2016 박사학위과정전문연구요원복무길라잡이 밝은나라맑은병역
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- 규철 윤
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1 2016 박사학위과정전문연구요원복무길라잡이 밝은나라맑은병역
2 2016 박사학위과정전문연구요원복무길라잡이 밝은나라맑은병역
3 2016 박사학위과정전문연구요원복무길라잡이 contents 박사학위과정전문연구요원제대로알기 1 1. 편입은누구나할수있나요? 편입대상자는다음과같습니다 복무기간은다음과같습니다. 2. 어디서어떤일을해야하나요? 할수있는일이정해져있습니다 근로시간은정해져있습니다 다른업무를함께할수없습니다 복무규정을위반하는경우처벌을받습니다 대학원장 ( 지도교수 ) 이불법행위를지시하는경우반드시신고해야합니다. 3. 출장 파견은어떻게가나요? 출장 파견을갈수있는기간은정해져있습니다 출장승인의범위가정해져있습니다 파견승인의범위가정해져있습니다. 4. 다른곳으로옮길수있나요? 당연전직, 승인전직으로옮길수있습니다 정해진기간내에다른업체로옮겨야합니다 전직이안되는경우도있습니다.
4 5. 휴가, 병가를갈수있나요? 근로기준법에따라휴가, 병가를갈수있습니다 질병또는심신장애로인해병역처분변경신체검사를받을수있습니다. 6. 의무복무기간중수학할수있나요? 의무복무기간중에는수학할수없습니다 의무복무기간중수학할수있는예외의경우도있습니다. 7. 국외여행을할수있나요? 국외여행허가는반드시받아야합니다 국외여행허가기간을복무기간으로인정받을수있는경우도있습니다 국외여행허가위반시편입이취소됩니다. 8. 교육소집은어떻게받나요? 편입후 6개월이내에군사교육소집을받습니다 교육소집을연기할수있습니다 교육소집기간은 4주입니다. 9. 의무복무기간계산은어떻게하나요? 의무복무기간은편입일부터포함합니다 해당분야에근무하지않으면연장복무하게됩니다. 10. 어떤경우에편입취소되나요? 편입취소사유는이렇습니다 편입이취소되면의무부과됩니다. 11. 복무만료후예비군훈련은어떻게받아야하나요? 예비군훈련시간은이렇습니다 이런경우예비군훈련또는동원훈련이보류됩니다.
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6 박사학위과정전문연구요원제대로알기 박사학위과정전문연구요원제도는 1970년대경공업중심의산업정책이중화학공업중심으로전환되면서전문연구인력의부족현상이발생한반면, 청년층증대로 1960년대부터발생한병역자원잉여현상이 1970년대에들어서면서심화되어이를해결하고자도입하게되었습니다. 1973년도에과학기술원을시작으로 1991년에자연계대학원으로확대되었으며, 지원목적은현역병충원에지장이없는범위내에서학문연구와병역이행을연계한대학연구활동의확대로박사급고급연구인력을양성하여국가과학기술과학문발전을기여하는데있습니다.
7 박사학위과정 전문연구요원은 자연계대학원 박사학위과정을 수료한 사람으로 의무복무기간을 35세(군전공의 수련과정 이수 자로서 자연계대학원 박사학위과정을 수료한 사람은 37세)까지 마칠 수 있는 사람입니다.
8 01 편입은누구나할수있나요? 1-1. 편입대상자는다음과같습니다 복무기간은다음과같습니다.
9 4 1-1 편입대상자는다음과같습니다. 자연계대학원박사학위과정 ( 석 박사통합과정포함 ) 을 수료한사람 의무복무기간을 35 세까지마칠수있는사람 - 의사, 치과의사또는한의사자격이있는사람으로서 군전공의수련과정을이수하고자연계대학원박사 학위과정을수료한사람은 37 세 현역병입영대상자는교육부선발시험합격자인 전문 연구요원편입대상자 에한함.( 사회복무요원소집대상자, 과기원생제외 ) 박사과정수료후편입
10 5 1-2 복무기간은다음과같습니다. 지정업체 ( 자연계대학원의연구실 ) 에서 3 년간연구인력 으로복무 편입대상자선발 고등교육법에의해설치된자연계대학원박사학위과정은교육부에서주관하는별도선발시험 ( 영어, 국사 ) 에학과점수를반영한성적순에따라매년배정된인원의범위내에서선발하여편입 특정연구기관육성법에의해설치된특정연구기관 ( 과학기술원 ) 은국비장학생등박사과정에수학중인사람중에서선발하여편입 박사학위과정수학중편입대상자선발, 수료후전문연구요원편입 2016 박사학위과정전문연구요원복무길라잡이편입은누구나할수있나요?
11 박사학위과정전문연구요원은편입당시대학원에서허가된연구분야와병무청장이인정한분야에서근무해야합니다. 근무하는동안다른업무를함께하거나근로시간중연구업무에지장을초래하는개인영리활동을할수없습니다. 편입당시대학원에서근로시간중승인받은업무분야에복무하지않게되면편입취소및고발되므로대학원장 ( 지도교수 ) 이위법 부당한업무지시를하는경우에는관할지방병무청등에신고해야합니다. 특히, 통산 8 일이상무단결근하거나편입당시대학원에서허가된연구분야에복무하지아니하여편입이취소된경우에는형사처벌 (3 년이하의징역 ) 을받게됩니다. 박사학위과정전문연구요원은병역의무를이행중인대체복무자신분으로일반박사학위과정학생과구별됩니다.
12 02 어디서어떤일을해야하나요? 2-1. 할수있는일이정해져있습니다 근로시간은정해져있습니다 다른업무를함께할수없습니다 복무규정을위반하는경우처벌을받습니다 대학원장 ( 지도교수 ) 이불법행위를지시하는경우반드시신고해야합니다.
13 8 2-1 할수있는일이정해져있습니다. 박사학위과정전문연구요원이할수있는일 - 편입당시지정업체의연구분야또는병무청장이인정한분야 병무청장이인정한분야 대학연구기관 ( 과학기술원포함 ) 장이두뇌한국 21 계획에 따른사업단이나다른기업과공동연구또는기술개발계약을체결하여연구활동을하는경우 자연계대학원 ( 과학기술원포함 ) 으로서연구업무특성상부득이한사유로다른지역에소재하고있는해당학과연구실이나실험실에서연구활동을하는경우 전직, 파견, 출장, 국외여행등으로지정된연구장소를벗어날경우에는승인 신상이동통보등행정적인절차를반드시거쳐야함
14 9 2-2 근로시간은정해져있습니다. 1일근로시간 : 8시간 - 09시까지해당대학원의승인받은연구실 / 실험실에출근하여 18시까지허가받은분야에성실히연구활동을수행하여야함 - 18시이후에부득이하게야간연구활동을수행해야할경우 1일 8시간의연구시간을준수하는범위에서출근시각을조정할수있음 2016 박사학위과정전문연구요원복무길라잡이어디서어떤일을해야하나요?
15 다른업무를함께할수없습니다. 함께할수없는업무 - 민법 상법에의한기업의이사 감사 상무등임원 - 편입당시의연구분야가아닌사무관리, 영업등다른업무 함께할수있는업무 - 대학원박사과정수료자가다른부설연구소로전직한후연구과제를수행하면서대학원수업에는출석하지아니하고박사학위취득을위한논문을준비하는경우 - 연구업무에지장이없는근로시간후에다른업무에복무하는경우 ( 대학이나학원의강사로근로시간후에출강하는것포함 ) 근로시간이후라도연구업무에지장을초래하는개인영리활동은엄격히금지됨 개인영리활동금지 - 근로시간중연구업무에지장을초래하는개인영리 활동금지
16 복무규정을위반하는경우이런처벌을받습니다. 병역법위반으로편입취소, 연장복무등의행정처분을 받습니다. < 지정업체장의지시에의거부득이위반한경우행정처분기준 > 유형 1. 편입당시지정업체가아닌다른업체근무 2. 편입당시해당분야가아닌분야근무 3. 겸직금지규정위반 4. 수학규정위반 5. 동일사항반복위반 내용 가. 전직ㆍ파견할수없는업체에근무한경우 나. 승인또는신상이동통보없이교육훈련, 출장, 파견근무를한경우 가. 편입당시의연구분야가아닌분야 ( 연구분야가아닌사무직, 영업직등다른분야 ) 에근무한경우 나. 편입당시의연구분야가아닌다른분야의연구분야에근무하거나편입당시의분야와겸하여근무한경우 지정업체의이사ㆍ감사등임원을겸직하거나연구에지장이있는다른영리활동을한경우 의무복무기간중신상이동통보없이교육기관에서수학한경우가. 연장복무후다시연장복무에해당하는행위를한경우 나. 경고이후다시경고에해당하는행위를한경우다. 시정이후다시시정에해당하는행위를한경우 * 지정업체장 : 대학원 ( 장 ) * 편입당시해당분야 : 박사학위과정연구분야 위반기간 처리기준 의무자 연장복무 3개월이상 연장복무 1개월이상 3개월미만 경고 1개월미만 시정 연장복무 3개월이상 연장복무 1개월이상 3개월미만 경고 1개월미만 시정 1개월이상 연장복무 1 개월미만경고 연장복무 편입취소 연장복무 경고 2016 박사학위과정전문연구요원복무길라잡이어디서어떤일을해야하나요?
17 대학원장 ( 지도교수 ) 불법행위를지시하는경우반드시신고해야합니다 의무자는위반행위일로부터 30 일이내에신고해야합니다. 위반행위를한날로부터 30 일이경과후신고한경우에는 연장복무등불이익을받게됩니다. 신고방법은다음과같습니다. - 복무위반행위내용을육하원칙에의거구체적으로작성 - 병무청장또는관할지방병무청장에게반드시실명으로신고 - 병무청홈페이지, 전화, 서신등모든매체활용가능 복무위반행위신고화면들어가기 병무청홈페이지주소 : 병무민원포털 국민신문고 복무위반행위신고 신고하기
18 13 책임실태조사관신고조사 - 보안유지조사 신고자신분상불이익방지 - 신고된날부터 5일이내에실태조사 조사결과신고자에게통보 신고조사결과처리 - 실태조사결과업체 ( 대학원장 ) 가고발, 경고, 주의에해당하는행정처분을받은경우, 신고자는위반행위에대한행정처벌의책임이면해집니다 박사학위과정전문연구요원복무길라잡이어디서어떤일을해야하나요?
19 의무복무중해당연구분야관련업무수행을위해출장 파견을갈수있습니다. 의무복무기간중출장 파견근무할수있는기간은통산 2년입니다. 출장 파견근무를하기위해서는업무내용및근무지등을포함하는승인신청서를관할지방병무청장에게제출하여승인을받아야합니다. 승인또는신상이동통보없이출장 파견근무한경우에는연장복무처분될수있으니대학원에서출장 파견을지시하는경우에는관할지방병무청장으로부터승인을받았는지반드시확인하여야합니다.
20 03 출장 파견은어떻게가나요? 3-1. 출장 파견을갈수있는기간은정해져있습니다 출장승인의범위가정해져있습니다 파견승인의범위가정해져있습니다.
21 출장 파견을갈수있는기간은정해져있습니다. 국내교육훈련 : 의무복무기간중통산 6 월 국내파견근무 ( 출장포함 ) : 의무복무기간중통산 2 년 승인절차 - 3개월이상국내교육훈련과파견근무 : 승인 대학원장이지방병무청장의승인을받은후파견 - 3월미만국내교육훈련과지정업체간파견근무 : 신상이동통보 대학원장이지방병무청장에게신상이동통보 - 7일이내국내교육훈련 파견근무 : 복무기록표에만기재 대학원장이복무기록표에만기재 ( 통보와같음 )
22 출장승인의범위가정해져있습니다. 출장승인의범위는다음과같습니다. - 관련업무수행을위한지정업체간의출장 - 연구분야와관련한국내회의또는세미나참석 - 연구개발한분야에대한시험가동 시제품의생산또는기술지도등출장이제한되는사유는다음과같습니다. - 협력업체등에수금출장 - 각종전시회의장등에서영업활동등판촉사원활동 2016 박사학위과정전문연구요원복무길라잡이출장 파견은어떻게가나요?
