2018 년도하반기신입직원 ( 고졸수준 ) 채용공고 대한민국의행복에너지를창출하는전력공기업한국중부발전 ( 주 ) 와함께세계의중심으로나아갈인재를모십니다. 공고기간 금 월 까지 접수기간 월 월 까지 접수방법 인터넷으로만접수가능 한국중부발전 주 홈페이지 또는채용대행사이트 입사

Similar documents
2018 년도하반기신입직원 ( 대졸수준 ) 채용공고 대한민국의행복에너지를창출하는전력공기업한국중부발전 ( 주 ) 와함께세계의중심으로나아갈인재를모십니다. 공고기간 금 월 까지 접수기간 월 월 까지 접수방법 인터넷으로만접수가능 한국중부발전 주 홈페이지 또는채용대행사이트 입사

ePapyrus PDF Document

< FB1B8B8AEB3F3BCF6BBEAB9B0B0F8BBE75FB0F8B0EDB9AE2E687770>

교통안전공단직원공개채용공고 사람중심교통안전을선도하는최고의전문기관실현에동참할전문성을갖춘창의적인인재를찾습니다 모집분야및자격요건 경력직

< 2018 년한국관광공사신입사원모집 > 한국관광의미래를이끌어갈도전적이고창의적인인재를모십니다. 1. 한국관광진흥직 명 5 급정직원 소정의수습기간후평가를거쳐수습해제 ( ) : (800 ), (650 ), New (355 ), ibt

구분모집지역인접시 군 행정 급 단시간 김천대구전주춘천 상주시 구미시 칠곡군 성주군 거창군 무주군 영동군영천시 경산시 청도군 창녕군 고령군 성주군 칠곡군 군위군김제시 익산시 정읍시 완주군 진안군 임실군화천군 양구군 가평군 홍천군 인제군 채용조건 구분 시보또는채용형인턴근무

2 근무조건및보수 가. 근무시간 : 주 40시간 (1일 8시간, 주 5일근무 ) 나. 보수 ( 기본급 + 수당 ): 재단보수및수당규정에의함다. 보험 : 4대보험가입라. 근무장소 : 제주문화예술재단 3 응시자격요건 가. 남자의경우병역필또는면제자나. 해외여행에결격사유가없는

장애인전형 - 2 -

2019 년체험형청년인턴공개모집 코레일유통 은국토교통부산하기타공공기관으로철도를기반으로유통 광고를전문적으로운영하고있는한국철도공사 ( 코레일 ) 계열사입니다. 소중한꿈을실현하고자하는자질과능력을겸비한참신하고유능한체험형청년인턴을아래와같이공개모집하오니많은응모바랍니다

m 자격상세 연번 채용분야 ( 직급 ) 채용인원 1 행정 2 사서 3 전산 4 공업시설 ( 통신 ) 지원자격및우대조건 지원자격 : 별도제한없음 우대조건 : 컴퓨터활용능력등 IT 관련자격증소지자 지원자격 : 준사서이상소지자 우대조건 : 제2외국어능통자또는국내외대학의학부,

국방부공고제 호 2018 년도국방부주관일반군무원채용시험시행계획공고 채용예정인원 [ 장애인구분모집 ] [ 장애인구분모집 ] [ 장애인구분모집 ] [ 장애인구분모집 ] [ 장애인구분모집 ]

결격요건 공단인사규정제 조에해당하는사람 금치산자및한정치산자 파산선고를받은자로복권되지아니한자 금고이상의형을받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로확정된후 년을경과하지아니한자 금고이상의형의집행유예를받고그유예기간중에있는자 법률에의하여공민권이정지또는박탈된자 병역을기피한자또는불명

년도경상북도지방공무원제 1 회공개경쟁임용시험 - 필기시험합격자및면접시험시행계획공고 ( ) 필기시험합격자 : 491 명 ( 명단붙임 ) 2 필기시험합격자등록및유의사항. : ( ) ~ 7. 6( ) 3 등

분야직위 / 직급인원직무내용및응시자격 / 우대사항 문화행정사원 /5 급 7 직무분야 - 문화기획및행정 (0 명 ) - 예산ㆍ회계등경영관리 (0 명 ) 응시자격 -자격및경력제한없음 채용분야직무설명서별첨 지역인재우선선발 : 채용인원의 30% 이내 2 근무조건 m 근무 :

경인지방통계청공고제 호 2019 년 1 차경인지방통계청대체인력뱅크인력풀 ( 한시임기제공무원 9 호 ) 모집공고 경인지방통계청에서는대체인력뱅크인력풀모집을다음과같이실시하고자하오니유능한인재의많은지원을바랍니다 2019 년 2 월 1 일경인지방통계청장 1. 대체인

금고이상의형을받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로확정된후 년을경과하지아니한자 금고이상의형의집행유예를받고그유예기간중에있는자 법률에의하여공민권이정지또는박탈된자 병역을기피한자또는불명예제대자 징계에의하여파면되거나 공직자가재직중직무와관련된부패행위로당연퇴직 해임된경우에는 년 징

