슬라이드 1
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- 다윤 종
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1 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 1/ 38 요약 (1/2) 동기의세가지구성요소 방향, 강도, 지속기간 행동의 3 가지결정요인 능력, 상황, 동기 내적동기 vs. 외적동기 내적동기 : 성취감, 주도성, 도전의식, 자아실현등 외적동기 : 보너스, 급여, 휴가, 승진등
2 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 2/ 38 요약 (2/2) 동기이론 생물학기반이론 : 동기는개인의생리적기능에의해유전적으로결정 몰입이론 명확한목표, 기술수준고려한도전수준, 명확 / 즉가적피드백 몰입도높아짐 자기결정이론 : 자율성, 유능성, 관계성 내적동기증가 기대이론 : 기대, 도구성, 유인가 동기증가 형평이론 : 공정성인식 동기 동기는사회적맥락에의해결정 ( 타인과비교 ) 목표설정이론 구체적목표, 자기주도적, 공개적, 간단, 독립, 피드백제공 동기증가 자기조절이론 개인은왜인내심가지고지속적으로목표추구 개인은행위의주체로서목표달성에주도적역할을함
3 4 강. 리더십 농수산조직론 (1702)_ 이민수
4 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 4/ 38 목차 1. 리더십이론 2. 최근리더십이론 3. 리더십의어두운면 4. 기업가정신
5 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 5/ 38 학습목표 리더십주요이론은? -특성이론, 행동이론, 상황이론등서로다른리더십접근들의공통점? 리더십의어두운면? 기업가정신이란?
6 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 6/ 38 개관 과학적논쟁 : 리더십 vs. 관리 / 행정 리더십에서리더는얼마나중요한가?
7 리더십이론 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 7/ 38
8 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 8/ 38 리더십에대한이론적접근 리더십이론의역사
9 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 9/ 38 특성접근법 리더는타고나는것, 즉리더십은리더의특성이라는이론 리더는타고나는것인가?( 위인은선천적재능을가진사람?) 리더특성 리더십유효성 리더는리더십역량과관련된광범위한성격특성이있음 구분내용 신체적특성능력특성성격특성사회적특성 ( 대인관계 ) 활동성, 정력, 외모, 차림새, 키, 몸무게등행정능력, 지능, 판단력, 지식, 기술적능력, 어휘구사력등성취동기, 지배성향, 자기제어, 열정, 외향성, 유머감각등협동심, 대인관계기술, 민감성, 명예나인기중시성향, 사회성, 사회경제적지위, 다변성 (talkativeness), 재치등 특성 리더성공 ( 리더십유효성 ) : 일부관련, 상황에많이좌우됨
10 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 10/ 38 행동접근법 리더십은리더의행동스타일에따라결정된다는이론 리더는만들어지나?( 업무, 지위에따라리더십이결정됨 ) 리더행위 리더십유효성 리더행동유형으로구분 ( 효과적 비효과적리더구분 ) 오하이오주립대연구 : 구조주도형리더, 배려형리더 미시간대학연구 : 종업원지향적, 생산지향적 관리격자이론 : 인간지향, 생산지향 PM 이론 : 유지지향, 성과지향
11 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 11/ 38 관리격자 (managerial grid) 이론 1,9 9,9 컨트리클럽형 팀형 최적의리더십 : 팀형 - 팀형리더십을어떻게개발? 사람에대한관심 5,5 중간형 컨트리클럽형 : 일도외시, 관계만관심 무관심형 : 일, 사람모두무관심 중간형 : 일, 관계적당히관심 과업형 : 일중심형스타일 팀형 : 생산, 관계모두관심 무관심형 과업형 1,1 9,1 생산에대한관심
12 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 12/ 38 PM 이론 P 차원 서구행동이론을토대로일본학자들이각색 (Performance Orientation) 성과지향 Pm 업무 > 인간관계 pm 업무 = 인간관계 ( 모두약함 ) PM 업무 = 인간관계 ( 모두강함 ) pm 업무 < 인간관계 유지지향 (Maintenance Orientation) 최적의리더십 - PM > pm=pm > pm M 차원
13 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 13/ 38 상황접근법 리더십이발생하는상황을고려한이론 리더의효과성은리더의성향과상황의호의성에달려있음 리더특성 리더십유효성 상황특성 대표적인리더십상황이론 피들러의상황적합리더십 하우스의목표 - 경로이론
14 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 14/ 38 Fiedler 의상황연계모델 (contingency model) 리더의효과성은리더의성향과상황의호의성에달려있음 리더의성향 과업주도적성향 관계지향적성향 상황호의성결정세가지요인 : 리더 - 부하관계, 과업구조화정도, 리더의지위세력
15 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 15/ 38 효과적성과는리더유형과상황에따라다름 상황은중요하지만바뀔수있음. 그래서리더의적응력이중요함
16 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 16/ 38 House 의경로목표이론 (Path Goal Theory) 리더의직무 : 직원목표달성지원 조직전체목표달성 부하직원목표달성경로지원, 장애감소에초점 지도자행동 지시적 지원적참여적 성취지향적 상황적요인 구성원의기대보상의호의성성과-보상의수단성노력-성과의기대 효과성만족동기유발성과 구성원특성환경적요인
17 상황에따라리더의행동은달라야함 상황리더행동구성원에대한영향결과 구성원들의자신감부족 지원적리더십 목적과보상을성취하기위한자신감증가 모호한직무지시적리더십부상경로명료화 도전적직무부족 성취지향리더십 높은수준의목적설정 좀더 높은만족과 수행개선 부정확한보상 참여적리더십 구성원들의요구명료화 / 보상변경
18 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 18/ 38 관계이론 리더 - 구성원교환 (LMX: leader member exchange) 이론 리더는아래내용으로부하를다르게대우함 - 부하들의능력및기술 - 리더가부하들을신뢰하는정도 - 더책임지려는부하들의동기수준 내집단 (In-group) vs. 외집단 (out-group) 부하는리더와다른부하들과의관계를비교함 리더와구성원 ( 부하직원 ) 은상호간유익한동맹관계맺은교환관계
19 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 19/ 38 Graen & Uhl-Bien 의리더십만들기단계 낯선단계면식단계성숙단계
20 뉴리더십이론 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 20/ 38
21 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 21/ 38 카리스마리더십 부하들은특정행동이나타날때영웅적, 비범한리더십능력이있는것으로인지함 카리스마적인리더의주요성격 비전과명확한표현 : 비전을보유하고, 그것을통해현재보다더나은미래를제안하여이를공유함 개인적인위험 : 높은개인적위험을떠맡고, 비싼값을치르며비전달성을위해자신을기꺼이희생함 부하직원의욕구에대한민감성 : 부하직원들의능력을감지하고그들의욕구와감정에반응함 관습에얽매이지않는행동 : 고상하면서도관습에반대하는행동을보임
22 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 22/ 38 변혁적리더십 부하들과함께조직의목적을공유, 안정보다는창조적변화를위해권력을사용하는리더 거래적리더십에대비하여변혁적리더십용어사용 Burns 저서 리더십 에서최초로명칭사용 리더는카리스마보유, 변화의필요성감지 새로운비전을제시 부하들에게자긍심과동기부여
23 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 23/ 38 진정성리더십 리더의진심어린생각과행동에초점 네가지주요요소 : 자기인식 관계적투명성 균형잡힌정보처리 내재화된도덕적관점
24 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 24/ 38 서번트리더십 리더와부하와의관계및윤리를강조함 서번트리더 부하가과업요건이상의것을하도록유도함 리더자신의성공보다조직의성공을더신경을씀
25 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 25/ 38 서로다른접근들간의공통점 리더십연구에서얻어진세가지일치된주제 1. 영향력과동기부여의중요성 2. 효과적인관계유지의중요성 3. 의사결정의중요성
26 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 26/ 38 리더십의어두운면 리더가부재시 더효과적? 해로운리더가있음 나쁜성격 ( 예 : 나르시즘, 사이코패스 ), 부적응자 모욕적인상사 리더가괴롭히는행동으로조직과조직의평판에해를끼침 파멸적리더십의해로운삼주체 해로운리더, 도움되는환경, 순종적부하 동조자 vs. 공모자
27 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 27/ 38 기업가정신 비즈니스창출과정은리더십기술을필요로함 기업가정신의기초가되는여섯단계 1. 기회의존재 2. 기회의발견 3. 기회를추구하려는결정 4. 자원의획득 5. 기업전략 6. 조직화과정 기업가정신은리더십과다른것인가? 기업가의높은실패가능성.
