지상파 방송의 여성인력 현황 및 전문화 방안 연구 한국여성개발원
발간사
Ⅰ....,.,.......
.. Ⅱ. :...... Ⅲ.,,.
..,.,.... 9 1 1.. /.,. PD,,,,, / 7.93%. 1%... 5.28% 10.08%. 3.79%(KBS MBC), 2.38
%(KBS MBC) 1%...,. 10. 15. ( ) ( ), ( ) ( ).. 3. KBS 12, 3 (,, ). MBC 3. SBS.. Ⅳ. 3.,,,,.,
,.,.,. 3 2.,,... PD. 3 2........,,.
. 2....,. Ⅴ.......,....,,,, (,, ),.
Ⅰ Ⅱ Ⅲ
Ⅳ
연구 개요
1.
2.
3.
4. 5.
Ⅱ 연구의 배경 논의 방송인력의 성별 구조와 방송내용
Ⅲ 지상파 방송의 산업적 특성과 인력의 성별 구조
1.
2.
3.
4.
Ⅳ 여성 방송 인력에 대한 설문조사
1. 3
16.4 29.6 54 KBS MBC SBS
30 26.1 22.9 20 18.5 10 8.2 11.4 10.8 2.1 0 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54
40 31.7 30 20 13.2 14.4 11.7 12.1 16.9 10 0 3년 이하 4년 이상 - 7 년 이하 8년 이상 - 11년 이하 12년 이상 - 15년 이하 16년 이상 - 19년 이하 20년 이상
60 48.5 40 30.9 20 0 11.8 7.4 1.5 신 문 잡 지 통 신 방 송 기 타 기자 10.1 카메라기자 0.5 아나운서 PD 기술 미술 Studio카메라 기획 경영 기타 0.5 3.2 6.9 15.9 14.8 22.2 25.9 0 10 20 30
80 60 40 20 0 65.9 24.7 8.8 0.5 평사원 차장, 차장대우 부장, 부장대우 국장대우 이상
40 30 30.5 29.3 20 10 10.5 15.3 14.4 0 0 시간 0.5-1시간 1.5-2시간 2.5-3시간 4시간 이상 80 60 40 20 0 4.8 63.6 24.1 덜 투입하는 편 유사 더 투입하는 편 훨씬 더 많이 투입 7.5
80 60 57.5 40 32.3 20 0 1.1 5.4 3.8 아주 불만 불만 그저 그렇다 만족 아주 만족
80 71.9 60 40 20 0 24.6 3.5 비슷하다 승진이 빠른 편 승진이 늦은 편 16.2 83.8 승진 불가능 승진 가능
50 40 30 32.1 42.4 20 17 10 0 8.5 차장 부장 부국장 국장
100 80 90.2 86.8 60 40 50 50 20 9.8 13.2 0 KBS MBC SBS 불가능 가능
40 60 원하지 않음 원함
기 타 고용지위가 불안하다 가사 및 양육을 병행하기 힘들다 전문지식이 부족하다 일의 양이 많고 힘들다 대인관계가 어렵다 노력에 비해 수입이 적다 남녀차별에 많이 부딪힌다 2.3 7.5 6.9 11 12.7 17.9 18.5 23.1 0 5 10 15 20 25
100 80 60 40 20 0 81.7 18.3 직장 바꾸고 싶은가 45.1 54.9 정년까지 일할 계획 아니오 예 기 타 10.5 가정에 더 충실하고 싶어서 승진의 한계 때문에 능력의 한계 때문에 5.3 9.2 9.2 개인적인 시간을 갖고 싶어서 26.3 다른 분야에서 일을 해보고 싶어서 39.5 0 10 20 30 40 50
80 60 63.8 40 20 0 0.5 3.7 31.9 차이없음 남성우위 여성우위 각각 적합한 직종있음
40 30 33.5 29 26.1 20 10 11.4 0 여성에 대한 편견 일의 성격 업무의 과중 으로 지원없음 모르겠다
80 68.7 60 40 21.8 20 5.6 3.9 0 여성에 대한 편견 일의 성격 자격을 갖춘 여성들이 드묾 기타
방송사에서 여성의 능력을 믿지 못하기 때문에 42 남성 유명인사의 상품가치가 여성유명인사의 상품가치보다 더 높기 때문에 35.3 일에 대한 남성의 충성도가 더 높기 때문에 2.5 기타 20.2 0 20 40 60
60 57.1 50 40 30 33.9 20 10 0 5.4 3.6 업무수행 방식 대인 관계 방식 평가 방식 기 타
30.8 69.2 없다 있다