23 파견승인의범위가정해져있습니다. 파견범위는다음과같습니다. - 관련업무수행을위한동일법인내지정업체간의파견 - 공동연구를위한지정업체간또는동일법인이나다른법인의지정업체가아닌연구소로의파견 - 동일법인내비지정업체인연구소로서 기초연구진흥및기술개발지원에관한법률시행령 제17조에서정한연구소및부소재지의연구소로의파견 - 연구기관으로서연구업무특성상부득이하게당해연구소에서연구활동을할수가없어실험장또는사업장등에서연구 파견제한사유 - 지정업체대표이사의 4촌이내혈족의해당업체로의파견 - 복무관리부실등으로배정인원이회수되거나그해의인원배정이제한된지정업체로의파견
24 19 업무처리사례사례1) 주5일근무하는전문연구요원이출장 ( 월 ~ 수 ), 사내근무 ( 목 ), 출장 ( 금 ~ 목 ) 형태로 2주간에걸쳐전체 8일간출장을간경우 복무기록표기재 ( 연속하지않은출장임, 3일출장과 7일출장을간경우로서복무기록표에출장 2회기재 ) 사례2) 주5일근무하는전문연구요원이화요일부터다음주화요일까지출장을간경우 신상이동통보 ( 토 일요일포함하여 8일간출장이므로신상이동통보대상 ) 무단결근을제외한모든기간계산은공휴일, 토 일요일을포함하여계산 ( 화요일부터다음주화요일까지 8일간결근을한경우, 복무만료일로부터 8일간을연장하여종사하여야하는데그연장기간에도토 일요일이포함되어있음 ) 사례3) 주5일근무하는전문연구요원이월 ~ 금출장후, 그다음주월요일오전에는사내로출근했다가다시오후에서부터금요일까지출장을가는경우 신상이동통보 ( 둘째주월요일도출장에해당함. 따라서 12일간출장간경우에해당하므로신상이동통보대상 ) 2016 박사학위과정전문연구요원복무길라잡이출장 파견은어떻게가나요?
25 박사학위과정전문연구요원은지정업체인다른연구기관에서근무를원할경우승인전직을할수있으며, 해당대학원에서박사학위를취득한경우당연전직을하여야합니다. 당연전직 승인전직을받은날로부터 3개월이내에다른업체로옮겨근무하여야하며, 부득이한경우 3개월을연장할수있으나추가로연장한기간은의무복무기간에서제외됩니다. 정해진기간내에다른업체로옮기지못한경우에는편입이취소됩니다.
26 04 다른곳으로옮길수있나요? 4-1. 당연전직, 승인전직으로옮길수있습니다 정해진기간내에다른업체로옮겨야합니다 전직이안되는경우도있습니다.
27 당연전직, 승인전직으로옮길수있습니다. 의무적으로다른업체로옮겨야합니다.( 당연전직 ) - 자연계대학원박사학위과정을수료하고전문연구요원에편입된사람이당해대학원에서박사학위를취득한경우 - 종사중인대학원이폐교하거나지정업체가선정취소된경우 - 종사중인대학원이휴교등으로 6개월이상연구업무에종사할수없는경우 승인을받고다른업체로옮길수있습니다.( 승인전직 ) - 박사학위과정수료이후지정업체인다른연구기관에복무를원하는경우 승인을받고다른업체를옮길수있는절차입니다. - 승인신청서 : 대학원장에게전직승인신청서제출 - 준비할서류 전직신청서, 채용동의서 ( 옮길업체의장발행 ) 등증빙자료
28 23 지정업체장은전직에관한의견을기재하고복무기록표 사본등을첨부하여, 접수일로부터 14일이내에관할지방병무청장에게제출 - 전직승인 관할지방병무청장은지정업체장의의견과전직희망자의의견이다른경우에는제도의목적, 상호간의이익등을종합적으로비교 검토하여결정 2016 박사학위과정전문연구요원복무길라잡이다른곳으로옮길수있나요?
29 정해진기간내에다른업체로옮겨야합니다. 다른업체로옮기는대기기간 - 당연전직사유발생일또는전직승인일로부터 3월이내 ( 부득이한사유발생시 3개월이내연장 ) - 최초 3개월의전직대기기간은의무복무기간으로인정되나추가되는 3개월의전직대기기간은의무복무기간이연장됨 - 전직대기기간 6개월내다른업체로옮기지못하는경우편입취소
30 전직이안되는경우도있습니다. 전직을할수없는경우는다음과같습니다. - 승인전직대상자로잔여의무복무기간이 3월미만인사람의전직 ( 다만, 전직을하고자하는업체가결정된경우에는제외 ) - 복무관리부실등으로배정인원회수및인원배정이제한된지정업체로의전직 - 당해전문연구요원이전직함에따라핵심연구과제의중단을초래하게되는경우 - 당해전문연구요원이동일분야의다른연구소로전직하는경우, 연구중인핵심기술이유출될위험이있는경우 - 방위산업분야의전문연구요원의경우당해방위산업연구업무에중대한지장을초래하게되는경우 - 지정업체장의 4촌이내혈족의해당업체로의전직 - 편입당시연구계열 ( 자연계, 인문사회계 ) 이아닌지정업체로의전직 2016 박사학위과정전문연구요원복무길라잡이다른곳으로옮길수있나요?
31 1일근로기준시간은 8시간이며의무복무기간중근로기준법에따라휴가를갈수있습니다. 지각, 조퇴등의경우누계 8시간을 1일휴가로계산합니다. 질병또는부상등으로의무복무가어려운경우에는병가를신청할수있으며통산 3개월이내병가는의무복무기간에포함하여계산하며초과기간은연장복무해야합니다.
32 05 휴가, 병가를갈수있나요? 5-1. 근로기준법에따라휴가, 병가를갈수있습니다 질병또는심신장애로인해병역처분변경신체검사를받을수있습니다.
33 근로기준법에따라휴가, 병가를갈수있습니다. 휴가 - 근로기준법규정에의함 ( 준용 ) - 근로기준법에서정한휴가일수를초과한경우, 그기간은연장복무 결근 - 1일기준근로시간 : 8시간적용 - 무단결근일수는연장복무 - 8일이상무단결근시편입취소및형사처벌 (3년이하의징역 ) 지참, 조퇴 - 개인별복무상황부에기재후대학원장의결재를받아야함 부득이한사유가발생한경우에는사후결재가능 - 지참 조퇴 외출 ( 공무상외출제외 ) 은누계 8 시간을 연가 1 일로계산하여연간휴가일수에서공제또는연장 복무
34 29 병가 - 통산 3개월이내의기간은의무복무기간에포함하여계산하고초과기간은연장복무 근로기준법에서정한업무상부상 질병또는장해로인하여휴직한기간은의무복무기간에포함 - 7일을초과하는병가는진단서제출 2016 박사학위과정전문연구요원복무길라잡이휴가, 병가를갈수있나요?
35 질병또는심신장애로인해병역처분변경신체검사를받을수있습니다. 병역처분변경신청이란? - 질병또는심신장애로인하여그병역을감당할수없는 경우병무청지정병원에서발행하는병사용진단서를첨부하여관할지방병무청장에게병역복무변경 면제신청서를신청하면신체검사를다시받을수있고, 그결과에따라병역처분을변경합니다. 제출하는절차는다음과같습니다. - 병무청지정병원에서병사용진단서를발급받아 - 지정업체의장을거쳐관할지방병무청에제출하거나직접관할지방병무청민원실에제출합니다. 징병검사기간중에는신청한날에신체검사가능함 구비서류 - 병역복무변경 면제신청서 - 병사용진단서 ( 병무청지정병원발행 ) - X-ray, CT, 각종검사결과지등이있는경우
36 31 병역처분변경신체검사결과처리 - 신체등위 5급 : 편입취소하고제2국민역처분 - 신체등위 6급 : 편입취소하고병역면제처분 - 신체등위 1급내지 4급 : 전문연구요원으로계속근무 병무청지정병원확인방법 : 병무청홈페이지 병역이행안내 병무청지정병원 지정병원조회 2016 박사학위과정전문연구요원복무길라잡이휴가, 병가를갈수있나요?
37 의무복무기간중수학을할수없습니다. 다만, 야간또는방송 통신에의한수업등에대해서는예외적으로허용하고있습니다. 수학금지규정을위반하는경우에는편입취소될수있습니다.
38 06 의무복무기간중수학할수있나요? 6-1. 의무복무기간중에는수학할수없습니다 의무복무기간중수학할수있는경우도있습니다.
39 의무복무기간중에는수학할수없습니다. 수학금지 - 의무복무기간중교육기관에서수학불가 수학금지위반처벌 : 편입취소또는연장복무
40 의무복무기간중수학할수있는경우도있습니다. 수학금지예외 - 야간, 주말또는방송통신에의한수업 - 복무만료예정자가각대학의학칙에서정한성적부여출석수업일수에지장이없는범위내에서미리복학 ( 입학 ) 하여사실상수업을받지않는경우 ( 다만, 연간잔여휴가일수범위내에서휴가를내고수업을받는것은가능 ) 2016 박사학위과정전문연구요원복무길라잡이의무복무기간중수학할수있나요?
41 의무복무중지정업체의해당분야업무수행또는개인여행등을위해국외여행을할수있습니다. 의무복무기간중국외여행할수있는기간은모두합하여 1년이며 3월이내의국외여행은의무복무기간에포함합니다. 국외여행을하기위해서는여행목적및여행지등을포함하는국외여행허가신청서를관할지방병무청장에게제출하여허가를받아야합니다. 승인을받지않고출국하거나허가기간내에귀국하지않으면편입취소및고발조치등엄정한처분을받게됩니다.
42 07 국외여행을할수있나요? 7-1. 국외여행허가는반드시받아야합니다 국외여행허가기간을복무기간으로인정받을수있는경우도있습니다 국외여행허가위반시편입이취소됩니다.
