 취업지원대상자여부와가점비율은본인이사전에직접국가보훈처및지방보훈청등에확인하여야한다. ( 보훈상담센터 1577-0606) 직렬에따른업무내용 (1) 행정직군 직렬 ( 직류 ) 행정직 ( 일반행정, 법무행정, 재경, 국제통상직류로세분화 ) 교육행정 선거행정 직무개요 각종국가제도의연구 법령입안및관리감독업무 사무관리능력을바탕으로한기획적 관리적 지원적인성격의업무 교육제도의연구, 법령입안및관리감독업무 각교육기관의행정관리업무 선거행정분야의관리및집행업무 직렬별로적용되는가산점 다음직렬의응시자가직렬별해당자격증을소지하고있을경우, 각과목만점의 40% 이상득점한자에한하여각과목별득점에각과목별만점의 5% 에해당하는점수를가산한다. 행정직 ( 일반행정 ) 변호사, 변리사행정직 ( 교육행정 ) 변호사행정직 ( 회계 ) 공인회계사세무직변호사, 공인회계사, 세무사관세직변호사, 공인회계사, 관세사감사직변호사, 공인회계사, 감정평가사, 세무사 사회복지세무감사외무영사사서 복지행정분야의관리및집행업무 내국세의부과및감면징수 국세심사청구에대한심판등에관한전문적이고기술적인업무 감사원법또는기타법률이정하는기관의세입 세출의결산확인및회계감사또는직무감찰업무의계획 집행 감사결과위법 부당사항의지적, 개선권고, 관계자의처분에대한판정업무등 외교또는국제기구와외교관계유지, 재외국민의권익보호및권익증진교도, 외교의전, 여권발급등기타외무행정지원업무 도서관운영및도서관업무에관한제도의조사연구, 개선발전 열람에제공되는도서관자료및참고자료의수집선택, 수집분류, 목록의편성, 보관, 열람업무 교정직 보호직 철도공안직 검찰사무직 마약수사직 통계직 변호사, 법무사 변호사, 공인회계사, 법무사 사회조사분석사 1 급, 사회조사분석사 2 급 ( 단, 7 급은 3% 가산 ) 20 21

(2) 공안직군 직렬 ( 직류 ) 교정 보호 ( 구소년보호 ) 보호 ( 구보호관찰 ) 검찰 출입국관리 직무개요 재소자의구금 계호 작업 직업훈련 교화교육 석방자의보호 생활지도 교정시설의운영관리및경비 교정직공무원의교육훈련등교정행정 보호소년과가위탁소년의수용보호 교육및기술훈련을통한직업보도 소년의자질을분류감별하여법원에심판자료를제공 소년원및소년분류심사원의운영 감독등소년보호행정 보호관찰의실시및범죄예방활동 보호위원에대한업무감독 보호관찰대상자에대한자립지원및응급구호 보호관찰심사위원회의심사에필요한자료수집 범죄사건의접수 처리및검사가행하는범죄수사, 공소제기등검찰사무의보조 국가의이해와관련있는소송사무, 각급배상심의회의운영 내 외국인의출 입국허가 출 입국관리사범의단속, 수사및조치 외국단체의등록, 활동조사등 (3) 기술직군 직렬 ( 직류 ) 공업 ( 일반기계 ) 공업 ( 전기 ) 공업 ( 화공 ) 농업 임업 시설 ( 일반토목 ) 시설 ( 건출 ) 직무개요 자동차 철도차량 공작기계 산업기계 건설기계 농업기계와냉난방 원동기 수도 위생설비 계량기등각종기계기구 기계설비에관한기술업무 전력시설 전기공사 전기기기 전기용품 전력생산등의전기기술분야업무 무기및유기화학, 생화학, 분석화학분야에관한시험및운용에관한업무 식량증산, 비료의제조, 채소등각종농산물생산및농산물검사 조림및육림, 우량종묘공급등산림자원의증식에관한업무 임산물이용가공, 목재가공등에관한업무 도로, 교량, 철도, 상 하수도, 항만, 하천, 댐등의건설공사 농지개량및농지확대를위한조사 기획 설계, 측량제도와공사시공등에관한전문적이고기술적인업무 각종건축사업에관한조사 기획 설계 시공 준공검사 건축법규의정비 운용등에관한전문적이고기술적인업무 행정업무의전산화를위한계획의수립, 조정 전산화업무의분석 설계및프로그램의작성 유지 전자계산조직에의한자료의처리보관운용 전산요원의교육훈련등에관한업무 유선 무선통신선로의운용및각종통신시설의설계 공사 감독 유지 보수 기술 역무제공에따른시설의신설 증설 유도 수탁업무등통신기술분야에관한전문적이고기술적인업무 무선통신시설 전송시설의설계 건설 유지 보수 전자기기의수급및품질개선등통신정책에수반한장거리통신시설의신 증설 국가안보통신 민방공회선운영과장거리통신업무에관한전문적이고기술적인업무 전산직 ( 전산개발 ) 방송통신 ( 통신기술 ) 방송통신 ( 전송기술 ) 22 23

기출문제확인하는곳 사이버국가고시센터 (http://www.gosi.go.kr) 에서는 2007년부터 2016년현재까지진행되었던시험에대한기출문제를위의시험문제 / 정답에서다운받아볼수있도록제공하고있다. ( 서울시는제외 ) 2017 년도 9 급국가직 지방직시험과목 직렬 ( 직류 ) 필수 (3과목) 선택 (2과목) 일반행정 행정법총론, 행정학개론, 사회, 과학, 수학 선거행정 행정법총론, 공직선거법 행정직 교육행정 교육학개론, 행정법총론, 사회, 과학, 수학, 행정학개론 회계직 경제학개론, 회계학, 사회, 과학, 수학, 행정학개론 세무직 세법개론, 회계학, 사회, 과학, 수학, 행정학개론 관세직 관세법개론, 회계원리, 사회, 과학, 수학, 행정학개론 통계직 통계학개론, 경제학개론, 사회, 과학, 수학, 행정학개론 교정직 교정학개론, 형사소송법개론, 사회, 과학, 수학, 행정학개론 보호직 형사소송법개론, 사회복지학개론, 사회, 과학, 수학, 행정학개론 검찰직형법, 형사소송법, 사회, 과학, 수학, 행정학개론국어마약수사직 형법, 형사소송법, 사회, 과학, 수학, 행정학개론영어출입국관리직 행정법총론, 국제법개론, 사회, 과학, 수학, 행정학개론한국사철도경찰직형사소송법개론, 형법총론, 사회, 과학, 수학, 행정학개론 일반기계 기계일반, 기계설계 공업직 전기 전기이론, 전기기기 화공 화학공학일반, 공업화학 농업직 재배학개론, 식용작물 임업직 조림, 임업경영 시설직 일반토목응용역학개론, 토목설계건축건축계획, 건축구조 방재안전직 재난관리론, 안전관리론 전산직 컴퓨터일반, 정보보호론 방송통신직 전자공학개론, 무선공학개론 9 급공무원시험, 2018 년부터 전문과목 의무화예정 직류 필수과목 선택과목 (6) 중택 (2) 택 1 또는택 2 택 1 일반행정 국어, 영어, 한국사 행정법총론, 행정학개론 사회, 과학, 수학 교육행정 국어, 영어, 한국사 교육학개론, 행정법총론 사회, 과학, 수학, 행정학개론 세무 국어, 영어, 한국사 세법개론, 회계학 사회, 과학, 수학, 행정학개론 통계 국어, 영어, 한국사 통계학개론, 경제학개론 사회, 과학, 수학, 행정학개론 검찰 국어, 영어, 한국사 형법, 형사소송법 사회, 과학, 수학, 행정학개론 24 25

2016 년도국가직시험경쟁률및합격선 모집단위 2016년 2015년선발예정인원접수인원경쟁률선발예정인원접수인원경쟁률 총계 4,120 222,650 54 3,700 190,987 51.6 행정직계 3,756 197,656 52.6 3,408 173,895 51 행정직 ( 일반행정 : 전국 : 일반 ) 89 36,186 406.6 140 36,197 258.6 행정직 ( 일반행정 : 전국 : 장애 ) 9 685 76.1 12 672 56 행정직 ( 일반행정 : 전국 : 저소득 ) 7 796 113.7 10 719 71.9 행정직 ( 일반행정 : 지역 : 일반 ) 126 27,294 216.6 188 24,956 132.7 행정직 ( 일반행정 : 지역 : 장애 ) 13 666 51.2 20 631 31.6 행정직 ( 우정사업본부 : 전국 : 저소득 ) 7 142 20.3 5 124 24.8 행정직 ( 우정사업본부 : 지역 : 일반 ) 156 9,362 60 100 6,168 61.7 행정직 ( 우정사업본부 : 지역 : 장애 ) 17 266 15.6 10 111 11.1 행정직 ( 고용노동부 : 전국 : 일반 ) 95 5,677 59.8 77 2,424 31.5 행정직 ( 고용노동부 : 전국 : 장애 ) 5 104 20.8 5 39 7.8 행정직 ( 고용노동부 : 전국 : 저소득 ) 6 177 29.5 7 96 13.7 행정직 ( 고용노동부 : 지역 : 일반 ) 225 8,609 38.3 143 7,401 51.8 행정직 ( 고용노동부 : 지역 : 장애 ) 14 182 13 15 247 16.5 행정직 ( 병무청 : 전국 : 저소득 ) 2 30 15 - - - 행정직 ( 병무청 : 지역 : 일반 ) 57 3,003 52.7 - - - 행정직 ( 병무청 : 지역 : 장애 ) 6 63 10.5 - - - 행정직 ( 교육행정 : 일반 ) 33 9,866 299 10 7,362 736.2 행정직 ( 교육행정 : 장애 ) 3 222 74 2 168 84 행정직 ( 교육행정 : 저소득 ) 1 181 181 1 96 96 행정직 ( 회계 ) 4 417 104.3 3 323 107.7 행정직 ( 선거행정 : 일반 ) 80 2,203 27.5 80 2,256 28.2 행정직 ( 선거행정 : 장애 ) 7 92 13.1 5 65 13 행정직 ( 선거행정 : 저소득 ) 3 18 6 3 46 15.3 세무직 ( 세무 : 일반 ) 1,460 39,396 27 1,470 44,893 30.5 세무직 ( 세무 : 장애 ) 87 628 7.2 85 702 8.3 세무직 ( 세무 : 저소득 ) 40 515 12.9 40 530 13.3 관세직 ( 관세 : 일반 ) 190 7,438 39.1 190 4,780 25.2 관세직 ( 관세 : 장애 ) 18 166 9.2 18 144 8 관세직 ( 관세 : 저소득 ) 7 104 14.9 6 87 14.5 통계직 ( 통계 : 일반 ) 17 1,371 80.6 48 1,377 28.7 통계직 ( 통계 : 장애 ) 2 18 9 4 26 6.5 통계직 ( 통계 : 저소득 ) 1 24 24 2 31 15.5 모집단위 2016년 2015년선발예정인원접수인원경쟁률선발예정인원접수인원경쟁률 교정직 ( 교정 : 남 ) 412 8,366 20.3 350 6,884 619.75 교정직 ( 교정 : 여 ) 15 923 61.5 15 778 51.9 교정직 ( 교정 : 저소득 ) 10 149 14.9 8 73 9.1 보호직 ( 보호 : 남 ) 74 2,726 36.8 60 2,405 40.1 보호직 ( 보호 : 여 ) 18 2,199 122.2 14 1,928 137.7 보호직 ( 보호 : 저소득 ) 3 85 28.3 2 68 34 검찰직 ( 검찰 : 일반 ) 340 19,197 56.5 190 12,311 64.8 검찰직 ( 검찰 : 저소득 ) 10 251 25.1 5 128 25.6 마약수사직 ( 마약수사 ) 2 523 261.5 2 312 156 출입국관리직 ( 출입국관리 : 일반 ) 50 5,767 115.3 55 5,723 104.1 출입국관리직 ( 출입국관리 : 저소득 ) 1 36 36 1 37 37 철도경찰직 ( 철도경찰 : 일반 ) 32 1,507 47.1 6 709 118.2 철도경찰직 ( 철도경찰 : 저소득 ) 2 26 13 1 39 39 기술직계 364 24,944 68.5 292 17,092 58.5 공업직 ( 일반기계 : 일반 ) 21 1,712 81.5 9 931 103.4 공업직 ( 일반기계 : 장애 ) 2 25 12.5 3 23 7.7 공업직 ( 일반기계 : 저소득 ) 1 14 14 - - - 공업직 ( 전기 : 일반 ) 28 1,774 63.4 11 1,059 96.3 공업직 ( 전기 : 장애 ) 2 25 12.5 1 12 12 공업직 ( 전기 : 저소득 ) 1 23 23 - - - 공업직 ( 화공 : 일반 ) 14 1,372 98 12 836 69.7 공업직 ( 화공 : 장애 ) 2 18 9 1 10 10 공업직 ( 화공 : 저소득 ) - - - 1 5 5 농업직 ( 일반농업 : 일반 ) 63 3590 57 58 2,679 46.2 농업직 ( 일반농업 : 장애 ) 6 65 10.8 4 45 11.3 농업직 ( 일반농업 : 저소득 ) 3 35 11.7 2 24 12 임업직 ( 산림자원 : 일반 ) 31 2,090 67.4 32 1,855 58 임업직 ( 산림자원 : 장애 ) 3 10 3.3 3 13 4.3 임업직 ( 산림자원 : 저소득 ) 1 24 24 1 20 20 시설직 ( 일반토목 : 일반 ) 27 4,258 157.7 30 3,822 127.4 시설직 ( 일반토목 : 장애 ) 3 33 11 2 30 15 시설직 ( 일반토목 : 저소득 ) 2 26 13 1 26 26 시설직 ( 건축 : 일반 ) 17 2,334 137.3 8 1,777 222.1 시설직 ( 건축 : 장애 ) 1 26 26 - - - 시설직 ( 건축 : 저소득 ) 1 15 15 - - - 26 27

모집단위 2016년 2015년선발예정인원접수인원경쟁률선발예정인원접수인원경쟁률 방재안전직 ( 방재안전 ) 5 732 146.4 7 323 46.1 전산직 ( 전산개발 : 일반 ) 63 4,791 76 46 2,675 58.2 전산직 ( 전산개발 : 장애 ) 4 73 18.3 4 60 15 전산직 ( 전산개발 : 저소득 ) 2 59 29.5 2 24 12 전산직 ( 정보보호 : 일반 ) 16 727 45.4 - - - 전산직 ( 정보보호 : 장애 ) 1 17 17 - - - 방송통신직 ( 전송기술 : 일반 ) 39 1,092 28 48 843 17.6 방송통신직 ( 전송기술 : 장애 ) 3 21 7 4 15 3.8 방송통신직 ( 전송기술 : 저소득 ) 2 13 6.5 2 8 4 지역구분모집지역별원서접수현황 응시직렬 지역명 2016 년 2015 년 선발예정인원접수인원경쟁률선발예정인원접수인원경쟁률 지역구분모집계 614 49,445 80.5 476 39,472 82.9 행정 일행 : 지역 ( 일반 ) 행정 일행 : 지역 ( 장애인 ) 행정 우본 : 지역 ( 일반 ) 소계 126 27,294 216.6 188 24,923 132.6 서울 인천 경기 50 9,614 192.3 72 8,991 124.9 강원 11 1,585 144.1 9 1,405 156.1 대전 세종충남 충북 16 3,665 229.1 26 3,465 133.3 광주 전남 9 2,021 224.6 13 1,767 135.9 전북 9 1,760 195.6 17 1,614 94.9 대구 경북 18 4,314 239.7 20 3,340 167.0 부산 6 2,041 340.2 15 1,903 126.9 울산 경남 5 2,004 400.8 15 2,180 145.3 제주 2 290 145 1 258 258.0 소계 13 666 51.2 20 630 31.6 서울 인천 경기 7 394 56.3 12 340 28.3 강원 1 38 38 1 18 18 대전 세종충남 충북 2 86 43 2 76 38 전북 1 32 32 - - - 대구 경북 2 116 58 2 86 43.5 소계 156 9,362 60 100 6,161 61.7 서울 7 803 114.7 12 675 56.4 인천 경기 20 1,232 61.6 17 1,042 61.4 강원 25 897 35.9 12 588 49 대전 세종충남 충북 29 1,493 51.5 15 1,083 72.3 광주 전남 26 1,313 50.5 9 641 71.2 전북 5 515 103 7 324 46.3 대구 경북 3 464 154.7 14 983 70.3 부산 울산 18 1,317 73.2 6 366 61.3 경남 16 1,020 63.8 7 398 56.9 제주 7 308 44 1 61 61 28 29

응시직렬 지역명 2016 년 2015 년 선발예정인원접수인원경쟁률선발예정인원접수인원경쟁률 소계 17 266 15.6 10 111 11.1 서울 1 25 25 1 12 12 2016 년 9 급공채필기시험합격자통계 필기시험합격인원현황 구분 최종선발예정인원 출원 응시 합격인원 / 비율합격인원비율 2015 년합격인원 인천 경기 2 55 27.5 2 17 8.5 총계 4,120 221,853 164,133 5,652 137.2% 5,017 행정우본 : 지역 ( 장애인 ) 강원 3 18 6 1 6 6 대전 세종충남 충북 3 46 15.3 2 22 11 광주 전남 2 24 12 1 4 4 전북 1 15 15 - - - 행정직 기술직 3,756 364 연령별합격자현황 196,992 24,861 146,448 17,685 5,150 502 137.1% 137.9% 4,626 391 행정고용노동부 : 지역 ( 일반 ) 부산 울산 2 45 22.5 - - - 경남 2 31 15.5 1 26 26 제주 1 7 7 - - - 소계 225 8,609 38.3 143 7,400 51.8 서울 33 1,171 35.5 인천 경기 130 4,342 33.4 70 3,618 51.7 강원 15 378 25.2 5 305 61 대전 세종충남 충북 27 1,091 40.4 15 939 62.7 광주 전남 4 254 63.5 8 435 54.4 전북 4 308 77 5 183 36.6 구분계 18~20 세 21~22 세 23~27 세 28~32 세 33~39 세 40~49 세 50 세이상 2016 5,652 2015 5,017 26 (0.5%) 32 (0.6%) 201 (3.6%) 185 (3.7%) 2,827 (50.0%) 2,187 (43.6%) 1,539 (27.2%) 1,518 (30.3%) 799 (14.1%) 818 (16.3%) 228 (4.0%) 248 (4.9%) 32 (0.6%) 29 (0.6%) 증감 0.1 0.1 6.4 3.1 2.2 0.9 - 행정직 2,854 기술직 305 17 (0.6%) 1 (0.3%) 80 (2.8%) 6 (2.0%) 1,225 (43.0%) 131 (43.0%) 920 (32.2%) 98 (32.1%) 485 (17.0%) 48 (15.7%) 115 (4.0%) 21 (6.9%) 12 (0.4%) - (0%) 행정고용노동부 : 지역 ( 장애인 ) 대구 경북 5 500 100 15 658 43.9 부산 3 250 83.3 15 656 43.7 울산 경남 4 315 78.8 10 606 60.6 소계 14 182 13 15 247 16.5 서울 2 28 14 인천 경기 5 52 10.4 7 111 15.9 강원 1 6 6 1 11 11 대전 세종충남 충북 2 22 11 2 30 15 광주 전남 2 29 14.5 1 17 17 대구 경북 1 22 22 1 18 18 여성합격자현황 2016 2015 구분최종선발예정인원합격인원여성 (%) 최종선발예정인원 총계 4,120 5,652 2,990 (52.9%) 3,700 5,017 행정직 3,756 5,150 2,776 (53.9%) 3,408 4,626 기술직 364 502 214 (42.6%) 292 391 합격인원여성 (%) 2,544 (50.7%) 2,388 (51.6%) 156 (39.9%) 울산 경남 1 23 23 1 25 25 30 31

가산특전자현황 구분계비가산 총계 5,652 행정직 5,150 기술직 502 1,708 (30.2%) 1,568 (30.4%) 140 (27.9%) 가산특전자현황 ( 자력포함 ) 취업지원자격증취업지원 + 자격증 101 (1.8%) 95 (1.8%) 6 (1.2%) 3,753 (66.4%) 3,406 (66.1%) 347 (69.1%) 90 (1.6%) 81 (1.6%) 9 (1.8%) 조정점수제도설명 (1) 조정점수제도란? 시험령제 31조에따른가산점적용대상응시자의경우는응시자가선택한과목의점수에가산점을합한점수를아래계산식의 응시자가선택한과목의점수 로본다. 8급및 9급공개경쟁채용시험선택과목의조정점수 = 응시자의점수 - 응시자가선택한과목의평균점 50 + X 10 응시자가선택한과목의표준편차 (2) 조정점수의필요성직류별로 9급공채시험선택과목이 5~6개과목으로늘어나, 난이도가상이한선택과목의성적이합격자결정에그대로반영될수있어과목간편차조정을위한조정점수도입이필요함. (3) 조정점수도입에따른영향 합격점이내려간다. ( 선택과목의점수가내려감 ) 선택과목의평균 ( 난이도 ) 에따라서영향을받는다. 가산점이낮아진다 (1,3,5% 가 0.84, 2.52, 4.2% 로변환예시 ) 95 이상 90 이상 85 이상 80 이상 75 이상 70 이상 65 이상 60 이상 55 이상 60 이상 50 미만 40 미만 ( 과락자 ) 95 미만 90 미만 85 미만 80 미만 75 미만 70 미만 65 미만 60 미만 55 미만 1 26 233 819 1,320 1,461 1,269 1,186 862 470 185 7,977 조정점수차이는선택과목점수차이보다작다.( 표준편차 10이상일경우 ) ex 평균-60, 표준편차-15 일경우선태과목의점수와조정점수의차이 선택과목점수 100 점 90 점 80 점 70 점 60 점 조정점수 76.7 점 70 점 63.3 점 56.7 점 50 점 조정점수도입으로인해서필수과목 ( 국어. 영어. 한국사 ) 의비중이높아졌다. 32 33

Q 선택과목조정점수제 Q&A 조정점수산출은선발예정직렬 ( 모집단위 ) 별로분리하여하는지아니면선택과목응시자전체를대상으로하는지? 조정점수는선발예정직렬 ( 모집단위 ) 에관계없이특정선택과목응시자전체를대상으로합니다. - 동일한시험에서같은원점수가선발예정직렬 ( 모집단위 ) 에따라달리조정되어야한다는것은논리적으로타당하지않을뿐더러공정성측면에서도문제가있습니다. - 또한, 선택과목응시자전체를대상으로조정점수를산출하더라도합격자는선발예정직렬 ( 모집단위 ) 별순위에따라분리하여결정됩니다. 수능의경우도과목별로조정점수를산출해응시대학 ( 모집단위 ) 별로합격자결정 가산점부여절차는다음과같다. 원점수채점조정점수산출 과락여부판정 원점수에가산점부여 원점수또는조정점수 40점이상인경우 ( 과락면함 ) 최종조정점수산출 조정점수 ( 원점수 + 가산점 ) 총득점산출 5과목총득점으로합격여부결정 ( 공통과목원점수 + 선택과목조정점수 ) Q 과락기준 ( 만점의 40% 이상 ) 은어떻게정하는지? 원점수와조정점수어느하나라도만점의 40% 이상일경우 (40점이상 ) 과락을면한것으로봅니다. 사시, 노무사시험도원점수와조정점수어느하나라도 40 점이상일경우이면과락이아닌것으로인정 예시 사회 : 1 원점수 (35점) 조정점수 (41점) : 과락아님 2 원점수 (40점) 조정점수 (37점) : 과락아님 Q 조정점수산출시원점수 100점이 70점이되는등점수가하락하는문제가발생한다는데? 조정점수는서도다른시험과목을선택한수험생들의성적을동일한척도상에서서로비교할수있도록조정한것으로, 조정점수의크기는과목평균과표준편차에따라달라집니다. 따라서, 조정점수산출시반드시점수가하락하는것은아니며, 평균. 표준편차. 개별수험생의성적에따라상승할수도있습니다. Q 가산점부여시기및부여절차는? 원점수에먼저가산점을더한후이를조정점수로전환해최종성적을산출합니다. 원점수를조정점수로전환한후에가산점을부여할경우과목간가산점이상이하고, 과목내원점수순위가변동되는문제발생 ( 조정점수를도입하더라도과목내순위는동일해야함 ) 예시 Q 선택과목조정점수도입으로공통과목이합격에미치는영향이높아지는데문제는없는지? 공통과목 (3과목) 은원점수로, 선택과목 (2과목) 은조정점수를산출해이를합산한총득점순으로합격자를결정합니다. 선택과목만조정점수화할경우공통과목의비중이다소높아질수있으나, 모든응시자가동일하게공통3과목, 선택2과목을응시하는상황에서공정성에문제가있다고보기는어렵습니다. 구분원점수 ( 가점 )A 순위 원점수 + 가점 조정점수 B 원점수에먼저가산점을더한후조정점수로전환하는 B 의경우원점수와순위는동일, 원점수를조정점수로전환한후에가산점을부여하는 C 의경우는순위변동 순위 원점수 조정점수 + 가점 C 가 91(1) 1 67.76 1 68.82 2 나 90(0) 2 67.33 2 67.82 3 다 85.5(10.5) 3 65.4 3 71.77 1 순위 Q 공통과목도조정점수를도입해야하는건아닌지? 복수의시험시행을통해각시험의결과를비교할필요가있을때에는모든과목의점수를표준화하는점수체계가필요할수있고, 수능의경우와같이각영역의응시여부가선택적으로이루어질경우모든과목을조정점수화할필요가있습니다. 그러나 9급공무원채용시험의경우한번의시험성적만을가지고수험생간성적을비교하며, 또영역별만점이차등화된수능과달리과목별로 100점체제를기반으로하고있기때문에공통과목의점수체제를다른점수체제로변환할필요가없다고할것입니다. 참고로조정점수가도입된사법시험, 공인노무사등필수과목과선택과목의총득점으 로합격자를결정하는시험에서필수과목의조정점수를산출하는사례가없습니다. 34 35