3. 응시자격 가. 공통사항 구분자격내용 연령 18 세이상 60 세미만 ( 출생자 ) 병역지역근무조건 병역필또는면제자 현역의경우단계별시험이가능하고면접시험일전일까지전역 ( 소집해제 ) 예정자 1 번과 2 번의요건중하나를충족하는자,

구분 시험종류 기준성적 TOEFL IBT69 TOEIC 600점 영어 TOEIC-S 110점 TEPS 482점 OPIc IM1 일본어 JPT 600점 중국어 新 HSK 4급 210점 BCT 600점 1) 제 78 조 ( 기록물관리전문요원의자격과배치 ) 1 법제 41 조

2. 전형일정 구분전형일정방법 입사지원서접수 ( 목) 채용홈페이지이용온라인접수 필기시험장소공고 ( 화) 채용홈페이지공고 필기시험 ( 토) 해당고사장 필기시험합격자발표 인성검사 면접장소및개인별면접시간안

Ⅰ 일반직경력직원 1. 모집분야및인원 ~ 2. 수행직무주요내용 NEXT Energy, With KOGAS - 1 -

4. 채용 자격 요건 가. 연령제한 : 만 20세 이상 나. 지방공무원법 제31조(결격사유) 각 호의 결격사유에 해당되지 아니한 자 (적용기준일 : 당해 면접시험일) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을

고양도시관리공사공고제 호 고양도시관리공사신입직원공개채용공고 고양도시관리공사에서자신의능력과창의력을힘껏발휘할수있는참신하고 패기있는유능한인재를모집하고자다음과같이공고합니다. 2017년 02월 22일 고양도시관리공사사장 1. 모집분야및인원 구분 직렬/ 직급 예정인원

강원지방우정청공고제 호 2016 년도우정 9 급우정서기보 ( 계리 ) 공무원 공개경쟁채용시험시행계획 2016년도우정9급우정서기보 ( 계리 ) 공무원공개경쟁채용시험시행계획을다음과같이공고합니다. 2016년 3월 7일강원지방우정청장 1. 선발예정인원및시험과목 우

구분 지역본부 응시지역 모집인원 30 대구상주 2 구분 지역본부 응시지역 모집인원 대전본부소계 대구 안동 / 청송 / 영양 6 32 대구 영주 / 봉화 3 33 대구 영천 2 34 대구 울진 / 영덕 2 35 대구 의성 / 군위 2 36 대구 칠곡 / 고령

금고이상의형을받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로확정된후 년을경과하지아니한자 금고이상의형의집행유예를받고그유예기간중에있는자 법률에의하여공민권이정지또는박탈된자 병역을기피한자또는불명예제대자 징계에의하여파면되거나 공직자가재직중직무와관련된부패행위로당연퇴직 해임된경우에는 년 징

2 모집분야및응시자격 신입직원 ( 경영관리직 ) 근무지모집분야자격요건업무내용 본사 ( 완주 ) 인사노무 재무회계 인사노무업무유경력자우대 재무회계업무유경력자우대 인사노무업무 재무회계업무 부산울산 경영관리 16 명 대구경북 인천 대전충남 학력및연령제한없음 학력및연령제한없음

2015 학년도 수시모집요강 ( 세종캠퍼스 )

< D312EB0F8B0EDB9AE28BCF6C1A4BEC8292E687770>

사무직 상경계열, 전기전자, 컴퓨터 수원 제조혁신 산업공학 수원, 세종, 부산 안전환경직 전기전자 부산 연구개발직 컴퓨터 (S/W) 수원 기술직 기계, 전기전자 수원 표면실장기술 (SMT) 기계, 전기전자, 반도체 수원 - 2

2. 법령근거 3. 응시자격요건 지방공무원법제31조 ( 결격사유 ) 다음각호의어느하나에해당하는사람은공무원이될수없다. 1. 피성년후견인또는피한정후견인 2. 파산선고를받고복권되지아니한사람 3. 금고이상의형을선고받고그집행이끝나거나집행을받지아니하기로확정된후 5년이지나지아니한사

111118_경기도용인시_공고문.hwp

세종충남대학교병원 (2019 년완공예정 ) 개원과관련하여인사발령에의해세종으로근무지가변경될수있음 * 모집인원은응시인원이미달되거나적임자가없을시예정인원보다적거나선발하지않을수있음 * 구체적인직무정보는채용센터에첨부된직무설명서를참고하시기바랍니다. 나. 응시결격사유등 해당시험의최종

2018 년도 2 차 NCS 기반신규직원공개채용공고 도로교통안전의중심 선진교통문화의리더 라는비전을가지고교통안전 통합인프라구축 생명존중국민의식제고 사회적책임경영실천을통해 도로교통사고로부터국민이안전하고행복한세상구축에이바지하고있는 도로교통공단 에서국가직무능력표준 중심의블라인

나. 세부전공및담당예정업무

구분주요내용 학 력 m 사무 : 제한없음 m 기술 : 응시분야별관련학과 ( 고교학과인정 ) 2 년이상전공자또는관련산업기사이상국가기술자격증 면허보유자 병역 m 군필또는면제자 (2014 년 8 월말까지전역가능한자포함 ) m 단, 최종학력이고졸 ( 예정 ) 인자는미필자도지원