43 국외여행허가를받아야합니다. 허가대상 - 해당분야와관련되는국외연수, 국외출장등 허가신청및기간 - 관할지방병무청에허가신청서제출 ( 지정업체의장추천 ) - 허가기간 : 모두합하여 1년 - 의무복무인정기간 : 모두합하여 3개월 이후편입자부터적용 ( 이전편입자는종전규정적용 ) 7-2 국외여행허가기간을복무기간으로인정받을수있는경우도있습니다. 인정범위 : 해당분야근무와관련하여공동연구, 기술연수, 기술지도를하는경우 2년간인정 - 공동연구 계약당사자 : 국외외국기업, 외국연구기관 계약형태 : 공동연구계약 / 협약, 기술협력협약 구비서류 : 공동연구계약서 / 협약서, 기술협력협약서사본 1부
44 39 - 기술연수 계약당사자 : 국외외국기업, 외국기관 계약형태 : 기술도입계약, 기술협력협약 구비서류 : 기술도입계약서, 기술협력협약서, 연구장비도입계약서 ( 기술연수사항포함된경우 ) 사본 1부 - 기술지도 계약당사자 : 국외제품 기술수입기업, OEM 외국기업 계약형태 : 기술수출계약, 기술협력협약 구비서류 : 기술수출계약서, 기술협력협약서, 제품수출계약서 ( 기술지도사항포함된경우 ) 사본 1부인정요건 - 연구내용 : 관련업무와일치여부 - 경비부담 : 공동연구의경우공동부담 ( 개인부담은복무기간불인정 ) - 연구성과 : 공동연구의경우공동소유 ( 개인소유는복무기간불인정 ) 2016 박사학위과정전문연구요원복무길라잡이국외여행을할수있나요? - 계약당사자 : 지정업체의장과해당국외연구기관의 장 ( 연구요원과해외교수등의개인간계약체결은 복무기간불인정 )
45 국외여행허가위반시편입이취소됩니다. 행정처분대상 ( 허가위반사항 ) - 국외여행 ( 연장 ) 허가를받지아니하고출국한경우또는국외에체류하고있는경우 - 정당한사유없이허가기간내에귀국하지않은경우 행정처분내용 - 편입취소및고발 공동연구 기술연수 기술지도국외여행허가신청시유의사항 여행목적 : 공동연구, 기술연수, 기술지도사유에부합 병역사항 : 35세 ( 의무사관후보생 37세 ) 까지복무를마칠수있을것 해당분야 : 연구 연수 지도내용이전문연구요원의해당 ( 전공 ) 분야와관련성 경비부담 : 공동연구의경우는지정업체와국외연구기관공동부담원칙 전문연구요원개인부담은개인연구목적으로보아복무기간불인정 연구성과물소유권 : 공동연구의경우국가기관또는지정업체와해외공동연구기관의공동소유원칙 전문연구요원개인소유는복무기간불인정 공동연구기간및계약 ( 협약 ) 유효기간확인 협약체결당사자 : 지정업체장과외국기업또는외국연구기관의장 전문연구요원과교수등개인간계약체결은개인연수로보아복무기간 불인정
46 41 공동연구계약서 ( 견본 ) 1 연구과제 2 연구내용 3 경비부담 4 연구성과물에대한소유권 1. 연구프로젝트에대하여미국 와한국 은 라는목적을위하여양연구기관이공동연수를수행하고자한다공동연구는 2. 연구프로젝트기간연구프로젝트는 년 월 일부터 년 월 일까지진행한다. 3. 미국 와한국 연구기관은연구프로젝트와관련모든비용을부담하여야한다. 미국 은 을부담하고한국 은 을부담한다 미국 와한국 연구기관은이연구프로젝트와관련되어발생하는모든연구결과물에대해서는공동소유로한다. 5 연구기관장 ( 서명 ), 연구기관장 ( 서명 ) 계약서형식은연구기관별로다양하게작성될수있으므로복무인정심사시영향을받지않습니다. 다만, 계약서상에 1 ~ 5 번에해당하는내용이있어야복무인정심사가가능합니다 박사학위과정전문연구요원복무길라잡이국외여행을할수있나요?
47 의무복무기간중 4주간의군사교육소집을받아야하며그기간은의무복무기간에포함됩니다. 교육소집은지정업체의생산 제조활동에지장을초래하지않는범위내에서편입후 6개월이내에받게됩니다. 질병, 가사사정등의사유가있는경우에는교육소집을연기할수있습니다.
48 08 교육소집은어떻게받나요? 8-1. 편입후 6개월이내에군사교육소집을받습니다 교육소집을연기할수있습니다 교육소집기간은 4주입니다.
49 편입후 6 개월이내에군사교육소집을받습니다. 대상자선발은이렇게합니다. - 편입한후 6 개월이내에 - 대학원장또는의무자의희망시기를반영하여 - 희망인원이미달할경우에는편입일자가빠른순으로 결정 교육소집실시를늦출수있는경우는다음과같습니다. - 전직대기중인경우 ( 전직대기전통지서받은사람교육소집가능 ) - 국외근무중인경우, 30일이상병가중인경우 교육소집제외대상은다음과같습니다. - 군간부후보생 ( 무관후보생 ) 교육기관퇴교자 ( 퇴교후 2년이내전문요원편입 ) 중군간부후보생 ( 무관후보생 ) 교육기관에서받은군사훈련이 20일이상인사람 년이후출생자로서 정신과질환사유로신체등급 4급보충역 문신또는자해로인한반흔등의사유로 4급판정을받은사람중정신과 3급이포함된사람
50 45 - 신체등위 4급으로전문연구요원에편입된사람 ( 복무중에신체등위 4급으로변경된자포함 ) 으로서반복귀가자중교육소집제외심사위원회에서교육소집제외자로결정된사람 8-2 교육소집을연기할수있습니다교육소집선발자인터넷예고 - 병무청홈페이지 ( 병무민원포털 산업지원 전문연구 / 산업기능요원 승선근무예비역조회및발급 산업교육소집일자 / 부대조회 화면교육소집연기사유는다음과같습니다. - 질병, 심신장애, 회사주요업무수행 - 본인의직계존 비속, 배우자, 형제자매또는가족중세대를같이하는사람이위독하거나사망하여본인이아니면간호또는장례등가사정리가어려운경우등 2016 박사학위과정전문연구요원복무길라잡이교육소집은어떻게받나요?
51 교육소집기간은 4 주입니다. 교육소집기간 : 4 주 - 교육소집기간은의무복무기간에포함됩니다. 미교육자처리는이렇게합니다. - 정당한사유없이교육소집을받지않은사람은편입취소 - 의무복무기간이만료되어도복무만료처분을보류 ( 교육소집을마친후복무만료처분 ) 교육소집중에부득이한사유로부대밖으로내보내는사유 ( 퇴영 ) 는다음과같습니다. - 훈련기간중직계존 비속이사망한경우 - 범죄사실로훈련기간중형사입건되는경우 - 훈련기간중범죄행위를한경우등
52 47 참고사항 전문연구요원이교육소집을받고의무복무중편입이취소되어사회복무요원소집대상자로입영하게된경우에는다시교육소집을받지아니하고바로사회복무요원으로복무하게됩니다. 입영부대장은교육소집중질병등부득이한사유로퇴영시킬수있으며퇴영사유가해소되면다시교육소집을실시합니다. 의무복무기간이만료되었더라도교육소집을받지아니한사람은만료처분이되지아니하는불이익을받게되므로반드시의무복무기간중에교육소집을받아야합니다. 전문연구요원이교육소집 ( 기초군사훈련 ) 기간중입게된부상 질병 또는장해 ( 군인사법에의한공상으로인증된경우 ) 로인하여휴직한경우군의료기관에서발행한진단서의치료기간은의무복무기간에포함됩니다 박사학위과정전문연구요원복무길라잡이교육소집은어떻게받나요?
53 의무복무기간은 36 개월이고, 의무복무기간계산은편입일자부터 포함하며의무복무중해당분야에복무하지않은기간은포함하지않고연장복무하는것을원칙으로합니다.
54 09 의무복무기간계산은어떻게하나요? 9-1. 의무복무기간은편입일부터포함합니다 해당분야에근무하지않으면연장복무하게됩니다.
55 의무복무기간은편입일부터포함합니다. 의무복무기간계산 - 전문연구요원에편입된날부터산입 - 군간부후보생 ( 무관후보생 ) 교육기관에서받은군사훈련기간이 20일이상이고퇴교된후 2년이내에전문연구요원으로편입된사람은그군사훈련기간을의무종사기간에포함
56 해당분야에근무하지않으면연장복무하게됩니다. 의무복무기간에포함하여계산하지않는사유 - 휴직 ( 근로기준법제78조제1항또는제80조의규정에의한업무상부상 질병또는장해로인하여휴직한기간은제외함 ) 또는정직기간 - 의무복무기간중통산 3월을초과하는병가 ( 질병으로인하여의무복무하지아니한기간포함 ) 또는모두합하여 3월을초과하는국외여행기간 - 전직대기기간 3월을초과하는기간 - 해당분야에서복무하지아니하여연장복무토록결정된기간 - 의무복무기간중모두합하여 8일미만의무단결근기간 - 편입당시지정업체해당분야에종사하지아니한기간 - 기타결근기간등 2016 박사학위과정전문연구요원복무길라잡이의무복무기간계산은어떻게하나요?
57 전문연구요원은 의무복무 중 해당 대학원의 해당분야에서 연구 업무에 종사하지 아니한 위반행위 등의 경우에 편입이 취소됩니다. 편입이 취소되면 현역병입영 대상 또는 사회복무요원소집대상의 원신분으로 복귀하여 현역병으로 입영하거나 또는 사회복무요원 으로 소집되어 복무해야 합니다.
58 10 어떤경우에편입취소되나요? 편입취소사유는이렇습니다 편입이취소되면의무부과됩니다.
59 편입취소사유는이렇습니다. 취소사유 - 해당대학원의해당분야에서연구복무하지아니한경우 - 의무복무기간중통산 8일이상무단결근한경우 - 정당한사유없이교육소집을받지아니한경우 - 국외여행허가의무를위반한사람 - 의무복무기간을 35세 ( 의무사관후보생에서박사학위과정전문연구요원으로편입된사람은 37세 ) 까지마칠수없는경우 - 전문연구요원이수학규정을위반한경우 - 금품수수등부정한방법으로편입하거나전직한경우 - 박사학위과정의제적 중도포기등과정에서제외된경우 - 당연전직대상자가 6개월이내에다른지정업체로옮겨종사하지아니한경우
60 편입이취소되면의무부과됩니다. 의무부과 - 전문연구요원편입이취소된사람은편입되기전의신분으로복귀하여현역병입영또는사회복무요원으로복무복무단축 - 단축대상 : 편입취소된사람 - 단축기간 교육소집을받은기간 교육소집기간을제외한의무복무기간 4일마다 1일씩산정한기간단축복무단축예외부 모또는형제자매중전사 순직자나전 공상으로인한장애인이있어복무기간이 6개월로단축된사람은의무복무기간에따른복무기간단축혜택제외 2016 박사학위과정전문연구요원복무길라잡이어떤경우에편입취소되나요?
61 전문연구요원은복무를마친다음날부터만 8년이되는해의 12월 31일까지예비군에편성이됩니다. 또한병역법제44조에의한병력동원소집대상자이므로병역법제49조에의해병력동원훈련소집대상자로동원지정이된경우동원훈련을받아야합니다. 그러나, 전문연구요원복무만료자는동원지정방침상동원지정대상에서제외될수있기때문에이러한경우, 일반예비군에편성되어향방훈련을받게됩니다.
62 11 복무만료후예비군훈련은어떻게받아야하나요? 예비군훈련시간은이렇습니다 이런경우예비군훈련또는동원훈련이보류됩니다.
63 예비군훈련시간은이렇습니다. 훈련대상및시간 구분계동원훈련 동미참훈련 향방기본훈련 향방작계훈련 소집점검 예비시간 신규전역자 ( 간부 / 병 ) 160 동원지정자 2 박 3 일 132 1~4 년차 동원미지정자 24 시간 12 시간 (6H 2) 124 병 5~6 년차 공군동원미지정자 2 박 3 일 132 동원지정자 8시간 6시간 4시간 시간동원미지정자 8시간 140 (6H 2) 7~8 년차 160 간부 1~6 년차 동원지정자 2 박 3 일 132 동원미지정자 2 박 3 일 132 7~8 년차 160
64 이런경우예비군훈련또는동원훈련이보류됩니다. 법규보류대상자 : 국방부장관이국가운영에필요하다고인정하는예비군에대하여동원 ( 훈련 ) 및예비군교육훈련을보류.( 향토예비군설치법제5조 ) 주요법규보류대상자 : 국회의원, 국외를왕래하는선박의선원, 항공기의조종사와승무원등후순위대상자 : 지방병무청장은전시국가동원기능을수행하는국가기관또는방위산업체등에복무하는병력동원소집대상자중후순위승인요청에의하여병력동원소집순위를후순위로조정한사람을말함. 후순위조정승인대상 : 전시동원업무와관련된분야에복무하는공무원, 방위산업체나동원업체 ( 해운업종의경우선장, 항해사, 기관사등 ) 의필수요원등 2016 박사학위과정전문연구요원복무길라잡이복무만료후예비군훈련은어떻게받아야하나요?