지방직및서울시 9 급공무원 시험공고및원서접수 지방직채용시험은각지방자치단체별로공고하며, 서울시를제외한나머지지방자치단체는시험의효율성을높이기위해인사혁신처수탁문제로동일한날짜와동일한시간에시험을치르고있다. 원서접수도자치단체통합인터넷원서접수센터 (http://local.gosi.go.kr) 에서받고있으며, 서울시는서울시인재개발원 (http://hrd.seoul.go.kr) 을통해원서접수가가능하며시험공고도확인할수있다. 시험일및시험시간 [ 사회복지직 ] 2017. 3월예정 ( 서울시포함 - 일괄시행 ) [ 통합지방직 ] 2017. 6. 17 ( 토 ) ( 일괄시행 ) [ 서울시 ] 2017. 6. 24 ( 토 ) / 사회복지 3월예정 ( 서울. 지방공통 ) 서울시는 7.9급동일한날짜에실시한다. [ 시험시간 ] 10:00 ~ 11:40 (100분) 응시자격 [ 학력및경력 ] 제한없음 [ 응시연령 ] 9급 : 18세이상 (99.12.31 이전출생자 - 2017년기준 ) 7급 : 20세이상 (97.12.31 이전출생자 - 2017년기준 ) 거주지제한 2013년지방공무원시험부터거주지제한에서등록기준지가폐지되고, 거주지로만제한하여시험을치르기로하였다. 다만선의의피해자가발생될수있는현실적인문제점을고려하여해당자치단체에주민등록상거주한기간이출생부터시험당해연도 1월 1일현재까지합산하여 3년이상인경우시험응시가가능하도록주소지합산요건을신설하였다. ( 단, 교육행정은일부지역제외 ) ex 예를들어 A 지역에서출생, 주소변경등으로 3 년이상거주한사람이라면지금현재주민등록지가비록 A 지역에되어있지않더라도 A 지역공무원채용시험에응시가가능함. 2016 년도서울특별시지방공무원임용시험응시율 직군선발접수최종응시율구분직렬직류 ( 분야 ) 직급예정인원인원인원경쟁률총계 1,689 147,911 89,539 53.0:1 공개경쟁 행정직군 1,127 121,478 74,470 66.1:1 일반행정 7급 41 11,819 7,313 178.4:1 일반행정 ( 장애인 ) 7급 5 331 173 34.6:1 일반행정 9급 642 82,342 51,283 79.9:1 행정 일반행정 ( 장애인 ) 9급 106 1,745 1,104 10.4:1 일반행정 ( 저소득층 ) 9급 90 1,370 857 9.5:1 일반행정 ( 시간선택제 ) 9급 122 6,067 3,436 28.2:1 감사 7급 5 619 338 67.6:1 지방세 9급 53 10,083 5,937 112.0:1 세무 지방세 ( 장애인 ) 9급 10 129 61 6.1:1 지방세 ( 저소득층 ) 9급 8 107 67 8.4:1 지방세 ( 시간선택제 ) 9급 8 416 234 29.3:1 전산 9급 11 2,654 1,493 135.7:1 전산 전산 ( 장애인 ) 9급 1 36 20 20.0:1 전산 ( 저소득층 ) 9급 2 24 14 7.0:1 전산 ( 시간선택제 ) 9급 2 211 110 55.0:1 사서 사서 9급 4 1,145 688 172.0:1 사서 ( 시간선택제 ) 9급 2 162 95 47.5:1 방호 9급 6 1,228 659 109.8:1 방호 방호 ( 저소득층 ) 9급 1 30 22 22.0:1 경비 9급 8 960 566 70.8:1 기술직군 391 20,467 11,631 29.8:1 일반기계 7급 5 298 159 31.8:1 일반기계 ( 장애인 ) 7급 1 6 3 3.0:1 일반기계 9급 24 947 488 20.3:1 일반기계 ( 장애인 ) 9급 6 18 14 2.3:1 공업 일반기계 ( 저소득층 ) 9급 5 11 6 1.2:1 일반기계 ( 시간선택제 ) 9급 10 46 26 2.6:1 일반전기 7급 6 333 153 25.5:1 일반전기 ( 장애인 ) 7급 1 12 4 4.0:1 일반전기 9급 28 1,054 505 18.0:1 일반전기 ( 장애인 ) 9급 5 24 12 2.4:1 36 37

공개경쟁 기술직군 391 20,467 11,631 29.8:1 일반전기 ( 저소득층 ) 9급 6 21 13 2.2:1 일반전기 ( 시간선택제 ) 9급 10 63 34 3.4:1 공업 일반화공 7급 1 151 79 79.0:1 일반화공 9급 8 574 335 41.9:1 일반화공 ( 저소득층 ) 9급 1 10 9 9.0:1 일반화공 ( 시간선택제 ) 9급 2 19 10 5.0:1 농업 축산 9급 3 328 192 64.0:1 산림자원 9급 18 1,151 723 40.2:1 산림자원 ( 장애인 ) 9급 3 4 3 1.0:1 산림자원 ( 저소득층 ) 9급 2 13 8 4.0:1 산림자원 ( 시간선택제 ) 9급 4 85 49 12.3:1 녹지 조경 7급 4 178 86 21.5:1 조경 ( 장애인 ) 7급 1 5 3 3.0:1 조경 9급 12 362 219 18.3:1 조경 ( 장애인 ) 9급 2 6 3 1.5:1 조경 ( 저소득층 ) 9급 2 5 2 1.0:1 조경 ( 시간선택제 ) 9급 2 26 19 9.5:1 보건 9급 13 3,070 1,886 145.1:1 보건 보건 ( 장애인 ) 9급 3 47 35 11.7:1 보건 ( 저소득층 ) 9급 2 31 24 12.0:1 보건 ( 시간선택제 ) 9급 4 232 142 35.5:1 일반환경 7급 1 91 45 45.0:1 일반환경 9급 8 1,469 831 103.9:1 환경 일반환경 ( 장애인 ) 9급 1 7 6 6.0:1 일반환경 ( 저소득층 ) 9급 1 9 4 4.0:1 일반환경 ( 시간선택제 ) 9급 2 63 34 17.0:1 일반토목 7급 13 439 242 18.6:1 일반토목 ( 장애인 ) 7급 1 8 5 5.0:1 일반토목 9급 53 2,731 1,687 31.8:1 일반토목 ( 장애인 ) 9급 15 31 16 1.1:1 일반토목 ( 저소득층 ) 9급 17 18 14 0.8:1 시설 일반토목 ( 시간선택제 ) 9급 10 81 55 5.5:1 건축 7급 4 364 178 44.5:1 건축 9급 14 1,480 789 56.4:1 건축 ( 장애인 ) 9급 3 23 9 3.0:1 건축 ( 저소득층 ) 9급 2 7 2 1.0:1 건축 ( 시간선택제 ) 9급 4 84 43 10.8:1 38 39 경력경쟁 기술직군 391 20,467 11,631 29.8:1 방재안전 7급 4 181 84 21.0:1 방재안전 방재안전 9급 8 656 325 40.6:1 방재안전 ( 장애인 ) 9급 1 5 3 3.0:1 통신기술 9급 12 651 342 28.5:1 방송통신 통신기술 ( 장애인 ) 9급 3 11 5 1.7:1 통신기술 ( 저소득층 ) 9급 2 9 8 4.0:1 통신기술 ( 시간선택제 ) 9급 4 56 39 9.8:1 시설관리 9급 11 2,666 1,520 138.2:1 시설관리 시설관리 ( 저소득층 ) 9급 1 47 29 29.0:1 시설관리 ( 시간선택제 ) 9급 2 150 72 36.0:1 보건 보건 9급 13 3,070 1,886 145.1:1 기술직군 171 5,966 3,438 20.1:1 해양수산 선박항해 9급 2 116 36 18.0:1 임상병리 9급 10 632 353 35.3:1 의료기술 방사선 9급 7 538 272 38.9:1 치과위생 9급 1 222 103 103.0:1 약무 약무 7급 7 67 27 3.9:1 간호 간호 8급 18 2,186 1,291 71.7:1 간호 ( 시간선택제 ) 8급 4 347 186 46.5:1 지적 7급 3 166 79 26.3:1 시설 지적 9급 23 434 260 11.3:1 지적 ( 장애인 ) 9급 2 8 4 2.0:1 운전 운전 9급 82 1,234 818 10.0:1 운전 ( 시간선택제 ) 9급 12 16 9 0.8:1

2016 년도서울특별시지방공무원임용필기시험합격선 구분 합격선 양성평등합격선 일반행정 7급 88.14 일반행정 ( 장애인 ) 7급 77.14 75.00( 여 ) 감사 7급 84.57 82.64( 여 ) 일반행정 9급 398.74 392.28( 남 ) 일반행정 ( 장애인 ) 9급 293.65 286.56( 여 ) 일반행정 ( 저소득층 ) 9급 318.04 일반행정 ( 시간선택제 ) 9급 375.26 371.63( 남 ) 지방세 9급 394.85 394.06( 남 ) 지방세 ( 장애인 ) 9급 260.37 251.88( 여 ) 지방세 ( 저소득층 ) 9급 273.22 지방세 ( 시간선택제 ) 9급 373.15 전산 9급 85.00 전산 ( 장애인 ) 9급 54.00 전산 ( 저소득층 ) 9급 58.00 전산 ( 시간선택제 ) 9급 75.00 사서 9급 399.33 사서 ( 시간선택제 ) 9급 382.17 방호 9급 90.00 87.67( 여 ) 방호 ( 저소득층 ) 9급 79.33 경비 9급 88.83 88.33( 여 ) 일반기계 7급 77.29 일반기계 ( 장애인 ) 7급 65.50 일반전기 7급 77.43 일반전기 ( 장애인 ) 7급 55.71 일반화공 7급 81.00 조경 7급 75.29 조경 ( 장애인 ) 7급 - 일반환경 7급 71.43 일반토목 7급 71.43 69.07( 여 ) 일반토목 ( 장애인 ) 7급 - 건축 7급 76.21 방재안전 7급 69.29 구분 합격선 양성평등합격선 일반기계 9급 71.00 69.00( 여 ) 일반기계 ( 장애인 ) 9급 55.00 일반기계 ( 저소득층 ) 9급 49.59 일반기계 ( 시간선택제 ) 9급 55.00 일반전기 9급 78.00 75.00( 여 ) 일반전기 ( 장애인 ) 9급 60.00 일반전기 ( 저소득층 ) 9급 48.00 일반전기 ( 시간선택제 ) 9급 60.00 일반화공 9급 80.00 일반화공 ( 저소득층 ) 9급 48.00 일반화공 ( 시간선택제 ) 9급 55.00 축산 9급 85.00 산림자원 9급 85.50 84.00( 남 ) 산림자원 ( 장애인 ) 9급 58.00 산림자원 ( 저소득층 ) 9급 72.00 산림자원 ( 시간선택제 ) 9급 72.00 조경 9급 80.50 조경 ( 장애인 ) 9급 47.00 조경 ( 저소득층 ) 9급 - 조경 ( 시간선택제 ) 9급 54.00 보건 9급 95.50 94.00( 남 ) 보건 ( 장애인 ) 9급 71.50 보건 ( 저소득층 ) 9급 72.00 보건 ( 시간선택제 ) 9급 88.50 일반환경 9급 89.50 88.00( 남 ) 일반환경 ( 장애인 ) 9급 - 일반환경 ( 저소득층 ) 9급 76.00 일반환경 ( 시간선택제 ) 9급 74.00 일반토목 9급 74.00 일반토목 ( 장애인 ) 9급 65.00 일반토목 ( 저소득층 ) 9급 51.00 일반토목 ( 시간선택제 ) 9급 58.00 건축 9급 87.00 건축 ( 장애인 ) 9급 56.00 40 41

구분 합격선 양성평등합격선 건축 ( 저소득층 ) 9급 - 건축 ( 시간선택제 ) 9급 63.50 방재안전 9급 77.00 방재안전 ( 장애인 ) 9급 - 통신기술 9급 77.00 75.00( 여 ) 통신기술 ( 장애인 ) 9급 - 통신기술 ( 저소득층 ) 9급 - 통신기술 ( 시간선택제 ) 9급 63.00 시설관리 9급 91.67 88.83( 여 ) 시설관리 ( 저소득층 ) 9급 66.67 시설관리 ( 시간선택제 ) 9급 81.67 약무 7급 71.67 지적 7급 87.67 간호 8급 91.00 간호 ( 시간선택제 ) 8급 85.00 선박항해 9급 81.67 임상병리 9급 85.00 방사선 9급 82.17 치과위생 9급 83.33 지적 9급 79.33 지적 ( 장애인 ) 9급 - 운전 9급 87.50 운전 ( 시간선택제 ) 9급 60.00 2016 년도제 2 회경상남도지방공무원임용필기시험합격인원및합격선 직렬 ( 직류 ) 명 임용기관 선발예정 출원자현황 응시자현황 필기합격자현황 계경쟁률계응시율 (%) 인원최저점 일반행정 9 급 ( 일반 ) 창원시 78 2,891 37.06 1,947 67.3 83 392.39 일반행정 9 급 ( 일반 ) 진주시 52 1,097 21.10 786 71.6 56 374.57 일반행정 9 급 ( 일반 ) 통영시 34 478 14.06 354 74.1 36 366.71 일반행정 9 급 ( 일반 ) 사천시 12 319 26.58 223 69.9 13 387.83 일반행정 9 급 ( 일반 ) 김해시 29 653 22.52 430 65.8 30 373.39 일반행정 9 급 ( 일반 ) 밀양시 62 1,055 17.02 782 74.1 65 383.17 일반행정 9 급 ( 일반 ) 거제시 28 514 18.36 364 70.8 32 380.61 일반행정 9 급 ( 일반 ) 양산시 48 1,048 21.83 720 68.7 53 385.85 일반행정 9 급 ( 일반 ) 의령군 29 210 7.24 181 86.2 32 354.50 일반행정 9 급 ( 일반 ) 함안군 17 202 11.88 166 82.2 19 374.64 일반행정 9 급 ( 일반 ) 창녕군 18 183 10.17 142 77.6 22 366.71 일반행정 9 급 ( 일반 ) 고성군 5 70 14.00 51 72.9 6 361.36 일반행정 9 급 ( 일반 ) 남해군 10 158 15.80 126 79.7 11 378.58 일반행정 9 급 ( 일반 ) 하동군 41 321 7.83 271 84.4 43 354.12 일반행정 9 급 ( 일반 ) 산청군 30 196 6.53 157 80.1 33 349.11 일반행정 9 급 ( 일반 ) 함양군 28 211 7.54 180 85.3 29 343.99 일반행정 9 급 ( 일반 ) 거창군 14 242 17.29 176 72.7 15 368.28 일반행정 9 급 ( 일반 ) 합천군 20 192 9.60 160 83.3 21 362.76 일반행정 9 급 ( 장애 ) 창원시 7 74 10.57 51 68.9 7 275.93 일반행정 9 급 ( 장애 ) 진주지 2 22 11.00 16 72.7 2 271.53 일반행정 9 급 ( 장애 ) 통영시 2 11 5.50 7 63.6 1 325.98 일반행정 9 급 ( 장애 ) 사천시 1 9 9.00 8 88.9 1 304.97 일반행정 9 급 ( 장애 ) 김해시 2 25 12.50 21 84.0 2 318.57 일반행정 9 급 ( 장애 ) 밀양시 2 16 8.00 9 56.3 1 256.86 일반행정 9 급 ( 장애 ) 거제시 3 14 4.67 9 64.3 3 274.42 일반행정 9 급 ( 장애 ) 양산시 3 19 6.33 11 57.9 3 289.17 일반행정 9 급 ( 장애 ) 의령군 2 11 5.50 8 72.7 1 279.97 일반행정 9 급 ( 장애 ) 함안군 1 4 4.00 4 100.0 1 285.40 일반행정 9 급 ( 장애 ) 창녕군 2 11 5.50 10 90.9 2 233.66 일반행정 9 급 ( 장애 ) 남해군 1 3 3.00 3 100.0 0 0.00 일반행정 9 급 ( 장애 ) 하동군 2 9 4.50 8 88.9 0 0.00 일반행정 9 급 ( 장애 ) 산청군 1 2 2.00 1 50.0 0 0.00 일반행정 9 급 ( 장애 ) 함양군 2 6 3.00 3 50.0 0 0.00 일반행정 9 급 ( 장애 ) 거창군 2 3 1.50 2 66.7 0 0.00 일반행정 9 급 ( 장애 ) 합천군 3 7 2.33 7 100.0 0 0.00 일반행정 9 급 ( 장애 ) 경상남도 1 5 5.00 3 60.0 1 294.84 42 43

직렬 ( 직류 ) 명 임용기관 선발예정 출원자현황 응시자현황 필기합격자현황 계경쟁률계응시율 (%) 인원최저점 일반행정 9 급 ( 저소득 ) 창원시 3 31 10.33 20 64.5 3 327.57 일반행정 9 급 ( 저소득 ) 진주시 1 12 12.00 11 91.7 1 276.22 일반행정 9 급 ( 저소득 ) 통영시 2 18 9.00 13 72.2 2 364.93 일반행정 9 급 ( 저소득 ) 김해시 1 6 6.00 5 83.3 1 319.77 일반행정 9 급 ( 저소득 ) 밀양시 1 9 9.00 7 77.8 1 325.84 일반행정 9 급 ( 저소득 ) 거제시 1 7 7.00 2 28.6 1 355.93 일반행정 9 급 ( 저소득 ) 양산시 1 10 10.00 6 60.0 1 357.75 일반행정 9 급 ( 저소득 ) 의령군 2 2 1.00 2 100.0 0 0.00 일반행정 9 급 ( 저소득 ) 창녕군 1 5 5.00 4 80.0 1 266.00 일반행정 9 급 ( 저소득 ) 고성군 1 3 3.00 3 100.0 0 0.00 일반행정 9 급 ( 저소득 ) 남해군 1 9 9.00 5 55.6 1 291.22 일반행정 9 급 ( 저소득 ) 하동군 2 11 5.50 7 63.6 2 297.83 일반행정 9 급 ( 저소득 ) 산청군 1 3 3.00 1 33.3 0 0.00 일반행정 9 급 ( 저소득 ) 함양군 1 3 3.00 2 66.7 1 342.83 일반행정 9 급 ( 저소득 ) 합천군 2 7 3.50 6 85.7 2 263.20 일반행정 9 급 ( 시간선택 ) 창원시 13 205 15.77 120 58.5 14 347.04 일반행정 9 급 ( 시간선택 ) 진주시 4 67 16.75 43 64.2 4 345.49 일반행정 9 급 ( 시간선택 ) 통영시 2 10 5.00 5 50.0 0 0.00 일반행정 9 급 ( 시간선택 ) 사천시 4 29 7.25 20 69.0 4 314.91 일반행정 9 급 ( 시간선택 ) 김해시 4 94 23.50 54 57.4 4 368.68 일반행정 9 급 ( 시간선택 ) 밀양시 5 54 10.80 29 53.7 5 330.72 일반행정 9 급 ( 시간선택 ) 거제시 6 63 10.50 37 58.7 6 345.59 일반행정 9 급 ( 시간선택 ) 양산시 4 45 11.25 21 46.7 4 343.40 일반행정 9 급 ( 시간선택 ) 의령군 5 19 3.80 16 84.2 1 352.39 일반행정 9 급 ( 시간선택 ) 함안군 2 9 4.50 5 55.6 2 287.24 일반행정 9 급 ( 시간선택 ) 창녕군 2 21 10.50 15 71.4 2 340.44 일반행정 9 급 ( 시간선택 ) 남해군 2 13 6.50 8 61.5 2 296.79 일반행정 9 급 ( 시간선택 ) 하동군 2 9 4.50 7 77.8 2 238.41 일반행정 9 급 ( 시간선택 ) 산청군 2 5 2.50 5 100.0 2 318.84 일반행정 9 급 ( 시간선택 ) 함양군 4 11 2.75 9 81.8 4 247.05 일반행정 9 급 ( 시간선택 ) 거창군 2 18 9.00 13 72.2 2 360.97 일반행정 9 급 ( 시간선택 ) 합천군 4 10 2.50 8 80.0 4 336.99 지방세 9 급 ( 일반 ) 창원시 4 269 67.25 176 65.4 4 391.01 지방세 9 급 ( 일반 ) 진주시 1 51 51.00 35 68.6 1 397.27 지방세 9 급 ( 일반 ) 통영시 2 39 19.50 26 66.7 2 405.25 지방세 9 급 ( 일반 ) 김해시 4 117 29.25 83 70.9 4 376.36 직렬 ( 직류 ) 명 임용기관 선발예정 출원자현황 응시자현황 필기합격자현황 계경쟁률계응시율 (%) 인원최저점 지방세 9 급 ( 일반 ) 밀양시 2 54 27.00 45 83.3 2 389.90 지방세 9 급 ( 일반 ) 거제시 2 35 17.50 24 68.6 2 371.68 지방세 9 급 ( 일반 ) 양산시 2 49 24.50 34 69.4 2 381.74 지방세 9 급 ( 일반 ) 창녕군 1 24 24.00 18 75.0 1 401.56 지방세 9 급 ( 일반 ) 하동군 1 19 19.00 14 73.7 1 353.24 지방세 9 급 ( 일반 ) 거창군 1 24 24.00 19 79.2 1 391.56 지방세 9 급 ( 일반 ) 합천군 2 45 22.50 36 80.0 2 379.42 지방세 9 급 ( 장애 ) 김해시 1 4 4.00 3 70.8 1 311.20 지방세 9 급 ( 장애 ) 밀양시 1 3 3.00 2 66.7 0 0.00 지방세 9 급 ( 장애 ) 거창군 1 0 0.00 0 0.00 0 0.00 지방세 9 급 ( 시간선택 ) 진주시 2 18 9.00 11 61.1 2 339.42 지방세 9 급 ( 시간선택 ) 밀양시 3 41 13.67 27 65.9 3 341.92 44 45

2016 년도경남교육청지방공무원신규임용시험원서접수결과 구분 공개경쟁 경력경쟁 직급 9 급 연구사 직렬 ( 직류 ) 교육행정 (1권역) 교육행정 (2권역) 교육행정 (3권역) 교육행정 (4권역) 선발인원 전체 원서접수인원남여인원비율인원비율 경쟁률 17 285 109 38.2% 176 61.8% 16.8:1 9 93 48 51.6% 45 48.4% 10.4:1 13 130 65 50.0% 65 50.0% 10.0:1 82 1,783 478 26.8% 1,305 73.2% 21.8:1 교육행정계 121 2,291 700 30.6% 1,591 69.4% 19.0:1 교육행정 ( 장애 ) 6 37 26 70.3% 11 29.7% 6.2:1 교육행정 ( 저소득 ) 3 21 9 42.9% 12 57.1% 7.0:1 전산 2 63 45 71.4% 18 28.6% 31.5:1 사서 4 107 16 15.0% 91 85.0% 26.8:1 사서 ( 장애 ) 1 2 2 100.0% 0 0.0% 2.0:1 공업 ( 일반전기 ) 1 30 28 93.3% 2 6.7% 30.0:1 공업 ( 일반기계 ) 2 39 39 100.0% 0 0.0% 19.5:1 보건 2 58 16 27.6% 42 72.4% 29.0:1 식품위생 3 70 4 5.7% 66 94.3% 23.4:1 식품위생 ( 장애 ) 1 3 0 0.0% 3 100.0% 3.0:1 조리 20 1,003 94 9.4% 909 90.6% 50.2:1 조리 ( 유공자 ) 9 40 6 15.0% 34 85.0% 4.5:1 조리 ( 저소득 ) 1 4 0 0.0% 4 100.0% 4.0:1 기록연구 ( 기록관리 ) 3 21 3 14.3% 18 85.7% 7.0:1 운전 20 156 154 98.7% 2 1.3% 7.8:1 운전 ( 유공자 ) 9 14 14 100.0% 0 0.0% 1.6:1 9급 운전 ( 저소득층 ) 1 4 4 100.0% 0 0.0% 4.0:1 공업 ( 일반전기 ) 1 39 36 92.3% 3 7.7% 39.0:1 공업 ( 일반기계 ) 2 71 69 97.2% 2 2.8% 35.5:1 합계 212 4,073 1,265 31.1% 2,808 68.9% 19.3:1 2016 년도제 1 회경상남도교육청지방공무원공개경쟁신규임용시험제 1 2 차 ( 필기 ) 시험합격선 구분 응시직렬 구분 합격선 제1권역 380.28 제2권역 355.94 교육행정 제3권역 365.82 제4권역 385.3 장애 258.48 저소득층 284.58 전산 일반 375 일반 380.72 사서공개장애 - 경쟁 공업 ( 전기 ) 일반 350 공업 ( 기계 ) 일반 327.5 보건 일반 435 식품위생 일반 350 장애 - 일반 248 조리 유공자 183 저소득층 176.5 기록관리 일반 458.5 일반 130 운전 유공자 125 경력경쟁 저소득층 180 공업 ( 전기 ) 일반 200 공업 ( 기계 ) 일반 240 46 47

