|
|
- 덕희 금
- 5 years ago
- Views:
Transcription
1
2
3 제출문 보건복지부장관귀하
4 차례 i
5 표차례 ii
6 iii
7 iv
8 그림차례 v
9 제 1 장연구개요 제 1 장 연구개요 1. 연구배경 1.1 간호사면허인력의증가와활동비율의감소추세
10 간호사활동현황실태조사 1.2 높은이직율과이직원인의복잡성 1.3 지방, 중소병원의간호사채용어려움호소
11 제 1 장연구개요 1.4 종합적정책마련필요
12 간호사활동현황실태조사 1.5 기존관련조사 2. 연구목적
13 제 1 장연구개요 3. 연구내용및방법 3.1 연구내용 1) 간호사의료기관배치현황분석 2) 간호사의료기관근무현황및임상근무활성화방안마련관련설문조사실시 표 1-1 설문조사개요
14 간호사활동현황실태조사 3) 주요선진국사례분석 4) 간호사임상근무활성화방안개발 3.2 연구방법 1) 문헌고찰및국외사례조사 2) 자료수집및구축, 분석
15 제 1 장연구개요 3) 설문조사실시 4) 전문가자문실시
16 간호사활동현황실태조사 4. 연구체계도
17 제 2 장외국사례고찰 제 2 장 외국사례고찰 1. 일본 1.1 관계법령
18 간호사활동현황실태조사
19 제 2 장외국사례고찰 1.2 간호사임상근무활성화관련정책 ; 간호사확보대책사업 1) 간호사등양성소운영사업 표 2-1 일본간호사등양성소운영사업의세부내용
20 간호사활동현황실태조사 자료 : 일본후생노동성. 간호직원확보대책사업실시요강
21 제 2 장외국사례고찰 2) 신입 ( 新人간호직원 13) 연수사업 표 2-2 일본신입간호직원연수사업의세부내용
22 간호사활동현황실태조사 자료 : 일본후생노동성. 간호직원확보대책사업실시요강 표 2-3 일본신입간호직원연수사업성과 자료 : 일본후생노동성행정사업평가 DB 년행정사업평가
23 제 2 장외국사례고찰 3) 간호직원자질향상추진사업 표 2-4 일본간호직원자질향상추진사업의세부내용
24 간호사활동현황실태조사 자료 : 일본후생노동성. 간호직원확보대책사업실시요강
25 제 2 장외국사례고찰 표 2-5 일본간호직원자질향상추진사업성과 자료 : 일본후생노동성행정사업평가 DB. 2014년행정사업평가 ( 13년도기준 )
26 간호사활동현황실태조사 4) 방문간호추진사업 표 2-6 일본방문간호추진사업의세부내용
27 제 2 장외국사례고찰 5) 간호직원확보대책특별사업 6) 간호직원근무환경개선사업
28 간호사활동현황실태조사 7) 병원내보육시설운영사업
29 제 2 장외국사례고찰 * 홋카이도의경우 106 개시설에대해 148 백만엔집행 ( 보조액 1 위인恵み野병원의경우 3.1 백만엔 ) 8) 중앙너스센터사업 : 너스센터관련사항은별도기술 9) 간호사근무환경개선시설정비사업 10) 간호사기숙사시설정비사업 11) 원내조산소및 조산사외래시설 설비정비사업
30 간호사활동현황실태조사 12) 간호보조자활용추진사업 13) 간호직원취업상담원파견면접상담모델사업
31 제 2 장외국사례고찰 14) 외국인간호사후보자취업연수지원사업 1.3 너스센터 1) 배경및개요
32 간호사활동현황실태조사 2) 목적및주요기능 중앙너스센터 지원, 운영각도도부현도도부현너스센터무료직업소개등 구인 e 너스센터 구직 정보 접속 학생, 간호직 구인시설 구직자 ( 간호직, 간호학생 ) 그림 2-1 일본너스센터의개요 자료 : e- 너스센터 DB. e 너스센터란 (
33 제 2 장외국사례고찰 3) 조직및활동내용 표 2-7 일본너스센터활동내용 자료 : e- 너스센터 DB. ( ( 재구성 )
34 간호사활동현황실태조사 중앙너스센터 [ 사업개요 ] 1 도도부현너스센터업무에관한계발활동 2 도도부현너스센터업무에관한연락조정및지도등 3 도도부현너스센터업무에관한정보및자료의수집과제공 4 2곳이상의도도부현구역걸친간호관련계발활동 5 그외도도부현너스센터의발전및간호사등의확보를위해필요한업무 도도부현너스센터 사업운영위원회 너스뱅크 간호의마음 보급사업부 [ 사업내용 ] (1) 너스뱅크사업 1 재취업상담사업 2 간호력재개발강습회 3 준간호사양성소전임교원재취업연수 (2) 간호의마음 보급사업간호직원리프레쉬연수회 (3) 간호직원확보대책연락협의회 (4) 너스센터컴퓨터시스템 (NCCS) 의운용 방문간호지원사업부 [ 사업내용 ] (1) 방문간호지원사업 (2) 방문간호상담사업 (3) 방문간호사양성강습회 중점지역 ( 지소설치 ) [ 사업내용 ] 재취업상담사업 그림 2-2 일본너스센터의조직 자료 : 일본후생노동성. 제 33 회사회보장심의회의료부회 - 간호직원의확보에대해 4) 집행예산규모및사업성과 1.4 기타 1) 간호사등의고용의질향상에관한프로젝트팀운영및정기적수급전망
35 제 2 장외국사례고찰 표 2-8 일본제 7 차간호직원수급전망 자료 :
36 간호사활동현황실태조사 표 2-9 일본간호사등의고용의질향상에관한프로젝트팀의근무환경개선방향
37 제 2 장외국사례고찰 2) 의료근무환경개선지원센터 의료기관의근무환경개선에관한원스톱상담지원체제의구축 2014 년 10 월 1 일시행 사업이미지 ( 전체그림 ) 의사 간호사등의료진의이직방지및의료안전의확보등을위해국가에서지침의책정등각의료기관이 PDCA 사이클을활용하여계획적으로근무환경개선을위한노력을할수있는구조 ( 근무환경개선관리시스템 ) 을창설하고, 각도도부현마다이러한노력을하는의료기관에대한종합적인지원체제 ( 의료근무환경개선지원센터 ) 를설치한다. 사업의실시에대해서는지역의료관계단체등에의한실시도가능 ( 도도부현실정에맞는유연한실시형태 ) 도도부현의료근무환경개선지원센터 각의료기관근무환경개선관리시스템에따라책정하는 근무환경개선계획 의책정, 실시, 평가등을원스톱으로그리고전문가팀에의해, 개별의료기관의요구에따라, 종합적으로지원 의료노무관리지원사업 ( 의료노무관리담당자 1 명배치 ) 노무관리면자문배치약 400 만엔 / 곳 노동기준국예산도도부현노동국이집행 ( 노동보험특별회계 2. 2 억엔 ) 지역의관계단체와연계한지원의사회 병원협회 간호협회 사회보험노무사회 의료업경영컨설팅협회등 사회보험노무사, 의료업경영컨설턴트등 일체적 지원 상담지원정보제공연수회등 의료업분야자문사업 진료보수제도면 의료제도 의학분야법제면 조직관리경영면 관련보조제도의활용등관한전문적인고문의파견등 지역의료개호종합확보기금대상사업 의정국예산도도부현위생주관부극지역의료개호종합확보기금공비 904 억엔내수 근무환경개선노력의료기관 근무환경개선관리시스템 원내에서원장, 각부서책임자, 직원이모여협의 과제의추출 지침등을참고로개선계획을수립 현상의평가 개선방침결정 의료종사자의근무형태 휴식방법의개선다직종의역할분담및연계 ( 팀의료추진 ) 의사사무 간호업무보조자의도입근무교대고안, 단시간정직원의도입휴가취득촉진육아 개호중인자에대한잔업면제 업무의용이성확보를위한환경정비원내탁아소 휴식공간등의정비환자로부터의폭력 성추행에대한조직적대응의료진의경력형성지원등 그림 2-3 일본의료근무환경개선지원센터의개요 자료 : 후생노동성 DB. 의료근무환경개선지원센터에대해 (2014 년 10 월시행 ) (
38 간호사활동현황실태조사 2. 미국 2.1 개요및현황 표 2-10 미국간호사현황 자료 : 간호사근무여건 1) 임금수준 그림 2-4 미국간호사보수현황 자료 : U.S. Bureau of Labor Statistics, Occupational Employment Statistics
39 제 2 장외국사례고찰 2) 근무형태의다양성 2.3 보건의료인력정책예산현황
40 간호사활동현황실태조사 표 2-11 미국보건부보건의료인력예산내역 자료 : U.S. Department of Health and Human Services Health Resources and Services Administration(2015). Fiscal year 2016 Budget in brief.
41 제 2 장외국사례고찰 2.4 관련정책현황 1) 간호사활동현황조사연구 ~ 그림 2-5 미국활동간호사의성별, 연령분포 자료 : HRSA. The U.S. THE U.S. HEALTH WORKFORCE CHARTBOOK Part Ⅰ. Clinicians. 2013
42 간호사활동현황실태조사 그림 2-6 미국간호사의취업분야 자료 : HRSA. The U.S. Nursing Workforce: Trends in Supply and Education 그림 2-7 미국간호사의지역별취업분야 자료 : U.S. Department of Health and Human Services Health Resources and Services Administration(2010). The Registered Nurse Population.
43 제 2 장외국사례고찰 그림 2-8 미국간호사의근무지역분포 자료 : HRSA. The U.S. Nursing Workforce: Trends in Supply and Education 그림 2-9 미국비활동간호사의연령분포 자료 : U.S. Department of Health and Human Services Health Resources and Services Administration(2010). The Registered Nurse Population.
44 간호사활동현황실태조사 그림 2-10 미국비활동간호사의연령에따른활동하지않는주된이유 자료 : U.S. Department of Health and Human Services Health Resources and Services Administration(2010). The Registered Nurse Population National Sample Survey of Registered Nurses 표 2-12 미국비활동간호사의연령과결혼상태에따른취업의향 자료 : U.S. Department of Health and Human Services Health Resources and Services Administration(2010). The Registered Nurse Population National Sample Survey of Registered Nurses
45 제 2 장외국사례고찰 2) 간호사수급계획수립 3) 간호장학금제도 4) 간호사교육정원확대
46 간호사활동현황실태조사 그림 2-11 간호학과졸업생수추이 자료 : HRSA. The Future of the Nursing Workforce: National- and State-Level Projections, (2014) 5) 외국인간호사채용
47 제 2 장외국사례고찰 그림 2-12 미국의외국인간호사의국가별분포 자료 : U.S. Department of Health and Human Services Health Resources and Services Administration(2010). The Registered Nurse Population National Sample Survey of Registered Nurses 표 2-13 미국의외국인간호사현황 자료 : U.S. Department of Health and Human Services Health Resources and Services Administration(2010). The Registered Nurse Population National Sample Survey of Registered Nurses
48 간호사활동현황실태조사 그림 2-13 미국외국인간호사의 NCLEX-RN 합격률추이 자료 : HRSA. The U.S. Nursing Workforce: Trends in Supply and Education ) 신규간호사교육프로그램개발
49 제 2 장외국사례고찰 그림 2-14 Transition to Practice Model 자료 :
50 간호사활동현황실태조사
51 제 2 장외국사례고찰 3. 영국 3.1 개요및현황 표 2-14 영국등록간호사의수 자료 : Nursing and Midwifery Council(2014). Annual Fitness to Practise Report
52 간호사활동현황실태조사 그림 2-15 영국의간호사공급부족해결방법 자료 : NHS Employers. (May 2014). NHS Qualified nurse supply and demand survey-findings. Report produced for the Health Education England Nursing Supply Steering Group 3.2 간호사근무여건 표 2-15 영국자격간호사, 조산사및방문보건서비스제공자의평균임금 자료 : Health and Social Care Information Centre, NHS Workforce Statistics(August 2013-July 2014), Provisional NHS Staff Earnings Estimates
53 제 2 장외국사례고찰 3.3 관련정책현황 1) 간호사수급계획수립 그림 2-16 영국의 2016 년까지 RN 수요및공급예측 자료 : CfWI estimates. Supply projections are based on NMC data and workforce assumptions. 2) 간호사교육정원확대
54 간호사활동현황실태조사 3) 외국인간호사채용 4) RTP(Return to Practice Campaign) 24)
55 제 2 장외국사례고찰 그림 2-17 영국의 NHS Careers RTP course finder
56 간호사활동현황실태조사
57 제 2 장외국사례고찰
58 간호사활동현황실태조사 4. 호주 4.1 개요및현황 표 2-16 호주간호사의고용현황 자료 : NHWDS: nurses and midwives 2013.