28 리더십사례 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 28/ 38
29 Simon Sinek: How great leaders inspire action 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 29/ 38
30 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 30/ 38 요약 리더십이론 리더십은능력이다 특성이론 리더십은행위이다 행위이론 리더십은영향을미치는과정이다 상황이론 리더십은관계이다 관계이론 기타리더십이론 카리스마리더십, 서번트리더십, 진정성리더십등
31 농수산조직론 Q & A 강의자료게시판 한국농수산대 ( > 대학생활 > 학과안내 > 교양공통과 > 강의자료
32 로컬랜드 ( 김제시백구면 ) 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 32/ 38
33 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 33/ 38
34 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 34/ 38
35 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 35/ 38
36 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 36/ 38
37 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 37/ 38
38 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 38/ 38
39 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 39/ 38
40 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 40/ 38
41 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 41/ 38
42 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 42/ 38
43 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 43/ 38
44 농수산조직론 (1702)_3 강. 동기이론 44/ 38
45 농수산조직론 (1702)_3 강. 동기이론 45/ 38
46 아르센뱅거 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 46/ 38
47 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 47/ 38
48 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 48/ 38
49 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 49/ 38
50 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 50/ 38
51 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 51/ 38
52 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 52/ 38 아르센뱅거 어느블로거의글 ( 현재패쇄 ) A 라는회사가있다. 이회사는소비재를만드는회사인데, 시장에서아주성공적인성과를거 두고있다. 100 년된기업으로업력이길지만대부분은그럭저럭먹고사는정도였다. 하지만, 최근 7년간오퍼레이션을강화하여, 세계최고수준의생산효율을달성하고히트작들을쏟아냄으로써좋은평판을유지하고있고단순히고객을넘어서이회사의제품에열광하는고객층을확보하였다. 최근 7년간국내시장에서는 1위의매출과수익을달성하였고, 세계시장에서도손에꼽히는 Performance를보여주고있다. 심지어불량률 0의신화를달성한해도있었다. 그런데, 이회사의경영진들은한가지고민을안고있다. 과연우리의이성공이얼마나지속가능할것인가? 예전에비해시장의판도가재편되는흐름이감지되었다. 국내시장에서전통적인경쟁사인 M사는아주충성도높은고객층을바탕으로훨씬안정된매출구조를가지고있다. 지금당장 A사의연이은히트작들로수익률은더좋지만, A사의설비는노후화되어있고, M사에비해매출을일으키는고객층은훨씬적다. 최근출시한상품들이성공하기는하였지만, 그상품들을제조하는설비나유행은오래가지못할것이라는게자명하다.
53 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 53/ 38 또, 해외의경쟁사들인 R사와 B사는더넓은자국시장을바탕으로유리한고객층을보유하고있으며, 이것은향후더욱가속될전망이다. 이때또다른경쟁사인 C사와 M2사는대기업이인수하여공격적인투자를하고있다. 손익은무시하고, 적자를무릅쓰고대기업의브랜드인지도를높이는도구로대기업의막강한자금을투입하여운영하고있다. A 사의경영진은고뇌에휩싸인다. 지금성공은훌륭하지만, 미래는불투명하고결국그저그 런회사로끝날가능성이높아보인다. 경쟁환경에서 A 사가취할수있는방법은무엇일까? 먼저고민해볼수있는것은첫째, C사, M2사처럼대기업에지분을넘기고손익과관계없이투자금을끌어오는방법이다. 이것은고려해볼만한방안이기는하나, A사는단순히브랜드를홍보하는수단으로혹은대기업총수의장난감이되고싶은게아니다. 회사를다니는목적은다다르지만, 적어도 A사의경영진과직원들은자기들의제품을계속발전시키고자신들의생각을담아낸제품을통해서, 그제품을사용하는고객과함께하나의문화와역사를이루고싶어한다. 또하나의방법은, 해외경쟁사처럼시장을넓히는방법인데이것은여러규제와 Local 시장 에의지하는해당산업의성격상추구하기가불가능하다
54 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 54/ 38 자, A 사의경영진은이난국을어떻게타개해야할까? 자신들의자유를대기업에팔아넘기 지도않으면서, 어떻게풍부한시장을바탕으로하는해외경쟁사또는자금을가진국내경쟁 사와시장에서겨루어성과를창출할수있을까? 그답안으로 A사는장기적으로지속가능한경쟁력을갖추기위해대규모설비투자와 R&D 투자를하여, 지속적으로경쟁가능한제품을내어놓기로한다. 그런데, 문제는그설비투자와 R&D 투자금액이이회사의몇년매출에해당할정도로커다란투자이다. 증가한매출과이익의증가가이투자금에대한이자를갚고원금을갚아나가는데 10년이넘게걸린다. 하지만, 100년이상을영속해온이기업은다음 100년을위하여고통스러운 10년을견뎌내기로결단한다. 그것도시장에서최근 7년간최고의지위에있을때그러한결정을내린다. 그리고, 핵심경쟁력인생산효율성을극도로끌어올려최근 7년간업계 1위를쟁취하는데공헌한생산담당임원 W를불러이결정을이해하고이결정이성공할수있도록부탁한다.
55 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 55/ 38 이생산담당은두가지과제를안게되었다. 첫째, 대규모투자를할수있도록, 기존제품의생산성향상과원가절감을하여대규모투자에소요된감가상각과이자를감당하며버텨주어야한다. 만약, 그렇지못하면제품을통해문화를만들고꿈을실현하고자하는이기업은도산한다. 둘째, 대규모투자금을마련하기위해서, 기존생산설비의일부는매각에도불구하고이를버텨주어야한다. 자, 그에게맡겨진딜레마는 1. 과거보다훨씬좋지못한설비를가지고, 2. 미래의발생할매출과이익을위한투자를감당할만큼원가절감과생산성향상을통해현재수익을오히려더증가시켜야한다. 이회사의앞으로의 100년을위해서는필요한일이지만, 삐끗하는순간나락으로떨어진다. 파산아니면 C사나 M2사처럼대기업에인수합병되어브랜드광고매체로전락하게된다. 제품을통해꿈을이룬다는아름다운이상은물건너가는일이다. 분명수익성을강화하기위 해원가절감이필요하기는하나, 원가절감으로품질이떨어져서매출이급락해버리면도산 / 피합병으로인한자유의박탈이라는지옥으로가는길이열린다.
56 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 56/ 38 결국, 생산담당매니저에게주어진과제는대규모투자를감당할수있을만큼원가절감을통 해수익성을향후 10 년간확보하여야한다. 그러나, 원가절감으로제품의질이급격히떨어 지면매출과수익성이모두떨어질우려가있으므로, 거의유사한품질을유지해야한다. 이에생산담당임원 W는고민한다. 그는세계최고수준의 Operation으로개별제품이세계최고수준의경쟁력을갖추게하였다. 그러나, 그에게주어진자원마저빼앗겨버렸다. 그는업계에서가장유능한생산전문가로이미알려져서, R사등으로부터계속해서이직제의도받았다. 이에 W는이회사에서는자신의꿈을이룰수있고, 그꿈을이루기위해서먼저회사의재무를안정화시키는게당면 Issue이므로, 이를책임지기로마음먹고길을찾기시작한다. 그는어떻게품질을떨어트리지않으면서수익성을향상시키기위한원가절감을할것인가에대한구상을한다.