입학전형일정표 구분일시장소비고 1. 지원서접수 ( 인터넷접수만시행 ) ( 화 ) 10:00 ~ ( 금 ) 17:00 입학홈페이지 - 대학원공지사항 ( 최근 3 개월이내에촬영한사진파일 (

2018 년신입직원공개채용공모요강 KBS 가공영방송의공적책무를수행하고미래미디어환경변화를주도할신입 직원을선발합니다. KBS 와함께한국방송의미래를열어갈열정적이고창의적인 인재들의많은도전바랍니다. 채용분야및선발예정인원 채용분야전국권지역권 시사교양 8 명 9 명 예능 4 명 P

4 전형일정 1 1 차전형 ( 서류 ) 전형일자 : ( 수 ) (5 배수선발, 배점 60 점 ) 합격자발표 : ( 수 ) 예정 발표방법 : 합격자개별통보 ( 유선및 ) 2 2 차전형 ( 면접 ) 전형일자 : 20

2017

제주형글로벌강소기업육성거점기관 제주테크노파크 2016 년제 7 차직원 ( 위촉직등 ) 공개경쟁채용공고 모집인원 총 17 명 ( 위촉직 9 명, 일반계약직 8 명 ) 위촉직 : 9 명

2. 채용결격사유 1. 피성년후견인또는피한정후견인 2. 파산선고를받고복권되지아니한사람 3. 금고이상의실형을선고받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로확정된후 5 년이지나지아니한사람 4. 금고이상의형을선고받고그집행유예기간이끝난날부터 2 년이지나지아니한사람 5. 금고이상의형

Çʸ§-¾÷¹«Æí¶÷.hwp.hwp

기안문


의료기관평가인증원채용공고 호 년제 회직원채용공고 의료기관평가인증원 은의료기관인증제도및의료기관을대상으로실시하는각종평가업무를통합 수행하여의료의질과환자안전수준을제고함으로써국민건강의유지증진에기여하기위해설립된기관으로함께근무할진취적이고유능한인재를다음과같이모집하오니많은

2. 응시자격가. 공통자격 국가공무원법 제 33조 ( 결격사유 ) 에해당되지않는자 재외동포재단인사규정제18조 ( 채용결격사유 ) 에해당되지않는자 병역필또는면제된자로서해외여행에결격사유가없는자 상기조항에위배되는자의고용은사후적발시채용을취소할수있음 성별, 연령, 학력제한없음.

m (-6933, `12.5.2) ( ),,,,.,. 2 2 ( ) 1 2 (( 高 ) M10 110) 2,280, H, H.. - (, ) H, H, H. - ( 引拔 ), H,. (-6933, `12.5.2) ( ),. 3 (2,280), (, ) ( 共

3. 응시자주의사항및기타사항 위변경공고이외에시험과목 시험방법및시험시간 응시자격 응시원서접수기간및시험시행일정 응시자주의사항및기타사항등변경공고에없는내용은 년도제주지방우정청우정 급 계리 공무원공개경쟁채용시험시행계획공고제주지방우정청공고제호 와동일합니다 본변경공고문과당초공고문등

Ⅱ 응시자격 구분모집단위응시자격 학력 어학 병역 장애인 기타 대졸수준 / 장애인 석사이상 대졸수준 / 석사이상 장애인 공통 공통 장애인 공통 학력및전공제한없음 이공계열석사학위이상소지자 - 수료자, 2018년 9월이후졸업예정자는지원불가 토익 700점이상또는이와동등한영어성

세종도시교통공사공고제 호세종도시교통공사 2018 년제 3 회직원채용시험공고 세종도시교통공사직원채용시험계획을다음과같이공고하오니전문지식과경력을갖춘유능한인재들의많은응시바랍니다. 1. 채용분야및인원 2018 년 11 월 12 일세종도시교통공사사장 ~ 2. 응시

구분직급직렬기본자격 (1) 공통자격 (2) 신입 일반 8 급 행정 ( 일반행정 ) 기술 ( 전기, 기계 ) 공고전일기준만 18 세 34 세이하인자 신입 전문마급 기계 ( 보일러 ) 신입 ( 취업지원대상자, 무기계약 고객안내 장애인 ) 공고전일기준만18 세 34세이하인자

PowerPoint 프레젠테이션

입학전형일정표 구분일시장소비고 1. 지원서접수 ( 인터넷접수만시행 ) ( 월 ) 10:00 ~ ( 금 ) 17: ( 화 ) 한글날포함 입학홈페이지 - 대학원공지사항 ( 최근

응시결격사유 적용기준일 당해면접시험최종일 지방공무원법 제 조의결격사유에해당되거나 지방공무원법 제 조 정년 에 해당되는자 지방공무원임용령 제 65 조및 부패방지및국민권익위원회의설치와 운영에관한법률 제 82 조등다른법령에의하여응시자격이정지된자는응시할 수없습니다. 지방공무원

2. 지역 병원별채용예정인원 응시분야 채용인원 구분채용직군채용지역계 6 급 7 급 근무예정기관 보험사업 의료사업 심사직 재활직 ( 정보화분야 ) 합계 70명 46명 24명 소계 60명 36명 24명 서울 강원 ( 경기일부포함 ) 10명 5명 5명 서울지역본부및소속기관