59 제 2 장외국사례고찰 그림 2-18 호주간호사의고용현황 자료 : NHWDS: nurses and midwives 그림 2-19 호주간호사의활동분야및 FTE rate 자료 : NHWDS: nurses and midwives 2013.
60 간호사활동현황실태조사 표 2-17 호주의비활동간호사와조산사특성 4.2 간호사근무여건 1) 근무형태
61 제 2 장외국사례고찰 2) 휴가관련규정 3) 간호인력급여기준
62 간호사활동현황실태조사 그림 2-20 호주 NSW 주간호인력주급규정사례
63 제 2 장외국사례고찰 그림 2-21 호주 NSW 주간호인력수당규정
64 간호사활동현황실태조사 표 2-18 호주간호사의고용부문 자료 : NHWDS: nurses and midwives 2013.
65 제 2 장외국사례고찰 4) 간호인력배치기준 표 2-19 호주 NSW 주간호인력배치기준
66 간호사활동현황실태조사 4.3 관련정책현황 1) 간호사수급계획수립
67 제 2 장외국사례고찰
68 간호사활동현황실태조사 2) 외국인간호사채용
69 제 2 장외국사례고찰 그림 2-22 호주의외국인간호사현황 자료 : ABS 2011 Census of Population and Housing 3) 신규간호사교육프로그램 (Transition program)
70 간호사활동현황실태조사 제 3 장 간호사활동현황분석 1. OECD 국가의간호사현황 표 3-1 OECD 국가의간호사현황
71 제 3 장간호사활동현황분석 자료 :
72 간호사활동현황실태조사 2. 간호사배출현황 표 3-2 연도별간호대입학정원및인원 자료 : 보건복지부 ( 내부자료 )
73 제 3 장간호사활동현황분석 표 3-3 간호학과졸업자및취업자현황 자료 : 한국교육개발원취업통계연보 ( 각연도 )
74 간호사활동현황실태조사 표 3-4 연도별면허간호사수증가추이 자료 : 보건복지부. 보건복지통계연보 (2014)
75 제 3 장간호사활동현황분석 3. 간호사활동현황 표 3-5 연도별간호사면허자수와보건의료기관활동자수현황 자료 : 건강보험심사평가원. 건강보험DB( 연도별 4/4분기기준, 약국제외 ), 보건복지부. 보건복지통계연보 ( 각연도 )
76 간호사활동현황실태조사 표 3-6 연도별의료기관종별활동간호사구성비 자료 : 건강보험심사평가원. 건강보험DB( 연도별 4/4분기기준, 약국제외 )
77 제 3 장간호사활동현황분석 표 3-7 연도별의료기관종별백병상당간호사수 자료 : 건강보험심사평가원. 건강보험 DB( 연도별 4/4 분기기준, 약국제외 )
78 간호사활동현황실태조사 표 3-8 연도별의료기관종별간호사비율 자료 : 건강보험심사평가원. 건강보험 DB( 연도별 4/4 분기기준, 약국제외 )
79 제 3 장간호사활동현황분석 표 3-9 의원의병상규모에따른간호사근무현황 자료 : 건강보험심사평가원. 요양기관현황자료 ( 각연도말기준 )
80 간호사활동현황실태조사 간호인력등급이높을수록환자의합병증과재입원률, 재원기간이통계적으로유의하게낮았으며 30), 환자만족과간호사직무만족이높음 31) 표 3-10 간호관리료등급현황 자료 : 요양기관현황자료 ( 건강보험심사평가원. 2013)
81 제 3 장간호사활동현황분석 표 3-11 간호관리료등급기준
82 간호사활동현황실태조사 표 3-12 의료기관종별간호관리료등급변화 자료 : 요양기관현황자료 ( 건강보험심사평가원. 각연도 )
83 제 3 장간호사활동현황분석 표 3-13 의료기관소재지역별간호등급별기관수분포 표 3-14 의료기관유형및소재지역별백병상당간호사수
84 간호사활동현황실태조사 표 3-15 의료기관종별간호사이직율 자료 : 병원간호사회. 사업보고서 ( 각연도 ) 표 3-16 의료기관병상규모별간호사이직율 자료 : 병원간호사회. 사업보고서 ( 각연도 )
85 제 3 장간호사활동현황분석 표 3-17 산업유형별평균이직율 자료 : 한국노동연구원, 사업체패널조사 (
86 간호사활동현황실태조사 표 3-18 병원근무간호사평균임금 자료 : 병원경영통계 ( 대한병원협회 )
87 제 4 장설문조사결과 제 4 장 설문조사결과 1. 간호대학생진로선택조사 1.1 조사개요
88 간호사활동현황실태조사 1.2 조사결과 1) 응답자일반현황 표 4-1 간호대학생진로선택조사응답자일반현황
89 제 4 장설문조사결과 2) 진로선택 표 4-2 간호대학생진로희망기관유형
90 간호사활동현황실태조사
91 제 4 장설문조사결과 표 4-3 간호대학생임상근무희망년수
92 간호사활동현황실태조사 표 4-4 간호대학생희망초봉
93 제 4 장설문조사결과
94 간호사활동현황실태조사 표 4-5 간호대학생의진로희망기관유형의선택요소
95 제 4 장설문조사결과 응답한간호대학이지역별로균등하게분포하지못함에따라광주, 대전, 울산, 전남, 제주등에대한진로희망지역선호도가낮게나타날개연성이존재함. 자료해석에주의필요
96 간호사활동현황실태조사 표 4-6 간호대학생의진로희망지역
97 제 4 장설문조사결과
98 간호사활동현황실태조사 표 4-7 간호대학생의진로희망지역선택이유
99 제 4 장설문조사결과 3) 임상근무에대한의견 표 4-8 간호대학생의희망임상근무기관의규모
100 간호사활동현황실태조사 표 4-9 간호대학생의희망임상근무기관의종류
101 제 4 장설문조사결과 표 4-10 간호대학생의희망근무부서
102 간호사활동현황실태조사
103 제 4 장설문조사결과 표 4-11 간호대학생의임상근무시예상되는어려움
104 간호사활동현황실태조사 4) 임상근무활성화방안
105 제 4 장설문조사결과 표 4-12 간호대학생의임상근무활성화방안
106 간호사활동현황실태조사 2. 현장간호사활동현황조사 2.1 조사개요 2.2 조사결과 1) 응답자일반현황
107 제 4 장설문조사결과 표 4-13 현장간호사활동현황조사응답자일반현황
108 간호사활동현황실태조사
109 제 4 장설문조사결과
110 간호사활동현황실태조사 표 4-14 의료기관특성별의료기관간호업무총경력에따른간호사평균연봉수준
111 제 4 장설문조사결과 2) 임상근무의어려움 간호대학생의임상근무예상어려움에대한결과는직종내갈등이 4.21 점으로가장높았으며, 과중한업무와휴가, 휴직활용의어려움이각 4.02 점순으로간호대생이예상하는임상근무의어려움과실제임상근무간호사의어려움간에는차이가존재함
112 간호사활동현황실태조사
113 제 4 장설문조사결과 표 4-15 현장간호사의임상근무의어려움
114 간호사활동현황실태조사
115 제 4 장설문조사결과 3) 이직의도 표 4-16 현장간호사의 6 개월이내이직의향
116 간호사활동현황실태조사
117 제 4 장설문조사결과
118 간호사활동현황실태조사 표 4-17 현장간호사의이직의도를느끼는상황요인
119 제 4 장설문조사결과
120 간호사활동현황실태조사
121 제 4 장설문조사결과 표 4-18 현장간호사의이직시진출희망분야
122 간호사활동현황실태조사
123 제 4 장설문조사결과
124 간호사활동현황실태조사 표 4-19 현장간호사의향후임상근무희망년수
125 제 4 장설문조사결과
126 간호사활동현황실태조사
127 제 4 장설문조사결과 표 4-20 현장간호사의향후이직시기
128 간호사활동현황실태조사
129 제 4 장설문조사결과
130 간호사활동현황실태조사 4) 정책제언 간호대학생의경우임상근무활성화를위하여도입이필요한요소에대하여가장높은점수를나타낸항목은휴가및휴직제도의보장과활성화 (4.53점 ), 간호수가인상 (4.49), 간호인력배치기준상향 (4.45), 임금현실화 (4.43), 기숙사등기타복리후생확대운영 (4.34) 순으로현장간호사의의견과크게다르지않았음 표 4-21 현장간호사의임상근무활성화방안
131 제 4 장설문조사결과
132 간호사활동현황실태조사
133 제 4 장설문조사결과 3. 의료기관의간호사활동현황조사 3.1 조사개요 3.2 조사결과 1) 일반현황
134 간호사활동현황실태조사 표 4-22 의료기관간호사활동현황조사응답기관일반현황
135 제 4 장설문조사결과
136 간호사활동현황실태조사 표 4-23 전체의료기관및조사응답기관비교 자료 : 건강보험심사평가원. 요양기관현황자료 (2013 년도말기준 )
137 제 4 장설문조사결과 2) 인력현황 표 4-24 의료기관간호사활동현황조사응답기관의백병상당평균의사수
138 간호사활동현황실태조사
139 제 4 장설문조사결과 표 4-25 의료기관간호사활동현황조사응답기관의백병상당평균간호사수
140 간호사활동현황실태조사
141 제 4 장설문조사결과 간호대학생의임상근무희망부서는병동 32.3%, 수술실 회복실 분만실 투석실 신생아실등 28.2%, 중환자실 21.0%, 응급실 14.6% 순으로실제의료기관의간호사배치현황과는차이를나타내고있음 표 4-26 의료기관간호사활동현황조사응답기관의부서별간호사수구성비
142 간호사활동현황실태조사
143 제 4 장설문조사결과 표 4-27 의료기관간호사활동현황조사응답기관의간호보조인력수평균
144 간호사활동현황실태조사 표 4-28 의료기관간호사활동현황조사응답기관의간호보조인력구성비
145 제 4 장설문조사결과 표 4-29 의료기관간호사활동현황조사응답기관의간호사 1 명당간호보조인력수
146 간호사활동현황실태조사
147 제 4 장설문조사결과 표 4-30 의료기관간호사활동현황조사응답기관의듀티별평균간호 ( 보조 ) 인력수 ( 오전근무 )
148 간호사활동현황실태조사 표 4-31 의료기관간호사활동현황조사응답기관의듀티별평균간호 ( 보조 ) 인력수 ( 오후근무 )
149 제 4 장설문조사결과 표 4-32 의료기관간호사활동현황조사응답기관의듀티별평균간호 ( 보조 ) 인력수 ( 밤근무 )
150 간호사활동현황실태조사 1) 간호사근무현황 표 4-33 의료기관간호사활동현황조사응답기관의간호사평균근무년수
151 제 4 장설문조사결과
152 간호사활동현황실태조사 표 4-34 의료기관간호사활동현황조사응답기관의간호사연차별근무현황
153 제 4 장설문조사결과
154 간호사활동현황실태조사 표 4-35 의료기관간호사활동현황조사응답기관의간호사직급별근무현황
155 제 4 장설문조사결과
156 간호사활동현황실태조사 표 4-36 의료기관간호사활동현황조사응답기관의간호사직급별, 종사상근무비율
157 제 4 장설문조사결과 간호대학생의희망초봉은평균 3,198 만원으로희망연봉액과실제신규초임연봉액간의차이는약 517만원이며, 간호대학생의희망초봉수준은실제의료기관의 5년차간호사의평균또는상급종합병원의신규초임과유사한수준이었음
158 간호사활동현황실태조사 표 4-37 의료기관간호사활동현황조사응답기관의간호사연봉현황
159 제 4 장설문조사결과 표 4-38 의료기관간호사활동현황조사응답기관의간호조무사연봉현황
160 간호사활동현황실태조사 표 4-39 의료기관간호사활동현황조사응답기관의간호사분만휴가및휴직현황
161 제 4 장설문조사결과
162 간호사활동현황실태조사 표 4-40 의료기관간호사활동현황조사응답기관의 2015년도신규간호사채용계획
163 제 4 장설문조사결과
164 간호사활동현황실태조사 2) 복리후생현황 표 4-41 의료기관간호사활동현황조사응답기관의복리후생제도
165 제 4 장설문조사결과
166 간호사활동현황실태조사 3) 간호사이직현황 2015년도 1년간기관당신규채용예정간호사수는평균 33.7명 ( 정규직및비정규직포함 ) 으로신규채용이새로운인력수요가발생하거나, 인력규모를확충하는차원이아닌, 현재발생한이직을충당하는규모인것으로추정할수있으며, 그나마신규채용자수가이직자수보다적은수를나타냄 표 4-42 의료기관간호사활동현황조사응답기관의연간평균이직자수
167 제 4 장설문조사결과
168 간호사활동현황실태조사 표 4-43 의료기관간호사활동현황조사응답기관의부서별연간평균이직자수
169 제 4 장설문조사결과 표 4-44 의료기관간호사활동현황조사응답기관의간호사이직사유 (1 순위 )
170 간호사활동현황실태조사
171 제 4 장설문조사결과 표 4-45 의료기관간호사활동현황조사응답기관의간호사이직사유 (1+2+3 순위 )
172 간호사활동현황실태조사
173 제 4 장설문조사결과 4) 정책제언 표 4-46 의료기관간호사활동현황조사응답기관의간호사임상근무활성화방안
