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지영 좌
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1 공개 의안번호제 1 호보고보고 사연월일 ( 제 4 회) 항 21 년도여성과학기술인력 실태조사결과( 안) 국가과학기술위원회 운영위원회 제출자 교육과학기술부장관이주호 제출연월일

2 1. 보고주문 21년도여성과학기술인력실태조사결과를별지와같이보고함 2. 보고이유 여성과학기술인의양성활용 현황및정책추진성과를파악하기 위한실태조사결과를보고하고자함 3. 주요내용 조사개요 ( 조사근거) 여성과학기술인육성및지원에관한법률제6조 ( 조사기간) 21년 5월 7월 ~ ( 조사기준시점 : 29년 12월 31 일) ( 대상기관) 이공계대학 공공( 연) 및 한국산업기술진흥협회에 연구소를설립 신고한상시근로자 1인이상기업의 민간( 연) ( 조사내용) 재직 채용, 보직 승진, 연구개발활동, 근무환경등 ( 조사개선사항) 연구활동의양과질을파악하기위해논문게재수, 국내외특허출원및등록건수조사실시 조사결과 여성과학기술인력의고용현황은 신규채용비율(21.2%) 은전년대비.3% 감소 전년과유사 (17.3%) 하나, 여성 여성과학기술인력의보직 (.5%), 승진 (3.2%), 여성과제책임자 비율 (.3%) 은증가 법적보장제도( 산전후휴가, 육아휴직, 배우자출산휴가등) 외여성 가족 친화제도의활용비율은저조 - 1 -

3 ( 고용현황) 정규직여성비율.2% 증가, 비정규직여성비율.9% 감소 - 전체고용된과학기술인력중여성비율 : 17.4% ( 8 년) 17.3% ( 9 년) (.1% 감소) ( 유형별비교) 대학 23.6% 공공연구기관 2.3% 민간기업연구기관 9.9% - 정규직중여성비율 : 1.4% 1.6% (.2% 증가) - 비정규직중여성비율 : 32.% 31.1% (.9% 감소) ( 신규채용현황) 여성신규채용비율.3% 감소 - 전체여성신규채용비율 : 21.5% 21.2% - 전체정규직여성신규채용비율 : 17.% 15.3% ( 승진현황) 전체여성승진비율 3.2% 증가 - 전체여성승진비율 : 9.% 12.2% - 기관유형별정규직여성승진비율 : 대학(13.5% 12.8%), 공공 ( 연) (8.4% 1.5%), 민간( 연)(7.8% 12.3%) ( 보직현황) 전체여성보직자비율.5% 증가 - 전체여성보직비율 : 6.1% 6.6% - 기관유형별정규직여성보직비율 : 대학 (12.1% 11.9%), 공공 ( 연) (5.2% 6.%), 민간( 연)(3.% 4.3%) ( 연구개발활동현황) 여성과제책임자비율.3% 증가 - 전체여성과제책임자비율 : 6.1% 6.4% - 기관유형별여성과제책임자비율 : 대학 (7.2% 7.3%), 공공( 연) (5.9% 6.3%), 민간( 연)(3.6% 4.6%) ( 논문게재수여성비율현황) 대학 9.8%, 공공( 연) 15.4% ( 특허출원 등록여성비율현황) 공공( 연) 9.6%, 민간( 연) 6.3% ( 근무환경현황) 법적보장제도이외자율적인여성 가족친화 제도활용비율은아직까지미흡 - 법적보장제도운영률 : 산전후휴가 96.8% > 육아휴직 85.5% > 배우자출산휴가 8.5% - 자율적인제도운영률 : 수유실수유시간 / 보장 25.1% > 탄력재택 근무제 17.2% > 보육시설이용보조금지원 1.1% > 기관내 ( 인근) 보육시설 7.7% - 2 -