자주질문하는공무원시험 FAQ Q 내년도공개채용시험의선발일정과선발분야, 선발인원은? 다음연도의채용계획은일반적으로국가직의경우각부처로부터승진, 전보, 휴직, 사직, 신규인력등의인사수요조사를통하여결정됩니다. 이에맞추어승진, 특채, 공채등다양한임용경로를고려하여신규채용인원을결정합니다. 따라서, 채용분야별로정확한공개채용인원및시험일정은매년 12월말 ~ 1월초에결정및공고되며, 시험시행계획공고문을통하여일괄적으로인사혁신처채용관리과의사이버국가고시센터 (http://www.gosi.go.kr) 를통하여발표합니다. 또한, 지방직의경우에는각지방 Q 국가직공무원공개채용시험의응시지역과합격이후의실제발령지역이같은지요? 또, 필기시험합격선도지역에따라다른지요? 국가직공무원의공채및특채시험은원칙적으로전국이하나의단위로시행되고따라서합격선도전국이동일하며, 이경우응시지역과발령지역은직접관련이없습니다. 다만지역을구분하여모집하는경우에는공고문에서지역별모집인원을제시하며합격선도지역별로상이합니다. 자치단체홈페이지를통하여매년초공개채용인원을결정하여고시합니다. Q 어떤직렬 ( 직류 ) 은선발을하지않는경우도있던데? 각중앙부처의정원비중이높은직렬 ( 직류 ) 의경우거의매년선발이이루어지나, 특정부처에만한정된분야나정원이적은분야의경우공개채용시험을실시하지아니하 Q 필기시험보기가편한지역에서시험을볼수있나요? 국가직공무원채용시험중지역구분모집을하지않는경우에는원서접수를할때시험보기에편리한지역을선택하여그지역에서응시를하면됩니다. 7급및 9급공채필기시험은전국 17개시. 도에서시행되며면접시험은서울등수도권에서만시행합니다. 거나채용규모를대폭축소하는경우가있습니다. 채용시험은정부기관의수요에근 거하여실시하는것이며, 시험실시주기를정해놓지는않고있습니다. 예를들어국가직사회복지직과기술직군등이이에속합니다. 어떤해는채용하기도하고, 어떤해는채용을하지않는경우인데요. 이러한직렬은국가직보다는지방직에목표를두고준비를하시는게좋을듯합니다. Q 9급일반행정직중우정사업본부의지역별모집시험에합격했을경우에는어디에서근무하나요? 응시한지역내의지방우정청과우체국에서근무를하게됩니다. Q 경쟁률을고려하여응시분야를결정하고싶은데원서를중복으로낼수없는지요? 원서접수단계에서동일또는유사직렬의응시분야를정하지못하여응시원서를복수로제출하려는경우가간혹있습니다. 복수접수는가능하지만, 복수접수를하게되면시험장임차등에따른혈세를낭비하는요소가되므로복수접수는바람직하지않습니다. Q 근무부처 ( 발령기관 ) 는어떻게결정하나요? 보통의직렬시험은해당부처가결정되어있는반면, 일반행정직. 전산직등은거의대부분의부처에정원이있으며, 기술직중토목, 기계, 화공직렬등의일부의경우는기획재정부, 국토교통부, 해양수산부등과학기술관련부처로임용될가능성이많습니다. 다만여러부처에정원이있는직렬의경우에는임용희망자를대상으로근무희망부처를조사하여, 결원이발생한부처들중에서지망 (1지망, 2지망, 3지망의형식 ) 하도록하여부처를배정합니다. 48 49

Q 공무원채용시험의응시연령은? 공무원시험응시연령은 2009년부터다음과같이대폭완화되었습니다. 시험명 2009년이후 9급국가직 만 18세이상 ( 상한연령제한은없음 ) 9급국가직중교정. 보호직 만 20세이상 ( 상한연령제한은없음 ) 7급국가직 만 20세이상 ( 상한연령제한은없음 ) 9급서울시및지방직 만 18세이상 ( 상한연령제한은없음 ) 7급서울시및지방직 만 20세이상 ( 상한연령제한은없음 ) Q 행정법총론, 형법총론등의과목의각론부분은출제범위에서제외되는것인가요? 행정법총론, 형법총론의경우원칙적으로총론에서출제됩니다. 그러나총론과관련이되거나이해에필요한사항은각론의내용이라도출제될수있습니다. Q 병력 ( 病歷 ) 으로인해불합격될수있나요? 공무원채용신체검사규정상의불합격판정기준을보면, 질병명만나와있는경우가있는데, 이경우에는그대로불합격판정이됩니다. 그러나질병명과더불어 예후가불량, 업무수행에지장이있을정도, 회복될가능성, 업무에적응할수없을정도 등판단을요하는경우가많습니다. 이경우직무수행이가능한지에대한판단은담당의사가하게됩니다. 예를들어 B형간염바이러스보유만으로는불합격판정을받을수없습니다. 만성활동성감염의경우에는직무수행가능여부를기준으로해당여부를판단합니다. 따라서자신의현재상태로서공무원채용신체검사에합격할수있을지가염려된다면의사와상담을해보는것이좋을것같습니다. 또한, 과거에공무원채용신체검사규정상불합격판정사유에해당되는질병 ( 예시 : 결핵 ) 을앓았던적이있더라도신체검사당시에치유가되어더이상불합격판정사유에해당되지않는다면합격될수있으니염려하실필요가없습니다. Q 공무원채용시험에법률상의결격사유이외에특별한제한사항이있나요? 공무원임용과관련하여결격사유는각법률에서정하고있는것이며, 각법률에서정하고있지않은구류, 기소유예, 벌금, 신용불량, 군복무시의영창등은공무원임용의결격사유에해당되지않습니다. 각공무원별결격사유의법률규정 국가공무원 - 국가공무원법제 33 조 지방공무원 - 지방공무원법제 31 조 검찰공무원 - 검찰청법제 33 조및법제 50 조 외무공무원 - 외무공무원법제 9 조 소방공무원 - 소방공무원법제 29 조 경찰공무원 - 경찰공무원법제 7 조 교육공무원 - 국가공무원법및지방공무원법준용 Q 현재대학 ( 또는대학원 ) 에재학중인데, 합격후임용유예가가능한가요? 공무원에합격하더라도학업계속시 2년간임용을유예할수있습니다. ( 공무원임용령제13조의 2). 또한, 2년이후 1년간추가로연장할수있습니다. 다만 3년이경과하면공무원채용자격이상실됩니다. 야간대학 ( 대학원 ) 의경우에는임용유예사유에해당되지않습니다. Q 행정학, 교육학, 교정학, 사회복지학등의과목처럼 7 급에서는 ㅇㅇ학 이라고되어있고, 9 급은 ㅇㅇ학개론 으로되어있는경우가있는데출제범위가다른건가요? 행정학-행정학개론, 교육학-교육학개론, 교정학-교정학개론의경우와같이채용직급에따라 학 과 학개론 은동일한과목으로출제범위도동일합니다. 이렇게나누어놓은것은출제수준의차별화가있음을나타낸것일뿐출제영역자체는같습니다. Q 행정직 ( 우정사업본부 ) 시험의지역구분모집에응시하면다른지역에서근무할수가없나요? 지역구분모집시험에합격한사람은해당지역기관에임용된날로부터 3년이경과한후에는다른지역또는다른기관에전보될수있도록하고있습니다. ( 공무원임용령제45조제5항 ). 그러므로 3년은응시지역에서근무하셔야합니다. 50 51

Q 9 급시험에합격한후에 7 급시험에응시해볼생각입니다. 시험준비를위해 7 급시험일정이후에임용을받고싶은데요? 이사항은법령상인정이되지않습니다. 그러나일반적인시험일정상 9급시험후에 7급시험까지모두응시할수있는여건이되니, 모두준비하셔도무방합니다. Q 직렬이란무엇인가요? 공무원시험에있어서직군은행정직군, 공안직군, 기술직군등으로구별하며가장큰단위입니다. 행정직군은그업무가행정의성격이주가되며, 공안직군은사회의안전을위해서수사. 검사에치중하는성격이며, 기술직군은전문적기술이요구되는성격을가지고있습니다. 이런큰직군은다시직렬로구분됩니다. 국가직시험등모든시 험이이직렬에따라배정하고선발합니다. Q Q 필기시험점수가좋아도면접에서불합격될수가있는지요? 면접시험과필기시험은별도의시험입니다. 최근면접시험의비중이커지고있는데, 면접은공무원으로서갖추어야할인성, 전문지식의응용능력, 발표력, 발전가능성등을종합적으로평가하는시험입니다. 따라서필기시험성적이우수하더라도면접시험에서불합격될수있습니다. 공무원채용방식중하나인특채는어떤시험인가요? 특채는공채로충원이곤란한분야에대하여관련직위의우수전문인력및유경험자를채용하기위한제도입니다. 주요채용방식으로는임용예정직급에관련된자격증소지자, 관련분야의근무실적또는연구경력자, 특수직무. 환경근무예정자, 외국어능통자, 학위소지자에대하여특별채용하는경우가있습니다. 또한각부처에서결원이발생하면인사혁신처채용관리과와협의하여부처별또는인사혁신처채용관리과에서수시로시험공고하여선발합니다. Q ex 9 급 직급, 행정직군 직군, 일반행정 직렬다시말해직렬이란본인이시험을보려는계열을말하는것입니다. 직렬선택시참고사항어떤직종을선택할것인가? 물론적성에맞는직종을선택해야합니다. ㅇㅇ직은커트라인이높고 직은경쟁률이높고, 이런사항에현혹되어서는안됩니다. 어차피평생을근무할것이라면처음부터자기전공이나적성에맞는직종을선택해야합니다. 직렬선택시꼭짚고넘어가자! +자신이공부할수있는과목이시험과목인직종인가? +채용인원이많고시험기회가많은직종인가? +자신의실력수준과맞는직종인가? +자신의적성에맞고, 희망하는직종인가? 52 53

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3 7급공무원 중앙고시학원 국가직 지방직 7 급공무원시험안내 흔히주사보라불리는 7급공무원은중앙부처에서는초급직원이지만하급기관에서는비중이커지방기관인시청이나구청각과의핵심이되는선임직원들로, 이들이 8.9급직원들을통솔한다. 7급공무원시험문제출제수준은전문대학졸업자수준을기준으로한다고명시되어있으나, 워낙경쟁률이치열하여결코만만치않다. 중견공무원으로서필요한전문지식및응용능력을묻는문제가출제되며필기시험은선택형 4지선다형으로출제된다. 거주지제한 (1) 국가직지역별로구분하는시험은 2017.1.1 을포함하여 1월 1일전또는후로연속하여 3개월이상지역에주민등록이되어있어야한다 ( 서울. 인천. 경기지역은관계없음 ) (2) 지방직 2013년지방공무원시험부터거주지제한에서등록기준지가폐지되고, 거주지로만제한하여시험을치르기로하였다. 다만선의의피해자가발생될수있는현실적인문제점을고려하여해당자치단체에주민등록상거주한기간이출생부터시험당해연도 1월 1일현재까지합산하여 3년이상인경우시험응시가가능하도록주소지합산요건을신설하였다. ( 단, 교육행정은일부지역제외 ) 시험일 국가직 2017. 8. 26( 토 ) 지방직 2017. 9. 23( 토 ) 서울시 2017. 6. 24( 토 ) 시험시간 국가직 - 10:00 ~ 12:00 (120분) 직렬별 6과목에대해각과목당 20문항씩총 120문항을 120분동안다같이풀게된다 (2017 년부터영어과목은공인영어점수로대체 ). 지방직 - 10:00 ~ 12:20 (140 분 ) 직렬별 7과목에대해각과목당 20문항씩총 140문항을 140분동안다같이풀게된다. 응시자격 [ 학력및경력 ] 제한없음 [ 응시연령 ] 7급공채 - 20세이상 (97.12.31 이전출생자 ) - 2017 년기준 ex 예를들어 A 지역에서출생, 주소변경등으로 3 년이상거주한사람이라면지금현재주민등록지가비록 A 지역에되어있지않더라도 A 지역공무원채용시험에응시가가능함. 56 57

시험과목 [ 공통과목 ] 국어 ( 한문포함 ), 영어, 한국사 ( 단, 국가직은영어제외 ) 행정직 ( 일반행정 ) 헌법, 행정법, 행정학, 경제학 행정 / 공안직군교정직 ( 교정 ) 교정직 ( 교회 ) 교정직 ( 분류 ) 세무직헌법, 세법, 회계학, 경제학보호직 관세직 교육행정직사회복지직 외무영사직 감사직 헌법, 행정법, 관세법, 무역학헌법, 행정법, 교육학, 행정학헌법, 행정법, 사회복지학, 사회학헌법, 국제정치학, 국제법, 선택 (1) - 독어, 불어, 중국어, 러시아어, 일본어, 스페인어헌법, 행정법, 회계학, 경영학 마약수사직출입국관리직검찰사무직 ( 검찰사무 ) 전산직 ( 전산개발 ) 선거행정직 헌법, 교정학, 형사소송법, 행정법헌법, 교정학, 교육학, 심리학헌법, 교정학, 심리학, 사회학헌법, 형사소송법, 심리학, 형사정책헌법, 형법, 형사소송법, 약물학헌법, 행정법, 국제법, 형사소송법헌법, 형법, 형사소송법, 행정법 자료구조론, 데이터베이스론, 소프트웨어공학, 정보보호론 헌법, 행정법, 행정학, 공직선거법 국가직 7 급공채영어시험검정시험대체 ( 시행 :2017.1.1) 2017년부터국가직 7급공채시험의 영어 과목을검정시험으로대체한다. 현행과같은문법과독해위주의평가는실제영어활용능력을평가하는데한계가있다는지적에따라토플 토익 텝스 지텔프 플렉스점수제출로영어시험을대체하고, 영어를뺀나머지 6과목의점수로합격자를결정하게된다. TOEFL PBT CBT IBT 503점이상 197점이상 71점이상 TOEIC TEPS G-TELP FLEX 700점이상 625점이상 Level 2의 65점이상 625점이상 2016 년도국가직 7 급공개경쟁채용필기시험합격자통계 합격선및합격자현황 선발예정출원응시 2016년도 2015년도응시직렬 ( 직류 ) 인원인원인원합격선합격인원합격선전체 ( 일반 ) 804 65,277 37,147-1,018 - 행정 ( 일반행정 : 일반 ) 207 28,049 15,966 58 59 84.07 /83.35( 지방 ) 행정 ( 우정사업본부 : 일반 ) 8 758 358 77.85 10 263 81.21 /80.50( 지방 ) 79.57 /77.64( 양성 ) 행정 ( 인사조직 ) 10 2,894 1,504 86.21 /86.00( 지방 ) 13 미시행 행정 ( 교육행정 : 일반 ) 13 2,296 1,072 80.71 16 76.71 행정 ( 회계 ) 5 208 98 70.00 7 75.28 /73.57( 지방 ) /75.00( 양성 ) 행정 ( 선거행정 : 일반 ) 17 2,536 1,450 84.78 20 79.78 /79.57( 지방 ) 세무 ( 세무 : 일반 ) 278 7,833 4,962 관세 ( 관세 : 일반 ) 18 1,195 743 72.64 /71.92( 지방 ) 79.28 /78.57( 지방 ) 통계 ( 통계 : 일반 ) 8 514 310 79.00 10 감사 ( 감사 : 일반 ) 20 1,046 715 교정 ( 교정 ) 34 1,805 984 82.42 /81.21( 지방 ) 73.85 /73.57( 지방 ) 352 23 24 45 71.92 /70.28( 지방 ) 78.14 /77.14( 지방 ) 75.64 /74.00( 양성 ) 82.14 /81.92( 지방 ) /80.50( 양성 ) 72.85 /72.64( 지방 ) 보호 ( 보호 ) 5 359 189 80.71 7 미시행 검찰 ( 검찰 ) 5 2,442 1,260 81.92 6 미시행 출입국관리 ( 출입국관리 ) 5 751 411 85.28 6 77.85 철도경찰 ( 철도경찰 ) 5 417 207 82.14 6 미시행 외무영사 ( 외무영사 : 일반 ) 26 2,828 2,094 공업 ( 일반기계 : 일반 ) 17 929 476 84.78 /84.28( 지방 ) 71.71 /69.28( 지방 ) 33 83.85 /83.57( 지방 ) 21 64.57 공업 ( 전기 : 일반 ) 17 985 502 75.00 21 61.42 공업 ( 화공 : 일반 ) 10 835 475 81.42 /79.57( 지방 ) 13 82.14 /81.92( 지방 ) /80.50( 양성 ) 농업 ( 일반농업 : 일반 ) 8 1,436 728 82.42 10 72.42

선발예정출원응시 2016년도 2015년도응시직렬 ( 직류 ) 인원인원인원합격선합격인원합격선임업 ( 산림자원 : 일반 ) 8 715 325 71.42 10 미시행 시설 ( 일반토목 : 일반 ) 22 1,140 540 시설 ( 건축 : 일반 ) 18 1,044 505 전산 ( 전산개발 : 일반 ) 26 1,717 955 방송통신 ( 전송기술 : 일반 ) 14 545 288 73.57 /72.14( 양성 ) 71.21 /70.71( 지방 ) 73.57 /72.85( 지방 ) 68.57 /66.71( 지방 ) /65.71( 양성 ) 28 66.21 /65.71( 지방 ) /63.85( 양성 ) 22 66.42 33 71.42 /70.71( 지방 ) 19 61.92 연령별합격자현황 구분계 18~20 세 21~22 세 23~27 세 28~32 세 33~39 세 40~49 세 50 세이상 2016 년 1,102-2015 년 974-27 (2.5%) 34 (3.5%) 548 (49.7%) 415 (42.6%) 271 (24.6%) 295 (30.3%) 181 (16.4%) 158 (16.2%) 66 (6.0%) 66 (6.8%) 9 (0.8%) 6 (0.6%) 증감 - 1.0% 7.1% 1.0% 0.2% 0.8% 0.2% 행정직 911 - 기술직 191-24 (2.6%) 3 (1.6%) 443 (48.6%) 105 (55.0%) 235 (25.8%) 36 (18.8%) 145 (15.9%) 36 (18.8%) 57 (6.3%) 9 (4.7%) 7 (0.8%) 2 (1.0%) 장애인모집 : 84 명 [17 개모집단위 ] 선발예정출원응시 2016년도 2015년도응시직렬 ( 직류 ) 인원인원인원합격선합격인원합격선전체 ( 장애인 ) 66 1,435 817-84 - 행정 ( 일반행정 ) 20 544 287 68.57 /67.85( 양성 ) 25 66.42 /65.71( 양성 ) 행정 ( 우정본부 ) 1 52 27 62.85 2 54.28 행정 ( 교육행정 ) 2 91 39 67.85 3 67.85 행정 ( 선거행정 ) 2 102 51 73.57 3 66.71 세무 ( 세무 ) 22 303 194 52.14 27 51.42 관세 ( 관세 ) 2 48 25 59.57 3 63.57 통계 ( 통계 ) 1 11 8 59.57 1 미시행 감사 ( 감사 ) 2 56 34 67.85 3 64.78 외무영사 ( 외무영사 ) 2 49 39 76.00 3 68.57 공업 ( 일반기계 ) 1 17 7 64.07 1 전원과락 공업 ( 전기 ) 1 12 7 70.71 1 전원과락 공업 ( 화공 ) 1 10 8 60.50 2 전원과락 농업 ( 일반농업 ) 1 25 18 63.57 2 71.21 시설 ( 일반토목 ) 2 20 11 전원과락 0 62.14 시설 ( 건축 ) 2 24 17 50.00 2 56.21 전산 ( 전산개발 ) 3 59 37 65.00 5 57.14 방송통신 ( 전송기술 ) 1 12 8 63.57 1 61.92 여성합격자현황 구분 최종선발예정인원 총계 870 1,102 행정직 718 911 기술직 152 191 2016년도 2015년도 합격인원 여성 (%) 최종선발예정인원 합격인원 여성 (%) 411 (37.3%) 356 (39.1%) 55 (28.8%) 양성평등채용목표제적용현황 : 여성 7 명추가합격 구분 공업직 ( 일반기계 : 일반 ) 시설직 ( 일반토목 : 일반 ) 방송통신직 ( 전송기술 : 일반 ) 행정직 ( 일반행정 : 장애인 ) 목표제적용전 합격선계남여 730 974 578 775 152 199 목표인원 (30%) 목표제적용후 추가합격선 (-3) 359 (36.9%) 306 (39.5%) 53 (26.6%) 추가합격 71.71 18 17 1 5 69.28 여 3 73.57 27 23 4 8 72.14 여 1 68.57 17 16 1 5 65.71 여 2 68.57 24 21 3 7 67.85 여 1 60 61

지방인재채용목표제적용현황 : 총 37 명 [ 남 29/ 여 8] 추가합격 구분 행정직 ( 일반행정 : 일반 ) 행정직 ( 인사조직 : 일반 ) 합격선 목표제적용전 당초합격인원 84.07 254 86.21 12 세무직 ( 세무 : 일반 ) 72.64 335 관세직 ( 관세 : 일반 ) 79.28 22 감사직 ( 감사 : 일반 ) 82.42 23 교정직 ( 교정 : 일반 ) 73.85 43 외무영사직 ( 외무영사 : 일반 ) 84.78 31 공업직 ( 화공 : 일반 ) 81.42 12 시설직 ( 건축 : 일반 ) 71.21 21 전산직 ( 전산개발 : 일반 ) 방송통신직 ( 전송기술 : 일반 ) 73.57 32 68.57 16 지방인재 목표인원 (30%) 남여상한 (5%) 목표제적용후 추가합격선 (-2) 추가합격 32 76 9 83.35 21 11 13 8 1 3 4 1 86.00 2 1 1 1-72 101 17 71.92 49 23 17 12 5 6 7 1 78.57 2 4 1-1 4 7 1 81.21 4-1 1-10 13 2 73.57 7 3 2 2-4 9 2 84.28 4-2 2-2 4 1 79.57 2-1 - 1 4 6 1 70.71 2 2 1 1-4 10 1 72.85 4-2 1-2 5 1 66.71 1 1 1 1-16 년도제 3 회경상남도 7 급지방공무원응시원서접수결과 연번직렬 / 직류임용기관 선발예정 출원인원 경쟁률 1 일반행정7급 경상남도 3 653 217.7 2 일반행정7급 창원시 5 1,064 212.8 3 일반행정7급 김해시 1 124 124.0 4 일반행정7급 양산시 1 97 97.0 5 일반행정7급 하동군 1 125 125.0 6 수의7급 사천시 1 2 2.0 7 수의7급 밀양시 1 1 1.0 8 수의7급 양산시 1 8 8.0 9 수의7급 의령군 2 2 1.0 10 수의7급 함안군 1 2 2.0 11 수의7급 창녕군 1 1 1.0 12 수의7급 함양군 1 0 0.0 13 수의7급 거창군 1 0 0.0 14 수의7급 합천군 1 0 0.0 15 수의7급 경상남도 7 17 2.4 16 선박항해9급 거제시 1 1 1.0 17 선박항해9급 고성군 1 9 9.0 18 선박항해9급 경상남도 2 14 7.0 19 선박기관9급 통영시 1 5 5.0 20 선박기관9급 경상남도 2 17 8.5 21 운전9급 창원시 4 589 147.3 22 운전9급 남해군 3 279 93.0 23 운전9급 함양군 1 80 80.0 24 운전9급 경상남도 1 117 117.0 25 운전9급 ( 시간선택 ) 진주시 2 60 30.0 26 농업연구사 ( 축산 ) 경상남도 2 66 33.0 27 녹지연구사 ( 임업 ) 경상남도 2 72 36.0 28 수의연구사 ( 수의 ) 경상남도 2 2 1.0 29 해양수산연구사 ( 수산자원 ) 경상남도 1 13 13.0 30 해양수산연구사 ( 수산양식 ) 경상남도 1 21 21.0 62 63

연번직렬 / 직류임용기관 선발예정 출원인원 경쟁률 31 보건연구사 ( 공중보건 ) 창원시 4 152 38.0 32 농촌지도사 ( 농업 ) 창원시 5 109 21.8 33 농촌지도사 ( 농업 ) 진주시 3 128 42.7 34 농촌지도사 ( 농업 ) 통영시 1 18 18.0 35 농촌지도사 ( 농업 ) 김해시 2 54 27.0 36 농촌지도사 ( 농업 ) 밀양시 2 52 26.0 37 농촌지도사 ( 농업 ) 양산시 2 50 25.0 38 농촌지도사 ( 농업 ) 의령군 5 105 21.0 39 농촌지도사 ( 농업 ) 함안군 2 56 28.0 40 농촌지도사 ( 농업 ) 고성군 1 25 25.0 41 농촌지도사 ( 농업 ) 남해군 5 72 14.4 42 농촌지도사 ( 농업 ) 하동군 3 32 10.7 43 농촌지도사 ( 농업 ) 산청군 3 51 17.0 44 농촌지도사 ( 농업 ) 함양군 4 52 13.0 45 농촌지도사 ( 농업 ) 거창군 1 12 12.0 46 농촌지도사 ( 농업 ) 합천군 2 27 13.5 47 농촌지도사 ( 원예 ) 거창군 2 15 7.5 48 농촌지도사 ( 원예 ) 합천군 1 12 12.0 49 일반기계9급 ( 고졸 ) 창원시 2 15 7.5 50 일반기계9급 ( 고졸 ) 합천군 1 3 3.0 51 일반전기9급 ( 고졸 ) 창원시 2 12 6.0 52 일반전기9급 ( 고졸 ) 거제시 2 7 3.5 53 일반전기9급 ( 고졸 ) 함양군 1 2 2.0 54 일반농업9급 ( 고졸 ) 함양군 1 2 2.0 64 65