174 간호사활동현황실태조사 제 5 장 간호사임상근무활성화방안 1. 외국의간호사임상근무활성화정책 1) 법규정및관련예산확보 2) 간호서비스수요증가와간호사부족현상의원인규명
175 제 5 장간호사임상근무활성화방안 3) 간호인력수급관련조사연구및수급체계확립
176 간호사활동현황실태조사 4) 간호사교육정원확대 5) 유휴간호사복귀정책 6) 근로형태의다양성
177 제 5 장간호사임상근무활성화방안 7) 임금수준 8) 신규간호사교육프로그램운영
178 간호사활동현황실태조사 2. 간호사임상근무현황과정책요구도 1) 간호대학생의진로선택배경 2) 현장간호사의임상근무어려움과이직의향
179 제 5 장간호사임상근무활성화방안 3) 근무경력 5년미만간호사의임상근무현황 4) 의료기관유형별간호인력배치현황
180 간호사활동현황실태조사 5) 연봉수준 표 5-1 의료기관특성별간호사평균연봉수준비교
181 제 5 장간호사임상근무활성화방안 6) 임상근무의어려움요소 표 5-2 간호대학생과현장간호사의임상근무 ( 예상 ) 어려움
182 간호사활동현황실태조사 7) 간호사임상근무활성화를위한정책 ( 안 ) 표 5-3 설문응답자의간호사임상근무활성화방안종합
183 제 5 장간호사임상근무활성화방안 3. 간호사임상근무활성화방안 1) 관련정책의정비와우선순위결정
184 간호사활동현황실태조사 2) 간호사배치기준준수유도및정비 3) 신규간호사교육프로그램개발
185 제 5 장간호사임상근무활성화방안 4) 근무여건개선 5) 임금수준현실화 6) 유휴간호사복귀정책활성화
186 간호사활동현황실태조사 7) 간호인력수급관련조사연구및수급체계확립
187 부록 설문조사지 간호대학생진로선택조사 ( 간호대학생용 ) 간호사활동현황조사 ( 현장간호사용 ) 간호사활동현황조사 ( 기관용 )
188 부록 간호대학생진로선택조사 ( 간호대학생용 ) 안녕하십니까? 본조사는간호사의임상근무활성화정책을마련하기위한조사의일환으로써, 간호대학생의진로선택관련현황을파악하고자개발되었습니다. 조사자료는개인의신상에불이익을주는일은전혀없으며단지연구목적만으로활용되는점을밝혀드립니다. 또한귀하의응답은향후정책제도개선에기초자료가되오니, 부디신중한의견을제시하여주시면감사하겠습니다. 2014년 12월주관기관 : 보건복지부 / 한국보건산업진흥원 통계법 제33조 ( 비밀의보호 ) 1 통계의작성과정에서알려진사항으로서개인이나법인또는단체등의비밀에속하는사항은보호되어야한다. 2 통계의작성을위하여수립된개인이나법인또는단체등의비밀에속하는자료는통계작성외의목적으로사용되어서는아니된다. PartⅠ 응답자일반현황 4학년 (4년제) 혹은 3학년 (3년제) 학생분들만응답하여주십시오대학교명 학년 학년 성별 1 남성 2 여성 교직이수여부 1 이수함 2 이수안함 학교소재지 시 / 도 시 / 군 / 구 동 졸업고등학교소재지 시 / 도 시 / 군 / 구 동 Part Ⅱ 진로선택 문 1. 귀하가희망하시는향후진로희망기관은어떤유형입니까? 보기중하나만선택해주시기바라며, 임상의료기간선택시임상근무희망년수도기재해주세요. 1 임상 ( 의료기관 ) 임상근무희망년수 ( 년 ) 2 보건소 3 산업장 ( 산업간호사 ) 4 보건교사 5 연구직 6 기타보건의료분야 7 공무원 8 진학 유학 9 가사 10 간호장교 11 기타 문 2. 귀하가희망하시는진로희망기관명을적어주십시오
189 간호사활동현황실태조사 문 3. 귀하가희망하는초봉은어느정도입니까? 연봉기준만원 문 4. 다음은진로희망기관유형선택요소들입니다. 다음각항목별로어느정도중요한지귀하의의견과가장가까운번호를골라응답하여주십시오 ( 항목간중요도를고려하여상대점수를부여하여주십시오 ) 선택요소 중요안함 매우중요 응답칸 01) 직업의안전성 ) 직업의장래발전가능성 ) 연봉수준 ) 개인적흥미 적성 ) 개인적능력발휘가능성 ) 희생과봉사정신발휘가능성 ) 다양한대인접촉의기회 ) 근무시간의유연성 ) 여가시간의활용성 ) 파트타임선택가능성 ) 독립적업무수행가능성 ) 창조적직업 ) 사회적명성 (reputation) 등전문직으로서의자부심 ) 직장근무환경에대한기대감 ) 직장내인간관계에대한기대감 문 5. 귀하의진로희망지역은어디입니까? 희망하는지역하나만선택해주세요. 1 서울 2 부산 3 대구 4 인천 5 광주 6 대전 7 울산 8 세종 9 강원 10 경기 11 충북 12 충남 13 전북 14 전남 15 경북 16 경남 17 제주 18 국외 문 6. 문 5 번에서선택한지역을희망한이유는무엇입니까? 하나만선택해주세요. 1 연고지 2 대도시 3 진로희망기관소재지 4 기타 ( ) Part Ⅲ 임상근무 ( 의료기관근무 ) 에대한의견 향후임상근무를가정하는것으로진로선택에서비임상이나진학, 기타를선택하였더라도응답해주시기바랍니다 문7. 귀하가희망하는임상근무기관의규모는어느정도입니까? 1 대학병원또는상급종합병원 2 종합병원 (300~500병상규모 ) 3 중소병원 (300병상미만 ) 4 의원 5 요양병원 6 기타 ( )
190 부록 문8. 귀하가희망하는임상근무기관은어떤종류입니까? 1 간호등급이높은병원 2 병상규모가큰병원 3 대도시에소재 한병원 4 대학병원등명성이있는병원 문9. 귀하는임상근무시어떤부서를희망하십니까? 1 일반병동 ( 내과계 ) 2 일반병동 ( 외과계 ) 3 중환자실 4 외래 5 수술실 회복실 분만실 투석실 신생아실등 6 응급실 7 행정부서 8 기타 ( ) 문 10. 다음은임상근무시예상되는어려움에대한질문입니다. 각항목별로어려운정도를귀하의의견과가장가까운번호를골라응답하여주십시오 ( 항목간중요도를고려하여상대점수를부여하여주십시오 ) 선택요소 전혀안어려움 매우어려움 01) 과중한업무 ) 교대근무 ) 긴박하고위험한업무환경 ) 낮은연봉수준 ) 낮은장래발전가능성 응답칸 06) 개인의능력개발및발휘의한계 ) 승진, 승급등인사관련동기유발희박 ) 독립적업무수행의어려움 ) 전문적지식, 기술부족 ) 흥미 적성과의부적합성 ) 학력 학벌차별 ) 결혼과가사, 임신, 양육부담 ) 휴가, 휴직활용의어려움 ) 직종내갈등 ( 간호사선후배와의갈등 ) ) 의사직종과의갈등 ) 기타직종과의갈등 ) 환자및보호자와의갈등 ) 근무기관에대한자부심결여 ) 전문직으로서의자부심결여
191 간호사활동현황실태조사 Part Ⅳ 정책제언 문 11. 다음은임상근무활성화를위하여도입이필요한항목들입니다. 항목별로필요한정도를귀하의의견과가장가까운번호를골라응답하여주십시오 ( 항목간중요도를고려하여상대점수를부여하여주십시오 ) 선택요소필요안함 매우필요응답칸 01) 교대제도개선방안마련 ) 피크타임근무제도입 ) 시간선택근무제도입 ) 야간전담근무제도입 ) 휴일전담근무제도입 ) 보육시설확대운영 ) 기숙사등기타복리후생확대운영 ) 휴가및휴직제도의보장과활성화 ) 스트레스관리프로그램개발과운영 ) 전문간호사제도활성화방안마련 ) 업무성과측정의체계화및보상체계연계방안마련 ) 임금현실화 ) 임금수준공개 ( 병원별정보 DB화 ) ) 간호수가인상 ) 간호인력배치기준상향 ) 경력개발을위한국가적교육연수프로그램개발 운영 ) 신규간호사를위한국가적교육연수프로그램개발 운영 ) 포괄간호서비스제도활성화 문 12. 간호사의임상근무활성화를위한정책적제도마련과관련하여좋은의견이있으시면응답해주십시오 끝까지성의있게응답해주셔서진심으로감사드립니다.
192 부록 간호사활동현황조사 ( 현장간호사용 ) 안녕하십니까? 본조사는간호사의임상근무활성화정책을마련하기위한조사의일환으로써, 간호사근무관련현황을파악하고자개발되었습니다. 조사자료는개인의신상에불이익을주는일은전혀없으며단지연구목적만으로활용되는점을밝혀드립니다. 또한귀하의응답은향후정책제도개선에기초자료가되오니, 부디신중한의견을제시하여주시면감사하겠습니다. 2014년 12월주관기관 : 보건복지부 / 한국보건산업진흥원 통계법 제33조 ( 비밀의보호 ) 1 통계의작성과정에서알려진사항으로서개인이나법인또는단체등의비밀에속하는사항은보호되어야한다. 2 통계의작성을위하여수립된개인이나법인또는단체등의비밀에속하는자료는통계작성외의목적으로사용되어서는아니된다. PartⅠ 응답자일반현황 의료기관명 연령만세성별 1 남성 2 여성 현직위 1 일반간호사 2 책임 ( 주임 ) 간호사 3 수간호사 4 간부 ( 과장 팀장이상 ) 근로조건 근무부서 1 정규직 2 비정규직 _ 기간제 3 비정규직 _ 시간제 4 비정규직 _ 파견근로 5 비정규직 _ 기타 ( ) 1 일반병동 _ 내과계 2 일반병동 _ 외과계 3 중환자실 4 외래 5 수술실 회복실 분만실 투석실 신생아실 6 응급실 7 행정부서 8 기타 ( ) 근무형태 1 2 교대 2 3 교대 3 해당사항없음 ( 상근직 ) 세전총연봉 근무경력 (2014 년 11 월 30 일기준 ) 2013 년도기준연만원 면허취득년도현의료기관입사년도의료기관간호업무총경력 년도년도총년 최종학력 1 학사 (3 년제 ) 2 학사 (RN-BSN) 3 학사 (4 년제 ) 4 석사 5 박사 출신학교
193 간호사활동현황실태조사 Part Ⅱ 임상근무의어려움 문 1. 다음은임상근무어려움에대한질문입니다. 각항목별로어려운정도를귀하의의견과가장가까운번호를골라응답하여주십시오 ( 항목간중요도를고려하여상대점수를부여하여주십시오 ) 선택요소 전혀안어려움 매우어려움 01) 과중한업무 ) 교대근무 ) 긴박하고위험한업무환경 ) 낮은연봉수준 ) 낮은장래발전가능성 응답칸 06) 개인의능력개발및발휘의한계 ) 승진, 승급등인사관련동기유발희박 ) 독립적업무수행의어려움 ) 전문적지식, 기술부족 ) 흥미 적성과의부적합성 ) 학력 학벌차별 ) 결혼과가사, 임신, 양육부담 ) 휴가, 휴직활용의어려움 ) 직종내갈등 ( 간호사선후배와의갈등 ) ) 의사직종과의갈등 ) 기타직종과의갈등 ) 환자및보호자와의갈등 ) 근무기관에대한자부심결여 ) 전문직으로서의자부심결여 Part Ⅲ 이직의도 문2. 귀하는 6개월이내이직할의향이있으십니까? 이직 : 조직으로부터금전적보상을받는개인이자의로조직에서구성원의자격을종결하는것 1 6개월이내에이직을계획하고있다 2 당분간이직의사가없다
194 부록 문 3. 다음은이직의도를느끼는상황에대한질문입니다. 각항목별로이직을느끼게되는정도를귀하의의견과가장가까운번호를골라응답하여주십시오 ( 항목간중요도를고려하여상대점수를부여하여주십시오 ) 전혀그렇지않다 해당매우그렇다없음응답칸 01) 교대근무로인하여대인관계와여가생활이어렵다고느낄때 ) 타병원에서근무중인친구의근무조건이더좋다고느낄때 ) 업무에비해월급이적다고느낄때 ) 지금보다더낫다고생각되는일들이있을때 ) 내가원하지않는부서로이동되었을때 ) 부서이동으로인해업무수행에어려움이심할때 ) 과도한업무량으로감당할수없을때 ) 조직생활에서사람들과잘어울리지못할때 ) 상사와의마찰이있을때 ) 받아들이기힘들만큼혼나거나지적을당할때 ) 결혼 출산 육아 문4. 귀하가이직하게될경우희망하시는진출분야는어떤유형입니까? 1 임상 ( 다른의료기관 ) 향후임상근무희망년수 ( 년 ) 2 보건소 3 산업장 ( 산업간호사 ) 4 보건교사 5 연구직 6 기타보건의료분야 7 공무원 8 진학 유학 9 가사 10 기타 문 5. 6 개월이내가아니지만향후귀하가이직을하게된다면, 이직시기는대략어느정도가될것으로예상하십니까? 향후 년이내
195 간호사활동현황실태조사 Part Ⅵ 정책제언 문 6. 다음은임상근무활성화를위하여필요한정첵제도항목들입니다. 항목별로필요한정도를귀하의의견과가장가까운번호를골라응답하여주십시오 ( 항목간중요도를고려하여상대점수를부여하여주십시오 ) 선택요소 필요안함 매우필요 응답칸 01) 교대제도개선방안마련 ) 피크타임근무제도입 ) 시간선택근무제도입 ) 야간전담근무제도입 ) 휴일전담근무제도입 ) 보육시설확대운영 ) 기숙사등기타복리후생확대운영 ) 휴가및휴직제도의보장과활성화 ) 스트레스관리프로그램개발과운영 ) 전문간호사제도활성화방안마련 ) 업무성과측정의체계화및보상체계연계방안마련 ) 임금현실화 ) 임금수준공개 ) 간호수가인상 ) 간호인력배치기준상향 ) 경력개발을위한국가적교육연수프로그램개발 운영 ) 신규간호사를위한국가적교육연수프로그램개발 운영 ) 포괄간호서비스제도활성화 문 7. 간호사임상근무활성화를위한정책적제도마련과관련하여좋은의견이있으시면응답해주십시오 끝까지성의있게응답해주셔서진심으로감사드립니다.