100 80 60 64.4 74.1 76.7 40 20 35.6 25.9 23.3 0 KBS MBC SBS 없다 있다 50 40 30 20 41.8 30 20.9 10 0 4.5 2.7 채용 승진 임금 업무배치 여성능력 평가안함
80 60 64.2 40 20 15.6 6.4 13.8 0 성중립적 행동 남성문화에 적응 여성의 상황을 이해 기타
60.0 53.7 40.0 20.0 15.7 24.0 6.6 0.0 여성쿼터설정 심사관의 성차별의식 기타 비율균등화 개선 교육
40 30 29.1 29.1 35.8 20 10 6 0 인사고과제도 성별쿼터제 성차별의식 기타 개선 실시 개선교육
60 55.8 50 40 30 20 17.4 25.3 10 0 1.6 무 1 명 2 명 3 명
40.4 59.6 있다 없다
50 40 30 40 36.7 20 10 6.7 13.3 3.3 0 부모 또는 파출부 직장내 직장외 기타 형제 가정부 보육시설 보육시설
50.0 40.0 30.0 29.0 41.9 20.0 16.1 10.0 6.5 6.5 0.0 부모 또는 파출부 직장내 직장외 기타 형제 가정부 보육시설 보육시설
자녀를 위해 일을 그만둠 8.3 힘들더라도 일을 계속함 55.4 휴직, 이직 등 다른 방법을 찾음 31.5 기타 4.8 0 10 20 30 40 50 60
여가시간활용 2.3 아내의 자질개발 38.6 취업의사존중 38.6 가계도움 20.5 0 10 20 30 40 50 50 43.6 40 30 29.9 20 12.8 13.9 10 0 35% 이하 40%-45% 50% 51% 이상
80 71.8 60 56.8 40 25.4 35.8 20 2.8 7.4 0 일이나 가정을 돌보기는 하지만 아주 힘듦 일이나 가정을 돌보기는 하지만 힘들어 하는 편 일이나 가정을 돌보는데 별로 힘들지 않음 미혼 기혼
결혼에 관심 없음 19.5 가정에 대한 책임부담으로 결혼계획 없음 2.6 일이 자리 잡히면 결혼 27.3 경제적으로 자립기반 마련한 다음 19.5 일에 상관없이 조만간 결혼 31.2 0 10 20 30 40
2.
60 40 50.6 42.4 20 0 2.4 4.7 1년-3년 3년-5년 5년-10년 10년이상 60.0 51.8 40.0 40.0 20.0 0.0 2.9 2.4 없다 1년-5년 5년-10년 10년이상
40.0 30.0 35.4 34.2 20.0 10.0 0.0 2.5 8.9 19.0 전혀 대체로 보통 대체로 매우 그렇지않다 그렇지 않다 그렇다
40.0 36.3 30.0 27.5 20.0 10.0 13.8 21.3 0.0 1.3 전혀 대체로 보통 대체로 매우 그렇지않다 그렇지 않다 그렇다
60.0 53.8 50.0 40.0 30.0 20.0 10.0 0.0 2.6 10.3 12.8 20.5 전혀 대체로 보통 대체로 매우 그렇지않다 그렇지 않다 그렇다 60.0 50.0 48.1 40.0 30.0 20.0 20.8 24.7 10.0 0.0 3.9 2.6 전혀 대체로 보통 대체로 매우 그렇지않다 그렇지 않다 그렇다
50 45.2 40 34.5 30 20 10 0 15.5 1.2 3.6 아주 불만 불만 그저그렇다 만족 아주 만족 80 60 58.8 40 29.4 20 5.9 5.9 0 별로 전문적 보통 전문적임 매우 이지 않음 전문적
50.0 40.0 40.5 30.0 20.0 13.9 21.5 16.5 10.0 7.6 0.0 전혀 대체로 보통 대체로 매우 그렇지않다 그렇지 않다 그렇다 그렇다
100 80 78.8 60 40 20 0 1.2 17.6 2.4 성별 차이는 남성이 더 여성이 더 잘 모른다 없다 뛰어나다 뛰어나다
45.1 54.9 그렇다 아니다
48.1 51.9 긍정적 부정적
50.0 46.8 40.0 30.0 31.2 20.0 10.0 0.0 5.2 14.3 2.6 전혀 대체로 보통 대체로 매우 그렇지않다 그렇지 않다 그렇다
3.
Ⅴ 결론 및 지상파 방송 여성인력의 전문화 방안
1.
72 67 62 57 52 47 42 37 중졸이하 고졸 전문대졸 대졸이상 1980 1990 2001
2.
부 록
1:
2:
3:
지상파 방송의 여성인력 현황 및 전문화 방안 연구