4 중앙고시학원 법원 국회사무처공무원 법원사무직 등기사무직공무원 법원직시험의경우경쟁률과커트라인이높은인기직렬인만큼, 보통 1년이상 2~3년의수험기간을거쳐합격하는수험생들이대부분이지만 7~8개월의공부기간을거친최단기간합격하는수험생도적지않다. 따라서처음법원직을준비하려는수험생들중법전공자가아니라면생소한법과목에빨리익숙해지는것이최대관건이다. 또한법원사무직 등기사무직시험은최근자격증소지자가늘어나고있음을감안해자신의적성에맞는자격증을취득해놓는것이유리하다. 시험과목 구분 제2차시험 법원사무직렬 국어, 영어, 한국사, 헌법, 민법, 민사소송법, 형법, 형사소송법 등기사무직렬 국어, 영어, 한국사, 헌법, 민법, 민사소송법, 상법 ( 총론 회사편 ), 부동산등기법 시험과목배점 8 과목동일하게과목당 12.5% 시험공고및원서접수 법원직채용시험계획공고는대법원시험정보센터 (http://exam.scourt. go.kr) 에서매년 1월초에공고되어같은달에원서접수를받으며, 3월경에필기시험을보고있다. 시험방법 제1 2 차시험 ( 병합실시 ) : 선택형필기시험 제3차시험 : 면접시험 시험기간 구분과목수문항형식문항수및 1 문제당소요시간과목 법원사무직 8 과목 4 지선다형과목당 25 문항 /1 분소요 등기사무직 1 교시 10:00~11:40(100 분 ) 2 교시 13:30~15:10(100 분 ) 40 점미만과목이 1 과목이라도나올시불합격처리 응시자격 [ 학력 경력 ] 제한없음 [ 응시연령 ] 18세이상 (1999. 12. 31. 이전출생자 - 2017 년기준 ) 가산특전 [ 취업지원대상자 ] 독립유공자예우에관한법률 제 16조, 국가유공자등예우및지원에관한법률 제 29조, 5 18 민주유공자예우에관한법률 제 20조, 특수임무유공자예우및단체설립에관한법률 제19조에의한취업지원대상자그리고 고엽제후유의증환자지원등에관한법률 제7에의한고엽제후유의증환자와그가족은필기시험의각과목별득점에각과목별만점의 10% 또는 5% 를가산한다 ( 단, 전과목각 4할이상득접함자에한하여적용한다.) [ 자격증소지자 ] 구분 가산비율 정보관리기술사, 전자계산조직응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 전자계산기산업기사, 컴퓨터활용능력 1 급, 한글속기 ( 컴퓨터 ) 1 급 정보처리기능사, 워드프로세서 1 급, 컴퓨터활용능력 2 급, 한글속기 ( 컴퓨터 ) 2 급 1.0% 0.5% 66 67

폐지된자격증으로서국가기술자격법령등에의하여계속인정되는자격증은가산대상자격증으로인정한다. 전과목각 4 할이상득점자에한하여가산한다. 취업지원대상자와자격증소지자는상호중복하여가산이되지만, 가산대상자격증이 2 개이상중복되는경우에는그중본인에게유리한것하나만을가산한다. 2016 년도 9 급공개경쟁채용시험관련통계자료 [ 직렬별합격현황 ] [ 연령별인원현황 ] 구분 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 법원사무 4 19 38 41 28 47 36 36 30 15 22 14 15 8 6 일반등기사무 1 - - - 2-1 2 3-1 1 1 - - 2 장애인법원사무 - - - - - 1 1 1 1 1 - - 1-1 - 등기사무 - - - - - - - - - - - - - - - - 저소득법원사무 - - 1 - - - 1 - - - - - - - - - 등기사무 - - - - - - - - - - - - - - - - 구분 출원자 응시자 선발예정인원 410 명, 제 1 2 차시험합격인원 448 명 ( 초과합격 38 명 ), 제 3 차 ( 면접 ) 시험탈락인원 18 명 ( 면접불참자 2 명포함 ), 최종합격인원 430 명 ( 초과합격 20 명 ) ( ) 는여자로서내서임. 여자합격인원 179 명, 41.6% [ 학력별인원현황 ] 법원사무직렬 선발예정인원 일반 6,169 4,611 276 장애인 131 95 21 저소득층 69 49 3 계 6,369 424 (176) 300 합격자 ( 여자 ) 389 (218) 13 (2) 4 (2) 406 (222) 합격선 예정인원대비 출원자 응시자 등기사무직렬 선발예정인원 80.0 +113 372 234 18 합격자 ( 여자 ) 23 (6) 합격선 예정인원대비 73.0 +5 63.5-8 13 6 1 - - -1 62.5 +1 13 7 1 1 62.0 0 - +106 398 247 20 25 (6) - +4 구분 고졸이하대학교대학원계전체합격전체합격전체합격전체합격 일반 법원사무 589 5 3,861 373 161 11 4,611 389 등기사무 43 1 181 21 10 1 234 23 장애인 법원사무 9-82 12 4 1 95 13 등기사무 - - 6 - - - 6 - 저소득 법원사무 10-37 4 2-49 4 등기사무 - - 6 1 1-7 1 계 651 6 4,173 411 178 13 5,002 430 합격자분포 (%) 1.40 95.60 3.00 100 1. 대학원 란에는대학원재학및중퇴포함. 2. 대학 란에는대학재학및중퇴포함. 구분 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 50 합계 평균 일반 법원사무 6 3 4 5 1 2 1 4 1 1 1 1-389 27.96 등기사무 - 1 1 - - 1-1 1 2 1 - - 1 23 34.09 장애인 법원사무 - - - 1 3-1 - - - - - - 1 13 34.76 등기사무 - - - - - - - - - - - - - - - - 저소득 법원사무 - - - - 1 - - - - - - - 1 4 34.25 등기사무 - - - - - - - - - - 1 - - 1 46.00 40 대이상 : 27 명, 50 대이상 : 2 명. 최연소 : 20 세. [ 과락자현황 ] 일반 장애인 저소득 구분헌법국어한국사영어면접 민사소송법 형법 상법 형소법부동산등기법 전과목 과락자총인원 법원사무 1,247 188 978 980 1,718 2,290 1,282 1,666 2,746 3,036 등기사무 65 38 61 77 91 128 89 125 153 163 법원사무 27 15 30 48 43 59 30 42 74 82 등기사무 4 0 2 2 2 4 3 5 5 6 법원사무 20 6 18 16 32 34 20 28 40 43 등기사무 1 1 2 3 1 4 2 6 6 6 68 69

국회사무처 8 9 급공무원 입법부인국회에서일을하게되는국회사무처 8 9 급공무원은대한민국국회채용관리시스템 (http://gosi.assembly.go.kr) 에서공고문확인및원서접수가가능하다. 시험과목 응시자격 [ 학력 경력 ] 제한없음 [ 응시연령 ] 18세이상 (1999. 12. 31 이전출생자 - 2017 년기준 ) [ 필수자격증 ( 속기직, 사서직, 전산직만해당 )] 직렬속기직사서직 전산직 자격증한글속기 1 2 3급 1 2급정사서, 준사서전자계산기술사, 정보통신기술사, 정보관리기술사, 전자계산조직응용기술사, 전자계산기기사, 정보통신기사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 전자계산기제어산업기사, 정보통신산업기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 멀티미디어콘텐츠제작전문가 [8급] 제1 2 차시험 ( 병합실시 ) : 선택형필기시험 제3차시험 : 면접시험 [9급] 제1 2 차시험 ( 병합실시 ) : 선택형필기시험 제3차시험 : 실기시험 제4차시험 : 면접시험 8 급필기시험 9 급필기시험 9 급실기시험 행정 속기직 경위직 사서직 전산직 건축직 속기직 경위직 국어, 영어, 헌법, 행정법, 행정학, 경제학 [ 각과목 5지선다 25문항총150문항 (170분)] 국어, 영어, 한국사, 헌법, 행정학개론 [ 각과목 5지선다 25문항총100문항 (100분)] 국어, 영어, 한국사, 헌법, 경호학개론 [ 각과목 5지선다 25문항총100문항 (100분)] 국어, 영어, 한국사, 정보학개론, 헌법 [ 각과목 5지선다 25문항총100문항 (100분)] 국어, 영어, 한국사, 컴퓨터일반, 정보보호론 [ 각과목 5지선다 25문항총100문항 (100분)] 국어, 영어, 한국사, 건축계획, 건축구조 [ 각과목 5지선다 25문항총100문항 (100분)] 논설체및연설체 2과목 100미터달리기, 제자리멀리뛰기, 팔굽혀펴기, 윗몸일으키기, 악력등 5종목 면접시험일현재유효한자격증이어야한다. 자격증은응시자격이므로, 자격증미소지자는시험에응시할수없다 ( 경위직, 건축직은별도의자격증소지를요구하지않음.) [ 신체조건 ( 경위직만해당 )] 직렬 체격 내용및기준 공무원채용신체검사규정 에따른신체검사의불합격판정기준에해당하지않는사람으로서팔과다리가완전해야함. 시력두눈의시력 ( 교정시력포함 ) 이각각 0.8 이상이어야함. 청력 청력이정상 [ 좌우각각 40데시벨 (db) 이하의소리를들을수있는경우를말함 ] 이어야함. 국회공무원임용시험규정 일부개정 (2011. 9. 26) 으로기존의키와몸무게에따른응시제한은폐지되었다. 경위직채용시험응시자는신체조건관련증빙서류로국회채용시스템 [ 자료실 ] 에게시된 공무원채용신체검사서 를필기시험합격자발표일에안내하는기간내에제출하여야한다. 위의신체조건에해당하지않는자는시험에응시할수없다. 70 71

가산특전 [ 취업지원대상자 ] 내용은타직렬과동일하지만, 선발예정인원이 4명이상인속기 ( 일반 ) 직렬, 사서 ( 일반 ) 직렬및전산 ( 일반 ) 직렬에만적용된다. [ 자격증소지자 ] 공통으로적용되는가산점 ( 전산직제외 ) 자격증등급별가산비율은국가직 9급과동일하게적용 직렬별로적용되는가산점경위및건축직렬응시자가다음표에해당하는자격증을소지하고있을경우매과목 4할이상득점자에대하여각과목별득점에각과목별만점의일정비율 ( 아래표에서정한가산비율 ) 에해당하는점수를가산한다. 9 급직렬구분 국가기술자격법 및기타법령에의한자격증가산비율 경위직 - 무도 3 단이상 ( 태권도, 유도, 검도, 합기도 ) 3% 무도 2 단이상 ( 태권도, 유도, 검도, 합기도 ) 2% 기술사 건축전기설비, 건축구조, 건축기계설비, 건축시공, 건축품질시험, 건설안전, 소방 건축직 기능장기사산업기사 건축일반시공, 건축목재시공 건축설비, 건축, 실내건축, 건설안전, 소방설비 건축설비, 건축일반시공, 건축, 조적, 건축목공, 목재창호, 실내건축, 건설안전, 소방설비 5% 기능사 전산응용건축제도, 타일, 미장, 조적, 온수온돌, 유리시공, 비계, 건축목공, 거푸집, 목재창호, 금속재창호, 건축도장, 철근, 방수, 실내건축, 플라스틱창호 3% 폐지된자격증으로서국가기술자격법령등에의하여그자격이계속인정되는자격증은가산대상자격증으로인정한다. 위표에표시된자격증중수험생본인에게유리한것하나만인정한다. 72 73

5 경찰공무원 경찰공무원 경찰공무원이란? 중앙고시학원 경찰관으로임용되면일반적으로본청지방청및경찰서나파출소에서 국민의생명신체및재산의보호와범죄의예방과진압, 수사와교통의단속기타공공의안녕과질서유지를목적으로하는업무에종사하게된다. 그리고경찰서나파출서에서일정기간동안근무를하고나면교통경찰관이나수사형사등경과별로근무할기회가주어진다. 또한능력에따라일정한근무연한이지나면자동및시험으로승진할수있는길이보장되고신분보장이철저하게되는직업이다. 경찰은무슨일을하는가? 1 차 2 차 2016 년시험일정및채용인원 (1) 순경공채 101 경비단 / 경찰행정학과 전의경경력경쟁채용 (3,566 명 ) 분야인원채용공고필기시험男 1,001 순경공채女 153 2.17.( 수 ) 3.19.( 토 ) 전의경경채 175 101 경비단 120 소계 1,449명男 1,579 순경공채女 153 7.20.( 수 ) 9.3.( 토 ) 전의경경채 265 101 경비단 120 소계 2,117 명 1 생활안전 : 범죄예방, 일선지구대, 파출소, 여성 / 청소년범죄, 성매매단속, 총기 / 화약물관리기타등등 2 범죄수사 : 범죄수사업무전반 ( 검사의지휘를받음 ) 3 경호경비 : 대통령 / 중요인물경호, 외국국빈방문시경호, 불법쉬위진압 ( 기동대 ), 대간첩작전수행 ( 전경대 ) 4 교통지도 : 운전면허발급에서부터, 교통규제 / 단속 / 지도및교통사고수사, 뺑소니사건수사등. 5 치안정보 : 공공의안녕과관련된각종치안정보수집 6 안보보안 : 국가안보와관련된임무수행, 국가보안법 ( 간첩등잡는일 ) 수사가대표적 7 국제협력 : 국내외국인범죄수사, 외국경찰기관의업무협조 ( 인터폴 ) 74 75

(2) 특별채용모집분야 인원 계급 채용공고 변호사 20명 경감 항공 8명 경위 6, 순경 2 경찰특공대 22명 순경 화약전문 3명 순경 정보화장비 60명 순경 ( 정보통신 58, 차량 1, 무기 1) 상반기 범죄분석 4명 경장 피해자심리 8명 경장 순경공채채용 (1) 응시자격 구분 연령 학력 병역 운전면허 응시자격요건 공채 : 18 세이상 ~40 세이하 (1975. 1. 1~1998. 12. 31. 출생자 ) 제대군인은군복무기간 1 년미만은 1 세, 1 년이상 2 년미만은 2 세, 2 년이상은 3 세씩상한응시연령연장 학력에관계없이모두응시가능 남자는병역을필하였거나면제된자 만기전역자외에가사사정으로인한전역, 직권면직자중공상으로전역한자에게도응시자격인정 운전면허 1 종보통이상을소지하여야함 사이버수사 34 명경장 무도 50 명순경 경찰악대 1 명경위 학교전담 52 명순경 7.20.( 수 ) 교통 30 명순경 과학수사 20 명순경 지능범죄 30 명순경 ( 법학 18, 회계부정 12) 외사 24 명 순경 중국어영어베트남어인도네시아어 러시아어우르드어 8 2 5 1 1 1 아랍어일본어스페인어포르투칼어 페르시아어 터키어 1 1 1 1 1 1 지능범죄 2 명순경 ( 의료 2) 범죄통계 4명경위 2, 경장 2 분석 상기선발인원및일정등은경찰청사정에따라서변경될수있음 하반기 (2) 신체조건 구분남자 여자 ( 정보통신포함 ) 101 단 신장제한없음 170cm 체중제한없음 60kg 시력 혈압 색신 청력 체격 좌 우각각 0.8 이상 ( 교정시력포함 ) 좌 우각각 1.0 이상 ( 교정시력불가 ) 고혈압 저혈압이아니어야함 ( 확장기 : 90~ 60mmHg, 수축기 : 145 ~90mmHg) 색신이상이아니어야함. 단, 국 공립병원또는종합병원에서실시한검사결과약도색신으로판정된경우응시자격인정청력이정상 (40dB이하) 이어야함국 공립병원또는종합병원에서실시한경찰공무원채용신체검사및약물검사결과건강상태가양호하고사지가완전하며가슴 배 입 구강 내장의질환이없어야함 76 77

(3) 시험방법 구분 필기시험 서류전형신체검사 체력검사 적성검사면접시험 (4) 합격자결정 구분필기시험 체력시험 적성검사서류전형 면접시험 최종합격자 시험내용 필수 : 한국사, 영어선택3과목 : 형법, 형사소송법, 경찰학개론, 국어, 수학, 사회, 과학필기시험합격자에한하여응시자격심사직무수행에필요한신체조건및건강상태등검정 100m달리기, 1000m달리기, 팔굽혀펴기, 윗몸일으키기좌 우악력 (5개종목 ) 직무수행에필요한적성과자질등종합검정직무수행에필요한능력, 발전성및적격성등검정 시험내용과목별 40% 이상득점자중고득점자순으로선발전체평가종목총점의 40% 이상득점자를합격자로결정다만, 1종목이라도 1점받을시불합격면접시험에반영자격요건구비여부심사하여合 不결정면접시험총점의 40% 이상의득점자를합격자로결정. 다만, 면접위원의과반수가면접평가요소중어느하나의평가요소에대하여 2점이하로평가한경우불합격 ( 경찰공무원임용령시행규칙제36조 ) 필기 50%+ 체력 25%+ 면접 25%( 가산점자격증 5%) 의고득점자순결정 (5) 체력검사평가기준및방법 남자 여자 구분 10 점 9 점 8 점 7 점 6 점 5 점 4 점 3 점 2 점 1 점 100m 달리기 ( 초 ) 1,000m 달리기 ( 초 ) 윗몸일으키기 ( 회 /1분) 좌우악력 (kg) 팔굽혀펴기 ( 회 /1분) 100m 달리기 ( 초 ) 1,000m 달리기 ( 초 ) 윗몸일으키기 ( 회 /1분) 좌우악력 (kg) 팔굽혀펴기 ( 회 /1분) 13.0 이내 230 이내 58 이상 61 이상 58 이상 15.5 이내 290 이내 55 이상 40 이상 50 이상 13.1~ 13.5 231~ 236 57~ 55 60~ 59 57~ 52 15.6~ 16.3 291~ 297 54~ 50 39~ 38 49~ 45 13.6~ 14.0 237~ 242 54~ 51 58~ 56 51~ 46 16.4~ 17.1 298~ 304 49~ 45 37~ 36 44~ 40 14.1~ 14.5 243~ 248 50~ 46 55~ 54 45~ 40 17.2~ 17.9 305~ 311 44~ 40 35~ 34 39~ 35 14.6~ 15.0 249~ 254 45~ 40 53~ 51 39~ 34 18.0~ 18.7 312~ 318 39~ 35 33~ 31 34~ 30 15.1~ 15.5 255~ 260 39~ 36 50~ 48 33~ 28 18.8~ 19.4 319~ 325 34~ 30 30~ 29 29~ 26 15.6~ 16.0 261~ 266 35~ 31 47~ 45 27~ 23 19.5~ 20.1 326~ 332 29~ 25 28~ 27 25~ 21 16.1~ 16.5 267~ 272 30~ 25 44~ 42 22~ 18 20.2~ 20.8 333~ 339 24~ 19 26~ 25 20~ 16 16.6~ 16.9 273~ 279 24~ 22 41~ 38 17~ 13 20.9~ 21.5 340~ 347 18~ 13 24~ 22 15~ 11 체력검사의평가종목중 1 종목이상 1 점을받은경우에는불합격으로한다. 체력검사의평가종목에대한구체적인측정방법은경찰청장이정한다. 100m 달리기의경우에는측정된수치중소수점둘째자리이하는버리고, 1,200m 달리기의경우에는소수점첫째자리이하는버리며, 좌우악력의경우에는소수점첫째자리에서반올림한다. 17.0 이후 280 이후 21 이하 37 이하 12 이하 21.6 이후 348 이후 12 이하 21 이하 10 이하 (6) 신임교육및임용 1 최종합격자신임교육입교는교육기관수용여건에따라지방청별채용시험성적순으로입교하고, 일부입교대기자가발생할수있습니다. 2 신임교육 (34 주 ) 이수후결원의범위내에서교육성적순위에의해순경으로임용, 인력수급에따라임용대기자가발생할수있습니다. 3 신임교육기간중적정보수를지급하고, 최초임용된지방청에서 10 년간의무복무하여야합니다. 4 임용후순번에따라 2 년간기동대근무 ( 특별경비부서포함 ) 하여야합니다. 78 79

(7) 참고및유의사항 1 금지약물복용이나금지방법사용등으로인한부정합격사례를방지하기위해체력시험응시자를대상으로도핑테스트를실시할수있습니다. 2 채용과정중금지약물 ( 스테로이드등 ) 복용, 운전면허취소등응시자격요건에미달하거나, 범법행위가확인될경우최종합격이취소될수있습니다. 3 답안은반드시원서접수시선택한필기시험과목순서에맞추어표기하여야하며, 과목순서를바꾸어표기한경우에도원서접수시선택한과목순서대로채점되어불이익을받게됨으로유의하시기바랍니다. 4 일반공채 (101 단포함 ) 필기시험의선택과목은조정점수제도를시행합니다. 5 시험응시자는반드시원본신분증 ( 주민등록증, 주민등록발급신청확인서, 운전면허증, 여권중하나 ) 을소지하여야하며신분증미소지자는시험장에서퇴실조치됩니다. 아울러, 학생증, 자격수첩, 장애인복지카드, 공무원증은신분증으로인정하지않습니다. 6 최종합격자가입교등록을포기하는등의사정으로결원을보충할필요가있을때에는최종합산성적이높은사람순서로추가합격자를결정할수있습니다. 7 제출서류는필기시험합격자발표시안내예정이고, 제출된서류는일체반환하지않습니다. 8 응시원서작성및기타서류제출시착오누락 ( 취업지원대상자등 ) 또는허위기재로인한불이익은응시자가부담하여야합니다. 취업지원대상자는 10% 또는 5% 를각단계별 ( 필기, 체력, 면접 ) 로가점을인정받을수있으며, 반드시국가보훈처에확인후원서접수시입력하여주시기바랍니다. 취업지원대상자가가점을받아합격하는사람은선발예정인원의 30% 를초과할수없습니다. 저소득층해당자 ( 국민기초생활보장법 에따른수급자또는 한부모가족지원법 에따른보호대상자 ) 는응시수수료를반환해드립니다.( 주소지주민센터확인 ) 9 서류위. 변조등부정행위자는해당시험을정지또는무효로하거나합격을취소하고, 그처분이있는날부터 5 년간시험에응시할수없습니다. 10 필기시험성적공개는응시자전원필기시험합격자발표일로부터 3 개월간인터넷원서접수사이트에서과목별개인성적을공개합니다. 11 원서접수마감은접수마감일 18:00 까지이며결제완료후반드시접수번호를확인하여주시기바랍니다. 12 모든시험은응시한지방청 ( 응시번호별 ) 의지정된시험장소에서만응시할수있습니다. 13 상기시험일정및장소는사정에따라변경될수있습니다. 14 기타문의사항은응시한지방경찰청교육계로문의하시기바랍니다. 조정점수제도설명 (1) 조정점수제도란? 시험령제 31조에따른가산점적용대상응시자의경우는응시자가선택한과목의점수에가산점을합한점수를아래계산식의 응시자가선택한과목의점수 로본다. 경찰공개경쟁채용시험선택과목의조정점수 = 50 + 응시자의점수 - 응시자가선택한과목의평균점 X 10 응시자가선택한과목의표준편차 (2) 조정점수의필요성직류별로경찰공채시험선택과목이 5~6개과목으로늘어나, 난이도가상이한선택과목의성적이합격자결정에그대로반영될수있어과목간편차조정을위한조정점수도입이필요함. (3) 조정점수도입에따른영향 합격점이내려간다. ( 선택과목의점수가내려감 ) 선택과목의평균 ( 난이도 ) 에따라서영향을받는다. 가산점이낮아진다 (1,3,5% 가 0.84, 2.52, 4.2% 로변환예시 ) 95 이상 90 이상 85 이상 80 이상 75 이상 70 이상 65 이상 60 이상 55 이상 60 이상 50 미만 40 미만 ( 과락자 ) 95 미만 90 미만 85 미만 80 미만 75 미만 70 미만 65 미만 60 미만 55 미만 1 26 233 819 1,320 1,461 1,269 1,186 862 470 185 7,977 조정점수차이는선택과목점수차이보다작다.( 표준편차 10 이상일경우 ) ex 평균 -60, 표준편차 -15 일경우선태과목의점수와조정점수의차이 선택과목점수 100 점 90 점 80 점 70 점 60 점 조정점수 76.7 점 70 점 63.3 점 56.7 점 50 점 조정점수도입으로인해서필수과목 ( 영어. 한국사 ) 의비중이높아졌다. 80 81

2016 년경찰공무원 ( 순경 ) 채용현황 (1) 2016년 1차경찰공무원 ( 순경 ) 채용시험원서접수결과및경쟁률 응시 / 채용인원 : 60,696명 /1,449 명 구분 일반 ( 男 ) 일반 ( 女 ) 경행과특채 101단모집응시경쟁모집응시경쟁모집응시경쟁모집응시경쟁 계 1,001 37,949 37.9:1 153 15,219 99.4:1 175 5,548 31.7:1 120 1,980 16.5:1 서울 406 12,450 30.6:1 58 5,340 92:1 44 1,402 31.8:1 120 1,980 16.5:1 부산 138 4,594 33.2:1 5 1,179 235.8:1 22 678 30.8:1 - - - 대구 32 2,263 70.7:1 2 644 322:1 11 392 35.6:1 - - - 인천 15 1,206 80.4:1 3 475 158.3:1 4 183 45.7:1 - - - 광주 20 1,732 86.6:1 2 478 239:1 8 338 42.2:1 - - - 대전 16 1,379 86.1:1 2 478 239:1 4 174 43.5:1 - - - 울산 33 965 29.2:1 2 230 115:1 8 160 20:1 - - - 경기 169 5,008 29.6:1 7 903 129:1 28 833 29.7:1 - - - 강원 42 1,326 31.5:1 2 295 147.5:1 10 200 20:1 - - - 충북 49 1,704 34.7:1 2 382 191:1 10 298 29.8:1 - - - 충남 2 283 141.5:1 4 392 98:1 1 47 47:1 - - - 전북 4 890 222.5:1 16 949 59.3:1 1 107 107:1 - - - 전남 13 709 54.5:1 16 820 51.2:1 4 135 33.7:1 - - - 경북 31 1,527 49.2:1 18 1,352 75.1:1 8 222 27.7:1 - - - 경남 20 1,508 75.4:1 13 1,185 91.1:1 8 309 38.6:1 - - - 제주 11 405 36.8:1 1 117 117:1 4 70 17.5:1 - - - (2) 2016 년 2 차경찰공무원 ( 순경 ) 채용시험원서접수결과및경쟁률 응시 / 채용인원 : 65,659 명 /2,117 명 구분 일반 ( 男 ) 일반 ( 女 ) 경행과특채 101 단 모집응시경쟁모집응시경쟁모집응시경쟁모집응시경쟁 계 1,579 43540 27.6:1 153 13,167 86:1 265 6,185 23.3:1 120 2,767 23.1:1 서울 486 10,827 22.2:1 42 4,258 101.4:1 80 2,048 25.6:1 120 2,767 23.1:, 부산 46 3,327 72.3:1 5 956 191.2:1 25 701 28.0:1 - - - 대구 31 2.170 70.0:1 15 1,286 85.7:1 - - - - - - 인천 68 1,696 24.9:1 17 872 51.3:1 25 405 16.2:1 - - - 광주 14 1,141 81.5:1 3 482 160.7:1 - - - - - - 대전 14 896 64.0:1 3 337 112.3:1 - - - - - - 울산 17 881 51.8:1 3 246 82.0:1 - - - - - - 경기 ( 남 ) 경기 ( 북 ) 410 8,030 19.5:1 20 1,024 51.2:1 50 1,068 21.4:1 - - - 229 2,916 12.7:1 16 550 34.4:1 25 356 14.2:1 - - - 강원 49 1,612 32.8:1 6 557 92.8:1 15 254 16.9:1 - - - 충북 21 996 47.4:1 3 286 95.3:1 - - - - - - 충남 40 1,509 37.7:1 3 277 92.3:1 15 525 35.0:1 - - - 전북 13 850 65.4:1 4 505 126.3:1 - - - - - - 전남 33 1,489 45.1:1 4 447 11.8:1 - - - - - - 경북 33 2,051 62.2:1 4 350 87.5:1 15 514 34.3:1 - - - 경남 63 2,711 43.0:1 3 622 207.3:1 15 314 20.9:1 - - - 제주 12 438 36.5:1 2 112 56.0:1 - - - - - - 학교전담본청채용 52, 응시 609, 경쟁 11.7:1 82 83