65 60 산업지원업무상담전화번호 청별 주소 우편번호 전화번호 FAX 병 무 청 대전서구청사로 ) 정부대전청사 2동 902호 ) 서울서울영등포구여의대방로 ) ~4 지방병무청 43길 ) ) 부산지방병무청부산수영구연수로 ~5, 5257, ) 대구 경북지방병무청 대구동구동내로 ) ~5 053) 경인경기수원시팔달구고화로지방병무청 ) ~6 031) 광주 전남 지방병무청 광주동구양림로 119번길 ) ~4 062) 대전 충남지방병무청강원지방병무청 대전중구중앙로 16 번길 ) , 4256, ) 강원도춘천시백령로 ) ) 충북충북청주시서원구남사로지방병무청 ) ~2 043) 전북전북전주시완산구관선3길 ) , 지방병무청 ) 경남경남창원시의창구중앙대로 ) ~5, 지방병무청 250번길 ) 제주제주도제주시청사로 59 지방병무청정부제주지방합동청사 3층 ) ) 인천병무지청 인천남구노적산로 ) ~5 032) 경기북부병무지청 경기도의정부시전좌로 ) ) 강원영동병무지청 강원강릉율곡로 ) )
66 병무민원전화서비스 : 병무민원인터넷서비스 : 산업지원병역일터사이트 : ( 복무관리포털및구인구직시스템 )
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68 병무민원전화서비스 병무민원인터넷서비스 산업지원병역일터사이트
2018 전문연구요원복무길라잡이 contents 5. 의무복무기간중수학할수있나요? 의무복무기간중에는수학할수없습니다 의무복무기간중수학할수있는예외의경우도있습니다. 전문연구요원제대로알기 1 1. 어디서무슨일을해야하나요? 병역지정업체에서할
2018 전문연구요원복무길라잡이 2018 전문연구요원복무길라잡이 contents 5. 의무복무기간중수학할수있나요? 31 5-1. 의무복무기간중에는수학할수없습니다. 5-2. 의무복무기간중수학할수있는예외의경우도있습니다. 전문연구요원제대로알기 1 1. 어디서무슨일을해야하나요? 3 1-1. 병역지정업체에서할수있는일이정해져있습니다. 1-2. 다른업무를함께할수없습니다.
2016 승선근무예비역복무길라잡이 밝은나라맑은병역
2016 승선근무예비역복무길라잡이 밝은나라맑은병역 2016 승선근무예비역복무길라잡이 밝은나라맑은병역 2016 승선근무예비역복무길라잡이 contents 승선근무예비역제도란? 1 1. 어디서무슨일을해야하나요? 3 1-1. 승선근무할수있는해운 수산업체가정해져있습니다. 1-2. 승선근무할수있는선박의규모가정해져있습니다. 1-3. 승선근무로인정하는직무가정해져있습니다.
<30325F B3E220B9DABBE7C7D0C0A7B0FAC1A420BCADC3BCB1B3C8AF2E687770>
일러두기 용어해설 란은본매뉴얼에서설명하고자하는내용에대한이해를돕기위해맥락적으로설명한것으로서법적정의나사전적해석과는차이가있을수있으며행정처분등에영향을미치지않으니참고하시기바랍니다. 목차 1. 제도개요 4 2. 지정업체선정및선정취소 6 3. 지정업체인원배정 9 4. 편입 11 5. 복무방법 14 6. 전직 17 7. 국내파견 ( 출장 ) 및국외여행 20 8. 신규편입자및인사담당자교육
11. " 지방병무청 " 이란지방병무청및병무지청을말하며 " 관할지방병무청장 " 이란지정업체의소재지지방병무청장을말한다. 12. " 병가 " 란질병으로인한휴가 휴직및결근을말한다 13. 영제79조제1항제1호 [ 별표 2] 에의한 " 이수 " 란당해대학의학칙이정하는수업연한을마
![11. 지방병무청 이란지방병무청및병무지청을말하며 관할지방병무청장 이란지정업체의소재지지방병무청장을말한다. 12. 병가 란질병으로인한휴가 휴직및결근을말한다 13. 영제79조제1항제1호 [ 별표 2] 에의한 이수 란당해대학의학칙이정하는수업연한을마](/thumbs/92/108542444.jpg "11. 지방병무청 이란지방병무청및병무지청을말하며 관할지방병무청장 이란지정업체의소재지지방병무청장을말한다. 12. 병가 란질병으로인한휴가 휴직및결근을말한다 13. 영제79조제1항제1호 [ 별표 2] 에의한 이수 란당해대학의학칙이정하는수업연한을마")
전문연구요원및산업기능요원의관리규정 [ 시행 2015.5.19] [ 병무청훈령제 1257 호, 2015.5.19, 일부개정 ] 병무청 ( 규제개혁법무담당관 ) 042-481-267 제 1 장총칙 제 1 조 ( 목적 ) 이규정은병역법, 병역법시행령및병역법시행규칙에서정하는지정업체선정 인원배정, 원 산업기능요원의편입, 복무관리및교육소집등의시행에필요한사항을정함으로써지정업체및
한국노인인력개발원 규정집(2015ver11).hwp
유연근무제 운영지침 Ⅳ-10. 유연근무제 운영지침 유연근무제 운영지침 제정 2012.09.03 한국노인인력개발원 제139호 개정 2012.12.31 한국노인인력개발원 제152호 개정 2013.08.01 한국노인인력개발원 제165호 개정 2014.04.09 한국노인인력개발원 제188호 개정 2014.06.27 한국노인인력개발원 제194호 제 1 장 총 칙 제1조(목적)
<31305F B3E220C0FCB9AEBFACB1B8BFE4BFF85F E687770>
일러두기 용어해설 란은본매뉴얼에서설명하고자하는내용에대한이해를돕기위해맥락적으로설명한것으로서법적정의나사전적해석과는차이가있을수있으며행정처분등에영향을미치지않으니참고하시기바랍니다. [ 2018 년달라진내용 ] 구분 17 년 18 년비고 공익신고자처리 공익신고 < 신설 > 공익신고등과관련하여복무위반행위가발견된경우편입취소하지않고복무기간연장 연장복무기간감면 공익신고자권익보호
<32305F B3E220B9DABBE7C7D0C0A7B0FAC1A45F E687770>
일러두기 용어해설 란은본매뉴얼에서설명하고자하는내용에대한이해를돕기위해맥락적으로설명한것으로서법적정의나사전적해석과는차이가있을수있으며행정처분등에영향을미치지않으니참고하시기바랍니다. [ 2018 년달라진내용 ] 구분 17 년 18 년비고 공익신고자처리 공익신고 < 신설 > 공익신고등과관련하여복무위반행위가발견된경우편입취소하지않고복무기간연장 연장복무기간감면 공익신고자권익보호
목 차
목 차 1. 제도개요 전문연구요원제도는현역병충원에지장이없는범위내에서국가과학기술과 학문의발전을위하여병무청장이선정한지정업체 ( 연구기관 ) 에서연구인력으로 활용하도록지원하는병역대체복무제도입니다. 단, 2013 년이전에편입 ( 수학중에전문연구요원신분으로편입 ) 된사람은수료후의무종사개시일로부터 36개월종사 - 1 - - 2 - 2. 지정업체선정및선정취소 2-1. 전문연구요원복무가능한지정업체선정은이렇게합니다.
2011-67 차례 - iii - 표차례 - vii - 그림차례 - xi - 요약 - i - - ii - - iii - 제 1 장서론 대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구 1) ( ) 574 208 366 263 103 75.6 77.9 74.3 73.0 77.7 19.3 19.2 19.4 20.5 16.5 3.0 1.0 4.1
일두기러
산업체인사담당자용업무편람 2016 서울지방병무청 일두기러 Contents 초보자도쉽게따라하는 " 복무관리 A TO Z 1. 인원배정및배정제한 1 2. 지정업체선정취소 4 3. 편입 5 4. 전직 11 5. 국내파견 / 출장 / 교육훈련 17 6. 국외여행 22 7. 휴가 / 병가등 26 8. 편입취소 28 9. 복무만료 30 10. 신상이동통보 34 11.
예비군편성 편성대상 예비역의장교 준사관 부사관 현역계급별연령정년까지 현역 ( 상근예비역 ) 복무를마친예비역의병 8년차까지 사회복무요원등의복무를마친보충역의병 편성절차 현역또는보충역 ( 사회복무요원, 산업기능요원등 ) 복무만료자의전역인사명령서에의하여거주지관할지방병무청장이직
2015년 예비군 복무는 이렇게 합니다! 예비군편성 편성대상 예비역의장교 준사관 부사관 현역계급별연령정년까지 현역 ( 상근예비역 ) 복무를마친예비역의병 8년차까지 사회복무요원등의복무를마친보충역의병 편성절차 현역또는보충역 ( 사회복무요원, 산업기능요원등 ) 복무만료자의전역인사명령서에의하여거주지관할지방병무청장이직권편성 복무연차 전역또는복무만료되는다음해가예비군복무
한국의 양심적 병역거부
한국의 양심적 병역거부 2 목차 편집자의 말 ------------------------------------------------------------------------------------- 3 한국의 * 상1 개괄 한국의 병역거부운동 -------------------------------------------------------------------------
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일러두기 용어해설 란은본매뉴얼에서설명하고자하는내용에대한이해를돕기위해맥락적으로설명한것으로서법적정의나사전적해석과는차이가있을수있으며행정처분등에영향을미치지않으니참고하시기바랍니다. 승선근무예비역복무관리매뉴얼내용은스마트폰어플리케이션으로탑재하여서비스하고있으니참고하시기바랍니다. 목 차 1. 승선근무예비역제도란무엇인가? 4 2. 인원배정은어떻게이루어지나? 5 3. 승선근무예비역이되기위한조건과절차는?
<30345F B3E220BDC2BCB1B1D9B9ABBFB9BAF1BFAA20BCADC3BCB1B3C8AF2E687770>
일러두기 용어해설 란은본매뉴얼에서설명하고자하는내용에대한이해를돕기위해맥락적으로설명한것으로서법적정의나사전적해석과는차이가있을수있으며행정처분등에영향을미치지않으니참고하시기바랍니다. 승선근무예비역복무관리매뉴얼내용은스마트폰어플리케이션으로탑재하여서비스하고있으니참고하시기바랍니다. 목차 1. 승선근무예비역제도란무엇인가? 4 2. 인원배정은어떻게이루어지나? 5 3. 승선근무예비역이되기위한조건과절차는?
3-2-8 직원복무규정.HWP
직원복무규정 제정 1998. 1. 1 개정 2005. 9. 1 개정 2006. 6. 1 개정 2012. 7. 1 개정 2013. 3. 1 제1장 총 칙 제1조(목적) 이 규정은 청강문화산업대학교(이하 대학 이라 한다)직원의 복무에 관한 사항을 규정함 을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 직원의 복무규정에 관하여 특별히 따로 규정한 것을 제외하고는 이 규정에
♡(연구기관)직무편람 - 최종.hwp
연구기관인사담당자용업무편람 2016 서울지방병무청 일두기러 Contents 초보자도쉽게따라하는 " 복무관리 A TO Z 1. 인원배정및배정제한 1 2. 지정업체선정취소 2 3. 편입 3 4. 전직 12 5. 국내파견 / 출장 / 교육훈련 18 6. 국외여행 23 7. 휴가 / 병가등 27 8. 편입취소 29 9. 복무만료 31 10. 신상이동통보 35 11.
