2018 년하반기공항철도신입사원채용모집공고 도심과공항, 수도권과지방, 국내와세계의 허브역할을하는공항철도가 미래를함께할도전적이고창의적인우수인재를모집합니다. 2018 년 7 월 20 일공항철도사장 채용분야및선발인원 채용직급전형선발인원 채용분야 전산 (AFC) 정보보안기계설비 일반직 6 급일반전형 8 명 4 명 1 명 3 명 채용분야 ( 응시직종 ) 간중복지원은불가 상기인원은당사의인력운영상황에따라변경될수있음 지원자격 1) 연령 : 공고마감일기준만 20세이상인자 (1998. 7. 30. 이전출생자 ) 2) 병역 : 남자의경우병역필또는면제된자 현역복무중인자는공고마감일까지전역가능한자 3) 결격사유 : 공항철도인사규정제11조에의한결격사유해당자 [ 붙임1] 4) 근무조건 : 주 야간교대 ( 교번 ) 근무가능자 5) 신체조건 : 당사신체검사관련규정에의한합격기준에적합한자
자격요건및우대사항 분야필수자격우대사항 공통 전산 (AFC) 정보보안 기계설비 - 18. 7. 30 일기준병역필 ( 면제자 ) - 18. 9. 3 일부터근무가가능한자 - 채용결격사유에해당되지않는자 ( 공항철도인사규정제 11 조의거 ) - 교대근무가능자 - 전자, 정보통신, 전산, 컴퓨터, 자동제어, 전기관련전공자 - 철도종사자 ( 신호취급 ) 신체검사및철도적성검사결격사유에해당되지않는자 - 정보보안관련전공자 - 기계 / 전기 / 전자및승강기관련전공자 - 장애인및취업보호대상자우대 - 전자, 정보통신, 전산, 컴퓨터, 전기, 자동제어관련자격증소지자 - 정보보안기사, CISA, CISSP 자격증 소지자 - 기계 / 전기 / 전자및승강기관련자격소지자 * 18 년 8 월졸업예정자의경우대졸로인정하되, 최종합격시반드시졸업증명서제출 ( 수료미인정 ) * 18 년 8 월이후졸업예정자의경우고졸로지원 입사지원서접수 1) 접수기간 : 18. 7. 20( 금 ) ~ 18. 7. 30( 월 ), 12:00 까지 2) 접수방법 : 인터넷 ( 온라인 ) 접수만가능 - 접수마감일에는지원자폭주로인하여서비스가제한될수있으니가급적마감일을피하여지원하시기바랍니다. 3) 접수처 : 잡코리아 (http://oras.jobkorea.co.kr/arex) 4) 유의사항 - 응시자는원서접수시학점, 자격증명, 영어점수등을정확히표기하여야하며, 졸업증명서, 성적증명서, 자격증사본, 영어점수사본등을스캔하여첨부하여야합니다. - 진위여부확인이불가능한사항은인정되지않습니다.
전형절차 1) 서류전형 - 각채용유형별응시자격요건충족여부확인 - 심사 : 직무적합요건 + 자기소개서 - 서류심사합격자에한해필기시험일시및장소통보 2) 필기전형 - 대상 : 서류전형합격자 - 일자 : 2018. 8. 17( 금 ), 10시 ~ - 장소 : 추후공지 - 필기시험 : 직업기초능력평가 + 전공 (2과목) 전공과목은서류전형합격자에한해안내 - 인성검사 : 직무수행등에요구되는기본인성측정 ( 면접시참고자료활용 ) - 필기시험합격자에한해면접시험일시및장소통보 3) 면접전형 - 대상 : 필기시험합격자 - 일자 : 2018. 8. 23( 목 ), 9시 ~ - 장소 : 공항철도대회의실 - 평가항목 : 책임감 / 협력성, 성품 / 인성, 전문성, 직장관 ( 직업관 ) 등 * 진행방식 : 조별집단면접 ( 多 : 多 ), 자기소개후질의응답 4) 신체검사및철도적성검사 - 대상 : 면접합격자 - 신체검사 : 2018. 8. 27( 월 ), 9시 ~ - 철도적성검사 : 2018. 8. 28( 화 ), 9시 ~ - 철도안전법에따라철도관련업무수행을위한철도적성검사시행 * AFC( 신호취급 ) 적성검사등에관한불합격판정기준적용 ( 철도적성검사 ) - 채용신체검사불합격판정기준적용 - 신체검사및철도적성검사모두합격한자에한해선발
기타 1) 보수 - 연봉수준 : 약 3,500만원 * 복리후생수당별도 * 수습기간 (2개월) 에는기준연봉월액에한하여지급 2) 근무형태 - 통상일근및교대근무 3) 근무지 - 공항철도전사업장 ( 본사, 차량기지및각역사 ) 채용일정 전형절차일정비고 - 채용공고및입사지원 7. 20. ~ 7. 30. 12 시까지접수 - 서류전형 - 필기전형 심사 ~ 8. 8( 수 ) 합격발표 ~ 8. 9( 목 ) 필기시험 8. 17( 금 ) 인성검사 8. 17( 금 ) - - 합격발표 ~ 8. 20( 월 ) - - 면접전형 면접 8. 23( 목 ) 합격발표 ~ 8. 24( 금 ) - - 신체검사 8. 27( 월 ) - - 철도적성검사 8. 28( 화 ) - - 최종합격자발표 ~ 8. 30( 목 ) - - 입사 9. 3( 월 ) ~ - 채용일정은회사사정에따라변경될수있으며, 변경시변경된일정을게시할예정입니다.