(3) 2016년 1차경찰공무원 ( 순경 ) 필기합격선지방청공개경쟁채용 ( 조정점수 ) 전의경경력경쟁채용남 345.56 서울여 376.05 370 101단 321.08 남 347.72 부산 380 여 382.4 남 359.65 대구 395 여 357.58 남 357.33 인천 345 여 374.73 남 363.94 광주 395 여 374.25 남 360.38 대전 380 여 382.76 남 343.46 울산 380 여 374.96 남 344.57 경기 370 여 379.84 남 339.52 강원 355 여 355.29 남 345.72 충북 390 여 375.39 남 338.05 충남 275 여 375.39 남 360.68 전북 400 여 372.77 남 348.98 전남 380 여 365.75 남 344.10 경북 365 여 370.73 남 352.18 경남 395 여 378 남 357.13 제주 380 여 380.83 경찰행정학과특채 (1) 응시자격 2년제이상의대학의경찰행정관련학과를졸업했거나 4년제대학의경찰행정관련학과에재학중이거나재학했던사람으로서경찰행정학전공이수로인정될수있는과목을 45학점이상이수한자 ( 학점인정등에관한법률에의한전문대학이상졸업학력인정자포함 ) 구분 필기시험 서류전형 신체검사 체력검사 적성검사면접시험 (2) 합격자결정 구분필기시험 체력시험 적성검사서류전형 면접시험 최종합격자 (3) 경쟁률 1 2015 년 1 차 경행특채모집 280 응시 4,921 경쟁률 17.5:1-2 2016 년 2 차 시험내용 경찰학개론, 수사, 행정법, 형법, 형사소송법 필기시험합격자에한하여응시자격심사 직무수행에필요한신체조건및건강상태등검정 100m달리기, 1000m달리기, 팔굽혀펴기, 윗몸일으키기좌 우악력 (5개종목 ) 직무수행에필요한적성과자질등종합검정직무수행에필요한능력, 발전성및적격성등검정 시험내용총점의 60% 이상득점자중고득점자순으로선발전체평가종목총점의 40% 이상득점자를합격자로결정다만, 1종목이라도 1점받을시불합격면접시험에반영자격요건구비여부심사하여合 不결정면접시험총점의 40% 이상의득점자를합격자로결정. 다만, 면접위원의과반수가면접평가요소중어느하나의평가요소에대하여 2점이하로평가한경우불합격 ( 경찰공무원임용령시행규칙제36조 ) 필기 50%+ 체력 25%+ 면접 25%( 가산점자격증 5%) 의고득점자순결정 경행특채모집 265 응시 6,185 경쟁률 23.1:1-84 85

경찰간부후보생선발 (1) 채용예정인원 50명 일반 40명 ( 남 35명, 여5명 ), 세무 회계 5명, 사이버 5명 (2) 필기시험일 2016, 10. 8( 토 ) 09:00 (3) 응시원서접수기간 2016, 8. 23( 화 ) 09:00 ~ 9. 1( 목 ) 18:00 공휴일포함, 기간중 24시간중 24시간접수. 단, 마감일은 18:00 까지만접수가능 (4) 응시원서접수방법경찰청인터넷원서접수사이트로함. http://gosi.police.go.kr (5) 응시자격 응시연령 : 21세이상 40세이하인대한민국의남자 여자 제대군인응시상한연령은다음과같이연장함. [ 군복무기간 : 1년미만 (1세연장 ), 1년이상 ~2년미만 (2세연장 ), 2년이상 (3세연장 )] (7) 공인영어인증점수영어과목을대체하는영어능력검정시험의종류및기준점수 시험의종류 토플 (TOEFL) (8) 필기시험과목 기준점수 총경 경정경감 경위 ( 간부후보생 ) PBT 530 점이상 CBT 197 점이상 IBT 71 점이상 PBT 490 점이상 CBT 165 점이상 IBT 58 점이상 토익 (TOEIC) 700 점이상 625 점이상 텝스 (TEPS) 625 점이상 520 점이상 지텔프 (G-TELP) level 2 의 65 점이상 level 2 의 50 점이상 플렉스 (FLEX) 625 점이상 520 점이상 펠트 (PELT) PEL Main 303 점이상 PEL Main 245 점이상 토셀 (TOSEL) Advanced 690 점이상 Advanced 550 점이상 기준점수를충족하지못한경우에는해당시험의영어과목을불합격으로하며, 합격한경우에도기시험성적산정에는반영하지않는다. 학력 : 제한없음 병역 : 남자는병역을필하였거나면제된자 만기전역자외에가사사정으로인한전역, 직권면직자중공상으로전역한자도인정 운전면허 : 1 종보통이상운전면허소지자 결격사유 : 경찰공무원법제7조제2항각호의결격사유에해당되지아니한자 신체조건 : 순경공채의남녀기준과동일 (6) 시험절차 필기시험 신체검사 적성검사 체력검사 면접시험 객관식 4과목, 주관식 2과목영어의경우자격증으로대체 직무수행에필요한신체조건및건강상태등검정 직무수행에필요한적성과자질등종합검정 100m달리기, 1,000m달리기, 윗몸일으키기, 팔굽혀펴기, 좌 우악력 ( 총 5개항목 ) 직무수행에필요한능력, 발전성 적격성등검정 시험별분야별일반세무 회계사이버 1 차시험 2 차시험 객관식 주관식 필수선택 한국사형법영어행정학경찰학개론 한국사형법영어형사소송법세법개론 필수형사소송법회계학 선택 (1 개과목 ) 행정법경제학민법총칙형사정책 회계학상법총칙경제학통계학재정학 한국사형법영어형사소송법정보보호론시스템네트워크보안 데이터베이스론통신이론소프트웨어공학 영어시험은경찰공무원임용령제 41 조별표 5 의영어능력검정시험의종류및기준점수에의거, 기준점수이상이면합격한것으로간주하고, 다만응시원서접수마감일기준 2 년이내의성적에한해유효한것으로인정하며, 필기시험성적산정에는반영하지않습니다. 아울러각공인영어시험기관에서주관하는정기시험성적만인정합니다. 86 87

(9) 시험방법 구분시험과목비고 1 교시전분야 : 한국사, 형법 2 교시 일반 : 행정학, 경찰학개론 / 세무회계 : 형사소송법, 세법개론사이버 : 형서소송법, 정보보호론 객관식 ( 필수 ) 3 교시일반 : 형사소송법 / 세무회계 : 회계학 / 사이버 : 시스템네트워크보안주관식 ( 필수 ) 4 교시 (10) 합격자결정 일반 : 행정법, 경제학, 민법총칙, 형사정책중택 1 세무회계 : 상법총칙, 경제학, 통계학, 재정학중택 1 사이버 : 데이터베이스론, 통신이론, 소프트웨어공학중택 1 구분결정방법 ( 경찰공무원임용령제 43 조 ) 필기시험 체력시험적성검사면접시험최종합격자 주관식 ( 선택 ) 1 차 ( 객관식 ) 시험 : 과목별 40%, 총점의 60% 이상득점자중고득점자순 (2 배수선발 ) 2 차 ( 주관식 ) 시험 :1 차시험합격자중과목별 40% 이상, 총점의 60% 이상득점자중, 1 차시험성적과합산하여고득점자순 (1.5 배수선발 ) 전체평가종목총점의 40% 이상득점자, 단, 1종목이라도 1점받을시불합격 면접시험참고자료로활용 ( 합격, 불합격판정없음 ) 면점시험총점의 40% 이상의득점자를합격자로결정. 다만, 면접위원의과반수가면접평가요소중어느하나의평가요소에대하여 2 점이하로평가한경우불합격 필기50% + 체력25% + 면접25%( 가산점자격증 5%) 의고득점자순으로결정 (11) 경쟁률및합격선 1 2017년도경찰간부후보생선발시험경쟁률 일반남 일반여 세무회계 사이버 36:1 61:1 19:1 23:1 2 2017 년도경찰간부후보생선발필기시험합격선 제1차객관식필기시험커트라인 일반남 일반여 세무회계 사이버 345점 357.5점 320점 320점 일반, 세무, 사이버 : 4개과목 400점 ( 한국사, 형법, 각분야별과목 ) 필기시험최종커트라인 ( 제1,2차필기시험성적합산 ) 일반남 일반여 세무회계 사이버 482.25점 483점 474.5점 468점 과락자제외 관련자격증및가산점 분야 관련자격증및가산점 5점 4점 2점 학위 박사학위 석사학위 - 정보처리산업기사 정보관리기술사 정보처리기사 정보처리 전자계산기조직응용 사무자동화산업기사전자계산기조직응용 컴퓨터활용능력1 2급기술사기사 워드프로세서1급 무선설비 전파통신 전 전자ㆍ통신 정보관리기술사파전자 정보통신 통신 전자계산기기술사선로 전자 전자계산기 산업기사 외국어 국어 영어 일어 중국어 한국실용글쓰기검정 750점이상 한국어능력시험 770 점이상 국어능력인증시험 162 점이상 TOEIC 900 이상 TEPS 850이상 IBT 102 이상 PBT 608 이상 TOSEL(advanced) 880 이상 FLEX 790 이상 PELT(main) 446 이상 JLPT 1급 (N1) JPT 850 이상 HSK 9급이상 ( 新 HSK 6급 ) 무선설비 전파통신 전파전자 정보통신 전자 전자계산기기사 통신설비기능장 한국실용글쓰기검정 630점이상 한국어능력시험 670 점이상 국어능력인증시험 147 점이상 TOEIC 800 이상 TEPS 720이상 IBT 88 이상 PBT 570 이상 TOSEL(advanced) 780 이상 FLEX 714 이상 PELT(main) 304 이상 한국실용글쓰기검정 550점이상 한국어능력시험 570 점이상 국어능력인증시험 130 점이상 TOEIC 600 이상 TEPS 500이상 IBT 57 이상 PBT 489 이상 TOSEL(advanced) 580이상 FLEX 480 이상 PELT(main) 242 이상 JLPT 2 급 (N2) JPT 650 이상 JLPT 3 급 (N3, N4) JPT 550 이상 HSK 8 급 ( 新 HSK 5 급 -210 점이상 ) HSK 7 급 ( 新 HSK 4 급 -195 점이상 ) 노동 공인노무사 - - 무도 - 무도4단이상 무도2 3단부동산 감정평가사 - 공인중개사 교육 청소년상담사 1 급 정교사 2 급이상 청소년지도사 1 급 청소년상담사 2 급 청소년지도사 2 3 급 청소년상담사 3 급 88 89

재난ㆍ안전관리 화약 교통 토목 건설안전 전기안전 소방 가스기술사 화약류관리기술사 교통기술사 도시계획기술사 건설안전 산업안전 소방설비 가스 원자력기사 위험물기능장 핵연료물질취급감독자면허 방사선취급감독자면허 경비지도사 화약류제조기사 화약류관리기사 교통기사 도시계획기사 교통사고분석사 도로교통사고감정사 산업안전 건설안전 소방설비 가스 위험물산업기사 1종대형면허 특수면허 ( 트레일러, 레커 ) 조종면허 ( 기중기, 불도우저 ) 응급구조사 핵연료물질취급자면허 방사성동위원소취급자면허 화약류제조산업기사 화약류관리산업기사 교통산업기사 토목시공기술사 토목구조기술사 토목기사 토목산업기사 토목품질시험기술사 법무 변호사 법무사 - 세무회계 의료 공인회계사 의사 상담심리사1급 세무사 관세사 약사 정신보건임상심리사 1급 임상심리사 1급 상담심리사 2급 전산세무 1 2 급 전산회계 1 급 임상병리사, 물리치료사, 방사선사, 간호사, 의무기록사, 치과기공사 정신보건임상심리사2급 임상심리사2급 작업치료사 특허 변리사 - - 건축 전기 건축구조 건축기계설비 건축시공 건축품질시험기술사 건축전기설비 전기응용기술사 건축, 건축설비기사 건축 건축설비 건축일반시공산업기사 전기 전기공사기사 전기 전기기기 전기공사산업기사 식품위생 식품기술사 식품기사 식품산업기사 환경 폐기물처리기술사 화공기술사 수질관리기술사 농화학기술사 대기관리기술사 폐기물처리기사 화공기사 수질환경기사 농화학기사 대기환경기사 폐기물처리산업기사 화공산업기사 수질환경산업기사 대기환경산업기사 무도분야자격증은대한체육회에가맹한경기단체가인정한것또는법인으로서중앙본부포함 8개이상광역지방자치단체에지부 ( 지부당소속도장 10개이상 ) 를등록하고 3년이상활동중인단체에서인정하는것을말한다. 어학능력자격증은면접시험일기준으로 2년이내의것만을인정한다. 자격증을제출하지않은경우 0점으로평가한다. 자격증제출기한은당해시험이있는적성검사실시일까지로한다. 체력검사평가기준및방법 남자 여자 구분 10 점 9 점 8 점 7 점 6 점 5 점 4 점 3 점 2 점 1 점 100m 달리기 ( 초 ) 1,000m 달리기 ( 초 ) 윗몸일으키기 ( 회 /1분) 좌우악력 (kg) 팔굽혀펴기 ( 회 /1분) 100m 달리기 ( 초 ) 1,000m 달리기 ( 초 ) 윗몸일으키기 ( 회 /1분) 좌우악력 (kg) 팔굽혀펴기 ( 회 /1분) 13.0 이내 230 이내 58 이상 61 이상 58 이상 15.5 이내 290 이내 55 이상 40 이상 50 이상 13.1~ 13.5 231~ 236 57~ 55 60~ 59 57~ 52 15.6~ 16.3 291~ 297 54~ 50 39~ 38 49~ 45 13.6~ 14.0 237~ 242 54~ 51 58~ 56 51~ 46 16.4~ 17.1 298~ 304 49~ 45 37~ 36 44~ 40 14.1~ 14.5 243~ 248 50~ 46 55~ 54 45~ 40 17.2~ 17.9 305~ 311 44~ 40 35~ 34 39~ 35 14.6~ 15.0 249~ 254 45~ 40 53~ 51 39~ 34 18.0~ 18.7 312~ 318 39~ 35 33~ 31 34~ 30 15.1~ 15.5 255~ 260 39~ 36 50~ 48 33~ 28 18.8~ 19.4 319~ 325 34~ 30 30~ 29 29~ 26 15.6~ 16.0 261~ 266 35~ 31 47~ 45 27~ 23 19.5~ 20.1 326~ 332 29~ 25 28~ 27 25~ 21 16.1~ 16.5 267~ 272 30~ 25 44~ 42 22~ 18 20.2~ 20.8 333~ 339 24~ 19 26~ 25 20~ 16 16.6~ 16.9 273~ 279 24~ 22 41~ 38 17~ 13 20.9~ 21.5 340~ 347 18~ 13 24~ 22 15~ 11 체력검사의평가종목중 1 종목이상 1 점을받은경우에는불합격으로한다. 체력검사의평가종목에대한구체적인측정방법은경찰청장이정한다. 100m 달리기의경우에는측정된수치중소수점둘째자리이하는버리고, 1,200m 달리기의경우에는소수점첫째자리이하는버리며, 좌우악력의경우에는소수점첫째자리에서반올림한다. 17.0 이후 280 이후 21 이하 37 이하 12 이하 21.6 이후 348 이후 12 이하 21 이하 10 이하 90 91

지방경찰청채용부서연락처 서울지방경찰청교육계 : (02) 700-2600 부산지방경찰청교육계 : (051) 899-3132 대구지방경찰청교육계 : (053) 804-2532 인천지방경찰청교육계 : (032) 455-2232 광주지방경찰청교육계 : (062) 609-2633 대전지방경찰청교육계 : (042) 609-2432 울산지방경찰청교육계 : (052) 210-2333 경기남부지방경찰청교육계 : (031) 888-2432 경기북부지방경찰청교육계 : (031) 961-2432 강원지방경찰청교육계 : (033) 241-3261 충북지방경찰청교육계 : (043) 240-2432 충남지방경찰청교육계 : (041) 336-2432 전북지방경찰청교육계 : (063) 280-8335 전남지방경찰청교육계 : (061) 609-2633 경북지방경찰청교육계 : (053) 429-2232 경남지방경찰청교육계 : (055) 233-2332 제주지방경찰청교육계 : (064) 798-3431 국민안전처경찰공무원 ( 구해양경찰 ) 시험공고와원서접수 국민안전처및나라일터홈페이지등을통해이루어지며접수는원서접수사이트 (http://gosi.kcg.go.kr) 에접속, 안내에따라접수하면된다. 2016 년도채용분야및인원 (1) 순경 공채 ( 순경 ) 계 ( 명 ) 남여 100 85 15 (2) 함정요원, 함정운용, 해경학과 함정운용 (20 명 ) 해경학과 (10 명 ) 함정요원 (186명) 계 ( 명 ) 항해 ( 순경 ) 기관 ( 순경 ) 남여남여 남 ( 순경 ) 여 ( 순경 ) 216 107 13 59 7 13 7 8 1 응시자격및연령 분야자격요건 ( 다음중하나이상의요건에적합한사람 ) 응시연령대한민국의국적을가지고, 관련법령에공채순경 18세이상 40세이하따른결격사유가없는사람 함정요원 ( 순경 ) 함정운용 ( 순경 ) 해양경찰학과 ( 순경 ) 해양경찰의경 해기사 항해 기관 국민안전처해양경찰의경전역자또는전역예정자항해분야는 5급항해사이상, 기관분야 5급기관사이상면허를소지한사람군 ( 軍 ) 에서부사관이상으로함정 ( 항해분야 ) 근무경력이 3년이상인사람군 ( 軍 ) 에서부사관이상으로함정 ( 기관분야 ) 근무경력이 3년이상인사람 2 년제이상대학의해양경찰관련학과를졸업했거나재학중인 ( 재학했던 ) 사람으로서 국민안전처소속경찰공무원임용에관한규정 별표 1 의과목을 45 학점이상이수한자 20 세이상 30 세이하 18 세이상 40 세이하 20 세이상 40 세이하 92 93

시험과목 분야 순경 필수 (2) 선택 (3) 한국사, 영어 시험과목 형법, 형사소송법, 해사법규, 국어, 수학, 사회, 과학 함정요원 필수 (2) 해사영어, 해사법규 함정운용 선택 (1) 항해분야 ( 항해술 ), 기관분야 ( 기관술 ) 해양경찰학과 필수 (5) 해사영어, 해사법규, 형사법, 국제법, 선박일반 필기시험합격자는매과목 4할이상, 전과목총점의 6할이상득점자중에서고득점자順으로채 용, 예정인원의 2배수선발한다. 시험방법 (1) 필기시험객관식 5 과목 (2) 신체 체력 1 신체검사 : 직무수행에필요한신체조건및건강상태는 국민안전처소속경찰공무원임용령시행규칙 제 34조제6항에따릅니다. 시력, 색신, 청력등은필요시공무원채용신체검사규정에의할수있습니다. 2 체력검사 매종목실격없이총점의 40퍼센트이상 (20점) 득점자합격자로결정합니다. 체력검사항목중한종목이상 1점을받을경우불합격으로합니다. 종목및배점기준은 국민안전처소속경찰공무원임용령시행규칙 별표6에따릅니다. (3) 서류전형 응시자의자격및경력등이소정의기준에적합한지여부를서면으로심사하여적격여부를판단합니다. (4) 면접시험 직무수행에필요한능력, 발전성및적격성을평가하며적성검사 (10 점 ), 면접평가 (10점), 자격증점수 (5점) 를합산하여 25점의 40%(10 점 ) 이상득점자를합격자로결정합니다. 단계별면접위원과반수가어느하나의평정요소에대하여 1점으로평정시불합격처리됩니다. 해양경찰공무원채용시험신체조건표 구분내용및기준국 공립병원또는종합병원에서실시한경찰공무원채용신체검사및체격약물검사결과건강상태가양호하고사지가완전하며가슴 배 입 구강 내장의질환이없어야한다. 시력시력 ( 교정시력포함 ) 은양쪽눈이각각 0.8 이상이어야한다. 색신 ( 色神 ) 정상또는색약 ( 약도 ) 이어야한다. 다만, 항공 항해분야는정상이어야한다. 청력 청력이완전하여야한다. 혈압 고혈압 저혈압이아니어야한다 ( 확장기 90 60mmHg, 수축기 145 90mmHg) 문신 시술동기, 의미및크기에비추어볼때, 해양경찰공무원의명예를훼손할수있다고판단되는문신에해당하지아니하여야한다. 최종합격자결정방법 필기 50%, 체력검사 25%, 면접 25% 비율로합산한성적의고득점자순으로합격자를결정한다. 교육및임용 1 시기및장소 : 16년 12월말, 해양경비안전교육원입교 ( 전남여수소재 ) 2 교육기간 : 입교일로부터약 12개월 최종합격자는신임교육수료후결원인력등을감안하여교육성적순으로지방본부별로임용될예정입니다. 94 95

유의사항 1 합격자발표후라도제출된서류에기재된내용이사실과다르거나, 신원조사등경찰공무원임용에부적합한결격사유가있을경우합격이취소될수있습니다. 2 채용시험에영향을미칠목적으로금지약물 ( 스테로이드등 ) 을복용하거나, 금지방법및부정한행위등으로시험에응시한것이확인될경우해당시험을정지또는무효로하고관계법령에의해처벌될수있으며, 향후 5년간채용시험응시자격이제한될수있습니다. 금지약물및금지방법은인사혁신처고시제2014-7 호참조 3 공공기관 ( 공무원등 ) 이나軍 ( 사병제외 ) 근무경력이있는경우응시원서 경력사항 에반드시기재바랍니다. 4 시험일정및정보는국민안전처홈페이지 채용공고 및원서접수사이트 (http://gosi.kcg.go.kr) 에게재예정이며, 응시자는시험시간, 장소및준비물등공지사항의내용을필히확인하여야하며, 공지사항미열람으로인한불이익은응시자본인에게있습니다. 5 본시험계획은사정에따라변경될수있으며, 변경사항은해당시험실시 7일전까지국민안전처홈페이지 채용공고 및원서접수사이트 (http:// gosi.kcg.go.kr)) 에공지예정입니다. 6 색약 ( 약도 ) 자의경우종합병원이나대형안과병원등에서사전에아노말로스코프 ( 색각경 ) 검사를받아지원가능여부를확인한후검사결과, 의사소견서를 1차 ( 필기 ) 합격자서류제출시신체검사서와함께제출하여야합니다. 7 응시대상자가합격기준을충족하지못할경우분야별로예정된채용인원을충원하지아니할수있습니다. 8 기타사항은국민안전처해양경비안전본부교육채용계 ( 044-204-7236) 로문의하여주시기바랍니다. 해양경찰공무원채용면접시험가산수영능력배점기준표 점수분야수영 (50m) 3 점 2 점 1 점 - 50 초이내 100 초이내 운전 - - 무도 - 무도 3 단이상 ( 유도, 검도, 태권도, 합기도 ) 1종대형, 특수면허 ( 트레일러 ) 무도 1 2단 ( 유도, 검도, 태권도, 합기도 ) 해양경찰공무원채용면접시험가산자격증배점기준표 점수분야 정보통신 3 점 2 점 1 점 통신설비 전자기기기능장 무선설비 정보통신 정보처리 전파전자 전파통신 전자 전자계산기 전자계산기조직응용기사 무선설비 정보통신 정보처리 전자 통신선로 전파전자 전파통신 정보기술 사무자동화 전자계산기 전자계산조직응용산업기사 사무관리 - - 회계 공인회계사, 법무사, 세무사, 관세사 전산세무 전산회계 1 급 통신선로 무선설비 전파전자 통신기기 전자기기 정보처리 방송통신 전파통신 전자계산기 정보기기운용기능사 컴퓨터활용능력 1 2급 워드프로세서 1급 전산세무 전산회계 2 3급 차량정비 자동차정비기사 자동차정비산업기사 자동차정비기능사 화약류 화약류제조 화약류관 화약류제조 화약류관리리기사산업기사 - 인명구조요원 인명구조 ( 수상안전법 ) 강사 재난안전 건설안전 산업안전 건설안전 산업안전 소 산업안전 가스 위험물소방설비 가스 위험관리방설비 가스 위험물관기능사, 응급구조사 2급물산업기사, 응급구조리기사사 1급, 한국실용글쓰기검정 710 점이상 한국실용글쓰기검정 630 점이상 한국실용글쓰기검정 550 점이상 국어 KBS한국어능력시험 775 KBS한국어능력시험 665 KBS한국어능력시험 545 점이상점이상점이상 국어능력인증시험 169 점이상 국어능력인증시험 153 점이상 국어능력인증시험 137 점이상 토익 800점이상 토익 700점이상 토익 600점이상 토플 (IBT 71, PBT 527 토플 (IBT 57, PBT 487 토플 (IBT 92, PBT 580 이상 ) 이상 ) 이상 ) 외국어 텝스 2급이상 텝스 3급이상텝스 1급이상 J.L.P.T 2급 J.L.P.T 3급 J.L.P.T 1급 J.P.T 750 이상 J.P.T 650 이상 J.P.T 850 이상 新 H.S.K 6급 新 H.S.K 5급 잠수레저 - 잠수산업기사 수상레저기구조종면허 잠수기능사 1 2급 해양 환경 해기사 1 2급 ( 항해, 기관, 운항사 ) 대기환경 수질환경 폐기물처리기사 해기사 3급 ( 항해, 기관, 운항사 ) 대기환경 수질환경 폐기물처리산업기사 해기사 4 5 6 급 ( 항해, 기관, 운항사 ) 환경기능사 96 97

