새로운 HR 전략을모색하고계십니까? H R 관점에서보는 People( 사람 ) 과 Strategy( 전략 ) 의교차점 2014 HRPS Global Conference 일자 : 2014. 3. 30 ( 일 ) ~ 4. 6( 일 ) 장소 : 미국 ( 라호야, 라스베가스 ) HRPS는삼성, 구글, 애플등글로벌초일류기업에서참가하는글로벌 HR 컨퍼런스입니다.
HRPS 소개 HRPS (HR People & Strategy) 소개 HR People &Strategy ( 정식명칭 : The Human Resource Planning Society) 는 1977년에설립되어세계의가장유망한기업을대표하는영향력있는 HR 경영진들과혁신적인 HR 전문가들의획기적인네트워크에초점을맞춥니다. 올해로 37년을맞는 HRPS는사람과전략의교차점에초점을맞춘전문가조직으로인정받고있습니다. 설립이례로 HRPS는컨퍼런스와워크샵에최고의인재를끌어모으는것으로알려져있습니다. 생각을자극하는발표자들과교육자들의조합과 HR 경영진과경험있는컨설턴트들의실용적인레슨들은 HRPS만의차별성입니다. 다양한포럼들은전문성에관련있는중요한분야에대한소규모의토론과논의를할수있는기회를제공합니다. HRPS 의주요기능 HRPS Conference 오늘날의 HR경영진들이겪는문제와유행들에대한정보를제공합니다. HRPS Workshop Strategic Talent Manageme Forum Global Conference & Post-Conference Workshop 출판및웹캐스트발행 전략적인 HRM 이론, 연구결과, 프랙티스에대하여정기적으로저널과웹캐스트를발행합니다. People& Strategy 저널 프로그램및 Certificate program Satell Center과파트너쉽을맺어전문분야별교육프로그램및 Certificate를제공합니다. 온라인트레이닝프로그램제공 HR Strategy & Planning Talent Management
HRPS 의주요역할 HR 의전문성을강화합니다 HR 조직의기능강화 HR 의영향력극대화 HR 의효용입증 HR 의인식과평판을강화 성과측정및보고체계개선 인적자원관리의우수성을보장합니다. 비즈니스와 HR 체계정비 비즈니스전략과 HR 전략의연계 기업경영및의사결정에 HR 반영 기업의사회적책임에기여 개인및조직의리더십을강화합니다. 리더의양성, 동기부여, 교육 리더십승계전략 업무및조직리더십 조직의효율을강화합니다. 문화와구조적변화유도 교육환경조성 조직학습시행 지적자본의유지및개발 조직의교육, 민첩성, 변화주도 지식관리 모든직급에서조직의성장을위한다양한 HR 의전문성을강화합니다 인재확보관리 Retention 전략개발 동기부여강화 역량개발강화
HRPS Global Conference 2014 HRPS Global Conference 2014 HRPS Global Conference는 300 명이넘는 HR 시니어급경영진, 이론가, 유망한기업의신임받는고문들의모임입니다. 이컨퍼런스는 4일동안개인과기업에활력을불어넣고미래의업무를준비하게하는데초점을둔다이나믹한세션들로채워져있습니다. 2014년 3월 30일부터 4월 2 일까지태평양연안의보석보다아름다운비치, 라호야에서열리는올해컨퍼런스는학습을향상시키기위해서특별히개선된방법들을포함하고참여자들간의네트워크를쌓을수있는기회를제공합니다. 이후에열리는 Post-Conference Workshop은빠른기업의변화에대처하는역량을쌓기에초점을맞춥니다. Why HRPS Global Conference? 비즈니스성과목표를달성할수있게도와주고전문가로서알아야하는중요한주제들에대하여논하는자리입니다. 개인과조직들에활기와에너지를불어넣고기업들의지속가능한상태를추구합니다. 혁신적인 HR 프랙티스와기업이인재경영을개선하기위해사용할수있는기술획득에중점을둡니다. 글로벌기업의참가자들과네트워크를구축할수있습니다. 2014 HRPS Global Conference 개요 - 일시 : 2014. 3. 30( 일 ) ~ 4. 2( 수 ), 4 일간개최 - 장소 : 미국라호야,HILTON LA JOLLA TORREY PINES
HRPS 2014 일정 날짜지역주요일정비고 1 일차 3/30( 일 ) 인천로스엔젤레스라호야 출국 ( 인천 - 로스엔젤레스 ) 로스엔젤레스도착및입국수속 이동 ( 로스엔젤레스 라호야 ) 한국대표단참가자상호교류 KMA 한국대표단 Pre-Workshop - 지난 HRPS 컨퍼런스주요트렌드리뷰 - HRPS 2014 대회핵심사항 Preview 항공 2 일차 3/31( 월 ) ~ 3 일차 4/1( 화 ) 라호야 HRPS 2014 대회참가 - Keynote Presentation - Concurrent Sessions - Conference Wrap Up 한국대표단컨퍼런스디브리핑세미나 4 일차 4/2( 수 ) 라호야라스베가스 HRPS 2014 대회참가 ( 오전 ) 이동 ( 라호야 라스베가스 ) 전용버스 5 일차 4/3( 목 ) 라스베가스 Best Practices Benchmarking <Zappos> 현지이문화체험 6 일차 4/4( 금 ) 라스베가스 연수종합정리 공항이동및라스베가스공항출발 항공 7 일차 4/5( 토 ) 기내 8 일차 4/6( 일 ) 인천 인천공항도착및해산 상기일정은현지사정에의해변경될수있습니다.