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,
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像 氣 名 刹 希 望 曰 術 技 藝 道 技 年 月 日 0 5, 1 2 3 4 5 45,000 40,000 39,534 35,000 30,000
제13 조( 출근부) 삭제 제14 조( 결근) 직원이질병기타의사유로출근할수없을때에는소정의서식에의하여당일정오까지 주무부서에신고하여야하며사사로결근하고자할때에는사전승인을얻어야한다.( 서식 1 호) 제15 조( 조퇴) 직원이근무중질병기타부득이한사유로조퇴하고자할때에는소속부서장을
직원복무규정 제정개정개정개정개정개정 제1장총칙 제1 조( 목적) 이규정은청강문화산업대학교 ( 이하 대학 이라한다) 직원의복무에관한사항을규정함 을목적으로한다. 제2 조( 적용범위 ) 직원의복무규정에관하여특별히따로규정한것을제외하고는이규정에의한다. 제3 조( 복무의무 ) 직원은교내외를막론하고품위를유지하고성실근면하여타의모범이되도록힘쓰 며직무를능률적으로수행하여창의와성실로서맡은바책임을다하여야한다.
내친구들이하나둘씩군대를간다! 대부분의대학생들은 1, 2 학년때제일많이입영한다. 현역병연령별입영현황 ( 기준 ) 계 18 세 19 세 20 세 21 세 22 세 23 세 24 세 25 세이상 171,314 1,016 18,103 98,924 33,611
인사말 안녕하십니까? 병무청장기찬수입니다. 병역의무는대한민국국민에게부과되는기본의무중심리적또는신체적부담이가장큰의무가아닐까생각합니다. 이런부담감으로인해과거로부터현재까지병역을회피하려는시도가지속적으로있어온것도사실입니다. 그러나한편으로는성실하게병역의무를이행하는대다수의젊은이들, 나아가질병을치료해서라도군에자원입대하는병역이행자들을보면서대한민국의희망을보았고병무청장으로서고마움과함께무거운책임감을느낍니다.
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도시개발법시행규칙 [ 별지제 5 호서식 ] 색상이어두운란은가작성하지않습니다. 접수번호 접수일자 성명 ( 법인의명칭및대표자성명 ) 주민등록번호 ( 법인등록번호 ) 전화번호 구역명 동의내용 구역면적 ( m2 ) 사업방식 시행자에관한사항 본인은 도시개발법 제4조제4항및영제6조제6항에따라환지방식의도시개발계획에대하여시행자등에게설명을듣고위내용 ( 개발계획수립과정에서관계기관협의및도시계획위원회의심의결과등에따라개발계획이변경되는경우를포함합니다
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0 / 34 3 / 34 출근, 퇴근, 외출등제한적서비스 편성명부및전자결재기초자료검증조회 모바일웹 QR code 로서비스안정성확보 2 주간전자결재운영수기자료부서단위수정및검증 전자결재포함전체서비스 100% 가동 1 단계오픈개선사항반영 전자결재사용방법안내서사전배포 모바일 App 방식으로인증보안강화적용 ( 3~5-Way 상호인증및 Random Gesture)
210 법학논고제 50 집 ( )
경북대학교법학연구원 법학논고 제 50 집 (2015.05) 209~236 면. Kyungpook Natl. Univ. Law Journal Vol.50 (May 2015) pp.209~236. 주제어 : 산업재해보상보험, 급여지급체계, 업무상재해, 휴업급여, 장해급여, 상병보상연금, 중복급여, 급여의조정 투고일 : 2015.04.30 / 심사일 : 2015.05.15
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정책연구 2003-10 이공계대체복무제도의개선방안에관한연구 New Militry Service System in the Science and Technology Sector 2003. 12 최성우외 과학기술정책연구원 SCIENCE & TECHNOLOGY POLICY INSTITUTE 제출문 과학기술정책연구원장귀하 본보고서를 이공계대체복무제도의개선방안에관한연구
[ 제3조에서이동, 종전제4조는제2조로이동 < >] 제5조 ( 병역사항신고서의접수절차등 ) 신고기관의장은법제4조제1항에따라신고의무자가제출 { 정보촉진및정보보호등에관한법률 에따른정보통신망 ( 이하 " 정보통신망 " 이라한다 ) 을이용하여제출포함한다. 이하
![[ 제3조에서이동, 종전제4조는제2조로이동 < >] 제5조 ( 병역사항신고서의접수절차등 ) 신고기관의장은법제4조제1항에따라신고의무자가제출 { 정보촉진및정보보호등에관한법률 에따른정보통신망 ( 이하 정보통신망 이라한다 ) 을이용하여제출포함한다. 이하](/thumbs/48/24310347.jpg "[ 제3조에서이동, 종전제4조는제2조로이동 < >] 제5조 ( 병역사항신고서의접수절차등 ) 신고기관의장은법제4조제1항에따라신고의무자가제출 { 정보촉진및정보보호등에관한법률 에따른정보통신망 ( 이하 정보통신망 이라한다 ) 을이용하여제출포함한다. 이하")
공직자등의병역사항신고및공개에관한법률시행령 [ 시행 2014.11.19.] [ 대통령령제25751호, 2014.11.19., 타 병무청 ( 병역공개과 ) 042-481-2 제1조 ( 목적 ) 이영은 공직자등의병역사항신고및공개에관한법률 에서위임된사항과그시행에규정함을목적으로한다. 제2조 ( 신고대상자의나이적용기준 ) 공직자등의병역사항신고및공개에관한법률 ( 이하 "
경상북도와시 군간인사교류활성화방안
2010-14 경상북도와시 군간인사교류활성화방안 목 차 경상북도와시 군간인사교류활성화방안 요약,,,, 4, 5, 6,,,,, 5 58 1:1 34, 24 ( 13, 11 ) 2010 2017 8 i (5 8 ),.,, 74 (4 3, 5 19, 6 52 ) (4~6 4,901 ) 1.5% 5% ii 제 1 장 연구개요 1 연구배경과목적 2 연구범위와방법
CR2006-41.hwp
연구책임자 가나다 순 머 리 말 2006년 12월 한국교육학술정보원 원장 - i - - ii - - iii - 평가 영역 1. 교육계획 2. 수업 3. 인적자원 4. 물적자원 5. 경영과 행정 6. 교육성과 평가 부문 부문 배점 비율(%) 점수(점) 영역 배점 1.1 교육목표 3 15 45점 1.2 교육과정 6 30 (9%) 2.1 수업설계 6 30 2.2
목차 Ⅰ Ⅱ (2013)
뿌리산업실태및인력수급현황분석 목차 Ⅰ. 1 1. 1 2. 1 Ⅱ. 3 1. 3. 3. 4. 5. 5. 6. 7. 8 2. 11. 11. 12 3. 17. 17. 19. 21. 23 4. (2013) 25. 25. 27 5. 1 29 Ⅲ. 31 1. (2013) 31. 31. 33 2. (2013) 35. 35. (2014) 37 3. (2013) 39. 39.
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병역법 시행규칙 [시행 2008.12.31] [국방부령 제664호, 2008.12.31, 일부개정] 국방부 (인력관리과), 02-748-5138 제1장 총칙 제1조 (목적) 이 규칙은 병역법 (이하 "법"이라 한다) 및 병역법 시행령 (이하 "영"이 라 한다)에서 위임된 사항과 그 시행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
해외유학생보험3단팜플렛1104
www.idongbu.com 1. 사스 및 조류독감 위로금 담보를 추가 가입하면 사스 및 조류 독감 진단시 위로금을 지급하여 드립니다. 2. 해일(쓰나미), 지진, 화산폭발로 인한 천재상해까지 보상하여 드립니다. (단, 배상책임, 휴대품손해은 보 상하지 아니함) 3. 해외여행 중에 상해, 질병 등으로 어려움을 당하거나 여행관련서비스의 지원이 필요할 때 동부화재
교직원 복무규정
교직원복무규정 제 1 장총 제 1 조 ( 목적 ) 이규정은서해대학 ( 이하 우리대학 이라한다 ) 교직원의복무에관한사항 을규정함을목적으로한다. 제 2 조 ( 적용범위 ) 우리대학교직원의복무에관하여특별히따로규정한것을제외하고는 이규정에의한다. 제3조 ( 의무 ) 모든교직원은업무를수행함에있어서다음각호의의무를엄수하여야한다. 1. 모든교직원은정관및제규정을준수하고성실하게직무를수행하여야하며,
취업규칙(20110701).hwp
취업규칙 취 업 규 칙 (311) 제정 1999. 7. 5 개정 2000. 3. 3 개정 2000. 4. 28 개정 2000. 8. 31 개정 2002. 6. 11 개정 2002. 7. 11 개정 2004. 6. 9 개정 2004. 7. 1 개정 2005. 8. 29 개정 2006. 4. 25 개정 2006. 12. 18 개정 2007. 8. 3 개정 2009.
(: ) () (,) () () () (:) (:3-24)
제 4610 호 2015. 8. 28( 금 ) 고 시 2015-319 () 3 2015-322 67 2015-323 () 130 2015-324 2018 135 2015-325 135 2015-326 () 155 공 고 2015-1043 () 161 2015-1046 164 2015-1047 164 2015-1055 165 시군행정 2015-270 (:, :113,
2 전항의사무인계 인수는발령일자로터 7 일을경과하여서는아니된다. 제 11 조 ( 변상의책임 ) 직원은직무수행에있어서고의또는중대한과실로인하여 학교에재산상의손실을발생케한때에는이를변상하여야한다. 제 3 장 출근및결근 제12조 ( 근무시간 ) 1 직원의 1주간의근무시간은점심시
직원복무규정 제정 1997 년 03 월 01 일, 개정 2001 년 09 월 01 일개정 2005 년 03 월 01 일, 개정 2006 년 01 월 01 일, 개정 2011 년 10 월 01 일개정 2018 년 02 월 01 일 소관서 : 사무처총무팀 제 1 장 총 제 1조 ( 목적 ) 이규정은영산대학교 ( 이하 본대학교 ) 직원의복무에관하여필요한사항을규정함을목적으로한다.
