경인지방통계청공고제 2019-56 호 2019 년 1 차경인지방통계청대체인력뱅크인력풀 ( 한시임기제공무원 9 호 ) 모집공고 경인지방통계청에서는대체인력뱅크인력풀모집을다음과같이실시하고자하오니유능한인재의많은지원을바랍니다 2019 년 2 월 1 일경인지방통계청장 1. 대체인력뱅크운영안내 통계청대체인력뱅크인력풀에선발된자는향후해당기관 근무부서 휴직자및병가등이발생할경우 업무대행에필요한기간동안한시임기제공무원으로임용됩니다 2. 모집지역및인원 모집지역및예정인원 명 분야직급근무부서모집예정인원 ( 명 ) 통계 조사 한시 임기제 9 호 본부 ( 과천 ) 3 서울사무소 3 인천사무소 3 수원사무소 3 성남사무소 3 고양사무소 3 구리사무소 3 담당예정업무 경제 사회 농어업통계현장조사 경제 사회 농어업통계조사와관련조사표의내용검토, 부호기입, 내용입력, 표본관리등 기타통계조사및분석 내검관련업무전반등
3. 자격요건 면접시험최종일기준 국가공무원법 제 조각호의결격사유에해당하지않는자 국가공무원법 제33조 ( 결격사유 ) 1 피성년후견인또는피한정후견인 2 파산선고를받고복권되지아니한자 3 금고이상의실형을선고받고그집행이종료되거나집행을받지아니하기로확정된후 5년이지나지아니한자 4 금고이상의형을선고받고그집행유예기간이끝난날부터 2년이지나지아니한자 5 금고이상의형의선고유예를받은경우에그선고유예기간중에있는자 6 법원의판결또는다른법률에따라자격이상실되거나정지된자 7 공무원으로재직기간중직무와관련하여 형법 제355조및제356조에규정된죄를범한자로서 300만원이상의벌금형을선고받고그형이확정된후 2년이지나지아니한자 8 징계로파면처분을받은때부터 5년이지나지아니한자 9 징계로해임처분을받은때부터 3년이지나지아니한자 공무원임용시험령 등관계법령에의하여응시자격이정지되지아니한자 세이상의연령에해당되는자 이전출생자 대체인력선발자격기준 구분 한시임기제 9 호 자격기준 1) ( 경력 ) 6개월이상임용예정직무분야와관련된실무경력 * 이있는사람 - 통계작성기관등에서통계조사, 기획, 분석등관련분야경력 2) ( 자격증 ) 사회조사분석사 2급이상소지 1) 또는 2) 중 1 개이상의자격이있는자로한함. * 정규직또는상근직으로근무한경우가아니더라도임용예정직무분야에서활동한실적이있는경우에는 해당기간의전부또는일부를소요경력에포함시킬수있음.( 관련서류제출필수 ) 관련분야실무경력인정범위 : 경력증명서상근무기관과담당업무가명시되어야함. 장애인고용촉진및직업재활법률 에따른장애인우대
4. 선발방법 서류전형 개인별로제출한이력서및증빙자료를바탕으로서류전형심사기준에 따라자격 경력등을서면심사하여적격또는부적격을판단 직무수행능력 자기소개서및업무수행계획평가 기타능력 실적등을평가 서류심사고득점자순으로선발예정인원의 배수내에서합격자를결정 면접시험 서류전형합격자를대상으로당해직무수행에필요한능력및적격성을검정 불합격기준에해당하지아니하는자중에서평정성적이우수한자 순으로합격자를결정 5. 지원방법 지원서접수 온라인접수만가능 접수기간 금 화 까지 일간 접수방법 나라일터 https://www.gojobs.go.kr/ 홈페이지 대체인력뱅크 선발공고 에게시된 경인지방통계청대체인력모집공고 를통하여접수 아래절차에따라진행 로그인 ( 필수 ) 대체인력뱅크 ( 상단메뉴 ) 선발공고 통계청대체인력모집공고 지원하기 ( 버튼클릭 ) 온라인접수후반드시 이력서지원현황 에서지원등록여부확인요망 관련서류제출 온라인첨부또는우편제출 증빙서류제출기한 화 까지 제출서류 경력증명서 ( 해당자에한함 ), 자격증사본 ( 해당자에한함 ) 우편제출은접수마감일소인유효 장애인임을증명할수있는서류 ( 해당자에한함 ) 접수처 : (13809) 경기도과천시관문로 47 정부과천청사 1 동 2 층 경인지방통계청조사지원과인사서무팀