대회일정한눈보기 시간세부프로그램 ( 대회 1 일차 ) Sunday, March 30 5:00pm - 6:00pm 6:00pm - 7:30pm First Time Attendee Reception Welcome Reception 시간세부프로그램 ( 대회 2 일차 ) Monday, March 31 7:00 am - 8:00 am Continental Breakfast 8:00 am - 5:00 pm Registration and Exhibits Open 8:00 am - 8:30 am Welcome and Opening Remarks 8:30 am - 10:00 am Keynote Presentation The Purpose Economy: Lessons From the Front Lines of the New Economy? 10:00 am - 10:30 am Break 10:30 am - 12:00 pm Keynote Presentation Lean In: Lessons for Women (and Men) in Work, and the Power of Leadership 12:00 pm - 1:00 pm Lunch Concurrent Sessions 1:00 pm - 2:15 pm Big Data s Unprecedented Opportunities for Human Capital Practices Managing Your Mind: Cultivating Mindfulness for Better Results Designing Organizations for the New Realities 2:15 pm - 2:45 pm Break 2:45 pm - 4:00 pm Keynote Presentation Leveraging the Power of Social Media in Your Organization s Human Capital Strategies 4:00 pm - 4:15 pm Break 4:15 pm - 5:15 pm Keynote Presentation The Global Mindset Imperative 5:30 pm - 7:00 pm Sponsor Reception 7:00 pm - 10:00 pm Hosted/Facilitated Dinners Aaron Hurst, CEO of Imperative; founder of and senior advi sor to, Taproot Foundation Gina Bianchini, Co-Founder of Lean In with Sheryl Sandberg, and CEO of Mightybell David Bernstein, vice president, Big Data for HR Data Analytics Division, e Quest Jeremy Hunter, PhD, assistant professor, Peter F. Drucker School of Management, Claremont Graduate University Ron Capelle, president & CEO, Capelle Associates Inc Jeanne Meister, Author and co-founder of Future Workplace, New York, N.Y.; and Donna Morris, Senior Vice President, People and Places, Adobe Systems Incorporated Steven Rice, executive vice president, Human Resources, Juniper Networks Mansour Javidan, Dean of Research and Gavin Distinguished Professor, Thunderbird School of Global Management, Glendale, Ariz.
대회일정한눈보기 시간세부프로그램 ( 대회 3 일차 ) Tuesday, April 1 7:00 am - 8:00 am Continental Breakfast 8:00 am - 5:00 pm Registration and Exhibits Open 8:00 am - 8:30 am HRPS Update 8:30 am - 10:00 am Keynote Presentation Rebooting Work: Transforming Work in the Age of Entrepreneurship Maynard Webb, Chairman of Yahoo!, board member of Salesforce.com, former COO of ebay, and founder of Everwise Corporation Mike Bergelson, CEO, Everwise Corporation 10:00 am - 10:30 am Break Peer to Peer Leadership: Why the Network is the Leader Mila Baker, author, Peer to Peer Leadership. Why the Network is the Leader, and Associate Professor, New York University Concurrent Sessions Encore Careers; Unprecedented Opportunities Marc Freedman, CEO and founder, Encore Fellowship Program 10:30 am - 12:00 pm Managing Talent for the New Labor Market Tonushree Mondal, partner, Mercer The New World of Work Jonathan Diller, vice president, Enterprise Solutions, Elance 12:00 pm - 1:00 pm Lunch 1:00 pm - 2:30 pm Keynote Presentation The Innovation Economy: An Optimist s View of the Future Rich Karlgaard, Publisher of Forbes Magazine 2:30 pm - 3:00 pm Break Concurrent Sessions 3:00 pm - 4:30 pm Reimagining for New Realities: HR Strategy as