휴일.hwp
.smcinfo.co.kr 1. 휴일의 의의 휴일은 근로자가 사용자의 지휘 명령으로부터 완전히 벗어나는 날로서 심신의 피로 회복과 노동력 능률제고와 문화생활을 향상하기 위하여 보장되는 제도이다. 2. 휴일의 종류 (1) 법정휴일 가. 의의 근로기준법 등 노동관계법은 최소한의 휴일을 규정하고 있는데 이를 법정휴일이라 고 한다. 근로기준법에서 정하고 있는 주휴일
1 제 26 장 사회간접자본의확충
삼성경제연구소 1 제 26 장 사회간접자본의확충 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 제 27 장 대형국책과제의추진 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56
> 국가기술자격검정시행계획 2015. 11. 2016 - 4 - 1. 근거 2. 기본방침 - 1 - 3. 세부시행계획 - 2 - - 3 - - 4 - 4. 검정별시행계획 - 5 - - 6 - - 7 - 기술사 종목별시행회 108 110 108 110 108 110 108 109 110 108 109 110 108 109 110 108
( 가나다순 ) 더불어민주당 김병기위원 목 차 m m m m m m m m m m m 비교섭 김종대위원 목 차 m m m m m m m m 병역법제 23 조의 5( 승선근무예비역의실태조사 ) 관할지방병무청장은승선 근무예비역이복무하고있는해운업체등에대하여대통령령으로정하는 바에따라복무및관리에관한실태조사를할수있다. 병역법시행령제40조의9( 승선근무예비역의실태조사등
년도경상북도지방공무원제 1 회공개경쟁임용시험 - 필기시험합격자및면접시험시행계획공고 ( ) 필기시험합격자 : 491 명 ( 명단붙임 ) 2 필기시험합격자등록및유의사항. : ( ) ~ 7. 6( ) 3 등
- 2012 년도경상북도지방공무원제 1 회공개경쟁임용시험 - 필기시험합격자및면접시험시행계획공고 2012. 5. 12( ) 2012 1. 1 필기시험합격자 : 491 명 ( 명단붙임 ) 2 필기시험합격자등록및유의사항. : 2012. 7. 4( ) ~ 7. 6( ) 3 등록시간 : 09:00 ~ 18:00. : 2 ( 1 ). 1 3 (A4 1매, 워드작성 붙임서식
유연근무제운영지침 제정 개정 개정 개정 개정 목차 제 장총칙 제 조 목적 제 조 용어의정의 제 조 운영기준 제 장시간제근무 제 조 신청절차 제 조 승인권자 제 조 근무기간 제 조 신규채용 제 조 근무시간 제 조 근속기간 제 조 연차휴가등 제 조 급여등 제 장탄력근무제
유연근무제운영지침 유연근무제운영지침 제정 개정 개정 개정 개정 목차 제 장총칙 제 조 목적 제 조 용어의정의 제 조 운영기준 제 장시간제근무 제 조 신청절차 제 조 승인권자 제 조 근무기간 제 조 신규채용 제 조 근무시간 제 조 근속기간 제 조 연차휴가등 제 조 급여등 제 장탄력근무제 제 조 유형 제 조 운영기준 제 장재택근무제 제 조 근무형태 제 조 적용대상
THE BOARD OF AUDIT AND INSPECTION 1998~2008 1998~2008723 60-Year History of the Board of Audit and Inspection of Korea 728 729 60-Year History of the Board of Audit and Inspection of Korea 730 731 60-Year
관계직원의사무인계의경우에는 사학기관재무 회계규칙 제58조의규정을준용한다. 3 사무인계시의입회자는다음과같다. 1. 재무처장 예산팀장및회계팀장사무인계시는법인이사장이지명하는자 ( 개정 ) 2. 팀장이상의직원 ( 전호의경우를제외한다 ) 사무인계시는소속기관장
1974. 9. 17. 제정 2016. 9. 23. 개정 제 1 장총칙 제1조 ( 목적 ) 이규정은이화여자대학교 ( 이하 본교 라한다 ) 사무직원인사규정 제20조에의하여본교의사무직원 ( 이하 직원 이라한다 ) 의복무에관한사항을규정함을목적으로한다. ( 개정 2014.1.29.) 제2조 ( 적용범위 ) 1 이규정은본교의직원에게적용한다. 다만, 지원직원에대해서는별도규정을둔다.
2018년 10월 12일식품의약품안전처장
2018년 10월 12일식품의약품안전처장 - 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - - 14 - - 15 - - 16 - - 17 - - 18 - - 19 - - 20 - - 21 - - 22 - - 23 - - 24 - - 25 - - 26 - - 27
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할
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제 2 장보수및복무관리 제 4 조 ( 보수 ) 상근임원및직원의보수는연봉제로실시하되보수및퇴직금에관 한세부사항은교육정보원의보수규정및퇴직금규정을적용한다.( 개정 ) 제5조 ( 출근및지참 ) 1직원은근무시간전에출근하여근무준비를완료하여야한다. 2직원이질병또는기
취업규칙 취업규칙 (311) 제정 1999. 7. 5 개정 2000. 3. 3 개정 2000. 4. 28 개정 2000. 8. 31 개정 2002. 6. 11 개정 2002. 7. 11 개정 2004. 6. 9 개정 2004. 7. 1 개정 2005. 8. 29 개정 2006. 4. 25 개정 2006. 12. 18 개정 2007. 8. 3 개정 2009.
목 차 1. 선발개요 p 2. 개선내용 p 3. 세부선발계획
2013 년 2 학기대학장학생선발요강 2013. 6 본장학금은 KRA 와함께하는농어촌희망재단에서한국마사회특별적립금 ( 경마수익금 ) 으로지원합니다. 목 차 1. 선발개요................................................... 2 p 2. 개선내용...................................................
직원복무규정 3-3-1~2 제 조 파견근무및겸임 총장은학교업무의원활한수행과유사성등을고려하여타부서 에파견및업무를겸임케할수있다 제조 출근부의날인 직원은지정된시간까지출근하여출근부에직접날인하여야한다 다만 출근부를대신할수있는온라인근태기기를사용할경우이로대신할수있다 개정 지정된시간
직원복무규정 3-3-1~1 직원복무규정 제 장총칙 제 조 목적 이규정은본대학교직원 일반직 기술직 기능직 고용직을포함하며이하 직원 이라한다 의복무에관한사항을규정함을목적으로한다 제 조 책임 직원은대학의봉사자로서의직무를수행하기위하여하나님앞에서믿음과 창의와신실함으로이규정이정하는바에따라맡은바책무를완수하여야한다 제 조 근무기강의확립 직원은제규정및직무상의명령을준수하여근무기강을확립하
사회복지시설유급병가제추진 유급병가제논의의배경 사회복지사등의처우및지위향상을위한법률 제3조 ( 사회복지사등의처우개선과신분보장 ) 1항에의거한사회복지시설직원의처우개선 서울특별시사회복지사등의처우및지위향상에관한조례 제4조 ( 시장의책무 ) 와제9조 ( 처우개선등사업 ) 에의거한
서울시사회복지단체연대회의 유급병가제추진간담회 일시 : 2018. 8. 6( 월 ) 16 시 장소 : 서울시사회복지사협회세미나실 서울시사회복지단체연대회의 서울시노인복지협회 서울시노인종합복지관협회 서울시재가노인복지협회 서울시사회복지관협회 서울시아동복지협회 서울시장애인복지관협회 서울시장애인복지시설협회 서울시장애인소규모시설협회 서울시장애인직업재활시설협회 서울정신재활시설협회
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대대대대대대대대 :Layout 1 2014-07-15 대대 1:40 Page 1 대학의기업연계형장기현장실습 (IPP) 프로그램확산방안연구 연구보고서 2013-04 http://hrd.koreatech.ac.kr 대학의기업연계형장기현장실습 (IPP) 프로그램확산방안연구 오창헌편저 지은이 오창헌 ( 한국기술교육대학교교수 ) 엄기용 ( 한국기술교육대학교부교수 )
MRIO (25..,..).hwp
공공투자사업의지역경제파급효과추정을위한 다지역산업연관모형 MRIO 구축및분석 한국개발연구원 제 Ⅰ 장문제의제기 1 제Ⅱ장다지역산업연관모형 (MRIO) 분석의추이및문제점 7 제Ⅲ장 MRIO 모형구축을위한방법론검토 17 제Ⅳ장 KDI MRIO 모형의구조및특성 37 제Ⅴ장 KDI MRIO 모형의세부구축방법 60 제Ⅵ장 KDI MRIO 모형의추정및결과 120 제Ⅶ장
Regulation on Approval of Consumer Chemical Products subject to Safety Check without promulgated Safety Standard.hwp
- 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - - 14 - - 15 - - 16 - - 17 - - 18 - - 19 - 안전기준미고시안전확인대상생활화학제품의승인에관한규정 [ 별지제 1 호서식 ] 색상이어두운란은신고인이적지않습니다. 접수번호접수일시처리기간 상호
발 간 등 록 번 호 11-1300000-000126-10 제45호 2015 병 무 통 계 연 보 (Ⅰ) 2016. 6. 일러두기 1. 발간연혁 1972년 : 병무통계연보 창간호 발간 2001년 ~ 2009년 : 병무연보(Ⅰ), (Ⅱ) 구분 발간 2010년 ~ 2012년 : 병무통계(Ⅰ), (Ⅱ) 구분 발간 2013년 : 병무통계연보 로 명칭 변경(제42호
관계직원의사무인계의경우에는 사학기관재무 회계규칙 제58조의규정을준용한다. 3 사무인계시의입회자는다음과같다. 1. 기획처장 총무처장 예산팀장및회계팀장사무인계시는법인이사장이지명하는자 ( 개 정 , 2. 팀장이상의직원 ( 전호의경우를제외한다 ) 사무인계시는
1974. 9. 17. 제정 2018. 6. 20. 개정 제 1 장총칙 제1조 ( 목적 ) 이규정은이화여자대학교 ( 이하 본교 라한다 ) 사무직원인사규정 제20조에의하여본교의사무직원 ( 이하 직원 이라한다 ) 의복무에관한사항을규정함을목적으로한다. ( 개정 2014.1.29.) 제2조 ( 적용범위 ) 1 이규정은본교의직원에게적용한다. 다만, 지원직원에대해서는별도규정을둔다.