57 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 57/ 38 수익률목표를달성하기에 over spec. 인현재고급설비들을매각하고, 재료는 Low Cost Country에서구매하던가, 아니면이름은없더라도싹수가보이는업체들을찾아내어 Partnership을맺어낮은가격으로품질을맞추는길을택한다. 물론과거만큼의명품제품을만들지는못하지만, 크게티가안날정도로그럭저럭괜찮은품질의제품으로수익성을확보하며매출을높인다. 그사이에못겪을꼴도겪는다. 대기업 C사의생산담당임원은 " 이런그저그런제품이나만들다니 W씨도다됐구려..." 라고조롱하기도하고, 과거충성도높았던고객들은 ' 이런그저그런제품이나내놓다니, 내청춘과함께한 A사의정신은어디로갔는가?' ' 우리가원하는것은 A사의건전한재무재표가아니라, 쓸만한 A사의제품이다.' 라며콜센터로항의하거나, 게시판의고객의소리 (Voice of Customer) 에도배질을해댄다. 그리고, 심지어 'A사제품의정신을해치고몇년째그저그런제품이나내놓는원흉 W를짤라라.' 라고이야기한다. 그리고, 마침내고난의 10 년의세월이지나며좌초하지않으며, 이자와부채를상환하여그 대규모설비투자와 R&D 투자의효과가나타날시점이도래하였다.
58 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 58/ 38 눈치가빠른사람은다알겠지만, A사는잉글리쉬프리미어리그 (EPL) 의 Arsenal이고, C사는첼시, M사는 Manchester United, M2는 Manchester City, 해외경쟁사 R은레알마드리드, B는 FC 바르셀로나이다. 그리고, 그설비투자는 5천억이넘게들어간아스날의신축구장인에미레이츠스태디엄이고, 그훌륭한생산담당임원 W는바로아르센벵거 (Arsen Wanger) 이다. 제품은개별경기 (pitch or match) 이고, 고객은서포터혹은팬들이다. over spec. 인설비는높은몸값의선수들이고 LCC나이름이알려지지않은업체는젊은무명선수들이다. 1996년 ~2004년까지벵거와아스날이달성한업적은위대하였지만, 아스날은과연이성공이 100년간지속가능하지않다는걸그성공의최정점에서이미불안해했고, 가장성공한시기에가장근본적인문제를선제적으로대응해냈다. 4만석도안되는구장의매출로지속적으로맨유나레알마드리드와겨룰수없을것이라는걸알고있었으나, 축구장을새로지은구단들은막대한투자금으로인하여 cash flow가막혀선수들을팔고, 결국 2부리그 3부리그로강등당하는모습을보아왔다. (EPL 사상 1부리그팀이구장을신축하고 2부리그로강등당하지않은팀은아스날이최초라고한다.)
59 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 59/ 38 벵거는 10년간이빚을다갚을있을정도로최정상은아니지만, 우승을노리고챔피언스리그에나가배당금을받을수있을성적인 3~4위권의성적을단한시즌도빼지않고달성해주었다 시즌 38경기가운데단한경기도지지않고무패우승을했던이팀의감독이온갖수모를당하면서도돈을벌어다주며고난의 8년을버텨준것이다. 심지어아스날팬들은 8년간단하나의우승컵도들어올리지못한벵거에게 ' 당신은당신이뭘하고있는지도모른다.' 는피켓을들었다. 아니, 내생각에벵거는정확히자기가뭘하는지알고있다. 팬들은재정에무관하게우승을원한다. 하지만, 재정에무관하게우승하는위험한수익구조를가지게되는순간그팬들이사랑하는축구클럽은장기적으로다시우승할기회를잡지못하거나, 독립성이훼손된다. 예를들어, 챔피언스리그에진출하는배당금으로구단의손익을맞추는위험한수익모델을추구하게되면, 한번의챔피언스리그출전탈락이선수를팔아야하고몰락으로이르는악순환에빠질우려가있다. ( 물론레알마드리드처럼돈이화수분처럼들어온다면다른이야기지만, 레알과같은처지에놓인구단은전세계에레알과바르샤뿐이다.)
60 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 60/ 38 벵거가짊어지고가야하는아스날의부채는우리돈으로 5천억이넘는데, 이금액은호날두, 네이마르, 즐라탄을모두의이적료를합친금액보다크다. 그리고, 드디어내년부터아스날의재정의문제는해결된다. 그리고, Sugar Daddy에게의지하지도않고, 혹은챔피언스리그의성적에크게좌우받는 Risk가큰수익모델을기반으로하지도않는다. 즉, 외부에입김에좌우되지않으면서, 안정적으로운영될수있는자립성을마련한것이다. 이것은극단적으로말해서, 아스날이향후 100년간매시즌우승을노릴수있는자원을마련한것이다. 벵거가 2013 시즌이후로또우승을할수도있고아니면, 결국 2~4 위권에서맴돌다가은퇴 를할수도있다. 하지만, 아스날이벵거이후에우승을하더라도, 그것이가능하게한구조는 그당시의감독이아닌벵거에게빚지고있다는사실을잊어서는안될것이다. 나는축구를별로좋아하지않고, 개별경기 (pitch) 위에서벵거가뛰어난감독이지만, 그보다훌륭한감독도있을거라생각한다. 하지만, 벵거가보는시각은개별 pitch에서의승리보다더크다. 한시즌을어떻게치를지, 앞으로몇년간어떻게선수단을구성하고운영하는축구감독의본연의업무영역보다더큰관점이다. 사실상감독인동시에구단의경영진이기때문이다. 내가회사의주주라면전세계에서벵거이상의감독을찾지못할거라믿는다. ( 팬이라면다르겠지만.)
61 농수산조직론 (1702)_4 강. 리더십 61/ 38 벵거의인터뷰두개를간단히옮겨본다. 내가벵거에대해관심을가지게해준벵거의인터 뷰대목에위에서서술한모든내용이압축적으로표현된다. "( 이적을제안받은 ) 레알마드리드는어렸을적내가동경하던클럽이지만내게있어소중한것은자유다. 레알마드리드는사온선수들이아니라어린선수들을통해성공을이뤄야한다. 사람들은내가아름다운축구에대해집착한다고말하지만, 나는단지 ( 현재의 ) 어린선수들이계속성장하고같이뛰면서그들의게임, 그들의문화를만들어가는것을사랑할뿐이다. 맨처음에미레이트스타디움을짓기로했을때나스스로에게물어보았다. ' 클럽재정을건전하게유지하면서최고의레벨에계속오르려면어떻게해야하지? 결론은하나뿐이었다. 어린선수들로이뤄진팀을만들어서한걸음한걸음씩위로올라가는것. 우리는이제건전한재정을유지하면서아주어린선수들로, 재정건전성을전혀고려치않는팀들을상대로대등하게싸울수있는수준까지도달했다. 150M씩적자를내면서축구팀을운영하는건내게는속임수나다름없을뿐이다. " 모든감독의목표는사람들을즐겁게만드는것이다. 어떤팀도경기마다환상적이고매력적일수는없다. 하지만팬들에게보내는내메세지는다음과같다. " 행복해지자."
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리더십개발과훈련 제 8 장. 리더 - 구성원교환이론 담당교수 : 장경택 Contents 1 2 3 4 LMX 이론의개념초기 LMX 이론내집단과외집단의비교외집단에서내집단으로의진입과정 5 리더십만들기 6 팀 - 구성원의교환관계 7 LMX 이론의효용과비판 제 8 장. 리더 - 구성원교환이론 제 1 절 LMX 이론의개념 제 1 절 LMX 이론의개념 리더 - 구성원교환이론
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교육행정및교육경영 제 6 장 학교학급의리더 차 례 1. 지도성의개념 2. 지도성이론 1) 지도성과특성이론 2) 지도성과행위이론 3) 지도성과상황적응이론 4) 최근의지도성이론 2 1. 지도성의개념 지도성 : 목표를달성하는방향으로영향력을행사하는과정 영향력행사 à사람들을변화 (transform) 시키고, 새롭게 (renew) 하며, 힘을주고 (energize),
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- 89 - - 90 - - 91 - - 92 - - 93 - - 94 - - 95 - - 96 - - 97 - - 98 - - 99 - 있다 장정임 ( 2009). Toylor 와 Betz(1983) 의 진로결정자기효능감 척도 와 및 등이 개발 (career 와 한 진로결정자기효능감 척도 단축형 은 미래계획수립 문제해결과 같은 자신에 대한 이해를 바탕으로
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지상파 방송의 여성인력 현황 및 전문화 방안 연구 한국여성개발원 발간사 Ⅰ....,.,....... .. Ⅱ. :...... Ⅲ.,,. ..,.,.... 9 1 1.. /.,. PD,,,,, / 7.93%. 1%... 5.28% 10.08%. 3.79%(KBS MBC), 2.38 %(KBS MBC) 1%...,. 10. 15. ( ) ( ), ( ) ( )..