the Driver of Growth and Performance at McGraw Hill Financial and McGraw Hill Education Reprioritizing What Matters Most: A Focus on Career Management to Drive Business Results 6:00 pm - 8:30 pm Reception 시간세부프로그램 ( 대회 4 일차 ) Wednesday, April 2 7:30 am - 11:00 am Registration 8:30 am - 10:30 am Breakfast & Closing Keynote Presentation with Rich Karlgaard 10:30 am - 11:00 am Conference Wrap Up Marianne Gatinella, VP HR, Corporate, McGraw-Hill Education Sheila O Neill, VP HR, S&P Ratings, McGraw-Hill Education Maryellen Valaitis, SVP HR McGraw-Hill Education Melissa Jones, vice president of Human Resources, CSAA Insurance Group Keith Caver, North America Practice Leader, Talent Management and Organizational Alignment, Towers Watson Renée Smith, senior consultant, Talent Management and Organizational Alignment, Towers Watson
Keynote Speakers Gina Bianchini 전 ) Financial Analyst, Goldman Sachs 소셜커뮤니티사이트 Ning 공동설립자겸 CEO 개인그룹네트워킹사이트 Mightybell CEO Clayman Institute for Gender Research( 스탠퍼드대학내성연구소 ) 자문위원 Lean in 공동설립 ( 페이스북 COO 셰릴샌드버그 ) Aaron Hurst Purpose Economy 저자 미프로보노 ( 재능과전문성나눔활동 ) 운영기관 Taproot Foundation 설립자 실리콘밸리내소셜미디어의선구자 Jeanne C Meister HR경영자교육전문기관 Future Workplace LLC 파트너 The 2020 Workplace 저자겸 The 2020 Workplace Network 설립자 Maynard Webb 전 ) ebay COO, 클라우드서비스업체 LiveOps CEO 실리콘밸리의대표엔지니어 미최대인터넷포털야후이사회의장
Keynote Speakers Mike Bergelson 인적네트워크솔루션 Everwise Corporation CEO 소프트웨어업체 Audium 공동설립 (2006 년 Cisco 에인수 ) Mansour Javidan 전 ) Thunderbird School of Global Management 학과장 Rich Karlgaard 포브스 (Forbes) 발행인 Paul Zak 미클레어몬트대학교신경경제학과교수
디브리핑세미나 한국대표단코디네이터교수는컨퍼런스에서발표되는주요내용을정리요약하여참가자들과공유합니다. 현지디브리핑소개 HRPS 2013 대회중점사항 Review HPRS 2014 대회중점사항 Preview 디브리핑자료를취합및편집하여 HRPS 종합정리자료배포 활발한정보교류와참가자상호간네트워킹 연수후지속적인교류및협력관계형성 Q&A 학력및주요경력 뉴욕주 Utica College 경영학과교수 조성준교수 - University of Minnesota 인적자원개발학 (HRD) 박사 - 재미한인인적자원개발학회상임이사 - 전문분야 : HRD, Social Network, Team Building Midwest Academy of Management Best Paper Award 수상 (2010), Academy of Human Resource Development Cutting Edge Award 수상 (2011) - KMA-ASTD 한국대표단디브리핑교수 - KMA-ECOA 한국대표단디브리핑교수
벤치마킹기업소개 기업소개 행복을파는회사, Zappos 이야기 Zappos [2013 GPTW 31 위 ] 본사 : 라스베가스 직원수 : 약 1,500 명 설립연도 : 1999 년 매출 : $1,000(2010 년 ) 벤치마킹 Points 조직가치와개인가치, 혁신과안정의균형노하우 서비스를파는기업, 서비스중심의기업문화 Zappos의 10대핵심가치 직원을존중하는조직문화와고객감동서비스 자포스는 1999 년창업자토니헤이시 (Tony Heish) 에의해설립된온라인사이트로, 2009 년전자상거래 1 억달러를돌파했다. 독특한기업문화와경영철학으로포춘지선정 Great Place to Work 순위에서늘상위권에랭크되고있다. 고객서비스를강화하기위해선먼저직원들을행복하게해줘야한다는기업문화가조성되어있다. 기업특징 주요사업 설립초기에주로신발에초점을맞춰사업을시작했으며나이키 (NIKE), 어그 (UGG) 등으로부터직접상품을구매하며현재, 잡화소품및의류액세서리로영역을확대하고있다. 경영특징및경영철학 ( 4 가지서비스원칙 ) - 고객서비스는한부서의담당이아닌회사전체의업무 - 고객센터상담원을외주나계약직이아닌자사인력을고용해운영 - 자사의직원또한고객으로여기는혁신적인원칙 - 콜센터직원들의스크립트를없애고, 한사람당처리하는통화를제한
참가안내및문의 참가일정및장소 2014 년 3 월 30 일 ( 일 ) ~ 4 월 6 일 ( 일 ) 미국 ( 라호야, 라스베가스 ) 참가대상 인사, 교육, 인재개발, 기업문화, 조직문화, 조직개발담당부서장및실무자, 전략, 기획, 혁신담당 참가경비 회원사 : 790 만원, 비회원사 : 820 만원 (VAT 없음 ) 신청방법 참가신청서, 여권사본, 사업자등록사본을아래연락처로이메일및 Fax 접수 포함사항 : 항공료 ( 일반석 ), 숙박비 (2 인 1 실, 조식포함 ), 대회등록비, 교재비, 전용버스, 여행자보험, 간사보조비, 가이드비등 불포함사항 : 식사비, 여권및비자발급비용 신청마감 2014 년 3 월 5 일 ( 수 ) 참가문의 KMA 글로벌교육본부조현철팀장 Tel : 02-3274-9384 / Fax : 02-3274-9387 Email : jhcoul@kma.or.kr