학생군사교육단 < 제 143 학군단 ( 학생군사교육단 )> 1. 연혁 제108 학군단 ( 경희대 ) 분단인가 R.O.T.C 설치인가 제143 학군단으로창설 ( 육일명제7호 ) 전국최우수학군
UNIVERSITY OF SEOUL BULLETIN 병무안내 목차 학 생 군 사 교 육 단 병 무 행 정 안 내 대학직장예비군연대 학생군사교육단 < 제 143 학군단 ( 학생군사교육단 )> 1. 연혁 1965. 1. 1 제108 학군단 ( 경희대 ) 분단인가 1965. 3. 8 R.O.T.C 설치인가 1980. 4. 5 제143 학군단으로창설 ( 육일명제7호
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어렵다. 1997년우리나라 50대그룹 (586개기업 ) 에근무하는 110,096 명의과장급이상관리 - 1 - - 2 - - 3 - 행정및경영관리자 (02) 중에서경영관리자에해당되는부문이라고할수있다. 경영관리자는더세부적으로는기업고위임원 (021), 생산부서관리자 (022), 기타부서관리자 (023) 등으로세분류할수있다 (< 참고-1> 참조 ). 임원-부장-과장
보수규정 제 1 장총 칙
제 1 장총 3300-1 3300-2 제 2 장연 봉 3300-3 제 3 장연봉외급여 성과급 3300-4 제 4 장보수의산정방법및기준 3300-5 3300-6 3300-7 제 5 장성과연봉제 3300-8 상근임원및학장의월봉표 ( 단위 : 원 ) 3300-9 책정기준 전임교원및직업능력개발훈련교사의월봉표 전임교원 교수교수조교수전임강사 직업능력개발훈련교사 1 1,358,200
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산재보험시설의전문화방안 요약 ⅰ ⅱ 산재보험시설의전문화방안 요약 ⅲ ⅳ 산재보험시설의전문화방안 요약 ⅴ ⅵ 산재보험시설의전문화방안 요약 ⅶ ⅷ 산재보험시설의전문화방안 요약 ⅸ ⅹ 산재보험시설의전문화방안 요약 ⅹⅰ ⅹⅱ 산재보험시설의전문화방안 제 1 장서론 1 2 산재보험시설의전문화방안 제 1 장서론 3 4 산재보험시설의전문화방안
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할
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www.ex-police.or.kr 2 3 4 5 6 7 시도 경우회 소식 2008年 4月 10日 木曜日 제1362호 전국 지역회 총회 일제 개최 전남영광 경우회 경북구미 경우회 서울양천 경우회 경남마산중부 경우회 경북예천 경우회 서울동대문 경우회 충남연기 경우회 충남예산 경우회 충남홍성 경우회 대전둔산 경우회 충북제천 경우회 서울수서 경우회 부산 참전경찰회(부산진)
2013 학년도기성회회계세출예산집행지침 창원대학교 [ 사무국재정과 ]
![2013 학년도기성회회계세출예산집행지침 창원대학교 [ 사무국재정과 ]](/thumbs/101/149254215.jpg "2013 학년도기성회회계세출예산집행지침 창원대학교 [ 사무국재정과 ]")
2013 학년도기성회회계세출예산집행지침 2013. 3.. 창원대학교 [ 사무국재정과 ] Ⅰ. 목적 1 Ⅱ. 기본지침 1 Ⅲ. 일반지침 1 Ⅳ. 과목별지침 5 Ⅴ. 분임기관이행사항 14 Ⅵ. 지출결의서참고사항 16 Ⅶ. 행정사항 18 Ⅷ. 참고자료 19 1. 국립대학 ( 교 ) 비국고회계관리규정 20 2. 창원대학교기성회규약 41 3. 2013학년도기성회회계예산편성지침
포천시시설관리공단내규제 31 호 포천시시설관리공단유연근무제시행내규 일부개정 ( 안 ) 포천시시설관리공단유연근무제시행내규일부를다음과같이 개정한다. 제7조를다음과같이한다. 제7조 ( 탄력근무제 )1 시차출퇴근형은 1일법정근무시간인 8시간근무체계를유지하면서아래와같이출근시간을
포천시시설관리공단유연근무제시행내규 개정이유및주요내용 개정구분 : 일부개정 개정이유 정부정책준수, 가족친화기업육성, 공단업무생산성향상, 근로자근무 여건개선등을위해유연근무제의적용범위를확대시키기위함. 주요내용 신 구조문대비표참조 개정규정안 : 덧붙임 신 구조문대비표 : 덧붙임 그밖에참고사항 : 별지 유연근제운영지침변경계획보고 ( 결재일 :2015.10.27) 포천시시설관리공단내규제
Ⅰ. 지방의회기본현황 1 Ⅱ. 지방의회상임위원회현황 5 1. 총괄내역 8 가. 상임위설치의회수 8 나. 위원수별상임위원회수 10 2. 의회별내역 12 Ⅲ. 지방의회정당별등현황 37 1. 정당별및성별현황 41 2. 의원 1인당인구수 55 3. 직업별현황 69 Ⅳ. 지방의회의장협의회현황 83 1. 전국시 도의회의장협의회 일반현황 85 2. 전국시 도의회의장협의회
±³º¸2012- ¾Ö´º¾ó-1218final
URL : www.kyoborealco.com Company Overview Contents 02 04 06 08 13 15 17 21 > 2012 ANNUAL OFFICE MARKET REPORT 2012 Real Estate News Office Development Investment 2 2012 REAL ESTATE NEWS Policy World
- 1 - 목 차 발간목적 . 일반지침 - 1 - 1. 예산집행일반지침 - 3 - - 4 - - 5 - 2. 세출예산의이 전용 - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - 3. 내역변경 ( 조정 ) - 10 - - 11 - 4. 세목조정 - 12 - 5. 예산의이체 - 13 - 6. 세출예산의이월 - 14 - - 15 - - 16 - - 17 - - 18
위를하여서는아니된다. 1. 타기관의용역또는자문행위 2. 대학등의출강 3. 학술대회등에서본연구원을대표하는발표및토론 4. 연구원의연구결과를본인의개인명의로발표하는행위 5. 기타다른직을겸하는행위제9조 ( 정치활동금지 ) 직원은정당기타정치단체의결성에관여하거나이에가입할수없다. 제
복무규정 제정 1985. 7. 12 규정제 9호개정 1986. 5. 21 규정제 18호개정 1997. 2. 21 규정제 74호개정 2000. 11. 16 규정제103호개정 2001. 3. 12 규정제108호개정 2002. 3. 6 규정제117호개정 2002. 12. 30 규정제124호개정 2004. 4. 23 규정제135호 개정 2004. 12. 27 규정제138호개정
m (-6933, `12.5.2) ( ),,,,.,. 2 2 ( ) 1 2 (( 高 ) M10 110) 2,280, H, H.. - (, ) H, H, H. - ( 引拔 ), H,. (-6933, `12.5.2) ( ),. 3 (2,280), (, ) ( 共
연번주요지적사항처분요구조치현황 감사결과처분요구및조치현황 No. 1 m () ( : ) 3 [(1),, ], 2. 3 2013 6~12 11( 2.7), 399KW. - 2 - m (-6933, `12.5.2) (2014-56),,,,.,. 2 2 ( ) 1 2 (( 高 ) M10 110) 2,280, H, H.. - (, ) H, H, H. - ( 引拔 ),
1 ( 시행일 ) 이규칙은 2007년 7월 1일부터시행한다. 2 ( 경과조치 ) 이규칙은 2007년7월1일부터근로계약이체결 갱신되는기간제근로자에게적용한다. 1 ( 시행일 ) 이규칙은 2008년 6월 1일부터시행한다. 2 산학협력단소속기존임시직원의인사관련서류는총무처에서산
제1조 ( 목적 ) 이규칙은거제대학교 ( 이하 대학교 라한다 ) 기간제근로자의임용및운영에관한사항을규정함을목적으로한다. 제2조 ( 기간제근로자의범위 ) 기간제근로자의범위는다음각호와같다. 1. 일반사무보조직 2. < 삭제 2015.11.2> 3. 특수근로자 ( 사감직, 경비직, 환경미화직 )< 개정 2015.11.2> 4. 영선직 5. 휴직 파견등일시적으로필요로하는기간동안임용하는대체직제3조
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솔직히 입대하기 전까지만 해도 왜 그렇게까지 군대를 가려고하냐, 미친 것 아니냐는 소리도 많이 들었다. 하지만 나는 지금 그 때의 선택을 후회하지 않는다. 내가 선택한 길이기에 후회는 없다. 그런 말을 하던 사람들조차 지금의 내 모습을 보고 엄지 손가락을 치켜세운다. 군대는 하루하루를 소종하게 생각 할 수 있게 만들어 주었고, 점점 변해가는 내 모습을 보며
별첨 1 홈페이지용필기시험장소및접수번호확인안내 ( 연구, 학부, 전수 ) 1 부 2020 년도일본문부과학성국비유학생 ( 연구, 학부, 전수 ) 선발필기시험장소및접수번호확인안내 * 주 : 일본정부 ( 문부과학성 ) 장학금유학생및일한고등교육유학생교류사업유학생및연구유학생은편
별첨 1 홈페이지용필기시험장소및접수번호확인안내 ( 연구, 학부, 전수 ) 1 부 2020 년도일본문부과학성국비유학생 ( 연구, 학부, 전수 ) 선발필기시험장소및접수번호확인안내 * 주 : 일본정부 ( 문부과학성 ) 장학금유학생및일한고등교육유학생교류사업유학생및연구유학생은편의상연구유학생으로칭함. 1. 시험일시및장소 일시 : 2019. 6. 8( 토 ) 장소 : 아래참조
발간등록번호
발간등록번호 3. 보고서요약서 보고서요약서 - 2 - - 3 - 4. 국문요약문 - 4 - 5. 영문요약문 < SUMMARY > - 5 - 6. 영문목차 < CONTENTS > - 6 - - 7 - 7. 본문목차 목차 - 8 - - 9 - 제 1 장. 연구개발과제의개요 - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - - 14 - - 15 - - 16 -
....2012-2....0713
URL : www.kyoborealco.com OFFICE MARKET REPORT Company Overview Contents 02 04 08 10 15 16 17 20 28 Economic Investment Development 02 Office Hotel & Retail Policy 03 104.9 3.25 3.25 3.25 1,982 106.2 106.1
<3135303731335FB1B8B8AEB3F3BCF6BBEAB9B0B0F8BBE75FB0F8B0EDB9AE2E687770>
구리농수산물공사 공고 제 호 구리농수산물공사 일반직 6급 공고 구리농수산물공사 일반직 급 직원을 다음과 같이 공개모집을 하오니 많은 응모 바랍니다 1. 채용분야 등 가 채용예정직급 일반직 정규직 나 채용예정인원 급 구 분 합 계 지역인재우선채용 일반행정 건축 소방 일반행정 선발예정인원 2. 응시자격 가 공통사항 구분 응시자격 비고 성별 학력 및 병역 경력요건
. ( ). 4. ( ) ( ) ( ). 7..( ) (, ). 12.,.( ) 13..( ) 14.
( ) (, 042-481-3270) 2001-49 (2001. 9.20 ) 2003-43 (2003.12. 8 ) 2006-31 (2006. 7. 4 ) 2007-39 (2007.12. 5 ) 2009-89 (2009. 8.20 ) 2010-98 (2010. 6.10 ) 2012-43 (2013. 1. 1 ) 2014-48 (2014. 5.20 ) 2014-81
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xml 선언부에한글처리 (utf-8) 인코딩선언 - 주간예보열기 - 지역, 구역헤더열기 전국육상주간예보 주간예보제목태그열고닫기 201003080600 발표시각 :yyyymmddhhmm 시간태그열고닫기 - 기상전망열기
신 재생에너지공급의무화 (RPS) 제도 Contents - 목차 - 1. 신에너지및재생에너지개발 이용 보급촉진법령 2. 신 재생에너지공급의무화제도관리및운영지침 3. 공급인증서발급및거래시장운영에관한규칙 신에너지및재생에너지 개발 이용 보급촉진법령 신 재생에너지공급의무화 (RPS) 제도 5 법률시행령시행규칙 신에너지및재생에너지개발 이용 보급촉진법 신에너지및재생에너지개발
4 교원은주 5 일이상출근하여야하며, 방학기간중은예외로한다. 다만, 보직교 수는전일근무로하며, 학위 ( 석사, 박사 ) 과정이수중인자는주 4 일근무를허가할 수있다. 5 교원의주당강의책임시간은총장이따로정한다. 6 교원의교외, 해외출장은총장의허가를받아야한다. 개정 2017
교직원복무규정 문서번호 MSU- 제정일자 2007. 2. 2. 최종개정일자 2017. 4. 3. 담당부서 행정지원처 제 1 장총칙 제1조 ( 목적 ) 이규정은목포과학대학교 ( 이하 대학 이라한다 ) 교직원의복무에관한사항을규정함을목적으로한다. 제2조 ( 적용범위 ) 대학교직원의복무에관하여특별히따로규정한것을제외하고이규정을적용한다. 제3조 ( 의무 ) 모든교직원은업무를수행함에있어서다음각호를엄수하여야한다.