(공고문 ).hwp

경인지방우정청공고제 호 2018 년도경인지방우정청우정 9 급 ( 계리 ) 공무원공개경쟁채용시험시행계획공고 2018 년도우정 9 급우정서기보 ( 계리 ) 공무원공개경쟁채용시험시행계획을 다음과같이공고합니다 년 3 월 5 일 경인지방우정청장 1. 선

표준공고문(우체국택배원).hwp

취업보호대상자가산점은법률에따라 퍼센트와 퍼센트를적용합니다 - 독립유공자예우에관한법률 제16조및 국가유공자등예우및지원에관한법률 제 29조에의한취업보호대상자와 5 18민주유공자예우에관한법률 제20조및 특수임무수행자예우및단체설립에관한법률 제19조에의한취업지원대상자그리고 고엽

2019 학년도교육대학원 신입생모집요강 부산대학교교육대학원

한국국토정보공사신입사원채용공고 국민에게신뢰받는최고의국토정보전문기관 LX 한국국토정보공사에서 변화와도전을함께할인재를모집합니다. 1. 채용분야및지원자격 분야별채용인원 분야별주요업무내용은직무설명서참조 2018 하반기신입사원채용공고문.hwp

성남시건강가정지원센터직원공개채용재공고 건강가정기본법에근거하여성남시민과그가정의건강성증진을목표로건강가정지원사업을운영하는성남시건강가정지원센터에서는함께일할유능한직원을다음과같이모집합니다 년 월 일 성남시건강가정지원센터장 채용예정분야및인원 분야직책인원예정직무채용기간 건강가정지원센

2019ë–— 쀜2ì°¨ íŁœêµ�ë¡œë´⁄ì‡°ìŠ–ì§—íš¥ìł’ ì‰€ê·œì§†ìł’ ì±—ìı©ê³µê³€ë¬¸.hwp


3. 지원자격 구분 주요내용 사무 / ICT 최종학력이 고등학교졸업 인자 ( 연령제한없음 ) 월고교졸업예정자 ( 현재고3) 지원가능 - 전문대 대학을이미졸업한자또는졸업예정자 (9 월현재최종학기이수중인자 ) 는지원불가 - 고졸학력만제시하여합격된대졸자및대학졸업


< C7D0B3E2B5B520C0FCB1E220B9FDC7D0C0FCB9AEB9DABBE7B0FAC1A420BCB1B9DFBFE4B0AD2E687770>

슬라이드 1


자기소개서 작성법 & 예제

임용시기 2017 년 04 월 ~05 월예정 재학및재직여부에관계없이임용예정일에정상출근이가능하여야함. 접수인원, 채용절차등의사정에따라일정은변경될수있음. 최종임용시기는우리재단의임용계획에의하며, 임용대기후추후임용발령될수있음. 응시자격 직급자격기준 직급자격기준 4 급 5 급

경기도인사위원회공고제 호 2017 년도제 4 회경기도지방공무원공개경쟁임용시험시행계획공고 년도제 회경기도지방공무원공개경쟁임용시험 급 시행계획을다음과같이공고합니다 년 월 일 경기도인사위원회위원장 1 선발예정인원 시험명직급직렬직류선발예정인원 임용예정기관별선발예정인원 단위 명

I 모집학과및모집인원 Ⅱ 전형일정 계열학과전공모집인원 국 제 정 치 군 사 안 보 통 상 외 교 국제관계 통상외교 미 국 학 특 수 지 역 동 남 아 학 북 한 정 치 국제지역학계열 북한 통일정책 북 한 경 제 통 일 정 책 북 한 특 수 영 역 중 국 정 치 중 국

응시연령 : 만 18세이상 ( 이전출생자 ) 성별 : 제한없음 거주지제한 : 공고일전일부터주민등록상강원도에거주하고있는자 남자의경우병역기피사실이없는사람 대한민국국적을가진사람 4. 보수수준 정선군시설관리공단보수규정에따라일반직 6급 ( 팀장 ) 상당으로하되,

별첨 1 홈페이지용필기시험장소및접수번호확인안내 ( 연구, 학부, 전수 ) 1 부 2020 년도일본문부과학성국비유학생 ( 연구, 학부, 전수 ) 선발필기시험장소및접수번호확인안내 * 주 : 일본정부 ( 문부과학성 ) 장학금유학생및일한고등교육유학생교류사업유학생및연구유학생은편

나. 근무조건 m 보수수준 ( 단위 : 천원 ) 구분 ( 직급 ) 상한액 기본연봉 하한액 비고 6 급 34,000 24,000 보수규정에따른부가급여 ( 직급수당, 정액급식비, 명절 7 급 30,000 21,000 휴가비, 초과수당, 연차휴가수당등 ) 별도지급 보수규정제

한국가스안전공사신입 ( 채용형청년인턴 ) 및경력채용공고 공사는국가직무능력표준 (NCS) 에기반한채용형청년 * 인턴채용과 경력사항에기반한경력직채용을다음처럼진행함을알려드립니다. 1 채용분야및응시자격 5 급신입 (12 개분야, 113 명 ) 채용분야근무지인원 ( 명 ) 필수

