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태호 권
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1 의안번호제 6 호보고보고 사년월일 ( 제 45 회 ) 항 2009 년도여성과학기술인력 실태조사결과보고 ( 안 ) 국가과학기술위원회 운영위원회 제출자교육과학기술부장관안병만 제출년월일

3 1. 보고주문 2009 년도여성과학기술인력실태조사결과를별지와같이보고함 2. 보고이유 여성과학기술인의양성 활용현황및정책추진성과를파악하기 위한실태조사결과를보고하고자함 3. 주요내용 가. 조사개요 조사기간 : 2009 년 6 월 ~8 월 ( 조사기준시점 : 2008 년 12 월 31 일 ) 조사내용 - 이공계대학, 공공연구기관, 민간기업연구기관의여성과학 기술인재직 채용, 보직 승진, 근무환경등현황조사 이공계대학 공공연구기관은전수조사, 민간기업연구기관은한국산업기술진흥협회에연구소를설립 신고한상시근로자 100 인이상기업전수조사 조사개선사항 - 인력이동현황을파악하기위한연령별이 퇴직자현황과 과학기술분야과학기술인력의임금수준을파악하기위한 신규채용자의평균연봉조사등설문문항강화 - 여성과학기술인력실태조사의응답자편의를도모하기 위해온라인웹구축 ( - 조사결과의신뢰성및정확성제고를위해실사시기조정 - i -

4 나. 조사결과 여성과학기술인력의활용현황은전년대비증가하였으나정규직여성재직비율이 10% 수준으로지속적인고용확대대책필요 - 재직여성과학기술인력은고용형태에상관없이소폭증가하였으나경기불황으로정규직여성의신규채용비율이감소 여성과학기술인력승진비율은증가하였으나보직및여성과제책임자비율은감소 법적보장제도 ( 산전후휴가, 육아휴직, 배우자출산휴가등 ) 외여성 가족친화제도의활용비율은저조 ( 재직현황 ) 전년대비조사대상기관전체여성과학기술인력증가 정규직여성비율소폭증가, 비정규직여성은큰폭으로증가 - 전체 과학기술인력 중 여성비율 : 07년도 15.4% 08년도 17.4% - 정규직과학기술인력중여성비율 : 07년도 9.8% 08년도 10.4%(0.6%p ) 비정규직과학기술인력중여성비율 : 07년도 28.2% 08년도 32.0%(3.8%p ) ( 채용현황 ) 전년대비조사대상기관전체여성신규채용비율감소 이공계대학및공공연구기관의정규직여성신규채용비율은증가, 민간연구소는감소 - 전체 정규직 여성 신규채용비율 : 07년도 18.4% 08년도 17.0% - 기관유형별 정규직 여성 신규채용비율 ( 07 년도 08 년도 ) 이공계대학 (20.9% 22.9%), 공공 ( 연 )(20.9% 21.5%), 민간 ( 연 )(17.8% 15.7%) ( 승진현황 ) 전년대비조사대상기관전체여성승진비율증가 이공계대학및민간연구기관의여성승진비율증가, 공공연구기관은감소 - 전체 여성 승진비율 : 07년도 7.5% 08년도 9.0% - 기관유형별 정규직 여성 승진비율 ( 07 년도 08 년도 ) 이공계대학 (11.5% 13.5%), 공공 ( 연 )(11.1% 8.4%), 민간 ( 연 )(5.9% 7.8%) ( 보직현황 ) 전년대비조사대상기관전체여성보직비율감소, 이공계대학및공공연구기관의여성보직비율은증가, 민간기업 연구기관의여성보직비율은감소 - 전체 여성 보직비율 : 07년도 6.2% 08년도 6.1% - 기관유형별 정규직 여성 보직비율 ( 07 년도 08 년도 ) 이공계대학 (11.8% 12.1%), 공공 ( 연 )(4.8% 5.2%), 민간 ( 연 )(3.9% 3.0%) - ii -