공지사항및유의사항 1) 채용직종및전형간중복지원을포함하여모든중복지원은불가합니다. 2) 입사지원서의기재사항의허위내용또는결격사유가발견될경우언제든지합격또는계약을취소할수있습니다. 3) 입사지원서작성내용에대해서는추후증빙서류및관계기관에조회할예정이며허위로입력한경우에는합격이취소되고, 향후우리회사입사지원이제한되오니정확히작성해주시기바랍니다. 4) 입사지원서의기재사항누락, 오기입등으로발생하는불이익은일체응시자의책임으로합니다. 또한허위내용입력, 결격사유발견시고의성여부와관계없이합격이취소되오니착오없으시기바랍니다. 5) 원서접수결과지원자가채용예정인원수와같거나미달되더라도적격자가없는경우선발하지않을수있습니다. 6) 궁금하신사항은 FAQ를참고하여주시고, 기타궁금하신사항은 Q&A로문의주시기바랍니다.
붙임 -1 채용결격사유 ( 인사규정제 11 조 ) 1. 피성년후견인, 피한정후견인 2. 파산자로서복권되지아니한자 3. 금고이상의실형을선고받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로확정된후 5년을경과하지아니한자 4. 금고이상의형을받고그집행유예기간이종료된날로부터 2년을경과하지아니한자 5. 금고이상의형의선고유예를받은경우에그선고유예기간중에있는자 6. 법원의판결또는다른법률에의하여자격이상실또는정지된자 7. 병역의무자로서병역기피사실이있는자 8. 사상불온또는불량한소행의사실이있는자 9. 청탁, 부당채용등채용비위행위로채용된자 붙임 -2 철도적성검사항목및불합격기준 검사대상직무 주기 문답형 검사항목 반응형 불합격기준 전산 (AFC) 지능최초 작업태도검사 품성 주의력 - 주의배분능력 민첩성 - 적응능력 - 판단력 - 동작정확력 - 정서안정도 지능검사점수가 85점미만인자 ( 해당연령대기준적용 ) 작업태도검사, 주의배분능력검사, 적응능력검사, 판단력검사, 동작정확력검사중부적합등급이 2개이상이거나작업태도검사와반응형검사의점수합계가 50점미만인자 품성검사결과부적합자로판정된자
붙임 -3 신체검사불합격판정기준 1. 공무원채용신체검사규정 신체검사불합격판정기준 ( 제 4 조관련 ) 1. 일반결함가. 병의증세또는경과가좋지않은악성종양나. 난치성사상균성장기질환다. 난치성사상충병 ( 絲狀蟲病 ) 라. 중증인고혈압증 ( 확장기혈압 115mmHg 이상인사람 ) 마. 감염병의예방및관리에관한법률 에따른감염병에걸렸으나적절한치료를받지않아다른사람을감염시킬가능성이있는사람 2. 비강 ( 鼻腔 ) ㆍ구강ㆍ인후기관계통가. 업무수행에큰지장이있을정도로대화및호흡에장애를주는비강ㆍ구강ㆍ인후ㆍ식도의변형및기능장애나. 정상적인식사가곤란한식도협착 3. 치아계통가. 아래턱관절강직 ( 强直 ), 저작근 ( 咀嚼筋 ) 의질환또는악골 ( 顎骨 ) 손상으로 30mm 이상입을벌릴수없게된사람나. 아래턱관절이탈골되어다시맞추기곤란하게된사람다. 발음기능과씹는기능을모두잃은사람 4. 흉부가. 전염성또는중증결핵나. 업무수행에큰지장이있는급성및만성늑막질환다. 비결핵성질환인중증만성천식증, 중증만성기관지염, 중증기관지확장증, 중증폐기종, 중증활동성폐진균질환 5. 심장ㆍ혈관및순환기계통 ( 업무수행에큰지장이있는경우로한정한다 ) 가. 심부전증 ( 心不全症 ) 나. 