2. 근거법령 국가공무원법 법률제호 공무원임용시험령 대통령령제호 별정직공무원인사규정 대통령령제호 별정직공무원인사규칙 인사혁신처예규 공무원임용시험및실무수습업무처리지침 인사혁신처예규 - 2 -

직군직급직위분야인원주요업무 행정 5 급대리 보안운영 1 회계 재무 2 전산 2 토목 2 건축 2 기계 1 전기 1 - 공사사업장보안기획 보안조직구성및보안조직인프라관리등공사보안업무전반 - 결산회계처리 재무관리및경영수지분석등회계 재무관련업무전반 - ERP 시스템모듈개발 운

1. 제5조 고용자격 기준의 제한 규정에 해당되지 아니하는 자 2. 신원조회 결과 적합한 자로 판명된 자 2기간제근로자의 고용은 예산이 성립된 범위 내에서 제4조에 따라 각 분 야에서 고용할 수 있으며, 최종합격자 결정 시 임용취소, 결격사유, 임용 포기 등을 감안하여

국가공무원법제33조 ( 결격사유 ) 피성년후견인또는피한정후견인 파산선고를받고복권되지아니한자 금고이상의실형을선고받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로확정된후 5년이지나지아니한자 금고이상의형을선고받고그집행유예기간이끝난날부터 2년이지나지아니한자 금고이상의형의선고유예를받은경우

1. 전형일정 모집시기원서접수면접실기합격자발표합격자등록 1 차 2 차 1 차 2 차 면접실시과학과및시기 1) 1,2 차 : 전체학과전체전형 ( 목 ) ~ ( 목 ) ( 수 ) ~ ( 월 )

연장근로, 휴일 ( 토요 ) 근무시관련규정에따라연장근로수당또는휴일근로수당지급 우편물폭주기등특별한사유가있는경우에는 시간한도내에서근로자와 협의하에시업및종업시각을조정할수있다 라. 휴 가 : 연차유급휴가, 공무유급휴가, 특별유급휴가등 3. 응시자격 가. 최종채용시험일현재만 1

성매매방지 중앙지원센터 ( 성매매 피해청소년 팀원 ( 정보화 ) 팀원 ( 행정 회계 ) 팀원 ( 기획 운영 ) 1 명 ㅇ법무지원업무 ( 법률지원및상담 ) 1 명ㅇ정보화업무 ㅇ국내변호사자격증소지자 ㅇ아래요건중 1 개이상해당하는자 홈페이지또는전산관련자격증소지자 홈페이지또는

다. 국가유공자등예우및지원에관한법률 에따른취업지원대상자, 장애인고용촉진및직업재활법 에따른장애인, 북한이탈주민의보호및정착지원에관한법률 에따른북한이탈주민, 국민기초생활보장법 에따른기초생활수급자 5. 시험방법시험단계제1차시험제2차시험채용분야우정실무원서류전형면접시험가. 제1차

2005수시2모집요강

2. 응시자격및우대조건 국가공무원법 제33 조각호의결격사유가없는자 병역기피사실이없는자 임용즉시업무종사가가능한자 최종학교전학년평균성적이 80% (4.5만점기준 3.0) 이상인자 - 고졸은전학년평균내신등급 3.0등급이내, 검정고시는고시점수가 90점이상인자 분야별자격요건 학

국가공무원법제33조 ( 결격사유 ) 피성년후견인또는피한정후견인 파산선고를받고복권되지아니한자 금고이상의실형을선고받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로확정된후 5년이지나지아니한자 금고이상의형을선고받고그집행유예기간이끝난날부터 2년이지나지아니한자 금고이상의형의선고유예를받은경우

근무장소 본부및전국각지사 직렬근무장소 사무직 심사직 주소지와관계없이본부및전국지사로배치 장애심사센터 ( 서울 ), 각지역본부 본부 지역본부 지사위치는홈페이지참조 3. 지원서접수 접수기간 목 월 접수방법 인터넷으로만접수 우편 방문 이메일로는접수받지않으며 인터넷접수마감일에는

입학전형일정표 구분일시장소비고 1. 입학지원서접수및증빙서류제출 ( 목 ) ~ 3. 23( 금 ) 16:00 까지 경영전문대학원홈페이지 ( 인터넷접수만시행 2. TEPS 특별시험 ( 영어성적없을시응시가능 ) 2018

3. 지원자격 구분 회계 세무 전문통역 영어 국내법무 해외법무 공통 지원자격 NEXT Energy, With KOGAS 자격세부내용 학력 전공제한없음 자격 국내회계사자격증보유자 경력 자격증취득후회계및감사업무경력 년이상인자 학력 전공제한없음 자격 국내세무사자격

2019 학년도일반대학원전기 신입생모집요강

- ii - - iii -

사업결과보고(2010년 5월 14일)

저소득층구분모집합격자증빙서류제출 - 기초수급자 : 수급자증명서, 사회복지서비스및급여결정통지서 각 1통 - 보호대상자 : 한부모가족증명서, 사회복지서비스및급여결정통지서 각 1통 해당증명서는시장 군수 구청장이발행함 연구직합격자증빙서류제출 - 학예일반, 화학, 공중보건, 환