5 ( 연구개발활동현황 ) 전년대비전체여성과제책임자비율감소 - 전체여성과제책임자비율 : 07년도 7.9% 08년도 6.1% - 기관유형별여성과제책임자비율 ( 07 년도 08 년도 ) 이공계대학 (7.5% 7.2%), 공공 ( 연 )(6.5% 5.9%), 민간 ( 연 )(8.9% 3.6%) ( 근무환경현황 ) 법적보장제도이외자율적인여성 가족친화제도활용비율은아직까지미흡 - 법적보장제도 : 산전후휴가 95.0%, 육아휴직 84.8%, 배우자출산휴가 80.7% - 자율적인제도 : 수유실 / 수유시간보장 23.5%, 탄력 재택근무제 16.6%, 보육수당지급 10.1%, 보육시설지원 8.2% 다. 정책적시사점 전체여성과학기술인력규모는증가추세이나정규직여성과학기술인력비율은 10% 수준으로정규직채용확대를위한적극적조치필요 여성과학기술인력의고용확대를위해채용목표제의지속적인추진및제도의운영강화를위한인센티브 ( 채용정원추가부여또는인건비지원등 ) 제공 여성과학기술인력의보직및승진비율제고를위해재직중인여성과학기술인력의연구지원및경력개발프로그램지원필요 여성과학기술인의생애주기를고려한연구활동지원 ( 예 : 리터너연구비지원제도등 ) 및리더십 / 실무경력개발교육프로그램제공 여성과학기술인력의연구지속을위해기관내여성 가족친화제도의운영활성화방안강구 여성과학기술인친화적연구환경조성을위한기관혁신사업실시및여성과학기술인연구 가정양립지원을위한신사업발굴등 4. 활용계획 전체여성과학자의사기진작과연구력강화를위한제도개선사항 10년시행계획에반영 - 여성과학자 R&D 지원확대 (120 억 181억 ) - 연구실적평가시출산 육아로인한불이익을받지않도록성과평가제도개선 리터너연구비지원사업은 11년예산에반영추진 - iii -

7 2009 년여성과학기술인력실태조사 보고 교육과학기술부

9 목 차 Ⅰ. 조사개요 1 Ⅱ. 조사결과 3 1. 재직현황 3 2. 신규채용및이 퇴직현황 7 3. 승진및보직현황 8 4. 연구개발활동현황 근무환경현황 10 Ⅲ. 정책적시사점 11 Ⅳ. 향후추진일정 11 [ 참고자료 ] 거시통계자료분석결과 12

11 I 조사개요 1. 조사배경 여성과학기술인양성 활용현황및정책추진성과파악 전국여성과학기술인지원센터주관하에매년실시 ( 여성과학기술인육성및지원에관한법률 시행령제 8 조 ) 2. 조사기간및기준시점 조사기간 : 2009 년 6 월 ~8 월 ( 조사기준시점 : ) 3. 조사대상기관 여성과학기술인육성및지원에관한법률시행령 제 8 조에 의한이공계대학, 공공연구기관, 민간기업연구기관등총 2,583 개기관 구분조사방법기관수조사표회수기관 이공계대학전수조사 (97%) 공공연구기관전수조사 (95%) 민간기업연구기관전수조사 2,115 1,603 (76%) 합계 - 2,583 2,052 (79%) 민간기업연구기관의 경우, 미회수분을 고려한 전체 과학기술인력 규모를 추정 보고 4. 조사내용및방법 조사항목 : 여성과학기술인육성및지원에관한법률시행령 제8조에서규정하고있는사항및추가 보완문항 - 기관및작성자에관한일반사항, ( 비 ) 정규직과학기술인력고용 채용현황, 이 퇴직현황, 보직 승진현황, 연구개발활동현황, 근무환경등 - 1 -

12 여성과학기술인의양성 취업, 경제활동참가등에관한사항은타국가통계자료 ( 교육통계연보, 취업통계연보, 경제활동인구조사 ) 를통해추가적으로파악함 ( 참고자료참조 ) 조사방법 : 이공계대학 공공연구기관은전수조사, 민간기업 연구기관은한국산업기술진흥협회에연구소를설립 신고한상시근로자 100 인이상의기업전수조사 5. 조사개선사항 인력이동현황을파악하기위한연령별이 퇴직자현황과과학기술분야과학기술인력의임금수준을파악하기위한신규채용자의평균연봉조사등설문문항강화 여성과학기술인력실태조사의응답자편의를도모하기위해온라인웹구축 ( 조사결과의신뢰성및정확성제고를위해실사시기조정 - 7, 8월에는인사담당자가휴가, 연수등으로인한자리비움이많아초기조사협조가어려움 08 년여성과학기술인력실태조사실사기간 (7 월 ~9 월 ) - 2 -