행정학박사학위논문 목표모호성과조직행태 - 조직몰입, 직무만족, 공직봉사동기에미치는 영향을중심으로 - 년 월 서울대학교대학원 행정학과행정학전공 송성화
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152*220 2011.2.16 5:53 PM ` 3 여는 글 교육주체들을 위한 교육 교양지 신경림 잠시 휴간했던 우리교육 을 비록 계간으로이지만 다시 내게 되었다는 소식을 들으니 우 선 반갑다. 하지만 월간으로 계속할 수 없다는 현실이 못내 아쉽다. 솔직히 나는 우리교 육 의 부지런한 독자는 못 되었다. 하지만 비록 어깨너머로 읽으면서도 이런 잡지는 우 리
감사회보 5월
contents 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 동정 및 안내 상장회사감사회 제173차 조찬강연 개최 상장회사감사회 제174차 조찬강연 개최 및 참가 안내 100년 기업을 위한 기업조직의 역 량과 경영리더의 역할의 중요성 등 장수기업의 변화경영을 오랫동안 연구해 온 윤정구 이화여자대학교
**한빛소리07월호
No.224 2015.8~10 Hanbit C/O/N/T/E/N/T/S http://www hanbit co kr http://www hanbit co kr http://www hanbit co kr http://www hanbit co kr http://www hanbit co kr http://www hanbit co kr http://www
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학술대회완성 2007.9.10 11:57 PM 페이지235 사진 4 해미읍성 전경(충남 역사문화원 제공) 남문과 서문 사이에는 문헌기록에 敵臺로 표현 된 鋪樓 2개소가 길이 7.9m~7.7m, 너비 7.5m~7.6m의 규모로 만들어졌다. 성 둘레에 적이 쉽게 접근하지 못하도록 탱자나무를 돌려 심었으므로 탱자성이라는 별칭이 있었다고 한 다. 성문은 동, 서,
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2012년8월호(33회) 2012.8.2 5:55 PM 페이지4 포시즌아트 4 특집 비눗방울 터널을 통과하며 즐거워하고 있는 유아부 월간 2012년 8월 5일 제33호 다윗처럼 골리앗을 무찌르자~(유아부) 꼬리잡기 놀이로 구원 열차에 탑승한 유치부 믿음의 어린이 만들어 교회학교 영적부흥 일군다 여름성경학교 개최 믿음의 어린이를 만드는데 여름성경학교만 한 것이
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CHAPTER 1 리더십이해하기 서론 이책은리더가되는데필요한자질을다룬다. 수업토론을이끄는것이든, 어린이축구팀을코칭하는것이든, 혹은모금캠페인을지휘하는것이든, 사람들은모두일생의어느시점에서리더역할을맡게된다. 다양한상황에서리더십이요구된다. 리더는선거로선출된공직자와같이많은사람의관심대상일수도있고, 빅브라더빅시스터 (Big Brothers Big Sisters, 결손가정아동에게롤모델이되는형또는언니역할을하는멘토를결연하는멘토링프로그램-역주
한국의 양심적 병역거부
한국의 양심적 병역거부 2 목차 편집자의 말 ------------------------------------------------------------------------------------- 3 한국의 * 상1 개괄 한국의 병역거부운동 -------------------------------------------------------------------------
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e- 비즈니스연구 (The e-business Studies) Volume 17, Number 1, February, 28, 2016:pp. 3~30 ISSN 1229-9936 (Print), ISSN 2466-1716 (Online) 원고접수일심사 ( 수정 ) 게재확정일 2016. 01. 08 2016. 01. 09 2016. 02. 25 ABSTRACT
서원2014봄호-4.1
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제주국제자유도시개발센터 389 2.7 제주국제자유도시개 제주국제자유도시개발센터 391 1. 평가결과요약 평가부문종합경영부문 (35) 주요사업부문 (35) 경영관리부문 (30) 평가지표평가방법점수등급득점 (1) 책임경영구현및공익성제고를위한최고경영진의노력과성과 9등급평가 6 B o 3.750 (2) 이사회 감사기능의활성화노력과성과 9등급평가 4 D + 1.500
연구노트
#2. 종이 질 - 일단은 OK. 하지만 만년필은 조금 비침. 종이질은 일단 합격점. 앞으로 종이질은 선택옵션으로 둘 수 있으리라 믿는다. 종이가 너무 두꺼우면, 뒤에 비치지 는 않지만, 무겁고 유연성이 떨어진다. 하지만 두꺼우면 고의적 망실의 위험도 적고 적당한 심리적 부담도 줄 것이 다. 이점은 호불호가 있을 것으로 생각되지만, 일단은 괜찮아 보인다. 필자의
기업분석(Update)
1.. Quantitative Analyst 이창환 91-73 ch.lee@ibks.com Sector Monitor: 업종별수익률 : Cyclical 업종이 Defensive 업종대비아웃퍼폼 이익모멘텀 : 1개월전대비 EPS 전망치변화율은업종전반적으로 (+) 를기록. ERR 역시전반적으로 (+) 를기록한가운데 와, 업종이두드러짐. 개월선행 EPS 전망치는,,
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기업내인적자원개발실태와정책과제 - 사례연구를중심으로 - 요약 i ii 기업내인적자원개발실태와정책과제 요약 iii iv 기업내인적자원개발실태와정책과제 요약 v vi 기업내인적자원개발실태와정책과제 요약 vii viii 기업내인적자원개발실태와정책과제 제 1 장서론 1 2 기업내인적자원개발실태와정책과제 제 1 장서론 3 4 기업내인적자원개발실태와정책과제
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Contents 10 http://www.homeplus.co.kr 11 http://www.homeplus.co.kr 12 http://www.homeplus.co.kr 13 http://www.homeplus.co.kr Interview 14 http://www.homeplus.co.kr Interview 15 http://www.homeplus.co.kr
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방송연구 http://www.kbc.go.kr/ 텔레비전의 폭력행위는 어떠한 상황적 맥락에서 묘사되는가에 따라 상이한 효과를 낳는다. 본 연구는 텔레비전 만화프로그램의 내용분석을 통해 각 인 물의 반사회적 행위 및 친사회적 행위 유형이 어떻게 나타나고 이를 둘러싼 맥락요인들과 어떤 관련성을 지니는지를 조사하였다. 맥락요인은 반사회적 행위 뿐 아니라 친사회적
Microsoft Word _Type2_기업_LG디스플레이.doc
211 년 1 월 24 일기업분석 BUY ( 유지 ) LG 디스플레이 (3422) 긍정적시각으로접근할때 김동원 김경민 1분기선제적비중확대필요 적정주가, 원 주가상승률 1개월 3개월 개월 2 분기부터본격적실적개선 세트재고소진은연착륙의신호 결산기말 12/8A 12/9A 12/1P 12/11F 12/12F 1분기선제적비중확대필요 그림 1> LGD 주가상승촉매 1
<3235B0AD20BCF6BFADC0C720B1D8C7D120C2FC20B0C5C1FE20322E687770>
25 강. 수열의극한참거짓 2 두수열 { }, {b n } 의극한에대한 < 보기 > 의설명중옳은것을모두고르면? Ⅰ. < b n 이고 lim = 이면 lim b n =이다. Ⅱ. 두수열 { }, {b n } 이수렴할때 < b n 이면 lim < lim b n 이다. Ⅲ. lim b n =0이면 lim =0또는 lim b n =0이다. Ⅰ 2Ⅱ 3Ⅲ 4Ⅰ,Ⅱ 5Ⅰ,Ⅲ