4 정책적시사점 신규채용비율이감소( 정규직 : 17% 년 채용확대를위한적극적조치필요 ( 8 ) 15.3% ( 9 년) 하여 ) 여성 고용확대를위해채용목표제의목표비율재점검등제도운영강화 여성과학기술인력의보직및승진비율제고를위해재직중인 여성과학기술인력의연구지원및경력개발프로그램지원필요 여성과학기술인의생애주기를고려한연구활동지원( 예 : 리터너연구비 지원제도등) 및리더십/ 실무경력개발교육프로그램제공 여성과학기술인력의연구지속을위해 제도의운영활성화방안강구 기관내여성 가족친화 여성과학기술인친화적연구환경조성을위한기관혁신사업실시및 여성과학기술인연구 가정양립지원을위한신사업발굴등 향후추진일정 211 년도여성과학기술인력실태조사 추진 (5 월~) 교육과학기술부연구개발정책실 과학기술인재관과기인재정책과 담당자 박지애주무관 연락처전화 : pjablue@mest.go.kr - 3 -

5 21 년여성과학기술인력실태조사결과보고 ( 안 ) 교육과학기술부

6 목 차 Ⅰ. 조사개요 1 Ⅱ. 조사결과 2 1. 재직현황 3 2. 신규채용및이 퇴직현황 6 3. 승진및보직현황 7 4. 연구개발활동현황 9 5. 근무환경현황 12 Ⅲ. 정책적시사점 13 Ⅳ. 향후추진일정 13 [ 첨부] 거시통계자료분석결과 15

7 Ⅰ. 조사개요 1. 조사배경 여성과학기술인양성 활용현황및정책추진성과파악 전국여성과학기술인지원센터주관하에매년실시 ( 여성과학기술인육성 및지원에관한법률 제6조및동법시행령제8 조) 2. 조사기간및기준시점 조사기간 : 21년 5월~7월 ( 조사기준시점 : 29년 12월 31 일) 3. 조사대상기관 여성과학기술인육성및지원에관한법률 시행령제8조에의한이공계 대학, 공공연구기관, 민간기업연구기관등총 3,11개기관 구분조사방법기관수참여기관수( 비율) 이공계대학전수조사 (97.2%) 공공연구기관전수조사 (95.5%) 민간기업연구기관전수조사 2,551 1,736 (68.1%) 합계 3,11 2,18 (72.4%) 민간기업연구기관의경우, 미회수분을고려한전체과학기술인력규모를추정보고 4. 조사내용및방법 조사항목 : 여성과학기술인육성및지원에관한법률 시행령제8 조에서규정하고있는사항및추가보완 문항 - 기관및작성자에관한일반사항, ( 비) 정규직과학기술인력고용 채용 현황, 이퇴직 현황, 보직승진현황, 연구개발활동현황, 근무환경등 - 1 -

8 여성과학기술인의양성 취업, 경제활동참가등에관한사항은타국가 통계자료 ( 교육통계연보, 취업통계연보, 경제활동인구조사 ) 를통해추가적으로 파악함( 참고자료참조) 조사방법 : 이공계대학공공 연구기관은전수조사, 민간기업연구기관은 한국산업기술진흥협회에연구소를설립신고한 1 인이상의기업전수조사 상시근로자 5. 조사개선사항 연구개발활동지표를확대하고, 양과질을파악하기위해논문게재수, 등록건수문항추가 직급조사시 여성과학기술인력의연구활동의 국내외특허출원및 기술직( 연구보조자포함) 에민간기업연구기관의 기술원 직급을포함하여 기술직( 기술원) 으로용어수정 응답자편의를위해온라인조사시스템 ( 활용강화 Ⅱ. 조사결과 여성과학기술인력의고용현황은 전년과유사 (17.3%) 하나, 여성 신규채용비율 (21.2%) 은전년대비.3% 감소로지속적인고용안정화대책필요 여성과학기술인력보직 (.5%), 승진 (3.2%), 여성과제책임자비율 (.3%) 은전체적으로증가하여위상제고 법적보장제도( 산전후휴가, 육아휴직, 배우자출산휴가등) 외여성 가족 친화제도의활용비율은저조 - 2 -