196 부록 간호사활동현황조사 ( 기관용 ) 안녕하십니까? 본조사는간호사의임상근무활성화정책을마련하기위한조사의일환으로써, 간호사근무관련현황을파악하고자개발되었습니다. 조사자료는개인의신상에불이익을주는일은전혀없으며단지연구목적만으로활용되는점을밝혀드립니다. 또한귀하의응답은향후정책제도개선에기초자료가되오니, 부디신중한의견을제시하여주시면감사하겠습니다. 2014년 12월주관기관 : 보건복지부 / 한국보건산업진흥원 통계법 제33조 ( 비밀의보호 ) 1 통계의작성과정에서알려진사항으로서개인이나법인또는단체등의비밀에속하는사항은보호되어야한다. 2 통계의작성을위하여수립된개인이나법인또는단체등의비밀에속하는자료는통계작성외의목적으로사용되어서는아니된다. PartⅠ 응답자일반현황 병원급이상전체의료기관을대상으로합니다 의료기관명 요양기관번호 소재지시 / 도시 / 군 / 구동 기관종류 1 상급종합병원 2 종합병원 3 병원 병상규모허가병상, 운영병상 ( 2014 년 11 월 30 일기준 ) 개원년도 년도 2013 년 1 월 1 일 ~ 12 월 31 일 연간진료실적 총입원환자수 ( 실환자수 ) 총입원환자재원일수 ( 연환자수 ) 총외래환자수 ( 연환자수 ) 명명명 1) 총입원환자수 : 2013 년 1 년간입원수속환자수 2) 총입원환자재원일수 : 2013 년 1 년간일일시점입원 ( 재원 ) 환자수의합 3) 총외래환자수 : 2013 년 1 년간일일시점외래환자수의합 ( 응급환자포함 ), 환자 1 명이 2 개진료과진료시 2 명으로산정 ( 건강관리과, 비임상과제외 ) 응답자 소속 연락처 직위
197 간호사활동현황실태조사 Part Ⅱ 인력현황 문 1. 다음은귀기관의인력현황에대한질문입니다. 해당사항이없는과의경우 0 으로기입해주십시오 의사수 의과 한의사 치과의사 구분 인력수 비고 전문의 명 레지던트 명 인턴 명 일반의 명 명 명 병동 내과계외과계 명명 외래 명 중환자실 명 수술실 명 회복실 명 분만실 명 인공신장실 명 간호사수 간호사 신생아실격리실 명명 무균치료실 명 낮병동 명 응급실 명 중앙공급실 명 간호부 명 행정부서 명 기타 명 전체 명 간호보조 인력수 병동외래간호조무사기타 ( 수술실, 응급실등 ) 전체병동외래응급구조사기타 ( 수술실, 응급실등 ) 전체보조원 ( 간호조무사및응급구조사외간호부소속보조원 ) 명명명명명명명명명 1) 인력수는 2014 년 11 월 30 일을기준으로정규직, 계약직, 임시직, 용역직원을포함하며, 촉탁의등의경우비고란에기재 2) 간호부소속이아닌간호사의경우기타에포함하되, 비고란에내용기재
198 부록 문 2. 다음은일반병동듀티별간호 ( 보조 ) 인력수및수당에관한질문입니다 구분 간호 ( 보조 ) 인력수 간호사간호조무사보조원 off 듀티 1 (Day) 명명명 입원환자수 듀티별수당가산율 명 - 듀티2 (Evening) 명명명명명배 듀티 3 (Night) 명명명명배 1) 조사지작성일이속한주의월요일기준, 2 교대인경우듀티 1 과듀티 2 에작성하고듀티 3 은해당사항없음표시 2) 해당항목에서말하는일반병동은응급실, 신생아실, 분만실, 회복실, 중환자실, 격리실, 무균치료실, 인공신장실, 낮병동, 정신보건법에따른폐쇄병동을제외하며, 별도의병동으로구분하지않는격리실, 무균치료실등은일반병동의병상으로본다 ( 입원환자간호관리료적용기준에따름 ) Part Ⅲ 간호사근무현황 문 3. 귀기관의일반병동간호등급은몇등급입니까? 등급 2014 년 11 월 30 일현재해당사항이없는경우 0 으로기입 문 4. 귀기관의간호사근무형태어떻게되십니까? 1 2 교대 2 3 교대 3 기타 ( ) 문 5. 귀기관간호사의평균근무년수는어떻게되십니까? (2014 년 11 월 30 일현재기준 ) 총년 문 6. 귀기관간호사의직급별근무현황은어떻게되십니까? (2014 년 11 월 30 일현재기준, 휴직자제외 ) 구분 일반간호사 책임 ( 주임 ) 간호사 수간호사 간부 ( 과장 팀장이상 ) 전체 정규직 명 명 명 명 명 비정규직 명 명 명 명 명 전체 명 명 명 명 명 * 비정규직은사용자와근로자가한시적으로계약기간을따로정하여근로관계를맺는고용형태로기간제근로, 단시간근로 ( 파트타임 ), 파견근로등이해당되며, 해당간호사수는 FTE(Full-Time Equivalent) 를적용하여산정함 문 7. 귀기관간호사의연차별근무현황은어떻게되십니까? (2014 년 11 월 30 일현재기준, 휴직자제외 ) 구분 신규간호사 (2014년이후채용자 ) 비정규직정규직일반휴가 휴직대체 5 년이내 (2009~2013 년채용자 ) 10 년이내 (2004~2008 년채용자 ) 간호사수명명명명명명 * 신규간호사는 2014 년채용자를말함 전체
199 간호사활동현황실태조사 문 8. 귀기관간호사 간호조무사의연차별연봉현황은어떻게되십니까? (2014 년 11 월 30 일현재기준 ) 간호사 구분 신규초임 5 년차평균 (2009 년채용자 ) 10 년차평균 (2004 년채용자 ) 3 년제졸업자만원만원만원 4 년제졸업자만원만원만원 전체만원만원만원 전체평균 간호조무사전체만원만원만원만원 * 신규간호사의초임은경력직을제외함. 연봉기준은세금 +4 대보험 + 퇴직금 ( 각종수당은제외 ) 만원 문9. 귀기관간호사의분만휴가및휴직현황은어떻게되십니까? (2013년 1월 1일 ~12월 31일 ) 구분 분만휴가 휴직육아질병기타 해당자수 명 명 명 명 해당일 일 일 일 일 문 10. 귀기관의 2015 년도간호사채용계획은어떻게되십니까? (2015 년 1 월 1 일 ~12 월 31 일 ) 구분 정규직 일반 비정규직 휴가 휴직대체 신규채용예정간호사수명명명 * 비정규직은사용자와근로자가한시적으로계약기간을따로정하여근로관계를맺는고용형태로기간제근로, 단시간근로 ( 파트타임 ), 파견근로등이해당되며, 해당간호사수는 FTE(Full-Time Equivalent) 를적용하여산정함 Part Ⅳ 복리후생현황 문 11. 현재귀기관에서운영중인복리후생제도에대하여모두응답해주십시오 1 의료비감면 2 보육시설운영 3 육아보조비지급 4 기숙사운영 5 학자금지원 ( 본인 ) 6 학자금지원 ( 자녀 / 중고생 ) 7 학자금 8 연수프로그램운영또는 9 기타 지원 ( 자녀 / 대학이상 참가지원 ( )
200 부록 Part Ⅴ 간호사이직현황 문 12. 다음은귀기관간호사의연간이직현황에대한질문입니다. (2013 년 1 월 1 일 ~12 월 31 일 ) 구분 1 년미만 (2013 년채용자 ) 일반간호사 1~5 년 (2008~2012 년채용자 ) 5 년이상 (2007 년이전채용자 ) 간부 수간호사 책임간호사등 병동내과계명명명명명외과계명명명명명 외래명명명명명 중환자실명명명명명 수술실명명명명명 회복실명명명명명 분만실명명명명명 인공신장실명명명명명 신생아실명명명명명 격리실명명명명명 무균치료실명명명명명 낮병동명명명명명 응급실명명명명명 중앙공급실명명명명명 간호부명명명명명 행정부서명명명명명 기타명명명명명 전체명명명명명 전체 문 13. 귀기관간호사의이직사유를우선순위대로응답하여주십시오 사유 우선순위 타병원이직 순위 결혼 출산 육아 순위 업무부적응 순위 진학 유학 순위 질병 신체적이유 순위 불규칙한근무시간 밤근무 순위 타직종전화 순위 이사 이민 순위 기타 ( ) 순위
201 간호사활동현황실태조사 Part Ⅵ 정책제언 문 14. 간호사임상근무활성화를위한정책적제도마련과관련하여좋은의견이있으시면응답해주십시오 끝까지성의있게응답해주셔서진심으로감사드립니다.
202
2011-67 차례 - iii - 표차례 - vii - 그림차례 - xi - 요약 - i - - ii - - iii - 제 1 장서론 대구 경북지역인력수급불일치현상진단과해소방안에대한연구 1) ( ) 574 208 366 263 103 75.6 77.9 74.3 73.0 77.7 19.3 19.2 19.4 20.5 16.5 3.0 1.0 4.1
More information일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 유형간중복을제거한비정규직규모는 < 참고 2> 를참조
일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 유형간중복을제거한비정규직규모는 < 참고 2> 를참조 목차 2018 년 8 월근로형태별부가조사결과 ( 요약 ) * 60 세미만비정규직근로자는전년동월대비 9 만명감소, 60 세이상은 12 만 6 천명증가 < 비정규직근로자규모및비중 > < 근로형태별규모 > < 성별규모 > < 연령계층별규모 > < 산업별규모 >
More information2003report250-12.hwp
지상파 방송의 여성인력 현황 및 전문화 방안 연구 한국여성개발원 발간사 Ⅰ....,.,....... .. Ⅱ. :...... Ⅲ.,,. ..,.,.... 9 1 1.. /.,. PD,,,,, / 7.93%. 1%... 5.28% 10.08%. 3.79%(KBS MBC), 2.38 %(KBS MBC) 1%...,. 10. 15. ( ) ( ), ( ) ( )..