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리더십개발과훈련 제 9 장. 임파워먼트 담당교수 : 장경택 Contents 1 2 3 4 임파워먼트의정의임파워먼트의요소임파워먼트를촉진하는영향요인임파워먼트에미치는리더십의영향 5 임파워먼트를높이기위한방안 6 임파워먼트실행의저해요인 7 임파워먼트효과 제 9 장. 임파워먼트 (empowerment) 제 1 절. 임파워먼트의정의 제 1 절. 임파워먼트의정의 1. 임파워먼트의사전적의미
신규투자사업에 대한 타당성조사(최종보고서)_v10_클린아이공시.hwp
신규투자사업에 대한 타당성 조사 (요약본) 2015. 4. 지방공기업평가원 제주관광공사가부족한쇼핑인프라를보완하고, 수익을제주관광진흥에재투자하여 관광산업활성화와관광마케팅재원확보 라는양대목적달성에기여하고공기업으로서사회적책임을다하고자시내면세점사업에투자하려는의사결정에대한타당도는전반적으로볼때 긍정 으로평가할수있음 역할및필요성 대내 외환경 정책및법률 경제성기대효과
92302 대한무역투자진흥공사 대한무역투자진흥공사
92302 대한무역투자진흥공사 357 92302 대한무역투자진흥공사 92302 대한무역투자진흥공사 359 총괄요약표 리더십 전략 경영 시스템 경영 성과 평가범주지표명평가방법가중치등급 리더십 전략 주요 사업 활동 경영 효율화 주요 사업 성과 고객 성과 경영 효율 성과 (1) 경영진리더십 6등급평가 3 A (2) 지배구조및윤리경영 6등급평가 4 B (3) CS
(연합뉴스) 마이더스
The monthly economic magazine 2012. 04 Vol. 98 Cover Story April 2012 _ Vol. 98 The monthly economic magazine www.yonhapmidas.co.kr Contents... 14 16 20 24 28 32 Hot News 36 Cover Story 46 50 54 56 60
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Vol.7, No.1, January (2017), pp. 433-441 http://dx.doi.org/10.14257/ajmahs.2017.01.69 상사의변혁적리더십이부하의조직몰입에미치는영향 임몽택 요약 리더십은부하의조직몰입을근본적으로증진시키는중요한추진력중의하나이다많은연구들에서변혁적리더십은조직몰입에긍정적영향을미치는것으로밝혀졌다본연구의목적은상사의변혁적리더십과부하의조직몰입간의관계를검증하고부하의조직몰입을증진시킬수있는변혁적리더십전략을제안하는데있다연구대상은광주시에소재한중소기업근로자명을연구대상으로하였다연구를위한자료는설문지를통해수집하였으며수집된자료는를이용해분석하였다구성원의지위에따라조직몰입에주된영향을미치는변혁적리더십하위요인들이다른가를분석한결과첫째일반사원들은영감적동기부여가조직몰입에가장큰영향을미치는것으로나타났다둘째중간관리자들은예외관리가조직몰입에가장큰영향을미치는것으로밝혀졌다셋째상위관리자들은개별적배려가조직몰입에가장큰영향을미치는것으로밝혀졌다이러한연구결과를볼때리더가구성원의조직몰입도를높이기위해서는구성원의지위에따라차별화된변혁적리더십전략을사용해야한다는것을알수있다핵심어변혁적리더십조직몰입영감적동기부여예외관리개별적배려
80 경찰학연구제 13 권제 2 호 ( 통권제 34 호 ) Ⅱ. 이론적논의와선행연구검토
범죄억제력의효과적발현모델연구 - 억제이론의집결지해체사례적용 분석을중심으로 - A Study on the Model for Effective Crime Deterrence : - Application and Analysis of Deterrence Theory to the Case of Eradicating the Red-light District - 서준배
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스승님이 스승님이 스승님이 말씀하시기를 말씀하시기를 말씀하시기를 알라는 위대하다! 위대하다! 알라는 알라는 위대하다! 특집 특집 기사 특집 기사 세계 세계 평화와 행복한 새해 경축 세계 평화와 평화와 행복한 행복한 새해 새해 경축 경축 특별 보도 특별 특별 보도 스승님과의 선이-축복의 선이-축복의 도가니! 도가니! 스승님과의 스승님과의 선이-축복의 도가니!
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2 I I 3 4 I I 5 6 I TURTLE HOUSE I 7 8 I I 9 10 I I 11 12 I I 13 14 I I 15 16 I 전 면 광 고 2011년 2월 10일(목) 건축문화 건축물의 가치향상, 외장마감의 아름다움 표현 초석건설산업(주)이 최고의 품질과 우수한 시공기술로 실현하겠습니다. 저희 초석건설산업(주)은 차별화된 디자인과 창의성을
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iv v vi vii viii ix x xi 61 62 63 64 에 피 소 드 2 시도 임금은 곧 신하들을 불러모아 나라 일을 맡기고 이집트로 갔습니다. 하 산을 만난 임금은 그 동안 있었던 일을 말했어요. 원하시는 대로 일곱 번째 다이아몬드 아가씨를
월호 IBK(고해상 단면).pdf
2015. OCTOBER VOL. 128 Bus Information System IBK Economic Research Institute CONTENTS 2015. October vol.128 M MANAGEMENT LOUNGE 022 026 028 030 E ECONOMY LOUNGE 034 038 C CEO LOUNGE 040 044 046 032 BUSINESS
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Korea Shipping Association 조합 뉴비전 선포 다음은 뉴비전 세부추진계획에 대한 설명이다. 우리 조합은 올해로 창립 46주년을 맞았습니다. 조합은 2004년 이전까 지는 조합운영지침을 마련하여 목표 를 세우고 전략적으로 추진해왔습니 다만 지난 2005년부터 조합원을 행복하게 하는 가치창출로 해운의 미래를 열어 가자 라는 미션아래 BEST
제 9 강사회복지행정가의리더십 * 사회복지사의리더십사례 ( 최낙관외 ) 사회복지사들이지각하고있는사회복지기관 CEO의리더십유형이조직효과성에어떤영향을미치는지살펴보고사회복지사의직무만족이사회복지기관최고관리자의리더십유형과조직효과성사이의매개적관계가있는지를규명하는데있다. 최고관리자
제 9 강사회복지행정가의리더십 * 사회복지사의리더십사례 ( 최낙관외 ) 사회복지사들이지각하고있는사회복지기관 CEO의리더십유형이조직효과성에어떤영향을미치는지살펴보고사회복지사의직무만족이사회복지기관최고관리자의리더십유형과조직효과성사이의매개적관계가있는지를규명하는데있다. 최고관리자의리더십유형이조직효과성에미치는영향을분석한결과비전제시가형, 동기부여가형그리고분석가형리더십은통계적으로유의미한영향을끼친반면목표달성가형리더십은아무런의미있는영향을미치지못하는것으로나타났다.
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HUNET Information 2004-03-30 [CRM 3차] CRM을 구축하기 위한 준비운동 10가지 고객과 함께 성장하는, 신뢰받는 경영지식 파트너 휴넷 운동 경기에서 준비운동을 하지 않거나 소홀하게 한다면 그 경기에서 승리 할 수 없다는 것은 누구라도 알고 있는 상식이다. 이처럼 준비운동에 대한 중요성은 새삼 강조를 해도 지나치지 않을 것이다. 마찬가지
가해하는 것은 좋지 않은 행동이라 생각하기 때문이다 불쌍해서이다 가해하고 나면 오히려 스트레스를 더 받을 것 같아서이다 보복이 두려워서이다 어떻게 그렇게 할 수 있는지 화가 나고 나쁜 아이라고 본다 그럴 수도 있다고 생각한다 아무런 생각이나 느낌이 없다 따돌리는 친구들을 경계해야겠다 남 여 중학생 고등학생 남 여 중학생 고등학생 남 여 중학생 고등학생 남 여
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557 大韓經營學會誌제 18 권제 2 호 ( 통권 49 호 ) 2005 년 4 월 (pp. 557~581) 리더십유형이신뢰의역할에따라조직성과에미치는영향 1) - 증권회사를중심으로 - 여인길 ( 현대증권, 경영학박사 ), 제 1 저자 yeopo@stockmarket.co.kr 김성수 ( 경희대국제경영학부교수 ), 공동저자 sskim@khu.ac.kr 요약 본연구는우리나라증권회사에근무하고있는지점장들을대상으로하여변혁적리더십과거래적리더십유형이조직성과에어떠한영향을미치는가를리더신뢰도의조절효과를중심으로연구한것이다.