9 1. 여성과학기술인력재직현황 조사대상기관내재직인력중여성비율은전체 17.3%, 정규직 여성비율은 1.6% - 전체과학기술인력중여성비율 : ( 8 년) 17.4% ( 9 년) 17.3% - 전체정규직과학기술인력중여성비율 : ( 8 년) 1.4% ( 9 년) 1.6% - 전체비정규직과학기술인력중여성비율 : ( 8 년) 32.% ( 9 년) 31.1% 기관유형별고용형태에따른여성인력현황 ( 단위 : 명, %) 고용형태성별기관유형 전체과학기술인력정규직과학기술인력비정규직과학기술인력 전체여성여성비율 전체여성여성비율 전체여성여성비율 이공계대학 78,46 19, ,967 2, ,439 16, 공공연구기관 29,56 5, ,94 2, ,412 3, 민간기업연구기관 82,389 8, ,844 7, 계 19,31 33, ,95 13, ,396 19, 이공계대학 81,29 19, ,467 3, ,742 16, 공공연구기관 31,718 6, ,27 2, ,691 3, 민간기업연구기관 83,78 8, ,28 8, 계 196,77 33, ,522 14, ,185 19, 주 : 이공계대학과학기술인력 = 자연공학계열의 전비전임 ( ) 교원및시간강사, 전임연구원포함 공공민간 / 연구기관과학기술인력 = 연구직 + 기술직 - 3 -

10 전체과학기술인력중여성비율은전년도와유사하며, 정규직의경우도 마찬가지로전년과비슷한수준 - 이공계대학과공공연구기관의여성정규직비율이민간기업연구기관 보다다소높음 기관유형별여성과학기술인력비율변화 (28~ 29) [ 전체여성과학기술인력비율 ] [ 정규직여성과학기술인력비율 ] 이공계대학 공공연구기관 민간기업 연구기관 전체 이공계대학 공공연구기관 민간기업 연구기관 전체 지난 5 년간과학기술인력구성비율은큰증감없이일정비율유지 고용형태별과학기술인력비율변화 (24~ 29) 정규직여성비정규직여성정규직남성비정규직남성 주 : 비정규직여성과학기술인의현황조사는 25 년도부터조사되어 24 년도해당수치없음 - 4 -

11 고용형태별과학기술인력구성은기관에따라다른특성을보임 - 이공계대학의여성정규직비율이 3.7% 로가장낮고, 공공연구 기관은 9.1% 이며, 민간기업연구기관은 9.7% 임 기관형태별과학기술인력고용현황 (29) [ 이공계대학] [ 공공연구기관] [ 민간기업연구기관] 47.5% 3.7% 19.9% 16.2% 9.1% 11.2%.7% 9.7%.2% 정규직여성비정규직여성정규직남성 28.9% 63.5% 89.4% 비정규직남성 - 여성과학기술인력중정규직비율은이공계대학 15.8%, 공공연구 기관(44.8%), 민간기업연구기관 (97.6%) 임 성별과학기술인력의고용형태현황 (29) 여성 남성 여성 남성 여성 남성 여성 남성 이공계대학공공연구기관민간기업연구기관전체 정규직 비정규직 동일기관유형내에서도기관설립주체, 업종등에따라정규직여성 과학기술인력비율차가매우큼 - 이공계대학정규직여성비율 : 사립대학(25.3%) 국공립대학(19.8%) - 5 -