6. 선발일정 지원서접수 : 19. 2. 1.( 금 ) ~ 2. 12.( 화 ) 18:00까지 증빙서류제출마감일 : 19. 2. 12.( 화 ) 18:00까지 서류전형합격자발표및면접시험장소공고 ( 예정 ) : 19. 2. 15.( 금 ) 면접시험 ( 예정 ) : 19. 2. 19.( 화 ), 과천정부청사 1동 최종합격자발표 ( 예정 ) : 19. 2. 20.( 수 ) 합격자발표는인사혁신처나라일터 홈페이지 경인지방통계청홈페이지 에게시 7. 채용시근무조건 신분 한시임기제공무원 임용약정서에서정한근무기간에한정 계약기간 년 개월의범위내에서휴직자및출산휴가자등의 업무대행에필요한기간 보수 공무원보수규정 별표 의 에서정하는봉급월액기준으로근무한시간에비례하여지급 주 시간근무기준 수당 공무원수당규정 제 조의 에따라가족수당 자녀학비보조 대보험 수당 시간외근무수당 정액급식비및직급보조비에한정하여 해당공무원에상당하는경력직공무원을기준으로근무시간에 비례하여지급하되 정액급식비는출근일수에비례하여지급 국민연금 건강보험 월간의근로시간이 시간이상인경우가입 산재보험 의무적가입 고용보험 당사자희망시가입 근무시간 주 시간 월 금요일 시 시
8. 유의사항 대체인력으로선발된자는임용예정직급에휴직자및출산휴가자등이발생할때까지뱅크인력풀에서대기하다가휴직자등의업무대행에 필요한기간동안한시임기제공무원으로임용됩니다. 다만, 관련행정기관의 휴직자및출산휴가자등의발생사정에따라임용시기까지상당한 차이가날수있습니다. 대체인력으로지원하고자하는자는대체인력으로선발된후, 휴직자및 출산휴가자발생시지체없이근무가가능하여야합니다. ( 즉시근무불가능시인력풀에서제외될수있음 ) 대체인력에선발되더라도실제한시임기제공무원으로임용되기전에는공무원신분이아니므로공무원관련규정 ( 보수 복무등 ) 의적용을받지않습니다. 대체인력에대한정보보유기간은선발시험최종합격자발표시점으로부터 2 년이며, 본인의동의를얻어다시 2 년간대체인력에대한정보를보유할 수있음을알려드립니다. 한시임기제공무원은경력직공무원및다른임기제공무원으로임용됨에있어어떠한우선권도인정되지않습니다. 응시원서는유형별 1 회만접수할수있으며, 중복으로지원할수없습니다. 응시희망자는자격요건등에해당하는지를우선판단하여원서를접수하기바라며, 제출한서류는일체반환하지않습니다. 또한, 접수기간이후에는 기재사항을수정할수없습니다. 응시원서등에허위기재또는기재착오, 구비서류미제출등으로인한모든불이익은응시자본인의책임으로합니다. 응시원서나각종증명서의기재내용이사실과다르거나허위로판명될경우에는대체인력뱅크에선발된이후에도인력풀에서제외될수있으며, 한시임기제공무원으로임용된이후에도임용이취소될수있습니다. 최종합격자중임용시점에신원조회 신원조사및채용신체검사를실시하며, 그결과에따라임용이취소될수있음을알려드립니다. 기타자세한사항은아래의연락처로문의하시기바랍니다. - 경인지방통계청조사지원과인사서무팀 ( 02-2110-7614, 담당자강경모 )