Ⅱ 조사결과 여성과학기술인력의활용현황은전년대비증가하였으나정규직여성재직비율이 10% 수준으로지속적인고용확대대책필요 - 재직여성과학기술인력은고용형태에상관없이소폭증가하였으나경기불황으로정규직여성의신규채용비율이감소 여성과학기술인력승진비율은증가하였으나보직및여성과제책임자비율은감소 법적보장제도 ( 산전후휴가, 육아휴직, 배우자출산휴가등 ) 외여성

13 Ⅱ 조사결과 여성과학기술인력의활용현황은전년대비증가하였으나정규직여성재직비율이 10% 수준으로지속적인고용확대대책필요 - 재직여성과학기술인력은고용형태에상관없이소폭증가하였으나경기불황으로정규직여성의신규채용비율이감소 여성과학기술인력승진비율은증가하였으나보직및여성과제책임자비율은감소 법적보장제도 ( 산전후휴가, 육아휴직, 배우자출산휴가등 ) 외여성 가족친화제도의활용비율은저조 여성과학기술인력재직현황 조사대상기관내여성비율은전체 17.4%, 정규직여성비율은 10.4% - 전체과학기술인력중정규직여성비율증가, 비정규직여성비율은큰폭증가 * 전체과학기술인력중여성비율 : 07년도 15.4% 08년도 17.4% * 전체정규직과학기술인력중여성비율 : 07 년도 9.8% 08 년도 10.4% * 전체비정규직과학기술인력중여성비율 : 07 년도 28.2% 08 년도 32.0% 기관유형별고용형태에따른여성인력재직현황 ( 단위 : 명, %) 고용형태성별기관유형 전체과학기술인력정규직과학기술인력비정규직과학기술인력 전체여성여성비율 전체여성여성비율 전체여성여성비율 이공계대학 77,785 16, ,661 2, ,124 14, 공공연구기관 28,647 5, ,973 2, ,674 2, 민간기업연구기관 92,203 8, ,496 8, 계 1 9 8, , , , , , 이공계대학 78,406 19, ,967 2, ,439 16, 공공연구기관 29,506 5, ,094 2, ,412 3, 민간기업연구기관 82,389 8, ,844 7, 계 1 90, , , , , , 주 : 이공계대학과학기술인력 = 자연 공학계열의전 ( 비 ) 전임교원및시간강사, 전임연구원포함 공공 / 민간연구기관과학기술인력 = 연구직 + 기술직 - 3 -

14 - 지난 5 년간과학기술인력구성비율은큰증감없이일정비율유지 주 : 비정규직여성과학기술인의현황조사는 2005 년도부터조사되어 2004 년도해당수치없음 고용형태별과학기술인력비율변화 (2004~2008) 기관유형별로는대학의여성과학기술인력비율이전년에비해가장많이증가, 정규직여성비율은기관유형에상관없이전년과비슷한수준임 - 이공계대학과공공연구기관의여성정규직비율은 12% 대로민간기업연구기관 (9.6%) 보다다소우세함 기관유형별여성과학기술인력비율변화 (2007~2008) - 4 -

15 과학기술인력의고용형태는성별로큰격차를보임 - 전체여성과학기술인력중비정규직비율은 59.3% 를차지, 재직여성과학기술인력 3 명중 2 명은비정규직으로활용됨 - 전체남성과학기술인력중비정규직은 26.6% 를차지, 재직남성과학기술인력 4 명중 1 명이비정규직으로활용됨 성별과학기술인력의고용형태현황 (2008) 고용형태별과학기술인력구성은기관에따라다른특성보임 - 이공계대학은여성정규직비율은 3.7% 로가장작고, 시간강사, 기타연구원등의남여비정규직활용비율이 68.2% 로가장높음 - 공공연구기관의여성정규직비율은 9.0% 이며여성비정규직대비정규직비중이타기관에비해높아여성인력구조가다소우수함 - 민간기업연구기관은여성정규직비율은 9.5% 이나남성인력비중이 90% 이상으로소수여성을위한지원이필요함 고용형태별과학기술인력구성현황 (2008) - 5 -