12 - 공공연구기관정규직여성비율 : 국 공립( 연)(25.7%) 정부투자 ( 연)(9.1%) 비영리( 연)(8.5%) 정부출연( 연)(8.1%) - 민간기업연구기관정규직여성비율 : 제조업( 음식료ㆍ섬유)(36.9%) 제조업화학 ( )(2.3%) 서비스업 (12.3%) 건설업(8.3%) 제조업( 기계) (5.3%) 제조업( 금속)(4.2%) 2. 여성과학기술인력신규채용및이 퇴직현황 조사대상기관채용인원중여성비율은 21.2% 로전년대비.3% 감소 - 특히, 여성정규직채용비율은 15.3% 로전년대비 1.7% 감소 이공계대학여성정규직채용비율 : ( 8 년) 22.9% ( 9 년) 19.9% (3.% 감소) 공공연구기관여성정규직채용비율 : ( 8 년) 21.5% ( 9 년) 21.1% (.4% 감소) 민간기업연구기관여성정규직채용비율 : ( 8 년) 15.7% ( 9 년) 14.3% (1.4% 감소 ) 지난 6년간 여성정규직신규채용비율은증감을반복 - 27 년이후에는경기불황으로여성정규직신규채용비율감소세지속 기관유형별여성정규직신규채용비율변화 (24~ 29) 이공계대학민간기업연구기관 공공연구기관전체 주 : 26년도현황조사부터는민간기업연구기관의표본규모가 25년 2개에서 1,개로확대되었으며 27년부터상시근로자 1인이상전수조사로확대되었음 - 6 -

13 전체이 퇴직자의연령별분포를보면, 없이주로 여성은기관유형과상관 2~ 3대를전후하여주로이 퇴직이발생하나남성은 기관유형에따라각기다른경향을보임 기관유형별 연령별정규직성별연령별이 퇴직현황(29) [ 여성 ] 이공계대학공공연구기관민간기업 연구기관 전체 만29세이하 만3-39세 만4-49세 만5-59세 만6세이상 [ 남성 ] 이공계대학공공연구기관민간기업 연구기관 전체 만29세이하 만3-39 세 만4-49 세 만5-59세 만6세이상 3. 여성과학기술인력보직및승진현황 조사대상기관내보직자중여성비율은 6.6% 로전년대비.5% 증가 - 여성보직자규모는민간기업연구기관에서가장크지만, 보직자의규모와여성비율은이공계대학에서가장높음 여성 기관유형 이공계대학여성보직자비율 : ( 8 년) 12.1% ( 9 년) 11.9% (.3% 감소) 공공연구기관여성보직자비율 : ( 8 년) 5.2% ( 9 년) 6.% (.8% 증가) 민간기업연구기관여성보직자비율 : ( 8 년) 3.% ( 9 년) 4.3% (1.3% 증가) 기관유형별여성과학기술인력보직현황(29) ( 단위 : 명, %) 인력 전체여성여성비율 이공계대학 7, 공공연구기관 3, 민간기업연구기관 16, 합계 28,164 1,

14 지난 6년간전체여성과학기술인력보직비율은 6% 내외를유지 - 이공계대학은타기관에비해여성보직비율이점진적으로증가 - 공공연구기관은 5% 내외로지속되다 29년 6.% 로증가 기관유형별여성과학기술인력보직자비율변화 (24~ 29) 이공계대학공공연구기관민간기업연구기관전체 조사대상기관내승진자중여성비율은규모및비율(3.2%) 모두증가 12.2% 로전년대비여성승진 - 증진규모는민간기업연구기관이가장크지만, 승진비율은이공계 기관유형 대학이가장높음 이공계대학여성승진비율 : ( 8 년) 13.5% ( 9 년) 12.8%(.7% 감소) 공공연구기관여성승진비율 : ( 8 년) 8.4% ( 9 년) 1.5%(2.1% 증가) 민간기업연구기관여성승진비율 : ( 8 년) 7.8% ( 9 년) 12.3%(4.5% 증가) 기관유형별여성승진현황(29) 인력 전체여성여성비율 이공계대학 2, 공공연구기관 1, 민간기업연구기관 5, 합계 8,756 1, ( 단위 : 명, %) - 8 -