More information차 례. 서론. 선행연구고찰. 학교생활기록부신뢰도제고를위한설문조사결과. 학교생활기록부신뢰도제고를위한면담조사결과 Ⅴ. 학교생활기록부신뢰도제고를위한개선방안제언 169 Ⅵ. 결론 195 참고문헌 부록 표차례 그림차례 서 론 1 Ⅰ. 서론 Ⅰ. 서론 1. 연구의필요성및목적 3 학교생활기록부신뢰도제고방안연구 4 Ⅰ. 서론 2. 연구의내용및범위 5 학교생활기록부신뢰도제고방안연구
More informationhwp
산재보험시설의전문화방안 요약 ⅰ ⅱ 산재보험시설의전문화방안 요약 ⅲ ⅳ 산재보험시설의전문화방안 요약 ⅴ ⅵ 산재보험시설의전문화방안 요약 ⅶ ⅷ 산재보험시설의전문화방안 요약 ⅸ ⅹ 산재보험시설의전문화방안 요약 ⅹⅰ ⅹⅱ 산재보험시설의전문화방안 제 1 장서론 1 2 산재보험시설의전문화방안 제 1 장서론 3 4 산재보험시설의전문화방안
More information숙련기술인의경제적 사회적지위 분석을위한측정지표개발
2013-06 숙련기술인의경제적 사회적지위 분석을위한측정지표개발 2013. 11 . 2013. 11. : ( ) : (, ) : (, ) ( ( ) ) ( ( ) ) ( ( ) ) : ( ) ( ) ( ) ( ) < > I. 1 1. 1 2. 3 II. 5 1. 5 1.1 5 1.2. 7 1.3. 8 2. 10 III. 20 1. 20 1.1. 20 1.2.
More informationÁÖ5Àϱٹ«Á¦Á¶»ç(03).hwp
51 49 47 49.3 44 48.9 56.5 71.7 48.4 84.6 46.1 50 105.8 110 100 90 48.3 70 50 45 1990 1992 1994 1996 1998 2000 30 ( ) ( ) 15.9% 15.3% 16.4% 14.7% 14.5% 11.9% 14.8% 1. 귀사의 현재 토요일
More informationKorean Social Trends 2016 간호인력과간호서비스의변화 조성현 ( 서울대학교 ) 하고배치하는것이필수적이다. 이글에서는입 메르스사태를통해지적된간병문화의구조적원인은병원이간호인력을충분히배치하지않은데에있다. 인구대비활동간호인력은 OECD 국가중최하위권에머무르고
Population Family & Household Health Education Labor Income & Consumption Culture & Leisure Housing & Transportation Environment Safety Social Cohesion Korean Social Trends 2016 http://sri.kostat.go.kr
More information학교교과교습학원 ( 예능계열 ) 및평생직업교육학원의시설 설비및교구기준적정성연구 A Study on the Curriculum, Facilities, and Equipment Analysis in Private Academy and It's Developmental Ta
www.sen.go.kr 학교교과교습학원 ( 예능계열 ) 및평생직업교육학원의 시설 설비및교구기준연구 2012. 10. 학교교과교습학원 ( 예능계열 ) 및평생직업교육학원의시설 설비및교구기준적정성연구 A Study on the Curriculum, Facilities, and Equipment Analysis in Private Academy and It's Developmental
More information<BBEAC0E7BAB8C7E8C1A6B5B52E687770>
산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 요약 ⅰ ⅱ 산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 요약 ⅲ ⅳ 산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 요약 ⅴ ⅵ 산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 제 1 장서론 1 2 산재보험제도발전방안에대한연구 ( 재활 복지 ) 제 1 장서론 3 4 산재보험제도발전방안에대한연구
More information보도자료 2014 년국내총 R&D 투자는 63 조 7,341 억원, 전년대비 7.48% 증가 - GDP 대비 4.29% 세계최고수준 연구개발투자강국입증 - (, ) ( ) 16. OECD (Frascati Manual) 48,381 (,, ), 20
보도자료 2014 년국내총 R&D 투자는 63 조 7,341 억원, 전년대비 7.48% 증가 - GDP 대비 4.29% 세계최고수준 연구개발투자강국입증 - (, ) 2014 10 30() 16. OECD(Frascati Manual) 48,381 (,, ), 2014,. * 통계법국가승인지정통계 ( 제 10501 호 ) 로서 1963 년에최초실시된이래, 매년시행하고있는전국
More information¿©¼ººÎÃÖÁ¾¼öÁ¤(0108).hwp
어렵다. 1997년우리나라 50대그룹 (586개기업 ) 에근무하는 110,096 명의과장급이상관리 - 1 - - 2 - - 3 - 행정및경영관리자 (02) 중에서경영관리자에해당되는부문이라고할수있다. 경영관리자는더세부적으로는기업고위임원 (021), 생산부서관리자 (022), 기타부서관리자 (023) 등으로세분류할수있다 (< 참고-1> 참조 ). 임원-부장-과장
More information2001 년 4 월전력산업구조개편과함께출범한전력거래소는전력산업의중심 기관으로서전력시장및전력계통운영, 전력수급기본계획수립지원의기능을 원활히수행하고있습니다. 전력거래소는전력자유화와함께도입된발전경쟁시장 (CBP) 을지속 적인제도개선을통해안정적으로운영하고있으며, 계통운영및수급
2001 년 4 월전력산업구조개편과함께출범한전력거래소는전력산업의중심 기관으로서전력시장및전력계통운영, 전력수급기본계획수립지원의기능을 원활히수행하고있습니다. 전력거래소는전력자유화와함께도입된발전경쟁시장 (CBP) 을지속 적인제도개선을통해안정적으로운영하고있으며, 계통운영및수급 계획수립등전력수급안정에도최선의노력을기울이고있습니다. 이번에발간하는 2016년발전설비현황은
More information저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,
More information- i - - ii - - iii - - iv - - v - - vi - - 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - - 14 - α - 15 - α α α - 16 - α α α - 17 - α - 18 - - 19 - - 20 - - 21 - - 22 -
More information조사구번호 가구번호 - 한국종합사회조사 성균관대학교서베이리서치센터 종로구명륜동 가 전화 팩스
조사구번호 가구번호 - 한국종합사회조사 성균관대학교서베이리서치센터 종로구명륜동 가 전화 팩스 srckgss@skku.edu http://src.skku.edu http://kgss.skku.edu 인사말씀 안녕하십니까 저희성균관대학교서베이리서치센터 에서는지난 년이래해마다한국종합사회조사 를시행하고있습니다 이조사는한국사회를종합적으로파악하고세계의주요국가들과비교연구하는데필요한자료를만들어내는목적이있습니다
More information목차 Ⅰ Ⅱ (2013)
뿌리산업실태및인력수급현황분석 목차 Ⅰ. 1 1. 1 2. 1 Ⅱ. 3 1. 3. 3. 4. 5. 5. 6. 7. 8 2. 11. 11. 12 3. 17. 17. 19. 21. 23 4. (2013) 25. 25. 27 5. 1 29 Ⅲ. 31 1. (2013) 31. 31. 33 2. (2013) 35. 35. (2014) 37 3. (2013) 39. 39.
More information2013 학년도기성회회계세출예산집행지침 창원대학교 [ 사무국재정과 ]
2013 학년도기성회회계세출예산집행지침 2013. 3.. 창원대학교 [ 사무국재정과 ] Ⅰ. 목적 1 Ⅱ. 기본지침 1 Ⅲ. 일반지침 1 Ⅳ. 과목별지침 5 Ⅴ. 분임기관이행사항 14 Ⅵ. 지출결의서참고사항 16 Ⅶ. 행정사항 18 Ⅷ. 참고자료 19 1. 국립대학 ( 교 ) 비국고회계관리규정 20 2. 창원대학교기성회규약 41 3. 2013학년도기성회회계예산편성지침
More information2014 의료자원 통계 핸드북
자체-보건의료-2014-97 2014 의료자원 통계 핸드북 2014 의료자원 통계 핸드북 자체-보건의료-2014-97 2014 의료자원 통계 핸드북 국민건강경제정책실 의료정책팀 박수경 C O N T E N T S Ⅰ. 전국편 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 의료기관종별 기관수, 병상수 5년간 의료기관종별 기관수 변화 5년간 의료기관종별 병상수 변화
More information[ 별지제3 호서식] ( 앞쪽) 2016년제2 차 ( 정기ㆍ임시) 노사협의회회의록 회의일시 ( 월) 10:00 ~ 11:30 회의장소본관 11층제2회의실 안건 1 임금피크대상자의명예퇴직허용및정년잔여기간산정기준변경 ㅇ임금피크제대상자근로조건악화및건강상
[ 별지제3 호서식] ( 앞쪽) 2016년제2 차 ( 정기ㆍ임시) 노사협의회회의록 회의일시 2016. 09. 12( 월) 10:00 ~ 11:30 회의장소본관 11층제2회의실 안건 1 임금피크대상자의명예퇴직허용및정년잔여기간산정기준변경 ㅇ임금피크제대상자근로조건악화및건강상이유로인한명예퇴직허용 ㅇ 정년연장형임금피크대상자의정년잔여기간변경은 퇴직적립금 소요재원증가로법정적립비율(80%)
More information일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 예 ) 일정수준임금이하또는이상의근로자를기준으로저 ( 최저 ) 임금근로자규모 ( 비중 ) 또는고임금근로자규모 ( 비중 ) 등을산출하는경우
일러두기 노사정위원회합의문중관련내용은부록참조 예 ) 일정수준임금이하또는이상의근로자를기준으로저 ( 최저 ) 임금근로자규모 ( 비중 ) 또는고임금근로자규모 ( 비중 ) 등을산출하는경우 목차 2016 년 8 월근로형태별부가조사결과 ( 요약 ) * 60 세미만비정규직근로자는전년동월대비 2 만 2 천명증가, 60 세이상은 15 만 1 천명증가 < 비정규직근로자규모및비중
More information«⁄µÂ∫œ≥ª¡ˆπ–±‚¿¸
자체-보건의료-2012-2 의료자원 통계 핸드북 의료자원 통계 핸드북 자체-보건의료-2012-2 의료자원 통계 핸드북 Contents 전국편 1. 의료기관종별 기관수, 병상수 2 2. 5년간 의료기관종별 기관수 변화 3 3. 5년간 의료기관종별 병상수 변화 4 4. 의료기관종별 병상규모별 기관수 5 5. 의료기관종별 병상규모별 병상수 6 6. 의료기관종별
More information산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 한국직업자격학회
산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구 2015. 12 한국직업자격학회 o o o o o 1) SC 내에서 Sub-SC 가존재하는것이아니라 NOS, 자격개발등의개발및운영단위가 Sub-sector 로구분되어있음을의미함. o o o o o o o o o Ⅰ. 서론 1 1. 연구필요성 o o 산업별인적자원개발위원회역할및기능강화를위한중장기발전방안연구
More information2002report hwp
2002 연구보고서 240-13 이혼여성의부모역할및자녀양육지원방안에관한연구 한국여성개발원 발간사 연구요약 1. 연구의필요성및목적 2. 연구내용및방법 가. 연구내용 나. 연구방법 3. 연구결과 (1) 설문조사결과 (2) 심층면접조사결과 4. 이혼여성의부모역할과자녀양육지원을위한정책과제 가. 기본방향 나. 정책과제 목 차 발간사 연구요약 Ⅰ 서론
More information한국노인인력개발원 규정집(2015ver11).hwp
유연근무제 운영지침 Ⅳ-10. 유연근무제 운영지침 유연근무제 운영지침 제정 2012.09.03 한국노인인력개발원 제139호 개정 2012.12.31 한국노인인력개발원 제152호 개정 2013.08.01 한국노인인력개발원 제165호 개정 2014.04.09 한국노인인력개발원 제188호 개정 2014.06.27 한국노인인력개발원 제194호 제 1 장 총 칙 제1조(목적)
More information학력별로는대졸이상고학력취업여성의수요가상대적으로높게 나타났다 미취업여성이시간선택제로일할경우희망하는근로시간은 일평균 시간주 시간이며 시간선택제일자리로일하기를원하는기간은 기간의정함이없는상용형인경우가가장높게나타났다 시간선택제근로를희망하는이유로는 자녀보육 교육 개인시간활용 등의