1-1) 아직까지도우리나라는 resilience' 이라는용어가적응유연성 ( 권태철, 2002; 김미승, 2002; 박현선, 1998, 1999a, 1999b; 양국선, 2001; 유성경, 2000; 이선아, 2004; 윤미경, 2002; 조혜정, 2002; 장순정, 2
1-1) 아직까지도우리나라는 resilience' 이라는용어가적응유연성 ( 권태철, 2002; 김미승, 2002; 박현선, 1998, 1999a, 1999b; 양국선, 2001; 유성경, 2000; 이선아, 2004; 윤미경, 2002; 조혜정, 2002; 장순정, 2003), 탄력성 ( 김승경, 2004; 김택호, 2004), 또는자아 - 탄력성 ( 구자은,
활력있는경제 튼튼한재정 안정된미래 년세법개정안 기획재정부
활력있는경제 튼튼한재정 안정된미래 2 012 년세법개정안 기획재정부 목차 Ⅰ. 일자리창출및성장동력확충 1 고용창출지원강화 < 개정이유 > < 적용시기 > < 개정이유 > < 적용시기 > < 개정이유 > < 적용시기 > < 개정이유 > < 적용시기 > ㅇ < 개정이유 > < 적용시기 > ㅇ < 개정이유 > < 적용시기 > < 개정이유 > < 적용시기 >
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,
1 9 9 2년 2 월 1 1일에 모 스 크 바 에 서 서명된 북 태 평양 소하 성어족자 원보존협약 (이하 협약 이라 한다) 제8조 1항에는 북태평양소하성어류위원회 (이하 위원회 라 한다)를 설립한다고 규정되어 있다. 제8조 16항에는 위원회가 을 채택해야 한다고 규정
1993년 2월 24일 발효 1994년 1월 11일 개정 1998년 11월 6일 개정 2001년 11월 2일 개정 2003년 10월 31일 개정 2013년 11월 15일 개정 2014년 5월 16일 개정 제목 규칙 페이지 적용 1 110 회계연도 2 110 예산 3-9 110-111 분담금 10-11 111 계상예산의 지출대상 12-13 111 전용 14 111
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SPORT IT, shallong@daum.net. solomangarephobia.... 2016 11. ". "... 77 ..... 2012 2014 1 2... 3,646,013 2012 4,131,880 2013 4,489,201 2014 81,882 2012 90,386 2013 101,332 2014 [ 그림 1] 생활체육참여인 ( 명 ) [ 그림
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중부권을 선도하는 명품시장~! 중앙시장활성화구역 팔도장터 관광열차 3 세 개 시장이 모여 송정삼색시장 4 www.korailtravel.com 물소리, 사람소리, 웃음소리가 넘치는 양평물맑은시장 팔도장터 관광열차 5 3배의 인심 8배의 행복이 있는 동해북평민속시장 6 www.korailtravel.com 3미(아름다움, 맛, 미래)가 있는 원주중앙시장 팔도장터
권고안 : 을 권고한다. 의안 분석 : 회사는 2011년부터 작년까지 4년 연속 순손실을 기록하고 있다. 이에 따라 회사는 전년과 마찬가지로 배당금을 지급하지 않을 예정이다. 재무제표 작성과 이익잉여금의 처분에 특별한 문제점이 보이지 아니하므로 의안에 대해 을 권고한다
;;;; Proxy Report 동부제철 [016380, KOSPI] 정기주주총회 좋은기업지배구조연구소 CENTER FOR GOOD CORPORATE GOVERNANCE 2015-03-23 T : 02-587-9730 / F : 02-587-9731 / E : cgcg@cgcg.or.kr 일시 및 장소 2015년 3월 27일 (금) 오전 9시 30분 서울시
21 세기새로운거버넌스를위한 리더십연구 A Leadership Study for New Governance of the 21st Century 연구책임자 : 배귀희부연구위원 연구참여자 : 민소정연구원
21 세기새로운거버넌스를위한 리더십연구 A Leadership Study for New Governance of the 21st Century 2006. 12. 연구책임자 : 배귀희부연구위원 연구참여자 : 민소정연구원 연구과제자문위원회명단 연구운영실무협의회 위원 문명재고려대학교행정학과교수 유민봉성균관대학교행정학과교수 iii 발간사 21 세기의 국정관리 형태는
고등학생리더십프로그램제안서
고등학생리더십프로그램제안서 about YONWOO 심리검사및상담전문기관으로, 자기이해를통한개인의행복한삶을가치로표방하고있습니다. 1996년설립된이후, 현재본원산하에지역지부를두고있으며, 일반인을대상으로심리학을연구 적용 보급한다는가치를추구합니다. 연우심리연구소의오랜임상결과를토대로 국내실정과정서에맞게표준화하여개발된심리검사로는 U&I 학습유형검사 U&I 교육유형검사
공공조직의리더십무엇이다른가
공공조직의리더십무엇이다른가 공무원은국정의전략적파트너로서 변화를선도하고국민과소통하는 유능한리더십을갖추어야한다. 국가공무원인재개발원 _ 연구개발센터 공공조직의리더십무엇이다른가 공공조직의리더십무엇이다른가 발행인 국가공무원인재개발원장오동호 발행일 2018 년 3 월 1 일 펴낸이 국가공무원인재개발원연구개발센터장이정민연구개발센터책임교수황인표연구개발센터김미정, 강수연
inance Lectue Note Seies 금융시장과 투자분석 제강. 화폐의 시간가치 조 승 모 영남대학교 경제금융학부 04학년도 학기 학습목표. 화폐의 시간가치(tie value of oney): 동일한 금액의 화폐라도 시점에 따라 다른 가치를 가지게 되는 화폐의 시간가치에 대해 알아본다.. 수익률(ate of etun): 단순 수익률과 로그 수익률을 정의하고
중학생리더십프로그램제안서
중학생리더십프로그램제안서 about YONWOO 심리검사및상담전문기관으로, 자기이해를통한개인의행복한삶을가치로표방하고있습니다. 1996년설립된이후, 현재본원산하에지역지부를두고있으며, 일반인을대상으로심리학을연구 적용 보급한다는가치를추구합니다. 연우심리연구소의오랜임상결과를토대로 국내실정과정서에맞게표준화하여개발된심리검사로는 U&I 학습유형검사 U&I 교육유형검사 U&I
펀드명 : 삼성 vul 혼합형 공시일 : 계약금액 ( 단위 : 백만원 ) 구분 거래대상 거래유형 매수 (1) 매도 (2) 순포지션 (1-2) 비고 신규 유가증권 선물 장내 누계 유가증권 선물 7,398 1,107 6,291 장내 합계
펀드명 : 삼성 vul 혼합형 신규 유가증권 선물 0 0 0 장내 누계 유가증권 선물 7,398 1,107 6,291 장내 합계 7,398 1,107 6,291 * 해당펀드내다수의상품이포함된경우기초자산의변동에따른손익의절대값이큰상품의손익구조가표기됩니다. 3. 시나리오법에의한손익변동 592 4. 최대손실금액 (VaR : 99%, 10 일 ) 119 펀드명 : 삼성
오토10. 8/9월호 내지8/5
I ndustry Insight Telematics Detroit 2010: 스마트폰이 바꿔가는 車 내비게이션의 장래가 스마트폰과 애플리케이션으로 인해 불투명해지고 있지만, 오히려 이것은 텔레매틱스 서비스의 질적 향상과 대중화를 이끌고 있다. 지난 6월 미시간 주 노비에서 열린 텔레매틱스 디트로이트 2010 에서 패널들은 포터블 디바이스가 기 존 차량의 텔레매틱스
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제5장 >>> 성명서 선언문 항의 - 건의서 및 각종 공한 取材妨害 正 副統領 選擧 取材기자 暴行사건(서울)에 대한 聲明 1960년 2월 14일 / 聲明書 한국신문편집인협회는 13일 영등포구청 앞 노상에서 한국일보 趙鏞勳기자와 미국 CBS서울주재 韓永道기자가 취재임무 수행중 수명의 폭력한들에게 피습된 불상사의 진상을 검토한 끝에 이는 한국의 민주주의 사상에
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1) 초고를읽고소중한조언을주신여러분들게감사드린다. 소중한조언들에도불구하고이글이포함하는오류는전적으로저자개인의것임을밝혀둔다. 2) 대표적인학자가 Asia's Next Giant: South Korea and Late Industrialization, 1990 을저술한 MIT 의 A. Amsden 교수이다. - 1 - - 2 - 3) 계량방법론은회귀분석 (regression)