15 기관유형별승진자중여성비율변화(24~ 29) 이공계대학공공연구기관민간기업연구기관전체 주 : 민간기업연구기관은 27 년부터승진자현황을조사함. 4. 여성과학기술인력연구개발활동현황 조사대상기관내연구과제책임자중여성비율은 6.4% 로전년대비.3% 증가 - 민간기업연구기관의여성과제책임자비율이가장크게증가 이공계대학여성과제책임자비율 : ( 8 년) 7.2% ( 9 년) 7.3% (.1% 증가) 공공연구기관여성과제책임자비율 : ( 8 년) 5.9% ( 9 년) 6.3% (.4% 증가) 민간기업연구기관여성과제책임자비율 : ( 8 년) 3.6% ( 9 년) 4.6% (1.% 증가) 기관유형 기관유형별여성과제책임자현황(29) 연도/ 인력 연구과제수 연구과제책임자 ( 단위 : 개, 명, %) 전체여성여성비율 이공계대학 43,128 45,363 3, 공공연구기관 18,994 19,174 1, 민간기업연구기관 17,581 22,96 1, 합계 79,73 87,497 5,

16 지난 6년간여성과제책임자비율은 6% 대에서증감반복 - 24년이후이공계대학과공공연구기관은 5 7% 대유지, 민간기업 연구기관은 27년 8.9% 까지증가하다가 28년 3.6% 로감소하는 등극심한증감을보임 기관유형별여성보직비율변화(24~ 29) 이공계대학공공연구기관민간기업연구기관전체 조사대상기관내연구개발인력의게재논문중여성저자비율은 9.8% - 이공계대학의경우 9.8% 인반면공공연구기관의경우 15.4% - 국내일반학술지게재논문의경우이공계대학의여성저자비율이가장 높고, 국제일반학술지의경우공공연구기관의여성저자비율이가장높음 인력 이공계대학 여성과학기술인논문게재현황(29) 게재지구분 국내일반학술지 국내전문학술지 (KCI 급) 국제일반학술지 국제전문학술지 (SCI/ SCOUPS 급) 합계 전체 6,16 25,98 13,596 17,211 62,11 여성 789 3, ,329 6,78 여성비율 공공연구기관 전체 3,112 3,419 1,779 7,17 15,48 여성 ,391 여성비율

17 조사대상기관내연구개발인력중여성의국내 외특허출원및 등록비율은공공연구기관이 9.6%, 민간기업연구기관이 6.3% 로 차이를보임 - 공공연구기관의경우국공립( 연) 이 14.9% 로가장높았으며, 민간기업 연구기관은화학분야가 13.1% 로가장높았음. 기관유형별여성정규직국내 외특허출원및등록현황(29) ( 단위 : 개, 명, %) 인력 특허구분 국내특허출원국내특허등록국외특허출원국외특허등록합계 총건수 8,46 4,239 2, ,16 공공 ( 연) 전체 18,978 9,171 5,634 1,49 35,192 여성 1, ,39 여성비율 총건수 15,26 7,887 2,77 1,569 27,189 민간기업 ( 연) 전체 31,36 15,785 7,66 5,423 6,228 여성 1, ,781 여성비율

18 5. 여성과학기술인력의근무환경현황 법적보장제도외자율적인여성가족친화적 지원제도의활용이저조 - 법적보장제도 : 산전후휴가 96.8% > 육아휴직 85.5% > 배우자 출산휴가 8.5% - 자율적인제도 : 수유실수유시간 보장 25.1% > 탄력재택근무제 17.2% > 보육시설이용보조금지원1.1% > 보육시설 7.7% 기관내 공공연구기관의경우이공계대학및민간기업연구기관에비해 제도운영률이높으며, 자율적제도가비교적잘운영되고있음 - 민간기업연구기관의경우전반적인일가정 양립지원제도의활성화가 저조하며, 특히, 보육시설지원제도운영률은 3.5% 로매우낮음. 기관별여성 가족친화제도및보육지원제도활용비율(29) 이공계대학공공연구기관민간기업연구기관전체 4 2 산전후휴가 육아휴직 배우자출산휴가 ( 남성 ) 수유실 / 수유시간보장 탄력 재택근무제 기관내 ( 인근 ) 보육시설 보육시설이용보조금지원 법적보장제도 자율적제도