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6 소방공무원 소방공무원 소방공무원의업무 중앙고시학원 (1) 개요소방공무원과관련된잘못된상식중에는 소방관 이되면항상화재의위험에노출되어본인과가족들의걱정이많을거라는편견을가지고있습니다. 소방관의화재진압은소방공무원의중요한업무이기는하지만모두같은업무를하는것은아닙니다. (2) 업무 1 화재진압 3 소방전산업무 5 재난시사람을구조하는구조업무 7응급처치및환자이송을위한구급업무 소방공무원의채용전망 우리사회의물질 문명이발달할수록보다편안한삶을영위할수있지만, 더많은재해 재난사고도동반하게됩니다. 소방공무원은이러한이유로더욱더필요한, 없어서는안되는중요한공무원으로자리매김하고있습니다. 현재우리나라의소방공무원은 4 만여명으로경찰공무원이비해턱없이부족한상황입니다. 예상치않게우발적으로일어나는화재, 인명사고등을예방하려면보다많은소방인력이필요해질것입니다. 따라서소방공무원의채용규모는점차늘어날것으로전망됩니다. 소방공무원의혜택 2 화재예방점검 4 소방서에서행정업무 6 소방통신업무등 소방관이되면소방관련수많은자격증취득시실무경력을인정합니다. 1 소방관근무경력 2 년이상 소방설비산업기사응시자격부여 2 소방관근무경력 3 년이상 소방안전관리자 2 급자격증부여, 위험물취급자격부여, 공사현장의초급소방감리업을할수있는자격부여 3 소방관근무경력 4 년이상 소방설비기사응시자격부여 4 소방관근무경력 5 년이상 소방안전협회회원자격부여, 소방시설관리사응시자격부여 5 소방관근무경력 7 년이상 소방기술사응시자격부여 6 소방관근무경력 9 년이상 위험물기능장응시자격부여 응시자격 (1) 공통사항 1 지방공무원법 제31조의결격사유에해당되지아니한자 2 소방공무원임용령 제51조및 지방공무원임용령 제65조등다른법령에의하여응시자격이정지되지아니한자 3 도로교통법 제80조제2항제1호에의한제1종운전면허중대형면허또는보통면허소지한자 지방공무원법 제 31 조 ( 결격사유 ) 에의하여공무원이될수없는사람 1. 피성년후견인또는피한정후견인 2. 파산선고를받고복권되지아니한사람 3. 금고이상의형을선고받고그집행이끝나거나집행을받지아니하기로확정된후 5 년이지나지아니한사람 4. 금고이상의형을선고받고그집행유예기간이끝난날부터 2 년이지나지아니한사람 5. 금고이상의형의선고유예를선고받고그선고유예기간중에있는사람 6. 법원의판결또는다른법률에따라자격이상실되거나정지된사람 6 의 2. 공무원으로재직기간중직무와관련하여 형법 제 355 조및제 356 조에규정된죄를범한사람으로서 300 만원이상의벌금형을선고받고그형이확정된후 2 년이지나지아니한사람 6 의 3. 형법 제 303 조또는 성폭력범죄의처벌등에관한특례법 제 10 조에규정된죄를범한사람으로서 300 만원이상의벌금형을선고받고그형이확정된후 2 년이지나지아니한사람 7. 징계로파면처분을받은날부터 5 년이지나지아니한사람 8. 징계로해임처분을받은날부터 3 년이지나지아니한사람 소방공무원임용령 제 51 조 ( 부정행위자등에대한조치 ) 1. 응시자격정지다음부정행위를한응시자에대하여그시험을정지또는무효로하거나합격을취소하고, 그처분이있은날부터 5 년간이영에따른시험의응시자격을정지가. 다른수험생의답안지를보거나본인의답안지를보여주는행위나. 대리시험을의뢰하거나대리로시험에응시하는행위다. 통신기기, 그밖의신호등을이용하여해당시험내용에관하여다른사람과의사소통하는행위라. 부정한자료를가지고있거나이용하는행위마. 병역, 가점또는영어능력검정시험성적에관한사항등시험에관한증명서류에거짓사실을적거나그서류를위조 변조하여시험결과에부당한영향을주는행위 100 101

바. 체력시험에영향을미칠목적으로인사혁신처장이정하여고시하는금지약물을복용하거나금지방법을사용하는행위사. 그밖에부정한수단으로본인또는다른사람의시험결과에영향을 2. 시험정지또는무효가. 시험시작전에시험문제를열람하는행위나. 시험시작전또는종료후에답안을작성하는행위다. 허용되지아니한통신기기또는전자계산기기를가지고있는행위라. 그밖에시험의공정한관리에영향을미치는행위로서시험실시권자가시험의정지또는무효처리기준으로정하여공고한행위 3. 시험응시불가다른법령에의한국가공무원또는지방공무원의임용시험에서부정행위를하여당해시험에의응시자격이정지중에있는자는그기간중이영에의한시험에응시불가 종전의재직기관에서감봉이상의징계처분을받은사람은경력경쟁채용등불가 ( 경력경쟁채용시험에한함 ) (2) 응시연령 채용방법계급별채용분야 공개경쟁채용 경력경쟁채용 지방소방사 지방소방장 지방소방위 소방 구조구급전산통신구급상황관리항해 항공정비 항공조종 응시연령 ( 생년월일 ) 18세이상 40세이하 (77.1.1~99.12.31) 18 세이상 40 세이하 (77.1.1~99.12.31) 23세이상 40세이하 (77.1.1~94.12.31) 23세이상 45세이하 (72.1.1~94.12.31) 응시상한연령의연장 : 제대군인지원에관한법률 제 2 조에의한제대군인, 병역법 제 26 조제 1 항제 1 호및제 3 호, 4 호에의한사회복무요원, 제 34 조에의한공중보건의사, 징병검사전담의사, 국제협력의사, 제 34 조의 6 에의한공익법무관, 제 37 조에의한전문연구요원, 제 38 조에의한산업기능요원이복무기간이만료되어시험에응시할경우 ( 면접시험최종일기준으로전역예정일또는복무만료예정일전 6 월이내에있는자포함 ) 군복무기간이 1 년미만 : 1 세, 1 년이상 2 년미만 : 2 세, 2 세이상 : 3 년연장 (3) 거주지제한 ( 경상남도지방소방공무원채용시험기준 ) 1 공개경쟁채용과경력경쟁채용중구조, 구급, 구급상황관리 17.01.01 이전부터최종시험일 ( 면접시험최종일 ) 까지계속하여본인의주민등록상주소지가경상남도내로되어있는자 ( 단, 같은기간중주민등록말소및거주불명으로등록된사실이없어야함 ) 또는경상남도에거주하지않더라도 17.01.01 이전까지본인의주민등록상주소지가경상남도내로되어있는기간이모두합산하여 3 년이상인자 행정구역의통 폐합등올주민등록상시 도의변경이있는경우현재행정구역을기준으로함. 2 경력경쟁채용중전산, 통신, 항해, 항공정비, 항공조종은거주지제한없음 경력경쟁채용중구조 구급의경우지방자치단체별로거주지제한이없는경우도있으니각지방자치단체소방공무원채용공고문을참고하시기바랍니다. 서울특별시소방공무원채용시험은거주지제한이없습니다. 102 103

(4) 응시자격및경력제한 분야 ( 계급 ) 구조 ( 지방소방사 ) 구급 ( 지방소방사 ) 전산 ( 지방소방사 ) 통신 ( 지방소방사 ) 구급상황관리 ( 지방소방사 ) 항해 ( 지방소방사 ) 항공정비 ( 지방소방장 ) 항공조종 ( 지방소방위 ) 응시자격및경력제한 군특수부대출신자중특수훈련을받고 3년이상근무한경력이있는자로서하사이상의계급으로 1년이상근무한경력이있는전역자또는전역예정자 ( 면접시험최종예정일기준전역예정 6개월이내에있는자 ) 육군특전사, 육군정보사, 특공 ( 연 ) 대, 해운정보부대 (UDI), 해군특수전여단 (UDT), 공군공정통제사 (CCT), 해군해난구조대 (SSU), 해병특수수색대, 공군탐색구조전대, 공군항공구조사, 국화사24특임임대, 헌병특경대, 수방사35특공대대 응급구조사 1 급, 간호사자격을취득한자 정보처리기사, 전자계산기기사, 전자기사, 정보처리산업시가, 전자계산기산업기사, 전자산업기사이상자격증을취득한후해당분야에서 2년이상실무에종사한경력이있는자정보통신기사, 전파통신기사, 무선설비기사, 정보통신산업기사, 전파통신산업기사, 무선설비산업기사, 통신선로산업기사, 전파통신기능사, 무선설비기능사이상자격증을취득한후해당분야에서 2년이상실무에종사한경력이있는자 1339-119 업무통합으로이관되어최종시험예정일까지경상남도 119종합방재센터에계속근무중인구급상황관리사 4급이상의항해사자격을취득한후승무경력이 2년이상인자승무경력이라함은 선박직원법 제2고에서정의하는선박에승선하여복무한경력을말하며, 선박직원법시행령 제9조 ( 승무경력의증명 ) 에의하여증명되어야함 항공법에의한회전익항공정비사자격을취득한후실무경력이 2 년이상인자 항공법에의한운송용또는사업용조종사자격을취득한후조종경력 2년이상인자로서아래의요건을모두충족하는자 -회전익항공기 1,500시간이상비행경력 ( 총비행시간을말함, 항공법에의한운송용또는사업용조종사자격취득전비행시간포함 ) - 전파전자통신기사, 전파전자통신산업기사, 항공무선통신사자격증중하나이상소지자 - 항공법에의한제1종항공신체검사적합판정을받은자 면허 ( 자격 ) 및경력증명제출시유의사항 경력증명서는당해분야의근무부서 근무기간 직책 담당업무 징계사항등이구체적으로확인할수있어야함 국민건강보험등 4 대보험이가입된사업장에서근무한경력으로서경력증명서제출시건강보험자격득실확인서 ( 국민건강보험공단발급 ) 및경력을증명할수있는공적서류를반드시첨부하여제출하여야함 모든증명서는발행기관의직인이있어야하며, 외국어로작성된경력증명서를제출할경우공증받은한글번역본을원본과함께제출하여야함 구조분야응시자의경우계급별임용일자, 근무경력 ( 부대 ), 징계사항, 특수부대교육입교기록등이상세하게기재된병적기록표또는같은내용이기재된군경력증명서 ( 육 해 공군참모총장발급 ) 를제출하여야함 제출서류확인결과허위사실로판명될경우당해시험무효및취소처리 (5) 신체조건 부분별합격기준양팔과양다리가완전하며, 가슴 배 입 구강및내장의질환이없어야체격한다. 시력두눈의맨눈시력이 0.3 이상이어야한다. 색각색맹또는적색약 ( 赤色弱 )( 약도를제외한다 ) 이아니어야한다. 청력청력이완전하여야한다. 고혈압 ( 수축기혈압이 145mmHg을초과하거나확장기혈압이 90mmHg을혈압초과하는것 ) 또는저혈압 ( 수축기혈압이 90mmHg 미만이거나확장기혈압이 60mmHg 미만인것 ) 이아니어야한다. 운동신경이발달하고신경및신체에각종질환의후유증으로인한기능상운동신경장애가없어야한다. 상기신체조건표외의정하지않은사항은 소방공무원채용시험시행규칙 제 6 조 [ 별표 3] 에의함 (6) 자격등소지자가산점 가점율분야 자격증 ( 면허증 ) 0.5 할 0.3 할 0.1 할 1. 소방관련국가기술자격중기술사 / 기능장 2. 1 급 ~4 급항해사 / 기관사 / 운항사 3. 사업용조종사 / 운송용조종사 / 항공정비사 / 항공공장정비사 4. 의사 / 변호사 5. 소방시설관리사 1. 소방관련국가기술자격중기사 2. 5 급또는 6 급항해사 / 기관사 / 운항사 3. 응급구조사 (1 급 )/ 간호사 / 소방안전교육사 1. 소방관련국가기술자격중산업기사 / 기능사 2. 소형선박조정사 / 잠수산업기사 / 잠수기능사 3. 제 1 종특수트레일러면허 / 제 1 종대형운전면허 4. 응급구조사 (2 급 ) 사무컴퓨터활용능력 1급컴퓨터활용능력 2급관리 비고 1. 소방관련국가기술자격 이란 [ 국가기술자격법시행규칙 ] 별표 2 [ 국가기술자격의직무분야및국가기술자격의종목 ] 중다음중직무분야의기술, 기능분야자격을말한다. 건축, 건설기계운전, 기계장비설비, 설치, 철도, 조선, 항공, 자동차, 화공, 위험물, 전기, 전자, 정보기술, 방송, 무선, 통신, 안전관리, 비파괴검사, 에너지 2. 자격증 ( 면허증 ), 사무관리 2개분야로나누어가점하되, 각분야별로유리한것하나에대해서만가점하고, 자격증 ( 면허증 ) 가점과사무관리가점은합산하여 5퍼센트를초과할수없다. 104 105

(7) 제한경쟁특별채용시험응시요건종전의재직기관에서감봉이상의징계처분을받지아니한자로서분야별다음의응시요건을갖춘자 ( 기준일 : 당해시험의면접시험최종예정일 ) 가점은합산하여 5퍼센트를초과할수없다. 채용분야 세부내용 ( 조건 ) 소방 운전면허증은원서접수일및최종시험 ( 면접 ) 일에유효하여야함 특별채용공통사항 구조분야 구급분야 전산 통신 소방전공학과 1 종전의재직기관에서감봉이상의징계처분을받지않은자 2 응시자격 ( 면허 ) 증및운전면허증은원서접수일및최종시험 ( 면접 ) 일에유효하여야함. 경력증명서류는국민건강보험등 4대보험적용을받는사업장에서의경력에한함. 국가기술자격법제2조제3호에의한자격증명칭변경및폐지된자격증사항은해당법규를준용함 1 군특수부대근무경력이 3년이상인자로서하사이상의계급으로 1년이상근무한자 특수부대 : 정보사, 육군특전사, 특공 ( 연 ) 대, 해군정보부대 (UDU), 해군특수전여단 (UDT). 해군해난구조대 (SSU), 해병특수수색대, 공군탐색구조전대 ( 항공구조대 ), 국화사 24 특임대대, 헌병특경대 2 군화학분야 ( 연막, 제독제외 ) 주특기교육을이수하고, 화학부대근무경력이 3년이상인자로서하사이상의계급으로 1년이상근무한자 화학부대 : 육군사단화학지원대, 육군군단화학대대, 육군수방사화학대대, 공군비행단화학지원대, 해군 ( 해병 ) 화학지원대, 국화사화학대대간호사또는 1급응급구조사자격취득한후, 당해분야에서 2 년이상근무한경력이있는자전산관련자격증을취득한후, 당해분야에서 2년이상근무한경력이있는자 관련자격증 : 정보처리산업기사, 전자계산기산업기사, 전자산업기사이상자격증소지자통신관련자격증을취득한후, 당해분야에서 2년이상근무한경력이있는자 관련자격증 : 정보통신산업기사, 전파통신산업기사, 무선설비산업기사이상자격증소지자 4년제대학교의소방행정학과또는소방공학과 ( 소방전공학과 ) 졸업자및 2년제 ( 전문 ) 대학의소방안전관리과졸업자, 4년제대학교의소방행정학과또는소방공학과 ( 소방전공학과 ) 의전공과목 65학점이상을포함하여졸업에필요한학점의 2분의 1이상을취득한자 채용분야세부내용 ( 조건 ) 응급구조학과의무소방원전역자 항공조종사 전문대학의응급구조학과졸업자및동등이상의학력이있다고인정되는자중 1 급응급구조사자격증을소지한자 의무소방원전역또는면접시험일기준 6 개월이내전역예정자 1 항공법에의한운송용또는사업용조종사자격증명을받은자로서비행경력 5 년이상종사한경력이있는자 2 회전익항공기조종 1,500 시간이상인자 ( 다발회전익항공기조종 500 시간포함 ) 3 항공무선통신사자격증소지자 4 항공법에의한항공신체검사증명을받은자 106 107

시험방법및합격자결정기준 (1) 선택형필기시험 (65%) 1 시험시간 : 공개경쟁 100분 (10:00~11:40), 경력경쟁 60분 (10:00~11:00) 2 시험과목채용채용분야시험과목비고방법 공개경쟁채용 경력경쟁채용 소방 항공분야 일반분야 특채 ( 소방관련학과 ) 필수 (3과목) : 국어, 한국사, 영어선택 (2과목) : 소방학개론, 행정법총론, 소방관계법규, 사회, 과학, 수학필수 (2과목) : 항공법규, 항공영어선택 (1과목) : 비행이론, 항공기상, 항공역학, 항공기체, 항공장비, 항공전자, 항공엔진 국어, 영어, 소방학개론 국어, 소방학개론, 소방관계법규 각과목별 20 문제 100 점만점 (4 지선택형 ) (2) 체력시험 (25%) 1 체력시험종목및평가점수종목성평가점수별 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 악력 (kg) 배근력 (kg) 남 45.3~ 48.0 여 27.6~ 28.9 남 147~ 153 48.1~ 50.0 29.0~ 30.2 154~ 158 50.1~ 51.5 30.3~ 31.1 159~ 165 여 85~91 92~95 96~98 51.6~ 52.8 31.2~ 31.9 166~ 169 99~ 101 52.9~ 54.1 32.0~ 32.9 170~ 173 102~ 104 54.2~ 55.4 33.0~ 33.7 174~ 178 105~ 107 55.5~ 56.7 33.8~ 34.6 179~ 185 108~ 110 56.8~ 58.0 34.7~ 35.7 186~ 194 111~ 114 58.1~ 59.9 35.8~ 36.9 195~ 205 115~ 120 60.0 이상 37.0 이상 206 이상 121 이상 항공분야 : 항공조종, 항공정비 일반분야 : 구조, 구급, 전산, 통신, 구급상황관리, 항해 1. 소방학개론 : 소방조직, 재난관리, 연소 화재이론, 소화이론분야 2. 소방관계법규 : 소방기본법 및같은법시행령 시행규칙, 소방시설공사업법 및같은법시행령 시행규칙, 소방시설설치유지및안전관리에관한법률 및같은법시행령 시행규칙, 위험물안전관리법 및같은법시행령 시행규칙 3. 수학 : 수학 Ⅰ, 수학 Ⅱ, 확률롸통계, 미적분 Ⅰ 4. 영어 : ( 지방소방사로특별채용 ) 구조 구급등소방활동에필요한생활영어 5. 사회 : 법과정치, 경제, 사회 문화붅 6. 과학 : 물리 Ⅰ, 화학 Ⅰ, 생명과학 Ⅰ, 지구과학 Ⅰ 3 합격자결정 : 객관식 4지택1형 ( 과목별 20문항, 1문항당 1분 ) 공개경쟁채용시험 : 매과목 40% 이상, 전과목총점의 60% 이상득점한자중고득점자순으로선발예정인원의 2배수결정 경력경쟁채용시험 : 매과목 40% 이상, 전과목총점의 60% 이상득점한자중고득점자순으로선발예정인원의 2배수결정 공개경쟁채용시험선택과목득점의산출방법 : 응시자가선택한과목점수의표준편차와평균점을산출하여소방공무원임용령별표7의계산식에따라조정한점수로함 선발예정인원을초과하여동점자가있을때에는동점저전원을합격자로결정 앉아윗몸앞으로굽히기 (cm) 제자리멀리뛰기 (cm) 윗몸일으키기 ( 회 / 분 ) 왕복오래달리기 ( 회 ) 남 16.1~ 17.3 여 19.5~ 20.6 남 223~ 231 여 160~ 164 17.4~ 18.3 20.7~ 21.6 232~ 236 165~ 168 18.4~ 19.8 21.7~ 22.6 237~ 239 169~ 172 19.9~ 20.6 22.7~ 23.4 240~ 242 173~ 176 20.7~ 21.6 23.5~ 24.8 243~ 245 177~ 180 21.7~ 22.4 24.9~ 25.4 246~ 249 181~ 184 22.5~ 23.2 25.5~ 26.1 250~ 254 185~ 188 23.3~ 24.2 26.2~ 26.7 255~ 257 189~ 193 24.3~ 25.7 26.8~ 27.9 남 43 44 45 46 47 48 49 50 51 여 33 34 35 36 37 38 39 40 41 남 57~59 60~61 62~63 64~67 68~71 72~74 75 76 77 여 28 29~30 31 32~33 34~36 37~39 40 41 42 258~ 262 194~ 198 25.8 이상 28.0 이상 263 이상 199 이상 52 이상 42 이상 78 이상 43 이상 108 109

2 도핑테스트실시 관련근거 - 소방공무원임용령 제51조 ( 부정행위자에대한조치 ) - 행정자치부고시제2016-1호 (2016.1.4) 지방공무원임용을위한체력시험금지약물및금지방법 3 합격자결정 : 6개종목 ( 악력, 배근력, 앉아윗몸앞으로굽히기, 제자리멀리뛰기, 윗몸일으키기, 왕복오래달리기 ) 에대한평가점수를합산하여총점 (60점) 의 50%(30점 ) 이상을득점한자를합격자로결정 (3) 신체검사및서류전형 ( 적성검사포함 ) 1 신체검사 : 지정병원에서시험실시기관의관계자입회하에검사실시 ( 수수료개별납부 ), 신체조건및건강상태가적합한모두를합격자로결정 2 서류전형 : 필요서류제출여부및응시자격요건, 가산특전등서면심사 3 적성검사 : 직무수행에필요한적성과자질, 능력 발전성및적격성검사실시 소방공무원임용령 제36조에근거하여체력시험합격자에대한적성검사를실시하며, 적성검사결과는면접시험자료로활용 4 신체검사등일시 장소는체력시험합격자발표시별도안내하며, 신체검사와서류전형 ( 적성검사포함 ) 은일정을고려하여교차시행함 (5) 최종합격자결정 1 결정방법 ( 면접시험합격자중 ) : 필기시험성적 + 체력시험성적 + 면접시험성적 2 합격자결정 : 면접시험합격자중에서필기시험성적 75%, 체력시험성적 15% 및면접시험성적 10% 의비율로합산한성적 ( 소수점둘째자리까지계산 ) 의고득점자순으로선발예정인원범위안에서결정하며, 선발예정인원을초과한동점자는모두합격처리함 (6) 추가합격자결정최종합격자가임용을포기하는등의사정으로채용예정인원에미달하거나결원을보충할필요가있다고인정하는때에는최종합격자발표일부터 3 개월이내에추가합격자를결정할수있음 (4) 면접시험 (10%) 1 면접방법 : 1단계 ( 집단면접 ) 와 2단계 ( 개별면접 ) 로구분실시 2 합격자결정 : 1단계 ( 집단면접 ) 와 2단계 ( 개별면접 ) 의평정요소에대한시험위원의점수를합산하여총점의 50% 이상을득점삼자를합격으로결정. 단, 시험위원의과반수가어느하나의평정요소에대하여 40% 미만의점수를평정한경우불합격으로함 110 111

시험에있어서의가산특전 (1) 취업보호대상자및취업지원대상자 ( 필기시험시행전일까지등록된경우에한함 ) 1 독립유공자예우에관한법률 제 16 조및 국가유공자등예우및지원에관한법률 제 29 조에의한취업지원대상자와 5.18 민주유공자예유에관한법률 제 20 조및 특수임무유공자예우및단체설립에관한법률 제 19 조, 보훈대상대상자지원에관한법률 제 7 조에의한고엽제후유의증환자와그가족은매과목 40% 이상득점한자에한하여각과목별득점에일정비율 (10% 또는 5%) 을가산함 2 가점을받아필기시험에합격하는취업지원대상자는선발예정인원의 30% 를초과할수없음 ( 단, 응시인원이선발예정인원과같거나그보다적은경우에는그러하지아니하며, 3 명이하를선발하는채용시험에는가점이적용되지않고, 채용분야별 4 명이상을선발하는경우에만해당됨 ) 취업지원대상자인지여부및가산비율에대하여는사전에본인이국가보훈처및지방보훈처등에직접확인 ( 필기시험전일까지등록된경우에한함 ) (4) 가산점 ( 특전 ) 유의사항 1 가산점을받고자하는자는응시원저접수시반드시원서접수메뉴에서가산점등록 / 확인 ( 지방소방사 ) 란을클릭하여가산점등록을하시기바랍니다. ( 가산점을입력하지않거나정확히입력하지않아가산점을적용받지못한귀책사유는응시자에게있음 ) 2 가산특전을받고자하는자는해당요건을갖추어반드시필기시험시행전일까지자치단체통합인터넷원서접수센터 (http://local.gosi.go.kr) 에자격증의종류및자격번호를입력 ( 필기시험 OMR 답안지에는 가산점표기란 이없음 ) 3 취업지원대상자의경우는가산비율 (10% 또는 5%, 3%) 과보훈번호및의사상자증서번호를입력해야함 ( 취업지원대상자여부와가점비율, 보훈번호, 의사상자증서번호등을잘못기재하여생기는불이익은수험생본인의귀책사유임 ) (2) 의사상자등예우및지원에관한법률 제 2 조에해당하는사람은 지방공무원임용령 제 56 조에따라필기시험각과목만점의 40% 이상득점자에대하여각과목별만점의 5% 또는 3% 를가산함 ( 공개경쟁채용시험에한함 ) 가산점을받아신규임용시험에합격하는사람은그임용시험선발예정인원의 10% 를초과할수없다. 다만응시자의수가선발예정인원과같거나그보다적은경유에는그러하지아니하다.) 의사상자등록여부, 가산비율은본인이보건복지부 (044-202-3258) 등에직접확인하여야함 (3) 위의항에모두해당하는경우본인에게유리한하나만가산선택하여야함 (4) 자격증소지자 ( 공개경쟁채용시험에한하여필기시험시행전일까지유효한자격증에한함 ) 1 소방공무원임용령제 42 조및같은법시행규칙제 24 조의규정에의거에서정한자격증소지자는매과목 40% 이상득점한자에대하여필기시험의각과목별득점에각과목별만점의일정비율 (1~5%) 에해당하는점수를가산 2 자격증 ( 면허증 ), 사무관리의 2 개분야로나누어가점하되, 각분야별로유리한하나에대하여가점하고자격증 ( 면허증 ) 가점과사무관리가점은합산하여 5% 를초과할수없음 3 공개경쟁채용시험응시자중취업지원대상자로서가산특전자격증등을소지한자에대하여는가산점을합산하여적용 112 113