함께일하는나라, 행복한국민 보도자료 국민누구나일할수있고일을통해행복한나라 보도일시 : 2013.12.12.( 목 ) 조간 < 인터넷 12.11( 수 ) 14:00 이후 > 총 12 쪽 ( 붙임자료포함 ) 고용노동부시간선택제일자리창출지원단사업팀장윤수경 사무관민광제 02)6902-8476 < 본자료는 http://www.moel.go.kr 에서도볼수있습니다 > 취업의사있는미취업여성의
More information[2016년조사대상 (19곳)] 대림산업, 대한항공, 동부화재해상, ( 주 ) 두산, 롯데쇼핑, 부영주택, 삼성전자, CJ제일제당, 아시아나항공, LS니꼬동제련, LG이노텍, OCI, 이마트, GS칼텍스, KT, 포스코, 한화생명보험, 현대자동차, SK이노베이션 [ 표
- 1 - [2016년조사대상 (19곳)] 대림산업, 대한항공, 동부화재해상, ( 주 ) 두산, 롯데쇼핑, 부영주택, 삼성전자, CJ제일제당, 아시아나항공, LS니꼬동제련, LG이노텍, OCI, 이마트, GS칼텍스, KT, 포스코, 한화생명보험, 현대자동차, SK이노베이션 [ 표 1] 입사지원서의학력과출신학교정보기재란유무 - 2 - 회사명 학력기입 고등학교대학석사박사출신학교명
More informationLayout 1
대대대대대대대대 :Layout 1 2014-07-15 대대 1:40 Page 1 대학의기업연계형장기현장실습 (IPP) 프로그램확산방안연구 연구보고서 2013-04 http://hrd.koreatech.ac.kr 대학의기업연계형장기현장실습 (IPP) 프로그램확산방안연구 오창헌편저 지은이 오창헌 ( 한국기술교육대학교교수 ) 엄기용 ( 한국기술교육대학교부교수 )
More information경상북도와시 군간인사교류활성화방안
2010-14 경상북도와시 군간인사교류활성화방안 목 차 경상북도와시 군간인사교류활성화방안 요약,,,, 4, 5, 6,,,,, 5 58 1:1 34, 24 ( 13, 11 ) 2010 2017 8 i (5 8 ),.,, 74 (4 3, 5 19, 6 52 ) (4~6 4,901 ) 1.5% 5% ii 제 1 장 연구개요 1 연구배경과목적 2 연구범위와방법
More information학자금지원을위한소득기준 산출방식개선방안연구 한국장학재단이사장귀하 본보고서를 학자금지원을위한소득기준산출방식개선방안연구 의최종 보고서로제출합니다. 2011. 9 주관연구기관 : 한국보건복지정보개발원 연구진 연구책임자 : 홍성대연구위원공동연구원 : 이대영책임연구원추병주연구원구자연위촉연구원 학자금지원을위한소득기준 산출방식개선방안연구 주관연구기관 : 한국보건복지정보개발원
More information[11하예타] 교외선 인쇄본_ver3.hwp
2012 년도예비타당성조사보고서 교외선 ( 능곡 ~ 의정부 ) 철도사업 2012. 7. 요약 요약 제 1 장예비타당성조사의개요 1. 사업추진배경 2000 5 16, 2004 4 1,, 2006 -,, 39,., ~~, 2. 사업의추진경위및추진주체 2004. 12: (~) () - 21 (B/C=0.34). 2010. 04~2012. 02: (~) () - (B/C=0.53,
More informationºñÁ¤±Ô±Ù·ÎÀÇ ½ÇÅÂ¿Í °úÁ¦.hwp
비정규근로의 실태와 정책과제 요약 i ii 비정규근로의 실태와 정책과제(II) 요약 iii iv 비정규근로의 실태와 정책과제(II) 요약 v vi 비정규근로의 실태와 정책과제(II) 요약 vii 제1장 서 론 1 2 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ) 제1장 서 론 3 4 비정규근로의 실태와 정책과제(Ⅱ) 제1장 서 론 5 6 비정규근로의
More informationⅠ. 지방의회기본현황 1 Ⅱ. 지방의회상임위원회현황 5 1. 총괄내역 8 가. 상임위설치의회수 8 나. 위원수별상임위원회수 10 2. 의회별내역 12 Ⅲ. 지방의회정당별등현황 37 1. 정당별및성별현황 41 2. 의원 1인당인구수 55 3. 직업별현황 69 Ⅳ. 지방의회의장협의회현황 83 1. 전국시 도의회의장협의회 일반현황 85 2. 전국시 도의회의장협의회
More information40043333.hwp
1 2 3 4 5 128.491 156.559 12 23 34 45 안녕하십니까? 본 설문은 설악산과 금강산 관광연계 개발에 관한 보다 실질적인 방향을 제시하고자 만들어졌습니다. 귀하께서 해주신 답변은 학문적인 연구에 도움이 될 뿐 아니라 더 나아가 다가오는 21세기 한국관광 발전에 많은 기여를 할 것입니다.
More information내지2도작업
2007. 12 CONTENTS 퇴직연금제도 도입 운영 매뉴얼 고령화 사회와 퇴직연금제도 Ⅰ. 사회 경제적 환경의 변화 Ⅱ. 기존 퇴직금제도의 문제점 Ⅲ. 퇴직연금제도의 도입 필요성 Ⅱ. 기존 퇴직금제도의 문제점 그렇다면 과연 기존의 퇴직금 제도가 노후의 핵심적인 수입원으로서의 역할을 다하고 있는지 살펴보기로 하자 3 퇴직금의 수급권 보장 미흡 퇴직금이
More information2002report220-10.hwp
2002 연구보고서 220-10 대학평생교육원의 운영 방안 한국여성개발원 발 간 사 연구요약 Ⅰ. 연구목적 Ⅱ. 대학평생교육원의 변화 및 외국의 성인지적 접근 Ⅲ. 대학평생교육원의 성 분석틀 Ⅳ. 국내 대학평생교육원 현황 및 프로그램 분석 Ⅴ. 조사결과 Ⅵ. 결론 및 정책 제언 1. 결론 2. 대학평생교육원의 성인지적 운영을 위한 정책 및 전략 목
More information09³»Áö
CONTENTS 06 10 11 14 21 26 32 37 43 47 53 60 임금피크제 소개 1. 임금피크제 개요 2. 임금피크제 유형 3. 임금피크제 도입절차 Ⅰ 1 6 7 3) 임금피크제 도입효과 임금피크제를 도입하면 ① 중고령층의 고용안정성 증대 연공급 임금체계 하에서 연봉과 공헌도의 상관관계 생산성 하락에 맞추어 임금을 조정함으로써 기업은 해고의
More informationⅰ ⅱ ⅲ ⅳ ⅴ 1 Ⅰ. 서론 2 Ⅰ. 서론 3 4 1) 공공기관미술품구입실태조사 Ⅰ. 서론 5 2) 새예술정책미술은행 (Art Bank) 제도분석 3) 국내외사례조사를통한쟁점과시사점유추 4) 경기도내공공기관의미술품구입정책수립및활용방안을위 한단기및장기전략수립 6 7 Ⅱ. 경기도지역공공기관의미술품구입실태 및현황 1) 실태조사의목적 ž 2) 표본조사기관의범위
More information본연구결과는일의미래와노동시장전략연구에대한고용노동부의학술연구용역사업에의한것임 일의미래와노동시장전략연구 연구기관 / 한국노동연구원 2017. 3. 고용노동부 - 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - - 14 - - 15 - - 16 - - 17
More information중소기업인력양성사업이 고용에미치는영향분석 고용노동부 16 중소기업인력양성사업이고용에미치는영향분석 요약 17 국가기간전략산업직종훈련 소상공인대학창업학교 담당부처 법적근거 사업목적 대상 시작년도 담당부처 법적근거 사업목적 대상 고용노동부인적자원개발과 고용보험법제 조및동법시행령제 조 국가기간 전략산업인력수요부족 증대직종인력양성 세이상의실업자등
More information사회복지관운영안내 3 목 차 4 사회복지관운영관련업무처리요령안내 Ⅰ. 기본방향 5 6 사회복지관운영관련업무처리요령안내 Ⅱ. 사회복지관운영 7 04 05 06 07 08 370 391 397 407 410 8 사회복지관운영관련업무처리요령안내 Ⅲ. 사회복지관사업 9 10 사회복지관운영관련업무처리요령안내 Ⅲ. 사회복지관사업 11 12 사회복지관운영관련업무처리요령안내
More information보수규정 제 1 장총 칙
제 1 장총 3300-1 3300-2 제 2 장연 봉 3300-3 제 3 장연봉외급여 성과급 3300-4 제 4 장보수의산정방법및기준 3300-5 3300-6 3300-7 제 5 장성과연봉제 3300-8 상근임원및학장의월봉표 ( 단위 : 원 ) 3300-9 책정기준 전임교원및직업능력개발훈련교사의월봉표 전임교원 교수교수조교수전임강사 직업능력개발훈련교사 1 1,358,200
More information보건분야 - 보고서연구원 직업성천식감시체계구축 운용 The surveillance to detect the occupational asthma in Korea 2011 년사업결과보고서 Occupational Safety and Health Research
보건분야 - 보고서연구원 2011-- 직업성천식감시체계구축 운용 The surveillance to detect the occupational asthma in Korea 2011 년사업결과보고서 Occupational Safety and Health Research Institute 요약문 1-1 - 2 직업성천식감시체계구축운용 - 2 - 요약문 3-3 -
More information중증장애인의 현황과 정책방향 (4) 고 있다. 따라서 본 연구에서는 장애인활동지원에 관한 법률 시행 3년을 맞이하여, 전국에 있는 활동지원 서비스 제공기관의 전반적인 현황을 살펴보고, 이 를 통해 향후 활동지원서비스의 질적 제고를 위해 제공기관 측면에서의 과제를 살펴보
장애인 활동지원서비스 제공기관 현황과 과제 Current State and Challenges of PAS Providers 김동기 목원대학교 사회복지학과 교수 본 연구의 목적은 전국에 있는 활동지원서비스 제공기관의 전반적인 현황을 살펴보고, 이를 통해 향후 활동지원서비스의 질적 제고를 위해 제공기관 측면에서의 과제를 살펴보는 것이다. 이를 위해 2013년
More information<3034C1DFB5BFC0C7B7E1B1E2B1E2BDC3C0E5B5BFC7E22E687770>
중동의료기기 시장동향 KOTRA / ( ) - 1 - - 3 - - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - Ⅰ U.A.E. Ⅰ U.A.E. Ⅰ U.A.E. Chapter 1 국가정보 - 11 - Ⅰ U.A.E. - 12 - Ⅰ U.A.E. - 13 - Ⅰ U.A.E. - 14 - Ⅰ U.A.E. - 15 - Ⅰ U.A.E. - 16 - Ⅰ U.A.E.
More information조사구번호 가구번호 - 한국종합사회조사 성균관대학교서베이리서치센터 종로구성균관로 전화
조사구번호 가구번호 - 한국종합사회조사 성균관대학교서베이리서치센터 종로구성균관로 전화 srckgss@skku.edu http://src.skku.edu http://kgss.skku.edu 인사말씀 안녕하십니까 저희성균관대학교서베이리서치센터 에서는지난 년이래해마다한국종합사회조사 를시행하고있습니다 이조사는한국사회를종합적으로파악하고세계의주요국가들과비교연구하는데필요한자료를만들어내는목적이있습니다
More information그린홈이용실태및만족도조사
2009 년도연구용역보고서 그린홈이용실태및 만족도설문조사 - 2009. 11. - 이연구는국회예산정책처의연구용역사업으로수행된것으로서, 보고서의내용은연구용역사업을수행한연구자의개인의견이며, 국회예산정책처의공식견해가아님을알려드립니다. 책임연구원 이화여자대학교소비자학과교수정순희 그린홈이용실태및만족도 설문조사 2009. 11. 책임연구원 정순희 ( 이화여자대학교소비자학과교수
More information< >, 2(2012~2013) 8,474( , , ,781). 3,846( , ,615)., (2012 9, ,628) 149 ( 109, 40 ), ( ,99
이슈페이퍼 2014-13 지방자치단체비정규직실태와개선과제 - 2012~2013 년무기계약전환및임금실태를중심으로 - 2014 년 5 월 김종진 ( 한국노동사회연구소연구위원 ) 서울시마포구백범로 169-9, 502( 공덕동 257-3 국민서관빌딩 502 호 ) 전화 : 02-393-1457 팩스 : 02-393-4449 www.klsi.org www.facebook.com/klsiedit
More informationÀç°¡ »êÀçÀå¾ÖÀÎÀÇ ÀçÈ°ÇÁ·Î±×·¥¿¡ °üÇÑ¿¬±¸.HWP
재가산재장애인의재활프로그램에관한연구 (Ⅰ) - 산재보험사후관리실태및개선방안 - 한국노동연구원 재가산재장애인의재활프로그램에관한연구 (Ⅰ) i 재가산재장애인의재활프로그램에관한연구 (Ⅰ) ii 재가산재장애인의재활프로그램에관한연구 (Ⅰ) iii 재가산재장애인의재활프로그램에관한연구 (Ⅰ) iv 재가산재장애인의재활프로그램에관한연구 (Ⅰ) v 재가산재장애인의재활프로그램에관한연구
More information2003report250-9.hwp
2003 연구보고서 250-9 여성의 IT 직종교육훈련후취업현황및취업연계방안 : () : () 한국여성개발원 발간사 2003 12 연구요약 1. 2. 전체정부위탁훈련기관의취업관련서비스제공정도에서, 취업정보, 취업상담, 취업알선을 적극적이며많이제공 한다가각각 76.6%, 70.3%, 65.6% 로알선기능이약간떨어지며, 취업처개척 개발 (50.0%) 이가장낮다.