16 동일기관유형내에서도기관설립주체, 업종등에따라정규직여성과학기술인력비율차가매우큼 * 정규직여성비율 - 국공립대학 사립대학, 4년제대학 2-3 년제대학 - 공공연구기관 : 정부출연 ( 연 )< 정부투자 ( 연 )< 비영리 ( 연 ) 국공립 ( 연 ) - 민간기업연구기관 : 건설업 서비스업 < 제조업 ( 화학 ) 제조업 ( 음식료ㆍ섬유 ) 기관유형별정규직여성과학기술인력규모및비율 (2007~2008) ( 단위 : 명, %) 기관 / 유형 년도 2007 년 2008 년 전체여성여성비율전체여성여성비율 이공계대학 설립별 유형별 국공립 6, , 사립 18,230 2, ,605 2, 년제 6,483 1, ,900 1, 년제 18,178 1, ,067 1, 전체 24,661 2, ,967 2, 국공립 ( 연 ) 5,001 1, ,395 1, 공공연구기관 정부출연 ( 연 ) 11, , 정부투자 ( 연 ) 1, , 비영리 ( 연 ) 4, , 민간기업연구기관 제조업 전체 21,973 2, ,094 2, 음식료 섬유 3,584 1, ,418 1, 화학 10,806 1, ,870 1, 금속 2, , 기계 62,815 3, ,532 2, 건설업 2, , 서비스업 9,348 1, ,828 2, 전체 91,496 8, ,844 7,

17 여성과학기술인력신규채용및이 퇴직현황 전년대비전체여성과학기술인력신규채용비율 1.4%p 감소 - 이공계대학과공공 ( 연 ) 의여성비율소폭증가, 민간 ( 연 ) 은하락 * 이공계대학 여성신규채용비율 : 07 년도 20.9% 08 년도 22.9%(2.0%p 증가 ) * 공공연구기관여성신규채용비율 : 07 년도 20.9% 08 년도 21.5%(0.6%p 증가 ) * 민간기업연구기관여성신규채용 : 07 년도 17.8% 08 년도 15.7%(2.1%p 감소 ) 기관유형별여성신규채용현황 (2007~2008) 지난 5년간여성신규채용비율은점진적인증가추세 - 여성과학기술인력채용목표제가실시되고있는공공연구기관의여성채용비율이가장많이증가 주 : 2006 년도현황조사부터는민간기업연구기관의표본규모가 2005 년 200 개에서 1,000 개로확대되었으며 2007 년부터상시근로자 100 인이상전수조사로확대되었음 기관유형별여성신규채용비율변화 (2004~2008) - 7 -

18 전체이 퇴직자의연령별분포를보면, 여성은기관유형과상관없이 20~30 대전후하여주로이 퇴직이발생하나남성은기관유형에따라각기다른경향을보임 기관유형별 연령별정규직이 퇴직현황 (2008) 여성과학기술인력승진및보직현황 전년대비여성과학기술인력승진규모및비율증가 - 이공계대학과민간기업연구기관의여성승진비율증가 * 이공계대학여성승진비율 : 07 년도 11.5% 08 년도 13.5%(2.0%p 증가 ) * 공공연구기관여성승진비율 : 07 년도 11.1% 08 년도 8.4%(2.7%p 감소 ) * 민간기업연구기관여성승진비율 : 07 년도 5.9% 08 년도 7.8%(1.9%p 증가 ) 기관유형별여성승진현황 (2007~2008) - 8 -