소방조직 소방기능 재난관리 연소이론 화재이론 소방공무원채용시험의필기시험과목중소방학개론의범위 분야 소방조직 소방기능 재난및재난관리의개념우리나라의재난관리 ( 재난및안전관리기본법 ) 연소개요등 연기및화염 폭발개요및분류 화재의정의및분류 건물화재의성상위험물화재의성상 화재조사 내용 - 소방의발전과정 - 소방행정체제와기능및책임 - 소방조직관리의기초이론 - 소방자원관리 ( 인적, 물전, 재정적자원관리개요 ) - 민간소방조직의종류와역할 ( 의용소방대, 소방안전관리자, 위험물안전관리자, 소방시설설계 시공 감리 점검, 소방용기계 기구의제조 검정 ) - 화재의예방 경계 진압 조사활동 - 소방시설의설치유지및안전관리 - 위험물안전관리 - 구조 구급행정관리와구조 구급활동 - 재난대응활동등소방조직및소방기능관련내용 - 재난의특징과유형 - 재난관리의개념과단계별관리사항 - 안전관리기구및기능 - 긴급구조 - 안전관리계획, 예방, 대비, 응급대책, 복구, 재정및보상등재난관리관련내용 - 연소반응식과에너지수지 - 연소의조건및형태 - 발화의조건및과정 - 연기의정의 - 연소가스 - 화염의형태및열방사 - 열전달방식등연소관련내용 - 폭발의조건 - 화학적폭발 ( 물리적폭발과개념구분 ) - 기상폭발과응상폭발 - 폭연과폭굉 - 가스 분진 분해폭발 - BLEVE 등폭발관련내용 - 화재의정의 - 화재의종류 ( 일반, 유류, 전기, 금속, 가스 ) 와종류별기본소화방법 - 화재의진행단계별특성 - 특수현상 ( 플래시오버, 백드래프트등 ) 과대처법 - 위험물의유별 ( 제1류 ~ 제6류 ) 특성과소화방법 - 보일오버등위험물화재의특수현상과대처법 - 화재조사의개요 ( 목적, 방법, 절차등 ) - 화재원인및피해조사기초등화재관련내용 소방이론 분야 소화원리 소화약제 소방시설 내용 - 소방의기본원리 ( 방법 ) - 소화방법 ( 냉각 질식 제거 부촉매효과 ) 별소화수단 - 물소화약제소화원리 - 포소와약제소화원리 - 이산화탄소소화약제의소화원리 - 분말소화약제종류와특성및소화원리 - 청정소화약제의개념과요건 - 소화설비의종류와작동원리 - 경보설비의종류와작동원리 - 피난설비의종류와사용법 - 소화용수설비의종류와사용법 - 소화활동설비의종류와사용법등소화관련내용 소방시설의구체적설치기준제외 2016 년도경남지방소방공무원임용시험경쟁률 출원인원 : 1,368 명 ( 전체경쟁률 7.00:1) ( 단위 : 명 ) 공개경쟁 경력경쟁 구분 합계 소방사 소방사 소방 구조 구급 전산 성별 남 여 남 남 여 남 선발인원 196 109 10 30 30 5 2 접수인원 1,368 930 53 97 150 75 16 경쟁률 7.00 8.53 5.30 3.23 5.00 15.0 8.00 구분 합계 통신 경력경쟁소방사소방장소방위 구급상황 항해 항공정비 항공조정 성별 남 남 여 남 남 남 선발인원 196 3 3 1 1 2 접수인원 1,368 15 4 10 13 5 경쟁률 7.00 5.00 1.33 10.0 13.0 2 114 115

2016 년도경남지방소방공무원채용필기시험합격인원및합격선 채용분야 선발예정인원 출원인원시험응시인원필기합격인원 계남여계남여계남여 계 196 1,368 1,238 130 1,075 980 95 372 340 32 일반소방 ( 남 ) 일반소방 ( 여 ) 구조 ( 남 ) 합격선 109 930 930 0 774 774 0 218 218 0 335.27 10 53 0 53 42 0 42 20 0 20 317.68 30 97 97 0 69 69 0 40 40 0 60.00 2017 년도제23기소방간부후보생선발시험일정및필기시험과목공고 (1) 시험일정원서접수시험구분시험일자시험장소합격자발표 16.11.07 ( 월 ) 09:00 ~ 16.11.11 ( 금 ) 18:00 제1차시험 17.01.14( 토 ) ( 필기시험 ) 제2차시험 ( 체력시험 ) 제3차시험 ( 신체검사 ) 17.02.08( 수 ) 인정 적성검사제4차시험 ( 면접시험 ) 16.12.23( 금 ) 공고 17.02.07( 화 ) 중앙소방학교 16.12.23( 금 ) 공고중앙소방학교 17.02.01( 수 ) 17.02.27( 월 ) 17.03.06( 월 ) 중앙소방학교 17.03.10( 금 ) 구급 ( 남 ) 구급 ( 여 ) 전산 ( 남 ) 통신 ( 남 ) 구급상황관리 항해 ( 남 ) 항공정비 ( 남 ) 항공조종 ( 남 ) 30 150 150 0 100 100 0 64 64 0 65.00 5 75 0 75 51 0 51 10 0 10 81.66 2 16 16 0 9 9 0 4 4 0 75.00 3 15 15 0 11 11 0 5 5 0 61.66 3 4 2 2 4 2 2 4 2 2 71.66 1 10 10 0 4 4 0 2 2 0 88.33 1 13 13 0 8 8 0 2 2 0 85.00 2 5 5 0 3 3 0 3 3 0 70.00 (2) 필기시험과목 계열별구분모집구분필수과목 (4과목) 선택과목 (2과목) 인문사회계열 자연계열 헌법, 한국사영어, 행정법 헌법, 한국사영어, 자연과학개론 행정학, 민법총칙, 형사소송법, 경제학, 소방학개론 화학개론, 물리학개론, 건축공학개론, 전기공학개론, 소방학개론 영어는영어능력검정시험으로대체시행 ( 토플, 토익, 텝스, 지텔프, 플렉스 ) 임용예정계급, 응시자격, 계열별선발예정인원등에관한사항은 10 월중공고예정 공고는중앙소방학교홈페이지 (www.nfsa.go.kr) 및 www.119gosi.kr 게시 상기일정은사정에의해변경될수있음 116 117

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7 기술직 응시연령 구분 직렬 응시연령 해당생년월일 공개경쟁 조리 18세이상 1999. 12. 31 이전출생자 성별제한없음 조리직공무원 응시에필요한자격증 경남도교육청산하조리직공무원채용시험은 1998년조리직공무원을채용한이래지금까지채용시험을하지않고비정규직조리사를채용해왔습니다. 경남지역학교조리사들은 30~40세때조리직에입문해공직생활을하고있지만그동안후임들을채용하지않아대부분 40대후반에서퇴직을앞두고있어다른직렬에비해평균 50대로고령화돼있습니다. 또최근기숙형학교에서 3식 ( 食 ) 을하는학교들이늘어나면서새벽부터밤늦게까지학생들의급식을맡는경우가늘어나지만정규직조리사채용은이뤄지지않는등악순환이이어져체계적인채용이요구돼왔지만이뤄지지못했습니다. 때문에정규직조리사들은경남학교조리사회를구성해이같은문제해결하고자조리직공무원을채용하기로하였습니다. 하는일학교급식조리및배식, 주방기구세척, 취사장위생관리등 시험일경상남도교육청지방공무원시험일과동일. 2017 년 6 월예정 시험과목 구분 직렬 시험과목 공개경쟁 조리 국어, 한국사, 위생관계법규 기능장 조리기능장 산업기사 조리산업기사 ( 한식, 중식, 일식, 양식, 복어 ) 기능사 조리기능사 ( 한식, 중식, 일식, 양식, 복어 ) 명시된기능장, 산업기사, 기능사자격증중 1개소지자 가산점 ( 자격증소지자 ) 자격분야직급자격증등급별가산비율 통신 정보처리분야 사무처리분야 기록연구사 9 급 기록연구사 9 급 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사 1% 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사 1% 정보기기운용기능사, 정보처리기사 컴퓨터활용능력 1 급 1% 워드프로세서, 컴퓨터활용능력 2 급 0.5% 0.5% 0.5% 시험방법 -선택형필기시험 : 매과목당 100점만전, 과목당 20문항, 4지선택형 -필기시험시간 : 3과목 60분 120 121

2016 년경남교육청조리직경쟁률 원서접수인원 직렬 선발응시인원인원 남 여 경쟁률 인원 비율 인원 비율 조리 ( 일반 ) 20 1,003 94 9.4% 909 90.6% 50.2:1 조리 ( 유공자 ) 9 40 6 15% 34 85% 4.5 조리 ( 저소득 ) 1 4 0 0% 4 100% 4.0 2016 년경남교육청조리직합격선 조리 운전직공무원 일반 248 유공자 183 저소득층 176.5 운전직공무원이 9급으로통합되면서관심받고있는직종입니다. 더구나채용인원도증가추세여서더높은관심속에있습니다. 운전직이인기있는이유중에는다른공무원시험에비해난이도가낮고, 시험과목수가적고, 영어과목이없어단기간에준비하기에큰부담이없기때문입니다. 하는일 1. 기관의차량을운행하거나관리하는업무 2. 특수학교에이용되는통학용버스를운행 3. 소관차량을정비하거나차량들을관리 4. 차량을직접운행하거나경비의업무 5. 다양한대외공문서들을수발하는업무 6. 중요한문서들을사송하거나기타업무 시험과목경남지방직 경남교육청 서울지방직 : 사회, 자동차구조원리및도로교통법규 시험방법 1. 제 1 2 차병합시험 : 선택형필기시험 ( 시험시간 : 40분 ) 배점비율, 문항형식 : 매과목당 100점만점, 객관식 4지택일형 20문항 2. 제 3차시험 : 서류전형, 인 적성검사및면접시험 제 1 2 차시험합격자만제 3차시험에응시할수있습니다. 서류전형은필기시험합격자에한해응시자격, 가산점등서면으로검사 응시자격 1. 응시연령 :18 세이상 (1998년 12월 31일이전출생자-2016 년시험기준 ) 2. 자격및학력제한 : 제1종대형운전면허 경남지방직경력제한없음 경남교육청, 서울지방직운전직의경우 1종대형면허취득후대형버스운전경력 1년이상인자 응시자거주지역제한안내 1. 서울지방직 - 거주지제한없음 2. 경남지방직, 경남교육청 (2016년시험기준 ) 경상남도지방공무원임용시험에응시하고자하는자는아래의 1) 과 2) 의요건중하나를충족하여야합니다. 1 2016년 1월 1일이전부터최종시험일 ( 면접시험최종일 ) 까지계속하여경상남도주민등록상의주소지를갖고있는사람으로서동기간중주민등록의말소및거주불명으로등록된사실이없어야함. 2 2016년 1월1 일이전까지, 경상남도에주민등록상주소지를두고있었던기간을모두합산하여총 3년이상인사람 122 123

16 년도경남지방공무원운전직경쟁률및합격선 연번직렬 / 직류임용기관 선발예정 출원인원 경쟁률 합격선 1 운전9급 창원시 4 589 147.3 90.50 2 운전9급 남해군 3 279 93.0 90.50 3 운전9급 함양군 1 80 80.0 88 4 운전9급 경상남도 1 117 117.0 95 5 운전9급 ( 시간선택 ) 진주시 2 60 30.0 87.5 16 년도경남교육청운전직경쟁률및합격선 직렬 선발인원 응시인원 남 원서접수인원 여 인원비율인원비율 경쟁률 합격선 운전 20 156 154 98.7% 2 1.3% 50.2:1 130 운전 ( 유공자 ) 9 14 14 100.0% 0 0.0% 4.5 125 운전 ( 저소득 ) 1 4 4 100.0% 0 0.0% 4.0 180 16 년도서울시지방공무원운전직경쟁률및합격선 구분 경력경쟁 직군 선발 접수현황 직렬 직류 ( 분야 ) 직급 예정인원 인원 경쟁률 합격선 운전 운전 9급 82 1,234 15.1:1 87.5 운전 ( 시간선택제 ) 9급 12 16 1.3:1 60.0 124 125

8 군무원 군무원 군무원개요 국군에소속되어군의관리사무소나후방을지원하는업무를수행하는사람을말한다. 민간인신분으로국방부에소속되어군부대내에서업무를수행하는공무원으로서근무처는국방부및국군조달본부, 육 해 공군본부및각예하분대에서근무하는데대우는급수별기준에따라차등이있으나 1급부터 9급까지로구분이되며보수나정년규정, 사회적신분은국가공무원법상특정직공무원으로분류한다. 특정직공무원 : 국정원직원, 경찰, 군인, 군무원, 교사등 2017년시험일 2017 년 7월 1일 ( 토 ) 시행처및주관 국방부및육 해 공군본부 응시자격및연령 만 18세이상 40세까지누구나응시가능 ( 학력, 자격및경력에제한을두지않음 ) 결격사유 1 금치산자또는한정치산자 2 파산자로서복권되지아니한자 3 금고이상의실형을선고받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로확정된후 5년이경과하지아니한자 4 금고이상의형을선고받고그집행유예의기간이끝난날로부터 2년을경과하지아니한자 5 금고이상의형의선고유예를받은경우에그선고유예기간중에있는자 6 법원의판결또는다른법률에의하여자격이상실또는정지된자 7 징계에의하여파면의처분을받은때로부터 5년을경과하지아니한자 8 징계에의하여해임의처분을받은때로부터 3년을경과하지아니한자 시험과목 직군 직렬 계급 시험과목 행정 7급국어, 국사, 행정법, 행정학, 경제학 9급국어, 국사, 행정법, 행정학 사서 7급국어, 국사, 자료조직론, 도서관경영론, 정보학개론 9급국어, 국사, 자료조직론, 정보봉사론 행정 군수 7급국어, 국사, 행정법, 행정학, 경영학개론 9급국어, 국사, 행정법, 경영학개론군사정보 7급국어, 국사, 국가정보학, 정보사회론, 심리학 9급국어, 국사, 국가정보학, 정보사회론 기술정보 7급국어, 국사, 국가정보학, 정보사회론, 암호학 9급국어, 국사, 국가정보학, 정보사회론 수사 7급국어, 국사, 형법, 형사소송법, 행정법 9급국어, 국사, 형법, 형사소송법 토목 7급국어, 국사, 응용역학, 측량학, 토질역학 9급국어, 국사, 응용역학, 토목설계 시설 건축 7급국어, 국사, 건축계획학, 건축구조학, 건축시공학 9급국어, 국사, 건축계획학, 건축구조학시설 7급국어, 국사, 공기조화, 냉동공학, 기계열역학 9급국어, 국사, 공기조화, 냉동공학 환경 7급국어, 국사, 환경계획, 환경화학, 생태학 9급국어, 국사, 환경계획, 환경화학 전산 7급국어, 국사, 자료구조론, 데이터베이스론, 프로그래밍언어론 9급국어, 국사, 컴퓨터일반, 프로그래밍언어론 통신 7급국어, 국사, 통신공학, 전기자기학, 디지털공학 9급국어, 국사, 통신공학, 전자공학 7급국어, 국사, 전기자기학, 전기기기, 회로이론전기정보 9급국어, 국사, 전기공학, 전기기기 통신 7급국어, 국사, 전기자기학, 전자회로, 디지털공학전자 9급국어, 국사, 전자공학, 전자회로 지도 7급국어, 국사, 지리정보학 (GIS), 측지학, 응용측량학 9급국어, 국사, 지리정보학 (GIS), 측지학 영상 7급국어, 국사, 사진학, 영상학, 디지털방송기술 9급국어, 국사, 사진학, 영상학 126 127

직군 직렬 계급 시험과목 일반기계 7급국어, 국사, 기계설계, 기계공작법, 재료역학 9급국어, 국사, 기계설계, 기계공작법 금속 7급국어, 국사, 금속재료, 금속가공, 주조공학 9급국어, 국사, 금속재료, 주조공학 용접 7급국어, 국사, 용접야금, 기계설계, 재료역학 9급국어, 국사, 용접야금, 기계설계 물리분석 7급국어, 국사, 비파괴검사, 금속재료, 용접야금 9급국어, 국사, 비파괴검사, 금속재료 화학분석 7급국어, 국사, 분석화학, 공업화학, 화공양론 9급국어, 국사, 일반화학, 분석화학 공업 유도무기 7급국어, 국사, 디지털공학, 재료역학, 레이저광학 9급국어, 국사, 전자공학, 기계공학 총포 7급국어, 국사, 재료역학, 디지털공학, 레이저광학 9급국어, 국사, 전자공학, 기계공학 탄약 7급국어, 국사, 일반화약화, 화공열역학, 화공양론 9급국어, 국사, 일반화약화, 화공열역학 전차 7급국어, 국사, 자동차정비, 자동차공학, 내연기관 9급국어, 국사, 자동차정비, 자동차공학 차량 7급국어, 국사, 자동차정비, 자동차공학, 내연기관 9급국어, 국사, 자동차정비, 자동차공학 인쇄 7급국어, 국사, 인쇄공학, 인쇄재료, 인쇄기계 9급국어, 국사, 인쇄공학, 인쇄재료 선체 7급국어, 국사, 조선공학, 선박구조역학, 선박설계 9급국어, 국사, 조선공학, 선박구조역학 함정기관 7급국어, 국사, 선박기관학, 전기공학, 선박구조역학 9급국어, 국사, 선박기관학, 전기공학 함정 항해 7급국어, 국사, 항해학, 선박운용학, 해상안전론 9급국어, 국사, 항해학, 선박운용학 선거 7급국어, 국사, 조선공학, 선박구조역학, 선박운용학 9급국어, 국사, 조선공학, 선박구조역학 잠수 7급국어, 국사, 잠수작업, 잠수물리, 잠수장비 9급국어, 국사, 잠수작업, 잠수물리 직군직렬계급시험과목 항공 보건 기상 기체 항공기관 항공보기 항공지원 약무 병리 방사선 치무 재활치료 의무기록 의공 영양관리 기상 기상예보 영어과목은공인영어로대체함 7 급국어, 국사, 항공역학, 항공기기체, 항공기정비 9 급국어, 국사, 항공기기체, 항공기정비 7 급국어, 국사, 항공기동력장치, 항공역학, 항공기구조 9 급국어, 국사, 항공기동력장치, 항공기정비 7 급국어, 국사, 항공제어공학, 항공기기체, 디지털공학 9 급국어, 국사, 항공역학, 항공기기체 7 급국어, 국사, 자동차정비, 자동차공학, 항공기장비 9 급국어, 국사, 자동차정비, 항공기장비 7 급국어, 국사, 약제학, 약물학, 약전학 9 급국어, 국사, 약제학, 약물학 7급 국어, 국사, 임상병리 ( 조직병리학 / 임상화학 / 혈액학 / 임상미생물학 / 임상생리학 ), 공중보건학, 해부생리학 9급 국어, 국사, 임상병리 ( 조직병리학 / 임상화학 / 혈액학 / 임상미생물학 / 임상생리학 ), 공중보건학 국어, 국사, 방사선이론과응용, 영상진단기술학, 7급공중보건학 9급 국어, 국사, 방사선이론과응용, 영상진단기술학 7급 국어, 국사, 치과보철학, 구강외과학, 예방치과학 9급 국어, 국사, 치과보철학, 구강외과학 7급 국어, 국사, 물리치료학, 운동치료학, 공중보건학 9급 국어, 국사, 물리치료학, 공중보건학 7급 국어, 국사, 의무기록관리, 공중보건학, 의료관계법규 9급 국어, 국사, 의무기록관리, 공중보건학 7급 국어, 국사, 의공학, 디지털공학, 전자회로 9급 국어, 국사, 의공학, 전자공학 7급 국어, 국사, 영약학, 단체급식관리, 식품학및조리원리 9급 국어, 국사, 영약학, 단체급식관리 7급 국어, 국사, 전자최로, 운영체제론, 기상측기및관측법 9급 국어, 국사, 전자회로, 컴퓨터일반 7급 국어, 국사, 일기분석및예보법, 기상역학, 물리기상학 9급 국어, 국사, 일기분석및예보법, 기상역학 128 129

영어시험대체공인영어점수표 시험의종류 기본점수 5 급 7 급 9 급 토익 (TOEIC) 700 점이상 570 점이상 470 점이상 토플 (TOEFL) 펠트 (PELT) PBT 530 점이상 CBT 187 점이상 IBT 71 점이상 PELT main 303 점이상 PBT 480 점이상 CBT 157 점이상 IBT 54 점이상 PELT main 224 점이상 PBT 440 점이상 CBT 123 점이상 IBT 41 점이상 PELT main 171 점이상 텝스 (TEPS) 625 점이상 500 점이상 400 점이상 지텔프 (G-TELP) Level 2 65 점이상 Level 2 47 점이상 Level 2 32 점이상 플렉스 (FLEX) 625 점이상 500 점이상 400 점이상 2016 년주요직렬채용인원및경쟁률, 합격선 [ 시행처별행정직렬, 군수직렬 ] 직렬 채용인원 지원인원 경쟁률 합격인원 합격선 국방부 행정 47 5,796 123.32:1 73 87 육군 행정 49 85.5 ㄱ군수 50 79 해군 행정 14 896 64.0:1 24 85 군수 2 62 31.0:1 4 76 해병대 행정 12 748 62.3:1 16 78.5 공군 행정 20~26 2,227 111.3:1 26 86.5 군수 19~23 1,230 64.7:1 25 79 군무원공채자격증 면허증응시자격적용기준개선기존에는공개경쟁채용응시직렬별로특정자격증 면허증이없는경우응시자 체를제한하였으나, 2016년부터는해당자격증 명허증미소지자의응시기회를확대하기위해필수직렬을제외하고응시제한을폐지함 응시제한폐지직렬은자격 면허보유에따른가산점부여 응 행정직군 기술직군 기술직군 응시제한필수직렬 (11개) 사서환경, 전산, 항해, 약무, 병리, 방사선, 치무, 재활치료, 의무기록, 영양관리 응시제한폐지직렬 (30개) 토목, 건축, 시설, 전기, 전자, 통신, 지도, 영상, 일반기계, 금속, 용접, 물리분석, 화학분석, 유도무기, 총포, 탄약, 전차, 차량, 인쇄, 선체, 선거, 함정기관, 잠수, 기체, 항공기관, 항공보기, 항공지원, 기상, 기사예보, 의공 자격 면허보유에따른가산비율 (3~5%) 6 7급 8 9급 기술사, 기능장, 기사 산업기사 기술사, 기능장, 기사, 산업기사 기능사 5% 3% 5% 3% 130 131