19 Ⅲ. 정책적시사점 전체여성과학기술인력규모는증가추세이나, 신규채용비율이지속적으로감소하여여성채용확대를위한적극적조치필요 여성과학기술인력채용목표제의목표비율재점검등제도운영강화 여성과학기술인력의보직및승진비율제고를위해재직중인 여성과학기술인력의연구지원및경력개발프로그램지원 필요 여성과학기술인의생애주기를고려한연구활동지원( 예 : 연구비지원제도등) 및리더십실무경력개발 / 교육프로그램제공 리터너 여성과학기술인력의연구지속을위해기관내 친화제도의운영활성화방안강구 여성 가족 여성과학기술인친화적연구환경조성을위한기관혁신사업 실시및여성과학기술인연구가정 양립지원을위한신사업 발굴등 Ⅳ. 추진현황 211 년도여성과학기술인력실태조사추진 ( 월 ~)

20 참고 거시통계자료분석결과 분석결과 - 이공계전공석 박사학생규모는감소추세 - 임신출산 지연으로 3대여성과학기술인력의경제활동참가율은점차높아지고있으나, 경력단절이후경제활동재복귀비율은하락추세 분석자료 : 교육통계연보, 취업통계연보, 경제활동인구조사등거시통계자료 분석항목 : 이공계대학의여학생수( 비율), 이공계여성과학기술인졸업및취업현황, 이공계전공여성의경제활동현황등 1. 일반계고등학교자연 공학과정여학생현황 일반계고등학교자연 공학과정여학생수및비율은 이후점차감소하다 28년부터소폭증가세 25년 5년 36.1% 6년 35.4% 7년 34.7% 8년 35.% 9년 35.1% 여학생중자연 공학과정재학생비율은정체 4, 35, 3, 25, 2, 15, 1, 5, ( 명 ) 5년 29.2% 6년 29.% 7년 28.2% 8년 28.2% 9년 28.4 일반계고교자연공학과정 / 전체과정여학생수및비율(25 ~ 29) 197, , , , , ,648 11,241 17, ,77 126, 여학생수남학생수자연 공학과정중여학생비율 [ 자연 공학과정] , 4, 3, 2, 1, ( 명 ) 16, , , , , , ,34 286, , , ,648 11,241 17, ,77 126, 자연 공학과정학생수 예체능과정및기타학생수 [ 전체과정] 인문 사회과정학생수 여학생중자연 공학과정비율 학생수는교육통계연보상의재학생수기준 출처 : 교육통계연보 (25~29)

21 2. 이공계열전문대학이상재학여학생수현황 최근 5년간 이공계열여학생규모는감소추세 이공계열여학생 : ( 5 년) 221,661명 ( 9 년) 211,9 명 (4.8% 감소 ) 대학교학위과정별자연 공학계열여학생규모 (29) 3, 25, 2, 15, 총221,661명총215,63명총213,862명총21,695명총211,9명박 )2,982 박 )3,258 박 )3,439 박 )3,625 박 )3,767 석 )1,225 석 )1,699 석 )11,289 석 )11,679 석 )12,47 1, 학 )158,618 학 )158,15 학 )159,73 학 )158,536 학 )159,611 5, ( 명 ) 전 )49,836 전 )43,523 전 )39,44 전 )36,855 전 )35, 전문학사과정 학사과정 석사과정 박사과정 이공계열전문학사과정여학생비율은감소, 학사과정은정체상태인반면 석박사과정의 여학생비율은점진적증가추세 이공계열전문학사과정 : ( 5 년) 26.7% ( 9 년) 24.3% (2.4% 감소 ) 이공계열학사과정 이공계열석사과정 이공계열박사과정 : ( 5 년) 29.4% ( 9 년) 29.7% (.3% 증가 ) : ( 5 년) 22.8% ( 9 년) 25.5% (2.7% 증가 ) : ( 5 년) 21.9% ( 8 년) 23.2% (1.3% 증가 ) 이공계열전문대학이상여학생비율(25~ 29) 전문학사과정 학사과정 석사과정 박사과정 학생수는교육통계연보상의재학생수기준 출처 : 교육통계연보 (25~29)