19 이공계대학및공공연구기관의여성보직비율은변동이적고, 민간기업연구기관의여성보직비율은다소감소 * 이공계대학여성보직비율 : 07 년도 11.8% 08 년도 12.1%(0.3%p 증가 ) * 공공연구기관여성보직비율 : 07 년도 4.8% 08 년도 5.2%(0.4%p 증가 ) * 민간기업연구기관여성보직비율 : 07 년도 3.9% 08 년도 3.0%(0.9%p 감소 ) 기관유형별여성보직현황 (2007~2008) 지난 5 년간전체여성과학기술인력보직비율은 6% 내외로정착 - 이공계대학은타기관에비해여성보직비율이점진적으로증가 - 공공연구기관은 5% 내외로여성보직비율정체 기관유형별여성보직비율변화 (2004~2008) - 9 -

20 여성과학기술인력연구개발활동현황 전체여성과제책임자비율은 7% 내외로전년대비 1.8%p 하락, 민간기업연구기관의여성과제책임자비율은큰폭하락 * 이공계대학여성과제책임자비율 : 07 년도 7.5% 08 년도 7.2%(0.3%p 감소 ) * 공공연구기관여성과제책임자비율 : 07 년도 6.5% 08 년도 5.9%(0.6%p 감소 ) * 민간기업연구기관여성과제책임자비율 : 07 년도 8.9% 08 년도 3.6%(5.3%p 감소 ) 구분 기관유형별여성과제책임자현황 (2004~2008) ( 단위 : 명, %) 이공계대학공공연구기관민간기업연구기관전체 연도 전체여성여성여성여성여성전체여성전체여성전체여성비율비율비율비율 ,000 2, , , ,346 3, ,743 2, , , ,490 3, ,508 2, , ,992 1, ,793 5, ,187 2, , ,815 3, ,892 6, ,665 3, , , ,401 4, 여성과학기술인력의근무환경현황 법적보장제도외자율적인여성 가족친화적지원제도활용저조 * 법적보장제도 : 산전후휴가 95.0%, 육아휴직 84.8%, 배우자출산휴가 80.7% * 자율적인제도 : 수유실 / 수유시간보장 23.5%, 탄력 재택근무제 16.6%, 보육수당지원10.1%, 보육시설지원 8.2% 기관별여성 가족친화제도및보육지원제도활용비율 (2008)

21 Ⅲ 정책적시사점 전체여성과학기술인력은증가추세이나정규직여성과학기술인력비율은 10% 수준으로정규직채용확대를위한적극적조치필요 여성과학기술인력의고용확대를위해채용목표제의지속적인추진및제도의운영강화를위한인센티브 ( 채용정원추가부여또는인건비지원등 ) 제공 여성과학기술인력의보직및승진비율제고를위해재직중인여성과학기술인력의연구지원및경력개발프로그램지원필요 여성과학기술인의생애주기를고려한연구활동지원 ( 예 : 리터너연구비지원제도등 ) 및리더십 / 실무경력개발교육프로그램제공 여성과학기술인력의연구지속을위해기관내여성 가족친화제도의운영활성화방안강구 여성과학기술인친화적연구환경조성을위한기관혁신사업실시및여성과학기술인연구 가정양립지원을위한신사업발굴등 Ⅳ 활용계획 전체여성과학자의사기진작과연구력강화를위한제도개선사항 10년시행계획에반영 - 여성과학자 R&D 지원확대 (120 억 181억 ) - 연구실적평가시출산 육아로인한불이익을받지않도록성과평가제도개선 리터너연구비지원사업은 11 년예산에반영추진

참고자료 거시통계자료분석결과 분석결과 - 이공계전공석 박사여성과학기술인양성규모는증가추세이나전문학사, 학사는감소추세 - 임신 출산지연으로 30 대여성과학기술인력의경제활동참가율은점차높아지고있으나, 경력단절이후경제활동재복귀비율은하락추세 분석자료 : 교육통계연보, 취업통계연보, 경제활동인구조사등거시통계자료 분석항목 : 이공계대학의여학생수 ( 비율 ),