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9 단기합격전략 중앙고시학원 공무원시험대비왜전략이필요한가? 공무원시험열풍! 그경쟁에서이기려면? 청년실업자 100만명시대, 살인적인취업대란으로인해정년이보장되는공무원시험에많은사람들이태풍처럼몰려들고있다. 따라서치열한경쟁에서공무원합격의꿈을이루기위해서는최적의전략과공부방법이무엇보다중요하다. 단기합격을위한 TIP 1 목표의식을갖자승리는준비된자의몫, 간절히바라지않으면합격은절대없다. 어떤일을하던가장중요한것은내가왜이것을하는지에대한확고한목표의식이다. 확고한목표가생겨야동기부여가되고, 동기부여가되었을때성공적인결과도따라온다. 취업이힘들다고 철밥통 에 칼퇴근 하는공무원이나한번해볼까? 이런마음가짐으로시작하면여러분들의소중한청춘만낭비하게된다. 왜내가공무원이되어야하며, 공무원이되기위해어떠한노력과열정을쏟을것인지를점검해보아야한다. 2 시작 2개월과시험직전 2개월이중요하다많은수험생들이최종마무리와실전훈련을위해시험직전 2개월이시험당락을결정한다고들이야기하며, 그중요성을모두공유하고있다. 그러나대부분의수험생들은처음시작하는 2개월의중요성에대해서는잘모르고있다. 대학입시를위해새벽부터밤늦게까지공부하던습관이대학생활을하면서흐트러졌다. 이를빠르게공부를위한최적화된몸과마음을만들기위해서는처음시작하는 2개월이매우중요하다. 초반 2개월간어떤마음가짐으로공부하느냐가전체수험기간을결정한다. 왜냐하면충실히수업을따라가면서개념을이해하고, 공부습관을잡아가는것이중요하기때문이다. 4 일상생활을단순화시키고, 자기관리에철저하자합격생들은오직합격이라는목표를향해전력투구를했기때문에생활패턴이아주단순하다. 가족들과의대화는많이하되, 친구나이성관계, 동아리, 술자리등남들이하는것을다하면언제공부하는가? 1~2년고생해서합격만하면그동안못했던많은것들을얼마든지누릴수있다. 공무원시험준비는장기전이다. 따라서건강관리, 환경관리, 시간관리, 마음관리등자기관리를철저히해야한다. 5 장 단기학습계획을세우자단기계획은구체적이고명확하게, 장기계획은융통성있게실천가능하도록세우는것이중요하다. 학습계획은 1일, 1주일, 1개월, 1년단위로세워야한다. 처음계획을세울때에는계획표대로완벽하게수행할것같지만실행해보면결코쉽지않음을느끼게된다. 따라서성공적인계획을세우기위해서는처음에는다소여유롭게 80% 정도만달성하면되도록세워성취감을느끼는것이중요하며, 만약 50% 미만정도만성취했다면무리한계획이므로수정해야한다. 그리고계획은세우는것도중요하지만계획을실천하고, 이를평가하는것이더중요하다. 6 초보자를위한학습계획표작성요령ᄀ구체적으로세운다. : 공부할내용을명확하게머릿속에그려지도록구체적으로세워야실제달성하는데도움이된다. ᄂ측정가능하도록세운다. : 계획은실행평가에의해완성된다. 예를들어 기본서를읽는다. 가아니고, 국어기본서 30페이지를읽는다. 가적절하다. ᄃ행동지향적으로세운다. : 단순히 열심히공부한다. 가아니라구체적으로행동에옮길수있는목표를세워야한다. 예를들어 영어단어 50개를외우고, 암기노트로정리한다. 가적당하다. ᄅ현실적으로실행가능하도록세운다. : 계획을철저하게세우는것도중요하지만, 의욕만앞서무리한계획을세우지않는것이중요하다. 따라서제한된시간내에실행가능한계획을수립하고이를반드시실행완료할수있도록노력해야한다. 3 조금이라도일찍시작하는것이유리하다 10여년전만해도빠르면대학 3학년, 대부분은 4학년부터시험준비를시작했으나점점빨라지고있는추세이다. 심지어고등학교교복을입고수험상담하러오는경우도종종있다. 대학공부와조화시키기위해서는저학년때부터다른사람들보다일찍시작하는것이유리하다. 처음부터전과목을정복하겠다는욕심을버리고모든수험생들이어려워하는영어부터시작하는것이유리하다. 특히, 무턱대고휴학하는것은위험하니신중한선택이필요하다. 134 135

공부일지샘플 내용 반성 지연 월화수목 영어단어 40개 30분 한자 20개 30분 문어알 1강예습 30분 수강 1시간 복습 1시간 행학 예습 30분 수강 3시간 복습 10~30p 3시간 영어단어 40개 30분 한자 20개 30분 문어알 2강예습 30분 수강 1시간 복습 1시간 행법 예습 30분 수강 2시간 복습 50~75p 2시간 영어단어 40개 30분 한자 20개 30분 문어알 3강예습 30분 수강 1시간 복습 1시간 행학 예습 30분 수강 3시간 복습 31~60p 3시간 영어단어 40개 30분 한자 20개 30분 문어알 4강예습 30분 수강 1시간 복습 1시간 행법 예습 30분 수강 2시간 복습 76~90p 2시간 8 예습의중요성을인식하자많은수험생들은복습의중요성에대해서는널리인식하고있지만, 예습은배우지않은부분이기때문에어렵고, 시간이많이소요되기때문에필요없다고생각하는경우가대부분이다. 예습을통해이건무슨뜻이지? 왜다를까? 하는의문이생기게되고, 이를수업을통해아하, 그렇구나!, 내생각과다른데?, 이건수업을들어도모르겠는데! 등의반응이일어난다. 예습을하지않을경우수동적인수업이되기쉽지만, 예습을한후수업에임하면감탄과충격 실망 뿌듯함등의감정의굴곡이일어나졸리지않고몰입하는능동적인수업이된다. 즉, 예습은미리기본이론을학습하고이해하는선행학습이아니라본수업을효율적이고수업집중도를높이기위한워밍업에해당한다. 금토일반성 내용 반성 지연 영어단어 40개 30분 한자 20개 30분 문어알 5강예습 30분 수강 1시간 복습 1시간 행학 예습 30분 수강 3시간 복습 61~90p 3시간 영어단어 40개 30분 한자 20개 30분 문어알 1~5강복습30분 행학및행법모의고사풀이 2시간 Refresh 7 공부에도왕도는있다흔히공부에는왕도가없다는말을한다. 그러나수험공부에는왕도가있다. 많은수험생들은합격을위해노력만하면성적이오른다고생각하지만, 같은시간을투자했더라도수험생마다시험성적은다르다. 그럼나는머리가나빠성적이낮게나온것일까? 머리가나빠서가아니라공부하는방법을잘몰라서이다. 즉, 공부시간 + 노력 = 성적으로잘못알고있기때문이다. 효과적인성적향상을위해서는 ( 공부시간 + 노력 ) ( 이해 + 암기 ) = 성적임을알아야한다. 모든것을암기할수없기때문에 1차적으로이해를한후필요한부분은암기했을때성적과연결된다. 136 137

과목별수험대책 (1) 2017 대비공무원국어단계별학습전략 개념정리공무원이되겠다고처음마음을먹고학원강의나인터넷강의를듣기로한수험생이라면국어시험문항이어떤유형으로나오는지파악해야한다. 이를위해기본서한권을선정하여기본서에실린이론과문제를살펴보면서, 공무원국어의기본을잡는과정이필요하다. 기본서를정독하면서기본개념학습부터시작하여실제출제포인트가되는문법이론을정리하며탄탄히기본기를닦도록한다. 또한비문학 문학작품의유형별문제풀이방법을익혀나가면서공무원국어시험의문제유형에익숙해지도록한다. 학습한내용을본인의것으로만들기위해기본서학습은단순히 1회독으로끝내지말고여러번반복해서보고, 잘외워지지않는문법내용이나어휘등은정리하여핸드북으로만들어서틈틈이암기하도록한다. (2) 2017 대비공무원영어단계별학습전략 개념정리기본이론공무원시험에익숙해져야한다. 공인영어시험성적이좋은학생들도공무원영어시험에는적응하기힘들수있다. 이것이공무원영어의특수성이다. 기본이론을학습하면서적응을시작해야한다. 기본이론단계에서는어휘 40, 문법 40, 독해 20의비중으로공부하는것이바람직하다. 아직은본격적인독해를하기에는어휘력이많이부족하기때문에어휘와문법에많은시간을투자하고, 정확한문장해석을시작으로독해능력을조금씩키워야한다. 심화이론심화이론의핵심은반복이다. 기본이론을그대로반복하는것이아니라기본이론에서확인한내용을점검하고, 더수준높은문제를통해최종적으로이론을다져야한다. 어휘 40, 문법 30, 독해 30의비중으로공부하되, 심화이론단계에서는매일일정한독해문제를꾸준히풀어보는것이중요하다. 기출분석및문제풀이공무원국어시험의유형은다른시험과비교하여과거와현재의변화가그리크지않은편이다. 그렇기때문에이론을학습한후에과거에출제되었던문제를풀어본다면다음시험에서출제될부분이나자신이어려워하는부분이어디인지파악이가능하다. 또한본인이기본개념정리를얼마만큼꼼꼼히했는지점검할수있으므로기본이론을학습한후에는 5개년정도의기출문제를풀어보고, 본인의학습수준을파악하며반복출제되는문제유형을익히도록한다. 기본개념정리, 기출분석이끝났다면실전예상문제풀이를통해문제풀이실력을향상시키는것이필요하다. 공무원국어기출문제와동일한난이도의다양한출제예상문제를풀어보면서실제시험에서고득점을획득할수있는문제풀이실력을기르고실전감각을키워나가도록한다. 마무리실제시험상황을대비하고시험유형에더많이익숙해지기위해서동형모의고사를제한된시기ㅏㄴ에풀어자신의약점을체크하고, 해당문제의가장빠르고효율적인풀이법을파악하여실전응용력을키워야한다. 또한시험직전에는주요핵심개념을재정리해야하는데, 모든내용을다시복습하기는어려우므로우선기본서에표시되어있는중요한핵심개념을먼저살펴보도록한다. 그리고그동안자신이풀었던문제집이나모의고사를다시보면서가장많이틀렸고어려움을느끼는유형의문제와그와관련된내용위주로마지막암기를한다. 이론학습을하면서자신만의핸드북을만들었떤학생이라면핸드북을위주로마무리학습을하는것도좋다. 기출분석및문제풀이기출문제분석공무원문제는이미문제의틀이정해져있기때문에최소최근 5년간의문제는반드시풀어야한다. 그중에서어휘는 30% 정도반복되어출제되고문법은중요한문법요소가기출문제에녹아있기때문에, 기출문제는단순히 풀어보는 것이아니라, 철저하게 분석 하는수준으로꼼꼼하게검토해야앞으로의출제경향까지파악할수있다. 실전모의고사기출문제는어디까지나기출이기때문에앞으로그대로출제될가능성이없다. 따라서새로운문제에익숙해지는것이중요하다. 기존에출제된문제의틀을유지하면서도, 매달너무쉽지도어렵지도않게출제된모의고사를풀어봐야한다. 시험특성상시간배분이매우중요하기때문에모의고사를통해실전감각을키워야한다. 마무리시험장에가는순간에도어휘책은반드시휴대해야한다. 시험보기전에암기한단어가출제될수도있다. 공부는범위를조금씩좁혀가는방식으로해야한다. 어휘는잘외워지지않는단어위주로점점범위를좁혀가고, 문법도반복적으로틀리는문제를오답노트에정리해서최종적으로틀린문제만다시풀어보는것이중요하다. 독해는 감 을잃지않도록노력해야한다. 영어는하루이틀만공부하지않아도어색해지기때문에시험이다가올수록하프모의고사나동형모의고사풀이를통해실전감각을키워야한다. 어휘, 문법, 독해를따로공부했다면, 최종마무리에서는독해의비중을절대적으로높이고, 독해를통해어휘와문법도동시에학습해야한다. 마지막으로문법오답노트를다시확인하며약점을보완해야한다. 138 139

(3) 2017 대비공무원한국사단계별학습전략 개념정리공무원한국사학습의가장중요한부분은기본개념학습이다. 단기합격해야한다는분위기가형성되면서시험에나오는주제만을흐름식혹은스토리텔링으로접근하는학습방식이나키워드를나열하는필기노트가학습의대세가되고있다. 하지만공무원한국사는시대별, 주제별로문제비중이유형화되어있지않기때문에회독횟수를늘리면서정확하게개념을학습하는것이필요하다. 강사의서브노트에의존하기보다는자신만의핵심요약집을만들어오답노트와병행해서단권화하는학습을권한다. 더불어개념에대한반복은무조건내용을되짚는것이아니라 1회독은한국사의내용구성과중요개념에익숙해지기, 2회독은알고있는내용과모르는내용을구분하고정리되지않은개념을중심으로정리하기, 3회독은전체개념을빠르게정리하기등으로학습방식을다르게해야한다. 한국사는단기간에완성되기보다학습의단계를밟아가면서순차적으로완성되는과목이다. 조급하게, 혹은한번에모든개념을정리하겠다는욕심을가져서는안되고반복과재생학습을통해서부족한부분을채우고완성해나가야한다. 기출분석및문제풀이이론학습을어느정도마무리했다면, 기출문제를반드시풀어보아야한다. 이때문제를단순하게풀고채점하는것에서끝내선안되고, 공무원시험에서어떤주제가어떤형태로출제되고있는지등을심도있게분석해야한다. 일반적으로한번나온주제는다시등장할가능성이높기때문에기출문제를제대로분석해두는작업이매우중요하다. 공무원한국사의경우, 출제주제를예측하기는상당히어렵다. 하지만주제에따라문제유형은정확히제시할수있다. 그렇기에출제유형에맞는정리학습이필요하다. 예를들어삼국의성립과발전, 사국의항쟁등의주제는흐름식순서나열의문제나인물문제가주로출제되고, 근대의개항조약은체결의원인 배경이나조약의내용을묻는문제가주로출제된다. 이런문제유형에대한이해가있어야효율적인학습을할수있으며, 더불어학습방향을스스로만들어낼수있다. 마무리합격을위한올바른길은단순하다. 한국사학습에서합격의길은기본개념 기출문제풀이를통한문제유형확인 실전학습을통한문제풀이능력의함양 부족한개념에대한재정리등의단계로이루어져야하고모든학습의단계에서는기본개념에대한점검이병행되어야한다. 한국사는정직한과목이다. 알면맞히고모르면틀릴수밖에없다. 이는학습의성실성과귀결되고공무원을선발하는평가기준또한성실성에맞춰져있다. 간절한마음만으로합격은얻어지지않는다. 실행에옮기는노력과그로인해얻어지는지식이곧합격으로나아가는방법이다. 140 141

10 면접 면접이란무엇인가? 중앙고시학원 (1) 면접시험이란필기시험이끝난후최종적으로응시자의인품, 언행, 지식의정도등을알아보는구술시험또는인물시험이라고할수있다. (2) 필기시험에서는수험생의지식수준만을파악할뿐그사람의됨됨이나인격은알수없다. (3) 따라서면접에서는수험생의사람됨됨이나인격그리고잠재적인능력이나창의력, 업무추진력, 사고력등을파악하고자한다. 공무원면접시험대폭강화추세 국가직공무원면접시험에서공직가치관과분야별직무능력에대한검증이강화됨에따라 7급시험에집단토의, 9급시험에 5분스피치가도입되는등면접시험이대폭강화된다. 가장눈에띄는변화는기존면접시험에서비중이적었던공직가치관과인성면접이확대된다는점이다. 이에따라면접시험시간과면접시험대상자의수도늘어난다. 국가직 9 급면접요령 (1) 면접시간및면접시험장소확인 1 응시자는본인의응시일정 ( 오전 오후 ) 을반드시확인해야한다. 2 응시자는시험당일응시표와신분증 ( 주민등록증 운전면허증 여권 주민등록번호가포함된장애인등록증중택일 ), 필기구 ( 검정볼펜 ) 를지참하여해당시험장으로출석하여지정된좌석에착석후대기하여야한다. (2) 면접진행절차 1 응시자교육및각종서식작성 출석확인및세부응시요령교육 면접시험평정표 (2매) 작성예시1 참조 응시자자기기술서 (1부 ) 작성 ( 질문지, 작성용지각각배부 ) 2 개별면접실시 [ 오전10:00 부터 / 오후13:20 부터 ] 면접은공직가치관평가 ( 약 30분 ), 직무능력평가 ( 약 20분 ) 로진행되며, 면접위원은 2인 1조로구성된다. 공직가치관평가는 5분발표과제검토 (10 분 ), 5분발표 (5분내외 ), 공직가치관련질의 응답 (15분내외 ) 으로이루어진다. * 5분발표과제검토는응시순서에따라면접시험장이동직전별도의장소로이동하여검토 * 5분발표는타시험실에방해 ( 소음 ) 가되지않도록본인좌석에착석하여발표 직무능력평가는직무능력관련질의 응답 (20분내외 ) 으로이루어진다. 공무원임용시험령상의 5개면접평정요소별평가 (5개면접평정요소와연계된질문 답변방식으로진행 ) 면접시험장으로이동하면시험관리관의안내에따라응시표와신분증을제출하고본인임을확인받음 면접시험실에입실하면면접시험평정표를면접위원에게제출한뒤, 본인좌석에착석 (5분발표질문지는본인이소지하고발표에활용 ) 면접이종료되면시험실에서퇴실하여 5분발표질문지를반납, 본인의응시표와신분증을수령한뒤설문작성장으로이동, 설문지를작성한후귀가 ( 대기중인응시자와는접촉할수없음 ) (3) 기타주의사항 1 자기기술서및 5분발표는자료를보거나참고하여작성할수없다. 2 응시자교육부터면접종료시까지휴대폰등전자 통신기기를사용할수없으며, 외부출입및흡연을금한다. 142 143

(4) 면접관련참고사항 1 공정하고엄정한면접시험집행 면접위원의선입견을배제하기위해 2005 년부터응시원서에서학력란을폐지하였고응시자의필기시험성적을사전에제공하지않음 면접위원선정담당부서 ( 시험출제과 ) 와면접시험시행부서 ( 채용관리과 ) 를별도분리하여운영 엄선된면접위원명단은면접당일까지외부와일체격리된장소에서대외비에준하여관리하다가면접당일에면접시험장소로인계되며, 면접시험시행부서통제하에면접위원을무작위추첨하여각면접조에배정함 면접조가최종확정된후에도면접위원과응시생들에게각제척 기피 회피사유해당여부를확인하고있으며, 면접시험장에서도응시생과면접위원이접촉할수없도록철저히통제하여사전담합등을원천적으로봉쇄하고있음 2 최종합격자결정방법 : 면접시험평정결과 ( 판정등급 ) 와필기시험성적에따라최종합격자를결정한다. 최종합격자결정 : 공무원임용시험령제25조제5항 ( 우수 ) 필기시험성적순위에관계없이 합격 ( 보통 ) 우수 등급을받은응시자수를포함하여선발예정인원에달할때까지필기시험성적순으로 합격 ( 미흡 ) 필기시험성적순위에관계없이 불합격 (5) 9 급공채면접시험평정표 필기적감재정용란 ( 예시문 ) : 본인은우측응시자와동일인임을서약합니다. 본인필적 : 본인은우측응시자와동일인임을서약합니다. 직렬 ( 류 ) 일반행정 ( 일반 ) 응시번호 60000001 ( 한글 ) 홍길동성명생년원일년 1 1 월 1 1 일 ( 한자 ) 洪吉童 평정요소 위원평정상중하 가. 공무원으로서의정신자세나. 전문지식과그응용능력다. 의사표현의정확성과논리성라. 예의, 품행및성실성마. 창의력, 의지력및발전가능성계 개 개 개 위원서명 성명 ( 서명 ) 3 추가 ( 심층면접 ) 실시 : 공무원임용시험령제25조제4항에따라아래의요건에해당하는경우추가면접시험 ( 심층면접 ) 을실시한다. 우수 등급을받은응시자의수가선발예정인원을초과하는경우 미흡 등급을받은응시자의수가탈락예정인원을초과하는경우 타위원이 하 로평정한항목 타위원이 하 로평정한항목의개수 판정 우수보통미흡담당확인 시험위원유의사항 1 우수 : 위원의과반수가 5 개평정요소모두를 상 으로평정한경우 2 미흡 : 위원의과반수가 5 개평정요소중 2 개항목이상을 하 로평정한경우와, 위원의과반수가어느하나의동일평정요소에대하여 하 로평정한경우. 3 보통 : 우수 와 미흡 외의경우 4 위원은굵은선안의 상, 중, 하 해당란에 표로평정하시고, 그개수를기재하십시오. 144 145

(6) 면접시험채점표 ( 상 중 하해당칸에 표시하세요 ) 수험번호 : 채점착안사항요소국가관은건전한가? 상 (3) 중 (2) 하 (1) 지적사항 국가직 7 급공무원면접요령 (1) 응시자교육및각종서식작성 (08:30~09:40) 1 진행순서및면접요령안내 2 면접평정표 3 매작성 3 응시자자기진술서작성 (20 분 ) : 시험당일배부 공무원으로서의정신자세 전문지식및응용능력 의사표현정확성및논리성 예의품행성실성 창의력의지력발전성 공직자로서의사명감과책임의식이강한가? 공무원지원동기가분명하고건전한가? 공과사를구분하고봉사정신은투철한가? 올바른가치관을가지고있는가? 관련업무에관한지식은있는가? 전문용어를바르게이해하고있는가? 관련업무에대한응용능력은있는가? 최근의정책및시책에관한관심은있는가? 국제정세및시사성있는문제에대해관심이있는가? 바르게이해하고적절한판단을내리는가? 음성이명료하고용어는적절한가? 간결 정확하게말하는가? 자기의의견을솔직히표현하는가? 사고방식이합리적인가? 용모 복장은단정한가? 예의 자세는바른가? 표정등인상은밝고자신이있는가? 침착하고안정감이있는가? 태도가분명하고진지한가? 문제분석및해결능력이있는가? 위기상황에대처능력이있는가? 젊은이다운기백이있는가? 근면 성실하고연구발전적성격의소유자인가? 총점 점 (2) 면접방법안내 1 집단토의면접실시 (10:20~11:10) 조별로시험실이동후토의과제검토시간을약 10분간별도로부여 각조별로동시에실시하며, 면접위원의지시에따라자율적으로토의를실시 2 중식 (11:10~11:50) : 응시자대기장소에서개인이지참한도시락이용 3 역량면접실시 (12:00~17:50) 시험관리관의안내에따라해당면접조담당시험관리관에게이동한후응시표와신분증을제출하고본인임을확인받는다. 면접시험실에입실하면면접시험평정표, 개인발표문을중앙에있는면접위원에게제출한뒤본인좌석에착석개인발표문원본은본인이소지하고발표에활용 개인발표 ( 약 15분 ) : 개인발표문사전작성시간부여 ( 약 30분 ) 후발표 ( 약 8분내외 ) 및후속질의 응답 ( 약 7분내외 ) 개별면접 ( 약 25분 ) : 개인발표에이어서바로개별면접실시 ( 공무원임용령에서규정한 5개평정요소별로응시자가자기진술서에작성한내용과질의 응답형식으로평가 ) (3) 시간별면접진행절차운영시간 주요내용 비고 08:30~09:40(110분 ) 응시요령안내및자기진술서면접시험평정표등 - 작성 10:20~11:10(50분 ) 집단토의 ( 조당 7명내외 ) 검토시간약 10분별도부여 11:10~11:50(40분 ) 중식 중식용도시락반드시지참 12:00~17:59(70 분 ) 역량면접 ( 개인발표및개별면접 ) 개별발표문작성시간 30 분포함 146 147

(4) 7 급공채면접시험평정표 필기적감재정용란 ( 예시문 ) : 본인은우측응시자와동일인임을서약합니다. 본인필적 : 본인은우측응시자와동일인임을서약합니다. 직렬 ( 류 ) 일반행정 ( 일반 ) 응시번호 60000001 ( 한글 ) 홍길동성명생년원일년 1 1 월 1 1 일 ( 한자 ) 洪吉童 평정요소 위원평정상중하 가. 공무원으로서의정신자세나. 전문지식과그응용능력다. 의사표현의정확성과논리성라. 예의, 품행및성실성마. 창의력, 의지력및발전가능성계 개 개 개 위원서명 성명 ( 서명 ) 타위원이 하 로평정한항목 타위원이 하 로평정한항목의개수 판정 우수보통미흡담당확인 시험위원유의사항 1 우수 : 위원의과반수가 5 개평정요소모두를 상 으로평정한경우 2 미흡 : 위원의과반수가 5 개평정요소중 2 개항목이상을 하 로평정한경우와, 위원의과반수가어느하나의동일평정요소에대하여 하 로평정한경우. 3 보통 : 우수 와 미흡 외의경우 4 위원은굵은선안의 상, 중, 하 해당란에 표로평정하시고, 그개수를기재하십시오. (5) 면접관련참고사항 1 공정하고엄정한면접시험집행 면접위원의선입견을배제하기위해 2005 년부터응시원서에서학력란을폐지하였고응시자의필기시험성적을사전에제공하지않음 면접위원선정담당부서 ( 시험출제과 ) 와면접시험시행부서 ( 채용관리과 ) 를별도분리하여운영 엄선된면접위원명단은면접당일까지외부와일체격리된장소에서대외비에준하여관리하다가면접당일에면접시험장소로인계되며, 면접시험시행부서통제하에면접위원을무작위추첨하여각면접조에배정함 면접조가최종확정된후에도면접위원과응시생들에게각제척 기피 회피사유해당여부를확인하고있으며, 면접시험장에서도응시생과면접위원이접촉할수없도록철저히통제하여사전담합등을원천적으로봉쇄하고있음 2 최종합격자결정방법 : 면접시험평정결과 ( 판정등급 ) 와필기시험성적에따라최종합격자를결정한다. 최종합격자결정 : 공무원임용시험령제25조제5항 ( 우수 ) 필기시험성적순위에관계없이 합격 ( 보통 ) 우수 등급을받은응시자수를포함하여선발예정인원에달할때까지필기시험성적순으로 합격 ( 미흡 ) 필기시험성적순위에관계없이 불합격 (6) 기타주의사항 1 응시자자기진술서및개인발표문등은미리준비한자료를참고하여작성할수없습니다. 2 입장후부터면접이끝날때까지휴대전화등전자 통신기기사용, 외부출입및흡연을금합니다. 3 역량면접이끝난응시자는설문작성장으로이동하여설문자료를작성하고, 설문지제출후귀가합니다.( 응시자대기실출입및대기중인응시자와접촉금지 ) 4 면접복장은지나치게격식을차린옷차림보다는본인의역량을최대한발휘할수있는편안하고단정한옷차림을권장합니다. 148 149

(7) 개인발표내용작성용지 개인발표내용 ( 작성용지 ) 성명 홍길동 응시번호 60000001 150 151

중앙 고시 학원 초판인쇄 : 2016 년 11 월 17일 초판발행 : 2016 년 11 월 20일 편 집 : 중앙고시학원편집팀 공편저 : 중앙고시학원 / 중앙경찰학원 / 중앙소방사관학원 영파르타 / 와우고시 / 와우서점 발행인 : 김원규 발행처 : ( 주 ) 중앙고시학원 주 소 : 630-818 경남창원시마산회원구 3 15 대로 780 이메일 : gosi5525@hanmail.net 전 화 : 공무원학원수강문의 (055)221-5525 전 화 : 경찰학원문의 (055)252-0058 전 전 화 : 영파르타문의 (055)252-0034 화 : 인터넷강의문의 1544-0942 전 화 : 교재문의 1544-0952 팩 스 : (055)221-5524 이책의무단전제또는복제행위를금합니다. 비매품 152 153

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