발작성빈맥 (150 회 / 분이상 ) 또는기질성부정맥다. 방실전도장애 ( 房室傳導障碍 ) 라. 동맥류마. 유착성심낭염바. 관상동맥질환사. 폐성심 ( 肺性心 ) 6. 복부장기및내장계통가. 빈혈증등의질환과관계있는비기능항진증 ( 脾機能亢進症 ) 나. 업무수행에큰지장이있는만성활동성간염또는간경변증 7. 생식비뇨기계통가. 중증요실금나. 진행성신기능 ( 腎機能 ) 장애를동반하여업무수행에큰지장이있는신질환 ( 腎疾患 ) 다. 업무수행에큰지장이있는활동성신결핵 ( 腎結核 ) 또는생식기결핵라. 약물등으로조절되지않는신증후군 ( 腎症候群 )
8. 내분비계통가. 중증의갑상선기능이상으로업무수행에큰지장이있는비가역적인합병증나. 업무수행에큰지장이있는진행성거인증또는말단비대증다. 현재치료를받고있지않거나업무수행에큰지장이있는동반질환을합병증으로수반하는에디슨병 ( 만성부신피질기능부전 ) 라. 현재뇌하수체기능장애에대한약물치료또는호르몬치료를받고있지않거나뇌하수체선종의기계적압박에의한비가역적인뇌신경장애또는뇌기능장애등의합병증마. 업무수행에큰지장이있는당뇨병성또는대사질환성합병증 9. 혈액또는조혈계통 ( 업무수행에큰지장이있는경우로한정한다 ) 가. 치료하기곤란한혈우병나. 혈소판감소자색반 ( 紫色斑 ) 다. 재생불량성빈혈라. 용혈성빈혈 ( 용혈성황달을포함한다 ) 마. 진성적혈구증가증바. 백혈병 10. 신경계통가. 뇌졸중 ( 腦卒中 ) 등뇌혈관질환에의하여업무수행에큰지장이있는후유증나. 중추신경계염증성질환에의하여업무수행에큰지장이있는후유증다. 만성진행성ㆍ퇴행성질환및업무수행에큰지장이있는뇌척수염 ( 腦脊髓炎 )[ 유전성무도병 ( 舞蹈病 ), 근위축성측색경화증, 소뇌성운동실조증 ( 小腦性運動失調症 ), 다발성경화증을포함한다 ] 라. 업무수행에큰지장이있는다음질환 1) 뇌종양및척수종양 2) 외상성신경질환 3) 말초신경질환 4) 전신성의신경근 ( 神經筋 ) 접합부질환 5) 유전성및후천성만성근육질환 6) 뇌전증 ( 腦電症 ) 11. 사지 ( 四肢 ) 가. 보조장구 ( 裝具 ) 를사용하더라도필기능력이없는사람나. 업무수행에큰지장이있는골절ㆍ관절질환자 12. 귀 : 두귀의교정청력이모두 40dB 이상인사람 13. 눈가. 두눈의교정시력이모두 0.2 이하인경우나. 두눈의시야협착 ( 視野狹窄 ) 이모두 2 분의 1 이상인경우다. 안구및그부속기의기질성ㆍ활동성ㆍ진행성질환으로인하여시력유지에위협이되고시각기능에장애가되는질환라. 중심시야 20 이내의복시 ( 複視 ) 를가져오는안구운동장애및안구진탕 ( 眼球振盪 ) 마. 업무수행에큰지장이있는색각이상 14. 정신계통가. 업무수행에큰지장이있는정신지체나. 업무수행에큰지장이있는성격및행동장애다. 업무수행에큰지장이있는정신병라. 마약중독과그밖의약물의만성중독자