2013년 학기 일정

제주특별자치도개발공사공고 호 제주특별자치도개발공사직원 ( 경력 신입 ) 공개채용공고 제주특별자치도개발공사직원공개채용계획을아래와같이공고합니다 제주특별자치도개발공사사장 1. 채용분야 인원및주요업무 경력 직군 직급 직위 분야 인원 주

공고번호 충북 호 재 충북테크노파크원장초빙공고 지역산업기술의거점기관인 재 충북테크노파크에서는차세대성장산업을 육성시켜미래의충북경제를선도하고지역경제를활성화하기위한유능하고역량있는원장을다음과같이초빙합니다 재단법인충북테크노파크이사장 자격요건가 공통사항 1 국가공무원법제 조및지방

I 모집학과및모집인원 계 열 학 과 전 공 모집인원 국 제 정 치 군 사 안 보 통 상 외 교 국제관계 통상외교 미 국 학 특 수 지 역 동 남 아 학 북 한 정 치 국제지역학계열 북한 통일정책 북 한 경 제 통 일 정 책 북 한 특 수 영 역 중 국 정 치 중 국 경

2018년 10월 12일식품의약품안전처장

Transcription:

2018 년도하반기신입직원 ( 고졸수준 ) 채용공고 대한민국의행복에너지를창출하는전력공기업한국중부발전 ( 주 ) 와함께세계의중심으로나아갈인재를모십니다. 공고기간 금 월 까지 접수기간 월 월 까지 접수방법 인터넷으로만접수가능 한국중부발전 주 홈페이지 또는채용대행사이트 입사지원홈페이지로접속 작성 국가직무능력 기반채용전형 직무능력평가및면접 에의해채용이진행되므로 지원자분들은 에서관련내용을참고하시기바랍니다 한국중부발전 주 은부정청탁금지법을적용받는기관으로서부정한채용청탁을금합니다 청탁금지법준수에동참하여주시기바랍니다 마감일에는인터넷접속자가급증할것으로예상되므로미리접수하여주시기바랍니다 1. 채용분야별모집인원 단위 명 구분채용직군공개채용제한채용 보훈 계 발전기계 정규직원발전전기 고졸수준 발전화학 합계 국가직무능력표준 (NCS) 기반채용직무설명자료 : 붙임 1 참조 2. 채용수준 고졸수준 병 직급 등급 정규직입사 정규직채용예정일 추후일정에따라변경될수있음 3. 근무지역 : 서울, 인천, 보령, 서천, 제주, 세종 - 1 -

4. 지원자격 : 연령, 자격증, 전공, 외국어제한없음 기본자격 구분내용 학력 병역 기타 고졸자또는 년 월고등학교졸업예정자 검정고시합격자및대학중퇴자, 재학 휴학중인자지원가능 ( 단, 대학재학생중별도수업수강없이대학교졸업이가능한경우지원불가 ) 전문학사이상의학위취득자및대학졸업예정자지원불가 병역기피사실이없는자 현역의경우최종합격자발표일이전전역가능한자 우리회사인사관리규정제 조의결격사유가없는자 월부터당사근무가능한자 고졸자격과관련하여허위사실 ( 대졸자가고졸학력만제시하여합격되는등 ) 이발견된경우합격취소및당연면직되오니유의하시기바랍니다. 제한채용분야 발전기계 발전전기 지원자격 기본자격조건을만족하는자로서다음에해당하는자 보훈 국가유공자등예우및지원에관한법률 에의거 등록된취업지원 보훈 대상자 공개채용에도응시할수있으며, 공개채용에응시하는경우에도보훈등급에따라 5~10% 가점부여 ( 단, 공개채용과제한채용에동시지원은불가 ) 입사지원서작성시본인의가점적용비율과보훈번호를반드시입력하여야하며 누락시가점적용및지원자격검토에서제외함 5. 전형방법 구분내용비고 지원서접수 및블라인드채용기반입사지원서 자기소개서에학교명 가족관계등불필요한 정보기재금지 온라인 - 2 -

구분내용비고 직무적합도평가 차전형 전분야공통 적 부판정 회사핵심가치부합도및직업기초능력요소 중인성요소평가 온라인 한국사및직무지식평가 문항 공통 한국사 문항 직군별전공지식 문항 직군범위 발전기계 발전전기 기계분야지식 전기, 전자, 제어계측분야지식 발전화학 화학분야지식 직무능력평가 차전형 난이도 : 관련분야기능사수준 직무수행능력평가 직군별직무상황연계형 문항 배수 선발 직업기초능력평가중인지요소 문항 직군범위 발전기계의사소통문제해결자원관리기술능력 발전전기의사소통문제해결수리능력기술능력 발전화학의사소통문제해결자원관리기술능력 - 3 -