22 참고자료 거시통계자료분석결과 분석결과 - 이공계전공석 박사여성과학기술인양성규모는증가추세이나전문학사, 학사는감소추세 - 임신 출산지연으로 30 대여성과학기술인력의경제활동참가율은점차높아지고있으나, 경력단절이후경제활동재복귀비율은하락추세 분석자료 : 교육통계연보, 취업통계연보, 경제활동인구조사등거시통계자료 분석항목 : 이공계대학의여학생수 ( 비율 ), 이공계여성과학기술인양성규모및취업현황, 이공계전공여성의경제활동현황등 일반계고등학교자연 공학과정여학생현황 일반계고등학교자연 공학과정여학생수및비율은 2005년이후점차감소하다 2008년소폭증가 * 04 년 36.0% 05 년 36.1% 06 년 35.4% 07 년 34.7% 08 년 35.0% 여학생중자연 공학과정재학생비율은감소추세 * 04 년 29.5% 05 년 29.2% 06 년 29.0% 07 년 28.2% 08 년 28.2% 학생수는교육통계연보상의재학생수기준 출처 : 교육통계연보 (2004~2008) 일반계고교자연 공학과정 / 전체과정여학생수및비율 (2004~2008)

23 이공계열전문대학이상재학여학생수및비율현황 전문대학이상전체계열에재학중인여학생규모는소폭증가추세인반면, 이공계열여학생규모는감소추세 * 전체계열 여학생 : 04년 988,123명 08년 1,019,560명 (3.2% 증가 ) 이공계열 여학생 : 04년 223,554 명 08년 199,458 명 (10.8% 감소 ) 이공계열전문대학여학생비율은감소, 4년제대학은정체인 반면석 박사과정의여학생비율은점진적증가추세 * 이공계열 전문대학 : 04년 29.7% 08년 24.0% (5.7%p 감소 ) 이공계열 4년제대학 : 04년 30.4% 08년 30.7% (0.3%p 증가 ) 이공계열 석사과정 : 04년 22.9% 08년 24.8% (1.9%p 증가 ) 이공계열 박사과정 : 04년 22.3% 08년 22.5% (0.2%p 증가 ) 학생수는교육통계연보상의재학생수기준 출처 : 교육통계연보 (2004~2008) 이공계열전문대학이상여학생비율 (2004~2008) 이공계전공여성과학기술인양성규모및비율현황 이공계전공박사여성과학기술인양성규모대폭증가, 전문학사 학사 석사여학생양성규모감소 * 이공계열전문학사 : 04 년 27,549 명 08 년 15,891 명 (42.3% 감소 ) 이공계열학사 : 04년 29,722명 08년 26,570명 (10.6% 감소 ) 이공계열석사 : 04년 4,033명 08년 3,948명 (2.1% 감소 ) 이공계열박사 : 04 년 544 명 08 년 738 명 (35.7% 증가 )

24 연도 이공계전공전문대학이상학위별여학생양성규모 (2004~2008) ( 단위 : 명 ) 전문학사학사석사박사 ( 국내 ) 이학공학소계이학공학소계이학공학소계이학공학소계 전체 ,387 17,162 27,549 17,654 12,068 29,722 2,339 1,694 4, , ,358 16,931 26,289 17,480 12,428 29,908 2,379 1,612 3, , ,058 12,840 21,898 16,798 11,842 28,640 2,272 1,454 3, , ,340 9,746 18,086 16,118 10,843 26,961 2,271 1,505 3, , ,144 7,747 15,891 16,361 10,209 26,570 2,331 1,617 3, ,147 양성규모 = 졸업생 - 진학생 출처 : 교육통계연보 (2004~2008) 이공계전공전문학사와학사여학생양성비율은감소추세 이나여성석 박사양성비율은증가추세 * 이공계열전문학사 : 04 년 30.9% 08 년 24.4% (6.5%p 감소 ) 이공계열학사 : 04 년 32.4% 08 년 29.9% (2.5%p 감소 ) 이공계열석사 : 04 년 22.6% 08 년 24.3% (1.7%p 증가 ) 이공계열박사 : 04 년 16.2% 08 년 20.5% (4.3%p 증가 ) 출처 : 교육통계연보 (2004~2008) 전문대학이상이공계열여학생양성비율 (2004~2008)