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1243 大韓經營學會誌제 20 권제 3 호 ( 통권 62 호 ) 2007 년 6 월 (pp. 1243~1267) 변혁적리더십, 거래적리더십, 임파워먼트및조직시민행동의 다차원관계 : 임파워먼트의조절효과검증 1) 최충식 ( 강원대학교박사과정 ), 제 1 저자, cschoi@bu.ac.kr 안종태 ( 강원대학교교수 ), 공동저자, jtahn@kangwon.ac.kr
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아름다운 사람들의 소중한 이야기- 원전세상 원전세상은 원전가족과 함께하는 건강 환경 종합지입니다. 성공노하우 대리점 탐방 원전가족한마당 또 하나의 가족 스파젠 제품리뷰 활성산소 2005 년 총권 20호 www.onejon.co.kr Contents 05 11 26 34 4 onejon world 2005 5 6 onejon world 2005 7 8 onejon
2002report hwp
2002 연구보고서 220-11 초 중등교육과정의성인지적개편을위한양성평등교육내용개발 한국여성개발원 발간사 양성평등교육내용개발진 연구요약 1. 연구목적 2. 연구방법 3. 7 차교육과정및교과서내용분석 가. 도덕과 나. 사회과 다. 실과 / 기술 가정과 4. 각교과별양성평등교육내용개발가. 도덕과 나. 사회과 다. 실과 / 기술 가정과 5. 결론 목 차 Ⅰ 서론
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할
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장깨표지67
08 주님을 따르는 가장 확실한 방법은, 한 걸음에 따라가는 게 아니라 한 걸음씩 따라가는 거라던데요. 한 박자 쉬어가는 휴식도, 주님과 함께하는 걸음이라면... 숨가쁘게 달려온 모든 것을 내려놓고 지금, 숨을 크게 내쉬어보는건 어떠세요? 休息, 여기서 한 박자 쉬세요. ^^* 사진 _ 한국장애인사역연구소 www.kmind.net 2010 08 Vol.67
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27 년 7 월기업경기조사 27 년 7 월동향과 8 월전망 27. 7 경제통계국통계조사팀 차 례 < 요약 > I. 27 년 7 월기업경기동향 1 II. 27 년 8 월기업경기전망 9 < 부록 > 1. 조사개요 15 2. 통계편 16 < 요약 > * 2,929 개업체 ( 응답 2,495 개업체 ) 를대상으로 27 년 7 월 16 일 ~ 7 월 24 일중조사 1.
3 Contents 8p 10p 14p 20p 34p 36p 40p 46P 48p 50p 54p 58p 생명다양성재단 영물이라는 타이틀에 정 없어 보이는 고양이, 날카롭게 느껴지시나요? 얼음이 따뜻함에 녹듯이, 사람에게 경계심 많은 길고양이도 곁을 내어주면 얼음 녹듯이 당신을 바라봅니다. 길 위에 사는 생명체라 하여 함부로 대하지 말아주세요. 싫으면 외면해주세요.
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Journal of the Korea Academia-Industrial cooperation Society Vol. 14, No. 4 pp. 1699-1708, 2013 http://dx.doi.org/10.5762/kais.2013.14.4.1699 핵사곤리더십이종업원인게이지먼트에미치는영향 김진욱 1, 장영철 1*, 지철규 1 1 경희대학교경영학과 A Study
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July 2006 Vol. 01 CONTENTS 02 Special Theme 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. Beautiful Huneed People 03 04 Special Destiny Interesting Story 05 06 Huneed News Huneed
210 법학논고제 50 집 ( )
경북대학교법학연구원 법학논고 제 50 집 (2015.05) 209~236 면. Kyungpook Natl. Univ. Law Journal Vol.50 (May 2015) pp.209~236. 주제어 : 산업재해보상보험, 급여지급체계, 업무상재해, 휴업급여, 장해급여, 상병보상연금, 중복급여, 급여의조정 투고일 : 2015.04.30 / 심사일 : 2015.05.15
ROTC ½Å¹®¿Ï¼º
THE YONSEI UNIVERSITY ROTC ALUMNI NEWSLETTER Rome was not built in a day. BOSS E-mail : brockim@hanmail.net boss5785@chollian.net www.ungjin.com E-mail : dw@ungjin.com E-mail : draemsl@hanmail.net
W7_Business_ 제품설계
6가지 테마와 24단계 창업 프로그램 벤처창업 (START-UP) Week 7: 스타트업 바이블 Step 20, 21, 22, 23 ; 어떤 과정을 거쳐 제품을 기획하고 설계할까? Hansoo Kim, Ph.D YUST MIS / E-Biz Research Center / BNC ?????,!????,? (Linchpin,, )?? ),, SASA : :,,
2),, 312, , 59. 3),, 7, 1996, 30.
*,.1) 1),. 2),, 312, 2000. 3., 59. 3),, 7, 1996, 30. 4).. 1. 2 ( :,,, 2009). 5) 2004. 2. 27. 2003 7507 ; 1985. 6. 25. 85 660 ; 1987. 2. 10. 86 2338. 6) 1987. 7. 21. 87 1091. 7) 2006. 4. 14. 2006 734. 8),
소규모 비즈니스를 위한 플레이북 여기서 다룰 내용은 다음과 같습니다. 1. YouTube 소개 2. YouTube에서 비즈니스를 위한 채널 만들기 3. 눈길을 끄는 동영상 만들기 4. 고객의 액션 유도하기 5. 비즈니스에 중요한 잠재고객에게 더 많이 도달하기
소규모 비즈니스를 위한 YouTube 플레이북 YouTube에서 호소력 있는 동영상으로 고객과 소통하기 소규모 비즈니스를 위한 플레이북 여기서 다룰 내용은 다음과 같습니다. 1. YouTube 소개 2. YouTube에서 비즈니스를 위한 채널 만들기 3. 눈길을 끄는 동영상 만들기 4. 고객의 액션 유도하기 5. 비즈니스에 중요한 잠재고객에게 더 많이 도달하기
2017 Summer.Vol. 07 국토교통과학기술진흥원 소식지 제4산업혁명시대 핵심인프라 공간정보 그 미래를 KAIA가 함께 합니다 국토교통과학기술진흥원은 국토공간정보의 효율적, 체계적 생산 및 가공과 다양한 국토공간정보의 활용 융합 서비스 기술 구현을 통해 국민 편의와 산업발전 향상을 도모하고자 노력하고 있습니다. 제4산업혁명시대 핵심인프라 공간정보 그
CONTENTS 2011 SPRG Vol
11-1311153-000111-08 ISSN 1976-5754 2011 SPRG + Vol.14 Tel _ 042.481.6393 Fax _ 042.481.6371 www.archives.go.kr CONTENTS 2011 SPRG Vol.14 7 4 8 16 76 104 112 122 53 58 66 131 130 11 80 77 Column 4 5 Column
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Korea Sanhak Foundation News VOL. 150 * 2011. 12. 30 논단 이슈별 CSR 활동이 기업 충성도에 미치는 영향 : 국가별 및 산업별 비교분석 최 지 호 전남대 경영학부 교수 Ⅰ. 서론 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 문헌 고찰 및 가설 개발 2. 1. 호혜성의 원리에 기초한 기업의 사회적 투자에 대한 소
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* 넋두리 * 요즘고민이많습니다. 먼쓸리수익률도그중하나입니다. 누적수익률은아직좋지만최근성적은좋지않습니다. 8월에이어 9월에도졌습니다. 실적이좋아도, 충분히조정받아저평가상태여도주가가부진합니다. 버팀목이던국민연금은국내주식을더매수하긴어려운상태이고, 자산운용사들도사정이좋지않습니다. 견제가필요한주식시장에서외국인영향력이커졌습니다. 롱-숏전략이잘먹히죠. 후배들과같이만들어가는먼쓸리지만책임은제게있습니다.