구분내용비고 심층면접 차전형 차면접 직군별직무역량평가 면접 토론면접등 당일현장직무적합도평가시행 본인확인용 차면접 경영진인성면접 태도및인성부분종합평가 배수선발 배수선발 신원조회 신체검사 전분야공통 적 부판정 각전형별합격자에한하여다음전형단계응시가능 소수점점수처리 : 소수점셋째자리에서반올림 전형단계별합격자결정시 40% 이상득점 ( 가점제외 ) 자로제한함 [ 동점자처리기준 ] * 2차 ( 필기 ) 전형 : 취업지원대상자, 장애인, 직무적합도평가우수등급순 * 3차 ( 면접 ) 전형 1차면접 : 취업지원대상자, 장애인, 필기전형성적우수자, 직무적합도평가우수등급순 * 3차 ( 면접 ) 전형 2차면접 : 취업지원대상자, 장애인, 면접전형성적우수자, 필기전형성적우수자, 직무적합도평가우수등급순 6. 제출서류 공통사항 면접당일지참제출 고등학교재학중인자 고등학교재학증명서또는졸업예정증명서원본 부 고등학교졸업자 고등학교졸업증명서 학자금대출 장학금신청증명서 원본각 부 고등학교졸업자의경우대학학자금및장학금신청사실이없음을 증빙하는서류를발급받아반드시첨부 증빙서류미제출자는불합격처리 한국장학재단 에서인터넷으로발부 별도회원 가입필요 제출처 한국중부발전 발급용도 공공기관취업지원용 으로명시 - 4 -

학자금신청실적이있으나대학을졸업하지못한경우에는해당 대학에서대재 휴학 중퇴등을증명하는서류를추가로제출 고졸자격과관련하여허위사실 ( 대졸자가고졸학력만제시하여합격되는등 ) 이발견된경우합격취소및당연면직되오니유의하시기바랍니다. 해당자제출서류 면접당일지참제출 국가유공자등예우및지원에관한법률 에의한취업지원대상증명서 장애인고용촉진및직업재활법 에의한장애인등록증사본 부 군필또는면제자의경우병적증명서 또는주민등록초본 부 주민등록초본제출시병역복무형태및군복무기간기재필수 발전소주변지역지원에관한법률 에의한주민증명서 증명서발급 보령발전본부및서천건설본부인사담당부서 보령발전본부 서천건설본부 년도당사채용형인턴십수료증사본 신원조회서류 차면접합격자발표시작성서식배부 차면접시제출 제출방법 면접당일지참제출 미제출시불합격처리 입사지원시해당사항입력후증빙서류를미제출하는경우, 불합격처리및향후 5 년간당사입사지원제한 1. 제출서류의발행일은채용공고일 ( 18. 09. 28.) 이후발급분만인정 2. 채용절차의공정화에관한법률시행령 제3조에따라지원자는채용전형불합격통보를받은날로부터 180일이내에서류반환청구를할수있으며채용서류의반환을요청하면당사에서는청구일로부터 14일이내에반환요구서류를발송하고있음. 채용서류반환을원하는경우, recruiting@komipo.co.kr 으로아래의내용접수요망 < 작성필수사항 > 청구인 ( 지원자 ) 성명및수험번호 / 청구인 ( 지원자 ) e-mail ID 반환장소 ( 주소 ) / 반환요구서류 ( 상세기재 ) 채용절차의공정화에관한법률시행령 제 4 조에따라반환요구서류는등기우편으로발송 - 5 -

7. 채용시우대제도 가점대상자 구분내용비고 취업지원대상자 국가유공자등예우및지원에관한법률 및동법시행령에의한취업보호대상자 취업지원대상자증명서제출 장애인 장애인고용촉진및직업재활법 에의거등록된장애인 장애인증명서제출 가점대상 해당발전소주변지역에서 기준일포함이전 년이상거주한자및그직계자녀 사업소기준일필수거주기간 발전소주변 지역주민 증명서제출 발전소 주변지역 주민 보령발전본부 ( 최초발전소착공일 ) ( 제 5 차전력수급기본계획확정일 ) 보령발전본부 보령시오천면 주교면 천북면 주포면 서천건설본부 ( 최초발전소착공일 ) ( 제 6 차전력수급기본계획확정일 ) 서천건설본부 서천군서면 당사시간선택제재직근무자 공고일현재당사시간선택제재직근로자 군휴직자포함 당사확인 당사채용형인턴수료자 년당사채용형인턴십을수료한자인턴수료증제출 당사확인 가점이중복되는경우에는최상위가점 1 개만적용 - 6 -

가점내역 구분 취업지원대상자 장애인 우대내용 차 필기 및 차 면접 전형단계별총점의 가점 취업지원대상자증명서상가산비율적용 차 필기 및 차 면접 전형단계별총점의 가점 발전소주변지역주민당사시간선택제재직근무자당사채용형인턴수료자 차 필기 및 차 면접 전형단계별총점의 가점 차 필기 및 차 면접 전형단계별총점의 가점 차 필기 전형총점의 가점 8. 전형일정 전형내용일자비고 지원서접수 인터넷접수 월 월 입사지원홈페이지로접속하여지원서작성 - 접수시작 월 - 접수마감 월 접수마감시간에는동시접속에의한시스템장애가 우려되오니미리접수하여주시기바랍니다. 대상 입사지원자전원직무적합도평가 수 평가방법 온라인평가 차 목 미응시자는불합격처리 직무적합도평가합격자발표 화 채용홈페이지합격자발표메뉴에서개별확인 - 개인별이메일및비밀번호입력확인 직무능력평가 차 토 일시및장소는 차합격자발표시별도공지 서울소재고사장에서시행예정 - 7 -