More informationuntitled
像 氣 名 刹 希 望 曰 術 技 藝 道 技 年 月 日 0 5, 1 2 3 4 5 45,000 40,000 39,534 35,000 30,000
More information<C0CEB1C7C0A7C3D6C1BEBAB8B0EDBCAD28BCF6C1A4BABB30333139292E687770>
79.6 79.8 72.9 71.9 39.9 41.0 37.6 39.1 광공업 공공서비스업 민간서비스업 농림어업건설업 소속업체기준 일하는곳기준 53.0 52.5 자료:경제활동인구조사부가조사 남자 여자 24.8 23.5 28.7 23.8 10.9 12.7 10.4 9.7 3.1 4.1 비정규직 임시근로 장기임시근로 계약근로 시간제근로 특수고용형태 325 308
More information1 ( 시행일 ) 이규칙은 2007년 7월 1일부터시행한다. 2 ( 경과조치 ) 이규칙은 2007년7월1일부터근로계약이체결 갱신되는기간제근로자에게적용한다. 1 ( 시행일 ) 이규칙은 2008년 6월 1일부터시행한다. 2 산학협력단소속기존임시직원의인사관련서류는총무처에서산
제1조 ( 목적 ) 이규칙은거제대학교 ( 이하 대학교 라한다 ) 기간제근로자의임용및운영에관한사항을규정함을목적으로한다. 제2조 ( 기간제근로자의범위 ) 기간제근로자의범위는다음각호와같다. 1. 일반사무보조직 2. < 삭제 2015.11.2> 3. 특수근로자 ( 사감직, 경비직, 환경미화직 )< 개정 2015.11.2> 4. 영선직 5. 휴직 파견등일시적으로필요로하는기간동안임용하는대체직제3조
More information< B0E6C3D12D4A424620BBF3C8A3B1B3B7F9C7C1B7CEB1D7B7A520C8B8C0C720C0DAB7E12028C3BBB3E2BDC7BEF72928BCADBFB5C1F8292E687770>
청년실업의원인과대책 2004. 3 한국경영자총협회 < 표 1 > 한국노동시장관련주요지표의변화추이 ( 단위 : 천명, %) 1982 1987 1992 1997 1999 2003 경제활동인구 15,032 16,873 19,499 21,782 21,666 22,916 경제활동참가율 58.6 58.3 60.9 61.4 60.6 61.4 취업자 14,379 16,354
More information최종수정-나영명-보건의료근로시간특례(발제문).hwp
노사정위원회 제출자료 보건의료산업 근로시간 특례 관련 의 견 서 2011년 11월 1일 전국보건의료산업노동조합 나영명 보건의료노조 정책실장 - 1 - 차 례 1. 보건의료산업의 특성 3 교대근무제 사업장 다양한 직종으로 구성 2. 병원노동자 근로시간 실태 4 병원노동자 근로시간 실태 병원 비정규직 노동자 근로시간 실태 병원
More informationUntitled-1
영역별 욕구조사 설문지 예시 자료 3 장애인영역 평택시 사회복지시설 욕구조사 실무도움서 _ 201 202 _ 평택복지재단 영역별 욕구조사 설문지 예시 자료 2 3 2 3 평택시 사회복지시설 욕구조사 실무도움서 _ 203 204 _ 평택복지재단 영역별 욕구조사 설문지 예시 자료 2 3 4 평택시 사회복지시설 욕구조사 실무도움서 _ 205 2 3 4 5 6 7
More information20061011022_1.hwp
조사 보고서 주40시간 근무제 도입 성과와 과제 실태조사 2006. 9 내 용 목 차 Ⅰ. 조사개요 1. 조사 목적 1 2. 조사의 기본설계 1 Ⅱ. 조사결과 1. 주40시간제 도입 이후의 경영성과 3 1-1. 주40시간제 도입 성과가 좋았던 이유 4 1-2. 주40시간제 도입 성과가 좋지 않았던 이유 4 2. 주40시간제 도입 기의 경쟁력 강화를 위한 과제
More information< B3E2C0D3B1DDC1B6C1A4B1E2BABBB9E6C7E22DC3B7BACE2D2E687770>
2007. 2 [ 차례 ] 1. 대졸초임동결을통한신규일자리창출 2. 직무급도입, 정기승급폐지등임금체계혁신 3. 성과연동형상여금지급체계구축 4. 고령인력활용을위한임금유연성확대 1. 대졸초임동결을통한신규일자리창출 2. 직무급도입, 정기승급폐지등임금체계혁신 3. 성과연동형상여금지급체계구축 4. 고령인력활용을위한임금유연성확대 적정임금조정률 : 2.4 % 적정임금조정률기본산식
More information2006
20대 총선 결과 관련 여론조사 2016. 5. 차 제1장. 조사 개요 1. 조사 목적 4 2. 주요 조사 내용 4 3. 조사 설계 5 4. 응답자 특성 6 제2장. 요약 1. 노동개혁, 고용 문제 해결 도움 정도 8 2. 노동개혁 추진, 지지후보 및 정당 결정 영향 정도 9 3. 지지후보, 정당 선택 시 가장 도움을 받은 매체 9 4. KBS MBC 등 공영방송
More information제출문 차례 제1장조사개요 / 1 제2장주요결과요약 / 8 제3장조사결과 / 17 부록 / 103 i 표차례 ii iii iv v 그림차례 vi 조사대상 의약품제조업체의 CEO 또는인사담당자 유효표본수 100 개업체 조사방법 사전전화접촉을기반으로 e-mail, 전화, fax 를활용한자기기입식조사 ( 데이터입력은구조화된온라인설문지로입력 ) 2012 년도생산액규모의실제비율을쿼터로설정하여진행
More information성인지통계
2015 광주 성인지 통계 브리프 - 안전 및 환경 Safety and Environment - 광주여성 사회안전에 대한 불안감 2012년 46.8% 2014년 59.1% 전반적 사회안전도 는 여성과 남성 모두 전국 최하위 사회안전에 대한 인식 - 2014년 광주여성의 사회안전에 대한 인식을 살펴보면, 범죄위험 으로부터 불안하 다고 인식하는 비율이 76.2%로
More information나하나로 5호
Vol 3, No. 1, June, 2009 Korean Association of CardioPulmonary Resuscitation Korean Association of CardioPulmonary Resuscitation(KACPR) Newsletter 01 02 03 04 05 2 3 4 대한심폐소생협회 소식 교육위원회 소식 일반인(초등학생/가족)을
More information임정연 이영민 1) 주저자, 숙명여자대학교인력개발정책학박사과정, 2) 교신저자, 숙명여자대학교여성 HRD 대학원부교수,
임정연 이영민 1) 주저자, 숙명여자대학교인력개발정책학박사과정, E-mail: jungyon82@naver.com 2) 교신저자, 숙명여자대학교여성 HRD 대학원부교수, E-mail: ymlee@sookmyung.ac.kr 규모 재직근로자대상교육훈련실시 ( 개소,%) 1 인당평균집체훈련시간 1 인당평균집체훈련비용 ( 천원 ) 전체수강료시설비기타비용 전체
More information공개토론회자료본자료는 2011 년 6 월 24 일 ( 금 ) 10:00 부터보도해주시기바랍니다. 2011~2015 년국가재정운용계획 - 보건 복지분야 - : 2011. 6. 24( ) 10:00 12:00 : 서울지방조달청별관 3 층 PPS 홀 국가재정운용계획 보건 복지분야작업반 프로그램 토론주제 1 : 11~15 년복지분야재정운용방향 토론주제 2 : 건강보험재정건전성제고방안
More informationad-200200004.hwp
탈성매매를 위한 사회복귀지원 프로그램 연구 여 성 부 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 배경 및 선행연구결과 정리 Ⅲ. 여성복지상담소 실태조사 결과 Ⅳ. 선도보호시설의 운영 및 프로그램 현황 조사 결과 Ⅴ. 결론 참고문헌 부 록 표 목 차 그 림 목 차 부 표 목 차 Ⅰ. 서 론 . 서론 1. 연구의 목적 및 필요성 탈성매매를 위한 사회복귀지원 프로그램 연구
More information- 3 - - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - 최종결과보고서요약문 - 9 - Summary - 10 - 학술연구용역과제연구결과 - 11 - - 12 - - 13 - - 14 - 질병관리본부의공고제 2012-241 호 (2012. 10. 15) 의제안요청서 (RFP) 에나타난주요 연구내용은다음과같다. 제안요청서 (RFP) 에서명시한내용을충실히이행하고구체적이고세세한전략방안을제시했다.
More information저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,
More informationContents iii
ISSN 1599-984X Contents iii Contents iv v Contents vi vii Contents viii ix Contents x xi 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54
More information중소기업 S-OJT 훈련가의헌신과업무부하, 보상및자율적직무동기의관계
저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,
More information목 차 Ⅰ. 조사개요 1 1. 조사배경및목적 1 2. 조사내용및방법 2 3. 조사기간 2 4. 조사자 2 5. 기대효과 2 Ⅱ. P2P 대출일반현황 3 1. P2P 대출의개념 3 2. P2P 대출의성장배경 7 3. P2P 대출의장점과위험 8 4. P2P 대출산업최근동향
조사보회고서 온라인 P2P 대출서비스실태조사 2016. 6. 시장조사국거래조사팀 목 차 Ⅰ. 조사개요 1 1. 조사배경및목적 1 2. 조사내용및방법 2 3. 조사기간 2 4. 조사자 2 5. 기대효과 2 Ⅱ. P2P 대출일반현황 3 1. P2P 대출의개념 3 2. P2P 대출의성장배경 7 3. P2P 대출의장점과위험 8 4. P2P 대출산업최근동향 12 Ⅲ.
More informationCR2006-41.hwp
연구책임자 가나다 순 머 리 말 2006년 12월 한국교육학술정보원 원장 - i - - ii - - iii - 평가 영역 1. 교육계획 2. 수업 3. 인적자원 4. 물적자원 5. 경영과 행정 6. 교육성과 평가 부문 부문 배점 비율(%) 점수(점) 영역 배점 1.1 교육목표 3 15 45점 1.2 교육과정 6 30 (9%) 2.1 수업설계 6 30 2.2
More information- ii - - iii -
- i - - ii - - iii - - iv - - 1 - - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - 9.0 8.0 7.0 6.0 5.0 초졸이하 중졸고졸 전문대졸대학교졸이상 60.0 4.0 3.0 50.0 2.0 1.0 40.0 30.0 초졸이하 중졸 고졸 전문대졸 대학교졸이상 0.0 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997
More information210 법학논고제 50 집 ( )
경북대학교법학연구원 법학논고 제 50 집 (2015.05) 209~236 면. Kyungpook Natl. Univ. Law Journal Vol.50 (May 2015) pp.209~236. 주제어 : 산업재해보상보험, 급여지급체계, 업무상재해, 휴업급여, 장해급여, 상병보상연금, 중복급여, 급여의조정 투고일 : 2015.04.30 / 심사일 : 2015.05.15
More information목 차 2012-5 - 7) - 6 - - 7 - 직업교육의메카, 명품신성인양성 1 사업명 - 8 - 2 필요성및목적 - 9 - 직업교육의메카, 명품신성인양성 - 10 - - 11 - 직업교육의메카, 명품신성인양성 - 12 - - 13 - 직업교육의메카, 명품신성인양성 2-1 필요성 - 14 - 2-2 목적 3 사업내용총괄 3-1 사업개요 - 15 - 직업교육의메카,
More information사회동향1-2장
Korean Social Trends 2010 2010 이 면은 빈 공간입니다. 이 면은 빈 공간입니다. CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS 이 면은 빈 공간입니다. 이 면은 빈 공간입니다. Population 4 _ 5 70 60 50 40 30 20 10 0-10 1910 1920
More information2014 년도사업계획적정성재검토보고서 차세대바이오그린 21 사업
2014 년도사업계획적정성재검토보고서 차세대바이오그린 21 사업 목차 i 목 차 iv 목차 표목차 목차 v vi 목차 목차 vii 그림목차 viii 목차 요 약 요약 1 요 약 제 1 장사업개요및조사방법 4 차세대바이오그린 21 사업사업계획적정성재검토보고서 : * ( 15 ) 요약 5 : 6 차세대바이오그린 21 사업사업계획적정성재검토보고서 요약 7 8
More information본연구는교육부특별교부금사업으로서울산광역시교육청으로부터예산이지원된정책연구과제임
학교안전기준현황파악 ᆞ 분석및 개선방안연구 본연구는교육부특별교부금사업으로서울산광역시교육청으로부터예산이지원된정책연구과제임 목 차 학교안전기준현황파악ㆍ분석및개선방안연구 Ⅰ. 서론 / 1 1. 3 2. 4. 4. 6 3. 8 4. 8 Ⅱ. 국내학교안전관리법규현황 / 9 1. 11 2. 34 Ⅲ. 주요국의학교안전관리법규현황 / 49 1. 51 2. 114 3.