성인지통계
2015 광주 성인지 통계 브리프 - 안전 및 환경 Safety and Environment - 광주여성 사회안전에 대한 불안감 2012년 46.8% 2014년 59.1% 전반적 사회안전도 는 여성과 남성 모두 전국 최하위 사회안전에 대한 인식 - 2014년 광주여성의 사회안전에 대한 인식을 살펴보면, 범죄위험 으로부터 불안하 다고 인식하는 비율이 76.2%로
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'14 년도제품안전기술기반조성사업과제수요조사제안서 - 2 - [ 별첨 1] 과제명작성가이드라인 산업기술혁신기술개발사업과제명작성가이드라인 1. 기본방향 - 3 - 2. 가이드라인 - 4 - [ 별첨 2] 산업기술분류표 / / / 100101 100601 / 100102 / 100602 100103 100603 / 100104 / 100604 100105
- 2 - 결혼생활 유지에 중대한 지장을 초래하는 정신질환 병력과 최근 10년간 금고 이상의 범죄경력을 포함하고, 신상정보(상대방 언어 번역본 포함)의 내용을 보존토록 하는 등 현행법의 운영상 나타나는 일부 미비점을 개선 보완함으로써 국제결혼중개업체의 건전한 영업을 유
결혼중개업의 관리에 관한 법률 일부개정법률안 (한선교의원 대표발의) 의 안 번 호 9899 발의연월일 : 2010. 11. 15. 발 의 자 : 한선교 손범규 이인기 유성엽 이애주 이한성 안홍준 김태원 안형환 정갑윤 의원(10인) 제안이유 최근 국제결혼의 상당수가 국제결혼중개업체를 통해 이루어지고 있 으나, 일부 국제결혼중개업자가 이윤만을 추구하기 위하여 사실과
<BBEAC0E7BAB8C7E8C1A6B5B52E687770>
산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 요약 ⅰ ⅱ 산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 요약 ⅲ ⅳ 산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 요약 ⅴ ⅵ 산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 제 1 장서론 1 2 산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 제 1 장서론 3 4 산재보험제도발전방안에대한연구
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2000년 1,588(19.7% ) 99년 1,628(20.2% ) 2001년 77(1.0% ) 98년 980(12.2% ) 90년 이 전 1,131(16.3% ) 91~95년 1,343(16.7% ) 96~97년 1,130(14.0% ) 1200.00 1000.00 800.00 600.00 400.00 200.00 0.00 98.7
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16년 2학기 국가장학금(Ⅰ Ⅱ유형) 및 다자녀(셋째아이 이상) 국가장학금 학생 신청 매뉴얼 국가장학지원부 1 2 3 국가장학금 신청하기 : 한국장학재단 홈페이지 접속(www.kosaf.go.kr) 국가장학금 신청 : 한국장학재단 홈페이지(www.kosaf.go.kr) 국가장학금 신청기간 : 16.5.19.(목) 9시 ~ 16.6.14.(화) 18시, 일 공휴일
약관
약관 소기업 소상공인공제약관 2-1-1 < 개정 2008.5.19.> < 개정 2015.1.1.> < 개정 2008.5.19.> 4. 삭제 2-1-2 < 개정 2007.10.10., 2008.12.15.>< 호번변경 2008.5.19.> < 호번변경 2008.5.19.> < 개정 2008.5.19.>< 호번변경 2008.5.19.>
< DC1A6C1D6C1BEC7D5BBE7C8B8BAB9C1F6B0FCBBE7BEF7BAB8B0EDBCADC7A5C1F62E696E6464>
Jeju Community Welfare Center Annual Report 2015 성명 남 여 영문명 *해외아동을 도우실 분은 영문명을 작성해 주세요. 생년월일 E-mail 전화번호(집) 휴대폰 주소 원하시는 후원 영역에 체크해 주세요 국내아동지원 국외아동지원 원하시는 후원기간 및 금액에 체크해 주세요 정기후원 월 2만원 월 3만원 월 5만원 )원 기타(
제8 조( 징계기간의 보수감액) 위원장은 보수를 지급받는 자가 정직을 받을 경우에는 연봉월액의 50%, 감봉을 받 을 경우 연봉월액의 10% 를 감하여 지급한다. 제9 조( 결근기간의 보수감액) 결근일수는 연차휴가일수에서 공제하되, 연차휴가일수를 초과하는 결근일수는 일
방송통신심의위원회 사무처 보수규칙 [ 시행 2016.1.1] [ 방송통신심의위원회규칙 제117 호, 2015.12.16, 일부개정] 방송통신심의위원회( 법무팀), 02-3219-5071-5 제1장 총칙 제1 조( 목적) 이 규칙은 방송통신위원회의 설치 및 운영에 관한 법률 제26조제3항에 따라 방송통신심의위원회 ( 이하 " 위원회 라 한다) 사무총장 및 일반직
총장의결정에따라특별채용을할수있다. 제7조 ( 전형절차 ) 채용기준에해당하는자에대하여서류전형및면접에의하여적격자를채용하여야한다. 다만, 필요한경우서류전형과면접중하나를생략할수있다. 제8조 ( 채용결격사유 ) 직원인사규정제9조 ( 자격 ) 을준용한다. 제9조 ( 채용구비서류
계약직원인사규정 문서번호 MSU- 제정일자 2016. 3. 1. 최종개정일자 담당부서 행정지원처 제1조 ( 목적 ) 이규정은목포과학대학교 ( 이하 본교 이라한다.) 에근무하는계약직원 ( 이하 직원 이라한다.) 에대한인사및복무, 보수등에관한인력관리의원칙을정하여합리적이며공정한인사운영을규정함을목적으로한다. 제2조 ( 직원의구분및정의 ) 이규정에서사용하는용어의정의는다음과같다.
한국건설산업연구원연구위원 김 현 아 연구위원 허 윤 경 연구원 엄 근 용
한국건설산업연구원연구위원 김 현 아 연구위원 허 윤 경 연구원 엄 근 용 (%) 10.0 5.0 0.0-5.0-10.0 0.6 1.0 0.3 2.9 0.7 1.3 9.0 5.6 5.0 3.9 3.4 3.9 0.0 95 90-0.3 85 변동률 지수 65-15.0-13.6 60 '95 '96 '97 '98 '99 '00 '01 '02 '03 '04 '05 '06
일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 유형간중복을제거한비정규직규모는 < 참고 2> 를참조
일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 유형간중복을제거한비정규직규모는 < 참고 2> 를참조 목차 2018 년 8 월근로형태별부가조사결과 ( 요약 ) * 60 세미만비정규직근로자는전년동월대비 9 만명감소, 60 세이상은 12 만 6 천명증가 < 비정규직근로자규모및비중 > < 근로형태별규모 > < 성별규모 > < 연령계층별규모 > < 산업별규모 >
1. 제5조 고용자격 기준의 제한 규정에 해당되지 아니하는 자 2. 신원조회 결과 적합한 자로 판명된 자 2기간제근로자의 고용은 예산이 성립된 범위 내에서 제4조에 따라 각 분 야에서 고용할 수 있으며, 최종합격자 결정 시 임용취소, 결격사유, 임용 포기 등을 감안하여
인천광역시계양구시설관리공단기간제근로자관리 내규 제정 2016.05.11 내규 제 80 호 제1조 ( 목적 ) 이 내규는 인천광역시계양구시설관리공단 ( 이하 공단 이라 한 다 ) 의 기간제근로자를 고용 및 관리함에 있어 필요한 사항을 규정함을 목 적으로 한다. 제2조 ( 적용범위 ) 공단의 모든 사업장에 근무하는 기간제근로자에 관하여는 근로기준법, 기타 법령
공익근무요원 복무관리지침(050329 예규 제46호).hwp
공익근무요원 복무관리지침 1999. 7. 12 예규 제11호 서울도시철도공사(비상계획처) 02-6311-2138 개정 1999. 11. 9 예규 제13호 2001. 2. 6 예규 제25호 2001. 5. 8 예규 제30호 2002. 6. 10 예규 제35호 2005. 3. 29 예규 제46호 목 차 제1장 총 칙 제1조(목적)...4 제2조(정의)...4 제3조(지휘감독)...5
도약종합 강의목표 -토익 700점이상의점수를목표로합니다. -토익점수 500점정도의학생들이 6주동안의수업으로 점향상시킵니다. 강의대상다음과같은분들에게가장적합합니다. -현재토익점수 500점에서 600점대이신분들에게가장좋습니다. -정기토익을 2-3번본적이있으신분
도약종합 -토익 700점이상의점수를목표로합니다. -토익점수 500점정도의학생들이 6주동안의수업으로 100-200점향상시킵니다. -정기토익을 2-3번본적이있으신분. -수업도많이들어봤고, 문제도많이풀었지만문법정리가제대로되지않은분. 강의특징수업시간에토익과관련없는사적인잡담으로시간낭비하지않는수업입니다. LC : 파트별집중정리한문제풀이로유형을익혀나가는수업입니다. RC
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ISSN 1599-984X Contents iii Contents iv v Contents vi vii Contents viii ix Contents x xi 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54
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직원복무규정 제 1 장총칙 제 1 조 ( 목적 ) 이규정은한양사이버대학교 ( 이하 본교 라한다 ) 직원의복무에관한사항을규정함을목적으로한다. 제 2 조 ( 적용범위 ) 본교직원의복무에관하여는법령, 정관및제규정등에특별히규정된것이있는것을제외하고는이규정에의한다. 제 3 조 ( 성실의의무 ) 모든직원은법령, 정관및제규정을준수하여성실히직무를수행하여야하며, 임용시에이를서약하여야한다.(
일러두기 월별출생, 사망, 혼인, 이혼통계 우리나라국민이 통계법 및 가족관계의등록등에관한법률 에따라신고한출생, 사망, 혼인, 이혼자료를기초로집계하며, - 출생ㆍ사망 : 발생월기준으로지연신고등을추정하여합산함 ( 국내거주만집계 ). - 혼인ㆍ이혼 : 신고월기준으로집계함 (
보도자료 보도일시배포일시담당부서담당자 목 목 사회통계국인구동향과 과장 윤연옥 서기관 김윤성 출생 사무관 송주화 사망 정호석 혼인 이혼 년 월 인구동향 통계청이작성한 2015 년 5 월인구동향 은 공공누리 출처표시 - 상업적 이용금지조건에따라이용할수있습니다. 일러두기 월별출생, 사망, 혼인, 이혼통계 우리나라국민이 통계법 및 가족관계의등록등에관한법률 에따라신고한출생,
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탈성매매를 위한 사회복귀지원 프로그램 연구 여 성 부 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 배경 및 선행연구결과 정리 Ⅲ. 여성복지상담소 실태조사 결과 Ⅳ. 선도보호시설의 운영 및 프로그램 현황 조사 결과 Ⅴ. 결론 참고문헌 부 록 표 목 차 그 림 목 차 부 표 목 차 Ⅰ. 서 론 . 서론 1. 연구의 목적 및 필요성 탈성매매를 위한 사회복귀지원 프로그램 연구
농림축산식품부장관귀하 본보고서를 미생물을활용한친환경작물보호제및비료의제형화와현장적용매뉴 얼개발 ( 개발기간 : ~ ) 과제의최종보고서로제출합니다 주관연구기관명 : 고려바이오주식회사 ( 대표자 ) 김영권 (
농림축산식품부장관귀하 본보고서를 미생물을활용한친환경작물보호제및비료의제형화와현장적용매뉴 얼개발 ( 개발기간 :2014. 7. 29 ~ 2016. 7. 28.) 과제의최종보고서로제출합니다. 2016. 7. 28. 주관연구기관명 : 고려바이오주식회사 ( 대표자 ) 김영권 ( 인 ) 협동연구기관명 : 목원대학교산학협력단 ( 대표자 ) 고대식 ( 인 ) 협동연구기관명
3. 허가요건별대상및발급절차 가. 노동 / 체류허가동시신청 ( 일명 Single Permit) 적용대상 ( 고용서비스법, 제 21 조 ) o 슬로바키아고용주가직접채용할외국인 발급절차 1 고용주의결원보고서 (Report of Job Vacancy) 제출 ( 고용서비스법제
슬로바키아외국인채용관련법제도 1. 근거법률 외국인체류법 (ACT No 404/2011, Act on Residence of Aliens)/ 고용서비스법 (ACT No 5/2004, Act on Employment Services) 2. 일반외국인근로자채용을위한허가요건및특징 ( 개관 ) 외국인이슬로바키아내에서근로를하기위해서는 1 노동 / 체류허가동시신청 ( 일명
징계규정 징계규정 231 징계규정 : 2016. 04. 29. 제 1 조 ( 목적 ). 제 2 조 ( 기본원칙 ) 1. 2. 3. 4. 제 3 조 ( 징계위원회의구성등 ) 1. 2, 5, 2 1.,,. 3,. 4 1 1,,.,. 5. 6 ( ). 7 6. 8. 9,. 232 징계규정 1. 2. 3. ( ) 4. 10. 제 4 조 ( 징계위원회의의결 ) 1