전형내용일자비고 직무능력평가합격자발표 차면접 실무진 차면접합격자발표 차면접 경영진 차면접합격자발표 신원조회및신체검사 최종합격자발표 채용홈페이지합격자발표메뉴에서개별확인 수 - 개인별이메일및비밀번호입력확인 화 수 일시및장소는 차합격자발표시별도공지 제출서류 채용공고 제출서류 참조 면접대상자전원온라인직무적합도평가시행 지정장소 채용홈페이지합격자발표메뉴에서개별확인 수 신원조회용작성서식배포 온라인 화 수 일시및장소는 차면접합격자발표시별도공지 신원조회용작성서식제출 월 채용홈페이지합격자발표메뉴에서개별확인 수 차면접합격자발표시별도공지 수 채용홈페이지합격자발표메뉴에서개별확인 상기일정은변경가능하며, 전형단계별합격자발표시공지하는확정일정확인요망 9. 블라인드채용안내 입사지원서에사진등록란 생년 성별 학교명 학점 주소기입란없음 기재시학교명 특정단체명이드러나는메일주소기재금지 자기소개서에학교명 가족사항등불필요한개인인적사항일체기재금지 구직비용절감및지원자우선의편안한분위기조성을위해자율 복장 평상복 면접시행 평상복 면바지 청바지 남방 티셔츠 운동화 단화등단정한복장 정장불가 - 8 -

10. 기타사항 결격사유 당사인사관리규정제 조 신규채용자의결격사유 1. 피성년후견인또는피한정후견인 2. 파산선고를받고복권되지아니한자 3. 금고이상의실형을선고받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로 확정된후 5 년이지나지아니한자 4. 금고이상의형을받고그집행유예기간이끝난날로부터 2 년이지나지아니한자 5. 금고이상의형의선고유예를받은경우에그선고유예기간중에있는자 6. 징계에의하여해임의처분을받은때로부터 5 년이지나지아니한자 7. 법원의판결또는법률에의하여자격이상실또는정지된자 8. 병역법제 76 조에서정한병역의무불이행자 9. 제 9 조의규정에따른입사제출서류에허위사실이발견된자 10. 신체검사결과불합격으로판정된자 ( 불합격판정기준은 공무원채용신체검사 규정 을준용한다.) 11. 부패방지및국민권익위원회의설치와운영에관한법률 제 82 조에따른 비위면직자등의취업제한적용을받는자 12. 공무원또는 공공기관의운영에관한법률 에서정한공공기관의임직원으로 재직중직무와관련하여 형법 제 355 조 ( 횡령, 배임 ) 및제 356 조 ( 업무상의 횡령과배임 ) 에규정된죄를범한자로서 300 만원이상의벌금형을선고받고 그형이확정된후 2 년이지나지아니한자 13. 형법 제 303 조 ( 업무상위력등에의한간음 ) 또는 성촉력범죄의처벌등에관한 특례법 제 10 조 ( 업무상위력등에의한추행 ) 에규정된죄를범한사람으로서 300 만원이상의벌금형을선고받고그형이확정된후 2 년이지나지아니한자 14. 채용시인사청탁등비위사실이발견된자 입사지원서자기소개서불성실기재자는불합격처리 예시 다른질문에대해동일내용답변등 지원서허위작성 증빙서위 변조및각전형단계에서의부정행위자 는불합격처리하고향후 년간우리회사입사지원을제한함 입사지원서기재착오 누락등으로인한불이익이발생할경우 그 책임은지원자본인에게있음 자의또는타의에의한부정청탁으로인해합격한사실이확인될경우 당해합격을취소하고향후 년간우리회사입사지원을제한함 - 9 -

차직무능력평가 필기 및 차면접전형시본인의수험표와신분증 주민등록증 운전면허증 여권한정 을반드시지참하여야하며 학생증 등기타신분증으로는응시불가 신분증을분실한경우거주지관할주민센터에서발급받은 주민 등록증발급신청확인서 를제출 규정신분증이없는고등학생의경우에는청소년증및생활기록부 ( 원본대조필 - 학교장직인이날인되어있을것 ) 만인정함 신원조회서류는 차면접합격자발표시온라인으로서식을배포 하므로작성후 차면접시제출 지정기일까지입사하지않을경우입사포기로간주하며 입사포기자 발생시차순위자를대상으로추가선발가능 발전소주변지역지원에관한법률 에의한주민증명서발급문의는 해당사업소로문의 보령발전본부담당 서천건설본부 담당 기타채용안내나문의는당사홈페이지 를 참고하거나한국중부발전 주 인재개발실 로문의 열린혁신을위한 모바일 OPEN 채용설명회 개최안내 일시 : 채용기간 (18.10.01.~12.26.) 중매주목요일오후 4~5시 참여경로 : 모바일오픈채팅방 주요내용 : 채용담당자채용상담및전년도우수합격자들의취업사례공유 오픈채팅방참가방법 1 카카오톡실행후 채팅 탭내, 우측상단말풍선클릭 2 새로운채팅 화면에서 우측상단오픈채팅클릭 3 한국중부발전검색후오픈채팅방입장 * 익명입장가능 - 10 -