More information발간등록번호 11-1541000-001187-01 농림수산사업성과평가 [ 식품유통재정사업 ] 연구기관 : 한국정책평가연구원 2011. 12 제출문 농림수산식품부장관귀하본보고서를 농림수산사업성과평가 의최종보고서로제출합니다. 2011. 12. 연구진 연구총괄박경귀 ( 한국정책평가연구원원장 ) 연구책임자윤인주 ( 한국정책평가연구원연구위원 ) 공동연구원송재옥 (
More information<4D6963726F736F667420506F776572506F696E74202D20BAB4BFF8B0A3C8A3BBE7C8B820B0ADC0C7BEC85F31323036205BC8A3C8AF20B8F0B5E55D>
Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ 우리나라 근로시간제도의 변화 교대제 근로의 이해 유연근로제 일 가정 양립을 위한 다양한 제도 (모성보호)와 최근 동향 Ⅰ 우리나라 근로시간제도의 변화 1.개관 1953년 제정된 근로기준법은 법정 근로기준시간을 정한 후 당사자 합의를 요건으로 일정한 한도내에서 연장근로를 할 수 있도록 근로시간제도 명시 근로시간은 휴게시간을 제외하고 1일 8시간,
More informationhwp
여성의직업선택과고용구조 요약 ⅰ ⅱ 여성의직업선택과고용구조 요약 ⅲ ⅳ 여성의직업선택과고용구조 요약 ⅴ ⅵ 여성의직업선택과고용구조 요약 ⅶ ⅷ 여성의직업선택과고용구조 요약 ⅸ ⅹ 여성의직업선택과고용구조 요약 ⅹⅰ ⅹⅱ 여성의직업선택과고용구조 요약 ⅹⅲ 제 1 장서론 1 2 여성의직업선택과고용구조 제 1 장서론 3 가정에만전념해야결혼전까지만출산전까지만자녀양육기이후재취업남편경제력이충분치않을때만평생직업가져야기타
More information이동전화요금체계개선방안(인쇄본).hwp
시장조사 12-29 이동전화서비스요금체계개선방안 한국소비자원시장조사국 - 목차 - - 표목차 - - 3 - - 1 - - 2 - 표 2-1 이동전화가입자수 - - 26,497,267 26,516,938 - - 55,449 308,069 24,269,553 25,705,049 26,552,716 26,825,007 - - 16,249,110 15,927,205
More information저작자표시 - 비영리 - 변경금지 2.0 대한민국 이용자는아래의조건을따르는경우에한하여자유롭게 이저작물을복제, 배포, 전송, 전시, 공연및방송할수있습니다. 다음과같은조건을따라야합니다 : 저작자표시. 귀하는원저작자를표시하여야합니다. 비영리. 귀하는이저작물을영리목적으로이용할수없습니다. 변경금지. 귀하는이저작물을개작, 변형또는가공할수없습니다. 귀하는, 이저작물의재이용이나배포의경우,
More information사회동향1-2장
Korean Social Trends 2010 2010 CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS Population 4 _ 5 70 60 50 40 30 20 10 0-10 1910 1920 1930 1940 1950 1960 1970 1980 1990 2000 2010 6 _ 50.2
More information목차 Ⅰ. 기본현황 Ⅱ 년도성과평가및시사점 Ⅲ 년도비전및전략목표 Ⅳ. 전략목표별핵심과제 1. 군정성과확산을통한지역경쟁력강화 2. 지역교육환경개선및평생학습활성화 3. 건전재정및합리적예산운용 4. 청렴한공직문화및앞서가는법무행정구현 5. 참여소통을통한섬
증평군청 / 3185-00-201004 / WORKGROUP / Page 1 목차 Ⅰ. 기본현황 Ⅱ. 2012 년도성과평가및시사점 Ⅲ. 2013 년도비전및전략목표 Ⅳ. 전략목표별핵심과제 1. 군정성과확산을통한지역경쟁력강화 2. 지역교육환경개선및평생학습활성화 3. 건전재정및합리적예산운용 4. 청렴한공직문화및앞서가는법무행정구현 5. 참여소통을통한섬기는군정구현 Ⅴ.
More information- 2 -
- 2 - - 3 - - 4 - l l l l l - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - 특성 영역 평가항목 정량 정성 교육계획 교육목적의적절성 명료성 체계성 실현가능성 전임교수확보율 교수확보및지원 전임교수 인당학생수 교육인적인프라 전임교수 인당국내 외논문실적 신입생충원율 학생충원및지도 재학생재학률 중도탈락률 전임교수강의담당비율 교육활동및성과
More information2015 간호학과 D ept. of N ursing
2015 간호학과 D ept. of N ursing < > Ⅰ., 1. 1 2. 1 3. 2 Ⅱ. 1. 3 2. 3 3. 4 4. 5 5. 5 6. 6 7. 7 (1) 2015 7 (2) 2014 10 (3) 2013 14 8. (2015 ) 18 Ⅲ. 1. 29 2. 30 3. 31 4. 3 4 33 5. 35 6. 4 3+1 36 7. 39 8. 42 9.
More information장애인건강관리사업
장애인건강관리사업 2013. 2013 : : ( ) : ( ) ( ) ( ) : ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) 1.. 2.. 제1장. 연구개요 1 제2장. 1세부과제 : 장애인건강상태평가와모니터링 10 - i - 제3장. 2세부과제 : 장애인만성질환위험요인조사연구 117 - ii - 4장.
More information2011년_1분기_지역경제동향_보도자료.hwp
< 목차 > 2011 년 1/4 분기지역경제동향 ( 요약 ) * 생산은광공업생산지수, 고용은취업자수이며, ( ) 의숫자는전년동분기대비증감률임 < 분기주요지역경제지표 1 > [ 전년동분기비, %] 시 도 ( 권역 1) ) 광공업생산지수 2) 대형소매점판매액지수 3) 취업자수 10.2/4 3/4 4/4 11.1/4 p 10.2/4 3/4 4/4 11.1/4 p
More information<BBE7C8B8C0FBC0C7BBE7BCD2C5EBBFACB1B820C3D6C1BEBAB8B0EDBCAD2E687770>
국립국어원 2007-01-42 사회적의사소통연구 : 성차별적언어표현사례조사및대안마련을위한연구 국립국어원 한국여성정책연구원 제출문 국립국어원장귀하 국립국어원의국고보조금지원으로수행한 사회적의사 소통연구 : 성차별적언어표현사례조사및대안마련을위한 연구 의결과보고서를작성하여제출합니다. 한국여성정책연구원 안상수 백영주, 양애경, 강혜란, 윤정주 목 차 연구개요 선행연구의고찰
More information자체 - 보건의료 의료서비스산업동향분석
의료서비스산업동향분석 2017 12 자체 - 보건의료 -2017-77 2017 의료서비스산업동향분석 2017 12 제출문 본보고서를한국보건산업진흥원자체사업인 2017 의료서비스산업 동향분석 의최종보고서로제출합니다. 2017. 12. 한국보건산업진흥원 원장 이영찬 주관연구기관명 : 한국보건산업진흥원 연구책임자 : 박재산 ( 한국보건산업진흥원 ) 연구자 : 김은영
More information출산전후근로및임금동학에관한연구 첫자녀출산과연계된경력단절및복귀를중심으로 I. 서론
출산전후근로및임금동학에관한연구 첫자녀출산과연계된경력단절및복귀를중심으로 I. 서론 II. 선행연구 Ⅲ. 실증분석 ln ln ln ln ln ln ln ln ln ln 경력단절경험 경력단절무경험 표본수 1,079 1,781 근로자수 ( 명 ) 173 223 시간당실질임금 ( 로그시간당 2005 년만원 ) -0.511-0.238 경력기간 ( 년 ) 9.945
More informationhwp
중국진출한국기업의노사관계및인적자원관리 요약 ⅰ ⅱ 중국진출한국기업의노사관계및인적자원관리 요약 ⅲ ⅳ 중국진출한국기업의노사관계및인적자원관리 요약 ⅴ 제 1 장서론 1 2 중국진출한국기업의노사관계및인적자원관리 제 1 장서론 3 4 중국진출한국기업의노사관계및인적자원관리 제 2 장중국진출한국기업의인사노무관련현황 5 6 중국진출한국기업의노사관계및인적자원관리
More information113907 한국보훈복지의료공단 605 113907 한국보훈복지의료공단 113907 한국보훈복지의료공단 607 총괄요약표 평가범주 비계량계량합계지표명가중치등급가중치득점가중치득점 1. 리더십 5 C 5 3.000 2. 책임경영 3 B 0 3 2.100 리더십 책임경영 3. 국민평가 8 7.974 8 7.974 4. 사회적기여 (1) 사회공헌 2 B 0 2 1.400
More information1 제 26 장 사회간접자본의확충
삼성경제연구소 1 제 26 장 사회간접자본의확충 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 제 27 장 대형국책과제의추진 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56
More information2013여름시론(3-5)
2013 Vol.7 No.3 & CONTENTS 04 06 10 20 26 32 38 44 52 56 62 68 74 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 特 輯 특집Ⅱ 특정 전문직 종사자의 안전보건 이슈 특집Ⅱ 10) 11) 운송산업 근로자들을 대상으로 한 일부 연구는 디젤연소 한 56세 근로자로서
More information2012-82 The Study on the Alternative Plans for Conservation and Effective Use in Palgong-Mountain , i ii iii iv v ? vi vii 제 절연구배경및목적 연구배경과필요성 연구목적 제 절연구범위 연구내용및방법 연구범위 연구내용 연구방법 제 절선행연구고찰 주요개념 관련연구
More information<C0C0B1DEC0C7B7E120C7F6C8B2C5EBB0E82D382E32322E687770>
발간등록번호 2013- 중앙응급 -004 2012 응급의료현황통계 Statistics of Emergency Medical 건강생활습관의 변화로 암, 심뇌혈관 질환 등 만성질환이 증가할 뿐만 아니라 10만명 당 교통사고 사망자수가 11.3명( 10년)으로 OECD 국가들 중에서 상위권을 차지하는 등 손상환자의 계속적인 증가로 인하여 응급의료의 중요성은 갈수록
More informationA 한국노동연구원 한국보건사회연구원 1998 년 한국사회과학자료원 2008년 2008년
A1-1998-0031 한국노동연구원 한국보건사회연구원 1998 년 한국사회과학자료원 2008년 2008년 이자료를연구및저작에이용, 참고및인용할경우에는 KOSSDA의자료인용표준서식에준하여자료의출처를반드시명시하여야합니다. 자료출처는자료명이최초로언급되는부분이나참고문헌목록에명시할수있습니다. 자료를이용, 참고, 인용할경우표준서식김상욱. 2005. 한국종합사회조사,
More information주사침손상감시체계 구축 운용 2012 년연구결과보고서 Occupational Safety & Health Research Institute
주사침손상감시체계 구축 운용 2012 년연구결과보고서 Occupational Safety & Health Research Institute 요약문 1 2 주사침손상감시체계구축 운용 요약문 3 4 주사침손상감시체계구축 운용 요약문 5 6 주사침손상감시체계구축 운용 요약문 7 8 주사침손상감시체계구축 운용 요약문 9 10 주사침손상감시체계구축 운용 요약문 11
More information3 신규채용형주 4일근무제직원의임금및복리후생에관하여는별표1의정함에따른다. 4 신규채용형주 4일근무제직원의승진, 교육, 연차휴가등복무관리에관하여는본규정의정함에따른다. 제 3 장 전환형주 4 일근무제 제 6 조 ( 전환사유및대상 ) 1 전일제직원에대하여다음각호의전환사유가있
주 4 일근무제관리규정 제정 : 2017. 11. 02. 제 1 장총칙 제 1 조 ( 목적 ) 이규정은경상북도문화콘텐츠진흥원의주 4 일근무제운영에관한세부사항을규 정함으로써일과가정을조화롭게하고인력활용의효율성제고를목적으로한다. 제 2 조 ( 정의 ) 이규정에서사용하는용어의정의는다음각호와같다. 1. 주4일근무제 란근무시간이주당 32시간 (1일 8시간, 주4일근무
More information