22 3. 이공계전공여성과학기술인양성규모및비율현황 이공계전공석박사학위여성은증가추세, 전문학사 학사여성은 감소추세 이공계열전문학사 : ( 5 년) 27,273명 ( 9 년) 15,281명 (44.% 감소 ) 이공계열학사 : ( 5 년) 37,746명 ( 9 년) 33,254 명 (11.9% 감소 ) 이공계열석사 : ( 5 년) 4,499명 ( 9 년) 4,84 명 (6.8% 증가 ) 이공계열박사 : ( 5 년) 674명 ( 9 년) 776 명 (15.1% 증가 ) 이공계전공전문대학이상학위별여성졸업자현황 (25~ 29) ( 단위 : 명) 연도 전문학사학사석사박사 이학공학소계이학공학소계이학공학소계이학공학소계 전체 25 9,74 17,533 27,273 21,911 15,835 37,746 2,753 1,746 4, , ,316 13,97 22,413 21,34 15,119 36,423 2,614 1,64 4, , ,611 9,96 18,571 2,497 13,82 34,317 2,641 1,668 4, , ,432 7,947 16,379 2,661 12,847 33,58 2,712 1,767 4, , ,74 7,541 15,281 2,533 12,721 33,254 2,948 1,856 4, ,115 전문학사는 2-3 년제대학, 학사는 4년제일반대학과산업대학의졸업생임 출처 : 교육통계연보 (25 ~29) 자연계열여성석사학위자비율은증가추세이나, 공학계열여성학사 학위자의비율은크게감소 전문학사 : 5년 9 년 : 자연계열 56.5% 56.5%, 공학계열 23.6% 16.3% 학사 : 석사 : 박사 : 5년 9 년 : 자연계열 55.7% 53.7%, 공학계열 19.2% 16.8% 5년 9 년 : 자연계열 44.3% 48.7%, 공학계열 13.% 14.1% 5년 9 년 : 자연계열 34.3% 32.9%, 공학계열 7.% 1.2%

23 전문대학이상이공계열학위별졸업자중여성비율 (25~ 29) [ 자연계열] [ 공학계열] 전문학사학사석사박사전문학사학사석사박사 전문학사는 2-3 년제대학, 학사는 4년제일반대학과산업대학의졸업생임 출처 : 교육통계연보 (25~29) 4. 신규졸업여성과학기술인취업현황 28년여성과학기술인교육수준별취업률은전문학사 (83.6%), 박사 (81.3%), 석사(68.8%), 학사(66.8%) 순으로높음 전문학사 학사의이공계여학생취업률은상승추세인반면, 석 박사이공계여학생취업률은최근감소 전문학사취업률 : ( 5 년) 8.2% ( 9 년) 83.6% (3.4% 증가 ) 학사취업률 석사취업률 박사취업률 : ( 5 년) 59.9% ( 9 년) 66.8%(6.9% 증가 ) : ( 5 년) 74.1% ( 9 년) 68.8%(5.3% 감소 ) : ( 5 년) 83.4% ( 9 년) 81.3%(2.1% 감소 ) 교육수준별이공계전공학생의취업률성격차( 남성취업률- 취업률) 는점차감소 여성 5 년취업률성격차 : 전문학사 5.3%, 학사9.7%, 석사9.6%, 박사 5.8% 9 년도취업률성격차 : 전문학사 1.8%, 학사 5.1%, 석사 1.5%, 박사 2.2%