Chapter ...
Chapter 4 프로세서 (4.9절, 4.12절, 4.13절) Contents 4.1 소개 4.2 논리 설계 기초 4.3 데이터패스 설계 4.4 단순한 구현 방법 4.5 파이프라이닝 개요*** 4.6 파이프라이닝 데이터패스 및 제어*** 4.7 데이터 해저드: 포워딩 vs. 스톨링*** 4.8 제어 해저드*** 4.9 예외 처리*** 4.10 명령어 수준
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Finance Lecture Note Series 창업설계(캡스톤디자인)(1) 제1강. 강의소개 조 승 모1 영남대학교 경제금융학부 2015학년도 2학기 Copyright 2015 Cho, Seung Mo 1 영남대학교 상경대학 경제금융학부 조교수; (우) 712-749 경상북도 경산시 대학로 280 영남대학교 상경관 224호; choseungmo@yu.ac.kr;
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고1 융합 과학 2011년도 1학기 중간고사 대비 다음 글을 읽고 물음에 답하시오. 1 빅뱅 우주론에서 수소와 헬륨 의 형성에 대한 설명으로 옳은 것을 보기에서 모두 고른 것은? 4 서술형 다음 그림은 수소와 헬륨의 동위 원 소의 을 모형으로 나타낸 것이. 우주에서 생성된 수소와 헬륨 의 질량비 는 약 3:1 이. (+)전하를 띠는 양성자와 전기적 중성인 중성자
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Korea Institute of Industrial Technology 2007:11+12 2007:11+12 Korea Institute of Industrial Technology Theme Contents 04 Biz & Tech 14 People & Tech 30 Fun & Tech 44 06 2007 : 11+12 07 08 2007 : 11+12
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FastTrack 1 Office 365, FastTrack 4 FastTrack. Tony Striefel FastTrack FastTrack 5 11 2 FASTTRACK 소개 디지털 혁신은 여기서 시작합니다. Microsoft FastTrack은 Microsoft 클라우드를 사용하여 고객이 신속하게 비즈니스 가치를 실현하도록 돕는 고객 성공 서비스입니다.
2009 - i - - ii - - iii - - iv - - v - - vi - - vii - - viii - - ix - - x - - xi - http://www.kedi.re.kr Ⅰ. 학교평가추진개요 3 2009 년도학교평가사업보고서 4 Ⅰ. 학교평가추진개요 5 2009 년도학교평가사업보고서 6 Ⅰ. 학교평가추진개요 7 2009 년도학교평가사업보고서
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Corporate Social Responsibility Report 2005 Contents Corporate Social Responsibility Report 2005 Introduction Introduction 5 Introduction 6 Introduction 7 Introduction 8 Introduction 9 Corporate Social
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역사로 읽는 우리 과학 교사용 지도서 자연 6-1 초등학교 교육과정 해설(Ⅱ) STS 프로그램이 중학생 과학에 관련된 태도에 미치는 효과 관찰 분류 측정훈련이 초등학생의 과학 탐구 능력과 태도에 미치는 영향 국민학교 아동의 과학 탐구능력과 태도 향상을 위한 실 험자료의 적용 과학사 신론 중 고등학생의 과학에 대한 태도 연구 과학사를 이용한 수업이 중학생의 과학과
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20 2004-7-1 21 22 2004-7-1 23 B M B P C B C C C C C Co M B P M B P B FC P B: C: M: P: C C FC C M FC : Co : :, 2004. 24 2004-7-1 25 1999 2000 2001 2002 26 2004-7-1 27 28 2004-7-1 29 30 2004-7-1 31 32 2004-7-1
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2017. 9. 11 헬스커뮤니케이션 : 헬스캠페인목표와수용자의사회 심리적요인 헬스커뮤니케이션주체자들의 소통의목표는? 헬스커뮤니케이션주체자들의 소통의목표는? 수용자의변화 헬스커뮤니케이션주체자들 수용자들의변화 의료서비스제공자 : 건강행동변화, 의사결정정부 : 인식, 태도, 행동변화제약, 건강식품, 뷰티 : 구매 Effect: 수용자반응 Hierarchy 모델커뮤니케이션효과란사전에소통주체자가메시지를통해얻고자미리의도했던반응.
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할
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Again www.1wool.or.kr www.1wool.or.kr Again CONTENTS Again Again Again Again 한울101호커뮤 2009.2.64:15PM 페이지6 특집 l 한울관악지부의 2008년 법인 꿈집 관악지부 한울관악지부 2008년 (한울지역정신건강센터, 새로돋는 집, 꿈꾸는 집) 법인 6월 이사회 2008 여름캠프 소방교육
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JAPAN Global 한국 팝음악, 즉 K-POP이 일본 내 한류 열풍의 선봉에 나섰다. 인기 걸그룹 카라가 도쿄 아카사카의 그랜드프린스호텔에서 기자회견을 마친 뒤 데뷔 무대를 선보이고 있다. 사진_ 이태문 통신원 또다시 열도 뒤흔드는 한류 이번엔 K-POP 인베이전 아이돌 그룹 대활약 일본인의 일상에 뿌리내린 실세 한류 일 본에서 한류 열풍이 다시 뜨겁게
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구분 지원단체 지원품목 수량 금 액 지원경로 2000 북한동포돕기제주도민운동본부 감귤 3,000톤 237 독자창구 강 원 도 농업용 비닐 27,000롤(415톤) 55 한적 북한동포돕기제주도민운동본부 당근 2,000톤 58 독자창구 강 원 도 연어치어55만미방류자재1식(21종)등 13 솔잎혹파리 공동방제 관련 약제 23 한적 남북강원도협력협회 농업용비닐 195톤
하나님 나라와 크리스천 리더십
직장인영성리더십아카데미제 2 기강의안 예수님의리더십모델 이장로 ( 고려대교수, 한국리더십학교장 ) I. 리더십의개념 리더십의정의 Leadership : 리더의자리 (position), 리더의기능 (function), 리더의능력 (ability), 리더의행동및사건, 한그룹의리더들의총칭 쿤츠, 오도넬 : 지도력은사람들로하여금공동의목표를성취할수있도록따를수있는영향력을행사하는일
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CONTENTS 06 10 11 14 21 26 32 37 43 47 53 60 임금피크제 소개 1. 임금피크제 개요 2. 임금피크제 유형 3. 임금피크제 도입절차 Ⅰ 1 6 7 3) 임금피크제 도입효과 임금피크제를 도입하면 ① 중고령층의 고용안정성 증대 연공급 임금체계 하에서 연봉과 공헌도의 상관관계 생산성 하락에 맞추어 임금을 조정함으로써 기업은 해고의
*표지-결혼과가정 2012.10.23 3:59 PM 페이지1 태산아이인쇄그룹(국) 2261-2488 2540DPI 175LPI James W. Knox 시리즈 성령의 열매 James W. Knox 지음 김영균 옮김 도서출판 킹제임스 신국판 352쪽 값 12,000원 성경적 종말론 James W. Knox 지음 김영균 옮김 도서출판 킹제임스 신국판 220쪽 값