25 신규졸업여성과학기술인취업현황 2008년여성과학기술인교육수준별취업률은전문학사 (83.9%), 박사 (80.1%), 석사 (69.8%), 학사 (65.8%) 순으로높음 전문학사 학사의이공계여학생취업률은상승추세인반면, 석 박사이공계여학생취업률은최근감소 * 전문학사 취업률 : 04년 74.3% 08년 83.9% (9.6%p 증가 ) 학사 취업률 : 04년 50.2% 08년 65.8%(15.6%p 증가 ) 석사 취업률 : 04년 71.9% 08년 69.8%(2.1%p 감소 ) 박사 취업률 : 04년 84.4% 08년 80.1%(4.3%p 감소 ) 교육수준별이공계전공여학생의취업률격차점차감소추세 * 04년 취업률 격차 : 34.2%p / 08년도 취업률 격차 : 18.1%p 취업률 격차 = 당해연도 취업률 최고점 - 당해연도 취업률 최저점 취업률 = 취업자 *100 / ( 졸업생 - 진학생 - 입대생 ) 출처 : 교육통계연보 (2004~2008) 교육수준별이공계여학생취업률 (2004~2008)

26 이공계전공여성경제활동현황 공학계여성의경제활동참가율은전체계열평균 (64.0%) 보다높으나자연계여성의경제활동참가율은낮음 - 의약계 (75.4%)> 공학계 (69.4%)> 비이공계 (62.6%)> 자연계 (61.5%) 의약계에비해이공계전공자의경제활동참가율성별격차가큼 - 의약계 (16.1%)< 공학계 (22.3%)< 비이공계 (23.1%)< 자연계 (27.8%) 성별, 여성 남성 계열 성별, 계열별경제활동참가율 (2008) 경제활동상황 경제활동인구취업자실업자 비경제활동인구 ( 단위 : 명, %) 경제활동참가율 자연계 473,548 15, , 공학계 299,083 12, , 의약계 289,868 4,313 96, 의약계외비이공계 2,122,113 71,438 1,310, 합계 3,184, ,897 1,849, 자연계 742,941 22,685 91, 공학계 2,093,248 62, , 의약계 148,571 4,329 14, 의약계외비이공계 2,507,071 74, , 합계 5,491, , , 전문대졸업자이상. 단, 재학생및휴학생제외 출처 : 통계청 2008 경제활동인구조사 원자료분석 임신 출산지연으로인해 30대초반여성과학기술인력의 경제활동참가율은점차높아지고있으나경력단절이후재복귀 시기인 40대경제활동참가율은낮아지면서재복귀비율하락 * 05년~ 08년 30대 초반부터 40대 초반까지 경제활동참가율 변화 05년 30대 초반 49.1% 30대 후반 55.7% 40대 초반 54.7% 06년 30대 초반 52.8% 30대 후반 58.1% 40대 초반 56.8% 07년 30대 초반 55.7% 30대 후반 56.4% 40대 초반 60.7% 08년 30대 초반 57.9% 30대 후반 59.3% 40대 초반 57.7% * 05~ 08 년 출산율변화 : 05 년 년 년 년

27 전문대졸업자이상. 단, 재학생및휴학생제외 출처 : 통계청 2008 경제활동인구조사 원자료분석 연령별이공계전공여성의경제활동참가율 (2005~2008) 이공계경제활동참가율의성별격차는 20대초반에는큰차이가없으나 30대초반이후부터는성별격차가점진적으로커짐 - 특히, 50대이후에는자연계보다공학계여성의경제활동참가율이급격히감소하는추이를보임 전문대졸업자이상. 단, 재학생및휴학생제외 출처 : 통계청 2008 경제활동인구조사 원자료분석 성별이공계전공자의경제활동참가율 (2008)

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XVHYBKKMPLKT.hwp 공개 의안번호제 1 호보고보고 211. 5. 25. 사연월일 ( 제 4 회) 항 21 년도여성과학기술인력 실태조사결과( 안) 국가과학기술위원회 운영위원회 제출자 교육과학기술부장관이주호 제출연월일 211. 5. 25. 1. 보고주문 21년도여성과학기술인력실태조사결과를별지와같이보고함 2. 보고이유 여성과학기술인의양성활용 현황및정책추진성과를파악하기 위한실태조사결과를보고하고자함