2. 철도안전법시행규칙 (AFC 분야 ) 검사항목가. 일반결함나. 코ㆍ구강ㆍ인후계통다. 피부질환라. 흉부질환마. 순환기계통바. 소화기계통사. 생식이나비뇨기계통아. 내분비계통 불합격기준최초검사ㆍ특별검사 1) 신체각장기및각부위의악성종양 2) 중증인고혈압증 ( 수축기혈압 180mmHg 이상이고, 확장기혈압 110mmHg 이상인경우 ) 3) 이표에서달리정하지아니한법정감염병중직접접촉, 호흡기등을통하여전파가가능한감염병의사소통에지장이있는언어장애나호흡에장애를가져오는코ㆍ구강ㆍ인후ㆍ식도의변형및기능장애다른사람에게감염될위험성이있는만성피부질환자및한센병환자 1) 업무수행에지장이있는급성및만성늑막질환 2) 활동성폐결핵, 비결핵성폐질환, 중증만성천식증, 중증만성기관지염, 중증기관지확장증 3) 만성폐쇄성폐질환 1) 심부전증 2) 업무수행에지장이있는발작성빈맥 ( 분당 150회이상 ) 이나기질성부정맥 3) 심한방실전도장애 4) 심한동맥류 5) 유착성심낭염 6) 폐성심 7) 확진된관상동맥질환 ( 협심증및심근경색증 ) 1) 빈혈증등의질환과관계있는비장종대 2) 간경변증이나업무수행에지장이있는만성활동성간염 3) 거대결장, 게실염, 회장염, 궤양성대장염으로난치인경우 1) 만성신장염 2) 중증요실금 3) 만성신우염 4) 고도의수신증이나농신증 5) 활동성신결핵이나생식기결핵 6) 고도의요도협착 7) 진행성신기능장애를동반한양측성신결석및요관결석 8) 진행성신기능장애를동반한만성신증후군 1) 중증의갑상선기능이상 2) 거인증이나말단비대증및애디슨병 3) 그밖에쿠싱증후근등뇌하수체의이상에서오는질환 4) 중증인당뇨병 ( 식전혈당 140 이상 ) 및중증의대사질환 ( 통풍등 )
자. 혈액이나조혈계통차. 신경계통카. 사지타. 귀파. 눈하. 정신계통 1) 혈우병 2) 혈소판감소성자반병 3) 중증의재생불능성빈혈 4) 용혈성빈혈 ( 용혈성황달 ) 5) 진성적혈구과다증 6) 백혈병 1) 다리ㆍ머리ㆍ척추등그밖에이상으로앉아있거나걷지못하는경우 2) 중추신경계염증성질환에따른후유증으로업무수행에지장이있는경우 3) 업무에적응할수없을정도의말초신경질환 4) 두개골이상, 뇌이상이나뇌순환장애로인한후유증 ( 신경이나신체증상 ) 이남아업무수행에지장이있는경우 5) 뇌및척추종양, 뇌기능장애가있는경우 6) 전신성ㆍ중증근무력증및신경근접합부질환 7) 유전성및후천성만성근육질환 8) 만성진행성ㆍ퇴행성질환및탈수조성질환 ( 유전성무도병, 근위축성측색경화증, 보행실조증, 다발성경화증 ) 1) 손의필기능력과두손의악력이없는경우 2) 난치의뼈ㆍ관절질환이나기형으로업무수행에지장이있는경우 3) 한쪽팔이나한쪽다리이상을쓸수없는경우 ( 운전업무에만해당한다 ) 귀의청력이 500Hz, 1000Hz, 2000Hz에서측정하여측정치의산술평균이두귀모두 40dB 이상인경우 1) 두눈의나안 ( 裸眼 ) 시력중어느한쪽의시력이라도 0.5 이하인경우 ( 다만, 한쪽눈의시력이 0.7 이상이고다른쪽눈의시력이 0.3 이상인경우는제외한다 ) 로서두눈의교정시력중어느한쪽의시력이라도 0.8 이하인경우 ( 다만, 한쪽눈의교정시력이 1.0 이상이고다른쪽눈의교정시력이 0.5 이상인경우는제외한다 ) 2) 시야의협착이 1/3 이상인경우 3) 안구및그부속기의기질성, 활동성, 진행성질환으로인하여시력유지에위협이되고, 시기능장애가되는질환 4) 안구운동장애및안구진탕 5) 색각이상 ( 색약및색맹 ) 1) 업무수행에지장이있는정신지체 2) 업무에적응할수없을정도의성격및행동장애 3) 업무에적응할수없을정도의정신장애 4) 마약ㆍ대마ㆍ향정신성의약품이나알코올관련장애등 5) 뇌전증 6) 수면장애 ( 폐쇄성수면무호홉증, 수면발작, 몽유병, 수면이상증등 ) 이나공황장애