24 교육수준별이공계전공여학생취업률 (25~ 29) [ 여성 ] [ 남성 ] 전문학사학사석사박사 전문학사학사석사박사 취업률 = 취업자*1 / ( 졸업생-진학생- 입대생) 전문학사는 2-3 년제대학, 학사는 4년제일반대학과산업대학의졸업생임 출처 : 교육통계연보 (25~29) 5. 이공계전공여성경제활동현황 공학계열전공여성의경제활동참가율은전체계열평균 (65.6%) 보다높으나자연계열전공여성의경제활동참가율(59.3%) 은낮음 - 의약계(74.6%)> 공학계(65.6%)> 비이공계(61.6%)> 자연계(59.3%) 의약계열에비해이공계전공자의경제활동참가율성격차가큼 - 의약계열(14.1%)< 비이공계(23.4%)< 공학계열(25.9%)< 자연계열(3.7%) 성/ 전공계열 여성 남성 성별, 계열별경제활동참가율( 29) 경제활동현황인력 경제활동인구 취업자실업자합계 비경제활동인구 ( 단위 : 명, %) 경제활동참가율 자연계열 483,25 19,969 53, , 공학계열 298,911 14, , , 자연 공학계열 782,161 34, ,113 59, 의약계열 32,359 5,243 37,62 14, 의약계열외비자연 공학계열 2,236,985 87,92 2,324,77 1,445, 합계 3,321,55 127,287 3,448,792 2,6, 자연계열 87,684 28, ,46 92, 공학계열 2,38,551 9,949 2,399,5 221, 자연 공학계열 3,116, ,671 3,235,96 314, 의약계열 141,311 1, ,299 18, 의약계열외비자연 공학계열 2,738,933 12,789 2,841,722 5, 합계 5,996, ,448 6,22, , 전문대졸업자이상. 단, 재학생및휴학생제외 출처 : 통계청 29 경제활동인구조사 원자료분석

25 임신 출산지연으로인해 3대초반여성과학기술인력의경제 활동참가율은점차높아지고있으나경력단절이후재복귀시기인 4 대경제활동참가율은둔화되면서재복귀비율하락 < 5 년~ 9 년 3대초반부터 4 대초반까지경제활동참가율변화 > 5년 3대초반 49.1% 3대후반 55.7% 4대초반 54.7% 6년 3대초반 52.8% 3대후반 58.1% 4대초반 56.8% 7년 3대초반 55.7% 3대후반 56.4% 4대초반 6.7% 8년 3대초반 57.9% 3대후반 59.3% 4대초반 57.7% 9년 3대초반 56.1% 3대후반 53.2% 4대초반 57.7% 연령별이공계전공여성의경제활동참가율 (25~ 29) 세 3-34세 35-39세 4-44세 45-49세 5-54세 55-59세 전문대졸업자이상. 단, 재학생및휴학생제외 출처 : 통계청 29 경제활동인구조사 원자료분석 이공계전공자의경제활동참가율의성별격차는 차이가없으나 2대초반에는큰 3대초반이후부터는성별격차가점진적으로커짐 - 특히, 5대이후에는자연계열전공자보다공학계열전공여성의 경제활동참가율이급격히감소하는추이를보임

26 성별이공계전공자의경제활동참가율 ( 29) 세 3-34세 35-39세 4-44세 45-49세 5-54세 55-59세 자연계열전공남성 공학계열전공남성 자연계열전공여성 공학계열전공여성 주 : 55-59세공학계열전공여성의경제활동참가율은해당표본수가극소수인관계로분석결과를신뢰할수없어제시하지않음 전문대졸업자이상. 단, 재학생및휴학생제외 출처 : 통계청 29 경제활동인구조사 원자료분석 - 2 -

' 서울여성취업자수 ' 40~50 대가 20~30 대첫추월 - 1 -

' 서울여성취업자수 ' 40~50 대가 20~30 대첫추월 - 1 - 미혼으로 1 인가구에거주하는여성 1) 2011 경제활동인구조사는통계청에서실시하는조사로서울지역은표본조사구약 4,140 가구 ( 약 9 천여명정도 ) 내에상주하는자로서, 매월 15 일현재만 15 세이상인자를대상으로조사하며, 매월 15 일이포함된 1 주간 ( 일요일 ~ 토요일 ) 을조사대상주간으로하며,